(1)完成插班班组的营业工作，对工作时段内该区域健康管理服务产品、商品数量帐实相符负经济责任。
(2)负责协助健康管理服务中心(站所)门店经理做好健康管理服务中心(站所)门店的经营管理，带头遵守中心及门店规章制度。
(3)经理休息或外出时及时补位，实现门店现场管理。
(4)负责门店规范化服务及健康管理服务产品、商品摆放、卖场清洁的现场维护，保证现场不发生与顾客争吵的服务事故。
(5)负责综合柜台商品短缺信息上报经理或中心，保证衔接工作。
(6)配合做好门店商品质量检查工作。
1、整体研究、策划、设计和完善公司的各个产品。
2、负责公司主要产品线策略制定、实施及产品生命周期管理。确认产品路线图。产品调研、产品策划、产品发布。
3、综合各方面产品需求和技术*台，撰写产品需求书，详细阐述产品功能和操作流程。综合产品需求和技术*台，撰写产品需求书，对产品的各项运营指标负责。
4、营销策划和相关项目管理。协调产品经理进行产品之间的人员流动、产品之间的协调等。负责产品部日常管理工作。对产品的各项运营指标负责(流量用户数点击率等)。
5、联络、协调与支持产品相关的内部与外部人员，如技术、QA、UX(UE、UI团队)、Builder、内容、市场、商业合作等。
1.负责互联网产品的设计工作;
2.对已有产品功能进行不断优化完善，通过快速迭代提升用户体验;
3.准确、全面地采集和分析产品的线上线下业务需求;
4.深入了解目标用户群的需求，设计新产品新功能，完成产品需求定义，设计产品交互流程;
5.跟踪产品的整个生命周期，对产品体验和用户接受度负责，并保持与用户沟通顺畅，不断评估和完善产品;
6.了解行业和市场动向，及时准确地研究和分析竞争对手，并提出相应对策;
7.监控产品的运行效果，根据运营数据和市场反馈，制订产品优化方案。
1.准确并深刻理解用户需求，能够通过论坛直接面对用户，合理提炼产品需求，完善产品方案;
2.熟练使用Office、PPT、Visio、Axure等工具;
3.表达能力强，能够与用户、开发和和业务部门进行良好的沟通;
4.思维敏捷，有敏锐的用户感觉、较强的逻辑分析能力、深刻的市场洞察力;
5.勤于思考，善于学*，勇于对挑战性问题提出合理见解;
6.具有良好的沟通和协调能力，积极向上，活泼开朗;
7.具有高度的责任心、服务和敬业精神、团队合作精神。
一、制定并分解专卖店月底销售计划，带领团队完成销售任务。
二、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息;
三、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pOp布置等方面的展厅形象维护工作;
四、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导;
五、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理;
六、总结本店销售情总，分析全盘产品销售趋势;
七、掌握当地市场的竞争环境和消费*惯，发现问题及时反映;
八、及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;
九，每月及时提供准确的商品盘点数据;
十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;
十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;
十二、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;
十三、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;
十四、对导购员进行业绩评估和考核。
——主管岗位职责 (菁华5篇)
1、根据国家财务制度和财经法规，结合本公司实际情况，制定适用的财务管理办法。
2、围绕公司的经营发展规划和工作计划，负责编制公司财务计划和费用预算，监督好各管理处的财务操作、分析存在问题，查明原因，及时解决。
3、做好公司各项资金的收取与支出管理。
4、定期向公司汇报经济运作情况，提出合理化建议，为公司经营发展决策提供参考依据。
5、做好财务统计和会计账目，报表年终结算工作，并妥善保管会计凭证，账簿，报表和其他档案资料。
6、统一归集管理公司各种票据，检查公司所属部门的收支发票和账目，杜绝公司资金流失。
7、公司财务制度实行二级核算制度，负责制定全公司的财务管理制度，并监督各管理处执行。
8、负责各财务人员的业务培训和考核监督工作。
9、保管好公司的物品收发工作，保守公司财务机密，维护公司利益。
10、完成公司下达的其他任务。
1、准时主持每天的班前例会，传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。
2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。
3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。
6、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反馈给经理。
8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的.一切准备工作。
9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公rJ]的一切财产，养成勤俭节约的*惯，做一名优秀员工。
10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
职责描述：
熟悉互联网、通信行业产品和服务，具有互联网或IT产品管理与研发的知识，对移动互联网行业有深刻理解和成功经验；
具有海量用户的互联网产品管理经验，具备优秀的技术创新能力；
良好的审美能力，学*能力和逻辑思维能力强，思路活跃，工作主动积极。
逻辑能力强，具备数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出合适的解决方案；
熟练掌握Axure、Visio、脑图等工具软件，熟练运用PPT、Excel等工具制作图表、报告，进行用户、产品分析及讲解；
任职要求：
5年以上系统用户支持团队（10人以上）管理经验
熟悉客户服务流程，及绩效管理
负责用户支持团队问题解决及质量控管
有软件实施和运维经验优先
英语/日语口语熟练者优先
岗位职责：
1、负责各区域的应收账款管理和核对工作。
2、做好各区域的费用复合和结算。
3、负责对接区域内的客户，做好沟通和管理工作。
4、定期完成各类工作管理报表。
任职资格：
1、本科及以上学历，财务专业；
2、具备会计从业资格，从事财务工作2年以上；中级职称及有医药行业财务类工作经验优先考虑；
3、具有较强的会计知识和税法知识，熟练实用办公软件和财务软件，具备良好的沟通表达能力；
4、具有较强的工作主动性和计划性，对工作责任感强，能吃苦。
1、与加盟店负责人沟通店面设计、装修要求事宜；
2、与第三方设计公司沟通店面设计，效果图及施工图出具并与加盟商进行确认。
3、根据店面预计开业时间制定装修施工排期表，并按照计划时间推进店面装修工作。
3、掌控店面装修验收工作，严格按照总部要求进行选材、施工。保证店面装修顺利完成。
4、日常店面设备、设施系统维护，维持店面正常运营
任职要求：
1、室内装修经验，能看懂施工图，会使用CAD进行施工图纸修改
2、有连锁餐饮店面设计装修经验优先，熟悉装修材料
3、语言表达及沟通能力好
4、工作有责任心，能适用短期出差，抗压能力好
——产品主管岗位职责优选【20】篇
1、负责公司*台的规划和设计，协助对接客户，针对客户的需求，进行产品规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作;
2、能针对具体产品编写调研报告、PRD、原型绘制及需求文档，并与相关业务人员一起细化需求，有效支持售前方案的整合;
3、协助开发团队理解需求，并有效的执行需求落地，跟踪和分析产品数据，并结合用户反馈、客户研究及竞品调研，找到对应的提升方案，验收产品;
4、深入挖掘用户需求，定义产品架构及方向，监督实施撰写详细的`产品流程相关文档，收集市场反馈与用户行为及需求，提升用户体验;
5、负责把控产品推进进度、协调突发问题与质量管理工作，充分调用资源完成对客户业务的支撑，熟悉产品从业务调研、需求分析到实现过程、产品发布的整个流程;
6、负责制定项目开发计划并跟踪进度，确保项目如期完成。
1、协助产品经理完成产品需求调研和产品规划开发；
2、协助产品经理完成新品开发及上市产品管理；
3、协助产品经理完成整体营销方案的制定和执行，推进销售渠道的开发与管理；
4、完成数据分析，追踪生意进度及挖掘产品机会；
5、针对产品进行市场调查、消费者研究、竞品分析跟踪；
6、对接销售渠道，及时了解销售渠道对产品的`反馈及需求。
1、制定产品策划管理相关制度，并实施与监督；
2、制定产品策划方案，组织开展产品策划活动；
3、调研各房地产开发商及竞品的产品策略；
4、关注竞品措施、研讨竞争策略，保障品牌终端竞争力；
5、负责市场调研，分析整理行业趋势工作；
6、负责公司产品日常管理工作，主持编制公司产品图册；
7、完成上级交予的其他工作；
岗位职责:
●产品迭代:参与用户调研、产品分析,推动产品优化迭代;
●产品推广:制定商户产品推广策略,调动bd、客服和线上渠道完成推广工作;
●政策制定:制定商户用户产品的'运营政策,包括行业案例对标、可行性分析等,并推动落地;
●新业务探索:参与新产品的探索工作。
任职条件:
●统招本科学历以上,3年以上运营工作经验;
●逻辑思考能力强,能自我驱动独立完成工作;
●沟通能力强,能够推动产品、市场团队共同解决问题;
●具备一定的数据分析能力,熟练操作excel;
●有产品运营经验者优先,有tob行业背景经验者优先。
1、带领团队完成业绩目标
2、制定销售计划，根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等
3、销售战术的制定，根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的.规划实施。
4、部门内员工的培训，激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。
5、营造有战斗力和学*力的团队氛围
6、召开部门内的销售会议
7、其他公司布置的任务专业能力.
1、了解文创产品市场动态；
2、负责现有文创产品的更新迭代（原材料更新，成本控制）；
3、负责新产品的`立项，设计，原材料开发工作，最终实现成品；
4、负责产品工厂的信息收集和筛选，开发符合产品生产需求的供应商；
5、计划性引进符合需求的产品，丰富并充实产品线；
6、负责产品打样和投产跟进；
7、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库。
1、每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售任务。
2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排;
3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策;
4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作;
5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导;
6、协助经理处理与改善专卖店运作问题;
7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理;
8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势;
9、掌握当地市场的竞争环境和消费*惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;
10，每月及时提供准确的'最新楼盘数据，方便开展小区营销工作;
11、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;
12、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;
13、对新进店员的培训及考核;
14、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;
15、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;
16、对店员进行业绩评估和考核。
17、激发店员工作热情，调节专卖店购物气氛。
18、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。
1、每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售任务。
2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排;
3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策;
4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作;
5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导;
6、协助经理处理与改善专卖店运作问题;
7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理;
8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势;
9、掌握当地市场的竞争环境和消费*惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;
10，每月及时提供准确的最新楼盘数据，方便开展小区营销工作;
11、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;
12、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;
13、对新进店员的培训及考核;
14、做好专卖店的`防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;
15、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;
16、对店员进行业绩评估和考核。
17、激发店员工作热情，调节专卖店购物气氛。
18、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。
1、协助完成产品线规划与新品开发。
2、协助完成各系列的产品开发，并进行全项目跟进执行直至上市。
3、协助完成新品课件和一页纸。
4、协助完成公司的'赠品、套盒等开发和跟进工作。
5、负责包装合法性的日常修改维护及BOM修改。
6、负责联络和协调相关原料供应商、OEM、包装供应商。
1、协助制定各产品线的产品规划与发展策略、产品定位、价格策略、渠道策略、推广策略等，经公司批准后执行。
2、研究分析公司产品的出货与零售数据、市场发展趋势、竞争对手的营销及推广活动等，透过现象表面洞悉深层原因，找准驱动增长的关键因素，并提出产品发展与市场竞争的策略建议。
3、深度参与新产品的前期消费者需求分析、市场与竞品分析、新品可行性等相关报告及策略建议，协同研发、法规、生产、供应、销售等部门完成新产品的开发与商品化。
4、负责产品线的日常管理，包括但不限于：产品传播内容/物料的开发与维护、新规格产品/促销品的策划立项与商品化、产品包装的设计/修改/核对终稿及协调制作等。
5、负责产品线的'营销推广活动方案及活动产品/赠品的策划，并推动方案具体的落地执行。
1、协助完成产品线规划与新品开发。
2、协助完成各系列的产品开发，并进行全项目跟进执行直至上市。
3、协助完成新品课件和一页纸。
4、协助完成公司的赠品、套盒等开发和跟进工作。
5、负责包装合法性的`日常修改维护及BOM修改。
6、负责联络和协调相关原料供应商、OEM、包装供应商。
1、根据公司制定的年度产品发展目标，执行新产品开发任务。
2、对负责的产品线进行分析和改进，提高销量。
3、管理负责的'产品线，包括毛利分析、定位定价、产品升级，提高市场份额。
4、负责产品线的供应商开发。
5、跟踪分析竞争对手动向，研究对手产品和定位。
6、负责汽保设备产品的相关产品技术培训。
岗位职责:
●产品迭代:参与用户调研、产品分析,推动产品优化迭代;
●产品推广:制定商户产品推广策略,调动bd、客服和线上渠道完成推广工作;
●政策制定:制定商户用户产品的运营政策,包括行业案例对标、可行性分析等,并推动落地;
●新业务探索:参与新产品的.探索工作。
任职条件:
●统招本科学历以上,3年以上运营工作经验;
●逻辑思考能力强,能自我驱动独立完成工作;
●沟通能力强,能够推动产品、市场团队共同解决问题;
●具备一定的数据分析能力,熟练操作excel;
●有产品运营经验者优先,有tob行业背景经验者优先。
■负责物流相关的产品功能、产品需求的定义和管理
■调研、分析运输&仓储相关业务需求，提出有效的解决方案，设计和交付产品PRD、原型
■参与2B、2C的`*台产品规划与设计
■有项目管理经验佳，与技术部门紧密合作，完成产品功能的落地
■对于产品开发成果进行验收并确保使用者使用顺畅
■能主动观察产品运营情况，对系统功能提出改善并推进执行
■编写用户使用手册和培训文档，并对业务部门进行相关培训
■协助或完成领导交办的其他事项
1、协助完成产品线规划与新品开发。
2、协助完成各系列的产品开发，并进行全项目跟进执行直至上市。
3、协助完成新品课件和一页纸。
4、协助完成公司的赠品、套盒等开发和跟进工作。
5、负责包装合法性的日常修改维护及BOM修改。
6、负责联络和协调相关原料供应商、OEM、包装供应商。
1、负责项目对接，组织策划和落实产品设计开发计划，制定研发方案，和产品的试验标准; 、
2、负责产品技术持续改进;
3、负责新产品、新技术的引进及消化吸收;
4、负责技术文件资料设计的输出、修订及验证;
5、负责对供应商的审核与技术对接;
6、负责本部门的日常管理工作。
一、制定并分解专卖店月底销售计划，带领团队完成销售任务。
二、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息;
三、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pOp布置等方面的展厅形象维护工作;
四、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导;
五、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理;
六、总结本店销售情总，分析全盘产品销售趋势;
七、掌握当地市场的竞争环境和消费*惯，发现问题及时反映;
八、及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;
九，每月及时提供准确的商品盘点数据;
十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;
十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;
十二、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的.特殊情况;
十三、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;
十四、对导购员进行业绩评估和考核。
1、负责公司*台的规划和设计，协助对接客户，针对客户的需求，进行产品规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作;
2、能针对具体产品编写调研报告、PRD、原型绘制及需求文档，并与相关业务人员一起细化需求，有效支持售前方案的.整合;
3、协助开发团队理解需求，并有效的执行需求落地，跟踪和分析产品数据，并结合用户反馈、客户研究及竞品调研，找到对应的提升方案，验收产品;
4、深入挖掘用户需求，定义产品架构及方向，监督实施撰写详细的产品流程相关文档，收集市场反馈与用户行为及需求，提升用户体验;
5、负责把控产品推进进度、协调突发问题与质量管理工作，充分调用资源完成对客户业务的支撑，熟悉产品从业务调研、需求分析到实现过程、产品发布的整个流程;
6、负责制定项目开发计划并跟踪进度，确保项目如期完成。
1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，制定商品策略，并分解到季度、月度、周计划;
2、根据经营目标和销售动态，负责项目部每个阶段商品款式(箱包)以及商品结构的提供，并提前制定阶段性货品调配计划;
3、根据市场变化，负责对畅销款的分析及调拨、补单建议;对滞销款的分析，并根据分析结果，及时做好滞销品营销方案;
4、据市场箱包流行趋势和消费者的.需求，完成产品企划案，制定具体的产品主题、重点品类规划、商品方向、商品结构、上市规划、面料规划等
1、负责产品规划及产品发展方向的整体把握和工作部署，全面策划及统筹产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实、实施。
2、通过分析跟踪竞争对手，定期完成分析报告或产品竞争战略和计划。
3、负责产品的具体设计与执行，编写需求文档、原型、用例设计。
4、跟踪及管控研发进展，配合研发团队工作，验收研发交付的产物是否符合最终要求。
5、对产品后期运行合理安排、管理和考核，保证用户的`满意度分并析实施及项目交付效果。
6、跟踪用户的使用情况及数据挖掘，不断迭代、开发更好的产品。
7、配合市场做好产品推广和技术支持。
——安全主管岗位职责 (菁华5篇)
岗位职责:
1、负责项目安全管理工作;
2、宣传和贯彻国家有关质量安全的方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产规章制度;
3、执行公司的质量安全管理制度,协调项目各部门做好贯标工作,贯彻公司的质量体系文件,制定和实施项目质量安全管理办法;
4、负责对施工组织设计中编制的质量、安全技术措施进行重点检查。监督、检查、考核施工现场的安全、质量,保证公司各工程项目的质量、安全。
5、组织好对职工进行安全教育,经常组织安全生产检查;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,土木工程或相关专业,有注册安全工程师证或C类安全员证;
2、五年以上市政安全管理经验;
3、熟练掌握现行安全施工标准和规范;
4、工作认真负责,具有良好的内外沟通协调能力、抗压能力和职业操守。
岗位职责
1、承担部门安全第一责任人职责，对公司的安全工作负全面责任。
2、牢固树立“安全第一”的责任意识，按公司部门的职责，制定相应的管理规定、办法及考核政策。
3、做好与一线人员的沟通、交流工作，随时了解车况信息，对公司安全技措执行情况作到心中有数，对发现的问题和隐患做到及时反馈、尽快排除。
4、定期对一线人员进行安全教育培训，积极组织征集和推广有关安全管理方面的文章及成果。
5、对接成都市交委和省市运管局，接收或上报政策资料，细化公司安全生产业务。
任职要求
1、大专及以上学历，有2年以上相关工作经验
2、具备很强的责任心和良好的沟通能力，良好的个人品行和团队合作精神，能够承受压力；
3、能够接受996的工作模式
4、有驾照者优先考虑
职责：
1、负责公司范围内安全、消防、环保、职业健康监督管理工作;
2、建立健全EHS管理体系及相关制度，推动公司EHS管理体系的建立、实施、运行和改进。
3、负责宣传贯彻落实安全、消防、环保、职业健康法律法规和监管要求，培育公司的环保安全文化。
4、负责对公司进行日、月、季度巡回检查，开展环保安全风险辨识、评估、分级管控，检查安全、环保生产状况，及时排查安全环保事故隐患，提出改进安全环保管理的建议，督促落实隐患整改措施。
5、负责公司安全环保工作内审或专项审核，新建或技改项目的环评安评工作;
6、组织安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;
7、负责操作规程制(修)定、编制生产安全事故应急救援预案并演练;
8、负责安全作业相关许可证核签，措施落实情况检查，制止和纠正违章指挥、冒险作业、违反操作规程的行为;
9、推动三废合规排放(处置);
10、完成上级完成的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，安全工程、环境工程、化学类专业;
2、持有注册安全工程师证，5年以上工作经验;
3、熟悉国家EHS相关法律法规;
4、熟练使用办公软件;
5、良好的表达能力、沟通能力、应变能力;
6、执行力强，真诚务实。
1、负责带领班组人员完成管辖范围内生活给水，排水、供暖、制冷、燃气、消防水系统及通风等设备设施的日常操作、检查维修及养护的管理工作;
2、负责编制所管系统的操作、保养、检修计划和技术操作及检查标准，组织实施并监督执行;
3、负责制定、修订所管辖设备设施的运行规范和安全操作规程、维护保养制度，并对其执行情况进行监督、检查、评定;
4、负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划，确定维修方案，并监督、指导维修计划的实施过程和验收工作;
5、负责制定所管系统的运行方案并审阅运行记录，保证设备的正常运行;
6、负责制订所管系统节能降耗的工作计划，并带领相关人员做好(水、电、油、气、汽等)节能降耗工作;
7、负责组织本系统设备设施台帐的建立，以及相关图纸、资料的收集、整理、存档及保管工作;
8、负责协助行政部和部门经理完成对本系统技工人员的考核工作，完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责
1、承担部门安全第一责任人职责，对公司的安全工作负全面责任。
2、牢固树立“安全第一”的责任意识，按公司部门的职责，制定相应的管理规定、办法及考核政策。
3、做好与一线人员的沟通、交流工作，随时了解车况信息，对公司安全技措执行情况作到心中有数，对发现的问题和隐患做到及时反馈、尽快排除。
4、定期对一线人员进行安全教育培训，积极组织征集和推广有关安全管理方面的文章及成果。
5、对接成都市交委和省市运管局，接收或上报政策资料，细化公司安全生产业务。
任职要求
1、大专及以上学历，有2年以上相关工作经验
2、具备很强的责任心和良好的沟通能力，良好的个人品行和团队合作精神，能够承受压力；
3、能够接受996的工作模式
4、有驾照者优先考虑
——技术主管岗位职责 (菁华5篇)
1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、 组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
3、 合理分工，做好用户的送货及设备安装调试工作。
4、 提高本部门技术服务水*，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。
5、 审核《技术服务报告单》，做好本部门的绩效考核工作。
6、 每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
7、 开拓新市场，增加新客户。
8、 推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神，提升公司核心竞争能力。
9、 控制本部门的各项费用。
10、定期组织本部门员工业务培训。
11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。 售后服务部工程师岗位职责
1、 做好用户的送货及设备安装调试工作。
2、 做好安装调试记录，包括产品标识性信息、用户的详细信息及相关人员信息。
3、 对公司售出产品进行售后服务和维修。
4、 服务过程中的信息要及时反馈给相关人员，并作记录。
5、 认真填写《技术服务报告单》，所涉及的文件文档资料要及时存档备份。
6、 开拓新市场，增加新客户。
7、 参加本部门业务培训。
8、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
一、业务职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理职责
1、组织建设
（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）、确定下级部门的组织结构；
（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B、面试
（1）、进行直接下级岗位的初试；
（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）、负责将公司的.政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格产品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
1、企业大型系统的运维工作;
2、企业内部硬件运维工作;
3、分析企业各部门需求，对接乙方实现需求功能;
4、功能测试，沟通乙方完成整改，完成系统上线、验收工作。
5、ERP系统、小程序运维。
6、系统使用培训。
7、负责各系统的稳定运行，故障分析，解决故障，
1、负责信息管理科费用的预算及控制;
2、制定公司信息化中长期战略规划及管理制度的建设;
3、负责企业IT基础资源运行流程的管理、实现IT资源集中管理;
4、负责新员工入职信息安全、全员信息化系统及办公设施的培训
5、负责IT机房设备的例行点检;
6、负责各IT办公设备及IT外围设备的维护管理;
7、负责公司办公电脑的基本保养、升级、安全杀毒、数据备份计划制定;
8、负责公司办公设备固定资产及备品配件的采购、异动、处置的计划制定;
9、负责公司各类办公设备的日常运行、维护工作;
10、负责新员工入离职各系统账户管理.
——招生主管岗位职责 (菁华5篇)
1、负责制定培训计划与课程安排，并根据需求开发完善学院课程，制定合适的合作方案；
2、培训招生团队的建设与管理，统筹规划业务发展方向；
3、组织课程招生团队进行各项招生工作并进行客户拓展与维护；
4、负责讲师管理，确认讲师资质、背景等评选后任用与安排培训课程。
1、负责全国市场招生工作，拓展及丰富招生渠道；
2、提供或接受客户咨询，并促进销售（产品、服务）达成，完成月度、年度招生任务；
3、负责咨询接待工作及对公司产品及服务的宣传；
4、准确介绍培训课程相关内容，帮助来访学员全面深刻了解；
5、和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品和服务销售关系；
6、分析相关市场数据，反馈市场动态，及时调整内容流程及信息共享；
7、学员的学*、考试、食宿的安排和管理；
8、协助上级外联关系维护；内部流程执行。
1、负责对留学咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询等进行培训、规范化监督和管理；
2、对重点客户进行关系维护、需求挖掘、协助咨询顾问完成签约工作；
3、培训和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成任务目标；
4、负责对客户在办理流程中遇到的问题进行协调和安排；
5、协助市场部、营销部策划及实施推广活动。
1)根据校区的招生目标、有效的分解、调整月、季度或年度招生计划；
2)制定个人销售工作，定期培训学*，完善个人能力，达成销售目标；
3)接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售；
4)数据定期的`统计、分析、并提出相应改进对策；
5)分担团队管理和培训工作，优化自身业务水*和服务质量，保持个人的业务增长；
6)负责与其他几个部门的工作协同配合；
7)完成公司临时交办的任务。
岗位职责
1、负责团队招生咨询工作;
2、组织校区咨询师的基本技能培训,内部提升培训;
3、负责校区咨询团队带教、管理工作;
4、根据校区业绩要求,合理制定每月每季度每年团队目标达成计划,并且完成目标
岗位要求
1、2年以上教育培训行业咨询相关工作经验,全日制大专及以上学历
2、有丰富的教育行业招生管理经验
3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力
4、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力
晋升渠道:咨询主管-咨询经理-咨询总监-综合运营管理
——会计主管岗位职责 (菁华5篇)
1、负责现金、银行出纳工作。
2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和录入。
3、负责公司帐的核对和清理工作，保证数据的及时准确性。
4、负责公司税金的核算、申报和解缴工作。
5、完成月度极度年度的纳税申报，完成固定资产、累计折旧的会计核算，及时了解公司固定资产、低值易耗品的存放、使用情况。
6、进行财务状况和经营成果分析、评价和控制，提供经营决策财务数据，向管理层提供内部管理报表。
7、协助上级推行公司各类规章制度的实施。
8、负责提供公司内部部门需要的相关财务数据。
1、负责公司对内、对外的财务统计分析工作;编制公司财务、统计、计划等各项报表;
2、负责协助公司项目规划及建设期间的各项测算分析及后期核算工作;
3、负责统筹各种税金的申报缴纳及办理各项税务事宜;
4、负责完成领导交办的其他工作。
1、负责分公司全盘帐务及税务对接;
2、负责每日分公司收银管理与核对;
3、负责每日分公司库存管理与盘点;
4、处理分公司费用和报销，打印、核对、保存账单数据;
5、按时与总部财务对接账目。
1、审核公司工资、各类报销及应付款明细审核;
2、月初根据上月各类票据汇总申报各类税务报表：
3、根据出纳现金及银行结算票据月末编制各项报表;
4、每月月初至中旬提供应付款项及开票计划表;
5、根据公司要求制作每月公司利润表，定期向主管领导汇报情况;
6、每年工商年检，每年海关年审的申报;
7、年度配合审计公司提供相关财务资料等;
8、采购、销售合同的审核盖章 ;
9、协助总经理完成公司设备成本、定价等核算工作;
10、总经理安排的其他工作。
1、完成所负责公司日常账务处理、编制会计报表及各项内部管理报表;
2、负责日常纳税申报及各项税务报表报送，与主管税务机关沟通，维护税企关系;
3、协助财务经理做好预算编制、内部审计、年度审计及相关配合工作;
4、负责各子公司滚动资金计划和预算执行报表的收集与审核;
5、及时学*公司相关制度及各项财税政策;
6、完成上级领导交办的其他工作。
——外联主管岗位职责 (菁华5篇)
职责：
1、了解与掌握公司管理层制定的渠道体系，业务流程;
2、负责开发银行、各汽车金融公司、消费贷款公司等业务渠道，对接不良数据至公司;
3、进行合作业务前期的信息搜集、早期谈判和参与竞价及促成收购、合作代理事宜;
4、协助开发和维护各大评估公司及拍卖公司的业务合作;
任职要求：
1、大专及以上学历，良好的沟通能力、谈判能力以及独立分析能力;
2、能够适应出差;
3、具有小贷、P2P、保险/证券/消费金融工作经验者优先;
4、具有市场拓展、市场营销工作经验者优先。
职责：
1、负责外部公共关系的建立、维护及保持;
2、负责做好各项汇报、联络工作，协助处理相关的商务接待工作，尤其是餐饮接待;
3、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好新项目的推进、联络工作;
4、完成董事长安排的各项临时性工作任务。
任职要求：
1、专业不限，专科及以上学历;
2、2年以上公关、外联等相关岗位工作经验，熟悉酒场文化，有一定酒力。
3、品貌端正，性格外向，积极主动，优秀的外联与公关能力，抗压能力强;
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致;熟练使用办公软件;
5、身体健康，车辆驾驶技能熟练。
职责：
1、负责协助国家医保、基药、药品价格、招投标等相关工作;
2、负责协助地方医保、基药、新农合、药品价格、招投标等相关工作;
3、负责协助执行各项目需要开展相关事宜活动，具体分为：一、我司主办活动;二、参与外界活动;
4、负责协助关系网络开拓、维护。如：日常拜访、维护，接待来访嘉宾等，以及各项目中实际需要及时进行的工作沟通;
5、负责跟进更新业务相关的国家政策，行业信息分析报告;
6、协助公司负面处理、危机处理等;
7、其他临时性的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、年龄22~35岁;
3、两年及两年以上医药企业*关系或招投标相关工作经验，如条件特殊优秀者可放宽条件;
4、品德优良，有开拓精神、团队精神、思维缜密、性格开朗、沟通能力强等;
5、形象气质好。
1、负责配合办理项目调整、开发征地工作;
2、负责做好项目土地相关权证的取得;
3、负责与规划主管部门、设计院、测绘公司等技术上的协调与对接等;
4、负责建立、维护和协调与*和相关接口部门的良好关系;
5、负责配合新项目的'调研、评估分析以及征地拆迁工作的组织与协调，办理项目开工审批;
6、收集、整理国家各项政策法规，提高工作效率。
1、负责配合办理项目调整、开发征地工作;
2、负责做好项目土地相关权证的取得;
3、负责与规划主管部门、设计院、测绘公司等技术上的协调与对接等;
4、负责建立、维护和协调与*和相关接口部门的良好关系;
5、负责配合新项目的调研、评估分析以及征地拆迁工作的组织与协调，办理项目开工审批;
6、收集、整理国家各项政策法规，提高工作效率。
