1、负责公司对外重要来访客户及投资者接待工作，日常项目开展商务洽谈、应酬及公关工作，维护公司对外公共关系；
2、辅助总经办进行日常文书工作，包括整理项目文件，合同审批及项目数据信息整理等；
3、协助副总经理完善公司团队的建设及管理，上传下达，各部门间的联系及沟通协调，掌握公司各部门工作概况及重要项目的进展；
4、负责各项目相关文件备案、合同审批及项目数据信息整理等；
5、负责做好日常项目例会、办公室会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布；
6、完成上级领导安排的各项临时事务工作。
直属上级：总经办主任
岗位职责：负责公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、培训、调动、奖惩、考核、推荐、娱乐等劳动人事、行政、后勤系列化基础管理工作。
工作内容：
1、负责公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。
2、协助总经办主任做好员工招聘工作，办理员工登记、工资定级、内部调动、请假、辞退、离职等系列手续。
3、核定各岗位的薪资福利标准，负责公司员工的打卡管理和出勤核算统计，认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。
4、建立健全公司绩效考核体系，及时察别、分析公司员工业务技能、工作态度等状况，组织有针对性的引导和培训，保证培训效果对改善绩效发挥作用。
5、负责职工食堂和住宿的综合管理，保障职工日常膳食标准和住宿基本规范；负责公司范围内的环境卫生管理；建立部门及个人物品领用帐务并定期检查核对。
6、根据旅游区黄金周和经营时段的人力需求，统筹调配各部门、实体人力资源增援旅游区经营。
7、管理、安排好驾驶人员和车辆的调配、维修、保养、安全出车工作，确保公司领导和员工正常工作用车。
8、管理公司文体设施、组织各类文体活动、丰富职工业余生活。
9、落实消防安全制度，强化职工安全教育与培训，组织抗灾抢险和防盗活动，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。
10、完成总经办和总经办主任的其它工作事务。
总经办是公司日常事务管理机构，由总经理、副总经理、各职能总监及总经理助理等成员组成。总经办是沟通上下、联系内外、指挥和控制各部门工作，保证公司正常运作的中心部门。控制和协调各部门经营管理情况，制定并发布公司重要制度，发表决策、宏观控制的各种指令。总经办的工作内容是：
1、研究制定公司管理体制、组织机构、管理制度并组织贯彻实施，保证公司各项工作的顺利开展。
2、研究市场动向、特点、发展趋势和竞争态势，分析公司经营管理状况，拟订经营方针、决策方案和预算目标。
3、研究制定公司目标管理、劳动分配等经营责任制度和管理方案、实施办法，并组织和督导各部门贯彻实施。
4、根据市场需求及变化情况，结合各部门经营管理实际，分析存在问题，拟订或审批公司及各个部门管理制度。
5、研究、制定和审批公司重大接待活动、促销活动和特别重要客人的接待方案，督导各部门管理人员贯彻实施。
6、负责公司主管以上管理人员的任免、选拔、考核、晋升的审批工作，研究和审批公司劳动用工、劳动工资、劳保福利等各种管理方案，做好宏观调控，充分调动各级管理人员和员工的主动性积极性。
7、研究公司重要设备引进、新增服务项目、开发项目的投资计划和建设方案并组织贯彻实施。
8、掌握公司财务预算执行情况，控制财务收支，分析存在问题，适时提出改进措施，控制资金使用，降低成本，提高经济效益。
9、研究确立公司企业精神，重视精神文明工作和思想政治工作，增强企业以人为本的凝聚力，做好公司企业文化建设。
10、总经理成员分管兼任部门经理，以便加强管理沟通，迅速处理部门之间发生的问题，保证各项业务经营活动和管理工作的协调配合。
直属上级：总经理
分管部门：工程设备部养殖场加工厂
督导部门：部门经理
岗位职责：协助总经理抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作（经营战略、管理组织、选人用人等），有效地做好技术性的日常工作（计划、指挥、协调、控制等），保证公司各项目标的完成。
工作内容：
1、按照总经办的分工安排，分管具体业务部门的.工作质量，使其达到公司规定的标准。
2、负责督导分管部门的工作，进行常务性的参与、检查、监督指导，审核各类相关的结算及报销单证。
3、广泛收集分析与公司有关的信息，为总经理的经营管理决策提供参考，做好总经理的助手。
4、协助总经理组织接待重要客人，主持安排各项重要活动。
5、主持各类大项经济合作和建设项目，起草各类项目资料和经济合同，开拓各项经营业务。
6、掌握公司日常经营的具体情况，检查、督导各级管理人员的工作，协调公司各部门之间的关系。
7、评定各级干部工作表现，提出相关的任免、奖罚意见。
8、强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。
9、在总经理出差或休假期间，根据授权，代行总经理职责。
岗位职责：
全面负责公司的管理工作，集聚总经办成员，合力领导全体员工努力完成公司确定的各项经营管理指标，全面提高公司的管理水*和服务质量，创造良好的经济效益和社会效益。
工作内容：
1、总经理是公司的最高负责人，行使公司最高决策权。
2、组织总经办成员研究、制定公司经营策略及中长期发展战略规划，并组织贯彻实施。
3、督导公司组织机构调整，建立健全公司各种规章制度。强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。
4、审定签署公司重大合同，审批公司财务预算、决算，控制各项开支和成本消耗，开源节流，提高公司经济效益。
5、协调管理关系，调动各级管理人员的工作积极性，完善公司运行机制，保证公司管理的正常运转。
6、加强职业道德教育和企业文化建设，提高公司员工的素质，建立良好的公司文化环境。
7、代表公司与**机构及有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系，树立公司良好的社会形象，不断促进业务发展。
8、掌握公司全局运作，督导重大的经营、生产、建设项目，发现问题及时解决。
9、决定中层领导以上干部的评定、任免、奖罚等事务。
——总经办助理岗位职责 (菁华5篇)
总经办助理 万圣 万圣投资有限公司,万圣,万圣投资,万圣 岗位职责:
1.在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
2.负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理
3.负责与集团各部门的业务承接;
4.负责公司日常行政工作;
5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布
6.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,并负责下达公司各项工作和指标
岗位职责:
1..具有良好的协调沟通能力;
2..良好的听写能力;
3.良好的计划和综合分析能力;
4.对工作认真负责,注重细节、耐性好;
完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作；
2、协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致；
3、在总经理的.指导下，负责企业管理工作的安排和监督；
4、负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门；
5、做好重要公司会议记录；
6、负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程；
7、根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作；
8、负责管理公司的销售，客户维护工作。
1、传达和执行领导的工作要求和指示，及时汇报及落实跟进各部门的工作进度和情况；
2、撰写领导的相关演讲稿、报告、文件，安排总经理的各项工作事项；
3、负责组织安排公司合作伙伴、领导等商务接待，陪同公司领导一起出*商务会议；
4、负责总经办的各类行程、差旅安排、会议安排；
5、配合上级日常工作，高效完成总经办交办的其它工作事项。
1、协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；
2、总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；
3、协助总经理对部门工作予以督导、协调；
4、与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实；
5、负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实
6、完成公司领导安排的其他工作；
1、负责陪同领导外出进行商务谈判，并安排行程；
2、负责对所对接的工作进行落实与跟进，并及时汇报；
3、做好公司对外及对内的沟通协调工作；
4、负责公司一应日常行政事务的处理；
5、负责公司有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告及其他材料；
6、完成公司安排的其他工作事项。
——总经办岗位职责实用10份
1、合理协助总经理每天的日程安排及每天的工作计划,并及时提醒;
2、根据总经理及总经办主任的指示起草各种文稿,并且及时向各部门传达总经理的.各项指示,跟踪落实总经理布置的工作;
3、负责公司各类会议通知、会议准备、会议记录等工作;
4、负责总经办文件立卷归档、公司证照、印鉴保管等工作;
5、负责机票、宾馆等预订工作;
6、总经理宾客接待工作;
7、随时接受领导的各种指示,完成领导交待的各项任务.
【主要职责】
1、处理办公室各项基础性、日常性、事务性工作；
2、处理工会、党支部各项事务、能独立组织并完成工会、党支部活动；
3、协助办公室主任处理公司级各项接待工作；
4、协助办公室主任处理年中、年终总结会的各项筹备、联络、协调工作；
5、协助办公室主任处理公司级会议的.各项联络及协调工作；
6、协助办公室主任处理同客户的各类费用结算；
7、领导交代的其他各项工作。
董办(总经办)高级文秘(企业管理方向) 永安期货 永安期货股份有限公司,永安期货 岗位职责:
1、根据总经理要求,搜集、整理国内外宏观经济政策、行业发展态势等相关信息材料,做好分析、调查、研究,为公司制定发展战略和经营方针提供依据;
2、在总经理指导下,撰写公司工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等材料;
3、整理经营层会议记录、纪要,负责会议事项的落实与推进;
4、参与专项课题研究及综合项目推进,支持公司阶段性任务的`顺利开展与实施;
5、参与公司重大活动的策划和组织,组织安排各种会议;
6、联络并处理公司对外公共关系;
7、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、28岁以下,全日制大学本科以上学历,经济、法律、金融、管理专业背景优先;
2、英语六级以上,口语流利,熟练使用各类办公软件;
3、良好的文字表达力和公文写作能力,思维敏捷、活跃;
4、工作勤勉、诚恳,责任心强,能够承受较强的工作压力;
5、个性开朗,有较强的沟通协调能力和公共关系能力。
简历投递后三周内未收到通知视为未通过筛选。
1、全面协助总经办主持公司日常工作，包括日常运营管理、流程（制度）与信息化，会议管理等；并按公司体系文件要求，对各部门运行进行监督；
2、负责并协助第三方、客户及公司内部进行质量体系审核工作；组织公司各部门对质量体系运行情况进行定期或不定期查核；
3、负责日常运营过程中各部门问题和结果的追踪；
4、负责组织公司周会、月会、专题会议，完成会议纪要，根据会议结果落实会议决议；
5、根据日常运营中出现的断层或流程问题，进行流程完善
1、协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；
2、总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；
3、协助总经理对部门工作予以督导、协调；
4、与集团各部门沟通协调，确保工作计划的`推进落实；
5、负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实
6、完成公司领导安排的其他工作；
岗位描述:
1、各种上交文件的收集(含会议记录),各部门、各品牌依据公司规定或临时要求上交的文件汇总、分类、督促上交
2、会议记录提及需完成事项的跟进,对于总经理及董事长会议记录中提到的需要相关部门或人员执行的事项及时跟进并反馈
3、对外事务处理,涉及公司以外的如:**、协会等单位发往我司的`文件需加以处理的,或总经理私人事件、其他公务事件需要处理的需妥善完成
4、会务接待,各种领导到店接待、会议组织、外出应酬;
5、信息筛选,厂家文件筛选、各部门、各品牌会议记录查阅、外界各种信息地筛选;
6、新品牌申请工作,公司欲经营新的经销店需通过一系列的申请手续获得经营资格,相关的申请工作由总经理助理协助完成;
7、广西工作对接,公司分支机构的业务、政策、管理等方面的对接
8、总经理办公室整理,总经理办公室文件的分类、归档、茶具、洗手间门窗
9、总经理临时安排事项,总经理临时口头安排的事项及时完成,分为通知会议召开、工作安排、文件精神传达等
10、对公司重要人员的关系维护,与我司业务往来人员、**官员、协会人员等关系维护;
11、厂家返利政策研读,各品牌厂家对经销商返利政策的了解、分析。
任职要求:
1、年龄30-40岁,身高男170cm以上,女160cm以上,大专以上学历,行政管理、文秘等相关专业;
2、有大型企业行政或人力资源管理经验3年以上;
3、有良好的职业形象,有良好的语言表达能力和沟通协调能力;
4、优秀的写作能力和文字功底。
岗位职责：全面负责公司的管理工作，集聚总经办成员，合力领导全体员工努力完成公司确定的各项经营管理指标，全面提高公司的管理水*和服务质量，创造良好的经济效益和社会效益。
工作内容：
1、总经理是公司的最高负责人，行使公司最高决策权。
2、组织总经办成员研究、制定公司经营策略及中长期发展战略规划，并组织贯彻实施。
3、督导公司组织机构调整，建立健全公司各种规章制度。强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。
4、审定签署公司重大合同，审批公司财务预算、决算，控制各项开支和成本消耗，开源节流，提高公司经济效益。
5、协调管理关系，调动各级管理人员的工作积极性，完善公司运行机制，保证公司管理的正常运转。
6、加强职业道德教育和企业文化建设，提高公司员工的素质，建立良好的公司文化环境。
7、代表公司与**机构及有关业务部门建立有效的'沟通和良好的关系，树立公司良好的社会形象，不断促进业务发展。
8、掌握公司全局运作，督导重大的经营、生产、建设项目，发现问题及时解决。
9、决定中层领导以上干部的评定、任免、奖罚等事务。
岗位描述：
1、协助总经理的日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
2、协助总经理管理h***茶项目的.工作开展相关事宜；
3、协助总经理对各部门的会议内容的工作跟进，妥善处理各种对外事务；
岗位要求：
1、年龄35―45岁，具有销售管理或企业管理等相关专业本科以上学历；
2、熟悉服装行业内部管理事务的处理及相关流程，大规模正规化运作企业工作者优先；
3、较强的分析、解决问题能力，能承受工作压力，有较强的管理欲望；
4、性格开朗，思维缜密，工作细致，较强的责任心和敬业精神，有团队合作精神；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
直属上级：总经理
主管部门：客房部
岗位职责：负责客房部日常事务，分管、公司接待工作。
工作内容：
1、制定有关客房接待管理实施细则，检查存在问题，及时组织整改。
2、做好服务人员技能培训，注重提高接待能力和档次水*。
3、配合公关营销部，走访重要和常住客户，征询客人意见及建议，落实促销措施。
4、参与制定重要客人和重大会议活动的接待方案，并跟进布置接待服务过程落实。
5、经常参与常规接待事务，全面检查存在问题，指导及时解决。
6、参与指导相关服务人员接待技能与业务培训，提升服务礼仪和质量。
7、按照4A景区客房餐饮标准，检查软硬件方面存在问题，会同相关部门制定达标整改计划。
8、做好重要客人及**部门的相关接待工作。
9、强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障客人和员工的.人身安全及公司财产安全。
10、完成总经理交办的其他工作。
直属上级：总经理
分管部门：财务部
督导部门：行政后勤事务
岗位职责：在总经理的直接领导下，全面负责公司财、物管理工作，各项财务和物资管理制度的组织安排制定，落实财务收支和物资流转的控制；组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表；加强公司固定资产和基建项目的财务管理，组织和督导财务人员及收银人员的业务培训。
工作内容：
1、制定公司财务管理工作目标，负责建立健全公司财务管理制度，组织呈报各种财务报表。直接对总经理负责。
2、负责公司的全面经营核算，监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理，分析公司经营活动，为总经理提供决策依据。
3、控制成本费用，经常检查公司进货、使用、库存情况，组织对库存物资进行调整。
4、控制资本性开支，对施工项目做出资金使用的预测情况报告；根据每年的`计划项目进行预算，并确保资金的合理使用。
5、做好各项成本、费用、工资等的资金预算计划，增收节支和合理使用资金。负责做好公司的物流控制，建立物资流程，加强对物资发放的控制，组织制定物资消耗指标。
6、负责公司与财政、税务、工商、审计、统计、金融机构等部门的对口工作，其它部门财务数据报录工作。
7、对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料收集、整理，并做好档案管理。
8、加强对固定资产和流动资金的管理，定期组织对公司固定资产和流动资金的清查、核实，确保财产的准确性。
9、组织相关部门及相关人员进行投资项目的绩效评价、数据采集分析等工作。
10、强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。完成总经理交办的其他工作任务。
——总经办的岗位职责(五)份
岗位职责：
1）在总经办领导下努力做好总经办的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2）在总经办的领导下负责公司内部或外部具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3）协助总经办作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
4）协助总经办调查研究，了解公司经营管理情况并提出处理建议，供总经办决策；
5）做好总经办办公会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的'起草、发布；
6）协助总经理及副总经理编写相关文案及打印整理相关文件；
7）负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；
8）积极参加业务培训，提高业务水*，自觉学*有关运营管理的知识，提高个人素质；
9）完成上级交办的其他工作事宜。
1、协助相关部门完成商务事宜；
2、负责商务相关文件资料的归类、管理工作；
3、根据公司项目需要，协助开展招投标工作；
4、整理投标材料，并参加各项目的报名、投标工作；
5、负责跟进、督办公司会议通过的.议案及落实情况；
6、协助配合编写项目类相关文档；
7、完成交待的其他相关工作。
1、组织并参与总经理有关会议，并做好会议纪要，及时向各部门传达会议的各项要求；
2、协助总经理对公司的日常经营管理，协调各部门的工作效率，确认工作要求达成情况；
3、负责公司相关证件的办理和协助管理
5、负责监督、检查公司各项管理规章制度落实情况；
6、在总经理的授权下，代表总经理完成公司对内对外的'有关工作。
7、协助总经理进行社交活动，接待客户。
1.负责区域总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料;
2.做好各部门及各领导上报行文的.保存、管理、督办的工作;
3.合理安排、提醒总经理的日常工作时间和程序;
4.整理公司重要会议记录及会议纪要;
5.关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令;
6.做好公司数据收集、分析统计等工作。
7、公司管理人员出差机票、酒店预定、行程安排，费用报销等工作。
8、协助行政人力资源部经理后勤保障工作。
9.处理总经理授权的其它事项、协调及落实任务。
1、负责公司绿盾、网络、监控、会议设备、外呼系统等信息化软件的维护与管理;
2、负责公司各部门及分管校区采购事宜;
3、负责工商事项的处理;
4、负责公司房租、物业、水电等费用的处理;
5、负责公司重要合同的签订;
6、其他行政主管安排的`工作。
——客服专员岗位职责范本 (菁华5篇)
客服专员，是指承担客服工作的专员。即通过电话，邮件等通讯方式对客户提出的疑问与建议做出相应的答复与受理。
1、通过电话、QQ及聊天工具与客户及时沟通，确保客户网站*台项目按时按质上线。
2、和客户沟通网店产品的主推款、价格、库存等，将产品数据包导入公司的淘宝分销*台。
3、跟进客户项目的全服务流程，跟踪项目进度，协调各技术环节人员按时完成项目。
4、完成老客户的续费工作。
5、帮助客户解决问题，定期回访客户，关怀客户。
任职资格：(喜欢电商行业)
1、普通话标准流利、声音甜美、性格活泼开朗、有良好的'人际交往和沟通能力。
2、能承受一定的工作压力。
3、熟悉电脑基本操作，打字速度45字/分钟，熟悉photoshop等图片处理工具，具备基本的图片处理能力。
4、具有高度的工作责任感及较强的服务意识。
1、负责客户服务标准、和流程的制定，规范客户服务行为。
2、负责客户回访制度的建立，并监督实施。
3、负责主导客户突发事件的处理。
2、围绕客户档案，负责客户关系的维护与二次销售开发管理(比如售后服务环节对设备等的销售)。
5、负责协作销售部做好大客户关系的重点维护和管理。
6、负责完成客户满意度调查和统计。
7、定期向上级反馈可行性工作方法，及工作流程等改进建议。
8、负责客户咨询、投诉等监督检查工作，发现问题及时处理。
9、负责客户档案管理工作，并协作销售部做好部分客户调查方便销售收款等。
10、负责客服部的团队建设，内部培训及监督考核及客服部日常工作。
11、配合市场部进行新品推广，市场调研等各项工作。
12、定期向上级述职，按时完成各项报表(通过对客户验收单和客户满意度调查的统计得出分析结论)。
岗位要求：
1、有两年以上相关经验，有驾照，实际驾龄两年以上优先;
2、谦虚好学，有上进心，善于沟通，有团队意识;
3、曾经从事过销售或办公室管理工作、热爱行业，勇于挑战。
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
1.客服资料的保存、记录、归档工作。
2.根据业务需要，配合业务人员做好客户的服务工作，每月进行业务的相关数据分析。
3.本着对客户及公司负责的态度，认真、耐心地解答客户的咨询和投诉，不清楚的地方及时向相关人员咨询并反馈给客户。
4.能独立进行简单网页设计和图片处理。
1、负责收集优质会员资源，进行深入沟通;
2、学*能力强，适应性好，谈吐清晰，主动积极;
3、适应能力强，灵活应变的沟通能力，会办公软件;
4、上级主管交办的相应工作。
——理赔专员岗位职责范本5份
理赔续费专员岗位职责
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:
1、负责客户保险相关的投保，续保工作。
2、负责对保险一年到期的客户进行联系，并促成客户续保完成。
3、负责客户保险信息的收集整理。
4、负责投、续保业务招揽及统计分析。
5、客户现场投、续保业务的受理。
6、维系好与保险公司的`合作关系。
7、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作。
8、负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作。
9、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进。
10、解决续保客户关于保险业务的投诉。
11、负责建议、改善续保流程等，以促进续保业绩的达成。
理赔续费专员岗位
保险产品理赔专员北京轻松筹网络科技有限公司北京轻松筹网络科技有限公司,轻松筹,轻松筹岗位职责:
1、负责与用户进行沟通,回答客户咨询的问题;
2、为客户提供协助理赔服务;
3、审核病历报告及第三方公估调查报告;
4、定期对理赔数据进行分析,制定相应的`报表,及时向上级反馈理赔报告;
5、负责与理赔有关的各部门、岗位及第三方机构的联络、沟通与协调;
6、理赔审核材料整理归档;
任职要求:
1、三年或以上相关岗位工作经验;
2、细心、责任感强;
3、熟悉办公软件操作;
4、医学、护理、保险相关专业,有健康(寿)险从业经验优先;
5、有公估资格证书优先。
岗位职责:
1、负责区域内老客户保费续收、活动通知等;
2、完善客户信息,处理区域内客户保单信息变更;
3、协助办理理赔,帮助区域内客户提供准确的理赔资料;
4、办理加保新保,利用专业知识帮助客户设计合理的保障计划。
岗位要求:
1、经验不限 性别不限;
2、年龄20周岁至45周岁。
3、学历中专(高中)及以上;
4、有创业经历、管理经验优先;
岗位优势:
1、周末双休(做五休二),国家法定假期,工作日早8晚5,不加班不出差;
2、公司缴纳保险:工伤保险、医疗保险、意外保险、养老保险等;
3、舒适的.办公场所,中央空调全天开放,办公耗材公司免费提供;
4、免费行业内高端培训,在这里你将更快成长,更快晋升;
5、完善的新人育成体系,让你从0开始轻松成为行业内专业人才;
6、透明的薪酬待遇,努力与收入成正比,收入多少自己说了算,轻松月入过万元;
7、公*的晋升空间,梦想多大就能飞多高,借助央企*台,快速实现自己的人生价值;
8、多方面发展的支持,这里可以规划自己的发展方向,公司提供全方面免费培训支持;
岗位薪资:新人无实*期,六个月内提供保护期,突显人性化,月收入*均在3000-6000。三个月后收入普遍在5000-8000,年收入8-10万。
1.资产信息的.录入、更新和完善
2.车辆资产台账的整理,归档
3.负责车辆定损,保险理赔
4.认真办理好上级交办的其他任务
任职要求:
1.能熟练使用办公软件,有驾照;
2.熟悉车辆定损及保险理赔手续办理;
2.有良好的沟通协调能力,执行力强;
3.吃苦耐劳,能承受较大工作压力
保险理赔专员岗位职责
职责描述:
1、为客户提供保险咨询和设计个性化的保险保障体系;
2、积极参加公司的金融、保险和理财知识培训;
3、公司提供客户，为老客户提供保单售后服务，进行二次开发，无需开发自己身边缘故;
4、不断提升自己的综合能力，服务vip高端客户，朝资深保险规划师和家庭资产规划师发展。
任职要求:
1、22周岁以上，大专以上学历，本科及研究生学历优先;
2、专业不限，掌握经济、金融、保险等专业知识者优先;
3、形象良好，身体健康，具有完全民事行为能力，有较强的'服务意识;
4、综合素质较高，思维活跃，具有较强的学*、实践能力，乐于与人沟通，能够吃苦耐劳，做事能坚持不懈具有良好的团队合作精神;
5、有市场营销经验、企业实*经验、社团经验、比赛经历优先。
【工资福利】
1、薪资构成:新人津贴+优才津贴+高佣金(15%-48%)+续期佣金+服务津贴+推荐新人奖+晋升奖(最高15000元)+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年终奖;
2、完善的培训制度:岗前培训+新人金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训;
3、透明公正的晋升体系，考核达标即可晋升，不看同事脸色，不靠领导关系。入职后根据个人发展意愿定向培养:
(1)业务方向:初级理财规划师-中级理财规划师-高级理财规划师-资深理财规划师;
(2)管理方向:负责运营、管理团队的组经理-部经理-资深部经理-区域总监;
4、享受五险一金保障;
5、公司团建活动，团队聚餐和运动、国内外旅游。
保险理赔专员岗位
——接待专员岗位职责范本5份
1、公司电话的转接工作、访客接待工作、学员跟踪、家长咨询接待等;
2、行政各项制度、通知、报告等的文档起草;
3、协助招聘工作(面试人员通知、接待);
4、会议室、培训室使用安排及接待布置;
5、日常人事行政事务工作;
1.负责上门客人的接待，基本信息登记和引见咨询师。
2.将客人信息准完整填入管理系统。
3.严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
4.负责前台服务热线的接听和登记传达，不遗漏，延误。
5.负责公司行政管理基本工作，(文具，日用品采购，客人及特殊情况下的.餐饮预订及采购，公司活动组织执行)。
6.收发公司各类信件，报刊和文件。
7.及时为客人提供现场的茶水和零食
8.负责客人档案的整理和合理的存放。
9.负责院内相关介绍资料和品牌提示物的摆放。
10.负责部分客人的电话回访。
1、负责公司访客、来宾接待;
2、负责办公用品采购，固定资产登记、盘点、调配。
3、员工考勤统计、管理;
4、办公室环境检查及维护;
5、会议室管理、会议订餐;
6、行政部门费用核实并报销、请款;
7、网上发布招聘信息，邀约应聘者面试。
1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，提高客户满意度，保持良好的礼节礼貌
2、对客户的投诉或者不满意的地方，要及时认真的记录，并于第一时间传达给到领导
3、协助销售人员做好客户服务工作等，提高公司人文和客户满意度
4、无需涉及销售，没有业绩压力！
5、协助维护办公环境及秩序
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验；
2、形象气质佳，大方得体，普通话标准。亲和力好，笑容温暖甜美
3、工作积极热情，具有良好的`沟通协调能力和执行能力；
4、有酒店前台或者VIP服务专员等相关接待工作经验的优先
4、能够熟练使用办公软件。
任职要求：
1、男女不限，形象端庄大方，年龄18-26岁，学历不限，接收应届；
2、口齿清晰、普通话标准、反应机敏、沟通能力强、有亲和力;
3、有优秀的语言表达能力和组织、交流能力;
4、为人正直、踏实，工作认真有责任感;5、能承受一定的工作压力、敢于挑战高薪；
岗位职责：
1、负责接待到访的'客户；
2、为其介绍公司、公司产品及市场的未来发展方向；
3、发现客户的潜在需求,并销售产品。
4、整理自己客户的信息并进行分类
5、负责新客户的开发及老客户的维护工作，深入挖掘客户的消费潜力；
6、完成领导交代的其他任务；
——企业财务专员岗位职责范本5份
1、负责全盘帐务、编制财务报表、公司税务等;
2、严格按照公司相关制度审核公司各项报销单据，分类记账，及时将每月会计凭证整理归档，确保单据凭证的合法性与合理性;
3、及时编制财务报表，保证账表相符，按时出具财务报表;
4、负责公司应收应付款的审核、整理、统计与跟踪落实，防止呆账、坏账的发生;
5、研究相关税务政策，协助公司进行税务筹划并及时审报公司税务事宜;
6、根据上级要求协同仓库完成仓库盘点工作，及时编制盘点表并整理盘点数据;
7、每月检查收支情况，分析影响成本、费用的关键因素，提出合理化建议，及时向领导反映本单位经济活动情况;
8、做好会计档案管理工作，做到安全、保密;
9、做好与财务相关的'其他工作，及上级安排的其他工作。
1.负责编制记账凭证、登记各类明细账，正确核算收入、成本、损益情况;
2.负责公司与各个往来户的月度对账及结算工作，编制财务报表;
3.按照操作手册维护会计核算系统、费用控制系统的关键参数、基础数据和控制流程;
4.负责会计档案整理工作，按月装订，年度建立档案清册;
5.在规定时间内完成公司财务报表;
6.按照税法规定，计算各种税额，按时进行税务申报;
7.负责发票领购，监督发票管理流程;;
8.负责报表年审、税务检查、协助工商年检等工作;
9.配合公司各部门完成各类财务数据提供。
企业财务会计专员岗位职责范围6
1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2、根据审核无误的`原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细帐及总帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。
3、月末准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款。
4、按财务制度规定正确核算财务成果。
5、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
6、定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
7、定期编制资产负债表、损益表，做到数字准确、内容完整、报送及时。
8、做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。
9、完成上级交给的其他日常事务工作。
企业财务会计专员岗位职责范围7
1、编制会计凭证，登记明细帐、总分类帐及财务监控;
2、费用审核、;
3、执行资金预算及控制预算内的经费支出;
4、每月按时准确的向税务机关申报、缴纳税费，并负责公司的增值税专用发票/增值税普通发票的申请、领购及开票;
5、月度、年度财务报表的编制;
1、负责处理公司全盘账务，编制会计凭证，核对账务;
2、负责现金及银行收付处理，银行对帐，单据审核;
3、应收账款核对，应付账款核对;
4、公司费用报销整理、凭证的装订及保管，整理会计记录资料，管理会计档案;
5、协助主管配合内外部审计、检查等工作。
6、完成领导安排的相关工作。
1、独立完成日常财务事务性工作，能独立处理日常帐务;
2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
3、财会文件的'准备、归档和保管;
4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
1、对公司收入、支出及成本费用等财务核算，及对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
2、公司各项日常账务凭证的`编制、审核;
3、定期清理往来款项，对长期挂账的应收、应付款提出清理意见，采取清理措施;
4、协助公司做好管理和运营方面的财务、销售和利润分析等;
