1、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
2、事后请假者视为旷工；但遇偶发事情，经公司领导查明属实后准予补假。
3、管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等
4、公司办公用品物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。
5、员工公出办事须在签到处上填写因由；
6、凡早退者均按公司规定，1%/次扣除工资。
7、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
8、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。
9、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。
10、值班人员必须按时到办公室。
11、5负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象；
12、6完成公司领导临时交办的各项工作。
13、2负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文；
14、、接待下班后来客；
15、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或和*部门报警。
16、使用语言文明，切忌粗声粗气；
17、档案的销毁：
18、公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号、登记、存档以备查询。
19、公司公文的打印工作由决经理办公室负责。
20、办公室内应加强用电管理，工作完毕关闭计算机、离开房间切断电源、养成随手关灯的好*惯。安全用电，防止用电事故，一旦发现电器或线路故障及时做好应急处理并及时向有关部门报告。员工必须自觉遵守操作规程，未经许可不得擅自安装或改变用电线路。
21、物资人库后，应当日填写账卡。
22、严禁在办公室/电脑房吸烟，办公室/电脑房内或门口要设置灭火施设
23、任何人不得随意将报刊挪作他用，若需处理，需经总经理办公室主任批准。
24、公司办公室负责为各部室邮发信件、邮件。
25、每天下班前要检查办公室/电脑房的安全情况，关闭所有应该关闭的开关方可关门离开
26、卫生：自己桌面请及时整理，公共地面请保持干净整洁。垃圾桶卫生每组自行倒至洗手间大垃圾桶内。饮水机地面请看到有积水就清理。
27、负责制订公司办公室的规章制度、工作程序和管理标准；指导、协调分公司办公室工作；
28、负责汇总、制定公司年度、月度工作计划并进行检查督促；
29、完成公司领导临时交办的各项工作。
30、办公室无人时，要注意切断电源，关闭门窗并上锁，做好防盗工作。
31、上班时间不准做与工作无关的事情，不准擅离工作岗位，不乱窜办公室干扰其他人员工作。
32、办公室电脑、电话、饮水机摆放在固定位置，并摆放整齐。
33、套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。
34、档案管理范围：公司各类证照及各类文件、文书资料、其他应存档的信息资料。
35、办公用品购置应遵循以下程序：每月27号之前各部门将所需办公用品报至办公室，行政办公室根据各部门的需求计划和月末办公用品清算单中的物品实际库存和用量，做出采购计划，经部门主管批准，财务部签字后方可采购。对急用品的采购，可根据具体实际进行灵活处理，但必须经部门主管批准。
36、任何人未经允许不得进入办公用品管理室，不得私自挪用办公用品。
37、根据图书类别，对图书进行编号，并制作目录卡以备员工查阅。
38、会议组织者审时度势，明确会议要点，做好一切准备工作。
39、按照排班安排，轮流打扫清洁，行政人事部人员负责卫生检查工作。
40、由办公室管理员不定时对清洁卫生进行维护，保证地面整洁，茶水供应，洗手间的整洁和卫生纸供应等工作。
41、不得将办公用品私带回家。确实需要时，需经校长室批准.
42、遇到特殊情况和客人投诉超越自己的权限时，应立即向预订主管或am汇报。
43、会议记录：由办公室负责做好明确的会议记录。
44、与会者务必携带会议记录本，认真作好会议记录，否则按缺*而论；
45、保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公。
46、董事会文件由董事长办公室拟稿，由董事长签发；
47、自觉遵守学校的作息时间。按时上下班，如遇特殊情况需短时间离开岗位，应向组室负责人请假。
48、办公室内的一切设备、资料，不得随意乱翻阅；
49、遵守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在<考勤表>上签到。有事提前请假，填写<员工请假单>，经部门领导批准后方可离开；否则视为缺勤。
50、员工请假应按规定填写《请假条》，并经经理批准后，将请假条上报考勤备案方可休假。如遇特殊情况未能即使办理请假手续，应向领导说明。
51、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，保持空气清新。
52、地面无污物、污水、浮土。
53、电脑、打印机等设备保养良好，摆放端正，无灰尘、浮土。
54、公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电脑练*打字、玩游戏、聊天、上网浏览与工作无关内容。下班时间经过允许员工可以进行学*。
55、员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时，应办理外出手续，员工未经批准擅自离开工作岗位达两小时以上者，按旷工处理。
56、1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人
57、2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。
58、电脑的配置、升级和更换
59、不得利用办公室聚会、不得在办公室吐痰；不得在办公室吸烟。违者罚款50元。
60、库房物资一般不可外借，特殊情况须由总经理或副总经理批准，办理外借手续。
——办公室管理制度 60句菁华
1、正常工作期间，办公室人员外出要向部门经理及总经理告知去向，并保证通信畅通，便于联系。
2、本着热情、周到的原则，认真做好来宾接待工作，给来宾留下良好印象。
3、当客人来访时，应主动从座位上站起来，礼貌询问来访事由，如有具体业务应引领至相关部门，如探访领导，应先请客人在办公室接待区等候，告知被探访领导，经同意后引领至领导办公室。如领导无空会见，应委婉谢客，请客人另约时间。注意应始终面带微笑。切忌态度生硬。
4、递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。如果接下来与对方谈话，不要将名片收起来，应该放在桌子上，并保证不被其他东西压起来，这会使对方感觉你很重视他。参加会议时，应该在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。
5、文件的起草要全面、客观、完整地体现工作意图，合理使用文种，符合格式要求，重点突出，观点鲜明，结构严谨，条理清楚，语言简洁，通俗易懂。
6、会议室使用完毕后，使用部门应及时进行现场整理、仪器设备复位，个人物品和垃圾请随即带离现场避免影响后面部门的使用。
7、领用:员工因工作需要，申领人应前*理申领手续，行政将视工作需要发放办公用品。
8、管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等
9、定时：每月月初进行物品采购。
10、部门主管值班：公司依据自身情况，设立公司部门主管值班制度。
11、.巡察办公场所保洁情况;
12、.处理未完成工作;
13、.处置下班后的突发、紧急事件;
14、加大节假日值班力量，由公司部门主管带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员;
15、1办公室负责保持全公司公共场所的整洁、卫生，定期打扫;
16、保证断开电源，锁好门窗才能离开办公室。
17、无关人员不得擅自进出办公室
18、物品管理人员和物品借用人要爱护物品，严禁损坏。
19、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
20、已泄露公司秘密但采取补救措施的；
21、利用档案资料完毕后，要亲自送还，经审查无误注销查借手续。
22、档案资料保管期具体分类划分详见国家档案法或青岛市档案管理规定。
23、按时上下班，不迟到，不早退；
24、尊重领导，尊重同事。
25、不准向窗外乱扔杂物等。
26、进入他人办公室，未经主管人员许可，任何人不得随意翻阅他人的文件；
27、上班及下班前10分钟自行打扫所在办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境;
28、垃圾篓：每日及时清理（5分）；
29、本制度自XX年x月xx日正式执行，请各值班人员认真贯彻，严格执行！
30、尊重服务对象风俗*惯，不议论、指点，不讥笑有生理缺陷的客人。
31、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上____月的工作总结。
32、负责公司对外接待工作。
33、借阅流程：提出申请，办理手续→批准→借阅→清退→文件存档→文件销毁
34、清楚会议召开目的，合理安排时间，做到少而精，讲究高效原则。
35、行政专员根据参会人员的发言状况及相关事项，及时整理好会议记要或者会议决议，打印并张贴。
36、制服必须整洁，熨烫*整，无松扣和掉扣现象；
37、本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
38、档案的借阅与索取：
39、任何人不得随意将报刊挪作他用，
40、文明办公，保持办公室内安静，提高工作效率；忌做有害他人工作的事情；构建和谐的办公环境。
41、严禁在上班时间利用电脑聊天、玩游戏，看电影，听音乐等，各组室负责人有权利和义务督管本室人员。
42、、处置下班后的突发、紧急事件；
43、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员；
44、礼貌相待：不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚；
45、各处、科、室工作人员应有高度的安全保卫意识，妥善保管好公、私现金及贵重物品，白天不得将贵重物品及存有现金的包、袋等随意置放在无关锁的地方，谨防失窃。
46、拟定公司发展规划和经营方针、目标，编制经济责任制方案。起草公司合同及行政工作安排、总结、报告等文件。
47、负责员工的社会保险工作。
48、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍;
49、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。
50、各单位可根据以上考评办法细化、量化和切合实际的二级考评办法，并认真加以落实。
51、地面保持干净，无杂物、果皮、纸屑等;
52、饮水机、打印机、办公室电脑、无线路由器、无线猫等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，并在下班时确认以上办公用品已关闭，办公室内电器线走向要保持美观，规范，不可胡乱摆放、接线。
53、冬令时，上班时间为10：00，10：05晨会，下班时间为19：30
54、全勤奖：一个月无迟到，早退，请假，每人每月奖励50元，以签到和宣誓为准。
55、用打印机打印文本只能打印一份，如需多份应复印。
56、不能留有灰尘，纸屑，颜料渍，墨渍。
57、卫生工具摆放整齐，归位，垃圾倒干净
58、有违纪行为或渎职者。扣10分次。
59、其他消防安全情况。
60、大风天（4 级风以上）室外禁止明火作业。 8、未经批准私自动用明火的，保卫部责令其停止动火作业，并按有关规定进行处罚。
——办公室管理制度 150句菁华
1、工作时间内不脱岗，迅速、准确、及时地做好上情下达，确保政令畅通。
2、正常工作期间，办公室人员外出要向部门经理及总经理告知去向，并保证通信畅通，便于联系。
3、当客人来访时，应主动从座位上站起来，礼貌询问来访事由，如有具体业务应引领至相关部门，如探访领导，应先请客人在办公室接待区等候，告知被探访领导，经同意后引领至领导办公室。如领导无空会见，应委婉谢客，请客人另约时间。注意应始终面带微笑。切忌态度生硬。
4、重要的第一声：当我们打电话给某人，若一接通，就能听到对方亲切、优美的招呼声，心里一定会很愉快，使双方对话能顺利展开，对方也会有较好的印象。在电话中，只要稍微注意一下自己的行为就会给对方留下完全不同的印象。同样说：“您好，这里是华羽家具”。但声音清晰、悦耳、吐字清脆，给对方留下好的印象，对方对其所在单位也会有好印象。因此接电话时应有“我代表公司形象”的意识。接电话必须使用普通话，严禁使用“喂、你找谁，等不文雅用语”。
5、认真清楚的记录：随时牢记5WIH技巧，所谓5W1H是指① When何时② Who何人③ Where何地④ What何事⑤ Why为什么⑥ HOW如何进行。在工作中这些资料都是十分重要的。对打电话，接电话具有相同的重要性。电话记录既要简洁又要完备，有赖于5WIH技巧。
6、文件在送上级审批或签发之前，必须反复核对确保无误。
7、打印、发放文件必须经相关上级审核后方可印发。
8、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。
9、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。如有违反，依据情节轻重给予罚款处理。
10、信息载体必须安全存放、保管，防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出公司。
11、为确保会议室的合理使用,将指定前台接待员对会议室进行有效管理。各部门在使用会议室之前，至少提前半天向行政部进行预定，由行政部合理安排。
12、采购:采购工作要科学、合理，增强透明度。采购前，应做好市场调查，充分掌握欲购物品的性能、价格及附加优惠条件，货真价实，物美价廉。由行政部统一采购，以便降低采购成本。
13、回收：员工离职后，应将办公用品交还行政，对于价值贵重的办公用品及设备，如果发生丢失损坏，应折价赔偿，在工资中扣除。
14、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方;
15、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;
16、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待;
17、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
18、物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式：
19、公司根据物资分类，进行不同的领用方式：
20、公司传真机应随时处地开机接由状态。
21、传真发送，须经领导批准，填写发文登记簿表，并及时发送出去;因故不能发送，应及时通知有关当事人迅速另行处理。
22、.巡察办公场所保洁情况;
23、.领导交办任务。
24、目的：以公司业务工作为主;
25、.值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见;
26、.值班人员要按规定准确填写值班日志。
27、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员;
28、礼貌相待：不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚;
29、使用语言文明，切忌粗声粗气;
30、根据需要，可安排公司单身职工多兼值班工作，并给予适当的加班补贴。
31、办公室主任对办公室管理负有直接的责任。
32、档案管理
33、印鉴管理
34、报刊及邮发管理
35、办公室对外联络
36、办公时，要有认真钻研探讨，相互切磋琢磨的严谨庄重的气氛。
37、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。
38、保证断开电源，锁好门窗才能离开办公室。
39、日常工作守则：正确使用并爱惜办公室的物品和设备，不能随意损坏或挪为私用;
40、来客多时应按次序接待，因有紧要事项须先接待后来客人的，须向先到客人简要说明原因，征得同意;
41、办公室电脑为教学辅助工具，上班期间不得做游戏、聊天、看电影等与教学无关的事。
42、各办公室的财产由总务处按学校计划统筹安排、调整。
43、经公司确定应当保密的其他事项。
44、属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司档案员负责执行；
45、违反本制度第6条规定的秘密内容的；
46、决定会议的方式，如出*人员、会场、时间等；
47、归档的原始记录签证应真实、齐全，日期、部位明确，严禁事后增减或涂改，使用复印件时，应注明原件存放处，以备查询；
48、财务档案每年归档一次；
49、施工技术档案，质量体系运行管理资料在工程竣工验收后12日内完成归档工作。
50、利用档案资料完毕后，要亲自送还，经审查无误注销查借手续。
51、礼貌待人，员工之间早晨上班相互问侯，下班时互道再见；
52、节约水电及一切办公用品。
53、外出办事向领导报备并说明去向，擅自离开工作岗位30分钟，则视为旷工处理;
54、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁。
55、上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。
56、开会时，各参会人员须关闭手机或设置静音状态，不准随意接听电话，以免影响会议的进行。
57、窗台：清洁无灰尘，窗帘干净无脱钩或破损（5分）；
58、玻璃：明亮无污垢灰尘（5分）；
59、室内：桌、椅、柜、电器等设备摆放科学合理，卫生用品如扫帚、簸箕、抹布、拖把等整洁，摆放有序（5分）；
60、本协会办公室是协会干部办公及活动的主要场所，由办公室处负责统一管理。
61、保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公。
62、值班人员要负责好办公室的卫生清洁与保持工作。
63、有无其他特殊情况，值班人员应作好会议记录。
64、办公室财产保管。如有借出物品，一定要登记并及时催还。
65、将工作内容及时登记在日志上。收到请柬、文件时，必须及时通知相关人员并及时登记备忘。做好交接工作：做了什么事，那些事已经处理，那些事情还需要处理，请记在值班日志中。
66、员工应保持身体清洁，特别是在夏季需经常洗澡;不要让身体发出异味而影响他人工作和学*。
67、员工夏季着装严禁穿背心、穿拖鞋。
68、遇到服务对象询问，做到有问必答。不能说不、不知道、不会、不管、不明白、不行、不懂等，不得以生硬、冷淡的态度待客。
69、卫生：自己桌面请及时整理，公共地面请保持干净整洁。垃圾桶卫生每组自行倒至洗手间大垃圾桶内。饮水机地面请看到有积水就清理。
70、进入办公室必须着装整洁。
71、负责制订公司办公室的规章制度、工作程序和管理标准；指导、协调分公司办公室工作；
72、负责公司报刊、资料的征订和信函的发送；
73、负责公司办公车辆的管理，做好车辆调度，维修和安全工作；
74、公司上报下发正式文件的权利主要集中在行政人事部，各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。
75、按时间、内容、部门、名称等内容分门别类进行整理，附件、批件、定稿等资料收集完全，存档备案。半年一小清，年终一大清。
76、根据文书性质进行编号整理，定期对文书进行归档整理，保持纸质文档与电子文档的同步更新。
77、按时间、内容等降序排列，整理归档，坚持*时归档与年终归档相结合，对照编号列出整理清单。
78、为了加强办公用品管理，规范办公用品管理各项程序，节约办公经费，提高利用效率。
79、办公用品管理人员负责办公用品的处理和管理工作，权责一致严格要求，无私自挪用现象。
80、办公用品保管实行“日清月结，出入库等量、年终查存统计”原则。
81、办公用品管理人员负责收发入、离职人员的办公用品。
82、管理员定期对办公用品进行盘查，核实库存，保证出入库等量。
83、图书管理人员严格按照制度中规定准时到岗，服务到位，保证借还流程有序进行。
84、借还流程：查阅图书目录卡→填写借阅单→图书卡签字→图书借阅→续借图书，再次填写图书借阅单
85、为了提高会议质量，促进有效沟通，提高行动能力，进而规范会议管理。
86、按照排班安排，轮流打扫清洁，行政人事部人员负责卫生检查工作。
87、清洁卫生实行卫生责任制，办公室管理人员负责管理办公室所有区域的清洁卫生，当日值日生按时做好所有的清洁，监督者及时做好相应的督察。
88、穿制服时的员工只允许带一块手表，但款式必须美观、简洁、大方；
89、不准擦刺鼻或香味浓郁的香水；
90、上班前，仔细阅读交班本，了解需跟办事宜，掌握新发文件内容，了解当天房态及可卖房型的信息；
91、本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
92、库房物资的存放必须按分类、品种、规格、型号分别建立账卡。
93、采购人员购入的物品必须附有合格证及入库单，收票时要当面点清数目，检查包装是否完好，如发现短缺或损坏，应立即拆包清点数目，如发现实物与入库单数量、规格不符时，库房保管员应向交货人提出并通知有关负责人。
94、严格执行出入库手续，物资出库必须填写出库单，经公司办公室主任批准后方可出库。
95、报刊管理人员每半年按照公司的要求作出订阅报刊计划及预算，负责办理有关订阅手续。
96、公司办公室负责为各部室邮发信件、邮件。
97、主持：团委学生副*
98、会议记录：由办公室负责做好明确的会议记录。
99、例会执行严格的考勤规定，全体与会人员须于会议前在考勤表上签到，团委例会由团委办公室负责考勤，内设机构会议由组织部负责考勤；
100、无故缺*一次者做书面检讨，并在例会上做检查，缺*两次者给以通报批评；
101、无故缺*两次者，取消其一切团内评优资格；
102、根据保密条例规定，任何人不得泄露工作中接触的保密事项。
103、与人交流时应语气温和、微笑应答，不得大声喧哗或与客人争吵；
104、职员所需一切办公用品都到办公室领用，并作登记；
105、办公用品购置后，须持《申购单》和购物发票、清单办理入库手续，未办理入库手续的，财务部不予报销；
106、文明办公，保持办公室内安静，提高工作效率；忌做有害他人工作的事情；构建和谐的办公环境。
107、办公电脑为学校所有，电脑使用人为唯一保管责任人，如因使用不当、子女随意操作等造成电脑损坏，由保管责任人负全部责任。
108、办公室共配三把钥匙，*（杨宜皝）、副*（宋忠武）、办公室主任（刘章博）各配一把钥匙，钥匙不得转交他人使用；
109、办公室内的一切设备、资料，不得随意乱翻阅；
110、下班后，必须把电脑、空调、饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁。
111、下班最后一位离开办公室的人员必须关好门窗，检查电脑、空调、饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在<检查登记表>中签字离开。
112、新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品；人员离职时，必须向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，其它部门不得为其办理离职手续。
113、、处置下班后的突发、紧急事件；
114、值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系，须将*、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要；
115、使用语言文明，切忌粗声粗气；
116、办公室内人员应提高安全意识，杜绝麻痹思想。
117、严格执行国家有关安全用电法律法规，充电器严禁长时间插在电源上，坚决制止违反规定的操作行为。
118、严禁乱拉乱接电线和接线板，禁止超负荷使用，有需要时要找专业人员进行安装
119、电脑房的温度和湿度分别不超过30度和70度，远离高温，油烟和粉尘等
120、办公室/电脑房严禁无关人员进入，进出要随手关门，电脑要设立保护密码
121、有领导前来会议，要主动打招呼、倒茶，热情接待。
122、保险箱管理员应严格执行“两个必须”与“四个不准”的规定。
123、学校出纳应忠于职守，保持警惕，做好安全检查工作：临时离开时，须检查抽屉有否锁上；下班后，须检查门窗有否关好锁牢，如有异样，即清除隐患。
124、发现失窃时，必须保护好现场，禁止任何人随意进出和翻动东西，并立即向校长汇报并及时报案。
125、违反第一条规定超额贮存现金的，发生失窃时，超出限额的现金由直接责任人赔偿。凡因失职的，要承担经济责任和给予行政处分，情节严重的依法追究刑事责任。
126、负责保管好公司公章、业务章、工程章、合同章，并做好使用登记工作。
127、负责采购、分发、管理公司的办公用品、图书、音像资料等。
128、做好各种文件的收发、传递、催办、整理等工作。
129、负责监督检查公司的卫生清洁工作，为员工创建良好的工作环境。
130、处理好公司与外部的公共关系，做好接待工作。
131、任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料；
132、地面清扫及时、干净;
133、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;
134、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。
135、每天早上淋花；
136、员工连续三天缺勤，未告知上级原因，未办理请假手续者，视为员工自行离职。
137、待人热情，虚心听取群众的意见与建议，做到对待领导和群众一个样，对待生人和熟人一个样，对待校外客人和校内教职工一个样，对待其他单位职工和学校办公室内部职工一个样。
138、对自己分管的工作要认真负责，不推委，不扯皮，对人态度和蔼，一视同仁，树立良好的服务态度。
139、复印机、计算机、传真机应指派专人负责维护和清洁。
140、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，并在考勤表中注明事由。
141、员工请假应按规定填写《请假条》，并经经理批准后，将请假条上报考勤备案方可休假。如遇特殊情况未能即使办理请假手续，应向领导说明。
142、员工请假在二天以内的，由经理批准;二天以上的应由经理审核，总经理签字批准。休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。
143、公司办公室人员每周日休息一天。
144、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；
145、在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
146、明火作业必须在《明火作业许可证》批准的有效时间内作业，凡提前、延期或变更明火作业时间地点的，必须重新办理相应手续。
147、办公、经营照明用电线路必须分开。电线和电器设备必须由持有上岗证的电工安装、检查、保养维护。定期对线路、变压器进行检查测试，杜绝因电线老化、破损、绝缘不良，短路等原因产生火险隐患。
148、电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放物品，严禁乱拉临时电线，不准超负荷用电，禁止使用不合格的装置和漏电保护装置，对各种机械设备易产生火花的部位要设防火装置。操作人员使用电器设备过程中发生故障时，应立即切断电源，停止使用，及时向专业人员报告（电工、维修工）。
149、维护公共卫生，禁止随地吐痰随手乱放乱扔杂物如饮料瓶废弃的纸张纸盒等，禁止在办公室内吸烟，持续办公区域的整洁干净卫生，持续良好的工作环境，发现一次给予元的负激励，发现两次以上含两次给予元的负激励。
150、下班最后一位离开办公室的人员务必关好门窗，检查电脑空调饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在<检查登记表>中签字离开。
——办公室卫生管理制度 50句菁华
1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品；
2、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍；
3、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序；每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。
4、保证供应符合卫生饮用水，茶水桶加盖加锁。
5、1、不随地吐痰，乱扔垃圾。
6、办公区内办公桌椅由使用人负责日常的卫生清理和保洁工作，实行“门前三包”的责任管理。各办公室人员负责自己办公室卫生，各会议室、会客室、视屏室、活动室的卫生工作由物业公司保洁人员每周进行一次清理打扫，需要时，可随时进行清理打扫。
7、办公室全体教师要从自觉遵守卫生制度与公约。
8、按时打扫楼道、楼梯、楼梯扶手、窗台、暖气线及管道等公共区域的值周卫生。
9、不随地吐痰、不随地乱扔垃圾。
10、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍;
11、为了加强中心所办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
12、本制度适用于中心所办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
13、此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。
14、公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫;
15、公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。
16、办公区域卫生检查采取定期和不定期检查相结合的办法。定期检查为每周五下午由行政中心组织卫生检查小组对各部室卫生进行定期检查;不定期检查由行政中心根据上一次检查结果及工作需要将对各部室进行不定期检查，
17、桌面整洁，无灰尘;
18、办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉;
19、下班前检查是否倾倒，如有太满或异味及时倾倒;
20、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。
21、照明灯、空调上无浮尘；水杯、文件夹、货架、宣传牌、门、条椅、衣物柜摆放整齐。
22、公共区域：包括别墅门口台阶、一楼大厅、办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政人员进行清扫。
23、个人区域：包括个人办公桌及办公区域，由各部门按值日表每天自行清扫。
24、值日人员有权利和义务督促并监督本专业每一位成员做好班组卫生管理工作。
25、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，务必保证时刻整洁，离开办公室，椅子推至桌下，物品务必按定置图放置(见附录一、附录二)，电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后;除定置图上物品外其余物品不得摆放;个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门敞开，柜门务必保证能随时打开。
26、1.1 每天擦拭两次地面，保持干净无尘、无泥、无杂物。
27、照明灯、空调上无浮尘;水杯、文件夹、货架、宣传牌、门、条椅、衣物柜摆放整齐。
28、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐;保温杯无茶锈、水垢，个人名字统一向外摆放;办公桌下线缆捆扎整齐，无杂物。
29、4 卫生间
30、值日时光:当天早上8:00至第二天早上8:00，夜间由当天夜间值班人员负责持续。
31、6 仓库
32、6.3 货架摆放整齐，每周擦拭一次，做到无灰尘、无油污。
33、6.7 编制货物卡片，卡片名称要与实物相符并且摆放整齐。
34、7.1 每天经常清扫门卫室内地面，做到地面干净，无杂物、无泥土。
35、7.2 每天擦拭门、窗、玻璃，做到干净明亮，无尘土。
36、8.4 房间内墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
37、办公桌上严禁摆放各类食品。（做到办公时间不吃零食，学校规定吃点心时间除外）
38、值日人员未认真履行职责，专业将根据实际情况扣罚当月绩效2-10分次;其他成员未认真配合，专业将实际情况扣罚当月绩效2-10分次;如影响到公司或部门考评，将加倍考核;受到领导表扬和肯定或为专业做出特殊贡献，当月绩效嘉奖2-10分次。
39、凡洗完的`各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。
40、地面清扫及时、干净;?
41、桌、椅、电脑办公设备整洁无灰尘。
42、玻璃窗洁净明亮，无灰尘、无污渍，窗台无积尘、无杂物；
43、连续三次检查不合格的，责任人每次扣罚100元/次，并处罚打扫全公司卫生一周。
44、各室(窗口)都要建立每日轮流清扫卫生的`制度。
45、二楼公共区域
46、仓库
47、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
48、禁止在办公区域抽烟。
49、保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。
50、由总经理指定专人负责清扫总经理办公室的卫生。
——公司办公室环境卫生管理制度 40句菁华
1、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。
2、公司办公室人员必须以身作则，接受所有同事的监督，发现有违规定的行为，可向公司办公室主任，总经理反馈。同时，公司办公室接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。
3、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
4、保持桌面干净整齐无灰尘。
5、本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求。
6、公共区域环境卫生要求：
7、个人办公用品卫生要求：
8、门窗、墙面、门前卫生要求干净，无杂物。
9、每天按时清洁开票室卫生，如请假请自我安排协调其他值日人员进行规整、打扫。
10、此管理制度适用于本公司所有宿舍卫生的管理。
11、值日人员卫生区域：
12、宿舍个人卫生区域：
13、本制度规定了厨房卫生管理的工作内容和要求。
14、此管理制度适用于本公司所有厨房卫生的管理。
15、所有相关人员务必遵守以上相关管理规定。
16、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，持续空气清新。
17、无人办公桌面的卫生及整理。
18、门窗(玻璃、窗台、窗棂、窗帘)上无浮尘。
19、电脑、打印机等设备保养良好，摆放端正，无灰尘、浮土。
20、办公室墙面、地面清洁干净，无杂物、无异味。
21、周一至周五，每一天安排两人负责值日，节假日及周六周日由当天值班人员负责。
22、当天值日人员下班时要负责关好门窗，监督班组成员关掉电脑及显示器电源。如因此被公司和部门考核，同等标准考核当日值日人员。
23、窗台、花盆干净，不摆放杂物。
24、桌面整洁，文件摆放整齐，电脑电话等无灰尘、油渍等
25、挂物的表面和框架都无灰尘污垢，位置端正
26、适时浇花，保持花草的生命力，无杂物在盆栽内
27、文明抽烟，办公区域（除经理办公室）禁止抽烟
28、下班后培训室或会议室有使用，相关使用人负责关闭投影仪、空调、灯、窗户等
29、本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。
30、凡新进入员务必了解卫生的重要与应用的知识。
31、各工作场所内，应严禁随地吐痰。
32、如多个部门公用同一间办公室，则须指定办公区域安全、卫生职责的负责人。
33、公司公共办公区域包括会议室、卫生间、走廊、楼梯（含护栏、扶手）、门窗、玻璃，每一天早上在9:00之前，清洁工将所有公共办公区域的卫生清扫一遍；
34、会议室的办公桌椅擦试一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。
35、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观。
36、使用会议室的员工应爱护会议室设施、持续会议室的整洁，会后将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关掉电器、电源照明。
37、定期整理办公物品、把不需要的、过期的、作废的资料、*、杂志、报刊、物品、文具等清理出来，把需要的、常用的、不常用的一一分类保管，持续正常办公物品的取用方便、准确。
38、持续地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
39、持续卫生间、洗手池内无污垢，经常持续清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
40、公司行政部理解员工对其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。
——办公室管理制度 40句菁华
1、文件在送上级审批或签发之前，必须反复核对确保无误。
2、入库:对采购回的办公用品进行入库登记，库存办公用品的种类和数量要科学确定，合理控制。常用、易耗、便于保管和适于批量采购的办公用品可适量库存。避免不必要的储存或过量积压，确保供应好、周转快、消耗低、费用省。
3、回收：员工离职后，应将办公用品交还行政，对于价值贵重的办公用品及设备，如果发生丢失损坏，应折价赔偿，在工资中扣除。
4、传真原件留存行政部。
5、.值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容;
6、对打听事情、咨询类担心条态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答;
7、档案管理
8、1办公室负责保持全公司公共场所的整洁、卫生，定期打扫;
9、基本礼仪守则：办公室人员必须仪表端庄、整洁;
10、接洽来访人员的礼仪守则：
11、各办公室中属个人使用的财产由使用人员保管,属共同使用的财产或较贵重的财产必须专人保管。其保管人员名单开学初报校长室。
12、各办公室财产保管员每学期必须对办公室财产进行一至三次全面自查、核对,发现问题及时报总务处。
13、保持办公区域清洁，不得随地吐痰、乱扔杂物；
14、尊重服务对象风俗*惯，不议论、指点，不讥笑有生理缺陷的客人。
15、灯光：请做到人走灯关。晴朗天气请不开启。
16、负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象；
17、办公室严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。
18、文书管理范围包括：一般性文书（通知、公告、提案意见、会议纪要、总结汇编）、行政人事部发文文书（学*资料、各类简报）、宣传资料、各类应存档的图表、其他有关公司的重大事项文书资料。
19、为了让大家有一个良好的借阅环境、快捷的办理手续，规范图书管理工作。
20、图书管理人员严格按照制度中规定准时到岗，服务到位，保证借还流程有序进行。
21、办公室管理人员为第一责任人，管理所有清洁项目并不定时对卫生进行保持与维护。
22、值日生在规定时间内做好所有清洁项目，填写《清洁卫生值日表》，监督员认真核实，并填写《清洁卫生监督表》。
23、各教师办公室实行室长负责制。室长根据各自办公室的情况安排教师值日表，安排教师轮流值勤，负责日常事务工作。
24、头发着色必须是自然色，不准染成其它颜色，不准戴假发；
25、公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号、登记、存档以备查询。
26、与会者要严格遵守会议时间，不得无故缺*、迟到、早退。因故不能按时参加或不能参加者均应提前向团委*或副*请假，经批准后方予准假，否则以缺*论处；
27、做好会议记录，并按日期内容进行分类存档；
28、各成员相互监督，如有违反，严惩不贷；
29、维护公共卫生，禁止随地吐痰、随手乱放乱扔杂物（如饮料瓶、废弃的纸张、纸盒等），禁止在办公室内吸烟，保持办公区域的整洁、干净、卫生，保持良好的工作环境，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上（含两次）给予50元的负激励。
30、个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资；
31、各部门和人员发送传真，由收发员统一发送；重要文件可由当事人亲自发送。
32、一般以下班时间或节假日为值班时间；
33、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍；
34、加大节假日值班力量，由公司部门主管带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员；
35、配置合格的档案箱、柜；钥匙专人保管。无关人员不得进入档案室。
36、处理好公司与外部的公共关系，做好接待工作。
37、饮水机、打印机、办公室电脑、无线路由器、无线猫等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，并在下班时确认以上办公用品已关闭，办公室内电器线走向要保持美观，规范，不可胡乱摆放、接线。
38、办公室人员除了日常自己分管的工作外，要随时接受学校领导临时安排的各种工作任务，保证令行禁止。
39、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上个月的工作总结。
40、不得将办公用品私带回家。确实需要时，需经校长室批准。
——办公室卫生管理制度 60句菁华
1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品；
2、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍；
3、施工现场办公室、仓库、职工宿舍保持环境清洁卫生，班组宿舍的衣物、日常用品等摆放整齐。
4、保证供应符合卫生饮用水，茶水桶加盖加锁。
5、工人作业地点和周围必须清洁整齐，做到工完场清，不得留余料。垃圾集中堆放，及时清理。严禁随地丢垃圾。污水、废水不外溢。
6、学校实行多人分组共用办公室，每个办公室都要成立管理小组，并指定小组长，小组则相应制定自己的卫生制度公约。
7、办公楼前停车场及综合楼生活区卫生工作按照《汉中市交通运输局综合楼物业管理服务质量标准》执行。局机关后勤中心负责卫生保洁工作的检查监督工作。
8、办公室内要做到每天到校即进行一次卫生清理，要特别关注桌斗内、室内死角的清理。个人则负责清理自己的办公桌、教案、作业、教具、办公用品等物品，做到干净整洁，一尘不染。
9、大扫除要求提前安排好1—2名成员，明确分工，及时到位；卫生打扫要彻底，不留死角，不得敷衍了事；
10、公司大门口、卫生间、楼梯走廊、外墙玻璃等由阿姨负责打扫。
11、烧水壶、暖瓶、打印机、文件柜等摆放整齐，表面无污垢、无灰尘等。
12、分发的书、报要及时分发，并摆放整齐。
13、不随地吐痰、不随地乱扔垃圾。
14、实行部门负责制，与公司其他制度统一纳入考核，考核结果直接影响各部门全体工作人员的工资与奖金。
15、禁止在中心所随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
16、公共区域环境卫生应做到以下几点：
17、保持墙面、插座的清洁，无蜘蛛网，无灰尘;
18、适时浇花，保持花草的生命力，花叶无灰尘;
19、炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。
20、老总办公室卫生(具体如地面、桌面、垃圾篓、沙发、椅面、电话、茶杯、办公用品或文件是否摆放整齐等);
21、各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。
22、炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。
23、室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。
24、关闭路由器、猫、电源、打印机、电脑、灯;
25、同时，违反本制度规定，有下列行为之一者，由综合办公室责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚。
26、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，持续空气清新。
27、当天办公室开水由值日人员负责。
28、电脑、打印机等设备保养良好，摆放端正，无灰尘、浮土。
29、办公室墙面、地面清洁干净，无杂物、无异味。
30、1.1 每天擦拭两次地面，保持干净无尘、无泥、无杂物。
31、1.6 电器设备(包括电脑、打字机、风扇、电灯等)、电源开关要完整、整洁、整齐。做到不乱放，无灰尘。
32、按值日表排列轮流值日，并于第二天早上8点进行交接。后一天值日人员有权利监督前一天卫生状况，并督促当日值日人员整改;如接班卫生状况没有到达卫生标准，接班人员能够拒绝接班，在上班期间造成的，由前一日值班人员负责整改，在夜间、周六周日、节假日造成的，由值班人员负责整改。
33、5 食堂
34、教师要努力养成良好的卫生*惯，办公室内要求地面整洁，无明显的.鞋印、污迹、灰尘、纸屑、杂物。
35、6.6 货物无潮、无霉、无烂。
36、7.9 办公桌上物品置放整齐、清洁。
37、3 卫生检查每周进行一次，时间不定。考核一月一次，月末与工资挂钩。
38、7 对于难于清洁的`玻璃窗等个别位置，公司可以放宽考核标准。
39、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，保持空气清新。
40、按值日表排列轮流值日，并于第二天早上8点进行交接。后一天值日人员有权利监督前一天卫生状况，并督促当日值日人员整改;如接班卫生状况没有达到卫生标准，接班人员可以拒绝接班，在上班期间造成的，由前一日值班人员负责整改，在夜间、周六周日、节假日造成的，由值班人员负责整改。
41、地面清扫及时、干净;?
42、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍;?
43、凡违反第二条所列资料之一的，扣发全单位考核工资人*5元;凡违反第三条所列资料之一的，扣发职责人考核工资10元。
44、总则
45、各部门每日上下班前对本区域的卫生进行简单的清扫和整理。
46、每周五下午各部门安排人员进行大扫除。
47、请勿将水倒入办公室外面地面上，防止地面水渗漏至下一楼层的天棚，造成影响。
48、垃圾筐内严禁投进有害物品（如废旧电池、玻渣等）、有异味的杂物和易燃易爆物。
49、四楼公共区域
50、项目经理室
51、会议室
52、仓库
53、做到纸屑入篓、地面清洁；
54、上洗手间后自觉冲洗；
55、废弃茶杯入篓，茶水倒入水池，不能将用水滴到地上；
56、所有清洁工作需在8:00前完毕。
57、办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
58、禁止在办公区域抽烟。
59、由总经理指定专人负责清扫总经理办公室的卫生。
60、准确。具体地说是办文要准确，办事要稳妥，了解情况、反映问题要真实。养成严肃认真细致的好作风。
