职责
1、团队的组建及培养：负责对下属的培训、任务分配及业务指导；
2、带领团队开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
3、根据业务战略，和客户建立和维护高价值合作关系；
4、通过陪访销售及时发现并提炼共性问题，同时采取解决措施。
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
6、推动解决公司内外，多方合作中存在的问题。
任职资格
1、大专以上学历，1年以上主动销售工作经验，销售业绩优秀；至少1年以上销售团队管理经验，有良好的销售团队管理成绩；有教育行业和保险行业销售从业经验者优先；
2、个性开朗，有很强的学*能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；
3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；
4、富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，擅长打造有执行力的团队；
5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；
职责
1、负责向教育培训机构销售及推广公司的产品；
2、不断开拓新市场，发掘新客户，完成公司下达的销售任务；
3、保持与客户的沟通，维护客户关系，与客户建立良性互利的长期合作关系；
4、收集客户在产品使用过程中的反馈及其他信息并及时反馈给产品研发部门；
5、关注市场动态，及时收集各种相关行业销售信息，并对公司市场销售政策提出自己建议。
任职要求
1、熟悉教育培训领域的市场环境、市场需求，了解教育培训企业运作方式；
2、有较好的客户资源及合作关系，熟悉教育培训的业务特点，能够挖掘客户潜在的需求；
3、受过良好的销售技能及管理培训，有良好的沟通技巧，较强的观察力和应变能力；
4、具备团队合作精神，有高度的工作热情，强烈的自我驱动力，能承受极大的工作压力。
职责
1、负责成都片区大客户的开发及维护(如：装饰公司、个人工作室、设计师等);
2、负责多渠道发展合作商，针对意向公司进行洽谈、业务对接，达成有效合作;
3、打通装饰公司通道、与设计师建立良好合作关系，形成有效带单;
4、负责公司现有资源及客户的维护与承接工作;
5、根据个人业绩目标，拟定计划方案并进行有效实施;
6、实时了解、分析竞品及市场情况，并提出和制定调整方案。
任职要求
1、年龄25-35岁，大专及以上学历;
2、善于与客户建立良好关系，有较强的客户沟通能力、谈判能力;
3、具有丰富的大客户销售经验和市场开拓意识;
4、有优质的装饰公司、设计师资源者优先;
5、有家居建材行业渠道、业务经验者优先。
职责：
1、负责省区域内企事业单位，食堂，餐饮机构等大宗团购业务的接洽，发展和维护与客户的良好业务关系，有一定的社会资源；
2、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标；
3、制定市场销售目标和销售计划；
4、配合销售团队，完成销售目标；
5、销售业绩的考察评估，销售渠道与客户管理；
6、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收；
7、销售情况及时汇总，汇报并提出合理性建议；
8、响应客户要求，接受客户投诉意见等，为客户解决问题。
任职要求：
1、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，在区域内有一定的客户资源，具备扎实的生鲜，食品用品等产品的专业知识，具有丰富的企事业销售工作经验；
2、较强的数据分析能力，能够运用数据分析，合理有效的制定推广策略和计划；
3、精通各类现代办公软件操作。
职责：
1、收集客户信息，整理客户资料；
2、开发潜在客户，制定销售策略，跟踪管理客户；
3、按时完成年度、季度、月度、销售目标，及时跟进款项的进出，维护好客户关系；
4、配合完成直属领导的工作及各项工作任务；
5、对公司的企业文化需认可
6、有相关竞标工作经验优先考虑
职位要求：
1、年龄：20—35
2、学历：大专以上学历
3、外语能力：有基础的口语交流
4、有晋升空间
4、有相关工作经历有限考虑
——大客户主管的岗位职责通用十篇
职责：
1、负责省区域内企事业单位，食堂，餐饮机构等大宗团购业务的接洽，发展和维护与客户的良好业务关系，有一定的社会资源；
2、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标；
3、制定市场销售目标和销售计划；
4、配合销售团队，完成销售目标；
5、销售业绩的'考察评估，销售渠道与客户管理；
6、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收；
7、销售情况及时汇总，汇报并提出合理性建议；
8、响应客户要求，接受客户投诉意见等，为客户解决问题。
任职要求：
1、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，在区域内有一定的客户资源，具备扎实的生鲜，食品用品等产品的专业知识，具有丰富的企事业销售工作经验；
2、较强的数据分析能力，能够运用数据分析，合理有效的制定推广策略和计划；
3、精通各类现代办公软件操作。
职责
1、团队的组建及培养：负责对下属的培训、任务分配及业务指导;
2、带领团队开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、根据业务战略，和客户建立和维护高价值合作关系;
4、通过陪访销售及时发现并提炼共性问题，同时采取解决措施。
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
6、推动解决公司内外，多方合作中存在的问题。
任职资格
1、大专以上学历，1年以上主动销售工作经验，销售业绩优秀;至少1年以上销售团队管理经验，有良好的'销售团队管理成绩;有教育行业和保险行业销售从业经验者优先;
2、个性开朗，有很强的学*能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力;
3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心;
4、富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，擅长打造有执行力的团队;
5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重;
岗位职责描述：
1、负责大客户日常服务运营管理，运用不同管理手段提升运行交付质量；
2、负责客户商务关系维护，每月与客户开月度沟通会，保持和客户的紧密联系；
3、培训并带教新员工，定期组织团队活动，提高团队归属感及凝聚力；
4、大客户业绩报表和财务数据监控；
5、其他与客户管理及团队相关的工作。
岗位职位要求：
1、本科及以上学历，乙方工作经验超过5年，且有2年以上大客户管理经验；
2、对人力资源的社保公积金政策精通，熟悉劳动法能处理员工关系；
3、具有良好的沟通、协调及表达能力；高执行力，并能够使用高节奏工作；
4、形象端庄，具有较强的亲和力，普通话标准，有一定的'英语沟通能力。
5、学历要求：本科
6、语言要求：不限
7、年龄要求：不限
8、工作年限：5-10年
职责：
1、负责完成公司制定的.市场拓客及销售目标任务；
2、具有独立开发及公关维护销售渠道的能力；
3、组织并积极参与市场推广活动；
4、市场数据及客户数据的收集；
5、线上招募开发，用正确的营销方法完成任务；
6、协助上级领导完成市场营销工作任务。
任职要求：
1、形象好，气质佳，会谈判，懂营销。
2、从事过美容行业或医疗健康市场推广工作1年以上；
3、具备陌生拜访和销售能力，能独立完成拓客任务
4、有健康管理或美容行业资源渠道者优先。
职责：
1、维护老客户、开拓新客户，挖掘潜在客户，促进二次销售，组织参与对客户谈判，完成业绩目标；
2、积极客户沟通、解答客户疑问，做好售前、售中、售后服务；
3、负责OEM订单的承接，准确高效地完成OEM订单承接、生产、物流、货款跟进；
4、负责客户管理、工厂衔接、业务退货、售后管理等工作，确保服务质量提升；
5、定期开展客情维护工作，提高老客户的返单率，完成月度、年度销售目标；
6、收集、反馈用户意见，对企业销售策略、产品工艺、售后服务等提出参考意见
7、能够处理客户投诉，维持公司形象。
任职要求：
1、大专或以上学历，3年以上化妆品OEM从业经验；
2、熟练运用office、Excel等办公软件，熟知阿里巴巴等电商*台交易的基本流程，有经验者优先考虑
3、具备优秀的'销售能力和客服意识，有较强的应变能力、谈判能力、进取心；
4、有市场推广的积极性和和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
5、工作积极进取，团体荣誉感强，责任心强，有较强的抗压能力。
职责
1、负责成都片区大客户的开发及维护（如：装饰公司、个人工作室、设计师等）；
2、负责多渠道发展合作商，针对意向公司进行洽谈、业务对接，达成有效合作；
3、打通装饰公司通道、与设计师建立良好合作关系，形成有效带单；
4、负责公司现有资源及客户的'维护与承接工作；
5、根据个人业绩目标，拟定计划方案并进行有效实施；
6、实时了解、分析竞品及市场情况，并提出和制定调整方案。
任职要求
1、年龄25―35岁，大专及以上学历；
2、善于与客户建立良好关系，有较强的客户沟通能力、谈判能力；
3、具有丰富的大客户销售经验和市场开拓意识；
4、有优质的装饰公司、设计师资源者优先；
5、有家居建材行业渠道、业务经验者优先。
职责描述：
1、负责大客户日常服务运营管理，运用不同管理手段提升运行交付质量；
2、负责客户商务关系维护，每月与客户开月度沟通会，保持和客户的紧密联系；
3、培训并带教新员工，定期组织团队活动，提高团队归属感及凝聚力；
4、大客户业绩报表和财务数据监控；
5、其他与客户管理及团队相关的工作。
岗位职位要求：
1、本科及以上学历，乙方工作经验超过5年，且有2年以上客户管理经验；
2、对人力资源的.社保公积金政策精通，熟悉劳动法能处理员工关系；
3、具有良好的沟通、协调及表达能力；高执行力，并能够使用高节奏工作；
4、形象端庄，具有较强的亲和力，普通话标准，有一定的英语沟通能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
职责:
1、负责省区域内企事业单位，食堂，餐饮机构等大宗团购业务的接洽，发展和维护与客户的良好业务关系，有一定的社会资源;
2、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标;
3、制定市场销售目标和销售计划;
4、配合销售团队，完成销售目标;
5、销售业绩的考察评估，销售渠道与客户管理;
6、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收;
7、销售情况及时汇总，汇报并提出合理性建议;
8、响应客户要求，接受客户投诉意见等，为客户解决问题。
任职要求：
1、有敏锐的`市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，在区域内有一定的客户资源，具备扎实的生鲜，食品用品等产品的专业知识，具有丰富的企事业销售工作经验;
2、较强的数据分析能力，能够运用数据分析，合理有效的制定推广策略和计划;
3、精通各类现代办公软件操作。
职责：
1、根据不同行业特点，定期拜访客户，并按期完成销售目标;
2、主动跟进大客户需求，维护客户关系，并提供专业的解决方案;
3、反馈客户需求和建议，协调服务执行部门，提高客户满意度;
4、促成长期合作模式，达成合同的签署
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历;
2、具有3年及以上销售经验，有服务阿里等大客户的`资源和经验;
3、拥有丰富的客户资源、并具有良好的商务谈判和协调能力;
4、工作主动性强，学*能力强，有较强的抗压能力。
职责：
1、与客户进行良好沟通，跟踪、了解客户的需求；维护和跟进现有的业务，在此基础上提升业务量。
2、负责与客户沟通日常执行工作相关并落实，监督每一个项目具体进程，执行工作有突**况及时处理并汇报；
3、能单独或协助经理完成项目及时了解客户的需求以及公司内部需要改善的问题，反馈到公司内部。
4、据客户账期，督促客户完成回款流程；追踪服务过程及结果，并对供应商产品质量持续改善提出建议，
5、服从并监督执行公司业务流程；负责客户项目的总结、归档，内部资料的整理归纳；
6、维护客户关系，致力于提高客户满意度；
任职资格
1、专科及以上，5年以上在贸易/物流等相关工作经验，有熟悉GB2760尤佳；
2、乐于学*和接受挑战，进取，能在压力下独立完成工作任务；
3、出色的大客户管理技巧、沟通及谈判能力；
4、出色的'协调、内部沟通能力，善于团队合作；
5、英语书写流利，口语良好。
——大客户专员的岗位职责表述合集5篇
职责：
1、负责目标市场的大客户开拓与维护工作;
2、负责移动办公OA解决方案、企业市场活动解决方案的销售，完成销售目标;
3、定期对客户进行跟踪回访和客户维护;
4、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
【岗位要求】
1、全日制本科学历以上;
2、敢于开发新市场，热爱销售工作，积极主动，有强烈的责任心，富有开拓精神;
3、有优秀的学*能力、勤奋思考，善于沟通和协调;
4、有从事过广告机、软件销售经验者优先。
5、硬性要求：具有C1型车辆驾驶证，实际驾龄3年以上。
职责：
1、负责销售任务的计划、实施、落实;
2、拜访客户、促成合作、签订合约，具备挖掘客户真实需求的能力，推荐双赢解决方案;
3、负责业务资讯的收集工作;
4、负责配合团队人员达成考核目标;
5、维护现有客户资源。
任职要求：
1、大专及以上学历，生物科技、生物工程、应用化学、食品科学等相关专业优先;
2、热爱销售工作，勇于开拓市场，对食品有独到的见解;
3、第三方检测认证销售经验优先;
4、优秀应届生亦可。
职责：
通过主动收集项目信息，筛选分析有效合作项目，进行项目初步沟通和接洽工作;
协助大客户经理完成公司目标大客户(包括民建、工控、电力等客户)的开拓工作;
协助大客户经理进行大客户的商务公关和谈判，促进达成战略合作;
负责客户信息的梳理、存档等相关工作。
任职资格：
电气工程、自动化或相关专业大学本科以上学历;
一年以上行业销售工作经验;
熟悉相关产品，具有民建、工业或电力行业客户背景者优先考虑;
具有较强的沟通能力、市场开拓能力、客户服务意识和商务谈判能力;
具有良好的'团队合作精神。
职责：
1、根据公司销售策略完成辖区内销售指标任务;
2、与客户保持良好的沟通，做好每月客户需求量的反馈;
3、与供应商的保持良好合作关系，保证供需渠道的畅通;
4、做好每周的工作报告，协助销售经理完成区域重要项目;
5、做好销售部临时性的工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历, 有相关医疗产品销售经验优先考虑。
2、具备一定的市场推广经验;
3、良好的团队合作沟通能力;
4、具有一定的决策能力，责任心强;
5、抗压能力强，具有出色的时间管理能力;
职责：
1.负责重点行业(如知名品牌、中大型企业、商场等)大客户的拓展及深化;
2.收集客户有关信息和需求，根据公司经营目标，寻找潜在客户，进行拜访和维护，了解并深入挖掘客户需求;
3.发现并抓住行业市场机会点，要求业务拓展及关系维护能够独当一面;
4.负责推进具体合作的进展事项;
5.整合具备员工福利资源公司，根据合作需求提供服务方案，开展深度合作;
6.制定销售业绩计划，具备业绩分解完成的能力;
7.完成上级领导安排的其他工作，定期向上级做工作汇报。
任职要求：
1. 有一年及以上大客户销售经验/新媒体传播经验/广告公司推广销售经验优先，熟悉市场状况与市场需求，有企业资源优先考虑;
2. 五官端正，形象气质佳，待人接物礼貌大方，热情主动、有亲和力，具备良好的服务意识，年龄22--35岁;
3. 具有良好的销售技巧、学*能力、公关谈判能力和团队合作精神;
4. 勤奋、敬业，执行力强，工作态度严谨认真，责任心强
5.有较强的协调能力、应变力和外联能力、做事有条理、工作效率高。
——大客户主管的基本职责（精选五篇）
职责：
1、销售指标的分解和销售指标的达成;
2、应收帐款管理;
3、客户管理和客户服务;
4、客户规划和开拓，通过上门拜访了解并分析商户需求，拓展及维护新老商户关系，并不断开拓新业务渠道;
5、与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自客户的投诉、反馈、建议等;
6、完成领导交办的其他任务;
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、勤奋踏实，有超强的抗压能力，能独立完成大客户的销售和服务工作;
3、责任心强，有良好的服务意识，具有较强的人际沟通能力和学*能力;
4、有农副产品销售、大型餐厅采购、互联网支付从业经验优先，餐饮资源优先优先考虑;
职责
1.负责向教育培训机构销售及推广公司的产品;
2.不断开拓新市场，发掘新客户，完成公司下达的销售任务;
3.保持与客户的沟通，维护客户关系，与客户建立良性互利的长期合作关系;
4.收集客户在产品使用过程中的反馈及其他信息并及时反馈给产品研发部门;
5.关注市场动态，及时收集各种相关行业销售信息，并对公司市场销售政策提出自己建议。
任职要求
1.熟悉教育培训领域的市场环境、市场需求，了解教育培训企业运作方式;
2.有较好的客户资源及合作关系，熟悉教育培训的业务特点，能够挖掘客户潜在的需求;
3.受过良好的销售技能及管理培训，有良好的沟通技巧，较强的观察力和应变能力;
4.具备团队合作精神，有高度的工作热情，强烈的自我驱动力，能承受极大的工作压力。
职责：
协助VIP经理进行日常事务管理工作。
协助VIP经理对部门下属员工进行日常监督管理工作。
负责疑难客户的投诉处理。
甄选、培训以及指导下属人员。
对部门员工精神面貌、心态调整、工作规范进行监督。
任职要求：
高中及以上学历，有相关工作经历优先。
年龄25岁~40岁之间。
具有较强的沟通、组织协调能力及团队合作精神。
具有一定的抗压能力。
一，策略规划
1.1根据客户洞察，制定所负责客户的年度发展战略和年度目标达成的策略及手段
1.2根据客户年度发展战略，制定重点客户年度计划;
1.3负责制定联合生意计划，品类管理、门店拓展等相关工作;
二，营销策划
2.1与渠道营销紧密合作，规划重点客户的促销计方案及机制;
2.2制定重点客户促销年度计划和促销日程表;
2.3配合渠道营销制定按月滚动促销计划;
2.4新品，促销及时卖进，和区域紧密沟通，确保及时上架和促销执行;
2.5跟踪、反馈门店实行执行情况。
2.6负责与产品部进行产品销售的策略性沟通，并最终代表所负责系统进行决策;
三，销售目标和费用管理，确保业绩目标的达成和账款的按时回收;
四，跨部门协调协调部门内部各条线的业务工作，配合、协调大客户部与贸易公司各个职能部门、DC、产品部等部门的相关业务工作。
五，门店管理
5.1制定针对重点客户的销售终端管理操作规范;
5.2跟踪零售终端管理执行质量，及时解决问题，提出优化措施;
5.4搜集客户的相关数据(进货、库存、零售等)、月度竞品数据和客户数据，进行零售数据分析，发现增长机会。
职责:
1、负责省区域内企事业单位，食堂，餐饮机构等大宗团购业务的接洽，发展和维护与客户的良好业务关系，有一定的社会资源;
2、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标;
3、制定市场销售目标和销售计划;
4、配合销售团队，完成销售目标;
5、销售业绩的考察评估，销售渠道与客户管理;
6、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收;
7、销售情况及时汇总，汇报并提出合理性建议;
8、响应客户要求，接受客户投诉意见等，为客户解决问题。
任职要求：
1、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，在区域内有一定的客户资源，具备扎实的生鲜，食品用品等产品的专业知识，具有丰富的企事业销售工作经验;
2、较强的数据分析能力，能够运用数据分析，合理有效的制定推广策略和计划;
3、精通各类现代办公软件操作。
——大客户岗位职责 (菁华5篇)
一、 根据公司的总体规划，编制大客户开发、拜访等工作流程与服务标准。
二、 负责大客户渠道拓展工作。
三、 负责大客户营销与市场开发工作。
四、 负责大客户服务与关系维护的监督与管理工作。
五、 负责大客户投诉的处理及监督检查工作。
六、 负责与代理品牌的厂家的业务联系工作。
七、 完成上级领导临时交办的工作。
职责
1、通过电话、邮件等多种渠道进行产品销售，与团队销售人员合作完成各项销售指标;
2、通过电话和面谈与客户进行良好有效沟通，了解客户需求, 寻求销售机会;
3、准确判断客户需求和购买意向，掌握客户跟进流程，控制出单时间;
4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案;
5、协调公司内部资源，为客户提供专业的产品咨询和优质的售后服务，提高客户满意度;
6、收集和分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结。
任职资格
1、男女不限，中专及以上学历;
2、有无销售工作经验均可，公司提供完善的岗前系统培训，有潜质的应届毕业生、有经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通技巧、亲和感，普通话标准流利;
4、能够承受一定压力，坚持不懈挑战的精神和耐心的意志;
5、踏实肯干，富有团队合作意识，有很强的求知欲望和学*能力;
6、热爱销售工作，敢于挑战高薪。
岗位职责:1、根据公司提供的客户资源,负责开拓目标市场,根据客户的'需求提供全方位的投资理财服务;2、维护客户关系;通过和客户的良好沟通,进行客户的多次开发;3、负责与客户交流,销售推荐各个新三板项目的原始股权并提供咨询服务;4、负责组织客户进行投资理财知识的系统培训;5、根据公司的要求,完成既定工作任务和目标。任职资格:1、大专以上学历,有经验者可适当放宽学历要求;2、普通话流利,具有良好的语言表达能力;3、为人正直、热爱销售、勇于挑战高薪、反应敏捷、表达能力强,具有极强的学
职责：
1.根据公司下发任务，制定销售计划，如潜在销售额、市场动态、所需的市场支持等;
2.根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源，评估资源的可合作性，拓展新合作渠道;
3.挖掘行业大客户，有效进行客户谈判及客情维系，完成公司下达的业绩指标;
4.及时了解反馈竞争对手信息、竞品信息与行业活动等;
5.积极主动地完成上级交办的工作任务。
任职要求：
1. 大学专科及以上学历，广告、市场营销专业优先;
2. 拥有3年以上广告、在线营销、品牌推广、或项目管理的背景经验，4A广告公司大客户销售管理经验优先;
3. 熟悉互联网搜索营销;
4. 优秀的团队合作精神，谈判技能，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力。
岗位描述：
1、团队人力资源管理：负责团队的日常招聘及管理工作；
2、团队销售管理：负责制定和监督所辖团队的各项销售任务和指标；
3、渠道开发与维护：做好所辖区域内的网点维护、客户拓展、信息收集。
岗位要求：
1、具备证券从业资格；
2、大专及以上学历；
3、1年以上证券行业工作经验；
4、具有出色的沟通、管理能力和良好的团队协作、创新意识；
5、具备较强的市场开拓能力和良好的客户服务意识，能够承担工作压力；
6、具有证券从业资格，在当地有丰富资源者优先。
——it主管岗位职责合集10篇
1、负责组织和保障生产工作按照IVD生产质量管理体系有效进行;
2、负责配合技术部参加生产工艺流程审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力;
3、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，保证产品质量，优化资源配置;
3、制定车间生产计划，组织车间生产，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成;
4、负责生产部人员管理及安全、防护、清洁等定期培训工作;
5、负责仪器设备、厂房设施的维护保养，确保生产环境、设施、设备，满足生产质量要求;
6、负责车间各项管理制度、程序文件和标准的制定、培训和组织的实施;
7、负责相关生产设备验证、工艺验证、清洁验证的实施工作。如：批生产记录、工艺规程和工艺验证的起草和修订工作，对每批批生产记录及车间相关记录进行收集，审核;
8、负责车间品种中试放大工作，并根据试样结果分析，;
9、负责设备、物料、文件和环境的`日常监控;
10、参与偏差调查，对偏差进行分析，监督纠偏预防的执行;
11、与相关外部门的协调工作等。
职责描述:
1、负责根据公司发展情况制定动画部门原创ip内容工作;
2、把控动画的结构设计和整体方向;
3、项目制作及进度的掌控,协调各小组的制作和安排,确保项目按时按质顺利进行。
任职要求:
1、熟悉3dmax、maya等三维动画软件和三维动画制作流程;
2、三年以上动画、影视等带领团队相关工作。
岗位职责:
1.熟悉业务,在工作中起模范带头作用,协助经理增强本部门的员工凝聚力
2.在餐厅经理的领导下,检查落实部门的规章制度的执行情况和各项工作的完成情况
3.安排、带领、督促、检查员工在营业前的各项准备工作,及时、如实地向经理反映部门情况,汇报各员工的'工作表现
4.检查当班服务员的工作状态及人的仪容仪表
5.检查本班人员出勤情况,准备工作是否合格就绪,并对服务员当天的工作,纪律等方面进行考核登记
6.负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责
7.及时了解当天的餐桌预订情况及餐厅服务任务单,并落实安排好餐桌
8.合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作班次
9.加强现场管理意识,及时处理突发事件,带领员工不断提高服务量
10.解答客人提出的有关饮食、餐厅设施方面的问题,收集有关意见
11.热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系,并将客人对食品的意见转告厨师长,以改进工作
任职要求:
1、熟知本餐厅工作程序和服务标准,了解菜单和酒单所包含的内容;
2、善于沟通协调,具有处理员工日常事务的能力;
3、五官端正,容貌娇好,身体健康;
4、具有西餐服务1-3年相关行业工作经验;
5、英语良好。
职责描述：
1、品质、产量、良率及成本管控。
2、各部门相关事宜协调。
3、基层干部培养及员工教育训练落实确认。
4、每日生产会议及部门周会。
5、传达执行上级主管临时交办事项。
6、员工绩效考核审核。
7、原材料用量费用统计。
8、制程改善。
9、处理生产线重大异常问题。
10、传达上级主管指示及工作事项，对人员及设备异常及时汇报上级主管。
11、停电�o停气工作安排。
职责描述：
1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；
2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；
3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5、负责辖区市场信息的.收集及竞争对手的分析；
6、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；
7、开展患者健康教育或健康促进活动。
任职要求：
1、医药、生物、营养等相关专业，大专以上学历；
2、有5年以上医药相关销售工作经验，具有1年以上区域管理工作经验；
3、较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关系；
4、具备专业操守，积极的工作和学*心态；
5、能够自我激励，有团队合作精神，能够领导团队完成销售指标；
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
7、有营养类产品操作经历的优先考虑。
1、在人力资源部经理的领导下，具体负责酒店员工培训、督导、考核工作；
2、负责落实酒店制定的培训工作计划。根据酒店的经营情况和员工的素质状况，预测培训需求，制定年、季、月培训工作计划，并组织实施；
3、建立健全培训、考核工作规章制度；
4、组织覆盖整个酒店的综合业务培训，负责初级管理人员和基层服务人员的培训工作；
5、做好新员工入职培训，使员工培训工作制度化、规范化；6、做好各级员工的考核工作；
7、加强对各部门培训工作的考核，配合各部门开展培训活动，适时调整培训计划，监督各部门培训活动的进展情况；
8、负责培训老师授课方案设计、场地选择、培训老师的评估及对被培训者的考评等各项培训管理的具体工作；
9、负责培训参考书籍、报刊杂志、录音录像资料的整理及保管工作，做好培训设备和器材的维护保养；
10、做年度培训费用预算，掌握培训开支，定期向经理汇报；
11、建立员工培训档案，搞好培训纪律与统计，适时通报，定期总结，报告上级；
12、会同保安部对新入店员工进行安全教育与培训，并进行考核；
13、严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序，配合部门经理做好酒店质量检查工作，同时负责与大堂副理岗位的日常沟通工作；
14、具体实施服务质量及奖惩制度的制定，参加对各营业岗点员工和各项工作程序的执行情况的检查。对各部门出现的.管理及服务问题提出建议或处理意见，对酒店内部的好人好事进行搜集整理；
15、协助经理组织质量检查队伍对酒店范围内的服务予以检查、督促，指导、培训，分析质量检查工作及酒店的服务质量水*；
16、检查山庄前后台的清洁卫生，各项设施设备的完好情况，以维持山庄的水准；
17、检查各部门员工的守纪、仪容仪表情况；
18、参加山庄的例会，向领导反映员工工作表现、遵守店规店纪情况；对加强管理、改进服务、增加收入等方面提出建议；
19、完成上级交办的其它工作。
岗位职责：
1、负责质量内审、外审问题整改的'跟进落实；
2、及时维护及更新体系文件，确保体系得到正确的运行；
3、负责配合第二方第三方审核所需文件及各部门所需文件记录；
4、负责sc的申请及更新。
任职资格：
1、质量管理相关专业大专以上学历；
2、具有2年以上质量管理体系工作经验；
3、具有一定的文档管理能力、数据分析能力较强；
4、熟练操作办公软件；
5、具有良好的沟通协调能力。
1、负责全集团的`IT设备运维及管理，每年更新新购电脑型号，每年2次IT资产的盘点;
2、负责全集团的网络运维，协助监管诸暨公司的网络运维;
3、负责集团机房服务器的运维，日常数据备份，保障网络及数据安全;
4、负责集团邮箱、企业微信、绿盾等的运维;
5、日常的桌面支持，持续优化办公软件的使用;
6、负责日常IT管理及信息安全等制度的制定及优化;
职责描述：
1、负责公司汽车保险、理赔业务;
2、建立公司保险理赔规则、完善理赔流程;
3、对保险理赔数据进行分析,并提出相应整改建议;
4、针对保险业务效率、质量整体对客户负责;
任职要求：
1、大专及以上学历,从事汽车理赔工作5年以上相关工作经验;
2、熟悉汽车保险整体作业流程、规则和风险管理要求;
3、具备数据分析能力,对业务敏感度高;
4、有责任心、抗压性高,注重结果导向,有团队协作精神;
施工主管浙江围海浙江围海控股集团有限公司，浙江围海，围海职责描述：
1、协助项目经理进行水利工程或市政工程的施工组织实施与技术管理，做好项目施工员的`指导和管理工作；
2、做好施工现场组织协调工作，严密组织施工确保工程进度与质量；
3、负责施工作业班组的技术交底与统筹协调；
4、负责施工作业的质量、环境与职业健康安全的过程控制。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上水利施工管理或市政施工管理经验，独立负责过1项以上大中型工程的施工管理工作；
3、具有良好的沟通协调能力与专业技术水*，具备相应上岗证或二级建造师证书者优先；
4、能根据项目需要，服从公司在区域内进行调配。
——大客户代表的岗位职责实用5份
职责：
1、通过电话、网络、拜访等方式发展业务，挖掘潜在客户;
2、满足客户采购需求，维护客户关系;
3、完成收款、售后服务等相关工作;
4、将客户及订单信息录入系统;
5、处理上级交办的其它事务。
任职要求：
1、大学本科毕业，专业不限，大学学*期间努力上进者优先;
2、有一定工作经验者优先;
3、拥有良好的工作及学**惯;
4、有良好的口头表达能力及成熟的`人际关系处理能力;
5、努力上进、渴望学*进步。
职责：
1：经过公司的培训，能够熟悉企业流程，寻找潜在目标客户。
2：公司提供客户资源。(不需要自己去寻找，单枪匹马)
3：无需外出，不用汗流浃背，高端办公环境，环境幽美，交通便利。
4：通过网络渠道为客户提供信息咨询服务。
职位要求：
1：19-30周岁;应届毕业生可以考虑。(男女不限)
2：有市场经验着优先考虑。
3：良好的沟通能力，语言流利。
4：性格坚韧，稳重，有责任心，有一定的'抗压能力。
职责：
1.销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的.任务;
2.积极维护客户关系，完成月度或季度销售任务;
3.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍产品的优点和特色，为客户提供专业的咨询;
4.收集、整理、汇总市场上潜在客户的信息资料;
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销专业优先考虑，性别不限;
2、有本行业市场开拓经验为佳;
3、有一定的销售经验与销售技巧;
4、沟通力强，思维敏捷，进取心强，抗压能力强，勤奋好学。
职责：
1.根据公司下发任务，制定销售计划，如潜在销售额、市场动态、所需的`市场支持等;
2.根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源，评估资源的可合作性，拓展新合作渠道;
3.挖掘行业大客户，有效进行客户谈判及客情维系，完成公司下达的业绩指标;
4.及时了解反馈竞争对手信息、竞品信息与行业活动等;
5.积极主动地完成上级交办的工作任务。
任职要求：
1. 大学专科及以上学历，广告、市场营销专业优先;
2. 拥有3年以上广告、在线营销、品牌推广、或项目管理的背景经验，4A广告公司大客户销售管理经验优先;
3. 熟悉互联网搜索营销;
4. 优秀的团队合作精神，谈判技能，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力。
1、负责开拓市场，开发潜在的行业以及客户，挖掘有通讯需求的'出海企业;
2、负责沟通客户，跟踪客户需求，配合做好售中及售后服务，提高客户的忠诚度和满意度;
3、负责重点客户的关系维系及销售服务;
3、搜集反馈客户发展信息，负责挖掘客户的潜在需求，及时与部门沟通;
5、根据公司的产品解决方案，负责产品的复制推广;
6、收集市场信息、行业信息，并及时反馈跟踪。
——物业客户主管岗位职责通用5篇
一、在管理处经理的领导下,组织接待员开展礼仪接待及服务工作。
二、全面负责接待员的班次编排及各岗位的工作安排、协调。
三、检查与考核接待员的出勤、仪表仪容、工作态度及服务质量。
四、熟悉和掌握辖区的'基本情况,对接待服务中出现的异常情况,能迅速正确做出判断,并采取有效的措施。
五、带领接待员做好重大活动、参观游览的接待、服务工作。
六、接受并处理租赁人、宾客有关接待、服务方面的投诉。
七、组织接待员学*礼仪接待的有关知识与技能,不断提高服务层次。
八、关心接待员工所需物品的请购与保管。
九、完成上级交办的其它任务。
客户服务中心主管是在总经理的领导下,全面负责客户服务接待、客户事务处理、服务质量监督、物业费催缴、商铺租赁经营及中介服务、配套运动设施管理、社区文化建设等工作,其主要职责如下:
a.制定和完善部门内部的各项管理制度,对本部门岗位设置及人员分工提出合理化建议,完善部门组织架构及人员岗位职责,并负责对所管辖人员之工作绩效进行公正合理的考评。
b.积极做好本部门人员的人事管理工作,负责所辖员工的工作业绩考核,合理安排人员加班、值班,负责部门内有关人员的业务培训及职业教育,不断提高业务技术素质。
c.熟悉和掌握有关物业管理的法规、政策,不断学*和掌握各种专业知识和技能,不断提高自身业务素质和管理水*。遵守公司规定和职业道德,在同客户接洽过程中,注意礼貌礼仪,维护公司形象。
d.负责建立公司各类员工服务礼仪规范、顾客投诉处理及服务回访制度,并在实际工作中不断完善。
e.负责顾客接待、投诉处理、物业收费、商铺管理等工作的监督检查,每季度向公司提交顾客服务分析报告。
f.负责处理较重大的顾客投诉及服务过程中的'不合格,负责顾客纠纷的协调处理。
g.负责建立装修管理规定、业主公约等公共管理制度,并督促客服人员监督实施。
h.负责策划小区配套商业用房经营管理方案,组织对租赁商户的经营情况监督检查。
i.负责公司质量管理体系导入及导入后的具体实施工作,编制年度内部质量审核计划,负责公司内审员队伍的建设,对公司质量管理体系运行结果负责。
j.负责每半年组织一次顾客满意度调查,根据满意度调查结果不断完善顾客服务方案,拓展新的服务项目,不断超越顾客需求。
k.负责每半年组织一次顾客恳谈会,深入了解顾客意见和建议,为日常工作的改进提供支持。
l.负责小区配套运动设施管理方案的规划、实施。负责组织社区文化活动。
m.负责公司顾客关系管理体系的建立、完善,督促部门人员不断收集顾客资料,建立完整的客户档案,并对客户资料的保密性负责。
n.完成领导交办的其他临时性工作。
一、在管理处经理的领导下,组织接待员开展礼仪接待及服务工作。
二、全面负责接待员的班次编排及各岗位的工作安排、协调。
三、检查与考核接待员的出勤、仪表仪容、工作态度及服务质量。
四、熟悉和掌握辖区的基本情况,对接待服务中出现的异常情况,能迅速正确做出判断,并采取有效的措施。
五、带领接待员做好重大活动、参观游览的.接待、服务工作。
六、接受并处理租赁人、宾客有关接待、服务方面的投诉。
七、组织接待员学*礼仪接待的有关知识与技能,不断提高服务层次。
八、关心接待员工所需物品的请购与保管。
九、完成上级交办的其它任务。
岗位职责
对管理处分管领导负责并汇报工作;
负责所管区域的客户服务管理、二次装修的管理、信报收发等工作;
协助管理处分管领导完成属下员工的.绩效考核及培训工作;
负责及时、准确、合理地处理业户的投诉;
负责对各类服务效果的回访工作,了解业户对服务的需要、建议及批评并及时采取措施,最大限度地建立与业户之间的良好关系;
完成管理处分管领导交办的其他任务。
素质要求
男性身高1.70-1.85米,女性身高1.60-1.75米、面貌端正。
大学专科或以上学历;
持有物业管理员上岗证;
具有3年以上物业管理工作经验,具有较强的管理组织能力和语言沟通能力;
具有较强的亲和力、协作精神和服务意识;
熟练应用计算机,物业管理行业的相关法律、法规。
1、服从部门安排并协助经理工作;
2、负责客户关系沟通,协调与联络;
3、负责对前台员工检查岗位达标情况;
4、负责制订业主调查计划,并对调查结果进行统计分析;
5、负责对客户的收费工作,并对回款率进行控制;
6、负责大型活动的协调工作。
