文化传媒事业部总经理职责描述:
1.在集团经营战略指导下,负责文化传媒公司业务统筹、团队建设、资源整合和业务流程建设等整体运营工作;
2.策划文化传媒相关业务的运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动传媒集团商业模式的形成和相关业务的优化;
3.根据公司定位及运营项目策划,确定相应项目及方针,依此从信息源中筛选信息内容,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的`实施;
4.与其他传媒运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调集团与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;
5.负责媒体资源、组织媒体活动等相关开发工作,联络对接品牌传播所需的媒介和公关资源;
6.根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成。
职责描述:
1.在集团经营战略指导下,负责文化传媒公司业务统筹、团队建设、资源整合和业务流程建设等整体运营工作;
2.策划文化传媒相关业务的运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动传媒集团商业模式的形成和相关业务的优化;
3.根据公司定位及运营项目策划,确定相应项目及方针,依此从信息源中筛选信息内容,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的实施;
4.与其他传媒运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调集团与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;
5.负责媒体资源、组织媒体活动等相关开发工作,联络对接品牌传播所需的媒介和公关资源;
6.根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成。
岗位职责:
1、全面负责公司的经营管理工作。
2、根据总公司目标制定本公司年度经营计划和发展策略,并带领团队实施完成。
3、公司葡萄酒营销体系的搭建。
4、负责公司的运营管理,市场推广、渠道建设、资管整合及客户管理。
5、负责公司外围关系协调。
任职要求:
1、熟悉葡萄酒行业及葡萄酒文化,对国产及进口葡萄酒有较为深入了解;
2、具备很强的运营管理能力和团队管理能力,具有丰富的市场营销专业知识;
3、思维敏捷、具有较强的沟通协调能力、应变能力、计划和执行能力、创新能力和学*能力;
4、有葡萄酒销售行业资源和渠道资源的优先考虑;
5、年龄:28--45岁,本科以上学历,有一定英语水*,3年以上全面管理经验。
该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。
1、负责业务拓展及提升客户关系的管理,建设完善业务运营管理体系,规范标准和流程,包括市场研究、产品设计、市场营销、销售、采购、业务运作、客户服务的管理等,控制运营成本,提升运营质量和效率
2、负责产品市场占有率战略与规划,制定事业部的年度目标、策略、工作计划和预算,经批准后负责实施及监督控制,对年度经营结果负责。
3、负责饮料产品在市场上的推广的策划和管理的活动,推广公司的品牌和运营的管理。
4、负责事业部门团队的建设与管理,管理团队成员的绩效考核和业绩达成,包括人员培训、激励、监督、考核、评价、奖惩。
5、负责事业部的文化氛围建设,提振团队士气和凝聚力。该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。
1.参与组织BGB微生物饲料系列产品的研发、产品定型及相应配方的方案制定和改进措施。
2.参与组织公司的'科研课题、专利产品的申报、项目实施及验收总结工作，并对上述工作进行过程管理和监控。
3.参与安排BGB微生物饲料大型采购项目的跟踪、协调以及销售工作。
4.规划并落实BGB微生物饲料大型采购项目外的饲料厂市场策划和销售工作，完成年度销售目标。
5.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供饲料市场销售方面的分析和决策依据。
6.组织建立和完善BGB饲料售后技术服务保障体系，确保体系的正常运转,并对部门内各层级技术人员的服务工作进行过程管理。
7.策划组织大型有关技术推广活动，并组织安排有关人员给客户提供相关的技术帮助。
8.按照规定的生产流程和工艺标准，组织安排饲料系列产品的生产成本预算、控制工作，并对过程进行管理。
otc事业部总经理广东万年青制药股份有限公司广东万年青制药股份有限公司职责描述:
1.部门管理:制订及完善otc事业部管理制度及工作流程;合理规划及使用部门预算;团队成员的日常监督管理、培训及考评
2.制定营销策略:根据公司的发展战略,制定事业部年度营销方案及销售任务
3.完成业绩指标:督导部门成员按计划完成销售任务
4.开拓otc渠道销售网络:拓展全国otc渠道销售网络,督导各省区开发辖区连锁客户与维护客情
5.监管otc流通环:监管otc流通秩序,维护所辖区域市场环境及开展促销工作
6.市场及销售数据分析:定期分析销售数据,及时根据市场情况合理调整营销策略
7.其他工作:上级交办的其他事项
任职要求:
1.医药学等相关专业大专以上学历,受过专业系统的市场营销、管理类培训
2.熟悉医药行业相关的国家政策、法律法规、招标政策
3.10年以上的医药行业工作经验,5年以上otc产品全国直营销售经验
4.熟练otc渠道的营销模式,拥有良好的连锁资源
5.具有优秀的领导能力、沟通协调能力,分析问题和解决问题能力
6.责任心、吃苦耐劳、勇于担当、忠诚敬业、富有亲和力、创新意识
7.30―45周岁,男女不限,定居广东优先考虑,base地为广州
公共事业部高级客户经理锦霖(上海)融资租赁有限公司锦霖(上海)融资租赁有限公司,锦霖岗位职责:
1、完成当期客户开发计划及相关业绩指标;
2、完成所辖业务区域内存量客户、目标客户、渠道资源的有效梳理;
3、负责经销商、厂商等渠道资源的开发及维护;
4、负责融资租赁项目的执行;
5、协助资产管理部完成存量客户的管理,包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集;
6、负责项目起租后存量客户的跟踪、租金的提醒及催收工作;
7、定期拜访客户,了解市场、竞争对手及行业信息;
8、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、具有相关车辆、工程机械、装备制造行业销售背景或信贷、资信评估或法务工作背景;有正规金融公司(融资租赁行业、小额贷款公司、典当行等)业务经理或侧重信贷、项目投资、授信等方面销售人员等工作经验;
2、长期从事金融业务、分期的中高管(店长、管理方面等)或一线业务专员;
3、银行金融信贷经验或对公管理经验的中高管或业务专员。
4、优秀的沟通及影响能力,良好的'谈判技巧,广泛的社交能力和解决问题的能力;
5、能承受较大工作压力,能适应经常出差的工作要求;
工作职责:
1.开拓及维护行业客户;
2.能够及时解决客户提出的问题,用心促成公司与客户的深层次合作。
3.负责完成和客户的合同签订,并及时收回销售款项,确保工作品质,掌控项目进度。
4.认可公司的各项制度和奖励机制,确保一定完成公司下达的销售任务。
5.客户跟踪动向及需求及时汇报上层领导,服从上层工作安排及调遣。
任职要求:
1.需要有日化/汽车/快消/旅游等行业广告经验,具有一定的.客户资源;
2.熟悉互联网媒体;
3.具有提案能力(说)和简单方案撰写能力(写)并且对具有一定的谈判能力(博弈)
4.可以随时出差;
5.五官端正,口齿清晰,靓哥美女优先考虑!
岗位职责：
1、完成当期客户开发计划及相关业绩指标；
2、完成所辖业务区域内存量客户、目标客户、渠道资源的有效梳理；
3、负责经销商、厂商等渠道资源的开发及维护；
4、负责融资租赁项目的执行；
5、协助资产管理部完成存量客户的管理，包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集；
6、负责项目起租后存量客户的跟踪、租金的.提醒及催收工作；
7、定期拜访客户，了解市场、竞争对手及行业信息；
8、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、具有相关车辆、工程机械、装备制造行业销售背景或信贷、资信评估或法务工作背景；有正规金融公司（融资租赁行业、小额贷款公司、典当行等）业务经理或侧重信贷、项目投资、授信等方面销售人员等工作经验；
2、长期从事金融业务、分期的中高管（店长、管理方面等）或一线业务专员；
3、银行金融信贷经验或对公管理经验的中高管或业务专员。
4、优秀的沟通及影响能力，良好的谈判技巧，广泛的社交能力和解决问题的能力；
5、能承受较大工作压力，能适应经常出差的工作要求；
该职位是属于公司的高层经营管理岗位，负责制定集团饮料事业部发展战略，负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理，对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。
岗位职责：
1、负责业务拓展及提升客户关系的管理，建设完善业务运营管理体系，规范标准和流程，包括市场研究、产品设计、市场营销、销售、采购、业务运作、客户服务的管理等，控制运营成本，提升运营质量和效率
2、负责产品市场占有率战略与规划，制定事业部的年度目标、策略、工作计划和预算，经批准后负责实施及监督控制，对年度经营结果负责。
3、负责饮料产品在市场上的推广的策划和管理的活动，推广公司的品牌和运营的'管理。
4、负责事业部门团队的建设与管理，管理团队成员的绩效考核和业绩达成，包括人员培训、激励、监督、考核、评价、奖惩。
5、负责事业部的文化氛围建设，提振团队士气和凝聚力。该职位是属于公司的高层经营管理岗位，负责制定集团饮料事业部发展战略，负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理，对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。
文化传媒事业部总经理职责描述:
1.在集团经营战略指导下,负责文化传媒公司业务统筹、团队建设、资源整合和业务流程建设等整体运营工作;
2.策划文化传媒相关业务的运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动传媒集团商业模式的形成和相关业务的`优化;
3.根据公司定位及运营项目策划,确定相应项目及方针,依此从信息源中筛选信息内容,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的实施;
4.与其他传媒运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调集团与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;
5.负责媒体资源、组织媒体活动等相关开发工作,联络对接品牌传播所需的媒介和公关资源;
6.根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成。
职责描述:
1.在集团经营战略指导下,负责文化传媒公司业务统筹、团队建设、资源整合和业务流程建设等整体运营工作;
2.策划文化传媒相关业务的运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动传媒集团商业模式的形成和相关业务的优化;
3.根据公司定位及运营项目策划,确定相应项目及方针,依此从信息源中筛选信息内容,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的实施;
4.与其他传媒运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调集团与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;
5.负责媒体资源、组织媒体活动等相关开发工作,联络对接品牌传播所需的媒介和公关资源;
6.根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成。
——事业部经理岗位职责 (菁华5篇)
职责描述:
1、根据公司业务战略,开展业务拓展工作;
2、负责合约的签订跟进,与客户保持良好沟通,维护客户关系;
3、挖掘客户需求,对客户的需求提出专业的建议以提升客户满意度;
4、负责合作品牌的异常及投诉跟进,协调公司各方资源及时提供解决方案;
5、负责定期整理客户及公司问题反馈,并分析相关数据,定期向客户进行汇报,整理优化服务流程,实现公司和客户无缝对接的效果。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、7年以上商务拓展和项目管理经验;
3、出色的语言表达能力,有较强商务谈判能力、人际沟通、应变和学*能力;
4、拥有良好的数据分析能力和执行能力,能独立承担项目工作。
该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。
1、负责业务拓展及提升客户关系的管理,建设完善业务运营管理体系,规范标准和流程,包括市场研究、产品设计、市场营销、销售、采购、业务运作、客户服务的管理等,控制运营成本,提升运营质量和效率
2、负责产品市场占有率战略与规划,制定事业部的年度目标、策略、工作计划和预算,经批准后负责实施及监督控制,对年度经营结果负责。
3、负责饮料产品在市场上的推广的策划和管理的活动,推广公司的品牌和运营的管理。
4、负责事业部门团队的建设与管理,管理团队成员的绩效考核和业绩达成,包括人员培训、激励、监督、考核、评价、奖惩。
5、负责事业部的文化氛围建设,提振团队士气和凝聚力。该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。
旅游事业部总经理/副总经理岗位职责:
1、主持旅游事业部的日常经营管理工作;
2、制定年度经营目标和计划并落实,且对目标达成负责;
3、参与旅游项目方案规划、系统开发、商务推广、运营推广;
4、建设和培养旅游领域的关键人才;
5、提升旅游公司运营效率,有效控制经营过程中的风险;
6、根据岗位定位完成集团下达的任务。
任职要求:
1、承压能力强;
2、本科以上学历;
3、具有3年以上旅游公司副总经理以上工作经验,具备一定的企业经营管理及业务发展管理经验,有丰富的旅游集团的合作经验与高端人脉,熟知旅游公司运营管理模式。
岗位职责:
1、主持旅游事业部的日常经营管理工作;
2、制定年度经营目标和计划并落实,且对目标达成负责;
3、参与旅游项目方案规划、系统开发、商务推广、运营推广;
4、建设和培养旅游领域的关键人才;
5、提升旅游公司运营效率,有效控制经营过程中的风险;
6、根据岗位定位完成集团下达的任务。
任职要求:
1、承压能力强;
2、本科以上学历;
3、具有3年以上旅游公司副总经理以上工作经验,具备一定的企业经营管理及业务发展管理经验,有丰富的旅游集团的合作经验与高端人脉,熟知旅游公司运营管理模式。
多媒体事业部总经理杭州简学科技有限公司杭州简学科技有限公司,摩课书院,简学科技,简学岗位职责:
1、制定和落实产品销售战略规划、销售计划以及销售政策;
2、销售和交付团队建设和管理,确保各项销售指标的达成;
3、面向全国市场扩展合作渠道;
4、开发、管理和维护目标客户;
5、建立各级客户资料档案,市场信息市场调研和分析决策。
任职条件:
1、本科及以上学历,理工科类专业优先;
2、5年以上高校专业共建、教育产品推广经验和相关管理岗位经历;
3、优秀的团队建设能力、沟通表达能力、学*能力和资源整合能力以及执行力;
4、具有优秀的职业素养和价值观;
5、具备创业心态,工作有担当,有激情。
6、拥有高校资源者优先考虑。
阿里云事业部-高级业务经理-制造业方向阿里巴巴阿里巴巴(*)有限公司,淘宝,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集团,阿里巴巴工作职责:
1、主要负责基于阿里云、大数据、物理网等智能制造解决方案的市场开拓和销售。
2、熟悉制造业生产、采购、供应链等业务流程。能够通过阿里云的大数据、企业级架构、安全等能力,提升特定行业的生产工艺、产品质量、整体产能、降低能耗、及加固企业级的业务安全及数据安全。
3、制定销售方案,策略与客户最终达成协议,完成销售指标。根据特定的制造行业的客户需求,设计系统解决方案及大数据解决方案,协调产品、大数据开发团队,确保交付客户所需的功能。
4、开拓制造业新市场,发展新客户,扩展产品销售范围。拥有行业纵深感,能够将阿里云的工业解决方案快速在同行业上下游复制
5、拥有全球视野,了解全球主流公司的产品及解决方案,推动阿里云工业解决方案的不断完善和创新。
任职要求:
1.5年以上相关行业的工作经验,如机械、化工、能源等行业。有制造或大数据解决方案销售经验优先;负责制造业数字化转型解决方案售卖。
2.有制造行业(b2b)的销售经验背景优先;了解自动化/运动控制系统的工程设计/过程控制/自动化系统工程设计,如scadadcsmes。了解多层企业系统架构,如ea,网络、数据传输,了解工业协议如opc。有当地制造行业资源优先;有云*台或软件销售经验优先
3.良好的人际交往,商务谈判和内部协调能力。
4、正直诚实守信,思维活跃,有团队合作意识,抗压能力强,具有结构化思维能力、商业谈判能力。
5、善于学*新技术并能在快节奏环境中工作,具备面对客户和支持经验。
6、优先base地南京,也可选择base在上海,北京等地。
——事业部总经理岗位职责范本五份
岗位职责：
1、全面负责公司海外业务的经营管理工作
2、根据公司战略布局，制定海外事业部年度工作计划，并监督落实与执行
3、负责部门的.团队搭建、人员优化、体系搭建等
寻访方向：
1、零售和渠道以及产品都要负责，必须要有品牌海外运作概念，对全球市场的把握敏锐。大鞋服领域背景；
2、考虑到未来长久配合，希望年龄在45岁以内
3、有负责过全球业务英文中文都流利的外籍华人优先选择，能在欧洲、美国地区有综合店资源，主要负责营销运营工作。
1、负责政法事业部统筹运营，团队管理，年度业务规划，以及业绩指标达成。
2、带领团队拓展和维系西南地区**行业客户关系，推动销售团队完成业绩目标。
3、根据公司业务特点及发展规划，建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案。
4、引导和控制市场销售工作的方向和进度，负责目标市场销售方案的.制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息。
5、负责培训、监督和管理销售团队，加强销售队伍的建设，提高团队绩效，达成销售目标。
6、深入了解智慧政务/电子政务等智慧城市业务，把握市场销售信息，为企业提供业务发展战略依据。
1.根据部门整体的`工作计划，制定相应的团队目标，并指导团队执行;
2.帮助团队为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;
3.带领团队完成经营任务，指导团队成员制定工作目标并督导完成;
4.根据业务发展，积极主动维系客户关系;
5.协助完成团队建设、成员营销素质培训等。
任职条件:
1、45岁以下,本科及以上学历,建筑、装饰类相关专业毕业;
2、从事建筑装饰装修企业经营管理10年以上工作经验;
3、有丰富的建筑装饰装修管理经验,熟悉净化车间装修业务,熟悉项目过程的'整体运作流程;
4、熟悉招标投标、成本控制等方面工作,具备协调能力和处理解决复杂问题的能力,有出色的组织管理才能;
5、具备良好的组织领导才能与人际关系能力,善于沟通,具有较强公关能力,能承受较强的工作压力。
1.负责上海/全国留学事业部整体的运营和管理，根据事业部的发展需要，制定和调整发展计划和战略;
2.管理事业部的整体运作，并确保新签、续费、课时消耗等各项年度业绩目标;
3.负责贯彻执行集团的.各项制度与规定，制定语培事业部的各项工作的管理制度和操作流程，并督促执行;
4.负责成本和费用的管理，实施科学有效的管理措施;
5.合理制订事业部的人员编制，对校区的人工成本进行有效规划、核算和管理;
6.负责管理销售部、教学部、教务部等部门，不断提高招生数量、服务质量和教学质量，加强团队建设
——事业部岗位职责 40句菁华
1、体育产业、旅游管理、市场营销等相关专业本科以上学历：3年以上管理工作经验；
2、9.检查夜班值班日报，3个工作日内处理发现的问题；
3、12.完成上级领导交办的其他工作事项。
4、2.负责车间、办公楼内消防器材配置、管理并建立健全消防设施、特种设备台帐；
5、3.负责安全知识宣贯，负责组织班组员工安全培训；
6、2.建立建全电子设备台账；负责电子设备采购；
7、4.每周浏览网络、巡更监控情况，每周五通报监控系统情况的检查报告；
8、具有极强的管理能力和沟通能力。
9、负责仪器研发生产所需的物料的采购工作；
10、挖掘客户需求,对客户的需求提出专业的建议以提升客户满意度;
11、拥有良好的数据分析能力和执行能力,能独立承担项目工作。
12、负责融资租赁项目的执行;
13、根据集团对事业部的管理目标,建立和健全公司的管理体系与组织结构,实现公司经营管理和发展目标。
14、具备丰富的银行人脉关系和客户资源,可以将公司产品进行迅速推广;
15、桶装水事业部负责，根据部门工作要求整理部门内部相关信息和数据；
16、熟悉原料药的市场及规律;
17、负责原料药市场的.营销策略,战略规划,市场分析以及事业部的内部管理工作
18、根据公司项目、产品、价格及市场策略,独立处置咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;
19、7年以上互联网行业推广宣传经验;
20、性格外向,善于沟通,乐于交际;具有开拓精神、团队精神,有创新思维,自信、坚韧;
21、中英文流利。
22、面向全国市场扩展合作渠道;
23、开发、管理和维护目标客户;
24、本科及以上学历,理工科类专业优先;
25、客户跟踪动向及需求及时汇报上层领导,服从上层工作安排及调遣。
26、需要有日化/汽车/快消/旅游等行业广告经验,具有一定的客户资源;
27、负责企业交易数据的分析和挖掘,建立企业现金流预测模型,并用于银行金融产品的销售。
28、有扎实的文字功底,善于沟通和表达,能承受较强的工作压力。
29、本科及以上学历；
30、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，提炼出有利于品牌线上发展的运营策略；
31、*台建设完成后建立、管理和监督各项运营业务流程、操作手册。
32、根据公司项目或合同要求，评估产能和制定生产计划，确保PMC计划达标，并负责计划执行过程中的跟踪、协调、进度、成本管理等；
33、熟悉生产制造的部门运作和流程，精通生产过程和生产周期，擅长生产计划、现场管理、人员管理和能力提升；
34、熟悉生产效率提升、成本控制、统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产现场管理和质量控制；
35、参与实施1个以上数字化营销项目者优先
36、站在全*台视角负责网易严选客服服务*台、智能服务机器人等产品的建设。独立承担服务类产品的需求分析、功能设计、研发过程管理等工作；
37、热衷农业战线工作、吃苦耐劳、乐于为农民服务;原则性强。
38、熟悉医药企业工艺,能够对医药企业的工艺、设备、环保、安全提出符合新版gmp要求的改进方案;
39、负责食品饮料行业项目开拓，主要行业方向为制糖行业、酿酒行业、生物发酵、淀粉深加工等；
40、有较强的组织及沟通能力，能够宣讲行业解决方案；
——财务部资金岗位职责汇总十篇
1、协助财务部的日常工作，协助审核公司相关财务单据、凭证的`编制和登记入帐;
2、根据公司指令操作交易账户，严格执行交易规则和风控规则，并对相关账户的数据进行分析统计和研究;
3、熟悉会计报表，可协助对上市公司的财务报表进行分析和风险排查;
4、完成公司要求的其他工作。
1、独立处理全盘账务;
2、负责做账，如凭证的录入、月度结账、导出报表、凭证装订，总账明细账的维护与管理，各类报表的编制;
3、负责报税，在纳税申报期内完成增值税、个人所得税、企业所得税、报表的申报;
4、针对公司现有的'财务状况能提出合理的改善方案。
1.门店货款核销，门店系统管理(退单.特价审批)
2.应收账管理.欠款核查.帐龄分析.门店盘点.余水核查;
3.核对经销商代送水月数据;更进大客户对账单以及回款
4.发票开具，支票入账等;
5.各项销售数据的统计.汇总及数据分析;
6.其他临时交办事宜
1.每月核对应收应付账款，及时清算和客户供应商的应收应付款项。
2.销项的发票以及出库单的开具。
3.负责领导交代的其它事项。
4.负责每月的工资编制、发放、人员的增减、办公室开支的请款申请及相关人事及时向公司汇报。
5. 负责人员考勤的记录与编制。
6.负责公司支付单据申请的审核，确保支付单据类型成本和费用归属正确合理。
7.负责定期提交付款申请，确保公司付款及时准确。
1.每月核对应收应付账款，及时清算和客户供应商的应收应付款项。
2.销项的发票以及出库单的开具。
3.负责领导交代的其它事项。
4.负责每月的'工资编制、发放、人员的增减、办公室开支的请款申请及相关人事及时向公司汇报。
5. 负责人员考勤的记录与编制。
6.负责公司支付单据申请的审核，确保支付单据类型成本和费用归属正确合理。
7.负责定期提交付款申请，确保公司付款及时准确。
职责描述:
1、负责资金内外的`调拨;
2、费用报销款项支付;
3、收付费业务操作;
4、库存现金、财务重要单证及印章保管;
5、网上银行操作;
6、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、学历:大学本科及以上学历;
2、专业:财会类相关专业;
3、工作经验要求:1-2年财务岗位工作经验,同时具备一定保险业知识;
4、能力要求:具有独立工作和学*的能力,工作认真细心,具有较强组织协调和沟通能力,能承受一定压力并服从公司其他工作安排。
1、每月核对应收应付账款，及时清算和客户供应商的应收应付款项。
2、销项的发票以及出库单的开具。
3、负责领导交代的其它事项。
4、负责每月的工资编制、发放、人员的增减、办公室开支的请款申请及相关人事及时向公司汇报。
5、负责人员考勤的'记录与编制。
6、负责公司支付单据申请的审核，确保支付单据类型成本和费用归属正确合理。
7、负责定期提交付款申请，确保公司付款及时准确。
为了加强财务管理、规范财务工作，根据国家财务管理法规、制度和公司有关规定，结合公司实际情况，特制定财务各岗位工作职责。
（1）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
（2）主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理的规章制度和工作流程，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
（3）主持财务部日常工作，做好部门工作的指导、监督和管理。
（4）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况。
（5）负责财务专用章的保管与使用，加强公司资金管理，随时掌握资金动态，审核公司各部门月度资金使用计划，确保资金的收支*衡，提高资金使用效率。月度资金使用计划及时提交总经理审批同意并进行监督执行。
（6）负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用及付款发生的审批手续是否符合公司规定。
（7）按照国家《企业会计准则》和《企业会计制度》审核记账凭证，规范记账、算账、报账等日常处理工作，做到手续完备，数字准确，账目清楚。
（8）负责审核公司对内、对外报送的各项财务报表、统计分析报表，组织会计核算，督促会计人员及时做好记帐、核算、报帐工作。
（9）审核公司财务预算，并负责对公司预算执行情况进行监督。
（10）负责审核每月、每季度编制的'财务分析，提出合理化建议，供公司领导作决策参考。
（11）负责公司的融资业务拓展，维护好公司的资金安全和金融信誉度，保障公司项目贷款、贸易融资等融资工作吻合公司的发展规划。
（12）组织完善财务人员岗位职责，做到职责明确、分工合理，并制订财务考核指标。并且主持财务部绩效考核工作，定期将考核结果报总经理、综合管理部。
（14）定期召开财务工作会议，并组织做好财务人员内训，提高财务人员综合技能和能力。
（15）积极协调公司与银行、税务、外管等职能部门的沟通与联系，维护好与职能、监管部门的关系。
（16）负责对各项经济合同、协议及其他经济文件进行财务审核及合同汇签。
（17）每月及时了解子公司相关经营情况，将相关经营情况每月定期上报公司总经理。
（18）认真完成领导交办的其它工作任务。
1、负责收入、成本、费用、业绩的核算统计、并督促相关部门完成、以确保财务系统的数据准确;
2、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜，并能在期限前提交财务报表;
3、监督日常开单流程，确保营运部每月齐全妥善地准备所有运输业务收入之发票。
4、认真核对并确认客户的.每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐、进行有效的内部控制;
5、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向领导报送一份应收帐款帐龄分析明细表
6、完成上级领导分派的任务。
1、负责收入、成本、费用、业绩的核算统计、并督促相关部门完成、以确保财务系统的数据准确;
2、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜，并能在期限前提交财务报表;
3、监督日常开单流程，确保营运部每月齐全妥善地准备所有运输业务收入之发票。
4、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐、进行有效的.内部控制;
5、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向领导报送一份应收帐款帐龄分析明细表
6、完成上级领导分派的任务。
——IT产品经理的岗位职责汇总十篇
金融产品销售经理的岗位职责3
1、按照公司管理规定按时上、下班，不得迟到、早退和旷工，不得打电话和发短信请假;严禁脱岗，如发现严重处理。
2、在工作时间内，一律着工作牌，保持良好的形象;在参加各种重要会议、车展以及各种重要活动时，必须保持公司标准着装。
3、每天夕会期间销售顾问向销售经理汇报当天的客户接待情况，意向客户级别情况和接收单情况;
4、晨会结束后，须认真打扫责任内的卫生，注意保持汽车展场、展厅地面、展车、展台、资料架、车前牌以及垃圾桶等公司内、外的清洁。
5、销售顾问按顺序接待客户，并严格按照客户接待流程热情大方、认真、专业的向客户介绍产品和提供各项服务;接待台至少应有两名销售顾问迎接客户，必须为客户开门，客户进入展厅第一时间必须向客户道：“您好!欢迎光临。”接待台的销售顾问必须严格填写来店(来电)客户登记表，来店(来电)客户登记表的必填项必须认真填写;
6、销售顾问应技巧性的向客户索要电话以方便跟进客户，并按规定认真建立填写三表两卡，销售顾问应保持跟进卡的清洁，不能在跟进卡上乱写乱画;
7、销售顾问每天及时回访客户，跟进时间最好为上午9：30―11：30，也可根据自己需求来定，同时做好一级回访工作及时提醒客户进行车辆保养，客户跟进卡每天下午5：00送到销售经理处检查签字。
8、客户试乘试驾必须事先登**订试乘试驾协议(登记内容包括客户姓名、年龄、职业、驾照号、联系电话、联系地址、试驾日期、客户签名、销售顾问签名等)，无驾照的客户坚持不允许试驾，试驾时必须由销售顾问全程陪同按照公司制定的试驾路线进行试驾，试乘试驾时严格按照试乘试驾规定来进行，对不按规定试驾的客户，销售顾问应停止试驾;
9、销售顾问严格执行公司的报价及优惠政策，不允许向客户低报价，不允许未经销售经理同意向客户优惠或赠送公司指定的优惠政策以外的价格或装饰品。
10、销售顾问应保持办公场所的清洁，办公服务器应有序放置，办公电话不能公话私打，办公室内不能谈与工作无关的话题;
11、销售顾问交车时应按照交车流程进行交车，并认真介绍售后服务人员及售后相关责任人员，交车完毕后的当天应向客户打感谢电话。
12、听众管理，服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，严禁拉帮结派，勾心斗角，给公司造成不良的工作氛围，如发现严肃处理。严重予以辞退。
13、销售部员工应爱护公司的财务和安全操作，工作期间因为个人的原因或操作失误导致其人身受到伤害和公司财产受到损坏造成的经济损失由员工个人负责全部。
14、严禁做私活(保险，上牌，装饰)严禁私自收取客户订金，或客户给予的好处，如发现予以辞退。
15、认真完成领导交给的其他工作;
金融产品销售经理的岗位职责4
1、银行业务：借记卡、信用卡、贷款、理财产品等等
2、保险业务：车险、企业财产险、家庭财产险、团体意外险、企业补充商业医疗保险、人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划
3、投资业务：*安证券、*安大华基金、*安信托、股权PE投资
4、房产业务：代理销售*安好房合作的各大品牌楼盘(买、卖、租)
5、贷款业务：宅e贷、宅e通、宅速通车抵贷、保单贷、工薪贷、法人贷等
6、汽车业务：代理销售汽车之家的各大品牌豪华轿车
金融产品销售经理的岗位职责5
1、银行业务：*安银行所提供的相关产品及服务，如银行卡、信用卡的开户、存款、信贷业务等;
2、财产保险：车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;
3、人寿保险：健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;
4、证券业务及产品：股票、债券、基金;
5、信托业务及产品：财产信托计划、资金信托计划等;
6、客户维护：通过维护*安老客户，开发新业务;
7、"*安好房""*安好车"等售楼售车项目;
8、P2P*安陆金所产品;
根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征建议方案，确保客户财务独立和金融安全;
通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。
金融产品销售经理的岗位职责6
职责：
1、开展市场调研活动，做好潜在客户的信息收集、整理、归档；
2、做好公司产品介绍及服务；
3、培育市场、开发市场、开发客户；
4、处理好客户关系管理，签订客户订单，销售账款催收；
任职资格：
1、市场营销、销售等相关专业专科以上学历，熟悉电子产品及计算机相关产品；
2、具有较强的人际交往能力和沟通能力；
3、具有较高的谈判技巧；
4、具备敏锐的观察力和综合分析能力。
金融产品销售经理的岗位职责7
1、负责划定区域行业内的市场分析，挖掘评估需求信息，制定业务拓展计划和销售运作思路，能强有力地将计划转变成结果;
2、根据公司发展战略，扩大公司在所负责区域的市场占有率，积极完成销售指标;
3、维护和提高公司市场竞争力，根据公司的市场策略，在项目过程中独立处置项目运作、招投标、合同签订及回款等事宜;
4、积极管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
5、积极支持公司市场活动，完成公司交办的.相关事务。
金融产品销售经理的岗位职责8
1、完成部门下达的本区域内各项销售指标;
2、维护好客情关系、做好客户开发及风险控制;
3、负责所属区域产品品牌推广、提供客户服务;
4、同类产品的市场情况调研与反馈、客户信息收集与反馈;
5、承担责任片区应收账款的催收工作，确保账款的及时回笼;
6、承担责任片区客户档案的维护工作，实行客户的分级管理。
金融产品销售经理的岗位职责9
岗位职责：
1、通过电话、网络及面谈的方式达成与客户的基本合作意向；
2、按照公司要求进行目标客户的搜集与整理，了解客户需求，负责指定区域范围内市场拓展；
3、为公司产品和服务不断开拓市场占有率，建立和维护客户档案；
4、为客户提供技术和公关支持，根据任务要求完成销售目标；
5、在公司做展会或市场推广活动时，配合领导完成临时性工作。
任职要求：
1、年龄24―40岁，大专及以上学历，善于交流，1年以上营销工作经验，最好有设备、仪器销售经验（能力突出者可放宽学历要求）；
2、热爱销售，为人踏实，有责任心；
3、具有亲和力，应变能力，良好的心理素质和开拓精神；
4、有良好的客户服务意识，具备一定的市场分析能力和判断能力，能独立开发客户；
5、善于学*，按照公司培训体系要求，参与业务培训，掌握公司产品知识及销售流程，通过不断学*，提升自身专业水*和业务能力。
金融产品销售经理的岗位职责10
1、负责开拓银行、券商、金融机构等合作渠道，进行渠道营销管理，扩大公司的市场份额;
2、负责机构业务及大客户的营销管理，金融产品的推广以及公司和合作银行各项市场活动的策划实施;提高团体业绩;
3、为客户提供专业的理财咨询与服务，负责客户关系维护，与客户建立长期良好关系;
4、利用公司*台资源优势，为客户提供专业化的理财、资讯服务;
5、根据经理制定的业务考核指标实施营销活动，并依据市场的变化，提出合理性建议;
6、协助分公司经理完成渠道业务开拓和业务指标考核。
金融产品销售经理的岗位职责11
岗位职责：
1、信贷销售：开拓销售渠道，主动寻找和开发客户，销售公司信贷产品；
2、信贷评审：受理客户贷款申请，并对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审；
3、信贷风控：跟进客户偿还贷款，催收客户逾期贷款；
4、客户关系：维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。
任职资格：
1、性别不限，大专及本科学历，金融、经济、财务、市场营销等相关专业优先考虑；
2、良好的销售技巧，沟通影响力，信息收集力，数据分析力和团队合作力；
3、目标、市场和服务导向强；工作积极、主动、有高度的责任心和良好的职业操守。
岗位职责：
1、洞察所负责区域的市场情况，了解竞品信息，对产品规划和运作提供建议；
2、根据产品成本、竞品，对产品进行定价定量和营收预测；
3、监控所负责国家的进销存数据，进行数据运作、订单预测与风险预警；
4、处理对接国家的其他产品营销相关或领导交代的其他事项。
任职要求：
1、消费电子行业一年以上工作经验，手机行业优先；
2、有一定产品管理或者产品营销经验，了解产品运作常识；
3、沟通能力强，有一定组织协调和抗压能力；
4、英语可作为日常工作用语，可适应一定频度的出差要求。
工作职责：
1、对互联网产品营销策划有丰富及成功案例，能够与技术对接保证上线，并推动执行落地；
2、负责租车微信公众号；
3，携程租车广告位维护以及各部门交叉合作；
任职资格：
1、3年以上市场营销和策划工作经验，有OTA或电商产品营销及大型营销活动经验者优先；
2、根据全年营销计划制定预算和整体规划，根据不同季节、人群和渠道，提升运营效率和效果，搭建市场体系；
3、分析运营数据，调整产品策略，推动产品运营推广；
4、具有良好的沟通能力和项目管理能力；一颗用户体验为先的心。
岗位职责：
1、负责产品上线前后的线上、线下的运营方案和推广工作，协助项目负责人对接市场、产品开发等，完成个项目目标。
2、负责产品运营中与线下的各种合作，配合完成商务推广，实施项目评估和监控，提升用户活跃度和忠诚度。
3、负责研究行业竞争动态，定期拜访客户，维护重要客户关系，发现客户的需求，引导客户的业务需求，根据自身产品制定产品营销策略，达成既定目标。
4、负责分析和挖掘产品运营数据、用户行为数据等重要价值信息
5、负责跟进和整理产品用户反馈，协同产品经理提出产品迭代方案。
任职要求：
1、市场营销、计算机管理、计算机科学、电子工程、通信工程或相关专业重点本科及以上学历，3—5年工作经验，30岁以下；
2、三年以上的互联网产品运营经验，具有组织数据分析和市场状况分析能力，熟练掌握互联网及移动互联网产品运营方法体系；
3、较强的商业敏感性和产品规划能力，擅长分析判断扎实的策划和文档功底，能高效地输出运营策划方案；
4、优秀的英语表达能力，文档协作能力，熟悉掌握POWERPOINT等软件；
5、优秀的沟通协调和组织能力，亲和力佳、责任心强，较强的逻辑思维，条理清晰，善于分析和总结归纳，有一定的商务谈判能力。
1、负责公司各品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司各品牌产品的畅销负重要责任。
2、每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，3月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部二方共识进行投入设计及试制。
3、每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。
4、负责对部门内人员进行培训、考核。
5、负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合。
6、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。
7、负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。
8、负责与营销沟通，提高所开发产品的市场竞争能力。
9、负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。
10、负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学*，不断提高整体技术水*。
11、负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。
1、负责产品线的产品规划、设计和产品生命周期管理；
2、管理团队、协调产品线内部关系，合理分配内部资源；
3、基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示；
4、在软件开发前，完成交付给开发和测试团队产品需求文档，功能定义，协同用户体验设计师完成视觉设计，用户界面（UI），交互设计等详细设计文档；
5、协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作；
6、协同研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度；
7、跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验；
职责：
1、负责公司产品的规划和设计，包括网站产品及APP。
2、根据产品需求撰写详细的产品文档，规范产品设计。
3、负责用户调研、竞品分析、行业观察来提炼产品需求。
4、负责产品的数据和分析，并针对数据进行产品优化。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上产品经验。
2、熟练掌握Word、Excel、PPT、Visio、Xmind、Axure RP等相关的办公软件。
3、熟悉互联网，对互联网的产品设计及用户运维有深刻理解和独到见解。
4、具有高效的工作方法，较强的沟通与表达能力。
5、具有创新精神，能承受一定强度的工作压力。
1、负责公司主营产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划；
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、根据公司产品价格及市场策略，独立处置产品演示、讲解、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告；
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展客户；
7、开发与维护北京各高校的良好合作关系，推进与高校的商务合作项目。
金融产品销售经理的岗位职责6
1、负责公司智能识别产品终端、特种行业识别终端、军队产品识别终端的行业销售；智能识别产品终端――物流系统、公交系统、资产管理、餐饮行业、医疗行业等。特种行业识别终端――CNG加气站、加油站、海关稽查等。军队产品识别终端――军队车辆管理等。
2、负责制定行业销售季度计划和年度计划，并完成公司设定的销售目标；
3、负责开发新的行业客户，维系公司现有的客户资源。
岗位职责：
1、负责公司产品、模式的标准化建设；
2、负责对国内外特色小镇、文创旅游等市场进行研究，定期组织编写市场研究报告和行业研究报告；
3、负责开发项目的产品定位、产品业态与构成、产业链条、功能布局、开发模式和商业模式研究，组织编制相关研究报告；
4、根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局；
5、对接设计集团或外协单位、投资开发中心完成规划设计方案及对外沟通汇报；
任职要求：
1、经济学、金融学、管理学等相关专业统招本科及以上学历；
2、有文旅地产项目研究经验，三年以上研究经验；
3、熟悉产业研究基础理论和一般研究方法；
4、逻辑思维能力好，研究分析经验丰富；
5、有较强的学*能力，信息搜集能力和综合分析能力；
6、有较强的责任心和抗压能力，能适应出差考察项目。
岗位职责：
负责公司视频产品销售管理和渠道经销商开拓;
配合市场推广专员规划推广策略;
配合销售副总经理整理分析客户资料及做好公司年度销售规划。
视频产品主要包括：ipcam、nvr、硬盘、单兵设备、视频转码机、智能家居产品和视频会议系统等。
任职要求：
有良好的视频产品内销基层销售市场开拓经历;
有一定客户基础和经销商及客户管理经验;
电子专业优先。
产品设计经理岗位职责:
1.负责与前端项目经理的沟通与协作,明确项目方需求,给出产品设计总体方案;
2.熟悉市场理财产品,能细体基金、理财产品的框架内容,会使用相关知识制定产品的投资―收益模型;
3.负责成型产品的路演、推介工作,组织各类的推广活动;
4.负责已发行产品的跟进工作,包括公告的发布、相关数据的发表等;
5.推动销售工作,包括定期或不定期的培训,以及与银行、信托公司等渠道的联系和互动;
6.参与券商各种产品的设计开发,为券商产品设计提供法务支持;
7.协助新产品的立项、申报、评审答辩。
任职资格:
1.金融或法律专业本科以上学历;
2.熟悉保险资管产品或其他资产管理产品,包括但不限于公募基金产品(或专户产品),券商资产管理产品,信托产品设计;
3.熟悉相关法律、法规;
4.具有五年以上投融资产品设计方案工作经验。岗位职责:
1.负责与前端项目经理的沟通与协作,明确项目方需求,给出产品设计总体方案;
2.熟悉市场理财产品,能细体基金、理财产品的框架内容,会使用相关知识制定产品的投资―收益模型;
3.负责成型产品的路演、推介工作,组织各类的推广活动;
4.负责已发行产品的跟进工作,包括公告的发布、相关数据的发表等;
5.推动销售工作,包括定期或不定期的培训,以及与银行、信托公司等渠道的联系和互动;
6.参与券商各种产品的设计开发,为券商产品设计提供法务支持;
7.协助新产品的立项、申报、评审答辩。
任职资格:
1.金融或法律专业本科以上学历;
2.熟悉保险资管产品或其他资产管理产品,包括但不限于公募基金产品(或专户产品),券商资产管理产品,信托产品设计;
3.熟悉相关法律、法规;
4.具有五年以上投融资产品设计方案工作经验。
——人事部总监岗位职责汇总十篇
1、根据公司经营战略，制定人力资源战略、企业管理战略；
2、根据公司战略计划，制定人力资源管理、行政管理方针、政策、制度；
3、制定公司人力资源发展和行政管理的长期规划、中期规划、年度计划，监督各项计划的实施；
4、企业文化建设，重要会议、重大活动的组织筹备；
5、负责公司人才招聘、培训、绩效考评、薪酬管理等工作的进行，确保人力资源的合理使用；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
7、与**部门保持良好联系，及时获得相关政策支持；
8、完成上级交办的其他工作。
1、根据酒店发展的需求，制定酒店人力资源规划和年度人力需求计划。
2、按照酒店岗位需求制定人员编制及岗位职责。
3、根据有关规定建立、健全并落实员工各项社会保险的工作。
4、负责酒店薪酬及福利方案的设计，进行人员管理和人力资源的开发。
5、在岗位责任目标基础上开展“绩效考核”。
6、组织制定员工培训规划；审核年度培训计划和方案；规划培训费用的`使用。督导各级人员培训员工，实施培训计划，不断提高员工素质、技术水*和服务质量。
7、制定各种招聘规范，优化人力资源结构，善于“识人”“选人”“育人”“用人”“为人”。
8、检查监督《劳动合同》、《员工手册》及酒店人事管理规章制度的执行情况。
9、接待并解决员工有关劳动人事方面的投诉。
10、完成总经理交办的其他人力资源部方面的工作任务。
1、负责酒店全面日常运营管理；
2、负责与**等相关部门的沟通与协调工作；
3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；
4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；
5、负责所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀等工作。
1、人力资源管理制度建设；
2、企业组织结构设计与岗位说明书编写；
3、员工招聘、薪酬、绩效管理、劳动关系管理；
4、统筹人事行政部工作。
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、绩效考核、薪酬体系等人事程序或规章制度。协助组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；
2、负责公司员工的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
3、负责按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
4、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训)及其他相关培训；
5、负责公司的办公卫生、固定资产、行政等相关工作；
6、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理；
7、负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理；
8、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作，组织、策划、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
9、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作；
1、协助总经理做好公司的行政人事规划及部门管理规划，完成年度经营目标；
2、完**才梯队建设，为公司甄选合格人才；
3、加强员工思想建设，培育良好的企业文化氛围，做好员工培训工作；
4、做好全公司薪酬管理工作，确保工资体系的合理化与工资准确无误执行；
5、统筹合理合法具有竞争力的薪酬绩效激励体制，提高人员工作效率；
6、减少法律纠纷，处理一切对外事务，保持公司良好形象。
7、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告；
8、负责对外协调人才市场、院校、劳动和社会保障局关于人员招聘、培训、社保等相关方面的工作，为公司提供必要的法律援助与支持；
9、负责与**等部门的外联沟通与维护工作，做好员工后勤工作，提高员工满意度。
10、上级交代的其他事务。
工作职责：
1、统筹全国各分公司的人力资源战略管理；
2、制定公司人力资源发展战略，协助决策层进行公司高层人事管理和协调，对公司目标的实现提供人力资源保障；
3、全面制定完善公司涉及人力资源的各项制度和实施方案，并监督各项计划的高效执行；
4、建立并完善人力资源信息化管理系统，支持人力资源各个模块管理（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
5、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的`建议、思路，并致力于提高公司综合管理水*，控制人力资源成本；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、负责公司的整体企业文化建设，增进凝聚力、归属感和满意度；
8、根据集团战略规划，搭建企业大学管理体系，并制定年度培训计划；
9、结合人才胜任力模型及人才培养规划，做好公司人才梯队的建设和培养；
10、完善的培训体系，培养运营、教学和职能部门管理人员，提升公司整体的核心领导力；
任职资格
1、人力资源、工商管理等相关专业，大学本科以上学历；35—45岁，男女不限；
2、10年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上人力资源负责人任职经历；
3、熟悉人力资源六大模块，擅长绩效考核、薪酬管理、培训和招聘模块；
4 、熟悉人才体系的搭建，在人才分层、分类的储备培养方面有丰富的经验。
5、具备战略和策略化思维，政策敏感度强，良好的组织协调能力，擅于分析问题和解决问题，高度的判断力和计划性；
1、制定公司人力资源整体战略规划，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、制定招聘计划，高效开展招聘工作；制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
3、监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系和团队评价体系；受理员工投诉，处理劳动争议；
4、强化企业核心价值观认同；
5、负责行政事务及部分外联；
6、领导交办的其它事宜。
1、组织收集并分析行业标杆企业组织架构、岗位编制设置等信息，为公司组织架构优化调整提供行业经验参考；
2、根据公司发展战略，定期组织对公司组织架构及部门职责的适用性、有效性做出评价；配合进行组织架构及部门职责的'调整与优化；
3、组织编制并逐步完善公司组织管理手册、权责手册、职位管理体系、岗位说明书等。
4、根据公司发展战略及公司人力资源现状，制定年度公司用人策略、薪酬策略、激励策略等明确年度人力资源工作思路；
5、依据公司年度人力资源相关策略、定岗定编计划、员工培训计划等，编制年度人力资源预算方案，报公司领导及集团进行审批；
6、根据定岗定编计划及人力资源现状，制定年度、季度人力资源招聘计划；
7、根据公司定岗定编要求和岗位任职要求，结合员工职业发展规划，对已有人力资源进行合理配置；
8、组织收集各部门提报部门培训需求，与各部门沟通协商制定公司培训计划等；
9、负责建立公司绩效管理体系并逐步完善、优化；
10、负责审核公司年度整体薪酬预算和人力成本控制方案，审核年度薪酬福利发放计划；
11、组织和指导公司人事关系管理，包括试用、转正、调职、晋升、离职、解除劳动合同等。
1、协助总经理做好公司的行政人事规划及部门管理规划，完成年度经营目标；
2、完**才梯队建设，为公司甄选合格人才；
3、加强员工思想建设，培育良好的企业文化氛围，做好员工培训工作；
4、做好全公司薪酬管理工作，确保工资体系的合理化与工资准确无误执行；
5、统筹合理合法具有竞争力的.薪酬绩效激励体制，提高人员工作效率；
6、减少法律纠纷，处理一切对外事务，保持公司良好形象。
7、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告；
8、负责对外协调人才市场、院校、劳动和社会保障局关于人员招聘、培训、社保等相关方面的工作，为公司提供必要的法律援助与支持；
9、负责与**等部门的外联沟通与维护工作，做好员工后勤工作，提高员工满意度。
10、上级交代的其他事务。
