负责办公室的档案管理工作，做好文书档案，人事档案工作，切实做好档案收集，整理，鉴定，保管统计，使用工作。
做好学院有关数据的`统计工作，文件的收发和文印工作。
协助做好接待工作和有关会议的通知工作。
做好日常事务工作和领导布置的其它工作。
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的'出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作；
6、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。
1、协助车间主管建立并完善车间管理体系与制度，根据车间年度工作计划，规划各工序工作，并确保计划得以落实，提升车间的战略执行力
2、协助车间主管，组织、协调本车间的生产活动，审定和跟踪车间生产计划，确保计划的'及时完成
3、协助车间主管对车间生产成本进行控制，确保人、机、料、法、环符合成本管理要求，提高生产体系的运行效率
4、协助车间主管对生产进行质量控制，使产品的质量达到工艺技术要求，满足客户的需求
5、落实公司安全生产管理体系，确保设备、物料、人员产品的安全
6、对生产设备的使用进行管理，确保设备正常运转
7、协助车间主管审核车间PWS单的记录，QA和TSHx件的执行，确保x件的及时性、规范性
8、协助车间主管进行企业x化宣导和部门团队建设，提升员工工作技能，激发下属的工作积极性
校长岗位职责
校长是学校的行政负责人，在上级党委和教育行政部门的领导下，主持学校工作，行使法人代表职权。其主要职责是：
一、 加强教育政策法规和科学先进教育理论的学*，提高自身素养、课程领导力和学校管理水*，依法治校，以德立校，以人为本，特色办学。
二、 根据国家的教育改革发展纲要和上级部门的工作要求，结合本校实际，制定学校发展规划、学校课程计划、学期工作计划以及各项规章制度，并抓好实施、检查、反馈、总结等环节，推进学校可持续发展。
三、 全面贯彻教育方针，积极实施以德育为核心、创新精神和实践能力为重点的素质教育，促进学生和谐发展，培育符合时代需要的小学生。
四、 遵循教育规律，坚持以教学为中心，把质量放在首位，以科研促进教学，聚精会神组织和领导教育教学工作。
五、 承担学校社会治安综合治理和*安校园的领导、组织、管理、检查和处理问题的责任，切实维护学生的合法权益，增强教师依法治教能力。
六、 整合学校、家长和社会的力量，充分挖掘各方面资源，形成优势互补的教育合力。
七、 重视教师队伍建设，关注教师的专业发展，培养一支师德优、业务硬，有创新能力和合作精神的教师队伍。
八、 按规定聘任和管理教职工，负责学校的人事安排以及教职工的考核、晋级和奖惩。
九、 实行分层管理，发挥部门的主观能动作用，并按有关程序任命和考核中层干部。
十、 规范使用经费和教育资源，不断改善办学条件。
副校长岗位职责
副校长是校长的助手，协助校长抓好面上工作，并分管一部分学校工作。当校长不在时，代行校长职责。其主要职责是：
一、 协助校长确立办学思想、办学目标和培养目标，配合制定发展规划和学期计划。
二、 协助校长抓好师资队伍的建设，配合完成学校的人事安排及教职工的考核。
三、 协助校长抓好日常工作的管理，对教育教学各方面的执行、指导、检查、督促、考核和评估进行管理。
四、 协助校长抓好德育工作，努力培养学生良好的思想品德和行为*惯。
五、 贯彻教学为中心的治校原则，协助校长抓好教学全过程管理，指导教导处工作，不断提高教学质量。
六、 协助校长抓好教育科研，推广教改经验，培养有特色的教研组和教师。
七、 协助校长抓好综合治理和校园安全工作，预防学生意外伤害事故发生。
八、 协助校长做好招生、毕业班工作和家校、社区教育工作。
九、 协助校长领导体育、卫生、艺术、科技等工作，积极开展全校体育、卫生、艺术、科技活动和学生安全教育。
十、 抓好教师业务档案工作，记录学校大事，及时反馈信息。
教导主任岗位职责
教导主任是校长、副校长领导教育教学工作的主要助手，具体负责组织实施和管理学校的教育教学工作。
一、 确立教学工作的中心地位，钻研教学业务，了解各学科的课程标准，依法编制、全面安排学校课程及课外活动科目。
二、 制定、完善体现时代和学校特征的教师教学工作基本要求和管理制度，并根据工作要求制定教导处计划，规划好每阶段工作。
三、 根据学校德育计划，开展德育活动、德育工作者的培训和德育课题研究。
四、 指导并审定教研组、科研组和各学科教学计划，期初抓计划与组织，期中抓落实与检查，期末抓交流与总结。
五、 负责教育教学工作的日常管理，加强和规范教学流程管理，做好监控与反馈，负责教师考核和教育教学的评估。
六、 深入教学一线，参与教学研究，帮助教师改进教学，总结推广先进经验，不断提高教学质量。
七、 负责管理教师学历、业务等培训，落实师徒结对工作，组织开展教育教学研究、岗位练兵、技能竞赛等活动，不断提高教师专业素质。
八、 加强安全教育，重视特色教育，注重学科渗透，关心特长学生和成长困难学生的成长，定期召开相关会议了解情况，协调处理好相关事务。
九、 按要求落实体、卫、艺、科等工作，指导、协调运动会、艺术节、科技节、读书推普等活动的开展，发挥图书馆、资料室作用，丰富学生的课余生活。
十、 规范学籍管理，负责好招生与升学、家长学校与社区教育等工作。
十一、做好教育教学质量的分析统计汇总及有关资料的积累归档工作。
副教导主任（教导员）岗位职责
努力学*教育教学理论，熟悉掌握所分管学科的教育大纲，随时吸收教育信息，成为教师的教育教学工作指导者和督促者。任教的学科在学科上能起示范作用。能有效的领导和完成校长委派的分管工作，当好教导主任的助手。
（其他参照教导主任职责）
总务主任岗位职责
总务主任是校长管理总务后勤工作的主要助手，具体负责学校总务后勤工作。其主要职责是：
一、 树立“为教育教学服务、为师生服务”的思想，做好后勤保障工作，做到服务育人。
二、 制订总务工作计划，加强对后勤人员的领导，不断完善各项后勤管理制度。
三、 严格按照国家的财务制度管好财务工作，认真贯彻勤俭办学的原则，合理使用各项经费，发挥财力的最大效能。
四、 督促财务及相关人员严格执行购置、报销、领用、调拨、保管、维修、报损报废、赔偿等一系列制度，强化对校产的管理和维护，充分发挥物力的最佳效能。
五、 负责学校安全保卫工作，加强校园技防物防设施使用管理，指导、检查门卫、食堂工作人员严格程序，规范操作，履行职责，并协助师惠做好校办物业管理工作。
六、 负责学校基建和校园绿化工作，抓好校舍设施设备的维护与保养，不断改善办学环境和条件。
七、 负责安排节假日值班、返聘人员的手续合法和场地开放等管理工作。
党支部**岗位职责
党支部是学校中党的基层组织，党支部**是这个基层组织的负责人，主持党支部的日常工作，其主要职责是：
一、 认真贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交党员大会讨论决定。
二、 结合单位实际，制订本支部工作计划，按时向党员及上级党组织报告党支部的工作情况。
三、 抓好学*，搞好领导班子自身建设，发挥集体领导的作用。了解党员的思想、工作和学*情况，发现问题及时解决，做好经常性的群众思想政治工作。
四、 做好党员的发展与管理工作，发挥党员先锋模范作用，加强凝聚力工程的建设，充分调动各方面的积极性。
五、 领导工、青、妇等群众组织工作，发挥其作用；与行政保持密切联系，交流情况，支持并监督行政工作的正确方向和任务的完成。
六、 结合学校中心工作，充分发挥舆论阵地作用，及时做好宣传工作。
七、 坚持“依法办学、以德立校”，发挥党支部政治核心、保证监督和战斗堡垒作用。
八、 根据要求，结合实际，抓好学校的精神文明建设和校园安全工作。
工会**岗位职责
学校工会是学校中的群众组织，工会**是这个基层组织的负责人，主持工会的日常工作，其主要职责是：
一、 在党支部的领导下，负责召集工会委员会议，传达上级工会的决议、指示，根据会员和群众意见要求，部署工会的日常工作。
二、 根据党、政及学校工作需要，配合、协助党政做好教职工的思想工作，依法维护学校的`根本利益与教职工权益的统一。
三、 加强自身的政治理论、政策法规、工会章程以及工作规范业务等知识的学*，努力提高素养。
四、 参与学校重大事项的讨论、研究，按期召开教代会，组织和发动教职工参与学校的民主管理，维护教职工的民**益，发挥教职工的主人翁精神。
五、 广泛开展教职工岗位成才、班组精神文明建设和学*型团队创建活动，充分调动他们的积极性，集群众的聪明才智与创造力，推进学校教育事业的发展。
六、 关心教职工思想政治、工作条件、生活家庭以及身心健康，维护教职工的合法权益和学校的和谐稳定。
七、 根据上级要求，从学校实际出发，有计划、有目的地开展工会活动，用好工会经费。
八、 关心离退休教职工，与退管负责同志共同协商做好退管工作。
团支部**岗位职责
团支部是学校中的先进青年组织，团支部**是这个基层组织的负责人，主持团支部的日常工作，其主要职责是：
一、 及时传达、认真贯彻党和上级团组织的决议和指示；研究安排本支部的工作，经常向党组织汇报、反映情况，对支部工作中的重大问题及时提交团员大会讨论决定。
二、 结合实际，制订本支部工作计划，按时组织团员青年学*、过好组织生活与民主生活会。向团员通报工作情况。
三、 抓好团员青年的思想教育，了解他们的思想、工作和学*情况，发现问题及时解决。
四、 加强对团员青年的管理，有计划、有措施、有成效地做好推荐优秀青年入党工作，发挥团员的先进作用，开展丰富多彩的适合青年特点的活动，增强历史使命感和社会责任感。
五、 积极开展共青团号的创建，开展岗位练兵、岗位成才和青年志愿者服务活动，凝聚团员青年，调动积极因素。
六、 关心、支持、参与少先队组织开展的各项活动，发挥其作用，体现全团带队功能。
七、 认真做好团员的教育、评议和年度团籍管理的注册工作。
八、 积极带领团员青年投身于学校的教育科研、教学比武与精神文明建设、和谐校园创建。
大队辅导员岗位职责
大队辅导员是学校少先队工作的策划者、组织者、指挥者，是学校德育工作的主要实践者，是少年儿童的知心人、好朋友。其主要职责是：
一、 根据上级指示与学校实际认真制订少先队计划、活动内容、实施方案和时间安排，期末做好总结。
二、 组织召开少代会，安排组织少先队干部的学*，召集小干部开会，负责少先队干部的考察、培养和指导。
三、 召开中队辅导员会议，布置阶段性工作，指导工作方法，按要求进行检查、考核。
四、 建立健全少先队小家务制度和特色中队的创建工作，督促中队按要求有特色进行工作，及时积累资料，利用各种阵地发扬先进。
五、 切实了解少年儿童的思想、品德、学*、生活以及他们的建议要求，及时向校行政和党、团组织汇报。
六、 搞好每周的升旗仪式，做好每学期优秀队员（队长）、优秀集体和示范班、文明班、进步班的评选工作，及时发扬好人佳事。
七、 整合社会资源，开展以识险、避险、提高自救能力为主要内容的安全教育，组织好安全预案的演练。
八、 重视学生行为*惯的养成教育，通过多种途径提高实效，为学校的精神文明建设增姿添彩。
九、 协助教导处开展德育活动、培训德育工作者，进行德育课题研究。
班主任（辅导员）岗位职责
学校每班设班主任（兼中队辅导员），负责管理指导班级工作。班主任要与各科任课教师、学生家长密切联系，了解掌握学生思想、品德、行为、学业等方面的情况，协**育，促使学生进步，班风良好，特色鲜明。
一 认真做好班主任常规工作。
1、认真填写“班主任工作手册”。
2、围绕学校德育中心工作，开学后两周根据学校计划及班级实际制定班主任工作计划或特色中队创建计划。学期末写好总结，及时反思，改进工作。
3、善于与学生家长沟通，及时做好家庭访问工作。每学期家访30%以上。一年级班主任在第一学期内必须普访一次学生家庭。成立班级家委会，确保学生家长会出*率，对于缺*者及时沟通。争取家长和社会对班级工作的支持。
4、按计划上好午会课、班队会课，坚决做到专课专用。组织好广播操，加强对学生室内操、眼保健操、午餐、体育活动、课间（午间）休息活动等的教育与管理，注重学生行为规范和生命教育，培养学生文明行为，形成良好班风。
5、会同任课教师，教育帮助学生明确学*目的、端正学*态度、掌握科学的学*方法，较好地完成学*任务。协调控制各学科作业量。
6、关注在品德、学*、健康、心理等方面有特殊困难的学生，进行个别谈心，及时教育，努力帮助每个学生进步。
7、关心特异体质学生的健康，组织教育学生做好个人卫生、教室卫生和包干区域的卫生。认真做好晨检工作，对原因不明而缺*的学生，及时与其家长取得联系。做好偶发事件的处理。发生安全事故，及时报告并做好善后工作。
8、按时填写并发放《上海市学生成长记录册》，与各科教师协调，填写“教师的话”。每学期末要根据学生的操行表现写好评语。
9、负责保管好教室内的各种设备、器具，及时了解设备损坏的原因，采取合理的处理方法，并向有关部门报告设备损坏情况。积极做好节能减排工作。
10、督促学生及时交纳各种规定的费用，按时间节点到总务部门结清账目。
二 积极开展班队活动。
1、组织开展主题鲜明、丰富多彩的班队活动，每学期班（主题队）会课不少于一次。认真完成“中队小家务”，努力培养学生的自主能力。
2、组织开展安全文明教育、法制安全教育，重视学生识险、避险和自救能力的培养，预防学生意外伤害事故发生。
3、指导学生结合学校要求与班级特色布置好班级的环境，认真出好每期的中队黑板报，净化美化教室，做好主题教育的布展工作。
4、培养和建设好班集体和干部队伍，每月至少召开一次小干部会议，形成团结友爱、奋发向上的集体。
5、指导学生开展雏鹰假日小队活动，组织学生积极参加社区活动。学生每学期参加社会考察活动不得少于一次。
6、动员、督促班中学生积极参加各级各类的集体活动、竞赛，按要求做好评比、帮困、入团入队、争章等各项少先队工作。
三 班主任自身建设。
1、认真参加班主任例会，落实贯彻学校各项工作。
2、认真参加班主任培训，努力学*班级管理理论，提高班级管理的能力。
3、积极参加各项活动，不断拓宽知识面。
搭班老师岗位职责
作为搭班老师，了解掌握学生思想、品德、行为、学业等方面的情况，主动配合班主任共同管理班级，使之形成良好的班风。
1、按要求与班主任一起做好家访工作，并有记录。
2、每天中午的午餐由班主任与搭班老师协调后轮流进班管理。
3、积极主动协助班主任组织开展学校的各级各类活动，协助策划、组织与实施，认真地指导学生。在春秋游、参观考察、社会实践等活动中做好学生的纪律组织教育工作。
4、能根据要求结合班级实际协助班主任做好班级环境的布置工作。
5、*时协助班主任做好日常管理工作，做好学生思想工作，对学生教育耐心细致，关心、了解学生思想动态。
6、协助班主任做好传染病的预防工作。
7、班主任因事（开会、进修、调休、看病）不在岗时，搭班老师应主动积极到岗，履行班主任工作职责。
8、关注在品德、学*、健康、心理等方面有特殊困难的学生，进行个别谈心，及时教育，努力帮助每个学生进步。
9、协助班主任做好学生的安全教育工作，确保班级学生的安全。
10、对于班级发生的偶发事件，能协助班主任做好善后工作。
1、协助厂长统筹各项日常工作安排，负责产品质量，产量，进度的跟进。
2、下达生产任务，安排和控制生产作业进度。
3、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理提议。
4、提高生产效率和改善产品质量的行动计划和实施。
5、负责员工日常行为规划的'管理。
——浙江岗位职责通用五篇
岗位职责
1、拓展开店
2、市场调研
3、协助加盟商解决基础运营问题
任职资格:
1、大专以上学历,年龄在20-35之间
2、市场营销、珠宝鉴定等专业
2、有市场拓展、营销、珠宝行业经验优先考虑
工作职责：
1. 完善并创新客户服务管理体系；
2. 整合项目资源建立客户信息档案并进行更新、维护；
3. 负责项目满意度工作计划并推动实施；
4. 负责日常客户诉求、意见解决；
5. 定期总结并反馈重大缺陷、投诉问题，及时规避风险；
6. 组织日常各类客户活动，与客户建立良好关系；
7. 项目风险检查、把控，定期进行专题汇报；
8. 监督项目各类客户工作计划执行，与物业、营销、设计等部门进行对接；
9. 全面组织工地开放、集中交付工作。
职位要求：
1.35岁以下，本科以上学历；
2.形象气质佳、有亲和力；
3.有房地产客户服务相关工作经验，熟悉客户关系管理工作，具备独立解决客户投诉事务的能力；
4.有高端项目客服经验；
5.良好的组织协调和沟通能力，责任心强；
6.良好的`职业道德和团队精神。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
岗位职责:
1、负责区域内各个城市分公司各项工作执行;
2、整个区域各个城市分公司工作日常管理和监督;
4、负责区域内各个城市分公司年度目标的预测、制定及分解;
任职资格:
1、专科及以上学历,金融等相关专业;
2、5年以上金融行业管理工作经验者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的'能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责
1、全面负责项目开发建设、工程、成本。设计、营销、财务的各项工作,编制项目开发计划并组织实施对全体股东负责。
2、及时掌握国家政策和市场变化,规避项目风险,把握项目的开发进度、营销策略,确保项目开发利润和按时营业。
3、协调和处理与当地**及相关职能部门的关系。
4、协调与项目施工、材料供应单位的关系,统筹好项目建设、销售、策划,着力提升公司品牌。
5、协调公司各部门关系,确保各项工作有序进行。
6、对公司的部门经理及以下人员有人事任免权、奖惩权。
7、对公司各部门的工作进行指导、监督、考核。
8、对项目的开发作好统筹规划;按质按期保障营业性场所正常开业。 全日制统招本科学历,年龄20-40岁之间。区域管理职能部门,浙江省内工程总优先。要求有TOP50工程负责人经验。
1、全面负责项目开发建设、工程、成本。设计、营销、财务的.各项工作,编制项目开发计划并组织实施对全体股东负责。
2、及时掌握国家政策和市场变化,规避项目风险,把握项目的开发进度、营销策略,确保项目开发利润和按时营业。
3、协调和处理与当地**及相关职能部门的关系。
4、协调与项目施工、材料供应单位的关系,统筹好项目建设、销售、策划,着力提升公司品牌。
5、协调公司各部门关系,确保各项工作有序进行。
6、对公司的部门经理及以下人员有人事任免权、奖惩权。
7、对公司各部门的工作进行指导、监督、考核。
8、对项目的开发作好统筹规划;按质按期保障营业性场所正常开业。
职责描述：
1、负责区域内产品销售和推广，完成销售指标；
2、负责区域内开发、管理和指导销售渠道及终端客户资源；
3、负责区域内客户和专家资源的开发维护，解决在客户销售维护过程中出现的`问题，提高客户满意度；
4、负责销售区域的订单合同、回款的跟进；
5、负责区域内市场信息收集、整理、反馈与竞争对手分析；
6、负责完成公司布置的其它工作。
职位要求：
1、临床、药学、医疗器械、生物医学工程、市场营销等相关专业毕业；
2、招聘区域内从事医疗行业销售工作5年以上，有本岗位2年以上工作经验；
3、优秀的市场分析判断能力和反应能力，积极进取、有责任心；
4、具备麻醉科、急救、外科设备或耗材产品销售经验和资源者优先；
5、具有极强的执行能力、抗压能力和沟通协调能力；
6、身体健康、能适应出差。
——电厂职工岗位职责合集5篇
1、负责本专业控制室以外设备及系统的监视、调整、维护、检查巡视和投入、停运的操作。
2、正确执行上一级值班员发布的操作命令。
3、认真执行工作票、操作票制度，正确无误地切换热力系统及电气系统的运行方式。
4、正确分析、判断异常工况，处理突发性事故。
5、定期巡回检查，发现设备及系统的缺陷，及时汇报并采取相应措施，做好缺陷登记工作。
6、认真填写各种记录、日志，其内容详实、字迹清晰。
7、做好事故预想及异常分析工作。
8、做好所辖设备系统的定期切换或试验工作。
9、完成单元长下达的技术问答、考问讲解、反事故演*等培训工作。努力学*专业技术，提高自身素质。
10、做好交接班及生产情况汇报工作。
1、根据公司下达的各类年度目标责任书，制定本厂工作计划和预算，并组织实施。向公司总经理负责。
2、贯彻执行公司规章制度，完善本厂规章制度并监督执行
3、负责本厂员工队伍建设，选拔基层管理人员。
4、是本厂安全生产第一责任人。负责抓好生产安全的教育、培训、指导。强化现场管理工作，加强生产的计划、实施、监督、改进，确保安全生产。
5、全面负责本厂质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的建立、实施、保持并持续改进。
6、负责处理本厂各类突发事件，并及时向公司汇报。
7、建立良好的内外沟通渠道，树立良好的企业形象。
8、按时完成上级领导交办的其它工作任务。
1、负责主持公司日常经营管理工作，建立健全各项管理制度和政策;
2、根据公司的发展战略，制定公司的年度发展计划，并认真贯彻执行;
3、全面负责运行公司所涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务;
4、制定团队发展计划，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划;
5、负责电厂物资管理工作，审核、审批年度物资需求、采购计划及费用预算情况。
1、在部门主任、副主任的领导下，负责做好本专业安全管理和检修技术管理工作。
2、协助主任建立健全各种规章制度、规程和技术标准，完善质量及检修技术管理措施并监督执行。
3、协调安排本专业的检修维护工作，检查指导本专业对安排工作任务的完成情况。
4、监督检查落实本专业上级文件精神和工作安排的贯彻执行情况。
5、负责审核所辖设备的《检修规程》及设备检修技术措施等，使其齐全、准确、适用。
6、掌握本专业范围内的生产设施的技术现状和长远的'技改计划，合理安排实施进度。
7、负责编制、修订、审核各机组A、B、C、D级检修项目、技改项目及实施方案等，并组织质量验收工作。
8、负责设备A、B、C、D级检修及设备改造的技术指导和协调工作。
9、按时参加事故分析会，并从专业技术角度分析事故发生的原因，提出整改和防范措施并监督完成。
10、负责审核、修订本专业PID图、SAMA图、说明书、其他技术资料等。
11、协助主任编制月度生产计划，并审核本专业材料物资计划、合理化建议、设备异动申请、设备异动通知，编制本专业总结报告、请示报告、报表等。
12、经常深入现场，巡视设备，掌握设备运行情况、缺陷情况，协调做好运行设备的检修维护工作。
13、负责本专业的定期工作修订、执行监督检查工作。
14、负责热工监督、仪表监督、技术监督等十项监督工作的技术管理，督促分场开展热工技术监督工作。
15、负责本专业外委工程和项目审批手续办理、合同立项、洽谈、签订、审查，监督合同执行情况，控制工期、进度、技术措施、质量标准、费用，并参加交接验收工作。
16、协助和配合检修分场做好本专业技术台帐、检修台帐建立健全工作，并督促定期进行更新。
17、掌握本专业主要设备缺陷和安全隐患，并督促、协助分场及时消除。
18、协助和配合本专业的生产和对外协调、联系工作。
19、负责本专业科技进步成果项目的登记、申报及签定工作，并提交厂评审委员会评审。
20、参与本专业各种安全检查、隐患排查等工作，并落实责任和整改措施，监督整改完成情况。
21、完成部门及上级交办的其他任务和工作。
1.具有火力发电厂运行、检修及生产技术管理10年及以上工作经验;主持过火力发电厂筹备、建设、安装、安装、调试工作经历。
2.熟悉电厂生产管理，具有管理经验，懂得火电厂安全生产体系，了解行业相关法规。
3.熟悉自备火电厂生产运行管理组织机构构成和班组设置，能制定各岗位职责。
4.熟悉电厂生产运行管理行业规程制度。
5.具备制定电厂管理规程的能力:设备运行规程、设备检修规程、安全管理规程。
6.能制定安全生产管理制度，熟悉安全生产责任制度，基本事故调查分析能力，能编制分事故措施计划。
7.具有较强的领导能力、组织协调能力和管理水*;
8.有热电厂运行经验者优先。
——专线岗位职责通用五篇
岗位职责：
1、从事专线3年以上，有独立操作和指导团队的能力。
2、有一定的抗压能力，能妥善处理问题，会设计产品，对市场有敏锐的.洞察力。
3、能全程跟进产品的销售，及时掌握最细团队动态，会使用美图秀秀做图；
3、敢于电话销售，善于营销技巧；善于工作汇总；
任职资格：
1、具有较强的人际交往能力，语言表达能力；较强的处理问题能力；
2、必须会使用办公软件，并通过office软件做行程、上*台系统；
3、注重团队协同能力，责任心强，工作认真负责；
岗位职责：
1、对旅行社同行推广境外旅游产品；
2、完成对新、老同业客户维护；
3、产品线路维护与更新（仅限ota）；
4、收集、整理、录入客户材料，与签证管理部对接，协助完成签证事宜；
5、负责个人旅游合同的签订，协助同业合同的更新与签订；
5、完成上级安排的.其它工作。
任职要求：
1、要求大专及以上学历，英语良好；
2、熟悉境外旅游产品，有旅行社销售经理为佳；
3、品行端正，积极上进，责任心强，沟通能力好；
4、具有良好的人际关系，可以承受较大的工作压力。
岗位职责：
1、开发与维护全国各地市运营商（移动、联通、电信）语音专线资源；
2、开发和管理第三方语音线路供应商；；
3、负责价格谈判、合同签订及执行；
4、负责线路开通的跟进；
5、负责与供应商的线路资源沟通协调，资源情况分享；
6、其他日常工作
任职条件;
1、本科以上学历；
2、 2年以上运营商工作或从事与三大运营商有业务往来的工作（语音专线方向优先）；
3、 2年以上同业公司语音专线采购业务方向优先；
4、具有较强的`协调、沟通能力，
1、检修施工作业通用保障措施
⑴必须坚持“行车不上道、上道不行车”的原则。严禁“天窗”外任何形式的巡视、清扫和检修作业。
⑵进入现场前由作业组织者对作业人员人数、着装情况进行检查，必须按规定着装，作业人员要将衣服、鞋、帽系紧、扣牢。
⑶作业组织者要根据作业内容，作业特点有针对性的做好安全预想，向作业人员提示提醒。
⑷作业前，作业人员要先检查自己作业周边环境，特别是坑、沟、易滑、易绊倒处所，提前做好安全防范。
⑸出工前，各作业组长要将作业所需携带的工具、材料等一次准备齐全，清点好数量，决不允许单人擅自中途取送器材工具，特殊情况下必须有防护员防护。
⑹施工作业人员上下高架桥应走规定的安全通道，利用临时设施上下高架桥时，应听从施工单位人员的安排，严禁擅自行动。
⑺在高架桥上进行施工作业或配合线桥单位作业时，严禁抛递工具、材料。
⑻施工监控人员在有大型机械作业的施工现场或高架桥上、隧道内进行施工监控时，必须戴安全帽，并远离大型机械设备及高架桥边等易坠物处所。
⑼上下高架桥时，应按规定人行通道行走，利用临时设施上下高架桥时，应听从施工人员安排，工区人员不得私自存留人行通道的钥匙。
⑽严禁在高架桥上、道床上、隧道内跑动、跳越。
⑾作业结束后，由作业组长负责对作业人员人数及携带的'工具、材料等核对，确认无误后方可撤离现场。
⑿严格执行现场作业、站场上下工同去同归制度，尤其是参加施工作业的非现场人员必须参加例会，与现场人员同步到达作业地点。
⒀遇有能见度较低的大雾，暴风雨（雪）、雷电密集、扬沙等恶劣天气时禁止桥上作业。
⒁夜间作业必须携带照明工具，夜间集中照明设备由工长负责保管，个人使用的照明设备由使用人自己负责保管，要保证随时可用。
⒂作业时要先照明后作业，作业地点要保证照明光线充足，严禁臆测行事，防止出现人身意外。
⒃高速铁路现场作业使用的工具要粘贴反光条，防止夜间作业后，工具遗留现场。
⒄较轻的工具、材料物品作业人员要随身携带，衣物、伞具等易刮起物件要远离线路，防止被高速列车风力吸起。
⒅必须严格执行电气化区段人身安全控制措施。
⒆对所有进入客运专线区段作业的从业人员进行专门的劳动安全教育、培训和考试，使作业人员熟知客运专线区段劳动安全有关规定、作业标准和防范措施，未经专门的劳动安全培训和考试合格的人员，不得进入客运专线区段。
⒇结合年度全员安全教育，每年对参与客运专线区段作业和管理的所有人员进行专项强化培训和考试，重点培训有关客运专线区段劳动安全规定和措施，以及相关知识，对考试不合格、不胜任人员要及时予以调整。
专线操作经理深圳市恒拓物流有限公司深圳市恒拓物流有限公司，恒拓职责描述：
1、在物流专线企业或**台3年以上实操经验（在一家公司连续工作两年以上）；
2、会开叉车（公司可办理叉车证）吃苦耐来，动手能力强、主动性强；
3、执行力高，善于处理问题，熟悉办公软件，高中学历以上；
4、1年以上相关工作经验先人士优先考虑，年龄25―38岁；
5、公司福利：包住，包中餐与晚餐，购买社保；
——药厂岗位职责通用五篇
主要职责:
1.建立洁净厂房暖通设备的各类操作以及维修指导性规程(SOP),制定暖通系统的预防性维修计划和措施方案;
2.参与工程相关的概算、预算、合同、付款申请等工作;
3.指导维修人员实施暖通系统的维修和保养工作,确保设备正常运行,符合生产要求;
4.新工程施工设计、方案编制确认,施工过程中参与暖通空调设备的施工管理,控制工程的施工质量、进度、安全等工作;
5.审核暖通系统的技术资料、技术参数、设计及施工图纸等;
6.管理洁净厂房暖通系统的验证工作,根据GMP要求编写或更新相关SOP文件;
7.辅助或者主导完成各类工作报告(变更、偏差、CAPA、设备分析报告,故障分析报告等);
8.完成部门内安排的其他工作;
招聘要求:
1.大学本科及以上学历,暖通工程及相关专业毕业;
2.具5年+的工作经验,至少3年+制药、半导体、化学、食品等行业工程与设备管理经验;精通洁净中央空调系统的运行管理工作;熟悉GMP厂房、生物制药厂房的各项建设规范要求优先考虑;
3.熟练使用CAD绘图软件,office等常用办公软件;了解中央空调系统(水冷、风冷、VRV等)系统的工作原理,了解净化空调系统的原理,具备独立修订相关设计图纸以及相关参数复核计算的能力;
4.熟悉制药企业有关空调新风、事故排风、消防排烟等方面的要求;
5.具有暖通工程施工管理工作经验,能独立完成方案设计及施工管理;
6.具备良好的文件编写及各类报表的制作能力,熟练使用Office等办公软件,熟练使用AUTOCAD绘图软件,能够绘制各类设计图纸;
7.良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力;有责任心,能够承受挑战性工作的压力。
岗位职责:
1、全面主持药厂日常生产运营及管理工作,编制公司中长期发展规划;
2、负责药厂日常工作、生产任务、人员管理、资产管理及安全工作等;
3、根据公司制定的计划,组织实施公司下达生产经营计划,合理调度、安排生产,检查各部门工作,保障生产的正常进行;保质保量地完成生产任务;
4、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;
5、负责公司团队建设与人力资源管理机制的建设;
6、负责公司经营风险管理及危机事件的处理。
任职资格:
1、本科及以上学历,药学相关专业毕业,沈药南药毕业优先考虑;
2、47岁以下,具有10年以上经营管理制药行业工作经验,3年以上产研销一体制药企业总经理岗位经验;
3、熟悉化药的产品研发、生产管理、营销管理等工作;
4、熟悉药品生产工艺、生产计划的编制及生产过程控制。了解制药设施设备及监测设备等基础知识;
5、具有较强的`gmp认证实战经验,熟悉gmp认证标准和流程;
6、具有较强的沟通协调能力,较强的计划、组织、领导、控制的管理能力;
7、有良好的职业操守和敬业精神,熟练操作计算机和办公软件。
1、全面负责工厂日常生产、运行等工作；
2、负责生产组织、安排、*衡综合生产能力,合理安排作业时间及生产产能；
3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期；
4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量；
5、负责监督生产现场安全管理,有效的实施6s管理工作；
6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。
1.负责蚕药厂全面工作,实行承包经营,完成中心下达的`指标任务。
2.完成中心以种带药和内部零售蚕药生产任务。
3.加强蚕药生产管理工作,保证生产安全和蚕药质量,各类蚕药质量统一按兽药国标生产。
4.做好职工和营销网络人员的职业技能培训,同时搞好新品种和新工艺的引进开发。
任职要求:
1、大专以上学历,药学、化学或相关专业;
2、了解gmp以及相关药事法规。
3、有良好的学*能力,动手能力强,有工作责任心。
1、负责药品原辅材料、中间品及成品的理化分析工作。
2、负责工艺用水的`日常检验工作。
——总监代表岗位职责通用五篇
总监代表intertek天祥集团深圳天祥质量技术服务有限公司广州分公司，intertek天祥集团，天祥质量职位要求：
1、轨道工程、铁道工程、铁道车辆、道路与桥梁、供电、接触网等相关专业，大专以上学历；
2、5年以上轨道交通项目相关监理工作经验，担任总监或总监代表1年以上管理岗位；
3、持国家注册监理证书，国家注册设备监理师证书，高级工程师优先录用；
4、年龄40―50岁；
5、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能适应全国各地工作。
岗位职责：
1、代表公司全面负责履行监理合同的内容，主持安排项目监理机构工作。
2、实施落实公司贯标体系要求。
1、负责管理集团ERP的整体调研、实施、运维
2、负责集团信息团队的建设与发展
3、负责公司信息化的规划与建设；
4、负责公司流程体系建设，推进公司管理规范化；
5、组织制定信息系统总体规划；
6、组织所辖部门内规章制度、相关流程与标准规范的建立完善；
7、负责所辖部门预算制定，经费审核与控制；
8、领导安排的其他工作
工作职责：
1、负责区域渠道团队的日常工作、部门业绩规划，领导团队达成目标；
2、带领团队开拓区域市场，提升区域市场公司品牌影响力，增加区域市场广告营收；
3、对接区域代理高层，与高层进行战略、策略层面的互动；
4、为团队成员提供培训和指导，保证团队专业能力得到不断提高。
任职要求：
1、本科及以上学历，6年以上互联网广告销售行业经验，2年及以上管理岗位工作经历；
2、熟悉各类媒体，具备互联网媒体的专业知识，熟悉互联网代理公司的情况；
3、具备出色的规划能力和团队管理能力，卓越的`商业敏锐度和市场洞察力；
4、敢于并热爱面对压力和挑战，能胜任高强度快节奏工作，较强的工作承压能力。
渠道区域总监岗位
1、代表总经理监督公司制度的落实和各项工作的开展;
2、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水*;
3、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行;
8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用;
9、计划和审核人力资源管理和行政成本;
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题
11、完成总经理临时交办的各项工作任务。
监理工程师(总监代表)合汇房地产广东合汇集团有限公司,合汇房地产,合汇
一、岗位职责:
1、负责工程项目监理工作的`具体实施,代理总监相关工作;
2、编制监理日志、监理月报、专业监理工作实施情况报告等文档;
3、进行房建监理项目的建设方、施工方及各相关单位之间的现场协调工作;
4、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及质量情况;
5、负责相关专业的按图施工,办理工程变更及洽商,按国家施工及验收规范对工程进行验收;
6、组织、指导、检查和监督监理员的工作;
7、上级交办的其他工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,建筑工程、工程监理等相关专业,年龄25-45岁;
2、三年以上房建相关施工、监理经验,三年以上专监工作经历,持有注册监理工程师职业资格证书;
3、身体健康,有较强的环境适应能力;爱岗敬业,具有良好的沟通协调能力和应变能力;
熟悉建设领域国家法律、法规、标准和规范,掌握建筑、装修等工程施工规范、标准和要求;熟悉监理工作规程与职责;
5、能适应长期驻项目工作安排。
——火锅岗位职责通用五篇
火锅研发岗位职责
火锅底料研发经理四川麻辣空间食品有限公司四川麻辣空间食品有限公司，麻辣空间职位描述:
1、负责新产品规划及开发执行，包括产品概念产出，产品内容、规格、口味发展等规划立项、执行推进;
2、负责制定产品竞争策略及新品上市政策，管理新品上市进度，协调研发、生产、采购、物流、销售等各单位工作;
3、掌握快消品行业各渠道产品市场动向和行情，对比分析自身产品和竞品差异;
4、研究和定位产品卖点，就产品开发及推广提出应对措施。
任职要求
1、38岁以下，本科及以上学历;
2、有2年传统制造型食品和调味品企业产品开发经验优先;
3、熟悉食品消费趋势及渠道现状，有较强的调研、分析、创新、沟通能力;
4、具有优秀的组织计划能力、判断与决策能力;
5、工作细致、积极主动、乐于接受挑战。
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的.目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的`出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作；
6、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。
厨师长
（一）直接上级：店长，直接下级：墩子组长、调料师、杂工组长、凉菜组长。
（二）岗位目标：全力保障向顾客提供卫生、健康及符合哈元大火锅出品标准的食品。
（三）决策权限
1、全权处理本部门的日常业务工作或事务工作。
2、负责对厨房人员考勤考核，根据其管理的实际情况，有权进行批评或表扬，奖励或处分。
3、根据本部门的实际情况和工作需要，有向执行经理提出增减、调动本部门员工的建议权。
4、对直接下属的工作有决策权。
5、对不符合质量标准的产品和服务有拒绝权。
6、有权拒绝和制止违章违规作业。
7、对直接上级出现违反餐厅相关规章制度、泄露餐厅机密等行为有越级上诉权。
8、对相关部门出现的工作失误有申诉权。
（四）素质要求
1、具有高中以上或同等文化程度的学历，同岗位3年以上的`工作经验。
2、良好的职业道德操守，不收受贿赂。善于激励员工，创造团队合作氛围，提升整体作战能力。
3、具备大型中餐、火锅酒楼的厨政和经营管理技术；精通重庆火锅、渝派江湖菜、川菜的烹饪技法，具备很高的操作能力。
4、清晰哈元大火锅的经营思路，熟练掌握店内菜品的总体风格、烹饪操作规程。
5、具备菜品创新、研究开发能力和研究旁人著作的创作能力。
6、具有较强的亲和力和突出的协调能力，能够协调部门为本店的经营做出贡献。
7、对突发事件能及时的处理，保证本店的正常运行。
8、能够安排指导下属员工培训。
（五）岗位职责
1、负责领导厨房调料组、切配组、杂工组的工作，确保菜品加工、出品，汤料调制，餐具清洗、保管和回收等工作有序进行。指导各班组做好餐前、餐中、餐后的准备工作，确保菜品及时供应大堂。
2、遵照食品卫生法的有关规定，加强食品的保鲜和卫生工作，监督检查搞好厨房的环境卫生，员工的个人卫生，确保所有食品符合健康要求。
3、管理维护好本部门内各班组的设备、厨具、餐具，经常检查厨房设施设备的运转情况和用具使用情况，保持清洁卫生，不损坏、不丢失。
4、负责厨房的考勤工作，正确行使表扬或批评，奖励或处罚形式。
5、编制厨房部的预算，拟订菜品的成本、费用和利润计划，供总经理办公室参考。
6、熟悉各种原材料的价格、淡旺季特点，掌握货源供应情况，保证货源供应及时、质量良好。落实货源的购进验收和储存，并对其作业管理流程作密切监控。
7、监督各班组的用料情况，合理使用原材料，减少浪费，准确掌握原料的库存量，负责厨房每月的盘点工作，做好厨房成本控制。
8、正确的指导和激励下属员工独立完成指定的工作，负责餐厅厨师队伍培训规划和指导，严把技术、质量关，保证菜品质量，随时解决各种疑难技术问题，维护本店的声誉。
9、对餐厅菜品操作作业过程进行检查、指导，确保菜品数量的正常供应，确保菜品按标准化出品。
10、协助执行经理共同处理各种重大突发事件。
11、经常与前厅经理、行政部门等相关部门协调，听取顾客的意见，不断的改进。
12、合理地组织、调配人力，充分调动各级人员的积极性，确保快速高效的出品。
13、负责对餐厅厨政管理制度执行情况进行监督和纠正。
14、负责组织菜品的设计和审计工作，不断了解菜品市场的动态和动向，不断开发特色菜、时令菜等新菜品。
15、负责厨房的安全防火工作，每天下班前检查水、电、气各系统，消除隐患和不安全的因素。
餐厅领班岗位职责
1、接受大堂经理指派的工作,安排好员工班次,掌握服务员的出勤情况和工作表现,认真做好考勤,并定期向大堂经理汇报。
2、协助大堂经理拟订本餐厅的服务标准,工作程序和服务工作。
3、负责检查餐厅清洁卫生、服务台卫生,以及员工个人卫生,仪容仪表,带领并督促服务员做好各项工作,确保客人的饮食安全。
4、带领服务员了解当日菜品的情况如沽清、特别推荐等。检查备餐柜的用品、调味品等准备情况。
5、开餐时参加并监督服务程序是否规范,开餐后与厨房协调,保证按质、按量上菜。
6、了解当日客情,如预订,必要时向服务员详细布置当班任务。
7、掌握客人用餐情况,及时接受解决投诉,并及时向大堂经理汇报。
8、与客人保持良好关系,协助营业推广,征徇及反映客人的意见和要求,以改善服务质量。
9、监督提醒员工遵守酒店的规章制度,严格堵塞偷吃、偷拿、浪费、作弊等漏洞。
10、认真做好每日工作日记,及时反映餐厅的营业情况,服务情况、客人投诉或建议等。
11、及时向有关部门汇报餐厅财产设备损坏情况,确保及时维修,使餐厅保持最佳营运状态。
12、检查所有规章制度的执行情况,以身作则为服务员树立良好形象。
13、灌输和培养服务员的推销意识和能力,提高餐厅效益。
14、监督每次盘点及物品保管。
15、当班结束后检查收尾工作,安排好服务员作好下一餐的`准备工作。
16、负责餐厅的服务管理,协调员工关系,传达上级指令,保障每个服务员按照规定的服务程序标准去做,为客人提供高标准的优质服务。
17、每月做好服务员下月排班工作。
重庆小天鹅
——婚恋岗位职责通用五篇
1、根据公司提供的客户资源,去电跟进意向客户,邀约客户到公司进行深入沟通;
2、对客户提供的基本资料和证件进行科学审核,进行背景调查;
3、了解客户婚恋需求,介绍公司服务套餐,提供解决方案;
5、接待客户来访和咨询。
1、根据客户的具体诉求进行个案咨询，如脱单、挽回情感，两性问题、出轨矫治干预;
2、为客户量身定制情感解决方案，提供婚恋关系咨询与辅导;
3、帮助客户解决其在恋爱、婚姻相处方面遇到的问题，帮助客户提升自我，提高情商;
4、维护分析师/咨询师的.形象，提高客户满意度，做好公司品牌传播;
1、根据公司提供的客户资源跟进意向客户，邀约客户到公司；
2、为客户提供婚恋指导、鼓励；
3、了解客户婚恋需求，介绍公司服务套餐，提供解决方案；
4、接待到公司的.客户，安排资深的婚恋顾问面谈客户
1、负责婚恋直播*台优质红娘、女嘉宾的引进，积极主动搜集拓展各类与业务相关的.客户资源；
2、制定并落实红娘、女嘉宾引进策略、引进标准、引进流程；
3、分析竞品信息，掌握婚恋行业动态，对引进的红娘、女嘉宾的数量及质量负责；
4、定期输出日报/周报/月报，分析问题并提出优化建议。
1、负责会员资料的交接、建档,为vip会员提供专业的婚恋咨询服务;
2、根据vip会员的`情感诉求,进行情感个案咨询;
3、为vip会员制定情感辅导方案,并指导实施;
4、在服务期间根据vip会员的需求,帮助其寻觅合适对象,牵线搭桥,促进沟通,促成恋爱;
5、定期维护回访,挖掘vip会员需求,不断提高服务质量,提升客户感知。
——wish岗位职责通用五篇
1、负责H5游戏的整体运营，保证ROI和流水目标的达成。
2、负责统筹H5游戏运营的各个职能模块的工作，协调内外部资源，达成游戏上线后各个阶段的'新增、留存、收入目标；
3、负责游戏的体验、数据等方面优化，跟踪游戏运营数据，并根据数据分析、总结和改进运营策略；
4、关注移动游戏行业海外市场动态和趋势，对市场及竞品保持关注，定期进行数据分析及发行策略研究。
职责描述：
（1）大学英语四级水*以上，英语书面表达能力强。
（2）聪明机灵、反应迅速，能够高效处理客户咨询。
（3）有过速卖通、amazon、ebay、wish等*台销售或客服经验者优先。
（4）优秀应届毕业生亦可。
工作职责：
（1）处理亚马逊、速卖通、ebay、wish等*台的新产品刊登、产品优化、客户邮件咨询（售前，售后、报价以及投诉等）。
（2）处理其他相关工作。
1、根据游戏节点和用户需求策划各类线上活动、内容营销、IAP营销；
2、深入玩家群体，分析玩家属性及游戏需求，制定版本规划提升用户粘性和体验；
3、研究用户游戏周期内从注册到成长，进阶到衰退，付费到流失的过程和原因，从而更好的制定IAP计划；
4、调研竞品营销方式和产品功能，分析优缺点和目的.；
5、熟悉谷歌商店上架流程，对于海外游戏推广有一定的了解。
1、负责运营的'游戏数据整理，做数据分析，做风险评估，做运营优化。
2、负责收集、整理、归档小游戏市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息数据资料，向部门负责人提交参考建议与方案；
3、负责运营部销售渠道资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
4、负责运营统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对运管动态的质询；
岗位职责：
1、负责公司产品在第三方*台（速卖通/wish）的产品上传、编辑和优化；
2、对分管的.店铺进行运营及推广，优化和维护账户的安全，保证账号健康发展；
3、对市场进行调查分析，熟悉产品与市场，提高listing review的质量和数量，保持listing的好评率。
任职资格：
1、大专以上学历，大学英语四级以上，具有良好的英语阅读、书面表达能力，能与客户沟通交流；
2、一年以上跨境电商外贸销售经验，熟悉wish/速卖通销售*台和流程，熟悉wish/速卖通各种规则及推广工具的使用，能独立操作wish/速卖通帐号。
3、做事细心，耐心，能承受一定的工作压力，思想成熟性格开朗，主动热情。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1―3年
——燃气岗位职责通用五篇
职责描述：
职位要求：
1、大专及大专以上学历，油气储运或燃气相关专业，高级工程师任职资格；
2、燃气项目管理十年以上经验；
3、熟悉天然气管道工艺流程、设备管理、计量管理以及燃气管道建设施工流程及技术规范，对现有国家颁发的燃气有关规定、标准有较深理解，并能熟练掌握应用；
4、具有管道安装、工民建、燃气安全等相关专业知识；
5、能吃苦，具有带领团队独立开展工作的能力。工作地点：辽宁省薪资面议
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
1、预算内审批、货比三家购置办公用品、劳保用品、烟酒用品、办公机具及低值易耗品，并建立台帐，保证帐物相符。
2、及时准确编制相关台帐并报至部门经理。
3、熟悉公文写作及公文运转机制，保证正常工作需要。
4、部门间业务协作到位，无内部有效投诉。
5、做好安全保卫工作，无责任安全事故发生。
6、预算内审批、货比三家对办公楼基础设施进行维修、维护及更新，并建立台帐，保证帐物相符。
7、客户投诉处理满意率达98%以上。
8、熟悉办公楼基础设施运行，满足物业管理需求。
岗位职责
1、在主任领导下，组织好本部门的输气安全生产和计量等具体工作；
2、负责安全管理和安全教育培训，督促检查气站，抢修队岗位执行规章制度情况，杜绝违章作业；
3、贯彻执行国家有关安全生产的法律，法规及行业标准的.规定要求；
4、对运行设备，管线，运行管理进行制定安全评价计划，制定安全措施，并督促落实，保证安全运行；
5、负责对站场，管线区域的监督检查，对发现违章施工单位及时制止并上报有关部门，做好线路安全保护工作；
6、做好计量交接工作，按时将计量交接票据交公司财务部；
7、监督管网巡检工作，做好计量和调压设备管理；
8、参加新建，改建，扩建燃气管道工程施工质量的安全检查与验收工作；
9、配合有关部门做好事故调查，分析处理和上报工作；
10、完成领导安排的其他工作、
1、在班长的领导下，完成班长交给的各项工作，执行完毕后进行汇报
2、在班长指令下，协同副操进行操作，执行好“操作票及监护制度”
3、主操是本炉的负责人，对本炉的.安全经济运行负直接责任
4、对本人工作失职或失误造成的后果负直接责任
5、对副操的工作失误负相应责任
6、有权拒绝并制止任何违章指挥
7、主操在运行操作上有权对下属人员下达命令
8、有权领导本炉人员按照班长命令完成设备的启停、定期轮换实验及系统切换
9、在危急人身、设备安全的异常情况下，有权直接停机
10、负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全
11、完成公司、车间、班组组织的培训学*记录
12、完成班长交办的其他工作
岗位职责
1、协助法务处制定公司的合同管理办法;
2、监督落实各职能部门对合同管理办法的执行;
3、负责合同管理,包括:资料的收集,整理,建立健全和完善合同管理台帐;
4、负责合同台帐的.妥善保管,跟踪反馈合同的执行情况;
5、检查监督公司合同的履行,合同索赔,合同未尽义务的再生效管理等;
6、负责合同执行情况半月报的编制及上报工作;
7、负责部门内勤工作。
8、完成领导交办的其它工作。
——硬件开发岗位职责通用五篇
1、本科以上学历，三年以上相关工作经验，自动化、计算机、电子工程等相关理工科专业;
2、熟悉掌握电路板硬件设计;
3、具备两年以上的arm9、arm10，或者cortexa8等arm主板的'设计经验;
4、较强的分析问题、解决问题能力和质量管理意识;
5、良好的工作*惯、沟通能力、及团队合作能力;
6、熟练有关技术文档资料的编写，能够独立阅读英文资料。
公司具有良好的工作氛围，双休及国家法定节假日放假。
上班时间朝九晚六，午餐有餐补，特别优秀的员工公司配车。
工作内容:
1.主要负责开发基于intel处理器,arm处理器的嵌入式主板
2.负责出具详细设计方案、硬件系统关键器件选型、绘制原理图、协助进行pcb检查焊装、调试
3.对信号进行完整性分析
4.负责系统可靠性、可制造性设计
5.新产品生产的技术准备和支持
6.优化硬件系统设计流程
7.紧密跟踪新的处理器与计算技术趋势
任职资格:
1.本科及以上学历,计算机、电子、通信专业或相关专业,3年以上相关工作经验
2.熟悉ia,arm等处理器架构
3.熟悉硬件设计流程
4.熟练使用eda软件,如ad,cadence, pads等
5.有过相关的cpu板卡级硬件设计经验
6.熟悉pci、pci express、isa和lpc总线
7.熟悉cpci,vpx等总线技术的优先考虑
8.熟悉super io、ide/scsi、sata/sas、vga和以太网接口的'原理与设计
9.熟悉emc/emi相关规则
10.具有较强的数字电路设计能力
职责描述:
1、负责硬镜产品fpga逻辑开发和维护
2、负责fpga产品设计需求，设计方案，器件选型，详细设计，编码仿真，调试验证等工作
3、负责硬镜产品逻辑技术预研
任职要求:
1、本科及以上学历，电子类相关专业
2、有过fpga开发经历，掌握fpga开发的各项技能，包括算法实现、常用接口、器件结构、时序约束、时序收敛、架构设计等、
3、思维严谨，认真细致，对电子产品开发有浓厚兴趣，热衷于追踪和学*新技术职责描述:
1、负责硬镜产品fpga逻辑开发和维护
2、负责fpga产品设计需求，设计方案，器件选型，详细设计，编码仿真，调试验证等工作
3、负责硬镜产品逻辑技术预研
任职要求:
1、本科及以上学历，电子类相关专业
2、有过fpga开发经历，掌握fpga开发的各项技能，包括算法实现、常用接口、器件结构、时序约束、时序收敛、架构设计等
3、思维严谨，认真细致，对电子产品开发有浓厚兴趣，热衷于追踪和学*新技术
工作职责：
1、根据项目安排，进行需求定义和产品设计，制定技术方案;
2、根据技术设计方案要求，完成硬件电路设计、pcb设计及调试工作;
3、根据技术设计方案要求，进行嵌入式软件开发及调试工作;
4、参与研发产品的成果转化、生产工艺流程设计，协助解决新产品检验测试、试产中的'技术问题;
5、按时完成研发设计任务，编写产品研发文档，完成产品技术总结;
6、上级交办的其他工作。
任职资格：
1、电子、通信等相关专业、具有两年以上工作经验。
2、熟练功率器件(包含可控硅，igbt，mos管等)。
3、有变频相关经验或大功率驱动电路设计经验者优先
岗位职责：
1、变频器，伺服驱动器等功率产品的硬件部分的开发工作;
2、负责产品的硬件系统原理设计、拓扑选择、元器件选型到pcb焊接调试;
3、负责开关电源，驱动电路的设计选型及性能改善;
4、编写硬件设计说明、硬件调试说明等相关文档;
5、产品功能测试、元器件测试;
6、产品开发过程中技术*台积累，包括技术规范、通用技术模块、经验案例、科技论文的撰写、专利分析与申请。
岗位要求：
1、电力电子、电力系统等电气工程相关专业，本科三年及以上工作经验;
2、具备电力电子产品的实际设计开发经验;
3、熟练掌握模拟/数字电路基础知识，能熟练运用示波器、逻辑分析仪、信号发生器等;
4、至少熟练掌握一种pcb设计工具，如cadence/orcad/altium designer等;
5、具有较好的口头交流和文字表达能力;
6、具备良好的'职业道德，为人正直诚信、责任心强、工作认真负责、积极主动;
7、具有良好的团队精神与沟通协调能力、工作效率高，条理性强
