1、起草公司申报给上级各相关部门的项目材料，并负责组织落实，做好公司有效证件的申办、使用及管理。
2、负责安全生产工作的.管理。
3、公章、印件、介绍信的使用与管理。
4、公司办公室室内的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。
5、管理公司小车、安排公司领导用车、公务派车、通勤车的管理。
6、公司办公楼的使用维修，楼内办公设施的采购、计划、审批、调配和管理。
7、负责会议纪要的编写、各类会议材料的组织、审核、把关工作；
8、领导安排的其他事务。
9、负责起草综合性文件材料，筹办各类会议，做好会议记录及纪要的编写；督促会议决定的贯彻执行，保证公司各项工作顺利进展。
10、负责增强员工凝聚力，提高企业竞争力。
11、协助运营团队负责众创空间的运营和管理；
12、受公司领导委托，协调公司各部（室）、车间之间的工作关系。
13、负责公司公文的起草、印发、分发、报送，外来文件的传递、催办、归档工作；
14、负责撰写公司的工作计划、总结以及报告等各种文字材料；
15、负责公司规章制度的编制、校对和审定工作；
16、遵守各项规章制度，服从指挥调度。
17、逻辑清晰，善于沟通，具备一定复杂事物处理能力，了解活动策划及中小企业服务流程；
18、负责行政后勤的日常管理工作，做好行政后勤保障工作；
19、负责设施等的管理；
20、负责新产品的跟踪并建立台帐，进行数据汇总
21、负责统筹办公室制度体系建设，督促办公室序列完善各项制度和实施细则，并予以监督落实执行。
22、负责完成上级交办的其他工作任务。
23、较好的组织策划能力、协调统筹能力和公文写作能力。
24、高度的工作热情和主动性，能够承受较大的工作压力。
25、负责公司招聘新员工，办理新招聘人员入职手续，办理所有新聘员工职业背景调查。
26、承办公司员工劳动合同的签订工作，根据各项目上报的劳动合同签订工作，指导基层管理人员签订劳动合同。
27、承办新入职的管理人员提档、社会保险的办理等工作。
28、早会、夕会经营；
29、负责子公司人员招聘配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训开发等模块工作；
30、负责协调与微电子总部财务，法务，内审等部门以及外部审计事务所等相关部门的关系，维护公司利益；
31、负责配合事业群完成*专项申请及验收工作，按专项要求进行财务核算；
32、负责为内部管理需求构建新业务流程、以及阶段性项目工作并完成实施；
33、负责工业制造管理*台日常管理；
34、负责文案起草及发布；
35、具备优秀的组织管理、公关谈判、分析判断、团队合作等综合素质和技能。
36、负责*台网贷、交易所、专享以及黄金等各类综合金融产品政策及业务制度的制定与实施，并对形成的政策与文件进行统一管理；
37、根据政策变化及产品模块的`升级不断调整与完善产品中心的政策管理体系；
38、公司大事记管理；
39、其他领导交办的工作。
40、协助部门做好其他的辅助服务工作；
41、协助完成有关项目的管理，制定有关项目的计划，监督项目实施情况；
42、推进公司企业文化建设工作，负责公司管理制度的执行等；
43、代表甲方行使合同权利、履行义务，督促施工单位全面履行义务；
44、完成领导交代的其他工作。
45、负责办公用品、办公设备的申购、领用、维护等管理工作。
46、协助做好企业文化宣贯、对外宣传、报道和公共关系管理工作；
47、负责办公场所的公共卫生、安全保卫及消防等方面的管理工作；
48、熟悉行政事务、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
49、负责公司综合文秘工作，为公司行政工作提供服务支持。包括文件、制度、总结、汇报的起草、修订，撰写各类公司项目申报的文件资料，协助部门负责人完成公司重要文件的起草。
50、负责综合部绩效考核工作，以及各部门绩效考核资料的整理和核对。
——国企综合部岗位职责 50句菁华
1、受公司领导委托，协调公司各部（室）、车间之间的工作关系。
2、公章、印件、介绍信的使用与管理。
3、公司办公室室内的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。
4、公司办公楼室内外的环境卫生及厂区绿化管理。
5、各项工作的数据统计与分析，根据服务阶段，通过例会、报告（日报、周报、月报）等不同方式进行阶段性工作汇报
6、负责公司规章制度的编制、校对和审定工作；
7、负责总公司各部门之间之间的协调沟通工作；
8、负责公司各项规章制度落实的催办、督办和查办工作；
9、负责起草综合性文件材料，筹办各类会议，做好会议记录及纪要的编写；督促会议决定的贯彻执行，保证公司各项工作顺利进展。
10、完成领导交办的其他工作。
11、协助完成有关项目的管理,制定有关项目的计划,监督项目实施情况;
12、推进公司企业文化建设工作,负责公司管理制度的执行等;
13、有良好的组织和沟通能力、语言感染力和敏锐的市场观察力,吃苦耐劳认真负责。
14、负责新产品的跟踪并建立台帐，进行数据汇总
15、领导安排的其他事宜。
16、负责统筹办公室制度体系建设,督促办公室序列完善各项制度和实施细则,并予以监督落实执行。
17、协同人力部门制定办公室序列人员考核标准,组织办公室序列人员进行考核评价。
18、硕士研究生及以上学历,金融、经济、财政、管理等相关专业。
19、3年以上大型金融企业或国家机关、事业单位办公室工作经验。
20、公文收发流转;
21、内室、外室信息报道、编号;
22、做事稳重细致,语言表达能力较强,有亲和力,具有较强的沟通能力;
23、积极主动,具备较强执行能力;
24、有相关工作经验者优先。
25、5年以上集团化公司或创业公司行政管理经验;
26、擅长行政/综管的体系化管理、团队建设和管理;
27、负责子公司人员招聘配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训开发等模块工作;
28、28-35岁之间,统招本科及以上学历;
29、熟悉人力资源多模块工作,精通至少两模块;
30、具有知名企业、集团公司履历经验者优先;
31、具有较强的协作能力、沟通能力、解决问题的能力,有较高的职业化素养。
32、负责日常事务管理；
33、负责管理司机、门卫、食堂等后勤工作。
34、按干部管理权限，做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作，确保档案材料真实、齐全、利用安全及时。
35、负责起草、印发、上报本行所有综合性文件；
36、负责制订公司股权、债券融资方案、年度分红、转增股本方案；
37、负责建立健全股东大会、董事会、监事会的档案资料并归档存放；
38、负责内、外部审计、稽核工作。
39、安全保卫制度的制定和督查、安全保卫事务的落实、安全防范设施管理、员工安全教育培训、外部安保事务的联系等工作。
40、做好对计算机病毒及操作风险的防范工作；
41、制定接待手册；
42、负责本行的物资采购、领用、处理、出入库工作。
43、负责食堂用品的采购、管理及维护；
44、检查本行员工遵纪守法、廉洁自律情况；
45、负责在微电子财务总监的领导下和事业群总经理的指导下，遵守国家财经法纪和财务制度，组织事业群财务管理与会计核算工作；
46、负责月度经营报告、5C管理报告以及各项应收、存货等专题分析报告，总结营运业绩情况，指出问题及改善方向；
47、负责为内部管理需求构建新业务流程、以及阶段性项目工作并完成实施；
48、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转财务部执行。
49、掌握人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息等，向公司提供相关合理化建议。
50、根据政策变化及产品模块的升级不断调整与完善产品中心的政策管理体系;
——事业部岗位职责 50句菁华
1、负责销售队伍的管理、培训、提升工作，带领销售队伍创造销售业绩。
2、有相关体育资源和人脉者优先。
3、3.负责公司整体规划、机构的编制，编写修改管理文件，建立健全公司规章制度。
4、5.负责公司合同档案、技术档案、人事（离职员工）档案、自产设备档案的管理工作；
5、11.
6、3.签发行政事业部文件；审查行政事业部付款、员工借款、员工费用报销。
7、1.建立建全监察报告台账、对事件进行调查、跟踪，具体参照事故处理规定；
8、3.负责安全知识宣贯，负责组织班组员工安全培训；
9、1.负责公司网络、电话系统、电子设备分配、维修和维护；
10、6.每月对网络系统、电话系统运行进行一次巡检，每季度28日上报部长网络系统、电话系统运行检查报告；
11、1.负责分类保管、整理公司档案并建立台账；
12、出色的语言表达能力,有较强商务谈判能力、人际沟通、应变和学*能力;
13、负责项目起租后存量客户的跟踪、租金的提醒及催收工作;
14、定期拜访客户,了解市场、竞争对手及行业信息;
15、负责分行与总行的业务关系协调,银行高层的客情关系维护。
16、大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；
17、能熟练掌握OFFICE办公软件，有一定的写作能力，思路清晰；
18、负责部门人员招聘及各个部门业务对接工作。
19、负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司项目及产品年度销售计划;
20、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,积极完成销售量指标;
21、对销售工作具有强烈的热情,良好的抗压性和处理问题的应变性,有较强的开拓市场能力;
22、熟悉招投标业务流程,有*采购项目投标工作经验;
23、销售和交付团队建设和管理,确保各项销售指标的达成;
24、面向全国市场扩展合作渠道;
25、能够及时解决客户提出的问题,用心促成公司与客户的深层次合作。
26、熟悉互联网媒体;
27、负责口袋财务APP企业支付产品的创新和营销推广。
28、全面主持事业部的经营管理工作，组织实施公司有关该事业部的各项决议；
29、按照公司的发展需要，对事业部内组织架构进行调整优化。
30、能熟练使用3Dmax、PS、CAD软件，具备较强的设计思维及理念，沟通理解力，领悟力强；
31、结合*台的基本情况，有针对性地与品牌公司进行策略探讨和业务联系，争取并整合品牌资源，提升*台销售及运营综合能力；
32、根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性，确保完成经营目标；
33、负责车间8S管理，对安全生产作业负第一责任，制定并实施应急、预防和纠正措施；
34、负责制造交付中仓储、包装、运输管理；
35、加强与其他部门的沟通，确保生产活动顺畅进行。
36、本科以上学历，3年以上中大型光电企业生产管理经验，有光纤激光器生产管理经验优先；
37、熟悉生产效率提升、成本控制、统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产现场管理和质量控制；
38、具备优秀的语言和文字表达能力、规划安排和组织协调能力、执行力和领导力、应急处理和责任心，具有较强的成本管理、质量管理、创新管理意识。
39、参与项目投标
40、较强的数据分析能力，善于从数据角度驱动业务产品创新。
41、掌握玉米病虫害防治技术和玉米高产栽培技术;
42、准确描述公司玉米品种特征特性,栽培方案及注意事项,对销售人员给予技术指导;
43、负责医药行业计算机化系统gmp验证客户沟通交流;
44、熟悉urs(用户需求)、qp(质量计划)、ra(风险评估)、fds(功能设计说明)、hds(硬件设计说明)、sds(软件设计说明)、 dq(设计确认)、 fat(工厂测试报告)、sat(现场测试报告) iq(安装确认)、 oq(运行确认)、 vr(验证报告);
45、熟练操作各种办公软件。
46、负责食品饮料行业项目开拓，主要行业方向为制糖行业、酿酒行业、生物发酵、淀粉深加工等；
47、负责维护行业相关设计院合作关系；
48、完成部门安排的其它工作。
49、制糖、酿酒、生物发酵、淀粉深加工等行业3年以上工作经验或相关行业销售工作经验；
50、有较强的组织及沟通能力，能够宣讲行业解决方案；
——综合部岗位职责 40句菁华
1、非销物资的出厂手续审批。
2、管理公司小车、安排公司领导用车、公务派车、通勤车的管理。
3、办公用品的采购与发放，电话等通讯设施的管理。
4、企业文化、企业形象策划与实施，置办员工福利事宜。
5、负责公司环保涉外关系协调工作。
6、协助档案人员做好文书档案的立卷和归档工作；
7、负责总公司各部门之间之间的协调沟通工作；
8、大专以上学历，35岁左右，十年以上本岗位工作经验。
9、负责撰写公司的工作计划、总结以及报告等各种文字材料；
10、用印管理：接受用印文档，系统登记用印服务记录，审核对比文档，用印盖章、扫描及上传文档、寄送用印文档等服务
11、用印质量管理及投诉处理：进行有效质检、处理用印服务投诉
12、根据公司规划，协调配合招商、服务、物业团队各项工作，监督、完成项目公司各项指标；
13、执行公司制定的工作计划，并定期做出工作报告；
14、负责统筹安排办公室的综合业务培训，提高综合岗业务能力。
15、负责完成上级交办的其他工作任务。
16、承办公司员工劳动合同的签订工作，根据各项目上报的劳动合同签订工作，指导基层管理人员签订劳动合同。
17、掌握并熟悉公司内员工的基本情况，提供公司内人员调配意见。做好人员变动的手续完成工作。
18、负责物业各项目品质检查工作
19、擅长行政/综管的体系化管理、团队建设和管理；
20、熟悉人力资源多模块工作，精通至少两模块；
21、负责月度经营报告、5C管理报告以及各项应收、存货等专题分析报告，总结营运业绩情况，指出问题及改善方向；
22、负责为内部管理需求构建新业务流程、以及阶段性项目工作并完成实施；
23、负责部门任务目标的分解、监督、实施；
24、负责*台各位文件档案的统筹管理工作；
25、制药工程、工商管理相关专业，本科及以上学历；
26、协助部门做好其他的辅助服务工作；
27、忠实执行，积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档；
28、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议，安排会议议程，准备会议文件，并做好会议录，主动掌握有关决议的执行情况；
29、协助完成有关项目的管理，制定有关项目的计划，监督项目实施情况；
30、负责规范部门内部管理，建立、健全部门规章制度、工作规程；
31、总体负责工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、施工单位管理、外部关系协调等工作；
32、完成领导交代的其他工作。
33、负责上级公司各项制度文件的传达与存档工作；
34、负责接待服务工作；
35、协助做好企业文化宣贯、对外宣传、报道和公共关系管理工作；
36、3年以上行政人事管理工作经验，或同岗位2年以上工作经验；
37、外联协调，代表公司对外接待，处理外联关系，维持良好企业形象。
38、策划、组织公司各项活动；
39、完成总经理交办的其它临时性工作
40、形象气质佳；
——行政综合部岗位职责 40句菁华
1、保持行政前台的良好形象，保证高质量的接待礼仪，维护公司专业的接待标准；
2、出纳工作；
3、后勤工作：来电、传真、快递收发工作，以及打印机、传真机、复印机等办公器材维护；
4、办公室的日常维护工作；
5、较强的服务意识，熟练操作办公自动化设备；
6、形象良好，语言表达能力良好，具有一定的协调、沟通能力；
7、负责前台接待工作；
8、不按规定时间备齐办公用品，以致影响分部正常办公，给予罚款50元；
9、具有一般纳税人税务工作经验，熟悉纳税申报程序。复核和指导出纳和往来会计的日常工作；
10、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、电脑的管理和使用。
11、完成上级交办的的其他事宜。
12、负责公司物品的预算、采购、管理工作。
13、具备良好的服务意识，协调能力、责任心强。
14、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
15、文字较好，有一定管理潜质，熟练运用office等办公软件；具备良好的抗压力；
16、完善公司管理体系、检查、监督、考核所属各部门工作业绩，实施对公司管理层人员晋升、任免等工作；
17、每月组织一次对公司服务项目服务质量的全面检查，以会议或文件形式进行总结和通报；
18、健全公司内部良好的企业文化，抓好企业精神、企业文化的宣导工作，策划公司大型活动，并负责组织实施；
19、协助处理*相关部门、项目业委会、开发建设单位及其他与企业经营管理相关的社会团体关系，创造良好的企业外部形象。
20、对公司电费、物业费、杂费、房租进行申请、支付及管理。
21、领导交代的其他事宜。
22、具有良好的文字组织能力，能独立完成办公文案的起草及收发。
23、配合项目经理完成项目的财务尽职调查和已投项目的投后财务管理相关工作；
24、会议、活动、培训等组织和会务工作。
25、学历：国内外知名大学本科/学士或以上；
26、vc、pe投资基金相关工作经验；
27、负责对食堂及工作人员的管理。
28、负责服务中心水、电、气、电话费用缴纳与报销。
29、服务中心内部和外部客户的接送，服务中心车辆的'日常维护保养。
30、具有B照以上驾驶员资格证，三年以上驾龄。
31、具有一定的管理技能。
32、负责建立收入、成本、费用及税费的正确核算体系，保证会计核算的真实和准确；
33、文字材料拟稿、会议记录；
34、承接总公司企宣品牌管理工作；
35、其他辅助用印服务的工作。
36、组织制定综合部年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；
37、协助完成有关项目的管理，制定有关项目的计划，监督项目实施情况；
38、向上级汇报工作。
39、欢迎热爱自己，对自身有长远职业规划的有志之士前来应聘。
40、负责众创空间的日常行政、物业管理等各项工作；
