1、积极认真备课，根据总部教案练*；
2、负责组织教学活动，包括方案的策划、教具的采购、活动的主持及执行等工作；
3、本科以上学历，20—28岁，英语相关专业，优秀应届毕业生亦可；
4、形象气质佳，善于沟通，活泼开朗
5、负责试听课、体验课组织和授课工作；
6、追求进步，有挑战更高职位的发展目标（如：教学主管、培训师、园长）；
7、有激情，热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力
8、定期参加专业培训
9、为人热情、自信、有活力，有较强的感染力，能够带动整个课程氛围；
10、教师需有序的组织教育活动，加强家长和宝宝之间积极有效的互动。
11、协助市场部完成中心市场活动；
12、课后做好教学观察记录，了解每个孩子的特点并挖掘孩子潜能；
13、提高教学满意度，促进品牌和口碑传播。
14、根据教学计划备课，并实施教学。
15、配合及参与早教中心或蒙特梭利总部提供的在职训练。
16、负责婴幼儿水中游泳时的认知授课、运动训练等；
17、做好自己片区的卫生工作。
18、协助市场部门进行的亲子活动和市场活动。
19、完成其他与教学相关的工作。
20、对0-6岁婴幼儿进行一对一的亲子课程授课;
21、跟踪早期教育和学前教育专业发展前沿理论与技术;
22、对0-6岁婴幼儿的早期发展评估及家长指导;
23、配合及参与公司提供的在职训练。
24、上级安排的其他工作。
25、配合园所组织课程宣传活动及市场推广活动。
26、担任中心早教课程的教学工作；
27、能有效与家长沟通，交流孩子在课程学*情况并做好记录，做好学员维护工作；
28、各类早教组、中心活动的参与，协助早教招生。
29、中英文双语授课，负责指导0-5岁孩子育乐/艺术/音乐等课程
30、定期参与指导师内部培训，提升专业素养
31、负责教室、教具的维护和管理；
32、为家长提供早教课程内容咨询或指导家长进行早教活动，；
33、0-3岁孩子分级别授课;
34、善于发现孩子情况，及时和家长进行沟通;耐心热情为家长提供早期教育服务和咨询;
35、和教学主管保持积极有效的沟通，提升教学质量。
36、按计划准备课程，依据教案准备课堂活动，练*课程，熟悉游戏活动，保证授课质量
37、组织教学团队积极协助参与中心活动的相关工作。
38、教具、教室等硬件维护工作，有序有效的进行课前准备
39、负责门店内日常表演活动，如扮演人偶，品格剧，唱歌跳舞等;
40、结合教研部的教案策划及组织新的活动。
——早教老师岗位职责 50句菁华
1、完成课后跟踪和反馈，把宝宝上课情况反馈给对应的成长伙伴；
2、授课，结合公司教案，针对中心不同年龄段的会员或者非会员进行授课；
3、配合公司其他部门做好会员沟通工作。
4、有早教或少儿英语老师工作经验者优先
5、优秀的英语听说读写能力，懂日语优先考虑；
6、能够承受相应的工作压力
7、身体健康，积极，精力充沛
8、优秀的人际沟通能力和领导力，具有团队合作精神
9、高质量的完成课程的教授；
10、负责组织教学活动，包括方案的策划、活动的主持及执行等工作；
11、口齿伶俐，细心，有较强的应变能力；
12、教师必须关注到每位宝宝，不得有歧视。
13、门框要求边沿无浮灰，玻璃要洁净明亮无污渍，无痕迹。
14、协助中心开展会员服务活动；
15、提高教学满意度，促进品牌和口碑传播。
16、用心服务家长，保证班级出勤率、家长满意度。
17、认真填写《宝宝成长手册》，记录孩子的成长表现;
18、持有相关资格证书;
19、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
20、年龄在28岁以下，身体健康，热爱婴幼儿教育行业，具有亲和力与良好的沟通能力；
21、负责中心日常运作，处理日常事务和突发事件。
22、负责中心销售任务和指标，带领团队按照计划完成工作目标。
23、开发0-6岁婴幼儿一对一的教育课程;
24、能独立备课，掌握教学游戏；
25、提供专业系统的培训提升能力，引领大家展望未来并实现目标。
26、普升渠道：团队人际关系透明化，职位晋升通道畅通。
27、组织早教课程教学活动，做好教学计划安排，保证教学质量;
28、配合园所组织课程宣传活动及市场推广活动。
29、根据早教中心经营及教学计划，开展教学及客户服务工作;
30、定期参加教研及教学模拟会议，提升授课质量;
31、高效完成教学主管安排的其他活动。
32、积极完成早教课程的准备和课中、课后的.其它工作；
33、做好学童学*情况跟踪，课后家长有关问题的咨询解答工作。
34、能够在外教课堂中担任助教工作；
35、负责宝宝的早教课，根据中心课程内容，制作教案，教授课程，保证授课质量；
36、0-3岁孩子分级别授课;
37、课后与孩子家长沟通上课情况;
38、全日制大专及以上学历,幼教、学前教育、音乐、美术等专业教育背景优先;
39、喜欢孩子,有耐心、愿意和孩子互动、沟通,有心从事教育行业;
40、具有良好的中文沟通能力和语言表达能力;
41、教学设备的维护和管理;
42、与家长进行及时高效且专业的沟通;
43、配合市场做好各项会员和非会员活动方案的策划，以及现场的组织和活动总结;
44、耐心热情的为家长提供教育服务和咨询，负责孩子的育儿护理
45、向家长反馈孩子在中心的表现，对孩子的发育和上课情况进行详细的跟踪
46、按计划准备课程，依据教案准备课堂活动，练*课程，熟悉游戏活动，保证授课质量
47、维护和管理各类专业教学设备，保持与总部的持续沟通与反馈，及时解决教学问题;
48、组织教学团队积极协助参与中心活动的相关工作。
49、教具、教室等硬件维护工作，有序有效的进行课前准备
50、辅助家长和孩子进行课间活动
——保安岗位职责 40句菁华
1、认真学*落实百大的管理制度，维护百大和员工利益，以人民生命财产高于一切，责任重于泰山的高度责任感、任命感，履行职责，完成领导交给的各项工作任务，为领导当好参谋，商场在安全消防上出现问题，追究责任。
2、按要求统一着装，整齐划一，坚守岗位，加大巡逻力度，文明执勤，文明执法，不做有损百大和员工利益的事。
3、按规定时间交接班，不得空岗、脱岗、迟到、早退，不得会客长谈，影响执勤，否则，按百大管理制度处理。
4、因责任心不强，工作不认真，发生不该发生的问题和事故，休岗、调离岗位，解除劳动合同(临时工开除)，直至追究刑事责任。
5、维护停车场的治安交通秩序，疏导车场的流量，保证交通畅顺，协调和指挥车辆停放在指定的车位。
6、严禁装易燃、易爆及危险品的车辆进入停车常劝阻超高、超长车辆进入车常严禁车辆乱停乱放。
7、结束营业后，保安人员及时清理场地，无关人员不在场地逗留。
8、熟悉餐厅的地形有消防设施的颁和使用方法，发现火灾立即拨打“119”并通知公司有关领导。
9、值班保安人员未经分店经理允许，不得擅自让他人（包括员工）地本餐厅留宿。
10、除执行地区治安管理条例外，必须遵守以上条款。
11、巡逻岗保安应与停车场、车库的保安、录像监控室的保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。
12、巡逻岗保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班时发生的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。
13、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。
14、疏导交通、维持校门的通畅。对学校大门口外及两边人行道上出现交通堵塞、有人摆摊设点、招揽顾客等行为导致学校门口人员聚集、喧闹等情形影响学校正常教学秩序和学校车辆和人员的正常通行、出入的，应及时进行疏散和劝离，必要时直接报有关执法部门（常堋⒐安等）处理。
15、保安人员要严格按照学校门卫管理制度，坚持24小时值班制度，师生离校后要认真清校、巡逻、封闭楼门，若发现有安全隐患，要及时处理或上报有关部门，确保学校财产安全。
16、严格控制学生在校期间，家长接送学生的自行车、摩托车进入校园。其他为学校服务的车辆经学校同意后方可进入校园。
17、保安人员如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。
18、4.3纠正服务区内违章行为，把现行违法犯罪嫌疑人扭送机关或交服务区主管部门;
19、2.2对发生在公司内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送机关的权力;
20、2.3对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫;
21、3保安员禁止从事的行为
22、3.1保安员不得非法剥夺限制他人的人身自由，无人身搜查权，不得扣押或没收他人证件和私有财物，不得辱骂殴打他人或者教唆殴打他人;
23、4.3做到文明执勤，服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，办事公道，热情为客人和员工服务;严禁出现刁难人，打骂人，侮辱人格的行为;增强互助互爱，共同提高，维护队伍内部团结;
24、4.4对进出物资严格按公司《物资出厂放行管理规定》执行，做到廉洁奉公，不谋私利，坚持原则，是非分明。不被金钱、物质、美色所诱惑腐蚀，不利用工作之便索贿受贿及纵容包庇坏人、陷害好人;
25、5.2.1仪容仪表端庄，不得蓄长指甲，不准烫发、染发，留长发、胡须;
26、5.2.3站立时，按军姿标准站立(立正或跨立)，不准依靠墙壁或其它物体;不得弯腰驼背，不得东倒西歪，不得前顶后靠;
27、5.2.4上班行走时用正规齐步，步速按军训内容规范要求;两人行走时，不得勾肩搭背;
28、5.2.6态度自然、大方、热情、稳重、有礼貌，上级领导、客户、高级访客经过时必须敬礼;
29、5.2.7执勤时，必须以理服人，处理问题要保持冷静，语气温和、婉转，不能和对方发生冲突;
30、5.2.8工作时必须使用礼貌用语，要“请”字当头，“谢”字当尾，谦意不离嘴;切忌粗言秽语，不得讥笑或不理睬客人，不准与客人争吵。
31、5.4.2巡逻
32、5.5保安人员交接班要求
33、5.5.2接班领班负责整队，清点上班人员是否到齐，领班不在时可由组长指定人员负责带队;
34、1处理问题应遵循的原则：“依法办事，执行制度，不徇私，以理服人”;
35、负责及时办理车辆出、入场手续，根据当时停车场的容量和车辆流量，用标准的手势，动作引导车辆进出，并作好进出车辆的检查和登记。
36、负责对进入管理区域的外来人员进行登记，对可疑人员、小商小贩、推销人员、精神不正常人员等进行盘查、劝离或监控。
37、依法处理本区域内发生的纠纷和一般性治安问题，及时报告当班班长，并负责现场秩序的维护。负责本岗位治安防范工作，保证值班电话、对讲机不被无故占用。
38、负责执勤区域内的公共设施安全，维护岗位环境卫生，及时发现和制止不良行为，对造成影响、损失的当事者，应及时报管理处处理。
39、负责外来邮件、报刊杂志的签收登记和配合发放工作。
40、协助其他岗位做好安全保卫工作。
——小学老师岗位职责 40句菁华
1、具备扎实的专业知识与技能，熟悉所授科目的重难点；
2、负责小学语文项目教学工作；
3、配合学校其它非教学部门的各项相关工作；
4、汉语言文学，教育学等相关专业，统招本科及以上学历；
5、对于训练结果能够及时与训练中心负责人沟通。
6、负责与学员家长的训练结果的交流工作。
7、树立正确的学生观和质量观，教学中注意面向全体学生，努力培养学生的创新能力和实践精神;不断提高教学质量;
8、认真做好学生的思想品德教育工作，关心爱护学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，耐心辅导差生，加强对学生的心理健康教育，减轻学生的课业负担;
9、搞好团结协作，发挥合力作用，主动听课，取人之长，补已之短。要善于听取不同意见，探索教改新路。关心学校工作，经常向各级领导反映情况和提出意见，建议。
10、能根据中学生的年龄特征的思想实际，在课内外对学生进行思想政治教育和品德修养教育学生，有一定经验，并取得明显效果。
11、面向全体学生，重视转化差生。有计划和切实可行的措施，勤于家访，差生转变明显。
12、指导二、三级教师的教学工作，帮助青年教师提高业务水*和工作能力。
13、组织考试，选择或编写考卷，批改试卷并登记学生成绩。
14、发现儿童的兴趣，指导儿童加入学校的兴趣组，促进学生的健康发展。
15、针对班级学生制定授课方案，为学生提供专业的高质量教学服务；
16、本科（含）以上学历，专业不限；
17、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；
18、负责小学学科教学全流程工作；
19、至少培养、指导一名下一级职务的青年教师，取得良好成绩并有记录，培训周期为三年。
20、领导交办其他工作
21、布置并批改学员作文；
22、积极配合学校其他部门的工作，完成校区学员活动的组织和策划；
23、在校长安排下完成无课时的校务和接待宣传工作。
24、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
25、参加编写、审议新万行教师人才网教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；
26、参加学术活动撰写学术报告；
27、定期对学生进行学科测验，并针对测验结果调整教学计划；
28、做好学生的出勤统计工作，及时与家长沟通交流;
29、了解并分析学生情况，准备教学计划和课前教案;
30、根据学生情况因材施教，提供专业化的、高质量的一对一教学服务;
31、紧密结合教学进度，为学生查漏补缺，做阶段性测试;
32、积极参与全校组织的建设性的非学术活动；
33、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动；
34、承担学校安排的教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩。
35、负责中小学生授课、学科研究与教学研究，以及试卷出题、批改工作；
36、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授与辅导；
37、通过教学，对教材、师资培训、教学过程提出建设性的建议;
38、完成上级交办的和同事要求协办的其他工作。
39、针对学生的实际状况与课程要求，制订教授或辅导计划和方案；
40、按照制定的教案辅导学生，对其进行个性化的课程讲授；
——店长岗位职责 40句菁华
1、全权负责处理店内的一切事物，带领员工努力工作，完成 公司所指定的目标。 公司所指定的目标。 确定本店经营方向并制定管理目标，
2、月底固定资产的盘点。
3、了解专柜员工现场销售状态,并及时进行的教导和培训,帮助提高其个人能力。
4、领导交代的其他工作。
5、关注顾客所需款式到货情况，有新款上市及时通知客户
6、监督考核销售代表的工作表现,及时反映员工动态,并作出有效调整。
7、全面负责面店管理，按公司规定的模式运作。
8、负责协助客户结算，并与其友好沟通；
9、有一定连锁门店零售管理方法和管理经验。
10、与总经理、厨师长共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制。
11、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
12、巡视各部门的工作，检查服务质量，及时发现问题解决问题
13、制定完善前厅工作制度和程序；
14、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；
15、盘点进度的跟进及盘点差异审核。
16、经（副）理、主管会议。
17、根据各岗位职责规范，严格指导、监督全体员工的日常工作。
18、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。
19、上班迟到、早退负激励5元/次，旷工第一次负激励50元，第二次给予开除，原则上不同意调班，私自调班，一次扣10元，第二次扣20元。
20、积极开展本门店的营业推广及各项促销活动。
21、负责本门店完成公司下达的各项任务指标工作。
22、对下属员工实施业务指导、业绩考评与人才推荐，合理安排人事调动，强化员工的职业道德教育，了解员工思想状况，提高员工对工作和生活的满意度。
23、负责员工管理规范制定和执行，负责员工日常考勤监督，检查员工考勤、着装和工作风貌；
24、具有责任心、执行能力强，能承受工作压力，具有团队合作精神；
25、主持意见调查与临时座谈会，包括每月员工大会和每日例会。
26、产品网络渠道定位、定价及市场调查；
27、与商品管理部人员沟通分析各店铺的日销存数据、周销存数据和月销存数据，根据物流的整合计划落实店铺间的货品横调与整合，定期组织店铺货品盘点，确保账物相符。
28、负责收集市场和行业信息，产品分析，为公司定制网销产品提供依据；
29、负责监督员工目标完成进度
30、负责店铺内外环境卫生的检查与监督
31、每日、周、月监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理；
32、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
33、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
34、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
35、喜爱中医和有医生资源者优先；
36、店员请假（2天以下的）由店长签字确认，并在签字确认当天电话或短信告知区域主管，（2天以上的）由店长初审签字，然后提报至区域主管处最终确认。
37、严格执行区域主管关于店面促销活动的各项指令，在活动期间合理安排店面人员的工作。需人员支持的应提早1周报区域主管，临时通知活动可具情况而定。
38、全面负责酒店团队的建立、培养、和管理;指导培训工作，培养骨干，提高整体服务质量和酒店的员工素质。
39、合理控制人事成本，保持员工工作的高度效率;
40、负责协调员工利益关系及冲突，促进团队合作建设。
——明确岗位职责 40句菁华
1、负责财务稽核和会计报告工作。
2、负责审核各种明细帐、总帐和会计报告，并核对相符。
3、参与有关经济合同、协议的谈判、签订，对经济业务事项进行事前审核。
4、配合有关部门对基层单位核算制度执行情况进行指导、检查和监督。
5、完成领导交办的其他工作。
6、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量；
7、参与项目框架协议、投资合同的起草与修订。
8、具有良好的语言沟通及交际能力；
9、负责编制成本费用财务报表，分析成本费用升降因素，预测成本发展趋势，提出降低成本和增收节支的措施。
10、负责开拓本区域及以外区域市场。
11、热爱销售工作，优秀的沟通、商务谈判能力、良好的客户服务意识、抗压能力强；
12、定期完成各类工作管理报表。
13、具有较强的会计知识和税法知识，熟练实用办公软件和财务软件，具备良好的沟通表达能力；
14、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；
15、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；
16、较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关系；
17、高效处理客户投诉;
18、有责任心,有团队协作精神,能承受较大的工作压力;
19、负责接听英文客户来电,回答客户咨询,处理客户问题;
20、大专及以上学历;
21、服从工作安排,能适应早班、晚班时间与倒班制度,夜班提供夜班补助;
22、3年以上的售后客户服务工作经验，1年以上相关领域管理经验，有B2B*台客服工作经历优先；
23、精通业务知识，能带团队、有管理、培训能力，；
24、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。
25、热爱学生，尊重学生，发现问题及时教育，必要时与班主任取得联系，严禁体罚和变相体罚学生，严防伤害事故发生。
26、认真备课，严格执行教学计划，对每学期体育与健康教育做出统筹规划，分学期实施。
27、做好学生体育成绩的测试与登记工作，及时交班主任登记存档。 ８、中级教师要认真履行与之相应的职责，并承担新教师的代教培养任务。
28、有计划地开展小型多样的体育竞赛，丰富学生课余生活。 ５、坚持常年组建业余体训队的训练。并做好市体育比赛的队员选拔与训练工作，力争取得好的成绩。
29、归类体育竞赛活动（特别是运动会成绩及记录）成绩统计表。 ３、学生考勤，成绩考核记录表。
30、学校体育师生各类获奖情况统计表。
31、体育器械场地、安全检查记录及体育课安全状况（含突发事故）记录单。
32、积极组织举行系内体育活动，丰富学生的课余生活。
33、组建学校各种体育运动队，负责训练和参加各类比赛。 指导各班体育委员的工作，积极参与各项体育活动。
34、积极配合学生会其他部门的各项工作。积极协助纪检部工作。
35、制订和完善体育锻炼和体育竞赛活动的有关制度。
36、负责统筹规划部门的*期和长期的目标。
37、负责工作计划的制定并组织实施。
38、完成部长及副部长交办的工作任务。
39、对组织的工作有任何意见或建议，可以向部长和副部长直接提出。
40、审批和检查体育部的教学、科研、群体、竞赛和运动训练及行政部门的工作计划。
——现场岗位职责 40句菁华
1、认真熟悉施工方案，按照施工方案组织、指导班主进行施工;
2、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行;
3、完成领导交办的临时任务。
4、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。
5、严格按照施工*面布置图的要求进行现场施工材料的存放工作。
6、配合库房保管员做好施工材料的盘点工作。
7、根据工程部制定的进度计划，对相关单位的执行情况进行跟踪检查，督促落实；对偏离进度计划的情况进行调查、分析，提出整改措施及督促落实并及时上报，对可能阻碍工程进度的情况进行分析并及时协调。
8、检查和督促材料进场计划的落实，并同有关单位进行及时沟通和协调。
9、熟练掌握监测工作的测点布设、各种监测仪器操作、日常报表编制
10、能与施工单位、监理单位、第三方监测单位、业主单位等进行日常的沟通工作
11、构建项目组健康、积极、向上、有凝聚力的企业文化，增加人员稳定性及团队向心力；
12、及时报告分管工程发生的重大、紧急事件。
13、负责分管工程的工程计量、协助造价科进行工程决算初步审核工作；
14、负责分管工程的进度控制的检查督促工作；
15、贯彻执行国家有关法律、法规及局机关各项规章制度，对本项目部职责范围内的工作负全面责任，并及时向局领导汇报工作情况。
16、经常深入施工现场，及时掌握施工动态。严格要求施工承包单位按照投标书、施工承包合同、设计文件及现行施工验收规范的要求施工。严格要求监理单位按照工程监理的法律法规对工程实施监理；确定单位工程、分部工程的质量认定等级，对存在的问题要提出书面整改意见，限期进行整改，并按有关标准进行验收。
17、组织工程验收，负责工程交付使用后的维修工作及复检工作，督促监理单位和施工单位做好工程回访、保修工作；协调、组织竣工验收，组织设计、施工、监理等单位进行初验，向主管部门提出竣工报告，并报送相关的竣工图纸及资料。
18、明确投资控制的重点，预测工程风险及可能发生索赔的诱因，制定防范措施，减少索赔的发生。对索赔发生的原因进行分析、论证，明确责任。
19、对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及安全设备、设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行；加强对施工现场安全生产和文明施工的管理，对存在的安全隐患及违章作业及时纠正。
20、当发现施工质量和安全存在问题时，必须采取相应措施予以处理，并及时报告主管领导。发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报；
21、及时做好变更工程量的计量，真实、完整地提供审计资料。
22、对监理公司、施工项目经理部的现场监督、管理要积极配合，提出问题要讲究方式方法，严格管理的同时要加强服务意识。根据施工进度需要，及时组织相关部门及人员现场审验的各道工序。
23、参与工程图纸会审，设计交底，领会图纸精髓
24、接受并落实质量、安全及其它方面的监督
25、负责保存现场签证工，技术原始资料保存、工程变更手序
26、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定：
27、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。
28、电话转接执行权
29、接待访客执行权
30、熟悉审查图纸及有关资料，参与图纸会审；参与施工预算编制；编制月度施工作业计划及资源计划。
31、严格执行工艺标准、验收和质量验评标准，以及各种专业技术操作规程，制订质量、安全等方面的措施，严格按照图纸、技术标准、施工组织设计进行施工，经常进行督促检查；参加质量检验评定；参加质量事故调查。
32、参加施丁中的竣工验收工作；协助预决算员搞好工程决算。
33、及时准确地搜集并整理施工生产过程、技术活动、材料使用、劳力调配、资金周转、经济活动分析的原始记录、台账和统计报表，记好施丁日记。
34、两年及以上现场主管工作经验
35、熟悉现场管理工作，了解5s基本要求
36、负责安装工程的进度、质量、成本、安全管理工作进行管控、指导、监督、审核。
37、相关的业务紧急响应运作。
38、参与生产部电气装配组的日常产品装配、调试任务，并确保生产安全高效。
39、具备计划制定，问题分析改善的相关经验。
40、具有较强的团队管理意识；执行力强，有良好的沟通协调、解决问题能力，熟悉5s现场管理、iso质量管理体系、消防安全知识等；
——银行岗位职责 40句菁华
1、严格执行银行结算制度，按照会计规定、程序和要求办理银行收支结算业务，完备手续。
2、负责整理学院行政、食堂、医务账户的各种报销单据，及时做好凭证录入工作。认真核对银行账，对各项银行往来款项要及时结算、及时入账。
3、负责保管学院行政、食堂、医务账户的空白支票;随时掌握银行存款情况，不开空头支票，不透支。
4、负责学院有关经费的收付。
5、严守财经制度，遵守职业道德，文明服务。
6、对稽核技巧、方法进行总结、归纳，对稽核课题进行研究。
7、负责制定并完善项目稽核的稽核方法和程序，持续梳理并优化项目稽核流程;
8、收集、归档稽核项目档案。
9、掌管本柜台各种业务用章和个人名章；
10、负责实施对总行与信贷、资产业务条线相关的各专业委员会的运作的检查、监督和评价，提出稽核建议;
11、负责实施对总行与信贷、资产业务条线相关的各部门和条线的运作和管理情况的检查.监督和评价，并对稽核发现问题的整改情况进行持续追踪;
12、实施对总行各部门的内部控制评价，并对与信贷、资产业务条线相关的内部控制的隐患和缺陷提出改进意见;
13、妥善处理客户业务需求,做好服务、风控和营销工作;
14、无违法、违规记录或其他不良记录。
15、引导分流客户,使柜台、自助设备以及网银、手机银行等电子银行渠道资源得到有效利用。
16、积极识别发掘客户需求,转介目标客户,成为客户服务及销售需求最佳方案推荐者。
17、按照分行总体要求开展产品推广和市场营销;
18、采取多种措施对本团队资产业务开展有效风险防控。
19、5年以上银行对公业务经验,不少于3年的团队管理经验,具有良好职业操守,客户资源丰富;
20、2负责办理或协助办理被投资单位的工商事务,包括工商注册登记、变更、年审和注销等业务;
21、3负责对被投资单位监控投资收益状况、进行经济效益考评和分析工作、参与制定分红方案;
22、6负责指导、审核、协调和监管子公司股权投融资和重大资本运营活动,并提供相关业务咨询服务。
23、熟悉(国有)股权投资管理知识、财务会计知识、金融证券理论;
24、具有必要的职业资格证书,有cfa、cpa、证券和基金从业资格者优先;
25、负责团队成员的陪访工作,利用自身的专业度及优异的谈判技巧辅助理财师/私人银行家有效关单;
26、持续跟进与服务,为客户不断提供专业的财富管理咨询。
27、两年以上私人银行工作经验,或者三年以上贵宾理财经验,或者五年以上普通理财经验;
28、证券、基金、知名三方、城市商行等其他金融机构优先考虑;
29、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
30、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
31、负责对各支行上报的重点项目进度跟踪、落实，按季进行通报。
32、在银行网点识别并引导客户、挖掘优质客户资源、推介销售金融产品、提供业务咨询和服务。
33、负责售前和售后的协调工作;
34、负责与合作银行各相关机构建立并保持良好的合作关系;
35、负责收集用户信息，及时向产品开发部门提供建议;
36、负责草拟、签订相关的合同、协议等工作
37、根据公司发展战略,明确销售目标;进行目标分解,帮助团队成员明确销售目标;
38、根据客户及市场形势,及时向公司上层提出产品及流程优化等建议。
39、客户信用卡支付费用一系列的手续
40、性格外向沟通能力强 有客户服务意识
