1、有效配合公司整体业务运作需求;
2、对承运商的协同管理。
3、管理仓储部门日常运作，确保收货、配货、打包、发货、等流程正常进行;
4、按时编制各类物流管理报表，及时向上级汇报;
5、负责物流部司机出车派工、路线规划及实施监管;
6、对现有仓库进行规划、管理、升级提出切实有效的方案，并执行。
7、监督第三方仓库日常作业,保证供应商收发存退相关操作按照SOP进行;
8、管理仓库现场快递,保证按照要求准时揽件、退货延时签收、拒收等操作;
9、仓储、快递月度账单、商品赔偿等核实及付款跟进;
10、领导安排的其他工作。
11、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
12、熟悉仓储库存管理流程，熟悉5s现场管理或ISO9000等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识；
13、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强
14、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；
15、对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场6S管理
16、负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确
17、负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施 完成上级领导交办的其它任务
18、西北区主营类目的FBP销售开展，公共类目的FBP销售开展，外部电商客户的销售开展；
19、课程体系搭建：根据业务发展和公司战略布局，迅速完善专业课程体系，保证各级人员专业能力可以满足业务发展需求。
20、严格执行仓储部结算工作的程序，报表、记帐及时准确；
21、熟悉国内、外进出口流程, 包括制单,跟单,物流等 ；
22、协助货品的配送工作
23、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能填写等工作
24、提供完整进出仓信息给统计员进行数据统计
25、协助收货员做好货物的入库、清点、上架、盘点及库存管理工作；
26、参与临时或定期盘点；
27、协调处理好与其它部门的联络工作
28、加强安全生产，保证公司和客户利益不受损害，保护员工作业安全
29、负责所属库房的“5S”落实执行工作
30、加强月台的管理和清洁，保持地面无杂物
——仓储部部长岗位职责 40句菁华
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
2、提高工作效率和工作质量；
3、规范操作行为；
4、按照产品类别分类包装，贴标，熟悉各个发货渠道，能根据货物属性给出最合理的发货方式
5、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神;
6、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程;
7、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;
8、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐;
9、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故;
10、协助管理和优化承运商，降低整体运输成本;
11、按时编制各类物流管理报表，及时向上级汇报;
12、负责物流部司机出车派工、路线规划及实施监管;
13、每天督促仓管员进行仓库盘查和清点，按时报损报溢，确保库存准确性。
14、监督第三方仓库日常作业符合当地法规,仓库现场人员安全、消防安全、商品安全无隐患;
15、对接公司店铺业务需求,对接1部门系统功能需求及测试跟进;
16、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；
17、协调仓储部门与其它部门间的合作；
18、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。
19、呆废料的反馈与控制
20、优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；
21、具备PPT的写作能力
22、负责开展客户商务谈判和业务对接，拟定解决方案、实施、监控。达成销售要求；
23、课程开发：独立开发组织发展需要，提升管理和专业能力的课程。
24、讲师队伍培养：管理和组建内部讲师队伍，建立行业一流企业内部讲师团队，服务全体员工
25、主要负责日常仓库执行质检标准的监督工作
26、规划小红书全国仓储和配送网络具体细则；
27、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符
28、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率
29、协助货品的配送工作
30、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能填写等工作
31、在部门经理的指导下，对仓储部的相关管理制度进行不断完善
32、合理进行出仓派单，保证及时快速出货
33、负责补货区域的5S管理工作；
34、负责所有货物的收、发、存的规范管理
35、协调处理好与其它部门的联络工作
36、根据出仓指令发放货物，准确及时的进行备货
37、负责所属库房的“5S”落实执行工作
38、每周根据统计员的库存报表进行循环盘点，保证货物信息与电脑记录一致
39、加强仓库的环境卫生和安全生产
40、保证货物在进仓前完好，信息准确无误
——仓储部部长岗位职责 (菁华6篇)
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本;
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库的使用率;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;
6、对承运商的协同管理。
1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神;
2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程;
3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;
4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理;
5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐;
6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好*台构建有效的工作效率;
7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故;
1、协助领导对承运商进行选择、评估、谈判，最终达成合作;
2、协助管理和优化承运商，降低整体运输成本;
3、设计和优化物流管理流程，协助领导建立高效的物流信息管理体系;
4、对物流单据进行数据分析并给予合理化建议;
5、按时编制各类物流管理报表，及时向上级汇报;
6、负责物流部司机出车派工、路线规划及实施监管;
7、负责库内发货、物流交接、装车实物操作及调配。
1） 对电商物流开放*台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；
2） 有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；
3） 优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；
4） 善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。
5） 具备PPT的写作能力
6） 优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题；
任职要求：
1）西北区主营类目的FBP销售开展，公共类目的FBP销售开展，外部电商客户的销售开展；
2）执行企业战略目标，达成销售任务和销售计划并实施；
3）负责开展客户商务谈判和业务对接，拟定解决方案、实施、监控。达成销售要求；
4）销售政策、文档及流程的拟定，市场需求收集整理，协助市场产品设计和推广； 5）销售数据及市场分析。明确市场销售方向及受众；
6）协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行。
1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符
2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率
3、协助货品的配送工作
4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能填写等工作
5、协助部门经理及财务部进行仓库盘点工作
6、完成部门经理交代的其他工作事项
1、在总经理的指导下，对仓储部的管理制度进行不断完善
2、负责所有货物的收、发、存的规范管理
3、协调处理好与其它部门的联络工作
4、对仓储部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责
5、仓库货物与帐目情况的核查，环境卫生的监督
6、根据客户来货情况，做好仓储规范划，提高库房利用率
7、充分利用资源，最大限度提高员工工作效率
8、加强安全生产，保证公司和客户利益不受损害，保护员工作业安全
9、完成上级临时交办的任务
——仓储部部长岗位职责 (菁华5篇)
1、管理仓储部门日常运作，确保收货、配货、打包、发货、等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率;
3、仓库安全工作和保管工作，防止货物丢失，监督跟踪货物收发区域情况，货物摆放整齐正确，做好卫生工作，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库正规化;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;
6、对进出货物(即出入库)账务进行详细的记录，负责相关单证的保管与存档，数据的统计、存档;
7、按照产品类别分类包装，贴标，熟悉各个发货渠道，能根据货物属性给出最合理的发货方式
1、协助领导对承运商进行选择、评估、谈判，最终达成合作;
2、协助管理和优化承运商，降低整体运输成本;
3、设计和优化物流管理流程，协助领导建立高效的物流信息管理体系;
4、对物流单据进行数据分析并给予合理化建议;
5、按时编制各类物流管理报表，及时向上级汇报;
6、负责物流部司机出车派工、路线规划及实施监管;
7、负责库内发货、物流交接、装车实物操作及调配。
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水*；
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、5年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；
3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉5s现场管理或ISO9000等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识；
4、熟练操作办公管理软件，
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强
1） 对电商物流开放*台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；
2） 有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；
3） 优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；
4） 善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。
5） 具备PPT的写作能力
6） 优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题；
任职要求：
1）西北区主营类目的FBP销售开展，公共类目的FBP销售开展，外部电商客户的销售开展；
2）执行企业战略目标，达成销售任务和销售计划并实施；
3）负责开展客户商务谈判和业务对接，拟定解决方案、实施、监控。达成销售要求；
4）销售政策、文档及流程的拟定，市场需求收集整理，协助市场产品设计和推广； 5）销售数据及市场分析。明确市场销售方向及受众；
6）协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行。
1.积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化规范管理；
2.负责仓库每日入库、出库、盘点ERP系统数据审核，确认单据打印工作，保证ERP系统帐目的准确性；
3.每日对系统帐目进行盘点工作，确保帐物相符，不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总；
4.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。
——工程部部长岗位职责 40句菁华
1、会同监理部门编制工程建设进度计划，落实施工期控制。
2、负责工程信息资料定期制作施工过程的照片和录像资料，协助综合部做好资料归档和工程档案管理工作。
3、承担工程设备设施的检查调试验收工作，并制作音像资料。
4、完成领导交付的其他任务。
5、认真审批开工停工复工竣工验收等手续。
6、主持工程部全面工作，组织协调各施工单位，按时保质完成施工任务，对公司负责。
7、负责处理各种设计变更的手续的签发。负责施工现场各配套工程的进场及衔接和配合工作的协调。
8、做好本部门管理工作，调动本部门进取性创造性发挥团队精神。
9、对技术部部门职能的实现负直接责任。
10、协助生产副总经理、工程师做好工程技术应用与管理工作；组织技术部对在施项目进行施工技术支持与技术管理，按程序规范指导项目施工。
11、组织有关人员参与编制大型工程的施工组织设计，进行经济技术的对比分析，确保工程质量，满足降低成本的要求。
12、确保管理体系在技术部工作中的落实，定期进行内审。
13、组织工程项目的开工、日常检查和竣工验收工作;
14、做好设计变更、现场签证等工作;
15、对施工单位劳务费支付提供建议;
16、参与制定工程项目的进度计划和预算计划，并就计划执行情况向分管副总报告；
17、参与图纸会审、技术交底等，对设计图纸及设计方案提出意见和建议；
18、全面负责工程部的日常工作事宜。
19、做好公司工程施工管理工作，参与施工方案和工艺规程的审核。
20、加强对施工现场的监督管理，定期组织人员到工地现场进行检查，遇到重大质量、安全问题及时反馈。
21、完善项目工程部的工作流程，保证各岗位的人员清楚了解各自的工作职责。
22、根据公司年度经营计划实施工程事业部发展战略、经营计划等政策方略，实现事业部的经营管理目标及发展目标;
23、负责组织项目前期方案设计对接，施工图设计论证、图纸审查;
24、主持工程部全面管理工作。
25、认真贯彻执行工程建设国家的有关法律、法规制度，严格按建设程序办理。
26、负责本部门管理人员的职责分工、绩效考核，提出对本部门工作人员的晋级、奖惩的建议。
27、加强本部门管理人员政治和业务学*，不断提高管理人员的思想理论水*、管理能力、和专业知识水*，尽职尽责完成各项工作。
28、参加监理例会定期或不定期组织召开各项专题会议、组织各项专项检查并对工程建设情况和监理工作做出评价和校正。
29、完成公司领导交办的其他工作。
30、分管公司制造工程部,参与公司经营决策与业务问题的决策
31、负责新车型工艺可行性分析和验证,工艺变更管理,车间物流路线及设计验证等
32、负责部门团队建设及人员技能提升;
33、学历：本科及以上学历
34、资格要求：有主流整车厂工作经历;
35、其他：职业化、目标导向、抗压力强、学*力强。
36、协助工程部部长处理工程实施过程中的其他管理及技术问题。
37、督促施工单位、现场甲方代表和监理人员进行图纸会审，并协助总工办进行技术交底。
38、负责组织分项工程的中间验收及竣工验收以及移交等工作。
39、对公司内外进行产品培训和讲解；
40、根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方法。
