1、编制公司发展计划、发展战略和年度各项经营指标，确定劳动工资、奖金、利润分配方案和会计预算报表、财务报告。决定资金运作，员工奖金、福利和费用开支。
2、实施对委托管理物业的验收和接管；
3、组织物业管理相关费用的收缴工作；
4、组织相关标识的实施及管理；
5、负责项目工程耗材品质、预算、结合审核，控制项目能耗；
6、人员及设备安全监管、培训
7、组织带领团队高效完成客户租金和管理费催缴工作，做好园区客户服务和空置物业招商工作；
8、组织管理处人员对园区租户薪资发放情况、经营情况及满意度调查，做好全方面的物业服务工作；
9、负责员工各项管理工作，及时处理园区紧急事件；
10、负责协调、监管第三方物业公司，落实广场环境保洁、全面安保、停车管理、设施设备维护等工作，为广场提供安全、整洁、有序的物业环境。
11、负责本部门规章制度、各项应急预案的修订和完善；
12、做好与地产维保部门的沟通工作，协调与地产工程关联工作的顺利推进；
13、完成区域及项目经理交办的其他工作；
14、男女不限，大专及以上学历，年龄30—45岁；
15、熟悉国家和地方法规及物业管理条例；熟悉物业操作规范，相关政策法规和质量管理标准；
16、贯彻执行公司各项方针、决策，全面负责客户服务部的日常事务和管理工作；
17、掌握业主动态，听取客户合理化建议，及时组织并解决客户投诉；
18、负责商场消防、安保、环境、防火防盗工作，保障商场的购物环境安全；
19、起草制定达到上述方针目标的实施程序文件和规章制度。如：岗位职责、层级管理制度、会议管理制度；工作执行、督导、检查、日记制度及程序；财务、人事、物资管理制度；对客服务管理制度、业户公约、手册，物业管理服务协议、合同，业主大会、委员会资料，接管程序，入伙和装修管理等。并监督实施，保证各项管理服务工作的质量与标准，让业主满意，提高物业管理水*；
20、协调、理顺与集团公司、房地产公司各部门的工作关系。参加集团公司会议，提交工作总结和各种合理化建议，贯彻落实公司指令；
21、带头执行财务管理制度，参与年度预算并呈报上级审批后实施，审阅、分析各类财务报表，控制公司费用开支，降低物料损耗和各项成本；
22、加强与其他部门、业主、外部机构的联系与沟通。
23、按公司要求正确处理客户投诉、突发事件或各类重大事件、事故。
24、负责物业服务中心的全面管理工作。
25、拟定年度工作(含财务预算)计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责。
26、负责与当地*相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户(业主)保持沟通，确保与其有良好的公共关系；
27、负责办理租户出入园，收退租手续，室内二次装修的申报审核工作，督导进行装修监理，停车管理工作；
28、负责对学校的保洁、维修、绿化、食堂、医务室等行政后勤工作进行监督和管理，确保管理服务水*；
29、负责各项整改、纠正措施实施的检查；
30、根据公司发展目标的需求，组织项目全体人员开展日常管理和服务工作；
31、依据公司年度工作计划，审核所管辖部门编制的年度工作计划，跟踪、分析计划执行情况，保证本项目工作的`有效运行；
32、对本部门的人员定期开展物业管理知识普及及培训工作；
33、配合、协助公司各类活动的开展，做好后勤保障；
34、负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪。
35、根据国家、市及公司的决定，制定并批准本项目的管理运作制度，计划周密安排得体。
36、每年组织项目对业主进行书面回访满意度调查，
37、负责组织与开发商的物业接管验收。
38、协助监督小区日常的业务管理中的财务开支，减少浪费现象，协助催缴物业管理费及跟进有关的法律活动。
39、有权处理分管工作范围内的突发事件。
40、接受物业副总经理的领导和公司办公室的统一协调和监督，主持所在楼盘物业管理服务全面工作。
——物业经理岗位职责 40句菁华
1、负责公司重要投标书和公司所有经济合同的审批;
2、负责公司各类费用收支的审批;
3、配合公司的服务质量要求，制定管辖项目的工作计划、财务预算方案，负责控制物业管理成本支出。每月提交有关物业项目的运作报告，做出分析、改善建议;
4、负责物业公司团队建设招募及规范内部管理，指导和培训下属的日常工作，对各项任务进行分解，监督工作任务的完成情况与质量。
5、做好分区的月度用款计划及统计各类开支构成、分析，做好成本控制工作，达到成本控制指标，协助财务部对各项收入进行稽核。
6、签署区内各类外判工作单及统计巡查登记。
7、负责所在管理处月、年度工作计划的编制、报批和实施，接受公司的考核和奖惩
8、主持物管中心的经营管理工作。
9、负责项目的对外协调
10、负责做好相关部门的沟通协调工作和本部门相关业务的合同评审。
11、针对下属员工的技术状态能力，编制培训计划并组织培训、考核；注重员工的职业道德教育、提高员工的物业服务意识和服务技能。
12、负责物业项目工程的前期介入和设备、设施的接管验收及资料收集、核实工作。
13、负责业户二次装修方案的审批和装修工程监督管理及验收工作。
14、物业管理的统筹并针对管理提出可行性建议，跟进各项整改措施，及时处理投诉、突发事件，理顺业主与公司的关系;
15、物业经理在公司总经理领导下，全面掌握公司日常运作情况,落实公司各方面工作,协助领导处理日常行政事务,对各部门的工作进行协调，当好参谋和助手。
16、负责按照外包合同跟进对工程外包项单位的施工进度;
17、领导公司的日常工作,向公司传达满足业主和住户及法律、法规的要求的重要性;
18、决定调整集团公司的组织结构、人员编制,提请xx集团公司任免或聘任、解聘副总经理;决定公司中层干部、各楼盘、物业公司中层以上负责人的聘任和解聘;决定集团公司员工的招聘、辞退、晋升和奖惩;
19、审批集团公司和下属各部门、各楼盘、物业公司的人员编制、财务开支、物品采购、设备更新、项目维修等重大计划。
20、主持组织对重大项目业务的洽谈、招投标文件的审定。督促并检查公司重大项目的质量与安全事项。
21、行使公司章程和董事会授予的其它职权。
22、负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的管理工作，使设备始终处于良好的技术状态。
23、管控项目消防、智能化运行，根据上级公司要求的规范流程降低设施设备的运行风险;
24、制定和不断改进公司各项目月度、年度考评标准，并对各项目业绩指标进行统计、考核;
25、编制公司各类质量记录表格，并对其日常管理和使用进行监督;
26、对各物业服务中心的备品备料进行同意管理，制定相应的管理规定;
27、执行*各项法规、法令及物业管理公约，与有关部门保持良好关系;
28、妥善处理一切紧急及突发事件。
29、负责处理物业方面投诉，保持环境卫生及维持治安秩序
30、负责本部门员工队伍建设，开展部门培训、绩效考核工作;
31、组织各专业口运营品质提升；
32、项目物业负责人负责组织执行《物业值班经理管理制度》，并对制度执行情况负责。
33、小区经理是苑区管理部最高级的管理人员，在总经理的领导下主要职责是负责其属下所有人员的培训、工作安排及工作监督等，负责执行苑区安保、消防、清洁、园林、客户服务、投诉处理的日常运作，并随时向总经理汇报。
34、合理分派工作给予属下员工，确使他们严格遵照公司的指示工作。
35、负责苑区保安、清洁、园林养护及与其它部门协调的程序，并作适当调整，以确保各项工作顺利及有效开展。
36、小区经理于每月须呈交有关管理部的工作报告于总经理，并做好本年度工作总结报告及次年工作计划报告于业委会。
37、负责购物中心内设备设施的定期保养维护、检修、异常处理和隐患处理等技术把关工作;
38、 拟定年度工作（含）计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的'经营管理状况负责；年终有工作总结。
39、负责制定德胜凯旋项目保安人员编制、年度人员培训及安全保卫工作计划。
40、全面负责的环境清洁绿化、客户服务、顾客投诉、设施设备管理、维修管理、社区文化活动等各项工作
——物业经理的岗位职责 (菁华6篇)
1、组织制定集团公司规章制度，确定公司各部门的分工及职责，全面掌握经营、服务动态情况，合理调配人力、物力、财力，全面完成经济指标和工作计划，不断提高经营管理水*、服务管理水*和经济效益。
2、编制公司发展计划、发展战略和年度各项经营指标，确定劳动工资、奖金、利润分配方案和会计预算报表、财务报告。决定资金运作，员工奖金、福利和费用开支。
3、决定调整集团公司的组织结构、人员编制，提请xx集团公司任免或聘任、解聘副总经理；决定公司中层干部、各楼盘、物业公司中层以上负责人的聘任和解聘；决定集团公司员工的招聘、辞退、晋升和奖惩；
4、审批集团公司和下属各部门、各楼盘、物业公司的人员编制、财务开支、物品采购、设备更新、项目维修等重大计划。
5、协调与*相关部门各方关系，建立集团公司良好的外部环境。
6、对公司的物质文明和精神文明建设负全面责任。负责集团公司的企业文化建设和员工理念、形象、素质建设、创建一流的企业品牌、一流的企业形象。
7、主持组织对重大项目业务的洽谈、招投标文件的审定。督促并检查公司重大项目的质量与安全事项。
8、负责对上级来文的批阅，集团公司内部文件的签发和下属各物业、楼盘重要文件的审定。
9、关心职工的思想、工作、生活，力所能及地帮助职工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力。
10、组织召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门、物业公司、各楼盘全面完成工作任务；
11、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；
12、行使公司章程和董事会授予的其它职权。
1、负责开展园区日常物业管理工作；园区工程改造及验收工作；
2、负责园区内的设施设备、消防、安全、环境卫生、房屋主体的管理及维护工作，确保项目正常运营；
3、组织带领团队高效完成客户租金和管理费催缴工作，做好园区客户服务和空置物业招商工作；
4、负责属下各岗位工作的监督、检查以及人员工作的安排调配、工作考核；
5、负责签订外包合同及对各外包单位进行考核并提出有效意见；
6、负责建立和完善各部门管理运作流程；
8、组织管理处人员对园区租户薪资发放情况、经营情况及满意度调查，做好全方面的物业服务工作；
9、负责员工各项管理工作，及时处理园区紧急事件；
10、负责公司外联工作，维护与原房东、*相关部门的关系。
1、全面负责管理处各项目日常管理工作。
2、严格执行公司管理体系、依据公司总目标、计划、预算制定管理处工作目标、计划及预算，完善制度，持续改进。
3、倡导节能并采取有效措施降低运行服务成本，开源节流。
4、负责建立管理处相关工作流程和作业标准，理顺工作关系，确保各项工作的有序开展。
5、以身作则，带头遵守公司的各项规章制度，合理安排管理处各岗人员工作对工作实施进行过程监控，必要时作相应调整。
6、负责对管理处全员的培训，以提高工作质量、工作效率和人员素质。
7、强化团队意识，倡导团结协作精神，关心员工，营造良好的工作氛围。
8、按公司要求对管理处员工进行绩效考核，做好公*、公正、透明、合理。
9、加强与其他部门、业主、外部机构的联系与沟通。
10、按公司要求正确处理客户投诉、突发事件或各类重大事件、事故。
1.负责园区的物业客户服务、保洁绿化、安全秩序维护、工程维护等工作的组织开展；
2.负责制定、监督实施物业管理各项规章制度；
3.负责办理租户出入园，收退租手续，室内二次装修的申报审核工作，督导进行装修监理，停车管理工作；
4.定期对园区的设备管理与维护、秩序维护、消防管理、环境管理等工作巡视检查；
5.对园区物业的突发事件进行处理，做好处理结果的跟踪；
6.负责受理客户投诉，组织客户意见征询活动，了解客户对公司各项服务的意见及建议；
7.监管催收各项费用及维护园区内租户关系；
8.负责对部门员工进行班次排班，岗位专业知识/业务技术等培训；
9.协助物业经理处理相关工作。
1.负责对学校的保洁、维修、绿化、食堂、医务室等行政后勤工作进行监督和管理，确保管理服务水*；
2.定期巡查物业情况，针对各部门工作存在问题予以提出整改要求并负责监督落实；
3、不定期对秩序、维修夜间值班等工作进行查访，确保服务质量；
4、加强内部管理及部门协调工作，负责后勤人员日常培训的组织工作；
5、与有关*部门保持融洽关系(*、环卫、供电、供水等部门)；
6、负责各项整改、纠正措施实施的检查；
7、公司领导安排的其它临时性工作。
1.在公司总经理的领导下，根据公司总体战略发展目标的需要和上级公司的政策，组织物业项目部全体工作人员开展日常管理和服务工作，对外承接楼盘、负责物业管理方案/环境管理方案的制定实施，物业接管验收，交房等管理工作。
2.负责督导公司小区管理、环境清洁绿化、客户服务、住户投诉、设施设备管理、维修管理、社区文化活动管理等工作，确保公司整体服务质量的不断提升，满足公司发展需要。
3. 负责组织与开发商的物业接管验收。
4.依据公司年度工作计划，审核所辖部门编制的年度工作计划，跟踪、分析计划执行情况，保证所本部门工作的有效运转。
5.组织、保证小区各项安全管理、环境清洁绿化、客户服务、设施设备管理制度的贯彻执行， 协调、 监督政策的执行，保障公司利益。
6. 负责部门人员工作岗位、职责的合理安排和制定，不断提出合理化建议，完善部门组织架构及人员岗位职责，并负责对所管辖人 员之工作绩效进行公正合理的考评。
7. 积极做好本部门人员的人事管理工作，负责所辖员工的工作业绩考核，包括合理安排人员加班、值班，内务检查、文体活动的开展等。
8.联络和监察清洁、设备、维修的承包方，确保其提供高素质服务。
9. 与业主、租户和承包方保持良好关系以加强物业管理效能
10. 负责组织召开住户恳谈会，加强与业主、租户的沟通，了解客户的需要，完善各项工作内容。负责公司与住户之间的沟通，接待业主、租户来访，阅办和处理住户信函，处理住户投诉，做好相关的质量记录，并按公司质量体系文件要求，安排人员做好回访工作。
11.负责组织部门内有关人员的业务培训及职业安全教育，不断提高业务技术素质。
12. 协助监督小区日常的业务管理中的财务开支，减少浪费现象，协助催缴物业管理费及跟进有关的法律活动。
——物业经理的岗位职责 50句菁华
1、实施对委托管理物业的验收和接管；
2、组织实施管理中心的各项工作规范，保证各项工作的有序开展。
3、组织相关标识的实施及管理；
4、物业公司、行业、业主交办与项目相关的其他工作
5、负责属下各岗位工作的监督、检查以及人员工作的安排调配、工作考核；
6、负责员工各项管理工作，及时处理园区紧急事件；
7、负责公司外联工作，维护与原房东、*相关部门的关系。
8、年度工程预算和施工计划的编制和实施，以及预算执行情况的跟踪管理；
9、推进项目节能降耗，降低项目运营成本；
10、按要求收集业主相关需求信息，并拿出组织实施方案
11、熟悉物业经营、客户服务、消防、治安、工程运作等方面的管理工作，有丰富的客户服务及物业安保、保洁、绿化管理工作经验；
12、掌握业主动态，听取客户合理化建议，及时组织并解决客户投诉；
13、全面负责购物中心物业运营、管理工作；
14、主持开展商场各部门工作，各部门工作落实与监督。
15、负责筹建物业管理公司，建立健全组织架构及人员配备，制订公司的管理方针、目标与计划、组织、指挥、控制和协调沟通；
16、倡导节能并采取有效措施降低运行服务成本，开源节流。
17、以身作则，带头遵守公司的各项规章制度，合理安排管理处各岗人员工作对工作实施进行过程监控，必要时作相应调整。
18、按公司要求对管理处员工进行绩效考核，做好公*、公正、透明、合理。
19、负责物业服务中心的全面管理工作。
20、根据有关物业管理的法规、政策，对公司物业项目内的公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养进行管理与维护。
21、制定项目成本费用预算，执行过程中控制资金合理支出，确保年度目标的达成。
22、承担、协调、处理好各方面工作关系积极配合上级领导做好目标管理。
23、负责制定、监督实施物业管理各项规章制度；
24、负责受理客户投诉，组织客户意见征询活动，了解客户对公司各项服务的意见及建议；
25、组织物业服务中心周检，统计检查中发现的问题，监督各部门整改落实情况。
26、负责定期检查物业管理服务费和其他有关费用的收缴情况，保证管理费收缴指标按时完成；
27、负责部门员工的激励、考核、培训；
28、完成上级交办的其他工作。
29、负责对学校的保洁、维修、绿化、食堂、医务室等行政后勤工作进行监督和管理，确保管理服务水*；
30、公司领导安排的其它临时性工作。
31、根据公司发展目标的需求，组织项目全体人员开展日常管理和服务工作；
32、负责物业运营的日常管理工作及外包服务质量评核督导管理；
33、领导全体项目服务部员工完成公司下达的责任目标。
34、带动和组织全体员工落实终端服务
35、负责组织与开发商的物业接管验收。
36、依据公司年度工作计划，审核所辖部门编制的年度工作计划，跟踪、分析计划执行情况，保证所本部门工作的有效运转。
37、负责组织召开住户恳谈会，加强与业主、租户的沟通，了解客户的需要，完善各项工作内容。负责公司与住户之间的沟通，接待业主、租户来访，阅办和处理住户信函，处理住户投诉，做好相关的质量记录，并按公司质量体系文件要求，安排人员做好回访工作。
38、认真完成所分管的各项工作。
39、遵照劳动部门人事有关规定，在公司编制计划，按程序办理管理处招、调员工的事务工作，对部门中的私招滥雇行为进行处理。
40、有权处理顾客对其分管工作范围内的投诉。
41、协助经理工作，对辖区楼宇实施管理，负责项目管理处财产用品的保管和收发。
42、负责组织中心各项工作检查，督导各项工作的有效落实。
43、密切加强与业主的联系，不断改进管理服务工作，协助经理搞好物业辖区的精神文明建设。
44、由物业总经理授权负责项目管理处的整体工作。
45、对项目管理处的下属部门指导工作，监督检查各专业部门的具体工作。
46、建立健全项目管理处的规章制度。
47、对本管理处的安全隐患或问题，及时组织相关人员进行处理策划，并实施纠正预防措施；
48、值班经理值班时间为每日8:00-17:30分，地点为左岸客服值班经理台；
49、负责对当日值班情况的工作交接，推进工作有序开展，做好值班经理交接记录；
50、负责每日园区巡检时间不少于2小时，在巡检过的岗位或记录上签字确认；(标注：已查和时间)
——经理的岗位职责 40句菁华
1、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。
2、组织和参与一些交易会及外地促销活动。
3、负责下属部门负责人的任用及对其管理工作的日常督导。
4、全面督导组织餐饮部的员工培训工作，提高员工素质。
5、具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。
6、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学*服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。
7、加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。
8、与厨师长期保持良好的合作关系。根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单。
9、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成餐饮部经理下达的其他各项任务。
10、定期召开餐厅员工会议，检讨*期服务情况，公布小组活动记录。
11、执行总经理的经营管理指令，坚持“以市场为导向，以效益为中心，以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针。
12、负责按月进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，分析原因，提出措施，改进管理，开拓市场，厉行节约，提高经济效益。
13、根据公司的营销政策，开发和维护区域重点客户，推行和跟进分部区域内营销策略的落实；
14、负责所辖分部区域加盟商的管理与站点稳定，对加盟商问题和需求给予培训和指导；
15、有效协调公司对内、对外各种关系和资源，及时反馈和处理突发事件，维护公司形象；
16、高中以上学历，3年以上物流行业工作经验（有三通、百世、德邦、天地华宇、壹米滴答、宅急送等大型快递物流公司经验优先）
17、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻认识；
18、组织并执行分管区域或店面的高管经营同频会；
19、根据分时营销阶段导入培训教育课程；
20、负责分管区域或店面营销活动的阶段性总结和下一步营运计划；
21、完成上级领导交付的其他事项，协助营运总监制定商业管理方案。
22、熟练使用计算机办公软件。
23、进行有效的市场调研，并结合公司营运状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销战略；
24、大专或以上学历，管理学或市场营销相关专业毕业（直接管理门店至少在200家以上）。
25、4年以上女装品牌终端店铺管理及客户维护工作经验。
26、市场洞察力、分析能力、统筹协调能力、语言表达、公文表达能力强。
27、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，进行招聘效果评估;
28、雇主品牌的持续关注及宣传工作等。
29、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
30、进行聘前测试和简历筛选工作，以及必要的背景调查;
31、协助部门经理制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
32、负责做好公司的培训评价的组织、后勤保障工作;
33、及时沟通并执行招聘工作，满足公司各部门用人需求;
34、优化完善招聘流程，并负责建立企业人才储备库;
35、5年以上房地产招聘工作经验优先;
36、统筹、落实、推进招聘计划，保障招聘及时率和招聘质量;
37、统筹、规划、拓宽招聘渠道建设，保障公司中长期人力供给需求;
38、本科学历，人力资源相关专业优先;
39、结合公司战略发展需求，分析人力资源招聘需求，制定招聘计划并组织实施;
40、具有医疗器械行业相关招聘或猎头工作经验优先;
——职业经理人的岗位职责 40句菁华
1、依据公司整体战略，策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整，搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议；
2、为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境。
3、具备带动团队作战能力，具备时间管理能力，和全局管控能力。
4、在总经理的领导下，全面负责管理本部门的日常工作，贯彻酒吧的规章制度、经营思路，确保本部门各项工作的顺利进行。
5、熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知识，精通ERP管理软件者优先考虑；
6、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。
7、建立健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司指定发展战略提供法律支持；
8、法律谈判技巧娴熟，严谨认真，沟通能力强，语言表达流畅；
9、具备良好的沟通理解能力和团队合作意识。
10、5年及以上的WFM或数据分析相关管理经验，有互联网行业经验优先；
11、熟练使用Word、PPT等办公软件编写分析报告；
12、经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。so100
13、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
14、开发大客户，为客户出具参展方案及提供参展服务;
15、对数据库的维护和更新，通过各种渠道搜集新数据，协助部门人员进行特殊客户的谈判和沟通，不断提高团队整体业绩;
16、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
17、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。
18、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。
19、对客户进行业务指引与营销宣传；
20、维护营业环境及服务设施、及时更新宣传资料及业务凭证等；
21、准确解答客户业务问题，清晰指引客户办理业务。
22、薪酬保险：按照职级进行薪酬评定，提供具有较强竞争力的薪资，入职购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)；
23、接待安排公共事业中心外连接待工作;
24、负责处理全国各地公共关系数据，并汇总上报情况;
25、负责上级领导日常事务和文书工作;
26、负责协助上级领导对公共关系活动的组织实施、公共、危机预案制定与实施;
27、协助总经理建立实施和完善公司质量体系并协调和监督其运行，确保其符合本公司质量管理体系的要求。
28、协助总经理做好管理评审及相应纠正措施的实施工作。
29、按规定的权限行使审核审批权。
30、能适应长期出差或外派其他地区工作
31、负责辖区营销工作开展，负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划完成销售目标;
32、完成上级领导指派的其他工作任务。
33、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
34、建立鼓励员工参与及互动的企业文化引导机制,增强员工对公司价值观的认同与践行,增强员工凝聚力与归属感;
35、能够独立开展公司各部门绩效考核工作，全程协助跟踪各部门绩效考评过程;
36、负责部门组织管理,
37、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
38、审批公司员工薪酬表，报董事长、总经理核准后转会计部执行。
39、加强与公司外同行之间的联系，与*对口部门和有关社会团体、机构联络。
40、完成董事长、总经理临时交办的各项工作任务。
——项目物业经理岗位职责范文10份
1、对项目管理处的下属部门指导工作，监督检查各专业部门的具体工作。
2、制定项目管理处的年度、季度、月度工作计划上报批准后，严格按工作计划完成相关工作。
3、处理项目管理处的业主投诉问题。
4、严格按照公司质量管理的要求确保项目管理处的各项工作达到标准，创造品牌效应。
5、建立健全项目管理处的规章制度。
6、按ISO―9000质量管理标准组织编撰项目管理处的体系文件。
7、组织对项目管理处各岗位人员的培训、考核工作。
8、督办业主满意度调查工作，整理业主满意度调查的`记录向总经理汇报真实的调查情况。
9、对项目管理处物业管理费用的收缴率负直接责任。
10、亲自抓好项目管理处节能降耗的工作。对项目管理处的能源费用负直接责任。
11、有权建议公司人事部门调整岗位人员。
12、有权处理项目管理处的各类突发事件。
1、按照物业服务合同约定，完成物业管理区域的房屋及配套设施设备和相关场地的维修、养护和管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序，协助做好物业管理区域内的安全防范工作;
2、认真贯彻落实公司的经营方针，完成公司下达的经营管理目标;
3、组织实施公司质量管理体系，服务达到质量要求，满足客户需求;
4、组织实施服务对象满意度调查活动;
5、协助做好专业服务分供方的选择;
6、积极开展市场调查，了解客户需求，及时增设特约服务项目或内容;
7、协调好与业主(业主委员会)、街道办事处(居委会)、派出所等相关单位的关系;
8、提出管理中心人力资源配置的`建议;督促、指导、考评管理中心人员履行岗位职责，定期对管理中心员工进行绩效考核，公正评价员工的工作业绩;保证管理中心各项工作的有序开展;
9、落实安全生产责任制。
1.协助领导制定和完善各项规章制度，负责物业管理方案的具体落实。
2.能独立完成工作汇报、计划、总结、方案等各种文稿。
3.负责公司对内对外联络事宜的具体落实。
4.掌握物业管理法律法规、熟悉各项工作环节、程序、作业服务规范并对各项目进行监管。
1、贯彻执行公司对物业项目管理部的.年度要求，制定物业管理部年度工作计划，并分解落实；
2、负责物业项目费用的年度预算等提报审批工作；
3、负责物业管理下属各部门（工程、客服、绿化、保洁、维序等）的日常管理工作；
4、及时收取物业费用和车位管理费；
5、负责协调外部关系，维护和提高公司形象。
岗位职责：
负责落实上级领导及主管机关的有关工作任务。
根据社会治安状况和企业经营管理的要求，制定保安部不同时期的工作任务、工作重点及安全方案，并组织贯彻实施。
确定保安部的体制、机构、编制，并对整体保安队伍进行培训和管理。
定期或不定期组织召开保安工作会议，研究分析工作，讨论、总结工作中的经验教训，不断提高保安工作的总体水*。
领导和组织对所辖区域及各部门的安全检查，对发现的安全隐患，提出整改建议，并呈报主管领导。不断强化安全管理制度，提高安全水*。
审定一、二级警卫方案，并组织贯彻落实。
接待客户投 诉，做出相应处理。
协调**机构和地方**有关部门的.关系，共同搞好周边地区的治安和消防工作。
对发生的重大治安、消防、交通事故及时赶赴现场，组织处理解决。
协助主管领导组建防火安全委员会、交通委员会、综合治理委员会、***领导小组，并制定计划开展工作。
审定重大及要害部位的保卫工作方案，并组织检查落实。
执行***法，配合***部门工作。
1、统筹住宅项目管理工作，接受甲方监督做好现场物业服务工作;
2、负责住宅小区工程、保安、保洁、客服现场管理及执行情况的检查监督;
3、负责物业各部门的专业培训考核工作;
4、负责项目整体预算，及各项费用指标的实现;
5、负责项目各项应急预案及各类项目文件的编制、审核工作;
6、负责项目内部人才培养，定期组织员工专业培训，提升业务技能;
7、检查、督促、考核部门员工严格执行各项制度、程序、规范及工作进度，了解部门员工思想状况，对不良倾向及时纠正;
8、做好项目外联各项工作。
岗位职责:
1、制定物业管理体系、质量品质管理规划和环境管理规划。
2、制定和提供有关管理手册运作信息,为公司管理决策提供信息支持。
3、协助物业总监组织项目物业管理的培训和指导。
4、负责对合作方的工作监督和检查,组织建立服务品质管理档案,提出改进方案。
5、不断改进完善管理手册文件,确保各岗位使用的管理手册的'即时更新,并对管理手册进行统一发放管理工作。
6、组织开展管理评审工作。组织并协助各物业服务中心开展顾客意见调查活动。
7、处理管理服务的投诉,监督相关物业服务中心对投诉处理结果的回访工作。
8、制定物业服务中心的管理目标和经营方向并监督贯彻执行,保证经营管理工作的正常进行。
9、组织召开品质分析会、运营分析会等重点会议。
10、对外判项目、合作管理项目进行有效监管,达成管理目标。
11、根据公司经营管理需要,接管、移交新、旧物业。
12、与社会各有关单位保持良好的公共关系;督促项目物业服务中心与客户建立良好客户关系,树立良好形象,代表项目物业服务中心对外关系及接待来访客户、群众、团体、单位等。
13、负责公司物业项目的开拓策划及物业项目前期工作的组织实施。
14、指导、监督、检查项目物业服务中心的物业管理业务。
15、负责物业项目的招投标策划、编制和评审。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,专业不受限制;
2、8年以上工作经验,在物业管理国际五大行(仲量行、世邦魏理仕、戴德梁行、高力国际、第一太*戴维斯)具有任职经历优先,具备五大行管理的写字楼全权委托管理项目经验及监管经验。
3、了解环保科学和技术知识,具备环境管理技能和物业品质管理技能,具备物业创优工作经验,熟悉相关物业管理法律法规、服务标准及规范,通晓物业管理项目ISO质量管理体系;
4、忠诚廉洁、吃苦耐劳、遵纪守法、开拓创新,有较强的业务能力、组织策划能力及团队建设能力。
岗位职责:
1、制定物业管理体系、质量品质管理规划和环境管理规划。
2、制定和提供有关管理手册运作信息,为公司管理决策提供信息支持。
3、协助物业总监组织项目物业管理的培训和指导。
4、负责对合作方的工作监督和检查,组织建立服务品质管理档案,提出改进方案。
5、不断改进完善管理手册文件,确保各岗位使用的管理手册的即时更新,并对管理手册进行统一发放管理工作。
6、组织开展管理评审工作。组织并协助各物业服务中心开展顾客意见调查活动。
7、处理管理服务的投诉,监督相关物业服务中心对投诉处理结果的回访工作。
8、制定物业服务中心的管理目标和经营方向并监督贯彻执行,保证经营管理工作的正常进行。
9、组织召开品质分析会、运营分析会等重点会议。
10、对外判项目、合作管理项目进行有效监管,达成管理目标。
11、根据公司经营管理需要,接管、移交新、旧物业。
12、与社会各有关单位保持良好的公共关系;督促项目物业服务中心与客户建立良好客户关系,树立良好形象,代表项目物业服务中心对外关系及接待来访客户、群众、团体、单位等。
13、负责公司物业项目的开拓策划及物业项目前期工作的组织实施。
14、指导、监督、检查项目物业服务中心的物业管理业务。
15、负责物业项目的招投标策划、编制和评审。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,专业不受限制;
2、8年以上工作经验,在物业管理国际五大行(仲量行、世邦魏理仕、戴德梁行、高力国际、第一太*戴维斯)具有任职经历优先,具备五大行管理的写字楼全权委托管理项目经验及监管经验。
3、了解环保科学和技术知识,具备环境管理技能和物业品质管理技能,具备物业创优工作经验,熟悉相关物业管理法律法规、服务标准及规范,通晓物业管理项目ISO质量管理体系;
4、忠诚廉洁、吃苦耐劳、遵纪守法、开拓创新,有较强的业务能力、组织策划能力及团队建设能力。
【岗位职责一】
1、负责物业项目的全面管理，直接分管人事、财务工作。
2、指导财务工作，及时了解部门年度经营情况、费用组成，对财务审批和重大事项进行决策。
3、每月定期监督、检查设备设施、安全和环境等业务管理；指导中心、安全工作，对部门安全管理负主要责任。
4、负责本部门各类设施的检查、机电设备运行的监督、住户重大装修改造的审批、重大返修工作的跟进。
5、负责制订项目所有工作目标和计划、工作协调、团队建设等。
6、熟悉客户情况，建立良好的客户关系。
7、对外与**部门建立良好的公共关系等。
【岗位职责二】
1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力；
2、执行**各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系；
3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况；
4、妥善处理一切紧急及突发事件；
5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作；
6、负责监管项目资产（如会所、车位、房屋等）的运行情况；
7、负责协调和管理绿化、保安等相关工作；
8、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序
【岗位职责三】
1、全面负责管理处各项目日常管理工作。
2、严格执行公司管理体系、依据公司总目标、计划、预算制定管理处工作目标、计划及预算，完善制度，持续改进。
3、倡导节能并采取有效措施降低运行服务成本，开源节流。
4、负责建立管理处相关工作流程和作业标准，理顺工作关系，确保各项工作的有序开展。
5、以身作则，带头遵守公司的各项规章制度，合理安排管理处各岗人员工作对工作实施进行过程监控，必要时作相应调整。
6、负责对管理处全员的培训，以提高工作质量、工作效率和人员素质。
7、强化团队意识，倡导团结协作精神，关心员工，营造良好的工作氛围。
8、按公司要求对管理处员工进行绩效考核，做好公*、公正、透明、合理。
9、加强与其他部门、业主、外部机构的联系与沟通。
10、按公司要求正确处理客户投诉、突发事件或各类重大事件、事故。
【岗位职责四】
1、认真执行公司制定下达的各项工作方针、计划和指令，严格执行公司各项规章制度，定期向公司汇报物业服务中心工作情况，全面负责服务中心的管理工作；
2、建立、健全物业的组织管理系统，统筹、领导、监察、审查、计估及修订物业部的职能及工作，保证合理化、精简化、高效化；
3、执行**各项法规、法令及物业管理公约，负责对外协调有关单位、部门的公共关系，确保各项工作顺利开展；
4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定物业的年度管理方案及经营预算；
5、分管各部门的日常费用支出的审核工作，合理控制费用开支，定期向公司汇报物业服务中心经营情况和费用组成；
6、负责审核客户服务年度工作计划和各项客户服务方案并监督实施；
7、负责物业服务中心范围内各类投诉、建议、对外接待、各类活动筹划、重大突发事件等事务处理；
8、负责审批物业服务中心每月的工作计划和培训计划。监督各类员工岗前、在职及升职培训计划的制定、实施、培训结果的考核，并跟踪培训效果；
9、领导处理一切紧急及突发事件。
【岗位职责五】
1、领导全体项目服务部员工完成公司下达的`责任目标。
2、对项目的收支情况负责，业主住户满意率在95%以上。
3、对项目部的整体服务质量安全生产负责。
4、对项目的内部运作负责。
5、负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪。
6、每季度走访各业主不少于1次，制定各月工作计划和总结。
7、按要求收集业主相关需求信息，并拿出组织实施方案。
8、对项目员工进行考核，并据实进行奖罚。
9、根据公司的相关规定对有关合同及分供方进行评审。
10、根据国家、市及公司的决定，制定并批准本项目的管理运作制度，计划周密安排得体。
11、每年组织项目对业主进行书面回访满意度调查。
12、督导各部门做好相关体系资料的建立和存档。
13、检查和组织相关部门人员进行业务培训并定期考核存档。
14、组织管理人员做好日检，周检，月评工作并存档。
【岗位职责六】
1、接受物业副总经理的领导和公司办公室的统一协调和监督，主持所在楼盘物业管理服务全面工作。
2、组织所属员工全面履行物业合同约定，兑现服务承诺；定期组织、督促相关人员对所辖区域工程维修、治安护卫、环卫绿化等各项管理服务工作开展情况进行周检、月检；
3、对本管理处的安全隐患或问题，及时组织相关人员进行处理策划，并实施纠正预防措施；
4、负责所在管理处内外协调工作；
5、负责拟订计划并按计划对所属员工进行服务意识、规章制度和业务技能的培训，培养员工的团队意识，提高工作效率；
6、审签本管理处各种计划、报表、请示、报告等文书；负责组织、监督物业服务费等相关费用的收取，广泛开展对外有偿服务，努力增收节支。
7、负责所在管理处月、年度工作计划的编制、报批和实施，接受公司的考核和奖惩
【岗位职责七】
1、全面负责的环境清洁绿化、客户服务、顾客投诉、设施设备管理、维修管理、社区文化活动等各项工作
2、制定物管工作目标和计划并监督实施
3、负责上邦国际社区物管处对外各种业务合同的审核、修正并监督实施
4、参与组织每年的物业管理质量检查及配合做好质量体系管理评审的工作
5、负责跨部门和相邻单位的协调
6、负责物管处全体员工的思想教育工作
1、负责统筹管理某医院现场（营运点）的后勤服务项目，贯彻公司营运质量要求；
2、接受院方对服务质量的考核监督，不断提升客户满意度；
3、负责所属营运点的.员工招聘、培训、考核和激励，培养团队；
4、对营运点的预算执行和成本控制负责；
5、与客户保持友好、有效沟通，完成公司要求的各项任务。
——专业经理岗位职责范文5份
岗位职责：
1、负责保洁绿化服务专业标准化管理体系的推行、完善工作；
2、负责保洁、绿化合同的验收结算；
3、负责保洁绿化服务专业标准制定、更新工作；
4、负责保洁绿化服务专业标准化服务管理手册的编写、更新、推行；
5、负责对各项目保洁绿化服务专业标准化管理体系运行情况的监督、改进工作；
6、负责对新接管项目进行初始化运作，为新项目保洁绿化服务专业提供全面运作支持，协助制定服务方案、服务手册/服务指南、内部制度；
7、负责协助、指导各项目解决保洁绿化服务专业技术难题。
任职要求：
1、从事物业管理类工作经验5年以上，保洁经理工作3年以上，集团或区域公司保洁绿化经理工作1年以上
2、熟悉物业管理环境维护清洁、绿化品质督导、考核工作内容；
3、熟悉清洁、绿化现场服务人员的科学配置；
4、为人正直、正派，耐心细致，敢于在*凡岗位上发挥自己的聪明才干；
5、较强的`管理协调能力、沟通、整合资源能力、物管经营能力、计划能力；
6、良好的职业素养；有全局观念，勇于担当；具备良好的服务意识。
岗位职责：
1、根据公司确定的重点投资方向和投资标准，关注有关的市场和行业动态、项目动态，建立行业的信息资料，发现潜在投资机会；
2、负责投资（或拟投资）项目的'行业分析、政策跟踪以及投资策略、投资模式研究；
3、完成投资项目的尽职调查、财务分析、项目谈判和投融资方案设计等前期工作，把握项目进展，制定项目可行性报告，股权结构分析执行项目计划；
4、科学评估拟投资项目的预期收益、风险规避措施，对已投资项目的实施、运营和退出过程中各类风险进行监控和评估，定期出具风险监控、评估报告；
5、负责与资本市场各相关主体例如信托、银行、券商、律师事务所、会计师事务所以及**有关部门的关系拓展及维护工作。
任职要求：
1、品行端正、踏实稳定，具有良好的团队合作精神；
2、金融学、经济学、法律、财务、工商管理专业等硕士以上学历，条件特别优秀者可放宽至本科学历；
3、5年以上国内金融行业投资运作管理经验；具备金融投资的财务、法律及企业改制等方面的专业知识和实际操作经验，独立操作过完整项目投资和并购的经验；
4、深刻了解资本市场及投资行业发展规律，熟悉行业及市场环境，熟悉投融资、并购合资、改制重组等业务及相关法律法规；
5、有较强的计划、控制及领导能力，较强的系统思维能力和判断力，具有风险意识和风险控制能力，具有良好的职业道德操守。
6、具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力，具备良好的风险评判能力、财务分析能力和方案撰写能力，拥有丰富的项目承做经验；
7、获得证券从业资格证、基金从业资格等优先考虑；
8、熟悉和了解香港资本市场，有香港上市公司或投行工作经验者优先；
9、具有较高英语读写水*，能够进行英语对话交流。
10、请提供*照一张，谢谢！
岗位职责：
1、带领团队满足用户的专业服务需求，并通过改进服务流程，完善服务标准和服务产品，不断提升用户的.服务体验。
2、根据公司发展，搭建公司内部专业培训体系，不断提升内部员工的专业能力。
3、带领团队质控专业内容，如公司电视节目、对外宣传材料、公众号文案等。
4、利用专业知识，为公司其他项目（如APP系统优化）提供专业支撑。
岗位职责：
1、进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，并进行方案规划。组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划。
2、建立完善产品售后服务，制订售后服务管理制度，搞好售后服务管理工作，为用户提供满意服务。
3、建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核。
4、发展维护良好的客户关系。负责搜集客户需求和意见，竞争对手的售后服务策略，定期向上级汇报。
5、组织公司产品的`售后服务和维修管理。保持公司在市场上的良好形象，配合其他部门获得公司理想的经济效益。
6、建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）。
7、向领导和质量部门提**后质量反馈数据、产品质量信息，为解决问题提供建议。
8、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。
9、完成领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、在公司部门规划下，与达成合作意向的'社区、企业及市场合作，服务最后一公里。
2、根据社区客户需求，提供符合客户的产品及服务方案。
3、以团队作业的模式进行客情关系维护及开发，完成公司部门服务目标，并向公司部门提出相关建议。
——物业经营经理岗位职责通用五篇
物业经营副总经理岗位职责
物业公司经营副总经理 宝丰能源 宁夏宝丰能源集团股份有限公司，宝丰任职要求:30-45岁，本科以上学历，物业管理、工商管理、企业管理等相关专业，5年以上大型企业、物业公司经营管理工作经验;掌握企业管理、经营管理知识，具备一定的'经营管理、成本控制能力，能及时发现经营管理中存在的问题并提出合理化建议。
物业经营副总经理岗位
物业公司经营部经理岗位职责
经营部经理在公司主管副总的指导下,带领下属对管辖区内的工作实行全面的管理,对公司的总经理负责,主要工作如下:
1、决执行国家各项方针和政策,坚持'依法管理,专业服务,信誉第一,客户至上'的服务宗旨。
2、正确理解企业发展战略和企业核心价值观,准确向员工传达和渗透。
3、具有高度的责任心和敬业精神,以身作责,时刻维护公司形象为己任,从全局出发,无私、客观、公正、公*地处理事务。
4、对经营部全权负责,做好各会馆和管理服务中心的坚控和调配工作,对出现不合理的服务,及时做出处理。
5、合理调配人员,协调各岗位的分工与协作,责任到人,同时关心员工生活,确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。
6、负责制度贯彻落实各岗位责任制,制定工作要求,管理怒表的经济指标以及建立各项管理制度。
7、认真执行公司考核体系,按照公司规定及结合工作实际情况对员工实施考核,做到奖罚分明。
8、每星期组织管辖区内各部门主管召开例会,总结本周工作的落实情况,讨论下星期的'工作计划。
9、负责做好经营部对外,如:**、公商、税务、大客户等部门的协调工作,便于开展各项工作。
10、协调公司财务部监管管辖区内各类的收支、督促。
11、结合本职工作,及时向公司提出合理化建议。
12、对突发事件,能够冷静、准确、及时处理并解决问题(按照相关的国家规定执行)。
13、做好公司交办的其他任务。
2.8经营部经理
2.8.1岗位职责
a)负责公司物业接管前的开发、谈判工作。
b)组织编写物业管理投标方案。
c)负责所有投资项目的市场调研、可行性分析工作。
d)负责公司物业的租赁管理工作。
e)负责所有经济合同的编写,并主持经济合同的评审工作。
f)负责康体项目经营服务质量的督导和考核工作,对不合格项,提出整改意见。
g)负责康体项目重大服务投诉的跟踪、处理。
h)负责组织公司分包业务及投标业务的'招投标工作。
i)负责各项目的文件、资料、合同等文本的收集与整理,并按有关规定送行政人事部存档。
j)指导康体项目的经营思路,组织策划大型经营项目的开展。
k)负责审核评定康体各经营项目的经营情况。
l)负责主管领导交办的其他工作。
2.8.2职位说明
a)年龄50岁以下,身体健康;
b)大专以上学历,财经类专业,从事相似职位三年以上;
c)具有较强的分析能力、预测能力、策划能力;
d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。
e)工作负责范围:负责项目的洽谈与经营及经济合同的评审和跟踪执行,社区中心经营监督管理。
物业公司经营部经理岗位职责
经营部经理在公司主管副总的指导下,带领下属对管辖区内的工作实行全面的管理,对公司的`总经理负责,主要工作如下:
1、决执行国家各项方针和政策,坚持'依法管理,专业服务,信誉第一,客户至上'的服务宗旨。
2、正确理解企业发展战略和企业核心价值观,准确向员工传达和渗透。
3、具有高度的责任心和敬业精神,以身作责,时刻维护公司形象为己任,从全局出发,无私、客观、公正、公*地处理事务。
4、对经营部全权负责,做好各会馆和管理服务中心的坚控和调配工作,对出现不合理的服务,及时做出处理。
5、合理调配人员,协调各岗位的分工与协作,责任到人,同时关心员工生活,确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。
6、负责制度贯彻落实各岗位责任制,制定工作要求,管理怒表的经济指标以及建立各项管理制度。
7、认真执行公司考核体系,按照公司规定及结合工作实际情况对员工实施考核,做到奖罚分明。
8、每星期组织管辖区内各部门主管召开例会,总结本周工作的落实情况,讨论下星期的工作计划。
9、负责做好经营部对外,如:**、公商、税务、大客户等部门的协调工作,便于开展各项工作。
10、协调公司财务部监管管辖区内各类的收支、督促。
11、结合本职工作,及时向公司提出合理化建议。
12、对突发事件,能够冷静、准确、及时处理并解决问题(按照相关的国家规定执行)。
13、做好公司交办的其他任务。
物业经营经理岗位职责
工作职责:
1.负责收集行业内与多种经营相关信息，掌握物业管理多种经营工作发展动态，为部门的经营工作提供决策依据;
2.负责组织完善现有的多种经营工作，包括预算、总结、计划的制表、收发等;
3.负责主动开拓新的多种经营渠道及业务，寻求并开展适合公司发展的`多种经营项目;
4.负责与其他公司的业务合作;
5.负责经营专员、租赁专员、有经营工作的社区文化专员日常工作的监督及业务培训;
6.负责管理各服务中心多种经营工作的监管、检查等工作;
7.负责多种经营合同、租赁合同的编撰、流程等工作;
8.负责微商城商家、客户、经营专员对接工作;
9.与本部门职责相关的，部门经理交办的其他工作。本岗位为单休。
物业经营经理岗位
