1、维持全店良好的后勤服务,保障商场的正常销售。
2、负责开发设计文档编写和管理维护；
3、精通php编程、Redis、Mysql等。
4、负责带领团队完成支持系统的业务项目的开发、实施和维护工作，包括营销、催收、客服等；
5、统招本科及以上学历，计算机相关专业；
6、至少5年以上工作经验，2年以上团队管理经验；
7、熟悉金融业务，有金融行业背景、熟悉催收、营销业务优先。
8、负责制定工作计划，筹划设计固定菜单和变动菜单，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。
9、负责检查员工仪表、仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。
10、负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、卫生食品，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施、设备进行维护保养管理。
11、负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪资福利，经综合部经理审核，报总经理审批；
12、组织公司人事培训工作，包括员工进修培训管理工作，拟定公司的员工培训发展计划，经综合部经理审核，报总经理审批，并负责组织实施；
13、负责组织年终先进部门、先进个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作； 确保人事规定遵循*有关部门的劳动法规，并确保其有效实施； 15、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作； 16、领导安排的其他工作任务。
14、组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整
15、组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适时企业的各项规章制度。
16、负责收集及梳理财务共享中心信息系统需求，并负责日常运维统筹管理工作；
17、负责财务共享中心其他日常信息化工作的协调、沟通解决。
18、具备丰富的财务共享相关系统（共享运营系统、发票系统、影像系统、RPA、大数据等）建设、运维经验；
19、具备较强的问题分析和定位能力，并能形成归纳总结。
20、在总经理和人力资源总监的领导下，全面负责酒店的劳动人事管理工作。
21、负责检查执行各部门的的工作状态；
22、负责向总经理报告工作进展和提议人事任命的建议
23、维护和建立通畅的销售渠道，积极拓展有效的市场和客户；
24、负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。
25、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。
26、建立和管理销售队伍，完成销售目标;
27、执行各业务的营销计划，按月完成销售目标;
28、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
29、负责建立采购合同台帐，进行采购合同、补充协议、验收清单、到货清单等采购档案的收集、整理和归档工作。
30、负责进行采购过程中的退、换货工作，协调供应商做好售后服务工作。
31、制定和实施公司总体战略规划及年度经营规划，指导建立和健全公司的管理体系及组织架构;
32、主持公司全面经营管理工作;
33、负责集团收入报表出具及其他收入相关数据报送。
34、制订落实公司中长期发展规划和年度方针目标、生产经营计划和其他各项工作计划，落实上级下达的各项目标任务。
35、根据公司发展战略，进行金融服务业务的总体规划，确立*期、中期和远期工作目标及实施方案;
36、组织制定、实施财务预算方案及利润分配、使用方案;
37、主持公司经营管理(公司管理机制、公司融资工作、公司重大突发事件、外事或其它重要活动)等相关工作;
38、对各管理中心的重要工作进行检查和督促;
39、负责内外关系协调工作，为公司发展营造良好的环境;
40、针对目标客户提供具有针对性的人才测评方案，推进销售进程，确保销售目标的达成;
——项目部总经理岗位职责 50句菁华
1、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率；
2、建立健全保安的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和管理。
3、负责部门正、副主管的排班和业绩考核。
4、负责搞好员工食堂及其他员工福利工作,做好后勤保障工作。
5、负责与其他部门及总公司的沟通协调工作。
6、负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。
7、制定和实施各项咖啡厅的推广计划，促进宴会销售，加强宴会组织管理，提高宴会服务质量。
8、负责检查员工仪表、仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。
9、根据公司需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职及解聘手续；对入职面试新员工有初试权，合理建议最适当的岗位上，做好人尽其才；
10、负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。
11、建立和维护与*相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出*企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。
12、负责财务共享中心其他日常信息化工作的协调、沟通解决。
13、及时协调处理试点及推广时期的各类系统问题，更新维护相关流程文档与系统操作指引，并在试点基础上，分步骤、分产业集团进行推广与培训。
14、有五年以上房地产行业财务信息化经验者优先；
15、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能，具有较强的系统需求梳理及撰写能力；
16、招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；
17、招聘实施：筛选简历确定面试人选；
18、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
19、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
20、配合市场部门开展各类与大客户部有关的客户活动。
21、根据公司制定的营销计划，完成部门销售目标；
22、维护和建立通畅的销售渠道，积极拓展有效的市场和客户；
23、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项；
24、沟通、培训和指导加盟商。
25、协助加盟商对基础工作进行强化和规范管理。
26、收集市场信息及行业动态。
27、执行销售和市场推广方案；
28、配合代理商做好市场推广终端活动宣传
29、规划、分配区域内月度、季度、年度销售指标
30、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯、信息化等），制定和完善人力资源管理制度；
31、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
32、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。
33、经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
34、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。
35、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
36、对店面或其他渠道的客源进行积极主动的引导和接洽;
37、对咨询客户进行回访并做好回访记录，并根据回访反馈制定下一步回访方案;
38、根据咨询客户积极完成定单转化，完成指标;
39、与客户进行商务洽谈，就产品及服务的功能、价格、期限等方面进行沟通;
40、建立及完善公司的招聘流程;
41、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
42、制定和实施公司总体战略规划及年度经营规划，指导建立和健全公司的管理体系及组织架构;
43、处理重要对外公共关系，包括*、工商、税务，处理公司重大突发事件及重大对外关系问题。
44、负责集团各销售渠道应收、收入、收款核对工作，推动流程系统化。
45、认真贯彻执行国家、省、市有关的法律法规、方针和政策，全面负责公司的建设、经营和管理工作。
46、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系的推导工作,制订质量/环境/职业健康安全管理方针，不断完善体系建设，确保可持续改进。
47、决定公司组织机构、劳动人事政策及员工薪酬和福利待遇；决定公司副总经理和副总经理以下中层干部的聘免、报酬、奖惩;建立健全公司科学、统一、高效的组织与工作体系。
48、负责制定公司年度财务预算方案，负责公司财务收入与支出的审批。
49、组织制定及实施公司总体战略、经营计划;
50、组织建立、健全公司管理体系与组织结构，明确部门及岗位职责，健全、优化制度、流程;
——项目总经理岗位职责 (菁华6篇)
1、项目经理是项目经理部质量、文明、环境/职业健康安全第一责任人，对本项目质量、环境/职业健康安全负责。
2、认真贯彻执行党和国家质量、环境/职业健康安全生产方针、政策和质量、环境/职业健康安全技术标准规范。
3、组织制定单位工程质量、文明、环境/职业健康安全生产保证措施，并负责组织实施和检查。
4、建立和建全本项目质量、文明、环境/职业健康安全生产保证体系，并积极开展质量、环境/职业健康安全生产工作。
5、负责配合有关部门对本单位作业人员进行上岗培训。
6、本单位出现质量、环境/职业健康安全事故时，要亲临现场组织抢救，分析事故原因，同时及时上报质安部，并参与事故的调查处理。
7、负责本项目规定的质量、环境/职业健康安全技术资料上报工作。
8、组织本项目的'质量、文明、环境/职业健康技术交底和三级安全技术交底和教育，并加强检查。
9、开展各种环境/职业健康安全活动，增强员工的安全意识，提高员工的安全技术和积极性；开展质量技术教育，提高员工的施工技术和技能。
10、组织项目的“安全生产周”和“百日安全无事故活动”，在活动期间加大环境/职业健康安全检查力度。杜绝活动期间发生安全事故。
11、加强对本单位、项目分包单位的质量、文明、环境/职业健康安全生产检查和管理。
1、负责确定技术团队的整体技术架构，制订开发方案，并确保按时按质的完成多项目并行开发；
2、负责有效的管理技术团队工作，包括开发，测试，运维。根据实际情况不断优化技术工作流程；
3、负责技术团队的团队建设，组织内部技术交流与培训，不断提升团队整体技术水*；
4、制定开发规范，参与制定技术标准，编写相应的技术文档；确保形成完善的技术文档、源代码、使用环境及软件的使用说明，并归档；
5、对项目开发进程进行有效管理，能够综合运用包括敏捷开发方法在内的各种软件工程技术，保障项目进度；
6、参与相关核心功能技术攻关和代码开发工作 ；
7、公司安排的其他相关工作。
1、协调并整合公司资源，参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成；
2、收集项目申报、批复文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料；
3、查找、搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调；
4、及时了解行业动态及*政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息；
5、根据项目政策条件，对公司项目提出建议。
6、完成上级交给的其它事务性工作。
1、协助公司技术发展战略规划、技术团队建设、产品规划、设计和开发总体管理,以及公司项目流程体系和质量体系的建立与监督执行等。
2、指导、审核项目总体技术方案，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
3、检查、监督、指导、考核项目工作,为项目提供技术支持。
4、收集和分析产品市场信息，为公司产品立项、设计提供意见方案。
5、跟踪项目，及时发现项目风险并正确处理。
1、协调、安排工程项目的现场整体运作；
2、参与图纸会审，核对设计图纸及其他设计文件要点；
3、根据本工程设计特点和现场条件组织编制施工组织设计；
4、负责工程收入、成本、利润核算，考核工程业务利润；
5、参与工程项目的招投标。
1、认真执行党和国家及董事会的各项方针政策、法律法规和浴场的有关指示，全面负责浴场经营管理工作，定期向上级汇报工作情况。保证浴场各项经营活动的顺利开展和浴场法人财产的保值和增值。
2、贯彻总经理负责制。研究制定浴场机构设置、提出中层以上管理人员的任免名单、规定各级管理人员的职权范围，将垂直领导、层层负责的领导制度在浴场经营管理中具体落实，完善运行机制，调动各级管理人员的工作积极性。
3、根据市场动向和发展趋势，结合浴场实际，研究制定浴场发展规划、经营战略、经营方针、企业改造、设备投资、新增服务项目等决策立案，报董事会审批决定后，组织贯彻实施。
4、主持研究、审批和签发浴场人事管理、劳动管理、经济管理、财务管理、安全生产、劳动报酬分配和各部门业务管理等各项规章制度、管理方案,建立健全浴场运行机制,保证浴场各项管理工作的协调发展。
5、研究制定和审批浴场各部门年度预算，报董事会审批后，下达各部门经济管理任务和指标，确定销售计划，组织各部门贯彻实施。
6、主持召开浴场办公例会，听取各部门汇报，掌握控制浴场经营全局，监督检查各部门计划完成结果，控制计划进度，分析存在问题，及时提出改进措施，保证浴场和各部门规划指标的顺利完成。
7、制订部门各阶段的工作计划，建立健全下属各部门的规章制度，并督促下属员工严格遵守。
8、熟悉本部门的各项服务及各项设施、设备的使用与管理。
9、注意本行业的发展动态，注重行业的市场调研，努力开拓新型服务及管理模式。
10、监督营业指标的完成。
11、做好本部门的环境美化及卫生工作，并督促下属做好。
12、带头执行各项规章制度，处理好客人的投诉。
13、研究、审批和签发浴场财务管理制度和方案，审阅财务报表、审批费用开支和重要经济合同，主持召开经济活动分析例会和销售分析会,检查各部门目标管理等制度落实情况和完成结果。并督导财务部门每月完成决算报表、财务收支表、资金*衡表等各项财务报表。
——总经理岗位职责 50句菁华
1、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策；
2、理财业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成分公司目标和计划。
3、负责分公司人员招聘、管理及调配，与总公司建立良好的沟通。
4、认真贯彻执行国家、省、市有关的法律法规、方针和政策，全面负责公司的`建设、经营和管理工作。
5、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
6、对各部门经营管理计划进行分解及完成各部门绩效考核工作;
7、制定酒店、KTV人事政策，审批酒店、KTV管理人员的任免决定，制定人力资源开发计划，负责中层以上管理人员的培养和使用，督导酒店、KTV的培训工作。
8、研究并掌握市场变化和发展，制订销售政策，制订价格体系。研究确定酒店、KTV公差计划，提高企业的社会形象。
9、负责酒店各项管理体系的建立，完善相关规章管理制度；
10、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
11、进行市场调查，及时调整经营、营销战略。
12、负责中层以上管理人员的培养和使用，督导各项培训工作，提高各级员工的素质；
13、关心下属，努力改善员工生活条件，使员工具有高度凝聚力和热情服务的态度；
14、阅读分析各种财务报表，督促各部门做好成本控制；
15、建立完善的内、外部培训体系，敏锐掌握金融市场动态，实时调整制定战略发展策略；
16、总结整合公司经验模式，制定企业连锁加盟策略，快速复制扩展市场；
17、负责收文的初阅并提出初步处理意见及时向公司领导呈报。根据领导签批意见进行全面落实和处理,并督促做好文件的传阅、回收和存档工作。
18、实施所属集团及各子公司进行经济活动审计，包括但不限于重大投融资支出、重大采购、重大工程、风险防控等各类专项审计；
19、实施关键操作流程节点和经营管理控制情况的审计监察工作，包括但不限于行政、人事、招采、营销、招投标、筹融资、成本控制等方面；
20、负责集团范围内的举报监察和有关负责人的违纪监察。
21、对酒店人事决策负责。
22、决定广告基调，指导广告战略。
23、协助各级管理人员对员工进行有效管理，检查和调整酒店人事政策和工作程序，使之合理化。
24、参加部门经理以上管理人员的述职活动并做好记录。
25、每周对度假村卫生进行一次全面彻底检查，不少于二次抽查。
26、重视内勤工作，组织好保安工作档案材料的程序和科学管理工作。
27、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部门责任人的目标落实情况，并及时组织实施；负责公司的财务工作制度。
28、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。
29、能够适应出差或外派。
30、建设、优化与完善营销体系，布局该板块各个岗位的战略规划，并适时进行优化；
31、负责销售渠道的实施规划、拓展、维护与优化，确保渠道建设多样化；
32、负责营销流程的梳理与优化，保证渠道建设有序高效开展；
33、擅长营销渠道拓展，熟悉商务礼仪，公关能力强。
34、负责旅游景区全流程运营管理，制定年度工作计划，负责整体经营管理的策划、组织与落实；
35、全面监督及把控各部门工作情况，确保各部门安全高效的运行；
36、全面负责景区日常经营管理工作，负责对景区员工的指导与考评工作；
37、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。
38、全面掌握公司业务的拓展情况；
39、监控景区、景点开发建设管理、二次消费项目开发；
40、站在全局的高度，本着实事求是公*公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。
41、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作上游供货商分公司之间行业接触等外联工作。努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
42、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力，提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善，严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结，充分发挥团队领袖作用。
43、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
44、研究制定财务管理制度、管理方案，随时掌握财务预算执行情况，控制各部门财务收支，分析存在问题，适时提出改进措施，控制资金使用，降低成本费用消耗，提高经济效益。
45、研究制定企业精神、企业文化、精神文明工作、思想政治工作、企业形象设计和塑造等方面的管理方案、工作制度、实施办法，发挥企
46、建立健全管理质量保证体系，抓好经营管理体制，实行工效结合，按业绩分配制定业绩目标。定期主持召开大型管理会议及相关事宜落实问题，亲自处理事件管理问题。
47、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的用心性和创造性。
48、在总经理委托权限内审查批准年度计划内的经营投资项目和流动资金贷款和使用。
49、组织实施总公司批准的新开发项目。在总经理委托权限内组织指挥分公司的日常经营管理工作，以分公司负责人的身份代表公司签署有关协议合同和约等法律文件，并报总公司备案。
50、制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利、ktv收支、温泉娱乐中心、桑拿等各项经济指标和任务。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进河。
——子公司总经理岗位职责 40句菁华
1、维护*及外部重大客户关系工作；
2、完成上级部门交办的其他事项。
3、主持分公司的全面经营管理工作，负责区域基本团队建设和管理；
4、及时向总公司反馈当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的准确信息；
5、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉；
6、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
7、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。
8、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，听取汇报、总结工作；?
9、主持拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
10、根据董事会授权，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；在授权范围内，代表公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务等文件；
11、根据公司需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职及解聘手续；对入职面试新员工有初试权，合理建议最适当的岗位上，做好人尽其才；
12、日常性工作
13、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
14、负责管理内部招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，负责协助公司外部招聘活动、以适应公司迅速发展的要求;
15、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与推进;
16、全日制本科以上学历(优秀可放宽至大专)
17、全面统筹规划公司的人力资源战略，经批准后组织实施;
18、制定并完善人力资源相关管理制度和工作流程;对公司招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、员工关系等方面进行统筹管理;
19、年龄25-40岁之间，本科以上学历，人力资源、企业管理或相关专业优先。
20、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
21、男女不拘，25～45岁，专科及以上学历；
22、三年以上销售经验，二年以上团队管理经验；
23、负责开发维护公司渠道以及客户，向客户介绍公司产品及合作流程；
24、工作责任感、团队协作意识强。
25、负责辖区内公司产品的推广活动，新客户开发，完成销售任务；
26、大专及以上学历，医药、营销类相关专业优先；
27、具备良好的学*能力、沟通能力及亲和力；
28、根据产品属性，带领部门明确业务方向。
29、具有处理事务的快速应变能力；
30、根据所分管市场拓展的阶段性计划，对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告，最重要是完成目标销售任务；
31、诚实守信，吃苦耐劳，具备较强的学*能力和优秀的沟通能力；
32、有一份共同创业的事业心。
33、负责保持销售现场正常的办公秩序和办公环境。
34、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;
35、全面负责所属项目的营销推广活动，组织营销活动方案的实施，指导、监督、反馈并控制其发展;
36、收集市场客户信息及动态，有效进行客户关系的维护和发展，提升意向度。
37、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。
38、市场管理：调研、竞品分析、市场开发；
39、有发展的眼光，学*能力极强。渴望走上管理岗位或者公司内部创业，成为加盟商
40、喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作精神。
——建筑施工项目部人员岗位职责 40句菁华
1、全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同；
2、开展新技术推广工作。针对施工项目中所涉及到的新工艺、新技术、新材料，根据设计要求和使用功能要求，认真研究，反复推敲，必要时应放实样或模拟试验，从而掌握新工艺、新技术、新材料的做法，解决施工技术难题。
3、及时向分公司质安科反馈信息，总结推行提高质量的新工艺。
4、根据工程进度、材料计划，及时进足材料的数量。
5、及时督促并配合质量员、班组长，做好分项、分部工程的质量评定记录等。
6、搞好安全活动日，开好班前、班后安全会，对新调入的工人进行现场班组级安全教育。
7、发生工伤事故要详细记录并及时上报，组织全组人员认真分析，提出防范措施。发生重大伤亡事故要保护好现场并立即上报项目部主管。
8、土木工程类或相关专业本科及以上学历，接受过工程管理或相关企业管理方面的培训；
9、具有较强的钢结构专业知识和处理工程技术难题的能力；
10、有公司大局观，整体协调能力强；
11、拥有二级或二级以上机电工程建筑制造师证书；
12、根据管理合同及工期要求，组织编制年、季、月、周的管理计划，充分做好管理调度安排，合理组织督查工作。
13、贯彻*生产、劳动保护的方针政策和上级有关规定，组织制定安全生产岗位责任。在项目工程施工前制定安全措施，对重点工程、关键部位、特种作业、季节施工制定安全管理督查措施，把各项目的安全隐患控制在萌芽状态。
14、起草相关会议讲话文字材料，做好文件的登记、整理、归档及人员考勤工作。
15、研究克服质量通病，宣传推广应用新材料、新技术。
16、深入施工现场，详细了解工程进度，及时做好各项工程的隐蔽记录和质检记录。做好分部分项工程技术资料的签证、整理、立卷和归档工作。
17、严格遵守有关试验、送检、到样规程，发现问题及时处理或汇报。
18、协助有关部门做好对机操人员的教育工作者、培训工作，检查机操人员的持证上岗情况。落实“四不放过”的措施。
19、组织宣传贯彻总部使命、愿景、管理方针（价值观）和管理目标。
20、贯彻落实有关安全生产的法律、法规和规章制度，组织实施项目安全管理工作，完成各项考核指标，确保项目安全管理达标。
21、及时、如实报告项目发生的安全事故，负责事故现场保护与伤员的抢救工作，配合有关部门进行事故调查和处理。
22、项目经理不在时，代行项目经理职责。
23、定期组织项目生产调度会（日、周、月），分解项目生产管理目标，根据项目总计划及年度计划合理安排（日、周、月）生产计划，及时总结，找出未完成项目的原因并及时纠正。
24、组织编制项目应急预案，定期进行培训和演练，落实应急准备和响应。
25、参加分项、分部、单位工程的验收，并形成资料。参加现场质量、安全等方面的检查、复核。
26、每天进行安全巡查，及时纠正违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。
27、依据有关法律、法规的要求，做好对现场危险物品及废弃危险物品的管理；做好对现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理。
28、负责编制、收集和整理项目安全工作记录和档案管理。
29、参加对工伤事故调查、分析、处理、结案、上报等工作。
30、按照授权起草各类招（议）标文件，参与分供商的招（议）标选择工作，参与所在项目各类合同的起草、洽谈和签订工作。
31、负责办理工程签证事宜，负责依据合同及时提出工程子项单价和追加合同价款调整等要求，及时把要签的补充协议或工程索赔费用的报告上报上级合约部门审核；分包经济签证事由发生后7日内上报分公司合约部门审查，且经分公司总经济师审核后，发给分包人。
32、负责按月度/年度盘点已完工程量，按合同要求编报工程进度报表，取得发包人书面认可（原件），并按规定及时、准确上报公司有关报表。
33、负责在《项目管理目标责任书》签订后30日内编制成本管理策划书，并对项目的责任成本指标进行合理分解与落实到人。
34、配合材料、财务人员做好与分包商材料划价转账的审核工作。
35、按《项目合约经理管理办法》的规定，项目竣工后进行合同履约总结，并及时上报上级合约部门。
36、按分工做好相关文件和记录的控制。参加技术复核、质量验收评审。提出自检记录及工程隐蔽验收。（组织施工放样及施工放样检查）
37、负责分管专业的施工生产调度与协调，及时沟通有关信息，根据年计划、月计划编制负责的各分项工程周、日施工进度计划，分析影响产品实现的影响因素并加以控制，确保计划的实现。掌握所负责的分项工程队伍的劳动力、材料、质量、进度等动态，并及时汇报，便于项目调整施工任务。
38、协同组织做好对职工的安全生产教育、培训工作，负责对所辖班组（包括外包工队）的安全活动实施管理。
39、对试验、检验不合格的检测项目及时报告主任工程师，并保存处理记录。
40、在分公司财务部和项目经理的领导下进行工作。
——项目经理岗位职责 40句菁华
1、负责项目实施全过程管理;
2、组织协调项目资源，成立项目团队。各阶段及时更新项目进度，确保项目有序推进
3、跟进试生产阶段（PP）阶段客户装车需求座椅的物料采购、生产与交付。
4、指挥项目经理部人员，办理施工前的各种手续，作好施工前的各项准备工作，包括临建搭设、现场准备，配备办公设备、交通设备等工作。
5、负责领导项目有关人员编制项目质量计划、施工组织设计、工程创优策划、项目CI策划方案、工程总结等项目文件，并按照权限划分进行审批。
6、负责全面推行质量、安全、成本管理，确保工程质量、安全达到规定标准，创建优质工程；
7、熟悉手机游戏客户端构架设计;
8、有团队合作精神和快速执行力,熟悉敏捷软件开发流程;
9、负责工业水处理项目（脱盐水处理、污水处理、污废水处理、中水回用处理及循环水处理），市政水处理（给水工程、污水处理工程、污水及中水回用）、污水/中水回用工程、海水淡化工程的进度、质量、成本控制，现场施工组织管理、施工组织、技术指导；
10、对接业主，协调施工团队，采购部门，及时灵活处理现场情况，用专业能力为客户解决问题;
11、负责项目挖掘、谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析等；
12、3年以上相关工作经验，金融、经济等相关专业本科以上学历；
13、组织落实开工前甲方应做的准备工作，如施工图等文件资料的分发、三通一*等。
14、严格监督施工方按照施工进度计划表进行施工，决不允许拖延工程进度。
15、负责网络综合布线、安防工程(监控、周界防范、防盗报警、、广播系统、楼宇智控等弱电各子系统图纸深化设计及绘制，现场实施的统筹管理和协调工作。
16、施工工艺的全程监督、指导，施工节点的控制、沟通，施工过程中各项问题的完善解决，材料成本的控制等。
17、主持物管中心的经营管理工作。
18、负责客户水电表的抄查，准时向用户派发各种费用的缴费通知单。
19、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现；
20、负责协调营销活动中人员、物料等方面的调配工作。
21、负责参与项目方案的制定与实施的可行性分析；
22、负责有效的管理技术团队工作，包括开发，测试，运维。根据实际情况不断优化技术工作流程;
23、项目经理是项目经理部质量、文明、环境/职业健康安全第一责任人，对本项目质量、环境/职业健康安全负责。
24、认真细致、勤恳务实，具有团队合作精神，能接受较大工作压力。
25、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；
26、根据工程施工现场情况合理规划布局现场*面图，安排、实施、创建文明工地;
27、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单，认真记录好项目经理台账;
28、根据客户需求制定项目运营服务方案和项目运营操作方案;
29、负责配合其他部门完成项目所需的前期、中期、后期工作。
30、负责处理物业管理项目出现的紧急突发事件;
31、负责主导项目验收及结算，确保项目按计划回款。
32、负责建立、健全、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必究；
33、负责本项目机电各专业设计人员间的管理、协调及工作安排；
34、定期向直属上级汇报项目的进展情况；
35、施工过程中，负责防水施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题；
36、招投标管理：组织参与编制项目的招投标计划工作；参与考察工程施工单位、勘察单位、监理单位等，配合成本控制部进行施工单位材料采购的招标、议标工作。
37、搞好项目部团队建设，组织本项目员工的培训、考核工作，通过沟通和激励等方式，挖掘员工潜力。定期组织召开项目部周工作例会及现场工程协调会，及时解决工作上和工程上存在的各种问题。
38、根据各项目开发计划，制定相应的工程进度计划并监督执行；
39、按照合同要求制定项目总体计划、阶段计划和周计划与总结；
40、熟悉环保法律法规，熟悉环评工作流程及方法；
——项目总经理助理的岗位职责(五)份
岗位职责：
一、文档资料的整理、更新与保存
1、课程通知及相关资料的更新；
2、课程后的相关资料的保存；
二、会务支持
1、协助与检视会场预定；
2、会务物资的检视及与会务人员的沟通协调；
3、会务协助；
三、3c资源的统计、更新、整理，部分3c公司及ta学员新感召海星资料；沟通，确认。
四、催款、协助收发作业。
五、过程中的所有短信编发，一切文字资料的准备。(作业、通知、宣传资料)。
七、课前电话通知。
八、会务人员的组织与安排。
九、毕业证、通讯录、签到簿、名牌及义工相框的协助与检视。
十、学员接待.
十一、负责人计划完毕后两天内写出个人计划并交负责人审核。
任职要求：
1.身高165以上，22周岁以上，大专以上学历；
2.有电话客服、培训经验优先；
3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4.具备良好的客户服务意识；
5.可接纳优秀应届毕业生
1.协助项目经理对泛光照明安装工程项目管理，包括工程项目实施成本进度、质量、安全等方面工作；
2.负责工程实施过程中的人员管理，协调与设计方、总包及监理公司的关系，解决突发问题；
3.了解建筑照明施工规范，现场施工配合，对预期的设计效果、施工难点进行交底；
4.熟悉照明相关标准规范，灯具选型；
5.负责组织施工过程中的洽商、变更，办理竣工验收手续及工程资金的回笼与结算；
6.负责管理施工项目团队及分包队。
1.协助项目经理工作和日常行政事物处理。
2.认真完成所分管的各项工作。
3.了解项目管理政策，掌握客户动态和资料。
4.了解掌握各区域管理相关情况，为经理工作提供依据。
5.督促各主管落实部门工作计划实施。
6.检查所管部门工作完成情况。
7.及时完成上级交予的各项工作任务。
1、项目部接报的邮件、电话往来的整理、归档。督办机制并督促落实。
2、不断学*AFC设备，配合项目维保工程师做好：《设备维修与更换服务记录》、《故障处理服务记录》、《技术支持服务记录》《系统设备服务考核表》，最终生成维保费用结算文档（季度结算）。协助维保工程师对现场维保文档的组卷、打印和成册。
3、配合项目经理完成项目部的日常管理工作，包括：负责项目部成员的考勤、出勤统计管理。负责各种信件、快递等的签收和发放。负责来访客户的接待及各类会议的组织工作。做好项目部及公司领导日常服务工作。
4、负责或参与项目经理工作会议、对外汇报交流（项目业主、运营）等各类场合讲话材料的起草。
5、参加或参与各类项目会议及公司邀请的重要会议，负责会议记录与纪要编发。
6、了解公司财务报销制度流程，统一项目部费用与公司财务的报销衔接。
1、配合项目部经理执行国家和行业部门法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的各项管理制度。
2、协助项目部经理组织编制项目管理实施规划；对施工项目的质量、工期、成本目标做出规划；进行目标管理和施工前的各项准备工作；组织人员设计、编制施工指导性文件。
3、协助项目部经理建立合理有效的项目管理组织机构以及项目的质量管理体系和安全管理体系并组织实施；根据工程的特点制定相应管理办法和规章制度。选用各专业技术人员组成施工队伍，根据岗位责任制和管理制度，对工程的实施情况进行不定期的检查和抽查，出现问题及时解决。
4、协助项目部经理在授权范围内负责与企业管理层、作业层、建设单位和监理工程师等协调、沟通，解决项目中出现的问题。
5、协助项目部经理调配并管理进入工程项目的人力、资金、物资、机械设备等生产要素；按照有关的标准及设计要求严格把关，负责项目部资金使用管理和各项费用核算。
6、监控项目部各项工作的进展，深入机台了解生产、生活情况，及时向经理汇报、建议、提示。
7、协助项目经理完成上级分配的其他任务，贯彻执行公司有关决议，并做好职工思想工作，关注职工生活、健康和收集职工意见、建议整理上报。
8、负责生产中的质量、环境和安全健康管理、检查、监督工作，对质量、环境和安全健康事故进行调查，提出处理意见。
9、负责执行QEO管理体系，执行各项程序、标准，并做好内审工作及各项记录。
10、服从项目部经理领导，对项目部经理负责。
