1、负责制订工程部工作计划，经审批后监督落实，以保证计划的按时、保质的.完成。
2、负责制订本部门的年度、月工作计划，经审批后组织实施，并监督执行情况。
3、负责处理工程部职责范围内发生的问题和业主对工程维修投诉并负责对重大事故组织调查分析及处理工作。
4、掌控部门人员及设备状况，及时对本部门工作进行检查、指导，并负责部门内的专业技能培训。
5、负责外包项目的合同评审及施工方案和工程预算的审核，及验收工作。
6、负责对材料、备件、工具、仪器仪表及设备申购的审核及上报审批。
1、研究市场动态，组织市场调研与竞争对手分析，为公司实施收并购、合资合作业务提供决策依据；
2、获取目标市场收并购、合资合作等信息，积极开拓业户资源，寻找优质的股权投资并购、合作经营项目，进行项目搜寻、筛选和储备；
3、负责收并购公司的相关数据分析、费用测算，开展标的前期调研，参与收并购、合资合作谈判、尽职调查及投后复盘等相关工作；
4、主动与*部门、业主方等有关单位进行沟通，积极推广公司品牌形象，保持良好关系。
1.制定商场环境品质计划，并监督检查，确保商场环境品质达标
2.组织落实商场安全工作日常巡查、秩序维护，完成各项活动的安保方案制定与执行
3.组织落实各类应急演练方案制定及演练工作
4.负责物业部保洁、保安、绿化养护预算编制与执行
5.协助组织保洁、保安等外包单位招标工作及对外包公司的管控
6.负责物业部员工具体工作安排，含日常巡查、秩序管控、培训、考核等管理工作
7.负责日常工作中与*相关部门对接工作
1、负责物业项目的全面管理，直接分管人事、财务工作。
2、指导财务工作，及时了解部门年度经营情况、费用组成，对财务审批和重大事项进行决策。
3、每月定期监督、检查设备设施、安全和环境等业务管理；指导中心、安全工作，对部门安全管理负主要责任。
4、负责本部门各类设施的`检查、机电设备运行的监督、住户重大装修改造的审批、重大返修工作的跟进。
5、负责制订项目所有工作目标和计划、工作协调、团队建设等。
6、熟悉客户情况，建立良好的客户关系。
7、对外与*部门建立良好的公共关系等。
1、负责开展客服部的各项工作，定期及不定期主持召开客服部工作例会及内部培训;
2、制定本部门员工的岗位职责和内部管理制度;
3、负责指导、监督下属员工的工作，定期进行考核，并向领导提出下属员工职位的升、降建议;
4、负责与租户的沟通工作，定期回访租户，跟进落实客服部工作中有关重大问题及租户/用户/客户投诉等事项，并向客服经理汇报;
5、负责做好物业客服部与其他部门之间的沟通以及协调工作;
6、服从上级领导安排，完成上级领导交待的其他工作任务。
1、负责综合体信息、工程、精装改造、消防安全、物业安管等工作的统筹管理;
2、根据*面设计跟进工程、装修改造的开展进度及完成
/3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;
4、负责协调和管理工程、清洁、绿化、保安等相关工作
5、根据部门年度、季度工作计划，负责落实设施设备的维护及保养，推进能源管控，确保在预算内完成物业各项工作;
6、负责处理物业方面投诉，保持环境卫生及维持治安秩序
岗位职责:
(1)根据公司安排、市场以及工作具体需要制定并进行市场推广活动;
(2)完成市场推广任务,提高产品市场占有率和品牌知名度;
(3)全面执行市场推广方案,及时反馈市场推广活动并编写评估报告;
(4)对接物业公司,推广项目产品服务
任职要求:
(1)具有较强的市场拓展能力;
(2)具备良好的沟通协调能力;
(3)具备良好的人际关系处理能力;
(4)有冒险精神,敢于挑战,挑压能力强;
(5)具备高度的工作热情,能积极主动进行工作。
(6)学历不限,有物业、房产中介工作经验者优先。
岗位职责：
1、负责策划方案的设计实施，市场策划及宣传，营销活动策划执行及效果总结分析优化；
2、从用户角度根据用户特征，结合企业和服务的特点，定期策划并执行营销活动，配合公司线上线下活动、合作项目、网站整体宣传和品牌推广；
3、挖掘品牌定位、策划每月营销推广方案，协调、监督与跟进公司内部部门的配合，保证项目的有效完成；
4、通过运营活动推动用户持续增长与活跃；
5、进行市场调研，总结相关行业市场情况，并进行应对分析，制定应对方案；
任职要求：
1、本科以上学历，2年以上活动策划、文案撰写经验；
2、具有互联网思维，以结果为导向，有多种想法，能独立撰写活动策划及推广方案，能落地执行；
3、具有较强文案策划能力，熟悉各类社交*台和自媒体的营销应用；
4、有长沙市内一定的`媒体资源者
物业工程经理(欧亚达建材家居商场)武汉欧亚达商业控股集团有限公司武汉欧亚达商业控股集团有限公司,欧亚达商业控股,欧亚达设计中心,武汉欧亚达集团,欧亚达
岗位职责:
1.负责制定物管部的治安、消防、环境、车场年度、季度工作计划;
2.负责制定商场监控的管理规定和操作程序,确保监控范围内的防火、防盗安全;
3.适时完善、健全安全应急措施,负责督促属下严格执行和演练落实;
4.组织好各部门的分工协作,每周召开部门例会,负责对员工的培训、考核、评估工作以及聘免和推荐;
5.制定突发事件的处理程序,建立和健全各项制度,每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作,并做好记录,建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标;做到点、面结合；
6.对商业综合体安全、消防、车场、环境、绿化养护、绿植租摆等工作进行监督、指导和管理；
7.负责商业经营中涉及到物管工作的对内对外的各项联络沟通协调工作。
任职条件:
1、45岁以下,大专及以上学历,机电、电气类相关专业优先;
2、具备3年以上大型商场、商业综合体物业管理工作经验;
3、具备良好的工程物业相关工作经验,熟悉水、电、空调、电梯、消防、工程改造等物业工程类事务的管理与实操;
4、具备良好的沟通、表达、协调能力,有一定的管理能力;
5、持有相关部门认证资格证书(电工、特种设备、建构消防、工程造价等等)者优先。
——物业经理岗位职责 (菁华9篇)
职责描述：
1、负责制定公司市场拓展指标及市场拓展计划，带领团队达成目标；
2、负责搭建公司市场拓展体系和标准，不断提升公司市场拓展能力；
3、负责公司市场拓展信息及竞争对手的信息收集与分析反馈；
4、负责建立并维护拓展区域内资源良好的合作关系。
任职要求：
1、3年以上同岗位或相关岗位工作经验，熟悉物业行业市场运作、招投标流程及标书制作标准；
2、熟悉物业市场现状，对市场发展趋势及具体项目有一定判断，有物业行业业务渠道和资源者（开发商、物业公司、*部门）优先。
1、主持物管中心的经营管理工作。
2、根据公司下达的《经营目标责任书》，组织制定物管中心年度工作目标、工作计划，审批各部门的年度工作计划。
3、全面、准确和及时掌握物管中心发展动态，分析和改进物管中心经营管理状况，对重大问题提出意见和解决方法，并及时上报公司。
4、领导物管中心贯彻落实体系方针和目标，保证体系的有效运行并对管理与服务的质量负完全责任。
5、负责物管中心所管辖的基础设施的.维护及工作环境的管理工作。组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准，组织编制、批准本物管中心的管理手册、服务标准、工作标准。
6、结合物业特点，提出业务发展建设与资源调配的建议。
7、接受公司公司经营班子的行政领导与公司各职能部门的业务指导，协调物管中心与公司、客户及相关协作单位之间的关系。
8、负责处理物管中心的重大质量问题、突发事件/事故，并组织实施纠正、预防和改进活动。
9、完成领导交办的其他工作。
1、负责所管项目的全面工作，贯彻执行物业管理的有关法规、政策，处理好日常事务及完成内部团队建设。
2、监督并确认项目规划及运作管理，包括成本控制、进度控制和服务质量等。
3、负责制定市场消防管理、设施设备管理、应急预算等。
4、负责对内对外的所有沟通和协调工作，妥善处理非常规问题和突发事件。
5、与业主保持良好沟通，满足客户服务需求。
1、执行项目经理的各项指示，编制工程部年度工作计划，安排好工程部所有人员的工作，负责与管理处工程方面的对外联系。
2、负责机电设备的操作运行正常，制定部门的年度、季度计划，包括工程维护保养预算、人员编制、工作内容、物品申购计划、能源管理措施、外判工程计划以及安全、环保等管理工作。
3、编制机电设备的日常运行、维修保养和巡视检查制度，并督促工程部员工认真执行。
4、洽谈和确定外判维护保养合同，监督承包商的工作、进度和质量。
5、制定安全工作制度及突发事件应急处理程序，指挥属下员工解决物业中工程类的各种突发事件，妥善处理善后事宜。
6、检查下属各类工作报告，定期向项目经理递交每周、每月及每年工作报告。
7、有计划地组织部门员工的培训及开展绩效辅导，不断提高对整个物业的管理水*。
8、协调好与*有关职能部门的关系，确保小区水、电、消防、技防、卫星接收及环保等设施的正常使用。
9、建立客户投诉意见处理机制，确保所有维修单和投诉电话都能得到满意的回复和解决。
10、组织工程部协调相关部门对新接的物业进行验收。
11、协助管理处作工程采购分工方的评定。
12、负责编制管理处主要设备的维修保养计划，并督促维修班执行。
13、协助物业总经理做好和发展商、业主和租户在工程方面的沟通协调工作。
18.完成项目经理布置的其他工作。
1、负责所辖项目的物业管理工作，建立、健全和规范物业管理运作体系;
2、制定年度物业管理工作计划和项目预算方案，监督检查日常物业的'服务品质、操作流程及运行情况;
3、负责对所辖物业内的秩序、保洁、维修、绿化、客服工作进行监督和管理，确保管理服务水*;
4、负责落实公司各类规章制度、决议与检查事项，并按规定向公司反馈过程与结果 ;
5、与业主/租户保持密切联系，并不定期组织回访业主/租户，听取业主/租户意见或建议，不断改善服务态度，提高服务质量;
6、负责定期检查物业管理服务费和其它有关费用的收缴情况，保证管理费收缴指标按时完成;
7、负责员工的激励、考核、培训与相应权限范围内的奖罚，并配合公司人力资源管理部门相应工作。
8、完成领导交办的其他工作。
1、负责开展客服部的各项工作，定期及不定期主持召开客服部工作例会及内部培训;
2、制定本部门员工的岗位职责和内部管理制度;
3、负责指导、监督下属员工的工作，定期进行考核，并向领导提出下属员工职位的升、降建议;
4、负责与租户的沟通工作，定期回访租户，跟进落实客服部工作中有关重大问题及租户/用户/客户投诉等事项，并向客服经理汇报;
5、负责做好物业客服部与其他部门之间的沟通以及协调工作;
6、服从上级领导安排，完成上级领导交待的其他工作任务。
1、物业经理在公司总经理领导下，全面掌握公司日常运作情况,落实公司各方面工作,协助领导处理日常行政事务,对各部门的工作进行协调，当好参谋和助手。
2、按照行政管理部工作职责主持工作,对部门员工日常工作进行检查和考核,保证部门不出现工作差错。
3、在公司领导的指导下,负责制定有关行政、文秘、总务、后勤管理等方面的'相关制度并组织制度实施前的培训和学*工作。
4、检查监督各部门制度落实情况并及时将情况向公司领导进行反馈,同时协助各部门进行整改。
5、负责收文的初阅并提出初步处理意见及时向公司领导呈报。根据领导签批意见进行全面落实和处理,并督促做好文件的传阅、回收和存档工作。
1、负责综合体信息、工程、精装改造、消防安全、物业安管等工作的统筹管理;
2、根据*面设计跟进工程、装修改造的开展进度及完成
/3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;
4、负责协调和管理工程、清洁、绿化、保安等相关工作
5、根据部门年度、季度工作计划，负责落实设施设备的维护及保养，推进能源管控，确保在预算内完成物业各项工作;
6、负责处理物业方面投诉，保持环境卫生及维持治安秩序
1. 负责中心的全面工作，向总负责。
2. 根据管理委托合同和有关管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。
3. 拟定年度工作（含）计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的'经营管理状况负责；年终有工作总结。
4. 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。
5. 对中心发生的各类和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。
6. 指导检查服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。
7. 负责与当地*相关部门、社区居委会、、大客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的公共关系；
8. 每周组织一次工作例会，每月组织一次全体员工大会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高；
9. 每月要完整的对所管理的进行一次巡视，以便全面检查服务工作质量情况；对服务中心的安全责任；
10. 负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。
——物业经理的岗位职责 (菁华6篇)
1、组织制定集团公司规章制度，确定公司各部门的分工及职责，全面掌握经营、服务动态情况，合理调配人力、物力、财力，全面完成经济指标和工作计划，不断提高经营管理水*、服务管理水*和经济效益。
2、编制公司发展计划、发展战略和年度各项经营指标，确定劳动工资、奖金、利润分配方案和会计预算报表、财务报告。决定资金运作，员工奖金、福利和费用开支。
3、决定调整集团公司的组织结构、人员编制，提请xx集团公司任免或聘任、解聘副总经理；决定公司中层干部、各楼盘、物业公司中层以上负责人的聘任和解聘；决定集团公司员工的招聘、辞退、晋升和奖惩；
4、审批集团公司和下属各部门、各楼盘、物业公司的人员编制、财务开支、物品采购、设备更新、项目维修等重大计划。
5、协调与*相关部门各方关系，建立集团公司良好的外部环境。
6、对公司的物质文明和精神文明建设负全面责任。负责集团公司的企业文化建设和员工理念、形象、素质建设、创建一流的企业品牌、一流的企业形象。
7、主持组织对重大项目业务的洽谈、招投标文件的审定。督促并检查公司重大项目的质量与安全事项。
8、负责对上级来文的批阅，集团公司内部文件的签发和下属各物业、楼盘重要文件的审定。
9、关心职工的思想、工作、生活，力所能及地帮助职工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力。
10、组织召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门、物业公司、各楼盘全面完成工作任务；
11、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；
12、行使公司章程和董事会授予的其它职权。
1、负责开展园区日常物业管理工作；园区工程改造及验收工作；
2、负责园区内的设施设备、消防、安全、环境卫生、房屋主体的管理及维护工作，确保项目正常运营；
3、组织带领团队高效完成客户租金和管理费催缴工作，做好园区客户服务和空置物业招商工作；
4、负责属下各岗位工作的监督、检查以及人员工作的安排调配、工作考核；
5、负责签订外包合同及对各外包单位进行考核并提出有效意见；
6、负责建立和完善各部门管理运作流程；
8、组织管理处人员对园区租户薪资发放情况、经营情况及满意度调查，做好全方面的物业服务工作；
9、负责员工各项管理工作，及时处理园区紧急事件；
10、负责公司外联工作，维护与原房东、*相关部门的关系。
1、全面负责管理处各项目日常管理工作。
2、严格执行公司管理体系、依据公司总目标、计划、预算制定管理处工作目标、计划及预算，完善制度，持续改进。
3、倡导节能并采取有效措施降低运行服务成本，开源节流。
4、负责建立管理处相关工作流程和作业标准，理顺工作关系，确保各项工作的有序开展。
5、以身作则，带头遵守公司的各项规章制度，合理安排管理处各岗人员工作对工作实施进行过程监控，必要时作相应调整。
6、负责对管理处全员的培训，以提高工作质量、工作效率和人员素质。
7、强化团队意识，倡导团结协作精神，关心员工，营造良好的工作氛围。
8、按公司要求对管理处员工进行绩效考核，做好公*、公正、透明、合理。
9、加强与其他部门、业主、外部机构的联系与沟通。
10、按公司要求正确处理客户投诉、突发事件或各类重大事件、事故。
1.负责园区的物业客户服务、保洁绿化、安全秩序维护、工程维护等工作的组织开展；
2.负责制定、监督实施物业管理各项规章制度；
3.负责办理租户出入园，收退租手续，室内二次装修的申报审核工作，督导进行装修监理，停车管理工作；
4.定期对园区的设备管理与维护、秩序维护、消防管理、环境管理等工作巡视检查；
5.对园区物业的突发事件进行处理，做好处理结果的跟踪；
6.负责受理客户投诉，组织客户意见征询活动，了解客户对公司各项服务的意见及建议；
7.监管催收各项费用及维护园区内租户关系；
8.负责对部门员工进行班次排班，岗位专业知识/业务技术等培训；
9.协助物业经理处理相关工作。
1.负责对学校的保洁、维修、绿化、食堂、医务室等行政后勤工作进行监督和管理，确保管理服务水*；
2.定期巡查物业情况，针对各部门工作存在问题予以提出整改要求并负责监督落实；
3、不定期对秩序、维修夜间值班等工作进行查访，确保服务质量；
4、加强内部管理及部门协调工作，负责后勤人员日常培训的组织工作；
5、与有关*部门保持融洽关系(*、环卫、供电、供水等部门)；
6、负责各项整改、纠正措施实施的检查；
7、公司领导安排的其它临时性工作。
1.在公司总经理的领导下，根据公司总体战略发展目标的需要和上级公司的政策，组织物业项目部全体工作人员开展日常管理和服务工作，对外承接楼盘、负责物业管理方案/环境管理方案的制定实施，物业接管验收，交房等管理工作。
2.负责督导公司小区管理、环境清洁绿化、客户服务、住户投诉、设施设备管理、维修管理、社区文化活动管理等工作，确保公司整体服务质量的不断提升，满足公司发展需要。
3. 负责组织与开发商的物业接管验收。
4.依据公司年度工作计划，审核所辖部门编制的年度工作计划，跟踪、分析计划执行情况，保证所本部门工作的有效运转。
5.组织、保证小区各项安全管理、环境清洁绿化、客户服务、设施设备管理制度的贯彻执行， 协调、 监督政策的执行，保障公司利益。
6. 负责部门人员工作岗位、职责的合理安排和制定，不断提出合理化建议，完善部门组织架构及人员岗位职责，并负责对所管辖人 员之工作绩效进行公正合理的考评。
7. 积极做好本部门人员的人事管理工作，负责所辖员工的工作业绩考核，包括合理安排人员加班、值班，内务检查、文体活动的开展等。
8.联络和监察清洁、设备、维修的承包方，确保其提供高素质服务。
9. 与业主、租户和承包方保持良好关系以加强物业管理效能
10. 负责组织召开住户恳谈会，加强与业主、租户的沟通，了解客户的需要，完善各项工作内容。负责公司与住户之间的沟通，接待业主、租户来访，阅办和处理住户信函，处理住户投诉，做好相关的质量记录，并按公司质量体系文件要求，安排人员做好回访工作。
11.负责组织部门内有关人员的业务培训及职业安全教育，不断提高业务技术素质。
12. 协助监督小区日常的业务管理中的财务开支，减少浪费现象，协助催缴物业管理费及跟进有关的法律活动。
——物业项目经理岗位职责 (菁华6篇)
1、领导全体项目服务部员工完成公司下达的责任目标。
2、对项目的收支情况负责，业主住户满意率在95%以上
3、 对项目部的整体服务质量安全生产负责。
4、对项目的内部运作负责。
5、负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪。
6、每季度走访各业主不少于1次，制定各月工作计划和总结
7、按要求收集业主相关需求信息，并拿出组织实施方案
1、负责写字楼项目物业全面领导及管理工作；
2、负责配合建立健全组织架构及人员配备，配合制订公司的管理方针、目标与计划、组织、指挥、控制和协调沟通；
3、物业管理前期参与（新项目的市场调研开发、规划、定位、施工，竣工验收等环节工作、，并针对使用管理提出可行性建议、、意见；接管物业并跟进各项整改措施；落实相关外协单位，理顺与开发商、施工方的工作关系；
4、协调与有关协作部门、*主管部门的关系，保持良好的公共关系，树立企业品牌、形象；
5、起草制定围绕方针目标的实施程序文件和规章制度；
6、负责合同事务(委托、租赁、维修、保险等)的谈判、签约并呈交上级批准后落实；
7、指导、管理、协调物业各部门的工作，监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、任务的执行与落实；
8、监督物业公司各部门的培训工作，提高公司整体业务与服务标准；
9、及时处理严重的投诉、突发事件，理顺业户与公司的关系，树立公司良好形象。
1、参与重大项目的合同或标书的评审；
2、编制新增项目的物业管理方案；
3、参与新接管项目的验收工作；
4、组织本部门员工的专业技能培训；
5、自我监督与质量体系有关的程序操作,发现不合格时,及时采取纠正措施及适当的预防措施；
6、制定各专项规章制度,对本部门员工工作业绩予以评审；
7、负责所属项目的物业管理的日常工作,并对部门员工进行业务指导；
8、检查监督各项业务计划(年度、季度、月度等)的实施情况并向上级报告；
9、与*有关部门联络,了解行业最新规定；
10、推广新的有效的`管理方法,并总结分析,提出合理的建议。
①、认真贯彻并执行公司的方针、决策和有关指令，并传递相关信息至物业管理处员工；
②、掌握所管物业房屋、建筑物、附属设施设备、公共区域等情况，详细了解业主的（使用人、的基本情况；
③、制定物业管理处经营管理目标、审定物业管理处年度计划、月度总结，并组织贯彻落实，定期检查监督工作计划的完成情况，达到规定标准要求；
④、负责本项目财务预算的报告，严格控制日常费用支出，履行增效节约的原则，实现最大收益；
⑤、积极开展多种经营，增强物业管理处的创收能力；
⑥、负责完成物业管理处各类质量目标（物业管理费收缴率、业主综合满意率等、；
⑦、完成公司交代的其他事务。
1、安排、协调、帮助及督促各专业助理完成各自范围内工作；
2、组织各专业主管工程师代表物业公司参加新项目入伙前接管验收。发现问题及时提出报告汇总后交上级公司，以求得解决；
3、提出新项目管理设备增补改造的.初步方案；
4、掌握设施和机电设备性能及完好情况，组织各主管工程师按时制定维修保养计划、措施，检查完成情况；
5、代表物业公司办理有关工程机电方面的各项业务；
6、负责监管设施设备的维修，材料使用。控制项目能源消耗和维修费用；
7、负责对工程技术人员的业务培训和考核工作；
8、完成公司领导交办的有关任务或工作。
1、维护同业主间的良好关系；
2、负责公司开发项目住宅小区的物业管理；
3、协调好小区的工程、保安、客服、保洁等工作，保持物业的运营状态；
4、做好部门入伙及装修、创优工作，提升现场管控能力；
5、处理各类客户投诉，确保客户满意度提升；
6、负责管理服务区域内社区生活服务及社区文化活动开展。
——企业经理岗位职责 (菁华5篇)
1．在主管领导的领导下工作，带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行本项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求。
2．制订培训计划，并组织实施培训，督导部属将培训的内容，落实到各工作岗位，并随时检查培训效果，确保员工了解业主单位约定的工作要求。
3．带头随手捡起地上垃圾并将此做为检验各级清洁人员是否符合标准的基本要求。
4．认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行。
5．根据该项目的实际情况因地制宜，制定本项目的各项管理制度，经批准后组织所属员工学*并执行。
6．设置应急事件科目，并拟订应急事件的处理程序方案，经批准后遵照执行。
7．制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结。
8．在职权范围内审核批复所属员工的各类假期，检查员工的每日出勤情况，审核所管项目员工的月考勤。
9．对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚，对领班及以上员工每月做绩效考核。
10．听取主管或领班的工作汇报，并协助解决他们工作中遇到的困难，及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪，关心部署的生活情况确保人员稳定。
11．定期向公司汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由。
12．准确掌握该项目人员的流动规律，提前做好补充人员的招聘申请并上报，以便公司掌握准确信息进行人员招聘，以保证项目的人员配制。
13．加强与业主单位的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。在保证日常工作完成的前提下，业主单位对合同之外的要求视工作量尽量想办法完成。
14．虚心接受公司、*有关部门和业主单位的监督与检查，对存在问题及时整改，并及时传递业主单位对公司满意情况的信息。
15．参加部门、公司要求参加的各种会议，并向下属传达会议精神，组织召开本项目的各种会议，做好会议记录并存档。
16．加强自身素质的提高，不断学*清洁行业的新技术、新方法，并培训部属尽快掌握。
17．教育所属员工洁身自爱不私自拿用业主单位的财物，并养成拾金不昧的良好*惯。
18．定期对员工进行安全工作教育，培养员工的安全意识和自我保护意识，确保在工作岗位上的人身安全。
19．做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。
20．做好清洁器械、物料的申购、使用、保管工作，确保申购的物品及时到达。
21．教育部属爱惜使用清洁设备，规范操作，做到开源节流。
1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。
2、负责滦南、唐海人员招聘、培训、指导、提升、管理和监控。
3、组建一支有战斗力的销售队伍。具体职责如下：
（1）根据市场发展和公司的规划，协助总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；做好市场开拓和经营工作。（制定每周、每月及全年的销售计划）
（2）拟定公司有关规章制度，以及执行落实公司规章制度，并监督各部门执行情况。
（3）负责培训员工的各项销售技巧和服务技能。
（4）管理和分配各区域店长和主管正常工作，做好对员工技能考核和工作考评。
（5）制定全年销售计划，费用预算，完成公司下达的销售任务。
（6）制定策划每个节假日的活动方案，确定销售政策，设计销售模式。
（7）组织召开公司的各项会议，并做好会后的反馈工作。
（8）负责协调公司和品牌公司之间的业务往来和沟通工作。
1、负责所辖品牌的营运管理工作，制定年度品牌销售指标计划，并分解到季度、月度销售指标，跟进指标完成。
2、负责制定品牌年度市场开拓计划；
3、负责制定品牌市场推广活动方案，监督实施品牌推广方案，提升公司品牌市场形象管理；
4、负责终端客户的营运管理和维护，及指导督导对终端客户产品知识、产品特性、销售技巧、陈列技巧的培训工作；
5、每周/月根据零售店柜、经销商的销售情况，统计该周/月业绩达成状况，制作周/月报表，汇报工作表格化，数据化、细致化
6、负责处理所辖市场临时性发生的投诉问题，解决终端客户的.售前、售后的服务工作；
7、负责所辖公司品牌进销存状况进行及时的跟踪分析与货品决策，及时上报所辖公司品牌的上货和库存情况；
8、负责本部门中层管理人员的培训、培养、培育工作，为公司的管理层继任者做出人才储备工作
9、严格执行公司管理政策、遵守公司规章制度、服从领导安排。
岗位职责：
1、金融热点的选题、策划、采写稿件、软文撰写等相关工作；
2、负责各类文案策划及撰写，包括广告文案、产品宣传推广文案、活动规划等；
3、负责线上活动文案的撰写和审阅；
4、根据部门制定的营销计划，完善细化文案创意，完成从概念到创意的具体工作；
5、参与互联网产品运营工作、参与市场活动，市场推广的创意构思和文案美化；
6、对其他行业各类的微信微博营销活动有敏锐洞察力，关注互联网及新媒体运用。
任职资格：
1、新闻、广告、市场营销、金融专业专科以上学历；
2、3年资深文案策划经验，能够独立作出策划及创意策略，有清晰的文案理念，金融知识丰富、有想象力、优秀的创意力和执行力；
3、与团队保持密切顺畅的沟通，能迅速理解公司需要传播的需求和意图；
4、拥有较强的学*能力、创新思维，团队协作精神。 app推广主管岗位职责：
1.通过在线推广，实现下载量、安装量目标，同时实现app注册用户数的提升；
2.在app商城，使用第三方app推广*台开展相关营销活动，制定推广计划，统计下载量，做数据分析、研究并挖掘其潜在的营销功能；
3.配合合作渠道进行运营推广、内容更新及各种活动策划及上线发布跟进等；
4.与相关渠道商、运营商进行装机合作。
研究
研究包含了战略层面和业务层面两部分。战略层面是对眼镜品牌成长具有影响的外部经济环境、产业环境、竞争环境、政策、社会人文等的态势研究。业务层面则是针对具体业务开展的竞争动态、顾客需求的研究。由于具体的市场调查工作由专业人员来完成，因此，眼镜品牌管理的工作在于明确调查对象、调查目标、调査时间等，并对调查结果结合工作实际更深入剖析和作为制定相关策略的依据。
鉴于品牌管理的工作是不能脱离市场实际的，因此，眼镜品牌经理也需要亲自到市场中去感知市场的变化，感受顾客的需求。
规划
规划又分为眼镜品牌形象规划和眼镜品牌发展规划。首先是眼镜品牌形象规划，是以市场研究及品牌策略为基础，对于眼镜品牌形象的创建和维护，要建立品牌名称、品牌标识、品牌视觉及理念识别体系、品牌口号、发掘品牌历史和故事等，并要维护品牌管理形象的一致性，以免造成品牌定位认知的模糊。
实施
对于眼镜品牌管理工作的具体方案的实施：广告表现、媒体、公关活动、销售促进、品牌联合、形象设计等，有些需要眼镜品牌经理具体实施，有残则需要组织协调或实施中的监控，目标是要保障有效执行，使规划的理想能有效着陆，从而达到眼镜品牌规划所预期的效果。
协调
眼镜品牌经理要面临和眼镜企业内部及外部相关职能人员的工作协调，包括部门内部的市场调研职能、促销执行职能、媒体职能等；企业内部的上级主管、销售职能、生产储运职能、采购职能、财务职能等；眼镜企业外部的与工作相关的职能单位等的工作协调，其目的是促进相关人员了解眼镜品牌管理工作的进展以及能协调各方在品牌管理的框架内履行各自的职责。
检讨
对于眼镜品牌实施过程中的各项工作及方案，品牌经理需要定期不定期的检讨。一是自省，通过例行的工作检查，对于实施的过程及结果进行评价，如果出现与目标的偏差应及时提出矫正方案；二是来自外部同僚及上级的批评意见和建议，这些都是眼镜品牌经理知识库中不可或缺的财富。
——物业经理岗位职责 40句菁华
1、负责公司重要投标书和公司所有经济合同的审批;
2、负责公司各类费用收支的审批;
3、配合公司的服务质量要求，制定管辖项目的工作计划、财务预算方案，负责控制物业管理成本支出。每月提交有关物业项目的运作报告，做出分析、改善建议;
4、负责物业公司团队建设招募及规范内部管理，指导和培训下属的日常工作，对各项任务进行分解，监督工作任务的完成情况与质量。
5、做好分区的月度用款计划及统计各类开支构成、分析，做好成本控制工作，达到成本控制指标，协助财务部对各项收入进行稽核。
6、签署区内各类外判工作单及统计巡查登记。
7、负责所在管理处月、年度工作计划的编制、报批和实施，接受公司的考核和奖惩
8、主持物管中心的经营管理工作。
9、负责项目的对外协调
10、负责做好相关部门的沟通协调工作和本部门相关业务的合同评审。
11、针对下属员工的技术状态能力，编制培训计划并组织培训、考核；注重员工的职业道德教育、提高员工的物业服务意识和服务技能。
12、负责物业项目工程的前期介入和设备、设施的接管验收及资料收集、核实工作。
13、负责业户二次装修方案的审批和装修工程监督管理及验收工作。
14、物业管理的统筹并针对管理提出可行性建议，跟进各项整改措施，及时处理投诉、突发事件，理顺业主与公司的关系;
15、物业经理在公司总经理领导下，全面掌握公司日常运作情况,落实公司各方面工作,协助领导处理日常行政事务,对各部门的工作进行协调，当好参谋和助手。
16、负责按照外包合同跟进对工程外包项单位的施工进度;
17、领导公司的日常工作,向公司传达满足业主和住户及法律、法规的要求的重要性;
18、决定调整集团公司的组织结构、人员编制,提请xx集团公司任免或聘任、解聘副总经理;决定公司中层干部、各楼盘、物业公司中层以上负责人的聘任和解聘;决定集团公司员工的招聘、辞退、晋升和奖惩;
19、审批集团公司和下属各部门、各楼盘、物业公司的人员编制、财务开支、物品采购、设备更新、项目维修等重大计划。
20、主持组织对重大项目业务的洽谈、招投标文件的审定。督促并检查公司重大项目的质量与安全事项。
21、行使公司章程和董事会授予的其它职权。
22、负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的管理工作，使设备始终处于良好的技术状态。
23、管控项目消防、智能化运行，根据上级公司要求的规范流程降低设施设备的运行风险;
24、制定和不断改进公司各项目月度、年度考评标准，并对各项目业绩指标进行统计、考核;
25、编制公司各类质量记录表格，并对其日常管理和使用进行监督;
26、对各物业服务中心的备品备料进行同意管理，制定相应的管理规定;
27、执行*各项法规、法令及物业管理公约，与有关部门保持良好关系;
28、妥善处理一切紧急及突发事件。
29、负责处理物业方面投诉，保持环境卫生及维持治安秩序
30、负责本部门员工队伍建设，开展部门培训、绩效考核工作;
31、组织各专业口运营品质提升；
32、项目物业负责人负责组织执行《物业值班经理管理制度》，并对制度执行情况负责。
33、小区经理是苑区管理部最高级的管理人员，在总经理的领导下主要职责是负责其属下所有人员的培训、工作安排及工作监督等，负责执行苑区安保、消防、清洁、园林、客户服务、投诉处理的日常运作，并随时向总经理汇报。
34、合理分派工作给予属下员工，确使他们严格遵照公司的指示工作。
35、负责苑区保安、清洁、园林养护及与其它部门协调的程序，并作适当调整，以确保各项工作顺利及有效开展。
36、小区经理于每月须呈交有关管理部的工作报告于总经理，并做好本年度工作总结报告及次年工作计划报告于业委会。
37、负责购物中心内设备设施的定期保养维护、检修、异常处理和隐患处理等技术把关工作;
38、 拟定年度工作（含）计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的'经营管理状况负责；年终有工作总结。
39、负责制定德胜凯旋项目保安人员编制、年度人员培训及安全保卫工作计划。
40、全面负责的环境清洁绿化、客户服务、顾客投诉、设施设备管理、维修管理、社区文化活动等各项工作
——营业经理岗位职责 40句菁华
1、严格按公司相关制度审核所成交单的合同签署及成交报告。
2、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑；
3、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
4、根据公司总体计划和长远规划，逐步完成中餐营业部门的组建、规范、培训与营运；2、积极挖掘培养营业人才，分层级定期培训、考核楼面营业经理、楼面主任、楼面部长、咨客团队、点菜团队；逢双月对中餐楼面服务员进行一次针对性培训与考核工作；3、加强对中餐厅的顾客服务流程和标准的修订、完善、培训与规范；
5、根据前厅各岗位服务规范及流程监督各岗位的执行状况，即时发现并找出不足提出修改建议；
6、积极向餐厅老客户推广最新优惠活动或新上市的.菜品，积极咨询客人意见，针对突出的客户意见向上级汇报并提交改善建议；
7、发展新思维，开创新思路，总结经验，努力提高对客服务质量，积极推广公司企业文化宣传，提高公司的知名度和影响力，为公司创造更多的经理效益。
8、负责与运营商和营业厅的沟通协调工作;
9、负责营业厅内迎新促销等工作;
10、具有市场开拓及维护能力,较强的沟通力和执行力;
11、负责营业部监管落实，合规管理，负责协调当地的监督管理机构；
12、主持制定并完善内部管理制度，做好日常和年度考核工作；
13、本科及以上学历，专业不限，经济、金融、市场营销类相关专业优先；
14、从事期货/银行等金融行业7年以上经验，其中3年以上部门管理经验；
15、大专及以上学历。
16、负责营销的组织管理,定期整理上报销售情况的数据报表;
17、负责招募与甄选、辅导与管理、团队内绩效管理与团队建设工作;
18、熟练掌握金融市场营销技巧,熟悉消费者心理学、金融学相关知识,对不同的金融产品均有丰富的销售经验;
19、有2年及以上金融工作经验,有丰富的同业机构资源;
20、开发客户;销售金融产品和服务;
21、向客户提供投资咨询服务和资产配置建议;
22、本科以上学历,2年经上工作经验;
23、诚实守信以及良好的团队合作精神;
24、良好的亲和力及语言表达能力强,具备服务意识。
25、处事公正，促使下属团结工作，创造一个愉快的工作环境，减少下属的流动量。
26、对新入职的置业顾问进行业务培训，并需要帮助其完成交易；针对分行（部门）具体情况制定完整业务培训计划并逐步实施。
27、组织、落实值日经理唱盘论单背盘会，每周一至周五中午进行，同时做到发现问题随时培训，活跃会议的交流、学*气氛。
28、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保在城市范围内有效的执行；
29、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议，完成团队销售业务指标；
30、负责建立有效的团队协作机制,组织员工完成制定的业务计划及年度业绩目标;
31、参与制定并负责执行营业部发展规划、业务计划，确保完成团队的任务目标；
32、负责营业部新人的培育与养成；
33、有较强的计划、组织、协调及市场策划、开拓能力；
34、参与各类市场营销和客户服务活动,开发和积累客户数量和客户资产。
35、做好日常工作的过程管理,参加公司各层级组织的各类业务培训。
36、执行公司各项管理制度，做好日常业务活动管理，监督检查下属人员的执行情况；
37、负责内部及对外单位进行沟通协调工作等。
38、执行分公司下达的对于营业部业绩指标的分解落实、销售目标推进及人员管理,风控指标的达成;
39、大专及以上学历,营销、管理等相关专业者优先;
40、具备较强的营销管理经验,敏锐的市场洞察力,在不同区域能够快速进行市场定位,制定适宜的营销策略推动有效执行;
——行业经理岗位职责菁选
行业经理岗位职责
在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的行业经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。
1、 能够运用专业分析工具，对行业数据进行采集，对海量大数据（海内外官方、海关、统计局、行业协会等）过滤筛选和数据清洗；
2、 利用数据分析工具（Excel、Access、SQL等）进行数据矫正整理并撰写分析报告；
3、 对行业竞争对手的创新商业模式以及潜在合作伙伴进行专题研究及信息收集（如策略、活动、市场调研等），各种重要事项的分析追踪；
4、 及时了解宏观经济形势，从事行业研究，对国家政策、上下游产业链信息变化等进行分析，撰写行业研究报告，给出投资建议；
5、 对用户信息反馈进行调研并对用户数据进行分析。
主要职责：
1、拓展公司教育行业市场，加大公司在行业中的市场覆盖，及时提供市场反馈；
2、根据公司产品编写具备行业发展特色的解决方案，并进行市场推广；
3、负责公司it类、科技类产品在上海地区教育行业客户的行业推广工作，提升产品的市场占有率；
4、参与公司市场活动策划，组织，设计，执行等工作；
5、进行有效的信息挖掘，过程中对项目进行良好的把握，促进任务达成。
6、其他上级安排工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；有营销从业经验，对于行业有较深的'理解，且有行业市场拓展能力；
2、关系建立能力强，对科技产品及行业导向敏感，目标导向能力强；
3、具有敏感的商业是市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、较强的需求挖掘能力和团队合作精神；
5、具有优秀的组织、协调及方案交流能力；
6、具备一定客户基础，优先考虑；
7、可适应短期出差。
1、负责华东区食品饮料鞋服互联网广告的销售，面向客户销售腾讯汇赢、一点资讯视频、信息流、开机屏等产品，完成公司下达的.业绩目标；
2、开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度；
3、强化腾讯汇赢互联网品牌。
1、结合全省工业园区的实际情况，组织制定合理的工业园区聚类客户业务拓展策略。
2、执行省公司制定的工业园区的营销策略，承担全省工业园区客户营销服务工作的业绩考核指标。
3、组织开展全省工业园区客户差异化营销活动，提供综合信息服务；指导各市县分公司制定工业园区经营发展目标、组织实施、提出指导意见并负责相关考核跟踪。
4、负责全省工业园区专业市场的.业务推广、渠道管理、产品创新、资费和套餐组织，组织工业园区关键样板客户的销售签约。
5、负责全省工业园区客户的消费行为分析、需求分析、业务发展分析、市场调
1、完成公司下达的出货量、收入、利润、战略任务相关的考核指标。
2、发掘和拓展新兴行业机会，精选1—3年内有潜力的行业，定期输出和更新行业分析报告，并获取关键客户的订单，形成可复制和推广的经验。
3、精选和参加垂直行业和产业链的研讨会、国内外展会等活动，获取新客户信息，培育销售线索，并共享给销售团队。协助开展网络推广、媒体广告等相关策划。
4、负责公司参展的垂直行业展会、研讨会等各类公关活动的客户邀请，推动销售协同，并形成热度。
5、及时掌握海外运营商的`物联网行业拓展策略，资费政策，并给出运营商渠道销售策略建议，协助销售落地项目。
6、及时跟进2g/3g/4g/5g/gnss模块的技术，产品和方案进展，协助改进公司产品线规划，增强产品竞争力。
7、密切关注友商，运营商，合作伙伴，行业协会和媒体等相关市场信息，输出分析报告和友商订单获取的信息，并定期（每月至少一次）更新。
岗位职责：
1、负责中高端母婴系列的精油护肤品及健康产品的销售渠道拓展；
2、销售进度、回款跟踪；
3、对产品改良提出有效建议；
4、与渠道合作伙伴保持良好沟通，实时把握渠道需求，并提供主动、热情、满意、周到服务；
5、定期向公司提供销售渠道反馈、市场分析、预测报告、及个人工作总结；
6、与市场品牌紧密配合，对市场活动的.合作品牌进行有效跟进和潜在销售需求挖掘，提高渠道销售转化率。
任职条件：
1、有母婴、保健品、奢侈品相关产品销售渠道者优先；
2、具有良好的开拓能力、销售能力；
3、良好的沟通能力，表达能力强，思维敏捷，细致、有条理，形象气质佳。
1、结合专业商贸市场的实际情况，组织制定合理的专业市场聚类客户业务拓展策略并作好相关支撑工作。
2、拟定和执行专业市场的发展策略、营销策略、竞争策略及服务营销策略，承担专业市场客户营销服务工作的业绩考核指标。
3、组织开展专业市场客户差异化营销活动，提供综合信息服务；指导各市县分公司制定专业市场经营发展目标，组织实施并负责相关考核跟踪。
4、负责全省专业市场的业务推广、渠道管理、产品创新、资费和套餐组织，组织关键样板客户的销售签约。
5、负责全省专业市场客户的消费行为分析、需求分析、业务发展分析、市场调查及市场预测。
6、负责制定专业市场客户营销的.业务流程、服务标准，组织在全省建立并完善统一的专业市场业务运营体系和客户经理队伍并组织专业性的技能培训。
一、岗位职责：
1、考查其终端市场，收集资料，制定各阶段拓展计划并执行。
2、确立市场目标，建立有效的招商策略导入使用。
3、根据市场的布局，制定地区布局计划，完成地区布局目标。
4、贯彻公司制定的市场营销战略，制定全年拓展计划交公司审批。
5、负责公司年度拓展目标各季度月度的执行监督、完成情况跟进。
6、负责同行业相关品牌的拓展政策市调，完善公司拓展体系。
7、负责拓展空白市场及维护现有的客户和商场关系。
8、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止、及条款建议完善工作
9、负责与商场相关的`市场调查、商场合作条件洽谈、商圈研究、店址选择和评估、商场经营预测、数据分析并提出建设性建议、并有计划地拓展门店网络。
10、负责建立、维护、完善连锁体系的运作，并有效发展连锁（直营、合作）店，收集客户资料、竞争品牌市场政策
11、负责市场拓展团队的整体组建与管理、人员培养。
12、负责收集市场相关行业信息及拓展商场、加盟商动态，形成定期报告向上级反馈
二、任职要求：
1、大专或以上学历，至少3年以上店铺拓展、加盟招商工作经验。
2、工作有激情，能吃苦耐劳，心态好，具备亲和力，能适应全国性出差。
3、具有一定的商务洽谈技巧和商业谈判能力，形象气质佳，具有良好的职业操守。
4、有较强的社交能力，思维敏捷，应变能力快，有较好的谈判技巧。
5、拥有丰富高装服饰、珠宝饰品行业拓展加盟经验，拥有国内大中型shoppingmall渠道资源。
6、精通营销策划，具有独立市场判断、市场运作及把握能力。
职位描述
1）服配重点品类相关工作，做到承上启下的.品类与PS，客户买手间的桥梁
2）订货会前门店类型分类，checklist，以及单店组货工具，更好的为订货会及单店订货提供工具及系统
3）服配产品销售相关数据分析，产生相关行动计划
岗位职责
1）服配产品周报，季度报，月报
2）Checklist
3）单店订货工具
4）本店组货门店群分类
5）品类店铺货跟踪
6）服配产品所有相关事宜
一、负责组织财务部的会计（番禺会计）核算工作
1、每年十一月底前根据下一年度后勤集团的工作和学院财务处制定的工作计划确定财务部下一年度工作计划并安排相应工作。
2、每年新的会计业务开始前，负责组织会计科目的制定和调整工作及会计帐簿（手工）的建帐工作。
3、定期（每月）检查现金是否按《现金管理办法》进行管理，是否做到日清月结，是否帐实相符，并对出现的问题及时组织查找原因并进行处理。
4、定期（每月）检查密码、印鉴是否与支票分开管理，银行日记帐是否及时按月与银行进行对帐，对未达帐项原因是否查清。
5、对会计凭证进行同步审核，检查收入和成本的核算和开支是否合理，保证会计信息真实准确。
6、定期（每月）对总帐、明细帐进行检查，发现问题及时处理。
7、定期（每月）对各中心的.材料库房进行统计（番禺统计）、检查核对，做到帐实相符。
8、定期组织对暂存、暂付款以及往来款项与学院有关部门进行核对并及时清理。对应收款项根据实际情况按月或按季进行催收，并采用适当的措施保证应收帐款得到及时收回。
9、负责组织计算机系统的日常管理与维护，保证其安全运行以及系统安全。
10、定期组织会计月报和年度报告的编制工作，并对会计报告进行分析，为学院掌握后勤服务集团运营情况和后勤服务集团制定经营管理政策和决策提供科学准确的数据。
11、负责组织配合学院有关部门和后勤服务集团资产管理部门作好国有资产的管理工作并按要求及时编报有关报表。
12、负责组织财务部会计档案的立卷及管理工作。
13、负责组织有关会计报表的编报工作。
二、负责财务部的安全工作
1、货币资金的安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放；对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映。
2、负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源；对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。
3、负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。
三、财务部的精神文明建设
1、严格要求工作人员遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。
2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。
3、要求全体工作人员热情接待每一位来办理业务的同志，提高服务质量。
4、组织工作人员每日、每周进行环境清理，保持工作环境整洁。
5、负责后勤管理（番禺后勤管理）服务集团及学院财务处交办的其它工作。
职责：
1、负责开拓各地新销售市场，完成销售目标；
2、负责客户问题的收集、反馈并解决，敏锐捕捉服务机器人在行业的`潜在需求和应用；
3、负责所属区域内合作客户的关系维护，提高客户单产；
4、按照公司要求进行产品推广相关的各种市场活动；
5、不定期在国内主要城市出差。
岗位要求：
1、本科或以上学历，具备5年以上销售营销相关工作经验，具备过往服务大客户资源优先考虑；
2、过往销售工作面对的客户群体是**机关单位、展会展厅、银行、医疗机构、商超、地产营销中心、学校教育、酒店服务、智能家居、养老、教育陪伴等领域，了解商用服务机器人在行业的应用优先考虑；
3、熟悉产品市场、分销商体系以及行业动态，擅长客户攻关、建立良好的客户关系；
4、具有很强的执行力，有良好的沟通技巧和组织能力。
岗位职责：
1、负责与智能化弱电行业内各大、中型厂商的业务联系，建立并保持长远良好的战略合作关系。
2、负责大型智能化弱电项目的销售工作，完成公司制定的销售指标。
3、负责与设计院、业主、行业主管单位、行业专家、咨询管理单位的沟通和关系的维护。
4、负责组织与客户进行方案介绍、方案演示、投标活动、技术谈判和商务谈判。
5、负责协助客户进行项目的方案设计，产品选型，负责与客户的.合同谈判。
6、结合智能楼宇解决方案需求挖掘智能楼宇综合管控*台等软件*台的开发需求
7、完成公司管理层交办的其它任务
岗位要求：
1、自动控制、计算机、电子、市场营销等相关专业，本科及以上学历。
2、五年以上智能化弱电行业销售或市场工作经验，有大型弱电工程项目销售经验。
3、具有一定的**、金融、教育、企业等行业经验及资源。
4、至少3年以上的项目销售工作经验，有自控、机电、弱电行业项目销售工作经验优先。
5、精通工程招投标业务流程和市场营销知识；掌握合同法、招投标法等相关规定和自动化系统集成知识。
6、智能化弱电业务能力全面，具备很强的市场开拓、技术和商务谈判、公关和运作项目的能力，善于与各层面的客户进行交往与沟通；具有良好的智能化弱电系统设计、技术背景者优先。
7、熟悉智能化弱电行业的各大主流厂商，并与其有较好的合作关系。
8、为人正直、勤奋好学、善于沟通、具有一定的亲和力、团队协作意识强。
岗位职责：
1、 负责公司产品与解决方案在相关区域内的市场开拓、维护与宣传；
2、 完成公司下达的年度销售任务与市场拓展目标；
3、 根据行业用户业务场景，结合公司发展方向与解决能力，促成行业大客户标杆案例；
4、 开发并管理区域合作伙伴，构建行业整体解决方案，拓展市场机会；
5、维护大客户长期关系，保持行业用户长期的.满意度、活跃度与合作意愿。
任职要求
1、 本科及以上学历（985/211本科优先），市场营销、计算机、理科相关专业优先；
2、 三年及以上**行业软件、系统集成项目销售经验，有独立运作项目、市场监管行业经验者优先；
3、 良好的心理承受力、强烈的目标感、乐观积极向上；
4、 较好的团队合作能力、沟通能力和亲和力；
5、 吃苦耐劳，能适应长期出差；
岗位描述：
1、基于母婴行业及用户特性，结合业务目标，规划输出母婴市场传播策略；
2、根据全年行业及*台营销节点、用户需求，打造全年传播case，输出整体项目方案，并推动落地，提升*台母婴整体品牌的影响力；
3、在大型整合项目执行中，对营销策划与资源整合工作负责，包括但不限于用户洞察、方案策划、文案产出、资源拓展整合、项目执行和沉淀优化。
4、负责*台母婴品牌在传播端的创新尝试，如：跨传统媒体、互动营销、社交媒体的新型整合营销项目落地，制造话题、PR发声等。
岗位要求：
1、3—8年市场传播/品牌营销/公关实战操盘经验，熟悉线上线下渠道及对应的.传播手段，有互联网*台传播事件经验优先；
2、擅长社会化传播，打造过成功的传播案例；擅长整合资源；有独立策划执行过大型市场活动的优先（包括但不限于事件营销、公关传播，自媒体营销、娱乐营销、大促活动）；
3、具有很强的责任心、主观能动性、抗压能力，有创意；
4、有4A广告公司经验优先，有丰富的母婴行业或者时尚行业媒体资源者优先；
5、学历本科及以上，211985院校优先。
——物业经理具体的岗位职责通用五篇
1、拟定年度工作（含财务预算）计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，实现各项管理及经济指标；
2、熟悉并掌握物业的建筑结构、机电设备、公共设施等基本情况；
3、组织协调专业人员，提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。
4、根据不同物业类型，建立并不断完善各项规章制度，制定项目物业管理人员的`岗位职责、工作目标、工作内容及工作流程。
6、负责沟通**部门、业主、商户等相关部门和单位，保持良好的公共关系；
7、负责组织针对所管理物业的日常巡视，全面检查经营状况、环境卫生、安全生产等全面情况，发现问题和隐患及时提出解决方案。
1、主持所辖项目全面工作；
2、负责所辖项目经营管理及日常费用支出的审核，有效控制所辖项目费用开支，完成公司下达的年度经营目标；
3、负责组织所辖项目各项服务工作的检查，对所辖项目的整体服务质量负责；
4、根据项目情况和客户需求，主持开展创新服务活动，不断提升服务品质；
5、根据国家、物业管理主管部门及公司的`有关规定，制订所辖项目的管理制度；
6、负责所辖项目发生的服务过程不合格和服务质量不合格的处理及纠正措施、预防措施的实施和跟踪；
7、负责审核所辖项目年、月度培训计划，指导、监督所辖项目培训管理员组织实施所辖项目各项培训工作，确保培训工作实施的有效性；
8、负责对所辖项目人员工作绩效进行考核。
1、在总经理的领导下，全面负责项目保安管理、水电管理、维修和物业费、水电费等收费管理及设备维修。
2、按照公司部署，有计划地搞好项目的'各项工作。
3、保证项目清洁卫生，搞好环卫工作。
4、负责项目的停车管理。
5、建立和健全水电气管理制度，指导、督促公司员工认真执行安全操作规程，搞好安全工作。
6、负责水、电气日常维修工作安排（包括水、电、气抄表、核算、收费、对外缴费等），及时处理好各项日常维修工作。
7、编制和组织实施设备维修计划和备品备件的购置计划。
8、建立设备台帐，定期核对，做到帐实相符，防止公司资产流失。
9、加强监督检查，建立监管考核办法和奖惩机制，经常对公司员工的工作态度、劳动纪律和服务质量进行考核评估，实施奖惩。10、定期检查安全措施，消除安全隐患。
11、加强信息管理。主动向公司汇报敏感、异常情况，重大、紧急的问题立即向总经理报告。
12、完成总经理交办的其他事务。
1、认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等，坚持“业主至上，服务至上，品牌至上”的经营宗旨，努力做好具有特色的物业管理工作；
2、全面负责公司物业的安全、消防、设备、保洁管理等工作，实现各项目标；
3、制定物业管理方面的.管理目标和经营方向，包括制定一系列的应急预案、规章制度、操作规程，规定物业全体员工的职责，并监督贯彻执行，制定各项费用标准保证管理工作的正常进行，建立健全物业的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。
4、主持每月一次的物业管理例会听取工作汇报，布置工作任务，解决实际问题，改进经营管理方法，促进工作发展；
5、经常巡视管理区内外各场所及管辖各部门的工作情况，检查服务质量，及时发现问题，积极解决问题；
6、以身作则，关心员工，奖罚分明，提高自身素质，___限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感，使组织具有组织力和凝聚力，并督促属下管理人员的日常工作，检查各项工作和落实完成情况，并正确评价、培训管理人员，做好人员的考核工作；
7、与物业所在区域的各级管理单位保持良好的公共关系，与管理区内各业主各单位保持友好的睦邻关系，树立良好形象，代表物业部门处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等；
8、熟悉管辖区内各项情况，与业主及租户保持密切联系，及时处理业主及租户的诉求意见，
并不定期组织业主及租户联谊，听取业主及租户意见或建议，不断改善服务态度，提高服务质量；
9、认真完成公司交办的其它工作。
1、执行**各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系；
2、负责完成项目年度经营/责任指标，计划及预算，并进行计划目标分解，管理日常物业的服务品质、操作管理流程；
3、负责楼宇、设施、设备的`验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作；
4、负责监管项目资产的运行情况；
5、负责协调和管理绿化、安保等相关工作；
6、负责处理业主、租户投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序；
7、妥善处理一切紧急及突发事件。
