1.负责测试设备的机械设计和优化设计;
2.负责产品图纸及技术资料的设计、编制发放和管理。总装，部装及零件图的公差制订;
3.复杂汽车动力总成的夹具设计;
4.气动及液压元器件设计及选型;
5.现场指导设备安装、调试及相关测试工作;
6.指导和协调相关部门制造和设备安装，确保产品和系统符合工程设计和客户规范;
7.对现场生产进行技术支持;
8.与电器工程师，软件工程师和技术人员进行沟通;
9.遵照工程学原则，公司标准，客户及合同要求和相关规格评审产品设计;
10.研究和分析数据，如客户设计方案、规范和手册来确定设计可行性和合理性;
11.评估现场安装并提出设计修改，进一步优化或消除机器或系统的`故障;
12.准备培训材料，培训客户或客户服务人员;
13.另定的责任或任务可由主管分配。
1.从工程部接手新产品的'导入并完善生产工艺文件(sop);
2.熟练掌握激光相关产品的安装和测试，并指导产线员工;
3.负责带领产线员工完成相关工序的工作，并对完成质量负责;
4.完成其他生产相关的工作。
1.全面、准确地跟进和处理来自工厂制造系统用户的使用问题（sap-pp、mm、qm模块，optiva，esc赋码系统，tts双向追溯系统等），即trouble的协助解决。
2.负责落实工厂系统相关项目，积极配合及协助美国总部及local it共同完成各系统的上线或优化。
3.支持未来新工厂sap系统上线的'各项工作，了解pp、mm、wm等模块，能独立维护相关基础数据；负责需求分析、蓝图确认、系统实施（含测试）到最后系统上线，及上线后的支持。
4.合理管控系统账号资源，监督用户账号使用安全，组织用户培训及提供系统相关文档资源。
5.配合工厂其他生产优化需求，协助开发或者寻找制定帮助提高工厂生产效率的有关解决方案及系统支持。
6.完成用户调研，意见收集，对负责项目进行定期回访跟踪，做好变更管理，操作优化改进。
1.制定生产现场的五轴加工中心等工艺操作规范和标准化作业指导书,为生产车间的加工问题提供技术支持。
2.设计、引进及改善生产工装、刀具、夹具、工具,降低生产节拍,提高加工质量和效率。
3.参与新项目的工艺分析,方案设计,加工报价等;
4.新投产项目的工装、刀具、夹具、加工程序、工具的定型工作。
5.配合质量部门解决质量问题,不断分析并改善制造技术,提高生产质量水*,满足客户需求。
6.负责新工艺、新方法的调研和推广。
7.负责铝压铸后加工其他工序的`工艺研究,持续改善,技术支持等。
8.其他制造过程相关问题的处理与解决。
1.制定生产现场的五轴加工中心等工艺操作规范和标准化作业指导书,为生产车间的`加工问题提供技术支持。
2.设计、引进及改善生产工装、刀具、夹具、工具,降低生产节拍,提高加工质量和效率。
3.参与新项目的工艺分析,方案设计,加工报价等;
4.新投产项目的工装、刀具、夹具、加工程序、工具的定型工作。
5.配合质量部门解决质量问题,不断分析并改善制造技术,提高生产质量水*,满足客户需求。
6.负责新工艺、新方法的调研和推广。
7.负责铝压铸后加工其他工序的工艺研究,持续改善,技术支持等。
8.其他制造过程相关问题的处理与解决。
——制造工程师岗位职责实用5份
1.制定生产现场的五轴加工中心等工艺操作规范和标准化作业指导书,为生产车间的加工问题提供技术支持。
2.设计、引进及改善生产工装、刀具、夹具、工具,降低生产节拍,提高加工质量和效率。
3.参与新项目的工艺分析,方案设计,加工报价等;
4.新投产项目的工装、刀具、夹具、加工程序、工具的定型工作。
5.配合质量部门解决质量问题,不断分析并改善制造技术,提高生产质量水*,满足客户需求。
6.负责新工艺、新方法的.调研和推广。
7.负责铝压铸后加工其他工序的工艺研究,持续改善,技术支持等。
8.其他制造过程相关问题的处理与解决。
一.质量体系
1.构建iso,ts体系内的质量管理体系,并主导落实相关部门遵守质量管理规程
2.推进监督产品生产质量管控满足客户的qav要求
3.与采购部门一起推进供应商的质量管理与司内质量体系相对接,建立完整的供应商质量考核体系
二.质量管控
1.对供应商来料品质的`管控,指导供应商产品品质的不断优化
2.对司内生产、包装、物流的流程中的品质管控,指导生产相关部门落实执行品质标准化的管理
3.对供货产品的品质要求严格把关、确保提供给客户的产品合格、可靠
4.对售后品质进行跟进维护,问题处理,确保客户满意度
5.对新产品开发的质量管理工作进行主导,确保新产品质量能符合客户要求
三.其它
1.协助解决设计、生产部门对产品设计、制造过程中的改善优化中遇到的品质问题
2.指导下属对产品质量的检查标准建立、品质异常处理推进、各工序产品品质的管控
1.对模具的维护保养、定期检修计划及检修保养记录负责;
2.对新增模具的首次装机试模、模具安装、试模状态进行跟踪和记录负责;
3.对员工进行新增模具的安全生产操作技能培训负责;
4.对模具的资料档案、备件备品及维修记录的管理负责;
5.对模具在使用过程中出现的`异常状况进行分析及抢修负责;
6.对新模具定制、模具设计方案确定及模具工艺技术交流负责;
7.对模具的生产工艺改进改良负责;
8.对模具配件的自制件加工负责。
1.制定生产现场的五轴加工中心等工艺操作规范和标准化作业指导书,为生产车间的'加工问题提供技术支持。
2.设计、引进及改善生产工装、刀具、夹具、工具,降低生产节拍,提高加工质量和效率。
3.参与新项目的工艺分析,方案设计,加工报价等;
4.新投产项目的工装、刀具、夹具、加工程序、工具的定型工作。
5.配合质量部门解决质量问题,不断分析并改善制造技术,提高生产质量水*,满足客户需求。
6.负责新工艺、新方法的调研和推广。
7.负责铝压铸后加工其他工序的工艺研究,持续改善,技术支持等。
8.其他制造过程相关问题的处理与解决。
1.负责新产品导入,审核产品设计的可制造性。设计新产品的制造流程,定义遵循图
2.领导试生产,确保工艺能力达到我们的批量生产要求。
3.与质量与生产部一起解决质量问题,保持生产顺畅,进程可靠,提高生产率和生产率,分析并找出质量问题的.根源,特别是客户投诉,提出解决方案。
——生产制造岗位职责(五)份
生产制造工程师岗位职责
1.持续优化工程师(汽车座椅公司宝山丰翔路有班车英文或者德文精益生产5s价值流生产制造1.按照精益生产的理念和部门要求，制定精益生产的短期和长期规划;负责精益思想的.导入和精益生产工具的培训和推广应用，精益文化建设，将基本的精益知识推广到一线主管和操作员;精益生产改善项目的制定、督导、评估、总结、推广;
2.负责5s管理和目视化管理、看板管理的规划和推行;
3.利用价值流的理念，结合生产流程、产能分析、线*?分析，主导现场各管理环节的改善，减少浪费，降低生产成本;
4.根据公司经营管理要求和目标，组织、协调、发起与跟踪持续改善项目(如shikumi等)，推行“持续改进”的思想，不断提高效益、削减成本;调研具体的状况，分析，作出改善方案并达成共识;主导或指导、推动改善方案的实施;跟进计划的进度状况，过程问题组织改进;过程输出成果的评审及辅导、改进;
5.完成领导交办的其他相关工作。
1.在产品实现过程中,负责编制计划,组织生产符合图样、标准及规范的合格产品;负责生产现场管理、工作环境、产品标识、批次管理和产品在生产过程中的.防护等的归口管理;
2.负责编制、下达生产作业计划,并进行检查、考核;
3.组织做好生产准备及新产品试制前准备状态的检查工作和调度工作,召开生产调度会,掌握生产动态,确保按时完成生产计划;
4.负责进行生产统计、商品统计、交付产品统计工作,建立健全和规范生产管理各项原始记录;
5.做好生产过程人、机、料、法、环、测等影响因素的控制,使生产过程处于受控状态;
6.经常对职工进行安全、质量意识教育,开展群众性安全、质量管理活动,做好自检、互检工作,提高产品质量;
7.严格按规定对关键工序、特殊工序实行重点控制,保障工序处于受控状态;
8.严格执行批次管理、零部件流转卡制度、在制品半成品管理制度、不合格品管理制度,发生质量问题按照“三不放过”的原则查明原因,采取整改措施,参与不合格品的审理工作;
9.开展质量统计分析,按时上报有关质量统计报表;
10.制定安全生产规章制度、安全操作规程,抓好生产现场管理工作,做到安全文明生产,避免或减少安全事故的发生;
11.负责物资入厂验收、编号、建帐、建卡、内部调动、封存、出入库等工作,做到先进先出,确保帐、卡、物、质一致;
12.负责物资的厂内流转和库存管理;
生产运营副总经理
汇报对象:分管副总裁
岗位职责:
1.全面负责制造部的日常经营、行政和管理活动,负责检查和绩效考核,努力营造良好的企业发展运营内外部环境,组织生产,确保产销衔接,满足顾客要求;
2.负责拟定制造部年度方针目标,组织分解落实及监督实施,完成责任目标;
3.制定年度专项计划,落实新产品开发和推广、国内外认证、技术改造、质量改进、精益生产等工作任务;
4.组织制造部的日常设备维护,内部工艺改进,过程质量控制和成品质量的监督,保证安全生产工作;
5.开展团队建设,培养人才梯队,提升岗位员工素质,开展员工关系管理,打造和谐团队;
6.做好外部供应商关系的协调和维护;
7.协助市场部和各销售部的市场推广和专项公关;
8.履行集团公司授予的其它职权,完成集团赋予的其它任务。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,10年以上工作经验;
2.熟悉低压断路器产品原理,了解产品结构,精通生产、质量、安全管理体系,具有全面的企业管理知识,具备良好的成本意识和市场导向思维。
关键词:低压断路器电器电气工业自动化仪表电气制造智能装备注意事项:为了提高招聘效率。只考虑有低压电器/断路器生产管理经验的候选人,请知悉!注意事项:为了提高招聘效率。只考虑有低压电器/断路器生产管理经验的候选人,请知悉!
制造部总经理/生产总监/生产运营副总经理
汇报对象:分管副总裁
岗位职责:
1.全面负责制造部的日常经营、行政和管理活动,负责检查和绩效考核,努力营造良好的企业发展运营内外部环境,组织生产,确保产销衔接,满足顾客要求;
2.负责拟定制造部年度方针目标,组织分解落实及监督实施,完成责任目标;
3.制定年度专项计划,落实新产品开发和推广、国内外认证、技术改造、质量改进、精益生产等工作任务;
4.组织制造部的日常设备维护,内部工艺改进,过程质量控制和成品质量的监督,保证安全生产工作;
5.开展团队建设,培养人才梯队,提升岗位员工素质,开展员工关系管理,打造和谐团队;
6.做好外部供应商关系的协调和维护;
7.协助市场部和各销售部的市场推广和专项公关;
8.履行集团公司授予的其它职权,完成集团赋予的其它任务。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,10年以上工作经验;
2.熟悉低压断路器产品原理,了解产品结构,精通生产、质量、安全管理体系,具有全面的企业管理知识,具备良好的成本意识和市场导向思维。
关键词:低压断路器电器电气工业自动化仪表电气制造智能装备
研发产品生产制造经理地质资源武汉地质资源环境工业技术研究院有限公司,地质资源,武汉资环工研院,武汉资环院岗位职责:
1、协助生产制造总监建立生产管理体系,制订年度工作计划。
2、负责组织开展工艺开发,包括设备选型、工装设计等。
3、负责组织开展设备管理工作,包括设备维修与维护等。
4、负责制订生产计划,组织开展生产进度与安全管理,保障生产物料的供应。
5、负责组织生产质量管理,包括质量体系的建立、质量检测与供应商质量管理等。
6、参与产品研发规划设计,确保产品的工艺可应用性、可维护性。
任职要求:
1、本科以上,生产管理、汽车工程及相关紧密专业。
2、熟悉国家及地方的相关生产、技术方面的法律、法规;熟悉汽车企业安全生产标准化工作、职业健康安全、环境管理体系工作流程及过程审核;
3、熟悉模具制造设备、技术、工艺、质量、工序过程和质量标准等方面的`知识。
4、具有一定的组织、协调、管理、决策能力
5、具备一定的英语文献阅读能力,可熟练使用重要文献数据库。
生产制造总监岗位职责:
1、负责生产计划的编制、分解、下达,整体生产进度跟踪、控制、分析及调整;
2、参与公司重大经营决策,为总经理提供生产方面的支持;
3、负责生产物料、配件、耗材成本及生产过程损耗成本的分析及控制;
4、负责制造部所有员工绩效考评的制定、执行、监督、考评及绩效审查工作;
5、负责生产部门规章制度的编写、落实、执行、修正工作;
6、负责各生产车间现场管理、安全生产的监督、考评及审核工作;
7、负责生产和服务的控制,现场安全及6s管理,做好生产和服务过程的标识;
8、负责生产设备和安全管理。
任职要求:
1、30-50岁,5年以上大型机械行业企业生产管理经验;
2、熟悉生产现场6s管理、安全管理和质量管理
3、具备先进的管理理念、战略观念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;岗位职责:
1、负责生产计划的编制、分解、下达,整体生产进度跟踪、控制、分析及调整;
2、参与公司重大经营决策,为总经理提供生产方面的支持;
3、负责生产物料、配件、耗材成本及生产过程损耗成本的分析及控制;
4、负责制造部所有员工绩效考评的制定、执行、监督、考评及绩效审查工作;
5、负责生产部门规章制度的.编写、落实、执行、修正工作;
6、负责各生产车间现场管理、安全生产的监督、考评及审核工作;
7、负责生产和服务的控制,现场安全及6s管理,做好生产和服务过程的标识;
8、负责生产设备和安全管理。
任职要求:
1、30-50岁,5年以上大型机械行业企业生产管理经验;
2、熟悉生产现场6s管理、安全管理和质量管理
3、具备先进的管理理念、战略观念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;
——制造主管岗位职责（精选五篇）
1、设备工装制造部门主管负责公司设备工装制造部门的整体运作，关注安全，效率，设备工装的制造周期，以及制造成本的监控；
2、负责非标自动化工程项目的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出。非标自动化机械、流水线设备、测量仪器、自动化搬运的非标设备设计、非标工装夹具、专机的设计开发和项目实施；
3、协调非标机械设备自动化的功能测试、调试等工作；
4、负责自动化控制系统方案设计、以及相关plc、hmi等系统软件的编写；
5、负责编写完整的技术资料和开发文档。
6、对项目中设计对象的安全，工艺、结构、性能、成本、技术风险等综合把关，对产品在各阶段遇到的问题提出有效的解决方案。
7、项目前期参与技术交流，参与方案设计、*面布置、方案介绍文件编制。
8、项目执行期间，负责所涉及的相关外购件选型及采购技术协议编写。
9、负责所设计项目的装配、调试技术指导，对于相关问题提供解决方案。
10、熟练机械机构及结构设计，熟知气动/液压原理及选型使用，了解伺服原理能进行电机等相关选型、了解plc系统组成及过程控制技术，了解机器人集成应用。
11、机械设计，自动化专业；本科4年以上；
12、熟练掌握autocad，solidworks等相关技术软件；
13、熟练掌握伺服电机、步进电机等控制
14、熟练掌握自动化仪表，阀门等控制
15、熟悉ab的.plc编程调试；
16、有自动化生产具体设计项目经验者优先，对非标产品的设计、自动化系统集成有经验者优先；
17、良好的沟通能力，书面表达能力，能进行基本的英语交流；
18、了解精益生产和人机工程
19、认真负责，积极主动，专注投入和团队精神。负责公司设备工装制造部门的整体运作，关注安全，效率，设备工装的制造周期，以及制造成本的监控；
职责描述
1.协助制定工装设计发展规划、体系建设；
2.负责编制和校对工装/非标设备设计流程、标准和规范；
3.负责工装/非标设备设计、技术文件编制和校对；
4.负责检查工装/非标设备制造进度；
5.协助工装/非标设备实物预验收和终验收；
6.负责新员工试用期培养，负责提供技术指导；
7.配合审定并解决与工装相关的技术问题，配合组织关键工装评审和工装的工艺验证。
岗位要求
1.具有3年以上航空发动机、燃气轮机等工装设计和制造工作经验，能解决一般工装的.设计和制造问题；
2.机械设计和制造专业、机械设计自动化专业、航空发动机专业等；
3.机械设计基础知识、结构力学、金属工艺学等专业的基础知识；
4.本科（或相当学历）以上；
5.具有航空发动机工装设计工作经历，了解工装设计基本流程，了解发动机基本结构；
6.具有中级职称或相当的资格证书；
7.英语四级及以上，能熟练阅读本专业英文资料，能用英语撰写技术报告或技术论文，有一定的英语口语交流能力，能较好地理解英文技术讲座和报告。
岗位职责:
① 协助客户制定切实可行的工业改造计划，并为其计划进行指导;
② 解答客户疑问，有效执行销售策略;
③ 负责销售区域内销售活动的'策划和执行，完成销售任务;
④管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
① 大专以上学历、男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
② 具备敏锐的商业意识，较强的语言表达与沟通能力;
③ 具备较强的学*能力; 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
④ 有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
职责描述
1.协助制定工装设计发展规划、体系建设；
2.负责编制和校对工装/非标设备设计流程、标准和规范；
3.负责工装/非标设备设计、技术文件编制和校对；
4.负责检查工装/非标设备制造进度；
5.协助工装/非标设备实物预验收和终验收；
6.负责新员工试用期培养，负责提供技术指导；
7.配合审定并解决与工装相关的技术问题，配合组织关键工装评审和工装的工艺验证。
岗位要求
1.具有3年以上航空发动机、燃气轮机等工装设计和制造工作经验，能解决一般工装的`设计和制造问题；
2.机械设计和制造专业、机械设计自动化专业、航空发动机专业等；
3.机械设计基础知识、结构力学、金属工艺学等专业的基础知识；
4.本科（或相当学历）以上；
5.具有航空发动机工装设计工作经历，了解工装设计基本流程，了解发动机基本结构；
6.具有中级职称或相当的资格证书；
7.英语四级及以上，能熟练阅读本专业英文资料，能用英语撰写技术报告或技术论文，有一定的英语口语交流能力，能较好地理解英文技术讲座和报告。
岗位要求:
1、参加新产品开发调研和各阶段图样设计工艺评审;
2、负责编制装配工艺规范和检测规范，并组织落实实施;
3、负责生产现场的装配技术服务工作;
4、分析解决客户投诉的`产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施;
5、负责装配工装夹具的设计、修改、完善和验证投产工作;
6、推动产品装配线的持续改善，持续优化装配工艺满足公司对生产效率和产品质量的要求。
任职要求:
1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化相关专业;
2、三年以上精密机械装配工艺工程师相关工作经验，熟悉滚珠丝杆、直线导轨等运动部件的精密装配和检测方法;
3、掌握cad、solidworks等机械设计软件，具有三年以上机械设计工作经验;
4、工作认**动，能吃苦耐劳，有较强的责任心和良好的团队精神。
——制造业岗位职责 (菁华5篇)
制造业出纳企业会计人员岗位，一般可分为：会计主管，出纳，流动资金核算，固定资产核算，材料核算，工资核算，成本核算，利润核算；往来结算，专项资金核算，总账报表，稽核，综合分析。
这些岗位，可以一人一岗，一人多岗或一岗多人。各个岗位的职责内容和要求，示例如下：
会计主管岗位：
1. 具体领导本单位的财务会计工作。
对各项财务会计工作要定期研究、布置，检查、总结。要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度。要把专业核算与群众核算紧密结合起来，不断地改进财务会计工作。
2．组织制定本单位的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。
制定的各项财务会计制度，要贯彻经济核算的原则，便于群众参加管理和核算，有利于提高经济效益。要随时检查各项制度的执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的，要及时制止和纠正，重大问题应向领导或有关部门报告。要及时总结经验，不断地修订和完善各项财务会计制度。
3. 组织编制本单位的财务成本计划、银行借款计划，井组织实施。
财务成本计划和银行借款计划要根据上级下达的控制指标，结合本单位的经济预测和经营决策以及生产、经营、供应，销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，并将各项计划指标分解下达落实，督促执行。
4. 会同有关部门组织固定资产和流动资金的核定工作。
根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金使用效果。
5．负责完成各项上交任务。
对于应该上交的税金、利润、折旧基金、能源交通重点建设基金等款项，要按照国家规定进行严格审查，督促办理解交手续，做到按期足额地上交．不得挤占、挪用、拖欠、截留。
6．开展财务成本计划完成情况的分析，提高经济效益。
按月，按季、按年分析汁划的完成情况，找出管理中的漏洞。提出改善经营管理的建议或措施，进一步挖掘增收节支的潜力。
7．参加生产经营管理会议，参与经营决策。
充分运用会计资料，分析经济效果，提供可靠信息，预测经济前景，为领导决策当好参谋助手。
8．审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。
对于违反国家法律和规章制度，有损国家和集体利益，以及没有资金来源等的经济合同和协议，应拒绝执行，并向本单位领导报告。对重要的经济合同和协议，要积极参与拟订，加强事前监督。
9．负责向本单位领导和职工*报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料。
要定期或不定期地向领导和职工*报告各项财务收支盈亏情况，以便领导进行决策，动员群众参加管理。要按照会计制度和上级规定，及时报送会计报表。报出的会计报表和其他会计资料，都要经过认真审查，保证真实可靠。
10．组织会计人员学*政治理沦和业务技术，负责会计人员的考核，参与研究会计人员的任用和调配。
要建立学*制变，不断提高会计人员的政治业务水*。定期召开生活会议，开展批评与自我批评，表扬先进，帮助后进。要制定对会计人员的考核办法，按期进行考核，对不适
合做会计工作的人员，要提出建议，进行调整；对不能胜任会计工作的人员，要帮助培养提高，或者另行安排适当的工作。
出纳岗位：
1．办理现金收付和银行结算业务。
严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、 “付讫”戳记。
库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。
严格控制签发空白支票，如因特殊情况确须签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白转账支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。
2．登记现金和银行存款日记账。
根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制“银行存款余额调节表”，使账面余额与对账单上余额调节相符。对于未达账款，要及时查询。
要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。
3．保管库存现金和各种有价证券。
对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
4。保管有关印章、空白收据和空白支票。
出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。但签发支票所使用的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。
对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。
流动资金核算岗位：
1．拟订流动资金管理与核算实施办法。
要划清各项资金的界限，根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定流动资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行。
2．会同有关部门核定流动资金定额。
根据本单位的生产经营计划和上级下达加速资金周转的要求，会同有关部门分别核定各项资金定额，并层层落实。
3．编制流动资金计划和银行借款计划。
根据供、产、销等各项汁划．按照“以销定产、以产定购、以购定资”的原则，在审核*衡的基础上，按年、按季，按月分别编制流动资金计划和银行借款计划。
4．负责流动资金调度，组织流动资金供应，考核流动资金使用效果。
经常深入有关部门和车间、仓库，了解流动资金占用情况，掌握流动资金动态。定期召开资金调度会议，研究筹措资金的措施，合理供应资金。
定期考核各个环节流动资金的占用水*和周转状况，提出挖掘资金潜力的建议，不断加速资金周转。
5．上交各种款项。
应该上交财政和上级的各种款项，要及时办理解交手续。
6. 负责流动资金核算，编制流动资金报表。
对流动资金的增减变动情况，要及时记账．按照规定编制报表，正确反映资金动态。
7．办理有关流动资金的报批手续。
清查盘点中发现的盘盈、盘亏和毁损的流动资产，经过审查核实．按照规定的审批权限和程序，办理审批手续，根据批准文件，进行账务处理。
固定资产核算岗位：
1. 会同有关部门拟订固定资产管理与核算实施办法。
要正确划分固定资产与低值易耗品的界限，编制固定资产目录，对固定资产进行分类编号，加强管理。
2. 参与核定固定资产需用量，参与编制固定资产更新改造和大修理计划。
会同有关部门根据本单位生产经营的需要，认真核定固定资产需用量，并随着生产情况变化进行调整。要经常深入实际，了解固定资产的新旧程度和完好状况，为编好固定资产更新改造和大修理计划提供资料。
3．负责固定资产的明细核算，编制固定资产报表。
对购置、调入、内部转移、租赁、封存、调出的固定资产，要督促有关部门或人员办理会计手续。要根据会计凭证登记固定资产账卡，定期进行核对，做到账、卡、物相符，并按期编报固定资产增减变动情况的会计报表。
4．计算提取固定资产折旧基金和大修理基金。
根据计提折旧的有关规定，编制折旧计划，按月计提固定资产折旧基金和大修理基金，不得多提、少提、漏提或重提，同时做好固定资产折旧和大修理费用的分配，按照规定，计算应上交的折旧基金。
5．参与固定资产的清查盘点。
会同有关部门定期对固定资产轮番盘点，年终进行全面清查。发现盘盈、盘亏和毁损等情况，要查明原因，弄清责任，按规定的审批权限办理报批手续。发现有多余、闲置以及保管、使用、维护不当的固定资产，要及时向领导报告，并提出改进意见。
6．分析固定资产的使用效果。
会同有关部门对固定资产的使用状况进行分析，促进固定资产的合理使用，加强维护保养，挖掘潜力，捉高固定资产的利用率。
材料核算岗位：
1．会同有关部门拟定材料管理与核算实施办法。
对于原材料、燃料、包装物，低值易耗品、委托加工材料等各类材料的收发、领退和保管，都要会同材料管理部门规定手续制度，明确责任。
2．审查汇编材料采购用款计划，控制材料采购成本。
根据生产经营计划、财务成本计划，结合材料库存和供应情况，认真审核材料供应计划和供货合同，并结合核定的资金定额，审查汇编材料采购用款计划，严格执行，防止盲目采购，宽打窄用。对超计划用款，要经过批准。
3．负责材料的明细核算和有关的往来结算业务。
要认真审核各类材料的收发凭证，分别按材料的保管地点、类别、品种、规格，登记明细账。
要协助使用部门建立低值易耗品的领用和报废的登记，以旧换新、损坏赔偿、定期盘点等制度。对出租、出借的包装物，要按规定收取租金和押金。加强对低值易耗品和包装物的管理。
对购入的料料，要认真审查发票、账单等结算凭证，及时办理结算手续，核算采购成本和费用，对在途材料要督促清理催收，对已验收入库尚未付款的材料，月终时要估价入账。
4．配合有关部门制定材料消耗定额。
制定的材料消耗定额要先进合理，要随着生产技术条件的改变，及时加以修订，促进合理节约使用材料。
5．会同有关部门编制材料计划成本目录。
采用计划成本进行材料日常核算的单位，要制定材料计划成本目录。材料计划成本要尽可能接*实际。如果国家统一调整材料调拨价格，或者材料的实际成本与计划成本相差较大，要及时进行调整。
6．参与库存材料的清查盘点。
要定期、不定期地对材料组织轮番盘点，年终要进行全面清查。对盘盈、盘亏和报废的材料要查明原因，分别不同情况，经过批准后进行处理。
7．分析材料库存的储备情况。
要经常深入仓库了解材料的储备情况，对于超过正常储备和呆滞积压的材料，要分析原因，提出处理意见和建议，督促有关部门处理。对于材料保管不善和挪用库存材料造成损失浪费的，要向领导报告，追查责任。
工资核算岗位：
1．监督工资基金的使用。
根据批准的工资基金计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资基金和各种奖金的支付，分析工资基金计划的执行情况。对于违反工资政策，超过工资基金计划，以及不按规定滥发津贴、奖金的，要予以制止，或向领导和有关部门报告。
2．审核发放工资、奖金。
根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资计算表，办理代扣款项，计算实发工资。根据规定审查奖金计算表，按照车间和部门归类，编制工资，奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同出纳人员提取现金，组织发放。发放的工资、奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时收回工资、奖金计算表，装订成册，注明记账凭证编号，妥善保管。
3．负责工资分配的核算。
按照工资支付对象和成本核算的要求，编制工资分配表，填制记账凭证，并向有关核算岗位提供工资分配的明细资料。
4．负责工资的明细核算。
按照工资总额的组成和支付工资的资金来源，根据有关凭证，进行工资、奖金的明细核算。
5．计提职工福利基金和拨交工会经费。
根据国家规定正确计算应提取的职工福利基金和应拨交的工会经费，并进行账务处理。
成本核算岗位：
1．拟订成本核算办法。
根据国家发布的《国营企业成本管理条例》和成本核算的有关规定，结合本单位生产经营的特点和管理的需要，拟订本单位的成本核算办法。
2. 编制成本；费用计划。
根据本单位的生产经营计划和国家下达的成本降低任务，结合本单位的实际情况，挖掘降低成本、费用的潜力，编制成本、费用计划，并按年、按季、按月将指标分解，层层落实，实行归口分级管理，组织成本、费用计划的实现。
3．加强成本管理的基础工作。
积极会同有关部门、建立健全各项原始记录、定额管理和计量检验等制度，为正确计算成本，加强成本管理提供可靠的依据。
4．核算产品成本。
严格按照成本核算办法的规定，正确归集、分配生产费用。根据实际产量、实际消耗的材料、人工、费用，计算产品的实际成本。采用计划成本、定额成本进行日常核算的，应正确计算成本差异，并应按照规定办法按月调整为实际成本，不得以计划成本，估计成本、定额成本代替实际成本。要划清本期产品成本和下期产品成本的界限，不得任意待摊和预提费用。要划清在产品成本和产成品成本的界限，不得任意压低或提高在产品成本。要划清可比产品成本和不可比产品成本的界限，不得虚报可比产品成本降低额。凡是《国营企业成本管理条例》规定不准列入成本的开支，都不得挤入产品成本。按照规定的成本、费用项目和成本核算对象，登记成本、费用明细账。
5．编制成本、费用报表，进行成本、费用的分析和考核。
根据账簿记录，成本计划和上年的成本、费用等有关资料，按照规定编制各种成本、费用报表，并分析成本、费用计划的执行情况和升降的原因，预测成本发展趋势，对照同行业的成本、费用资料，提出降低成本、费用的途径和加强成本管理的建议．
6. 协助管理在产品和自制半成品。
协助有关部门建立在产品台账和半成品登记簿，在产品的内部转移和半成品的出库入库，都要认真登记。对在产品和自制半成品要定期盘点，做到账实相符。
7．开展部门、车间和班组经济核算。
根据分解下达的成本、费用计划指标，层层落实到班组或个人，采取多种形式，开展部门、车间、班组的群众性经济核算，贯彻经济责任制。
8．负责控制社会集团购买力的审查报批和登记工作。
利润核算岗位：
1．编制利润计划。
根据上级下达的利润控制指标和本单位的销售计划、成本计划等有关资料，按年、按季、按月编制利润计划，并落实到有关部门，经常督促检查，保证计划的实现。
2．办理销售款项的结算业务。
认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同、国家规定或国家政策允许的价格和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。对任意提价、削价等非法行为，要加以制止，并向领导报告。发生销售纠纷，货款被拒付时，要通知有关部门及时处理。
3．负责销售和利润的明细核算。
根据销货发票等有关凭证，正确计算销售收入、成本、费用、税金和利润以及其他各项收支，按照国家有关规定，严格审查营业外支出和用利润归还的各种专项借款。按规定计算利润分配，计算应交税金、应交利润和企业留利，登记有关明细账。要经常核对产成品的账面余额和实际库存数，核对销货往来明细账，做到账实、账账相符。
车间主任岗位职责:
车间主任是车间的主要负责人，在车间副主任的协助下负责对车间进行全面管理。车间主任对（分管副）总经理负责。具体职责为：
1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；
5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；
6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；
7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的.各项方针政策；
8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；
9、领导车间做好6S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养；
10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；
11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；
12、配合其他部门开展工作，做好横向沟通.
技术工艺部岗位职责：
一．技术部职责
a.负责对新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件；
b.参与产品实现的策划；
c.参与合同评审和对供方的评价?
d.负责对质量管理体系的日常管理工作，包括内部审核工作；
e.负责对监视和测量装置的管理工作；
f.负责产品的监视和测量控制工作；
g.负责对质量管理体系过程的监视和测量；
h.是不合格品控制的归口管理部门；
i.负责数据分析管理工作及纠正、预防措施的评审工作。
二．工艺部职责
a.对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。b.对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责? c.对解决生产中发生的工艺技术问题不及时，影响生产负责?
d.对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责?
e.对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责? f.对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责?
g.工艺部部长对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责?
h.对在工艺技术上发生失、泄密现象负责?
i.工艺部协助生产总调度工作，对总调度布置的工作负责。
品质部(QC)岗位职责：
1.负责制定产品检验规范?
2.负责原料和成品检验工作?
3.提高全员质量意识，促进质量管理方法的应用和实施?
4.负责计量和监测仪器的全面管理?
5.对不合格品的判定、处置和分析，对纠正和预防措施的监督?
6.参与对供方的评定和客户抱怨的处理工作?
7.收集产品质量信息，进行数据统计和分析。
生管岗位职责： 1、对定单的确保， 交期的确保，crd的达成。
2、库存控制，资金周转率。库存的周转率。
班组长岗位职责:
管理好班组的安全及生产，对班组成员的安全负责，努力完成车间领导安排的各种任务，以追求高产量、低消耗为目标，通过精心组织和严格管理来抓好生产工作。
财务总监(互联网/制造业)至善股权上海至善股权投资基金有限公司,上海至善股权投资,至善基金,至善股权,至善金融,至善岗位职责:
1、负责集团公司整体财务部门的运营管理工作,负责组织集团公司和下属事业部预算管理,会计核算,财务分析,融资管理,存货进销存管理等工作;
2、根据集团公司中、长期经营计划,参与集团公司战略和经营计划的分析和决策,从财务、资本,风险控制及内部监控政策等方面提出前瞻性建议;
3、参与集团公司重要事项的分析与决策,为集团公司以及下属事业部的业务发展和对外投资等提供财务分析和决策依据;
4、即时掌握集团公司和下属事业部财务状况,经营成果和资金变动情况,定期拟定或规划资金筹措和资本运作方案;
5、根据集团公司对资产管理的要求,健全并完善进销存流程中的程序和风险控制;
6、负责维护与*、银行、工商、税务等部门的关系;
7、负责集团总部和下属事业部财务团队的建设、人员培训和绩效管理工作;
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,财务管理、会计学相关专业,有中级会计师及以上资格;
2、具有10年以上丰富的财务管理经验,5年以上同岗位工作经验;
3、具有丰富业的财务管理和税务策划经验;熟悉一定投融资渠道;
4、精通国家财税法律法规、企业财务制度、了解国家最新相关财税政策;
5、熟练使用word,excel等办公软件,有用友,金蝶,erp等财务系统的丰富经验;
6、具备较强的统计能力和财务分析能力,通过判断和丰富的财务项目分析,能够从相关的数据中发现和解决问题;
总经理(环保机械制造业)岗位职责:
1、全面主持集团下属环保机械企业管理工作,制订企业中长期发展战略规划;
2、根据集团发展战略规划,制定年度经营计划并组织实施;
3、搭建高效组织和团队,培育及选拔优秀人才,组织制订公司管理机构的设置方案和基本管理制度;
4、审定营销计划、发掘市场机会,实现公司业务和投资回报的稳步、快速增长,提升品牌形象;
5、全面负责工厂运营管理,在财务、人力资源、市场运营、生产计划、成本控制、质量管理等方面有较强的领导和控制能力;
6、对本行业的市场环境、发展前景有深刻的理解,能准确把握行业发展趋势,实现企业发展目标。
任职资格:
1、35-50岁,国家重点院校机械自动化、环境工程、环境科学、环保设备工程、大气污染防治、热能、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、10年以上环保行业工作经验,5年以上环保项目实施具体工作经验;至少3年以上同等职位或大型环保企业工作经验。
3、熟悉催化燃烧rco、蓄热焚烧rto等各类工业废气治理设备的工作原理和设备设计,对有组织无组织工业废气综合治理达标排放有独到深刻理解,可独立负责设备成套项目的技术方案设计、项目实施,有voc治理工作经验者优先。
4、有多个可验证得具体环保项目实施经验,熟悉工业环保项目招投标管理流程。具备出色的战略规划、组织、协调和实施能力,以及处理各类复杂问题的`应变能力和高度的工作责任感;
5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨、逻辑性强,非常强的执行力和团队整合能力;
6、为人诚恳及具有良好的职业操守
招聘关键点:
1、本公司是为集团下游企业提供生产机械设备的
2、懂分拣机、喷涂线;懂环保知识,有机物、焚烧等。
3、rto、voc。岗位职责:
1、全面主持集团下属环保机械企业管理工作,制订企业中长期发展战略规划;
2、根据集团发展战略规划,制定年度经营计划并组织实施;
3、搭建高效组织和团队,培育及选拔优秀人才,组织制订公司管理机构的设置方案和基本管理制度;
4、审定营销计划、发掘市场机会,实现公司业务和投资回报的稳步、快速增长,提升品牌形象;
5、全面负责工厂运营管理,在财务、人力资源、市场运营、生产计划、成本控制、质量管理等方面有较强的领导和控制能力;
6、对本行业的市场环境、发展前景有深刻的理解,能准确把握行业发展趋势,实现企业发展目标。
任职资格:
1、35-50岁,国家重点院校机械自动化、环境工程、环境科学、环保设备工程、大气污染防治、热能、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、10年以上环保行业工作经验,5年以上环保项目实施具体工作经验;至少3年以上同等职位或大型环保企业工作经验。
3、熟悉催化燃烧rco、蓄热焚烧rto等各类工业废气治理设备的工作原理和设备设计,对有组织无组织工业废气综合治理达标排放有独到深刻理解,可独立负责设备成套项目的技术方案设计、项目实施,有voc治理工作经验者优先。
4、有多个可验证得具体环保项目实施经验,熟悉工业环保项目招投标管理流程。具备出色的战略规划、组织、协调和实施能力,以及处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感;
5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨、逻辑性强,非常强的执行力和团队整合能力;
6、为人诚恳及具有良好的职业操守
招聘关键点:
1、本公司是为集团下游企业提供生产机械设备的
2、懂分拣机、喷涂线;懂环保知识,有机物、焚烧等。
3、rto、voc。
财务总监(制造业融资上市统筹管理)万华普曼万华普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,万华普曼,万华普曼生物,万华普曼.
任职资格:
1、35-45岁,财务类本科学历,15年以上财务经验,5年以上大中型制造企业财务工作经历;
2、最*5年担任财务总监或副总的角色,创业板或主板上市公司工作经验并成功经历上市流程;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程;
4、出色的财务分析、资金策划、融资及资本运作经验,精通公司内部财务核算和控制体系;
5、具备出色的沟通能力和应变能力,良好的职业道德。
——制造管理岗位职责 (菁华3篇)
1、负责样品室内所有物品（样品架、密封桶、取样工具等）及混样机的使用管理。
2、负责取样，样品的混合、保管及处理等项工作。
3、熟料及出磨水泥由控制组取样，出厂水泥由物检组负责取样。
4、要经常检查取样管是否正常，出磨水泥每个仓取样不少于10kg，出厂水泥每个编号取样不少于15kg，并保证样品具有代表性。
5、为保证样品混合均匀，一定按规定时间混合。更换样品时，必须把混样盒里面水泥清理干净。
6、各种样品要按编号或时间顺序分别存放，标签要书写清楚、完整、贴牢。
7、样品必须按规定期限保存，主任抽查后，样品方可倒掉。出厂水泥封存样必须保存3个月以上，否则以重大质量事故处理。
8、负责搞好本岗位的安全、卫生工作，样品室*时要关门锁好，非检验用品不得带入样品室。化验室
1、负责原燃材料、混合材取样、制样，生料、熟料的化学全分析、药品配制、标定及出磨水泥、出厂水泥lo、so3、mgo等检验工作。
2、严格按照国家水泥化学分析方法标准对本室化学分析方法不定期进行对比校正，发现问题，及时纠正。
3、分析原始记录、报告要清楚、准确、完善，要专人保管两年。
4、原料、燃料、材料，月总样等分析样品应保存一个月，生料、熟料、水泥样品保存十天。
5、严格遵守操作规程，未经领导批准不得随便更改。
6、保质保量制备蒸馏水，供应全室分析用水，如果购买蒸馏水，要及时抽查其纯度，发现问题，及时处理。
7、要时刻注意安全，保持室内清洁卫生，非检验用品不得带入化验室。
8、正确使用和维护、保养各种仪器、设备、工具，如天*、高温炉、铂、镍等器皿。
9、严格执行安全操作规程，不违章作业，做到安全操作，药品应专人保管。化验室
1、根据公司的发展战略规划，制定与实施公司的年度生产经营目标和计划;
2、根据销售订单量和当前库存量，制定合理的生产计划，并按计划生产，保质保量完成生产任务;
3、按照GMP的要求组织生产， 着重抓好生产工艺流程全过程的管理，生产计划的编制和生产程序;
4、负责编制工艺过程，批记录和生产技术文件，制订技术培训计划，做好职工培训，定期组织考核;
5、提高工作效率负责中心工作流程(SOP)和管理制度的梳理和优化;
6、负责指令生产标准的产品技术、工艺操作处理、小时总结、新工艺的实施，组织生产调度会、技术分析会以及统计报表的审核;
7、主持部门日常工作，协调生产管理团队，负责部门员工的任用、培训和评估等工作;
8、参与公司全面质量管理体系的建设，完善质量管理制度，并监督实行。
——制造岗岗位职责范本五份
1.保证制造部各车间生产计划有序执行，生产状态得以持续跟进直至完成，人员合理分工并有效管理，生产工艺得以持续改进，设备得以有效运转和保养。
2.保证在满足质量要求的前提下不断提升生产能力和生产效率、降低生产成本、提高人员专业技能、改善劳动环境。
3.保证交货及时率达到公司阶段性目标。
4.建立并持续改进计时、计件人员薪酬体系，保证工人薪资体系合情、合理。
5.保证各车间内部成本体系的总体合理性。
6.保证现有设施、设备得以有效利用、保养和维修，水、电、气等工作条件符合各方面生产所需。
7.保证生产所需的工具、辅料及其他由部门负责的'物料得以及时采购、管理和供应。
8.保证制造部公共责任区域的设施(包括厂房等基础设施)符合公司现场管理和安全环保的有关要求。
9.建立并持续改进部门管理制度和工作流程，保证部门管理制度符合公司发展需求。
10.建立并持续改进部门员工培训体系，保证员工有良好的发展空间。
11.建立部门人才梯队，保证相关人才符合公司发展需求。
12.建立并持续改进部门绩效考评体系，保证考核数据的客观性和正确性。
13.在部门内宣传、贯彻公司决议，保证公司决议在部门内的彻底落实。
14.保证部门工作环境的积极、健康。
15.保证上级分配的其他工作及时、准确的完成。
岗位职责:
1、接受测试任务,进行需求分析;
2、按照测试计划搭建测试环境,并保证测试环境的可靠性;
3、按照测试计划编写测试用例,保证测试用例合理有效;
4、编写和提交测试报告,保证测试进度按计划完成;
5、参与审核其他测试工程师的测试用例和报告。
任职要求:
1、大专及以上学历,看好it软件行业发展前景,本岗位欢迎优秀 应往届毕业生及转行人士前来应聘;
2、有计算机基础与行业背景优先;公司目前扩展中需求大,其他专业的对it行业感兴趣者公司可培养;
3、学*能力强,有较强的.沟通能力,有较强的理解,逻辑分析能力,能够理解以及处理复杂逻辑;
4、有较强的团队合作精神,有责任心;
1、熟悉压力容器相关制造及设计标准；
2、熟悉压力容器焊接相关规范；
3、根据工艺及设备图纸完成设备的制造工艺路线;
4、根据设备图纸编制设备生产制造计划;
5、根据生产任务单合理安排班组的生产任务。
6、做好班组人员的.内部培训工作,提高岗位职能;
7、制定品质检验计划并完成设备的出场检验;
8、编制设备的交工资料；
职责描述：
1、对工厂制造数据分析体系的研究、搭建和优化，以及对制造分析体系的完善；
2、建立公司制造数据运营体系，理顺并优化数据分析工作流程，并建立和维护其行 之有效的科学工作方法；
3、监控公司制造运营数据，对制造政策的效果进行评估，对制造业务数据、工厂现场数据、和设备数据等方面进行挖掘、评估和分析，梳理运营价值链，从而发现问执行环节问题，提出相应的解决方案；
4、根据对制造体系的了解，在与相关管理部门及人员充分、客观沟通的前提下，探索并归纳各项制造工序、场景资料，做好分析，告警体系搭建；
5、关注数据分析和调研，根据反馈对持续改善并优化。
职位要求：
1、全日制本科或以上学历，数学、统计、制造等相关专业；
2、3年以上数据统计、分析和挖掘或者制造行业研究等方面的相关工作经验；
3、具有深厚的统计学、数学、人工智能和数据挖掘的理论基础，精通数据仓库、数据挖掘与分 析的.相关知识，熟练使用sas/spss 等相关分析软件，具有良好的数据模型设计能力；
4、具有海量数据挖掘、分析相关项目经验，曾经参与过比较 完整的数据采集、整理、分析和建模工作；
5、对制造业、智能制造数据敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，优秀的数据思维和强烈的数据决策意 识；
6、熟悉大数据挖掘和分析，有用户行为研究和数据挖掘经验，并能提供过往案例者优先；
7、良好的团队合作及协调能力，乐于接受挑战，高度的工作热情和责任心。
岗位职责
1、5年以上非标/自动化开发经验:
2、掌握机械设计基础知识；
3、熟悉产品的相关生产工艺;
4、熟悉相关测试要求;
5、具有较强的创新能力及分析问题能力；
任职要求
1、本科以上学历，机械设计相关专业;
1、熟知公司测试系统开发流程;
2、熟练应用solid works/ug/cad等制图软件;
3、具备良好的钻研能力及动手能力；
制造岗岗位职责；
岗位职责:
1、负责产品加工新技术调研、前瞻可行性研究、跟踪国内外同行水*;
2、负责产品可制造性设计需求的验证及改进、新制造工艺导入，制定制造工艺路线，指导工艺文件、工装等的准备工作;
3、负责产品制造过程中的工艺技术支持，质量改进工作，重大制程问题深度分析和可靠度分析，并推动规范、流程的'优化;
4、负责泛工艺(工艺、精益、自动化、数字化)改善，主导组织泛工艺类项目改善;
5、其他生产过程中的技术支撑，难点把控等工作；
岗位要求:
1、统招、全日制一本大学，本科及以上学历、学位、英语四级及以上;
2、拥有五年及以上高科技精密加工技术相关工作经验和专业技能;
3、熟悉医疗器械及精密制造领域技术规范、理论，熟悉内窥镜的生产工艺流程尤佳;
3、熟悉产品开发流程、生产制造流程，对精密制造上下游有深入的认识;
4、具有成功的技术改善项目管理经历，有优异的沟通、协调和管理能力;
5、工作热情积极主动、有韧性耐压能力强；
——数据工程岗位职责合集5篇
1、具备大数据或者数据库工作经验2年以上；
2、熟悉主流nosql数据库技术hbase，mongodb图数据库等其中两种；
3、熟悉hadoop生态圈技术；熟悉3个以上大数据开发框架和中间件：hive、kafka、flume、spark等；
4、具有java、python调试、linux、shell编程能力；
5、思路清晰、良好的学*能力、善于协作、沟通和具备团队合作意识，能够适应出差。
1、负责数据*台数据整合与数据仓库模型的建立、维护和优化；
2、参与指标体系与报表的设计、开发与维护；
3、了解、监控应用需求及数据源的变化，并评估对数据仓库模型的影响；
4、设计数据模型的etl实现，参与团队etl流程的优化以及相关技术问题的`解决。
5、基于数据分析和数据资源的挖掘，提升数据的商业应用价值。
职责：
1、从事Hadoop、Spark、Hbase、hive等分布式大数据产品的设计和开发；
2、针对部门大数据业务进行大数据分析、挖掘等产品应用的开发；
3、大数据*台各类数据业务抽象及模型化；
4、参与大数据管理*台的开发及维护；
5、负责大数据*台数据及相关的应用开发，调优及维护；
6、为项目相关开发人员提供大数据技术指导及解决大数据*台应用中遇到的技术难题；
7、良好的.团队合作与沟通能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上大数据应用开发经验；
2、具备Java、Python、Scala其中两种语言的开发经验；
3、了解泛Hadoop大数据生态圈，熟悉HDFS/Hive/Flink/Hbase/Spark/Kafka其中两种以上技术，并有实际的项目开发经验，有相关源码研究者优先；
4、具备ETL开发与运维能力，有Flume、kettle经验优先；
5、熟悉大数据*台的搭建过程，熟悉数据处理流程，有TB级以上数据处理经验优先，有实时数据处理经验者优先；
6、熟悉离线和实时数据处理流程，熟练使用Spark，Flink处理TB级数据优先；
7、熟悉Linux系统环境，有shell等脚本编写经验，熟悉Mysql、PostgreSql、Oracle等常用关系数据库，熟练编写SQL语句；
8、熟悉Yarn，Kubernetes，Azkaban等资源调度框架者优先；
9、熟悉Datax的二次开发，并有实际开发经验优先。
职责：
1、利用数据挖掘、机器学*相关知识和算法，解决工厂业务需求，驱动业务数字化；
2、利用数据处理和挖掘相关知识实现工厂KPI要求，包括生产线IDC降低，预测性维护等数据挖掘的多方面应用场景实现；
3、负责数据挖掘项目管理，进度把控，同时针对工厂各方面需求推广数据挖掘和机器学*的主流应用算法和工具，并制定相关的规范和标准；
4、针对数据挖掘涉及的'数据库和业务相关硬件网络架构的搭建和日常运维支持；
岗位要求：
1、本科或以上学历，数学、计算机或者信息工程等相关专业。
2、有工业领域或AI领域数据分析处理或者相关行业一年及以上工作经验。
3、熟悉运用各种常用算法和数据结构，有聚类、分类、回归等数据挖掘工作经验优先考虑；
3、熟悉Linux*台上的编程环境，至少掌握R/Python/C#一门编程语言，有项目应用优先考虑
4、至少掌握SQL Server/Oracle/MySQL一种数据库，有项目实践者优先考虑
5、熟悉Hadoop架构、网络通信和数据*台架构设计知识者优先考虑
职责：
1、利用数据挖掘、机器学*相关算法，解决业务需求，提高产品的用户体验；
2、对海量的业务数据、用户数据进行挖掘分析，发现数据和业务背后的规律；
3、针对业务流程进行分析调研，探索提升转化率效果的'思路和方案并推动转化、
岗位要求：
1、熟悉大规模数据挖掘、机器学*、分布式计算等相关技术，能熟练使用聚类、回归、分类等算法并调优；
2、熟悉Linux环境开发，至少熟悉java/PHP/Python/Scala/Go/C/C++等语言中一种或一种以上；
3、熟悉基于Spark、ElasticSearch、hbase等大数据*台的相关开发；
4、有深度学*实践经验者优先，有sparkmlib经验者优先。
——景观工程岗位职责合集五篇
1.认真研读景观工程施工图纸(包括景观建筑、水体、道路、绿化、小品、照明)及方案,领会设计意图，做好施工前的准备；熟悉各种施工验收规范、质量验收标准和技术标准，参加图纸会审，提出自审意见并整理好图纸会审纪要。
2.审查施工单位提供的施工组织方案的科学性、合理性,并上报工程主管领导审批。
3.负责按质量体系控制要求对景观工程进行直接控制，确保工程质量。
4.熟悉景观植物*性和应用，了解相关政策法规;根据绿化设计要求，选定种植材料，不合格不得进场;种植材料应根系发达，生长范壮，无病虫害，规格及形态应符合设计要求;苗木挖掘、包装应符合现行行业标准《城市绿化和园林绿地用植物材料――木本苗》CJ/T34的`规定。
5.熟悉景观工程材料解相关政策法规。
6.因为景观工程为_区建设后期工程，需与其他工程交叉进行，管理员要做好景观与其他工种之间的协调工作,确保工程顺利进行。
7.定期组织监理、施工单位石开工程例会，总结*期工程施工情况。必要时请上级领导部门或设计人员参加，做好会审纪要；对设计联系单、工程联系单等，工程管理人员需认真审核、把关，并按程序进行审批落实，并于3个工作曰内进行回复。
8.对每一景观分项工程进行认真检查验收，责令施工单位对不符合设计及施工验收规范要求的部位及时进行整改，并对整改结果进行复查。
9.负责施工材料的采购和现场的放置保存，土方等材料的进场接收和验收，做好现场苗木的养护，场地清理。
10.负责组织预算部等相关部门办理景观工程估算、预算、结算工作，做好施工中成本控制工作。
11.根据审批通过的总进度计划，对施工单位上报的月进度计划进行全面控制，保证工程如期保质完成。
12.协助设计人员把握好环境设计工程的质量关,确保环境和建筑之间的协调、宜人，处理好软硬交接；确保施工充分体现设计意图，把握景观工程效果并及时就设计图纸中与现场矛盾部分和设计单位进行沟通,协助找到解决方案。
13.负责组织并主持各项景观工程的施工竣工验收,核实、确认竣工结算资料的真实性、完整性，办理相关的各项手续。
14.认真做好现场施工笔记,同时按规定积累工程技术档案并及时整理归柄。
15.完成公司及上级安排的其他工作。
1.熟悉各种景观设施的施工做法及苗木栽植养管工作。
2.针对材料内容了解常用苗木的基本分类方式。
3.了解常用景观植物的外部生长形态及特性；了解非植物材料的特性；了解常用资材的特性；了解简易机工具及手工具的特性等。针对基地放样及整地内容了解常用景观图例；了解施工图的比例、面积计算；了解基本景观测量；了解施工前整地的安全与处理；了解适用的整地工具及使用方法；了解各种基本测量仪器的使用、操作维护管理等。针对苗木栽植施工内容了解植物栽培原理;了解植物栽培管理知识；了解相关苗木栽植施工方法与特性等。针对景观土木及基本水电施工内容了解整地工程基本知识;了解各类铺面材料特性；了解各种铺面材料的施工方法；了解混凝土调配的知识及调配比例方法；了解土木施工工具的用途及使用方法；了解景观水电的重要性；了解适当简易水电手工具的特性及使用方法；了解各种花台与花槽材料特性、施工方法、施工工具的.用途及使用方式等。针对维护管理内容了解苗木栽植与维护管理的重要；了解施肥及病虫害防治方法；了解植栽中耕培土及除草工作的重要；了解景观常用的灌溉设施功能及维护方法等。针对安全卫生内容了解废弃物处理相关法规；了解环保法规及知识；了解植物保护手册；了解工地安全卫生设施标准知识；了解景观机具安全使用知识。
4.掌握其他专业工程的进度，并结合景观工程的施工顺序，编制总体景观工程施工计划：熟悉景观部分的绿化施工、土建施工、铺地施工等各项施工工艺流程，从施工准备到竣工清理，配合其他专业工程进度，合理安排清运碱土、排碱施工、客土回填、地形整理、给水施工、铺装及配套设施、景观照明工程、理水(拱桥、假山)工程、绿化苗木工程、草坪播种等各项工序。
5.对景观工程质量、安全负全面责任，正确处理进度与质量。
1.独立负责文旅及景观项目的'现场管理和实施;
2.与设计方、建设方充分交流沟通保证项目的顺利实施;
3.把握项目是实施过程中的成本、质量及进度;
4.有效管理项目团队,培养和提拔下属员工;
5.工作中与公司综合、成本、采购以及财务等部门充分沟通协调,遵守公司制度,利用公司资源达成公司要求;
6.对分供方进行有效管理,确保项目顺利实施。
1)负责指导景观设计及环境材料的选用工作;
2)负责景观专业工程图纸的全部审核工作，包括审核图纸内施工要求、材料、设备的选用要求;
3)负责组织景观施工单位的`考察及入围工作;
4)负责 "景观施工单位进场计划"、"景观材料进场计划"的编制提交成本部作为编制招标计划的依据，并控制各单位、材料、构配件的进场时间;
5)负责配合土建、电气、给排水、暖通、燃气等专业工作;
6)在工作范围内，负责协调解决工程进行中的技术问题，负责指导监理公司、施工单位的工作，使工程进度、工程质量达到K地公司的要求，对重点部位及易出现通病部位和监理工程师进行专项验收，并对各分项组织抽验;
7)配合完成物业公司的工程交接工作;
8)负责工作范围内设计变更的现场控制工作及现场签证工作;
岗位职责
1、组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性；
2、编制、审查景观工程计划 ，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；
3、主管景观方案、施工图等文件的审核；
4、组织景观工程材料的选样及定板工作；
5、组织采购景观工程所需要的小品；
6、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题。
任职资格
1、园林、园艺、艺术设计类相关专业大学本科及以上学历；
2、5年以上景观设计相关领域管理工作经验，中级以上职称；
3、熟悉苗木特性，善于现场布景，能独立组织景观项目的设计和施工工作，能有效的控制工期和景观实施效果，熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件；
4、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神和责任心。
1、熟悉苗木特性，善于现场布景，能独立组织景观项目的设计和施工工作，能有效的控制工期和景观实施效果；
2、编制景观施工进度计划实行进度控制和推进工作；
3、负责景观工程招投标工作和施工单位的考察和选定；
4、参与景观施工图的'设计评审工作跟进现场的施工指导工作负责技术交底；
5、负责项目景观工程的材料定板和苗木选择以及相关的品质和成本的把控；
6、及时解决现场交叉施工问题控制好现场施工中的重要节点工程质量；
7、负责项目景观工程的竣工验收。
——制造主任岗位职责范本五份
目的：明确生产部车间主任岗位的职责，避免工作的遗漏和重复。
范围：适应于本公司车间主任岗位。
责任：车间主任。
内容：
1、按照生产指令组织本车间生产。
2、负责落实本车间安全教育和安全检查。
3、负责本车间安全事故的'上报。
4、负责实施岗位SOP，保证生产过程和产品质量达到标准要求。
5、负责本车间质量事故的紧急处理和上报。
6、负责本车间偏差的分析和上报。
7、负责完成本车间产品技术经济指标（产量、质量、收率）的控制。
8、负责本车间的清洁卫生。
9、负责车间记录的使用、收集和整理工作。
10、负责车间人员的工作考核和提出奖惩申请。
11、上级交办的其它工作。
用我的工作经历和工作经验来看，生产和销售部门是企业的骨骼和肌肉，办公室等行政服务部门是企业的神经和血液。作为企业办公室主任，首先要忠于企业，热爱本职工作。能够快速领悟领导指示，并进行有力的执行、监督、总结和反馈。
我认为作为办公室主任，其工作总体的目的就是把企业有限的资源和谐组织起来，提高企业运作效率、节约企业经营成本；提升员工满意度和对企业的忠诚度；提高产品质量、提升企业形象；通过良好的服务，通过协调对内、对外关系，创造良好氛围，促进销售提高企业的盈利。形成企业、员工、社会和谐发展良好发展局面。
我认为我需要做以下的工作内容： 1、 根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化。如办公室管理规范、仓储规范、生产规范、门卫规范等等。
2、 监督、执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。
3、 搜集行业新闻、生产技术、市场经营情报，为总经理出谋划策，促进企业发展。
4、 根据企业生产、销售情况和市场变化情况，制定相应的年度工作计划、季度工作计划。全力配合生产、销售部门顺利的展开业务，做好服务工作。
5、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：明确岗位职责、检查监督各个部门工作;直接负责公司文员、汽车司机、保洁员【保安】以及炊事员的工作质量，服务态度和工作进度。
6、做好公司员工的培训及考核及储备工作，鼓励复合型人才的培养，如技术工人一专多能，管理和销售复合型人才。在企业内部促进人才的正常岗位流动，减少人员的不正常流失。
7、规范本部门的服务，经常去各个部门调查沟通.协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。促进提高工作效率、产品合格率、提高耗材利用率。
8、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实*、转正工作;负责劳动合同的签订，
人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。
9、建立完善的相关档案分类工作，如人事档案、供应商档案、常用办公用品档案、公用车辆使用、维修保养档案。
10、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。
11、印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题并及时向领导汇报。
12、搞好公司水、电、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电
的良好*惯，做到节省行政开支。培养员工在企业的`主人翁精神。
13、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，建设及公司形象的设计和推广实施。
14、指导安排公司员工的文化娱乐活动，外出集体活动，根据企业经营情况并采取一定的福利措施。提升员工在企业工作的自豪感，提高员工对企业的忠诚度。
15、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
16、部分日常的企业外来的接待工作。
17、向总经理常汇报，常沟通，完成领导交办的其它工作。
如有不详细的和需要改正的地方，望高总给予及时指正！
职位描述：
1、装配体系建设、标准编制，部门标准、工作流程的制定
2、指导装配工艺方案制定和论证，指导装配工艺布局设计
3、设计文件工艺性审查，装配工艺路线设计，装配工艺文件设计、审批
4、验证机、核心机试验件装配现场技术问题处理
5、工装专业技术体系建设，标准编制；核心机、验证机专用工装设计制造，工装维护使用说明书编制，通用工具采购。
6、装配工艺设备选型、验收，设备维护使用说明书编制
7、关键/预研技术立项和研究
8、研保条件建设技术方案制定
9、专业培训计划及实施
岗位要求
1、发动机装配或*？工艺主管设计师任职3年以上，有发动机装配、*衡的相关经验。人才培养、团队管理方面有1年以上经验。
2、专业：航空宇航推进专业、航空发动机专业、机械设计制造专业等；掌握航空发动机结构、装配及*？基础理论、机械制图等。
3、学历：全日制本科（或相当学历）以上；
4、职称：具有副高级职称或相当的资格证书；
5、掌握发动机装配和*？工艺设计专业技能。善于总结技术经验，具有很好的撰写技术报告或论文的能力，善于沟通表达，富有学术交流的`经历和经验；
6、英语四级及以上水*，能熟练阅读本专业英文资料，能用英语撰写技术报告或技术论文，有一定的英语口语交流能力，能较好地理解英文技术讲座和报告
工作地点：上海临港
1、完成� ��⒗嗳萜鞯闹圃旃ぷ骱脱沽θ萜魑匏鸺觳馊挝瘢�做好各类作业的`安全管理工作，对作业现场安全全面负责。
2、把安全管理工作与日常生产相结合，落实车间安全管理工作，执行车间作业现场安全管理的措施。
3、模范遵守安全相关规定，参加安全会议。
4、参与安全培训并作为安全培训师提供培训。
5、及时、如实上报事故事件，参与事故事件调查。
6、协助、执行并落实车间作业现场风险识别和各项控制措施。
1、车间主任对总经理负责，在公司副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作
2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。
3、组织实施公司下达的生产计划，全面完成生产任务。
4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;
6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。
8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。
9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。
11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。
12、有权对上道工序转来的不合格产品提出异议。
13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。
(一)、工作内容：
1、根据公司下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按时完成各项生产计划、新产品试制计划
2、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产
3、重视车间的基础管理，搞好班组建设，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本
4、按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现
5、加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转
6、严格执行工艺流程，在分配工作的同时要备齐加工产品的所有记录，并教育、指导员工严格执行
7、积极开展现场6S活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养
8、按时参加公司会议与培训，不迟到，不早退，不得无故请假9、在调查分析的基础上结合实际要求，提出车间员工培训计划
10、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定
11、积极开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竟争能力做贡献
12、正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示
13、各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符
14、保证按时上报各项统计、核算报表，保证各项数据真实、准确
15、积极配合各部门工作，协调好各部门之间的关系
16、积极完成上级及会议交待的临时性工作。车间主任是车间的主要负责人，对车间（维修）进行全面管理。
车间班长岗位职责
1、在车间主任的领导下，负责本组的生产和行政管理工作。
2、根据车间下达的生产任务和作业计划，安排好各岗位的'生产任务，按时完成生产任务。
3、负责本组的物料损耗和回收率指标的落实与考核。以每生产批次为单位，按各岗位分别统计后交到车间主任
4、加强本组的生产质量控制和管理，负责要求本组职工严格执行岗位标准操作程序，确保产品质量。负责要求本组职工认真按规定填写批生产记录，并检查落实。
5、负责本组的安全生产，每日下班前，作好水、电、汽、门的安全检查工作。提醒检查职工正确着装和正确使用防护用品。
6、组织全组职工管好、用好、维护好设备，实行分工到人的职责，将分工情况上报车间，并检查落实情况。
7、负责管理本组的批次生产记录，确保记录准确、及时、完整交接
8、负责检查本组职工搞好卫生区的卫生、个人卫生和工艺卫生，督促职工严格执行工艺卫生管理制度，检查落实工艺卫生及卫生清洁标准操作程序。
9、加强本组劳动纪律的管理。
10、负责本组人员所用工具、器具等实物使用和保管工作。
11、负责收集职工提出的有关工艺、设备改进的合理化建议，并及时转达车间领导。
12、负责要求本组人员遵守厂规厂纪，搞好班组建设。
13、负责执行质量职责中的有关规定，加强本岗位的质量控制和管理，强化工序质量自检、互检。
操作员岗位职责
1、服从管理、听从指挥，遵守公司车间规章制度，按生产计划实施生产，保质保量完成任务。
2、服从技术人员的工艺指导，严格执行产品质量标准工艺规程。
3、严格遵循生产工艺文件、安全、设备操作规程，不违章操作。
4、合理领用辅料，控制辅料的消耗，节约用电、用水、节能降耗，降低生产成本。
5、配合做好生产准备工作，做好生产自检，并协助其他操作人员进行自检，提高生产质量。
6、及时解决、上报生产过程中出现的问题，必须做到不合格半成品及时处理，不合格产品不下放。
7、每天认真检查、维护、保养好使用的生产工具和设备，合理使用生产工具，提高生产安全率。
8、认真做好本职工作，保持机台卫生。
9、积极参加公司及车间组织的培训，认真做好岗位间的协调工作。
10、完成公司上级领导安排的其他一切任务。
车间安全生产管理制度
为了搞好生产车间的安全管理工作，预防和控制车间安全事故的发生，制定本制度，请各车间务必遵照执行：
1. 现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。
2. 车间禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，坚决避免安全事故的发生。
3. 上班前，必须穿戴劳动保护用品，不戴安全帽，不得上岗。
4. 在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后方可开机，并严格遵循开机顺序，待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。
5. 在各班当班期间，设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时，应立即停机检查或请专业维护人员进行修理，以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故，不得推脱责任，延误生产。
6. 对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露、
损坏要及时反映，由专职电工修理。
7. 地坑物料要定期清理，对斗提机、颚式破碎机、皮带运输机等机械设备要按期进行保养、清理，以确保正常运行，加强安全防范。
8. 车间所有除尘设备，要及时清放收尘粉，并打开脉冲阀，确保除尘器各管道畅通无粉尘外漏。
9. 定期检查各设备的润滑三角带，易磨块要及时加注、更换，确保设备安全运行。
