1、开展旅游市场的调查研究，搜集掌握市场信息；
2、协助处理内部关系、客户关系。
3、2.审查合同中除交期、质量标准以外的条款；
4、6.每月抽查公司各部工作职责履行情况，并于10个工作日内出具监察报告；
5、根据公司业务战略,开展业务拓展工作;
6、完成上级安排的其他工作。
7、根据集团对事业部的管理目标,建立和健全公司的管理体系与组织结构,实现公司经营管理和发展目标。
8、协助部门组织召开各类会议，部门培训计划的整理和实施监督；
9、药学,药化,药剂等专业优先;
10、熟悉原料药的市场及规律;
11、为*企业/事业提供针对海外市场的品牌/市场营销咨询和执行;
12、负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司项目及产品年度销售计划;
13、制定和落实产品销售战略规划、销售计划以及销售政策;
14、优秀的团队建设能力、沟通表达能力、学*能力和资源整合能力以及执行力;
15、具有优秀的职业素养和价值观;
16、客户跟踪动向及需求及时汇报上层领导,服从上层工作安排及调遣。
17、负责企业交易数据的分析和挖掘,建立企业现金流预测模型,并用于银行金融产品的销售。
18、负责组织制定事业部年度经营指标和发展计划，推动并确保经营指标的完成；
19、具有5年以上及相关行业企业管理工作经验，3年以上相关行业领域高层管理工作背景；
20、熟悉储能、微电网行业最新动态及发展趋势，拥有同行业大客户资源者优先；
21、熟悉行业业务销售模式，能快速建立销售渠道；
22、具有良好的客户开发能力和谈判技巧，优秀的沟通能力和团队管理能力。
23、负责*台运营及销售数据的分析、总结，完成各类周期性报表；
24、*台建设完成后建立、管理和监督各项运营业务流程、操作手册。
25、准确描述公司玉米品种特征特性,栽培方案及注意事项,对销售人员给予技术指导;
26、负责实验室玉米样品质量基本检测工作。
27、负责医药行业仪器仪表验证文件的的资料整理及归档,协助企业通过gmp的验证工作;
28、具有良好的沟通交流能力;
29、负责部门相关项目收尾工作；
30、食品饮料、自动化、机电一体化、仪表相关专业；
——事业部岗位职责 50句菁华
1、负责销售队伍的管理、培训、提升工作，带领销售队伍创造销售业绩。
2、有相关体育资源和人脉者优先。
3、3.负责公司整体规划、机构的编制，编写修改管理文件，建立健全公司规章制度。
4、5.负责公司合同档案、技术档案、人事（离职员工）档案、自产设备档案的管理工作；
5、11.
6、3.签发行政事业部文件；审查行政事业部付款、员工借款、员工费用报销。
7、1.建立建全监察报告台账、对事件进行调查、跟踪，具体参照事故处理规定；
8、3.负责安全知识宣贯，负责组织班组员工安全培训；
9、1.负责公司网络、电话系统、电子设备分配、维修和维护；
10、6.每月对网络系统、电话系统运行进行一次巡检，每季度28日上报部长网络系统、电话系统运行检查报告；
11、1.负责分类保管、整理公司档案并建立台账；
12、出色的语言表达能力,有较强商务谈判能力、人际沟通、应变和学*能力;
13、负责项目起租后存量客户的跟踪、租金的提醒及催收工作;
14、定期拜访客户,了解市场、竞争对手及行业信息;
15、负责分行与总行的业务关系协调,银行高层的客情关系维护。
16、大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；
17、能熟练掌握OFFICE办公软件，有一定的写作能力，思路清晰；
18、负责部门人员招聘及各个部门业务对接工作。
19、负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司项目及产品年度销售计划;
20、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,积极完成销售量指标;
21、对销售工作具有强烈的热情,良好的抗压性和处理问题的应变性,有较强的开拓市场能力;
22、熟悉招投标业务流程,有*采购项目投标工作经验;
23、销售和交付团队建设和管理,确保各项销售指标的达成;
24、面向全国市场扩展合作渠道;
25、能够及时解决客户提出的问题,用心促成公司与客户的深层次合作。
26、熟悉互联网媒体;
27、负责口袋财务APP企业支付产品的创新和营销推广。
28、全面主持事业部的经营管理工作，组织实施公司有关该事业部的各项决议；
29、按照公司的发展需要，对事业部内组织架构进行调整优化。
30、能熟练使用3Dmax、PS、CAD软件，具备较强的设计思维及理念，沟通理解力，领悟力强；
31、结合*台的基本情况，有针对性地与品牌公司进行策略探讨和业务联系，争取并整合品牌资源，提升*台销售及运营综合能力；
32、根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性，确保完成经营目标；
33、负责车间8S管理，对安全生产作业负第一责任，制定并实施应急、预防和纠正措施；
34、负责制造交付中仓储、包装、运输管理；
35、加强与其他部门的沟通，确保生产活动顺畅进行。
36、本科以上学历，3年以上中大型光电企业生产管理经验，有光纤激光器生产管理经验优先；
37、熟悉生产效率提升、成本控制、统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产现场管理和质量控制；
38、具备优秀的语言和文字表达能力、规划安排和组织协调能力、执行力和领导力、应急处理和责任心，具有较强的成本管理、质量管理、创新管理意识。
39、参与项目投标
40、较强的数据分析能力，善于从数据角度驱动业务产品创新。
41、掌握玉米病虫害防治技术和玉米高产栽培技术;
42、准确描述公司玉米品种特征特性,栽培方案及注意事项,对销售人员给予技术指导;
43、负责医药行业计算机化系统gmp验证客户沟通交流;
44、熟悉urs(用户需求)、qp(质量计划)、ra(风险评估)、fds(功能设计说明)、hds(硬件设计说明)、sds(软件设计说明)、 dq(设计确认)、 fat(工厂测试报告)、sat(现场测试报告) iq(安装确认)、 oq(运行确认)、 vr(验证报告);
45、熟练操作各种办公软件。
46、负责食品饮料行业项目开拓，主要行业方向为制糖行业、酿酒行业、生物发酵、淀粉深加工等；
47、负责维护行业相关设计院合作关系；
48、完成部门安排的其它工作。
49、制糖、酿酒、生物发酵、淀粉深加工等行业3年以上工作经验或相关行业销售工作经验；
50、有较强的组织及沟通能力，能够宣讲行业解决方案；
——事业部岗位职责 40句菁华
1、体育产业、旅游管理、市场营销等相关专业本科以上学历：3年以上管理工作经验；
2、9.检查夜班值班日报，3个工作日内处理发现的问题；
3、12.完成上级领导交办的其他工作事项。
4、2.负责车间、办公楼内消防器材配置、管理并建立健全消防设施、特种设备台帐；
5、3.负责安全知识宣贯，负责组织班组员工安全培训；
6、2.建立建全电子设备台账；负责电子设备采购；
7、4.每周浏览网络、巡更监控情况，每周五通报监控系统情况的检查报告；
8、具有极强的管理能力和沟通能力。
9、负责仪器研发生产所需的物料的采购工作；
10、挖掘客户需求,对客户的需求提出专业的建议以提升客户满意度;
11、拥有良好的数据分析能力和执行能力,能独立承担项目工作。
12、负责融资租赁项目的执行;
13、根据集团对事业部的管理目标,建立和健全公司的管理体系与组织结构,实现公司经营管理和发展目标。
14、具备丰富的银行人脉关系和客户资源,可以将公司产品进行迅速推广;
15、桶装水事业部负责，根据部门工作要求整理部门内部相关信息和数据；
16、熟悉原料药的市场及规律;
17、负责原料药市场的.营销策略,战略规划,市场分析以及事业部的内部管理工作
18、根据公司项目、产品、价格及市场策略,独立处置咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;
19、7年以上互联网行业推广宣传经验;
20、性格外向,善于沟通,乐于交际;具有开拓精神、团队精神,有创新思维,自信、坚韧;
21、中英文流利。
22、面向全国市场扩展合作渠道;
23、开发、管理和维护目标客户;
24、本科及以上学历,理工科类专业优先;
25、客户跟踪动向及需求及时汇报上层领导,服从上层工作安排及调遣。
26、需要有日化/汽车/快消/旅游等行业广告经验,具有一定的客户资源;
27、负责企业交易数据的分析和挖掘,建立企业现金流预测模型,并用于银行金融产品的销售。
28、有扎实的文字功底,善于沟通和表达,能承受较强的工作压力。
29、本科及以上学历；
30、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，提炼出有利于品牌线上发展的运营策略；
31、*台建设完成后建立、管理和监督各项运营业务流程、操作手册。
32、根据公司项目或合同要求，评估产能和制定生产计划，确保PMC计划达标，并负责计划执行过程中的跟踪、协调、进度、成本管理等；
33、熟悉生产制造的部门运作和流程，精通生产过程和生产周期，擅长生产计划、现场管理、人员管理和能力提升；
34、熟悉生产效率提升、成本控制、统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产现场管理和质量控制；
35、参与实施1个以上数字化营销项目者优先
36、站在全*台视角负责网易严选客服服务*台、智能服务机器人等产品的建设。独立承担服务类产品的需求分析、功能设计、研发过程管理等工作；
37、热衷农业战线工作、吃苦耐劳、乐于为农民服务;原则性强。
38、熟悉医药企业工艺,能够对医药企业的工艺、设备、环保、安全提出符合新版gmp要求的改进方案;
39、负责食品饮料行业项目开拓，主要行业方向为制糖行业、酿酒行业、生物发酵、淀粉深加工等；
40、有较强的组织及沟通能力，能够宣讲行业解决方案；
——业务部的岗位职责 30句菁华
1、有相关教育培训机构项目负责人经验优先
2、具有金融相关专业的本科及以上学历。
3、制定物业年度预算，控制好物业各项费用成本，合理使用各方面资源和资金。
4、负责与外包服务单位的对接、沟通及协调工作，并加强外包单位服务水*的监管、评价，满足服务要求，并负责处理项目运营中的重要事项和重大事件。
5、结合业务举办讲座、培训班每年20期以上。
6、主持采购业务部全面工作，提出百货商场商品采购计划，并对经理负责。
7、部门设备管理工作；如：投影仪、电脑、录音笔、摄像机、电话机等；
8、完成部门负责人交代的其他工作；
9、根据每月（或以月为单位周期）订单及实际交货信息完成每月（周期）出货数量统计，并根据实际出货情况与客户对账，保证及时开票挂账及客户及时回款；
10、普通话流利，语言表达能力强，懂得一定的关系处理；
11、市场营销部文档资料管理；
12、负责业务部门办公文档的整理汇总。
13、负责部门日常客户服务工作,协助开发客户,负责接受并处理客户投诉;;
14、热爱金融行业、为人正直、乐观,有执行力,进取心、责任心强。
15、本科学历，英语熟练。
16、主动沟通和回访客户，总结、完善流程及延伸服务；
17、负责资讯发布和日常沟通等服务工作；
18、能够充分利用现有资源，完成业务的更新、服务的提升和整合；
19、忠诚于公司，热爱销售，并专注于销售工作。
20、维护老客户，拓展新客户，扩大销售客户群，提升销售业绩；
21、统招本科及以上学历,经济、金融、法律等相关专业毕业;
22、3年以上商业银行、担保公司、企业财务工作实操经验，其中中小企业信贷业务岗位或个人信贷岗位工作不少于2年；
23、市场及政策研究;
24、法律、经济、土地管理、房地产经营管理等相关专业,大学本科及以上学历;
25、熟悉微博营销模式及竞媒营销推广模式，有效利用公司资源，帮助客户成功进行网络推广，进行年度和短期的网络规划，并保持微博在客户全数字媒体传播中最大费用份额占比；
26、协助部门经理开展业务渠道的调研分析和市场信息收集,提出相应的业务发展策略和客户服务改善需求、建议;
27、负责搭建并优化团队人员结构，激发团队的战斗力
28、负责机构部的人才招募、培养、考核和日常管理和激励，定期组织分享和培训，不断提高团队业务能力和综合素质。
29、沟通、协调、表达能力强，具有良好的职业道德、事业心和敬业精神，有充沛的精力，项目管理和团队管理能力强；
30、督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作情况,定期完成年度、季度检查等工作。
——人力资源部岗位职责 30句菁华
1、负责分公司大型行政费用的管控。
2、完善绩效考核体系，制定测评指标，进行绩效考核；
3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;
4、根据公司实际营运状况，决定公司公休(星期天、法定节假日等)及加班时间之事宜;
5、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化人力资源部岗位职责人力资源部岗位职责。
6、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
7、人资源规划：负责对公司现有组织架构进行诊断，并提出可行性方案或建议;
8、制定分阶段的人力资源战略实施计划，并组织实施；
9、负责指导招聘与培训工作；
10、负责指导人力资源部的各项管理工作;
11、5年以上大型企业人力资源部同等岗位工作经验。
12、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书;
13、协助负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
14、塑造良好的企业文化环境，使员工了解本企业文化；
15、负责对区域及区域内公司组织架构提出优化和调整建议，组织编制与修订部门职能及职位说明书;
16、参与公司重大决策事项的讨论；
17、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；
18、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学*型企业；
19、负责办理职工的养老保险工作。
20、全面负责区域人事工作及时满足公司业务发展需求；
21、做好员工关系维护，负责建立、完善员工培训体系；
22、负责拟定部门薪酬制度和方案，协助公司建立行之有效的激励和约束机制；
23、建立完善公司绩效管理制度，并负责考核。
24、协助开展公司培训工作，每周、月常规培训安排协调、通知下发，培训项目协助实施；
25、负责建立健全子公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源制度，负责子公司人力资源规划及日常管理工作；
26、全面建立公司培训体系，持续提高公司员工的整体素质;
27、负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议、文件决定的事项进行催办，查办和落实;
28、负责办理员工社会保险，及审批员工医疗费用(专指参加社保的员工)。
29、做好12.4法制宣传日工作。
30、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程;具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法;
——公司财务部的岗位职责 30句菁华
1、负责现金和银行存款的管理、资金的收付；
2、完成领导交办的临时工作。
3、负责向管理层汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提供财务分析，提出合理建议；
4、组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；
5、协助推进公司ERP等系统；
6、完成领导交待的其他工作；
7、负责准备每月销售收入统计表和DailyRevenueReport，以及其他对内管理层需要的数据报告。
8、负责购买发票，按要求开具发票，以及协助其他税务局联系事宜。
9、负责准备每月给各门店物业方销售报告。
10、按规定每日登记现金日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全；
11、协助财务经理制定财务预算、监督计划；
12、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因；
13、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；
14、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符；
15、负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等；
16、对负责的部门进行预算管理，监控预算执行；
17、执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。
18、完成领导交办的其他相关工作。
19、定期进行财务分析，从财务角度对公司其他部门提供建议；
20、合理进行融资规划和安排，支持销售团队完成销售目标，同时实现财务费用最小化；
21、严格控制公司成本支出，审批、监督、检查公司各项成本、费用；
22、领导交办的其他工作。
23、负责完善公司的财务核算制度与体系，组织公司日常财务核算，进行全面财务报告；
24、全面负责完善公司的财务分析、管控体系，组织公司的日常财务分析、管控与监督，充分发挥财务分析、监控职能；
25、负责组织完善公司的财务预算体系，制订公司财务预算，并督促执行；
26、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作。
27、协助部门经理完成财务报表编制工作并及时报送；
28、编制公司的年度财务预算，并对执行情况进行监控；
29、负责公司产品结算价格标准的审核，监督结算执行情况；
30、协助行政部对公司重大投资项目进行财务风险分析、控制；
——事业部岗位职责通用10篇
工作职责：
负责服务端模块的设计和开发；
负责游戏服务端框架的优化与扩展。
任职要求：
熟练掌握python/C++/mongodb；
熟悉分布式架构，以及高承载优化经验有限；
具有良好的编程能力和编程*惯；
善于沟通，有团队合作精神，对待工作有责任心，有良好的代码风格和编程*惯；
热爱游戏，能承受一定强度的工作压力。
铁路事业部商务经理亮克威泽(北京)涂料科技有限公司亮克威泽(北京)涂料科技有限公司,亮克威泽职责描述:
1、负责铁路事业部项目管理工作
2、负责铁路事业部项目招标标书组织制作以及审核
3、负责项目执行的协调
4、负责与客户、与内部各部门的沟通
5、负责产品价格体系的`制定与审核
6、负责收集、分析并定期汇报行业市场情报
7、通过对业务数据分析,发现合作中的问题并提出解决建议;
任职要求:
1、营销类、经贸管理类、工商管理类专业;
2、需要四年及以上的行业经验和商务经验;
3、具备市场推广策划能力;
4、良好的执行能力、管理能力和团队合作精神;
5、思维敏捷,有较强的说服力并且责任心强,可以承受较高的压力。
1、主持指导事业部的全面经营、管理的工作,组织实施公司的决议完成各项任务目标;
2、制定部门的整体发展战略规划、年度工作计划与宣传推广计划和年度全面预算方案,及本事业部费用指标,合理掌控费用、销售回款,监督实施全过程;
3、直营和全国连锁加盟客户的维护和开发,完善直营、加盟店铺的管理;
4、组织员工思想培训和职业技能培训规划,打造具有战斗力的团队;
任职要求:
1、在国内品牌内衣连锁店、大型的美容连锁机构的运营管理经验,有从零基础开始将品牌门店发展壮大的工经历;
2、熟悉连锁店面的人员管理、终端vip客户的管理、终端业务人员培训;
3、做事的条理性清晰,与工作的流程规范和标准化的管理,有成熟的工作思路和方式;
4、大专以上学历,后期在工作中有受过相关专业的培训,形象好,精力充沛,抗压性好。
1、运营规划:负责在线健康服务b端及c端*台整体运营工作;建立运营工作流程,制定公司级运营规划及计划、目标,通过项目管理和沟通协调来达成目标。
2、部门管理:组建公司运营部门,负责部门人员招聘、培训、管理,带领团队完成部门kpi。
3、*台运营:负责公司web端、app端及微信端互联网*台主要模块的日常运营及与线下对接,通过数据分析、用户调研、竞品分析等工作给出合理化改进建议,与产品部门一起优化体验,设计新产品。
4、用户运营:建立有效的用户激励制度和成长体系,负责制定用户运营策略,对用户群体进行细分、挖掘、引导、维护,提升用户活跃度、转化率、留存率。
5、数据运营:实现各模块自动化的数据提取,设计数据统计分析系统,为运营、产品、市场等部门工作提供数据支持。
6、内容运营:完成互动模块(社区、问答、百科、日记)等ugc/pgc板块的内容编辑和管理,通过内容提升用户活跃度。
7、活动运营:负责活动策划、话题引导、内容经营、功能规划效果,增强用户互动。
1、全面负责集团工程管理,对各地工程项目质量、进度、安全、成本及利润等进行全面管控,实现公司要求的各项指标;
2、组建并带领团队完成公司各项目公司预定的施工计划,按期、保质、保量完成项目施工任务;
3、建立、优化工程管理系统,完善相关制度、流程与工作标准;
4、对工程各施工项目的综合管理,解决在设计、配套与施工中出现的相关问题;监督与项目相关的各项工作;
5、分析施工项目存在的问题,及时采取措施控制项目达到要求的进度及质量目标;
6、制定公司工程项目的年度、月度生产计划及各个阶段的工作目标,并督促实施;
7、审批各项技术发展规划、技术措施计划和重大工程图纸设计及组织施工设计;
8、主持工程管理部的重要技术会议;审定各项安全防护措施,并提出改进意见;
9、全面负责工程事业部的员工管理工作,负责管理团队建设及考核、评估工作。
任职要求:
1、工民建、建筑工程、园林等相关专业本科以上学历,具备专业的项目管理知识,有建造师证书或相关职称优先;
2、具有丰富建筑施工管理专业经验,对园林、市政、文旅、造园等施工管理规范熟悉了解,具有工程项目前期开发、配套以及施工成本、质量、进度等的综合管理能力;
3、熟悉或了解工程合同管理、招投标管理等专业知识和相关法律知识。
职责描述:
1、负责项目的总体设计、机电产品的结构设计、产品机电接口设计及相关的工艺设计;
2、负责产品的标准化设计、产品的生产加工工艺改进设计;
3、负责产品的生产跟踪、试验、现场安装等过程的技术指导;
4、负责产品生产及现场安装调试过程中技术问题的处理;
5、根据工艺需求，进行agv方面的结构和附属设备的设计;
6、对塑胶、钣金、机加工等加工工艺有较深的理解，在产品结构的装配工艺性、可靠性、通用性、散热性方面有一定的研究。
任职要求:
1、具有高度的责任心，工作认真细心、严谨踏实;
2、有agv、无人车、机器人等产品整机结构开发经验者优先。
1、负责招聘的具体事宜，包括简历筛选、面试预约等。
2、负责人事异动管理操作：负责员工入职、转正、调动、离职等人事调配手续的办理，档案资料的录入、修改与更新。
3、负责开展新员工入职培训：员工入职当天进行入职培训，跟进部门培训。
4、离职面谈跟进：负责跟进员工离职情况，进行离职面谈，并汇总面谈的资料。
5、办理员工劳动合同的签订、变更、续签、解除等具体事务，并做好合同管理工作，花名册更新管理工作。
6、协助上级编写管理制度、通知、通告，负责发放公司通知通告文件及整理并归档管理。
7、组织员工活动，推动企业文化建设。
8、公司行政、人事事务
9、上级安排相关事宜。
职责描述:
1.根据集团的经营目标,制订并执行事业部经营策略,组织下属分解落实至各业务单元,确保公司经营目标的顺利实现。
2.根据集团对事业部的管理目标,建立和健全公司的管理体系与组织结构,实现公司经营管理和发展目标。
3.根据集团财务管理要求,制定并组织执行本公司费用预算,加强本公司的费用控制。
4.负责分行与总行的业务关系协调,银行高层的客情关系维护。
5.在权限范围内,审核相关制度、文件及流程,确保公司管理的规范性及科学性。
任职要求:
1.3年以上银行渠道贵金属销售管理经验;
2.具备丰富的银行人脉关系和客户资源,可以将公司产品进行迅速推广;
3.有可被证明的优秀业绩者优先;
4.沟通能力强,具备销售谈判和客户维持能力。
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、组织、安排公司会议.
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
4、做好员工考勤工作;
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;购买下午茶。
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、完成上级领导交办的其他任务。
一、营销管理
1、清楚了解、积极传播并确保部门每位成员也清楚了解公司的企业文化及发展理念。
2、参与制定公司年度营销计划。
3、清楚了解，并致力于达成公司销售目标及本销售团队每个月的销售目标
4、清楚了解每位小组成员的每个客户情况及客户跟踪、业务进展情况。
5、将工作目标传达给部门每个成员，并掌握团队每组、每人、每日、每周、每月的目标达成情况,。
6、督促并主持部门早会、每日总结会对各组销售工作及客户进行分析，并提出具体的跟踪策略和计划。
7、对自己的'工作及每个成员的工作及时总结，于每月2日前，向营销事业部总经理递交部门上月工作总结。
8、传达并督促执行公司的各项管理制度，保证公司营销政策及策略、促销措施的坚决执行。
二、团队管理
1、工作纪律及考勤，并每月对销售人员工作进行考核和评价，完成绩效考核，提交财务部。
2、培训部门成员产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识和必备技能。并制定切实可行的部门培训计划（包含在每月工作总结中）。
3、有义务帮助成员，使部门新成员迅速了解公司销售政策及运作程序，并监督执行。
4、清楚理解公司有关员工管理条例及向员工解释有关公司行政、业务、提成奖励及各项福利制度。
5、关心部门成员的生活，保持团队的工作激情。
三、客户及销售管理
1、指导部门成员从事销售工作。
2、有义务帮助每位成员制定客户开发及跟进计划，合同洽谈及跟进执行，回收应收款。
3、帮助团队成员有效处理客户售后服务及投诉。
4、建立顾客与公司良好关系，维护公司良好的形象和声誉。
5、负责公司促销方案的解释和执行；
为完成以上工作职责，您可以行使：
1、销售人员的招聘，调动，纪律处分，离职，晋升等的建议权。
2、按公司规定行使处罚权（如开会迟到、不按时按规定提交作业报表等）
3、有权按公司规定，对客户资源，在小组间、部门成员间进行合理的分配和调整；
4、对公司产品、业务架构调整有建议权；
5、有权对公司的营销策略、销售政策、销售提成奖励政策提出调整建议，经公司同意后执行。
6、公司部门管理、售后服务投诉权；
您将得到的回报：
一、您在本岗位的基本工资为5000/月；
二、个人从事销售业务，按公司规定比例取得的销售提成及奖励；
三、传统业务（短信、直投、直邮、展架等）整体销售纯利润的5%；
四、公司因您的出色工作所给与的其它奖金及奖励；
本文件一式两份，个人及公司各持一份。
本人签字：
直邮广告公司盖章总经理： 年 月 日
