总检岗位职责
在社会发展不断提速的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编收集整理的总检岗位职责，希望能够帮助到大家。
岗位职责:
1、负责对公司车辆维修及维修队伍的管理,确保维修任务保质、按时完成;
2、参与车辆返修或事故的分析和质量判断并记录;
3、维修项目的抽检,维修时间的控制,认真、公正的.填写内检表格;
4、完成车间总检交办的其他工作任务。
任职资格:
1、三年以上汽车维修及管理工作经验;
2、执行力及责任心强;
3、具有较好的沟通与协调能力;
4、能熟练操作office软件。
总检验师岗位职责
临检所总检验师 细胞分子遗传学专业(留学经验者优先考虑)
任职要求:
1. 副主任以上检验师和医师，博士学历学位，全职
2. 具备英文听说读写能力，分子生物学、遗传学、免疫学、生物化学、临床医学等专业优先;有海
外留学经历优先，能经常加班及出差优先。
3. 具有丰富的第一手分子生物学实验室实战经验，擅长基因克隆，抗体cdna 文库建立与筛选，噬
菌体展示技术或其他展示技术，基因编辑技术，病毒载体构建与装配。发表过专业论文或授权专
利。
4. 熟悉本专业技术领域的科研进展，独立承担过分子生物学研发项目的开发与管理，具有独立设计
研发项目能力，熟悉选题、撰写开题报告，论证、制定研发计划各环节，能够带领研发团队承担项目研发工作。
细胞分子遗传学专业(留学经验者优先考虑)
任职要求:
1. 副主任以上检验师和医师，博士学历学位，全职
2. 具备英文听说读写能力，分子生物学、遗传学、免疫学、生物化学、临床医学等专业优先;有海
外留学经历优先，能经常加班及出差优先。
3. 具有丰富的第一手分子生物学实验室实战经验，擅长基因克隆，抗体cdna 文库建立与筛选，噬
菌体展示技术或其他展示技术，基因编辑技术，病毒载体构建与装配。发表过专业论文或授权专
利。
4. 熟悉本专业技术领域的.科研进展，独立承担过分子生物学研发项目的开发与管理，具有独立设计
研发项目能力，熟悉选题、撰写开题报告，论证、制定研发计划各环节，能够带领研发团队承担项目研发工作。
1.了解有关法律、法规。知晓医学科技新知识、新发展、掌握各种疾病发生、诊治的新信息及诊断的标准和方法;
2.严格执行体检报告出具的`相关标准和流程,保证每一份出具的体检报告质量;
3.对于阳性结果,迅速反应并参照危机值上报标准妥善处理并告知受检人或单位;
4.督促各科室医护人员提高工作质量,注重流程细节,指导并监督相关人员进行必要的核对工作;严格考核医护人员,避免出现医疗差错。
工作职责
1.有全科健康管理知识，对疑难杂症有综合诊断能力;
2.参与医疗总检工作;做好体检前和体检中的咨询解答工作，根据受检者身体情况提供个性化体检套餐，并解释体检项目的临床意义;
3.积极参加公司和科室组织的'培训课程和专业学*活动，达成学*目标，提高个人专业能力
4.完成公司及领导交办的其他任务。
任职资格
1.全日制大专及以上学历，临床医学专业
2.体检中心2年以上总检工作经验
3.具有执业医师资格证书
4.有全科健康管理知识，对疑难杂症有综合诊断能力
岗位职责:
1.负责总检结果并做出体检综合分析报告;写出客观准确的体检结论和保健建议
2.在体检综合分析比较复杂、难以下结论时，要与有关科室医师或中心主任共同讨论并予以结论，确保体检质量
3.检查并指导护士的录入工作，发现问题及时纠正
4.参与体检全过程的质量检查控制工作
5.负责体检对象相关咨询工作，对于重大阳性结果要及时上报并随访
任职要求:
1、副主任医师及以上职称，具备执业医师资格，10年以上工作经验。
2、熟悉内科常见病、多发病的.诊断、鉴别诊断及治疗;
3、掌握各种辅助检查手段，并能从中获取正确的疾病相关信息;
4、品行端正，责任心强，有团队协作意识，既往无不良执业记录;
5、有一定的文字综合能力、熟息计算机操作;
6、有医院或体检中心相关工作经验优先考虑。
后道总检岗位职责
服装总检 杭州密勒向扇服饰有限公司 杭州密勒向扇服饰有限公司，密勒向扇 1、负责到仓的.大货质量检查和销退产品的品质检查;
2、记录质量问题并汇总上报;
3、负责成衣入库后的抽样检查工作，
任职资格:
1、了解服装设计工艺，有女装缝制经验;
2、有半精品服装工厂后道总检或流水线组检2年以上工作经验;
3、责任心强，做事干净利索;
4、积极主动，吃苦耐劳。
1、认真学*，深刻理解汽车维修质量检验有关法律、法规、规章，不断专业技术知识水*和政策水*。
2、严格执行国家和行业的有关汽车维修技术标准和其它相关技术标准。
3、负责对公司所承担的各类维修竣工汽车的出厂质量按照各级维修竣工出厂技术条件进行检验（测）。
4、认真将修竣车辆检验结果按要求填入汽车维修竣工检验单。
5、向托修方签发《汽车维修竣工出厂合格证》，并建立汽车维修竣工出厂合格证发证台账。
6、负责维修竣工出厂车辆维修资料的`管理。
7、负责组织对返修汽车进行检查鉴定，认真填写《汽车返修记录台账》分清责任。
8、负责检查、指导公司其他汽车维修质量检验员做好工作。
9、认真完成上级交予的其他技术质量工作。
10、秉公行使质量检验和技术鉴定职权。
11、对本公司汽车维修质量全面负责。
品控主管 杭州森雅莉服饰有限公司 杭州森雅莉服饰有限公司,森雅莉 负责全面质量管理,面辅料品质确认、生产中期品质监控、成衣品质监控。制订品质标准和涉及品质管理岗位的'工作流程,解决品质上遇到的问题。售后客户退货质量问题的分析和解决方案。直接领导理化、面辅料检验、跟单、车间质检、巡检、后道总检的工作。产前封样批版第工作。三年以上品牌女装品经理或主管工作经验。
岗位职责
1、负责到仓的大货质量检查和销退产品的品质检查;
2、记录质量问题并汇总上报;
3、负责成衣入库后的'抽样检查工作，
任职资格:
1、了解服装设计工艺，有女装缝制经验;
2、有半精品服装工厂后道总检或流水线组检2年以上工作经验;
3、责任心强，做事干净利索;
4、积极主动，吃苦耐劳。
车间总检岗位职责
维修车间质检员/总检 (维修中心) 广东车天车地汽车销售服务有限公司 广东车天车地汽车销售服务有限公司，车天车地 1. 负责维修车辆在维修过程中的各项检验工作，包括过程和竣工检验，严把维修质量关，并按规定的要求认真填写维修质量检验签证单和车辆技术档案;
2. 负责维修车辆检测工作，及时进行质量分析，为不断改进质量提出意见和建议;
3. 做好汽车维修质量状况的.上传下达工作，起到总结质量分析汇总;
4. 参与返修故障原因分析和质量判断;
5. 做好车辆路试质量检测工作，保证车辆安全驾驶;
6. 上级指派的临时任务。
任职要求:
1. 中专以上学历，汽车维修专业;
2. 三年以上高端汽车质检工作工作经验;
3. 必须持有质检员证，持总检证者尤佳;
4. 工作谨慎，原则性强;
5. 具有良好的沟通能力及服从能力。
6.做好车辆路试质量检测工作，保证车辆安全驾驶;
7.上级指派的临时任务。
职责描述：
1，了解有关法律、法规，知晓医学科技新知识、新发展、掌握各种疾病发生、诊治的新信息及诊断的标准和方法；
2，严格执行体检报告出具的相关标准和流程，保证每一份出具的体检报告质量；
3，对于阳性结果，迅速反应并参照危机值上报标准妥善处理并告知受检人或单位；
4，督促各科室医护人员提高工作质量，注重流程细节，指导并监督相关人员进行必要的.核对工作；
严格考核医护人员，避免出现医疗差错。
任职要求：
1、本科及以上学历，临床医学专业，年龄35—60岁，高年主治医师以上、执业类别为大内科，10年三甲医院或高端体检机构相关工作岗位经验；
2、医学基础扎实，临床经验丰富；
3、责任心强，有良好的沟通能力及服务意识。
质量总检岗位职责
岗位职责:
1. 公司库房零件抽检。
2. 成品出厂抽检。
3. 与客户品质部门沟通，统一协商质量问题。
要求:
专科以上学历。有相关工作经验者优先。工作认真，负责，
善于沟通，服从工作安排。
待遇:
五险，国家法定假期，每周单休。
质量总检岗位
1.有全科健康管理知识，对疑难杂症有综合诊断能力;
2.参与医疗总检工作;做好体检前和体检中的`咨询解答工作，根据受检者身体情况提供个性化体检套餐，并解释体检项目的临床意义;
3.积极参加公司和科室组织的培训课程和专业学*活动，达成学*目标，提高个人专业能力
4.完成公司及领导交办的其他任务。
——总设计岗位职责菁选
总设计岗位职责
在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的总设计岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、充分理解和把握客户需求,向客户介绍阐述规划思想、设计理念等;
2、与客户保持良好的.沟通,协调并处理项目中有关设计的任何问题。
3、主持设计部的全部工作,合理分配项目设计小组的各成员工作;
4、负责设计部项目的组织实施,控制项目进度及项目质量。
岗位职责:
1、协调制定各专业设计管理计划;
2、对各专业设计进行过程协调管理;
3、对方案阶段成果质量进行控制;
4、对接方案设计单位,控制设计关键节点;
5、对接项目公司,做好方案到施工图的技术衔接工作;
6、编制梳理设计管理制度、流程;
7、编制设计各阶段任务书;
8、参与产品设计标准、可行性研究;
9、其他领导交办工作;
任职要求:
1、建筑学相关专业及工作经验;
2、专业理论基础扎实,精通设计规范;
3、能够主持和掌控大型项目设计;
4、有主持大型项目工作经验者优先考虑;
5、具有出色的分析思考能力、沟通协调能力,有强烈的责任感;
6、具有良好的`沟通能力、汇报能力以及项目管理能力;
7、有知名地产前50强工作经验;
1、正规环境导视、装饰装潢、展览展示、工业产品设计、环艺景观设计等相关专业本科(含)以上学历;5年以上在标识设计或制作行业经验,至少3年设计总监岗位工作经验;年龄30-45岁;
2、熟练运用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等软件;
3、有较强的建筑、景观、室内等图纸读图及理解能力;
4、有良好的沟通能力及领导力,有较强的团队合作意识;
5、有较强的理性思考和学*能力;
6、具备与客户沟通的能力,有与大客户建立长期、友好的联络关系案例的`优先;
7、具备较好的设计团队的领导、管理、协调能力;
8、乐于承受压力和接受挑战,吃苦耐劳,能适应出差;
岗位职责
1.主持整车、中期改款造型开发工作,负责造型方向制定、造型方案质量评审、方案筛选工作。
2.对cas数据质量、美学品质进行把控指导。
3.对油泥模型、rp件品质进行把控,指导油泥模型调型工作。
4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作。
5.负责造型趋势分析研究工作。
6.负责设计师人才能力提升、培养工作。
任职要求
1.在汽车造型领域工作10年以上,有丰富的'整车造型设计开发经验,有畅销产品的业绩,有在主机厂的工作经验,最好有外企或合资企业的经历。
2..美术功底深厚,擅长手绘及ps技能。
3.具备开阔的视野及前瞻的设计眼光。
4.具备整车正向造型设计开发经验,能够带领造型团队完成造型设计开发工作。
5.具备完备的汽车工程工艺知识,能够指导量产化开发。
1、 负责中部集团所属项目的市场定位与产品策划管理。
2、 负责中部集团所属项目的产品定位与整体设计管控。
3、 协同华侨城集团创新研究院完成中部集团所属项目的前期策划。
4、 负责组织中部集团所属项目的营销策划评审与经营方案评审。
5、 负责建立华侨城中部集团策划与设计管理体系的各项制度与流程。
6、 负责建立华侨城中部集团住宅产品标准化体系。
7、 负责华侨城中部集团所属项目的.产品巡检与反馈。
8、 负责中心年度工作计划编制与中心员工的计划考评。
9、 负责华侨城中部集团所属公司年度策划设计工作初评。
1、独立完成大宅设计方案及后期施工跟踪;
3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审,从技术层面把关设计质量;
4、负责与重要客户汇报,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;
7、做好与其他部门、项目的'协调工作;
1、 全日制本科及以上学历,规划、建筑与市场营销等专业毕业,双一流大学毕业优先考虑。
2、 年龄在35岁左右,一线地产公司策划或规划设计同等岗位工作经历不少于3年。
3、了解行业发展政策与趋势,具有良好的职业眼界和素养。
4、性格随和稳重、工作细致踏实,具有良好的组织能力与协调能力。
5、有高端住宅或大型文旅项目管理经验者优先考虑。
职责描述：
1、参与制定、优化结构专业技术开发流程和标准并推广执行；
2、担任新员工导师，负责结构设计团队的培养和能力提升；
3、担任评审专家，为项目的结构设计方案把关；
4、担任关键项目的结构设计负责人，引导技术攻关。
任职要求：
1、硕士及以上学历，机械、机电或机械工程等相关专业；
2、具备10年以上机械与传动设计经验，精通各类传动方式，并具备各类传动设计经验；
3、具备6年以上产品开发经验，精通非标产品开发流程，独立承担过完整非标产品开发工作，具备较强的技术审核能力；
4、熟悉各种常用的五金的`特性、精通加工、焊接、装配、表面处理及热处理等各类工艺；
5、具备较强的图纸绘制能力，能够熟练使用各类结构设计软件；
6、具备力学仿真和力学仿真能力和经验；
7、熟悉各类相关国家标准与行业内标准，具备标准化设计概念，有较强成本控制意识；
8、具备5年以上20人以上机械设计团队管理经验。
岗位职责
1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作;
2、负责与设计单位的.联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;
3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的总*面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;
4、负责施工过程中的专项技术管理;
5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。
任职资格
1、建筑学专业,本科以上学历;
2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验,并担任过高级职位管理或技术职位,具有知名成功案例,具备商业地产设计管理经验优先考虑;
3、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;
4、优秀的人际交往和协调能力,承受工作压力的能力;
5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。
岗位职责:
1、会议安排、协调与会场支持;
2、协助总设计师与客户邮件往来及沟通联系;
3、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、性格开朗,形象气质佳,有较强的责任心,良好的个人综合素质;
2、公关、秘书、管理、营销等相关专业或相关经验;
3、有较强的`组织、协调、沟通能力及人际交往能力,具有很强执行能力;
4、良好的团队协作精神,抗压性强,为人诚实可靠,品行端正;
5、熟练使用办公软件。
岗位职责:
1、设计师团队建设、培训;
2、设计部日常事务管理;通过精细化客户管理,完成总经理分配的公司运营指标,达成各项经营指标;
3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。
4、熟悉室内装饰设计流程,具备较高的设计能力和审核图纸能力,并对设计图纸的质量负总责;
5、协调设计师与公司内部资源,促成合同签订;
6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理;
任职要求:
1、五年以上装饰设计工作经验,其中一年以上设计团队管理经验;
2、良好的`市场分析能力。
（1）参与各阶段的设计任务书的制定工作；
（2）组织项目的设计工作，与设计单位共同确定项目的建筑方案，加强成本控制，参与设计方案的.讨论工作；
（3）收集整理各种资料及各方面的意见，反馈给设计单位，负责与设计院专业工程师的技术对接工作；
（4）监督设计进展程度，并对设计效果进行跟踪反馈和修正；
（5）保证设计方案的时间质量以及向施工图的转化；
（6）组织召开各阶段设计专业协调会议；
（7）在竣工结算阶段负责设计合同的评审工作；
（8）负责提供相关资料给相关部门进行立项、报批、报建等工作；
（9）参与项目的阶段性验收和竣工验收工作；
（10）负责对*面图的复核工作；
（11）参与项目建筑材料的选材，配合招投标工作，编制招标文件的技术要求部分，参与技术部分的评标工作；
（12）负责施工现场的设计变更及补充设计；
（13）参与设计后评估工作；
（14）及时完成上级领导交办的其他工作。
职责描述:
1、具有较强的工程结构方案设计，工程建设技术支持，复杂工程结构问题的分析与解决能力;
2、工程系统结构技术标准体系的优化及推行;
3、建筑结构新技术、新做法的研究和推动落地;
4、各项目技术支持和现场问题解决协助;
5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节约。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业;
2、15年以上结构设计工作经验，熟悉相关专业各级设计规范和法规，熟悉材料市场价格，有丰富的.工程管理经验;
3、具备一定的行业资源。
——总设计岗位职责菁选
总设计岗位职责
在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的总设计岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职责描述:
1. 项目可研配合
1) 参与项目可研调研，对市场调研报告和可研报告提出设计方面的专业建议;
2) 参与项目可行性研究阶段提出的产品概念规划草案。
2. 设计管理
1) 依据公司相关设计要求，负责专业部分的设计任务书编写;
2) 负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院的沟通与监控工作，参与设计图纸会审，督导整理图纸会审记录，并提出整改意见;
3) 负责项目建筑专业的成本控制，提出优化建议;
4) 负责与设计单位进行建筑专业的设计沟通、协调，与工程管理相关部门进行建筑专业衔接;
5) 参与相关设计单位选择，负责提交相关技术要求;
6) 提出现场施工中建筑部分技术问题的主导意见，组织督促设计单位按时完成相关的设计图纸;
7) 参与设计变更评审，控制重大设计变更并提出相应意见;
8) 对公司建成项目的建筑设计进行跟踪评价，编写评价报告。
3. 技术支持与研发
1) 根据项目开发需求，提供结构专业相应的技术支持;
2) 负责设计相关的技术规范、标准等的收集，组织人员参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况;
3) 根据需要参与工程验收;
4) 组织对技术标准、产品标准的开发与管理;
5) 组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理。
4. 完成上级交办的.其它工作
任职要求:
1. 建筑学专业5年制统招本科及以上学历，持有注册建筑师或高级建筑师资格证书优先;
2 .有商业综合体建筑设计经验(购物中心、高端写字楼、超高层建筑等)，8年以上项目设计经验，最好有甲乙两方工作经验:5年设计院工作经验，国内知名地产行业3年以上工作经验;
3. 熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作;熟悉房地产经济、建筑、施工管理知识;较强的专业判断与执行能力、计划控制与协调能力;
4. 较强的沟通和文字写作能力，具有一定的英语口头表达能力为佳;
5. 熟练掌握autocad、photoshop、office办公软件。
职责描述：
1、参与制定、优化结构专业技术开发流程和标准并推广执行；
2、担任新员工导师，负责结构设计团队的培养和能力提升；
3、担任评审专家，为项目的结构设计方案把关；
4、担任关键项目的结构设计负责人，引导技术攻关。
任职要求：
1、硕士及以上学历，机械、机电或机械工程等相关专业；
2、具备10年以上机械与传动设计经验，精通各类传动方式，并具备各类传动设计经验；
3、具备6年以上产品开发经验，精通非标产品开发流程，独立承担过完整非标产品开发工作，具备较强的技术审核能力；
4、熟悉各种常用的'五金的特性、精通加工、焊接、装配、表面处理及热处理等各类工艺；
5、具备较强的图纸绘制能力，能够熟练使用各类结构设计软件；
6、具备力学仿真和力学仿真能力和经验；
7、熟悉各类相关国家标准与行业内标准，具备标准化设计概念，有较强成本控制意识；
8、具备5年以上20人以上机械设计团队管理经验。
1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作;
2、负责与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;
3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的'总*面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;
4、负责施工过程中的专项技术管理;
5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。
任职资格
1、建筑学专业,本科以上学历;
2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验,并担任过高级职位管理或技术职位,具有知名成功案例,具备商业地产设计管理经验优先考虑;
3、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;
4、优秀的人际交往和协调能力,承受工作压力的能力;
5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。 =
1、服装/皮具设计相关专业;
2、具备10年以上产品设计管理经验;
3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;
4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神
岗位职责:
1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);
2、根据企业和品牌的`整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;
3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;
4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;
5、协调部门的内外关系;
6、参与组织年度订货会,设计展会等;
7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;
8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;
9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。
1、协调制定各专业设计管理计划;
2、对各专业设计进行过程协调管理;
3、对方案阶段成果质量进行控制;
4、对接方案设计单位,控制设计关键节点;
5、对接项目公司,做好方案到施工图的技术衔接工作;
6、编制梳理设计管理制度、流程;
7、编制设计各阶段任务书;
8、参与产品设计标准、可行性研究;
9、其他领导交办工作;
任职要求:
1、建筑学相关专业及工作经验;
2、专业理论基础扎实,精通设计规范;
3、能够主持和掌控大型项目设计;
4、有主持大型项目工作经验者优先考虑;
5、具有出色的'分析思考能力、沟通协调能力,有强烈的责任感;
6、具有良好的沟通能力、汇报能力以及项目管理能力;
7、有知名地产前50强工作经验; 岗位职责:
1、协调制定各专业设计管理计划;
2、对各专业设计进行过程协调管理;
3、对方案阶段成果质量进行控制;
4、对接方案设计单位,控制设计关键节点;
5、对接项目公司,做好方案到施工图的技术衔接工作;
6、编制梳理设计管理制度、流程;
7、编制设计各阶段任务书;
8、参与产品设计标准、可行性研究;
9、其他领导交办工作;
任职要求:
1、建筑学相关专业及工作经验;
2、专业理论基础扎实,精通设计规范;
3、能够主持和掌控大型项目设计;
4、有主持大型项目工作经验者优先考虑;
5、具有出色的分析思考能力、沟通协调能力,有强烈的责任感;
6、具有良好的沟通能力、汇报能力以及项目管理能力;
7、有知名地产前50强工作经验;
岗位职责:
1、设计师团队建设、培训;
2、设计部日常事务管理;通过精细化客户管理,完成总经理分配的.公司运营指标,达成各项经营指标;
3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。
4、熟悉室内装饰设计流程,具备较高的设计能力和审核图纸能力,并对设计图纸的质量负总责;
5、协调设计师与公司内部资源,促成合同签订;
6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理;
任职要求:
1、五年以上装饰设计工作经验,其中一年以上设计团队管理经验;
2、良好的市场分析能力。
岗位职责
1.主持整车、中期改款造型开发工作,负责造型方向制定、造型方案质量评审、方案筛选工作。
2.对cas数据质量、美学品质进行把控指导。
3.对油泥模型、rp件品质进行把控,指导油泥模型调型工作。
4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作。
5.负责造型趋势分析研究工作。
6.负责设计师人才能力提升、培养工作。
任职要求
1.在汽车造型领域工作10年以上,有丰富的整车造型设计开发经验,有畅销产品的业绩,有在主机厂的'工作经验,最好有外企或合资企业的经历。
2..美术功底深厚,擅长手绘及ps技能。
3.具备开阔的视野及前瞻的设计眼光。
4.具备整车正向造型设计开发经验,能够带领造型团队完成造型设计开发工作。
5.具备完备的汽车工程工艺知识,能够指导量产化开发。
职责描述:
1、具有较强的工程结构方案设计，工程建设技术支持，复杂工程结构问题的分析与解决能力;
2、工程系统结构技术标准体系的优化及推行;
3、建筑结构新技术、新做法的研究和推动落地;
4、各项目技术支持和现场问题解决协助;
5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节约。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业;
2、15年以上结构设计工作经验，熟悉相关专业各级设计规范和法规，熟悉材料市场价格，有丰富的'工程管理经验;
3、具备一定的行业资源。
（1）参与各阶段的设计任务书的制定工作；
（2）组织项目的设计工作，与设计单位共同确定项目的建筑方案，加强成本控制，参与设计方案的讨论工作；
（3）收集整理各种资料及各方面的意见，反馈给设计单位，负责与设计院专业工程师的'技术对接工作；
（4）监督设计进展程度，并对设计效果进行跟踪反馈和修正；
（5）保证设计方案的时间质量以及向施工图的转化；
（6）组织召开各阶段设计专业协调会议；
（7）在竣工结算阶段负责设计合同的评审工作；
（8）负责提供相关资料给相关部门进行立项、报批、报建等工作；
（9）参与项目的阶段性验收和竣工验收工作；
（10）负责对*面图的复核工作；
（11）参与项目建筑材料的选材，配合招投标工作，编制招标文件的技术要求部分，参与技术部分的评标工作；
（12）负责施工现场的设计变更及补充设计；
（13）参与设计后评估工作；
（14）及时完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、会议安排、协调与会场支持;
2、协助总设计师与客户邮件往来及沟通联系;
3、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、性格开朗,形象气质佳,有较强的责任心,良好的.个人综合素质;
2、公关、秘书、管理、营销等相关专业或相关经验;
3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力,具有很强执行能力;
4、良好的团队协作精神,抗压性强,为人诚实可靠,品行端正;
5、熟练使用办公软件。
——总检岗位职责合集十篇
1.有全科健康管理知识,对疑难杂症有综合诊断能力;
2.参与医疗总检工作;做好体检前和体检中的咨询解答工作,根据受检者身体情况提供个性化体检套餐,并解释体检项目的临床意义;
3.积极参加公司和科室组织的培训课程和专业学*活动,达成学*目标,提高个人专业能力
4.完成公司及领导交办的.其他任务。
1.了解有关法律、法规。知晓医学科技新知识、新发展、掌握各种疾病发生、诊治的新信息及诊断的标准和方法;
2.严格执行体检报告出具的相关标准和流程,保证每一份出具的体检报告质量;
3.对于阳性结果,迅速反应并参照危机值上报标准妥善处理并告知受检人或单位;
4.督促各科室医护人员提高工作质量,注重流程细节,指导并监督相关人员进行必要的核对工作;严格考核医护人员,避免出现医疗差错。
后道总检岗位职责
服装总检 杭州密勒向扇服饰有限公司 杭州密勒向扇服饰有限公司，密勒向扇 1、负责到仓的.大货质量检查和销退产品的品质检查;
2、记录质量问题并汇总上报;
3、负责成衣入库后的抽样检查工作，
任职资格:
1、了解服装设计工艺，有女装缝制经验;
2、有半精品服装工厂后道总检或流水线组检2年以上工作经验;
3、责任心强，做事干净利索;
4、积极主动，吃苦耐劳。
1.有全科健康管理知识,对疑难杂症有综合诊断能力;
2.参与医疗总检工作;做好体检前和体检中的咨询解答工作,根据受检者身体情况提供个性化体检套餐,并解释体检项目的临床意义;
3.积极参加公司和科室组织的培训课程和专业学*活动,达成学*目标,提高个人专业能力
4.完成公司及领导交办的`其他任务。
1.了解有关法律、法规。知晓医学科技新知识、新发展、掌握各种疾病发生、诊治的新信息及诊断的标准和方法;
2.严格执行体检报告出具的`相关标准和流程,保证每一份出具的体检报告质量;
3.对于阳性结果,迅速反应并参照危机值上报标准妥善处理并告知受检人或单位;
4.督促各科室医护人员提高工作质量,注重流程细节,指导并监督相关人员进行必要的核对工作;严格考核医护人员,避免出现医疗差错。
岗位职责:
1、负责对公司车辆维修及维修队伍的管理,确保维修任务保质、按时完成;
2、参与车辆返修或事故的分析和质量判断并记录;
3、维修项目的抽检,维修时间的控制,认真、公正的.填写内检表格;
4、完成车间总检交办的其他工作任务。
任职资格:
1、三年以上汽车维修及管理工作经验;
2、执行力及责任心强;
3、具有较好的沟通与协调能力;
4、能熟练操作office软件。
1.了解有关法律、法规。知晓医学科技新知识、新发展、掌握各种疾病发生、诊治的新信息及诊断的标准和方法;
2.严格执行体检报告出具的相关标准和流程,保证每一份出具的`体检报告质量;
3.对于阳性结果,迅速反应并参照危机值上报标准妥善处理并告知受检人或单位;
4.督促各科室医护人员提高工作质量,注重流程细节,指导并监督相关人员进行必要的核对工作;严格考核医护人员,避免出现医疗差错。
质量总检岗位职责
岗位职责:
1. 公司库房零件抽检。
2. 成品出厂抽检。
3. 与客户品质部门沟通，统一协商质量问题。
要求:
专科以上学历。有相关工作经验者优先。工作认真，负责，
善于沟通，服从工作安排。
待遇:
五险，国家法定假期，每周单休。
质量总检岗位
品控主管 杭州森雅莉服饰有限公司 杭州森雅莉服饰有限公司,森雅莉 负责全面质量管理,面辅料品质确认、生产中期品质监控、成衣品质监控。制订品质标准和涉及品质管理岗位的'工作流程,解决品质上遇到的问题。售后客户退货质量问题的分析和解决方案。直接领导理化、面辅料检验、跟单、车间质检、巡检、后道总检的工作。产前封样批版第工作。三年以上品牌女装品经理或主管工作经验。
品控主管 杭州森雅莉服饰有限公司 杭州森雅莉服饰有限公司,森雅莉 负责全面质量管理,面辅料品质确认、生产中期品质监控、成衣品质监控。制订品质标准和涉及品质管理岗位的工作流程,解决品质上遇到的问题。售后客户退货质量问题的分析和解决方案。直接领导理化、面辅料检验、跟单、车间质检、巡检、后道总检的`工作。产前封样批版第工作。三年以上品牌女装品经理或主管工作经验。
——店总岗位职责 40句菁华
1、本科以上学历，相关管理专业，具有10年以上相关高层管理工作经验;
2、善于管理和经营团队，事业心强;
3、沟通并辅导门店店长工作，确保门店达成年度目标;
4、公司各部门关系协调沟通，确保门店顺畅运营;
5、下属绩效目标的制定和实施辅导。
6、根据集团要求，参与制订零售业务经营方针、目标、规划，对各门店经营负领导责任;
7、熟悉国家药品相关法律法规，具备重点项目的运作管理经验，具备良好的团队管理能力、组织能力与沟通协调能力，具备良好的统筹规划能力;
8、具有5年及以上团队管理经验，具有优秀的产品引进能力。岗位职责：
9、负责本品牌店的资金运用与管理、成本控制、价格管理与控制;
10、协助总经理做好酒店成本控制、安全管理、行政综合管理、餐饮管理、房务管理、营销管理、洗衣厂管理;
11、了解现代企业运营相关管理知识;
12、具备酒店运作、市场营销、财务管理等相关知识结构。
13、有成功欲望并渴望事业*台。
14、负责开票及报税工作。
15、大专及以上学历，初级会计师及以上职称;
16、具有财务总账处理工作经验;
17、定期组织召开跨部门会议，检讨上阶段运营计划达成及满意度情况，负责下阶段运营计划执行及满意度改善方案的落实。
18、完成考核目标，贯彻执行公司的销售策略。
19、负责建立健全公司的组织管理体系，指导业务部门具体工作;
20、建立并维护好公司同*机构、供应商及重要客户的良好关系;
21、优秀的组织领导能力和客户服务意识，高度的责任感和敬业精神，能够承受工作压力。
22、按时提交销售管理工作报告，反馈竞品的动态信息，提供工作改进的合理化建议;
23、具有良好的中英文写作、口语、阅读能力，熟练使用各种办公软件与系统;
24、具有较强的计划制定与实施能力，有较好的客户资源和社会资源;
25、积极推动渠道新客户的开发与拓展，同时加强渠道原有客户的客情维护与业务提升工作，对于渠道重要客户的开发、维护与管理负有直接责任;
26、根据集团公司下达的年度经营目标，制定4s店战略规划，并组织实施力保完成
27、对汽车行业大环境了解，对部分品牌汽车的发展趋势有前瞻意识
28、较强的沟通表达能力，执行力及领导力
29、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;
30、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划;
31、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;
32、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象;
33、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;
34、负责门店当地城市年度经营规划设计和经营整体预算制订
35、负责制订门店城市年度/季度/月度营销工作计划书
36、负责门店经营团队组织架构和管理流程体系运行督导和完善
37、负责门店月度营销推广核心项目规划及费用、目标制定掌控
38、负责门店其他重大紧要项目协调督导
39、执行公司*台总部下达的工作任务
40、对家装市场有足够的了解，具备敏锐的市场洞察力
——smt岗位职责菁选
smt岗位职责
在学*、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。想学*制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的smt岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
岗位职责:
负责电子装联三防涂覆线:uv检测、固化炉*板、编程及计划跟进，接收未涂覆板件、发送成品板件，物料领用、管理，出货抽检，报表统计等工作。
任职要求:
1、30岁以下，电气、自动化、电子等相关专业大专以上学历，1年以上工作经验;
2、熟悉生产流程，熟练掌握配线和焊接工作，熟悉工程图纸;
3、有产线工作经验者优先。
smt技术员(岗位职责)
职责描述：
1、负责车间质量制度的落实跟进，并确保有效实施;
2、负责主持车间质量会议，推动持续改进;
3、定期组织质量培训，提升质量意识及能力;
4、参与体系审核，负责本车间的.产品审核及过程审核;
5、完成上级领导安排的其他事务。
任职要求：
1、5年以上工作背景，smt行业质量工作2年以上。汽车电子行业佳;
2、熟悉iatf16949及相关国内车厂的质量要求，熟悉五大工具，并能熟练运用;
3、能吃苦耐劳，有原则、有责任心;具备独立思考、分析处理问题的能力;拥有一定的组织管理能力。
1、根据客户提供的资料,核对bom和ecn变更导入。
2、贴片程序编制优化,线体的*衡。
3、料站表的制作与更新,发放和回收保存。
4、在线程序的`回收整理和备份;
任职要求:
1、有一年以上pt200编程软件使用经验者优先;
2、熟练使用gc20xx、cam350、coord10软件者优先;
3、了解电子元器件电子物料,熟练使用office办公软件;
4、工作认真负责,做事细心,具良好的语言表达能力;
5、能吃苦耐劳、适应加班;
1.根据生产计划,负责对产线进行转拉,跟进生产,按时,按质,按量的完成工作任务;
2.负责生产线的物料控制以及工单生产的结单清尾工作;
3.负责提升产线的生产效率和品质,白夜班工作交接;
4.负责新员工的入职培训,上岗考核工作;
5.负责当班生产异常的处理,与各部门等级别岗位人员的'沟通,协调工作.
任职资格:
1.有三年以上生产组长经验;
2.熟悉操作贴片机,熟悉smt流程;
3.具有良好的机械知识和电路知识;
4.性格外向,有亲和力,积极乐观,有耐心;
5.有较强的责任心,具较强的抗压能力,服从工作安排.
职责:
1、工艺作业指导书的.编制;
2、负责smt设备调试、回流焊等工艺参数的制定;
3、负责新产品smt的生产导入与aoi程序调试工艺优化工作;
4、处理smt现场基本设备问题和应用性问题;
岗位要求:
熟悉smt工艺流程及设备维护、维修、调试。接受两班倒工作。
有yamaha贴片机，德森、环城aoi/spi操作经验者优先。
技术员:1年以上相关工作经验。
助理工程师:3年以上相关工作经验，有一定英文读写能力。
1.上班交接所生产的客户、机种、产品状态、不良现象
2.报表及时填写（要求属实）
3.跟线发现不良超出时及时反馈技术员及班长，直至问题解决为止
4.有手贴的物料PCB，要重点检查是否有错、漏、反现象
5.不可叠板，板要轻拿轻放，防止撞件
6.待检品、待维修品要分类放置，并标示清楚状态 7.认真按（SMT产品检验标准）作业
8.对维修补件的'PCB要认真核对，有无补错件现象 9.维修的板要用洗板水清洗干净 10.做好防静电工作 11.做好本岗位5S 12.当班的工作当班完成，不可存在堆板现象
岗位职责:
1、松下或三星贴片线产品导入(新工艺、新程序制作、会dgs编程);
2、设备周、月维护计划制定和指导、检查;
3、设备故障的'排除及分享;
4、带线技术员的培训及考核;
5、抛料率、质量、计划达成、程式效率改善
任职要求:
1、三星或松下npm一年以上程序编制、优化、调试工作经验;
2、大专以上学历;
2、可以适应夜班，服从合理的工作安排。
职位描述
1、大专以上学历，3年以上smt生产技术管理相关工作经验;
2、诚聘smt带线/模具/点胶/分板/品质/工艺/ie工程师多名;
3、熟悉smt品质/工程/生产相关专业管理技巧，cad操作熟练;
4、有panasonic印刷机/mpm贴片机/桌上型点胶机行业经验者优先等;
5、良好的沟通协调能力，良好的团队合作精神等。
职位描述
招聘要求: 1.男女不限，大专以上学历，28岁以上2.五年以上smt工艺改善及设备维护实战及动手能力3.熟悉钢网的制作，检查，存储，pcbgerber确认4.熟悉回流炉温的测试、调试、工艺和管控要点，测温板制作要求及管控5.熟悉smt各工艺文件的制定及优化6.熟悉yamaha/fujinxt机器程序的'制定积极优化及管理7.熟悉yamaha(yv/yg/ys系列)和fujinxt/xpf/dek/heller/劲拓等设备的结构、原理及配件要求8.熟悉机器及飞达方面有全面的维护及故障维修经验及动手能力9.有良好的团队协作、沟通协调、组织统筹能力10.经验丰富者学历可放宽至中专
岗位职责：
1、销售支持：协助项目经理拜访客户、协助编写建议书；
2、项目执行：接受项目经理分配的`任务，按时完成咨询项目，包括：搜集信息，设计咨询解决方案，设计调查问卷、参与现场访谈、信息记录，完成现状评估等；并保证交付物符合客户要求及公司内部质量检查；
3、汇报与考评：向项目经理汇报，接受交付中心总监的考核。
4、学*创新：编写案例、开发新方法，参与内部研发项目，发表专业文章。
5、组织协调项目事务性活动，如培训、会议、住宿等。
职位要求：
1、计算机、信息安全、通信等相关专业，本科以上学历；
2、3年以上工作经验，1-3年信息安全管理、it运维经验；
3、具备iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit资质优先，掌握最新标准或方法论；
4、参与过itil、iso20000、iso27001体系建设和推广、有相关内审或外审经验，或负责itsm体系维护工作优先；
5、在咨询项目中可独当一面，独立解决客户的技术问题，并协助项目经理管理客户，有较强的商务意识、说服客户的能力、应变以及环境感知力；
6、有信息安全、业务连续性项目经验，金融行业背景优先；
7、英文水*较好，读写流利，能熟练阅读英文专业文献。
职位描述
1、smt生产线程序调整;
2、smt程序编制;
3、smt设备的维护与保养。
职位要求:
1、大专或本科学历，机械，电子、电气自动化专业。
2、2年以上smt设备维护，维修经验，包括锡膏印刷，贴片机，回流焊及aoi等设备;
3、会smt程序编制;
4、供料器维修，维护经验。
福利待遇:
正常节假日休息、双休;
五险一金、餐补、交补或班车、住房补、节日福利等。
岗位描实：
1.钢网开刻与治具开制。
2.新机型试产与生产工艺进行评估，试产总结报告编写。
3.产线制程问题分析与改善。
4.制作产线sop与编写程序文件。
5.smt生产线工艺流程的制定与完善。
6.规范smt作业的工艺流程，减少作业的随意性。
7.对客诉问题进行分析，制作返工流程。
8.人力，效率，成本，品质分析与改善。
9.产线的.规章制度的制定与编写。
岗位要求：
1、男，大专以上学历;
2、从事过smtie五年工作经验;
1、协助工程师对SMT设备故障进行处理;
2、每日设备保养与维护之执行;
3、设备保养后的各种精度校正;
4、培训新进人员熟悉SMT生产设备的基本操作程式编辑培训，保养指导;
5、持续改善和提高设备贴装率，减少设备故障，提高生产效率。
1.领料（将物料从库房领出，确保数量、规格、型号正确，无混料或少料现象）
2.退料（将物料数量盘点，按照物料领料单如实填写退回库房）
3.查看产线有无优先使用半盘物料，散料有无优先使用
4.将领回的物料标示清楚（客户、订单、批量、机种） 5.产线辅料领用及发放
6.当发生异常时（如物料不齐，物料不符合BOM单时）必须提前通知班长，防止欠料上线造成停线 7.各种表单必须如实填写，以便查核
8.跟进生产日计划，对物料进行确认，所生产机种是否齐料
9.对物料房的'PCB及物料摆放整齐
10.搞好工作台面、冰箱、烤箱及物料房的5S 11.做好静电防护
上班交接所生产机种、订单、客户及生产数量，进板方向
2.当班的PCB要交接清楚并记录（领用的.数量必须相符）
3.印刷前要检查PCB有无报废，版本不一样，打叉板和缺失等现象，如有及时发馈给班长处理
4.发生异常（印刷不下锡，连锡等不良现象时，及时反馈给技术员或班长处理）
5.协助转线、上料、换料
6.印刷时刮刀两旁锡膏要及时回收，每印三块擦一次钢网 7.如转线、设备故障等时间超出半小时，必须将锡膏回收，确保锡膏不变干
8.新、旧锡膏使用比例为：新锡膏和旧锡膏是4：1 9.印刷好待贴片的PCB不可超出5PCS 10.针对客户有特殊要求不上锡的焊盘要加封钢网印刷不良时，不能用洗板水洗，应用酒精洗，吹干（PCB过孔插件孔不可有残留锡膏，以防堵空）过炉烤干后再用
12.针对有密脚IC BGA等印刷后用放大镜检查
13.用完的钢网必须清洗干净，检查有无变形或损坏
14.对设备进行日检点、日修养
15.对有铅、无铅工具、锡膏飞膏、不可混用
16.做好印刷台面及洗板区5S
——设计岗位职责菁选
设计岗位职责15篇
在学*、工作、生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的设计岗位职责，希望能够帮助到大家。
一、岗位职责:
1、负责房车造型设计结构可行性综合分析,并进行房车内饰结构造型设计;
2、负责定义造型外观间隙、圆角和段差;
3、负责工程可行性分析和方案设计;
4、负责设计主断面、工艺数模、nc数模和2d图纸;
5、负责产品详细结构设计,绘制零件的产品图纸;
6、负责内饰材料选择应用及内饰能力建设工作;
7、负责新产品的`设计开发,进行产品的结构及零件设计工作;
职位概述：
1、负责服务器硬件整机系统的架构设计，包括硬件、测试、bmc的系统分析、规格制定以及odm、oem工作的开展；
2、跟踪硬件相关领域的技术发展趋势，结合应用场景，分解业务需求，制定服务器产品的解决方案；
3、分析业务性能需求，结合硬件设计做系统优化，并对业务性能瓶颈进行优化；
4、协助规划计算、网络、存储、加速等服务器部门业务发展路线，推动整机系统、机群系统解决方案端到端落地。
任职条件：
1、通信、电子、计算机及相关专业，有扎实的`计算机底层硬件、软件基础知识；深入理解x86/arm体系结构；具有深厚的相关系统硬件架构设计，底层软件架构设计、系统测试等工作八年以上经验；
2、精通以下一种或多种场景的软硬件解决方案及性能优化：大规模分布式系统、数据库、虚拟化、搜索、hpc等；
3、有ai服务器研发，但不限于ai、存储、计算、网络等方面的研发经验，熟悉相关项目研发和交付过程，能够协调不同领域、不同部门或与第三方之间的沟通协作；有相关产品族的芯片研发经验者优先；
4、具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学*能力、合作精神，积极主动，有责任心，抗压性强；
5、较好的英语读写能力。职位概述：
1.根据品牌经营目标与战略,维护和完善会员管理体系,提升新用户的招募及复购,老用户的留存与活跃,提高用户活跃度及用户黏性
2.制定并完善区域会员权益与政策,策划针对会员的主题营销活动或营销方案,不定期会员答谢活动,会员沙龙活动的策划及执行,提高老会员价值贡献率及复购率
3.负责会员资料会员生命周期的管理,对会员数据进行分析和筛选,对用户进行分析及个性化营销
4.会员促销活动的执行和结果追踪,与各部门及终端店铺之间的协调工作
5.与商场及其他合作伙伴建立并维护良好合作关系,开展互动及合作
Qualification :
1.全日制本科及以上学历,统计学、市场营销、电子商务或相关专业背景,商业地产,零售行业,市场营销相关工作经验优先
2.对数据敏感,有一定的数字分析能力,能够熟练使用EXCEL进行数据分析;逻辑思维能力强,
3.较强的用户需求判断能力思维敏捷,具有良好的`书面和口头表达能力;
4.具备较强的服务意识及良好的合作能力及执行力,善于合作协调沟通。
5.海外留学经历者优先考虑
五金冲压模设计温州丰迪接插件有限公司温州丰迪接插件有限公司，丰迪接插件职责描述：
1、从事五金加工制造行业模具设计和制造五年以上工作经验；
2、熟练使用模具设计各种软件；
3、有汽车接插件行业工作经验，有奉献和吃苦耐劳精神，心态*和。
任职要求：
岗位职责
1、负责编写化工/设备产品的加工和装配工艺,编制作业指导书;
2、负责化工/设备产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施,分析、解决现场工艺问题;
3、负责制定、修改产品零件的材料消耗定额;
4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造;
5、负责对工艺流程/工艺设备零件进行新材料、新工艺、新技术的应用;
任职资格
1、本科及以上学历,工艺流程/设备设计或相关专业;
2、2年以相关职位工作经验,有外企工作经验者优先;
3、无工作经验者需为相关专业985院校硕士研究生;
3、熟悉化工工艺/流程/管道的`生产工艺流程;
4、能够编制化工工艺/流程/管道的工艺文件,改进工艺设备的产品缺陷,承担工艺设备的开发与实施;
5、有团队意识及合作精神。
手机id设计工程师岗位职责
p岗位职责:br1、负责手机外观设计;br2、根据市场和客户的需求，设计出具有市场竞争力的带有id创新性的产品，并予以实现;br3、3d建模输出与外观模型制作;br4、与工厂进行技术沟通和支持以确保量产顺利进行。brbr任职要求:br1、工业设计专业本科以上学历，2年以上手机设计工作经验;br2、熟悉产品工艺、建模、量产流程;br3、出色的产品创意和扎实的美术功底，较强的色彩敏感力、理解能力，及对产品发展、流行趋势的把握;br4、优秀的'学*能力及探索精神，较强的责任心，善于沟通。p
手机id设计工程师岗位
职责描述:
1、各类夹具、新产品成型模具及非标工具的设计;
2、工装工具相关标准制(修)技术支持;
3、完成领导安排的其他工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,有2年以上工装夹具设计经验,熟悉自动焊接机器人工装设计优先;
2、熟练使用solidworks、cad软件;
职责描述:
1.负责光学系统和光学零件设计;
2.负责所研发产品样机的装配及调试;
3.负责编制所研发产品的工艺文件、检验规程,以及研发过程技术文档;
4.协助所研发新产品导入及小批量试制。
5.根据项目需求负责相关器件的选型、采购及相关零件的'外协加工;
任职要求:
1.光学工程类、物理本科及以上学历,有光学设计经验者优先;
2.精通工程光学及物理光学设计;熟练使用光学设计软件(zemax/codev/asap/tracepro);
3.掌握机械结构设计,熟练使用autocad,solidworks等制图软件;
4.能设计镜头、光学系统,了解光学加工、装配流程,具备光学工程经验;
5.积极、乐观,具有团队精神,具有良好的沟通能力和抗压能力。
岗位职责:
1、根据产品设计报告,根据开发进度与任务分配,开发相应的硬件模块;
2、根据设计技术说明书,设计详细的原理图和pcb图,出具相应材料清单;
3、测试或协助测试开发的硬件设备,并进行调试,确保其按设计要求正常运行;
4、编写项目文档、质量记录以及其他有关文档,并协助完成相关产品认证工作;
5、维护或协助管理所开发的`硬件,并做好产品变更工作;
6、完成相关记录及领导安排的其他工作。
任职资格:
1、电气自动化、电子信息工程、应用电子相关专业本科及以上学历或大专具有5年以上电子设计经验;
2、3~5年及以上消防电子设计经验优先录用;
3、专业基础知识扎实,适应偶尔性出差,吃苦耐劳。
(1)负责前端ui设计及开发实现,与后台工程师协作,完成数据交互、动态信息展现;
(2)在理解产品业务的.基础上,结合前端技术建立或优化web的交互方式;
(3)对具体的产品进行性能优化,实现极致的web加载、执行和渲染时间。
职责描述：
岗位职责：1、熟练掌握模拟集成电路或数字集成电路的设计概念和流程，独立或合作完成线路设计；
2、熟悉cadence、spice等仿真工具，对线路做各项优化和验证；
3、熟悉测试和应用环境，能够针对自己的产品做各种失效和故障分析；
4、对半导体工艺有一定了解，完成工艺选择和线路优化；
5、参与产品的前期规划，主动了解和分析客户的.详细指标需求；
职位要求：1、重点本科及以上学历，有经验更合适；
2、微电子、电路设计或者电子工程类专业；
3、较强的学*能力；
4、良好的沟通能力和团队合作能力；5、薪资面议。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
1.负责影视节目的后期合成工作。
2.能够准确快速地实现导演的叙事意图，有良好团队意识，良好的.多人协同工作能力。
3.熟练的操作(aftereffects，3dmax，maya，premiere，combustion等)后期合成相关软件。
任职要求:
1、建筑结构类、土木工程类、机械设计类专业,大专以上学历;
2、一年以上钢结构深化设计经验优先,可接受优秀应届毕业生;3、了解钢结构相关的`法规、规范及标准,熟悉钢结构制作及安装方面的专业知识;
4、熟练应用cad出图和三维建模,熟悉x-steel软件。
ps:代朋友公司招聘,有合适的人才请推荐,初创公司,有一定客户资源,发展潜力巨大!
职责描述：
1、根据公司发展战略，制定设计管理策略，组织开展体系搭架工作，编制设计标准、流程及制度，并根据公司发展进行评估、调整、优化；
2、根据本中心的发展策略和经营计划，制定设计计划和方案，组织编制设计相关的各项计划；
3、依据现行的规划原则和设计规范，为项目提供合理有效的规划设计方案，组织概念规划、总体规划等各阶段、各专业设计管理工作的开展，提出开发的具体实施步骤，并对相应的设计成果文件及实施情况进行审核、督导；
4、负责督导各项设计任务的技术组织措施及落地，督导项目实施过程中的设计过程管理和质量控制，确保项目符合建筑设计计划书；
5、参与公司投资项目进行前期市场产品调研、指标研究以及投资可行性分析，并在市场定位、产品定位等方面为公司投资决策提供专业意见；
6、根据公司项目类型及项目后评估，建立及优化集团设计及工程案例库，不断推动公司产品线和标准化工作推广；
7、负责行业内设计领域的产品研究，掌握国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告，为公司未来发展方面提供依据；
8、跟踪房地产行业国内外相关的最新设计动态，指导公司所有项目的工程技术改进工作；
9、负责完成项目室内外主要建筑材料规格、品牌等的制定和选择工作；
10、负责设计单位和专业技术咨询公司的管理工作，协调与设计单位业务关系的基础上，建立合作单位评估及新合作单位拓展；
11、负责设计管理队伍建设，不断提升设计人员的专业性、全面性，并协调其与其他专业的相互配合，解决相应的问题。
任职要求：
1、建筑、城市规划等相关专业，全日制本科以上学历；
2、十年以上专业工作经验，其中三年以上甲级设计工作经历，两年以上大中型企业总部同等职位经历，有一线地产设计管理经验优先考虑；
3、一个以上大型综合项目全过程（规划、方案、扩初、施工图、施工配合）设计经验，具有大型园区整体设计经验者优先考虑；
4、熟悉房地产项目开发流程，具备良好的市场意识，对产品的规划与定位有独到的'见解，具备良好的创新思维及独特的设计理念；
5、熟悉各专业设计规范和相关设计标准，以及施工规范和相关政策法规；
6、熟悉规划的编制流程与国家各项标准，能够主持、参与项目总规、概规等方面工作开展；
7、优秀的表达能力和沟通技巧，并具有出色的团队领导能力；
8、具有很强的技术指导、专业见解和审美能力；
9、熟练使用电脑及相应的办公、绘图软件；
1、负责自动化系统方案设计，施工图和加工制造图纸设计
2、负责机械设备自动控制系统、备件的选型及管理
3、负责产品机械结构、机械部件的设计、材料选用
4、负责根据生产任务的要求进行机械设计修改和设计改进，具体指导车间生产过程中出现的`技术问题，为车间各项工作提供技术支持
5、跟踪设备的制造、调试、验收过程，与现场人员一起解决制造、装配、验收中出现的问题
6、关注市场需求及新技术的应用，协同产品创新工作
7、协助产品主管工程师完成产品设计或技术支持工作，处理生产现场出现的技术问题
8、完成上级交办其他工作
——总出纳岗位职责合集十篇
1、认真审查临时借支的用途，金额和批准手续，严格公司采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。
2、正确编制现金、银行的'记账凭证，及时传递给财务登帐；配合应收款的清算工作。
3、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理收支付业务，做到合法准确、手续完备、单据齐全。
4、按时准确发放公司员工的工资、奖金。
5、负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、支付客户利息等工作。
6、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。
7、做好部门内务工作，并严守公司有关商业秘密。
8、完成财务经理交办的其它工作任务。
1.负责日常收支的管理和核对。
2.办公室基本账务的'核对。
3.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表。
4.负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料。
5.负责开具各项票据。
岗位名称：总出纳
直接上级：会计主管
直接下级：无
资质要求：掌握管理和资金支付知识，熟悉本岗位专业知识，懂得电脑操作。能按工作程序和质量要求独立进行工作。高中或具有同等学历以上，从事会计工作三年以上，身体健康，普通话表述良好。
岗位职责：
1 每天早晨在见证人的陪同下去总台的保险箱收取营业款，并按照记录表核对交款袋数。
2 将每日收到的营业现金及支票和收款员收回的`挂账款及时存入银行，不得“坐支”，不得以“白条”抵库，更不许挪用现金。
3 根据每日收入资料编制营业款收入日报表，以便核数稽核营业款是否正确。
4 准备充足的零钱，以备收银兑换。
5 对手续齐全的费用报销单给予报销。
6 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。
7 编制现金、银行存款收付日报表，送财务经理审阅。
8月末做好与银行对账工作，填写银行余额调节表交上级主管。
9 配合做好资金盘点工作，月底做好资金对账，做到账实相符。
10到银行拿取信用卡入账单交会计入账。
11完成上级交办的其它工作。
1、负责公司全部收款、发票机具的统一登记领用与保管工作;
2、负责银行帐户的管理包括及不仅限于：贷款证、收费许可证的更换与年审工作;
3、负责每月员工工资、奖金的网上支付工作，保证发放的及时性、准确性;
4、依据公司财务制度，银行的`结算制度、现金管理规定，办理已复核已经核准后的收、付结算业务，完成办理后进行签章;
1、负责妥善保管各种支票及印章，其他人员未经允许不准动用。签发支票及办理委托汇款等均需有审核人员核准的`记账凭证方可办理。
2、每日收付的支票和各种票据都要检查手续是否齐备，发现问题及时退经办人员补办。
3、要及时掌握各类银行帐户存款数，，保证不出赤字，做到日清月结，并经常与银行对帐单核对，清理调整未达帐项，月末做出银行存款余额调节表，做到帐帐、帐表、帐款相符。
4、必须认真填写有关票据的日期、用途，盖上预留银行印鉴，随时催收借款人结帐，屡催不报，拒绝再借。
5、妥善保管印章、银行结算票据、各类有价证券，确保安全、完整无缺。
6、完成会计主管和领导交办的其他工作。
1、负责妥善保管各种支票及印章，其他人员未经允许不准动用。签发支票及办理委托汇款等均需有审核人员核准的记账凭证方可办理。
2、每日收付的.支票和各种票据都要检查手续是否齐备，发现问题及时退经办人员补办。
3、要及时掌握各类银行帐户存款数，，保证不出赤字，做到日清月结，并经常与银行对帐单核对，清理调整未达帐项，月末做出银行存款余额调节表，做到帐帐、帐表、帐款相符。
4、必须认真填写有关票据的日期、用途，盖上预留银行印鉴，随时催收借款人结帐，屡催不报，拒绝再借。
5、妥善保管印章、银行结算票据、各类有价证券，确保安全、完整无缺。
6、完成会计主管和领导交办的其他工作。
1、负责酒店现金的`收付和银行结算业务。
2、保管库存现金、有价证券、印章使用。
3、审核单据，正确办理后台现金收支。
4、办理银行结算，规范使用支票并登。
5、登记注销支票表。
6、编制资金日报表。
7、工资奖金的复核与发放。
8、银行关系的维护与协调。
9、POS机回款对帐并报表的编制。
10、协助财务经理做好资金规划并合理调用资金。
11、完成领导安排的其它工作。
1.负责现金收入、票据及银行存款的保管、出纳、记录及管理，检�撕颓宓忝咳崭魇湛畹憬焕吹南纸穑�填制送款簿，及时存入银行。
2.负责管理外币资金、本币资金、备用金，掌握结算付款的管理规定，并计算收付财务费用。
3.负责签收、整理和保管各种支票、汇票、本票等，填制送款簿，及时送存银行。
4.检查一切收、付、缴款业务凭证，做到有凭证、有审批，手续完备，项目内容清楚齐全，大小写金额相符，对检查无误的凭证及时办理款项收、付、缴业务。
5.负责编制“酒店每日资金日报表”和“银行存款每日报告表”。
6.每日上班打开保险柜，由主管监督(或由二人互相监督)取出各收款员交来的“交款袋”与交款签名单，核对是否相符，如出现不相符现象，应立即查找原因。
7.在总出纳与银行送款员互相监督下，将每个“交款袋”逐一打开，清点现金及支票。
8.将现金、支票分别填写送款簿，连同“信用卡”汇总单的送款簿一起打开，送交银行，办理结算转账，对必须办理托收的`外币支票、汇票，须逐一填写托收凭证，并妥善保管，到银行通知托收入账时，与转账凭证一起转给财务办的银行出纳会计。
9.审查现金的送款簿存根，各种支票、汇票、送款簿的存根和收据存根、汇款凭证等，并以此作为“银行存款每日报告表”的原始凭证，再按本币、外币分别汇总编制，报总会计师审查批准、签章，然后存样。
10.妥善保管各种收、付款凭证和酒店“每日收人报告表”，每日及时整理归档。做到有条有理。
11.严格执行现金清点盘点制度，每日核对库存现金和零用金，做到账款相符，确保现金的安全。
12.负责所得税扣缴申报事项。
13.完成财务部经理安排的其他工作。
一、按照国家有关银行结算制度的规定，认真办理银行的结算业务。
二、根据审核无误的原始凭证，填制银行收付凭证，及时办理收付手续。
三、及时去银行送交、取回银行结算凭证，提取备用金，交现金出纳。
四、根据会计制度的.规定，按编制的记账凭证逐日逐笔登记银行存款日记账，及时、准确提供银行资金与周转信息。
五、及时与银行核对账目，在每月结束后，核清银行对账单和单位账面余额的差额，编制“银行存款余额调节表”，对差额情况要逐笔查明原因，并予以纠正。
六、根据资金状况和支出计划，有计划有重点地办理有关开支。
七、负责银行贷款的转贷工作。
八、完成领导交办的其他工作。
1、负责公司全部收款、发票机具的统一登记领用与保管工作;
2、负责银行帐户的管理包括及不仅限于：贷款证、收费许可证的更换与年审工作;
3、负责每月员工工资、奖金的网上支付工作，保证发放的及时性、准确性;
4、依据公司财务制度，银行的'结算制度、现金管理规定，办理已复核已经核准后的收、付结算业务，完成办理后进行签章;
——营销总岗位职责优选【五】篇
岗位职责：
1、从营销对用户的价值，参与互动玩法的策略制定，规划和设计产品方案并对整个产品生命周期负责；
2、根据公司和业务发展的需求，制定互动营销玩法，并联动内外部资源推动产品实现；
3、挖掘*台场景的特点基于公司发展方向和消费者洞察，主动对业务提供新输入，并推动拿到结果；
4、 总结互动营销玩法模式，并将营销产品化，提**品能力服务更多品牌营销活动。
岗位要求：
1、具备良好的产品架构能力，能对所负责的业务和产品进行规划和创新；
2、懂营销，有创意，对新事物保持强烈的好奇心，能基于业务需求提出创新想法并推动落地；
3、有良好的逻辑性和结构性思维，能够将产品效果数据化，持续基于数据优化产品；
4、具备良好的项目管理能力，擅于跨团队整合资源，推动甚至直接负责项目上线；
5、主动性及学*能力强，有良好执行能力和抗压能力，以结果为导向，关注产品细节和商业价值岗位职责：
1、从营销对用户的价值，参与互动玩法的'策略制定，规划和设计产品方案并对整个产品生命周期负责；
2、根据公司和业务发展的需求，制定互动营销玩法，并联动内外部资源推动产品实现；
3、挖掘*台场景的特点基于公司发展方向和消费者洞察，主动对业务提供新输入，并推动拿到结果；
4、 总结互动营销玩法模式，并将营销产品化，提**品能力服务更多品牌营销活动。
岗位要求：
1、具备良好的产品架构能力，能对所负责的业务和产品进行规划和创新；
2、懂营销，有创意，对新事物保持强烈的好奇心，能基于业务需求提出创新想法并推动落地；
3、有良好的逻辑性和结构性思维，能够将产品效果数据化，持续基于数据优化产品；
4、具备良好的项目管理能力，擅于跨团队整合资源，推动甚至直接负责项目上线；
5、主动性及学*能力强，有良好执行能力和抗压能力，以结果为导向，关注产品细节和商业价值
营销总监职位要求
1、审核并汇编下属部门的工作计划
2、制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过
3、分配销售任务
4、调度销售资金
5、审核，签署省级客户的合同
6、考核下属部门的工作效率
7、下属部门负责人的工作调配安排
8、拜访重要客户
9、巡查下属部门的工作状态
10、分析并合理制定本部门的组织结构
11、编写本部门经济效益损益分析
12、审核下属部门各项规章制度
13、组织培训部门负责人
14、组织召开营销工作讨论会
15、计划外资金使用的审批
16、监督审查下属部门的'公司资产管理和分库管理
17、组织营销工作评审表彰会议
18、处理客户纠纷
19、协调同级部门工作
20、审核下属部门各项费用开支
21、考核销售成本
22、对广告促销活动的审核
23、对重点客户的档案资料管理
24、对各销售片区负责
25、广告促销分配计划的审批
职责描述：
1、参与区域战略规划，提出建议并参与决策；
2、根据年度经营计划，组织编制区域营销部整体工作计划，并负责监督落实；
3、负责区域营销管理部体系搭建和落地实现；
4、负责区域内传统住宅项目，主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划；
5、统筹管理武汉、长沙城市公司营销、策划工作，督促项目经营，完成销售任务；
5、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力，并对下属、城市工资营销团队进行考核；
6、完成领导交办的其它工作
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、在知名地产公司从事过同岗位经历不少于2年；
3、沟通表达能力优秀，目标感强。
3、
【岗位职责】
1、领导全国木门业务团队进行市场渠道开发与管理维护工作，完成销售任务目标；
2、领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作；
3、根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行；
4、组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标；
5、根据市场情况，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作；
6、组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系；
7、根据市场特点，提出产品改进、新产品开发建议，参与新产品市场推广，组织新产品销售；
8、负责销售团队建设和部门工作制度、流程的.制定实施。
【任职要求】
1、大学本科以上，40周岁以下，市场营销或经济、管理类专业；
2、5年以上工作经历，3年以上本行业或相*行业渠道管理经验；
3、掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品相关的行业发展现状和趋势；
4、有同等行业及同等岗位从业经验者优先考虑。
岗位职责
1、组建并管理销售团队，负责营销团队客户经理的招募、甄选，辅导及管理；
2、制订团队销售策略，完成公司制定的销售计划，带领团队成员完成销售目标；
3、开发高端客户，通过持续跟进与服务，为客户提供理财规划咨询，销售各类理财产品。
4、协助开展业务培训，负责本队成员考核考评工作的实施。
5、协调解决并完成上级交办的各项工作
任职资格
1、金融、经济及相关专业本科以上学历，三年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验；有理财团队管理工作经验者优先。
2、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的'风险意识。
3、具有优秀的职业道德和敬业精神，并能承受较大的工作压力。
4、专业能力突出，对金融理财产品有较深理解，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策。
5、有相关理财资格证书如cfp、afp，cfa、mba优先。
