1.制定生产计划并跟踪生产进度。
2.执行生产能力分析和生产计划。
3.对生产和工具、仪器维护流程进行质量监控和实施整改。
4.管理物料、物料的`单独存放、标识和放置。
5.执行安全生产管理和监督改正。
6.产品包装:包装完整，数量准确，标识清晰。
7.进行设备维护，并实施预防、纠正措施。
8.根据设计、交付和生产流程，准备必要的风险评估和应急计划。
9.管理和维护生产设备。
10.生产管理、质量控制、安全监督全流程工作的书面文件审核和批准。
11.执行任何其他指定的任务。
生产制造工程师岗位职责
1.持续优化工程师(汽车座椅公司宝山丰翔路有班车英文或者德文精益生产5s价值流生产制造1.按照精益生产的理念和部门要求，制定精益生产的短期和长期规划;负责精益思想的导入和精益生产工具的培训和推广应用，精益文化建设，将基本的精益知识推广到一线主管和操作员;精益生产改善项目的制定、督导、评估、总结、推广;
2.负责5s管理和目视化管理、看板管理的.规划和推行;
3.利用价值流的理念，结合生产流程、产能分析、线*?分析，主导现场各管理环节的改善，减少浪费，降低生产成本;
4.根据公司经营管理要求和目标，组织、协调、发起与跟踪持续改善项目(如shikumi等)，推行“持续改进”的思想，不断提高效益、削减成本;调研具体的状况，分析，作出改善方案并达成共识;主导或指导、推动改善方案的实施;跟进计划的进度状况，过程问题组织改进;过程输出成果的评审及辅导、改进;
5.完成领导交办的其他相关工作。
车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”具体职责如下：
1、组织实施销售部门下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的'规划拟定人员编制，并报公司批准;
4、加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转，要建立设备保养记录，保养记录一式二份，其中一份交后勤保障部门负责人处保存。
5、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识;
6、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策;
7、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;
8、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示;
9、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;
10、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通.
11、积极完成上级及会议交待的临时性工作，车间主任是车间的主要负责人
职责描述:
1、根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。
2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，
4、提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
5、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。
6、负责公司投资项目选定。
7、负责审核公司经营费用支出。?决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权其它事关公司全局的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限;
2、有真空隔热板制造企业管理经验、真空门窗制造企业管理经验或八年及以上企业管理方面经验;
3、具有较强的.敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备卓越的战略眼光，政策制定能力，注重时效性;
4、作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力;
车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”具体职责如下：
1、组织实施销售部门下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准;
4、加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转，要建立设备保养记录，保养记录一式二份，其中一份交后勤保障部门负责人处保存。
5、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识;
6、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策;
7、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;
8、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的`事件要及时请示;
9、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;
10、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通.
11、积极完成上级及会议交待的临时性工作，车间主任是车间的主要负责人
——制造业生产部岗位职责 (菁华3篇)
职责描述：
1、负责集团IT项目的管理，包括但不限于预算、实施、支持等；
2、负责集团相关业务的业务调研、需求分析、功能设计、功能测试及部署上线；
3、负责IT团队及业务团队的培训工作，包括但不限于业务知识、项目管理、系统操作等内容；
4、负责系统选型、采购及供应商管理；
5、协助领导规划IT发展策略及蓝图；
6、完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、财务或企业管理相关专业，3年以上项目管理工作经验，熟悉财务模块！
2、熟悉ERP项目运作与管理，有良好的信息化理论基础，3年以上的ERP软件实施经验，财务模块为主，熟悉三大报表，大型软件实施项目中担任过项目经理，较强的项目管理能力和客户沟通协调能力；
3、精通制造业（轻纺行业）工厂业务流程，具有良好的项目管控经验；
4、熟练掌握办公软件，具备一定的英语基础，精通SQL，具有数据分析、数据重组能力和项目执行力；
5、领导能力、协调沟通能力、综合判断力、项目规划能力；
6、工作积极主动，严谨仔细，具有较强的责任心；
7、有SAGE赛捷ERP实施经验者优先。
1.负责总账、应收、应付和固定资产的会计工作。
2.收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。
3.审核费用报销、填制会计凭证，财务合同管理。
4.负责收入和成本的统计及确认，编制纳税申报表及进行纳税申报。
5.负责各类数据资料等保密性文件的整理、装订、归档保管、定期销毁等工作。
6.负责日常资金及票据的收支结算、保管工作。
7.按照财务制度定期对账，如发现差异查明原因。
8.编制会计报告报表，处理结账时有关的账务调整事宜。
9.协助财务经理完成财务职能相关工作。
1、主持日常财务、会计及税务管理工作，负责财务部门团队建设，监督基础财务工作质量
2、编制实施公司预决算，财务收支和资金筹措计划
3、负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核
4、编制公司各类财务报表
5、上级交代的其他工作
——生产制造岗位职责(五)份
生产制造工程师岗位职责
1.持续优化工程师(汽车座椅公司宝山丰翔路有班车英文或者德文精益生产5s价值流生产制造1.按照精益生产的理念和部门要求，制定精益生产的短期和长期规划;负责精益思想的.导入和精益生产工具的培训和推广应用，精益文化建设，将基本的精益知识推广到一线主管和操作员;精益生产改善项目的制定、督导、评估、总结、推广;
2.负责5s管理和目视化管理、看板管理的规划和推行;
3.利用价值流的理念，结合生产流程、产能分析、线*?分析，主导现场各管理环节的改善，减少浪费，降低生产成本;
4.根据公司经营管理要求和目标，组织、协调、发起与跟踪持续改善项目(如shikumi等)，推行“持续改进”的思想，不断提高效益、削减成本;调研具体的状况，分析，作出改善方案并达成共识;主导或指导、推动改善方案的实施;跟进计划的进度状况，过程问题组织改进;过程输出成果的评审及辅导、改进;
5.完成领导交办的其他相关工作。
1.在产品实现过程中,负责编制计划,组织生产符合图样、标准及规范的合格产品;负责生产现场管理、工作环境、产品标识、批次管理和产品在生产过程中的.防护等的归口管理;
2.负责编制、下达生产作业计划,并进行检查、考核;
3.组织做好生产准备及新产品试制前准备状态的检查工作和调度工作,召开生产调度会,掌握生产动态,确保按时完成生产计划;
4.负责进行生产统计、商品统计、交付产品统计工作,建立健全和规范生产管理各项原始记录;
5.做好生产过程人、机、料、法、环、测等影响因素的控制,使生产过程处于受控状态;
6.经常对职工进行安全、质量意识教育,开展群众性安全、质量管理活动,做好自检、互检工作,提高产品质量;
7.严格按规定对关键工序、特殊工序实行重点控制,保障工序处于受控状态;
8.严格执行批次管理、零部件流转卡制度、在制品半成品管理制度、不合格品管理制度,发生质量问题按照“三不放过”的原则查明原因,采取整改措施,参与不合格品的审理工作;
9.开展质量统计分析,按时上报有关质量统计报表;
10.制定安全生产规章制度、安全操作规程,抓好生产现场管理工作,做到安全文明生产,避免或减少安全事故的发生;
11.负责物资入厂验收、编号、建帐、建卡、内部调动、封存、出入库等工作,做到先进先出,确保帐、卡、物、质一致;
12.负责物资的厂内流转和库存管理;
生产运营副总经理
汇报对象:分管副总裁
岗位职责:
1.全面负责制造部的日常经营、行政和管理活动,负责检查和绩效考核,努力营造良好的企业发展运营内外部环境,组织生产,确保产销衔接,满足顾客要求;
2.负责拟定制造部年度方针目标,组织分解落实及监督实施,完成责任目标;
3.制定年度专项计划,落实新产品开发和推广、国内外认证、技术改造、质量改进、精益生产等工作任务;
4.组织制造部的日常设备维护,内部工艺改进,过程质量控制和成品质量的监督,保证安全生产工作;
5.开展团队建设,培养人才梯队,提升岗位员工素质,开展员工关系管理,打造和谐团队;
6.做好外部供应商关系的协调和维护;
7.协助市场部和各销售部的市场推广和专项公关;
8.履行集团公司授予的其它职权,完成集团赋予的其它任务。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,10年以上工作经验;
2.熟悉低压断路器产品原理,了解产品结构,精通生产、质量、安全管理体系,具有全面的企业管理知识,具备良好的成本意识和市场导向思维。
关键词:低压断路器电器电气工业自动化仪表电气制造智能装备注意事项:为了提高招聘效率。只考虑有低压电器/断路器生产管理经验的候选人,请知悉!注意事项:为了提高招聘效率。只考虑有低压电器/断路器生产管理经验的候选人,请知悉!
制造部总经理/生产总监/生产运营副总经理
汇报对象:分管副总裁
岗位职责:
1.全面负责制造部的日常经营、行政和管理活动,负责检查和绩效考核,努力营造良好的企业发展运营内外部环境,组织生产,确保产销衔接,满足顾客要求;
2.负责拟定制造部年度方针目标,组织分解落实及监督实施,完成责任目标;
3.制定年度专项计划,落实新产品开发和推广、国内外认证、技术改造、质量改进、精益生产等工作任务;
4.组织制造部的日常设备维护,内部工艺改进,过程质量控制和成品质量的监督,保证安全生产工作;
5.开展团队建设,培养人才梯队,提升岗位员工素质,开展员工关系管理,打造和谐团队;
6.做好外部供应商关系的协调和维护;
7.协助市场部和各销售部的市场推广和专项公关;
8.履行集团公司授予的其它职权,完成集团赋予的其它任务。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,10年以上工作经验;
2.熟悉低压断路器产品原理,了解产品结构,精通生产、质量、安全管理体系,具有全面的企业管理知识,具备良好的成本意识和市场导向思维。
关键词:低压断路器电器电气工业自动化仪表电气制造智能装备
研发产品生产制造经理地质资源武汉地质资源环境工业技术研究院有限公司,地质资源,武汉资环工研院,武汉资环院岗位职责:
1、协助生产制造总监建立生产管理体系,制订年度工作计划。
2、负责组织开展工艺开发,包括设备选型、工装设计等。
3、负责组织开展设备管理工作,包括设备维修与维护等。
4、负责制订生产计划,组织开展生产进度与安全管理,保障生产物料的供应。
5、负责组织生产质量管理,包括质量体系的建立、质量检测与供应商质量管理等。
6、参与产品研发规划设计,确保产品的工艺可应用性、可维护性。
任职要求:
1、本科以上,生产管理、汽车工程及相关紧密专业。
2、熟悉国家及地方的相关生产、技术方面的法律、法规;熟悉汽车企业安全生产标准化工作、职业健康安全、环境管理体系工作流程及过程审核;
3、熟悉模具制造设备、技术、工艺、质量、工序过程和质量标准等方面的`知识。
4、具有一定的组织、协调、管理、决策能力
5、具备一定的英语文献阅读能力,可熟练使用重要文献数据库。
生产制造总监岗位职责:
1、负责生产计划的编制、分解、下达,整体生产进度跟踪、控制、分析及调整;
2、参与公司重大经营决策,为总经理提供生产方面的支持;
3、负责生产物料、配件、耗材成本及生产过程损耗成本的分析及控制;
4、负责制造部所有员工绩效考评的制定、执行、监督、考评及绩效审查工作;
5、负责生产部门规章制度的编写、落实、执行、修正工作;
6、负责各生产车间现场管理、安全生产的监督、考评及审核工作;
7、负责生产和服务的控制,现场安全及6s管理,做好生产和服务过程的标识;
8、负责生产设备和安全管理。
任职要求:
1、30-50岁,5年以上大型机械行业企业生产管理经验;
2、熟悉生产现场6s管理、安全管理和质量管理
3、具备先进的管理理念、战略观念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;岗位职责:
1、负责生产计划的编制、分解、下达,整体生产进度跟踪、控制、分析及调整;
2、参与公司重大经营决策,为总经理提供生产方面的支持;
3、负责生产物料、配件、耗材成本及生产过程损耗成本的分析及控制;
4、负责制造部所有员工绩效考评的制定、执行、监督、考评及绩效审查工作;
5、负责生产部门规章制度的.编写、落实、执行、修正工作;
6、负责各生产车间现场管理、安全生产的监督、考评及审核工作;
7、负责生产和服务的控制,现场安全及6s管理,做好生产和服务过程的标识;
8、负责生产设备和安全管理。
任职要求:
1、30-50岁,5年以上大型机械行业企业生产管理经验;
2、熟悉生产现场6s管理、安全管理和质量管理
3、具备先进的管理理念、战略观念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;
——制造总经理岗位职责汇总5篇
1.负责投资企业的经营管理工作，完成公司的年度经营计划和投资方案;
2.深入了解投资企业各部门、各环节的生产经营情况，根据市场需求和企业发展的实际，制定一定时期公司的发展目标和经营方针;
3.严格抓好产、供、销各环节的管理工作，制定相应的规章制度，确保各环节的`运作符合企业标准;
4.重视人才的培养，加强职工的思想、文化和业务教育，不断提高企业的人才素质;
5.及时完成董事会和上级有关部门交办的其他任务。
工作职责:
1、制定战略规划:根据公司发展战略及实际经营状况,制定本部门管理发展战略及年度工作计划,并推进实施。
2、产能与计划管理:负责产能的设置及分配工作、制定相关管理制度及标准,处理异常事项及紧急订单。
3、负责智能生产部、智能采购部、智能pmc部的管理。
岗位要求:
1、电子、机电相关专业大专以上学历;
2、十年年以上电子、机电行业工作经验;
3、精通生产管理、pmc管理、采购管理、仓储管理、流程管理等。
一.岗位描述:
1、根据公司年度经营目标制定本事业部的年度经营计划和阶段性发展规划,带领团队完成公司下达的相关指标。
2、负责所辖事业部的团队建设、人员培训、管理绩效考核相关指标;
3、负责根据公司管理要求,合理控制本事业部费用预算、业务费用与业务指标完成情况;
4、完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构,采取有效措施防控风险,建立健全业务模式,持续为客户提供更优质的服务。
5、领导团队进行市场开拓,延伸外包项目的深度与广度,提高盈利能力。
6、有效整合公司内外部合作资源,维护、协调与业务合作单位、业务相关**部门的关系,建立稳固的战略合作关系,完成年度经营目标;
二.任职资格:
1、大专以上学历,企业管理、行政管理、市场营销、金融、人力资源相关专业,年龄30-45岁;
2、8年以上工作经验,至少5年以上的.中高层管理经验,3年以上光电子行业、人力资源行业工作经验;
3、具备很强的分析判断能力、计划组织能力、沟通协调能力、公共社交能力、执行力强,具有较强的抗压能力
4、具有同行经验者优先考虑。
三.职业素养:
1.具有良好的职业道德和服务意识
2.思维开放、善于学*、勇于创新
3.具有较强的责任心、事业心和全局观念
4.处事公道、廉洁自律
5.身体健康
岗位职责：
1、作为公司高层管理团队成员，为公司整体战略发展规划提出可行性发展建议，参与各项重大决策；
2、根据公司整体战略发展规划，组织制定生产中心中长期规划及年度工作规划，全面负责管理制定企业生产线，确保生产进度，为公司总产能、产效负责；
3、负责生产中心的团队管理、培训、考核、激励等日常管理及人才梯队建设；
4、管理完善或修改各部门内部岗位设置和内部管理流程，提高管理效率；
5、参与建立和完善生产制造管理体系，负责生产过程中的质量状态，确保产品质量；
6、及时处理企业生产过程中出现的其他问题。
岗位要求：
1、本科及以上学历，10年以上工作经验，500强大型制造型企业生产管理经验；
3、对现代化企业生产、制造管理流程、管理手段和模式有较深入的认识，熟悉电子、机械、智能产品领域的`产品；
4、熟悉质量管理体系的要求，能较好的运用于实际生产管理工作中；
5、有良好的组织能力、战略视角、管理能力、分析判断能力及语言表达能力。 70—150w，另有股票，互联网巨头，高p需求，cxo级别，向ceo汇报
一.岗位描述:
1、根据公司年度经营目标制定本事业部的年度经营计划和阶段性发展规划,带领团队完成公司下达的相关指标。
2、负责所辖事业部的团队建设、人员培训、管理绩效考核相关指标;
3、负责根据公司管理要求,合理控制本事业部费用预算、业务费用与业务指标完成情况;
4、完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构,采取有效措施防控风险,建立健全业务模式,持续为客户提供更优质的服务。
5、领导团队进行市场开拓,延伸外包项目的深度与广度,提高盈利能力。
6、有效整合公司内外部合作资源,维护、协调与业务合作单位、业务相关**部门的关系,建立稳固的战略合作关系,完成年度经营目标;
二.任职资格:
1、大专以上学历,企业管理、行政管理、市场营销、金融、人力资源相关专业,年龄30-45岁;
2、8年以上工作经验,至少5年以上的中高层管理经验,3年以上光电子行业、人力资源行业工作经验;
3、具备很强的`分析判断能力、计划组织能力、沟通协调能力、公共社交能力、执行力强,具有较强的抗压能力
4、具有同行经验者优先考虑。
三.职业素养:
1.具有良好的职业道德和服务意识
2.思维开放、善于学*、勇于创新
3.具有较强的责任心、事业心和全局观念
4.处事公道、廉洁自律
5.身体健康
——生产运营岗位职责通用五篇
一、工作职责:
1、协助厂长负责生产中心(生产控制、质量管理、仓储管理)的全面工作,组织并监督部门人员全面完成生产本部职责范围内的'各项工作任务。
2、协助厂长组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制。
3、协助完成公司月度生产任务完成及人员培训、考核、激励措施。
4、、完成上级安排的其他工作。
二:任职条件:
1、不限,年龄30-48岁,食品类相关专业优先考虑,沟通能力强,具有大型企业同等工作经验者优先。
（1）贯彻执行公司对安全运营的规定和要求，组织学*燃气专业知识，全面负责本站（班组）的安全生产；
（2）组织本站（班组）职工学*并贯彻执行公司各项安全规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；
（3）组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；
（4）负责组织对新入职工、转岗人员（包括实*、代培人员）进行岗位安全教育；
（5）组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；协助事故调查、分析，落实防范措施；
（6）搞好运营设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查工作，使其经常保持完好和正常运行；督促和教育职工使用劳动保护用品，正确使用的.消防设施和防护器材；
（7）搞好“安全月”等安全活动和班组安全生产活动，总结安全生产先进经验；
（8）发动职工搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。
1、在主管生产副总经理领导下，全面主持生产运营部工作。
2、督促检查本部门员工学*国家、行业和集团标准规范，提高员工操作水*和安全生产意识。
3、按集团规范标准和考核细则，每月组织一次对本部门各岗位员工进行小检，严格检查和认真考核，并根据考核和检查中出现的问题，及时组织整改。
4、督促检查生产调度、维护改造、自动化信息管理、设备计量等专业班组生产运营情况和各种报表、计划、台长、程序报批落实完成情况。
5、定期组织召开各站场（所）碰头会，了解各站场（所）生产任务完成情况和存在问题，协调各站场（所）工作。
6、负责输配系统的维护改造和抢险工作，并就发生的.问题进行分析，提出整改措施。
7、与安全部门对输配系统设备检查和操作人员考核，确保安全正常生产。
8、按集团相关规定严格对新建、扩建工程试投产前验收，确保正常安全生产运行。
9、加强对新增和报废的设备设施管理工作，新增和报废设备须有生产运营部经理确认签字，并建立新增报废设备台帐。
10、指挥处理生产运营系统中出现事故，并按有关规定及时上报。
11、负责组织生产运营系统员工参加新工艺、新设备的培训学*。
12、完成领导交办的其他工作。
13、工作对总经理和生产副总经理负责。
生产运营经理主要工作概要：
全面负责工程、生产、质量及供应链管理，确保成本质量符合要求，成本在预算内推动实施erp上线工作
主要工作职责：
一，工程、生产、质量方面的主要工作
1，管理工程部门，对工程人员的日常工作进行考核；
2，帮助工程部门与总部对接，完善和优化项目实施过程中的各项流程，并监督实施之；
3，协调工程和生产之间的各种问题，确保产品准时完成，质量符合要求；
4，监督工程、生产和采购，确保成本符合预算要求
5，推动erp实施
二，供应链管理
1，建立主要供应商的管理流程，明确品质、质保要求；
2，根据年度预算，针对主要供应商确定ppv下降5%―10%目标；
3，实施和优化供应商评审制度和新供应商认证和引进流程，强化国产化工作的'落实
4，切实降低库存，提高存货周转率
任职资格：
大学本科学历，主修工程类专业、热工、自动化、机电一体化
至少10年以上制造业工程技术管理经验或生产管理经验
优秀的领导力、沟通，协调能力；
优秀的英文沟通能力
1、在主管生产副总经理领导下，全面主持生产运营部工作。
2、督促检查本部门员工学*国家、行业和集团标准规范，提高员工操作水*和安全生产意识。
3、按集团规范标准和考核细则，每月组织一次对本部门各岗位员工进行小检，严格检查和认真考核，并根据考核和检查中出现的问题，及时组织整改。
4、督促检查生产调度、维护改造、自动化信息管理、设备计量等专业班组生产运营情况和各种报表、计划、台长、程序报批落实完成情况。
5、定期组织召开各站场（所）碰头会，了解各站场（所）生产任务完成情况和存在问题，协调各站场（所）工作。
6、负责输配系统的维护改造和抢险工作，并就发生的问题进行分析，提出整改措施。
7、与安全部门对输配系统设备检查和操作人员考核，确保安全正常生产。
8、按集团相关规定严格对新建、扩建工程试投产前验收，确保正常安全生产运行。
9、加强对新增和报废的.设备设施管理工作，新增和报废设备须有生产运营部经理确认签字，并建立新增报废设备台帐。
10、指挥处理生产运营系统中出现事故，并按有关规定及时上报。
11、负责组织生产运营系统员工参加新工艺、新设备的培训学*。
12、完成领导交办的其他工作。
13、工作对总经理和生产副总经理负责。
——制造技术岗位职责范文5份
制造工程师(技术支持类)
1.根据设计流程,为装配部设计使用的工装夹具,降低工人劳动强度,提高装配质量和效率。自行绘制零部件图及装配图,跟进工装夹具的.组装过程以及使用情况,及时优化设计方案。
2.检查新产品的设计方案和图纸,参与设计方案的技术评审,为产品设计者提供解决问题的参考方案。
3.为装配部提供自动化解决方案以提供质量和效率。
4.与生产pe合作解决生产中出现的图纸或设计问题,对机器模块、组件存在的缺陷进行技术改良。
5.从装角度对bom进行标准化。
6.为降低成本而对bom进行优化设计。
7.参与部门培训并与新同事分享心得。
1.机械设计。机械设计制造及其自动化。机电一体化等相关专业,本科或硕士学位,毕业院校全国排名300以内,985,211优先。
2.有1年相关工作经验,有非标设备结构设计经验者优先。
制造工程师(技术支持类)
1.根据设计流程,为装配部设计使用的工装夹具,降低工人劳动强度,提高装配质量和效率。自行绘制零部件图及装配图,跟进工装夹具的组装过程以及使用情况,及时优化设计方案。
2.检查新产品的设计方案和图纸,参与设计方案的技术评审,为产品设计者提供解决问题的参考方案。
3.为装配部提供自动化解决方案以提供质量和效率。
4.与生产pe合作解决生产中出现的图纸或设计问题,对机器模块、组件存在的缺陷进行技术改良。
5.从装角度对bom进行标准化。
6.为降低成本而对bom进行优化设计。
7.参与部门培训并与新同事分享心得。
1.机械设计。机械设计制造及其自动化。机电一体化等相关专业,本科或硕士学位,毕业院校全国排名300以内,985,211优先。
2.有1年相关工作经验,有非标设备结构设计经验者优先。
职位描述：
涡轮试验技术 主任/副主任设计师/主管工程师
职责描述
1)开展涡轮试验设备建设、维护与升级改造工作；
2)在商发的试验器上开展涡轮(气动/换热)试验相关活动，包括试验相关文件编制、试验的实施，试验数据的处理；
3)涡轮(气动/换热)试验的流程、标准、规范及质量体系建设；
4)参与商发外部涡轮(气动/换热)试验的策划、过程参与、质量管控；
5)技术人员能力培养工作；
6)涡轮(气动/换热)试验先进和关键技术研究；
7)专业发展规划制定。
岗位要求：
1)业务工作年限和经验要求：8年以上航空发动机、燃气轮机等相关科研试验经验，3年以上涡轮试验工作经历（注：主管工程师要求5年以上航空发动机、燃气轮机等相关科研试验经验；3年以上涡轮试验工作经历）；
2)专业要求：涡轮(气动/换热)试验相关专业，具有航空发动机结构原理、航空发动机传热学、叶片机原理、气体动力学、流体力学、工程热力学等及相应科目专业知识；
3)教育水*：硕士研究生（或同等学历）及以上学历；
4)专业技能要求及程度：1.熟悉掌握涡轮试验所运用的气动换热相似理论；2.熟悉涡轮工作原理及相关结构特征；3.熟悉涡轮试验所需要运用的测试技术；4.熟悉掌握涡轮试验器所涉及的设备知识；5.能够在国内现有技术水*技术上发展处涡轮试验可用的相关新技术；
5)应具备的资格证书：高级工程师职称证书（注：主管工程师要求中级工程师职称证书）；
6)具有较好的撰写报告或论文的能力，并具有一定的业务沟通交流的经历和经验；
7)英语技能要求：cet-4以上或者相应等级，能阅读本专业英文资料，有一定的英语口语交流能力；
8)熟练使用office，cad，ug，ansys，cfx/flowmaster等软件
职位描述：
职责描述：
负责与整体叶盘、机匣等零件机械加工相关的项目论证、编制工艺方案和工艺规程等技术文件、生产过程一般技术问题处理等工作
岗位要求：
1.机械制造及相*专业，具备航空发动机结构、机械加工方面的专业知识；
2.全日制本科及以上学历；
3.5年以上航空发动机、燃气轮机等相关行业机械加工工作经验，熟悉航空发动机零部件机械加工工艺，具有良好的`撰写技术报告或论文的能力；2年以上机械加工生产现场管理经验；承担过航空发动机型号研制任务，熟练掌握数控编程技术者优先；
4.职称：具有中级职称或有相应从业能力等级；
5.具有良好的撰写技术报告或论文的能力，良好的沟通能力；
6.英语四级及以上水*，能熟练阅读本专业英文资料，能用英语撰写技术报告或技术论文，有一定的英语口语交流能力，能较好地理解英文技术讲座和报告。
工作地点：临港
职位描述：
职责描述：
负责与整体叶盘、机匣等零件机械加工相关的项目论证、编制工艺方案和工艺规程等技术文件、生产过程一般技术问题处理等工作
岗位要求：
1.机械制造及相*专业，具备航空发动机结构、机械加工方面的专业知识；
2.全日制本科及以上学历；
3.5年以上航空发动机、燃气轮机等相关行业机械加工工作经验，熟悉航空发动机零部件机械加工工艺，具有良好的撰写技术报告或论文的能力；2年以上机械加工生产现场管理经验；承担过航空发动机型号研制任务，熟练掌握数控编程技术者优先；
4.职称：具有中级职称或有相应从业能力等级；
5.具有良好的撰写技术报告或论文的能力，良好的沟通能力；
6.英语四级及以上水*，能熟练阅读本专业英文资料，能用英语撰写技术报告或技术论文，有一定的英语口语交流能力，能较好地理解英文技术讲座和报告。
工作地点：临港
——制造工程师岗位职责实用5份
1.制定生产现场的五轴加工中心等工艺操作规范和标准化作业指导书,为生产车间的加工问题提供技术支持。
2.设计、引进及改善生产工装、刀具、夹具、工具,降低生产节拍,提高加工质量和效率。
3.参与新项目的工艺分析,方案设计,加工报价等;
4.新投产项目的工装、刀具、夹具、加工程序、工具的定型工作。
5.配合质量部门解决质量问题,不断分析并改善制造技术,提高生产质量水*,满足客户需求。
6.负责新工艺、新方法的.调研和推广。
7.负责铝压铸后加工其他工序的工艺研究,持续改善,技术支持等。
8.其他制造过程相关问题的处理与解决。
一.质量体系
1.构建iso,ts体系内的质量管理体系,并主导落实相关部门遵守质量管理规程
2.推进监督产品生产质量管控满足客户的qav要求
3.与采购部门一起推进供应商的质量管理与司内质量体系相对接,建立完整的供应商质量考核体系
二.质量管控
1.对供应商来料品质的`管控,指导供应商产品品质的不断优化
2.对司内生产、包装、物流的流程中的品质管控,指导生产相关部门落实执行品质标准化的管理
3.对供货产品的品质要求严格把关、确保提供给客户的产品合格、可靠
4.对售后品质进行跟进维护,问题处理,确保客户满意度
5.对新产品开发的质量管理工作进行主导,确保新产品质量能符合客户要求
三.其它
1.协助解决设计、生产部门对产品设计、制造过程中的改善优化中遇到的品质问题
2.指导下属对产品质量的检查标准建立、品质异常处理推进、各工序产品品质的管控
1.对模具的维护保养、定期检修计划及检修保养记录负责;
2.对新增模具的首次装机试模、模具安装、试模状态进行跟踪和记录负责;
3.对员工进行新增模具的安全生产操作技能培训负责;
4.对模具的资料档案、备件备品及维修记录的管理负责;
5.对模具在使用过程中出现的`异常状况进行分析及抢修负责;
6.对新模具定制、模具设计方案确定及模具工艺技术交流负责;
7.对模具的生产工艺改进改良负责;
8.对模具配件的自制件加工负责。
1.制定生产现场的五轴加工中心等工艺操作规范和标准化作业指导书,为生产车间的'加工问题提供技术支持。
2.设计、引进及改善生产工装、刀具、夹具、工具,降低生产节拍,提高加工质量和效率。
3.参与新项目的工艺分析,方案设计,加工报价等;
4.新投产项目的工装、刀具、夹具、加工程序、工具的定型工作。
5.配合质量部门解决质量问题,不断分析并改善制造技术,提高生产质量水*,满足客户需求。
6.负责新工艺、新方法的调研和推广。
7.负责铝压铸后加工其他工序的工艺研究,持续改善,技术支持等。
8.其他制造过程相关问题的处理与解决。
1.负责新产品导入,审核产品设计的可制造性。设计新产品的制造流程,定义遵循图
2.领导试生产,确保工艺能力达到我们的批量生产要求。
3.与质量与生产部一起解决质量问题,保持生产顺畅,进程可靠,提高生产率和生产率,分析并找出质量问题的.根源,特别是客户投诉,提出解决方案。
——文员生产岗位职责通用五篇
1、转接电话,收发传真、信件和报刊;
2、负责数据录入、打印、复印文件和管理各种表格文件;
3、协助部门现场作业人员劳保用品管理和发放工作;
4、部门员工考勤排班及考勤记录;
5、收集现场作业生产日报表汇总成生产月报;
6、部门文件报送监管小组审批,监管及运营月报送领导审批;
7、部门生产物料申购汇总及上报审批;
8、部门会议纪要整理;
9、办公用品的领用及合理使用,节约办公费用成本;
10、外修车辆及车辆补胎费用结算;
11、部门后勤工作管理;
12、领导安排的其他事宜。
1、协助生产负责人拟定及落实相关生产计划及实施;
2、跟进相关生产物料相关库存、物料清单、物料采购进度等;及时跟进及处理异常问题沟通;
3、负责与生产相关责任人对生产进度进行沟通，及时掌握订单情况;
4、相关生产报表制作、数据统计及生成，定期提交生产负责人;
5、其实工作相关需求的事务或领导交待的临时工作任务;
职责
1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析，员工考勤的统计与整理;
2、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
4、协助主管、领班完成生产部的项目推进工作。
任职资格
1、1年以上生产文员工作经验;
2、文笔流畅，能独立撰写通知、通告等，有较强的.表达、沟通能力;
3、熟练使用常用办公软件。
1、负责生产部各种生产报表的'数据统计及分析;
2、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量;
3、负责订单信息、生产计划及物料的跟催，资料档案管理;
4、协助分管生产的副总完成工作汇报PPT的制作以及熟练运用Excel表格。
岗位职责：
1、跟进产前版面辅料以及制作时间;
2、跟进面辅料进厂情况，跟进大货生产进度;
3、跟进裁数，录入数据;
4、核实裁数和采购数;
5、跟进次品返修情况;
6、记录工厂的评估;
5、上级交代的其他事项。
任职要求：
1、打字速度快;
2、熟悉服装生产流程以及服装工艺者优先;
3、能熟练使用办公软件，特别是EXCEL软件;
4、责任心强、吃苦耐劳、抗压能力强;
5、有服装批发相关工作经验者优先。
——工艺生产岗位职责通用五篇
岗位职责:
1、执行公司已制定的制造工艺流程、工艺参数及产品标准;
2、优化工艺流程,解决生产现场存在的技术问题;
3、完成产品的试产报告与工艺分析报告;
4、负责员工生产技能培训及技能鉴定考核。
任职要求:
1、自动化相关专业,应往届皆可;
2、身体健康,视力正常,无色盲。
岗位职责:
1、负责制定研发工艺部门的工作计划和预算;
2、带领工艺团队设计放射药合成或化学药制剂工艺流程,指导完成从工艺探索至中试放大的整个研发生产过程;
3、指导和管理与生产技术转移、处方工艺放大和申报批次生产有关的所有活动,负责原始记录、研发报告等技术文件、 CTD资料的审核,对缺陷提出有效的整改措施;
4、负责解决研究过程中的技术问题;
5、能够与其他职能部门团结协作,保证项目进行;
任职要求:
1、具有放射化学、药学、制药工程等相关专业硕士以上学历;
2、具有10年以上生产工艺研发及团队管理经验;
3、熟悉国内GMP的生产技术要求、了解并熟悉国内外药品研发和注册中关于工艺研究的相关法律法规;
4、具有良好的沟通表达以及组织、协调、管理能力;
5、具有优良的职业道德、敬业和团队协作精神;
6、熟练查阅中英文文献和专利调研,具有良好中英文读写能力;
1.负责制定符合cGMP要求的工艺设备管理制度及设备维护SOP,负责设备日常运维,确保工艺设备的正常运行;
2.负责口服固体制剂生产线相关工艺设备故障抢修工作,针对设备出现的异常状况能迅速发现原因,并采取行之有效的办法快速解决问题,以实现尽快恢复生产,最大限度减少设备停车导致的损失;
3.负责生产线工艺设备技术改造工作的实施,包括但不限于设备选型、采购技术评估、安装和调试支持等,确保设备技术改造后能够*稳运行;
4.负责制定工艺设备的验证方案,并组织实施相关验证工作
工作职责：
1、主导产品的工艺技术创新及改进，以有效提升产品质量，缩短生产周期及降低生产成本。
2、实施技术验证及相关过程确认，优化工艺流程，负责工艺文件的升版及培训。
3、主导年度关键工序的过程再确认及季度或年度数据分析，能够根据分析结果结合实际情况展开工艺改进。
4、负责新产品工艺规范的建立和改进。
5、组织生产及改进，保证生产正常运行，保障质量、交付及效率达成。
6、负责车间的6S现场管理。
任职资格：
1、硕士研究生以上学历，
2、可接受应届毕业生，有相关工作经验优先，
3、高分子材料或机械类专业，
4、基本具备机械制图基础，能独立识图，
5、工作认真负责，严谨细致，较强的学*能力、沟通能力和抗压能力。
任职要求:
1、生物类、药学类专业,硕士及以上学历;
2、8年以上重组蛋白类药物的生产工艺工作经历,有5年以上同岗位工作经验者优先;
3、对生物制药行业有热情,工作主动性好,责任心强,解决问题能力强,沟通协调能力佳。
岗位职责:
1、制定并督促实施工艺巡视计划,对现有生产工艺作回顾分析和风险评估,并提供解决方案或预防措施,及时修正现有生产工艺问题及偏差解决方案;
2、规划菌种年度制备计划,控制实施进度;
3、负责组织评估在研项目转中试生产工艺的成熟度,组织编写新品生产工艺规程,并审核工艺相关sop。
——生产工厂岗位职责(五)份
l-负责制订需求供应计划，
2-负责包材、成品的跟单工作，跟进包材和成品厂商的生产交货，跟进交货进度，协调处理异常;
3-对订单的'货期进行追踪、跟进包材品质问题,保障按期完成交货;
4-跟进和协调包材的交付到货，确保供应保障，降低库存周转;
5-负责ERP系统数据维护，数据、分析数据进行下单、催单;
6-协助运营部门查看产品成品及包材库存数据;
职责描述：
1、认真贯彻执行环境工程公司生产运营中心有关安全生产、产品质量的各项法规、条例及标准；
2、认真贯彻执行生产运营中心有关工艺管理的各项管理条例及标准；完成生产运营中心下达的'各项对标指标；
3、负责工厂厂各装置开停车方案审批及生产工艺调整工作，监督并执行各类生产方案的实施；
4、负责组织工厂生产工艺纪律、操作纪律的执行情况检查，及产品质量总结工作；负责装置的稳定运行、质量保证、产能提升、节能降耗等工作；
5、组织工厂生产运行管理经济活动分析，组织开展班组经济核算；
6、负责装置原辅料的质量监督、物料*衡、设备检修质量验收；
7、负责生产事故的调查报告，并按“四不放过”原则对事故进行处理。发生重特大事故时要按规定到生产运营中心汇报，认真贯彻重特大事故行政责任追究的有关规定；实施事故应急预案，防止和减少事故造成的各类损失；
8、负责组织编制生产技术规程、开停工方案的制定审核；
9、负责各类操作记录、资料、文件的档案管理。
任职要求：
1、具有大专以上或同等学历；
2、具有助级及以上专业技术职务任职资格；在主要生产技术岗位工作五年以上的经历；
3、熟悉生产装置生产工艺原理及装置详细工艺流程、装置公用工程管网的管理和运行；
4、掌握本装置经济核算及经济责任制，熟悉qhse的基本知识；
5、掌握qhse风险评价方法及危险因素、环境因素及其控制措施、削减措施、应急预案。
1、组织制定、修订所管辖职责范围内的'相关规章制度和作业标准;
2、组织实施车间生产计划，安排生产工作、确保生产进度，合理调配人员和设备，提高生产效率;
3、主持车间例会、全面协调车间工作;
4、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制、保证生产质量、品质、物料的数据管控;
5、推进6S现场管理制度、实现生产车间标准化管理;
6、负责生产员工绩效考核和管理工作，实现人力资源的合理配置。
1、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查,控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;
2、组织实施生产计划，保质保量完成生产任务;贯彻执行公司的成本控制目标，不断降低生产成本;
3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制并报公司批准培训员工带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施，按照公司制度和车间管理制度对，车间员工进行有效管理;
5、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的'素养;
6、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率，统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施
1.根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划;
2.建立现场管理制度，并指导培训现场;
3.负责落实各项生产安全制度，开展经常性安全检查;
4.带头遵守公司的各项，员工的'严格按照作业流程作业
5.统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率;
6.对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;
——生产维修岗位职责实用五篇
一、对班长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；
二、认真遵守和执行电业安全方针，各种规程，规章制度，积极参加班各种技术学*和安全活动，不断增强技术素质和安全意识；
三、按照设备大修，维护，保养周期，在班长领导和安排下，负责保质保量的完成，并保证施工现场工完、料净、场地清。
四、认真完成站里交给的各项生产任务和临时性生产任务，做到不折不扣，不应付了事。
五、严格认真地对各生产岗位的电气设备，进行巡回检查，发现问题及时处理，处理不了的应向班长或站里汇报，保证电气设备处于完好状态。
六、负责本岗和生产区各低压室，低压盘，动力配电箱，照明配电箱，每两周一次的.卫生清扫，和每月一次的电动阀检查填卡。
岗位目的：
依据相关规章制度和操作规范，协助主任管理车间的维修工作，确保站各项维修工作及时、安全完成。
工作职责：
1、协助车间主任制定生产计划，合理安排各项维修任务。
2、掌握车间维修工作执行情况。
3、组织车间设备检修、技术改进工作。
4、组织职工业务技术培训。
5、监督生产材料的'领用，控制生产成本。
工作要求：
1、任务分派合理，维修现场有序。
2、确保各项维修安全、及时完成。
3、确保车间维修设备、工具正常使用。
4、不断提高车间业务技术水*。
5、按需领用生产所需材料，无浪费。
6、加强车间特种设备的管理，及时消除安全隐患。
1.服从领导、听从指挥、增强执行力度、按时完成任务。
2.组织人员生产，按时召开生产协调会。
3.对车间安全、环保、产量、质量、消耗负责。
4.严格按工艺操作规程、检查各岗位执行情况，及时处理生产过程中出现的问题、查处工艺操作隐患，保证各项工艺指标在规定范围内，达到提高质量、降低消耗、降低成本和增加效益的.目的。
5.严格检查交接班情况，对交接的不正常情况及时处理。
6.及时巡查、发现安全、环保隐患要及时解决，并做好记录不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢修、保护现场。
7.负责车间安全文明生产工作，搞好环境卫生。
岗位职责
1、在设备管理部经理的领导下，分工负责部分设备（专业）的维修工作，按照设备管理部的工作计划，具体负责设备维修工作的落实。
2、参与工厂技术革新、设备改造工作和新设备、新工艺、新技术的.推广应用，参加新设备安装、调试、试运行工作。
3、负责分管设备的小修、中修、大修工作，对操作人员提供技术支持，负责排除设备故障，帮助解决技术和设备中的疑难问题。
4、负责对分管的设备进行巡查点检，掌握设备的技术状况，随时解决设备存在的问题。
5、落实设备安全、技术安全措施，检查安全设施、设备、工具的数质量，并保持良好可靠，执行设备安全、设备节能、技术保密和环境保护等的有关规定。
6、负责对分管设备操作人员的技术培训、技术指导和业务帮带，帮助操作人员提高设备操作、维护技能。
7、负责分管设备技术档案、技术资料和技术数据的收集、整理、填报工作，
8、完成工厂领导和设备管理部经理临时交办的工作。
适任条件：
1．有一定的组织领导能力和协调能力；
2．有3年以上机、电维修工作经验：
3．具有高中或相当于高中以上学历。
主要职责：
1．负责本班组的`日常管理工作。
2．组织班组员工及时完成生产设备及行政类的各项故障修理，确保修理质量和进度。
3．领导班组成员熟悉、掌握专业技术知识，不断提高维修水*和技能，解决维修工作中的一般技术性的问题；
4．搞好班组安全、文明生产，督促班组成员严格执行公司的各项管理标准。
5．加强班组建设，搞好班组团结、协作，使维修工作顺利开展；
6．检查、督促设备日常维护工作；组织做好设备及工装制造、安装、调试、维修工作；组织做好木器、供水、供电等设施加工、安装、维修工作；
7．负责解决电气、动力设备运行中的技术问题，并对电工在技术和业务上进行指导和培训。
8．及时组织电工抢修生产用电气、动力设备及非生产类电气的安装与维修。
9．团结合作，配合各部门积极开展工作。
