1，主动发掘潜在客户，积极开发市场，完成销售任务。
2，拜访客户，为客户提供专业的咨询、报价、服务。
3，维护、管理客户关系，完善客户的操作流程。
4，完成部门主管安排的日常事务，工作计划及销售任务，定期向上一级汇报工作计划和进程。
5，根据各部门提供的客户资料对客人进行维护和开拓，并及时向各部门负责人汇报客户的'反馈信息。
6，积极维护公司利益，在公司指定期限内督促客户回款。
任职资格
1，大学专科或以上学历，物流、贸易、市场营销专业者优先。
2，从事货运行业1年以上，有进口货源、客户者优先。
3，有一定的英文基础，可以和代理进行邮件互动，沟通协调能力强，有较强的团队精神。
4，在主管的带领下，完成公司销售任务。
5，能开展揽货工作，电话开发，独自拜访客户，开拓市场，巩固客户。
岗位职责:
1、学*并掌握公司红酒的相关背景及知识；
2、负责开发、管理、维护各个渠道的红酒客户，不断开拓市场；
3、制定销售目标并达成销售业绩；
4、与客户建立良好的关及，满足客户需求，提高客户满意度；
5、针对市场反馈，对产品或销售提出建设性建议。
任职要求：
1、熟悉红酒的相关专业知识，掌握红酒的`销售技巧；
2、有丰富的红酒销售渠道或资源；
3、具备良好的工作积极性，卓越的沟通能力，思维敏捷。
岗位职责:
1.配合客户分配订单，订单管理，跟踪货物状态;
2.现有分供方资源的kpi考核和统计;
3.协助bd完成方案设计，负责协调和管理成本模型的统计
4.客户维护，了解客户的需求，及时提供合理可靠的方案。
5.熟悉各大空运航线的'操作
岗位要求:
本科以上学历，物流相关专业
2年以上空运操作经验，熟悉整套空运操作流程，有操作过汽车零部件经验者优先
英语精通，能够独立与海外代理、供应商进行沟通协调
熟练使用office办公软件
工作认真负责，能够承受一定的工作压力
1，主动发掘潜在客户，积极开发市场，完成销售任务。
2，拜访客户，为客户提供专业的咨询、报价、服务。
3，维护、管理客户关系，完善客户的操作流程。
4，完成部门主管安排的日常事务，工作计划及销售任务，定期向上一级汇报工作计划和进程。
5，根据各部门提供的'客户资料对客人进行维护和开拓，并及时向各部门负责人汇报客户的反馈信息。
6，积极维护公司利益，在公司指定期限内督促客户回款。
任职资格
1，大学专科或以上学历，物流、贸易、市场营销专业者优先。
2，从事货运行业1年以上，有进口货源、客户者优先。
3，有一定的英文基础，可以和代理进行邮件互动，沟通协调能力强，有较强的团队精神。
4，在主管的带领下，完成公司销售任务。
5，能开展揽货工作，电话开发，独自拜访客户，开拓市场，巩固客户。
岗位职责:
1、独立负责执行进口部有关业务，能独立制作合同。
2、负责办理产品的订货、开证、检验检疫、运输、投保、清关等工作，并开具发票;
3、负责联系赔偿事宜，并拟写索赔报告;
4、负责与供货商的'日常联系，按本部门的年、季度、月和每周的工作计划完成工作;
5、配合与自身业务相关证照的年审及付汇核销工作;
6、负责日常各种文件资料及电子文本的留存归档工作;
7、完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1、专科或及以上学历，国际贸易专业者优先;
2、英语听说读写比较流利，能独立用英语进行沟通和交流者优先考虑;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备;
4、23年工作经验，具有较强的专业知识和沟通能力;
5、有责任心，对工作积极主动热情，具有团队合作精神，配合度高。
——浙江岗位职责通用五篇
岗位职责
1、拓展开店
2、市场调研
3、协助加盟商解决基础运营问题
任职资格:
1、大专以上学历,年龄在20-35之间
2、市场营销、珠宝鉴定等专业
2、有市场拓展、营销、珠宝行业经验优先考虑
工作职责：
1. 完善并创新客户服务管理体系；
2. 整合项目资源建立客户信息档案并进行更新、维护；
3. 负责项目满意度工作计划并推动实施；
4. 负责日常客户诉求、意见解决；
5. 定期总结并反馈重大缺陷、投诉问题，及时规避风险；
6. 组织日常各类客户活动，与客户建立良好关系；
7. 项目风险检查、把控，定期进行专题汇报；
8. 监督项目各类客户工作计划执行，与物业、营销、设计等部门进行对接；
9. 全面组织工地开放、集中交付工作。
职位要求：
1.35岁以下，本科以上学历；
2.形象气质佳、有亲和力；
3.有房地产客户服务相关工作经验，熟悉客户关系管理工作，具备独立解决客户投诉事务的能力；
4.有高端项目客服经验；
5.良好的组织协调和沟通能力，责任心强；
6.良好的`职业道德和团队精神。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
岗位职责:
1、负责区域内各个城市分公司各项工作执行;
2、整个区域各个城市分公司工作日常管理和监督;
4、负责区域内各个城市分公司年度目标的预测、制定及分解;
任职资格:
1、专科及以上学历,金融等相关专业;
2、5年以上金融行业管理工作经验者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的'能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责
1、全面负责项目开发建设、工程、成本。设计、营销、财务的各项工作,编制项目开发计划并组织实施对全体股东负责。
2、及时掌握国家政策和市场变化,规避项目风险,把握项目的开发进度、营销策略,确保项目开发利润和按时营业。
3、协调和处理与当地**及相关职能部门的关系。
4、协调与项目施工、材料供应单位的关系,统筹好项目建设、销售、策划,着力提升公司品牌。
5、协调公司各部门关系,确保各项工作有序进行。
6、对公司的部门经理及以下人员有人事任免权、奖惩权。
7、对公司各部门的工作进行指导、监督、考核。
8、对项目的开发作好统筹规划;按质按期保障营业性场所正常开业。 全日制统招本科学历,年龄20-40岁之间。区域管理职能部门,浙江省内工程总优先。要求有TOP50工程负责人经验。
1、全面负责项目开发建设、工程、成本。设计、营销、财务的.各项工作,编制项目开发计划并组织实施对全体股东负责。
2、及时掌握国家政策和市场变化,规避项目风险,把握项目的开发进度、营销策略,确保项目开发利润和按时营业。
3、协调和处理与当地**及相关职能部门的关系。
4、协调与项目施工、材料供应单位的关系,统筹好项目建设、销售、策划,着力提升公司品牌。
5、协调公司各部门关系,确保各项工作有序进行。
6、对公司的部门经理及以下人员有人事任免权、奖惩权。
7、对公司各部门的工作进行指导、监督、考核。
8、对项目的开发作好统筹规划;按质按期保障营业性场所正常开业。
职责描述：
1、负责区域内产品销售和推广，完成销售指标；
2、负责区域内开发、管理和指导销售渠道及终端客户资源；
3、负责区域内客户和专家资源的开发维护，解决在客户销售维护过程中出现的`问题，提高客户满意度；
4、负责销售区域的订单合同、回款的跟进；
5、负责区域内市场信息收集、整理、反馈与竞争对手分析；
6、负责完成公司布置的其它工作。
职位要求：
1、临床、药学、医疗器械、生物医学工程、市场营销等相关专业毕业；
2、招聘区域内从事医疗行业销售工作5年以上，有本岗位2年以上工作经验；
3、优秀的市场分析判断能力和反应能力，积极进取、有责任心；
4、具备麻醉科、急救、外科设备或耗材产品销售经验和资源者优先；
5、具有极强的执行能力、抗压能力和沟通协调能力；
6、身体健康、能适应出差。
——进口业务员的岗位职责优选【五】份
1、负责公司产品的销售及推广，根据公司年销售计划完成部门销售指标；
2、负责维护客户工作，做好客户找样、报价、打样、跟踪服务工作；
3、负责处理与客户、公司供应商以及工厂之间的沟通协调工作；
4、开拓新市场，发展新客户；
5、负责辖区市场信息的收集及竞争多收的分析。
1.负责led合同能源管理项目及照明工程项目的开发、实施；
2.制定年度项目开发计划，并组织项目团队实施；
3.负责项目的前期调研、负责组织项目可研论证，项目风险评估，并编写投资分析报告、商业计划书等。
4.负责编制标书(包括技术、商务标书及施工方案等)、项目投标、议标及商务谈判；
5.负责组织项目的实施完成、检查及管控；
6.负责团队管理配合及内部相关部门协调沟通。
b2b电商业务员 上海继裕五金机电有限公司 上海继裕五金机电有限公司，上海继裕五金机，继裕五金，继裕 目前刚投入两家阿里国际金品。
1.负责店铺日常上新和优化。
2.负责日常客户询盘，报价，订单跟进，单证制作，收款核对等事宜。
3.协助运营店长制定短期营销计划，比如：p4p，关键词
4.与运营店长分析后台数据，持续总结，保持进步。
1.负责对辖区内市场净水产品、品牌、价格等情况调研分析，根据公司要求制定相应方案，开拓市场，扩大市场份额。
2.负责公司净水产品的销售及推广，开拓新市场，开发下线客户，完成销售任务。
3.负责辖区内市场营销活动的策划和执行
4.负责执行公司下达的各种政策，有效执行公司战略规划，根据公司要求开展工作
5.对下线渠道进行净水销售培训、售后培训等维护工作
6.完成上级领导交予的其他事务。
1、主管上级划分好的区域、县份并按月、季、年完成本区域销售目标
2、作好客情关系，负责区域内的市场开发与维护，协助其他区域开发工作。
3、进行市场调查与研究，建立区域内客户档案。
4、销售的预测。
5、收集并提供市场情报。
6、做好新产品的推广和不断开发新网点的工作及产品的陈列。
7、做好本区域每天、每月、每年的货款的回笼工作。
8、处理好本区域的客户投诉。
9、听从上一级领导的安排，不能擅自做主。
10、对违背上级决议所造成的后果负责。
11、对由于自己决策执行失误，造成不达目标或经济下降负责。
12、对未完成月份和季度任务目标负责。
13、对本公司信誉造成严重损毁负责。
14、对公司机密泄露事件负责。
15、对事前未做充分调查版本号行性分析而草率作决定的给公司造成损失负责。
——专线岗位职责通用五篇
岗位职责：
1、从事专线3年以上，有独立操作和指导团队的能力。
2、有一定的抗压能力，能妥善处理问题，会设计产品，对市场有敏锐的.洞察力。
3、能全程跟进产品的销售，及时掌握最细团队动态，会使用美图秀秀做图；
3、敢于电话销售，善于营销技巧；善于工作汇总；
任职资格：
1、具有较强的人际交往能力，语言表达能力；较强的处理问题能力；
2、必须会使用办公软件，并通过office软件做行程、上*台系统；
3、注重团队协同能力，责任心强，工作认真负责；
岗位职责：
1、对旅行社同行推广境外旅游产品；
2、完成对新、老同业客户维护；
3、产品线路维护与更新（仅限ota）；
4、收集、整理、录入客户材料，与签证管理部对接，协助完成签证事宜；
5、负责个人旅游合同的签订，协助同业合同的更新与签订；
5、完成上级安排的.其它工作。
任职要求：
1、要求大专及以上学历，英语良好；
2、熟悉境外旅游产品，有旅行社销售经理为佳；
3、品行端正，积极上进，责任心强，沟通能力好；
4、具有良好的人际关系，可以承受较大的工作压力。
岗位职责：
1、开发与维护全国各地市运营商（移动、联通、电信）语音专线资源；
2、开发和管理第三方语音线路供应商；；
3、负责价格谈判、合同签订及执行；
4、负责线路开通的跟进；
5、负责与供应商的线路资源沟通协调，资源情况分享；
6、其他日常工作
任职条件;
1、本科以上学历；
2、 2年以上运营商工作或从事与三大运营商有业务往来的工作（语音专线方向优先）；
3、 2年以上同业公司语音专线采购业务方向优先；
4、具有较强的`协调、沟通能力，
1、检修施工作业通用保障措施
⑴必须坚持“行车不上道、上道不行车”的原则。严禁“天窗”外任何形式的巡视、清扫和检修作业。
⑵进入现场前由作业组织者对作业人员人数、着装情况进行检查，必须按规定着装，作业人员要将衣服、鞋、帽系紧、扣牢。
⑶作业组织者要根据作业内容，作业特点有针对性的做好安全预想，向作业人员提示提醒。
⑷作业前，作业人员要先检查自己作业周边环境，特别是坑、沟、易滑、易绊倒处所，提前做好安全防范。
⑸出工前，各作业组长要将作业所需携带的工具、材料等一次准备齐全，清点好数量，决不允许单人擅自中途取送器材工具，特殊情况下必须有防护员防护。
⑹施工作业人员上下高架桥应走规定的安全通道，利用临时设施上下高架桥时，应听从施工单位人员的安排，严禁擅自行动。
⑺在高架桥上进行施工作业或配合线桥单位作业时，严禁抛递工具、材料。
⑻施工监控人员在有大型机械作业的施工现场或高架桥上、隧道内进行施工监控时，必须戴安全帽，并远离大型机械设备及高架桥边等易坠物处所。
⑼上下高架桥时，应按规定人行通道行走，利用临时设施上下高架桥时，应听从施工人员安排，工区人员不得私自存留人行通道的钥匙。
⑽严禁在高架桥上、道床上、隧道内跑动、跳越。
⑾作业结束后，由作业组长负责对作业人员人数及携带的'工具、材料等核对，确认无误后方可撤离现场。
⑿严格执行现场作业、站场上下工同去同归制度，尤其是参加施工作业的非现场人员必须参加例会，与现场人员同步到达作业地点。
⒀遇有能见度较低的大雾，暴风雨（雪）、雷电密集、扬沙等恶劣天气时禁止桥上作业。
⒁夜间作业必须携带照明工具，夜间集中照明设备由工长负责保管，个人使用的照明设备由使用人自己负责保管，要保证随时可用。
⒂作业时要先照明后作业，作业地点要保证照明光线充足，严禁臆测行事，防止出现人身意外。
⒃高速铁路现场作业使用的工具要粘贴反光条，防止夜间作业后，工具遗留现场。
⒄较轻的工具、材料物品作业人员要随身携带，衣物、伞具等易刮起物件要远离线路，防止被高速列车风力吸起。
⒅必须严格执行电气化区段人身安全控制措施。
⒆对所有进入客运专线区段作业的从业人员进行专门的劳动安全教育、培训和考试，使作业人员熟知客运专线区段劳动安全有关规定、作业标准和防范措施，未经专门的劳动安全培训和考试合格的人员，不得进入客运专线区段。
⒇结合年度全员安全教育，每年对参与客运专线区段作业和管理的所有人员进行专项强化培训和考试，重点培训有关客运专线区段劳动安全规定和措施，以及相关知识，对考试不合格、不胜任人员要及时予以调整。
专线操作经理深圳市恒拓物流有限公司深圳市恒拓物流有限公司，恒拓职责描述：
1、在物流专线企业或**台3年以上实操经验（在一家公司连续工作两年以上）；
2、会开叉车（公司可办理叉车证）吃苦耐来，动手能力强、主动性强；
3、执行力高，善于处理问题，熟悉办公软件，高中学历以上；
4、1年以上相关工作经验先人士优先考虑，年龄25―38岁；
5、公司福利：包住，包中餐与晚餐，购买社保；
——对接岗位职责通用五篇
职责描述:
1.大专及以上学历，22~35周岁，身体健康；
2.具有良好的'服务意识，沟通能力和团队合作精神；
3.具有积极进取的精神，责任心强，认真负责；
4.勤奋好学，勇于挑战，有自我创业的想法；
5.有相关管理工作经验金融经验可视情况优先考虑。
职责描述:
1.对接工厂，发货量等数据汇总；
2.负责审核生产预算费用，控制生产成本；生产完成率的`统计、管控，及时反馈各部门；
3.负责组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划，并对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议；
4.负责根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况，协助开展工作计划考核；
5.负责公司流程体系的优化与维护，定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况，组织、跟进公司各级计划的制订。
任职要求:
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有一年以上生产型企业的工作经验者优先；
3、具有有生产计划、项目运作计划等全流程运作经验优先考虑；
4、具有熟练操作office办公常用软件能力。
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、负责对接银行定制业务，完成销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责销售区域内销售活动的'策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战.
岗位职责
1、熟练掌握公司人力资源管理制度，并贯彻执行。
2、建立项目经理部员工名册（包括劳务工名册，并附有身份证复印件）。
3、负责项目经理部人才培养工作。
4、负责项目经理部高校毕业生日常管理、考核、评比工作。
5、负责项目经理部技术干部的日常管理工作。
6、负责项目员工考勤管理。
7、负责项目员工休假管理。
8、按期报送报表（每月15日前上报考勤表，每月月底前上报劳务费审批表、劳务合同统计台帐、劳务费统计台帐、月份工时费用分摊表）。
9、审核项目员工工资支付情况。
10、统计项目员工月份收入。
11、对员工及劳务工进行岗前培训。
12、审查外协队伍是否达到准入要求，并按评审程序报主管人员审核。
13、定期结算劳务费，并上报公司人力资源部审核。
14、协助项目财务人员监督劳务工工资是否按时发放。
15、协助公司人力资源部对外协队伍进行综合评价。
16、其他人力资源管理工作。
职责描述:
(1)以公司利益为第一，为公司创造利润。
(2)维护老客户(帮老客户解决困难，尽最大的努力为她们服务)。
(3)开发新客户(在老客户的`前提下，创造新的客户)。
(4)寻找潜力客户。
(5)积极配合客服及财务(在服务、收款积极配合客服与财务，建立更完善的客户服务)。
(6)了解市场同行的行情。
(7)了解同行竞争对手的讯息。
(8)积极配合公司的安排。
(9)取得优秀的业绩。
任职要求:
(1)中专或以上学历；(条件优越者可适当放宽)
(2)对建材有所了解，有工作经验者优先；
(3)具备良好的沟通能力和业务扩展能力；为人正直，乐观，具有良好的团队合作精神；
(4)诚实守信，踏实肯干，为人热情，有责任心、进取心。
——店经理岗位职责通用五篇
1.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;
2.收集各种相关信息、数据、情报、为总经理决策提供参考、建议;
3.协调总经理及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;
4.协助总经理开展各项工作，处理日常事务;
5.在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;
6.协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;
7.检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
8.负责总经理有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总经理文件的`督办、处理与反馈;
9.协助总经理做好工作日程安排;完成总经理授权与交办的其他工作任务。
1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2、提出酒店的'经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4、协调各部门关系。
5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。
6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
7、提高酒店的管理水*、服务质量。
岗位职责:
1、根据公司业务战略规划,建立、健全财务部的财务管控体系,并且负责分解和执行。
2、负责财务部日常管理工作包括不限于核算管理、财务报表管理、资金管理、预算分析管理、税务管理等
3、深度参与公司财务、业务问题的决策,为公司提供合理化的'专业建议,协助公司经营规划落地。
4、与财政、税务、银行等相关**部门及会计师事务所等相关中介机构建立并维护良好的关系
5、协助公司投融资业务,寻找融资资源,协助投前尽调和可行性分析,投后管控,股权和债务融资。
6、建立和优化专业化的财务团队,不断提升财务专业度,满足业务高速发展的需求。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务相关专业。
2、7年以上财务相关工作经验。
3、需要有消金行业或者互联网行业经验,事务所经验优先,有上市工作经验优先。
4、有CPA或ACCA证书,英语听说读写流利。
一、岗位描述
1、部门：门店
2、直接上级：总经理
3、直接下级：值班经理、驻店药师、营业员、收银员、门店行政人事、门店配送岗位、门店企划营运岗位
4、基本职能：负责本门店的经营管理，一切日常事务的管理。
5、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。
二、工作细则：
1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。
2、贯彻执行总办各项管理制度，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。
3、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。
4、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。
5、负责协调驻店药师做好药品的.质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。
6、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。
7、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。
8、保证门店财务出入相对*衡，对利润负责。
9、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的报与领发。
10、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。
11、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。
12、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。
13、积极完成上级交待的其他工作。
14、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。
15、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。
16、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。
1、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;
2、负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等;
3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;
4、负责销售部整体管理水*的提高及客户满意度的'提高;
5、负责向广州本田销售部申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;
6、根据要求组织相关人员参加广州本田的各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;
——农场岗位职责通用五篇
(一)岗位职责：
1、制订年度月度生产经营计划、编制财务预算并组织实施，实现预期财务目标;
2、推动企业文化建设工作落地，建立务实高效的组织体系和管理体系
3、全面负责水果生态旅游农庄的生产管理、种植技术管理、营销管理工作，确保水果生态旅游农庄的整体规划功能全面如期开放经营，并对经营管理指标达成情况负责;
4、督促落实果园的生产管理工作，确保年度月度生产计划如期完成，并严格控制生产成本;
5、督促落实果园技术管理方案，确保果树的成活率及产量达成管理目标;
6、负责组织农庄水果采摘、休闲观光等旅游项目的.策划、开发、运营、招商、营销工作，实现年度销售目标;
(二)任职资格：
1、农学、生态农业及相关专业本科以上学历;身体健康，50岁以下;
2、水果种植管理经验5年以上，200亩以上农业生态观光旅游庄园总经理管理3年以上;
3、能按照公司整体规划发展方向，拟定种植管理、营销管理方案;
4、对水果种植技术及水果种植生产经营管理有全面和深入的认识，有明确、清晰的工作思路，熟悉樱桃、蓝莓、枇杷、柑桔等水果种植管理的优先;
5、具备极强的团队领导能力和沟通影响能力。
6、具有较强的行业前瞻能力、系统思考、规划组织能力和推动变革的能力。
7、接受过企业管理的相关培训，具备较系统的企业管理知识。
职责描述：
(1)追踪新建项目环评资料的提供、新建项目环保方案设计;
(2)已运行养殖场环保整改建议及环保升级改造方案设计;
(3)制定集团规模场、家庭农场环保工艺标准方案;
(3)巡检养殖场环保现状并提出整改建议措施;
(4)迎接企业环保参观考察，**部门环保检查;
(5)制定完善集团巡查点检制度等环保制度;
任职要求：
1、本科以上学历，环保工程相关专业，能力特别突出可另行考虑;
2、具有畜禽养殖污水处理、固体废弃物处理行业技术与项目管理3年以上工作经验;
3、熟练使用office、autocad等软件;
4、拥有驾照，能适应不定期全国出差;
5、较强的执行力，和沟通能力，较好的`团队合作精神，能吃苦耐劳。
任职要求：
1.大专以上学历，农学、园艺、植物保护等相关专业;
2.十年以上农业技术管理经验，五年以上管理经验;
3.五年以上有机农业生产经验，熟练掌握有机农业标准、作业流程及专业知识;
4.掌握果蔬、粮食作物等栽培管理、病虫害防治、肥料、种子、药剂分类及使用、品种改良、设施构造模式等知识;
5.优秀的责任感，有担当，出色的管理能力、成本意识、驱动绩效能力、沟通和影响力、战略思维能力等;
工作职责：
1.负责生产计划的.制定、更新与监督落实;
2.合理配置资源，有效实施病虫草防治、水肥管理等提高产能及质量;
3.生产工作的协调与跟踪，及时发现并处理生产异常;
4.建立并完善生产管理体系，建立生产sop;
5.技术指导与培训，培养核心人才，改善提高团队专业技术能力;
6.合理配置用工，改善用工模式提高效率，降低用工成本;
7.负责团队绩效管理，提升团队绩效等。
1、负责对所辖区的制种基地种子的.生产、收购、加工、仓储、运输等工作的全程管理;
2、在生产经理指导下进行基地制种群众的技术培训和生产全过程的技术指导;
3、掌握制种基地基本情况;参与修改并完善制种生产技术操作规程、作业指导及生产报表;参与落实制种面积与隔离区划定工作;
4、搞好各项质量监控工作;
5、为生产部发展及基地建设提出合理化建议。
岗位要求：
1、大学本科学历，农学专业、种子科学与工程专业及相关专业;
2、为人谦逊诚实，有上进心，有较强的团队协作意识和集体大局观;
3、热爱农业生产，有志于长期从事农业生产、科研、及管理工作;
4、能吃苦耐劳，熟悉农业生产，有田间实践经验和熟悉农活，语言表达潜质好，能胜任技术培训和组织管理工作;
5、担任过学生干部，有组织和管理经验者从优;
6、熟练掌握专业知识及相关技能者，有实践经验者从优;
7、有较强的动手实践能力和主动学*的意识，能按公司要求调整自我，并适应农业生产及农村工作者从优。
岗位职责：
1、负责创意性的优化农场接待流程、项目设置、路线及活动策划、品牌宣导等工作，加深有机产品品牌形象;
2、负责组织、安排农场日常接待及游客解说工作;
3、负责农场周边社区和**的公关，沟通工作;
4、管理相关行政事务：接待前后期物资的准备与整理;
5、负责树立、推广、强化旭耕有机农场品牌形象，致力于建立高忠诚度的客户群体;
6、协调各部门之间的'关系。
任职资格：
1、5年工作经验，其中2年左右市场企划与执行经验，2年左右客户体验、大型活动策划经验，1年左右行政管理经验;
2、熟练应用办公软件，较好的报表功力和数据整理、分析能力;
3、良好的气质和外形，阳光有活力;
4、超强的沟通和协调能力，组织与管理能力，活动策划和执行力;
5、以下条件优先：英语口语及书面流利、海外生活经验、台籍候选人。
——职工岗位职责通用五篇
负责办公室的档案管理工作，做好文书档案，人事档案工作，切实做好档案收集，整理，鉴定，保管统计，使用工作。
做好学院有关数据的`统计工作，文件的收发和文印工作。
协助做好接待工作和有关会议的通知工作。
做好日常事务工作和领导布置的其它工作。
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的'出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作；
6、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。
1、协助车间主管建立并完善车间管理体系与制度，根据车间年度工作计划，规划各工序工作，并确保计划得以落实，提升车间的战略执行力
2、协助车间主管，组织、协调本车间的生产活动，审定和跟踪车间生产计划，确保计划的'及时完成
3、协助车间主管对车间生产成本进行控制，确保人、机、料、法、环符合成本管理要求，提高生产体系的运行效率
4、协助车间主管对生产进行质量控制，使产品的质量达到工艺技术要求，满足客户的需求
5、落实公司安全生产管理体系，确保设备、物料、人员产品的安全
6、对生产设备的使用进行管理，确保设备正常运转
7、协助车间主管审核车间PWS单的记录，QA和TSHx件的执行，确保x件的及时性、规范性
8、协助车间主管进行企业x化宣导和部门团队建设，提升员工工作技能，激发下属的工作积极性
校长岗位职责
校长是学校的行政负责人，在上级党委和教育行政部门的领导下，主持学校工作，行使法人代表职权。其主要职责是：
一、 加强教育政策法规和科学先进教育理论的学*，提高自身素养、课程领导力和学校管理水*，依法治校，以德立校，以人为本，特色办学。
二、 根据国家的教育改革发展纲要和上级部门的工作要求，结合本校实际，制定学校发展规划、学校课程计划、学期工作计划以及各项规章制度，并抓好实施、检查、反馈、总结等环节，推进学校可持续发展。
三、 全面贯彻教育方针，积极实施以德育为核心、创新精神和实践能力为重点的素质教育，促进学生和谐发展，培育符合时代需要的小学生。
四、 遵循教育规律，坚持以教学为中心，把质量放在首位，以科研促进教学，聚精会神组织和领导教育教学工作。
五、 承担学校社会治安综合治理和*安校园的领导、组织、管理、检查和处理问题的责任，切实维护学生的合法权益，增强教师依法治教能力。
六、 整合学校、家长和社会的力量，充分挖掘各方面资源，形成优势互补的教育合力。
七、 重视教师队伍建设，关注教师的专业发展，培养一支师德优、业务硬，有创新能力和合作精神的教师队伍。
八、 按规定聘任和管理教职工，负责学校的人事安排以及教职工的考核、晋级和奖惩。
九、 实行分层管理，发挥部门的主观能动作用，并按有关程序任命和考核中层干部。
十、 规范使用经费和教育资源，不断改善办学条件。
副校长岗位职责
副校长是校长的助手，协助校长抓好面上工作，并分管一部分学校工作。当校长不在时，代行校长职责。其主要职责是：
一、 协助校长确立办学思想、办学目标和培养目标，配合制定发展规划和学期计划。
二、 协助校长抓好师资队伍的建设，配合完成学校的人事安排及教职工的考核。
三、 协助校长抓好日常工作的管理，对教育教学各方面的执行、指导、检查、督促、考核和评估进行管理。
四、 协助校长抓好德育工作，努力培养学生良好的思想品德和行为*惯。
五、 贯彻教学为中心的治校原则，协助校长抓好教学全过程管理，指导教导处工作，不断提高教学质量。
六、 协助校长抓好教育科研，推广教改经验，培养有特色的教研组和教师。
七、 协助校长抓好综合治理和校园安全工作，预防学生意外伤害事故发生。
八、 协助校长做好招生、毕业班工作和家校、社区教育工作。
九、 协助校长领导体育、卫生、艺术、科技等工作，积极开展全校体育、卫生、艺术、科技活动和学生安全教育。
十、 抓好教师业务档案工作，记录学校大事，及时反馈信息。
教导主任岗位职责
教导主任是校长、副校长领导教育教学工作的主要助手，具体负责组织实施和管理学校的教育教学工作。
一、 确立教学工作的中心地位，钻研教学业务，了解各学科的课程标准，依法编制、全面安排学校课程及课外活动科目。
二、 制定、完善体现时代和学校特征的教师教学工作基本要求和管理制度，并根据工作要求制定教导处计划，规划好每阶段工作。
三、 根据学校德育计划，开展德育活动、德育工作者的培训和德育课题研究。
四、 指导并审定教研组、科研组和各学科教学计划，期初抓计划与组织，期中抓落实与检查，期末抓交流与总结。
五、 负责教育教学工作的日常管理，加强和规范教学流程管理，做好监控与反馈，负责教师考核和教育教学的评估。
六、 深入教学一线，参与教学研究，帮助教师改进教学，总结推广先进经验，不断提高教学质量。
七、 负责管理教师学历、业务等培训，落实师徒结对工作，组织开展教育教学研究、岗位练兵、技能竞赛等活动，不断提高教师专业素质。
八、 加强安全教育，重视特色教育，注重学科渗透，关心特长学生和成长困难学生的成长，定期召开相关会议了解情况，协调处理好相关事务。
九、 按要求落实体、卫、艺、科等工作，指导、协调运动会、艺术节、科技节、读书推普等活动的开展，发挥图书馆、资料室作用，丰富学生的课余生活。
十、 规范学籍管理，负责好招生与升学、家长学校与社区教育等工作。
十一、做好教育教学质量的分析统计汇总及有关资料的积累归档工作。
副教导主任（教导员）岗位职责
努力学*教育教学理论，熟悉掌握所分管学科的教育大纲，随时吸收教育信息，成为教师的教育教学工作指导者和督促者。任教的学科在学科上能起示范作用。能有效的领导和完成校长委派的分管工作，当好教导主任的助手。
（其他参照教导主任职责）
总务主任岗位职责
总务主任是校长管理总务后勤工作的主要助手，具体负责学校总务后勤工作。其主要职责是：
一、 树立“为教育教学服务、为师生服务”的思想，做好后勤保障工作，做到服务育人。
二、 制订总务工作计划，加强对后勤人员的领导，不断完善各项后勤管理制度。
三、 严格按照国家的财务制度管好财务工作，认真贯彻勤俭办学的原则，合理使用各项经费，发挥财力的最大效能。
四、 督促财务及相关人员严格执行购置、报销、领用、调拨、保管、维修、报损报废、赔偿等一系列制度，强化对校产的管理和维护，充分发挥物力的最佳效能。
五、 负责学校安全保卫工作，加强校园技防物防设施使用管理，指导、检查门卫、食堂工作人员严格程序，规范操作，履行职责，并协助师惠做好校办物业管理工作。
六、 负责学校基建和校园绿化工作，抓好校舍设施设备的维护与保养，不断改善办学环境和条件。
七、 负责安排节假日值班、返聘人员的手续合法和场地开放等管理工作。
党支部**岗位职责
党支部是学校中党的基层组织，党支部**是这个基层组织的负责人，主持党支部的日常工作，其主要职责是：
一、 认真贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交党员大会讨论决定。
二、 结合单位实际，制订本支部工作计划，按时向党员及上级党组织报告党支部的工作情况。
三、 抓好学*，搞好领导班子自身建设，发挥集体领导的作用。了解党员的思想、工作和学*情况，发现问题及时解决，做好经常性的群众思想政治工作。
四、 做好党员的发展与管理工作，发挥党员先锋模范作用，加强凝聚力工程的建设，充分调动各方面的积极性。
五、 领导工、青、妇等群众组织工作，发挥其作用；与行政保持密切联系，交流情况，支持并监督行政工作的正确方向和任务的完成。
六、 结合学校中心工作，充分发挥舆论阵地作用，及时做好宣传工作。
七、 坚持“依法办学、以德立校”，发挥党支部政治核心、保证监督和战斗堡垒作用。
八、 根据要求，结合实际，抓好学校的精神文明建设和校园安全工作。
工会**岗位职责
学校工会是学校中的群众组织，工会**是这个基层组织的负责人，主持工会的日常工作，其主要职责是：
一、 在党支部的领导下，负责召集工会委员会议，传达上级工会的决议、指示，根据会员和群众意见要求，部署工会的日常工作。
二、 根据党、政及学校工作需要，配合、协助党政做好教职工的思想工作，依法维护学校的`根本利益与教职工权益的统一。
三、 加强自身的政治理论、政策法规、工会章程以及工作规范业务等知识的学*，努力提高素养。
四、 参与学校重大事项的讨论、研究，按期召开教代会，组织和发动教职工参与学校的民主管理，维护教职工的民**益，发挥教职工的主人翁精神。
五、 广泛开展教职工岗位成才、班组精神文明建设和学*型团队创建活动，充分调动他们的积极性，集群众的聪明才智与创造力，推进学校教育事业的发展。
六、 关心教职工思想政治、工作条件、生活家庭以及身心健康，维护教职工的合法权益和学校的和谐稳定。
七、 根据上级要求，从学校实际出发，有计划、有目的地开展工会活动，用好工会经费。
八、 关心离退休教职工，与退管负责同志共同协商做好退管工作。
团支部**岗位职责
团支部是学校中的先进青年组织，团支部**是这个基层组织的负责人，主持团支部的日常工作，其主要职责是：
一、 及时传达、认真贯彻党和上级团组织的决议和指示；研究安排本支部的工作，经常向党组织汇报、反映情况，对支部工作中的重大问题及时提交团员大会讨论决定。
二、 结合实际，制订本支部工作计划，按时组织团员青年学*、过好组织生活与民主生活会。向团员通报工作情况。
三、 抓好团员青年的思想教育，了解他们的思想、工作和学*情况，发现问题及时解决。
四、 加强对团员青年的管理，有计划、有措施、有成效地做好推荐优秀青年入党工作，发挥团员的先进作用，开展丰富多彩的适合青年特点的活动，增强历史使命感和社会责任感。
五、 积极开展共青团号的创建，开展岗位练兵、岗位成才和青年志愿者服务活动，凝聚团员青年，调动积极因素。
六、 关心、支持、参与少先队组织开展的各项活动，发挥其作用，体现全团带队功能。
七、 认真做好团员的教育、评议和年度团籍管理的注册工作。
八、 积极带领团员青年投身于学校的教育科研、教学比武与精神文明建设、和谐校园创建。
大队辅导员岗位职责
大队辅导员是学校少先队工作的策划者、组织者、指挥者，是学校德育工作的主要实践者，是少年儿童的知心人、好朋友。其主要职责是：
一、 根据上级指示与学校实际认真制订少先队计划、活动内容、实施方案和时间安排，期末做好总结。
二、 组织召开少代会，安排组织少先队干部的学*，召集小干部开会，负责少先队干部的考察、培养和指导。
三、 召开中队辅导员会议，布置阶段性工作，指导工作方法，按要求进行检查、考核。
四、 建立健全少先队小家务制度和特色中队的创建工作，督促中队按要求有特色进行工作，及时积累资料，利用各种阵地发扬先进。
五、 切实了解少年儿童的思想、品德、学*、生活以及他们的建议要求，及时向校行政和党、团组织汇报。
六、 搞好每周的升旗仪式，做好每学期优秀队员（队长）、优秀集体和示范班、文明班、进步班的评选工作，及时发扬好人佳事。
七、 整合社会资源，开展以识险、避险、提高自救能力为主要内容的安全教育，组织好安全预案的演练。
八、 重视学生行为*惯的养成教育，通过多种途径提高实效，为学校的精神文明建设增姿添彩。
九、 协助教导处开展德育活动、培训德育工作者，进行德育课题研究。
班主任（辅导员）岗位职责
学校每班设班主任（兼中队辅导员），负责管理指导班级工作。班主任要与各科任课教师、学生家长密切联系，了解掌握学生思想、品德、行为、学业等方面的情况，协**育，促使学生进步，班风良好，特色鲜明。
一 认真做好班主任常规工作。
1、认真填写“班主任工作手册”。
2、围绕学校德育中心工作，开学后两周根据学校计划及班级实际制定班主任工作计划或特色中队创建计划。学期末写好总结，及时反思，改进工作。
3、善于与学生家长沟通，及时做好家庭访问工作。每学期家访30%以上。一年级班主任在第一学期内必须普访一次学生家庭。成立班级家委会，确保学生家长会出*率，对于缺*者及时沟通。争取家长和社会对班级工作的支持。
4、按计划上好午会课、班队会课，坚决做到专课专用。组织好广播操，加强对学生室内操、眼保健操、午餐、体育活动、课间（午间）休息活动等的教育与管理，注重学生行为规范和生命教育，培养学生文明行为，形成良好班风。
5、会同任课教师，教育帮助学生明确学*目的、端正学*态度、掌握科学的学*方法，较好地完成学*任务。协调控制各学科作业量。
6、关注在品德、学*、健康、心理等方面有特殊困难的学生，进行个别谈心，及时教育，努力帮助每个学生进步。
7、关心特异体质学生的健康，组织教育学生做好个人卫生、教室卫生和包干区域的卫生。认真做好晨检工作，对原因不明而缺*的学生，及时与其家长取得联系。做好偶发事件的处理。发生安全事故，及时报告并做好善后工作。
8、按时填写并发放《上海市学生成长记录册》，与各科教师协调，填写“教师的话”。每学期末要根据学生的操行表现写好评语。
9、负责保管好教室内的各种设备、器具，及时了解设备损坏的原因，采取合理的处理方法，并向有关部门报告设备损坏情况。积极做好节能减排工作。
10、督促学生及时交纳各种规定的费用，按时间节点到总务部门结清账目。
二 积极开展班队活动。
1、组织开展主题鲜明、丰富多彩的班队活动，每学期班（主题队）会课不少于一次。认真完成“中队小家务”，努力培养学生的自主能力。
2、组织开展安全文明教育、法制安全教育，重视学生识险、避险和自救能力的培养，预防学生意外伤害事故发生。
3、指导学生结合学校要求与班级特色布置好班级的环境，认真出好每期的中队黑板报，净化美化教室，做好主题教育的布展工作。
4、培养和建设好班集体和干部队伍，每月至少召开一次小干部会议，形成团结友爱、奋发向上的集体。
5、指导学生开展雏鹰假日小队活动，组织学生积极参加社区活动。学生每学期参加社会考察活动不得少于一次。
6、动员、督促班中学生积极参加各级各类的集体活动、竞赛，按要求做好评比、帮困、入团入队、争章等各项少先队工作。
三 班主任自身建设。
1、认真参加班主任例会，落实贯彻学校各项工作。
2、认真参加班主任培训，努力学*班级管理理论，提高班级管理的能力。
3、积极参加各项活动，不断拓宽知识面。
搭班老师岗位职责
作为搭班老师，了解掌握学生思想、品德、行为、学业等方面的情况，主动配合班主任共同管理班级，使之形成良好的班风。
1、按要求与班主任一起做好家访工作，并有记录。
2、每天中午的午餐由班主任与搭班老师协调后轮流进班管理。
3、积极主动协助班主任组织开展学校的各级各类活动，协助策划、组织与实施，认真地指导学生。在春秋游、参观考察、社会实践等活动中做好学生的纪律组织教育工作。
4、能根据要求结合班级实际协助班主任做好班级环境的布置工作。
5、*时协助班主任做好日常管理工作，做好学生思想工作，对学生教育耐心细致，关心、了解学生思想动态。
6、协助班主任做好传染病的预防工作。
7、班主任因事（开会、进修、调休、看病）不在岗时，搭班老师应主动积极到岗，履行班主任工作职责。
8、关注在品德、学*、健康、心理等方面有特殊困难的学生，进行个别谈心，及时教育，努力帮助每个学生进步。
9、协助班主任做好学生的安全教育工作，确保班级学生的安全。
10、对于班级发生的偶发事件，能协助班主任做好善后工作。
1、协助厂长统筹各项日常工作安排，负责产品质量，产量，进度的跟进。
2、下达生产任务，安排和控制生产作业进度。
3、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理提议。
4、提高生产效率和改善产品质量的行动计划和实施。
5、负责员工日常行为规划的'管理。
——日语外贸岗位职责通用五篇
职位要求
1.日语专业，口译、笔译流利熟练；
2.有制造业日语相关工作2以上工作经验。
岗位职责
1.大客户维护和跟进，包括：新产品推荐、价格调整策略、竞争对手分析；
2.协助主管开发新客户，包括：前期信息收集、竞争分析、开发计划制定、商务谈判等；
3.新市场、新客户的.开拓；
4.市场信息收集与分析。
岗位职责：
1、接收客户订单，根据客户所下订单，制作工程信息表传递给技术相关部门；
2、根据技术部门提供的数据和方案，制作报价单、生产任务单传递给相关部门；
3、订单信息录入内部表单，统计订单和出货情况，并实时更新；
4、负责客户样品处理，对样品制作和发货流程的跟进；
5、与工厂跟单员对接，跟踪客户订单生产情况；按照纳期与货代协商订舱、报关等相关事宜；
6、协助对应业务员处理与订单和出货相关的事务；
7、协助相关业务员跟踪客户回款情况，提供应收帐款及其相关信息；完成领导交办的其他事项；
任职要求：
1、岗位资格要求：
教育背景：大专及以上学历；日语，英语或西班牙语等外语相关专业；
工作经验：懂外贸流程；能熟练使用excel及相关办公软件；
2、岗位素质要求：
思维敏捷，沟通协调能力强，诚实守信以及良好的.团队合作精神；
做事认真，细心；
具有很强的执行力和良好的客户服务意识；
具有很强的责任感和公司信息保密意识。
岗位职责：
1、负责客户的索样及报价。
2、跟踪外贸订单生产进度，安排出货及售后跟踪。
3、可以很好的开展和维护与客户的'关系。
任职要求：
1、精通日语或英语，与国外客户电话邮件沟通无障碍。
2、做事认真负责仔细。
3、具有一定抗压能力。
薪资：
1、每年一定比例调薪，五险一金
2、交通补贴、餐费补贴、话费补贴、节假日福利、生日福利
职位描述：
1、现有客户的维护（如：价格合同签订、往来函电、项目的跟进、跟踪）；
2、现有客户的'新产品业务拓展
3、日本新客户的开拓支持（（市场调研、客户群的锁定、访问、提供新业务拓展的策略）
4、接待日本客户来访
职位需求：
1、具备日语商务交流水*（必要条件），相当于日语一级，同时具备良好的英语能力者更佳
2、热情、严谨、沟通及表达能力强，善于团队协作，对企业忠诚度高；能承受压力
职责描述：
1、在上级的领导和指导下定期完成主要销售目标和计划，并能独立处理和解决所负责的任务
2、了解市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律，及时调整工作计划，执行营销工作流程和细则，做好销售合同谈判、签订，以及销售回款、市场开拓、渠道管理等日常工作。
3、分析客户需求，维护与指定公司关键顾客的关系，为客户提供专业的咨询，收集潜在客户资料，寻求机会发展新的'业务
4、做好销售服务工作，妥善处理好客户提出的有关问题，保证公司高品质服务的良好声誉
5、按要求完成上级领导临时交办的任务。
任职要求：
1、学历：本科以上学历专业：营销管理、工商管理等相关专业。
2、具备日语听说读写能力，能够与外商熟练的交流沟通。
2、有新能源电动汽车连接装置销售经验优先。
