1．在主管领导的领导下工作，带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行本项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求。
2．制订培训计划，并组织实施培训，督导部属将培训的内容，落实到各工作岗位，并随时检查培训效果，确保员工了解业主单位约定的工作要求。
3．带头随手捡起地上垃圾并将此做为检验各级清洁人员是否符合标准的基本要求。
4．认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行。
5．根据该项目的实际情况因地制宜，制定本项目的各项管理制度，经批准后组织所属员工学*并执行。
6．设置应急事件科目，并拟订应急事件的处理程序方案，经批准后遵照执行。
7．制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结。
8．在职权范围内审核批复所属员工的各类假期，检查员工的每日出勤情况，审核所管项目员工的月考勤。
9．对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚，对领班及以上员工每月做绩效考核。
10．听取主管或领班的工作汇报，并协助解决他们工作中遇到的困难，及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪，关心部署的生活情况确保人员稳定。
11．定期向公司汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由。
12．准确掌握该项目人员的流动规律，提前做好补充人员的招聘申请并上报，以便公司掌握准确信息进行人员招聘，以保证项目的人员配制。
13．加强与业主单位的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。在保证日常工作完成的前提下，业主单位对合同之外的要求视工作量尽量想办法完成。
14．虚心接受公司、*有关部门和业主单位的监督与检查，对存在问题及时整改，并及时传递业主单位对公司满意情况的信息。
15．参加部门、公司要求参加的各种会议，并向下属传达会议精神，组织召开本项目的各种会议，做好会议记录并存档。
16．加强自身素质的提高，不断学*清洁行业的新技术、新方法，并培训部属尽快掌握。
17．教育所属员工洁身自爱不私自拿用业主单位的财物，并养成拾金不昧的良好*惯。
18．定期对员工进行安全工作教育，培养员工的安全意识和自我保护意识，确保在工作岗位上的人身安全。
19．做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。
20．做好清洁器械、物料的申购、使用、保管工作，确保申购的物品及时到达。
21．教育部属爱惜使用清洁设备，规范操作，做到开源节流。
1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。
2、负责滦南、唐海人员招聘、培训、指导、提升、管理和监控。
3、组建一支有战斗力的销售队伍。具体职责如下：
（1）根据市场发展和公司的规划，协助总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；做好市场开拓和经营工作。（制定每周、每月及全年的销售计划）
（2）拟定公司有关规章制度，以及执行落实公司规章制度，并监督各部门执行情况。
（3）负责培训员工的各项销售技巧和服务技能。
（4）管理和分配各区域店长和主管正常工作，做好对员工技能考核和工作考评。
（5）制定全年销售计划，费用预算，完成公司下达的销售任务。
（6）制定策划每个节假日的活动方案，确定销售政策，设计销售模式。
（7）组织召开公司的各项会议，并做好会后的反馈工作。
（8）负责协调公司和品牌公司之间的业务往来和沟通工作。
1、负责所辖品牌的营运管理工作，制定年度品牌销售指标计划，并分解到季度、月度销售指标，跟进指标完成。
2、负责制定品牌年度市场开拓计划；
3、负责制定品牌市场推广活动方案，监督实施品牌推广方案，提升公司品牌市场形象管理；
4、负责终端客户的营运管理和维护，及指导督导对终端客户产品知识、产品特性、销售技巧、陈列技巧的培训工作；
5、每周/月根据零售店柜、经销商的销售情况，统计该周/月业绩达成状况，制作周/月报表，汇报工作表格化，数据化、细致化
6、负责处理所辖市场临时性发生的投诉问题，解决终端客户的.售前、售后的服务工作；
7、负责所辖公司品牌进销存状况进行及时的跟踪分析与货品决策，及时上报所辖公司品牌的上货和库存情况；
8、负责本部门中层管理人员的培训、培养、培育工作，为公司的管理层继任者做出人才储备工作
9、严格执行公司管理政策、遵守公司规章制度、服从领导安排。
岗位职责：
1、金融热点的选题、策划、采写稿件、软文撰写等相关工作；
2、负责各类文案策划及撰写，包括广告文案、产品宣传推广文案、活动规划等；
3、负责线上活动文案的撰写和审阅；
4、根据部门制定的营销计划，完善细化文案创意，完成从概念到创意的具体工作；
5、参与互联网产品运营工作、参与市场活动，市场推广的创意构思和文案美化；
6、对其他行业各类的微信微博营销活动有敏锐洞察力，关注互联网及新媒体运用。
任职资格：
1、新闻、广告、市场营销、金融专业专科以上学历；
2、3年资深文案策划经验，能够独立作出策划及创意策略，有清晰的文案理念，金融知识丰富、有想象力、优秀的创意力和执行力；
3、与团队保持密切顺畅的沟通，能迅速理解公司需要传播的需求和意图；
4、拥有较强的学*能力、创新思维，团队协作精神。 app推广主管岗位职责：
1.通过在线推广，实现下载量、安装量目标，同时实现app注册用户数的提升；
2.在app商城，使用第三方app推广*台开展相关营销活动，制定推广计划，统计下载量，做数据分析、研究并挖掘其潜在的营销功能；
3.配合合作渠道进行运营推广、内容更新及各种活动策划及上线发布跟进等；
4.与相关渠道商、运营商进行装机合作。
研究
研究包含了战略层面和业务层面两部分。战略层面是对眼镜品牌成长具有影响的外部经济环境、产业环境、竞争环境、政策、社会人文等的态势研究。业务层面则是针对具体业务开展的竞争动态、顾客需求的研究。由于具体的市场调查工作由专业人员来完成，因此，眼镜品牌管理的工作在于明确调查对象、调查目标、调査时间等，并对调查结果结合工作实际更深入剖析和作为制定相关策略的依据。
鉴于品牌管理的工作是不能脱离市场实际的，因此，眼镜品牌经理也需要亲自到市场中去感知市场的变化，感受顾客的需求。
规划
规划又分为眼镜品牌形象规划和眼镜品牌发展规划。首先是眼镜品牌形象规划，是以市场研究及品牌策略为基础，对于眼镜品牌形象的创建和维护，要建立品牌名称、品牌标识、品牌视觉及理念识别体系、品牌口号、发掘品牌历史和故事等，并要维护品牌管理形象的一致性，以免造成品牌定位认知的模糊。
实施
对于眼镜品牌管理工作的具体方案的实施：广告表现、媒体、公关活动、销售促进、品牌联合、形象设计等，有些需要眼镜品牌经理具体实施，有残则需要组织协调或实施中的监控，目标是要保障有效执行，使规划的理想能有效着陆，从而达到眼镜品牌规划所预期的效果。
协调
眼镜品牌经理要面临和眼镜企业内部及外部相关职能人员的工作协调，包括部门内部的市场调研职能、促销执行职能、媒体职能等；企业内部的上级主管、销售职能、生产储运职能、采购职能、财务职能等；眼镜企业外部的与工作相关的职能单位等的工作协调，其目的是促进相关人员了解眼镜品牌管理工作的进展以及能协调各方在品牌管理的框架内履行各自的职责。
检讨
对于眼镜品牌实施过程中的各项工作及方案，品牌经理需要定期不定期的检讨。一是自省，通过例行的工作检查，对于实施的过程及结果进行评价，如果出现与目标的偏差应及时提出矫正方案；二是来自外部同僚及上级的批评意见和建议，这些都是眼镜品牌经理知识库中不可或缺的财富。
——建筑企业经理岗位职责合集十篇
岗位职责:
配合领导进行公司区域市场和客户的拓展,承担销售任务,达成销售目标;
承担绿色建筑认证、绿色建筑设计咨询、节能设计咨询业务拓展的销售工作;
主动拓展销售市场、新客户资料以及行业市场动态信息收集工作;
绿色建筑咨询服务的销售渠道建设;
绿色建筑和建筑节能市场方面的'分析和研究。
职位要求:
本科及以上学历,建筑、暖通、给排水、智能化等建筑相关专业;
三年以上建筑材料、设备产品的销售经验或一年以上LEED/绿标咨询项目销售经验;
有建设主管部门、房地产开发企业、设计院、机电设计等市场拓展方面从业经验者优先;
能灵活运用市场营销理论进行市场调研分析者优先;
热爱销售工作,具有良好的沟通和表达能力,责任心强,有绿色、节能建筑相关工作经验者优先;
具有独立从事市场拓展和市场研究的能力,并能承受工作压力,能吃苦耐劳,能适应经常出差外地。
熟悉绿色建筑认证体系,如LEED认证体系、绿色建筑评价标识等;LEED AP优先;
有较好的英文读写能力者优先;
1、负责组织制定和修订公司各项管理制度、管理办法、工作流程，健全和完善企业各部门机构的设置和岗位职责。
2、协助总经理研究制订企业经营、市场开发方面的发展规划。
3、负责监管分管部门在工作职权范围内的招投标、发包工作。督促和指导施工项目管理工作。
4、负责对分管部门的工作进行督促、监管和协调。负责协调公司各部门的协作关系。
5、负责组织、领导本企业员工的业务、技能培训工作，指导分管部门对所属员工业务素质的培养，提高员工的专业素质和工作绩效。
6、负责对分管的部门所属员工招聘把关，解聘、调薪处理方案的呈报，规避用工风险。
7、主持对公司员工的绩效考核，监督指导各项目部的'目标考核工作。
8、组织开展和督导本企业的质量安全管理体系相关工作；协调相关业务单位的关系，给项目一个宽松的经营环境。
9、负责组织本企业统一的社会活动，实现企业的社会功能。
10、组织所辖人员积极参加公司的各项集体活动。
11、所分管部门的工作问题难以处理或超出职权范围时，及时报请总经理处理。
12、完成总经理交办的临时任务。
职位描述：
1、负责部门日常管理工作；
2、按照公司对项目开发战略及设计的要求，制定设计进度和部门KPI目标并遵照完成；
3、负责组织建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等专业各阶段设成果审核，确保设计质量；
4、负责把控设计院各专业的设计成果、监督相关设计单位的设计进度与质量；
5、负责组织部门例会，完善部门制度及对顾问的管理制度，分派设计部内部各专业的'工作；
6、负责及时跟进各部门提出的要求、统筹设计及变更事宜、确认完成的工作满足公司要求；
7、配合营销部门完成营销定位要求并在设计成果中予以实现；
8、配合前期部门完成各类报批；
9、配合合约部门进行投标单位资格预审，负责技术标的编制和技术标的评标工作；
10、配合工程部门组织完成现场图纸交底并及时解决有关设计与施工协调问题；
11、领导交办的其他日常工作。
岗位要求：
1、年龄30岁以上，建筑设计相关专业，全日制本科以上学历；
2、具备3年以上房地产行业设计管理经验、3年以上大型甲级设计院或工地工作经验；有大型综合项目设计经验，熟练掌握建筑专业规范和技术标准；
3、熟悉国家房地产政策法规及建筑、设计、施工规范；
4、精通房地产规划、设计专业知识与技能；
5、具有良好的沟通能力、服务意识和抗压性。
岗位职责:
1、所需新物料的.开展工作,包括价格谈判、样品审核等;
2、供应商的开发,审核、管理、整合;
3、较难异常处理,包括质量、交期、付款等;
4、新项目物需总进度跟进,确认及回复、汇报等计划汇总;
任职要求:
1、大专及以上学历,采购管理、物流管理、供应链管理等相关专业;
2、熟悉采购工作及全套管理流程,能独立开展工作;
3、有扣板、瓷砖等基础主材供应商资源;
4、良好的沟通能力,谈判能力以及成本控制能力;
职责描述:
1、负责统筹管理工程项目的质量、进度、成本、安全文明施工及相关工作的协调;制订项目进度计划、材料需求计划与资金计划，并组织实施;
2、统筹部门计划管理及员工管理、调配;
3、负责施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等，控制工程造价;
4、负责现场合同管理，协调处理合同实施执行过程中的争议;
5、协调解决工程项目施工中的`设计、施工问题以及现场的涉外关系;
6、组织各项工程的验收及移交，督促工程备案，移交档案资料;
7、负责审核工程进度款，协助工程结算工作;
任职要求:
1、大专及以上学历，工民建或相关专业，工程师以上专业技术职务，持有一级及以上建造师执业资格;
2、45岁以下，10年以上工程技术、施工管理经验(市政项目)，独立操盘过多个大型市政、道路桥梁、土建等项目;
3、具有良好的组织计划、沟通协调能力以及较强的执行能力;
4、掌握现场施工控制及成本控制要点，具有合同风险控制能力;
5、熟悉相关标准、规范、工程施工及验收流程;
6、勤奋、敬业、善于团队协作，勇于接受挑战及担当。
1、认真贯彻执行国家、地方**及上级有关方针政策、法律法规以及本企业的各项规章制度；
2、在公司各部门的管理与协助下，根据目标责任书及合同要求，施工生产条件等因素主持制订项目策划，明确安全文明及绿色施工目标、质量目标、进度目标、成本目标。
3、全面、全过程负责项目的成本管理、工期管理、安全文明及绿色施工管理、质量管理、合同管理、信息化管理等各项管理工作。
4、全面负责工程开工前的协调组织工作，积极主动会同建设单位，协调社会各协作部门为项目的顺利实施创造良好的外部环境条件。
5、全面负责在工程实施过程中，将公司所拥有的内部资源在有限的时间和空间内进行有效的`计划、组织、领导、控制、并充分协调社会相关单位的协作配合，保证项目组织目标的顺利实现。
6、全面负责建立健全安全生产保证体系，建立和实施安全生产责任制，确保各项安全活动的正常开展。
7、全面负责施工现场的文明施工管理，组建施工现场的文明施工领导小组。
8、主持编制施工组织设计，全面负责工程质量，建立健全项目部的技术质量管理体系与规章制度。
9、全面负责安排工程的竣工交接工作，及时协调与甲方的合同履行结算工作，并对工程项目的质量终身负责。
10、根据公司的年、季、月度施工生产计划，全面负责编制项目的年、季、月生产计划以及劳动力、材料（周转工具）、构件、机具、设备、资金等使用计划，
11、科学组织和管理项目人、财、物等生产要素，协调好与建设单位、监理单位、设计单位、地方主管部门、分包单位等方面的关系，做好人、财、物的合理调配与供应，深入现场及时解决施工发现的问题；
12、组织制定项目班子及各类人员的岗位经济责任制及各项规章制度，接受有关职能部门、上级单位、地方主管部门对工程项目的监督、检查和审计，定期向企业法人代表（或委托人）报告工作；
13、全面负责成本管理工作，落实项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，注重发现问题并及时采取措施，定期及不定期召开经济活动分析会，加强计划控制。加强各类经济技术资料、质量记录的管理，及时整理，积极向建设单位或其它有关单位办理经济索赔，主动认真地参与经营性造价调整。主动协助公司领导和公司经营部开展经营工作。及时催要工程进度款，以保证工程顺利进行；
14、完成公司领导交办的其它任务。
1、建立、健全财务管理体系，负责部门日常管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况;
2、按照国家会计制度和不断完善的公司核算体系，进行会计核算和按月出具会计报表;
3、依据财务制度审核单据真实性与合规性;
4、按照销售和采购要求，审核合同条款，保证公司利益，控制财务风险;
5、按照管理层要求出具管理报表，为经营管理决策提供依据;
6、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成年度审计工作;
7、按时上报每月财务报表，向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支的具体情况，为高层管理人员提供财务分析，提出有益的`建议;
8、配合有关部门向**提供财务数据。
任职资格：
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，具有中级会计师、注册会计师资格者优先录用;
2、8年以上财务工作经验，1年以上同职务财务管理工作经验;
3、熟悉现行的会计制度及会计准则，熟悉各项税收法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力;
6、熟练操作电脑及财务软件，有SAP、JDE软件使用经验的优先录用;
7、为人诚实、正直、有责任心，能承受工作压力;爱岗敬业，廉洁自律;坚持原则，保守企业秘密;
8、能接收派驻外地工作优先。
一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的'发展规划与本年度应完成的各项工作指标;
二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定;
三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;四、组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案;
五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系;
六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的*台;
七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;
八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识
九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
①项目经理是公司法人在项目上的授权代表，是本项目的质量第一负责人，代表公司履行业主合同及分包合同相关的责任。
②执行公司质量方针、质量体系文件;组织项目质量目标的制定与贯彻实施。
③依据项目管理手册进行组织机构设置、人员聘任和质量职能分配及制定项目人员留置计划，并与项目各部门领导及其他管理人员签定集体和个人责任状明确项目的质量目标和奖罚制度。
④领导项目部全面管理工作。
⑤领导编制项目制造成本实施计划，对项目成本支出审核签字。
⑥领导与组织项目编制施工组织设计、质量阶段预控计划、质量管理文件。
⑦领导项目安全生产与质量管理工作，是质量、安全的`第一责任人。
⑧项目各类经济合同的审核签字。
⑨组织工程主体结构验收及竣工验收工作。
1、健全内部核算体系和财务管理的规章制度;制定、实施财务战略，以支持公司推行经营战略;
2、按企业战略规划，做好成本和盈利分析，参与公司决策;
3、执行有关财务方面的决议，对企业日常资金运作和财务运作进行监控;
4、监督财务预算及财务计划的执行情况，控制各项费用的'使用;
5、定期对企业经营状况进行财务分析与财务预测，并提出财务改进建议意见或方案;
6、协助与配合上级对各项事务的安排及执行
——外贸业经理岗位职责（精选5篇）
职位描述:
1、根据公司市场开发战略,制度客户开发计划,拓展新客户。
2、制订部门销售计划,完成销售目标和利润目标。
3、负责部门日常运营管理,控制各项费用。
4、熟悉市场动态把握市场趋势,适时调整业务状态。
5、负责重点项目推进、新产品开发、生产资源开发,把控业务风险。
6、生产进度管理,样品、生产订单动态管理,保证交货期。
7、协调、处理部门内、与公司内其他部门及外部客户、供应商等发生的各类问题,并确保问题解决的时间性和质量。
8、指导各业务小组日常工作,发展团队成员业务能力,不断提升部门整体工作绩效。
任职资格:
1、本科学历,英语熟练。
2、三年以上市场营销管理工作经验,对国际市场和产品开发敏锐度高。
3、具备出色的市场分析能力、市场策划能力、营销管理思路,结果导向型人。
4、统筹协调能力与逻辑思维能力强,具备强大的事业心和责任心。
5、熟悉家庭日用品(比如:厨房用具、卫浴配饰、塑料制品、金属制品、玻璃瓷器制品、家用小电器等)行业市场,具有丰富的产品资源和开发能力。
岗位职责:
1、负责3c电子类、家电、灯具、卫浴、五金等产品出口代理业务开发;
2、给客户提供多种金融服务,包括垫付退税、赊销类,实现公司业绩健康增长;
3、做好各业务环节客户服务工作,分析客户需求,输出客户合作方案,做好客户管理和风控工作;
4、及时解决与客户合作期间的各种问题,不断提升客户满意度;
任职要求:
1、大专及以上学历, 3年以上出口代理销售工作经验,对外综服模式有一定了解;
2、熟悉外贸业务流程,有一定的电子、家电、灯具、卫浴、五金等客户渠道资源;
3、有敏锐的市场洞察能力和开拓能力,做事积极主动,具有较强的学*能力;
4、踏实可靠,责任心强,具有较好的沟通能力,勇于挑战。
职位描述:
1、通过多种方式积极寻找客户资源,拓展海外目标市场,深入挖掘并维护客户关系;
2、负责海外客户和工程项目合同的谈判、协调处理及相关商务推进工作;
3、完成相应销售目标,并根据销售项目执行进度对回款情况进行管理和追踪。
任职要求:
1、25-35岁,国际贸易相关专业本科及以上学历,形象佳;
2、5年以上定制家具海外营销业务拓展和项目管理工作经验,在定制家具行业有丰富的人脉和客户资源;
3、良好的中英文听说读写能力,能独立完成项目从营销接单到生产发货安装全过程
4、抗压能力、沟通协调和配合能力强,具有强烈的开拓进取精神。
职责描述:
1、开发新客户，维护老客户，主要是接下订单。
2、拿到订单后，要与生产工厂或部门配合，进行样品的确认，产品的生产，包括生产交货期，产品质量等方面。
3、对订单的跟踪，发现问题及时解决，保证订单的正常运转。
4、网络*台的维护，利用各种b2b*台发布产品信息，积极寻找客户资料。
5、积极与各种类型的客户保持正常沟通。
6、积极向主管或领导汇报工作情况。
7、具有机械设备行业(如塑料造粒设备、包装设备)，铜制品，洗浴产品以及各类塑料产品的优先
8、有阿里巴巴b2b*台操作经验或愿意学*操作各种创新类*台。
任职要求:
1、英语、俄语读写流利，可电话和邮件与国外客户沟通;
2、有alibaba等网络*台经验，熟悉出口的基本流程;
3、有海外销售背景，2年以上贸易领域业务操作经验或跨境业务者优先;具有俄罗斯学*或工作经验者优先;
4、有良好的职业素养，能积极主动，有条理完成上级安排的`任务;
5、团队合作意识强，工作主动认真，善于沟通;喜欢挑战性的工作，具有极高的创新精神;
6、有俄语区客户资源优先。
工作方式:
1、扁*化管理，领导非常好沟通，给予很大的自由和市场化机制，愿意提供一个共享的*台。
2、接受在家办公(可以一边带娃一边上班);
3、产品培训
1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程;
2、英文邮件联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;
3、能独立完成:制作pi、生产单、品质进度跟踪控制、售后等业务,且正确的处理订单操作过程中所发生的问题
4、有沟通、协调及谈判能力,与客户及工厂建立良好的沟通协调;
5、上级安排的相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,英文四级以上,读、写流利,国际贸易、商务英语类相关专业优先;
2、2年或以上业务跟单经验,有一定的船务知识;
3、有硅胶行业、家居产品或婴童用品经验者优先;
4、熟练使用word,excel等办公软件,能熟练的操作电脑。
5、有良好的工作态度,对工作认真负责,具有较强的团队合作精神,具有良好的沟通协调能力
——物业经理岗位职责 (菁华9篇)
职责描述：
1、负责制定公司市场拓展指标及市场拓展计划，带领团队达成目标；
2、负责搭建公司市场拓展体系和标准，不断提升公司市场拓展能力；
3、负责公司市场拓展信息及竞争对手的信息收集与分析反馈；
4、负责建立并维护拓展区域内资源良好的合作关系。
任职要求：
1、3年以上同岗位或相关岗位工作经验，熟悉物业行业市场运作、招投标流程及标书制作标准；
2、熟悉物业市场现状，对市场发展趋势及具体项目有一定判断，有物业行业业务渠道和资源者（开发商、物业公司、*部门）优先。
1、主持物管中心的经营管理工作。
2、根据公司下达的《经营目标责任书》，组织制定物管中心年度工作目标、工作计划，审批各部门的年度工作计划。
3、全面、准确和及时掌握物管中心发展动态，分析和改进物管中心经营管理状况，对重大问题提出意见和解决方法，并及时上报公司。
4、领导物管中心贯彻落实体系方针和目标，保证体系的有效运行并对管理与服务的质量负完全责任。
5、负责物管中心所管辖的基础设施的.维护及工作环境的管理工作。组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准，组织编制、批准本物管中心的管理手册、服务标准、工作标准。
6、结合物业特点，提出业务发展建设与资源调配的建议。
7、接受公司公司经营班子的行政领导与公司各职能部门的业务指导，协调物管中心与公司、客户及相关协作单位之间的关系。
8、负责处理物管中心的重大质量问题、突发事件/事故，并组织实施纠正、预防和改进活动。
9、完成领导交办的其他工作。
1、负责所管项目的全面工作，贯彻执行物业管理的有关法规、政策，处理好日常事务及完成内部团队建设。
2、监督并确认项目规划及运作管理，包括成本控制、进度控制和服务质量等。
3、负责制定市场消防管理、设施设备管理、应急预算等。
4、负责对内对外的所有沟通和协调工作，妥善处理非常规问题和突发事件。
5、与业主保持良好沟通，满足客户服务需求。
1、执行项目经理的各项指示，编制工程部年度工作计划，安排好工程部所有人员的工作，负责与管理处工程方面的对外联系。
2、负责机电设备的操作运行正常，制定部门的年度、季度计划，包括工程维护保养预算、人员编制、工作内容、物品申购计划、能源管理措施、外判工程计划以及安全、环保等管理工作。
3、编制机电设备的日常运行、维修保养和巡视检查制度，并督促工程部员工认真执行。
4、洽谈和确定外判维护保养合同，监督承包商的工作、进度和质量。
5、制定安全工作制度及突发事件应急处理程序，指挥属下员工解决物业中工程类的各种突发事件，妥善处理善后事宜。
6、检查下属各类工作报告，定期向项目经理递交每周、每月及每年工作报告。
7、有计划地组织部门员工的培训及开展绩效辅导，不断提高对整个物业的管理水*。
8、协调好与*有关职能部门的关系，确保小区水、电、消防、技防、卫星接收及环保等设施的正常使用。
9、建立客户投诉意见处理机制，确保所有维修单和投诉电话都能得到满意的回复和解决。
10、组织工程部协调相关部门对新接的物业进行验收。
11、协助管理处作工程采购分工方的评定。
12、负责编制管理处主要设备的维修保养计划，并督促维修班执行。
13、协助物业总经理做好和发展商、业主和租户在工程方面的沟通协调工作。
18.完成项目经理布置的其他工作。
1、负责所辖项目的物业管理工作，建立、健全和规范物业管理运作体系;
2、制定年度物业管理工作计划和项目预算方案，监督检查日常物业的'服务品质、操作流程及运行情况;
3、负责对所辖物业内的秩序、保洁、维修、绿化、客服工作进行监督和管理，确保管理服务水*;
4、负责落实公司各类规章制度、决议与检查事项，并按规定向公司反馈过程与结果 ;
5、与业主/租户保持密切联系，并不定期组织回访业主/租户，听取业主/租户意见或建议，不断改善服务态度，提高服务质量;
6、负责定期检查物业管理服务费和其它有关费用的收缴情况，保证管理费收缴指标按时完成;
7、负责员工的激励、考核、培训与相应权限范围内的奖罚，并配合公司人力资源管理部门相应工作。
8、完成领导交办的其他工作。
1、负责开展客服部的各项工作，定期及不定期主持召开客服部工作例会及内部培训;
2、制定本部门员工的岗位职责和内部管理制度;
3、负责指导、监督下属员工的工作，定期进行考核，并向领导提出下属员工职位的升、降建议;
4、负责与租户的沟通工作，定期回访租户，跟进落实客服部工作中有关重大问题及租户/用户/客户投诉等事项，并向客服经理汇报;
5、负责做好物业客服部与其他部门之间的沟通以及协调工作;
6、服从上级领导安排，完成上级领导交待的其他工作任务。
1、物业经理在公司总经理领导下，全面掌握公司日常运作情况,落实公司各方面工作,协助领导处理日常行政事务,对各部门的工作进行协调，当好参谋和助手。
2、按照行政管理部工作职责主持工作,对部门员工日常工作进行检查和考核,保证部门不出现工作差错。
3、在公司领导的指导下,负责制定有关行政、文秘、总务、后勤管理等方面的'相关制度并组织制度实施前的培训和学*工作。
4、检查监督各部门制度落实情况并及时将情况向公司领导进行反馈,同时协助各部门进行整改。
5、负责收文的初阅并提出初步处理意见及时向公司领导呈报。根据领导签批意见进行全面落实和处理,并督促做好文件的传阅、回收和存档工作。
1、负责综合体信息、工程、精装改造、消防安全、物业安管等工作的统筹管理;
2、根据*面设计跟进工程、装修改造的开展进度及完成
/3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;
4、负责协调和管理工程、清洁、绿化、保安等相关工作
5、根据部门年度、季度工作计划，负责落实设施设备的维护及保养，推进能源管控，确保在预算内完成物业各项工作;
6、负责处理物业方面投诉，保持环境卫生及维持治安秩序
1. 负责中心的全面工作，向总负责。
2. 根据管理委托合同和有关管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。
3. 拟定年度工作（含）计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的'经营管理状况负责；年终有工作总结。
4. 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。
5. 对中心发生的各类和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。
6. 指导检查服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。
7. 负责与当地*相关部门、社区居委会、、大客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的公共关系；
8. 每周组织一次工作例会，每月组织一次全体员工大会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高；
9. 每月要完整的对所管理的进行一次巡视，以便全面检查服务工作质量情况；对服务中心的安全责任；
10. 负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。
——物业经理岗位职责 (菁华6篇)
1、主持物管中心的经营管理工作。
2、根据公司下达的《经营目标责任书》，组织制定物管中心年度工作目标、工作计划，审批各部门的年度工作计划。
3、全面、准确和及时掌握物管中心发展动态，分析和改进物管中心经营管理状况，对重大问题提出意见和解决方法，并及时上报公司。
4、领导物管中心贯彻落实体系方针和目标，保证体系的有效运行并对管理与服务的质量负完全责任。
5、负责物管中心所管辖的基础设施的.维护及工作环境的管理工作。组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准，组织编制、批准本物管中心的管理手册、服务标准、工作标准。
6、结合物业特点，提出业务发展建设与资源调配的建议。
7、接受公司公司经营班子的行政领导与公司各职能部门的业务指导，协调物管中心与公司、客户及相关协作单位之间的关系。
8、负责处理物管中心的重大质量问题、突发事件/事故，并组织实施纠正、预防和改进活动。
9、完成领导交办的其他工作。
1、负责物业公司品质管理工作、提升整个公司物业管理服务水*和质量;
2、负责监督所管辖区域的现场品质，提出整改方案并跟踪落实情况;
3、了解、掌握物业管理法律、法规方面的信息，并负责传达各部门;
4、负责定期对各物业服务中心日常服务工作进行监督检查;
5、按照品质检查制度制作质量月报，监督整改;
6、制定客户投诉周报、月报，使各项投诉系统化、明细化;
7、协助建立完善的培训体系与培训制度;
8、审核客服满意度提升方案并监督执行;
9、参与物业品质服务文件的编制和完善;
10、负责公司员工的各项专业培训工作及培训效果的跟踪;
11、 协助编制本公司质量手册、质量计划、程序文件和质量体系运作监督、检查工作;
12、负责修改与审定程序文件，作业指导书及各种报表和运行路线;
13、完成领导交办的其它工作内容。
经理是住宅区实施物业综合管理的责任人，对业主和住宅区业主委员会负责，保证住宅的环境舒适优美、房屋及公共设施完好、机电设备运转正常、水电供应正常、文化娱乐活动丰富多彩，住户生活宁静。除带头遵守各项房管法规、政策法令及社区的各种规章制度外，还必须履行下列职责：
一．根据房管法规、政策法令、社区的各种规章制度和住宅物业管理合同规定的条款，实行“管理目标、经济指标”责任制，对住宅区的房屋、公共设施组织验收、接管，对住宅区的交通车辆治安、卫生绿化、维修养护、财务收支及有关小区建设、社区文化等实施全面管理。
二．主持、审查、签定对外的各项经济合同。
三．结合住宅区的实际，建立、健全各项规章制定，检查、督促员工认真贯彻、执行，并督促员工坚持原则，秉公办事，敬业守纪，维护集体荣誉。
四．组织员工学*政治、业务，严格按培训制度培训各类员工，提高管理服务水*。加强员工的团结协作，定期对员工进行考核；公正、公*地评价员工的工作和奖惩员工，关心员工的生活、福利，调动员工的积极性。
五．审批房屋、公建设施的维修、养护计划和住户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促住户按规定进行装修。
六．坚持“取之于民、用之于民”的收费和使用原则，审批资金收支，严格按财务制度办事，努力增收节支，合理使用管理费，不得挪作他用或向住户乱摊派，乱收费。
七．对外来参观访问和住户来信来访，要热情接待，接受居民监督，提高服务质量，及时处理住户投诉，坚持定期回访制度，听取合理化建议，并根据住宅区一体化管理的特点，结合实际，总结、推广管理新经验，提高管理水*。
八．参加物业管理业务培训，不断提高自身素质，完善小区各项管理规章制度和岗位责任制度。
九．组织开展社区文体娱乐活动，根据管理规章制度的要求举办文体娱乐竞赛和各种培训班，丰富居民的生活内容，搞好精神文明建设。
十．积极配合有关部门做好住宅区有关的工作。
1、依据公司保洁作业流程和标准要求，负责管理服务项目的清洁卫生工作。
2、与物管处人员对接，听取物管对保洁工作的意见，及时解决存在的问题，
3、完成对下属保洁员的日常管理、培训指导。
4、配合项目经理完成现场其它服务工作。
岗位职责：
1、负责策划方案的设计实施，市场策划及宣传，营销活动策划执行及效果总结分析优化；
2、从用户角度根据用户特征，结合企业和服务的特点，定期策划并执行营销活动，配合公司线上线下活动、合作项目、网站整体宣传和品牌推广；
3、挖掘品牌定位、策划每月营销推广方案，协调、监督与跟进公司内部部门的配合，保证项目的有效完成；
4、通过运营活动推动用户持续增长与活跃；
5、进行市场调研，总结相关行业市场情况，并进行应对分析，制定应对方案；
任职要求：
1、本科以上学历，2年以上活动策划、文案撰写经验；
2、具有互联网思维，以结果为导向，有多种想法，能独立撰写活动策划及推广方案，能落地执行；
3、具有较强文案策划能力，熟悉各类社交*台和自媒体的营销应用；
4、有长沙市内一定的`媒体资源者
1、负责本部门工作的全面管理工作，切实执行总经理指令，认真贯彻落实岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程及员工守则，制定工作标准，督导下属工作质量，提高工作效率。
2、根据公司总体要求和部门年度预算目标，进行目标管理和成本控制，保障设备设施合理、经济的运行。制订能源管理方案并做好开源节流工作。
3、负责制订本部门各项管理制度、各系统操作指导书和应急预案并进行实操演练。
4、负责编制设备、设施月度、年度维修保养计划并按计划组织实施。
5、负责做好相关部门的沟通协调工作和本部门相关业务的合同评审。
6、针对下属员工的技术状态能力，编制培训计划并组织培训、考核；注重员工的职业道德教育、提高员工的物业服务意识和服务技能。
7、做好技术档案管理工作，对技术资料、文件进行分类归档，方便查阅。
8、负责物业项目工程的前期介入和设备、设施的接管验收及资料收集、核实工作。
9、负责业户二次装修方案的审批和装修工程监督管理及验收工作。
10、负责所管辖区域内的工程改造、设备更新、方案及预算的编制并上报物业总经理审核。
11、配合相关部门按《业户入伙流程》做好业主房屋设施设备的交验、记录工作。
12、参与重大改造工程的监督施工和施工质量验收，跟进施工遗留的缺陷整改。
13、负责外包单位管理工作和施工质量的.督导和考核并提出整改意见。
14、负责《维修施工单》的管理工作，制定部门维修物料的购买计划，定期呈送上级领导审核；做好零部件更换记录，每月进行分析、上报。
15、负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的管理工作，使设备始终处于良好的技术状态。
——物业经理岗位职责 50句菁华
1、贯彻执行总经理室下达的各项指令，全面负责项目的日常经营管理工作，对管辖项目的经营指标、安全生产指标及满意度指标负责;
2、接受专业部门的指导，协调各专业部门，共同处理有关区内事务，参加各种专业会议，并落实执行会议精神。
3、协调专业部门，召开区内例会。
4、执行装修审批、监管、验收等管理制度。
5、负责每天对区内各项外判工作进行监督，并每月进行付款流程审核。
6、每月定期书面向公司及总经理汇报工作。
7、签署区内各类外判工作单及统计巡查登记。
8、接受物业副总经理的领导和公司办公室的统一协调和监督，主持所在楼盘物业管理服务全面工作。
9、对可能影响现场业务品质的因素，能及时进行预防、应对提示
10、负责做好相关部门的沟通协调工作和本部门相关业务的合同评审。
11、负责物业项目工程的前期介入和设备、设施的接管验收及资料收集、核实工作。
12、负责项目设施设备工程管理、档案管理、分包商管理、年度维修保养计划制定和实施组织工作;
13、物业公司、行业、业主交办与项目相关的其他工作
14、协助建立健全物业管理公司的组织架构及人员配置，制定管理方针、目标、计划及预算费用方案、管理费备案等，合理分配部门工作 任务，对员工有培养、考核晋升的机制;
15、物业管理的统筹并针对管理提出可行性建议，跟进各项整改措施，及时处理投诉、突发事件，理顺业主与公司的关系;
16、负责了解所辖项目各设备、设施的异常情况，及时做好供能、检修和协作工作;
17、负责出*与发展商、公共事业机构、*部门及有关本项目管理的会议，积极传达相关会议精神，并与相关单位、部门建立良好关系;
18、领导公司的日常工作,向公司传达满足业主和住户及法律、法规的要求的重要性;
19、负责处理物管中心的重大质量问题、突发事件/事故，并组织实施纠正、预防和改进活动。
20、组织召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门、物业公司、各楼盘全面完成工作任务;
21、负责所管辖区域内的工程改造、设备更新、方案及预算的编制并上报物业总经理审核。
22、配合相关部门按《业户入伙流程》做好业主房屋设施设备的交验、记录工作。
23、负责《维修施工单》的管理工作，制定部门维修物料的购买计划，定期呈送上级领导审核；做好零部件更换记录，每月进行分析、上报。
24、推进项目节能降耗，降低项目运营成本;
25、完成区域及项目经理交办的其他工作;
26、监督物业公司的服务工作，全面提升物业管理水*;
27、负责行业内信息、数据收集，并根据数据信息提升物业服务;
28、组织编制各种设备的保养、检修计划，原材料采购计划，并组织实施。
29、负责综合体信息、工程、精装改造、消防安全、物业安管等工作的统筹管理;
30、根据部门年度、季度工作计划，负责落实设施设备的维护及保养，推进能源管控，确保在预算内完成物业各项工作;
31、熟悉北京及全国物业管理市场及物业管理相关法律、法规；
32、值班经理由项目部门主管级以上人员当任，当任期间严格履行值班经理应履行职责。
33、值班经理作为受理来电内容的首问责任人，必须对来电内容的跟进处理情况、结果和回复全程负责，直至来电所提问题得到解决。
34、项目物业负责人负责拟定《值班经理轮值表》，10天为一个轮值周期。
35、项目物业负责人每日审阅《值班经理工作日志》，及时掌握值班经理热线电话来电和首问责任人跟进处理情况，并根据相关内容给予批示。
36、在公司的领导下，全面负责服务管理中心内部管理、业户服务、房屋设备设施运行与维护保养、保安服务、保洁服务、应急处理及特约服务等工作。
37、定期召开部门工作会议，检讨工作表现，并籍此沟通各级工作人员。
38、拾遗顾客和他人的物品及时交往监控中心，并做好物品登记工作；
39、负责物业服务方案的制定审核、招投标管理、验收和供应商考核管理;
40、 拟定年度工作（含）计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的'经营管理状况负责；年终有工作总结。
41、 对中心发生的各类和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。
42、 每周组织一次工作例会，每月组织一次全体员工大会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高；
43、 每月要完整的对所管理的进行一次巡视，以便全面检查服务工作质量情况；对服务中心的安全责任；
44、负责制定物管部的治安、消防、环境、车场年度、季度工作计划;
45、适时完善、健全安全应急措施,负责督促属下严格执行和演练落实;
46、紧急情况发生时组织处理现场工作。
47、负责物管处全体员工的思想教育工作
48、物管处员工的培训、发展
49、物管处内部协调
50、负责拟订计划并按计划对所属员工进行服务意识、规章制度和业务技能的培训，培养员工的团队意识，提高工作效率；
——通信行业经理岗位职责实用5份
职责描述:
1. 负责激光通信载荷的`总体设计与技术协调,提出激光通信载荷的技术要求、方案设计。
2. 负责通信载荷单机研制流程中的跟产测试等。协助完成激光实验室建设等。
任职要求:
1. 光学工程、光信息科学与技术等,有光路设计、激光通信相关工作经验等
2. 硕士及以上
1.认真贯彻执行国家和部的有关方针、政策和规定，制定本省通信行业特有工种职业技能鉴定的实施办法。
2.编制本省通信行业职业技能鉴定的规划和年度工作计划，并组织实施。
3.根据国家建站的条件，负责协助审查及提出建站意见，并指导和督促检�似浼�定工作。
4.负责职业技能鉴定试题的请领、保管和使用等工作;在部的授权范围内，对特许工种的'部分试题做好命题工作。
5.负责考评员、质量督导员的推荐、选聘以及专业考评组的组成及其有关管理工作。
6.负责组织实施本地区职业技能考核鉴定，管理和核发国家职业资格证书。
7.配合有关部门做好职业技能教育培训工作。
8.配合有关部门组织职业技能竞赛和职业技术能手的评选活动。
9.承办部中心委派的职业技能开发研究项目，开展咨询服务和宣传活动。
10.负责职业技能鉴定的资料管理和统计分析上报。
11.负责协调职业技能鉴定机构与有关部门之间的工作关系。
12.配合通信行业管理部门、地方劳动行政管理部门依法对用人单位执行职业资格证书制度的情况进行监督检查。
13.承办部指导中心交办的其他工作。
1.负责销售渠道的开发及拓展;
2.熟悉运营商市场，熟悉通信行业发展;
3.有一定的技术背景，能为客户解决问题，懂营销善于沟通;
4.全日制本科以上学历，有通信行业经历。
1.组织开展国内外学术交流，促进通信学科发展。
2.普及科学技术知识，推广先进技术。
3.为制定技术政策、确定技术发展方向、规划建设网络及其他通信建设项目等，开展技术咨询和决策论证，提出政策建议。
4.接受委托，承担科技项目评估、成果鉴定、技术职务任职资格评审。为**部门制定发展规划、审批市场准入、进行互联互通管理等作前期论证。
5.组织开展新技术和政策法规的继续教育和普及、培训工作。
6.促进民间国际科技交流合作，为中外企业提供政策性或程序性指导和建议。
7.反映科技工作者的意见和要求，维护科技工作者的合法权益，举办为会员服务的`事业和活动。
8.评选科技进步奖励项目，开展表彰、奖励活动，发现并举荐人才。
9.编辑、出版科技书、刊、报纸及相关的音像制品。
10.接受委托承办各种技术性、政策性的研讨会、展示会，举办科技展览。
职责描述:
1.负责轨道交通通信及信号系统产品技术规划;
2.搭建轨道交通通信及信号系统竞品研究,分析竞品技术方向;
3.负责轨道交通通信及信号系统的政策、标准分析,进行企业标准审核;
4.负责轨道交通通信及信号系统产业链规划和专利布局,进行产业投资审核;
5.负责轨道交通通信及信号系统前沿技术研究和性能提升指标定义,进行e流程管控;
6.负责轨道交通通信及信号系统设计方案风险把关和方案实施技术监控。
任职要求:
1、信息与通信工程,交通信息工程及控制等相关专业,本科或以上学历;
2、轨道交通行业5年以上工作经验,参与或主导过轨道交通通信信号系统设计开发经验;
3、熟悉轨道交通通信、信号系统设计开发、安装调试流程;
4、熟悉国家及地方相关政策及法律法规
5、熟悉轨道交通行业通信系统、信号系统新技术的发展方向;
7、熟练掌握计算机办公软件使用,具备优良的数据整理、文档组织能力;
8、责任心强,工作踏实,具备良好的`学*能力和沟通协作能力,抗压能力强。
——物业经理主要岗位职责通用5篇
1、 领导公司的日常工作,向公司传达满足业主和住户及法律、法规的要求的`重要性;
2、以业主和住户为中心，制定质量方针和质量目标，批准公司质量手册;
3、主持管理评审;
4、负责拟订公司年度工作计划和工作总结;
5、负责召集和主持总经理办公会议;
6、负责各单位、各部门经理和主管职务以上人员的鉴定、录用、辞退等工作;
7、负责公司重要投标书和公司所有经济合同的审批;
8、负责公司各类费用收支的审批;
9、履行公司安全，消防第一责任人的所有职责;
一、坚决维护公司利益，拥护团结。
二、执行上级公司的决议，全面执行上级公司的经营方针，全面主持公司的日常经营与管理等工作。
三、拟定物业公司经营计划、经营目标，组织公司各方面力量确保各项生产经营、经济指标任务的顺利完成。
四、拟定物业公司内部管理，组织机构配置方案，拟定公司员工工资方案和奖惩方案，决定公司重要岗位人员的聘用、升级、与辞退。
五、培训督导各级管理人员，加强对员工的培训和教育，提高队伍的整体综合素质，打造过硬团队。
六、拟定物业总公司基本管理制度，审核各部门具体操作流程，实现管理的`科学化、规范化。
七、注重分析研究市场信息，注重革新、增强公司的市场应变能力和竞争力。
八、负责审议部门年度工作计划与修订工作。
九、负责组织部署物业总公司的重大工程等工作。
十、负责重要公关与接待工作。
十一、负责区域物业管理的交办与协调工作。
1、在后勤集团公司总经理的领导下，全面主持物业公司的工作。
2、贯彻执行国家有关物资供应的政策、法规以及上级有关指示、指令，严格执行财经制度和学校的各种规章制度，按照学校下达的任务和要求，完成本部物业公司及卫生医疗保健等各项工作任务。
3、负责公司各项规章制度的建立、健全和修订工作，组织安排各项计划、工作任务的落实、完成。
4、负责指导下属办好卫生所、理发室，浴池、保证正常服务和开水供应。
5、负责水、电、暖的'供应、管理、维修和维护工作。
6、负责锅炉房安全运行、检查维修、维护和管理工作。
7、负责学校草木修剪、草坪护养等管理工作;负责学校主干路段、规定区域厕所的清洁卫生及下水管道的疏通工作;按学校计划实施绿化、环境美化工作。
8、负责学校房产门、窗、桌、凳、木器及玻璃的维修、油漆、换装等工作。
9、按学校计划负责组织小型工程和房屋修缮及有关维修项目的实施。
10、制定、督促、检查安全制度;安全操作规程及保障措施的执行情况，防止人身设备事故的发生，做好综合管理工作。
11、做好职工思想政治工作，组织好职工政治、业务学*，按时参加学校组织的各项活动。
12、搞好群众团结，协调各部门间的关系，搞好优质服务和劳动竞赛，不断提高服务质量。
13、完成学校领导交办的其他工作。
1、工作诊断：发现地方商管公司工程物业管理中的问题与不足，制定改进决策并推动落地
2、重大经营事项管理：关注重大招调，大型企划活动等重大经营事项，从工程物业角度提供支持
3、经营管理要求落地：落实总部/区域经营管理要求、任务督办、制度规范，按规定流程开展业务管理工作
4、在物业项目经理的'领导下负责工程部的工作统筹，负责定制设备维护保养计划，工程改造计划，设备购置计划，备件购置计划，设备更新计划;
5、负责各种设备运行，维护保养及设备的资产管理;具体对供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及各类设施设备的巡检、维护、保养;
6、组织定制各岗位规范和操作规程。
职责：
1.负责园区的物业客户服务、保洁绿化、安全秩序维护、工程维护等工作的组织开展;
2.负责制定、监督实施物业管理各项规章制度;
3.负责办理租户出入园，收退租手续，室内二次装修的申报审核工作，督导进行装修监理，停车管理工作;
4.定期对园区的设备管理与维护、秩序维护、消防管理、环境管理等工作巡视检查;
5.对园区物业的突发事件进行处理，做好处理结果的跟踪;
6.负责受理客户投诉，组织客户意见征询活动，了解客户对公司各项服务的.意见及建议;
7.监管催收各项费用及维护园区内租户关系;
8.负责对部门员工进行班次排班，岗位专业知识/业务技术等培训;
9.协助物业经理处理相关工作。
任职要求：
1.大专以上学历，形象佳，物业管理、企业管理等专业，有3年以上的创意园/商业/综合体的客户服务、运营管理经验、具有物业相关岗位证书;
2.具有较强的组织沟通协调综合管理能力，能及时、高效的妥善处理园区物业日常事务及紧急突发事件，有较强的公共关系知识和能力;
3.熟悉物业管理相关法律法规，有较强的执行力和文字处理能力，具有创新和服务意识提升服务质量;
4.具备职业精神及良好的职业道德修养;
5.持有消防上岗证/驾驶证优先。
——物流职业经理人岗位职责优选【5】篇
1、年度、季度、月度部门工作计划及总结
2、根据公司指标，分解并制定部门考核指标，贯彻执行
3、年度部门费用预算及日常费用控制
4、物流部组织架构优化
5、制定并逐步完善部门内部相关工作制度及流程
6、负责公司对外物流业务相关工作的管理
7、负责物流部部内日常工作管理
8、负责物流部与其他部门沟通协作的整体协调
9、部门的整体运营工作
1、认真贯彻、执行集团公司和上级领导的各项工作决议，落实公司下达的经济指标；根据集团部署，制定物流公司的发展规划和年度的各项工作指标，并确保经营指标计划的顺利完成；
2、制订、完善物流公司的各项管理和服务制度，全面负责日常管理工作，确保物流运输体系正常运行；
3、负责公司自有运营车辆、人员的日常管理及公司人、财、物的管辖调配、考核和各项综合管理工作；
4、根据公司内外物流业务上的不同需求，规划、完善、优化物流配送计划、批次运输和运输路线，提高运输效率，有效控制运输成本；
5、确保运输管理工作按计划实施，且高质量、高效率运营来满足内部和外部客户的需求；
寻求外部物流业务资源，建立物流战略联盟，为集团发展危化物流事业夯实基础和效益创收；
6、负责物流公司制定成本预算，定期汇总分析，拟定成本控制方案，并监督实施；
7、在物流管理工作中，依据国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度并贯彻执行，把QHSE（质量、健康、安全与环境）管理体系纳入各项物流管理工作中，并负责组织制定并监督实施物流各项QHSE管理规定。
8、熟悉和了解物流信息*台和交易*台的运作和管理。
一、销售经理的岗位描述：
1、市场调研和分析
做好市场调研，既可以了解消费需求的变化，进行市场预测，把握市场机会，又可以有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风险
2、制订营销策略
营销策略可以长期指导企业的营销活动，使销售部门朝着正确的方向发展
3、组建销售队伍
负责销售人员的招聘、培训、辅导、激励、业务评估，形成一支优秀的销售团队
二、日常管理：
负责销售渠道和客户的管理，以及对应收账款进行管理
三、制定销售代表岗位职责：
1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助公司总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务;
3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法;
5、制定、调整销售运营政策;
6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;
7、汇总协调货源需求计划以及制定货源调配计划;
8、协调销售关系;
9、调整销售区域布局及业务评价。
1、全面统筹负责公司仓储物流工作；
2、制定部门工作计划、完善工作流程；
3、负责与商品、销售、财务部门协同工作，协调管控第三方仓储物流承接商及自营仓库的日常运作，确保公司各销售渠道货品运输任务顺利完成；
4、管控仓储物流费用，有效降低成本，确保公司产品的.安全；
5、负责管控进销存，提供商品入库、出库、准确库存报表，提供滞销库存商品、临效期库存商品预警，为公司提供决策建议支持；
6、为入库时效、库存准确率、发货时效、发货准确率、成本控制率、安全库存、客诉率等关键业务指标负责；
7、公司交办的其他工作。
1、负责编写物流管理部岗位职责说明书并监督执行；绩效激励方案制定，组织实施；
2、负责本部门的管理、指导、培训、考核工作；
3、协助物流总监制订关于物流管理部相关制度、流程及物流管理部费用预算方案，经确定后组织实施并控制；
4、负责和其他部门与本部门相关工作的沟通、协调工作。
5、负责指导仓库资源的合理利用。
6、按计划组织月度，季度盘点；
7、拟定部门工作计划并实施跟进，以及部门工作的创新、优化、总结等；
8、负责组织药品报损、销毁等物流操作，冷链包材的维修保修协调等；
9、完成上级交办的其他事务。
