1、负责门店每日销售单据、收款单据、报销单据的'回收及跟踪；
2、根据公司制度及标准审核门店销售单，编制销售相关凭证，做到及时准确，日清日结；
3、负责与各门店沟通并跟进财务相关日、周、月报表，及时核对并反馈；
4、根据公司规章制度审核门店报销单据，对不合格单据坚决予以退回；
5、负责核对门店库存商品，确保财务账目、门店账目、门店存货一致；
6、在上级的指导和监督下完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
1、审核客户协议，明晰结算条款；
2、审核销售订单、发货通知单，重点对销售价格进行监管；
3、审核客户对账单，对对账单数据的准确性负责；
4、开具增值税专用发票；
5、销售出库发票勾稽并生成凭证；
6、根据客户协议制定收款计划并跟进；
7、与销售管理对账，确保数据清晰。
职责描述：
1、入店商谈销售管理
2、制定活动计划并执行（包括地区活动）
3、跟进category别门店执行率
4、其他业务沟通
任职要求：
1、在有过工作经验或者在职人员
2、有屈臣氏系统就职经验或者屈臣氏系统的在职人员
1、cka策略接收及城市cka增长策略制定，拓展优质商户供给数量，监控指导团队达成业绩，提升城市优质商户市场份额；
2、结合集团资源，针对不同类型商户制定定制化赋能方案，解决商户痛点问题，提升商户持续盈利能力，
3、负责团队管理、人才梯队建设、团队氛围打造与管理机制建立，打造独特的战团亚文化，促进团队效能最大化发挥
4、沉淀积累成功经验，打造内部学*的文化氛围，培养人才。
岗位职责:
1、全**婴店的招商、开发、销售
2、负责母婴连锁渠道开发、拓展、维护
3、协助公司制定总体销售战略、销售计划及销售目标
4、性格热情、阳光、开朗,喜欢拜访、喜欢客户拜访,具有相关的性格特点
5、有很强的业务落地能力,能迅速进行业务的对接与落地,以及后续持续的销售与业务服务
6、外表形象气质俱佳
任职要求:
1、胜任短期出差
2、有很强的销售业务能力
以下七种应聘者勿扰:
1、有小农意思、小市民意识、对个人利益斤斤计较的应聘者勿扰
2、对企业的'业务不关心、认为企业业务与自己没有关系、甘于做旁观者的应聘者勿扰
3、认为工作就是坐8小时拿工资、不关心公司业务、不关心公司成长,具有坐办公室心理的应聘者勿扰。
4、那些认为业余时间完全是个人空间、不愿意配合公司临时任务的应聘者勿扰。
5、里肯大部分时间是双休,但隔周的周六有学*日,那些特别在乎双休、对8小时界限锱铢必较的应聘者勿扰
6、缺乏主动性、推一推动一动、工作靠安排、被动工作的应聘者勿扰
7、缺乏积极态度、摆不正自己位置的应聘者勿扰
——连锁岗位职责通用五篇
职责描述:
1、熟悉零售连锁店运营管理流程,门店营运实操事务,能推动督促门店高效执行各项营运规范和标准
2、执行公司零售策略,完成销售指标;根据店面特点,和公司一起制定销售指标,分解、落实指标
3、对所辖门店工作质量进行督导,及时掌握各类信息上报领导,包括各销售区域的工作动向、员工的思想动态、员工的.考勤管理以及各类违章违纪等
4、店内人员的管理,日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等
5、依据公司安排新品或单品的上市计划,进行监督、追踪;
6、跟进指导店铺销售情况,提出合理化建议,帮助提升销量;
7、每月需完成营运数据等相关工作,包含进货、补货、调货、货品损耗等相关数据的记录,月度营运数据表的制定。
8、洞察周边环境,定期向上级提交日常经营状况、市场信息包括本店客户情况、竞争对手的调查与分析报告。
9、熟练使用各种办公软件和协同办公相关软件。
任职要求:
1.具有同岗工作经验1年及以上;
2.具有快消行业、连锁便利店经验优先;
3.善于沟通表达,较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
1，根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批;
2，组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员;
3，监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决;
4，组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态，研究竞争对手的'经营策略并及时作出相应措施;
5，定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，控制费用和成本;
6，认真细致审核并签发酒店文件; 7，主持酒店的基本团队建设，制定基本的管理规范;激励考核员工业务;
8，对中高层管理者的工作进行监督和指导，并负责中高层管理岗位的人士调动;
9，完成领导交给的其他任务;
1、全面负责新连锁事业部整体规划工作，参与公司高层管理及重大事情的运谋决策；
2、负责主持审核制定年度销售计划，并根据各网点的综合情况下达相应指标，在执行过程中进行监控，及时纠正偏差，确保计划完成；
3、负责对营运系统管理人员业务及管理能力的提高进行帮助及指导；
4、及时收集市场信息，及时予以分析，以作为相应的`调整措施；
5、负责新店开张的运营准备工作、开张期间的运营指挥、安排、调度工作及总结分析工作；
6、负责制定连锁网点运营方面的各项管理体系、操作流程、运营业务规范和制度；
7、负责指导、培训各连锁网点日常运作管理，给予系统性的扶持；
8、负责把控整个新连锁事业部各项费用的支出，有效提升利润空间。
1、收银员必须每天按时到岗了解定台情况,对客人须热情礼貌；下班前应结清当日的营业额和所有的.营业单据，经当日最高级别餐厅经理审核签名后，放入保险箱内。
2、收银员对每笔菜单的输入须认真、仔细、准确，在空挡时应复查一遍。对各桌号单据应摆放准确，严防结错单。
3、收银员不得进入电脑菜单定价系统，任谁授权授意都不行。
4、严格遵守各级别餐厅人员折扣标准，若遇超出标准的，须经该人员上级领导授权再予结单。
5、正常情况下营业报表与实收数应当相一致，若遇营业报表与实收数不一致时，收银员应分别在报表和相应单据上注明原因和金额。
6、完成公司领导交给的其它相关工作。
1、认真贯彻执行《药品管理法》及相关法律法规，采购药品必须坚持“质量第一、按需进货、择优采购”的原则，保证购进药品的质量。
2、负责制订年度、月份及日常采购计划，提交审核批准后按计划购进药品并负责建立企业经营目录。
3、负责对供应商合法资格的考核并索取合法资格证明材料，填《首营企业审批表》和《首营品种审批表》交质管员审核，报经理审批后方可进货,并建立完善合格供户档案。
4、负责供货合同的`起草，按经理授权签订，明确相关质量条款，提交审核批准后执行，并建立合同档案。
5、负责药品货源及价格行情的调研，负责开发首营企业和首营品种并负责就购进药品换货退货有关事宜协商处理。
6、负责建立购货记录，记录项目要齐全，内容要完整，按规定保管。
7、了解供货企业生产、经营、质量状况，收集分析企业所经营药品和同类药品的质量情况，及时反馈信息。
——连锁会计岗位职责(5)份
1、做好往来账款管理工作，设置明细帐进行明细核算;认真做好往来账的账龄分析工作，及时提供分析报表。
2、负责开具发票、及时与客户对账、敦促应收账款回收。
3、整理原始单据、汇总数据及控制报销额度。
4、根据公司的发票管理的制度，购买、保管及邮寄。
5、协助主管会计完成税局及**机构各项数据申报。
6、认真及时完成领导交办的其他任务。
任职要求
1.大专以上学历，财务同岗位相关经验;
2.有吃苦耐劳的精神，责任心强;
3.做事认真仔细。
科技公司往来会计岗位职责
1、客户管理(包括但不限于客户合同签订跟进、管理及风险预警)。
2、往来款管理(包括但不限于项目应收款跟催，项目状态跟进)。
3、编制项目管理报表，并对数据进行动态分析;
4、领导交办的`其他事项。
任职资格：
1、会计、财务管理等相关专业本科以上学历;
2、良好的学*能力、独立工作能力、较强的分析能力;
3、工作主动积极、细心踏实、责任心强、良好的沟通能力、团队精神;
4、具有初级会计师以上职称;
5、两年以上相关工作经验;
6、精通excel函数运用。
岗位职责：
1、编制和维护公司的.总账和明细账，及时准确地记录公司业务往来;
2、负责总部采购的付款审核汇账，与供应商核对帐，按照与供应商签订的合同检查相应单据手续，办理有关财务结算手续;
3、进行总部及分店账务处理，整理费用核算、成本核算、固定资产核算管理;
4、向地税、国税、医保、社保、公积金等有关部门提交报表，缴纳各种税费，及时了解、掌握税务政策，做好纳税申报;
5、定期对门店、库房等进行抽查，认真核对各门店商品数量，确保帐实相符;
6、负责编制审核公司会计报表，及进行财务分析，为公司领导决策提供可靠依据;
7、企业定期或不定期找专业人员审计账目，做好相应准备。
应聘条件：
1、会计相关专业，全日制大专及以上学历;
2、具有扎实的会计基础，熟知法规、税法;
3、具有两年以上一般纳税人企业工作经验者优先，有多店面、商超等零售业工作经验优先;
4、可独立负责公司全盘内账务处理及税务相关事宜;
5、年龄30~45岁之间，家住十一中附*，家庭负担小。工作时间：早八晚五，单休;
6、随企业发展需要，有能力担任会计主管者。
1、账务管理
1)负责现金、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。定期(月、季、年)核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整
2)按时做好记账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚
3)按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项
4)按时结账、如期提交报表、保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整
5)及时准确提交费用辅助账明细
6)保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档
2、资产管理
1)仓库的定期盘点，负责盘点表的`统计工作
2)定期与行政核查资产明细，不定期抽查资产台账，确保账实相符
3)合理调配各账户资金，满足业务需求
3、国家监管机构相关事宜
1)税务，工商，商委等各监管机构的及时准确申报、变更、年检等
2)不断学*了解税务的法律、法规，对于公司涉税事宜进行风险评估并提出建议
1、负责监管酒店信贷债权的货币资金回收，加速资金周转，避免坏帐损失，及时反映债权的存在，落实清算工作，定期向上级准确无误地反映每月应收帐款的.余额和结算情况，并提出解决措施。
2、负责酒店签订的协议、合同的存档工作，并监督协议、合同的执行情况。
3、审核应收帐帐单及相关资料，是否符合签单挂帐手续。
4、审核信用卡结算有关资料，及时与总出纳进行核对。
5、加强信贷管理，及时催收欠款，发递催款通知书，使应收帐款控制在定额范围内，提高资金回收率和资金使用效益。
6、随时与前厅、前台收银督导加强信息往来，了解住店客人结算情况，协助前台做好结算工作。
岗位职责
1、根据会计核算制度，进行会计核算和帐务处理
2、协助税票开具
3、完成上级交代其它工作
任职要求
1、具有良好的形象气质、具有良好的形象气质、组织协调能力、逻辑思维能力和知识技能
2、大专或以上学历，会计学、财务管理、审计学相关专业
3、1年以上相关工作经验
珠宝销售会计岗位职责
1、负责门店每日销售单据、收款单据、报销单据的`回收及跟踪;
2、根据公司制度及标准审核门店销售单，编制销售相关凭证，做到及时准确，日清日结;
3、负责与各门店沟通并跟进财务相关日、周、月报表，及时核对并反馈;
4、根据公司规章制度审核门店报销单据，对不合格单据坚决予以退回;
5、负责核对门店库存商品，确保财务账目、门店账目、门店存货一致;
6、在上级的指导和监督下完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
——连锁餐饮经理岗位职责优选【五】份
1、全面负责公司旗下餐饮品牌的.招商推广工作；
2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析，并对重点意向加盟商进行重点跟进；
3、负责推进加盟招募活动，负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作；
4、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。
6、负责全年加盟展会计划及方案，组织安排相关招商人员参加展会及招商会；
6、负责加盟招商业务推广，包括网络推广、开发第三方合作*台等多方式、多渠道的加盟方案、
1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作；
2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析，并对重点意向加盟商进行重点跟进；
3、负责推进加盟招募活动，负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作；
4、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的`需要提出应对策略；
5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。
6、负责全年加盟展会计划及方案，组织安排相关招商人员参加展会及招商会。
岗位职责：
1、具备负责完善健全公司体系。
2、负责完善和执行服务流程及操作标准。
3、根据公司要求的经营目标,组织制定、实施公司目标计划,对结果负责。
4、负责遵照财务预算要求,做好财务成本费用控制。
5、负责店内线上线下营销策略拟定及执行,对营销效果分析和总结,对结果负责。
6、负责指导监督员工绩效考核评估工作的实施及结果汇总。
7、负责客户维护,不定期进行客户满意度调查,针对客户意见及时进行相应调整。
8、负责开展公司社会关系活动,树立良好的企业形象。
9、做好餐厅文化建设及培训机制,不定期举行丰富多样的员工文化建设及员工技能提升学*。
岗位要求
1、具有5年以上知名餐饮管理运营经验,3年以上同岗位工作经验。
2、良好的.组织协调、团队建设、营销策划、品牌运营管理能力。
3、具备良好的创新创造能力,能营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。
4、能领导建立健全公司的后勤及行政管理制度,有责任心、执行力强、积极向上、做事严谨。
5、具备开拓分店和培养输送分店运营团队能力。
6、热爱餐饮事业,具备与公司共同发展的战略愿景。
1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作；
2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析，并对重点意向加盟商进行重点跟进；
3、负责推进加盟招募活动，负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作；
4、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
5、负责对各项业务的`洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。
6、负责全年加盟展会计划及方案，组织安排相关招商人员参加展会及招商会；
6、负责加盟招商业务推广，包括网络推广、开发第三方合作*台等多方式、多渠道的加盟方案、
1、全面负责公司日常经营经营管理工作；
2、认真执行公司的各项决议，定期向总经理、董事长汇报告企业经营管理情况；
3、按照公司年度目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施；
4、建立健全公司运营管理系统，制定高效的工作流程和精简的运作机构；
5、负责公司营运管理团队的建立与梯队人才的`培养、选拔、任用，组建优秀的管理人员队伍，使之具备良好的市场竞争优势；
6、根据市场行情及公司的实际情况，策划制定公司整体营销计划，并组织实施；
7、组织制定并建立健全公司营运管理各项规章制度，确保公司经营管理有序运行；
8、拟定集团餐饮事业战略发展规划，报公司董事长批准后组织实施；
9、负责召开每月运营例会，及时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作进度，研究和解决相关经营管理问题。
——it销售助理岗位职责实用五份
【岗位职责】：
聪明人都会要主动抓住机会
1、这个岗位无需外出，主要是在办公室里面工作，负责公司产品的销售工作；（不用找客户，我们有专业的`推广团队负责提供客户资源）
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，服务好客户；
3、对客户在销售和使用过程中出现的问题能够及时妥善解决；
【任职资格】：
1、高中及以上学历；
2、热爱销售工作，可以长时间面对电脑。
3、性格活跃，抗压能力强，具有挑战精神及很好的沟通能力
1、负责店面客户的接待、咨询工作，陪同客户看房，了解客户需求；
2、根据公司提供贷款品种寻找终端客户和中介。
3、房屋租赁、买卖合同的签订；
4、提升单店或团队业绩，店内突发事件的处理；
5、维护新老客户；
6、公司规章制度的.宣导及系统的推行及追踪；
7、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
8、协助业务总经理处理相关工作。
1、随时维护更新店铺人员档案信息的准确性、完整性、动态性。
2、每天日跟进店铺日记的提交情况及每日了解业绩动态。
3、配合制定方案并跟踪店铺各项销售活动方案的`执行。
4、配合店铺需要的各项物料跟进及落实。
5、配合加盟店铺日常营运工作事项对接。
6、每日销售数据更新及检查信息准确性及工作群互动维护。
1、负责与客户电话、网络及面对面进行顾问式销售，在充分了解客户需求后，为客户推荐课程;
2、对公司现有客户资源进行及时跟踪回访工作，并根据客户的进一步需求，寻找实现目标途径;
3、维护潜在客户以及学员数据库，进一步挖掘信息及回访，提高学员转介绍率和招生知名度;
4、负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理;
5、服从领导安排，有质量按时地完成各项工作任务;
1。销售总监助理要参与公司战略的研究；
2。要根据公司的经营战略目标，要根据公司提供的年度经营预算以及相关的投资提案，制定公司营销工作的.方针、政策，对公司内部的营销管理提出改进方案；
3。销售总监助理工作职责始终要贯彻落实公司的各项营销管理方案；
4。要组织相关的市场调研，并收集相关的市场信息，分析上营销对象的内外和环境，从而确定目标市场，；
5。要经常收集分析竞争对象的信息，做到知己知彼，百战不殆，并要制定公司相关的竞争策略并组织实施；
6。销售总监助理工作职责要为公司的产品进行定位以及开发；
7。要维持和开拓相关的渠道进行销售，不断地扩大市场的份额；
8。要经常维护与重要客户的联系，在参与重大的业务洽谈时，解决在业务拓展中出现的问题；
9。销售总监助理工作职责负责指导客户建立完善的售后服务，并要保证用户的需求得到满足，以此来提升公司的品牌形象。
——装修销售岗位职责实用五份
一、管理
1、全面负责店面经营管理工作，对总经理负责。
2、负责督促并执行公司的各项规章制度，保证政令畅通。
3、经营计划和目标任务的参与制定和具体实施。
4、负责门店授权范围内的折扣、相关报表的量化分析及日常财务管理和监督。
5、定期对公司提出合理化建议和实施。
二、人员
1、店面所有员工的日常行政管理。
2、负责各部门具体事务及人力、物力调配。
3、负责员工的食宿问题。
4、负责店面的团队建设工作，加强人员能力开发，做好人员调配。
5、随时监督检查全店员工的工作过程和结果。
6、及时了解员工的思想状况，及时鼓励引导
三、财、物
1、负责店内的采购备用金。
2、检查店内设备工具的`维护保养。
3、组织每月的盘点工作。
4、负责超市内货品的批量采购工作。
5、消防安全、生产安全的管理与监督。
四、活动
1、及时、准确、有策略的开展市场调研。
2、负责组织店内、店外促销活动。
3、负责客户的回访工作、处理较大客户投诉及突发事件。
五、完成上级交办的其他任务
岗位职责：
1、负责公司装修业务的销售及与客户的跟进；
2、小区驻点，开发新客户；
3、负责在客户与设计师之间搭好沟通桥梁；
4、积极与设计师商量和沟通好后期客户的跟进；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、喜欢销售行业；
2、销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的.沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
一、管理
1、全面负责店面经营管理工作，对总经理负责。
2、负责督促并执行公司的各项规章制度，保证政令畅通。
3、经营计划和目标任务的参与制定和具体实施。
4、负责门店授权范围内的折扣、相关报表的量化分析及日常财务管理和监督。
5、定期对公司提出合理化建议和实施。
二、人员
1、店面所有员工的日常行政管理。
2、负责各部门具体事务及人力、物力调配。
3、负责员工的食宿问题。
4、负责店面的团队建设工作，加强人员能力开发，做好人员调配。
5、随时监督检查全店员工的.工作过程和结果。
6、及时了解员工的思想状况，及时鼓励引导
三、财、物
1、负责店内的采购备用金。
2、检查店内设备工具的维护保养。
3、组织每月的盘点工作。
4、负责超市内货品的批量采购工作。
5、消防安全、生产安全的管理与监督。
四、活动
1、及时、准确、有策略的开展市场调研。
2、负责组织店内、店外促销活动。
3、负责客户的回访工作、处理较大客户投诉及突发事件。
五、完成上级交办的其他任务
1、协助部门总工对项目设计实施进度管控，协调方案、扩初、施工图等阶段的.精装修设计管理；
2、负责与设计院沟通和协调装修专业技术方面事项，参与施工图内审、审查工作，针对装修专业提出审核意见；
3、根据公司限额设计要求，控制各阶段装修专业设计经济指标；
4、协调处理工程施工的装修类技术问题，参与大型设备和重要材料的现场验收工作；
5、参加装饰工程材料设备选型、封样，提出专业建议；
6、参与收集设计供方资源，供方考察和资格审查，并编制相关报告；
7、参与设计类招标及合同谈判、签订工作，提供专业技术支持；
8、上级领导交办的其他工作。
1、店长必须忠于职守，维护公司及专卖店的统一形象，以身作则。严格遵守公司及专卖店的一切制度，日常工作无条件接受上级的督导。
2、店长要对专卖店的人事、销售、财务、仓库等工作全面负责并定期向上级汇报，并审核店铺交给上级的各项报表。签字以示负责。
3、合理制定日、周、月工作目标，并带领全体导购员努力完成目标，在工作总结中明确完成工作情况，分析总结成败原因。
4、店长要对导购的`工作给予支持和引导，培养发现和正确使用人才。
5、也可不定期组织导购员进行团体活动，促进员工团结友爱，相互促进良好气氛。
6、建议和完善例会工作，调动导购员工作积极性，使他们以最佳精神状态投入工作。
7、公*、合理的进行人事调动，接受导购的正确建议，促使团队精神的建设。
8、主动与客户沟通，吸取顾客意见，建立和完善客户服务工作。
——亚马逊销售专员岗位职责实用五份
任职要求：
1、本科以上学历，英语、商务英语、德语、法语、意大利语、日语等语言专业，cet—6或相关语种专四、专八，1年以上亚马逊运营经验；
2、具有较强的.数据分析能力，能通过数据分析发现店铺/listing存在的问题，并及时做出应对措施；
3、责任心、应变能力、沟通协调能力强。
岗位职责：
1、负责amazon亚马逊*台店铺的整体运营，保证账号健康发展；
2、负责产品上架描述编辑，优化关键字，完善各产品的上架工作，分析listing运营数据，并对数据所反馈出的问题做出及时应对；
3、负责亚马逊*台站内广告的投放，控制和降低acos，提升广告销量；
4、运用各amazon营销手段以提高产品的曝光度，提升转化率，打造爆款，并对营销活动的实施进行分析、效果评估等。
5、跟踪产品的销售情况，调整销售策略，根据销售预测进行备货并做好库存管控；
6、学*研究amazon最新政策，及时作出应对计划。
1、负责amazon店铺管理；
2、负责优化链接、推广产品，提高产品的`曝光率，跟踪和分析seo流量及关键词排名；
3、负责店铺促销推广策划活动，并参与执行；
4、公司新开发产品上架；
5、空海运产品库存的维护；
6、研究和尝试各种amazon营销手段以提高产品的排名和成交率。
任职要求：
1、本科以上学历，cet6或同等英文能力；
2、有amazon操作经验3年以上，熟悉*台政策；
3、有汽配类销售经验者优先；
4、工作认真细致，有较好的的团队合作精神。
任职要求：
1、本科以上学历，英语、商务英语、德语、法语、意大利语、日语等语言专业，cet―6或相关语种专四、专八，1年以上亚马逊运营经验；
2、具有较强的数据分析能力，能通过数据分析发现店铺/listing存在的问题，并及时做出应对措施；
3、责任心、应变能力、沟通协调能力强。
岗位职责：
1、负责amazon亚马逊*台店铺的整体运营，保证账号健康发展；
2、负责产品上架描述编辑，优化关键字，完善各产品的上架工作，分析listing运营数据，并对数据所反馈出的`问题做出及时应对；
3、负责亚马逊*台站内广告的投放，控制和降低acos，提升广告销量；
4、运用各amazon营销手段以提高产品的曝光度，提升转化率，打造爆款，并对营销活动的实施进行分析、效果评估等。
5、跟踪产品的销售情况，调整销售策略，根据销售预测进行备货并做好库存管控；
6、学*研究amazon最新政策，及时作出应对计划。
1、负责Amazon账号正常运营，店铺管理及维护，制定营销计划；
2、翻译产品文案并进行产品上架，维护和优化listing页面，确保账户安全；
3、处理客户订单，做好FBA库存管理，及时调拨库存做好收发货；
4、每月统计销售数据库等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的'安全；
5、指定爆款打造计划，每月做好报活动任务；
6、对产品进行站内促销和推广设置以及效果分析；
7、完成领导下达的各项工作任务。
1、负责Amazon账号正常运营，店铺管理及维护，制定营销计划；
2、翻译产品文案并进行产品上架，维护和优化listing页面，确保账户安全；
3、处理客户订单，做好FBA库存管理，及时调拨库存做好收发货；
4、每月统计销售数据库等，及时调整销售策略，保持较好的`库存周转率和库存量的安全；
5、指定爆款打造计划，每月做好报活动任务；
6、对产品进行站内促销和推广设置以及效果分析；
7、完成领导下达的各项工作任务。
