职责描述:
价值观建立:认可赛麟公司的四大核心价值,能够在工作中贯彻及宣传赛麟公司的价值观;
用户关系建立及维护:带领销售顾问及品牌大使团队为到店用户提供全方位服务,与用户建立长期稳定的伙伴关系,通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验,定期跟踪用户的体验反馈,不断提升用户对赛麟品牌的'兴趣和忠诚度;
品牌传播及推广:组织店内店外市场活动及销售渠道拓展活动,通过分享活动照片及与品牌有关的内容提升潜在用户及到店人员对赛麟品牌的关注度,引导更多受众参与品牌活动并分享相关内容;
团队关系建立和维护:负责面试和招聘合适的人才作为店内销售顾问和品牌大使,擅长管理和协调团队内部矛盾,注重团队协作,最终形成团队合力以完成体验店的各项指标;
培训和发展员工:运用个人经验及公司提供的相关资料,培训并帮助店内员工持续达成公司业绩标准;
直营店日常运营管理:能够运用过往经验,与总部业务管理人员一同制定出适合品牌直营店的日常运营规范及管理条例,能够有效控制体验店成本,包括员工、供给和服务,坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理,带领团队实践并推广日常工作效率提高的方法;
其他:能与同事及管理层分享实践经验,在公司内外部沟通中代表赛麟并保持专业和负责的态度,完成总部管理层指定的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上,汽车工程、工商管理、市场传播相关专业优先;
2.优秀的中英文书面及口语。
3. 8年以上奢侈品零售、汽车行业零售管理经验,在零售店运营系统方面有扎实的知识和可以证明的工作经验过往业绩能够达到或超出销售目标
4. 3年以上团队管理经验
工作执掌：
1、达成客户销售目标及各项工作指标（KPI）；
2、维护直营商场、封闭通路铺货率、陈列，并建立生动化销售；
3、重要客�舻暮显夹�商与货款跟催，并按时完成规定之报表资料；
4、实施客�舸傧�活动，辅导检核理货员工作等。
职位要求：
1、20-30岁，全日制统招专科（含）以上学历；
2、具有较强的'应变能力、商务谈判技巧和抗压能力；
3、有快速消费品KA销售经验者优先；
4、能熟练操作电脑编辑各类行政报表；
5、立志在快消品行业发展的优秀销售人员。
任职资格
1、大专以上学历专业市场、营销、经营管理
2、服装品牌同等岗位(督导)三年及以上经验,注：无服装行业经验者慎投;
3、能力素质要求熟悉现代零售企业终端销售管理;
4、掌握一定的财务管理知识与人力资源管理知识;
5、对数据敏感,逻辑思维能力强。
岗位职责
1、负责区域内店铺的经营与管理,完成公司制定的销售目标与任务跟进各项销售政策在店铺的执行,确保销售目标的`达成;
2、跟进货品售卖情况,与商品部门及时沟通,提高货品周转率;
3、监控所辖区域完成销售目标,检查销售计划执行情况和日常管理工作情况,负责提升门店形象,销售业绩,服务水*;
4、监督店铺各项促销活动的进行,监控促销活动的实施效果,及时了解各终端的销售情况并予以支持;
5、负责督促公司的各项政策及标准在门店的执行;
6、负责终端门店的跟踪检查、品牌管理,店面陈列的督促和检查及导购培训结果的评估;
7、通过与区域负责人及店铺人员的沟通,将各项信息及时反馈至公司领导;
8、负责直营店铺团队建设,员工组建及培养带教。
9、对加盟商综合调研报告、加盟店联营维护工作。
工作职责：
1、申请票据，准备和报送会计报表；
2、负责制作记帐凭证，各账套内单据、凭证的审核、结账工作；
3、资金计划表的`审核、分析；
4、其他各类报表的汇总填报；
5、资产盘点、转移、更新、报损的相关登记和管理；
6、按时出具各种财务报表，解决实际中出现的财务问题。
岗位要求：
1、1年以上工作经验；
2、26―40岁之间；
3、财务，会计，经济等相关专业，具有会计任职资格；
4、具有扎实的会计基础知识和财会工作经验；
5、熟悉现金管理和银行结算，熟悉金蝶k3财务软件的操作；
6、具有较强的学*能力和独立工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
7、具有良好的职业操守及责任心，较强的沟通、理解和分析能力。
1、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标;
2、制定直营营运管理的.各项规范性规定并实施;
3、建议直营店铺行销方案和促销活动方案,并组织实施,事中跟踪控制,事后总结回馈;
4、负责对直营店人员形象、服务技能、商品陈列、货品组织、库存管理、销售统计等进行检查,及时发现问题解决问题。
5、及时掌握直营店面销售情况,进行直营店行销诊断,发现并解决问题,努力提升直营店销售业绩;
6、筹备新店开张工作,货品结构确定,人员招聘与培训,形象用品与物料到位等。
7、部门人员管理及考核
8、参与核定部门薪酬方案与考核标准。
——浙江岗位职责通用五篇
岗位职责
1、拓展开店
2、市场调研
3、协助加盟商解决基础运营问题
任职资格:
1、大专以上学历,年龄在20-35之间
2、市场营销、珠宝鉴定等专业
2、有市场拓展、营销、珠宝行业经验优先考虑
工作职责：
1. 完善并创新客户服务管理体系；
2. 整合项目资源建立客户信息档案并进行更新、维护；
3. 负责项目满意度工作计划并推动实施；
4. 负责日常客户诉求、意见解决；
5. 定期总结并反馈重大缺陷、投诉问题，及时规避风险；
6. 组织日常各类客户活动，与客户建立良好关系；
7. 项目风险检查、把控，定期进行专题汇报；
8. 监督项目各类客户工作计划执行，与物业、营销、设计等部门进行对接；
9. 全面组织工地开放、集中交付工作。
职位要求：
1.35岁以下，本科以上学历；
2.形象气质佳、有亲和力；
3.有房地产客户服务相关工作经验，熟悉客户关系管理工作，具备独立解决客户投诉事务的能力；
4.有高端项目客服经验；
5.良好的组织协调和沟通能力，责任心强；
6.良好的`职业道德和团队精神。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
岗位职责:
1、负责区域内各个城市分公司各项工作执行;
2、整个区域各个城市分公司工作日常管理和监督;
4、负责区域内各个城市分公司年度目标的预测、制定及分解;
任职资格:
1、专科及以上学历,金融等相关专业;
2、5年以上金融行业管理工作经验者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的'能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责
1、全面负责项目开发建设、工程、成本。设计、营销、财务的各项工作,编制项目开发计划并组织实施对全体股东负责。
2、及时掌握国家政策和市场变化,规避项目风险,把握项目的开发进度、营销策略,确保项目开发利润和按时营业。
3、协调和处理与当地**及相关职能部门的关系。
4、协调与项目施工、材料供应单位的关系,统筹好项目建设、销售、策划,着力提升公司品牌。
5、协调公司各部门关系,确保各项工作有序进行。
6、对公司的部门经理及以下人员有人事任免权、奖惩权。
7、对公司各部门的工作进行指导、监督、考核。
8、对项目的开发作好统筹规划;按质按期保障营业性场所正常开业。 全日制统招本科学历,年龄20-40岁之间。区域管理职能部门,浙江省内工程总优先。要求有TOP50工程负责人经验。
1、全面负责项目开发建设、工程、成本。设计、营销、财务的.各项工作,编制项目开发计划并组织实施对全体股东负责。
2、及时掌握国家政策和市场变化,规避项目风险,把握项目的开发进度、营销策略,确保项目开发利润和按时营业。
3、协调和处理与当地**及相关职能部门的关系。
4、协调与项目施工、材料供应单位的关系,统筹好项目建设、销售、策划,着力提升公司品牌。
5、协调公司各部门关系,确保各项工作有序进行。
6、对公司的部门经理及以下人员有人事任免权、奖惩权。
7、对公司各部门的工作进行指导、监督、考核。
8、对项目的开发作好统筹规划;按质按期保障营业性场所正常开业。
职责描述：
1、负责区域内产品销售和推广，完成销售指标；
2、负责区域内开发、管理和指导销售渠道及终端客户资源；
3、负责区域内客户和专家资源的开发维护，解决在客户销售维护过程中出现的`问题，提高客户满意度；
4、负责销售区域的订单合同、回款的跟进；
5、负责区域内市场信息收集、整理、反馈与竞争对手分析；
6、负责完成公司布置的其它工作。
职位要求：
1、临床、药学、医疗器械、生物医学工程、市场营销等相关专业毕业；
2、招聘区域内从事医疗行业销售工作5年以上，有本岗位2年以上工作经验；
3、优秀的市场分析判断能力和反应能力，积极进取、有责任心；
4、具备麻醉科、急救、外科设备或耗材产品销售经验和资源者优先；
5、具有极强的执行能力、抗压能力和沟通协调能力；
6、身体健康、能适应出差。
——sre岗位职责通用五篇
职位描述：
工作职责：
1、负责字节跳动云*台的系统高可用架构和规划；
2、设计并实现能够保障线上大规模集群的迭代、自动化运维*台；
3、负责量化云服务的服务质量，提升服务sla标准；
4、支持*台用户线上需求和解决用户遇到的各种问题；
5、升整体云*台的.运维管理效率。
任职要求：
1、有大型系统的运维管理经验，2年以上相关工作经验；
2、精通linux系统、shell/python/c等编程语言、网络tcp/ip协议、数据库等，动手能力强；
3、较强的分析和解决问题的能力，强烈责任感、缜密的逻辑思维能力；
4、有较强的系统问题分析经验和能力，能够解决复杂的系统问题；
5、有大型云计算公司从业经验，对openstack系统开发、测试、运维、应用工作经验者，熟悉源码优先；
6、有监控系统构建研发经验优先。
职位描述：
工作职责：
1、aml: applied machine learning
2、设计和搭建高可靠的机器学*系统
3、负责机器学*服务各环节（样本生成，样本管理，模型训练，模型服务，实时更新）的稳定运转
4、硬件资源的'管理与规划
任职要求：
1、扎实的编程基础，熟练掌握c/c++，python，unix shell
2、有大型分布式软件（如spark，yarn和tensorflow等）的资源管理和任务调度经验
3、熟悉操作系统和计算机体系结构
加分项：
1、熟悉至少一种主流深度学*编程框架（tensorflow/caffe/mxnet），熟悉其底层架构和实现机制
2、有过开源社区经历
职位描述：
1、参与并改进视频云基础服务的整个生命周期，包括设计/架构/部署/运维以及持续优化
2、通过设计及监控可用性，延时等服务整体健康性指标，来运维视频云*台服务
3、通过自动化/系统化的方式，以可持续维护的目标来扩容服务，并且主动提出和实施改进服务稳定性及运维灵活性的方案，提升整体视频云*台的运维管理效率
4、负责量化视频云服务的服务质量，提升服务sla标准
任职要求：
1、有大型系统的运维管理经验，2年以上相关工作经验；
2、精通linux系统、shell/python编程语言、网络tcp/ip协议、数据库等，动手能力强
3、对大规模分布式系统的设计，分析，故障排查有强烈兴趣
4、较强的.分析和解决问题的能力，强烈责任感、缜密的逻辑思维能力，并有很强的沟通以及主动推进问题直至解决的能力
5、有大型云计算公司从业经验，对于阿里云、aws系统开发、测试、运维、应用工作经验者优先
职位描述：
工作职责：
为头条各服务提供坚实的运行时基础设施支撑，职责包括但不限于：
1、根据业务特点，选型、设计和开发高容错能力的调度控制系统，提高自动化运维水*；
2、优化改进超大规模集群上服务和批处理任务的调度能力，提高资源利用率，提高在复杂网络环境下服务的可用性；
3、维护和开发服务发现系统，保证极高的可用性水*；
4、保证metric系统的可用性，在高吞吐能力下保证较低的查询延迟；
5、研发和改进在多类型负载混布环境下的`资源隔离技术（cpu，内存，磁盘io，网络io等）。
任职要求：
1、熟悉以下至少一门语言：c/c++，python，java/scala，go；
2、熟悉linux系统常用debug，profiling工具，具有定位疑难bug的能力；
3、能够设计、实现高可靠、高性能的分布式系统；
4、较强的自我驱动，发现问题、动手解决问题能力；
5、对技术有强烈热情和好奇心，能快速学*新程序设计语言和工具；
6、具有以下一项或多项经验者优先：mesos/yarn/kubernetes的二次开发经验；熟悉linux内核/sdn网络；lxc/docker/rkt等容器引擎的研发经验；consul/etcd/zookeeper的运维和开发经验。
职位描述:
1、建设网络评估体系;
2、全球化产品的'网络调优、故障排除等;职位要求:
1、有海量用户的产品开发运维经验,对网络劫持、故障有能力迅速定位并解决;
2、熟悉tcp/ip、http、https协议,了解http2、quic等协议;
3、熟悉linux环境,熟悉socket编程,熟悉c++/python/go之一;
4、熟悉网络交换/路由原理;
5、对用户体验有的追求,有用户至上的强烈热情;
6、有过海外2c产品运维和开发经验者优先;
7、可以接受偶尔短期国外出差。
——专线岗位职责通用五篇
岗位职责：
1、从事专线3年以上，有独立操作和指导团队的能力。
2、有一定的抗压能力，能妥善处理问题，会设计产品，对市场有敏锐的.洞察力。
3、能全程跟进产品的销售，及时掌握最细团队动态，会使用美图秀秀做图；
3、敢于电话销售，善于营销技巧；善于工作汇总；
任职资格：
1、具有较强的人际交往能力，语言表达能力；较强的处理问题能力；
2、必须会使用办公软件，并通过office软件做行程、上*台系统；
3、注重团队协同能力，责任心强，工作认真负责；
岗位职责：
1、对旅行社同行推广境外旅游产品；
2、完成对新、老同业客户维护；
3、产品线路维护与更新（仅限ota）；
4、收集、整理、录入客户材料，与签证管理部对接，协助完成签证事宜；
5、负责个人旅游合同的签订，协助同业合同的更新与签订；
5、完成上级安排的.其它工作。
任职要求：
1、要求大专及以上学历，英语良好；
2、熟悉境外旅游产品，有旅行社销售经理为佳；
3、品行端正，积极上进，责任心强，沟通能力好；
4、具有良好的人际关系，可以承受较大的工作压力。
岗位职责：
1、开发与维护全国各地市运营商（移动、联通、电信）语音专线资源；
2、开发和管理第三方语音线路供应商；；
3、负责价格谈判、合同签订及执行；
4、负责线路开通的跟进；
5、负责与供应商的线路资源沟通协调，资源情况分享；
6、其他日常工作
任职条件;
1、本科以上学历；
2、 2年以上运营商工作或从事与三大运营商有业务往来的工作（语音专线方向优先）；
3、 2年以上同业公司语音专线采购业务方向优先；
4、具有较强的`协调、沟通能力，
1、检修施工作业通用保障措施
⑴必须坚持“行车不上道、上道不行车”的原则。严禁“天窗”外任何形式的巡视、清扫和检修作业。
⑵进入现场前由作业组织者对作业人员人数、着装情况进行检查，必须按规定着装，作业人员要将衣服、鞋、帽系紧、扣牢。
⑶作业组织者要根据作业内容，作业特点有针对性的做好安全预想，向作业人员提示提醒。
⑷作业前，作业人员要先检查自己作业周边环境，特别是坑、沟、易滑、易绊倒处所，提前做好安全防范。
⑸出工前，各作业组长要将作业所需携带的工具、材料等一次准备齐全，清点好数量，决不允许单人擅自中途取送器材工具，特殊情况下必须有防护员防护。
⑹施工作业人员上下高架桥应走规定的安全通道，利用临时设施上下高架桥时，应听从施工单位人员的安排，严禁擅自行动。
⑺在高架桥上进行施工作业或配合线桥单位作业时，严禁抛递工具、材料。
⑻施工监控人员在有大型机械作业的施工现场或高架桥上、隧道内进行施工监控时，必须戴安全帽，并远离大型机械设备及高架桥边等易坠物处所。
⑼上下高架桥时，应按规定人行通道行走，利用临时设施上下高架桥时，应听从施工人员安排，工区人员不得私自存留人行通道的钥匙。
⑽严禁在高架桥上、道床上、隧道内跑动、跳越。
⑾作业结束后，由作业组长负责对作业人员人数及携带的'工具、材料等核对，确认无误后方可撤离现场。
⑿严格执行现场作业、站场上下工同去同归制度，尤其是参加施工作业的非现场人员必须参加例会，与现场人员同步到达作业地点。
⒀遇有能见度较低的大雾，暴风雨（雪）、雷电密集、扬沙等恶劣天气时禁止桥上作业。
⒁夜间作业必须携带照明工具，夜间集中照明设备由工长负责保管，个人使用的照明设备由使用人自己负责保管，要保证随时可用。
⒂作业时要先照明后作业，作业地点要保证照明光线充足，严禁臆测行事，防止出现人身意外。
⒃高速铁路现场作业使用的工具要粘贴反光条，防止夜间作业后，工具遗留现场。
⒄较轻的工具、材料物品作业人员要随身携带，衣物、伞具等易刮起物件要远离线路，防止被高速列车风力吸起。
⒅必须严格执行电气化区段人身安全控制措施。
⒆对所有进入客运专线区段作业的从业人员进行专门的劳动安全教育、培训和考试，使作业人员熟知客运专线区段劳动安全有关规定、作业标准和防范措施，未经专门的劳动安全培训和考试合格的人员，不得进入客运专线区段。
⒇结合年度全员安全教育，每年对参与客运专线区段作业和管理的所有人员进行专项强化培训和考试，重点培训有关客运专线区段劳动安全规定和措施，以及相关知识，对考试不合格、不胜任人员要及时予以调整。
专线操作经理深圳市恒拓物流有限公司深圳市恒拓物流有限公司，恒拓职责描述：
1、在物流专线企业或**台3年以上实操经验（在一家公司连续工作两年以上）；
2、会开叉车（公司可办理叉车证）吃苦耐来，动手能力强、主动性强；
3、执行力高，善于处理问题，熟悉办公软件，高中学历以上；
4、1年以上相关工作经验先人士优先考虑，年龄25―38岁；
5、公司福利：包住，包中餐与晚餐，购买社保；
——进口岗位职责通用五篇
1，主动发掘潜在客户，积极开发市场，完成销售任务。
2，拜访客户，为客户提供专业的咨询、报价、服务。
3，维护、管理客户关系，完善客户的操作流程。
4，完成部门主管安排的日常事务，工作计划及销售任务，定期向上一级汇报工作计划和进程。
5，根据各部门提供的客户资料对客人进行维护和开拓，并及时向各部门负责人汇报客户的'反馈信息。
6，积极维护公司利益，在公司指定期限内督促客户回款。
任职资格
1，大学专科或以上学历，物流、贸易、市场营销专业者优先。
2，从事货运行业1年以上，有进口货源、客户者优先。
3，有一定的英文基础，可以和代理进行邮件互动，沟通协调能力强，有较强的团队精神。
4，在主管的带领下，完成公司销售任务。
5，能开展揽货工作，电话开发，独自拜访客户，开拓市场，巩固客户。
岗位职责:
1、学*并掌握公司红酒的相关背景及知识；
2、负责开发、管理、维护各个渠道的红酒客户，不断开拓市场；
3、制定销售目标并达成销售业绩；
4、与客户建立良好的关及，满足客户需求，提高客户满意度；
5、针对市场反馈，对产品或销售提出建设性建议。
任职要求：
1、熟悉红酒的相关专业知识，掌握红酒的`销售技巧；
2、有丰富的红酒销售渠道或资源；
3、具备良好的工作积极性，卓越的沟通能力，思维敏捷。
岗位职责:
1.配合客户分配订单，订单管理，跟踪货物状态;
2.现有分供方资源的kpi考核和统计;
3.协助bd完成方案设计，负责协调和管理成本模型的统计
4.客户维护，了解客户的需求，及时提供合理可靠的方案。
5.熟悉各大空运航线的'操作
岗位要求:
本科以上学历，物流相关专业
2年以上空运操作经验，熟悉整套空运操作流程，有操作过汽车零部件经验者优先
英语精通，能够独立与海外代理、供应商进行沟通协调
熟练使用office办公软件
工作认真负责，能够承受一定的工作压力
1，主动发掘潜在客户，积极开发市场，完成销售任务。
2，拜访客户，为客户提供专业的咨询、报价、服务。
3，维护、管理客户关系，完善客户的操作流程。
4，完成部门主管安排的日常事务，工作计划及销售任务，定期向上一级汇报工作计划和进程。
5，根据各部门提供的'客户资料对客人进行维护和开拓，并及时向各部门负责人汇报客户的反馈信息。
6，积极维护公司利益，在公司指定期限内督促客户回款。
任职资格
1，大学专科或以上学历，物流、贸易、市场营销专业者优先。
2，从事货运行业1年以上，有进口货源、客户者优先。
3，有一定的英文基础，可以和代理进行邮件互动，沟通协调能力强，有较强的团队精神。
4，在主管的带领下，完成公司销售任务。
5，能开展揽货工作，电话开发，独自拜访客户，开拓市场，巩固客户。
岗位职责:
1、独立负责执行进口部有关业务，能独立制作合同。
2、负责办理产品的订货、开证、检验检疫、运输、投保、清关等工作，并开具发票;
3、负责联系赔偿事宜，并拟写索赔报告;
4、负责与供货商的'日常联系，按本部门的年、季度、月和每周的工作计划完成工作;
5、配合与自身业务相关证照的年审及付汇核销工作;
6、负责日常各种文件资料及电子文本的留存归档工作;
7、完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1、专科或及以上学历，国际贸易专业者优先;
2、英语听说读写比较流利，能独立用英语进行沟通和交流者优先考虑;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备;
4、23年工作经验，具有较强的专业知识和沟通能力;
5、有责任心，对工作积极主动热情，具有团队合作精神，配合度高。
——对接岗位职责通用五篇
职责描述:
1.大专及以上学历，22~35周岁，身体健康；
2.具有良好的'服务意识，沟通能力和团队合作精神；
3.具有积极进取的精神，责任心强，认真负责；
4.勤奋好学，勇于挑战，有自我创业的想法；
5.有相关管理工作经验金融经验可视情况优先考虑。
职责描述:
1.对接工厂，发货量等数据汇总；
2.负责审核生产预算费用，控制生产成本；生产完成率的`统计、管控，及时反馈各部门；
3.负责组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划，并对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议；
4.负责根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况，协助开展工作计划考核；
5.负责公司流程体系的优化与维护，定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况，组织、跟进公司各级计划的制订。
任职要求:
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有一年以上生产型企业的工作经验者优先；
3、具有有生产计划、项目运作计划等全流程运作经验优先考虑；
4、具有熟练操作office办公常用软件能力。
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、负责对接银行定制业务，完成销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责销售区域内销售活动的'策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战.
岗位职责
1、熟练掌握公司人力资源管理制度，并贯彻执行。
2、建立项目经理部员工名册（包括劳务工名册，并附有身份证复印件）。
3、负责项目经理部人才培养工作。
4、负责项目经理部高校毕业生日常管理、考核、评比工作。
5、负责项目经理部技术干部的日常管理工作。
6、负责项目员工考勤管理。
7、负责项目员工休假管理。
8、按期报送报表（每月15日前上报考勤表，每月月底前上报劳务费审批表、劳务合同统计台帐、劳务费统计台帐、月份工时费用分摊表）。
9、审核项目员工工资支付情况。
10、统计项目员工月份收入。
11、对员工及劳务工进行岗前培训。
12、审查外协队伍是否达到准入要求，并按评审程序报主管人员审核。
13、定期结算劳务费，并上报公司人力资源部审核。
14、协助项目财务人员监督劳务工工资是否按时发放。
15、协助公司人力资源部对外协队伍进行综合评价。
16、其他人力资源管理工作。
职责描述:
(1)以公司利益为第一，为公司创造利润。
(2)维护老客户(帮老客户解决困难，尽最大的努力为她们服务)。
(3)开发新客户(在老客户的`前提下，创造新的客户)。
(4)寻找潜力客户。
(5)积极配合客服及财务(在服务、收款积极配合客服与财务，建立更完善的客户服务)。
(6)了解市场同行的行情。
(7)了解同行竞争对手的讯息。
(8)积极配合公司的安排。
(9)取得优秀的业绩。
任职要求:
(1)中专或以上学历；(条件优越者可适当放宽)
(2)对建材有所了解，有工作经验者优先；
(3)具备良好的沟通能力和业务扩展能力；为人正直，乐观，具有良好的团队合作精神；
(4)诚实守信，踏实肯干，为人热情，有责任心、进取心。
——检测技术岗位职责通用五篇
岗位职责：
1．不断学*，提高业务素质，严格按国标、行标、企标等进行分析操作；
2．协助技术研发、生产管理人员掌握产品、原料的质量情况并参与新产品的开发；
3．负责原料、中间产品、成品的检验分析工作，并按时出具检验分析报告；
4．建立仪器设备的使用和管理制度，经常维护保养，减少故障发生；
5．负责化验室的样品管理、样品登记、样品过期处理。
岗位要求：
1.身体健康，35周岁以下；
2.要求化学、材料相关专业，本科以上学历；
3.熟悉办公软件操作，具有数据统计和分析能力；
4.有化学湿法分析或仪器分析工作经验优先；
5.有锂电行业相关经验，能熟练制作和检测扣电、全电池优先考虑；
6.工作地点：广州市黄埔区。
1、负责水质在线监测设备、烟气在线监测设备的安装、调试、维修维护等日常运营维护工作;
2、电气、仪器仪表相关专业的应届毕业生,上岗后有人带。工作一年后有三险;
3、有相关工作经验者工资面议。
注:请看清职位描述再投简历,我们需要的是环保监测设备、电子仪器仪表的维修维护技术工人,工作现场在邯郸市各个县区,我们不招办公室人员,谢谢合作。
1.掌握本专业工作中相关知识与技能,参与本专业相关日常的本部准备工作及现场检验活动。
2.参与本专业相关的设备管理、维护、维修、保养和调试等工作。
3.能够圆满完成上级领导安排的其他各项工作任务。
4.熟悉无损检测专业,如超声,涡流,表面,射线等。
5.工作中积极主动,能快速较好的完成任务,团队协助能力强。遵循标准工作流程,确保检验质量。
6.适应出差。
一、岗位职责
1、了解掌握本行业的管理制度和相关法律法规，熟悉相关的技术标准，负责本检测公司的技术管理工作。
2、组织《质量手册》的审核编写，修改工作，配合经理组织实施质量管理工作，并制定管理评审计划，对保持质量管理体系有效性负责。
3、负责检测公司的技术活动运作，包括对重大技术问题的决策、检验或校准技术的开发与应用。
4、负责技术文件的审查、指导及监督检查。
5、负责检测设备配置的策划、评审，组织重要仪器、设备的验收安装和调试，负责检测设备的管理和监督工作。?6、负责本检测公司人员的技术培训及考核工作。
岗位职责：
1.对客户提出的测试标准进行评估，分析可行性，配合销售完成各项报价工作；
2.根据相关标准和客户要求准备测试协议；
3.根据客户要求，协助实验室开发新检测项目，解决检测方面的技术问题；
4.积极与检测部门沟通，寻求支持，跟踪协调检测项目进度；
5.协同销售拜访客户，提供技术支持；
6.提供技术更新及培训服务。
教育背景:
◆本科以上学历，纺织、物理等相关专业；
岗位要求:
◆3年以上汽车行业检测工作经验，熟悉各主机厂检测和技术标准；
个性特质：
◆外向开朗、灵活、人际沟通与交往能力强、积极进取、责任心强；
◆原则性强，商务谈判能力优秀，独立工作和承受压力能力佳；
技能技巧:
◆英语水*良好，可以快速理解英文技术资料；
◆良好的沟通能力、学*能力，有较强的客户服务意识；
态度:
◆具有敬业精神，有团队意识和团队合作精神；
——婚恋岗位职责通用五篇
1、根据公司提供的客户资源,去电跟进意向客户,邀约客户到公司进行深入沟通;
2、对客户提供的基本资料和证件进行科学审核,进行背景调查;
3、了解客户婚恋需求,介绍公司服务套餐,提供解决方案;
5、接待客户来访和咨询。
1、根据客户的具体诉求进行个案咨询，如脱单、挽回情感，两性问题、出轨矫治干预;
2、为客户量身定制情感解决方案，提供婚恋关系咨询与辅导;
3、帮助客户解决其在恋爱、婚姻相处方面遇到的问题，帮助客户提升自我，提高情商;
4、维护分析师/咨询师的.形象，提高客户满意度，做好公司品牌传播;
1、根据公司提供的客户资源跟进意向客户，邀约客户到公司；
2、为客户提供婚恋指导、鼓励；
3、了解客户婚恋需求，介绍公司服务套餐，提供解决方案；
4、接待到公司的.客户，安排资深的婚恋顾问面谈客户
1、负责婚恋直播*台优质红娘、女嘉宾的引进，积极主动搜集拓展各类与业务相关的.客户资源；
2、制定并落实红娘、女嘉宾引进策略、引进标准、引进流程；
3、分析竞品信息，掌握婚恋行业动态，对引进的红娘、女嘉宾的数量及质量负责；
4、定期输出日报/周报/月报，分析问题并提出优化建议。
1、负责会员资料的交接、建档,为vip会员提供专业的婚恋咨询服务;
2、根据vip会员的`情感诉求,进行情感个案咨询;
3、为vip会员制定情感辅导方案,并指导实施;
4、在服务期间根据vip会员的需求,帮助其寻觅合适对象,牵线搭桥,促进沟通,促成恋爱;
5、定期维护回访,挖掘vip会员需求,不断提高服务质量,提升客户感知。
——样板岗位职责通用五篇
一、工作内容
1、负责样板间全面设备设施的清洁；
2、保证样板间物品完好、齐全；
3、定期清点样板间物品；
4、每日对样板间进行吸尘；
5、按规定提交样板间物品采购清单；
6、样板间设备设施受损应及时上报；
7、负责样板间外围的卫生，保证无杂物等；
8、热情接待客人看房；
二、工作标准
1、注重个人卫生、穿着指定的'制服；
2、注重礼仪，面带微笑使用标准用语和标准动作为客户提供服务；
3、保证样板间物品清洁、无尘；
4、保证样板间物品数量齐全、状态完好、摆放位置不变；
5、工作时间遇到任何客户参观均应问好并微笑致意，并停止手中工作热情接待客人，待客人离开后继续工作。
1、负责样板间清洁与维护工作；
2、坚持按指定的位置、标准的`站姿、规范的语言坚守岗位；
3、协助销售人员做好看房接待工作和物品维护；
4、熟悉样板间内的物品摆放，并确保物品不遗失，每日进入样板间认真做好有关物品的检查、整理工作，核对台账记录，如有异常，及时上报处理；
5、检查样板间内的设施设备、照明灯是否正常工作，如发现设施物品被毁坏须予以记录并通知相关上级；
6、发现有客户遗留物品应立即报告并上交，严禁擅自打开遗留物品；
7、当客户离开样板间时，客服接待员应及时将客户或销售员挪动过的物品或区域恢复原状；
8、若访客在样板间内损坏任何物品时，接待员应首先关心访客是否受伤，在销售人员说明原因，需要销售人员签字并上报领导；
9、准时上下班，不迟到、不早退，不旷工离岗，因任何原因离开工作岗位需事先征得上级同意。
10、工作时间必须按要求穿工作服标准佩戴工牌、化淡妆、仪表整洁、精神饱满；
11、严格遵守公司的礼仪礼节、言行举止的各项要求；
12、工作时间不做与工作无关的事，不准看报、闲聊；
13、工作期间不得因个人情绪影响工作，影响客户，不得与客户争执；
14、样板间钥匙统一由监控室进行保管，保洁人员、接待人员上下班时到监控室进行领取登记、归还登记。 ?
1、负责样板房整体服务的日常运作及监督；
2、坚持按指定的位置和规定的姿势规范的语言坚守岗位；
3、热情友好，耐心细致的向访客提供高标准、高品质的服务；
4、协助销售人员做好看房接待工作和维护看房秩序；
5、协助保洁员做好样板房的清洁工作；
6、熟悉消防器材的'摆放位置和使用方法，做好安全、消防和防盗工作；
7、熟悉样板房的结构方向、面积、套型户数等，能初步回答客户的询问，对于不确定的问题，可指引客户通过置业顾问了解；
8、熟悉样板房内的物品摆放，并保证物品不遗失受损，每日进入样板房认真做好有关物品检查、整理工作，核对记录，如有异常，及时上报处理；
9、检查样板房内的设施设备、照明灯是否正常工作，如发现设施物品被毁坏须予以记录并通知相关人员；
10、监督任何人不得使用样板房的设施设备；
11、发现有客户遗留物品应立即报告并上交，严禁擅自打开遗留物品；
12、负责样板房的不间断保洁；
13、负责样板房鞋套的发放、回收、统计；
14、当客户离开样板房时，接待员及时将客户或销售员挪动、使用过的物品、区域恢复原状；
15、若访客在样板房内损坏任何物品时，接待员应首先关心访客是否受伤，如果访客表示受伤需要救护，须应立即通知上级人员采取急救措施。若访客表示无障，则销售人员、接待员共同签名证明后，交付销售公司处理决定是否需要赔偿；
16、不慎毁坏物品时应立即汇报，严禁私自处理或隐瞒不报；
17、做好对讲机的规范使用、保管工作；
18、提高安全警惕、防止一切意外事故，发现可疑人员应及时报告，如有突发事件，应及时、正确的处理解决问题，并向上级报告；
职责描述:
1、营销中心客户服务接待
2、配合销售样板间展示及服务接待
3、园区环境管理
4、管理样板间内日常所有事物
任职要求:
1、25岁以上，大专以上学历，专业不限
2、形象气质佳，普通话标准
3、2年以上高端物业或五星级酒店接待从业经历，熟练操作办公软件
职责描述:
1、营销中心客户服务接待
2、配合销售样板间展示及服务接待
3、园区环境管理
4、管理样板间内日常所有事物
任职要求:
1、25岁以上,大专以上学历,专业不限
2、形象气质佳,普通话标准
3、2年以上高端物业或五星级酒店接待从业经历,熟练操作办公软件
——职工岗位职责通用五篇
负责办公室的档案管理工作，做好文书档案，人事档案工作，切实做好档案收集，整理，鉴定，保管统计，使用工作。
做好学院有关数据的`统计工作，文件的收发和文印工作。
协助做好接待工作和有关会议的通知工作。
做好日常事务工作和领导布置的其它工作。
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的'出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作；
6、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。
1、协助车间主管建立并完善车间管理体系与制度，根据车间年度工作计划，规划各工序工作，并确保计划得以落实，提升车间的战略执行力
2、协助车间主管，组织、协调本车间的生产活动，审定和跟踪车间生产计划，确保计划的'及时完成
3、协助车间主管对车间生产成本进行控制，确保人、机、料、法、环符合成本管理要求，提高生产体系的运行效率
4、协助车间主管对生产进行质量控制，使产品的质量达到工艺技术要求，满足客户的需求
5、落实公司安全生产管理体系，确保设备、物料、人员产品的安全
6、对生产设备的使用进行管理，确保设备正常运转
7、协助车间主管审核车间PWS单的记录，QA和TSHx件的执行，确保x件的及时性、规范性
8、协助车间主管进行企业x化宣导和部门团队建设，提升员工工作技能，激发下属的工作积极性
校长岗位职责
校长是学校的行政负责人，在上级党委和教育行政部门的领导下，主持学校工作，行使法人代表职权。其主要职责是：
一、 加强教育政策法规和科学先进教育理论的学*，提高自身素养、课程领导力和学校管理水*，依法治校，以德立校，以人为本，特色办学。
二、 根据国家的教育改革发展纲要和上级部门的工作要求，结合本校实际，制定学校发展规划、学校课程计划、学期工作计划以及各项规章制度，并抓好实施、检查、反馈、总结等环节，推进学校可持续发展。
三、 全面贯彻教育方针，积极实施以德育为核心、创新精神和实践能力为重点的素质教育，促进学生和谐发展，培育符合时代需要的小学生。
四、 遵循教育规律，坚持以教学为中心，把质量放在首位，以科研促进教学，聚精会神组织和领导教育教学工作。
五、 承担学校社会治安综合治理和*安校园的领导、组织、管理、检查和处理问题的责任，切实维护学生的合法权益，增强教师依法治教能力。
六、 整合学校、家长和社会的力量，充分挖掘各方面资源，形成优势互补的教育合力。
七、 重视教师队伍建设，关注教师的专业发展，培养一支师德优、业务硬，有创新能力和合作精神的教师队伍。
八、 按规定聘任和管理教职工，负责学校的人事安排以及教职工的考核、晋级和奖惩。
九、 实行分层管理，发挥部门的主观能动作用，并按有关程序任命和考核中层干部。
十、 规范使用经费和教育资源，不断改善办学条件。
副校长岗位职责
副校长是校长的助手，协助校长抓好面上工作，并分管一部分学校工作。当校长不在时，代行校长职责。其主要职责是：
一、 协助校长确立办学思想、办学目标和培养目标，配合制定发展规划和学期计划。
二、 协助校长抓好师资队伍的建设，配合完成学校的人事安排及教职工的考核。
三、 协助校长抓好日常工作的管理，对教育教学各方面的执行、指导、检查、督促、考核和评估进行管理。
四、 协助校长抓好德育工作，努力培养学生良好的思想品德和行为*惯。
五、 贯彻教学为中心的治校原则，协助校长抓好教学全过程管理，指导教导处工作，不断提高教学质量。
六、 协助校长抓好教育科研，推广教改经验，培养有特色的教研组和教师。
七、 协助校长抓好综合治理和校园安全工作，预防学生意外伤害事故发生。
八、 协助校长做好招生、毕业班工作和家校、社区教育工作。
九、 协助校长领导体育、卫生、艺术、科技等工作，积极开展全校体育、卫生、艺术、科技活动和学生安全教育。
十、 抓好教师业务档案工作，记录学校大事，及时反馈信息。
教导主任岗位职责
教导主任是校长、副校长领导教育教学工作的主要助手，具体负责组织实施和管理学校的教育教学工作。
一、 确立教学工作的中心地位，钻研教学业务，了解各学科的课程标准，依法编制、全面安排学校课程及课外活动科目。
二、 制定、完善体现时代和学校特征的教师教学工作基本要求和管理制度，并根据工作要求制定教导处计划，规划好每阶段工作。
三、 根据学校德育计划，开展德育活动、德育工作者的培训和德育课题研究。
四、 指导并审定教研组、科研组和各学科教学计划，期初抓计划与组织，期中抓落实与检查，期末抓交流与总结。
五、 负责教育教学工作的日常管理，加强和规范教学流程管理，做好监控与反馈，负责教师考核和教育教学的评估。
六、 深入教学一线，参与教学研究，帮助教师改进教学，总结推广先进经验，不断提高教学质量。
七、 负责管理教师学历、业务等培训，落实师徒结对工作，组织开展教育教学研究、岗位练兵、技能竞赛等活动，不断提高教师专业素质。
八、 加强安全教育，重视特色教育，注重学科渗透，关心特长学生和成长困难学生的成长，定期召开相关会议了解情况，协调处理好相关事务。
九、 按要求落实体、卫、艺、科等工作，指导、协调运动会、艺术节、科技节、读书推普等活动的开展，发挥图书馆、资料室作用，丰富学生的课余生活。
十、 规范学籍管理，负责好招生与升学、家长学校与社区教育等工作。
十一、做好教育教学质量的分析统计汇总及有关资料的积累归档工作。
副教导主任（教导员）岗位职责
努力学*教育教学理论，熟悉掌握所分管学科的教育大纲，随时吸收教育信息，成为教师的教育教学工作指导者和督促者。任教的学科在学科上能起示范作用。能有效的领导和完成校长委派的分管工作，当好教导主任的助手。
（其他参照教导主任职责）
总务主任岗位职责
总务主任是校长管理总务后勤工作的主要助手，具体负责学校总务后勤工作。其主要职责是：
一、 树立“为教育教学服务、为师生服务”的思想，做好后勤保障工作，做到服务育人。
二、 制订总务工作计划，加强对后勤人员的领导，不断完善各项后勤管理制度。
三、 严格按照国家的财务制度管好财务工作，认真贯彻勤俭办学的原则，合理使用各项经费，发挥财力的最大效能。
四、 督促财务及相关人员严格执行购置、报销、领用、调拨、保管、维修、报损报废、赔偿等一系列制度，强化对校产的管理和维护，充分发挥物力的最佳效能。
五、 负责学校安全保卫工作，加强校园技防物防设施使用管理，指导、检查门卫、食堂工作人员严格程序，规范操作，履行职责，并协助师惠做好校办物业管理工作。
六、 负责学校基建和校园绿化工作，抓好校舍设施设备的维护与保养，不断改善办学环境和条件。
七、 负责安排节假日值班、返聘人员的手续合法和场地开放等管理工作。
党支部**岗位职责
党支部是学校中党的基层组织，党支部**是这个基层组织的负责人，主持党支部的日常工作，其主要职责是：
一、 认真贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交党员大会讨论决定。
二、 结合单位实际，制订本支部工作计划，按时向党员及上级党组织报告党支部的工作情况。
三、 抓好学*，搞好领导班子自身建设，发挥集体领导的作用。了解党员的思想、工作和学*情况，发现问题及时解决，做好经常性的群众思想政治工作。
四、 做好党员的发展与管理工作，发挥党员先锋模范作用，加强凝聚力工程的建设，充分调动各方面的积极性。
五、 领导工、青、妇等群众组织工作，发挥其作用；与行政保持密切联系，交流情况，支持并监督行政工作的正确方向和任务的完成。
六、 结合学校中心工作，充分发挥舆论阵地作用，及时做好宣传工作。
七、 坚持“依法办学、以德立校”，发挥党支部政治核心、保证监督和战斗堡垒作用。
八、 根据要求，结合实际，抓好学校的精神文明建设和校园安全工作。
工会**岗位职责
学校工会是学校中的群众组织，工会**是这个基层组织的负责人，主持工会的日常工作，其主要职责是：
一、 在党支部的领导下，负责召集工会委员会议，传达上级工会的决议、指示，根据会员和群众意见要求，部署工会的日常工作。
二、 根据党、政及学校工作需要，配合、协助党政做好教职工的思想工作，依法维护学校的`根本利益与教职工权益的统一。
三、 加强自身的政治理论、政策法规、工会章程以及工作规范业务等知识的学*，努力提高素养。
四、 参与学校重大事项的讨论、研究，按期召开教代会，组织和发动教职工参与学校的民主管理，维护教职工的民**益，发挥教职工的主人翁精神。
五、 广泛开展教职工岗位成才、班组精神文明建设和学*型团队创建活动，充分调动他们的积极性，集群众的聪明才智与创造力，推进学校教育事业的发展。
六、 关心教职工思想政治、工作条件、生活家庭以及身心健康，维护教职工的合法权益和学校的和谐稳定。
七、 根据上级要求，从学校实际出发，有计划、有目的地开展工会活动，用好工会经费。
八、 关心离退休教职工，与退管负责同志共同协商做好退管工作。
团支部**岗位职责
团支部是学校中的先进青年组织，团支部**是这个基层组织的负责人，主持团支部的日常工作，其主要职责是：
一、 及时传达、认真贯彻党和上级团组织的决议和指示；研究安排本支部的工作，经常向党组织汇报、反映情况，对支部工作中的重大问题及时提交团员大会讨论决定。
二、 结合实际，制订本支部工作计划，按时组织团员青年学*、过好组织生活与民主生活会。向团员通报工作情况。
三、 抓好团员青年的思想教育，了解他们的思想、工作和学*情况，发现问题及时解决。
四、 加强对团员青年的管理，有计划、有措施、有成效地做好推荐优秀青年入党工作，发挥团员的先进作用，开展丰富多彩的适合青年特点的活动，增强历史使命感和社会责任感。
五、 积极开展共青团号的创建，开展岗位练兵、岗位成才和青年志愿者服务活动，凝聚团员青年，调动积极因素。
六、 关心、支持、参与少先队组织开展的各项活动，发挥其作用，体现全团带队功能。
七、 认真做好团员的教育、评议和年度团籍管理的注册工作。
八、 积极带领团员青年投身于学校的教育科研、教学比武与精神文明建设、和谐校园创建。
大队辅导员岗位职责
大队辅导员是学校少先队工作的策划者、组织者、指挥者，是学校德育工作的主要实践者，是少年儿童的知心人、好朋友。其主要职责是：
一、 根据上级指示与学校实际认真制订少先队计划、活动内容、实施方案和时间安排，期末做好总结。
二、 组织召开少代会，安排组织少先队干部的学*，召集小干部开会，负责少先队干部的考察、培养和指导。
三、 召开中队辅导员会议，布置阶段性工作，指导工作方法，按要求进行检查、考核。
四、 建立健全少先队小家务制度和特色中队的创建工作，督促中队按要求有特色进行工作，及时积累资料，利用各种阵地发扬先进。
五、 切实了解少年儿童的思想、品德、学*、生活以及他们的建议要求，及时向校行政和党、团组织汇报。
六、 搞好每周的升旗仪式，做好每学期优秀队员（队长）、优秀集体和示范班、文明班、进步班的评选工作，及时发扬好人佳事。
七、 整合社会资源，开展以识险、避险、提高自救能力为主要内容的安全教育，组织好安全预案的演练。
八、 重视学生行为*惯的养成教育，通过多种途径提高实效，为学校的精神文明建设增姿添彩。
九、 协助教导处开展德育活动、培训德育工作者，进行德育课题研究。
班主任（辅导员）岗位职责
学校每班设班主任（兼中队辅导员），负责管理指导班级工作。班主任要与各科任课教师、学生家长密切联系，了解掌握学生思想、品德、行为、学业等方面的情况，协**育，促使学生进步，班风良好，特色鲜明。
一 认真做好班主任常规工作。
1、认真填写“班主任工作手册”。
2、围绕学校德育中心工作，开学后两周根据学校计划及班级实际制定班主任工作计划或特色中队创建计划。学期末写好总结，及时反思，改进工作。
3、善于与学生家长沟通，及时做好家庭访问工作。每学期家访30%以上。一年级班主任在第一学期内必须普访一次学生家庭。成立班级家委会，确保学生家长会出*率，对于缺*者及时沟通。争取家长和社会对班级工作的支持。
4、按计划上好午会课、班队会课，坚决做到专课专用。组织好广播操，加强对学生室内操、眼保健操、午餐、体育活动、课间（午间）休息活动等的教育与管理，注重学生行为规范和生命教育，培养学生文明行为，形成良好班风。
5、会同任课教师，教育帮助学生明确学*目的、端正学*态度、掌握科学的学*方法，较好地完成学*任务。协调控制各学科作业量。
6、关注在品德、学*、健康、心理等方面有特殊困难的学生，进行个别谈心，及时教育，努力帮助每个学生进步。
7、关心特异体质学生的健康，组织教育学生做好个人卫生、教室卫生和包干区域的卫生。认真做好晨检工作，对原因不明而缺*的学生，及时与其家长取得联系。做好偶发事件的处理。发生安全事故，及时报告并做好善后工作。
8、按时填写并发放《上海市学生成长记录册》，与各科教师协调，填写“教师的话”。每学期末要根据学生的操行表现写好评语。
9、负责保管好教室内的各种设备、器具，及时了解设备损坏的原因，采取合理的处理方法，并向有关部门报告设备损坏情况。积极做好节能减排工作。
10、督促学生及时交纳各种规定的费用，按时间节点到总务部门结清账目。
二 积极开展班队活动。
1、组织开展主题鲜明、丰富多彩的班队活动，每学期班（主题队）会课不少于一次。认真完成“中队小家务”，努力培养学生的自主能力。
2、组织开展安全文明教育、法制安全教育，重视学生识险、避险和自救能力的培养，预防学生意外伤害事故发生。
3、指导学生结合学校要求与班级特色布置好班级的环境，认真出好每期的中队黑板报，净化美化教室，做好主题教育的布展工作。
4、培养和建设好班集体和干部队伍，每月至少召开一次小干部会议，形成团结友爱、奋发向上的集体。
5、指导学生开展雏鹰假日小队活动，组织学生积极参加社区活动。学生每学期参加社会考察活动不得少于一次。
6、动员、督促班中学生积极参加各级各类的集体活动、竞赛，按要求做好评比、帮困、入团入队、争章等各项少先队工作。
三 班主任自身建设。
1、认真参加班主任例会，落实贯彻学校各项工作。
2、认真参加班主任培训，努力学*班级管理理论，提高班级管理的能力。
3、积极参加各项活动，不断拓宽知识面。
搭班老师岗位职责
作为搭班老师，了解掌握学生思想、品德、行为、学业等方面的情况，主动配合班主任共同管理班级，使之形成良好的班风。
1、按要求与班主任一起做好家访工作，并有记录。
2、每天中午的午餐由班主任与搭班老师协调后轮流进班管理。
3、积极主动协助班主任组织开展学校的各级各类活动，协助策划、组织与实施，认真地指导学生。在春秋游、参观考察、社会实践等活动中做好学生的纪律组织教育工作。
4、能根据要求结合班级实际协助班主任做好班级环境的布置工作。
5、*时协助班主任做好日常管理工作，做好学生思想工作，对学生教育耐心细致，关心、了解学生思想动态。
6、协助班主任做好传染病的预防工作。
7、班主任因事（开会、进修、调休、看病）不在岗时，搭班老师应主动积极到岗，履行班主任工作职责。
8、关注在品德、学*、健康、心理等方面有特殊困难的学生，进行个别谈心，及时教育，努力帮助每个学生进步。
9、协助班主任做好学生的安全教育工作，确保班级学生的安全。
10、对于班级发生的偶发事件，能协助班主任做好善后工作。
1、协助厂长统筹各项日常工作安排，负责产品质量，产量，进度的跟进。
2、下达生产任务，安排和控制生产作业进度。
3、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理提议。
4、提高生产效率和改善产品质量的行动计划和实施。
5、负责员工日常行为规划的'管理。
——电算会计岗位职责通用五篇
1、负责协调计算机及会计软件系统的运行、维护工作，保证计算机硬件、软件的'正常运行
2、负责财务软件角色分配及权限设置工作
3、负责财务数据及电子档案的管理及备份工作
4、对财务系统运行进行监督，防范利用财务系统舞弊
5、完成上级领导交办的其它事宜
1、银行流水导出，定期核对以做到账款相符、账账相符，保障公司资金安全；
2、认筹金、诚意金、定金、房款、税费审核并收款、退款办理；
3、代付费用的审核，保证各种代付税费的正确性；
4、折扣审核，保证销售折扣的`合理性；
5、管理业主档案：业主各种票据的领取签收管理；
6、各类报表的统计：为上游岗位提供详细、正确的数据；
7、售房合同审核：充分保证售房合同的正确性。
1、全盘负责公司账务处理，编制公司财务报表;
2、做好税务筹划，按期完成纳税申报等工作;
3、定期进行固定资产、仓库盘点工作;
4、向公司管理层提供财务报告和必要的财务分析;
5、配合完成其他与财务相关的工作。
1、负责对业务过程中产生的单据、合同进行审核，并及时入账
2、增值税、附加税、企业所得税，财务报表申报;
3、负责税务申报相关凭证填制与核对工作。
4、编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析并上报高层管理
5、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符
1、负责公司现金账务处理及现金的存款
2、负责公司现金订单的处理
3、配合会计主管做好财务部的'各类报表
4、负责公司税务筹划，负责纳税申报、税款缴纳等各项事务办理
5、正确核算公司收入、成本和费用，具体负责编制公司月度、季度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作
