1、班级博客发稿一篇奖励10q。
2、读书漂流瓶优胜组每人奖励30q。
3、取得班级各种比赛（手抄报、写字、作文、演讲、摄影、手工制作、棋类等比赛拿名次的，一等奖60q，二等奖40q，三等奖20q。
4、每周纪律、答问、作业优胜组每人奖励13q。
5、升旗仪式表扬两次者加两分，被点名两次的扣2分。
6、上课表扬两次加1分，表现不好，被点名两次扣1分。
7、没有完成一项作业的扣1分，以此类推。
8、每次最后一个背完书的扣一分。
9、主动做好人好事的加两到五分。
10、尊敬老师受到老师或大会上表扬者加5分。
11、进游戏机室扣10分。
12、其余违反安全条例的行为扣2？？5分。
13、没有按时参加劳动、提前离开的扣1分。
14、课前准备：每节课课前按课程表，摆放好学*用品；每天晚上准备学*用品，比如：卷好铅笔，收拾好书包，检查好作业得一颗五角星。反之，扣星。
15、到校情况：按时上学，不迟到；有事生病要请假。上学迟到的，未请假的同学要扣星。（由班长做好登记）
16、作业本上累计100个“你真棒”的，可以兑换一张卡。每月评选一次，累计总数为班级前十名为“作业之星”，获得者奖励小蜜蜂。
17、主动帮助别人做值日的，一人一次奖1分；
18、不参入值日或忘记值日的，一人一次扣2分，并写出200字的认识，请求其他值日生的谅解，并做好签字；
19、起床后被子折叠不整齐、不规范，床单不*整的，一人一次扣1分，被子负责人连带扣1分，并及时整改；
20、一周内，连续三天被子折叠有问题的，停课练*折被子，并写出400字的认识，请求同寝室的室友谅解，签字；
21、不讲个人卫生和公共卫生的，如：不及时洗头洗澡换衣服的，不及时理发的，留长指甲的，饭前便后不洗手的，随地乱吐乱扔乱画的等，一人一次扣1分；
22、不及时进行疾病预防的，一人一次扣1分。
23、积极主动帮助学*有困难的同学学*的加一颗星。
24、文体比赛，个人代表班级参加，为班级争得荣誉状况和个人取得成绩加5颗星。
25、上课不认真听讲，交头接耳，小声说话，接教师话茬、起哄，无理取闹，顶撞任课教师，发生师生冲突等行为的扣1颗星；睡觉、照镜子、吃东西、传纸条、嬉笑打闹、擅自换座位、离座且不服从管理的`扣2颗星；
26、损坏班级、学校公物、践踏草坪，扣1颗星。
27、上课铃响后还没有就座好的，下课时，未主动让老师先走而自己先出教室者，每次扣1颗星。
28、家庭作业没有完成或按时上交，一样扣10分。
29、有进步的同学视情况由老师奖励。
30、捡到东西能及时还给失主或交给老师的每人每次得10分。
31、小助手要带头，做好其他同学的榜样，小助手有严重错误的做深刻检讨，被批评三次撤换。
32、小助手、值日生、课代表、小组长等工作表现出色的，由老师视情况奖励。
33、如有发现私自交易奖券，一律没收上缴，并给予相应惩罚。
34、积极参加各项公益活动。
35、积极参加各次竞赛活动，成绩优良。
36、颁发奖状、奖品。
37、凡受奖励的一律填入学生档案。
38、学生每次犯有较明显的不良行为所进行的批评教育，由班主任同意记录在班级日记和学生手册“批评惩罚”上。并由学生写出检讨，影响较大者要在全班或年级会上作检查。
39、经警告后仍无效果者。
40、教职工如遇特殊情况不能按时到校或需要提前离校者，应事先向值班领导打招呼，在不影响正常教学工作的前提下，不视为迟到或早退。
41、学校设立考勤奖每月100元（包括每月的误餐费），全校教师，如全月无一次迟到、早退、病事假、旷工，可全额获得此项奖金。
42、全学期无一次迟到、早退、病事假、旷工者，学校另加奖50元，并在各类评优、评先中优先考虑。
43、教职工因病或因事不能到校者，须履行正常的书面请假手续（病假须县级医院证明），如遇特殊情况不能事先请假者，须先口头请假，回校后及时履行补假手续，否则计作旷工。
44、婚假、丧假、计划生育假按有关文件规定执行。父母、子女、配偶生病住院（须县级医院证明），确需本人护理者，给予3天护理假，（福利假）3天以上的按事假处理。
45、值班领导要按纪律认真操作，严禁弄虚作假，要认真做好考勤记录。
46、凡在校本教研活动中，主动积极，资料积累充足，教学效果提高明显的科任教师，予以表扬，并记入教师专业发展档案。
47、承担课题的骨干人员，就本组课题研究方面，每学期有一定质量的总结或在县级以上刊物发表论文，每学期奖励40元。每学年按时结题，并有较高质量的教研论文，市级课题结题奖励200元，县级结题奖励100元，课题组负责人市级奖励200元，县级奖励100元。同时结合其教学成绩可推荐这镇级骨干教师，和县级教学能手或县级骨干教师的优秀人选。
48、结合所学内容在校级做公开教学的教师将记入优秀学员考核档案。
49、有其他先进事迹者。
50、通报表彰。
——班级奖惩制度 50句菁华
1、没按要求戴红领巾、穿校服的扣大组1分。
2、乱扔垃圾的，义务劳动3天，并一人负责全班垃圾袋的清理工作。
3、主动帮助别人做值日的，一人一次奖1分;
4、私自拿粉笔，乱丢粉笔头，末及时擦净黑板者，扣2分。
5、值日不彻底，导致通报，一人一次扣1分;
6、周末做好本周总结，要求简洁、明了、有新意。
7、喜报：每次测试获得满分的可获得一张喜报。在*时的学*、工作中，各方面特别表现突出可获得一张喜报。
8、每位学生都有一本“采星本”，该本子的功能是收藏老师奖励的贴纸五角星，一旦采齐50颗，兑换一张学*卡。每月评选一次，累计总数为班级前十名为“守纪、踊跃之星”，获得者奖励小蜜蜂。
9、累计20只小蜜蜂，兑换一张学*卡。
10、单元考试90分以上，得30分，95分以上得50分。
11、劳动积极肯干，按时做好值日工作的，爱护劳动工具并能在值日之后将工具摆放好的，每周加2分;
12、卫生值日当天无批评，没有扣分，当天值日生每人得30分。值日认真的受到老师表扬的，得10分。忘记值日的、偷懒或没有完成自己的工作就去玩的，扣10分。
13、在学校、文化园地发表文章，每人每次加1分;
14、在班级布置、班级卫生及班级黑板报等学杂事情中做出贡献的，每人每次加1.5分。
15、小助手、值日生、课代表、小组长等工作表现出色的，由老师视情况奖励。
16、遵守学校的规章制度，按时到校上课或值日的，课间不追逐打闹，不大声喧哗的加一颗星。
17、外出学校不请假的，每次扣1颗星。
18、无故不做课间操、眼保健操者一次扣2分，不认真做者一次扣1分。
19、和同学打架的扣五分。
20、主动帮别人捡垃圾的加1分，自己座位周围有垃圾的扣1分。
21、能及时举报班级内的异常情况且举报情况属实无误的同学，视情节加二到五分，
22、不迟到、不早退并且没有请假的同学加一分。
23、每节课不能积极举手回答问题，并得到老师的点名批评的扣二分；
24、不能关心帮助同学，和同学相处不融洽，骂人，打架斗殴，讲脏痞话，偷东西的同学二——十分；
25、参加演出、演讲、歌唱和各级体育比赛等比赛，每个参加者加0.5分，团体赛凡参加者每人加1分；代表班级参加学校组织的学科竞赛活动获得校一二三等奖，每人次加3、2、1分；
26、主动帮助别人做值日的，一人一次奖1分；
27、上学回家途中不乘坐非载客或超载车辆,更不坐车况差的车辆,违者扣一次2分;2、上学回家途中不乘坐摩托车,违者一次扣1分,更不能乘坐超载的摩托车,违者一次扣2分;
28、上学回家途中,贪玩、破坏农民庄稼和公共财产的,一次扣3分,并赔偿损失;6、乱花钱买零食,一次扣2分;
29、主动帮助他人劳动者：全班表扬、奖1-5分；
30、不打架，不吵架，不骂人，违者一次扣3—10分
31、每两周评选一次“优秀宿长”、“优秀工作者”、“宿舍学*标兵”、“文明标兵”四项荣誉称号，分别给予2分、3分、2分、2分考核奖励并发给奖励证明
32、课堂作业和家庭作业得星一次加一。
33、星期一按时交阅读卡加一分。
34、班级养花活动按时把花端进教室加一分。
35、自己座位面前有纸屑，扣一分。
36、眼保健操(主要责任人：刘宇航)
37、放学路队(主要责任人：张丽雅)
38、校内不准(带)吃零食，不准带任何饮料，不准乱扔纸屑、杂物，违者将严肃处理，并予以全校通报批评。
39、代表班级参加学校组织的各种活动获得校一二三等奖，每人次加3、2、1分。
40、凡考试成绩取得班级名次比前次进步3～6名以上的奖励2分，进步6名以上的奖励5分;在学校或校级以上单位组织的各类考试中进入年级排名前15名的奖励5分。
41、每位同学的基本分为0分。被扣除20分(此分为奖惩分差额)者取消班级的各种竞争资格，考评小组由各小组长、班干部组成，各小组长、班干部负责核实赏罚并作好记录。
42、进校、在校必须佩戴校徽、穿着校服(包括期中、期末考试)，未佩戴者给予通报批评并做适当处罚.
43、严重违反课堂纪律，影响教师上课者，由任课教师或值日班长、纪律委员提名，班主任报年级组、教导处，按情节轻重，给予一定的处分。
44、大型考试(期中、期末、学业考试)提前10分钟进入考场，按指定位置入座，安静等待考试。
45、白天光照好时，不开日光灯，天不十分热，不开电扇；用水要节约，用过后随手关龙头。
46、对作业题要认真思考、理清线索；找出解题思路，切忌乱套公式，硬凑答案。
47、严禁骑自行车上学，违者没收；
48、乱花钱买零食，一次扣2分；
49、保管好自己的物品，谨防丢失，一次扣2-5分.
50、学*成绩。（共10分）每次考试无挂科均为满分。
——员工奖惩制度 50句菁华
1、1.1奖励条件和奖励方式
2、1.1.1对下列先进事迹的个人将视情况给予通报表扬，同时可在绩效考核时加1～2分：
3、2.2属以下“轻微过失行为”的第一次处罚20元，第二次处罚30元，同时可在绩效考核时扣2～5分。在本条款规定范围内的《奖（惩）通知书》经办公室审核，填报部门负责人批准后执行。
4、2.3属以下“一般过失行为”的第一次处罚50元，第二次处罚100元，同时可在绩效考核时扣5～10分。在本条款规定范围内的《奖（惩）通知书》经办公室审核，当事部门分管领导批准后执行。
5、2.5属以下“特大过失行为”的可视情节轻重，给予降薪、降职、调整岗位或重新试用、开除等，对触犯法律的移送司法机关处理，对造成损失的应承担赔偿责任。在本条款规定范围内的《奖（惩）通知书》经办公室及当事部门分管领导审核，总经理批准后执行。
6、节约资金，节俭费用，事迹突出;
7、降级;
8、拒绝听从主管人员合理指挥监督;
9、于受聘时虚报资料，使本大酒店管理误信而遭受损害;
10、不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的;
11、工作不负责任，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成经济损失的;
12、挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的;
13、遭客人投诉者，轻者罚款30，给酒店带来损失者，罚款50—100元。
14、收银员要按时上交签单和免单的单据，未按时交者罚款5元。(手续完善后的，特殊情况不得超过三天)
15、利有废料有较大成果者。
16、顶替签到或打卡者(本人及顶替者)。
17、1奖励分为五大类：
18、1.1嘉奖
19、1.5晋升
20、4.2“奖励申请单”填写时要说明奖励的原因，行政部认真核实奖励事实，并签署意见呈请总经理批准后予以实施；
21、顶替签到或打卡者（本人及顶替者）。
22、办公时间，私自外出者。版权所有
23、工作积极，团结同事，任劳任怨。
24、从会馆的利益出发，为会馆的发展，尽心尽力。
25、未经许可擅带外人入会馆参观。
26、下班后无故在会馆逗留。
27、当班时吃东西、看电视，用会馆电话办理私人事情。
28、食堂员工要按时上班，不得迟到、早退，违者每次罚2-10元。
29、处罚方式:现金处罚(从当月工资中扣除并通报)。
30、厨房工作人员应遵守厨房员工奖罚制度，上班时应注意仪容仪表，不能穿拖鞋、高跟鞋、不涂脂抹粉，男工不留长发；应穿整洁制服、胶鞋或其他*底鞋、戴好口罩、手套。违者每项每次扣罚5—30分。
31、办公室、本部门审核；
32、完成本部工作计划指标，创造较大经济效益；
33、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者；
34、在工作时间嬉戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的`事情罚款30元；
35、不按时参加公司的会议培训罚款30元；
36、部门经理及主管责任人对本部门制度的宣贯、执行和监督负直接责任，对部门人员奖励或处罚承担200%责任，即同时按对员工奖励、处罚数的200%的比例奖励、处罚本部门经理及主管负责人;
37、看房DJ和管家当天拿小费(管家一间房拿200元或以上，DJ拿400元或以上)，每多一百奖励多一分(此分仅作为加分依据不作奖励现金)。
38、调假:每人每月有一次申请调假，但需提前一天提出，直属上级批准后才可调休，违者按旷工计。
39、在办公区内、公司门口、走廊抽烟、扔烟蒂、扔废纸等垃圾者。
40、妨害现场工作秩序经劝告不改正者。
41、搬弄是非、挑拨离间、中伤他人、损害团结、互相谩骂吵闹，影响正常工作秩序者。
42、违反部门工作流程，给工作造成损失，且损失在2000元以下的。
43、发生下列违纪行为之一的，予以通报批评：
44、对于下列行为之一的员工，视情节给警告、记过、记大过惩处，
45、经理、总监按外聘工资执行。
46、严格按照本公司规章制度执行遵守，符合5s标准并为他人楷模者；
47、其他情况应该给予书面嘉奖奖励的。
48、为公司经营管理、质量提出好的建议和方针，以及可行性改革方案为公司带来经济效益的；
49、努力节约费用开支，降低成本，提高利润效果明显的；
50、奖励标准：奖金3000元 。
——班级奖惩制度 (菁华6篇)
一、热爱祖国、热爱集体
1、升旗仪式表扬两次者加两分，被点名两次的扣2分。
2、一周每天佩戴红领巾者加2分，不佩戴红领巾着一次扣1分。
3、积极参加班级和学校组织的活动者加2分。获校一等奖加10分，二等奖加5分，三等奖加3分。
二、遵守纪律。
1、一周每天按时到校者加2分，每迟到一次扣1分，早退一次扣1分。
2、上课表扬两次加1分，表现不好，被点名两次扣1分。
3、集体活动、*排队时被表扬者加2分，被老师点名两次扣2分。
4、每节课老师没来上课之前讲话者扣1分，老师点名批评者扣3分。
5、无故不做课间操、眼保健操者一次扣2分，不认真做者一次扣1分。
三、热爱学*。
1、一个星期有3次作业的优或者100分者加2分，听写三次100加2分。
2、没有完成一项作业的扣1分，以此类推。
3、课前忘记带书本、没有准备好学*用具的扣1分。
4、每次最后一个背完书的扣一分。
四、文明礼貌
1、主动做好人好事的加两到五分。
2、和同学吵架，说脏话，闹矛盾的、取绰号的扣两分。
3、和同学打架的扣五分。
4、拾金不昧的同学加2分。
5、偷东西者扣10分。
6、尊敬老师受到老师或大会上表扬者加5分。
五、注意安全
1、进游戏机室扣10分。
2、翻越围墙、门窗、栏杆，私自到河边玩耍游泳者扣5分。
3、疯打、在过道上活动未造成伤害的扣两分，造成伤害的扣5分。
4、其余违反安全条例的行为扣2？？5分。
六、热爱劳动
1、主动劳动、认真者、帮助被人者加1分。
2、没有带劳动工具的扣1分。
3、没有按时参加劳动、提前离开的扣1分。
4、劳动不认真、没有按时完成一人次扣5分。
七、清洁卫生
1、主动帮别人捡垃圾的加1分，自己座位周围有垃圾的扣1分。
2、乱扔垃圾和推让垃圾的扣2分，并且做当天的清洁。
3、随便撕本子折纸飞机扣1分。
备注：
1、错误行为严重影响了班级荣誉的.，被学校批评者在原来基础上再扣五分。
2、希望负责记录的同学能够公*、公正的对待每一位同学，如果发现有包庇或者乱扣分的情况将严惩。
3、分数一个月将进行一次评比希望同学们能够严格遵守各项制度，共同把班级建设的更好。
奖励制度：
1.单元考试成绩90分以上5q。
2.单元考试成绩进步的5q。
3.班级博客发稿一篇奖励10q。
4.作文被当作范文在全班读的奖励5q。
5.读书漂流瓶优胜组每人奖励30q。
6.对班级荣誉有特殊贡献的（如中华文化小大使、校级知识竞赛、奥数、校级文艺汇演拿到名次的）一等奖100q二等奖80q,三等奖60q。
7.取得班级各种比赛（手抄报、写字、作文、演讲、摄影、手工制作、棋类等比赛拿名次的，一等奖60q,二等奖40q,三等奖20q。
8.期中、期末考试90分以上奖励10q。95分以上20q。期中期末及语数竞赛进步的15q。
9.好人好事奖励10q。
10.一帮一对象成绩有显著进步的，辅导员奖励15q。
11.被当作优秀作业表扬一次，领q币5元。
12.每周纪律、答问、作业优胜组每人奖励13q。
惩罚制度：
1.没按要求戴红领巾、穿校服的扣大组1分。
2.乱扔垃圾的，义务劳动3天，并一人负责全班垃圾袋的清理工作。
3.早读不认真的，课间操不认真或读报课纪律不好等被班干部记了名字的，留校1小时。
4.故意不做作业的，补两遍作业。
5.其他情况酌情处理。
为使我班学生有一个更好的学*生活环境，本着责任到人的原则四年二班制定了一份班级个人*时表现奖惩制度，以保证班级工作顺利进行。具体细则如下：
奖：
1、每天按时完成作业的加一颗星。
2、作业书写整洁加一颗星，得到老师鼓励性评语的加一颗星。
3、积极主动帮助学*有困难的同学学*的加一颗星。
4、上课认真听讲，积极动脑筋，大胆发言，声音响亮的加一颗星。
5、遵守学校的规章制度，按时到校上课或值日的，课间不追逐打闹，不大声喧哗的加一颗星。
6、尊敬老师，与同学友好相处，讲文明，懂礼貌的加一颗星。
7、劳动积极肯干，按时做好值日生工作的加一颗星。
8、班干部工作积极主动，工作认真负责的加一颗星。
9、知错能改，表现较前周有较大改善者加一颗星。
10、受到学校通报表扬者，加二颗星。
11、文体比赛，个人代表班级参加，为班级争得荣誉状况和个人取得成绩加5颗星。
12．被教师表扬者，拾金不昧者，做好人好事的，每次加2颗星。
13．协调班级同学间矛盾者，积极向班主任汇报班级情况者，每次加2颗星。
罚：
1、迟到早退同学，每次扣一颗星。
2、外出学校不请假的，每次扣1颗星。
3、每旷课一节扣1颗星。
4、上课不认真听讲，交头接耳，小声说话，接教师话茬、起哄，无理取闹，顶撞任课教师，发生师生冲突等行为的扣1颗星；睡觉、照镜子、吃东西、传纸条、嬉笑打闹、擅自换座位、离座且不服从管理的扣2颗星；
5、自*课（午间休息、早自*）纪律，值日班长连续提醒个人两次不听者，扣1颗星，并在班级通报批评。屡教不改者，酌情加倍扣星。
6、不按时完成作业的，扣1颗星。
7、损坏班级、学校公物、践踏草坪，扣1颗星。
8. 班干部（班委成员、学生会成员、学*小组长）带头违反班级纪律，双倍扣星。
9.教室卫生每天扫3次。卫生区每天打扫3次，未扫干净或者少一次的组上每个成员各扣1颗星。并罚扫一周。
10.教室或卫生区值日生一次不到位者，班级通报批评，两次不到位者，扣1颗星。并罚扫地一周。
11.教室或卫生区卫生在学生会检查时被扣分的，相关责任人扣1颗星。
12.带零食进教室或在班级外的'其它场所乱扔垃圾，破坏环境卫生的，扣1颗星；
13. 不按时打扫卫生的，值日迟到。扣1颗星；
14. 座位底下有垃圾，能查出责任人，则扣责任人1颗星，查不出则扣座位人1颗星。
15.做两操要做到快、静、齐，散漫不及时排好队的，每次扣1颗星。
16.教寝室纪律卫生凡是受到值周老师批评的，口头警告，并立即改正（如果扣分，有责任人主动承担责任并接受处罚，找不到相关责任人，全部人接受处罚）。
17、骂人、说脏话、粗话，或叫侮辱性绰号的，引起同学反感的，每次扣1颗星。
18、不服从安排，无故不参加体育活动的，每次扣1颗星。
19、上课铃响后还没有就座好的，下课时，未主动让老师先走而自己先出教室者，每次扣1颗星。
1、上课不听讲多次被老师点名批评，放学留下读书20分钟。扣一分
2、做作业不认真，重做一遍。扣一分
3、没有按时完成作业，不仅补上，而且多做一遍。扣一分
4、没佩戴红领巾，抄写优美文章一篇。扣一分
5、做双操不认真，课前不做好准备，午自*不遵守纪律，多次点名不听，抄写一篇优美文章。扣一分
6、严重影响同学关系，第一次写作文本一篇行为反省书，第二次写作文本两篇行为反省书，并请家长，第三次写作文本三篇行为反省书。根据情节扣1-10分
7、损坏公物，照价赔偿。根据情节扣1-10分
8、自己座位面前有纸屑，扣一分。
9、管理班级不认真负责一次扣一分。
10、一周行为*惯成绩不及格，或者及格后是全小班倒数第一名，周末增加一篇作文。
俗话说“没有规矩不成方圆”为转变班级风貌，为让大家有一个良好的学*环境，为让班级同学共同进步，为让班级“幸福学生”的评选顺利实施，现对“幸福学生”的评选标准做出以下规定，请各位同学相互监督。现根据本班实际，制定了如下奖惩细则：
目标学会生活，学会学*，学会做人!
信念“四”心：孝心给父母、诚心给朋友、信心给自己、责任心给集体。
一、考勤(责任人：张诗园)
考勤基本要求
第一条：所有同学必须按照学校的规定，准时进班参加早自*、上课等;
第二条：每迟到一次扣0.5分，不请假者未到每次扣1分，并为班级同学服务一天。
第三条：升旗仪式、课间操、眼保健操(无特殊原因)每缺一次扣0.5分。
二、纪律
(一)课堂纪律(责任人：各小组长)
基本要求：
第一条：上课铃响后，全体同学应立即进入班级，做到“快、静、齐”，做好上课前的准备;
第二条：上课不注意听讲、打瞌睡、做小动作而影响上课的，每次扣1分。因为此类事件被老师点名批评的扣3分。并为班级同学服务一天。
第三条：上课铃响后，因特殊情况(开会)老师不能到课堂时，严重扰乱课堂秩序者，本周所有分值清零并画一颗黑星。
(二)课间纪律：(主要责任人：本班同学互相监督)
第一条：课间休息时，在教室及操场追逐打闹，每人次扣0.5分。
第二条：在校园内吃零食，每人次扣1分
第三条：破坏或毁坏班级与学校公物，除按原价赔偿外，每次视情节轻重扣1～3分(尤其要注意教室墙壁)。
第四条：严重违反学校纪律(包括午休)，班主任接到通知的情况下每人每次扣5分。并为班级同学服务一周。
第五条：不听从组长、班委管理，打架、骂人、给同学起外号，并顶撞、辱骂班委者每次扣3分。并当选黑板、讲台及窗台负责人一周。
(三)两操及集体活动纪律
1、眼保健操(主要责任人：刘宇航)
第一条：做眼保健操时，全班同学要保持安静;
第二条：所有同学必须认真做操，不得讲话、或睁着眼睛做违反者每次扣1分;
2、体操(主要责任人：张丽雅)
第一条：做操前所有同学先在教室外由体育委员整好队，然后跑步进入操场，行进间要保持队列整齐;
第二条：进入操场后做到“快、静、齐”，在出操中不得讲话违反者每次扣1分;退场时要服从安排，整齐退场。
3、放学路队(主要责任人：张丽雅)
第一条：放学时所有同学先在教室外由体育委员整好队，然后齐步走，行进间要保持队列整齐。
第二条：口号要响亮。应付者或不喊者每次扣1分，行进过程中出队者每次扣1分。
三、卫生(主要责任人：郭鹤然、李欣悦、万雅璇)
卫生基本要求：
(一)教室及门口卫生(主要责任人：各小组长、万雅璇)
第一条：每天的相关值日生准时参加教室、门口的卫生打扫，完成打扫任务后需经劳动委员或者值日组长检查合格后方可离开岗位;
第二条：擦黑板的同学要在每节课上课前将黑板擦干净，凹槽处不得有灰尘，同时要保证讲台的一天清洁;
第三条：每天窗台卫生、及开关窗户工作有靠*窗户的同学负责，卫生打扫完毕，清扫工具要放在指定地点并摆放整齐。
(二)卫生区(主要责任人：郭鹤然、李欣悦、)
第一条：每天的相关值日生准时参加卫生区的卫生打扫，先捡拾垃圾，再清扫尘土。完成打扫任务后需经劳动委员或者值日组长检查合格后方可离开岗位;而且要注意课间保持，及时查看。
注：凡参加每天的值日或者大扫除的同学，卫生检查的分数以学校检查为标准，不合格的同学，谁管理的那一块减分，你就相应的减分。第二条：培养文明卫生的生活*惯，不乱丢粉笔、纸屑、果皮等垃圾，违者扣1分。
四、学*(责任人：各小组长)
学*基本要求
第一条：全体同学要自觉遵守班级学*纪律，并注意优良学*氛围的形成与保持;
第二条：作业卷面分为5分，一般3分，乱减2分，很乱减3分
第三条：各科作业，主要由小组长负责检查监督。作业有一次不完成者，(包括作业忘在家里)补交作业的同时加写一遍;每人次扣2分，一周内两次不完成者，每人次扣5分，给其家长与老师交流的机会
第四条：课下组长布置作业以5个题为基数为2分，多2个题多加1分。
第五条：课堂展示以小组各人代表的分数加分分别为5、4、3、2、1分。
第六条：由于缺少学*氛围和竞争意识，考试成绩被认定团体学*成绩班级排名退步最严重的小组，扣去小组内退步最明显的3位同学每人2分。
第七条：每单元考试以小组总和除以人数=小组得分。
五、加分项(责任人：赵瑞阳)
1、积极参加班、级、校文娱工作的，每次加1分;获奖者视情况而定。
2、代表班级参加学校组织的各种活动获得校一二三等奖，每人次加3、2、1分。
3、在运动会上获得单项第1、2名，分别加1—2分。
4、好人好事、拾金不昧，每人次加1分。受学校表扬的每人次加3分。
5、班级在学校评比中获奖的，每人次加2分，有特殊贡献者加4分(当周内被扣分或被批评同学除外)，
6、每周各负责人加2分，小组长能在规定的时间内完成老师布置得任务的加5分(如有身兼数职者，取最高分)。当天值日生所管区域无减分者加2分。(班干部工作尽职尽责的加5分此项由班主任付分)。
7、凡考试成绩取得班级名次比前次进步3～6名以上的奖励2分，进步6名以上的奖励5分;在学校或校级以上单位组织的各类考试中进入年级排名前15名的奖励5分。
8、对学*小组成绩排名进步最大的分别奖励团体个人每人2分。
9、卫生保持期间，在自己责任区内发现垃圾及时捡拾者，每人加2分。
六、附则
1、每位同学的基本分为0分。被扣除20分(此分为奖惩分差额)者取消班级的各种竞争资格，考评小组由各小组长、班干部组成，各小组长、班干部负责核实赏罚并作好记录。
2、以上加分扣分以总务处、教务处、政教处检查结果为标准;由小组长记录，全班同学监督，量化结果每周一公布，每月一总结，违纪现象随时通报。
3、未尽事宜，将根据《小学生日常行为规范细则》另行处理。
奖励制度：
1.单元考试成绩90分以上5q。
2.单元考试成绩进步的5q。
3.班级博客发稿一篇奖励10q。
4.作文被当作范文在全班读的奖励5q.
5.读书漂流瓶优胜组每人奖励30q.
6.对班级荣誉有特殊贡献的（如中华文化小大使、校级知识竞赛、奥数、校级文艺汇演拿到名次的）一等奖100q二等奖80q,三等奖60q.
7.取得班级各种比赛（手抄报、写字、作文、演讲、摄影、手工制作、棋类等比赛拿名次的，一等奖60q,二等奖40q,三等奖20q.
8.期中、期末考试90分以上奖励10q。95分以上20q。期中期末及语数竞赛进步的15q。
9.好人好事奖励10q.
10.一帮一对象成绩有显著进步的，辅导员奖励15q。
11.被当作优秀作业表扬一次，领q币5元。
12.每周纪律、答问、作业优胜组每人奖励13q。
惩罚制度：
1.没按要求戴红领巾、穿校服的扣大组1分。
2.乱扔垃圾的，义务劳动3天，并一人负责全班垃圾袋的清理工作。
3.早读不认真的，课间操不认真或读报课纪律不好等被班干部记了名字的，留校1小时。
4.故意不做作业的，补两遍作业。
5.其他情况酌情处理。
——管理奖惩制度 50句菁华
1、被教师表扬者，拾金不昧者，做好人好事的，每次加2颗星。
2、协调班级同学间矛盾者，积极向班主任汇报班级情况者，每次加2颗星。
3、班干部（班委成员、学生会成员、学*小组长）带头违反班级纪律，双倍扣星。
4、教室或卫生区卫生在学生会检查时被扣分的，相关责任人扣1颗星。
5、不按时打扫卫生的，值日迟到。扣1颗星；
6、教寝室纪律卫生凡是受到值周老师批评的，口头警告，并立即改正（如果扣分，有责任人主动承担责任并接受处罚，找不到相关责任人，全部人接受处罚）。
7、上课铃响后还没有就座好的，下课时，未主动让老师先走而自己先出教室者，每次扣1颗星。
8、能听从老师安排，尊敬老师，见到老师能主动打招呼的同学加一分；
9、能及时举报班级内的异常情况且举报情况属实无误的同学，视情节加二到五分，
10、勤俭节约、不随便吃零食，不大手大脚花钱的同学，可加一分。
11、作业完成情况不好并得到老师批评的同学，扣二分；
12、不能关心帮助同学，和同学相处不融洽，骂人，打架斗殴，讲脏痞话，偷东西的同学二——十分；
13、凡犯重大失误，经老师和家长劝导不服管教的同学视其情节轻重扣三到五分；
14、每两周内经干部检查，个人卫生没有注意的同学，每次扣一分。
15、1.1每年由设备仪表管理部门向公司申请奖励金，专项用于奖励各分公司及各部门的设备仪表管理员；
16、1.7每月按时上交设备.贵重仪表利用率汇总表；
17、2.1若发生4.2.2~4.2.8当中的任一条违归行为，每次每条扣部门设备仪表管理员10分（从奖励金扣除）；
18、2.3发生由于违规操作引起的一般性事故；
19、2.6未经批准擅自带仪表外出或把仪表借给公司外的人员；
20、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。
21、奖励的种类：表扬、记功、晋级、记大功，在给予上述奖励的同时，可以发给一次性奖金。
22、各部门、车间总负责人认真贯彻安全生产方针、法规、规章、标准和安全生产管理制度，成绩突出者。
23、违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者。
24、其他违反安全生产管理制度、安全操作规程的行为等。
25、奖惩办法详见《附则》。
26、1轻微品质异常
27、6送检人应确认产品为自检合格品后，方可送品管部检验，若品管部抽检不合格，送检人承担80%责任。其上级部门承担20%责任。品管部检验合格放行的产品，后工序或客户发现不良，且不良率高于10%，品管部承担80%责任。其上级部门承担20%责任。
28、泄露公司和项目机密者予以解聘，并扣发全部工资及佣金。
29、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣10元。
30、引进新项目或自主研发的按摩项目，并得到公司审核并投入实际营业中的推荐和研发技师,公司将予以本人优先上钟权3次的奖励。
31、拾金不昧的行为将受到2次优先上钟权的奖励。
32、努力工作、成绩突出、每月工资排名前三名者将予以优先上钟权的奖励。第一名奖励3个钟；第二名奖励2个钟；第三名奖励1个钟
33、对违反规章制度以及损害公司利益的检举行为,公司将予以内部奖励。
34、认真遵守国家法律法规和各项规章制度。
35、技师穿便装不得进入营业区域，不得在营业区域客人聊天，违者罚款xx元。
36、严禁未经客人同意，私自填写钟费，强行索要小费的行为，一经发现予以重罚。导致客人不予买单，由技师自己买单。索要小费被客人投诉的罚款xx元。
37、技师之间不得相互点钟，由此出现的假点钟，除单据作废外，加罚双方xx元，再犯除名
38、下班后非值班技师不得私自上钟，违者罚款xx元，所作项目作废。特殊情况由经理安排不得推却不到；其它技师不得有异议。
39、遵守用餐时间空岗的技师将被罚款xx元。
40、损坏公物照价赔偿，一次性从工资中扣除。
41、认真落实安全生产各项管理制度，积极参加电站开展的安全生产大检查，全年不得少于12次。及时完成上级下达的各项安全隐患整治任务。各项制度未落实一项扣5分，检查少一次扣2分，未整改每项安全隐患扣2分，整改后未申请验收每项扣2分。
42、运行人员每天必须按规定做好交接班工作日志的记录。不及时到岗、到位的每次扣3分，无工作日志每次扣2分。
43、认真落实电站重大节假日、“安全生产月”、汛期等季节性专题安全工作。每项工作未开展扣3分，效果不明显每项扣5分。
44、上级布置的安全检查汇报材料要及时上报，未做到每次扣5分。
45、2 公司制定的各种规程、制度和上级的有关安全生产的各项规定，干部、职工都应遵守，如在工作中违反均属违章，都将按本细则进行处罚。
46、2.5 在防爆区域操作或检修时不使用防爆工具或使用非防爆的通讯工具。
47、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。对班主任实行月考核、月奖惩制度。
48、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。
49、各学校保卫(科)要建立学校安全监督管理台帐。
50、台帐主要包括以下几个方面：
——质量奖惩制度 50句菁华
1、检验员：负责收集统计内部质量信息，提供考核依据。
2、品质部：负责执行本质量考核，形成质量考核表负责追溯相关责任人及质量问题性质的确认。
3、如果主管领导未按公司的制度或工艺文件等执行，出现质量问题、产品报废或应对问题的，全部责任由部门领导承担。
4、各工序可返工、返修的产品责任人拒绝返工、返修的，对其责任人处罚50元/次；2次以上加倍处罚；返工、返修产生的所有费用由原工序人员承担。
5、产品经全检或包装筛选发现不合格产品要求退回返工的，对此尚有疑虑的产品要向检验员或部门主管确认方可流转。
6、生产过程中及时发现有图纸、作业指导书由错误现象的，对发现者奖励30元/次。
7、由于产品质量缺陷而导致客户对公司索赔的，由品质部负责根据客户反馈的质量问题进行调查分析原因，制定改进措施落实整改；并对相关责任人进行处理。
8、考核涉及奖励和处罚的金额必须经公司副总经理或总经理审批签字确认。
9、本文件规定解释权归公司品质部，特殊质量情况的奖励及处罚金额品质部可根据情况做出适当的调整。
10、点上教师奖惩：单科排位名列第1，2、3名的分别给予300、200、100元的奖励，居倒数位次者将不再聘用或调动岗位。
11、本制度从20xx年春季执行。优生考虑开学初的转出，但不考虑中途转出，也不考虑转进。
12、质量检查验收中有钢筋绑扎不规范、漏扎、错用钢筋、缺筋、钢筋锚固长度过短或过长、搭接长度过短或过长、马凳筋或垫块放置不符合规范要求、单面焊、闪光对焊、电渣压焊焊接不符合要求，仍可以整改到位但却一次整改后仍然不合格时，每次罚款100元，造成材料浪费时并承担相应材料费用，对连续三次能及时整改到位的将对班组进行200元的奖励。
13、砼浇筑完毕结构已经成形后，因钢筋绑扎原因造成钢筋明显露筋时，每处罚款50元；墙钢筋偏位μ＞±5㎜,柱钢筋偏位μ＞±10㎜造成保护层严重不足时，每处罚款50元。砼浇筑完毕结构后，未见有上述缺陷的每层将对其班组进行200元的奖励。
14、因模板支设加固问题造成窗洞口、门洞口、预留结构洞口扭曲变形，且严重影响后期装饰施工质量时，每处罚款200元，并承担由此造成的一切修缮费用、材料费用。未见有上述缺陷的每层将对其班组进行200元的奖励。
15、5 本规定适用于本公司所有部门的工作(生产)场所的所有人员。
16、砼浇筑完毕模板拆除后，因砼浇捣原因造成缺陷，如蜂窝、麻面大于100㎜×100㎜每处罚款100元，大于150㎜×150㎜每处罚款300元，大于200㎜×200㎜每处罚款500元，并承担相应的修补费用、材料费用。（修补处理前必须提前上报项目部征得项目部的同意后方可进行，否则加倍处罚）因振捣不到位造成楼板砼松散漏水时，每处处以100元罚款。
17、每个房间的开间和进深尺寸必需符合图纸和规范的要求，对完全能够按项目部要求执行的班组奖励300元。如不按要求执行，每发现一间不符合要求的将对其班组进行100元的罚款。
18、1.4 生产工序间没有按规定进行三检(专检、互检、自检)而出现质量问题，造成损失的;
19、1.8 因核算失误，下错生产通知单，而造成物资/产品积压的;
20、加工品质分为优等品、合格品、不合格品、报废品四个等级。
21、每月、年评出质量生产优秀员工：
22、3 对出现一般质量事故者，责任人给予通报批评并罚款50-100元。
23、质量奖励的定性范围
24、对于设备操作不当而造成设备及工件损坏的，视严重程度给予相应的扣分处罚。
25、5 积极向公司提合理化建议，经过采纳，在产品质量提高和材料消耗降低方面有成效的;
26、6 在对外来往中，维护本公司利益/形象，使公司损失减少、利益增加/形象提高的;
27、9 积级搞好本岗位/部门工作，全年工作成绩突出，产品质量优良，未出现质量事故者。
28、1对改进产品质量创造效益/减少(挽回)损失在10000元以上者，可给予记功一次，并按直接效益的1-5%发给一次性奖金或相应奖品。
29、1品质部根据有关部门反馈的信息进行调查、核实，提出处理意见，一般事故或奖励报请总经理批准后执行。
30、2 对质量事故责任者进行的罚款，以总经理批准的意见为依据，由相应部门向财务部门出具罚款通知，从责任人当月工资中扣除。
31、3本规定自生效之日起执行。
32、2总经理负责奖励基金审批。
33、3奖惩公开的原则：为使奖惩公正、公*，并达到应有的效果，奖惩结果必须公开。
34、2公司内部质量奖励
35、3.1.技术部产品工程师根据产品要求制订材料采购标准及技术要求，并发放至采购部和质量部;采购员须按照技术部制订的采购标准选择适宜的供应商采购原材料;质量部根据材料采购标准/技术要求制订检验标准，实施检验;需采购材料无采购标准/技术要求或采购标准/技术要求不明确导致无法采购，每次考核相应产品工程师罚款50元，如影响生产进度，考核相应产品工程师罚款100元;无采购标准/技术要求而采购原材料者，每次考核相应采购人员罚款50元;因采购原材料不合格影响生产者每次考核相应采购人员罚款100元，考核其直接主管罚款200元。
36、3.3.仓库发往车间的材料须填写《出库单》，《出库单》零件标识清晰、完整(应包含：出库日期、材料名称、规格型号、数量、批号、原材料生产/加工日期等)，车间领料人员如发现《出库单》标识不清者可要求仓库保管员予以建立，否则可拒收材料;车间的标准件材料无标识，每次分别考核车间领料员(操作员)罚款50元，导致误用造成质量损失的考核车间领料人(操作员)罚款100元。
37、4技术管理
38、5检验管理
39、5.2检验员检验出产品不合格后有权要求员工暂停生产，以控制不合格品继续产生。如长时间(30分钟以上)不能正常生产通知组长并上报生产部负责人和质量部负责人，如不及时上报影响生产每次考核罚款50元。对检验员发出停止生产要求而生产员工拒不执行者，每次考核罚款50元，同时考核其直接主管罚款100元。
40、5.3对检验任务应做到急生之所急，当天工作如无故不完成且造成生产停工待料每次考核责任人罚款20元。
41、6.6对自行生产完毕的半成品、成品，须经检验员抽检，抽检合格后检验员在交检单上签合格章，产品随检验单一起转入下个工序，未向检验员报检而转入下道工序，每次考核直接责任人罚款50元;产品不合格需特采者，须经质量部主管和技术部主管签字确认;产品不合格未经特采而转入下个工序者，考核相关操作人员罚款100元，同时考核其直接主管罚款200元;对已检验合格的半成品在下个工序发现批量(10件以上)均不合格，经确认属本工厂责任者，每次考核检验员罚款200元，考核操作员罚款100元。
42、1.1、责任人确认
43、1、质量部开具奖励单
44、1.1部门负责人确认
45、1.5报财务奖
46、语数英每次调研成绩位居全街道同年级同学科后三名的由教研室组织召集开会，帮助分析成绩并进行诫勉谈话（相比上一次有进步名次的不用参与谈话）。最后一名的并作出书面说明。
47、语数英连续两次位居后三名的学科教师由中心校校长进行诫勉谈话。
48、考核办法实行厂部、车间仓库二级考核。
49、饲料颗粒，颗粒饲料规格不对，含粉量高，各短领班、制粒工、质检人员奖金。
50、配方搞错：添加剂投错，按公司有关规定，对有关人员进行处罚。
——酒店前台奖惩制度 50句菁华
1、2奖励的方式分经济奖励、行政奖励和公司特别贡献奖三种。
2、5公司特别贡献奖包括荣誉及其它物质奖励，由董事会视具体情况确定奖励内容。
3、6以上三种奖励可分别施行，也可合并执行。
4、8.2遇有灾变或意外事故，能够奋不顾身，不避危难，极力抢救并减少公司损失者。
5、9员工有下列事件之一者予以记大功，并颁发奖金元，奖金随当月工资发放。记大功在全体员工大会上宣布。
6、9.1全年累计获记功5次以上且未受到惩戒处理者。
7、9.3承担巨大风险，挽救公司财产，较十五条(二)款表现更为突出者。
8、9.4连续三年，年终考核列为优等者。
9、9.5对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有重大贡献者。
10、9.6通过自身的努力，避免了重大质量事故、安全事故和设备设施事故者。
11、2按照规定的标准(规章制度、岗位描述、工作目标、工作计划等)检查员工的表现，对达不到标准的员工，视情节轻重给予相应的处罚。
12、4.4说脏话、粗话者。
13、6员工有下列事件之一者给以警告处分，同时给予元经济处罚，如造成损失并负赔偿责任。警告通报全公司。
14、6.1未经批准擅自离职怠慢工作者。
15、*培训补考不合格者。
16、6.5不能按时完成重大事务，又不及时复命，但未造成损失者。
17、6.7因操作不当，造成仪器、设备损坏者。
18、7.1工作时间酗酒者。
19、7.5对上级指示或有期限命令，无故未能如期完成致影响公司权益者。
20、7.8培训无故旷考者。
21、7.9在工作场所喧哗、嘻戏、吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者。
22、7.10对能够预防的事故不与和不积极采取措施致使公司利益受到2000元以内经济损失者。
23、8.1对下属正常申诉打击报复经查属实但情节轻微者。
24、8.9对能够预防的事故不与和不积极采取措施，致使公司受到2000—10000元的经济损失者。
25、9.4对下属正常申诉打击报复经查事实情节严重者。
26、9.5对同事暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者。
27、9.6泄露公司秘密事项，已对公司利益造成严重损害者(同时移交司法机关处理)。
28、9.11在公司内煽动怠工或*者。
29、9.13未经许可兼任其他职务或兼营与本公司同类业务者。
30、9.17年度内累计记大过三次者。
31、10员工造成公司财物损坏和丢失的，由有关部门对责任人进行调查认定，根据具体的情况，酌情处理。
32、4本制度报公司董事会批准后施行，修改时亦同。
33、工作积极、忠于职守、遵纪守法、文明礼貌、模范执行公司各项规章制度和政策者;
34、对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司人员及财物安全者;
35、其他情况应该给予奖金奖励的。
36、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者;
37、对工作流程或管理制度等积极提出合理化建议，被采纳者;
38、超额完成公司利润计划指标，经济效益显著者;
39、年终被评选为公司级以上优秀员工者，为公司树立了良好信誉的;
40、包庇职员舞弊，弄虚作假;
41、1人力资源部负责新员工培训的归口管理及组织公司相关制度的培
42、1.1质量部负责产品质量知识的培训。新员工奖励制度及新员工培训规程新员工奖励制度及新员工培训规程。
43、1.2安技处负责企业安全知识的培训。
44、3保安部负责新员工吃苦耐劳和团队协作精神的训练工作。
45、4各生产车间负责新员工熟悉本车间的工艺流程。
46、2综合部负责介绍公司相关情况，员工行为规范以及办事原则和程序的培训。
47、1.2公司生产的产品：公司生产各种型号的汽车齿轮和前后桥。
48、1.4公司的采购网络和营销网络的介绍。
49、主导业务：汽车零部件的生产与经营。
50、管理创新。
——初中班级奖惩制度 40句菁华
1、一周每天按时到校者加2分，每迟到一次扣1分，早退一次扣1分。
2、上课表扬两次加1分，表现不好，被点名两次扣1分。
3、每节课老师没来上课之前讲话者扣1分，老师点名批评者扣3分。
4、一个星期有3次作业的优或者100分者加2分，听写三次100加2分。
5、课前忘记带书本、没有准备好学*用具的扣1分。
6、主动做好人好事的加两到五分。
7、和同学打架的扣五分。
8、拾金不昧的同学加2分。
9、其余违反安全条例的行为扣25分。
10、没有带劳动工具的扣1分。
11、错误行为严重影响了班级荣誉的，被学校批评者在原来基础上再扣五分。
12、希望负责记录的同学能够公*、公正的对待每一位同学，如果发现有包庇或者乱扣分的情况将严惩。
13、分数一个月将进行一次评比希望同学们能够严格遵守各项制度，共同把班级建设的更好。
14、作业：认真按时完成老师布置的作业，字迹端正、美观，得到“你真棒”。
15、课堂表现：课上认真听讲，积极发言，勇于表现自己，回答声音响亮得一颗五角星。
16、早读：早读时间认真跟读，得一颗五角星。反之，扣星
17、出操：出操要做到快静齐，做操时要认真，规范，不能脱离队伍，不能与同学交头接耳。违规者要扣星，表现优秀者奖星。
18、进步：在学*、生活中有明显的进步获得小蜜蜂。
19、参与：踊跃参加学校举行各项的活动，参与者得小蜜蜂，获奖者得奖励一张卡。
20、喜报：每次测试获得满分的可获得一张喜报。在*时的学*、工作中，各方面特别表现突出可获得一张喜报。
21、作业本上累计100个“你真棒”的，可以兑换一张卡。每月评选一次，累计总数为班级前十名为“作业之星”，获得者奖励小蜜蜂。
22、累计20只小蜜蜂，兑换一张学*卡。
23、值日生做值日积极，并能在规定时间内完成值日任务，一人一次奖1分；
24、值日卫生做得彻底，受到老师或学校表扬的，一人一次1奖分；
25、起床后被子折叠整齐、规范，床单*整，一人一次奖1分，并奖被子负责人1分；5、被子折叠连续一周都是最好的，一人奖1分；
26、主动帮忙办寝室文化专栏的，一人一次奖2分；
27、起床后被子折叠不整齐、不规范，床单不*整的，一人一次扣1分，被子负责人连带扣1分，并及时整改；
28、周末做好本周总结，要求简洁、明了、有新意。
29、上课认真听讲，积极动脑筋，大胆发言，声音响亮的加一颗星。
30、尊敬老师，与同学友好相处，讲文明，懂礼貌的加一颗星。
31、受到学校通报表扬者，加二颗星。
32、迟到早退同学，每次扣一颗星。
33、每旷课一节扣1颗星。
34、做两操要做到快、静、齐，散漫不及时排好队的，每次扣1颗星。
35、上课铃响后还没有就座好的，下课时，未主动让老师先走而自己先出教室者，每次扣1颗星。
36、家庭作业没有完成或按时上交，一样扣10分。
37、表现突出，被表扬的视情况奖励。
38、捡到东西能及时还给失主或交给老师的每人每次得10分。
39、表现优秀者，根据情况而定，可若干分。
40、小助手要带头，做好其他同学的榜样，小助手有严重错误的做深刻检讨，被批评三次撤换。
——班级奖惩制度 40句菁华
1、单元考试成绩90分以上5q。
2、取得班级各种比赛（手抄报、写字、作文、演讲、摄影、手工制作、棋类等比赛拿名次的，一等奖60q,二等奖40q,三等奖20q。
3、未按规定时间、地点值日的，每次每人扣5分。
4、值日生打扫卫生仔细，寝室卫生检查没出现任何问题，值日生和寝室长各奖1分;
5、主动帮忙办寝室文化专栏的，一人一次奖2分;
6、学*进步、认真、课堂积极者：奖5-10分;
7、主动帮助他人劳动者：全班表扬、奖1-5分;
8、评出各项目：优秀板报组，优秀小徒弟，不积极参与学*的同学等;
9、小组长负责好收发作业。
10、课堂表现：课上认真听讲，积极发言，勇于表现自己，回答声音响亮得一颗五角星。
11、课前准备：每节课课前按课程表，摆放好学*用品；每天晚上准备学*用品，比如：卷好铅笔，收拾好书包，检查好作业得一颗五角星。反之，扣星
12、每位学生都有一本“采星本”，该本子的功能是收藏老师奖励的贴纸五角星，一旦采齐50颗，兑换一张学*卡。每月评选一次，累计总数为班级前十名为“守纪、踊跃之星”，获得者奖励小蜜蜂。
13、累计10张喜报，兑换一张学*卡。
14、尊敬老师，与同学友好相处，讲文明礼貌，不打架，不说粗言烂语的，每周加2分;
15、违反班级纪律将被记录在班级日志上，有一个名字，扣10分，两个名字扣20分，依次累计。班级被扣分，扣100分。
16、小助手要带头，做好其他同学的榜样，小助手有严重错误的做深刻检讨，被批评三次撤换。
17、自*课（午间休息、早自*）纪律，值日班长连续提醒个人两次不听者，扣1颗星，并在班级通报批评。屡教不改者，酌情加倍扣星。
18、一个星期有3次作业的优或者100分者加2分，听写三次100加2分。
19、凡犯重大失误，经老师和家长劝导不服管教的同学视其情节轻重扣三到五分；
20、带零食进教室或在班级外的其它场所乱扔垃圾，破坏环境卫生的，扣1颗星；
21、在学校、文化园地发表文章，每人每次加1分；
22、上下楼梯推挤打闹，做操不认真及上体育课乱爬上爬下等，每人每次扣2分及罚扫一周；未戴红领巾的，每人每次扣1分；
23、每两周(单周)评选一次班级“助人为乐模范奖”，发给奖励证明，并在个人考核中加10分计入
24、在教室吃零食一次扣2分，玩mp3、手机的一次分别扣5/10分
25、学校六一儿童节和元旦节的评选行为*惯好队员和优秀少先队员和三好学生等等，以获得奖章的多少来评比。
26、没有按时完成作业，不仅补上，而且多做一遍。扣一分
27、损坏公物，照价赔偿。根据情节扣1-10分
28、包洁区环境：
29、每周各负责人加2分，小组长能在规定的时间内完成老师布置得任务的加5分(如有身兼数职者，取最高分)。当天值日生所管区域无减分者加2分。(班干部工作尽职尽责的加5分此项由班主任付分)。
30、每位同学的基本分为0分。被扣除20分(此分为奖惩分差额)者取消班级的各种竞争资格，考评小组由各小组长、班干部组成，各小组长、班干部负责核实赏罚并作好记录。
31、学期末，班主任根据班干部履职情况，评“优”加15分，评“良”加10分，评“合格”加5分，评“不合格”的不加分。
32、上课预备铃声一响，要迅速、有序地回到自已座位，书本、文具放在课桌左上角，静候教师上课。迟到，要向老师报告，经老师同意后，方可入座。迟到超过15分钟的作旷课处理。
33、要勇于提出问题，敢于发表自己的见解，并努力回答老师的提问。提问或回答问题都需要先举手，取得教师同意后方可发言。
34、学生进入考场只能携带钢笔、圆规、三角板等规定的文具用品，禁止使用计算器(有要求的除外)，随带的书籍和有关的学*材料统一集中放在指定位置。
35、跑步应按指定路线跑完全程，途中不准说笑打闹；未经教师同意，不得中途离开队伍；冬季跑步时不准戴帽子，围巾、手套，不准穿皮鞋。
36、遇到老师批有“×”号的各题，应在做下一次作业前主动订正，并在订正题前写明“订正”两字；题号照抄，题目可不再重抄。
37、态度认真，刻苦钻研，独立完成，按时上交，及时订正；字迹端正、书写工整、说理清楚、计算准确、格式规范。
38、乱花钱买零食，一次扣2分；
39、保管好自己的物品，谨防丢失，一次扣2-5分.
40、走廊、挡雨板干净整洁、灯管无灰尘蜘蛛网、卫生用品摆放整齐。
