生产制造工程师岗位职责
1.持续优化工程师(汽车座椅公司宝山丰翔路有班车英文或者德文精益生产5s价值流生产制造1.按照精益生产的理念和部门要求，制定精益生产的短期和长期规划;负责精益思想的.导入和精益生产工具的培训和推广应用，精益文化建设，将基本的精益知识推广到一线主管和操作员;精益生产改善项目的制定、督导、评估、总结、推广;
2.负责5s管理和目视化管理、看板管理的规划和推行;
3.利用价值流的理念，结合生产流程、产能分析、线*?分析，主导现场各管理环节的改善，减少浪费，降低生产成本;
4.根据公司经营管理要求和目标，组织、协调、发起与跟踪持续改善项目(如shikumi等)，推行“持续改进”的思想，不断提高效益、削减成本;调研具体的状况，分析，作出改善方案并达成共识;主导或指导、推动改善方案的实施;跟进计划的进度状况，过程问题组织改进;过程输出成果的评审及辅导、改进;
5.完成领导交办的其他相关工作。
1.在产品实现过程中,负责编制计划,组织生产符合图样、标准及规范的合格产品;负责生产现场管理、工作环境、产品标识、批次管理和产品在生产过程中的.防护等的归口管理;
2.负责编制、下达生产作业计划,并进行检查、考核;
3.组织做好生产准备及新产品试制前准备状态的检查工作和调度工作,召开生产调度会,掌握生产动态,确保按时完成生产计划;
4.负责进行生产统计、商品统计、交付产品统计工作,建立健全和规范生产管理各项原始记录;
5.做好生产过程人、机、料、法、环、测等影响因素的控制,使生产过程处于受控状态;
6.经常对职工进行安全、质量意识教育,开展群众性安全、质量管理活动,做好自检、互检工作,提高产品质量;
7.严格按规定对关键工序、特殊工序实行重点控制,保障工序处于受控状态;
8.严格执行批次管理、零部件流转卡制度、在制品半成品管理制度、不合格品管理制度,发生质量问题按照“三不放过”的原则查明原因,采取整改措施,参与不合格品的审理工作;
9.开展质量统计分析,按时上报有关质量统计报表;
10.制定安全生产规章制度、安全操作规程,抓好生产现场管理工作,做到安全文明生产,避免或减少安全事故的发生;
11.负责物资入厂验收、编号、建帐、建卡、内部调动、封存、出入库等工作,做到先进先出,确保帐、卡、物、质一致;
12.负责物资的厂内流转和库存管理;
生产运营副总经理
汇报对象:分管副总裁
岗位职责:
1.全面负责制造部的日常经营、行政和管理活动,负责检查和绩效考核,努力营造良好的企业发展运营内外部环境,组织生产,确保产销衔接,满足顾客要求;
2.负责拟定制造部年度方针目标,组织分解落实及监督实施,完成责任目标;
3.制定年度专项计划,落实新产品开发和推广、国内外认证、技术改造、质量改进、精益生产等工作任务;
4.组织制造部的日常设备维护,内部工艺改进,过程质量控制和成品质量的监督,保证安全生产工作;
5.开展团队建设,培养人才梯队,提升岗位员工素质,开展员工关系管理,打造和谐团队;
6.做好外部供应商关系的协调和维护;
7.协助市场部和各销售部的市场推广和专项公关;
8.履行集团公司授予的其它职权,完成集团赋予的其它任务。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,10年以上工作经验;
2.熟悉低压断路器产品原理,了解产品结构,精通生产、质量、安全管理体系,具有全面的企业管理知识,具备良好的成本意识和市场导向思维。
关键词:低压断路器电器电气工业自动化仪表电气制造智能装备注意事项:为了提高招聘效率。只考虑有低压电器/断路器生产管理经验的候选人,请知悉!注意事项:为了提高招聘效率。只考虑有低压电器/断路器生产管理经验的候选人,请知悉!
制造部总经理/生产总监/生产运营副总经理
汇报对象:分管副总裁
岗位职责:
1.全面负责制造部的日常经营、行政和管理活动,负责检查和绩效考核,努力营造良好的企业发展运营内外部环境,组织生产,确保产销衔接,满足顾客要求;
2.负责拟定制造部年度方针目标,组织分解落实及监督实施,完成责任目标;
3.制定年度专项计划,落实新产品开发和推广、国内外认证、技术改造、质量改进、精益生产等工作任务;
4.组织制造部的日常设备维护,内部工艺改进,过程质量控制和成品质量的监督,保证安全生产工作;
5.开展团队建设,培养人才梯队,提升岗位员工素质,开展员工关系管理,打造和谐团队;
6.做好外部供应商关系的协调和维护;
7.协助市场部和各销售部的市场推广和专项公关;
8.履行集团公司授予的其它职权,完成集团赋予的其它任务。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,10年以上工作经验;
2.熟悉低压断路器产品原理,了解产品结构,精通生产、质量、安全管理体系,具有全面的企业管理知识,具备良好的成本意识和市场导向思维。
关键词:低压断路器电器电气工业自动化仪表电气制造智能装备
研发产品生产制造经理地质资源武汉地质资源环境工业技术研究院有限公司,地质资源,武汉资环工研院,武汉资环院岗位职责:
1、协助生产制造总监建立生产管理体系,制订年度工作计划。
2、负责组织开展工艺开发,包括设备选型、工装设计等。
3、负责组织开展设备管理工作,包括设备维修与维护等。
4、负责制订生产计划,组织开展生产进度与安全管理,保障生产物料的供应。
5、负责组织生产质量管理,包括质量体系的建立、质量检测与供应商质量管理等。
6、参与产品研发规划设计,确保产品的工艺可应用性、可维护性。
任职要求:
1、本科以上,生产管理、汽车工程及相关紧密专业。
2、熟悉国家及地方的相关生产、技术方面的法律、法规;熟悉汽车企业安全生产标准化工作、职业健康安全、环境管理体系工作流程及过程审核;
3、熟悉模具制造设备、技术、工艺、质量、工序过程和质量标准等方面的`知识。
4、具有一定的组织、协调、管理、决策能力
5、具备一定的英语文献阅读能力,可熟练使用重要文献数据库。
生产制造总监岗位职责:
1、负责生产计划的编制、分解、下达,整体生产进度跟踪、控制、分析及调整;
2、参与公司重大经营决策,为总经理提供生产方面的支持;
3、负责生产物料、配件、耗材成本及生产过程损耗成本的分析及控制;
4、负责制造部所有员工绩效考评的制定、执行、监督、考评及绩效审查工作;
5、负责生产部门规章制度的编写、落实、执行、修正工作;
6、负责各生产车间现场管理、安全生产的监督、考评及审核工作;
7、负责生产和服务的控制,现场安全及6s管理,做好生产和服务过程的标识;
8、负责生产设备和安全管理。
任职要求:
1、30-50岁,5年以上大型机械行业企业生产管理经验;
2、熟悉生产现场6s管理、安全管理和质量管理
3、具备先进的管理理念、战略观念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;岗位职责:
1、负责生产计划的编制、分解、下达,整体生产进度跟踪、控制、分析及调整;
2、参与公司重大经营决策,为总经理提供生产方面的支持;
3、负责生产物料、配件、耗材成本及生产过程损耗成本的分析及控制;
4、负责制造部所有员工绩效考评的制定、执行、监督、考评及绩效审查工作;
5、负责生产部门规章制度的.编写、落实、执行、修正工作;
6、负责各生产车间现场管理、安全生产的监督、考评及审核工作;
7、负责生产和服务的控制,现场安全及6s管理,做好生产和服务过程的标识;
8、负责生产设备和安全管理。
任职要求:
1、30-50岁,5年以上大型机械行业企业生产管理经验;
2、熟悉生产现场6s管理、安全管理和质量管理
3、具备先进的管理理念、战略观念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;
——制造生产岗位职责汇总五篇
1.制定生产计划并跟踪生产进度。
2.执行生产能力分析和生产计划。
3.对生产和工具、仪器维护流程进行质量监控和实施整改。
4.管理物料、物料的`单独存放、标识和放置。
5.执行安全生产管理和监督改正。
6.产品包装:包装完整，数量准确，标识清晰。
7.进行设备维护，并实施预防、纠正措施。
8.根据设计、交付和生产流程，准备必要的风险评估和应急计划。
9.管理和维护生产设备。
10.生产管理、质量控制、安全监督全流程工作的书面文件审核和批准。
11.执行任何其他指定的任务。
生产制造工程师岗位职责
1.持续优化工程师(汽车座椅公司宝山丰翔路有班车英文或者德文精益生产5s价值流生产制造1.按照精益生产的理念和部门要求，制定精益生产的短期和长期规划;负责精益思想的导入和精益生产工具的培训和推广应用，精益文化建设，将基本的精益知识推广到一线主管和操作员;精益生产改善项目的制定、督导、评估、总结、推广;
2.负责5s管理和目视化管理、看板管理的.规划和推行;
3.利用价值流的理念，结合生产流程、产能分析、线*?分析，主导现场各管理环节的改善，减少浪费，降低生产成本;
4.根据公司经营管理要求和目标，组织、协调、发起与跟踪持续改善项目(如shikumi等)，推行“持续改进”的思想，不断提高效益、削减成本;调研具体的状况，分析，作出改善方案并达成共识;主导或指导、推动改善方案的实施;跟进计划的进度状况，过程问题组织改进;过程输出成果的评审及辅导、改进;
5.完成领导交办的其他相关工作。
车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”具体职责如下：
1、组织实施销售部门下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的'规划拟定人员编制，并报公司批准;
4、加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转，要建立设备保养记录，保养记录一式二份，其中一份交后勤保障部门负责人处保存。
5、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识;
6、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策;
7、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;
8、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示;
9、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;
10、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通.
11、积极完成上级及会议交待的临时性工作，车间主任是车间的主要负责人
职责描述:
1、根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。
2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，
4、提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
5、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。
6、负责公司投资项目选定。
7、负责审核公司经营费用支出。?决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权其它事关公司全局的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限;
2、有真空隔热板制造企业管理经验、真空门窗制造企业管理经验或八年及以上企业管理方面经验;
3、具有较强的.敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备卓越的战略眼光，政策制定能力，注重时效性;
4、作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力;
车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”具体职责如下：
1、组织实施销售部门下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准;
4、加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转，要建立设备保养记录，保养记录一式二份，其中一份交后勤保障部门负责人处保存。
5、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识;
6、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策;
7、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;
8、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的`事件要及时请示;
9、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;
10、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通.
11、积极完成上级及会议交待的临时性工作，车间主任是车间的主要负责人
——制造岗岗位职责范本五份
1.保证制造部各车间生产计划有序执行，生产状态得以持续跟进直至完成，人员合理分工并有效管理，生产工艺得以持续改进，设备得以有效运转和保养。
2.保证在满足质量要求的前提下不断提升生产能力和生产效率、降低生产成本、提高人员专业技能、改善劳动环境。
3.保证交货及时率达到公司阶段性目标。
4.建立并持续改进计时、计件人员薪酬体系，保证工人薪资体系合情、合理。
5.保证各车间内部成本体系的总体合理性。
6.保证现有设施、设备得以有效利用、保养和维修，水、电、气等工作条件符合各方面生产所需。
7.保证生产所需的工具、辅料及其他由部门负责的'物料得以及时采购、管理和供应。
8.保证制造部公共责任区域的设施(包括厂房等基础设施)符合公司现场管理和安全环保的有关要求。
9.建立并持续改进部门管理制度和工作流程，保证部门管理制度符合公司发展需求。
10.建立并持续改进部门员工培训体系，保证员工有良好的发展空间。
11.建立部门人才梯队，保证相关人才符合公司发展需求。
12.建立并持续改进部门绩效考评体系，保证考核数据的客观性和正确性。
13.在部门内宣传、贯彻公司决议，保证公司决议在部门内的彻底落实。
14.保证部门工作环境的积极、健康。
15.保证上级分配的其他工作及时、准确的完成。
岗位职责:
1、接受测试任务,进行需求分析;
2、按照测试计划搭建测试环境,并保证测试环境的可靠性;
3、按照测试计划编写测试用例,保证测试用例合理有效;
4、编写和提交测试报告,保证测试进度按计划完成;
5、参与审核其他测试工程师的测试用例和报告。
任职要求:
1、大专及以上学历,看好it软件行业发展前景,本岗位欢迎优秀 应往届毕业生及转行人士前来应聘;
2、有计算机基础与行业背景优先;公司目前扩展中需求大,其他专业的对it行业感兴趣者公司可培养;
3、学*能力强,有较强的.沟通能力,有较强的理解,逻辑分析能力,能够理解以及处理复杂逻辑;
4、有较强的团队合作精神,有责任心;
1、熟悉压力容器相关制造及设计标准；
2、熟悉压力容器焊接相关规范；
3、根据工艺及设备图纸完成设备的制造工艺路线;
4、根据设备图纸编制设备生产制造计划;
5、根据生产任务单合理安排班组的生产任务。
6、做好班组人员的.内部培训工作,提高岗位职能;
7、制定品质检验计划并完成设备的出场检验;
8、编制设备的交工资料；
职责描述：
1、对工厂制造数据分析体系的研究、搭建和优化，以及对制造分析体系的完善；
2、建立公司制造数据运营体系，理顺并优化数据分析工作流程，并建立和维护其行 之有效的科学工作方法；
3、监控公司制造运营数据，对制造政策的效果进行评估，对制造业务数据、工厂现场数据、和设备数据等方面进行挖掘、评估和分析，梳理运营价值链，从而发现问执行环节问题，提出相应的解决方案；
4、根据对制造体系的了解，在与相关管理部门及人员充分、客观沟通的前提下，探索并归纳各项制造工序、场景资料，做好分析，告警体系搭建；
5、关注数据分析和调研，根据反馈对持续改善并优化。
职位要求：
1、全日制本科或以上学历，数学、统计、制造等相关专业；
2、3年以上数据统计、分析和挖掘或者制造行业研究等方面的相关工作经验；
3、具有深厚的统计学、数学、人工智能和数据挖掘的理论基础，精通数据仓库、数据挖掘与分 析的.相关知识，熟练使用sas/spss 等相关分析软件，具有良好的数据模型设计能力；
4、具有海量数据挖掘、分析相关项目经验，曾经参与过比较 完整的数据采集、整理、分析和建模工作；
5、对制造业、智能制造数据敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，优秀的数据思维和强烈的数据决策意 识；
6、熟悉大数据挖掘和分析，有用户行为研究和数据挖掘经验，并能提供过往案例者优先；
7、良好的团队合作及协调能力，乐于接受挑战，高度的工作热情和责任心。
岗位职责
1、5年以上非标/自动化开发经验:
2、掌握机械设计基础知识；
3、熟悉产品的相关生产工艺;
4、熟悉相关测试要求;
5、具有较强的创新能力及分析问题能力；
任职要求
1、本科以上学历，机械设计相关专业;
1、熟知公司测试系统开发流程;
2、熟练应用solid works/ug/cad等制图软件;
3、具备良好的钻研能力及动手能力；
制造岗岗位职责；
岗位职责:
1、负责产品加工新技术调研、前瞻可行性研究、跟踪国内外同行水*;
2、负责产品可制造性设计需求的验证及改进、新制造工艺导入，制定制造工艺路线，指导工艺文件、工装等的准备工作;
3、负责产品制造过程中的工艺技术支持，质量改进工作，重大制程问题深度分析和可靠度分析，并推动规范、流程的'优化;
4、负责泛工艺(工艺、精益、自动化、数字化)改善，主导组织泛工艺类项目改善;
5、其他生产过程中的技术支撑，难点把控等工作；
岗位要求:
1、统招、全日制一本大学，本科及以上学历、学位、英语四级及以上;
2、拥有五年及以上高科技精密加工技术相关工作经验和专业技能;
3、熟悉医疗器械及精密制造领域技术规范、理论，熟悉内窥镜的生产工艺流程尤佳;
3、熟悉产品开发流程、生产制造流程，对精密制造上下游有深入的认识;
4、具有成功的技术改善项目管理经历，有优异的沟通、协调和管理能力;
5、工作热情积极主动、有韧性耐压能力强；
——制造主任岗位职责范本五份
目的：明确生产部车间主任岗位的职责，避免工作的遗漏和重复。
范围：适应于本公司车间主任岗位。
责任：车间主任。
内容：
1、按照生产指令组织本车间生产。
2、负责落实本车间安全教育和安全检查。
3、负责本车间安全事故的'上报。
4、负责实施岗位SOP，保证生产过程和产品质量达到标准要求。
5、负责本车间质量事故的紧急处理和上报。
6、负责本车间偏差的分析和上报。
7、负责完成本车间产品技术经济指标（产量、质量、收率）的控制。
8、负责本车间的清洁卫生。
9、负责车间记录的使用、收集和整理工作。
10、负责车间人员的工作考核和提出奖惩申请。
11、上级交办的其它工作。
用我的工作经历和工作经验来看，生产和销售部门是企业的骨骼和肌肉，办公室等行政服务部门是企业的神经和血液。作为企业办公室主任，首先要忠于企业，热爱本职工作。能够快速领悟领导指示，并进行有力的执行、监督、总结和反馈。
我认为作为办公室主任，其工作总体的目的就是把企业有限的资源和谐组织起来，提高企业运作效率、节约企业经营成本；提升员工满意度和对企业的忠诚度；提高产品质量、提升企业形象；通过良好的服务，通过协调对内、对外关系，创造良好氛围，促进销售提高企业的盈利。形成企业、员工、社会和谐发展良好发展局面。
我认为我需要做以下的工作内容： 1、 根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化。如办公室管理规范、仓储规范、生产规范、门卫规范等等。
2、 监督、执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。
3、 搜集行业新闻、生产技术、市场经营情报，为总经理出谋划策，促进企业发展。
4、 根据企业生产、销售情况和市场变化情况，制定相应的年度工作计划、季度工作计划。全力配合生产、销售部门顺利的展开业务，做好服务工作。
5、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：明确岗位职责、检查监督各个部门工作;直接负责公司文员、汽车司机、保洁员【保安】以及炊事员的工作质量，服务态度和工作进度。
6、做好公司员工的培训及考核及储备工作，鼓励复合型人才的培养，如技术工人一专多能，管理和销售复合型人才。在企业内部促进人才的正常岗位流动，减少人员的不正常流失。
7、规范本部门的服务，经常去各个部门调查沟通.协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。促进提高工作效率、产品合格率、提高耗材利用率。
8、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实*、转正工作;负责劳动合同的签订，
人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。
9、建立完善的相关档案分类工作，如人事档案、供应商档案、常用办公用品档案、公用车辆使用、维修保养档案。
10、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。
11、印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题并及时向领导汇报。
12、搞好公司水、电、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电
的良好*惯，做到节省行政开支。培养员工在企业的`主人翁精神。
13、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，建设及公司形象的设计和推广实施。
14、指导安排公司员工的文化娱乐活动，外出集体活动，根据企业经营情况并采取一定的福利措施。提升员工在企业工作的自豪感，提高员工对企业的忠诚度。
15、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
16、部分日常的企业外来的接待工作。
17、向总经理常汇报，常沟通，完成领导交办的其它工作。
如有不详细的和需要改正的地方，望高总给予及时指正！
职位描述：
1、装配体系建设、标准编制，部门标准、工作流程的制定
2、指导装配工艺方案制定和论证，指导装配工艺布局设计
3、设计文件工艺性审查，装配工艺路线设计，装配工艺文件设计、审批
4、验证机、核心机试验件装配现场技术问题处理
5、工装专业技术体系建设，标准编制；核心机、验证机专用工装设计制造，工装维护使用说明书编制，通用工具采购。
6、装配工艺设备选型、验收，设备维护使用说明书编制
7、关键/预研技术立项和研究
8、研保条件建设技术方案制定
9、专业培训计划及实施
岗位要求
1、发动机装配或*？工艺主管设计师任职3年以上，有发动机装配、*衡的相关经验。人才培养、团队管理方面有1年以上经验。
2、专业：航空宇航推进专业、航空发动机专业、机械设计制造专业等；掌握航空发动机结构、装配及*？基础理论、机械制图等。
3、学历：全日制本科（或相当学历）以上；
4、职称：具有副高级职称或相当的资格证书；
5、掌握发动机装配和*？工艺设计专业技能。善于总结技术经验，具有很好的撰写技术报告或论文的能力，善于沟通表达，富有学术交流的`经历和经验；
6、英语四级及以上水*，能熟练阅读本专业英文资料，能用英语撰写技术报告或技术论文，有一定的英语口语交流能力，能较好地理解英文技术讲座和报告
工作地点：上海临港
1、完成� ��⒗嗳萜鞯闹圃旃ぷ骱脱沽θ萜魑匏鸺觳馊挝瘢�做好各类作业的`安全管理工作，对作业现场安全全面负责。
2、把安全管理工作与日常生产相结合，落实车间安全管理工作，执行车间作业现场安全管理的措施。
3、模范遵守安全相关规定，参加安全会议。
4、参与安全培训并作为安全培训师提供培训。
5、及时、如实上报事故事件，参与事故事件调查。
6、协助、执行并落实车间作业现场风险识别和各项控制措施。
1、车间主任对总经理负责，在公司副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作
2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。
3、组织实施公司下达的生产计划，全面完成生产任务。
4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;
6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。
8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。
9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。
11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。
12、有权对上道工序转来的不合格产品提出异议。
13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。
(一)、工作内容：
1、根据公司下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按时完成各项生产计划、新产品试制计划
2、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产
3、重视车间的基础管理，搞好班组建设，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本
4、按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现
5、加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转
6、严格执行工艺流程，在分配工作的同时要备齐加工产品的所有记录，并教育、指导员工严格执行
7、积极开展现场6S活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养
8、按时参加公司会议与培训，不迟到，不早退，不得无故请假9、在调查分析的基础上结合实际要求，提出车间员工培训计划
10、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定
11、积极开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竟争能力做贡献
12、正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示
13、各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符
14、保证按时上报各项统计、核算报表，保证各项数据真实、准确
15、积极配合各部门工作，协调好各部门之间的关系
16、积极完成上级及会议交待的临时性工作。车间主任是车间的主要负责人，对车间（维修）进行全面管理。
车间班长岗位职责
1、在车间主任的领导下，负责本组的生产和行政管理工作。
2、根据车间下达的生产任务和作业计划，安排好各岗位的'生产任务，按时完成生产任务。
3、负责本组的物料损耗和回收率指标的落实与考核。以每生产批次为单位，按各岗位分别统计后交到车间主任
4、加强本组的生产质量控制和管理，负责要求本组职工严格执行岗位标准操作程序，确保产品质量。负责要求本组职工认真按规定填写批生产记录，并检查落实。
5、负责本组的安全生产，每日下班前，作好水、电、汽、门的安全检查工作。提醒检查职工正确着装和正确使用防护用品。
6、组织全组职工管好、用好、维护好设备，实行分工到人的职责，将分工情况上报车间，并检查落实情况。
7、负责管理本组的批次生产记录，确保记录准确、及时、完整交接
8、负责检查本组职工搞好卫生区的卫生、个人卫生和工艺卫生，督促职工严格执行工艺卫生管理制度，检查落实工艺卫生及卫生清洁标准操作程序。
9、加强本组劳动纪律的管理。
10、负责本组人员所用工具、器具等实物使用和保管工作。
11、负责收集职工提出的有关工艺、设备改进的合理化建议，并及时转达车间领导。
12、负责要求本组人员遵守厂规厂纪，搞好班组建设。
13、负责执行质量职责中的有关规定，加强本岗位的质量控制和管理，强化工序质量自检、互检。
操作员岗位职责
1、服从管理、听从指挥，遵守公司车间规章制度，按生产计划实施生产，保质保量完成任务。
2、服从技术人员的工艺指导，严格执行产品质量标准工艺规程。
3、严格遵循生产工艺文件、安全、设备操作规程，不违章操作。
4、合理领用辅料，控制辅料的消耗，节约用电、用水、节能降耗，降低生产成本。
5、配合做好生产准备工作，做好生产自检，并协助其他操作人员进行自检，提高生产质量。
6、及时解决、上报生产过程中出现的问题，必须做到不合格半成品及时处理，不合格产品不下放。
7、每天认真检查、维护、保养好使用的生产工具和设备，合理使用生产工具，提高生产安全率。
8、认真做好本职工作，保持机台卫生。
9、积极参加公司及车间组织的培训，认真做好岗位间的协调工作。
10、完成公司上级领导安排的其他一切任务。
车间安全生产管理制度
为了搞好生产车间的安全管理工作，预防和控制车间安全事故的发生，制定本制度，请各车间务必遵照执行：
1. 现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。
2. 车间禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，坚决避免安全事故的发生。
3. 上班前，必须穿戴劳动保护用品，不戴安全帽，不得上岗。
4. 在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后方可开机，并严格遵循开机顺序，待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。
5. 在各班当班期间，设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时，应立即停机检查或请专业维护人员进行修理，以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故，不得推脱责任，延误生产。
6. 对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露、
损坏要及时反映，由专职电工修理。
7. 地坑物料要定期清理，对斗提机、颚式破碎机、皮带运输机等机械设备要按期进行保养、清理，以确保正常运行，加强安全防范。
8. 车间所有除尘设备，要及时清放收尘粉，并打开脉冲阀，确保除尘器各管道畅通无粉尘外漏。
9. 定期检查各设备的润滑三角带，易磨块要及时加注、更换，确保设备安全运行。
——生产安全岗位职责(五)份
1、根据公司经营销售计划，制订本部门各班组的工作计划并组织实施及监管
2、根据公司实际情况，制订本部门各班组的质量方针和目标
3、负责生产部各班组管理制度的编制、修订与监督执行
4、负责生产部各班组及公司质量体系正常实施和操作
5、负责生产部各班组正常运作和协调
6、负责、监督新产品导入
7、负责培养员工操作技能和管理技能
一、企业法定代表人或主要负责人职责
(1)认真贯彻执行***生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产职责制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。
(2)牢固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的“五同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施。
(3)审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。保证安全投入的有效实施。
(4)在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费;审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施的“三同时”规定。
(5)组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。
(6)组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂(公司)、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进群众和个人予以表彰和奖励。
(7)接到安全监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内妥善解决问题。有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
(8)搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人安全防护用品的使用和管理工作。
(9)主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作状况，认真听取意见和推荐，理解职工群众的监督。
二、生产厂长安全生产职责职责制
(1)生产厂长是全公司安全生产的主要职责者，务必对安全生产负主要职责。
(2)认真贯彻执行党的安全生产方针，及时传达上级下达的安全指令。
(3)健全领导及全体职工安全生产职责制，坚持各项安全活动，按时参加安全生产会议。
(4)主持召开全厂安全生产例会，总结安全生产工作，制订安全生产计划。
(5)建立安全网，明确职责制，完善落实各项规章制度，以身作则，遵章指挥，发现事故隐患及时组织处理，确保安全生产。
(6)经常深入现场，发现问题及时处理，确保零件加工及设备修理质量。
(7)狠抓“三违”，坚持原则，处理事故坚持“三不放过”原则。
(8)优化劳动组合，定岗定责，抓好劳动工资分配，努力提高劳动生产率。
(9)如遇安全生产发生矛盾生产务必服从安全。
(10)组织督促业务学*，推广先进经验，推行技术进步，不断提高职工的技术及业务素质。
(11)发生事故务必亲临现场，直接指挥，认真处理，及时汇报，对事故进行调查分析，做好善后工作。
(12)经常检查巡视本厂所用设备，发现问题及时组织处理。
三、企业技术负责人安全生产职责制
1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作，在本企业的施工、安全生产中负技术领导职责;
2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案;
3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见;
4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收;
5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作;
6、参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
四、安全员安全生产职责
1、负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。
2、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。
3、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。
4、指导生产班组安全员开展安全工作。
5、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的.先进经验。
6、参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。
7、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。
8、会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。
9、监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。
五、财务部门的安全生产职责
1、根据本企业实际状况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用;
2、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其贴合标准;
3、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。
六、职工安全生产岗位职责制
(1)牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，用心参加安全竞赛和安全活动，理解安全教育。
(2)认真学*和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章作业。
(3)正确使用防护用品和安全设施工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不准随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不准无证进行特殊作业，严格遵守岗位职责制和安全操作规程。
(4)随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好礼貌施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。
(5)发生工伤事故及时抢救和向上级汇报。
(6)发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到相互帮忙，互相监督。对新工人要用心传授安全生产知识，维护一切安全设施做到正确使用，不准拆改。
七、仓库管理人员安全生产职责
(1)凡进库货物务必进行验收，核实后做好造册登记。
(2)认真负责搞好仓库内部材料、设备及小工具的发放工作，并应做好登记、签字手续。
(3)工程需要的材料库存不足时，应提早备足，不至于影响正常施工。
(4)仓库内应持续整洁、货物堆放整齐、货架堆放的物品应挂牌明示，以便迅速无误地发放。
(5)严禁非仓库管理人员入内，严禁烟火。
(6)不得私自离岗。有事外出，应委托他人临时看守。
(7)做好外场砂石料的收、管工作，签好每一张单据，严格把关砂石料的计量及质量。
(8)定期检查仓库消防器材的完好状况，在规定的禁火区域内严格执行动火审批手续。
1、加强安全思想政治工作，强化防突安全意识，组织好职工安全防突培训工作，提高职工的防突工作能力。
2、做好职工专业知识培训工作，搞好地质预测工作，制订年、月计划安排，并监督、检查、落实。
3、加强对各采掘区域的地质资料管理工作，搞好地质预测预报工作，提高矿井地质防突工作能力。
4、组织部室人员深入现场，及时解决生产中遇到的测量，地质、水文等各种问题。
5、组织部室人员参加技术革新和推广新技术活动，积极开展防突研究。
6、协助公司总工程师搞好矿井安全防突工作。
7、协助生产副总搞好生产部业务范围内综合防突措施、计划、工程的具体实施。
8、参与防治突出措施的会审工作，落实措施学*、贯彻、考核工作。
9、参与公司组织的防治突出措施实施情况检查，负责落实对检查出属于业务范围内问题的整改工作。
10、配合防突科搞好本系统职工的防突知识培训工作，提高职工防突意识。
一、项目经理安全生产职责
1、项目经理是工程施工的安全生产第一负责人，全面负责工程施工全过程的安全生产、文明卫生、防火工作，遵守国家法令，执行上级安全一产规章制度，对劳动保护全面负责。
2、组织落实各级安全生产责任制，贯彻上级部门的安全规章制度，并落实到施工过程管理中，把安全生产提到日常议事日程上。
3、负责搞好职工安全教育，支持安全员工作，组织检查安全生产。
4、发现事故隐患，及时按“定人、定时、定措施”的三定方针，及时整改。
5、发生工作事故，及时抢救，保护现场，上报上级部门。
6、不准违章指挥与强令职工冒险作业。
二、总工程师安全生产职责
1、组织有关人员认真学*和贯彻执行有关安全生产和安全技术管理规定，对本单位安全生产负技术领导责任。
2、主持制定年、季、月技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定安全技术措施计划，并督促执行。对执行中发现的问题及时予以纠正。
3、组织编制和审批施工组织设计、施工方案或专业工程项目施工方案以及大型临时设施、特殊施工设施的施工方案，要严格审查其安全技术措施的可行性，并负责组织实施。对确定后的方案（特别是方案中相应的安全技术措施），如有变更，应及时修定，上报审批。主持重点和单位工程的安全技术交底（交底必须以书面形式，直接对主管或直接参加施工的人员进行），履行签认手续。
4、领导安全技术攻关，认真吸取合理化建议，对新材料、新技术、新工艺的使用，建立申报、审批手续，并制定出相应的安全技术措施和安全操作工艺要求，并负责其实施。
5、组织并主持各种安全设施、设备的审查和验收，发现问题及时采取措施。
6、参加安全生产检查，对施工中存在的事故隐患，从技术上制定措施，及时排除隐患。
7、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施。
三、项目部副经理安全职责
1、对本单位安全生产直接领导责任。
2、落实施工组织设计，施工方案中各项安全技术要求，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交**度及设备设施交接、验收、使用制度。
3、随时掌握安全生产动态，监督并保证安全生产保障体系的正常运转，定期和不定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患与不安全因素，制止违章指挥和违章作业。
4、严格遵守特殊工种及民工使用的安全生产管理规定。领导组织职工（含外包队长）的各项安全生产教育。
5、发生因工伤及重大未遂事故，要做好现场保护，及时上报，并协助事故调查组参加事故的调查处理，制定并落实各项防范措施，认真吸取教训。
四、技术员安全生产职责
1、遵守国家法令，学*熟悉安全生产操作规程，执行上级安全部门的规章制度。
2、根据施工技术方案中的安全生产技术措施，提出技术实施方案和改进方案中的技术措施要求。
3、在审核安全生产技术措施时，发现不符合技术规范要求的，有权提出更改完善意见，使之完善和纠正。
4、按照技术部门编制的安全生产技术措施，根据施工现场实际补充编制分项分类的安全技术措施，使之完善和充实。
5、在施工过程中，对现场安全生产有责任进行管理，发现隐患，有权督促纠正、整改、通知安全员落实整改并汇报项目经理。
6、对施工设施和各类安全保护，防护物品，进行技术鉴定和提出结论性意见。
五、安全员安全生产责任制
1、负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，遵守国家法令，认真学*熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。
2、经常及时检查施工现场的安全生产工作，发现隐患及时采取措施进行整改，并及时汇报项目经理处理。
3、坚持原则，对违章作业，违反安全操作规程的人和事，决不姑息，敢于阻止和教育。
4、对安全设施的配置提出合理意见，提交项目经理解决，如得不到解决，应责令暂停施工，报公司处理。
5、安全员有权根据公司制度进行监督，对违纪者进行处罚，对安全先进者上报公司奖励。
6、发生工伤事故，及时保护现场，组织抢救及立即报告项目经理和上报公司。
7、做好安全技术交底工作，强化安全秤、文明卫生、防火工作的管理。
六、施工员安全生产职责
1、遵守国家法令，学*熟悉安全技术措施，在组织施工过程中同时安排落实安全生产技术措施。
2、对施工现场的安全工作作为施工员本身的应尽职责，在施工中同时检查各安全设施的规范要求和科学性，发现不符规范要求和科学性的，及时调整，并汇报项目经理。
3、施工过程中，发现违章现象或冒险作业，协同安全员共同做好工作，组止和纠正，必要时暂停施工，汇报项目经理。及时采取措施，防患于未然。
4、在施工过程中，发现安全隐患，及时告诉安全员和项目经理采取措施，协同整改，确保施工全过程的安全生产。
七、质检员安全生产职责
1、遵守国家法令，执行上级有关安全生产规章制度，熟悉安全生产技术措施。
2、质量监控的同时，顾及安全设施的状况与使用功能和各部位洞边防护状况，发现不佳之处，及时通知安全员，落实整改。
3、空结构的支撑，应考虑安全系数，不准由于支撑质量不佳，引起坍塌，造成安全事故发生。
4、在施工中，结构安装的预制构件的质量应严格控制与验收，避免因构件不合格造成断裂坍塌，带来安全事故的发生。
5、在质量监控过程中，发现安全隐患，立即通知安全员或项目经理，同时有权责令暂停施工，等处理好安全隐患后，再行施工。
八、资料员安全生产职责
1、遵守国家法令，学*熟悉安全生产技术操作规程和安全资料的编制要求。
2、按时、按规定做好安全技术资料，使之真实完整。
3、深入施工现场，配合安全员检查安全生产，做好记录，使安全资料符合施工现场实际。
4、如实做好资料，不准不了解施工现场实际情况便做记录，导致安全资料空虚不切实际。
5、坚持原则，杜绝作假，并可以报告上级处理。
九、材料员安全生产职责
1、学*熟悉安全技术规范，遵守国家法令，执行上级部门关于安保方面的有关规定。
2、在采购安全设施、材料物品，劳动保护用品，应保证产品质量，决不能以疵充好和伪劣产品采购入库。
3、购买安全设施和劳保用品及防护材料时，应认准国家批准的设施和物品，同时取得合格品证件。
4、对于上门销售的安全设施和劳保防护物品，除国家与有关部门认可的外一律不准采购，以防疵品与伪劣产品危害安全。
5、应廉洁奉公，不贪小利，坚持原则，保证设施与物品的质量，有权拒绝指令购买疵品与伪劣物品，并报告上级处理。
十、生产班组和职工安全生产职责
1、遵守国家法令和安全生产操作规程与规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥和安全设施不完善的危险区域施工。无有效安全措施的有权停止作业，汇报项目经理提出整改意见。
2、正确使用劳动保护用品和安全设施，爱护机械电器等施工设备，不准非本工种人员操作机械、电器。
3、学*熟悉安全技术操作规程和上级安全部门的规章制度，遵守安全生产“六大纪律‘和十项安全技术措施，努力提高自我保护意识和增强自我保护能力。
4、职工之间，应相互监督，制止违章作业和冒险作业，发现隐患及时报告项目经理和安全员立即整改，在确保安全的前提下安全作业。
5、发生工伤事故，及时抢救，并立即报告领导，保护现场，如实向上级反映情况。
(一)总工程师的安全生产职责
总工程师负责具体领导矿井的安全技术工作，对矿井安全生产负技术领导责任。主要职责是：
1、贯彻上级有关安全生产法律、法规和方针、政策，负责组织制定矿井安全技术规章制度并组织实施。
2、定期主持召开各单位、部门管理人员会议，分析矿井的安全生产形势，研究解决安全技术问题。
3、在采用新技术、新工艺的同时研究和采取防护措施;设计、制造新的生产设备，要有符合要求的安全卫生防护措施;新建工程项目，要做到安全生产措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关。
4、督促技术部门对新材料的使用、储存、运输等环节提出安全技术要求;组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。
5、定期布置和检查安技部门的工作。协助矿长组织安全大检查，对检查中发现的重大隐患，负责制定整改计划，并组织有关部门实施。
6、参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。
7、对职工进行经常性的安全技术教育，认真贯彻“五同时”。
8、有权拒绝执行上级安排的严重危及安全生产的指令和意见。
9、负责组织编制矿井预防灾害安全技术措施和预防灾害的处理计划，负责组织制定重特大事故的抢险救灾方案。
——生产工段岗位职责合集五篇
1、工段长由车间负责人推荐，由公司聘任，工段长按照车间主任的安排，按照工艺卡的要求，带领本工段人员保质保量，按时完成规定的生产任务。
2、工段长在领导生产过程中，对产品产量、设备、安全、卫生和交接班制度的执行等负责。
3、工段长在生产中要带头按产品生产操作规范从事生产，并监督其他同志按规范操作，以保证产品的质量要求。
4、工段长在生产中应带头文明生产，励行节约，杜绝浪费，并鼓励大家实行之。对于生产中节约生产，爱护车间卫生有明显成绩的同志，除加以鼓励外，要报车间给予奖励。
5、工段长负责每天生产过程的记录和保存，生产记录要如实记录生产情况和异常现象等需要说明的事情。生产记录每月底交车间，作为工段考核和评比的依据。
6、工段长应是生产中的技术骨干，能熟练掌握本工段生产中的技术知识和操作技能，并能主动对其他同志进行传、帮、带，能为提高整个工段和车间的'技术水*而努力。
7、工段长要团结同志，在工作中吃苦在前，以身作则，能带领大家共同为完成本工段的生产任务而努力工作。
8、工段长应能带领本工段同志积极参加公司或车间举行的各种活动，如技术培训、业务考核和义务劳动等，并能取得良好的成绩。
9、工段长应具有高度责任心和全局观，能认真执行公司或车间临时安排的工作，能积极为兄弟工段创造必要的生产条件，善于和兄弟工段搞好团结。
一、 劳动纪律与安全
1、负责本工段员工的劳动纪律（考勤、无故串岗检查、扰乱正常工作秩序等）检查，结合公司相关制度对违规者进行教育、处罚；
2、负责安全生产工作的宣传、指导、监督与检查；培养、加强本工段员工的安全意识，并严格执行《安全操作规程》。
二、 生产管理
1、严格执行上级机构下发的生产计划，确保各环节的生产交期；
2、根据下发的生产计划责成各工序进行生产作业准备；
3、监督、检查各工序的设备、工装点检及维护、保养工作；
4、及时处理并上报生产过程中的相关问题，以保证生产顺利达成。
5、现场使用的设备、工装、工具、工位器具的日常管理；
6、做好本工段的交接班工作；
三、质量控制
1、负责对本工段人员的整体产品质量进行监督、指导与改进工作，监督、检查本工段操作者的自检、互检工作；
2、负责本工段产品质量绩效指标的达成；
3、负责对本工段所用监视、测量设备的正常使用、保管工作，及时上报不良的监视、测量设备及其状况；
4、负责做好本工段产品的.防护工作，以保证产品质量；
5、负责对本工段的不合格品进行标识、隔离，以确保交付合格品；
6、负责生产过程中产品标识建立和管理，以保证产品的可追溯性；
四、6S及工艺纪律管理
1、负责对本工段生产现场的6S实施；
2、监督、检查并改善本工段的6S管理工作；
3、负责监督、检查本工段员工严格遵守操作规程、作业指导书等工艺纪律要求，对违规行为及时进行纠正、教育，对造成严重后果人员按照公司的相关规定进行处罚。
1、认真贯彻执行公司的.制度。负责本段的全面工作，按期完成公司安排的各项工作，掌握和熟悉本工段生产和人员情况，做到心中有数。
2、协助生产部保质保量完成生产任务。改善生产条件，杜绝违章作业。
3、加强经营管理，减少材料的浪费，开展双增双节和修旧利废工作，把材料支出减少到最低限度。
4、要注意工作方法，调动职工积极性，要关心职工生活，为群众分忧解难。
5、建立健全各种规章制度，有章可循，有法可依，照章办事，奖罚分明。
6、定期向主管汇报本段的工作情况，有事经常沟通。
7、机械设备管理要达到场规定标准，按照场“机电设备管理办法”执行。
8、产品质量管理：产品综合指标达98.5%。
1、认真贯彻执行公司的`制度。负责本段的全面工作，按期完成公司安排的各项工作，掌握和熟悉本工段生产和人员情况，做到心中有数。
2、协助生产部保质保量完成生产任务。改善生产条件，杜绝违章作业。
3、加强经营管理，减少材料的浪费，开展双增双节和修旧利废工作，把材料支出减少到最低限度。
4、要注意工作方法，调动职工积极性，要关心职工生活，为群众分忧解难。
5、建立健全各种规章制度，有章可循，有法可依，照章办事，奖罚分明。
6、定期向主管汇报本段的工作情况，有事经常沟通。
7、机械设备管理要达到场规定标准，按照场“机电设备管理办法”执行。
8、产品质量管理：产品综合指标达98.5%。
协助带班主任做好本班队的各项工作，带班主任不在时行使带班主任职责。具体职责如下：
1、劳动纪律
带领本工段人员正常出勤并认真做好本工段人员的考勤工作。本工段人员请假必须详细填写请假条并上报车间。对本工段人员有迟到、早退、旷工、无故串岗，扰乱其他人员正常工作的人员，在纠正无效后，有权按照《员工管理条例》上的处罚标准进行直接处罚。
2、安全生产
带领本工段人员在遵守《安全操作规程》的前提下组织生产,并积极负责安全生产工作的宣传、指导、监督与检查。发现有违反《安全操作规程》的人员应立即制止并严格整改及处理,培养本工段人员安全生产的*惯,以确保安全生产。
3、生产任务
（1）、带领本工段人员,充分维护生产计划的严肃性,严格执行生产计划,确保生产计划按时完成,确保月生产计划完成率达到100,并确保在安全生产的前提下,保质保量的完成车间下达的.各项生产任务。对本工段人员出现的消极怠工及没完成班产的人员有权按照公司规章制度上的处罚标准进行直接处罚。
（2）、真实有效的做好本工段人员的班产记录
4、质量目标及质量过程控制
（1）确保本工段产品合格率达到100%
（2）负责对本工段人员的整体产品质量意识进行培养提升，带领本班组人员,认真做好产品自检、互检工作,对不按要求自检的人员,应立即制止并令其改正
（3）负责指导及监督检查本工段人员必须按照《质量管理规定》的要求严把质量关,对违反《质量管理规定》的人员应立即制止并令其改正。
5、交接班
带领本工段人员认真做好交接班工作,检查设备运行情况及产品质量是否良好。生产车间现场是否符合6S标准要求，对不符合要求的应立即责令上一班队整改,并对接班后的设备运转、产品质量、生产现场负责。
6、工艺纪律
带领与监督检查本工段人员应严格遵守工艺控制相关制度，严格按照作业指导书上的要求组织生产。
——生产维修岗位职责实用五篇
一、对班长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；
二、认真遵守和执行电业安全方针，各种规程，规章制度，积极参加班各种技术学*和安全活动，不断增强技术素质和安全意识；
三、按照设备大修，维护，保养周期，在班长领导和安排下，负责保质保量的完成，并保证施工现场工完、料净、场地清。
四、认真完成站里交给的各项生产任务和临时性生产任务，做到不折不扣，不应付了事。
五、严格认真地对各生产岗位的电气设备，进行巡回检查，发现问题及时处理，处理不了的应向班长或站里汇报，保证电气设备处于完好状态。
六、负责本岗和生产区各低压室，低压盘，动力配电箱，照明配电箱，每两周一次的.卫生清扫，和每月一次的电动阀检查填卡。
岗位目的：
依据相关规章制度和操作规范，协助主任管理车间的维修工作，确保站各项维修工作及时、安全完成。
工作职责：
1、协助车间主任制定生产计划，合理安排各项维修任务。
2、掌握车间维修工作执行情况。
3、组织车间设备检修、技术改进工作。
4、组织职工业务技术培训。
5、监督生产材料的'领用，控制生产成本。
工作要求：
1、任务分派合理，维修现场有序。
2、确保各项维修安全、及时完成。
3、确保车间维修设备、工具正常使用。
4、不断提高车间业务技术水*。
5、按需领用生产所需材料，无浪费。
6、加强车间特种设备的管理，及时消除安全隐患。
1.服从领导、听从指挥、增强执行力度、按时完成任务。
2.组织人员生产，按时召开生产协调会。
3.对车间安全、环保、产量、质量、消耗负责。
4.严格按工艺操作规程、检查各岗位执行情况，及时处理生产过程中出现的问题、查处工艺操作隐患，保证各项工艺指标在规定范围内，达到提高质量、降低消耗、降低成本和增加效益的.目的。
5.严格检查交接班情况，对交接的不正常情况及时处理。
6.及时巡查、发现安全、环保隐患要及时解决，并做好记录不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢修、保护现场。
7.负责车间安全文明生产工作，搞好环境卫生。
岗位职责
1、在设备管理部经理的领导下，分工负责部分设备（专业）的维修工作，按照设备管理部的工作计划，具体负责设备维修工作的落实。
2、参与工厂技术革新、设备改造工作和新设备、新工艺、新技术的.推广应用，参加新设备安装、调试、试运行工作。
3、负责分管设备的小修、中修、大修工作，对操作人员提供技术支持，负责排除设备故障，帮助解决技术和设备中的疑难问题。
4、负责对分管的设备进行巡查点检，掌握设备的技术状况，随时解决设备存在的问题。
5、落实设备安全、技术安全措施，检查安全设施、设备、工具的数质量，并保持良好可靠，执行设备安全、设备节能、技术保密和环境保护等的有关规定。
6、负责对分管设备操作人员的技术培训、技术指导和业务帮带，帮助操作人员提高设备操作、维护技能。
7、负责分管设备技术档案、技术资料和技术数据的收集、整理、填报工作，
8、完成工厂领导和设备管理部经理临时交办的工作。
适任条件：
1．有一定的组织领导能力和协调能力；
2．有3年以上机、电维修工作经验：
3．具有高中或相当于高中以上学历。
主要职责：
1．负责本班组的`日常管理工作。
2．组织班组员工及时完成生产设备及行政类的各项故障修理，确保修理质量和进度。
3．领导班组成员熟悉、掌握专业技术知识，不断提高维修水*和技能，解决维修工作中的一般技术性的问题；
4．搞好班组安全、文明生产，督促班组成员严格执行公司的各项管理标准。
5．加强班组建设，搞好班组团结、协作，使维修工作顺利开展；
6．检查、督促设备日常维护工作；组织做好设备及工装制造、安装、调试、维修工作；组织做好木器、供水、供电等设施加工、安装、维修工作；
7．负责解决电气、动力设备运行中的技术问题，并对电工在技术和业务上进行指导和培训。
8．及时组织电工抢修生产用电气、动力设备及非生产类电气的安装与维修。
9．团结合作，配合各部门积极开展工作。
