1、负责销售队伍的管理、培训、提升工作，带领销售队伍创造销售业绩。
2、有相关体育资源和人脉者优先。
3、3.负责公司整体规划、机构的编制，编写修改管理文件，建立健全公司规章制度。
4、5.负责公司合同档案、技术档案、人事（离职员工）档案、自产设备档案的管理工作；
5、11.
6、3.签发行政事业部文件；审查行政事业部付款、员工借款、员工费用报销。
7、1.建立建全监察报告台账、对事件进行调查、跟踪，具体参照事故处理规定；
8、3.负责安全知识宣贯，负责组织班组员工安全培训；
9、1.负责公司网络、电话系统、电子设备分配、维修和维护；
10、6.每月对网络系统、电话系统运行进行一次巡检，每季度28日上报部长网络系统、电话系统运行检查报告；
11、1.负责分类保管、整理公司档案并建立台账；
12、出色的语言表达能力,有较强商务谈判能力、人际沟通、应变和学*能力;
13、负责项目起租后存量客户的跟踪、租金的提醒及催收工作;
14、定期拜访客户,了解市场、竞争对手及行业信息;
15、负责分行与总行的业务关系协调,银行高层的客情关系维护。
16、大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；
17、能熟练掌握OFFICE办公软件，有一定的写作能力，思路清晰；
18、负责部门人员招聘及各个部门业务对接工作。
19、负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司项目及产品年度销售计划;
20、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,积极完成销售量指标;
21、对销售工作具有强烈的热情,良好的抗压性和处理问题的应变性,有较强的开拓市场能力;
22、熟悉招投标业务流程,有*采购项目投标工作经验;
23、销售和交付团队建设和管理,确保各项销售指标的达成;
24、面向全国市场扩展合作渠道;
25、能够及时解决客户提出的问题,用心促成公司与客户的深层次合作。
26、熟悉互联网媒体;
27、负责口袋财务APP企业支付产品的创新和营销推广。
28、全面主持事业部的经营管理工作，组织实施公司有关该事业部的各项决议；
29、按照公司的发展需要，对事业部内组织架构进行调整优化。
30、能熟练使用3Dmax、PS、CAD软件，具备较强的设计思维及理念，沟通理解力，领悟力强；
31、结合*台的基本情况，有针对性地与品牌公司进行策略探讨和业务联系，争取并整合品牌资源，提升*台销售及运营综合能力；
32、根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性，确保完成经营目标；
33、负责车间8S管理，对安全生产作业负第一责任，制定并实施应急、预防和纠正措施；
34、负责制造交付中仓储、包装、运输管理；
35、加强与其他部门的沟通，确保生产活动顺畅进行。
36、本科以上学历，3年以上中大型光电企业生产管理经验，有光纤激光器生产管理经验优先；
37、熟悉生产效率提升、成本控制、统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产现场管理和质量控制；
38、具备优秀的语言和文字表达能力、规划安排和组织协调能力、执行力和领导力、应急处理和责任心，具有较强的成本管理、质量管理、创新管理意识。
39、参与项目投标
40、较强的数据分析能力，善于从数据角度驱动业务产品创新。
41、掌握玉米病虫害防治技术和玉米高产栽培技术;
42、准确描述公司玉米品种特征特性,栽培方案及注意事项,对销售人员给予技术指导;
43、负责医药行业计算机化系统gmp验证客户沟通交流;
44、熟悉urs(用户需求)、qp(质量计划)、ra(风险评估)、fds(功能设计说明)、hds(硬件设计说明)、sds(软件设计说明)、 dq(设计确认)、 fat(工厂测试报告)、sat(现场测试报告) iq(安装确认)、 oq(运行确认)、 vr(验证报告);
45、熟练操作各种办公软件。
46、负责食品饮料行业项目开拓，主要行业方向为制糖行业、酿酒行业、生物发酵、淀粉深加工等；
47、负责维护行业相关设计院合作关系；
48、完成部门安排的其它工作。
49、制糖、酿酒、生物发酵、淀粉深加工等行业3年以上工作经验或相关行业销售工作经验；
50、有较强的组织及沟通能力，能够宣讲行业解决方案；
——事业部岗位职责 40句菁华
1、体育产业、旅游管理、市场营销等相关专业本科以上学历：3年以上管理工作经验；
2、9.检查夜班值班日报，3个工作日内处理发现的问题；
3、12.完成上级领导交办的其他工作事项。
4、2.负责车间、办公楼内消防器材配置、管理并建立健全消防设施、特种设备台帐；
5、3.负责安全知识宣贯，负责组织班组员工安全培训；
6、2.建立建全电子设备台账；负责电子设备采购；
7、4.每周浏览网络、巡更监控情况，每周五通报监控系统情况的检查报告；
8、具有极强的管理能力和沟通能力。
9、负责仪器研发生产所需的物料的采购工作；
10、挖掘客户需求,对客户的需求提出专业的建议以提升客户满意度;
11、拥有良好的数据分析能力和执行能力,能独立承担项目工作。
12、负责融资租赁项目的执行;
13、根据集团对事业部的管理目标,建立和健全公司的管理体系与组织结构,实现公司经营管理和发展目标。
14、具备丰富的银行人脉关系和客户资源,可以将公司产品进行迅速推广;
15、桶装水事业部负责，根据部门工作要求整理部门内部相关信息和数据；
16、熟悉原料药的市场及规律;
17、负责原料药市场的.营销策略,战略规划,市场分析以及事业部的内部管理工作
18、根据公司项目、产品、价格及市场策略,独立处置咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;
19、7年以上互联网行业推广宣传经验;
20、性格外向,善于沟通,乐于交际;具有开拓精神、团队精神,有创新思维,自信、坚韧;
21、中英文流利。
22、面向全国市场扩展合作渠道;
23、开发、管理和维护目标客户;
24、本科及以上学历,理工科类专业优先;
25、客户跟踪动向及需求及时汇报上层领导,服从上层工作安排及调遣。
26、需要有日化/汽车/快消/旅游等行业广告经验,具有一定的客户资源;
27、负责企业交易数据的分析和挖掘,建立企业现金流预测模型,并用于银行金融产品的销售。
28、有扎实的文字功底,善于沟通和表达,能承受较强的工作压力。
29、本科及以上学历；
30、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，提炼出有利于品牌线上发展的运营策略；
31、*台建设完成后建立、管理和监督各项运营业务流程、操作手册。
32、根据公司项目或合同要求，评估产能和制定生产计划，确保PMC计划达标，并负责计划执行过程中的跟踪、协调、进度、成本管理等；
33、熟悉生产制造的部门运作和流程，精通生产过程和生产周期，擅长生产计划、现场管理、人员管理和能力提升；
34、熟悉生产效率提升、成本控制、统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产现场管理和质量控制；
35、参与实施1个以上数字化营销项目者优先
36、站在全*台视角负责网易严选客服服务*台、智能服务机器人等产品的建设。独立承担服务类产品的需求分析、功能设计、研发过程管理等工作；
37、热衷农业战线工作、吃苦耐劳、乐于为农民服务;原则性强。
38、熟悉医药企业工艺,能够对医药企业的工艺、设备、环保、安全提出符合新版gmp要求的改进方案;
39、负责食品饮料行业项目开拓，主要行业方向为制糖行业、酿酒行业、生物发酵、淀粉深加工等；
40、有较强的组织及沟通能力，能够宣讲行业解决方案；
——事业部岗位职责 30句菁华
1、开展旅游市场的调查研究，搜集掌握市场信息；
2、协助处理内部关系、客户关系。
3、2.审查合同中除交期、质量标准以外的条款；
4、6.每月抽查公司各部工作职责履行情况，并于10个工作日内出具监察报告；
5、根据公司业务战略,开展业务拓展工作;
6、完成上级安排的其他工作。
7、根据集团对事业部的管理目标,建立和健全公司的管理体系与组织结构,实现公司经营管理和发展目标。
8、协助部门组织召开各类会议，部门培训计划的整理和实施监督；
9、药学,药化,药剂等专业优先;
10、熟悉原料药的市场及规律;
11、为*企业/事业提供针对海外市场的品牌/市场营销咨询和执行;
12、负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司项目及产品年度销售计划;
13、制定和落实产品销售战略规划、销售计划以及销售政策;
14、优秀的团队建设能力、沟通表达能力、学*能力和资源整合能力以及执行力;
15、具有优秀的职业素养和价值观;
16、客户跟踪动向及需求及时汇报上层领导,服从上层工作安排及调遣。
17、负责企业交易数据的分析和挖掘,建立企业现金流预测模型,并用于银行金融产品的销售。
18、负责组织制定事业部年度经营指标和发展计划，推动并确保经营指标的完成；
19、具有5年以上及相关行业企业管理工作经验，3年以上相关行业领域高层管理工作背景；
20、熟悉储能、微电网行业最新动态及发展趋势，拥有同行业大客户资源者优先；
21、熟悉行业业务销售模式，能快速建立销售渠道；
22、具有良好的客户开发能力和谈判技巧，优秀的沟通能力和团队管理能力。
23、负责*台运营及销售数据的分析、总结，完成各类周期性报表；
24、*台建设完成后建立、管理和监督各项运营业务流程、操作手册。
25、准确描述公司玉米品种特征特性,栽培方案及注意事项,对销售人员给予技术指导;
26、负责实验室玉米样品质量基本检测工作。
27、负责医药行业仪器仪表验证文件的的资料整理及归档,协助企业通过gmp的验证工作;
28、具有良好的沟通交流能力;
29、负责部门相关项目收尾工作；
30、食品饮料、自动化、机电一体化、仪表相关专业；
——人事部岗位职责 50句菁华
1、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
2、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
3、协助党委抓好对党员、干部、职工的教育管理，党员考核和党组织建设及精神文明建设等各项工作；负责共青团工作，*工作。
4、根据酒店年度经营规划，设计组织架构图和定岗定编。
5、组织制定、执行、监督酒店的行政人事管理制度。
6、每月审核各部门的定岗定编情况，控制人力成本。
7、负责组织制订公司用工制度、人事管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程；
8、定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销
9、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，结合实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
10、负责酒店的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出公司整个过程的运作及事物性工作处理；
11、负责部门文件及单据的审核；
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率；
13、负责部门日常事务的检查、督促、落实、改进；
14、负责员工投诉、处罚事务的调查核实工作；
15、负责对外人事沟通和协调，发展公司内部的人事关系；
16、负责建立和完善企业文化，营造良好的企业文化氛围；
17、有一定的组织和规划能力，承担活动、项目的策划和执行；
18、负责收集员工思想动态，并针对思想动态开展人事活动；
19、负责处理往来文档资料和部门物品的采购；
20、负责公司员工发展，职业生涯规划；
21、负责定期对直接上司汇报工作情况；
22、负责处理上级临时交办的事务；
23、其他临时性的指定项目和阶段性任务。
24、协助部门经理完成公司各项团建工作。
25、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
26、负责固定资产管理与公司办公设备的保养、维护、报修工作;
27、负责办公用品和清洁用品等的采购和管理;
28、负责公司办公环境的整体整洁和美观
29、对分配给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进，带动后进，搞好本部门干部队伍的建设。
30、接待拜访客户及其他领导交代事宜;
31、组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化。
32、根据用工计划组织招聘工作，负责如招聘、招收、辞退、辞职、晋升、降级、调出的审核，负责员工内部调配的审核。
33、负责对各级干部的德、勤、绩、效的考核，并鉴定归档。
34、人员入职及离职的相关手续办理等;
35、解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。
36、按制度负责审批办理各类休假的期限。
37、员工关系：负责跟进员工的入职、离职、调动等手续事宜，劳动合同签订及人事档案的管理。
38、绩效：搭建内部绩效体系。
39、负责公司社保每月申报工作。
40、上级领导交办的其它工作任务。
41、负责规划、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
42、优化招聘工作的各项流程，提高招聘效率；
43、人事档案的收集、整理、保管工作，办理公司员工的入职、转正、离职等手续。
44、协助总经理做公司管理制度文件的修订、监督执行。
45、公司合同的盖章、整理、存档等工作。
46、配合公司各部门相关工作。
47、协助公司开展公司文化建立和员工关系发展的活动；
48、员工考勤数据管理；
49、严格遵守"劳动法"及地方*劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
50、负责组织管理全场员工的考勤工作，按规定权限审批、检查员工请假、销假。
——法务部岗位职责 50句菁华
1、持续关注法律、法规的最新变化和发展，就行业监管政策提供解读意见。
2、对行业监管政策有较长时间的跟踪和研究；
3、与律师事务所的合作事宜
4、本科以上学历，法律专业，具备企业涉及到的法律专业知识
5、参与公司投融资、并购等项目的商务谈判、交易结构设计、尽职调查等，为管理层的决策提供法律支持；
6、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询；
7、负责处理其他有关法务的临时性工作。
8、国内统招本科学历，法律相关专业；
9、支持投资拓展工作，进行尽职调查，根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件；
10、密切关注与公司业务相关的法律法规更新，及时制作相应分析及摘要；
11、与外部法律顾问协调合作（包括应诉、法律意见书、日常咨询等）；
12、协同相关部门办理工商变更工作；
13、完成上级交办的其他重要工作；
14、大学本科及以上学历，法律相关专业；
15、具有较强的执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力；
16、法律专业，通过国家司法考试A证，或持有律师执业资格A证，2年以上大中型企业法务工作经验；
17、精通办公自动化软件，工作有条理，计划性，原则性强，正直、踏实、具有良好的职业操守，办事沉稳、细致、沟通能力强；
18、能承受较强的工作压力，应变能力强，能快速合理的处理公司突发事件。
19、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险；
20、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件；
21、负责起草、审核、规范各类合同文本；
22、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；
23、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；
24、具备较强的学*能力、良好的团队合作精神。
25、建立健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司指定发展战略提供法律支持；
26、起草、审核公司内部合同、法律文件，处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷等法务工作；
27、具备良好的沟通理解能力和团队合作意识。
28、负责协助各业务部门处理投诉问题；
29、对接合作律所，为业务部门提供可执行的解决方案；
30、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力，良好外部事务的公关能力；
31、优秀的文字撰写能力，擅长各类合同、协议的撰写与修改；
32、思维严谨、做事认真，有良好的沟通协调能力和团队合作精神，有较强的责任心和执行能力。
33、民法、合同法、公司法、知识产权法、诉讼法及劳动法等相关法学基础知识全面扎实并能够熟练运用;
34、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,为维护公司合法权益;
35、配合集团下属各园区组办的法律相关活动、论坛、讲座、调研等,为园区企业提供法务专业服务;
36、3 年以上集团或大型企业法务工作经验,通过司法考试者优先;
37、较强的写作能力,能独立完成法律文书起草工作,具备较强的沟通协调能力,良好的谈判能力;
38、具备较强的逻辑思维能力,良好的职业素养;了解企业管理、劳动和财务规则;
39、负责对公司对外合同、协议等进行履约情况的检查;
40、组织开展公司系统内年度内部审计工作,以加强各项管理制度的落实,促进管理过程规范化,防范并控制内部风险;
41、组织公司内部项目管理工作的内部审计(专项审计),根据审计结果提出建议,以加强对项目财务管理的内部控制;
42、参与调查处理重大责任事故;
43、负责对拟签订的经济合同等法律文件的审核,并出具审核意见;
44、领导安排的其他工作。
45、工作经验: 3年以上制造型企业审计经验,有会计师事务所相关经验优先。
46、负责对公司规章制度、产品进行法律审核,审核公司的合同、制定标准合同。
47、专利申请、处理知识产权法务。
48、管理外聘律师、法律顾问。
49、按要求参加培训活动,主动提出合理化建议。
50、定期向直接上级述职。
——物业工程部岗位职责 50句菁华
1、负责制定工程年度预算及关于大修和设备安装的计划。
2、负责每月检查工程材料库存及零、配件的消耗情况，若发现短缺，应及时提出购买申请。
3、全权调配工程部的技工和设备，界定各班组工作范围及职责，为业户及各部门提供良好的服务场所和条件。
4、负责制定部门制度、操作规程和要求，并督导下属执行。
5、为每年之工程开支和能源费作出预算案，并提交物业经理审批。
6、负责部门的组织管理工作，并负责组织落实工作维修项目，检查各专业人员按岗位规程和操作规程
7、组织拟订设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并监督执行。
8、负责提出并组织设施、设备的日常保养和定期检修，使其经常处于良好状态。
9、负责小区内紧急情况的处理工作。
10、负责根据业务的'实际需要,编制所管业务内的工程采购计划,并对按采购计划采购的各项物品进行验收。
11、负责制订公司房屋、设备(设施)大修、维护保养的年度预算并组织实施;
12、完成上级交办的其它工作任务。
13、具备良好的职业道德、管理沟通协调能力,能吃苦耐劳,责任感强,工作认真、努力、踏实、综合素质高。
14、负责起草、完善工程维修工作制度、工作规程,并认真组织实施。
15、具有较快速决策能力。
16、协助办公室实施制度考评，如发生重大问题及时向领导汇报；
17、对管辖范围内的房屋结构、设施、设备、外墙外观、清洁卫生、绿化、治安、交通、消防等管理项目进行技术指导，监督、监管。
18、负责按照外包合同跟进对工程外包项单位的施工进度;
19、负责小区内物业工程问题的管理督导工作，确保工程顺利进行;
20、对工程类突发事件及设备重大缺陷，进行检查分析，提供预防改善措施和建议，确保事件及时、有效处理;
21、组织拟定设备管理、操作、维护的各种程序文件和技术标准，并监督执行。
22、负责跟进项目施工进度，协调处理工程遗留问题；
23、掌控部门人员及设备状况，及时对本部门工作进行检查、指导，并负责部门内的专业技能培训。
24、负责完成并安排电工日常维修工作及部门经理下达的工作任务；
25、配合部门经理完成全年电气设备维保计划；
26、监察项目各系统之运行情况，并设法加以改善。
27、根据公司总体要求和部门年度预算目标，进行目标管理和成本控制，保障设备设施合理、经济的运行。制订能源管理方案并做好开源节流工作。
28、负责外包单位管理工作和施工质量的督导和考核并提出整改意见。
29、做好对下属员工的培训考核工作；
30、贯彻执行物业总经理的指令，负责工程部的日常管理，对物业总经理负责;
31、在物业项目经理领导、指导下全面负责工程部的日常管理，协助物业经理完成物业资产设备设施的管理、维护、保养，保证安全运行;
32、悉物业机电设备的操作运行、维修管理和常见故障的处理方法及维修材料的使用特点;
33、协调各工种及相关主管部门的关系，负责物业范围内与供电、消防、电梯等主管部门的联系。
34、根据公司物业管理业务的需求，对相关物业管理的流程和服务标准提出建议。
35、定期收集、统计分析各管理处公共水电气等能耗的数据，指导管理处对水、电、物料等能耗的管理。
36、完成上级交办的其它事项。
37、负责根据业务的实际需要,编制所管业务内的工程采购计划,并对按采购计划采购的各项物品进行验收。
38、全面负责统筹物业公司所属项目的工程管理工作;
39、负责物业工程上墙制度系统图标管理督导工作，确保工程顺利进行;
40、负责机电安装、维修工程的日常维护工作，确保管理区域的供水、供电、设备运行正常。
41、按照公司节水节电的规定，做好节水节电的工作，并提出可行性推荐。每月对公共用水、用电量进行统计，如有异常，进行分析并进行解决。
42、负责客户装修审核、装修巡查、完工验收等工作;
43、负责制订所辖小区全年维修养护计划，物业管理合同、管理方案及中心工作计划;
44、协助办公室做好管理处员工的招聘、业务培训和考核工作;
45、协助办公室进行管理小区的筹备、档案资料和文件起草，处理理解业主的投诉及跟踪处理，并做好处理结果和存档;
46、协助办公室实施制度考评，如发生重大问题及时向品质部部长汇报;
47、负责工程部考勤记录和整理，上报有关部门。
48、负责安排下属人员的班次，检查出勤情况;
49、全面负责高级物业项目的前期介入、设备调试、物业承接查验。
50、在施工阶段监督工程质量，了解隐蔽工程情况并及时向领导汇报;
——综合部岗位职责 50句菁华
1、起草公司申报给上级各相关部门的项目材料，并负责组织落实，做好公司有效证件的申办、使用及管理。
2、负责安全生产工作的.管理。
3、公章、印件、介绍信的使用与管理。
4、公司办公室室内的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。
5、管理公司小车、安排公司领导用车、公务派车、通勤车的管理。
6、公司办公楼的使用维修，楼内办公设施的采购、计划、审批、调配和管理。
7、负责会议纪要的编写、各类会议材料的组织、审核、把关工作；
8、领导安排的其他事务。
9、负责起草综合性文件材料，筹办各类会议，做好会议记录及纪要的编写；督促会议决定的贯彻执行，保证公司各项工作顺利进展。
10、负责增强员工凝聚力，提高企业竞争力。
11、协助运营团队负责众创空间的运营和管理；
12、受公司领导委托，协调公司各部（室）、车间之间的工作关系。
13、负责公司公文的起草、印发、分发、报送，外来文件的传递、催办、归档工作；
14、负责撰写公司的工作计划、总结以及报告等各种文字材料；
15、负责公司规章制度的编制、校对和审定工作；
16、遵守各项规章制度，服从指挥调度。
17、逻辑清晰，善于沟通，具备一定复杂事物处理能力，了解活动策划及中小企业服务流程；
18、负责行政后勤的日常管理工作，做好行政后勤保障工作；
19、负责设施等的管理；
20、负责新产品的跟踪并建立台帐，进行数据汇总
21、负责统筹办公室制度体系建设，督促办公室序列完善各项制度和实施细则，并予以监督落实执行。
22、负责完成上级交办的其他工作任务。
23、较好的组织策划能力、协调统筹能力和公文写作能力。
24、高度的工作热情和主动性，能够承受较大的工作压力。
25、负责公司招聘新员工，办理新招聘人员入职手续，办理所有新聘员工职业背景调查。
26、承办公司员工劳动合同的签订工作，根据各项目上报的劳动合同签订工作，指导基层管理人员签订劳动合同。
27、承办新入职的管理人员提档、社会保险的办理等工作。
28、早会、夕会经营；
29、负责子公司人员招聘配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训开发等模块工作；
30、负责协调与微电子总部财务，法务，内审等部门以及外部审计事务所等相关部门的关系，维护公司利益；
31、负责配合事业群完成*专项申请及验收工作，按专项要求进行财务核算；
32、负责为内部管理需求构建新业务流程、以及阶段性项目工作并完成实施；
33、负责工业制造管理*台日常管理；
34、负责文案起草及发布；
35、具备优秀的组织管理、公关谈判、分析判断、团队合作等综合素质和技能。
36、负责*台网贷、交易所、专享以及黄金等各类综合金融产品政策及业务制度的制定与实施，并对形成的政策与文件进行统一管理；
37、根据政策变化及产品模块的`升级不断调整与完善产品中心的政策管理体系；
38、公司大事记管理；
39、其他领导交办的工作。
40、协助部门做好其他的辅助服务工作；
41、协助完成有关项目的管理，制定有关项目的计划，监督项目实施情况；
42、推进公司企业文化建设工作，负责公司管理制度的执行等；
43、代表甲方行使合同权利、履行义务，督促施工单位全面履行义务；
44、完成领导交代的其他工作。
45、负责办公用品、办公设备的申购、领用、维护等管理工作。
46、协助做好企业文化宣贯、对外宣传、报道和公共关系管理工作；
47、负责办公场所的公共卫生、安全保卫及消防等方面的管理工作；
48、熟悉行政事务、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
49、负责公司综合文秘工作，为公司行政工作提供服务支持。包括文件、制度、总结、汇报的起草、修订，撰写各类公司项目申报的文件资料，协助部门负责人完成公司重要文件的起草。
50、负责综合部绩效考核工作，以及各部门绩效考核资料的整理和核对。
——营销部岗位职责 50句菁华
1、负责区域投后项目产品定位、跟踪；
2、负责主流区域周、月度市场监控；
3、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
4、销售说辞、推广短息及软文的撰写；
5、日常销售活动的执行及活动现场秩序的维护；
6、广告及制作公司的沟通与对接；
7、策划经理安排其他的事宜。
8、负责组建数字营销业务团队；
9、每月各业务部门合同签订、履行情况及指标完成情况报告。
10、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等；
11、【内容采编】以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。
12、主持营销部门的全面管理工作。
13、对公司整体品牌建设工作负责；
14、根据*台定位及业务需求,制定阶段性的媒介策略与规划,并进行资源统筹、方向把控与落地执行;
15、具备市场营销相关专业知识;
16、具备3年以上房地产市场营销行业相关工作经验;
17、负责公司新拓展项目的前期策划定位及市场延展工作;
18、与前期部、物业部等其它部门对接,正常推进项目工作;
19、协助制定营销分项计划，编制本部门年度、季度和月度计划，并监督实施；
20、参与概念、方案的设计任务书和设计方案评审，并提出营销建议；
21、形象阳光、性格开朗、做事有冲劲、思维敏捷、沟通表达能力强、能充分调动营销团队协动工作；
22、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。
23、审阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人。
24、以电话、传真、邮件等形式，保持与有关单位部门的联系。
25、接待好来店参观客户。
26、定期走访旅行社、订房中心及各会展公司，尤其是莆田地区，与全国各地大型旅行社总部联系，制定走访计划。
27、做好市场调查工作，并向部门经理汇报市场情况。
28、制定销售的市场推销计划，建立并完善销售部工作程序和标准，制定销售制度并指挥实施。
29、制定一周出访与电话销售计划，交部门经理。周末与营销部经理共同回顾一周出访情况，做出总结。
30、做好销售报告，详细记录每次出访与电话销售情况。
31、服从营销部经理指派的与对销售有关的特殊事务，参加酒店的活动，做好公关工作。
32、建立长住户档案，并定期拜访。
33、定期举办长住户聚会，以示答谢，并征求长住户对酒店的要求与建议。
34、负责安排制作各种最新酒店宣传资料。
35、负责酒店内各类告示、标语、横幅的设计和制作。
36、负责酒店网站的更新、维护。
37、营销部在接到宾客提出的临时相关要求时须第一时间通知相关部门做好准备工作。
38、营销部如有接待重要宾客时，须及时通知酒店各部门宾客等级、到店时间、行进路线及有特殊要求。
39、如有会议预定营销部须提前一天确认好宾客的安排情况，并及时通知相关岗点。如会议延长结束时间或增加其它消费项目，营销部须与宾客确认费用并及时通知相关部门。
40、负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。
41、负责对省通信管理局、省物价局、省工商局、省税务局的协调工作，并负责处理相关文件。
42、建立调研体系，监督市场信息的收集、汇总、分析，及制定相应的对策及方案；
43、负责*市场开拓补贴经费的申请；
44、负责营销体系管理制度和流程的建设；
45、组织*市场开拓补贴经费的申请；
46、收集行业市场信息及行业动态，分类、管理、维护客户信息；
47、负责进行锂电材料市场信息动态的跟踪、分析工作以及与锂电行业有关的政策信息；
48、为本部门和其他部门提供信息决策支持；
49、随时了解市场动态，出具分析报告；
50、营销部人员入、离公司的登记与手续办理工作，日常人事资料管理；
——财务部岗位职责 50句菁华
1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。
2、参与企业经营管理，围绕提高企业的管理水*和经济效益，为总经理当家理财、把关和经营参谋。
3、负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。
4、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。
5、掌握税收政策，负责与税收机关的协调。
6、按规定进行产品制造成本和产品销售成本的核算与结转。
7、制定具体的会计核算标准、核算规范制度。
8、组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告，编制、审核公司的会计凭证。
9、参与建立客户信用体系建设。根据客户的信用等级，按合同条款及客户赊销信用政策，审核、控制经营部的发货。
10、组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。配合完成税务局对公司的税务检查。
11、依据公司各相关管理制度，对各项经营活动进行监督、审核。对超权限报销，在得到总经理批准后，方可办理财务报销手续。
12、做好本部人员的培训工作。
13、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，做好增值税发票的购买、开具、保管等工作。
14、在纳税申报时，应认真核对各项申报数据，保证与相关会计科目余额或发生额一致。
15、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本、费用和利润的执行状况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用的效果，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、及时向公司提出合理化推荐；
16、正确计算公司的各种税金，按时缴纳各种税金，并负责与*财税部门联系，落实财税政策;
17、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
18、及时反映、监督应收账款的回款力度；及时反映、监督检查应付账款账期的合理性、真实性；保证营业收入的准确性。
19、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等;
20、负责财务数据核算，按要求开具发票、报税等;
21、负责月度，季度，年度公司账目的核算;
22、按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核。
23、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交决算报告等。
24、组织进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作的进行，确保公司利润指标的完成；
25、10年以上大、中型企业财务工作经验，有制造业工作背景，熟悉营运分析、成本控制及成本核算；
26、具有良好的领导、沟通、协调、口头及书面表达能力，全局观念强；
27、根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;
28、参与经济责任制的制订和管理，协助工效挂钩的管理。
29、对缺料进行有效跟踪，确保生产计划按时完成;
30、指导与协调城市公司各建筑项目的会计工作，及时处理其反应的问题，协助城市公司各项目会计完成所在项目的财务工作;
31、负责管理辖区清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。
32、具有会计相关资格证书者优先考虑;
33、优秀的应届生也可考虑。
34、具备一定的抗压力及财务分析能力。
35、组织年度预算的编制、下达、实施及其达成情况的跟踪和分析；
36、按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理；
37、负责规划财务人员编制和配备，组织人员培训及考核。
38、及时、准确地编制各项财务报表，做到日清月结；
39、具备一定的识图能力，了解工程项目管理流程及现场各工艺工序;
40、严格执行国家财经法规和财务管理制度，核查原始凭证（单据）是否完整、准确；将单据分类整理，做好有关帐务处理，提供有关资料和数据。
41、根据会计制度规定，设置会计科目、编制记账凭证。
42、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续。
43、负责公司及银行存款的保管、出纳和记录;
44、酒店所有现金收入的清点、送存、日常报销；管理酒店所有银行存款以及各种方式的银行收付款业务，银行日记帐的核对。
45、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到与银行对帐单相符。
46、按现金收付记帐，凭合法票据手续办理现金款项收付，数额当面点清，防止差错。及时登记现金日记帐，认真掌握库存限额，做到日清月结，及时盘库，保证账实相符。
47、核对用户信息，与会计核对数据开具相关用户发票。
48、接受主管会计的定期或不定期的现金盘点，进行现金日记账与会计总账核对相符。
49、根据领导要求整理公司相关基础资料以备投资、融资业务的需要。
50、完成公司要求的其他工作。
——事业部经理岗位职责汇总十篇
文化传媒事业部总经理职责描述:
1.在集团经营战略指导下,负责文化传媒公司业务统筹、团队建设、资源整合和业务流程建设等整体运营工作;
2.策划文化传媒相关业务的运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动传媒集团商业模式的形成和相关业务的优化;
3.根据公司定位及运营项目策划,确定相应项目及方针,依此从信息源中筛选信息内容,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的`实施;
4.与其他传媒运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调集团与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;
5.负责媒体资源、组织媒体活动等相关开发工作,联络对接品牌传播所需的媒介和公关资源;
6.根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成。
职责描述:
1.在集团经营战略指导下,负责文化传媒公司业务统筹、团队建设、资源整合和业务流程建设等整体运营工作;
2.策划文化传媒相关业务的运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动传媒集团商业模式的形成和相关业务的优化;
3.根据公司定位及运营项目策划,确定相应项目及方针,依此从信息源中筛选信息内容,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的实施;
4.与其他传媒运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调集团与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;
5.负责媒体资源、组织媒体活动等相关开发工作,联络对接品牌传播所需的媒介和公关资源;
6.根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成。
岗位职责:
1、全面负责公司的经营管理工作。
2、根据总公司目标制定本公司年度经营计划和发展策略,并带领团队实施完成。
3、公司葡萄酒营销体系的搭建。
4、负责公司的运营管理,市场推广、渠道建设、资管整合及客户管理。
5、负责公司外围关系协调。
任职要求:
1、熟悉葡萄酒行业及葡萄酒文化,对国产及进口葡萄酒有较为深入了解;
2、具备很强的运营管理能力和团队管理能力,具有丰富的市场营销专业知识;
3、思维敏捷、具有较强的沟通协调能力、应变能力、计划和执行能力、创新能力和学*能力;
4、有葡萄酒销售行业资源和渠道资源的优先考虑;
5、年龄:28--45岁,本科以上学历,有一定英语水*,3年以上全面管理经验。
该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。
1、负责业务拓展及提升客户关系的管理,建设完善业务运营管理体系,规范标准和流程,包括市场研究、产品设计、市场营销、销售、采购、业务运作、客户服务的管理等,控制运营成本,提升运营质量和效率
2、负责产品市场占有率战略与规划,制定事业部的年度目标、策略、工作计划和预算,经批准后负责实施及监督控制,对年度经营结果负责。
3、负责饮料产品在市场上的推广的策划和管理的活动,推广公司的品牌和运营的管理。
4、负责事业部门团队的建设与管理,管理团队成员的绩效考核和业绩达成,包括人员培训、激励、监督、考核、评价、奖惩。
5、负责事业部的文化氛围建设,提振团队士气和凝聚力。该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。
1.参与组织BGB微生物饲料系列产品的研发、产品定型及相应配方的方案制定和改进措施。
2.参与组织公司的'科研课题、专利产品的申报、项目实施及验收总结工作，并对上述工作进行过程管理和监控。
3.参与安排BGB微生物饲料大型采购项目的跟踪、协调以及销售工作。
4.规划并落实BGB微生物饲料大型采购项目外的饲料厂市场策划和销售工作，完成年度销售目标。
5.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供饲料市场销售方面的分析和决策依据。
6.组织建立和完善BGB饲料售后技术服务保障体系，确保体系的正常运转,并对部门内各层级技术人员的服务工作进行过程管理。
7.策划组织大型有关技术推广活动，并组织安排有关人员给客户提供相关的技术帮助。
8.按照规定的生产流程和工艺标准，组织安排饲料系列产品的生产成本预算、控制工作，并对过程进行管理。
otc事业部总经理广东万年青制药股份有限公司广东万年青制药股份有限公司职责描述:
1.部门管理:制订及完善otc事业部管理制度及工作流程;合理规划及使用部门预算;团队成员的日常监督管理、培训及考评
2.制定营销策略:根据公司的发展战略,制定事业部年度营销方案及销售任务
3.完成业绩指标:督导部门成员按计划完成销售任务
4.开拓otc渠道销售网络:拓展全国otc渠道销售网络,督导各省区开发辖区连锁客户与维护客情
5.监管otc流通环:监管otc流通秩序,维护所辖区域市场环境及开展促销工作
6.市场及销售数据分析:定期分析销售数据,及时根据市场情况合理调整营销策略
7.其他工作:上级交办的其他事项
任职要求:
1.医药学等相关专业大专以上学历,受过专业系统的市场营销、管理类培训
2.熟悉医药行业相关的国家政策、法律法规、招标政策
3.10年以上的医药行业工作经验,5年以上otc产品全国直营销售经验
4.熟练otc渠道的营销模式,拥有良好的连锁资源
5.具有优秀的领导能力、沟通协调能力,分析问题和解决问题能力
6.责任心、吃苦耐劳、勇于担当、忠诚敬业、富有亲和力、创新意识
7.30―45周岁,男女不限,定居广东优先考虑,base地为广州
公共事业部高级客户经理锦霖(上海)融资租赁有限公司锦霖(上海)融资租赁有限公司,锦霖岗位职责:
1、完成当期客户开发计划及相关业绩指标;
2、完成所辖业务区域内存量客户、目标客户、渠道资源的有效梳理;
3、负责经销商、厂商等渠道资源的开发及维护;
4、负责融资租赁项目的执行;
5、协助资产管理部完成存量客户的管理,包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集;
6、负责项目起租后存量客户的跟踪、租金的提醒及催收工作;
7、定期拜访客户,了解市场、竞争对手及行业信息;
8、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、具有相关车辆、工程机械、装备制造行业销售背景或信贷、资信评估或法务工作背景;有正规金融公司(融资租赁行业、小额贷款公司、典当行等)业务经理或侧重信贷、项目投资、授信等方面销售人员等工作经验;
2、长期从事金融业务、分期的中高管(店长、管理方面等)或一线业务专员;
3、银行金融信贷经验或对公管理经验的中高管或业务专员。
4、优秀的沟通及影响能力,良好的'谈判技巧,广泛的社交能力和解决问题的能力;
5、能承受较大工作压力,能适应经常出差的工作要求;
工作职责:
1.开拓及维护行业客户;
2.能够及时解决客户提出的问题,用心促成公司与客户的深层次合作。
3.负责完成和客户的合同签订,并及时收回销售款项,确保工作品质,掌控项目进度。
4.认可公司的各项制度和奖励机制,确保一定完成公司下达的销售任务。
5.客户跟踪动向及需求及时汇报上层领导,服从上层工作安排及调遣。
任职要求:
1.需要有日化/汽车/快消/旅游等行业广告经验,具有一定的.客户资源;
2.熟悉互联网媒体;
3.具有提案能力(说)和简单方案撰写能力(写)并且对具有一定的谈判能力(博弈)
4.可以随时出差;
5.五官端正,口齿清晰,靓哥美女优先考虑!
岗位职责：
1、完成当期客户开发计划及相关业绩指标；
2、完成所辖业务区域内存量客户、目标客户、渠道资源的有效梳理；
3、负责经销商、厂商等渠道资源的开发及维护；
4、负责融资租赁项目的执行；
5、协助资产管理部完成存量客户的管理，包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集；
6、负责项目起租后存量客户的跟踪、租金的.提醒及催收工作；
7、定期拜访客户，了解市场、竞争对手及行业信息；
8、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、具有相关车辆、工程机械、装备制造行业销售背景或信贷、资信评估或法务工作背景；有正规金融公司（融资租赁行业、小额贷款公司、典当行等）业务经理或侧重信贷、项目投资、授信等方面销售人员等工作经验；
2、长期从事金融业务、分期的中高管（店长、管理方面等）或一线业务专员；
3、银行金融信贷经验或对公管理经验的中高管或业务专员。
4、优秀的沟通及影响能力，良好的谈判技巧，广泛的社交能力和解决问题的能力；
5、能承受较大工作压力，能适应经常出差的工作要求；
该职位是属于公司的高层经营管理岗位，负责制定集团饮料事业部发展战略，负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理，对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。
岗位职责：
1、负责业务拓展及提升客户关系的管理，建设完善业务运营管理体系，规范标准和流程，包括市场研究、产品设计、市场营销、销售、采购、业务运作、客户服务的管理等，控制运营成本，提升运营质量和效率
2、负责产品市场占有率战略与规划，制定事业部的年度目标、策略、工作计划和预算，经批准后负责实施及监督控制，对年度经营结果负责。
3、负责饮料产品在市场上的推广的策划和管理的活动，推广公司的品牌和运营的'管理。
4、负责事业部门团队的建设与管理，管理团队成员的绩效考核和业绩达成，包括人员培训、激励、监督、考核、评价、奖惩。
5、负责事业部的文化氛围建设，提振团队士气和凝聚力。该职位是属于公司的高层经营管理岗位，负责制定集团饮料事业部发展战略，负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理，对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。
文化传媒事业部总经理职责描述:
1.在集团经营战略指导下,负责文化传媒公司业务统筹、团队建设、资源整合和业务流程建设等整体运营工作;
2.策划文化传媒相关业务的运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动传媒集团商业模式的形成和相关业务的`优化;
3.根据公司定位及运营项目策划,确定相应项目及方针,依此从信息源中筛选信息内容,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的实施;
4.与其他传媒运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调集团与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;
5.负责媒体资源、组织媒体活动等相关开发工作,联络对接品牌传播所需的媒介和公关资源;
6.根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成。
职责描述:
1.在集团经营战略指导下,负责文化传媒公司业务统筹、团队建设、资源整合和业务流程建设等整体运营工作;
2.策划文化传媒相关业务的运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动传媒集团商业模式的形成和相关业务的优化;
3.根据公司定位及运营项目策划,确定相应项目及方针,依此从信息源中筛选信息内容,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的实施;
4.与其他传媒运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调集团与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;
5.负责媒体资源、组织媒体活动等相关开发工作,联络对接品牌传播所需的媒介和公关资源;
6.根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成。
