职责描述:
1、熟悉零售连锁店运营管理流程,门店营运实操事务,能推动督促门店高效执行各项营运规范和标准
2、执行公司零售策略,完成销售指标;根据店面特点,和公司一起制定销售指标,分解、落实指标
3、对所辖门店工作质量进行督导,及时掌握各类信息上报领导,包括各销售区域的工作动向、员工的思想动态、员工的.考勤管理以及各类违章违纪等
4、店内人员的管理,日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等
5、依据公司安排新品或单品的上市计划,进行监督、追踪;
6、跟进指导店铺销售情况,提出合理化建议,帮助提升销量;
7、每月需完成营运数据等相关工作,包含进货、补货、调货、货品损耗等相关数据的记录,月度营运数据表的制定。
8、洞察周边环境,定期向上级提交日常经营状况、市场信息包括本店客户情况、竞争对手的调查与分析报告。
9、熟练使用各种办公软件和协同办公相关软件。
任职要求:
1.具有同岗工作经验1年及以上;
2.具有快消行业、连锁便利店经验优先;
3.善于沟通表达,较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
1，根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批;
2，组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员;
3，监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决;
4，组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态，研究竞争对手的'经营策略并及时作出相应措施;
5，定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，控制费用和成本;
6，认真细致审核并签发酒店文件; 7，主持酒店的基本团队建设，制定基本的管理规范;激励考核员工业务;
8，对中高层管理者的工作进行监督和指导，并负责中高层管理岗位的人士调动;
9，完成领导交给的其他任务;
1、全面负责新连锁事业部整体规划工作，参与公司高层管理及重大事情的运谋决策；
2、负责主持审核制定年度销售计划，并根据各网点的综合情况下达相应指标，在执行过程中进行监控，及时纠正偏差，确保计划完成；
3、负责对营运系统管理人员业务及管理能力的提高进行帮助及指导；
4、及时收集市场信息，及时予以分析，以作为相应的`调整措施；
5、负责新店开张的运营准备工作、开张期间的运营指挥、安排、调度工作及总结分析工作；
6、负责制定连锁网点运营方面的各项管理体系、操作流程、运营业务规范和制度；
7、负责指导、培训各连锁网点日常运作管理，给予系统性的扶持；
8、负责把控整个新连锁事业部各项费用的支出，有效提升利润空间。
1、收银员必须每天按时到岗了解定台情况,对客人须热情礼貌；下班前应结清当日的营业额和所有的.营业单据，经当日最高级别餐厅经理审核签名后，放入保险箱内。
2、收银员对每笔菜单的输入须认真、仔细、准确，在空挡时应复查一遍。对各桌号单据应摆放准确，严防结错单。
3、收银员不得进入电脑菜单定价系统，任谁授权授意都不行。
4、严格遵守各级别餐厅人员折扣标准，若遇超出标准的，须经该人员上级领导授权再予结单。
5、正常情况下营业报表与实收数应当相一致，若遇营业报表与实收数不一致时，收银员应分别在报表和相应单据上注明原因和金额。
6、完成公司领导交给的其它相关工作。
1、认真贯彻执行《药品管理法》及相关法律法规，采购药品必须坚持“质量第一、按需进货、择优采购”的原则，保证购进药品的质量。
2、负责制订年度、月份及日常采购计划，提交审核批准后按计划购进药品并负责建立企业经营目录。
3、负责对供应商合法资格的考核并索取合法资格证明材料，填《首营企业审批表》和《首营品种审批表》交质管员审核，报经理审批后方可进货,并建立完善合格供户档案。
4、负责供货合同的`起草，按经理授权签订，明确相关质量条款，提交审核批准后执行，并建立合同档案。
5、负责药品货源及价格行情的调研，负责开发首营企业和首营品种并负责就购进药品换货退货有关事宜协商处理。
6、负责建立购货记录，记录项目要齐全，内容要完整，按规定保管。
7、了解供货企业生产、经营、质量状况，收集分析企业所经营药品和同类药品的质量情况，及时反馈信息。
——连锁总经理岗位职责合集五篇
岗位职责：
1、制定集团零售业务年度工作计划及发展策略，并指导实施，以达成集团下达的年度工作目标；
2、负责组织监督零售业务门店实施药品管理的法律法规和行政规章，合规经营；
3、根据集团要求，参与制订零售业务经营方针、目标、规划，对各门店经营负领导责任；
4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施；
5、参与和负责零售业务财务预算、决算和利润分配，弥补亏损方案；
6、配合集团零售战略，实施和完成全国的发展布局；
7、完成上级领导临时交办的各项任务。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，医药、市场营销等相关专业，掌握药学、营销学等相关专业知识；
2、具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式；
3、熟悉国家药品相关法律法规，具备重点项目的运作管理经验，具备良好的团队管理能力、组织能力与沟通协调能力，具备良好的统筹规划能力；
4、具有药店管理领域8年及以上工作经验，条件优秀者可适当放宽至6—7年；
5、具有5年及以上团队管理经验，具有优秀的产品引进能力。岗位职责：
1、制定集团零售业务年度工作计划及发展策略，并指导实施，以达成集团下达的年度工作目标；
2、负责组织监督零售业务门店实施药品管理的法律法规和行政规章，合规经营；
3、根据集团要求，参与制订零售业务经营方针、目标、规划，对各门店经营负领导责任；
4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施；
5、参与和负责零售业务财务预算、决算和利润分配，弥补亏损方案；
6、配合集团零售战略，实施和完成全国的'发展布局；
7、完成上级领导临时交办的各项任务。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，医药、市场营销等相关专业，掌握药学、营销学等相关专业知识；
2、具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式；
3、熟悉国家药品相关法律法规，具备重点项目的运作管理经验，具备良好的团队管理能力、组织能力与沟通协调能力，具备良好的统筹规划能力；
4、具有药店管理领域8年及以上工作经验，条件优秀者可适当放宽至6—7年；
5、具有5年及以上团队管理经验，具有优秀的产品引进能力。
1、全面负责公司的日常经营治理工作；
2、负责编制公司年度预算打算，并实施；
3、负责制定公司总体战略目标和年度经营打算，以实现公司的远景目标；
4、协助董事长制定公司的总体战略规划与进展目标；
5、负责公司组织结构的.设置或建立健全公司治理体系；
6、审定、批准公司治理制度或相关规定；
7、审核、签发以公司名义发出的各类文件；
8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；
9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；
10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续进展规划方案；
11、提升公司企业文化建设水*，提高企业知名度、信誉度和信任度。
岗位职责：
1、全面负责酒店的经营管理，完成酒店的各项计划目标；
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、根据公司服务运营的标准与流程，保证分店的正常运营并致力于提升服务品质；
4、负责酒店团队的建立、培养和管理，提高员工素质及团队效率；
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的营销工作策略，并组织实施；
5、全面负责安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
8、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、28岁以上，大专以上学历；
2、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验，有中端连锁酒店工作经验者优先；
3、人品端正，有良好的沟通能力、学*能力、组织能力，有较强的'抗压能力，具备高度的责任心；
4、能接受外派工作者优先。
店长职业发展通道：初级店长—中级店长—高级店长—区域总监—集团职能部门高管
店长培训：15—45天的店长培训及店长资格认证
店长外派；店长需接受1—2年的外派工作，外派地点可尽量接*工作意向地，外派1—2年后根据分店业绩，可安排回工作意向地。
岗位职责：
1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化、流程化；
4、负责营销体系和营销模式的'建立、完善与创新，年度营销计划的制定与落实；
5、负责对企业文化、品牌的建设工作；
任职要求：
1、全日制大专以上学历，30岁―40岁，
2、3―5年以上中型餐饮连锁综合管理经验，具有较强的运营管理系统建设和营销模式的创建能力和经验，具有良好的前瞻性和执行能力；
3、对企业管理有系统具备优化完善的能力、具备企业战略管理、市场开发管理、行政管理、营销管理等相关专业知识；
4、品行端正，勤奋敬业，有良好的职业素养，和开拓创新精神与团队管理能力；
5、具有良好的沟通交际能力、市场洞察与分析能力。
岗位职责：
1全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的.预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄不限，酒店管理相关专业大专以上学历；
2、有经济型连锁酒店工作经验优先、高星级酒店总经理5年以上工作经验；
3、熟悉酒店整体运营管理；
4、勤奋上进，学*和适应能力强，有韧性能抗压；
5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。
——连锁销售岗位职责(五)份
1、负责门店每日销售单据、收款单据、报销单据的'回收及跟踪；
2、根据公司制度及标准审核门店销售单，编制销售相关凭证，做到及时准确，日清日结；
3、负责与各门店沟通并跟进财务相关日、周、月报表，及时核对并反馈；
4、根据公司规章制度审核门店报销单据，对不合格单据坚决予以退回；
5、负责核对门店库存商品，确保财务账目、门店账目、门店存货一致；
6、在上级的指导和监督下完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
1、审核客户协议，明晰结算条款；
2、审核销售订单、发货通知单，重点对销售价格进行监管；
3、审核客户对账单，对对账单数据的准确性负责；
4、开具增值税专用发票；
5、销售出库发票勾稽并生成凭证；
6、根据客户协议制定收款计划并跟进；
7、与销售管理对账，确保数据清晰。
职责描述：
1、入店商谈销售管理
2、制定活动计划并执行（包括地区活动）
3、跟进category别门店执行率
4、其他业务沟通
任职要求：
1、在有过工作经验或者在职人员
2、有屈臣氏系统就职经验或者屈臣氏系统的在职人员
1、cka策略接收及城市cka增长策略制定，拓展优质商户供给数量，监控指导团队达成业绩，提升城市优质商户市场份额；
2、结合集团资源，针对不同类型商户制定定制化赋能方案，解决商户痛点问题，提升商户持续盈利能力，
3、负责团队管理、人才梯队建设、团队氛围打造与管理机制建立，打造独特的战团亚文化，促进团队效能最大化发挥
4、沉淀积累成功经验，打造内部学*的文化氛围，培养人才。
岗位职责:
1、全**婴店的招商、开发、销售
2、负责母婴连锁渠道开发、拓展、维护
3、协助公司制定总体销售战略、销售计划及销售目标
4、性格热情、阳光、开朗,喜欢拜访、喜欢客户拜访,具有相关的性格特点
5、有很强的业务落地能力,能迅速进行业务的对接与落地,以及后续持续的销售与业务服务
6、外表形象气质俱佳
任职要求:
1、胜任短期出差
2、有很强的销售业务能力
以下七种应聘者勿扰:
1、有小农意思、小市民意识、对个人利益斤斤计较的应聘者勿扰
2、对企业的'业务不关心、认为企业业务与自己没有关系、甘于做旁观者的应聘者勿扰
3、认为工作就是坐8小时拿工资、不关心公司业务、不关心公司成长,具有坐办公室心理的应聘者勿扰。
4、那些认为业余时间完全是个人空间、不愿意配合公司临时任务的应聘者勿扰。
5、里肯大部分时间是双休,但隔周的周六有学*日,那些特别在乎双休、对8小时界限锱铢必较的应聘者勿扰
6、缺乏主动性、推一推动一动、工作靠安排、被动工作的应聘者勿扰
7、缺乏积极态度、摆不正自己位置的应聘者勿扰
——连锁经理岗位职责（精选五篇）
1、负责集团全品牌开发，维系新老客户关系;
2、负责区域内加盟项目的规划、开发;
3、负责寻找适合集团酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;
4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商进行商务谈判，对加盟模式、政策和集团经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的.签约，加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理;
岗位职责：
1、具备负责完善健全公司体系。
2、负责完善和执行服务流程及操作标准。
3、根据公司要求的经营目标,组织制定、实施公司目标计划,对结果负责。
4、负责遵照财务预算要求,做好财务成本费用控制。
5、负责店内线上线下营销策略拟定及执行,对营销效果分析和总结,对结果负责。
6、负责指导监督员工绩效考核评估工作的实施及结果汇总。
7、负责客户维护,不定期进行客户满意度调查,针对客户意见及时进行相应调整。
8、负责开展公司社会关系活动,树立良好的企业形象。
9、做好餐厅文化建设及培训机制,不定期举行丰富多样的员工文化建设及员工技能提升学*。
岗位要求
1、具有5年以上知名餐饮管理运营经验,3年以上同岗位工作经验。
2、良好的组织协调、团队建设、营销策划、品牌运营管理能力。
3、具备良好的`创新创造能力,能营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。
4、能领导建立健全公司的后勤及行政管理制度,有责任心、执行力强、积极向上、做事严谨。
5、具备开拓分店和培养输送分店运营团队能力。
6、热爱餐饮事业,具备与公司共同发展的战略愿景。
1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工实现酒店的营业收入指标和利润指标;
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化;
3、负责酒店团队的建立，关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件，提高整个酒店的.服务质量和员工素质;
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制;
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;
6、与公司各连锁店运营进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效;
7、负责维护好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象;
8、完成公司交办的其他工作。
1，根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批;
2，组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员;
3，监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决;
4，组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态，研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施;
5，定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，控制费用和成本;
6，认真细致审核并签发酒店文件; 7，主持酒店的`基本团队建设，制定基本的管理规范;激励考核员工业务;
8，对中高层管理者的工作进行监督和指导，并负责中高层管理岗位的人士调动;
9，完成领导交给的其他任务;
岗位职责：
1、全面负责公司零售业务的拓展和零售管理；建立销售的年度计划、工作项目及各项相关工作制度；
2、制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案，并组织实施；
3、建立和管理高素质的营销团队，制定人员考核、培训、奖惩标准，参与员工培训指导工作。
任职要求：
1、市场营销、工商管理等相关专业大科以上学历；
2、 5年以上零售连锁企业营销管理经验；有丰富的`药店管理经验；
3、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，极强的市场运作能力，优秀的团队管理能力，较强的数据分析力，良好的沟通能力；
4、懂得医药公司的经营管理，运营模式；执业药师优先考虑。
——网络编辑岗位职责通用五篇
我是20xx年8月份进贵公司的，我是学涉外文秘专业的应届毕业生，对于编辑这一方面没有经验，可上级领导却给我了学*和工作的机会，为此我内心觉得荣幸外，更多的是感恩，我内心在想，要把这份工作做好，不要辜负了上级的希望。
在我内心深处，我觉的领导是是一个有架子有脾气的人，在外面的同事应该也是较难相处，可这里给我的感觉不一样，这里的人较好相处，充满了笑声和关爱，领导不会乱批评人。
我是负责网络部广州白癜风专科医院的新老两站的文章编辑，刚开始接触这份工作的时候，我觉得这份工作给我的感觉就是--吃力，我不知道什么叫外链，我也不知道什么叫代码，更不知道什么叫收录跟排名，因为我对这份工作没有相关的经验，其他同事可以轻松处理完的事，在我的手中要加班才能处理完成。
经过部长和同事的教导和指教，我对白癜风也有了一定的认识，刚接触到白癜风这个字眼的时候，点触目惊心，白癜风这个字眼，闻着惊悚，见者害怕，有好几次我都梦见自己也患上可白癜风，后来经过慢慢的调整后，才克服了对白癜风的恐惧。
对于我这个身体健在的人来说，对白癜风患者也存在一些看法和怜悯，可对于白癜风患者来说，面对着旁人的异样的眼光和不解，他们的内心要承受多大的痛苦和挣扎，或许他们的内心在滴血，或许有些内心脆弱的患者选择了了结自己的生命。
在广州白癜风医院工作了快四个多月了，关于写文章，我觉得要根据患者的实际情况，如体现“患者所需，患者所想，患者所要”写出来的文章才是好的文章，只有这样才能深入患者的内心，经过4个月的学*，我对白癜风这个名词有了新的认识，站在一个旁观者看来，白癜风并不会伤害患者的性命，为此只要患者用于接受现实，接受治疗，我的同事曾经悄悄的告诉我-白癜风实际上是治愈不好的，只是可以缓解。我内心在想，就算真的无药可救，那也要给患者一些希望，给他们一些活下去的理由，找到属于自己的快乐，世界在发展着，现在连癌症都可以治疗，为何皮肤病和不可治疗呢？
关于如何提高文章的质量，我觉得坐在办公室的我们要常与临床部的同事们交流得出心得，与前线的工作人员熟悉其操作流程和治疗程序，只有这样我们才可以切身的体会到白癜风这个真实的含义。
关于如何提高文章的收录，我觉得写文章所带的链接和推荐阅读是次要的，简单的文章和简单的写法更容易让患者读懂和接受。
关于如何提高收录的.排名，全国各地白癜风专科医院数不胜数，论排名是不易的事，我试了很多的写法，后来发现文章不仅追求内容的新颖，其题目更重要，为全文命名一个好的题目，起到画龙点睛的效果，除此之外，写一些关于患者较感兴趣的文章，如：关于白癜风的护理，治疗费用和禁忌，另外还有就是偏方和方法。这些内容都是患者比较感兴趣的内容。
这段时间来，我坚持学*网络编辑的知识，工作带来的新的要求激励着我更加积极的学*，我会跟着医院的步伐和部长的指示好好学*。
编辑岗位职责
①网站内容维护与更新；
②网站管理：广告、内容、优化；
③挖掘医院新闻动态，撰写新闻文章实时报道；
④对医院科室、技术、医生、设备、环境、服务等进行产品化的包装形成文案展示；
⑤对竞价推广的链接内容负责，高度匹配、文章质量，提高转化率；
⑥对第三方*台以及社区推广的'软文支持、协助；
⑦对整个网站负责，提高IP―咨询转化率；
自20xx年4月加入公司已来，我已很好的融入公司团队中，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，很好地完成了各项工作。通过自己的学*与工作，工作模式上也有了新的突破。
一：日常工作中：认真收集各项信息资料，全面，准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作中存在的问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导能全面准确地了解和掌握最*工作的实际情况，为解决问题做出科学正确的决策。
面对繁杂琐碎的大量编辑工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全，准确，适度，避免疏漏和差错，保持了良好高效率的工作状态。
时刻对网站首页，各频道页面进行图片，内容的更新及维护，每周信息更新量约在200条左右，保证了各类信息的准确性，时效性。保证了网站的良好运营，加强对外合作，加大网站推广力度。
二：网站的推广与合作：时刻对公司及网站进行推广工作，网站链接LOGO的'互换，广告的合作，与同行业网站建立了良好的长久合作关系。
三：自身不断的学*：
向书本学*，向周围的领导，向同事学*。经过不断学*积累，具备了更加丰富的工作经验，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题。
在组织管理能力，综合分析能力，协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高。不仅保证了本岗位各项工作的正常运行，更能够以正确的态度对待各项工作任务。热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
通过总结得出
其一：是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果
大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。
其二：是要学会与部门，领导之间的沟通。公司的机构分布就像是一张网，每个部门看似独立，实际上它们
之间存在着必然的联系。就拿市场部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了各项监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。
其三：是要有一颗进取之心。互联网行业正在飞速的发展，编辑的概念越来越抽象，它不再局限于复制粘贴，更需要从业人员具备各方面丰富海量的知识，超强的信息资源整合，写稿评论，组织策划能力等。网络编辑必将发展成一种高素质复合型人才，这就给我们编辑人员提出了更高的要求。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
最后，希望在以后的日子里能充分体现我的价值与公司一起，加快我们的步伐使公司能飞速的前进发展。
岗位职责：
1、负责微信公众*台内容更新及内容管理工作；
2、负责公司官网内容更新；
3、协助公司品牌推广及整体推广活动文案撰写等；
4、完成部门其他文案配合工作。
任职要求
1、大专及以上学历，新闻或中文等文科类专业优先
2、热爱新媒体行业，对热点敏感，能够敏锐地把握趋势，及时跟上热点的同时保有价值观取向；
3、熟练信息采集与编辑，能够独立撰写高质量的文章，有较好的文字功底；
4、学*能力强，工作细致耐心，有担当，具有强烈的团队合作精神；
5、积极热情，适应变化，结果导向，抗压性强；
岗位职责
1、负责审核站内信息真实性，保证为用户提供有价值的信息；
2、负责网站各栏目策划、各页面的策划；
3、负责网站频道的内容更新工作；
4、负责首页及板块相关专题栏目资料和信息的.搜集、编辑、审校；
5、负责数据添加、更新、用户发布信息的审核。
任职资格
1、编辑出版、新闻、中文、广告等相关专业大专或以上学历；
2、有网络编辑从业经验者优先，可接受应届毕业生；
3、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力；
4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通；
5、了解国家新闻出版的相关法律法规，熟悉出版编辑规则。
——wish岗位职责通用五篇
1、负责H5游戏的整体运营，保证ROI和流水目标的达成。
2、负责统筹H5游戏运营的各个职能模块的工作，协调内外部资源，达成游戏上线后各个阶段的'新增、留存、收入目标；
3、负责游戏的体验、数据等方面优化，跟踪游戏运营数据，并根据数据分析、总结和改进运营策略；
4、关注移动游戏行业海外市场动态和趋势，对市场及竞品保持关注，定期进行数据分析及发行策略研究。
职责描述：
（1）大学英语四级水*以上，英语书面表达能力强。
（2）聪明机灵、反应迅速，能够高效处理客户咨询。
（3）有过速卖通、amazon、ebay、wish等*台销售或客服经验者优先。
（4）优秀应届毕业生亦可。
工作职责：
（1）处理亚马逊、速卖通、ebay、wish等*台的新产品刊登、产品优化、客户邮件咨询（售前，售后、报价以及投诉等）。
（2）处理其他相关工作。
1、根据游戏节点和用户需求策划各类线上活动、内容营销、IAP营销；
2、深入玩家群体，分析玩家属性及游戏需求，制定版本规划提升用户粘性和体验；
3、研究用户游戏周期内从注册到成长，进阶到衰退，付费到流失的过程和原因，从而更好的制定IAP计划；
4、调研竞品营销方式和产品功能，分析优缺点和目的.；
5、熟悉谷歌商店上架流程，对于海外游戏推广有一定的了解。
1、负责运营的'游戏数据整理，做数据分析，做风险评估，做运营优化。
2、负责收集、整理、归档小游戏市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息数据资料，向部门负责人提交参考建议与方案；
3、负责运营部销售渠道资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
4、负责运营统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对运管动态的质询；
岗位职责：
1、负责公司产品在第三方*台（速卖通/wish）的产品上传、编辑和优化；
2、对分管的.店铺进行运营及推广，优化和维护账户的安全，保证账号健康发展；
3、对市场进行调查分析，熟悉产品与市场，提高listing review的质量和数量，保持listing的好评率。
任职资格：
1、大专以上学历，大学英语四级以上，具有良好的英语阅读、书面表达能力，能与客户沟通交流；
2、一年以上跨境电商外贸销售经验，熟悉wish/速卖通销售*台和流程，熟悉wish/速卖通各种规则及推广工具的使用，能独立操作wish/速卖通帐号。
3、做事细心，耐心，能承受一定的工作压力，思想成熟性格开朗，主动热情。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1―3年
——内科岗位职责通用五篇
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;
2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识;
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;
4、药品清点检查,对过期药品及时清;
5、有执业医内证书,可以注册,或者多点执业。
6、能够满足患者的基本医疗需求,对门诊患者常见病、多发病作出明确诊断、鉴别诊断以及合理的治疗方案;
7、对诊所会员进行慢病的建档和管理;有处理急诊病人的能力;
8、对诊所会员定期上门、电话回访,跟踪,可提供家庭医生上门服务,为患者提供个性化的'健康咨询服务与指导服务;
9、协助(远程)专家咨询、会诊、门诊的安排。
10、开展一般常见病、多发病诊疗,对病人进行体格检查和相应辅助检查,并提出诊断和制定治疗、康复方案,负责病人的治疗,指导、帮助其康复。
11、进行急、重、危病人的现场抢救,并及时向上级领导汇报。确定病人的转诊,应按要求书写病历摘要,记录处理情况,协助转诊。12、开展流行病、传染病的预防、监测与处理。开展社区妇女保健、儿童保健与老年保健。开展健康教育与心理卫生咨询。
12、具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。
任职要求:
1、全科医学、内科专业,专科及以上学历;
2、五年以上临床工作经验,并从事同一专业工作满5年;
3、年龄:男63岁以下,女60岁以下;
4、拥有医师执业证,具有主治(中级)及以上专业技术职务任职资格;
5、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
6、熟悉计算机基础知识,打字熟练;
7、具有良好的职业道德和团队协作精神。
1、负责医院内科诊疗;
2、书写病历,记录病程;
3、参加查房,对所管病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况;
4、指导护士护理工作;
招聘要求:
1、临床医学内科专业;
2、有相关工作经验,有执业医师证优先;
3、能为病患直接提供评估、检查、诊断、治疗;
4、爱岗敬业,良好的医德医风,工作细致、认真、责任心强;
岗位职责：
1、认真执行各项医疗规章制度和技术操作常规；
2、了解病人的思想和生活情况；
3、完成医院领导和科室负责人交办的其它工作；
任职资格：
1、临床及相关专业，大专及以上学历；
2、三年以上工作经验，有医师执业资格证优先；
3、业务能力强，踏实敬业。
职位描述
1、护理专业,大专或以上学历,主管护师或以上专业技术职称,证件齐全,可变更注册;
2、5年以上本专业护士工作经验,2年以上本专业护士长岗位经验,具有三甲医院手术室/产房护士长工作经验者优先考虑。;
3、熟悉护理专业理论和技术,熟悉本专业业务管理流程、政策法规,能高效解决本专业护理工作中的.医患纠纷及其他疑难问题,提高患者满意度;
4、具备指导护理人员业务学*及专科知识和技能培训的能力;
5、有较强的团队合作精神、内部管理呢你、沟通协调能力。
一、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行3年12小时留院制。担任住院、门诊、急诊值班工作。
二、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检查和检验工作。
三、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。检查和修改实*医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
五、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式或书面向值班医师交班。
六、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次，上级医师查房时，应详细汇报病员的'病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故，除进行应急处理外，要及时向主治医师、科主任回报。
八、认真学*、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
九、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
——高层岗位职责通用五篇
工程设计副总经理城市地产上海城市地产投资控股有限公司，城市地产，上海城市岗位职责：
1、负责集团设计工程全面管理及内控，审定公司的工程管理制度和施工规范；
2、掌握写字楼、超高层等建筑智能化工程的各项国家、地方、行业标准，掌握相关的.政策和法规；
3、指导建筑智能化工程的施工组织，包括材料、人员、进度、质量、文档、审计等；
4、负责文明施工和安全生产；
5、为公司参与的建筑智能化工程投标项目提供支持和决策。
任职要求：
1、工程管理、建筑、机电、电子工程或相关专业，本科以上学历，具备国家认定的该专业中级以上职称；
2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作经验，写字楼、超高层改造施工经验优先；
3、注重工程施工领导能力、组织能力、协调能力、表达能力。
高层研发设计工程师大唐移动通信设备有限公司大唐移动通信设备有限公司，大唐移动，大唐岗位职责：
1、负责lte基站hl子系统（rrc、rrm、s1ap）系统方案和特性设计，系统级问题分析和解决；
2、负责5g基站hl方向的'标准协议研究、5g预商用基站的信令面软件架构设计工作；
3、负责将客户需求转换为产品需求、设计需求，指导开发人员完成开发。
任职要求：
1、通信、电子、计算机等相关专业本科及以上学历；（五年以上工作经验）
2、熟悉移动通信原理；熟悉2g/3g/4g标准中的hl信令（rrm、rrc、s1ap）相关协议并有相关项目开发经验者优先；
3、掌握c语言，有多核处理器、x86、powerpc、arm开发经验者优先；
4、较强的责任心和团队合作精神，能适应一定压力和强度下的工作。
高层协议软件工程师大唐移动通信设备有限公司大唐移动通信设备有限公司，大唐移动，大唐职责范围：
1、负责5g相关控制面协议栈关键技术的跟踪及预研工作；
2、负责5g相关控制面协议栈软件设计开发\调测工作；
3、负责5g相关负荷、接纳、切换等流程控制算法的.研究与实现；
4、负责5g相关为前端市场人员、后端产品测试人员及产品运维人员提供技术咨询和技术支持。
职责描述：
1、通信、信息、电子、计算机等相关专业，本科及以上学历；
2、熟练掌握c语言并具备相关开发经验，具备高层协议开发经验或敏捷开发经验者优先；
3、熟练掌握lte 3gpp通信协议；
4、具备良好的英文阅读能力，能够阅读技术类英文文档；
5、对待工作充满热情，并能够承受一定的工作压力。
高层协议软件工程师大唐移动通信设备有限公司大唐移动通信设备有限公司，大唐移动，大唐职责范围：
1、负责5g相关控制面协议栈关键技术的跟踪及预研工作；
2、负责5g相关控制面协议栈软件设计开发\调测工作；
3、负责5g相关负荷、接纳、切换等流程控制算法的研究与实现；
4、负责5g相关为前端市场人员、后端产品测试人员及产品运维人员提供技术咨询和技术支持。
职责描述：
1、通信、信息、电子、计算机等相关专业，本科及以上学历；
2、熟练掌握c语言并具备相关开发经验，具备高层协议开发经验或敏捷开发经验者优先；
3、熟练掌握lte 3gpp通信协议；
4、具备良好的英文阅读能力，能够阅读技术类英文文档；
5、对待工作充满热情，并能够承受一定的`工作压力。
助理、业务、高层管理中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部任职资格：
1、22―35周岁，大专以上学历；
2、形象气质俱佳；
3、有积极的.进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育工作者优先
想要稳定工作、工资高、发展前景大、还不想被管的人！
