1、单元考试成绩90分以上5q。
2、取得班级各种比赛（手抄报、写字、作文、演讲、摄影、手工制作、棋类等比赛拿名次的，一等奖60q,二等奖40q,三等奖20q。
3、未按规定时间、地点值日的，每次每人扣5分。
4、值日生打扫卫生仔细，寝室卫生检查没出现任何问题，值日生和寝室长各奖1分;
5、主动帮忙办寝室文化专栏的，一人一次奖2分;
6、学*进步、认真、课堂积极者：奖5-10分;
7、主动帮助他人劳动者：全班表扬、奖1-5分;
8、评出各项目：优秀板报组，优秀小徒弟，不积极参与学*的同学等;
9、小组长负责好收发作业。
10、课堂表现：课上认真听讲，积极发言，勇于表现自己，回答声音响亮得一颗五角星。
11、课前准备：每节课课前按课程表，摆放好学*用品；每天晚上准备学*用品，比如：卷好铅笔，收拾好书包，检查好作业得一颗五角星。反之，扣星
12、每位学生都有一本“采星本”，该本子的功能是收藏老师奖励的贴纸五角星，一旦采齐50颗，兑换一张学*卡。每月评选一次，累计总数为班级前十名为“守纪、踊跃之星”，获得者奖励小蜜蜂。
13、累计10张喜报，兑换一张学*卡。
14、尊敬老师，与同学友好相处，讲文明礼貌，不打架，不说粗言烂语的，每周加2分;
15、违反班级纪律将被记录在班级日志上，有一个名字，扣10分，两个名字扣20分，依次累计。班级被扣分，扣100分。
16、小助手要带头，做好其他同学的榜样，小助手有严重错误的做深刻检讨，被批评三次撤换。
17、自*课（午间休息、早自*）纪律，值日班长连续提醒个人两次不听者，扣1颗星，并在班级通报批评。屡教不改者，酌情加倍扣星。
18、一个星期有3次作业的优或者100分者加2分，听写三次100加2分。
19、凡犯重大失误，经老师和家长劝导不服管教的同学视其情节轻重扣三到五分；
20、带零食进教室或在班级外的其它场所乱扔垃圾，破坏环境卫生的，扣1颗星；
21、在学校、文化园地发表文章，每人每次加1分；
22、上下楼梯推挤打闹，做操不认真及上体育课乱爬上爬下等，每人每次扣2分及罚扫一周；未戴红领巾的，每人每次扣1分；
23、每两周(单周)评选一次班级“助人为乐模范奖”，发给奖励证明，并在个人考核中加10分计入
24、在教室吃零食一次扣2分，玩mp3、手机的一次分别扣5/10分
25、学校六一儿童节和元旦节的评选行为*惯好队员和优秀少先队员和三好学生等等，以获得奖章的多少来评比。
26、没有按时完成作业，不仅补上，而且多做一遍。扣一分
27、损坏公物，照价赔偿。根据情节扣1-10分
28、包洁区环境：
29、每周各负责人加2分，小组长能在规定的时间内完成老师布置得任务的加5分(如有身兼数职者，取最高分)。当天值日生所管区域无减分者加2分。(班干部工作尽职尽责的加5分此项由班主任付分)。
30、每位同学的基本分为0分。被扣除20分(此分为奖惩分差额)者取消班级的各种竞争资格，考评小组由各小组长、班干部组成，各小组长、班干部负责核实赏罚并作好记录。
31、学期末，班主任根据班干部履职情况，评“优”加15分，评“良”加10分，评“合格”加5分，评“不合格”的不加分。
32、上课预备铃声一响，要迅速、有序地回到自已座位，书本、文具放在课桌左上角，静候教师上课。迟到，要向老师报告，经老师同意后，方可入座。迟到超过15分钟的作旷课处理。
33、要勇于提出问题，敢于发表自己的见解，并努力回答老师的提问。提问或回答问题都需要先举手，取得教师同意后方可发言。
34、学生进入考场只能携带钢笔、圆规、三角板等规定的文具用品，禁止使用计算器(有要求的除外)，随带的书籍和有关的学*材料统一集中放在指定位置。
35、跑步应按指定路线跑完全程，途中不准说笑打闹；未经教师同意，不得中途离开队伍；冬季跑步时不准戴帽子，围巾、手套，不准穿皮鞋。
36、遇到老师批有“×”号的各题，应在做下一次作业前主动订正，并在订正题前写明“订正”两字；题号照抄，题目可不再重抄。
37、态度认真，刻苦钻研，独立完成，按时上交，及时订正；字迹端正、书写工整、说理清楚、计算准确、格式规范。
38、乱花钱买零食，一次扣2分；
39、保管好自己的物品，谨防丢失，一次扣2-5分.
40、走廊、挡雨板干净整洁、灯管无灰尘蜘蛛网、卫生用品摆放整齐。
——学生班级奖惩制度 40句菁华
1、上课认真听讲，积极动脑筋，大胆发言，声音响亮的加一颗星。
2、劳动积极肯干，按时做好值日生工作的加一颗星。
3、班干部工作积极主动，工作认真负责的加一颗星。
4、知错能改，表现较前周有较大改善者加一颗星。
5、被教师表扬者，拾金不昧者，做好人好事的，每次加2颗星。
6、协调班级同学间矛盾者，积极向班主任汇报班级情况者，每次加2颗星。
7、教室或卫生区卫生在学生会检查时被扣分的，相关责任人扣1颗星。
8、带零食进教室或在班级外的其它场所乱扔垃圾，破坏环境卫生的，扣1颗星；
9、上课铃响后还没有就座好的，下课时，未主动让老师先走而自己先出教室者，每次扣1颗星。
10、值日卫生做得彻底，受到老师或学校表扬的，一人一次1奖分；
11、寝室得“文明寝室”称号的，所有寝室成员各奖1分，值日生和寝室长奖2分；9、随季节变化及时进行疾病预防的，一人一次奖1分。
12、不及时进行疾病预防的，一人一次扣1分。
13、评出各项目：优秀板报组，优秀小徒弟，不积极参与学*的同学等；
14、课堂守纪：课堂上认真听讲，遵守课堂纪律，不影响他人学*，善于倾听他人的发言得一颗五角星。反之，扣星
15、课前准备：每节课课前按课程表，摆放好学*用品；每天晚上准备学*用品，比如：卷好铅笔，收拾好书包，检查好作业得一颗五角星。反之，扣星
16、课前表现：铃声响，马上进课堂坐好，认真齐背古诗（或唱歌）等老师，得一颗五角星。反之，扣星。
17、到校情况：按时上学，不迟到；有事生病要请假。上学迟到的，未请假的同学要扣星。（由班长做好登记）
18、进步：在学*、生活中有明显的进步获得小蜜蜂。
19、看书：每天累计看书20分钟以上，不定时抽查，基本做到者奖励“你真棒”。（以家长签字为证，签在登记表上）一个月统计一次，评选出能每天坚持认真看书的为阅读之星。得到的奖励是一张卡。
20、累计10张喜报，兑换一张学*卡。
21、七彩阳光栏目上的红花多少，可以来侧面了解学生各方面的表现。阳光卡总数前十二名的同学才可以进入期末全面发展、单项积极分子的评选。
22、单元考试成绩90分以上5q。
23、单元考试成绩进步的5q。
24、一周每天按时到校者加2分，每迟到一次扣1分，早退一次扣1分。
25、上课表扬两次加1分，表现不好，被点名两次扣1分。
26、无故不做课间操、眼保健操者一次扣2分，不认真做者一次扣1分。
27、没有完成一项作业的.扣1分，以此类推。
28、每次最后一个背完书的扣一分。
29、和同学打架的扣五分。
30、乱扔垃圾和推让垃圾的扣2分，并且做当天的清洁。
31、希望负责记录的同学能够公*、公正的对待每一位同学，如果发现有包庇或者乱扣分的情况将严惩。
32、每次每科考试80分以上的同学加二分，70——79分加一分，满分加四分；（期中和期末翻倍）
33、能听从老师安排，尊敬老师，见到老师能主动打招呼的同学加一分；
34、不迟到、不早退并且没有请假的同学加一分。
35、不能按时完成老师交给的背默任务，并且完成情况太差，扣二分。
36、每节课不能积极举手回答问题，并得到老师的点名批评的扣二分；
37、不能积极为班级建设出谋划策并经常破坏班级团结的同学，视其情节轻重扣二——五分；
38、干部不能坚持带头完成任务，不能协助好班主任和班长完成班级日常管理的扣二分，特别差的扣三分。班干部起内哄的视其情节轻重扣二——十分；（此项由班长和班主任协商评出）
39、不能关心帮助同学，和同学相处不融洽，骂人，打架斗殴，讲脏痞话，偷东西的同学二——十分；
40、校徽没有佩戴好的同学，每人每次扣一分。
——班级管理奖惩制度 40句菁华
1、早读：早读时间认真跟读，得一颗五角星。反之，扣星
2、到校情况：按时上学，不迟到；有事生病要请假。上学迟到的，未请假的同学要扣星。（由班长做好登记）
3、进步：在学*、生活中有明显的进步获得小蜜蜂。
4、喜报：每次测试获得满分的可获得一张喜报。在*时的学*、工作中，各方面特别表现突出可获得一张喜报。
5、作业本上累计100个“你真棒”的，可以兑换一张卡。每月评选一次，累计总数为班级前十名为“作业之星”，获得者奖励小蜜蜂。
6、上课认真听讲，积极动脑筋，大胆发言，声音响亮的加一颗星。
7、遵守学校的规章制度，按时到校上课或值日的，课间不追逐打闹，不大声喧哗的加一颗星。
8、尊敬老师，与同学友好相处，讲文明，懂礼貌的加一颗星。
9、受到学校通报表扬者，加二颗星。
10、迟到早退同学，每次扣一颗星。
11、上课不认真听讲，交头接耳，小声说话，接教师话茬、起哄，无理取闹，顶撞任课教师，发生师生冲突等行为的扣1颗星；睡觉、照镜子、吃东西、传纸条、嬉笑打闹、擅自换座位、离座且不服从管理的扣2颗星；
12、班干部（班委成员、学生会成员、学*小组长）带头违反班级纪律，双倍扣星。
13、带零食进教室或在班级外的其它场所乱扔垃圾，破坏环境卫生的，扣1颗星；
14、做两操要做到快、静、齐，散漫不及时排好队的，每次扣1颗星。
15、教寝室纪律卫生凡是受到值周老师批评的，口头警告，并立即改正（如果扣分，有责任人主动承担责任并接受处罚，找不到相关责任人，全部人接受处罚）。
16、骂人、说脏话、粗话，或叫侮辱性绰号的，引起同学反感的，每次扣1颗星。
17、上课铃响后还没有就座好的，下课时，未主动让老师先走而自己先出教室者，每次扣1颗星。
18、家庭作业没有完成或按时上交，一样扣10分。
19、作文获得“小小作家”印章可以奖励20分，得90以上得10分。
20、卫生值日当天无批评，没有扣分，当天值日生每人得30分。值日认真的受到老师表扬的，得10分。忘记值日的、偷懒或没有完成自己的工作就去玩的，扣10分。
21、*时在教室里面吃零食、在教室里面乱扔纸屑或粉笔、随机检查教室卫生时发现座位的四周有纸屑或其他脏东西的（包括自己的课桌椅、地面等），扣10分，并提醒。不改正的罚值日一天。
22、在各类比赛中获奖，为班级争光的，有奖励。
23、小助手要带头，做好其他同学的榜样，小助手有严重错误的做深刻检讨，被批评三次撤换。
24、奖券作为期末评优的一个重要参考。
25、如有发现私自交易奖券，一律没收上缴，并给予相应惩罚。
26、主动帮助别人做值日的，一人一次奖1分;
27、主动帮忙办寝室文化专栏的，一人一次奖2分;
28、不参入值日或忘记值日的，一人一次扣2分，并写出200字的认识，请求其他值日生的谅解，并做好签字;
29、做值日扯皮的，挑三拣四的，一人一次扣1分;
30、不及时进行疾病预防的，一人一次扣1分。
31、统计文明评比分数，并公布上墙，评出优胜组，发给红星或月亮;
32、一周每天佩戴红领巾者加2分，不佩戴红领巾着一次扣1分。
33、积极参加班级和学校组织的活动者加2分。获校一等奖加10分，二等奖加5分，三等奖加3分。
34、集体活动、*排队时被表扬者加2分，被老师点名两次扣2分。
35、无故不做课间操、眼保健操者一次扣2分，不认真做者一次扣1分。
36、主动做好人好事的加两到五分。
37、和同学吵架，说脏话，闹矛盾的、取绰号的扣两分。
38、拾金不昧的同学加2分。
39、疯打、在过道上活动未造成伤害的扣两分，造成伤害的扣5分。
40、随便撕本子折纸飞机扣1分。
——企业奖惩制度 40句菁华
1、精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。
2、对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。
3、适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。
4、仿效上级主管人签字，盗用印信者或擅用公司名义者。
5、晋升提级。
6、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；
7、节约资金，节俭费用，事突出；
8、挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；
9、工作主动性强，常提合理化建议，为公司创造效益的。
10、内部退休、内部退职及请各类半年以上假期的职工，违反与公司签订的各种协议的。
11、无视领导，不服从工作分配，甚至违抗命令，威胁侮辱主管人员的。
12、1为明确奖惩的考核标准、依据和程序，使奖惩公开、公*、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，防止和纠正员工的违法失职行为，保证顺利的实现企业和员工的发展目标，特制订本制度。
13、1.4有功必奖，有过必惩的原则：严防公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人*等，一视同仁。
14、2员工的表现只有较大地超过公司对员工的基本要求，才能够给予奖励，达到或稍稍超出公司对员工的基本要求，应视为员工应尽的责任，不应得到正常待遇之外的奖励。
15、3员工的表现应达到公司对员工的基本要求，当员工的表现达不到公司对员工的`基本要求，应给予相应惩戒。处罚的原则是从轻不从重，目的是：防微杜渐、惩前毖后。
16、2.2行政奖励包括通令嘉奖、记功、记大功。
17、4员工有下列事件之一者给予嘉奖，并颁发奖金200元，直接予以发放奖金。嘉奖通报全公司。
18、4.2领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。
19、4.4增收节支1万元(含)以上，5万元(不含)以下者。
20、4.6其他对公司或社会有益的行为，具有事实证明者。
21、5.5遇有灾变或意外事故，能够奋不顾身，不避危难，极力抢救并减少公司损失者。
22、5.13经“员工合理化建议审议委员会”评审等级为b级的合理化建议，在应用中取得较好效果者。
23、6.1全年累计获记功三次以上且未受到惩戒处理者。
24、6.3全年能超额(≥30%)完成上级下达的工作任务者。
25、6.6连续三年，年终考核列为优等者。
26、6.8通过自身的努力，避免了重大质量事故、安全事故和设备设施事故者。
27、6.9经“员工建议审议委员会”评审等级为a级的合理化建议，在实际应用中取得重大效果和创造重大经济效益者。
28、8任用与提升员工时，同等条件下，优先选择受过奖励的员工，对德、才兼备者还可破格提升。
29、1惩戒的目的在于促使员工必须和应该达到并保持应有的工作水准，惩前毖后，从而保障公司和员工共同利益和长远利益。
30、2.1检查员工遵守公司的各项工作纪律、规章制度的情况，一切违反有关纪律、规章制度的行为构成违纪过失，填(违纪过失单)。
31、4以上两种惩戒可分别施行，也可合并施行。
32、5.3在办公场所、修理场所吸烟者。
33、5.4在车间吃东西者。
34、5.7不遵守考勤规定，一个月内迟到早退累计两次者。
35、5.9工作时间和工作场所，衣冠不整、奇装异服影响公司形象者。
36、5.10各人工作机台及工作环境欠整洁，经指正后而不知整理者。
37、5.13未按公司指定位置，随意堆放杂物者。
38、6.5部室内发生重大事情，如物品丢失等，未能及时上报有关主管领导者。
39、7对具有4.5条、4.6条所列行为(4.6.7除外)的当事人，由检查人员当场填写员工过失单(对具有4.6.7款规定的当事人，由人事部开具惩戒通知单)，当事人签字后，检查人员将过失单送交人事部，由人事部填写(惩戒通知单)。(惩戒通知单)一式三联，人事部留一联，转会计室一联，转当事人直接上级一联，由当事人直接上级负责落实，知达当事人。
40、8.6工作时间，非招待客户或业务关系酗酒者。
——班级管理中的奖惩制度 40句菁华
1、班干部工作积极主动，工作认真负责的加一颗星。
2、迟到早退同学，每次扣一颗星。
3、教室或卫生区值日生一次不到位者，班级通报批评，两次不到位者，扣1颗星。并罚扫地一周。
4、不按时打扫卫生的，值日迟到。扣1颗星；
5、得到班内处分的同学扣二分，得到校级处分的同学扣五分，为班级日常评比扣了分的同学，扣三分（不重复计）；
6、每次每科考试零分的同学，扣五分，不及格的同学扣二分；（期中和期末翻倍）
7、值日班长负责每天班级中所有事务包括早读、纪律、卫生等
8、到校情况：按时上学，不迟到；有事生病要请假。上学迟到的，未请假的同学要扣星。（由班长做好登记）
9、上课认真听讲，按时完成作业及各学科的背诵，得到老师表扬和鼓励的，每周加3分。单元测试优秀的，每人每次的加2分，第一、二、三名的，分别加6分、5分，4分;
10、在班级布置、班级卫生及班级黑板报等学杂事情中做出贡献的，每人每次加1.5分。
11、迟到、早退、中途离开、无故缺勤、旷课(迟到10 分钟以上)的分别扣除1分、1分、1分、2分、2分及罚扫一周，请短事假的扣除0.5分;放学不回家，乱吃零食的，扣2分;
12、教室及包干区卫生没打扫或未打扫干净及打扫工具未摆放整齐的，分别每人每次扣2分、2分、1分及罚扫一周，不讲卫生，随地吐痰及乱丢瓜皮果屑的，每人每次扣1分及罚扫一周;
13、有进步的同学视情况由老师奖励。
14、课间出操、*，必须做到静、齐、快，讲话的、推同学的或打闹的，每次扣10分。
15、被老师发现不团结、和同学闹别扭甚至打架的每人扣20分。
16、小助手的工作得到老师的好评时，每人每次根据情况奖励若干分。
17、如有发现私自交易奖券，一律没收上缴，并给予相应惩罚。
18、值日不彻底，导致通报，一人一次扣1分;
19、一周内，连续三天被子折叠有问题的，停课练*折被子，并写出400字的认识，请求同寝室的室友谅解，签字;
20、评出各项目：优秀板报组，优秀小徒弟，不积极参与学*的同学等;
21、统计文明评比分数，并公布上墙，评出优胜组，发给红星或月亮;
22、周末做好本周总结，要求简洁、明了、有新意。
23、上课表扬两次加1分，表现不好，被点名两次扣1分。
24、一个星期有3次作业的优或者100分者加2分，听写三次100加2分。
25、没有按时参加劳动、提前离开的扣1分。
26、随便撕本子折纸飞机扣1分。
27、在宿舍抽烟、玩打火机、点蜡烛者扣5分，
28、熄灯10分钟后仍多次讲话，屡劝不止，影响他人休息的，每次扣2分。
29、对发生打架斗殴，抽烟喝酒、上网、夜不归宿、同学矛盾，偷盗欺诈等不良现象知情不报，不积极处理，造成严重不良影响的，扣每个班干部5分并写检讨书1份。
30、安全委员每周在班内进行一次安全教育,并做好记录,一次奖2分;
31、严禁骑自行车上学,违者没收;
32、不随意进入施工重地,不进营业性网吧,不随意进入其他严禁进入的地方,违者视情节扣2-10分;
33、保管好自己的物品,谨防丢失,一次扣2-5分.
34、上学期间不准带手机进入教室，一经发现每人每次扣2分，处罚由班委会商讨处理。如有举报者，情况属实时给举报者加1分。
35、课堂上不听从老师安排，故意顶撞老师者扣3—6分。处罚由班委商讨后处理。
36、每个人都必须保持自己座位周围干净，不乱扔纸屑和瓜皮果壳，不随地吐痰，违者参与当日扫地组。
37、下课值日生负责清理讲台、擦黑板、检查各组卫生并作记录（卫生班长给出相应扣分）。值日生不合格第二天继续值日。
38、寝室和教室卫生要每日打扫，值日生要尽职尽责，认真对待，为同学们创造整洁舒适的生活环境；
39、环境卫生人人有责，重在参与、贵在坚持。
40、全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定，经班委会讨论可以划拨。
——管理奖惩制度 40句菁华
1、积极主动帮助学*有困难的同学学*的加一颗星。
2、遵守学校的规章制度，按时到校上课或值日的，课间不追逐打闹，不大声喧哗的加一颗星。
3、知错能改，表现较前周有较大改善者加一颗星。
4、被教师表扬者，拾金不昧者，做好人好事的，每次加2颗星。
5、损坏班级、学校公物、践踏草坪，扣1颗星。
6、能关心帮助同学，和同学相处融洽，不骂人，不讲脏痞话，不偷东西的同学加二分；
7、作业完成情况不好并得到老师批评的同学，扣二分；
8、早恋的同学一经发现，扣十分，并通知学校和家长处理；
9、凡犯重大失误，经老师和家长劝导不服管教的同学视其情节轻重扣三到五分；
10、赌博的同学一经发现，每人每次扣五——十分。
11、校徽没有佩戴好的同学，每人每次扣一分。
12、2属正常使用自然损坏的设备仪器仪表，按流程办理申请维修手续；
13、1.4不发生由于违规操作引起的设备或仪器仪表故障；
14、1.5不发生安全事故；
15、2.7不按时上交设备.仪表利用率汇总表；
16、3.2全年无违章操作设备及仪表或其它违章记录；
17、3.3能熟练操作主要或多种不同类型的设备仪表。
18、各部门、车间对本单位的安全员、防火员，根据作出贡献大小，每年由部门、车间总负责人批准奖励一次，奖励金额由各部门、车间决定。
19、发生工伤事故的有关责任人员（含直接责任者和领导责任者）。
20、发生工伤事故的部门、车间，对事故直接责任人和负有领导责任的部门、车间总负责人处以200——2000元罚款。
21、打包计量，进库产品经抽查，计量误差超过规定或缝包不合格，扣质检管理人员奖金，同时，由此拆包重新计量缝包所造成的损失，应追究打包责任。
22、奖惩办法详见《附则》。
23、2一般品质异常
24、7若责任暂时无法划分，经品管部调查后开品质会讨论并报总经理裁决。
25、售房部销售人员上下班实行签到制，由现场销售经理负责核实，作为考勤记录。
26、当受到客人不公正待遇时，能顾全大局忍辱负重并不与客人争吵者，公司将启动“委屈奖”的运作机制，予以本人3次优先上钟权的鼓励。
27、认真遵守国家法律法规和各项规章制度。
28、未经允许不得穿工装出入或穿回家，违者罚款xx元。
29、浪费水电当班时间睡觉点名不到者罚款xx元;当月罚单三次以上加罚xx元。
30、技师给顾客服务后不签单或私自收取现金的行为，第一次罚款xx元再犯除名。
31、技师之间吵架、打架当事者双方罚款xx元，情节严重者除名。
32、技师两个月累计遭客人投诉三次者，予以除名。
33、认真完成电站布置的各项工作，全年安全生产工作有计划、实施措施、检查、总结。未做到每项扣3分。
34、认真落实电站重大节假日、“安全生产月”、汛期等季节性专题安全工作。每项工作未开展扣3分，效果不明显每项扣5分。
35、发生安全伤亡事故，必须按规定及时现场组织抢救，协助做好事故调查和善后处理。未做到每次扣3分。
36、按通知要求参加安全生产工作会议和学*教育，无故缺*每人次扣5分。
37、3 在公司组织的安全月考或安全竞赛、月度安全绩效考评活动中成绩优异的奖励50-100元；
38、4 班组安全管理方面有创新，并在车间内部推广卓有成效的奖励50-200元。
39、1.4 凡4.1.2中涉及到的特殊作业安全措施未落实，就允许、开始作业。
40、1.6 特种作业人员未持证上岗（含电工、电焊、起重、液氯充装、厂内车驾驶、压力管道、压力容器、危化品安全作业证等），车间未经公司批准私自调换特种作业人员岗位，则对车间负责人按照严重违章处理。
——管理的奖惩制度 40句菁华
1、能保证每节课积极举手回答问题，并得到老师的点名表扬的加二分；
2、每两周内不出现学校扣分情况的，全班每人加二分；
3、能及时举报班级内的异常情况且举报情况属实无误的同学，视情节加二到五分，
4、每次每科考试零分的同学，扣五分，不及格的同学扣二分；（期中和期末翻倍）
5、有迟到、早退现象并且经常请假的同学扣一到五分。
6、技师必须按照浴场规定的仪容仪表上岗，并着统一工装以及规定的丝袜或棉袜，违者罚款xx元。
7、技师上岗时所带现金不得超过五十元，超过部分须另作登记，否则按私拿小费论处；违反者按查到的金额予以双倍罚款。
8、营业结束后不得参加任何赌博.吸毒等违法活动违者罚款xx元，再犯除名。
9、技师开错手牌号或因技师送单不及时产生的跑单、错单现象，除本单金额外加罚同等金额。
10、下班后非值班技师不得私自上钟，违者罚款xx元，所作项目作废。特殊情况由经理安排不得推却不到；其它技师不得有异议。
11、请假未亲自出面或领班、主管未知的罚款xx元；电话、传呼、代请假无效，均按旷工处理。
12、严格执行卫生和设备的清洁标准，如有污损技师本人照价赔偿。
13、遵守用餐时间空岗的技师将被罚款xx元。
14、不得使用店用和客用物品，违者罚款xx元。
15、浴场内部人员不得乱来男女关系，违者除名。（工资押金一律不退）
16、对管理人员要尊敬和坚决服从，对分配的工作必须认真执行，违者罚款xx元；情节严重或恶语中伤管理人员的行为，坚决予以除名的处理。（工资押金一律不退）
17、触犯规章制度拒不承认错误，对处罚拒不签字，态度的蛮横者予以双倍罚款。
18、总经理、经理、主管、会计、出纳发现单据 手续等有问题，有权直接开具罚单。
19、凡发生安全事故必须马上上报，未做到每次扣10分。
20、各类事故报表要按规定及时、准确上报，未做到每次扣3分。
21、上级布置的安全检查汇报材料要及时上报，未做到每次扣5分。
22、因工作需要不能签到者，应提前向销售经理报告，得到批准后按批准时间到岗签到，不能提前报告者，应在事后主动向考勤负责人报告，经核实后由考勤负责人在签到簿上如实登记。否则按迟到处理。
23、销售经理和副理对销售人员将进行定期考核，实行末位淘汰制。
24、奖励的种类：表扬、记功、晋级、记大功，在给予上述奖励的同时，可以发给一次性奖金。
25、对发生死亡事故的部门、车间，对事故直接责任人和负有领导责任的部门、车间总负责人处以2000——20000元以上罚款。并接受地方安全生产监督管理部门的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
26、检查人员在工作现场直接发现的“三违”行为，按照规定予以批评教育和经济处罚，对一般违章员工的经济处罚，每次掌握在20—100元。
27、发现或遇到意外事故或火灾隐患时,能及时报警或奋不顾身补救,为企业挽回损失者,奖励1至 3次优先上钟权。
28、努力工作、成绩突出、每月工资排名前三名者将予以优先上钟权的奖励。第一名奖励3个钟； 第二名奖励2个钟；第三名奖励1个钟
29、3 对上级领导及有关部门来我公司检查、视察时发现的违章行为，将给予违章者加倍处罚。
30、4 各部门、车间安全第一责任人负责对本细则组织实施，认真组织职工学*、贯彻和执行，促使每一位职工都熟悉此细则。
31、5 对发现事故隐患并及时报告的职工，根据事故隐患等级给予奖励。具体奖励办法如下：
32、5.3 职工发现作业场所事故隐患，应立即向当班班长或车间负责人报告，由当班班长或车间负责人填写“事故隐患报告单”上报安环科或直接投递到中央控制室门口的安环科意见箱内，情况紧急时，现场
33、1.4 凡4.1.2中涉及到的特殊作业安全措施未落实，就允许、开始作业。
34、1.8 各部门、车间对专项和现场事故处臵应急演*组织、开展不力或对公司组织的综合预案演练重视不够，敷衍了事、影响演练进度和质量。
35、2.6 职工对违章指挥行为不制止或未拒绝执行，发现身边职工有违章违纪行为未加以阻止或未向上级领导反映。
36、2.7 公司下发的事故隐患整改指令书，车间无故不整改或整改不彻底且未书面反馈信息（隐患整改延期必须采取临时安全措施）。
37、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖惩。
38、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
39、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。对班主任实行月考核、月奖惩制度。
40、台帐主要包括以下几个方面：
——考核奖惩制度 40句菁华
1、能：完成工作任务所具备的各项能力和业务水*。如教师在教育教学中的组织管理能力，学*能力及教学创新能力等。
2、获得班、组、室和单项奖的文明集体和个人。
3、同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的。
4、同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。
5、2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪5%，事故所在工段、车间负责人罚款2000元，班组长罚款500元，同时按责任的大小给予行政处分。
6、5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导负责组织协调当地*部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或承担部分经济损失，其它责任者视情节给予罚款处理，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。
7、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。
8、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100元罚款。
9、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50—100元罚款。
10、道路运输事故：市级运输企业负责向市交通局值班室和交管处值班室报告；区（市）县交通局值班室报告，交管所向交管处值班室报告。
11、认真贯彻执行*生产方针、政策、法规及各项安全规章制度。未落实10分。
12、凡发生安全事故必须马上上报，未做到每次扣10分。
13、公司部门、分店奖罚流程：直属上级下奖罚单—受奖罚人签字确认—执行—周汇总分类报行政人事部审核备档。
14、公司、分店奖惩权限最高为100分/人的管理人员：总经理、行政人事部经理；
15、分店奖惩权限为30分/人的管理人员：各分店厨师长（见*厨师长）、前厅经理（见*前厅经理）
16、所领导的分店受到当地*或职能部门授予荣誉称号者；
17、月绩效考核员汇总员工流失率控制在5%以内，节省部分按照店长3分/人，前厅经理、厨师长按照2分/人奖励。
18、财务人员在月考勤相关证明不完整的情况下，给予发放工资10分/人；
19、上班期间仪容仪表不整；
20、当值区卫生不合格；
21、在公共场所大声喧哗、吹哨、唱歌或做不雅的动作。
22、越权擅自运用设施设备者；
23、上班时间看书报杂志，收听(看)广播、录像、电视者，
24、下班后无故在餐厅逗留者；
25、将闲杂人员带入工作场所者；
26、无正当理由不参加例会、培训、会议者；
27、丢失出入库单据或其它原始凭证，情节较轻者；
28、未经总公司行政人事部审批，私调员工工资；
29、打架斗殴之双方当事人或与顾客发生斗殴之当事人；
30、接受供货商的宴请娱乐者；
31、营业时间内无正当理由拒客者；
32、管理人员对员工投拆打击、报复；
33、遗失本店重要物品导致中度损失；
34、所犯错误与上述条款相类似者；
35、拒不执行公司对其最终处罚决定；
36、在炉灶上有明火时，擅离岗位，造成较重事故；
37、副总每月29日前对公司各部门上月绩效进行考核评分，确定等级；
38、Ⅱ类员工与Ⅲ类人员工资=基本工资+绩效工资+其他补贴
39、加强对班主任的过程管理，引导班主任做好常规工作，提高班级管理工作的质量。实施班主任过程管理制度，每月对班主任各项常规管理工作进行量化考核，并依据学校考核细则规定按时发放班主任各项津贴。
40、连续两个月绩效考核不合格，该员工第三个月岗位工资按照80%。
