（1）参与各阶段的设计任务书的制定工作；
（2）组织项目的设计工作，与设计单位共同确定项目的建筑方案，加强成本控制，参与设计方案的讨论工作；
（3）收集整理各种资料及各方面的`意见，反馈给设计单位，负责与设计院专业工程师的技术对接工作；
（4）监督设计进展程度，并对设计效果进行跟踪反馈和修正；
（5）保证设计方案的时间质量以及向施工图的转化；
（6）组织召开各阶段设计专业协调会议；
（7）在竣工结算阶段负责设计合同的评审工作；
（8）负责提供相关资料给相关部门进行立项、报批、报建等工作；
（9）参与项目的阶段性验收和竣工验收工作；
（10）负责对*面图的复核工作；
（11）参与项目建筑材料的选材，配合招投标工作，编制招标文件的技术要求部分，参与技术部分的评标工作；
（12）负责施工现场的设计变更及补充设计；
（13）参与设计后评估工作；
（14）及时完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、设计师团队建设、培训;
2、设计部日常事务管理;通过精细化客户管理,完成总经理分配的公司运营指标,达成各项经营指标;
3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。
4、熟悉室内装饰设计流程,具备较高的设计能力和审核图纸能力,并对设计图纸的质量负总责;
5、协调设计师与公司内部资源,促成合同签订;
6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理;
任职要求:
1、五年以上装饰设计工作经验,其中一年以上设计团队管理经验;
2、良好的市场分析能力。
1、 负责中部集团所属项目的市场定位与产品策划管理。
2、 负责中部集团所属项目的产品定位与整体设计管控。
3、 协同华侨城集团创新研究院完成中部集团所属项目的前期策划。
4、 负责组织中部集团所属项目的营销策划评审与经营方案评审。
5、 负责建立华侨城中部集团策划与设计管理体系的各项制度与流程。
6、 负责建立华侨城中部集团住宅产品标准化体系。
7、 负责华侨城中部集团所属项目的.产品巡检与反馈。
8、 负责中心年度工作计划编制与中心员工的计划考评。
9、 负责华侨城中部集团所属公司年度策划设计工作初评。
职责描述：
1、具有较强的工程结构方案设计，工程建设技术支持，复杂工程结构问题的.分析与解决能力；
2、工程系统结构技术标准体系的优化及推行；
3、建筑结构新技术、新做法的研究和推动落地；
4、各项目技术支持和现场问题解决协助；
5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节约。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业；
2、15年以上结构设计工作经验，熟悉相关专业各级设计规范和法规，熟悉材料市场价格，有丰富的工程管理经验；
3、具备一定的行业资源。
职责描述:
1. 项目可研配合
1) 参与项目可研调研，对市场调研报告和可研报告提出设计方面的专业建议;
2) 参与项目可行性研究阶段提出的产品概念规划草案。
2. 设计管理
1) 依据公司相关设计要求，负责专业部分的设计任务书编写;
2) 负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院的沟通与监控工作，参与设计图纸会审，督导整理图纸会审记录，并提出整改意见;
3) 负责项目建筑专业的成本控制，提出优化建议;
4) 负责与设计单位进行建筑专业的设计沟通、协调，与工程管理相关部门进行建筑专业衔接;
5) 参与相关设计单位选择，负责提交相关技术要求;
6) 提出现场施工中建筑部分技术问题的主导意见，组织督促设计单位按时完成相关的设计图纸;
7) 参与设计变更评审，控制重大设计变更并提出相应意见;
8) 对公司建成项目的建筑设计进行跟踪评价，编写评价报告。
3. 技术支持与研发
1) 根据项目开发需求，提供结构专业相应的`技术支持;
2) 负责设计相关的技术规范、标准等的收集，组织人员参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况;
3) 根据需要参与工程验收;
4) 组织对技术标准、产品标准的开发与管理;
5) 组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理。
4. 完成上级交办的其它工作
任职要求:
1. 建筑学专业5年制统招本科及以上学历，持有注册建筑师或高级建筑师资格证书优先;
2 .有商业综合体建筑设计经验(购物中心、高端写字楼、超高层建筑等)，8年以上项目设计经验，最好有甲乙两方工作经验:5年设计院工作经验，国内知名地产行业3年以上工作经验;
3. 熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作;熟悉房地产经济、建筑、施工管理知识;较强的专业判断与执行能力、计划控制与协调能力;
4. 较强的沟通和文字写作能力，具有一定的英语口头表达能力为佳;
5. 熟练掌握autocad、photoshop、office办公软件。
职责描述：
1、具有较强的工程结构方案设计，工程建设技术支持，复杂工程结构问题的'分析与解决能力；
2、工程系统结构技术标准体系的优化及推行；
3、建筑结构新技术、新做法的研究和推动落地；
4、各项目技术支持和现场问题解决协助；
5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节约。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业；
2、15年以上结构设计工作经验，熟悉相关专业各级设计规范和法规，熟悉材料市场价格，有丰富的工程管理经验；
3、具备一定的行业资源。
岗位职责:
1、设计师团队建设、培训;
2、设计部日常事务管理;通过精细化客户管理,完成总经理分配的公司运营指标,达成各项经营指标;
3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。
4、熟悉室内装饰设计流程,具备较高的设计能力和审核图纸能力,并对设计图纸的质量负总责;
5、协调设计师与公司内部资源,促成合同签订;
6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理;
任职要求:
1、五年以上装饰设计工作经验,其中一年以上设计团队管理经验;
2、良好的`市场分析能力。
岗位职责:
1、设计师团队建设、培训;
2、设计部日常事务管理;通过精细化客户管理,完成总经理分配的公司运营指标,达成各项经营指标;
3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。
4、熟悉室内装饰设计流程,具备较高的`设计能力和审核图纸能力,并对设计图纸的质量负总责;
5、协调设计师与公司内部资源,促成合同签订;
6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理;
任职要求:
1、五年以上装饰设计工作经验,其中一年以上设计团队管理经验;
2、良好的市场分析能力。
职责描述：
1、具有较强的工程结构方案设计，工程建设技术支持，复杂工程结构问题的分析与解决能力；
2、工程系统结构技术标准体系的优化及推行；
3、建筑结构新技术、新做法的研究和推动落地；
4、各项目技术支持和现场问题解决协助；
5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节约。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业；
2、15年以上结构设计工作经验，熟悉相关专业各级设计规范和法规，熟悉材料市场价格，有丰富的'工程管理经验；
3、具备一定的行业资源。
职责描述:
1、具有较强的工程结构方案设计，工程建设技术支持，复杂工程结构问题的分析与解决能力;
2、工程系统结构技术标准体系的优化及推行;
3、建筑结构新技术、新做法的研究和推动落地;
4、各项目技术支持和现场问题解决协助;
5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节约。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业;
2、15年以上结构设计工作经验，熟悉相关专业各级设计规范和法规，熟悉材料市场价格，有丰富的工程管理经验;
3、具备一定的行业资源。
结构设计总工岗位
——总设计岗位职责菁选
总设计岗位职责
在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的总设计岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、充分理解和把握客户需求,向客户介绍阐述规划思想、设计理念等;
2、与客户保持良好的.沟通,协调并处理项目中有关设计的任何问题。
3、主持设计部的全部工作,合理分配项目设计小组的各成员工作;
4、负责设计部项目的组织实施,控制项目进度及项目质量。
岗位职责:
1、协调制定各专业设计管理计划;
2、对各专业设计进行过程协调管理;
3、对方案阶段成果质量进行控制;
4、对接方案设计单位,控制设计关键节点;
5、对接项目公司,做好方案到施工图的技术衔接工作;
6、编制梳理设计管理制度、流程;
7、编制设计各阶段任务书;
8、参与产品设计标准、可行性研究;
9、其他领导交办工作;
任职要求:
1、建筑学相关专业及工作经验;
2、专业理论基础扎实,精通设计规范;
3、能够主持和掌控大型项目设计;
4、有主持大型项目工作经验者优先考虑;
5、具有出色的分析思考能力、沟通协调能力,有强烈的责任感;
6、具有良好的`沟通能力、汇报能力以及项目管理能力;
7、有知名地产前50强工作经验;
1、正规环境导视、装饰装潢、展览展示、工业产品设计、环艺景观设计等相关专业本科(含)以上学历;5年以上在标识设计或制作行业经验,至少3年设计总监岗位工作经验;年龄30-45岁;
2、熟练运用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等软件;
3、有较强的建筑、景观、室内等图纸读图及理解能力;
4、有良好的沟通能力及领导力,有较强的团队合作意识;
5、有较强的理性思考和学*能力;
6、具备与客户沟通的能力,有与大客户建立长期、友好的联络关系案例的`优先;
7、具备较好的设计团队的领导、管理、协调能力;
8、乐于承受压力和接受挑战,吃苦耐劳,能适应出差;
岗位职责
1.主持整车、中期改款造型开发工作,负责造型方向制定、造型方案质量评审、方案筛选工作。
2.对cas数据质量、美学品质进行把控指导。
3.对油泥模型、rp件品质进行把控,指导油泥模型调型工作。
4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作。
5.负责造型趋势分析研究工作。
6.负责设计师人才能力提升、培养工作。
任职要求
1.在汽车造型领域工作10年以上,有丰富的'整车造型设计开发经验,有畅销产品的业绩,有在主机厂的工作经验,最好有外企或合资企业的经历。
2..美术功底深厚,擅长手绘及ps技能。
3.具备开阔的视野及前瞻的设计眼光。
4.具备整车正向造型设计开发经验,能够带领造型团队完成造型设计开发工作。
5.具备完备的汽车工程工艺知识,能够指导量产化开发。
1、 负责中部集团所属项目的市场定位与产品策划管理。
2、 负责中部集团所属项目的产品定位与整体设计管控。
3、 协同华侨城集团创新研究院完成中部集团所属项目的前期策划。
4、 负责组织中部集团所属项目的营销策划评审与经营方案评审。
5、 负责建立华侨城中部集团策划与设计管理体系的各项制度与流程。
6、 负责建立华侨城中部集团住宅产品标准化体系。
7、 负责华侨城中部集团所属项目的.产品巡检与反馈。
8、 负责中心年度工作计划编制与中心员工的计划考评。
9、 负责华侨城中部集团所属公司年度策划设计工作初评。
1、独立完成大宅设计方案及后期施工跟踪;
3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审,从技术层面把关设计质量;
4、负责与重要客户汇报,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;
7、做好与其他部门、项目的'协调工作;
1、 全日制本科及以上学历,规划、建筑与市场营销等专业毕业,双一流大学毕业优先考虑。
2、 年龄在35岁左右,一线地产公司策划或规划设计同等岗位工作经历不少于3年。
3、了解行业发展政策与趋势,具有良好的职业眼界和素养。
4、性格随和稳重、工作细致踏实,具有良好的组织能力与协调能力。
5、有高端住宅或大型文旅项目管理经验者优先考虑。
职责描述：
1、参与制定、优化结构专业技术开发流程和标准并推广执行；
2、担任新员工导师，负责结构设计团队的培养和能力提升；
3、担任评审专家，为项目的结构设计方案把关；
4、担任关键项目的结构设计负责人，引导技术攻关。
任职要求：
1、硕士及以上学历，机械、机电或机械工程等相关专业；
2、具备10年以上机械与传动设计经验，精通各类传动方式，并具备各类传动设计经验；
3、具备6年以上产品开发经验，精通非标产品开发流程，独立承担过完整非标产品开发工作，具备较强的技术审核能力；
4、熟悉各种常用的五金的`特性、精通加工、焊接、装配、表面处理及热处理等各类工艺；
5、具备较强的图纸绘制能力，能够熟练使用各类结构设计软件；
6、具备力学仿真和力学仿真能力和经验；
7、熟悉各类相关国家标准与行业内标准，具备标准化设计概念，有较强成本控制意识；
8、具备5年以上20人以上机械设计团队管理经验。
岗位职责
1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作;
2、负责与设计单位的.联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;
3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的总*面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;
4、负责施工过程中的专项技术管理;
5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。
任职资格
1、建筑学专业,本科以上学历;
2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验,并担任过高级职位管理或技术职位,具有知名成功案例,具备商业地产设计管理经验优先考虑;
3、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;
4、优秀的人际交往和协调能力,承受工作压力的能力;
5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。
岗位职责:
1、会议安排、协调与会场支持;
2、协助总设计师与客户邮件往来及沟通联系;
3、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、性格开朗,形象气质佳,有较强的责任心,良好的个人综合素质;
2、公关、秘书、管理、营销等相关专业或相关经验;
3、有较强的`组织、协调、沟通能力及人际交往能力,具有很强执行能力;
4、良好的团队协作精神,抗压性强,为人诚实可靠,品行端正;
5、熟练使用办公软件。
岗位职责:
1、设计师团队建设、培训;
2、设计部日常事务管理;通过精细化客户管理,完成总经理分配的公司运营指标,达成各项经营指标;
3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。
4、熟悉室内装饰设计流程,具备较高的设计能力和审核图纸能力,并对设计图纸的质量负总责;
5、协调设计师与公司内部资源,促成合同签订;
6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理;
任职要求:
1、五年以上装饰设计工作经验,其中一年以上设计团队管理经验;
2、良好的`市场分析能力。
（1）参与各阶段的设计任务书的制定工作；
（2）组织项目的设计工作，与设计单位共同确定项目的建筑方案，加强成本控制，参与设计方案的.讨论工作；
（3）收集整理各种资料及各方面的意见，反馈给设计单位，负责与设计院专业工程师的技术对接工作；
（4）监督设计进展程度，并对设计效果进行跟踪反馈和修正；
（5）保证设计方案的时间质量以及向施工图的转化；
（6）组织召开各阶段设计专业协调会议；
（7）在竣工结算阶段负责设计合同的评审工作；
（8）负责提供相关资料给相关部门进行立项、报批、报建等工作；
（9）参与项目的阶段性验收和竣工验收工作；
（10）负责对*面图的复核工作；
（11）参与项目建筑材料的选材，配合招投标工作，编制招标文件的技术要求部分，参与技术部分的评标工作；
（12）负责施工现场的设计变更及补充设计；
（13）参与设计后评估工作；
（14）及时完成上级领导交办的其他工作。
职责描述:
1、具有较强的工程结构方案设计，工程建设技术支持，复杂工程结构问题的分析与解决能力;
2、工程系统结构技术标准体系的优化及推行;
3、建筑结构新技术、新做法的研究和推动落地;
4、各项目技术支持和现场问题解决协助;
5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节约。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业;
2、15年以上结构设计工作经验，熟悉相关专业各级设计规范和法规，熟悉材料市场价格，有丰富的.工程管理经验;
3、具备一定的行业资源。
——总设计岗位职责菁选
总设计岗位职责
在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的总设计岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职责描述:
1. 项目可研配合
1) 参与项目可研调研，对市场调研报告和可研报告提出设计方面的专业建议;
2) 参与项目可行性研究阶段提出的产品概念规划草案。
2. 设计管理
1) 依据公司相关设计要求，负责专业部分的设计任务书编写;
2) 负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院的沟通与监控工作，参与设计图纸会审，督导整理图纸会审记录，并提出整改意见;
3) 负责项目建筑专业的成本控制，提出优化建议;
4) 负责与设计单位进行建筑专业的设计沟通、协调，与工程管理相关部门进行建筑专业衔接;
5) 参与相关设计单位选择，负责提交相关技术要求;
6) 提出现场施工中建筑部分技术问题的主导意见，组织督促设计单位按时完成相关的设计图纸;
7) 参与设计变更评审，控制重大设计变更并提出相应意见;
8) 对公司建成项目的建筑设计进行跟踪评价，编写评价报告。
3. 技术支持与研发
1) 根据项目开发需求，提供结构专业相应的技术支持;
2) 负责设计相关的技术规范、标准等的收集，组织人员参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况;
3) 根据需要参与工程验收;
4) 组织对技术标准、产品标准的开发与管理;
5) 组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理。
4. 完成上级交办的.其它工作
任职要求:
1. 建筑学专业5年制统招本科及以上学历，持有注册建筑师或高级建筑师资格证书优先;
2 .有商业综合体建筑设计经验(购物中心、高端写字楼、超高层建筑等)，8年以上项目设计经验，最好有甲乙两方工作经验:5年设计院工作经验，国内知名地产行业3年以上工作经验;
3. 熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作;熟悉房地产经济、建筑、施工管理知识;较强的专业判断与执行能力、计划控制与协调能力;
4. 较强的沟通和文字写作能力，具有一定的英语口头表达能力为佳;
5. 熟练掌握autocad、photoshop、office办公软件。
职责描述：
1、参与制定、优化结构专业技术开发流程和标准并推广执行；
2、担任新员工导师，负责结构设计团队的培养和能力提升；
3、担任评审专家，为项目的结构设计方案把关；
4、担任关键项目的结构设计负责人，引导技术攻关。
任职要求：
1、硕士及以上学历，机械、机电或机械工程等相关专业；
2、具备10年以上机械与传动设计经验，精通各类传动方式，并具备各类传动设计经验；
3、具备6年以上产品开发经验，精通非标产品开发流程，独立承担过完整非标产品开发工作，具备较强的技术审核能力；
4、熟悉各种常用的'五金的特性、精通加工、焊接、装配、表面处理及热处理等各类工艺；
5、具备较强的图纸绘制能力，能够熟练使用各类结构设计软件；
6、具备力学仿真和力学仿真能力和经验；
7、熟悉各类相关国家标准与行业内标准，具备标准化设计概念，有较强成本控制意识；
8、具备5年以上20人以上机械设计团队管理经验。
1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作;
2、负责与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;
3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的'总*面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;
4、负责施工过程中的专项技术管理;
5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。
任职资格
1、建筑学专业,本科以上学历;
2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验,并担任过高级职位管理或技术职位,具有知名成功案例,具备商业地产设计管理经验优先考虑;
3、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;
4、优秀的人际交往和协调能力,承受工作压力的能力;
5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。 =
1、服装/皮具设计相关专业;
2、具备10年以上产品设计管理经验;
3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;
4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神
岗位职责:
1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);
2、根据企业和品牌的`整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;
3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;
4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;
5、协调部门的内外关系;
6、参与组织年度订货会,设计展会等;
7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;
8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;
9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。
1、协调制定各专业设计管理计划;
2、对各专业设计进行过程协调管理;
3、对方案阶段成果质量进行控制;
4、对接方案设计单位,控制设计关键节点;
5、对接项目公司,做好方案到施工图的技术衔接工作;
6、编制梳理设计管理制度、流程;
7、编制设计各阶段任务书;
8、参与产品设计标准、可行性研究;
9、其他领导交办工作;
任职要求:
1、建筑学相关专业及工作经验;
2、专业理论基础扎实,精通设计规范;
3、能够主持和掌控大型项目设计;
4、有主持大型项目工作经验者优先考虑;
5、具有出色的'分析思考能力、沟通协调能力,有强烈的责任感;
6、具有良好的沟通能力、汇报能力以及项目管理能力;
7、有知名地产前50强工作经验; 岗位职责:
1、协调制定各专业设计管理计划;
2、对各专业设计进行过程协调管理;
3、对方案阶段成果质量进行控制;
4、对接方案设计单位,控制设计关键节点;
5、对接项目公司,做好方案到施工图的技术衔接工作;
6、编制梳理设计管理制度、流程;
7、编制设计各阶段任务书;
8、参与产品设计标准、可行性研究;
9、其他领导交办工作;
任职要求:
1、建筑学相关专业及工作经验;
2、专业理论基础扎实,精通设计规范;
3、能够主持和掌控大型项目设计;
4、有主持大型项目工作经验者优先考虑;
5、具有出色的分析思考能力、沟通协调能力,有强烈的责任感;
6、具有良好的沟通能力、汇报能力以及项目管理能力;
7、有知名地产前50强工作经验;
岗位职责:
1、设计师团队建设、培训;
2、设计部日常事务管理;通过精细化客户管理,完成总经理分配的.公司运营指标,达成各项经营指标;
3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。
4、熟悉室内装饰设计流程,具备较高的设计能力和审核图纸能力,并对设计图纸的质量负总责;
5、协调设计师与公司内部资源,促成合同签订;
6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理;
任职要求:
1、五年以上装饰设计工作经验,其中一年以上设计团队管理经验;
2、良好的市场分析能力。
岗位职责
1.主持整车、中期改款造型开发工作,负责造型方向制定、造型方案质量评审、方案筛选工作。
2.对cas数据质量、美学品质进行把控指导。
3.对油泥模型、rp件品质进行把控,指导油泥模型调型工作。
4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作。
5.负责造型趋势分析研究工作。
6.负责设计师人才能力提升、培养工作。
任职要求
1.在汽车造型领域工作10年以上,有丰富的整车造型设计开发经验,有畅销产品的业绩,有在主机厂的'工作经验,最好有外企或合资企业的经历。
2..美术功底深厚,擅长手绘及ps技能。
3.具备开阔的视野及前瞻的设计眼光。
4.具备整车正向造型设计开发经验,能够带领造型团队完成造型设计开发工作。
5.具备完备的汽车工程工艺知识,能够指导量产化开发。
职责描述:
1、具有较强的工程结构方案设计，工程建设技术支持，复杂工程结构问题的分析与解决能力;
2、工程系统结构技术标准体系的优化及推行;
3、建筑结构新技术、新做法的研究和推动落地;
4、各项目技术支持和现场问题解决协助;
5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节约。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业;
2、15年以上结构设计工作经验，熟悉相关专业各级设计规范和法规，熟悉材料市场价格，有丰富的'工程管理经验;
3、具备一定的行业资源。
（1）参与各阶段的设计任务书的制定工作；
（2）组织项目的设计工作，与设计单位共同确定项目的建筑方案，加强成本控制，参与设计方案的讨论工作；
（3）收集整理各种资料及各方面的意见，反馈给设计单位，负责与设计院专业工程师的'技术对接工作；
（4）监督设计进展程度，并对设计效果进行跟踪反馈和修正；
（5）保证设计方案的时间质量以及向施工图的转化；
（6）组织召开各阶段设计专业协调会议；
（7）在竣工结算阶段负责设计合同的评审工作；
（8）负责提供相关资料给相关部门进行立项、报批、报建等工作；
（9）参与项目的阶段性验收和竣工验收工作；
（10）负责对*面图的复核工作；
（11）参与项目建筑材料的选材，配合招投标工作，编制招标文件的技术要求部分，参与技术部分的评标工作；
（12）负责施工现场的设计变更及补充设计；
（13）参与设计后评估工作；
（14）及时完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、会议安排、协调与会场支持;
2、协助总设计师与客户邮件往来及沟通联系;
3、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、性格开朗,形象气质佳,有较强的责任心,良好的.个人综合素质;
2、公关、秘书、管理、营销等相关专业或相关经验;
3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力,具有很强执行能力;
4、良好的团队协作精神,抗压性强,为人诚实可靠,品行端正;
5、熟练使用办公软件。
——总厨岗位职责(精选10篇)
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作；
6、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。
主要职责：
1、组织和指挥厨房工作，监督食品制备，按上级规定的成本生产优质产品。
2、根据餐饮部的经营目标和方针及下达的生产指标，负责中、西餐各类菜单的筹划和更换，负责产品规格的审定。并参与原料价格的制定。
3、协调中、西厨房工作以及厨房与其它部门之间的关系，根据厨师的业务能力和技术特长，决定各岗位的人员安排和调动工作。
4、根据各岗位生产特点和餐厅营业状况，编制厨房工作时间表，检查下属对员工的考勤工作。
5、督导各厨房管理人员，对厨房设备、用具、食品原料等进行科学管理，审定厨房设备及用具的更换，添置计划。
6、掌握中、西厨房的工作程序，及时处理运行工作中出现的问题。
7、审定厨房各部门工作计划、培训计划、规章制度，岗位工作程序及其标准。
9、负责菜点出品质量的检查、控制，对高规格以及重要宾客的菜点、菜肴亲自烹饪。
9、定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，使厨房生产质量和经济效益不断提高。
10、负责对贵重原料的申购、验收、申领、使用等方面的检查控制。
11、主动咨询、了解客人对菜肴、菜点的质量和供应方面的意见，采取有效措施进行改进，负责处理客人对菜点方面的投诉。
12、参加酒店及餐饮部召开的相关会议，保证会议精神的贯彻执行；主持召开厨房工作会议。
13、巡视检查各岗位出勤、班次安排及工作职责的执行情况，检查厨房用具及设备、设施的清洁、安全及完好状况，检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况，检查贮存原料及食品的质量和数量，发现问题及时解决。
14、根据餐饮推销计划和原料的季节性特点，组织菜肴的生产和成本核算，不断更新和丰富菜肴品种。
15、完成上级下达的各项工作任务。
16、有对食品原料的监控和处理权。
17、有组织指挥安排厨房生产的权力。
18、有决定厨房班次，安排厨房各岗位人员的权力。
19、有对厨房各级员工奖惩的决定权，有对厨房员工招聘及辞退的建议权。
20、有签署有关厨房工作的文件和单据的权力。
岗位职责:
制定监督执行各厨房的:
kpisopiso菜品研发厨房成本控制等(公司内部有具体的岗位职责要求)
任职要求:
具有创业者心态,对成功有着渴望,较强的沟通能力,强有力的执行能力,有连锁厨房管理工作经验优先,40岁以下。公司内部有具体的任职要求。
1、制定厨房服务的相关制度、流程及标准;
2、制定菜单,开发新菜品,严格控制厨房成本;
3、对厨房人员进行日常管理,负责厨房人员的技术培训;
4、监督食品加工处理过程,并进行严格的'质量控制;
5、指导厨房设备的使用、维护、更换;
6、根据客情制定采购计划,严格把控原料质量;
7、完成各个时期菜品。
职务名称 行政总厨
部 门 餐饮部
直接上级 餐饮部总监
直接下属 厨房员工
(一)岗位职责
依据酒店的营业管理政策，负责保持厨房部食品的高质量，达到客人满意。并维持人工费用及食品成本在预算目标范围内。
1、督导各厨房工作人员，负责人员任免，奖惩，考勤及晋升发展。
2、合理安排各厨房岗位工作排班表并保持足够人员运转。
3、督导各厨房烹饪工作，确保菜点质量及造型符合标准。
4、计划各餐厅的.工作及菜单推展。
5、与餐饮部经理及宴会销售人员协商有关各型宴会，餐点，酒会及特别促销活动。
6、负责执行有关食品及器皿的请购计划。
7、确保酒店内食品卫生标准。
8、协助餐饮总监推展年度营运预算。
9、参加每月餐饮部会议。
10、参加每星期餐饮经理工作会议。
11、针对市场需求发展在标准成本内特别菜单：餐厅之早、午、晚餐，酒吧食品，宴会，客房送餐，儿童菜单及自行加工食品。
12、策划及执行酒店之食品节推展活动。
13、依据规章制度负责新进人员培训并讲解岗位工作职责给每位员工。
14、执行新进员工上岗30天后的表现追踪考核。
15、负责与各厨师长，副主厨针对营业管理，营业运营*况提出研讨，改善工作。
16、督导职工食堂保证高质量食品并符合卫生标准。
17、负责控制并维持下列成本：食品成本百分比，人均费用成本百分比，其他费用。
18、确保食品验收作业：食品卫生处理，库存程序，肉类，家禽及海鲜的比重，请购项目与实际验收。
19、确保标准采购作业，包括：所有食品选购须经过三家报价比较。
(二)素质标准
1、基本素质：有强烈的事业心，责任心和良好的职业道德，对工作认真负责，勇于开拓，并能够公正严明地领导所属员工。
2、自然条件：身体健康、年龄在32岁到45岁之间。
3、文化程度：受过厨师的专业培训，高中以上文化程度，有良好的素质。
4、外语水*：具有旅游局中级以上英语水*。
5、工作经验：有十年以上厨师长管理经验，三年以上合资饭店总厨的工作经验。
6、特殊要求：对烹调各行精通，有很高技术水*和管理水*，特级厨师以上，是国家级和市级名厨。
职责描述：
1.协助餐饮负责人审核酒店餐饮年度经营目标，达成执行计划。
2.有丰富的酒店餐饮筹开经验，熟悉餐饮设备布局；制定完善各酒店厨房的组织架构和管理体系。
3.协同餐饮负责人设计制定各类厨房运营、操作标准。
4.主动搜集餐饮市场的信息反馈，了解市场需求，适时研发推广新菜品。
5.指导酒店厨房菜品的装盘设计，确保出品质量；有效执行并保证既定毛利率的实现
6.熟悉＜食品卫生法＞的管控要求，常态检查厨房的日常工作，确保食品安全。
7.指导厨房人员管控维护好厨房的所有设备、设施和器具，确保餐损率控制在合理范围。
8.指导各酒店厨房合理调配各厨房的人力资源，减少宴会接待高峰的外雇劳动力。
9.参与餐饮大型活动现场管理，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务体验。
10.与餐饮负责人积极参与酒店餐饮的产品交流互动，保持酒店餐饮产品的大众适应性。
职责描述：
1.全面管理、组织和指挥厨房工作，全权负责并监督食品制作过程和流程，按最优的成本生产出优质的产品。
2.根据公司的经营目标和方针及各项生产任务指标，负责西餐各类菜单的筹划和更换工作，负责产品规格和原料采购规格的审定工作。
3.参加公司及门店召开的有关会议，保证公司精神的惯彻执行，负责召开西厨厨房工作会议。
4.负责对食品原料申购、验收、领料、使用等方面检查控制的工作。
5.检查厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺，制订原料采购计划，控制原料的进货质量。
8.加强与店面及有关部门之间的联系，做好合作和处理投诉
9.严格贯彻执行食品安全和厨房卫生制度。
10.制定厨房工作计划、培训计划、规章制度、各工作职责及操作流程。
11.根据各岗位特点和餐厅营业情况，编制厨房工作时间表，检查下属对员工的考勤考核工作。
12.亲自负责对厨房主要业务骨干的工作职责与职位要求和培训工作，想办法引进有专长的技术人才，关心员工的工作和生活，及时提供必要的工作指导和帮助，切实调动他们的积极性。
13.完成上级布置的其它各项工作。
职位要求：
1.中文流利、英文基本口语。
2.3年酒店工作经历，3年与外籍总厨合作经历，有海外工作经验者优先考虑。
3.10年以上西餐工作经验，其中西餐行政总厨工作经验3年以上。
4.熟悉西式烹饪，有较高的西餐烹饪技术并具备标准流程制定的能力，必须精通（法式、意式、西班牙式、地中海式、东南亚式）其中的2类菜系，并勇于开拓和创新，对艺术追求有独到见解。
5.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法，熟悉HACCP，可单独制作SOP标准流程，熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。
6.具有强烈的责任心和进取心，热爱艺术，热爱生活。
7.身体健康、精力充沛，能接受调动安排。
行政总厨深圳市龙城物业管理有限公司深圳市龙城物业管理有限公司,龙城集团岗位职责:
1、编制后厨各项管理制度、工作标准和操作规程,
实现规范化、程序化、标准化。
2、对产品生产进行科学管理,制定产品加工标准,
合理利用原材料,降低成本,提高毛利率。
3、以市场为导向,收集同行信息,研究顾客消费需求,
加大菜品开发力度,不断推陈出新,提供适销对路菜品。
4、负责出品品质管理,严格把控出品品质。
5、负责各项目厨房的管理,定期对厨房的卫生、消防
安全进行检查,监督设备设施的使用、维护和管理,
消除各种隐患,确保部门安全生产。
6、定期征求食堂对菜品质量和生产供应方面的意见,
处理顾客对菜肴质量的投诉。
7、领导交办的其他事项的`办理。
任职要求:
1、四十岁以上,8年以上大型餐饮或酒店厨师长管理工作经验,3年以上机关食堂行政总厨经验。
2、具有强力的责任心,团队协作能力,具备一定的抗压能力;拥有丰富的管理能力。
3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、
规格、质量一般进货价等。
4、对成本管控,食品营养、厨房的设备有很好的基础。
1、根据酒店各餐厅的特点和要求制定各餐厅的菜单和厨房菜谱。
2、制定各厨房的'制作规程及岗位责任制，确保厨房工作正常进行计划。
3、根据各厨房原料使用情况和库房存货数量。制订原料订购计划、控制原料的进货质量。
4、负责签批原料出单及填写厨房原料使用报表，经常检查原料情况，防止变质、短缺。
5、确保合理使用原材料，控制菜品的装盘，规格和数量，把好质量关，减少损耗降低成本。
6、巡视检查各厨房工作情况，合理安排厨师技术力量，统筹各个工作环节。
7、巡视检查各厨房设备运转情况和厨具，用具的使用情况，制定订购计划。
8、根据不同季节和重在节目，组织特色食品节，推出季节菜，增加品种，货进销售。
9、听取客人意见，了解菜肴销售情况，不断提高食品质量。
10、每日检查厨房卫生，把好食品卫生关，贯彻食品卫生和厨房卫生制度。
11、定期实施和开展厨师技术培训对厨师技术水*进行考核、评估。
1、深入研究全科医疗和分级诊疗相关的国家政策形势、行业发展趋势等，制定全科产业发展目标和路径建议，建立运营发展机制和高端社区诊所连锁体系；
2、依据公司发展战略和经营规划,组织制定连锁诊所的发展规划及年度工作计划，完成公司下达的各项任务；
3、负责连锁诊所的建设和标准化体系的输出，包括建设团队、组织培训、标准化管理、实施常态化监督与评价等等，持续提升连锁诊所的运营效率和效益；
4、负责组织拟定并审核各连锁诊所年度预决算以及重大经费开支，参与连锁诊所绩效考核方案和分配方案的设计；
5、其他社区全科连锁诊所业务的相关工作。
职位要求：
1、本科以上学历，临床专业；
2、10年以上医疗行业管理经验，3年以上高端连锁诊所、社区医疗服务机构运营工作经验；
3、具有很强的领导力及沟通协调能力，具备成功的'团队管理经验；
4、具有很强的自我驱动力和学*能力，工作积极主动，能够独立推动工作的开展；
5、事业心强，勇于接受挑战并承受工作压力，能够接受国内一线、二线城市的出差。
——设计岗位职责 (菁华10篇)
岗位职责:
1、完成制图任务,参与产品试制与组装,参与售后服务中的技术工作;
2、提*品编号、尺寸、数量、重量、工艺要求等完整数据链;
3、参与解决合同履行过程中、售后服务和设计变更的技术问题;
4、协调采购、计划、制造、营销中心做好报价、成本预算及材料代用工作;
5、建立产品技术文档,负责核对图纸与样件的数据差异分析与对策,负责为货款结算提供准确的差异报告;
6、指导、培训设计员,完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.具备同行业5年以上工作经验,机械相关专业;
2.具备产品设计性能和装配匹配性实施模拟分析能力;
3.精通软件应用《设计与模拟分析》。
能力优秀者,薪资可面议!
岗位职责：
1、根据品牌发展战略规划制定产品风格及定位；
2、制定部门年度工作计划，负责带领部门完成全年计划；
3、负责部门各项工作的规划、统筹和组织实施；
4、负责精算产品的'原料运用、成本核算等工作；
5、负责部门建设及良性人才培育；
6、负责为企业设计带来创新风格及思维。
任职资格:
1、美术设计、绘画、艺术类相关专业本科及以上学历；
2、富有创新意识，思维敏捷，有深厚的美术基础和审美理念；
3、丰富的珠宝首饰设计经验，熟悉珠宝生产加工工艺、原料成分以及成本预算；
4、精通色彩学和各种金属、宝石搭配知识；
5、敏锐的市场洞察力，能规划产品战略发展，能把握整个品牌的风格及定位；
6、有较强的管理、协调能力，能建设、领导一支优秀的设计师团队，有优秀的个人作品或过往业绩；
7、有较强的语言表达能力和写作能力，能熟练操作各种设计软件。
1、担任大型项目的项目负责人;
2、负责公路、市政项目道路、桥梁审核工作;
3、负责总体的技术指导及沟通协调工作;
4、负责审查图纸成果,并能协助项目负责人组织并协调完成工可、方案、初设和施工图等工作。
岗位职责:
1、负责学校各种形象vi的设计;
2、负责各种活动宣传物料的设计;
3、负责各种宣传物料的制作,需联系3家以上固定的物料制作商,确保性价比最高;
4、负责学校网站的建设与维护;
5、负责学校微信、微博等18种渠道的宣传工作;
6、负责每位学员的《成长日记》的设计,并对每一期进行排版,课程结束后统一制作出来。
7、负责完成领导临时交办的其他工作。
任职要求:
1、精通精通coreldraw、iiiutrator、photoshop等相关设计软件;
2、有新锐的创意理念和设计灵感;
3、文笔较好,思维敏捷;
4、有文案撰写、策划、*面广告推广工作经验优先;
5、执行力好,时尚,有敏锐的前瞻性,有自我营销能力;
6、喜欢孩子;
7、善用网络工具。
职责描述:
1、参与地块前期规划定位,提出初步规划意向;
2、组织统筹新地块的规划方案及初步文本制作;
3、监督集团下属各项目设计工作进度及设计质量;
4、优化建筑设计方案,完成建筑设计管理及图纸审查、设计成本控制;
5、协助投资部门与*职能部门进行联系与沟通;
6,完成新项目的方案、扩初、施工图全过程的设计管理,并协助完成报建工作;
任职要求:
1、5年以上工作经验,且1年以上房地产开发公司工作经验;
2、有较强成本意识,能够主持设计过程中的成本优化;
3、有较强的沟通能力,适应出差。
职责描述:
1、负责二次元游戏产品在日本市场的线上海报,广告图等宣传素材设计;
2、负责公司线下宣传海报、单张等物料设计;
3、负责游戏facebook主页和新媒体日常互动内容创意设计,提升品牌形象和粉丝亲密度。
任职要求:
1、3年以上的美宣经验,至少1年的日本市场美宣经验;
2、熟悉日本动漫游戏,对主流日系画风和设计有一定研究;
3、精通photoshop、illustrator等设计工具,具备手绘能力;
4、有动漫类作品设计经验者优先。
板式家具。
基本职责:
1.统筹定制家具设计部日常运营与管理;
2.定制家具产品市场调研,紧跟市场发展趋势,开展产品设计研发;
3.统筹设计模板标准化建设;
4.根据客户需求,统筹家具产品设计、方案沟通;
5.统筹绘图与优化图纸下单、测量、拆单与报价管理;
6.统筹生产跟进与现场安装衔接、售后跟进等;
8.团队内部培训课程设置与内训组织开展;
9.企业文化建设,团队建设,个人学*与成长;
10.完成上级交办的其它事项。
岗位要求:
1.中专以上学历毕业,设计类专业毕业优先考虑;
2.熟悉cad等板式家具设计软件;
3.3年以上定制家具设计主管/技术部主管工作经验;
4.能够吃苦耐劳,抗压能力强;
5.组织、沟通与协调能力强。
岗位职责：
1、根据项目开业日期及工作节点,制作项目开业筹备工作时序表,并严格按照计划执行;
2、拟定、完善和升级开业筹备工作标准化手册、各项开业筹备工作指引文件;
3、结合投资报告及规划方案,调整及落实各项规划内容;
4、现场管理和监督项目建设结果与规划方案和设计建设方案之间的差异问题;
5、组建团队、配合办理相关证照;
6、项目基层服务人员及营运部门管理人员培训方案的撰写与实施;
7、配合影业公司内部各部门的有关开业筹备工作;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、酒店管理,土木工程,机电等相关专业;
3、熟悉影院设计和建设规范等相关政策、法律法规;熟悉国内外行业发展动态。
4、2年以上知名连锁影城的开发或经营工作经验,3年以上类似岗位工作经验。
5、参与过影院开业筹备工作,具备影院或房屋的设计、装修、建设的经验,并能推动落地实施。
6、有较强的沟通协作能力,并可适应频繁出差;
7、工作认真仔细,高效执行力强;具有合规及风险意识。
岗位职责:
1、负责业务运营推广h5,活动推广,小游戏等视觉设计；
2、独立完成日常运营、banner,推广落地页等设计任务；
3、协助制定运营类设计模版,提升日常需求设计效率,建立相关设计规范；
任职要求:
1、统招本科及以上学历,广告设计、*面设计、美术设计、视觉传达等相关专业毕业,手绘能力强；2-3年相关行业工作经验；
2、具备扎实的美术基础及良好的设计执行能力,熟练使photoshop、illustrator等设计软件；
3、设计思维开阔,有想法,有创意,有发现生活有趣事物的洞察力；
4、善于学*,责任心强,善于团队合作,沟通能力强,工作细致,乐于分享。
工程设计管理部岗位职责
1.管理体系：建立与完善公司房地产开发工程管理、设计管理体的相关专业管理制度、流程、技术标准和表格系，确定项目工程施工内控标准和管理规范；制订本人和部门年度、季度、月份工作计划，监督及跟踪计划执行情况，撰写个人和部门年度总结；确定部门绩效考核指标制定原则，制定、分解部门绩效考核指标，自评绩效考核对部门员工绩效考核打分，跟踪和反馈绩效考核结果；参加公司月度例会，主持部门周、月、例会；编制月（年）度费用预算，审核本部门费用报销，跟踪检查月（年）度费用预算的执行情况；制定部门员工年培训计划，组织部门内部培训，参与公司组织的相关培训；审核对外文书；
2.可行性研究：参与编制《新项目可行性论证规划草案及指标说明》及参与项目可行性研究评审、项目评估、策划、方案设计，提出建筑标准、建筑类型、建筑规模、规划设计、装修及配套定位建议意见；编制项目各阶段的时间进度、安排费用及控制方法；
3.方案设计：参与调研工作，通过对国内外优秀项目的调研，吸取他人的经验；组织《方案设计任务书》与《设计合同》的编写，组织设计单位的考察并拟定考察报告，推荐设计单位；组织初勘；征询国土规划、消防、人防、环保等主管部门的意见并协调设计单位对设计方案的修改、调整；跟踪设计进度和质量；
4.施工图设计：组织编写《施工图设计指导书》，提出土建专业设计要求、技术指标、设计控制要点；组织建筑和其它专业的施工图设计验证及评审；负责协调设计人员对国土规划、消防、人防、环保等*主管部门提出的意见和问题进行修改和调整；跟踪设计质量和进度；参与施工图设计阶段评审，并提出专业建议；组织和落实基坑支护、结构、门窗、幕墙、节能、防水、园林等图纸深化、优化工作；组织详勘；
5.施工前期准备：编写总体和年度资金计划；组织工程项目开展前的各项准备工作，检查施工环境，包括拆迁、三通一*、围墙、临建设施的施工等；负责出土方方格网图纸；协助办理《建设工程开工许可证》；拟订施工前工作计划；组织编写施工管理规划；组织施工图纸会审，审核施工设计、施工方案，会审纪要；根据施工图纸分解工程项目，提出发包形式、发包内容。
6.工程招标：编制招标计划、施工单位和甲供材料进场计划；组织编写和审核招标文件、合同条款、质量标准、交楼标准、工艺标准，负责项目的设备、材料和部件选型、工艺样板、材料样板的确认；考察、筛选投标单位，审核设备材料品牌、技术要求和施工工艺要求；组织总分包招标工程的技术答疑；参与开标、评标、定标及与拟中标单位的洽谈和沟通、监控与评价；
7.施工管理：审核工程的开工、停工指令；编制工程总进度计划，并监督项目部实施；审核工程月计划进度和实际进度，采取措施处理计划偏差；协助项目部处理外部关系协调，协调项目所在地*部门关系并解决工作中遇到的问题；负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;随时掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成；审核设计变更、工程联系单及现场经济签证；审核工程进度及进度款支付意见；审批施工作业计划、质量整改措施等；审批工期顺延、奖励、违约处理意见；巡视工程质量，对不按图纸、规范、合同条款施工的及时提出整改，并监督整改措施的落实；参与图纸的技术交底；审核承包商的施工组织方案及工艺技术要求，做到有可行的施工组织计划及技术保证体系和措施；审核设计变更单，工程联系单及现场经济签证、往来函件；处理工程施工过程中的重大技术问题，协调各专业间施工图的配合问题，组织编制和审核重大洽商变更的技术方案；编制和审核工程建设各阶段的总*面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸；负责与设计单位的联络、沟通，跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现；负责实施项目市政配套；督促做好施工过程中的资料管理工作，确保项目工程的相关设计、合同、签证等材料保管的安全性、保密性、完整性和有序性。负责对国家新政策、建设新规的宣贯及专业技术指导；
8.工程验收：参与专项验收、初验、核验、竣工验收，审核竣工资料；
9.工程移交：负责制定、组织实施项目移交计划，并跟踪移交过程的实施；负责组织项目移交前填写《工程项目移交清单》和准备竣工图纸；组织编写《商品住宅质量保证书》和《商品住宅使用说明书》；
10.工程保修：组织开展工程竣工后的评价，编写工程总结；负责协助物业管理公司与施工单位签订保修协议和划拨保修款；
11.开发、营销、成本等配合：根据*法规和行业规范，组织办理项目开发各阶段所需权证审批手续；配合预售查账工作，配合完成营销现场包装、现场安保、应急事件处理等工作，达到销售目的，审核提供营销部制作销售资料的设计图纸；会同成本部进行成本管理；协助开发部进行前期及相关手续的办理；负责与集团职能部门、*部门、合作单位的工作沟通、协调。
工程设计部管理岗位职责
1、起草和动态修正设计管理和技术管理的专业流程，负责本部门业务流程和各项管理、控制制度的制订和本部门人员的管理;
2、制订项目总体设计工作计划，协调各阶段、各专业设计工作的有效衔接，紧密配合拓展业务人员进行项目跟进。组织设计交底、协调设计方案、技术方案的比较、审核工作;
3、参与考察、优选、项目设计方案，组织设计招投标工作;
4、协助参与公司内其他部门业务流程和各项管理、控制制度的制订，协调各阶段本部门设计工作，负责图纸审核、清单交付、产品结构绘制、价格申报等工作;
5、规划设计任务，根据客户要求控制项目设计质量;
6、积极了解各地工程项目，关注、了解、分析市场趋势，并进行合理化战略研究、规划;
7、探索新技术，搜集各类资料，制定本部门设计管理规则和设计体系的标准系统，并根据市场的不断推新进行调整;
8、建立与设计师、设计院、专家长期合作关系，进行资源积累(资源库);
9、对公司内部设计项目进行评比，提出批评改进措施;
10、关注行业内部设计理念的变化发展趋势，考察研究不同层次客户需求，了解适应不同档次、不同地区、不同市场的产品设计形式和风格;
11、跟踪探索设计专业和家具行业新理念、新角度、新技术等的发展动态，收集有关市场发展等方面的资料，分析、研究、总结其实际应用于项目的可行性，逐步确 立制定系统标准和典型方案(可根据各项目地块区位和地理条件的不同而进行具体调整);
12、进行外部专业协作资源(如策划公司、设计公司、设计师、业内各类专家等)的积累工作，逐步建立长期伙伴合作关系，建设并不断完善“设计资源库”;
13、配合拓展部业务员对客户的要求进行分析、定位和策划，向项目公司提供满意的技术支持。会同项目公司进行项目前期策划阶段的产品定位、风格设计等工作;
14、负责确立设计部门在项目各阶段中所负有的职责，提出的产品设计质量要求，负 责对概念设计进行控制，配合项目负责人审核确定方案设计，确认产品初步设计、 施工图设计及实施;
15、在项目确立、设计、实施、安装及使用过程中，对服务于项目的公司内各职能部 门进行积极配合;
16、负责配合项目公司组织有关规划设计、建筑设计、环境设计、室内装修及装饰设 计等概念设计、方案设计的评审工作;
17、负责将适用于公司的行业资料文件进行整理归类，并存档以备学*研究或公司培 训使用;
18、根据项目负责人的产品定位，编制初步设计及施工图设计任务书并报部门领导审 核确定;
19、与开拓本项目的业务员或项目负责人积极沟通，进行跟踪，根据反馈信息、资料， 及时进行设计改良，调整不理想因素，使产品适合项目需求，提高公司竞争力;
20、负责项目进行中产品设计的设计评审、设计验证和设计确认。
——店总岗位职责 (菁华6篇)
岗位要求：
1)中大型连锁酒店集团工作经验或中大型度假休闲旅游酒店同岗位筹备经验或具备五星级酒店筹备经历;
2)本科以上学历，相关管理专业，具有10年以上相关高层管理工作经验;
3)熟悉酒店各个部门服务及管理流程;
4)善于管理和经营团队，事业心强;
5)有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
1.负责多家门店的统筹管理工作;
2.沟通并辅导门店店长工作，确保门店达成年度目标;
3.执行培训角色，提携下属成长，打造可持续发展的人才梯队;
4.公司各部门关系协调沟通，确保门店顺畅运营;
5.下属绩效目标的制定和实施辅导。
职责描述：
1、根据集团和厂家政策，制定并执行本品牌店的年度经营计划;
2、全面统筹、管理本品牌店的经营业务工作;
3、负责实现集团、主机厂设定的各项考核目标;
4、负责本品牌店的资金运用与管理、成本控制、价格管理与控制;
5、负责根据顾客需求与顾客的细分，指导创新销售产品和服务产品，维修好客户的关系;
6、负责公司对外关系的维护和公关;
7、对公司管理团队的管理及考核。
任职要求：
1、性别不限，大专及以上学历，汽车、管理类等相关专业优先考虑;
2、经验：具有3年以上高端豪华品牌汽车4s店管理经验，1年以上同等岗位工作经验;
3、知识：具备高端豪华汽车品牌管理知识、售后服务知识、汽车技术知识及整车销售管理、市场推广知识;
4、技能：具备优异的管理及沟通协调能力、公关能力、良好的团队领导力及人员管理能力，具备良好的领导力和影响力;
5、品德：具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。
职责描述：
1、负责落实总经理下达的经营、管理指标，并向总经理汇报;
2、按照国家及行业的各项法律法规以及集团的各项要求落实企业的日常经营、管理工作;
3、协助总经理组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及经营计划;
4、协助总经理全面负责公司的经营管理工作，领导各相关部门的工作;
5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
6、建立和维持同*机构、供应商及重要客户的良好关系;
7、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象;
8、负责公司员工发展计划及激励政策的制定，定期与员工沟通;
9、定期组织召开跨部门会议，检讨上阶段运营计划达成及满意度情况，负责下阶段运营计划执行及满意度改善方案的落实。
任职要求：
1、大专(含)以上学历;
2、八年以上汽车4s店工作经验;
3、五年以上汽车4s店管理岗位工作经验;
4、三年以上汽车4s店同岗位(含)以上管理经验;
5、熟悉汽车市场尤其是区域汽车市场状况;
6、良好的人际交往和沟通能力、组织协调能力、分析能力、公关能力及管理能力。
职责描述：
1、制定年度经营计划和各阶段工作目标分解;
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
3、对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门日常工作关系以及事务处理;
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见和改进建议;
5、协调主机厂及外部关联企业之间的关系;
6、跟进落实总经理会议、专项会议等公司会议达成的工作事项。
任职要求：
1、年龄30-45岁左右;
2、具有5年以上汽车销售行业管理经验，其中2年以上总经理岗位工作经验;
3、具有较强的组织能力、沟通协调能力、团队管理和学*能力;
4、为人正派，具有高度的责任心和敬业精神;
5、通过相关主机厂资格认证者优先。
1、负责百货经营发展目标的实现，组织拟定本公司的内部管理体制和管理制度，协助集团公司对公司进行管理性工作;
2、全面负责百货运营及管理，负责对各部门工作的管理确保方面符合集团公司标准，推动公司战略与经营目标的实现;
3、协调公司内外部关系，负责处理与各供应商、当地*、媒体等相关部门的良好关系，定期主持召开公司例会，及时解决、协调公司内部的问题;
4、负责对下属各级管理人员的工作指导、检查监督、评价和考核，监督和培训下属人员，推进公司企业文化的建设工作，指导公司人才队伍的培养和建设工作;
5、完成集团公司交办的其他工作。
——设计美工岗位职责(10)份
岗位职责：
1、参与创意策略的研讨和制定，负责品牌*面设计；
2、日常宣传册、DM、海报、POP、场内的.视觉导引系统等*面设计内容；
3、根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中；
4、热爱职业教育行业并能做培训教师，以及其他相关美术设计方面的工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，广告视觉、*面设计等相关专业优先；
2、1年以上*面设计工作经验；
3、熟练使用Ps、Ai等设计软件，有AE、Sketch、Axure设计经验者优先；
4、主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力。
岗位职责：
1、负责公司电商*台网店的装修风格和页面、版式的创意设计、品牌设计。
2、结合商品的特性制作图文并茂有美感、有吸引购买力的描述模板，对图片的修改制作，商品详情页进行美观的优化设计工作。
3、根据运营推广的要求，负责电商*台店铺的首页、单品页、活动页的相关设计工作。
4、负责对我们的.上线产品摄影、美化设计等工作。能熟练使用PS，AI，DW，等工具
任职条件：
1、美术设计或相关专业，淘宝美工、广告公司相关工作经验者优先考虑；
2、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求；
3、精通Photoshop/AI/Coredraw等软件，对品牌设计和视觉效果有较好认识；
4、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；
5、可接受优秀应届毕业生、实*生，有专业的培训指导。
6、工作满半年后可交社保。
职责：
1、参与公司形象设计、软件UI设计、网站UI设计、APP及移动WEB的UI设计
2、包含界面设计、视觉设计、图形图标设计、交互逻辑设计等
3、根据公司战略和市场研究，不断创新、挖掘、设计新的产品;
4、协助产品经理，把控产品开发项目周期和进度，并与产品相关部门有效沟通，推进项目;
5、工作可以按天或按内容结算
岗位要求：
1、美术、*面设计相关专业，有一定美学基础;
2、了解大数据和智能制造;
3、熟练应用美工软件：PS、AI、Sketch等;
4、富于责任心，能承受工作压力，具有团队协作精神;
职责：
1、根据需求设计软件产品（App、Web和PC软件、的UI，完成图标设计，logo设计、页面CSS调整等，整体配色设计。
2、进行产品推广宣传材料的设计制作。
3、配合产品经理、需求分析师和开发人员完成原型或demo设计。
4、制定项目UI的详细设计规范。
5、负责产品的用户*惯分析，提升用户体验。
6、负责快速响应市场及用户的反映，进行设计的`优化改进及完善设计。
7、其他部门临时性美工设计和*面设计的工作任务。
要求：
1、本科或以上学历，*面设计相关专业。两年以上相关工作经验。
2、优秀的美术功底，用户界面设计能力，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力，富有创造力。有色彩，造型，素描等基础知识，对*面设计和软件用户体验有独到见解。
3、优秀的用户界面及交互设计能力了解UI方法、UE工程，UCD方法，对以人为本的设计理念有深入的理解和应用。
4、具有WEB界面美工、软件UI界面美工和图标设计的工作经验。
5、具有良好的版式设计、色彩感和整体布局感觉，能熟练使用Photoshop、Illustrator、corelDRAW、Flash等图象处理和网页制作软件。
职责：
1、具备3年以上手机app设计及制作工作经验，能独立完成整个小程序和app的设计；
2、有扎实的美术功底，良好色彩搭配和审美观，精通设计相关软件，如Photoshop、Illustartor、AI、flash等；
3、对用户体验方面的理论有一定的了解和认识，有丰富的'网页设计和交互设计经验；
4、具有较高的审美观点和敏锐的观察力；
5、设计小程序，有小程序经验优先考虑。
任职资格：
1、美术、*面设计等相关专业，本科及以上学历；
2、具有较高的艺术设计能力，审美观点，有三年以上软件界面设计工作经验，有完整的个人作品；
3、对设计流程及用户需求有深入理解，并具有很好的沟通能力；
4、熟练使用Photoshop，Illastrator，flash等绘图及制作软件；
5、对各类软件的界面及交互以及对数码产品有浓厚的兴趣；
6、有良好的团队合作精神，待人热忱，思维敏捷，良好人际沟通能力，有责任心和上进心；
7、应聘时请务必提供个人作品。
1、制作各种海报图片，展会海报和图片，新产品目录，设计产品页面风格；
2、规划网站、微信*台推广目标，策划、调整实施推广方案以提高客户咨询量；
3、把握用户需求，进行网站、微信推广渠道开发并调整网站内容建设，提升；
4、根据公司现有的服务项目进行线上、线下活动宣传支持；
5、协助其他部门完成相关业务工作。
岗位职责：
1)根据公司需求、创意策略、文案进行各类表现的设计及设计执行；
2)全面负责新图片的修整和编辑，能根据店铺的产品特点设计好主图、细节图；
3)使用单反拍摄产品,优化产品图,及时有效对负责店面所需图片处理完成,能够配合运营、推广的要求优化相关产品图片；
4)全力配合所负责的店铺活动的广告宣传设计工作；
5)负责上级交办的其他设计工作。
任职要求：
1、美术、*面设计相关专业；
2、电子商务网站设计经验者优先，优秀的应届生亦可；
3、熟练掌握熟练操作AI、PS、CDR等相关*面设计软件，对设计趋势有较强的敏感度；
4、耐心、细心，责任心强，善于与人沟通，具有扎实的.美术功底和良好的创意构思能力，有独到的创意视点与创新意识，快速有效的完成任务；
5、应聘附上商品详情页、主图、店铺首页设计。
岗位职责：
1、漫画绘制;
2、宠物服装、用品设计;
3、品牌活动*面设计，图片处理;
4、品牌对外的推广设计;
任职要求：
1、艺术设计、广告设计相关专业本科学历;
2、两年以上设计、广告行业工作经验;
3、手绘能力、设计能力;
4、具有深厚的美术功底，良好的`创意构思能力;
6、协调和沟通能力强，工作认真负责，具有良好的职业操守，团队合作意识强;
7、熟悉广告工艺材料、印刷、制作等工艺流程，熟练相关电脑设计软件;
8、喜爱宠物、养宠物的优先。
职责：
1、有艺术美感，但同时理解商业设计和艺术之间的区别，设计视觉效果优秀的网站页面；
2、公司网络营销活动的*面设计和素材加工；
3、网页的UI、UE设计，包括网站的布局、内容的分布、图文的搭配、字体及颜色的协调，整个网页色调的搭配；
4、官网网页的设计、页面的整体美工创意、各种活动及专题页面的'设计制作；
5、微信公众号、微信朋友圈等媒体宣传素材的制作；
6、公司产品*面物料包括手册、*面广告、海报、宣传单等的设计；
7、为网站广告制作、图文、横幅及动画广告设计；
职位要求：
1、熟悉美工软件Photoshop、dreamweaver、Fireworks、Flash等设计软件；
2、抠图速度快，排版要有整体美观感，会做PPT；
3、具有良好的创意构思能力和优异的综合视觉把握能力，对商业*面设计有敏锐的洞察力；
4、可独立进行项目设计，较强的计划性和执行能力；
5、图片处理能力强，有较强的创意思维能力和创新精神。
1.策划设计产品实物图、实拍图等创意海报;
2.协助运营策划人员、文案策划人员，制作他们需要的素材图;
3.配合网页装修设计师，针对某促销活动，设计制作具有整体性的对外宣传海报;
4.完成上级交办的`其他事务;
——装潢设计岗位职责通用10篇
1、本科以上学历；
2、三年以上室内设计行业工作经历；
3、精通设计行业软件（cad、photoshop、sketchup等）；
4、具有高度责任心，上进心，有团队合作精神；
5、能独立完成方案设计、施工图设计，精通施工工艺及材料，在施工过程中控制质量和效果；
6、具有良好的与客户沟通及表达的能力，确保最终效果达到客户要求并满足相关规范；
7、具有商业空间设计经验者优先
8、投简历者请附参与重点项目的电子图文件及相应的'学历证明文件；
1.设计团队的领导及合作能力、准确的设计语言表达高质量的方案汇报、与各方沟通的能力;
2.高效的设计任务安排及管理、过硬的设计理论知识体系，独立进行项目概念设计的能力;
3.专业的手绘表达空间效果、*面布局、立面关系、色彩搭配、物料设计的`能力、熟知设计节点作法;
4.领导设计团队进行项目深化设计的能力;
5.指导设计团队进行施工图纸制作的能力、熟知施工节点的设计和制作方法;
6.与甲方及施工方良好的沟通能力、能够现场解决设计问题、组织各专业进行设计配合工作，有与境外设计团队合作经验者优先
1、具备良好的装饰专业的设计素质、设计表达
2、熟练掌握3dmax、photoshop、autocad等各种专业绘图软件及应用
3、具备良好的.沟通与表达能力,良好的创新意识,思维活跃,效果图制作熟练
4、具备良好的团队协作能力,良好的职业道德素质、高度的敬业精神
5、有较强的项目统筹安排能力,责任心强,勇于承担责任,有一定抗压能力
1、追踪流行趋势、规划设计风格主题、拓展产品结构，扩展研发思路和卖点，把控产品研发方向;
2、产品研发、新品设计及审核、下单资料准备、把控产品研发流程;
3、把控大货质量，跟进大货交期及工艺的研发实施;
4、产品下单：料号申请，款式工艺确定，下单样卡审核，电商价发起核价等下单资料发起与确认;
5、竞品调研：分析总结市场竞品信息，与产品中心同事分享;
6、产品拍照：拍摄脚本的`收集，搭配小件的设计与制作。
一、在教务处的`领导下，做好美术室管理工作。
二、全面管理室内所有设备，认真填写《美术室日志》和《美术室设备台帐》。
三、建立和健全学校业务档案管理制度，做到有据可查。
四、热爱本职工作，严格遵守学校书法美术室规章制度，负责书法美术室的管理和使用。
五、按照教学大纲和学校教学计划，协助任课教师开齐开足开好书法美术课，充分发挥书法的笔墨纸砚和美术挂图和模型、仪器的作用。
六、爱护学校财产，做好笔墨纸砚、美术挂图、模型、仪器及设备的管理和维护工作。
七、保持室内通风、干燥、整洁，做好清洁卫生工作。保持机房清洁卫生，组织学生每天一次小扫除，每周进行一次大扫除，做到设备表面和室内无灰尘。
八、增强安全防范意识，注意防盗、防火。确保室内教具及美术工具，桌椅板凳零损坏，零丢失。
1、专科及以上学历,营销、室内设计专业优先
2、学*能力强、热爱设计工作,有创新精神
3、具有创意及执行力、有责任感、表达能力强、有工作经验者优先
4、熟练掌握cad、3dmax、ps者优先
5、提供住宿
1、根据公司目标客户群体的'特点和需求及公司产品的特性，进行动画的创意设计;
2、负责公司及产品的形象及宣传材料设计;
3、负责公司网站、微信公众号的视觉设计和维护;
4、公司新品拍摄及修图;
5、与其他部门协作，负责相关设计工作。
职责：
1.遵守公司及部门各项规章制度，服从部门经理领导;
2.与顾客沟通，并丈量现场;
3.构思、CAD绘图，提供完整的设计方案，包括物理环境规划、室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及成套设施配置等。并通过创意与设计，体现家居设计的空间感，实用性，优越性，革命性，凸显其人性化;
4.制做工程预算
5.阐述规划自己的创意想法，与客户达成观念上的协调一致。并达成签单;协调解决装饰过程中的各种技术问题;
6.协助进行室内装饰的.成本核算和资源分析;
7.了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计。
8.参加公司或相关部门举办的各类培训及活动;
任职要求：
1.教育背景:
室内设计、环境艺术设计或建筑设计类专业，或室内设计培训学校相关专业。
2.工作能力
a.熟练的施工图绘制能力、领悟能力、沟通能力，并能进行方案深化;
b.熟练运用Autocad、Sketchup，3Dmax等软件;
c.具有相应施工工艺的基础知识，学*能力强
3.态度
人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳，理解并认同企业发展和管理理念，有正确的价值观和道德心。
1、负责项目助理设计，参加项目小组与其他组员协作完成各阶段工作;
2、协助上级设计师解决工作中所遇问题，协助主管交办的`工作;
3、正确执行和维护所参与项目图纸的完整系统，与其它组员共同保证一致的公司制图标准规范;
4、配合完成设计项目过程中的方案设计、施工图制作、施工跟进、竣工图以及材料组织等各阶段工作。
1、独立完成大宅设计方案及后期施工跟踪;
2、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审,从技术层面把关设计质量;
3、负责与重要客户汇报,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
4、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;
5、做好与其他部门、项目的'协调工作;
——总护士长岗位职责实用10篇
1、在科护士长领导下和科主任的业务指导下，根据护理部和科内的工作计划，制定本病房具体计划，并组织实施。
2、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术后病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况。加强医护配合，严防差错事故。
3、随同科主任和主任医师查房。参加科内会诊及大手术或新开展的手术前疑难病例、死亡病例的`讨论。
4、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任制心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
5、组织本病房的护理查房、护理会诊。积极开展新技术新业务及护理科研工作。
6、组织领导护理人员的业务学*及技术训练。
7、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪护、探视人员的组织管理，各种仪器、设备、药品的管理。
8、负责指导和管理实*、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
9、督促检查卫生员做好清洁卫生和消毒隔离工作，督促各岗位做好污物废弃物的处理工作。
10、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等到方面的意见，研究改进病房工作。
11、副护士长协助护士长负责相应工作。
一、在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
三、随同科主任和副主任医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
四、负责本总病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。
六、组织领导护理人员的业务学*及技术训练。
七、负责管理好病房，包括护理人员合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视病员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
八、负责指导和管理实*、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任教学工作。
九、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
十、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。
1、根据病人病情需要安排工作，做到科学、合理、责任到人。
2、指导各级护理人员运用护理程序整体护理，检查工作落实情况。
3、新病人入院后，要当天看病人，若为重病危重病人，护理记录要24小时内审修并指导检查实施情况。
4、每月组织护理查房，护理病例讨论会一次。
5、坚持晨晚间查房，充分了解病人的需要，有效的与医生交流病人的'需要，护理评价及建议。
6、每月对本病房护士进行一次护理工作的评价。
7、培训护士使之达到整体护理人员素质。
8、安排指导教学护士对实*进修人员进行有关实施护理的知识和技能培训。
9、负责本病房行政管理，安排人对固定资产进行定期清点、送检、补充等。
职位名称:护士长
是否出差:无需出差
职责说明:
1、负责根据客户的个体情况安排合适的人员排班工作;
2、负责客户健康状况的分析与应对方案的制定及跟进;
3、负责客户出入院检查、宣教工作;
4、负责客户生理方面出现的所有突发与急救事件;
5、负责专家的跟诊与跟踪及备案工作。
职位要求:
1、大专以上学历,主管护师以上职称,5年以上护士长管理经验;
2、熟练各项护理操作技能,具备良好的'服务意识与沟通能力;
3、普通话标准,爱岗敬业,工作认真负责,具有良好的职业素质和高度的敬业精神;
4、热爱护理工作,有奉献精神,积极进取,对护士能做到身教重于言教。职位要求
1、在护理部主任和门诊部主任的领导下负责门诊护理管理，督促、检查护理人员和清洁卫生人员完成工作任务。
2、根据护理部和门诊部工作计划制定门诊部护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报。
3、负责门诊部护理人员、病人就诊环境的管理。
4、根据病人的'需要合理调配和使用护理人员。
5、督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。
6、组织开展门诊健康教育。
7、组织和指导护理人员业务学*及技术训练，完成护理人员培训计划，提高整体护理相关理论水*及业务技能。
8、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价病人对护理工作的满意度。
9、对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部，并组织本科室的护理人员对差错、事故进行分析和总结，制定并落实预防措施。
10、根据教学计划，管理和指导带教人员及实*、进修护理人员，完成临床教学任务。
11、组织拟定门诊部护理科研计划，完成新业务、新技术及护理科研工作。
12、根据病人需要，提供必要的便民服务。
13、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。
1、在院长领导下负责全院护理工作,拟定全院护理计划,经院长审批后实施,并定期检查护理工作质量,按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、深入科室对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
4、负责拟定在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核。
5、掌握全院护理人员工作、思想、学*情况。负责院内护理人员的调节分配,并向院长提出护理人员的升、调、奖、惩意见。对于护理人员发生的差错事故与有关科室共同研究处理。
6、审查各科室提出的.有关护理人员用品的申报计划和使用情况。
7、提请总务科安排生活上有关问题。
8、检查指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
9、担任护士教学、实*任务的医院就负责贯彻护士学术的教学及临床实*计划。
10、主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、交流经验,不断提高护理质量。
11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
1.在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的`管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
2.根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。
3.负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。
4.负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。
5.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
6.有计划地组织科内护理查房，及时总结本室护理工作中的经验和教训。
7.有计划地组织安排全科业务学*。整理负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。
8.负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
9.对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。
10.科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。
11.每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。
一、在科主任及护理部的领导下，全面负责科室护理管理工作。并根据护理部工作计划，制定本科室计划组织实施。
二、服从医院管理领导小组工作安排，积极参加医院各项工作，带头执行医院规章制度，按时参加医院会议，做到及时传达贯彻会议要求，在执行中不能按时完成要及时反馈。
三、每月５日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。
四、每月月底前召开护理会议一次，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。
五、按护理部质量管理要求，负责制订科室护理工作质量管理计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
六、根据手术室任务和护理工作的特点，对护理人员进行合理分工、保证各项工作协调运转。
七、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程以及消毒隔离工作，保持手术室整洁、规范、肃静。
八、严格执行各项规章制度和无菌技术操作规程，督促查对制度，交接班制度与急诊手术备用品的落实，严防差错事故，提高应急能力。
九、督促检查消毒监测工作，定期进行空气、器械和手的细菌培养，监测消毒效果。
十、负责并检查手术室的药品、器材、敷料、卫生设备、布类、家具等物品的请领、报销和管理工作。并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况，要账物相符。
十一、督促手术标本的保留和及时送检。负责手术统计工作。
十二、严格执行无菌技术操作，保持门诊妇科、产检室治疗室内清洁、督促科室人员做好门诊妇科、产检室各类器械的保养、清点、登记、消毒灭菌等管理工作。严格执行查对制度，严防差错事故
十三、负责本科贵重仪器保养、清洁、管理工作，做好日常工作量的'统计，并登记。
十四、督促供应室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。负责抓好供应室医疗器材和敷料的消毒灭菌管理工作。供应室各项工作具体抓落实，记录完整。
十五、督促做好压力蒸汽灭菌效果监测和各种消毒液浓度的定期测定工作，每月作空气和灭菌物品的细菌学监测。发现异常，立即寻找原因采取相应措施。
十六、做好一次性医疗用品的质量监督，不合格不得进入和使用。
十七、合理安排人力资源，负责门诊产检室护理人员分工，督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程以及消毒隔离，做好妇科患者治疗工作，认真完成各种记录。
1、在护理部主任和门诊部主任的领导下负责门诊护理管理，督促、检查护理人员和清洁卫生人员完成工作任务。
2、根据护理部和门诊部工作计划制定门诊部护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报。
3、负责门诊部护理人员、病人就诊环境的管理。
4、根据病人的需要合理调配和使用护理人员。
5、督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。
6、组织开展门诊健康教育。
7、组织和指导护理人员业务学*及技术训练，完成护理人员培训计划，提高整体护理相关理论水*及业务技能。
8、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价病人对护理工作的满意度。
9、对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部，并组织本科室的护理人员对差错、事故进行分析和总结，制定并落实预防措施。
10、根据教学计划，管理和指导带教人员及实*、进修护理人员，完成临床教学任务。
11、组织拟定门诊部护理科研计划，完成新业务、新技术及护理科研工作。
12、根据病人需要，提供必要的便民服务。
13、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。
1、负责本部门行政管理、人员管理和全面的护理管理;
2、负责完成本部门的'护理质量，客人满意度，及安全管理目标;
3、根据公司年度工作计划，结合护理部实际情况，拟定护理部年度工作计划，并组织实施;
4、合理安排和检查护理部工作，落实各项公司及部门质控方案;
5、负责拟定修改完善护理工作规章制度并检查，督促落实。
6、检查护理部各部门的工作落实情况，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理，缺陷管理，减少差错及投诉，确保护理质量提高客人满意度。
7、指导护士长工作，定期召开护士长会议，分析评估护理质量，制定持续改进措施，调动护理人员的积极性。
8、负责组织护理人员完成培训计划。
9、参加公司会议，工作总结、月度报表、完成公司临时安排的其它任务等。
——规划设计岗位职责（精选10篇）
1、本岗位由公司总经理提名，报董事会任命产生。
2、在公司总经理领导下，全权负责项目成本核算、预算、结算等全面的管理工作，且在公司确定原则下，对其具有决策权。
3、具有全权管理下各职能部门人事任免权。
4、定期参加总经理办公会，对公司整体发展享有建议权。
5、对公司整体的人事任免具有建议权、否决权。
6、负责完成对外相关单位，项目建设甲方的经营工作；负责对内各分包生产单位、材料供应单位等的经营管理工作。
7、对项目投标、预算、结算、成本核算具有审核权、决策权。
8、组织管理部门制定年度、月计划并完成审核，确保计划的实施及完成。
9、对管理部门工作的`时效性、准确性负责。
10、承担公司文件、合同等审核审查工作。
11、对材料、设备等询价、采购环节全面管理，对采购材料的价格合理性、质量等负责。
12、协助工程运营中心完成合同起草、签订，完成材料、设施设备等采购。
13、协助办公室人力资源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。
14、定期不定期参加公司组织的相关会议。
15、完成公司赋予、临时交办的其他工作。
一、任职要求
1、形象气质良好，广告学、传播学相关专业本科以上学历；三年以上相关岗位工作经验，连续二年以上在一家企业工作的经历；
2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
3、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底和审美观；工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；
4、很强的.计划性和实施执行的能力、号召力；具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
5、学*能力强，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
6、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。
7、具有良好的抗压能力，能承受较大工作压力；
8、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作；
二、岗位职责
1、负责协助企划经理根据年度、月度及周工作计划按时完成各项工作；
2、负责企划部各项文案、合同、资料等的拟定、收集、统计及整理、存档工作；
3、负责编制企划部各项物资统计报表、活动流程表、执行表等，做好企划部物资出入库管理，同时根据企划部年度预算，协助企划经理做好预算编制及成本管控；
4、按各项活动需求，准备活动所需物料，按时完成申购与申领工作；
5、负责部门内外部会议、活动的组织、实施和跟进，做好会议记录及完成情况汇总；
6、协助企划经理与各大媒体、公关公司进行协调、推进相关工作；
7、负责收集整理行业内外信息及资料供本部门及相关部门参考借鉴，对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案、改进工作。
8、完成领导临时交办的其它工作任务。
1、熟悉相关国家政策规范，能组织完成概念规划、总体规划、修建性详细规划等图件编制；
2、独立完成项目相关产业发展规划与区域经济发展规划；优秀的.文字驾驭能力，能熟练掌握从总体规划到详细规划各阶段的规划编制工作；
3、负责与客户、合作伙伴交流沟通，把握他们对项目的需求，关注项目组人员安排；
4、熟悉概念性规划、总体规划、控制性详细规划；
5、具有相关工作经验。
1、参与公司各项目概念方案设计、初步设计，负责施工图设计中建筑专业的设计管理与监控，并对设计进度、质量进行跟踪检查。
2、审查建筑专业的设计图纸、设计合同，并提出解决技术问题的方案。
3、落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的`完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的要求。
4、负责项目建筑设计方案等的评选工作。
5、组织协调设计院、施工单位、项目公司、公司各部门工作，按计划推进建筑设计专业设计工作。
6、配合项目规划报建工作。
岗位描述：
协助销售人员，为客户绘制办公家具的整体空间规划图；
根据客户的需求，制作CAD*面图、Sketchup立体图、3Dmax效果图，进行对办公家具空间的整体展示；
给到客户及销售最专业的空间布局、色彩搭配、或办公家具设计的.合理建议；
岗位要求：
全日制大专及以上学历，空间设计、环境艺术设计等相关专业者优先考虑；
有一年以上相关行业设计经验，熟练运用CAD、SKETCHUP、3DMAX等各类绘图软件；
工作踏实认真，态度亲切积极，有良好的服务意识。
1大专以上学历，室内设计、环艺设计等相关专业
2 35年以上工作经验
3具有良好的空间手绘能力、较强的空间设计创意能力，对色彩有一定的敏感度
4能独立完成空间设计项目，执行力强
5对设计后续的施工工艺、结构、材料、材质有一定的了解和运用能力
6熟练运用AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP及办公类软件等相关空间设计软件
7有较强的施工现场组织协调、项目验收，及监督施工进度能力
8具备成本控制能力
9具备较强的责任心、良好的沟通协调能力，团队合作意识强
10有较强的儿童空间新产品新材料的收集整理能力
11.能适应出差工作及适当的额外加班时间，有连锁店设计方案及工作经验优先
12.请面试者带作品面试。
1、能独立完成标识项目的点位规划、标识清单、针对完成的规划设计方案讲解说明；
2、协助领导根据客户要求完成标识规划方案设计及深化方案延展设计；
3、协助主案标识设计师进行方案汇报、现场勘查、系统规划，设计工艺材质颜色的确定及实物小样的`最终确定；
4、跟进监督整体项目的实施情况，确保项目按规划进行实施；
5、根据商务人员反馈的需求进行方案修改；
6、完成上级领导交办的其他工作；
岗位职责
1、全面负责部门内项目前期的规划、设计工作;
2、负责设计项目前期调研与规划定位,协助完成项目设计总体规划;
3、承担上级领导下达的规划、设计任务;
4、为部门相关产品推广、品牌推广、市场活动等工作提供设计上的支持;
5、与合作方公司规划设计团队的`对接工作,并统筹管理;
6、完成部门领导交办的其他相关工作。
一、工作职责：
1、依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写
2、负责单体规划、总体规划等各类规划方案的设计，规划建筑专业的出图，阶段建筑专业与设计院交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见。
3、负责设计各阶段建筑设计方案和材料选型的优化工作
4、负责组织规划建筑方案评比、汇报工作
5、进行建筑设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑设计专业工作配合
6、针对开发项目建筑设计专业的重要建筑材料，进行产品及生产厂家的'调研，并完成考察报告
二、任职资格：
1、本科及以上学历，建筑学、城市规划等相关专业，中级以上职称者优先
2、5年以上大中型房地产企业相*职位任职经历，具有房地产企业设计管理和设计院设计双重工作经验者优先
3、具有较强的管理能力和资源整合能力，熟悉房地产整体开发流程
4、掌握设计规范标准、法律法规、设计流程，了解工程建设流程、工程概预算知识
5、具有较强的沟通能力，良好的职业素养和职业道德，高度的责任感和团队合作精神岗位职责：
1、参与公司各项目概念方案设计、初步设计，负责施工图设计中建筑专业的设计管理与监控，并对设计进度、质量进行跟踪检查。
2、审查建筑专业的设计图纸、设计合同，并提出解决技术问题的方案。
3、落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的.完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的要求。
4、负责项目建筑设计方案等的评选工作。
5、组织协调设计院、施工单位、项目公司、公司各部门工作，按计划推进建筑设计专业设计工作。
6、配合项目规划报建工作。
职责描述:
1、为地产开发项目提供建筑规划的技术支持;
2、参与项目设计的策划工作和产品定位,编制项目设计计划;
3、与设计院协调,负责各阶段的设计方案的技术审查和进度管理;
4、与项目所在地的.规划部门保持交流,协调和解决规划设计过程的技术问题及过程检查;参与招投标工作;
5、协助总经理对规划设计部的日常管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历、建筑设计、城市规划相关专业背景,一、二级注册建筑师优先;
2、6年以上行业工作经验,与国际知名设计公司有过合作经验,有知名地产公司相关规划设计管理经验;
3、熟悉国家、地区房地产行业关于建筑设计的政策法律法规;掌握建筑学、区域/城市规划等相关专业知识;熟悉商业地产开发流程及设计单位运行管理流程;
4、专注商业地产领域,对产品及建筑有敏锐的洞察力;
5、责任心强,具备良好的沟通能力和表达能力,风险识别与管理能力,注重团队合作,敬业、进取。
