职位描述：
1、维护阿里巴巴电子*台、发布产品信息和处理询价等；
2、利用各种渠道开拓国内市场，负责产品的宣传推广；
3、协助业务员完成订单情况，主要工作是跟单；
4、完成主管布置的.其他工作。
岗位要求：
1、具备基本的办公自动化软件应用能力；
2、工作细致认真，责任心强，富有团队合作精神；
3、有良好的语言、文字表达能力，善于沟通、协调人际关系；
4、居住地离公司*者优先。
1、负责研究拟定本组及看护各组业务发展规划及年度目标;
2、做好各组的市场开发统筹,带队作战,突破重点,合理分配任务,优化人员布局;
3、发挥协同作用,激发团队士气,提升团队战斗力;
4、执行既定的整体及各单组市场开发策略,督促跟进销售人员按任务目标落实具体行动;
5、跟踪开发成效,采取改善措施,持续提升整体销售绩效;
6、保障业绩的'同时,优化客户结构,引导资源集中于重要客户和关键订单;
7、做好本组销售人员的业务辅导和培训,协助处理业务异常和客户投诉;
8、市场情报收集,行业动态和趋势研究,通过各种营销活动,提升宏港形象在内销市场的知名度;
9、协同跟单处理本组内研发生产较大异常的部门协调和处理处置工作。
1、负责研究拟定本组及看护各组业务发展规划及年度目标;
2、做好各组的市场开发统筹,带队作战,突破重点,合理分配任务,优化人员布局;
3、发挥协同作用,激发团队士气,提升团队战斗力;
4、执行既定的整体及各单组市场开发策略,督促跟进销售人员按任务目标落实具体行动;
5、跟踪开发成效,采取改善措施,持续提升整体销售绩效;
6、保障业绩的同时,优化客户结构,引导资源集中于重要客户和关键订单;
7、做好本组销售人员的`业务辅导和培训,协助处理业务异常和客户投诉;
8、市场情报收集,行业动态和趋势研究,通过各种营销活动,提升宏港形象在内销市场的知名度;
9、协同跟单处理本组内研发生产较大异常的部门协调和处理处置工作。
1、公司提供丰富的客户资源,通过网络沟通及电脑聊天的方式进行产品销售。
2、了解产品后根据客户的需求和意向进行销售.
3、进行客户开发与维护,及时处理客户反馈的需求
4、公司有良好的培训机制与组长跟踪服务.公司有完善的.晋升机会.
5、公司配置最高最完善的奖励体系与奖励制度.
1、收集行业国内市场信息,清楚竞争对手情况,准确把握客户需求;
2、制定销售计划:进行信息处理、分析;按照应用领域,确定市场目标;
3、开发并维护客户:与目标和潜在客户联系,跟踪客户需求,正确引导客户,做好持续维护工作;
4、完成季度和年度公司下达的销售任务,维护公司的形象。
——国内销售岗位职责（精选5篇）
一、工作内容：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过网络或电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。
二、任职要求：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
6、这行没有过多的要求，不需要多高的学历，更强调的`是对自己的产品有信心，对自己有信心！相信自己！
岗位职责：
1、负责区域内潜在客户的拜访、业务谈判、合同签订，保证销售任务的达成；
2、负责合同签订后货款的跟进以及应收货款回收，保证达成应收款收款目标；
3、负责每季度收集一次该区域内竞争对手信息、情报收集；
4、根据客户来访信息，策划并安排来访、安排考察行程。
5、根据客户要求及产品需求情况，向客户提**品报价书、销售合同及相关业务所需资料。
6、根据客户反馈信息，及时跟进客户质量投诉及售后服务方面的问题，确保客户满意。
岗位要求：
1、形象气质佳，外形阳光、热情，；
2、有2年以上销售经验；
3、能适应长期出差；
4、沟通表达能力强，具有市场敏感度。
工作内容：
1、线下渠道（母婴连锁店、母婴实体店、新媒渠道、微商、礼品渠道b2b客户）的开发跟进工作；
2线上渠道（淘宝、天猫、京东、垂直电商*台、新媒体渠道、微商、礼品渠道等b2b客户）的开发跟进工作；
3、搜集与寻找客户资料、并主动学*和总结开发客户的新方法新思路，持续不断的开发客户，并建立crm客户档案；
4、通过电话、网络、拜访等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩。并能多主动走出去了解市场行情，对重点客户进行上门拜访，维护好客户关系；
5、与客户建立良好的战略合作关系，支持和协助客户做好销售指导和培训工作，帮助提高销量，保证合作的可持续性。
任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上母婴行业或快消品行业销售工作经验优先考虑；
2、热爱销售工作，有责任心，执行力强，抗压能力强；
3、具有团队精神，善于挑战，对工作有激情；
4、沟通及学*能力强，工作主动积极，有强烈的事业心和野心。
职位描述：
1、维护阿里巴巴电子*台、发布产品信息和处理询价等；
2、利用各种渠道开拓国内市场，负责产品的宣传推广；
3、协助业务员完成订单情况，主要工作是跟单；
4、完成主管布置的其他工作。
岗位要求：
1、具备基本的办公自动化软件应用能力；
2、工作细致认真，责任心强，富有团队合作精神；
3、有良好的语言、文字表达能力，善于沟通、协调人际关系；
4、居住地离公司*者优先。
岗位职责
1、负责机场、地勤、维修*台等项目的营销推广；
2、负责公司产品的销售制定销售计划、政策、模式；
3、负责人员的招募、培训、调配；
4、负责销售渠道、客户的管理与维护，针对销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有3―5年机场、地勤、维修*台等项目的营销经验；
——浙江岗位职责通用五篇
岗位职责
1、拓展开店
2、市场调研
3、协助加盟商解决基础运营问题
任职资格:
1、大专以上学历,年龄在20-35之间
2、市场营销、珠宝鉴定等专业
2、有市场拓展、营销、珠宝行业经验优先考虑
工作职责：
1. 完善并创新客户服务管理体系；
2. 整合项目资源建立客户信息档案并进行更新、维护；
3. 负责项目满意度工作计划并推动实施；
4. 负责日常客户诉求、意见解决；
5. 定期总结并反馈重大缺陷、投诉问题，及时规避风险；
6. 组织日常各类客户活动，与客户建立良好关系；
7. 项目风险检查、把控，定期进行专题汇报；
8. 监督项目各类客户工作计划执行，与物业、营销、设计等部门进行对接；
9. 全面组织工地开放、集中交付工作。
职位要求：
1.35岁以下，本科以上学历；
2.形象气质佳、有亲和力；
3.有房地产客户服务相关工作经验，熟悉客户关系管理工作，具备独立解决客户投诉事务的能力；
4.有高端项目客服经验；
5.良好的组织协调和沟通能力，责任心强；
6.良好的`职业道德和团队精神。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
岗位职责:
1、负责区域内各个城市分公司各项工作执行;
2、整个区域各个城市分公司工作日常管理和监督;
4、负责区域内各个城市分公司年度目标的预测、制定及分解;
任职资格:
1、专科及以上学历,金融等相关专业;
2、5年以上金融行业管理工作经验者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的'能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责
1、全面负责项目开发建设、工程、成本。设计、营销、财务的各项工作,编制项目开发计划并组织实施对全体股东负责。
2、及时掌握国家政策和市场变化,规避项目风险,把握项目的开发进度、营销策略,确保项目开发利润和按时营业。
3、协调和处理与当地**及相关职能部门的关系。
4、协调与项目施工、材料供应单位的关系,统筹好项目建设、销售、策划,着力提升公司品牌。
5、协调公司各部门关系,确保各项工作有序进行。
6、对公司的部门经理及以下人员有人事任免权、奖惩权。
7、对公司各部门的工作进行指导、监督、考核。
8、对项目的开发作好统筹规划;按质按期保障营业性场所正常开业。 全日制统招本科学历,年龄20-40岁之间。区域管理职能部门,浙江省内工程总优先。要求有TOP50工程负责人经验。
1、全面负责项目开发建设、工程、成本。设计、营销、财务的.各项工作,编制项目开发计划并组织实施对全体股东负责。
2、及时掌握国家政策和市场变化,规避项目风险,把握项目的开发进度、营销策略,确保项目开发利润和按时营业。
3、协调和处理与当地**及相关职能部门的关系。
4、协调与项目施工、材料供应单位的关系,统筹好项目建设、销售、策划,着力提升公司品牌。
5、协调公司各部门关系,确保各项工作有序进行。
6、对公司的部门经理及以下人员有人事任免权、奖惩权。
7、对公司各部门的工作进行指导、监督、考核。
8、对项目的开发作好统筹规划;按质按期保障营业性场所正常开业。
职责描述：
1、负责区域内产品销售和推广，完成销售指标；
2、负责区域内开发、管理和指导销售渠道及终端客户资源；
3、负责区域内客户和专家资源的开发维护，解决在客户销售维护过程中出现的`问题，提高客户满意度；
4、负责销售区域的订单合同、回款的跟进；
5、负责区域内市场信息收集、整理、反馈与竞争对手分析；
6、负责完成公司布置的其它工作。
职位要求：
1、临床、药学、医疗器械、生物医学工程、市场营销等相关专业毕业；
2、招聘区域内从事医疗行业销售工作5年以上，有本岗位2年以上工作经验；
3、优秀的市场分析判断能力和反应能力，积极进取、有责任心；
4、具备麻醉科、急救、外科设备或耗材产品销售经验和资源者优先；
5、具有极强的执行能力、抗压能力和沟通协调能力；
6、身体健康、能适应出差。
——专线岗位职责通用五篇
岗位职责：
1、从事专线3年以上，有独立操作和指导团队的能力。
2、有一定的抗压能力，能妥善处理问题，会设计产品，对市场有敏锐的.洞察力。
3、能全程跟进产品的销售，及时掌握最细团队动态，会使用美图秀秀做图；
3、敢于电话销售，善于营销技巧；善于工作汇总；
任职资格：
1、具有较强的人际交往能力，语言表达能力；较强的处理问题能力；
2、必须会使用办公软件，并通过office软件做行程、上*台系统；
3、注重团队协同能力，责任心强，工作认真负责；
岗位职责：
1、对旅行社同行推广境外旅游产品；
2、完成对新、老同业客户维护；
3、产品线路维护与更新（仅限ota）；
4、收集、整理、录入客户材料，与签证管理部对接，协助完成签证事宜；
5、负责个人旅游合同的签订，协助同业合同的更新与签订；
5、完成上级安排的.其它工作。
任职要求：
1、要求大专及以上学历，英语良好；
2、熟悉境外旅游产品，有旅行社销售经理为佳；
3、品行端正，积极上进，责任心强，沟通能力好；
4、具有良好的人际关系，可以承受较大的工作压力。
岗位职责：
1、开发与维护全国各地市运营商（移动、联通、电信）语音专线资源；
2、开发和管理第三方语音线路供应商；；
3、负责价格谈判、合同签订及执行；
4、负责线路开通的跟进；
5、负责与供应商的线路资源沟通协调，资源情况分享；
6、其他日常工作
任职条件;
1、本科以上学历；
2、 2年以上运营商工作或从事与三大运营商有业务往来的工作（语音专线方向优先）；
3、 2年以上同业公司语音专线采购业务方向优先；
4、具有较强的`协调、沟通能力，
1、检修施工作业通用保障措施
⑴必须坚持“行车不上道、上道不行车”的原则。严禁“天窗”外任何形式的巡视、清扫和检修作业。
⑵进入现场前由作业组织者对作业人员人数、着装情况进行检查，必须按规定着装，作业人员要将衣服、鞋、帽系紧、扣牢。
⑶作业组织者要根据作业内容，作业特点有针对性的做好安全预想，向作业人员提示提醒。
⑷作业前，作业人员要先检查自己作业周边环境，特别是坑、沟、易滑、易绊倒处所，提前做好安全防范。
⑸出工前，各作业组长要将作业所需携带的工具、材料等一次准备齐全，清点好数量，决不允许单人擅自中途取送器材工具，特殊情况下必须有防护员防护。
⑹施工作业人员上下高架桥应走规定的安全通道，利用临时设施上下高架桥时，应听从施工单位人员的安排，严禁擅自行动。
⑺在高架桥上进行施工作业或配合线桥单位作业时，严禁抛递工具、材料。
⑻施工监控人员在有大型机械作业的施工现场或高架桥上、隧道内进行施工监控时，必须戴安全帽，并远离大型机械设备及高架桥边等易坠物处所。
⑼上下高架桥时，应按规定人行通道行走，利用临时设施上下高架桥时，应听从施工人员安排，工区人员不得私自存留人行通道的钥匙。
⑽严禁在高架桥上、道床上、隧道内跑动、跳越。
⑾作业结束后，由作业组长负责对作业人员人数及携带的'工具、材料等核对，确认无误后方可撤离现场。
⑿严格执行现场作业、站场上下工同去同归制度，尤其是参加施工作业的非现场人员必须参加例会，与现场人员同步到达作业地点。
⒀遇有能见度较低的大雾，暴风雨（雪）、雷电密集、扬沙等恶劣天气时禁止桥上作业。
⒁夜间作业必须携带照明工具，夜间集中照明设备由工长负责保管，个人使用的照明设备由使用人自己负责保管，要保证随时可用。
⒂作业时要先照明后作业，作业地点要保证照明光线充足，严禁臆测行事，防止出现人身意外。
⒃高速铁路现场作业使用的工具要粘贴反光条，防止夜间作业后，工具遗留现场。
⒄较轻的工具、材料物品作业人员要随身携带，衣物、伞具等易刮起物件要远离线路，防止被高速列车风力吸起。
⒅必须严格执行电气化区段人身安全控制措施。
⒆对所有进入客运专线区段作业的从业人员进行专门的劳动安全教育、培训和考试，使作业人员熟知客运专线区段劳动安全有关规定、作业标准和防范措施，未经专门的劳动安全培训和考试合格的人员，不得进入客运专线区段。
⒇结合年度全员安全教育，每年对参与客运专线区段作业和管理的所有人员进行专项强化培训和考试，重点培训有关客运专线区段劳动安全规定和措施，以及相关知识，对考试不合格、不胜任人员要及时予以调整。
专线操作经理深圳市恒拓物流有限公司深圳市恒拓物流有限公司，恒拓职责描述：
1、在物流专线企业或**台3年以上实操经验（在一家公司连续工作两年以上）；
2、会开叉车（公司可办理叉车证）吃苦耐来，动手能力强、主动性强；
3、执行力高，善于处理问题，熟悉办公软件，高中学历以上；
4、1年以上相关工作经验先人士优先考虑，年龄25―38岁；
5、公司福利：包住，包中餐与晚餐，购买社保；
——直营岗位职责通用五篇
职责描述:
价值观建立:认可赛麟公司的四大核心价值,能够在工作中贯彻及宣传赛麟公司的价值观;
用户关系建立及维护:带领销售顾问及品牌大使团队为到店用户提供全方位服务,与用户建立长期稳定的伙伴关系,通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验,定期跟踪用户的体验反馈,不断提升用户对赛麟品牌的'兴趣和忠诚度;
品牌传播及推广:组织店内店外市场活动及销售渠道拓展活动,通过分享活动照片及与品牌有关的内容提升潜在用户及到店人员对赛麟品牌的关注度,引导更多受众参与品牌活动并分享相关内容;
团队关系建立和维护:负责面试和招聘合适的人才作为店内销售顾问和品牌大使,擅长管理和协调团队内部矛盾,注重团队协作,最终形成团队合力以完成体验店的各项指标;
培训和发展员工:运用个人经验及公司提供的相关资料,培训并帮助店内员工持续达成公司业绩标准;
直营店日常运营管理:能够运用过往经验,与总部业务管理人员一同制定出适合品牌直营店的日常运营规范及管理条例,能够有效控制体验店成本,包括员工、供给和服务,坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理,带领团队实践并推广日常工作效率提高的方法;
其他:能与同事及管理层分享实践经验,在公司内外部沟通中代表赛麟并保持专业和负责的态度,完成总部管理层指定的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上,汽车工程、工商管理、市场传播相关专业优先;
2.优秀的中英文书面及口语。
3. 8年以上奢侈品零售、汽车行业零售管理经验,在零售店运营系统方面有扎实的知识和可以证明的工作经验过往业绩能够达到或超出销售目标
4. 3年以上团队管理经验
工作执掌：
1、达成客户销售目标及各项工作指标（KPI）；
2、维护直营商场、封闭通路铺货率、陈列，并建立生动化销售；
3、重要客�舻暮显夹�商与货款跟催，并按时完成规定之报表资料；
4、实施客�舸傧�活动，辅导检核理货员工作等。
职位要求：
1、20-30岁，全日制统招专科（含）以上学历；
2、具有较强的'应变能力、商务谈判技巧和抗压能力；
3、有快速消费品KA销售经验者优先；
4、能熟练操作电脑编辑各类行政报表；
5、立志在快消品行业发展的优秀销售人员。
任职资格
1、大专以上学历专业市场、营销、经营管理
2、服装品牌同等岗位(督导)三年及以上经验,注：无服装行业经验者慎投;
3、能力素质要求熟悉现代零售企业终端销售管理;
4、掌握一定的财务管理知识与人力资源管理知识;
5、对数据敏感,逻辑思维能力强。
岗位职责
1、负责区域内店铺的经营与管理,完成公司制定的销售目标与任务跟进各项销售政策在店铺的执行,确保销售目标的`达成;
2、跟进货品售卖情况,与商品部门及时沟通,提高货品周转率;
3、监控所辖区域完成销售目标,检查销售计划执行情况和日常管理工作情况,负责提升门店形象,销售业绩,服务水*;
4、监督店铺各项促销活动的进行,监控促销活动的实施效果,及时了解各终端的销售情况并予以支持;
5、负责督促公司的各项政策及标准在门店的执行;
6、负责终端门店的跟踪检查、品牌管理,店面陈列的督促和检查及导购培训结果的评估;
7、通过与区域负责人及店铺人员的沟通,将各项信息及时反馈至公司领导;
8、负责直营店铺团队建设,员工组建及培养带教。
9、对加盟商综合调研报告、加盟店联营维护工作。
工作职责：
1、申请票据，准备和报送会计报表；
2、负责制作记帐凭证，各账套内单据、凭证的审核、结账工作；
3、资金计划表的`审核、分析；
4、其他各类报表的汇总填报；
5、资产盘点、转移、更新、报损的相关登记和管理；
6、按时出具各种财务报表，解决实际中出现的财务问题。
岗位要求：
1、1年以上工作经验；
2、26―40岁之间；
3、财务，会计，经济等相关专业，具有会计任职资格；
4、具有扎实的会计基础知识和财会工作经验；
5、熟悉现金管理和银行结算，熟悉金蝶k3财务软件的操作；
6、具有较强的学*能力和独立工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
7、具有良好的职业操守及责任心，较强的沟通、理解和分析能力。
1、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标;
2、制定直营营运管理的.各项规范性规定并实施;
3、建议直营店铺行销方案和促销活动方案,并组织实施,事中跟踪控制,事后总结回馈;
4、负责对直营店人员形象、服务技能、商品陈列、货品组织、库存管理、销售统计等进行检查,及时发现问题解决问题。
5、及时掌握直营店面销售情况,进行直营店行销诊断,发现并解决问题,努力提升直营店销售业绩;
6、筹备新店开张工作,货品结构确定,人员招聘与培训,形象用品与物料到位等。
7、部门人员管理及考核
8、参与核定部门薪酬方案与考核标准。
——店经理岗位职责通用五篇
1.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;
2.收集各种相关信息、数据、情报、为总经理决策提供参考、建议;
3.协调总经理及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;
4.协助总经理开展各项工作，处理日常事务;
5.在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;
6.协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;
7.检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
8.负责总经理有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总经理文件的`督办、处理与反馈;
9.协助总经理做好工作日程安排;完成总经理授权与交办的其他工作任务。
1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2、提出酒店的'经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4、协调各部门关系。
5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。
6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
7、提高酒店的管理水*、服务质量。
岗位职责:
1、根据公司业务战略规划,建立、健全财务部的财务管控体系,并且负责分解和执行。
2、负责财务部日常管理工作包括不限于核算管理、财务报表管理、资金管理、预算分析管理、税务管理等
3、深度参与公司财务、业务问题的决策,为公司提供合理化的'专业建议,协助公司经营规划落地。
4、与财政、税务、银行等相关**部门及会计师事务所等相关中介机构建立并维护良好的关系
5、协助公司投融资业务,寻找融资资源,协助投前尽调和可行性分析,投后管控,股权和债务融资。
6、建立和优化专业化的财务团队,不断提升财务专业度,满足业务高速发展的需求。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务相关专业。
2、7年以上财务相关工作经验。
3、需要有消金行业或者互联网行业经验,事务所经验优先,有上市工作经验优先。
4、有CPA或ACCA证书,英语听说读写流利。
一、岗位描述
1、部门：门店
2、直接上级：总经理
3、直接下级：值班经理、驻店药师、营业员、收银员、门店行政人事、门店配送岗位、门店企划营运岗位
4、基本职能：负责本门店的经营管理，一切日常事务的管理。
5、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。
二、工作细则：
1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。
2、贯彻执行总办各项管理制度，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。
3、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。
4、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。
5、负责协调驻店药师做好药品的.质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。
6、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。
7、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。
8、保证门店财务出入相对*衡，对利润负责。
9、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的报与领发。
10、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。
11、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。
12、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。
13、积极完成上级交待的其他工作。
14、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。
15、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。
16、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。
1、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;
2、负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等;
3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;
4、负责销售部整体管理水*的提高及客户满意度的'提高;
5、负责向广州本田销售部申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;
6、根据要求组织相关人员参加广州本田的各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;
——内科岗位职责通用五篇
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;
2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识;
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;
4、药品清点检查,对过期药品及时清;
5、有执业医内证书,可以注册,或者多点执业。
6、能够满足患者的基本医疗需求,对门诊患者常见病、多发病作出明确诊断、鉴别诊断以及合理的治疗方案;
7、对诊所会员进行慢病的建档和管理;有处理急诊病人的能力;
8、对诊所会员定期上门、电话回访,跟踪,可提供家庭医生上门服务,为患者提供个性化的'健康咨询服务与指导服务;
9、协助(远程)专家咨询、会诊、门诊的安排。
10、开展一般常见病、多发病诊疗,对病人进行体格检查和相应辅助检查,并提出诊断和制定治疗、康复方案,负责病人的治疗,指导、帮助其康复。
11、进行急、重、危病人的现场抢救,并及时向上级领导汇报。确定病人的转诊,应按要求书写病历摘要,记录处理情况,协助转诊。12、开展流行病、传染病的预防、监测与处理。开展社区妇女保健、儿童保健与老年保健。开展健康教育与心理卫生咨询。
12、具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。
任职要求:
1、全科医学、内科专业,专科及以上学历;
2、五年以上临床工作经验,并从事同一专业工作满5年;
3、年龄:男63岁以下,女60岁以下;
4、拥有医师执业证,具有主治(中级)及以上专业技术职务任职资格;
5、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
6、熟悉计算机基础知识,打字熟练;
7、具有良好的职业道德和团队协作精神。
1、负责医院内科诊疗;
2、书写病历,记录病程;
3、参加查房,对所管病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况;
4、指导护士护理工作;
招聘要求:
1、临床医学内科专业;
2、有相关工作经验,有执业医师证优先;
3、能为病患直接提供评估、检查、诊断、治疗;
4、爱岗敬业,良好的医德医风,工作细致、认真、责任心强;
岗位职责：
1、认真执行各项医疗规章制度和技术操作常规；
2、了解病人的思想和生活情况；
3、完成医院领导和科室负责人交办的其它工作；
任职资格：
1、临床及相关专业，大专及以上学历；
2、三年以上工作经验，有医师执业资格证优先；
3、业务能力强，踏实敬业。
职位描述
1、护理专业,大专或以上学历,主管护师或以上专业技术职称,证件齐全,可变更注册;
2、5年以上本专业护士工作经验,2年以上本专业护士长岗位经验,具有三甲医院手术室/产房护士长工作经验者优先考虑。;
3、熟悉护理专业理论和技术,熟悉本专业业务管理流程、政策法规,能高效解决本专业护理工作中的.医患纠纷及其他疑难问题,提高患者满意度;
4、具备指导护理人员业务学*及专科知识和技能培训的能力;
5、有较强的团队合作精神、内部管理呢你、沟通协调能力。
一、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行3年12小时留院制。担任住院、门诊、急诊值班工作。
二、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检查和检验工作。
三、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。检查和修改实*医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
五、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式或书面向值班医师交班。
六、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次，上级医师查房时，应详细汇报病员的'病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故，除进行应急处理外，要及时向主治医师、科主任回报。
八、认真学*、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
九、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
——接线岗位职责通用五篇
岗位职责：
1、根据公司带给的客户电话，负责接听客户热线，向客户讲解楼盘信息。
2、透过电话负责客户的约访工作。
3、根据客户资料定时做回访电话。
4、客户资料的记录以及整理。
任职要求：
1、声音甜美，普通话标准，沟通表达潜力佳；
2、良好的执行力和团队合作精神；
3、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先
一、岗位描述：
1、呼叫中心坐*接线代表，公司带给前期的广告信息推广意向客户主动会电话过来咨询，以电话沟通方式进行电子产品的介绍、优惠活动、新业务推广等。（公司开展的所有业务都带给比较准确的目标客户，不用自己找）
2、工作开展形式，以接电话沟通为主，网络销售为辅，客户面向全国，资源丰富。
二、任职要求：
1、不限学历，有无经验均可，年龄18―30岁，性别不限
2、普通话标准，性格外向、喜欢与人沟通、耐心具亲和力；
3、热爱销售工作，用心乐观，勇于进取和挑战自我；
4、具有出色的沟通、表达潜力，良好的客户服务意识，有电话销售经验者优先；
三、培训晋升：
1、公司带给专业的岗前、岗中培训；
2、公司定期开放所有管理岗位竞聘，为一线员工带给专业和职能两个晋升方向
四、工作条件
1、不需外出，室内工作，夏天有空调，冬天有暖气，一人一个坐*一台电脑（能联网）
五、工作时间
1、上午8点30到6点，一天8个小时，每月一周双休，一周单休轮换，节假日正常放假。
2、提倡多劳多得，不定期针对不同营销项目推出不等的激励机制；
3、公司带给团队达量奖金，每月团队人员可自己组织聚餐，K歌等群众活动
1、接听电话。
2、负责理解电信局送来的话费账单。
3、记录所有叫醒服务的要求，带给电话和人工叫醒服务。
4、受理出店电话。
5、为宾客理解分发留言。
6、把进店电话转接到酒店各相关部门。
岗位职责：
1、负责接听广告转换的热线电话；
2、热情，清晰，明确的回复热线电话中的各类问题；
3、同时协调安装人员和客户的时间安排；
4、对来电的信息进行记录，同时对数据进行简单的分析和处理；
任职要求：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、有必须的销售意识，并能抓住来电客户的心理；
3、具备较强的学*潜力和优秀的沟通潜力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变潜力和承压潜力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、职责心和用心的工作态度。
6、有相关电话销售工作经验者优先；
职位描述
1、普通话标准，口齿伶俐、声音甜美
2、善于沟通，语言表达潜力强
3、有较好的`学*潜力和计算潜力
4、有较强的自人心和团队合作潜力
5、客户投诉处理、客户回访、退换货处理、客户满意度调查等，做好售前、售中、售后的跟踪服务
6、充分信任公司的品牌和文化，搜集并记录客户的反馈意见，能有效引导客户达成购买意愿。
——领导岗位岗位职责通用五篇
科研处主任是在校长直接领导下开展学校教育教学研究活动的负责人，其主要职责如下：
一、在校长领导下，全面制定学校科研工作规划与规章制度，建立一支专职，兼职相结合的科研的队伍。
二、与学校教务处、政教上密切配合，认真贯彻学校办学思想，努力实现学校办学目标。负责建立实施一整套的学校科研立项、研究、总结、反馈、调整、推广等工作。
三、根据学校实际和教育形势确定学校科研方向，确定和落实科研课题。
四、选编《容县高中论文集》。
五、指导（组织）教师开展教育教学研究活动，定期组织进行全校性的教师科研成果交流。做好教学科研成果的评奖工作。
六、培训教师，不定期举办培训班，不断提高教师的教学、科研水*。
七、收集和介绍外地先进科研、教改信息、经验。
八、加强业务学*与研究，不断提高自身的理论素养，以身作则，理论联系实际，促进全校师生形成实事求是，勤奋好学，勇于创新，善于总结的良好教科风气。
科研处副主任职责
主要职责是协助科研处主任开展好科研处的各项工作，并侧重以下具体工作：
1、组织市、省、国家级课题的论证，申报工作，检查各项课题的进展与阶段成果。
2、组织教职员工参加各级各类论文、课件竞赛。
3、组织实施学生研究性学*课程。
4、组织开展心理辅导工作。
5、组织开展全校的研究课、示范课、优质课等竞赛。通过听课、评课等途径，帮助教师提高课堂教学水*。
6、了解和收集校内外教育、教学科研与改革信息，定期向全校介绍先进教育理念和实践经验，或聘请校外专家来校讲学。
7、做好各种资料的整理归档工作。
注：科研处设副主任两名：
其中一名副主任负责第1－4项；另一名副主任负责第5－7项。
1、负责公司的全盘账务处理，及时编制月度/季度/年度各类财务报表；
2、根据公司情况建立健全公司财务管理、会计核算等有关制度；
3、负责公司税务申报、缴纳，配合开展各项财务工作；
4、负责公司成本的核算与分析，日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，控制财务收支；
5、关注公司资金流的健康稳定，及时合理安排各项付款业务；负责公司往来账款结算与管理；
6、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿；
7、负责编制公司各类反应经营销售等总账和明细账，及时准确地记录公司业务往来；
8、审核费用报销及往来账款单据，每月对公司各项资产进行登记管理及盘点。
一、校长职责
校长是学校行政负责人，对外代表学校，具有法人资格。校长在上级教育行政部门的领导下，主持学校教育教学和其它行政工作，其主要职责是：
1、贯彻执行党和国家的教育方针，政策和法令，执行上级党委、教育行政部门的决定，坚持学校的社会主义办学方向，按照教育方针、遵循教育规律确立学校办学目标，制定*、远期学校发展规划。
2、确定学校办学目标，制定学校工作计划、规章、岗位职责及重大改革方案，并提交教职工代表大会审议后，认真组织实施。
3、主持召开学校行政会议、校务会议，部署、协调学校各方面工作，对学校重大问题或方案进行决断，定期听取各部门情况汇报，并就学校的发展计划、师资队伍建设、管理工作、财务建设、设施、安全等学校重大问题组织讨论，作出决定。
4、根据学校发展规模，编制标准和学校教育教学工作需要，在征得学校党组织同意下，设置学校行政管理机构和任免学校中层干部，指导、管理干部队伍，努力建设一支团结、协作、高效、务实的干部队伍。
5、支持并配合党、工、团组织开展工作。主管和批准学校教职员工的聘任、调配、考核、奖惩和其它管理工作。采取一定的措施，不断提高教工的政治素质、文化素质、道德素质和身体素质，形成以一支骨干教师为中心的，结构合理的教工队伍和干部队伍。
6、领导和组织学校的教育教学工作。坚持把德育工作放在学校工作的首位，加强对学校德育工作的组织和管理；坚持教学为中心，保证教学计划严格贯彻执行，重视学生的全面素质提高和发展，抓好体育、卫生、艺术、科技等各项教育工作。全面提高教育教学质量，努力办出学校的特色。
7、贯彻勤俭办学、勤工俭学的方针，合理开支，管好用好学校的经费、校舍设备。广开财源、增加学校收入，改善办学条件，提高教工的福利。
8、从严制度，建立健全学校的行政指挥系统和学校的各项规章制度，统一领导学校内部的各项改革，不断提高管理水*。
9、定期向学校党总支通报学校情况，重大事情事先和党组织商定，自觉接受党组织监督。保障教代会和工会行使职权，定期向教代会报告工作。
10、履行学校法人代表职能，维护教职工合法权益，对外代表学校处理好与社会各界的关系，努力提高学校的社会声誉。
二、课程教学副校长职责
教学副校长协助校长、主持领导学校的教学工作，其主要职责是：
1、贯彻执行国家的教育方针，遵循教学规律，根据上级教育行政部门的要求，全面完成教学科研任务，按照教学大纲及上级教育行政部门的要求制订学校教学工作计划，并组织课程教学中心实施。
2、根据教师的实际情况，向校长提出教师聘用或解聘的建议。指导课程教学中心科学地安排各年级任课和安排课表，处理教学工作中和教师有关的重大事项，维护教学秩序。
3、指导课程教学中心主任安排好教研组长和备课组长人选。协助学生服务中心安排好班主任人选。
4、深入了解教学活动，检查督促教学常规的落实，针对教学中存在的问题，采取措施，不断提高教学质量。
5、指导教师服务中心抓好理化生实验室和电教室的工作，根据教学需要向上级部门申请调拨或向校长建议购置器材。完成好每一次的理化生实验大检查及验收活动。监督教学设备的使用和管理。
6、负责任课教师的管理，培养教师良好的教风。从政治、思想、业务、生活上关心教师，组织教师业务进修，总结教学经验，进行教育思想、教学方法、教育信息方面的交流，不断提高教学水*。总结归纳青年教师的成长规律，培养青年教师尽快成长。
7、指导课程教学中心组织教师的年度业务考核和组织年终教师业务考评。
8、向校长提出教师奖惩的建议。批准校外代课教师和校内教师的超课兼课等人员安排。
9、指导高三毕业班的工作和特殊学生的转、入、退学等事宜，接待各种教学检查活动，组织接待外单位教学方面的听课等活动。
三、学生服务副校长职责
学生服务副校长协助校长领导和主持学生的德育工作，组织学校的体育竞赛，中小学生各种运动会及文娱工作。其主要职责是：
1、贯彻教育方针，坚持德育为首，处理好德育工作同教学工作的关系，领导制定和组织实施学校德育工作计划。
2、组织定期了解、分析学生思想状况，研究德育规律，提出学生思想教育和管理学生的指导性意见，贯彻落实中央和上级各教育行政部门关于德育工作的指导和要求。
3、抓好年级核心组人员和班主任队伍建设，经常了解年级核心组人员和班主任工作情况，组织他们学*有关德育方面的素质和材料，采取措施不断提高年级核心组人员和班主任队伍素质和主管课程教学副校长、课程教学中心主任商定班主任人选，提出对班主任的奖惩的建议。
4、指导学生服务中心抓好学生会、少先队、共青团的工作，培养学生的自治、自理能力，指导学生服务中心组织好值周生的工作。
5、抓好校风、班风建设，形成有特色的良好校风，创出本校的风格，培养一种好的学校精神。
6、抓好体育组的各种竞赛活动、组织好运动会。抓好文娱工作，组织参加各种竞赛，参加各种文娱活动，组织成立适合一中特色的文娱团体，打出一中的特色。
7、指导学生服务中心搞好学生宿舍楼的工作和教学楼的管理使用工作，提高他们的管理水*，力争在此方面有特色。
8、批准学生服务中心提出对学生进行的奖惩建议。
四、科研质量保障副校长职责
科研质量保障副校长协助校长、主持领导学校的科研工作，其主要职责是：
1、贯彻执行国家的教育方针，遵循教学科研规律，根据上级教育行政部门的要求，全面完成教学科研任务。
2、组织学校的教学改革实验，开展教育科学研究。领导学校心理咨询室开展工作，指导全校的科技活动和学科竞赛。
3、负责任课教师的管理，培养教师良好的科研氛围。组织教师业务进修，总结教学经验，总结归纳青年教师的`成长规律，培养青年教师尽快成长。
4、提出学校改革和发展的阶段性目标，有针对性地组织开展调查研究，为学校改革与发展提供方案设计、政策建议或决策咨询。
5、进一步梳理和充实学校文化理念，营造学校文化的良好氛围，逐步形成具有本校特色的校园文化，使学校真正成为全体师生精神成长的家园。
6、全面负责教育科研全程的组织、协调、管理工作。加强教育科研规范化管理，完善和实施教科研工作相关条例、制度。主持学校教育论坛工作，编辑出版校刊、校报。
7、加强教科研管理信息化建设及资源库建设，加强数字化校园建设。逐步建立数字图书馆、数字档案馆、网络学*社区等学生进行自主学*的网络*台。
8、建立和实施“教学质量投诉处理程序文件”，实行规范有效的质量监督和控制，实施质量保障；组织青年教师向优秀教师进行跟踪听课，总结教学经验，形成教学特色，在学校层面进行优秀教学经验推广。
五、行政服务副校长职责
行政服务副校长协助校长主持学校日常行政事务，其主要职责是：
1、贯彻党的教育方针，树立服务育人的思想，抓好中心人员的思想建设，树立一盘棋思想。
2、负责学校宣传、保卫、校务公开、财务管理、后勤保障等各项工作。负责校领导交办的各种文字拟稿工作。
3、处理学校日常行政事务，协调*衡各部门的工作，了解督促校长决定的执行情况。
4、沟通和上级主管部门及学校相关部门的关系。负责处理学校同外单位的有关后勤方面的事宜。
5、协助校长搞好后勤的管理制度，及时向校长汇报学校的经费使用情况，制定每年的经费计划。
6、指导行政服务中心建立、健全财务制度，坚持财会制度。坚持勤俭办学原则，提高师生节约的意识，建议财产奖惩办法。管好学校的校舍、设备、财产和经费的合理使用。不断改善办学条件。
7、指导行政服务中心搞好食堂工作，坚持为师生服务好的原则，检查督促食堂的卫生，安全等工作。
8、建立和完善的规章制度，并加以实施，定期检查、总结。
9、加强自身的素质修养，秉公办事，不谋私利，以身作则，密切联系群众。做好校长交办的其他工作。
1. 根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制定公司相关管理制度和办法，以便规范公司的行为。
2. 召集和组织董事会会议，聘任、解聘总经理，直至解除劳动合同。对认为不能胜任本岗位的其他员工建议总经理解聘，换岗直至解除劳动合同。
3. 召集和组织董事会会议，审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结，制订对总经理的奖惩制度。
4. 召集和组织董事会会议，决定公司透支、增资、减资等重大事项;审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案。研究和决定总经理提出的其他重大问题。
5. 对公司的经营活动、内部管理及执行董事长决议的落实和执行情况进行监督、检查。
6. 对危害公司形象、利益，失职、营私舞弊等行为及时进行处理，对造成重大损失的进行责任认定，本着谁出问题、谁负责、谁赔偿的原则，进行处理和处罚。
7 . 对公司的资金、财产进行有效管理，保证公司财产安全。
8 . 签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。
9. 组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。
1、负责公司天猫、淘宝、抖音小店等电商*台财务核算；
2、填制记账凭证；
3、负责日常收支的管理和审核；
4、负责审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
5、准确及时的编制提交财务报表、分析报告；
6、定期组织资产清查盘点，保证财产安全。
