1、了解当日所负责病人信息;
2、与责任护士共同进行晨间护理工作;
3、负责培训、监督、指导会所育婴师各项工作；
4、按要求记录每位母婴的护理过程及每日巡房情况；
5、礼貌接待，挂牌上岗，服务热情，态度和蔼。
6、遵守法律、法规，廉洁行医，不收受红包。
7、需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经有关医师检诊同意。检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。危重病员检查时应有医护人员护送。需预约时间的检查应详细交待注意事项。发现有患传染病患者，应排在最后检查，检查完毕按照相关规定消毒仪器和用具。
8、爱护仪器，熟悉性能，严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对仪器进行检测。
9、保管好各种检查记录，建立档案，完善医疗资料，以便随访。
10、分管该组病情较重的患者外，指导本组责任护士工作。
11、协助各班工作，完成护士长临时指令性工作。
12、督促或协助保育员按时接送患儿到治疗区接受康复治疗。
13、做好矫形器的佩戴，并注意皮肤、循环、关节活动的观察。
14、完成中心护士长分配的相关护理工作。
15、工作细心、周到和耐心,具有较强的服务意识和奉献精神,良好的团队协作精神;
16、工作职责：
17、热爱母婴护理工作，有责任心，有耐心，爱心。
18、母婴护理技术研发。
19、经常对花草进行修剪并清除杂草。
20、上班期间外出务工，视旷工处理。
21、积极完成领导交办的其他工作。
22、督促本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，按工作标准对本小组护理工作进行检查；发生的护理不良事件及时向护士长汇报，查明原因，及时处理，将处理意见及时上报。
23、动态管理及质量监控。督促责任护理员严格执行各项规章制度和技术操作规程。指导、检查责任护理员落实基础护理，同时完成危重病人、特殊病人的护理，提出潜在护理问题，制定有预见性的护理措施和薄弱环节的防范措施，确保护理工作质量。
24、协助院内的治疗、和抢救工作，随时检查护理措施落实情况，及时与责任护理员沟通。
25、组织或主持护理查房，护理会议和个案讨论，负责对责任护理员业务指导及技术训练。
26、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。
27、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。
28、参与本组医生查房，及时与护士长、医生、病人、家属沟通，负责全面协调本组治疗及护理工作的开展，确保及时、有效。
29、主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。
30、不定期下科室召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
31、每周主持召开护理部部门会议。
32、每季组织一次全院护理查房。每两个月参加一次护理质量检査。
33、处理与护理有关的患者投诉、纠纷。
34、制定护理工作规划与工作计划,并组织实施
35、负责护理教学工作。制定护理人员培训计划,组织护理专业培训、考核以及实*、轮转工作
36、在护士长的领导下，负责护理小组的日常工作（包括治疗和护理分工，负责当日护理组员的床位分配）。
37、参加医护大交班，参与N班做好床头交接，组织护理查房，按护士形象要求温馨巡视。
38、协助组内的注射、输液与治疗、疑难技术和抢救工作，随时检查、指导医瞩、护理措施落实情况，及时与责任护士沟通。
39、负责所有护理记录单的书写质量控制，检查医嘱执行情况。
40、与各种人群沟通协调，接待患者及家属咨询。
——护理岗位职责 (菁华5篇)
1.了解当日所负责病人信息;
2.认真参加晨起大交班及床头交接班;
3.与责任护士共同进行晨间护理工作;
4.负责各项基础治疗。包括如口腔护理、测量生命体征、倾倒引流液、记录出入量、雾化吸入;
5.鼻腔冲洗、药物灌肠、口腔喷药、测体重、更换氧气湿化瓶内蒸馏水、备皮等工作;
6.巡视病人协助责任护士做好相关的基础护理工作，并做好记录;
7.外科初级护士负责病房与手术室之间病人的转运工作，并做好查对;
8.绘制体温单;
9.每日交班前向责任护士汇报病人情况;
10.更换吸痰装置(每日)、吸氧装置(每周一、四)。
岗位职责：
1、执行新生儿及产妇日常护理、健康评估；
2、执行母婴护理服务标准的流程和标准，确保服务质量。
3、负责会所宝宝游泳、沐浴、按摩工作的执行
4、负责培训、监督、指导会所育婴师各项工作；
5、按要求记录每位母婴的护理过程及每日巡房情况；
6、协助客户出入住、客户离所工作
7、完成领导交办的其他相关事务工作。
任职要求：
1、中专以及以上学历，必须具备护士执业资质证书；
2、具1年及以上妇产儿科等相关工作经验，具有医院工作经验佳；
3、熟悉护理用品及设备的使用操作；具基本计算机操作能力；
4、护理类院校优秀应届毕业生可考虑，但必须通过会所专业培训考核，可接受台式护理训练及要求；
5、细致耐心、具良好沟通能力和服务意识，有责任感、亲和力；
6、身体健康，没有任何传染病(持有指定医疗机构颁发的健康证)
护士/护理人员广东美喇健康管理有限公司,美喇岗位职责:
1.负责照顾新生儿以及产褥期产妇的护理工作,如宝宝的沐浴、抚触、皮肤护理、黄疸观察,产妇的乳房护理、伤口观察及哺乳指导等;
2.按要求记录每位母婴的护理过程及每日巡房情况;
3.时刻留意并记录客户情况,并及时解答客户问题;
4.负责功能区的日常管理、消毒工作;
5.完成中心护士长分配的相关护理工作。
任职要求:
1.中专及以上学历,护理/助产等相关专业,可接受应届毕业生;
2.有一年或以上护理工作经验,有母婴护理经验者优先考虑;或在医院妇产科、儿科或月子会所实*及工作经验者优先考虑;
3.熟悉护理学知识,熟练常见的护理方法和操作;
4.有良好的沟通表达能力,较强的分析判断和应变处理能力;
5.工作细心、周到和耐心,具有较强的服务意识和奉献精神,良好的团队协作精神;
任职资格：
（1）具备完成本岗位职责的能力。
（2）护师以上专业技术职称，从事本专科护理工作五年以上的注册护士。
（3）熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制定护理计划并组织实施。
岗位职责：
1、在护士长的指导者下，全面负责本组病人责任制整体护理的开展。
2、每日根据病员病情、工作内容合理安排本组责任护理工作，分管到床，体现能级对应、合理有效，满足病员对护理工作的需要。
3、指导并参与本组危重，技术难度大或护理风险高的病人抢救和护理工作，并负责一定数量病人。
4、组织并参加晨晚间护理、床旁交接及下午查房评估并掌握本组病人的情况，检查指导基础护理、整疗措施、健康教育落实情况。
5、参与本组医生查房，及时与护士长、医生、病人、家属沟通，负责全面协调本组治疗及护理工作的开展，确保及时、有效。
6、协助护士长做好护理质控和改进工作，修改完善护理工作流程。
7、规范指导下级护士、认真带教实*护士。
8、组织本组护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会诊和护理个案讨论。
1、制定护理工作规划与工作计划,并组织实施
2、负责护理规章制度、标准及流程的制定
3、负责护理团队建设与护理人力资源的管理和临时调配,动态掌握护理人员工作、学*及思想状况
4、负责护理教学工作。制定护理人员培训计划,组织护理专业培训、考核以及实*、轮转工作
5、负责处理医院护理质量评估工作
6、完成上级领导交办的其他工作
——文员岗位职责 40句菁华
1、办理公司有关工商、社保类手续的申请变更及年度检验。
2、完成公司交办的其它任务。
3、打印、复印各种文件、资料，做到及时、准确。对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误;
4、负责社保公积金的办理，用工增保和退工停保的办理及指导协助校区文员进行操作并做核查;
5、上级主管交办的其他任务;
6、负责员工的入职手续办理（包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等）；
7、员工的离职手续办理；
8、负责公司行政管理制度的监督及执行；
9、及时制作车间生产周统计报表，月统计报表。
10、完成上级交办的其它一些临时性事务。
11、负责协助各部门进行新员工入职培训；
12、草拟有关行政部的各类表格、书面材料及备忘录；
13、处理其他行政工作，完成领导交付的其他任务。
14、参与帮带新同事，答复各类咨询，提供建议及经验分享。
15、及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息。
16、负责起草工作计划、总结、有关上报材料和公文。
17、负责公司内勤大大小小的办公事项。
18、管理饮水。
19、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
20、负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作；
21、负责起草涉及研发活动和专业技术方面的简单公文；
22、协助人事经理完**事管理规章制度、招聘、培训制度拟案;招聘渠道的开发、建立、维护、管理;协助执行招聘、甄选、面试;
23、办公用品的登记、保管、发放；
24、办理与银行之间的`所有相关业务;
25、公司上级领导或其他部门交接的各种文件均要有详细交接登记，并分类保存；
26、负责公司客户建筑资质及房地产开发资质申报资料的整理;
27、配合资质部业务的正常运行;
28、配合经理拟定本部门的组织架构、部门职责、岗位说明书、人员编制、年度费用预算等;
29、厂务后勤用品管理发放，处理员工工伤事故及临时性证件的办理。
30、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;
31、具备1年以上相关工作经验;
32、负责前台客户导引与接待工作；
33、与工厂前台文员及商务部等对接联系，
34、对公司的客户资料、订单、说明书等等相关的原始文件进行维护，确保资料的完整性、准确性;
35、传达上级的指示，向上反映商务中心的情况，解决商务中心的实际问题。
36、熟悉每天的工作，对各种未完成的工作要了如指掌。
37、对设施设备故障进行报维修。
38、管理办公各种财产合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
39、协助采购人员做好来访供应商的接待工作.
40、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。
——明确岗位职责 40句菁华
1、负责财务稽核和会计报告工作。
2、负责审核各种明细帐、总帐和会计报告，并核对相符。
3、参与有关经济合同、协议的谈判、签订，对经济业务事项进行事前审核。
4、配合有关部门对基层单位核算制度执行情况进行指导、检查和监督。
5、完成领导交办的其他工作。
6、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量；
7、参与项目框架协议、投资合同的起草与修订。
8、具有良好的语言沟通及交际能力；
9、负责编制成本费用财务报表，分析成本费用升降因素，预测成本发展趋势，提出降低成本和增收节支的措施。
10、负责开拓本区域及以外区域市场。
11、热爱销售工作，优秀的沟通、商务谈判能力、良好的客户服务意识、抗压能力强；
12、定期完成各类工作管理报表。
13、具有较强的会计知识和税法知识，熟练实用办公软件和财务软件，具备良好的沟通表达能力；
14、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；
15、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；
16、较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关系；
17、高效处理客户投诉;
18、有责任心,有团队协作精神,能承受较大的工作压力;
19、负责接听英文客户来电,回答客户咨询,处理客户问题;
20、大专及以上学历;
21、服从工作安排,能适应早班、晚班时间与倒班制度,夜班提供夜班补助;
22、3年以上的售后客户服务工作经验，1年以上相关领域管理经验，有B2B*台客服工作经历优先；
23、精通业务知识，能带团队、有管理、培训能力，；
24、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。
25、热爱学生，尊重学生，发现问题及时教育，必要时与班主任取得联系，严禁体罚和变相体罚学生，严防伤害事故发生。
26、认真备课，严格执行教学计划，对每学期体育与健康教育做出统筹规划，分学期实施。
27、做好学生体育成绩的测试与登记工作，及时交班主任登记存档。 ８、中级教师要认真履行与之相应的职责，并承担新教师的代教培养任务。
28、有计划地开展小型多样的体育竞赛，丰富学生课余生活。 ５、坚持常年组建业余体训队的训练。并做好市体育比赛的队员选拔与训练工作，力争取得好的成绩。
29、归类体育竞赛活动（特别是运动会成绩及记录）成绩统计表。 ３、学生考勤，成绩考核记录表。
30、学校体育师生各类获奖情况统计表。
31、体育器械场地、安全检查记录及体育课安全状况（含突发事故）记录单。
32、积极组织举行系内体育活动，丰富学生的课余生活。
33、组建学校各种体育运动队，负责训练和参加各类比赛。 指导各班体育委员的工作，积极参与各项体育活动。
34、积极配合学生会其他部门的各项工作。积极协助纪检部工作。
35、制订和完善体育锻炼和体育竞赛活动的有关制度。
36、负责统筹规划部门的*期和长期的目标。
37、负责工作计划的制定并组织实施。
38、完成部长及副部长交办的工作任务。
39、对组织的工作有任何意见或建议，可以向部长和副部长直接提出。
40、审批和检查体育部的教学、科研、群体、竞赛和运动训练及行政部门的工作计划。
——护理部岗位职责 (菁华3篇)
职责描述:
1、负责中心医疗护理管理工作;
2、负责中心护理质量工作的检查和改进;
3、负责护理教学工作;
4、负责中心感染控制和管理工作;
5、负责患者健康教育工作;
6、负责中心成本管理、预算、核算和控制;
7、负责护理人力管理等。
任职要求:
1、护理专业中专及以上学历;
2、具备主管护师资格证,须注册变更,具备透析资格证(或经培训后获得);
3、具备三年以上透析护理工作经验,有透析室护士长工作经验优先;
4、熟练掌握基础护理及专科护理技能;
5、掌握血液净化感染防控规范;
6、可接受辽宁省、湖北省、湖南省、山东省、江苏省、河北省就*分配工作。
岗位职责
（1）在院长及分管副院长、护理部主任的领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。协助主任组织开展护理部的日常工作。
（2）协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。
（3）检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施情况。定期巡视所管科室，了解护理服务质量、患者及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重患者的护理抢救工作。定期对所负责实施的内容进行反馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。
（4）参与所管病区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。
（5）协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，进行环节检查、月终检查。
（6）协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。
（7）协助主任组织护理的科研教学工作，及时引进、论证，推广护理新业务、新技术。
（8）经常深入临床科室，做好护理差错和事故的防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水*。
（9）协助制定护生、进修人员的实*和进修计划，分配带教任务，协助组织开展护理人员专业技术培训 ，协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力。协助做好科护士长的'管理。
（10）完成领导交办的其他工作。
工作标准：
1.熟悉本部门业务和职能范围，各项规章制度、职责、常规、质量标准，并能正确组织实施。
2.按护理发展规划、年度工作计划、季度安排，月、周工作重点开展工作。
3.部务会上做好汇报工作，参与布置下周工作重点。
4.参加护理行政查房、业务查房，深入科室检查，了解临床护理质量、教学、科研质量。
5.协助主任每月主持召开全院护士长会议，总结工作。
6.组织或参与护理科研，力争每年有1项新项目。
7.护理部工作记录完整，文件资料齐全，管理规范。
8.遵守考勤制度，履职考核达标。
护理部副主任工作流程
一、护理部主任岗位职责
（1）在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。
（2）根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。
（3）制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。
（4）召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。
（5）组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。
（6）掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。
（7）制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。
（8）负责教学和科研工作，制订教学工作制度和教学计划，培养教学师资队伍，督促教学计划落实。制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展护理科研工作。
（9）加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。
（10）经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作。
二、护理部主任工作标准
（1）符合医制订并实施护理学科发展五年规划、年度计划及分解任务。
（2）合理安排副主任、干事工作，能给予指导、帮助、考核、有效激励。
（3）合理安排全院护理人力资源。
（4）落实对护理人才的选拔、培养和考核。
（5）确保护理安全、不发生严重的护理差错、事故。
（6）及时制订、修订各类护理管理制度、护理常规、流程、预案。
（7）能够按计划举办护理继续教育学*、进修班。
（8）能按计划完成护理科研与教学任务。
（9）护理部财物管理医院要求。
——护理岗位岗位职责(精选10篇)
1、遵守学校的出勤制度。
2、负责全校供水供电系统、设备的正常运转，保证监控、闭路的正常使用，及时排除故障，小问题当天维修好，大问题要在24小时内维修好，保障教育教学和师生生活用水、用电的正常。
3、根据各处室的水电报修情况，在总务处统一安排下实施维修。
4、做好蓄水池、水井的卫生，每季度清洗一次。
5、经常检查学校公共区域，熟知公共区域的.照明设备、楼道应急灯、水龙头是否正常，发现问题及时排除并更换至正常使用。
6、做好下水道疏通工作，对厕所、楼道、宿舍的下水道堵塞及时予以排除。
7、配合总务处对教工宿舍、小商店等场所的电表抄录。
8、主动与学生公寓楼管理员密切配合，管理好水电，杜绝长流水、长明灯现象。
9、每天的抽水要把握好时间，不能出现水溢出现象。
10、妥善保管好维修工具，不得私自外借，如有丢失，按造价赔偿。
11、经常对花草进行修剪并清除杂草。
12、上班期间外出务工，视旷工处理。
13、积极完成领导交办的其他工作。
1、在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。
2、负责本科护理质量检查与技术指导。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。
3、掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。
4、解决本科护理业务上的疑难问题。指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施。
5、协助拟定本科业务培训计划，参与教材的编写和讲授、协助组织本科护理人员学*护理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。
6、参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
7、做好护理系学生、中专生、进修护师的'临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。
8、制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划，并组织实施。不断总结经验，撰写辨证施护论文。
9、协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作
1、在院长的领导下，协助科主任负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。确保科室为患者提供优质、安全及合理的诊疗。
2、按医院规定组织、领导本科室完成门诊、会诊的诊治工作及院内外会诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。
3、根据医院医疗质量检查要求建立完善本科室医疗质量管理体系。定期讨论本科的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、合理安排科室人力资源，加强劳动纪律管理，督导本科人员认真执行各项规章制度和各项工作规范，减少医疗纠纷，防止医疗差错及医疗事故的发生。
5、根据医院指示参加院内外各项突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务。
6、协助科主任妥善安排进修、实*人员及轮转医师的培训工作，组织并担当临床教学工作。
7、协助科主任决定科室人员的进修学*安排，决定各级医师手术权限，并督促实施。
8、按时参加每周的科主任工作会议，做好上传下达，沟通交流工作，并及时反馈科室的意见和建议。
9、带头和鼓励本科人员进行科学研究，结合临床实际争取多出科研成果及高质量的论文。
10、保持24小时通讯畅通。
11、遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
工作标准：
1、按时完成本部门的'各项管理，满足医院、科室员工以及病人的需要；
2、服从领导，团结医护团队，具有良好的交流与沟通能力；
3、及时准确判断各种各类问题，给出处理意见；
4、每年年度考核合格。
任职条件：
学历本科以上学位学士以上
年龄未到退休年龄专业技术资格副高或以上所学或所从事专业临床医学及相关专业
具备国家、省、市事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及医院规定的聘任条件，同时还需具备以下条件：
1、具有良好的职业道德，遵纪守法，清正廉洁；
2、身体健康，能胜任岗位职责要求；
3、临床、教学及科研能力被科室医护人员所公认；
4、具有执业医师资格并按要求进行注册；
5、至少具有5年以上临床专科工作经验（包括住院医师和主治医师培训阶段）；
6、熟悉医疗管理的基本规律，能较好地处置突发事件。
一、总护士长岗位职责
1. 在院长领导下负责全院的护理工作，领导和协助各科护士长搞好病室和各科护理单元的科学管理。
2. 围绕医院宗旨，拟订护理部门的管理、方针、目标、制定医院整体的策略性的护理工作计划，经业务院长审批后组织实施，定期进行检查总结，并向院领导汇报。
3. 负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务。
4. 负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量指标，并严格督促执行、检查和考核。
5. 负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学*及考核。
6. 负责领导全院护理新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。
7. 对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。
8. 主持如开全院护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学*和交流，不断提高护理质量。
9. 负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。
10. 预算年度人才培养经费，审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划，定期检查使用情况。
二、病房护士长岗位职责
1. 在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部工作计划，根据护理部工作计划，制定本病区具体计划并组织实施，负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的联系工作。
2. 合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。
3. 负责、检查本病区的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。
4. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。
5. 积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。
6. 随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术的讨论，加强医护配合。
7. 组织领导护理查房，护理业务学*，不断提高护士业务水*。
8. 指导并定期评价病区护士工作情况，给予反馈并有记录，
不断提高所理质量和护士自身素质。
9. 制定并落实病区护理人员培训计划。
10. 定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。
11. 评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季度、年讲划和工作总结。
三、急诊护士长岗位职责
1. 在护理部和急诊科主任的.领导下，负责急诊科护理、教学和管理工作，制定工作计划，并组织实施。
2. 督促护理人员做到急诊服务及时、安全、便捷、有效，保证急绿色生命通道通畅。
3. 督促护理人员认真履行职责，检查各班工作质量、各项规章制度和技术操作规程的执行情况，每月进行质量评价，严防差错事故发生。
4. 合理排班，组织领导护理人员做好院前急救、以及急诊病人的预防、分诊、接诊、抢救、处理，做好留观、离科等护理工作。
5. 突发公共卫生事件及大型抢救要做好院前急救、院内抢救及监护的组织指挥。
6. 经常了解留观病人的病情，组织做好病情观察及护理工作，落实各班工作质量标准。
7. 组织护理查房，对复杂的护理技术亲自进行或指导所士操作，提高抢救技能。
8. 定期检查救护车、抢救室的急救器材、药品齐备完好，督促护理人员正确使用急救器材，提高应急能力。
9. 督促护理人员严格执行消毒隔离制度，发现问题，迅速处理，防止院内感染。
10. 计划清领药品、器材、补服、用具及卫生用品，定期检查使用保管情况。
11. 指导护理人员业务学*、技术训练，并进行考核。
12. 指导实*生、轮转护士的临床教学实*，督促护理人员落实教学计划。
四、手术室护士长岗位职责
1. 手术室护士长在护理部和科主任的领导下进行工作。
2. 负责手术室护理、教学和手术安排，制定工作计划并组织实施。
3. 根据手术室任务和护理人员的情况合理分工，严格按照手术类别科学安排，手术配合满意，满足临床需求。
4. 督促检查各班、各项工作质量标准落实，做好质量分析、整改、评价，并体现在持续改进过程中。
5. 督促检查各级护理人员认真执行手术室规则、各项规章制度、技术操作规程及查对制度，落实“十防”措施，严防差错事故，确保病人安全。
6. 督促手术人员认真执行消毒隔离制度及无菌技术操作，定期作环�E卫生学检测及手术器械、敷料包的消毒灭菌监测，加强一次性物品的管理，严防切口感染和医院感染，做好资料统计工作。
7. 督检查特殊感染及传染病手术后的消毒隔离处理。
8. 督促检查清清洁卫生制度的落实和手术的废弃物的处理。
9. 指导护理人员主动配合医师完成手术和抢救工作，与临床保持良好的沟通，做到术前访视、术后随访，满足病人需要。
10. 制订护理人员培训计划、业务学*，对新手术、新业务组织专题讲座，结合临床总结经验，不断提高业务技术水*。
11. 检查急救器材、药品的齐备完好，检查手术物品的准备情况；检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况；负责手术室物资清领、保管、报销。
12. 掌握手术室护理人员的思想、工作和学*情况，做好年度考核。
五、护理技术岗位职责
（一）主管护师岗位职责
1. 遵循医院护理部和所在病房的扩理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
2. 熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态，熟练掌握护理程序的工作方法，指导下级护士应用护理程序的方法工作。
3. 担任专业组长，负责分管一组病人，对病人实施身心整体护理，实施健康教育，使健康教育覆盖率达100％，并及时评价。
4. 参加科主任、主治医师的查房。负责危重、大手术、特殊病人的护理工作，并制定完整的护理计划。指导督促下级护士落实护理措施，及时评价护理效果。
5. 指导检查护理文件书写，及时、准确、完整，体现病人的动态变化。
6. 组织分管一组病人的护理查房，参加院内、科内护理会诊、护 理病例讨论及重大抢救工作。
7. 制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作规程。
8. 积极学*现代护理管理理论，协助护士长进行病房管理。
9. 不断学*进取，寻求自身在专业上的持续发展。
10. 参与本专业的科研，积极参与学术会交流，完成规定的继续教育学分。
（二）护师岗位职责
1. 遵循医院护理部和所在病房的扩理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
2. 熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态。熟练应用护理程序的方法，全面评估，制定护理计划，对病人实施身心全面护理。
3. 熟练掌握基础护理、专科护理，负责危重、大手术、特殊病人护理工作。
4. 为病人及家属提供健康教育，帮助病人应用所接受的知识和技能提高给养持健康的自理能力。
5. 落实分级护理及上级护士制定的护理措施，随时巡视病房，了解病人病情、心态变化，满足病人身心需要。
6. 及时、准确、完整记录病人的病情变化，体现病人动态变化。
7. 协助护士长管理，保持病房的“四化八字”。
8. 参与业务学*、护理查房、护理会诊、疑难病例讨论及科室开展的新业务、新支术，制定护理常规和操作规程。
9. 参与本专业的科研，积极参与学术会交流，完成规定的继续教育学分。
10. 接受上级护士业务指导，负责指导下级护士和进修、实*护士的带教工作。
11. 不断更新知识，每年进行自我评价一次，努力在专业上寻求自身的发展与成熟。
（三）护士岗位职责
1. 遵循医院护理部和所在病房的扩理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
2. 刻苦学*专业知识，熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能，每月完成专业知识学*至少1次，第季度接受专业技能考度1次、理论考试1次，不断寻求自身的专业发展，来断成熟。
3. 在上级护士指导下分管一定床位的病人，应用护理程序的方法，共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专科护理工作。
4. 协助上级护士完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。
5. 在上级护士指导下对病人实施健康教育，及时评价效果。
6. 及时、闪确、完整的记录病人的情况，体现病人的动态变化。
7. 主动向上级护士汇报病人的情况和工作完成情况，遇疑难问题随时向上级护士和护士长汇报，获得支持、指导。
8. 遵守各项护理常规和操作规程，服从上级护士和护士长的工作安排。
9. 落实分级护理、基础护理和生活护理，随时巡视病房，了解病人病情、心态变化，满足病人身心需要。
10. 负责指导实*生、病房工人的工作。
六、临床护理岗位职责
（一）办公室护士岗位职责
1. 热情接待病人，文明用语，礼貌待人；根据病人病情合理安排床位，填写诊断卡和床尾卡及时通知主管医师和主管护士。
2. 负责查看夜间医嘱，参加晨会及书面交班，在病室一览表上填写病人总数、新入、危重、和术、转科、出院、特殊治疗事项及当日值班医师、护士。
3. 严格执行查对制度，正确执行医嘱。转抄、核对当日医嘱，临时医嘱及时通知病人的主管护士。每日查对医嘱，并有查对有记录，根据护理级别、药物的阳性标志及时在诊断卡和床头卡注明。
4. 严格按收费标准记账，负责掌握病人费用的动态情况，并及时与病人或家属、主管医师联系，负责对病人有关收费问题的解释工作。
5. 按医嘱饮食种类和病人需要，与营养科联系安排病人的饮食。
6. 负责办理入院、出院、转科、饮食、手术、死亡的通知工作。
7. 负责护理文件书写质量，正确绘制体温单，了解病房病人动态，书写病房动态交班报告。
8. 负责运行病历的管理，防丢失，负责出院病人病历的质量检查及整理。归档工作。
9. 协助护士长工作，护士长不在时，处理急需解决的各项临时工作。
（二）主班（白班）护士岗位职责
在护士长指导下完成常规治疗、护理，执行基础护理、重点护理、特殊护理，落实护理措施为基本职责。
1. 按质量完成晨、晚间护理，床单元达到“三化八字”。
2. 参加本病区危重病人、新病人、手术病人、老年病人、床旁交接班，重点了解当日所分管病人的心理、生理情况。
3. 完成各种常规治疗，处理并执行医嘱。
4. 执行医嘱、护嘱、重点护理、特殊护理，实施护理措施及评价护理效果。
5. 测量T、P、R，查对并发送口服药，负责分管病人的入院介绍，出院指导及各种健康教育。
6. 随时巡视病人，观察病情变化，与病人交流沟通，了解心理状况，满足病人需要。
7. 对分管的病人做到“九知道”。
8. 负责病人治疗、护理、病情观察，危重病人住院评估，
新入院病人基本资料评估，对特、一级护理的病人制定护理计划和书写当日护理文件。
（三）夜班护士岗位职责
1. 做好交接班，按床旁、口头、书面的形式进行，交接内容：
（1）交清病人总数、出入院、转科、分娩、病危、死亡人数及病室管理应注意的问题。
（2）重点病人交接：抢救、危重、大手术病人护理完成情况；有无压疮、各种导管固定和引流通畅情况，危重病人护理记录；急诊、新入，特殊检查、治疗及情绪异常病人、重点交接并记录。
（3）医嘱执行情况，各种检查标本采集及各种治疗处置完成情况，对尚未完成的工作向接班者交代清楚。
（4）急救器材、药品、贵重、毒麻、限剧药交接清楚并签名。
2. 严格执行岗位职责、各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。
3. 严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，预防医院感染。
4. 掌握分管病人的“九知道”，随进巡视病房，及时发现病人病情及心态的变化，及时报告，及进处理，及进配合抢救。
5. 严格执行危重、手术病人护理常规和护理计划；对昏迷、躁动、小儿、老年病人注意安全防护，防止坠床。
6. 各种护理技术操作正规熟练，落实分级护理、基础护理和晨晚间护理，病人的卧位和各种导和符合要求。输液速度遵医嘱，无渗液、漏液、走空现象。
7. 各种护理记录及时、准确、完整。如遇有医疗纠纷及进封存病历，及时报告院总值班。
8. 做好病房管理，保持病房“四化八字”。发现非医疗护理的不安全因素引起的意外及时报告院总值班，确保病人安全。
（四）急诊科护士职责
1. 在急诊科护士长领导下进行工作。
2. 在接到120指挥中心出诊电话后，必须在5分钟内备好急诊用品出诊。如有群体呼救，要时报告科主任、护士长，并报告医务科、护理部，组织相关科室做好抢救配合工作，不得拒绝任何呼救。
3. 做好急诊病员的分诊、检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难的请教医师决定，积极做好院前急救工作，并做出诊记录。
4. 急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未来以前，遇特殊危重病员，可行必要的急救处理，随即同医师报告。
5. 各项急救所需药品、器材、敷料每天定人检查，用后及时补充。在急救过程中应迅速准确地协助医师进行抢救工作。
6. 经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况，做好健康宣教工作，及时完成治疗和护理工作，严密观察观察室病员的病情变化，发现异常及时报告并记录。
7. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好查对和交接班工作，努力学*业务技术，来断高分诊、检诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。
8. 护送危重病员及手术病员到病区或手术室，护送转诊病人到此级医院。
七、手术护理人员职责
（一）手术室护士职责
1. 在护士长领导下提任器械巡回护理工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
2. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注间病人安全，严防差错事故。
3. 保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。
4. 负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。
5. 按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。
6. 做好消毒工作，定期协助进行空气、手表、物表的消毒效果监测，并作好记录，防止医院感染。
7. 指导实*、轮转护士的带教工作。
（二）器械护士职责
1. 术前半小时洗手、穿手术衣、戴手套，准备好手术器械台及一切用物，与巡回护士清点敷料、器械，并记数。
2. 严格执行无菌技术操作规程，熟悉手术程序，密切配合手术，正确传递器械，如手术时间过长应以消毒中单覆盖器械台。凡被污染的器械、敷料不能再用，同采集标本统一入置弯盘内。
3. 保持器械台整洁，器械上的血迹应随时擦拭，关锁，分类列放。
4. 如需与手术台上人员换位注意无菌区不被污染。
5. 保持标本按留送常规处理。
6. 关闭体腔前与巡回护士清点器械、敷料数量，术毕再次清点器械、敷料数量，防止异物留存体内
7. 术后清理污物置于桶内携带出手术室，清理清洁器械，放还原位。
（三）巡回护士职责
术前准备
1. 负责检查设备是否完好，电源是否接通，手术用物是否齐全备用。
2. 铺无菌手术台（无洗手护士时）。
3. 检查室温、备皮是否符合要求。
4. 协助手术者穿衣，安置手术者**，固定患者肢体，将手术灯对准手术部位。
手术配合
1. 接好吸引器、电路，调节灯光。
2. 坚守岗位，不得无故离开。及时供给临时所需用物。
3. 协助输液、输血及抢救。
4. 监督参观并控制人数，监督手术中无菌操作。
5. 更换器械护士时，监督详细交班。
6. 关闭切口前后，协助清点器械、敷料，数量不符不予关闭。
7. 术毕包扎伤口，将病员所带物品送回病房。
术后处理
1. 清洁手术间物品，打扫手术间，补充所消耗的物品、液体。
2. 负责手术间空气消毒。
（一）美容牙科主任岗位职责
1、负责牙科美容、护理、教学、科研和行政管理工作。
2、负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案，并组织实施，定期检查和总结。
3、指导下级医师对义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作，解决镶装中较复杂、疑难的技术问题。
4、担任教学任务，负责技师和进修、实*人员的培训及技术考核。
5、运用国内外先进技术，开展科研和技术革新，及时总结经验，撰写学术论文。
6、负责组织本科三基训练、人才培养和技术考核。安排进修、实*人员的培训，并担任教学。
7、引进国内外先进技术，开展新业务和科学研究，及时总结经验，撰写学术论文。
8、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错。副主任参照主任岗位职责执行，协助科主任负责相应的工作。
（二）美容牙科主任（副主任）医师岗位职责
l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病人的抢救处理和讨论。
3、指导本科主治医师、医师、技师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实*人员的培训工作。
5、运用国内外先进技术指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
7、指导全科结合临床开展科学研究工作。
（三）美容牙科主治医师岗位职责
l、在科主任的领导下，指导作科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、亲自参加指导急、重、疑难病人的抢救处理和讨论。
3、指导本科医师，做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实*人员的培养工作。
5、运用国内外先进技术指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。每年至少一篇在科内或院内交流，及在市以上刊物或学术会议上发表交流。
6、指导全科结合临床开展科学研究工作，在修复科工作的主治工程师严格掌握各种义齿的适应症，制定合理的设计方案。（四）美容牙科医师岗位职责
l、在科主任领导和主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务的日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
3、协助科主任和主治医师加强对进修、实*医生的培训和日常管理工作。
4、在门诊或急诊室工作时，按门、急诊工作制度进行工作。在修复科工作的医师严格掌握各种义齿的适应证，制定合理的设计方案。
5、工作年满三年以上的`医师承担实*生的临床带教任务，检查和修改实*医师的病历记录。
（五）美容牙科主管技师岗位职责
l、在科主任领导下，负责一定的修复、科研和教学工作。
2、完成一定数量的修复体的设计与制作任务，提出解决复杂疑难问题的办法，参加复杂困难修复体的制作，检查下级技术人员的工作质量，协助科主任搞好部门管理，完成各项工作任务。
3、负责督促和检查下级技术人员认真执行各项规章制度和医疗操作规程的情况，严格遵守无菌操作规程，杜绝交叉感染，防止差错事故发生。有改变下级医技人员医疗活动的权利。
4、承担进修、实*人员的教学任务。
5、认真学*国内外先进经验和新技术，参加科研活动，在上级医师指导下运用于实际工作。及时总结经验，撰写论文或心得（工作总结）。每年至少―篇在科内或院内交流。
6、完成领导交办的其他业务工作。
（六）美容牙科技师岗位职责
1、在科主任领导和主管技师指导下工作，完成一定数量的义齿修复工作任务。
2、对病人进行认真检查，严格掌握各种义齿的适应症，制订合理的设计方案。作好登记及统计工作。
3、亲自参加修复体的制作，提高义齿的质量，按时、保质、保量完成工作任务。如有疑难复杂问题，及时向上级技师和科主任报告、请示。
4、掌握各种仪器、设备的原理、性能和使用技术；负责各自使用和分管的仪器设备、器材的保养，管理和清洁、请领工作。
5、认真执行各项规章制度及技术操作规程，严格遵守无菌操作技术，杜绝交叉感染，防止差错事故发生。
6、积极参加业务学*。结合临床，在上级医技人员的指导下参加一定的科研和技术革新工作，承担实*生的部分带教任务，检查进修、实*人员的工作情况。
7、完成领导交办的其他业务工作。
一、护理部干事在护理部主任领导下进行工作。
二、草拟工作计划季度、半年及全年工作总结，每月统计护理工作数、质量。
三、定期深入科室了解危重病人病情，检查护理工作质量和效率，征求病人意见，向护理部主任汇报，并提出改进建议，当好领导参谋。
四、将收集的差错事故进行核实分析，向护理部主任汇报，并提出防范措施。
五、掌握各科室业务学*，技术训练和科研工作情况，安排进修、轮转和实*护士的教学实*工作。
六、安排院内外学术活动，搞好内外联系。
七、做好公文、资料的登记送阅发放工作，及时传达上级指示，反映科室意见，处理科室提出的问题。
八、接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。
九、做好机关事务工作，收集、积累和管理好资料，负责请领办公用品。
十、了解科室护士长的.工作能力、工作姿态、病区护理质量，并给予指导协助，提出改进意见。
十一、组织领导全院护理人员及清洁工作，定期检查工作质量。
十二、完成护理部主任交给的临时性任务。
1、制定、执行老人生活护理、医疗护理工作计划，安全提供老人护理服务工作。组织相关人员学*与讨论老人护理情况，落实各项护理措施；负责老人的治疗工作，提供康复和健康指导，安全提供老人护理服务工作。
2、制定护理工作制度、各级护理人员工作职责、护理操作常规、护理质量标准。拟定各项操作流程；制定护理安全评价标准、基础护理标准、院感控制与管理标准、药品管理标准、危重老人护理标准等护理质量标准制度，并定期组织检查与反馈，进行质量讲评。
３、拟定护理人员培训计划，组织培训学*各项护理技术操作规程、理论学*、职业道德教育等。根据养老护理工作内容，拟定各级人员培训计划，每月不少于2次理论与操作培训，每季度不少于1次道德教育，培训形式多样化，课堂式、讨论式、现场版、模拟法等方式开展，培训内容以老人生活护理操作流程及医疗护理操作技术为主。有计划安排部门人员参加民政部门组织的'专业技术考试，取得各级技术职称。
４、护理人员配置管理。结合国家规定的护理人力配置要求，合理安排好老人护理人力、物力，进行人员整合调配，优化配置结构。
５、处理与护理有关的投诉和纠纷。负责认真接待好家属及老人的护理投诉事件，做好登记，反馈意见，纠正与处理护理不良事件。
６、协调好老人之间的关系、老人与工作人员之间的关系、老人与家属之间的关系。与老人聊天，了解老人生活及身体状况，听取老人意见，及时处理老人之间的各种矛盾，及时化解老人与工作人员之间的误会，了解老人与家属之间关系，及时与家属沟通。
７、配合公司年度计划，完成部门各项任务指标。
分级护理是根据病人不同的病情给予不同级别的护理，那么分级护理要点是什么？分级护理岗位职责有哪些？一起来看看。
分级护理
1、护士应当遵守临床护理技术规范和疾病护理常规，并根据患者的护理级别和医师制订的诊疗计划，按照护理程序开展护理工作。
护士实施的护理工作包括：
⑴密切观察患者的生命体征和病情变化；
⑵正确实施治疗、给药及护理措施，并观察、了解患者的反应；
⑶根据患者病情和生活自理能力提供照顾和帮助；
⑷提供护理相关的健康指导。
2、对特级护理患者的护理包括以下要点：
⑴严密观察患者病情变化，监测生命体征；
⑵根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑶根据医嘱，准确测量出入量；
⑷根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；
⑸保持患者的舒适和功能**；
⑹实施床旁交接班。
3、对一级护理患者的护理包括以下要点：
⑴每小时巡视患者，观察患者病情变化；
⑵根据患者病情，测量生命体征；
⑶根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑷根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；
⑸提供护理相关的.健康指导。
4、对二级护理患者的护理包括以下要点：
⑴每2小时巡视患者，观察患者病情变化；
⑵根据患者病情，测量生命体征；
⑶根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑷根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施；
⑸提供护理相关的健康指导。
5、对三级护理患者的护理包括以下要点：
⑴每3小时巡视患者，观察患者病情变化；
⑵根据患者病情，测量生命体征；
⑶根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
⑷提供护理相关的健康指导。
6、护士在工作中应当关心和爱护患者，发现患者病情变化，应当及时与医师沟通。
1、在护士长的领导下负责所在护理小组的日常工作。2。根据工作需要，承担各种班次工作任务。
3、在护士长的'统筹安排下，必要时可负责本护理小组的班次。4。参加科主任查房、科内会诊和疑难、死亡病例讨论，掌握所属护理组长病人病情、特别是危重病人的病情，参加并指导危重病人的抢救护理工作。
5、参加科室护理查房和业务学*，根据工作需要，定期组织小组护理业务学*。
6、督促本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，按工作标准对本小组护理工作进行检查；发生的护理不良事件及时向护士长汇报，查明原因，及时处理，将处理意见及时上报。
7、做好病区管理，物品陈设做到统一、规范，保持病区的清洁、整齐、安全，做好病区单元的消毒隔离工作，预防院内感染的发生。
8、组织本小组护理人员的技术培训；参与科研工作。
9、督促检查清洁工、护工的工作，如实评价本小组护士的工作。
10、认真收集资料，协助护士长填写护理质控资料和护士长工作手册。
11、参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。
1、规范化预冲，每日常规上下机。执行本组常规医嘱，核对医嘱，透析方式，时间，除水量，透析液浓度和温度等，上机后及时核对签名，并于其他区责任护士互换再次查对，并双人签名。
2、按时测量血压，及时准确的记录透析记录单。及时观察病情变化，内瘘及机器运转情况，及时处理并发症。
3、做好病人的健康宣教工作。接待本组新病人，做好首次告知工作并签字。
4、负责本组病人的常规治疗标本采集和换药等工作。每次透析结束后常规机器消毒，更换床单元，准备下一批病人的`治疗用品。
5、擦洗消毒机器表面，督促保洁员做好地面消毒清理。做好陪人管理，保持本治疗区环境整洁。
6、做好病人生活护理，提供温馨服务。保障病人安全。
