1、公司电话的转接工作、访客接待工作、学员跟踪、家长咨询接待等;
2、行政各项制度、通知、报告等的文档起草;
3、协助招聘工作(面试人员通知、接待);
4、会议室、培训室使用安排及接待布置;
5、日常人事行政事务工作;
1.负责上门客人的接待，基本信息登记和引见咨询师。
2.将客人信息准完整填入管理系统。
3.严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
4.负责前台服务热线的接听和登记传达，不遗漏，延误。
5.负责公司行政管理基本工作，(文具，日用品采购，客人及特殊情况下的.餐饮预订及采购，公司活动组织执行)。
6.收发公司各类信件，报刊和文件。
7.及时为客人提供现场的茶水和零食
8.负责客人档案的整理和合理的存放。
9.负责院内相关介绍资料和品牌提示物的摆放。
10.负责部分客人的电话回访。
1、负责公司访客、来宾接待;
2、负责办公用品采购，固定资产登记、盘点、调配。
3、员工考勤统计、管理;
4、办公室环境检查及维护;
5、会议室管理、会议订餐;
6、行政部门费用核实并报销、请款;
7、网上发布招聘信息，邀约应聘者面试。
1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，提高客户满意度，保持良好的礼节礼貌
2、对客户的投诉或者不满意的地方，要及时认真的记录，并于第一时间传达给到领导
3、协助销售人员做好客户服务工作等，提高公司人文和客户满意度
4、无需涉及销售，没有业绩压力！
5、协助维护办公环境及秩序
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验；
2、形象气质佳，大方得体，普通话标准。亲和力好，笑容温暖甜美
3、工作积极热情，具有良好的`沟通协调能力和执行能力；
4、有酒店前台或者VIP服务专员等相关接待工作经验的优先
4、能够熟练使用办公软件。
任职要求：
1、男女不限，形象端庄大方，年龄18-26岁，学历不限，接收应届；
2、口齿清晰、普通话标准、反应机敏、沟通能力强、有亲和力;
3、有优秀的语言表达能力和组织、交流能力;
4、为人正直、踏实，工作认真有责任感;5、能承受一定的工作压力、敢于挑战高薪；
岗位职责：
1、负责接待到访的'客户；
2、为其介绍公司、公司产品及市场的未来发展方向；
3、发现客户的潜在需求,并销售产品。
4、整理自己客户的信息并进行分类
5、负责新客户的开发及老客户的维护工作，深入挖掘客户的消费潜力；
6、完成领导交代的其他任务；
——前台接待专员岗位职责（精选10篇）
1、前台接待;
2、福利(零时、生日、节日福利等)的申请、采购、发放、记录等工作
3、办公用品汇总下单、发放、管理以及维护;
4、起草、传达行政通知和相关文件，协助组织公司各种活动和会议;
6、缴纳公司各项行政费用;
7、宿舍水电核算
8、携程差旅预定
9、完成领导交办的其他工作
1、负责来访客人的`接待与引见；
2、做好维护办公环境及秩序；
3、负责做对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及信息传递；
4、协助面试接待、会议、培训、公司集体活动组织的后勤安排；
5、协助上级主管做好公司各部门之间的协调工作；
6、完成领导交办的其他事项。
1、集团总部内部电话接听与转接;
2、来访客人接待安排以及通知;
3、日常进出物品、邮件、快递、等其他资料的核对、登记管理;
4、总部一楼固定资产、接待用品管理;
5、协助行政经理完成公司各类活动、会议的接待等事宜;
6、总部一楼办公区域的绿化、环境卫生的'监管
7、协助行政部完成其他相关行政工作。
1、服从管理，听从餐厅管理人员的工作安排，接受主管分配的工作向客人提供优质服务。
2、仪表大方，负责热情礼貌地迎送前来就餐的'客人。
3、接听电话，做好餐厅预定记录，并熟记预定内容，负责落实。
4、将客人引领到适当的座位，当餐厅满座时，应耐心向客人解释。
5、客人离开餐厅时，应主动送客，并说礼貌用语与客人道别。
6、协助餐厅服务员做好餐前准备工作和餐后结束工作。
1、负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌;
2、负责收发信件、快递、文件等工作;
3、负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，延误;
4、负责公司仓库物资的.保管工作，做好物品出入库的登记;
5、接受办公室工作安排并协助同事作好各部门行政工作;
1.负责上门客人的接待，基本信息登记和引见咨询师。
2.将客人信息准完整填入管理系统。
3.严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
4.负责前台服务热线的`接听和登记传达，不遗漏，延误。
5.负责公司行政管理基本工作，(文具，日用品采购，客人及特殊情况下的餐饮预订及采购，公司活动组织执行)。
6.收发公司各类信件，报刊和文件。
7.及时为客人提供现场的茶水和零食
8.负责客人档案的整理和合理的存放。
9.负责院内相关介绍资料和品牌提示物的摆放。
10.负责部分客人的电话回访。
1、负责来访客人的接待与引见；
2、做好维护办公环境及秩序；
3、负责做对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及信息传递；
4、协助面试接待、会议、培训、公司集体活动组织的后勤安排；
5、协助上级主管做好公司各部门之间的协调工作；
6、完成领导交办的'其他事项。
1.负责接转前台电话，接待、登记、解答等问题;
2.负责日常收费以及各项门诊数据统计工作;
3.负责关注现场服务环境，按照标准为顾客提供完善服务;
4.负责与物业，医废等对外联系事务;
5.协助门诊各项活动的执行;
6.收发信件快递以及上级交办的其它行政工作;
7.负责邀约面试候选人。
1、前台接待事宜;
2、协助管理员工福利，如员工加班餐管理、水果的订购、员工节日礼品采购;
3、协助策划公司活动，年会、团建、节日活动等;
4、行政采购及日常员工报销;
5、完成领导吩咐的其他工作。
1、协助销售部门的后勤支持、销售助理、协助销售部门普通文件的管理以及行政后勤采购等
2、办公室日常行政管理，资料整理，办公环境管理、考勤记录、报销等;
3、配合并协助新项目团队日常工作:
4、负责对公司网络、电话等后勤行政工作的'实施;
5、负责日常办公室商务接待安排、组织安排公司各项团建活动以及策划制作活动方案、差旅安排等。
——理赔专员岗位职责范本5份
理赔续费专员岗位职责
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:
1、负责客户保险相关的投保，续保工作。
2、负责对保险一年到期的客户进行联系，并促成客户续保完成。
3、负责客户保险信息的收集整理。
4、负责投、续保业务招揽及统计分析。
5、客户现场投、续保业务的受理。
6、维系好与保险公司的`合作关系。
7、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作。
8、负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作。
9、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进。
10、解决续保客户关于保险业务的投诉。
11、负责建议、改善续保流程等，以促进续保业绩的达成。
理赔续费专员岗位
保险产品理赔专员北京轻松筹网络科技有限公司北京轻松筹网络科技有限公司,轻松筹,轻松筹岗位职责:
1、负责与用户进行沟通,回答客户咨询的问题;
2、为客户提供协助理赔服务;
3、审核病历报告及第三方公估调查报告;
4、定期对理赔数据进行分析,制定相应的`报表,及时向上级反馈理赔报告;
5、负责与理赔有关的各部门、岗位及第三方机构的联络、沟通与协调;
6、理赔审核材料整理归档;
任职要求:
1、三年或以上相关岗位工作经验;
2、细心、责任感强;
3、熟悉办公软件操作;
4、医学、护理、保险相关专业,有健康(寿)险从业经验优先;
5、有公估资格证书优先。
岗位职责:
1、负责区域内老客户保费续收、活动通知等;
2、完善客户信息,处理区域内客户保单信息变更;
3、协助办理理赔,帮助区域内客户提供准确的理赔资料;
4、办理加保新保,利用专业知识帮助客户设计合理的保障计划。
岗位要求:
1、经验不限 性别不限;
2、年龄20周岁至45周岁。
3、学历中专(高中)及以上;
4、有创业经历、管理经验优先;
岗位优势:
1、周末双休(做五休二),国家法定假期,工作日早8晚5,不加班不出差;
2、公司缴纳保险:工伤保险、医疗保险、意外保险、养老保险等;
3、舒适的.办公场所,中央空调全天开放,办公耗材公司免费提供;
4、免费行业内高端培训,在这里你将更快成长,更快晋升;
5、完善的新人育成体系,让你从0开始轻松成为行业内专业人才;
6、透明的薪酬待遇,努力与收入成正比,收入多少自己说了算,轻松月入过万元;
7、公*的晋升空间,梦想多大就能飞多高,借助央企*台,快速实现自己的人生价值;
8、多方面发展的支持,这里可以规划自己的发展方向,公司提供全方面免费培训支持;
岗位薪资:新人无实*期,六个月内提供保护期,突显人性化,月收入*均在3000-6000。三个月后收入普遍在5000-8000,年收入8-10万。
1.资产信息的.录入、更新和完善
2.车辆资产台账的整理,归档
3.负责车辆定损,保险理赔
4.认真办理好上级交办的其他任务
任职要求:
1.能熟练使用办公软件,有驾照;
2.熟悉车辆定损及保险理赔手续办理;
2.有良好的沟通协调能力,执行力强;
3.吃苦耐劳,能承受较大工作压力
保险理赔专员岗位职责
职责描述:
1、为客户提供保险咨询和设计个性化的保险保障体系;
2、积极参加公司的金融、保险和理财知识培训;
3、公司提供客户，为老客户提供保单售后服务，进行二次开发，无需开发自己身边缘故;
4、不断提升自己的综合能力，服务vip高端客户，朝资深保险规划师和家庭资产规划师发展。
任职要求:
1、22周岁以上，大专以上学历，本科及研究生学历优先;
2、专业不限，掌握经济、金融、保险等专业知识者优先;
3、形象良好，身体健康，具有完全民事行为能力，有较强的'服务意识;
4、综合素质较高，思维活跃，具有较强的学*、实践能力，乐于与人沟通，能够吃苦耐劳，做事能坚持不懈具有良好的团队合作精神;
5、有市场营销经验、企业实*经验、社团经验、比赛经历优先。
【工资福利】
1、薪资构成:新人津贴+优才津贴+高佣金(15%-48%)+续期佣金+服务津贴+推荐新人奖+晋升奖(最高15000元)+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年终奖;
2、完善的培训制度:岗前培训+新人金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训;
3、透明公正的晋升体系，考核达标即可晋升，不看同事脸色，不靠领导关系。入职后根据个人发展意愿定向培养:
(1)业务方向:初级理财规划师-中级理财规划师-高级理财规划师-资深理财规划师;
(2)管理方向:负责运营、管理团队的组经理-部经理-资深部经理-区域总监;
4、享受五险一金保障;
5、公司团建活动，团队聚餐和运动、国内外旅游。
保险理赔专员岗位
——前台接待专员的岗位职责优选【五】篇
1.负责公司访客接待及电话接转，收发快递、传真、信件、文件等;
2.负责办公用品、日常用品、节日礼品的采购及管理;预订出差人员机票、车票及个别住宿问题，协助完成商务对接;
3.每月考勤汇总，行政档案管理;
4.员工电脑报修服务登记及统计;
5.负责员工招聘、入/离职办理、社保办理;
6.其他日常行政、人事工作及上级交待的相关工作。
1、前台接待事宜;
2、协助管理员工福利，如员工加班餐管理、水果的.订购、员工节日礼品采购;
3、协助策划公司活动，年会、团建、节日活动等;
4、行政采购及日常员工报销;
5、完成领导吩咐的其他工作。
1、前台接待;
2、福利(零时、生日、节日福利等)的申请、采购、发放、记录等工作
3、办公用品汇总下单、发放、管理以及维护;
4、起草、传达行政通知和相关文件，协助组织公司各种活动和会议;
6、缴纳公司各项行政费用;
7、宿舍水电核算
8、携程差旅预定
9、完成领导交办的'其他工作
1、负责前台总机电话接听/转接，人员来访引导;
2、办公室职员考勤统计，异常处理;
3、每月快递对账，公司水电及行政费用申请;
4、负责新员工入职资料收集，离职职员考勤，交接清单签批;
5、协助经理组织招聘等人事工作;
6、熟悉Photoshop、CorelDRAW等图文设计软件;
1、负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌;
2、负责收发信件、快递、文件等工作;
3、负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，延误;
4、负责公司仓库物资的.保管工作，做好物品出入库的登记;
5、接受办公室工作安排并协助同事作好各部门行政工作;
——审计专员岗位职责范本十份
1、根据年度计划，对公司及其子公司的经营管理、财务状况进行确认或咨询服务；
2、负责公司业务环节各项风控措施具体落实，优化相应的审核制度和流程；
3、独立或协助审计项目及尽职调查，根据发现的.问题，提出改善的意见和建议，并撰写相应书面的风险审查意见或审计报告；
4、完成上级领导临时交办的其他工作。
1、参与制定年度审计工作计划和审计实施方案 ;
2、客观、公正、准确地实施各项审计程序 ;
3、编制、归类、整理审计资料，协助编制审计工作底稿;
4、参加各类审计项目，独立或协同完成审计工作任务并撰写审计报告;
5、负责审计底稿的归档和保管工作;
6、审计项目后续整改跟踪;
7、完成领导交代的其他工作等。
职责：
1、负责对接海外公司的审计业务，提出处理意见和建议;
2、负责制定及执行公司审计方案，定期汇报执行情况;
3、负责审核公司系统内的合同及付款申请;
4、核对各公司的往来账目报表情况及投资类项目进行评估;
5、对公司业务流程制度的风险及管理进行监督评审;
6、定时完成系统内台账数据比对及修改。
任职资格
1、财经、审计等专业，本科以上学历;
2、两年以上企业内控、内审、外审实操经验;
3、具备出色的财务风险及审计监管，成本控制等理念;
4、思维敏捷，工作严谨，良好的沟通能力及解决问的能力;
5、熟知第三国审计法相关知识者优先。
1、组织编制年度审计工作计划，制定审计项目计划、审计重点、审计方案；
2、组织参与对公司内部的项目经营质量审计、项目收入、成本审计、风险管理审计及专项审计工作，包括编制审计方案并组织实施，撰写审计报告并复核审理，撰写审计通报、审计通讯，复核、整理、上报相关审计项目档案等；
3、负责审计发现问题的整改跟踪，协调公司相关部门及责任人，指导、监督内审及外审问题整改并进行考核，完成整改问题的闭环处理；
4、执行公司层面、各板块、各业务流程内控风险的识别、评估、应对和监控；
5、组织开展公司违规经营投资责任追究工作；
6、负责与集团审计部的日常联络工作，收集、汇总、分析公司重要审计信息、重大风险事件、典型审计案例等信息；
8、负责将审计项目的'所有资料按档案管理的有关规定整理归档；
9、完成其他审计相关事务和领导交办的其他事项。
职责：
1、在主管领导下，遵守国家法律法规、公司规章制度，依法实施审计业务。
2、审计集团各下属单位、部室等相关单位经营目标责任的履行情况。
3、集团各单位、部室主要负责人的离任审计。
4、审计集团各单位、部室内控制度的建立健全和执行情况。
5、组织做好基建、修缮工程等专项工作的财务概(预)算执行情况及决算情况的审计，并对工程材料的招采、工程签证和施工情况进行监督。
6、审计集团财务及各核算单位的.财务报表、财务预决算、资金管理与使用、固定资产管理等执行情况。
7、协助主管领导做好审计前的各项准备工作，做好审计记录、审计证据的收集和调查取证工作，并编制审计报告，提出审计意见和建议。
8、负责做好审计工作的档案管理工作。
9、领导交办的其他需要审计的事项。
任职要求：
1、会计、审计专业本科或以上学历，三年以上大中型企业财务审计工作经验;
2、熟悉和掌握国家、行业的财经法规和方针政策;
3、思维敏捷，有很强的组织、协调能力和文字表达能力;
4、具有极强的财务审计分析能力;
5、严守审计纪律，恪守审计职业道德。
职责：
1.制订并完善工程审计方面的制度和流程，参与编制公司年度审计工作计划。
2.根据审计工作计划拟定工程审计项目实施方案并负责落实。
3.对本公司及其子公司的基建工程、土建维修、装修和重大技术改造、扩建、大修、检修等项目的立项、招标、概(预)算、决算和竣工交付使用进行审计监督，检查资料的真实性、完整性，工期和质量的管控情况，费用的合理性、准确性，针对发现的问题，提出相关建议，并跟进整改情况。
4.收集、整理审计证据，编制审计工作底稿，出具审计报告。
5. 负责资料归档，遵守审计职业道德和保密规定。
6. 领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 工程类相关专业大专及以上学历，熟悉工程、造价、招投标、合同管理，具有预算员职业资格证、造价员资格证书优先。
2. 5年以上工程审计、预算造价、工厂管理、成本核算等相关工作经验，对各类技改、零星工程项目有比较系统的了解和实践经验。
3. 较强的沟通协调能力，优秀的分析问题、解决问题的能力。
4. 良好的独立工作能力、敬业精神和团队协作意识。
1、协助部门负责人制定审计相关制度、流程、公司内部的审计工作计划和审计方案，确保审计工作有序开展。
2、 按总部领导要求，实施对各公司的`财务、工程及其他审计，组织及参与审计调查。
3、 编制审计项目的审计底稿，编写审计报告、审计通知书及审计报告送达。
4、参与对各所属公司的专项审计，形成审计报告，并对整改结果进行跟踪检查。
职责：
1.在主管领导下，遵守国家法律法规、公司规章制度，依法实施审计业务。
2.审计集团各下属单位、部室等相关单位经营目标责任的履行情况。
3.集团各单位、部室主要负责人的离任审计。
4.审计集团各单位、部室内控制度的建立健全和执行情况。
5.组织做好基建、修缮工程等专项工作的财务概(预)算执行情况及决算情况的审计，并对工程材料的招采、工程签证和施工情况进行监督。
6.审计集团财务及各核算单位的财务报表、财务预决算、资金管理与使用、固定资产管理等执行情况。
7.协助主管领导做好审计前的'各项准备工作，做好审计记录、审计证据的收集和调查取证工作，并编制审计报告，提出审计意见和建议。
8.负责做好审计工作的档案管理工作。
9.领导交办的其他需要审计的事项。
任职要求：
1.会计、审计专业本科或以上学历，三年以上大中型企业财务审计工作经验;
2.熟悉和掌握国家、行业的财经法规和方针政策;
3.思维敏捷，有很强的组织、协调能力和文字表达能力;
4.具有极强的财务审计分析能力;
5.严守审计纪律，恪守审计职业道德。
岗位职责：
1、负责对公司经营成果、财务、管理等审计方面的具体工作；
2、协助审计主管编写内部审计计划；
3、规范财务核算，审计财务报表，审核预决算；
4、管理制度和流程审核，管理层在任离职审计和决策监督；
5、收集、整理审计证据，编写审计工作底稿；
6、编制审计报告，披露问题，提出改进建议和决策依据；
7、参与公司业务流程或制度改进和风险评估。
任职资格：
1、审计、会计、财务、法律等专业大专以上学历，具有注册会计师或审计师资格；
2、具有财会、审计等相关工作经验者优先；
3、精通国家财税法规，熟悉企业会计、审计、税务等业务的.全部流程；
4、较强的沟通及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力；
5、良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识。
1、根据公司战略与经营目标，拟定审计计划并参与内控工作;
2、负责组织实施内部审计工作，监督检查各项内控措施的运行情况;
3、对审计结果汇报，作出整改方案并监督落实;
4、根据实际业务情况，开展专项内部审计工作;
5、采购价格的审核，采购成本控制;
6、负责部分子公司账务处理与纳税申报。
——销售行政专员岗位职责范本十份
1.全盘工业账务处理、财务管理，及管理团队工作经验;
2.日常费用的审核与报销及应收应付款的管理，会计凭证的制作，会计资料的整理、归档、保管工作以及每月财务报表及生产、销售等数据统计工作的`出具及分析建议;
3.增值税专用/普通发票的开具，纳税申报工作的完成;
4.员工工资的核算工作，月度/季度绩效考核，生产及销售统计，制作各类报表;
1、执行公司即定的业务管理规定，对业务人员进行管理，包括业务日常工作的监督、追踪和评价;
2、收集、督导各地业务人员的各类报告，并进行分析汇总;
3、电话跟进业务人员业务开展情况，电话回访客户;
4、负责与业务人员事务性工作的`沟通及协调;
5、传达总部下达的信息，作好跟进、反馈工作;
6、定期撰写人员管理分析报告;
7、通过网络、电话跟进等渠道收集市场信息，为公司市场开发提供参考依据;
8、完成领导下达的其他事务性工作。
职责描述:
1、通过互联网寻找客户，对潜在客户进行定期跟踪。了解客户的需求，把握销售机会，把公司的产品介绍出去达成合作。(无需外出)
2、熟悉电脑，网络销售，积极勤奋，熟悉网络营销方法，按时完成销售任务。
3、管理与客户的日常沟通，维护良好的客户关系
4、有较强的沟通能力和自我营销能力，有强烈的销售意识，逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达。
5、公司给您提供*台，实现自己的梦想。欢迎想奋斗、想拼搏的广大应往届毕业生；
任职要求:
1、男女不限(年龄:18-28)，中专及以上学历；有无经验均可，*时用过社交软件打字聊天即可；
2、从事过网销、微商、股票、金融、微交易、游戏推广精通网络软件、电销行业优先考虑；
3、有较强的责任感和优秀的客户服务意识。喜欢销售类工作，具备良好的协调、应变、沟通能力，工作积极主动，乐观开朗，对本职工作认真负责；
4、具备良好的团队合作精神，敢于接受具有挑战性的工作，并有解决问题的能力；外招到国外。
1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结。
2.管理和领导由多人构成的客户服务团队。
3.对技术支持，客户服务人员进行行政，业务等方面的管理。
4.检查，核查，监督，控制市场人员的工作计划的'执行与报表等文档工作的管理。
5.对销售目标，市场费用，人员费用进行统计分析。
6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级。
7.负责年度客户满意度的调查与分析。
8.指导相关人员制作，统计，分析销售报表。
9.负责对驻外市场人员进行电话考勤，业绩考核。
岗位职责
1、客户电话与网络的`销售服务与客户拜访、初级销售；
2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户；
3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表；
4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
5、相关市场讯息的挖掘与整理收集；
6、其它主管交办事项。
任职资格
1、文秘、电商或管理类相关中专以上学历；
2、从事二年以上企业文员工作经验者优先；
3、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强；
5、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
岗位职责
1、客户电话与网络的`销售服务与客户拜访、初级销售；
2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户；
3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表；
4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
5、相关市场讯息的挖掘与整理收集；
6、其它主管交办事项。
任职资格
1、文秘、电商或管理类相关中专以上学历；
2、从事二年以上企业文员工作经验者优先；
3、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强；
5、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
岗位职责
1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售；
2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户；
3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表；
4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
5、相关市场讯息的挖掘与整理收集；
6、其它主管交办事项。
任职资格
1、文秘、电商或管理类相关中专以上学历；
2、从事二年以上企业文员工作经验者优先；
3、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强；
5、有较强的`沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
1、执行公司即定的业务管理规定，对业务人员进行管理，包括业务日常工作的监督、追踪和评价;
2、收集、督导各地业务人员的各类报告，并进行分析汇总;
3、电话跟进业务人员业务开展情况，电话回访客户;
4、负责与业务人员事务性工作的沟通及协调;
5、传达总部下达的信息，作好跟进、反馈工作;
6、定期撰写人员管理分析报告;
7、通过网络、电话跟进等渠道收集市场信息，为公司市场开发提供参考依据;
8、完成领导下达的其他事务性工作。
岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发;
2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;
任职资格:
1、大专(含)以上学历或退伍军人,年龄20岁-35岁之间,专业不限;
2、敏锐的'洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
1负责行政事务管理及对外有关联络工作。
2.负责本部门资产的购置审批与管理，本部门归口各项费用的控制与管理，严格控制办工用品采购成本。
3.负责公司印章及重要资质证件的'管理，负责公司各项证照的办理、年检等。
4.负责公司公务车辆使用的日常管理工作。
5.协助本部做好公司日常生产、消防安全的管理工作。
6.协助本部做好公司食堂、员工宿舍、保安队及水电组日常管理工作。
7.做好保密及卫生管理工作。
8.领导临时交办的其它任务。
——出纳专员具体岗位职责范本十份
1、银行结算账户的变更、开设、年检、注销工作及季度银企对账等出纳工作；
2、及时将收取的'支票、汇票等银行结算单据送存开户银行；
3、填开支票或以其他付款方式，办理付款手续，妥善保管空白支票；
4、现金日清月结；
5、及时整理银行、现金收付单据，登记入账；
6、编制当日的货比资金收支日报表等；
7、协助及配合同事做好相关工作，服从领导安排。
岗位职责：
1、负责公司现金、票据、及银行存款的保管、出纳和记录等工作;
2、负责资金的日报与计划，保证资金安全;
3、协助会计做好各种帐务的处理工作;
4、完成上级交给的.其它事务性工作;
任职要求：
1、熟悉企业及银行相关业务流程，熟练运用办公软件---用友U8;
2、大专或以上学历，财务相关专业;
3、3年或以上相关工作经验,有会计上岗证;
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神;
岗位职责：
1、负责公司现金、票据、及银行存款的保管、出纳和记录等工作;
2、负责资金的'日报与计划，保证资金安全;
3、协助会计做好各种帐务的处理工作;
4、完成上级交给的其它事务性工作;
任职要求：
1、熟悉企业及银行相关业务流程，熟练运用办公软件---用友U8;
2、大专或以上学历，财务相关专业;
3、3年或以上相关工作经验,有会计上岗证;
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神;
1.负责基金管理公司及基金的.资金管理工作，编制公司资金计划及资金周报;
2.负责银行存款账户的管理工作，定期与银行对帐，账户开户与注销，做好银行关系维护工作;
3.严格按照公司规定的款项审批权限进行付款、报销;
4.管理闲置资金，制定理财计划，提高资金收益率;
5.协助会计完成现金流复核、报税及开票事宜;
6.完成领导交办的其他任务。
1、银行结算账户的`变更、开设、年检、注销工作及季度银企对账等出纳工作；
2、及时将收取的支票、汇票等银行结算单据送存开户银行；
3、填开支票或以其他付款方式，办理付款手续，妥善保管空白支票；
4、现金日清月结；
5、及时整理银行、现金收付单据，登记入账；
6、编制当日的货比资金收支日报表等；
7、协助及配合同事做好相关工作，服从领导安排。
1、负责日常现金(司机对账)、票据(欠条)的收付、保管及费用报销;
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账;
3、现金、银行凭证制作、装订、保管;
4、协助会计准备每日、月单据及报表;
5、办理与银行之间的所有相关业务;
6、完成公司交办的.其他事务性工作(印章管理)。
负责与银行的一般业务接洽及管理公司银行账户，包括开户、销户、银行证卡管理等；
负责日常现金、支票的收支，每月费用报销工资的发放并及时登记现金及银行存款日记账；
每月抄税清卡；
财务做账系统操作（ERP系统凭证录入）；
协助上级主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；
日常合同整理编号归档；
完成领导交办的'其他工作。
1、负责银行收付处理、银行对账;
2、应收/应付账款统计、与供应商对数、项目成本核算;
3、负责公司日常报销费用的核算及其汇总，根据审批及公司制度办理结算;
4、负责发票的.领用、开具及保管工作;
5、负责税局、银行等外勤工作;
6、负责会计凭证、账册等文件的归档与保管;
7、完成领导交办的其他工作
负责与银行的一般业务接洽及管理公司银行账户，包括开户、销户、银行证卡管理等；
负责日常现金、支票的`收支，每月费用报销工资的发放并及时登记现金及银行存款日记账；
每月抄税清卡；
财务做账系统操作（ERP系统凭证录入）；
协助上级主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；
日常合同整理编号归档；
完成领导交办的其他工作。
1、票据管理：确认票据入库数量、回收票据及清点核对数量与真假、核销;
2、售票：手工售卖、商家沟通(收几张票)、*台票务对接(结账等等)，培训___人员售票，以及监督园区售票点、处理园区售票点异常;
3、盘点对账：核对售卖的票数与金额、盘点物资及对账，统计和核对项目票;
4、关联部门：各部门员工报销，对接园区运营专员盘点园区资产物资，售卖园区门票和管理园区各收钱点现金;
——市场部专员的岗位职责范本5份
职责描述：
1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写；
2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；
3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；
4、协助公司各类刊物的采编工作；
5、定期更新行业资讯，撰写行业快讯；
6、负责媒体软文和广告资料的收集与整理；
7、配合公司进行其他推广，以及领导临时分配的工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，新闻、广告、文学等相关专业，一年以上运营及文案策划工作经验；
2、微博、微信、知乎、豆瓣等发烧玩家，热爱新媒体/社会化媒体网络营销，对热点事件、新闻敏感；
3、掌握PPT制作技巧，会使用PS，了解百度、google等搜索引擎的收录优化规则；
4、头脑灵活、思路清晰，有创新意识，具有较好的文字功底、文案策划能力，敏锐的'新闻洞察力；
5、优秀的理解能力、学*能力和适应能力以及团队精神，能承受较大的工作压力。
1、负责景区内的活动组织策划、制订相应的推广策划方案；
2、负责主题活动的组织、策划、实施工作；
3、大客户及团队活动的接洽；
4、负责活动的服务管理工作；
5、线上推广*台的建设、活动的'推广。
任职要求：
1、大专及以上学历、旅游管理、市场营销专业；
2、有较强的组织策划能力、外联沟通能力；
3、旅游景区活动策划经验2年以上；
4、较强的沟通能力及学*能力、敏锐的市场洞察力及市场判断力。
岗位职责：
1、根据公司战略规划及市场需求，负责露营地新产品的市场调研、用户体验设计、产品项目可行性研究分析，撰写产品项目规划、实施方案，确定产品发展方向，提出相应的资源和推广计划并 对已运营的产品项目持续优化改进；
2、对已有露营地产品持续进行管理、优化，提升用户体验，针对不同用户建立不同的解决方案，并不断完善公司产品资源库，为后续营地产品的引进、开发、调研、复制、推广提供参考依据；
3、与公司各部门、各露营地沟通协调，确保各部门、各营地对产品规划充分理解；
4、完成上级领导日常安排的其它工作任务。
岗位名称：
市场部专员
岗位角色：
1、是公司品牌活动的参与者；
2、是公司品牌活动的执行者；
3、是公司品牌活动的建议者；
4、是公司品牌形象的维护者；
5、是公司品牌宣传的执行者。
岗位目标：
1、准确收集区域竞品信息；
2、及时准确的完成物料制作工作；
3、确保公司客流量信息的准确性；
4、确保公司活动实施的及时有效性；
岗位职责：
1、严格遵守公司的员工手册和公司的各项规章制度；
2、及时协助市场部经理制定市场部年度、季度和月度的市场广告投放计划。
3、根据市场情况，综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素，及时向市场经理提出市场活动需求。
4、协助销售部营销活动的组织落实。
5、及时参加市场部每日夕会，汇总每日工作内容及次日工作安排，每日工作中遇到的问题及时在夕会中提出并协商解决。
6、市场部经理委派，其他部门协调执行的工作以及其它临时性工作按时认真完成，并及时做反馈。
岗位工作：
每日工作内容：
1、每日广告样报及竞品样报的收集和整理。
2、每日客流量的统计。
3、每日对dsm市场活动的更新及填充，并与销售顾问做好沟通。
4、每日对公司所做活动的照片、视频等的备案预留。
5、每日对市场部经理下发的工作的认真完成，并做好反馈。
6、每日夕会的参加以及夕会内容的记录。
7、市场部以及其他部门物料的设计制作，并按照时间节点完成。
8、展厅物料的`及时更换与更新。
9、市场部仓库钥匙的保管以及物料的入库与整理（建立物料明细单，形成流水账）。
每周工作内容：
每周与市场部部经理一起参加销售部的周会，并对本周市场部所做广告做总体的汇报，并告知销售部下一周的广告宣传计划。（报纸精细到日期、宣传主题、电台精细到内容、播出时段、播出频次、网络精细到网址、促销内容）
每月工作：
1、每月2次区域快报的填写（每个月的17号和次月的1号）。
2、月度市场活动总结，并交由市场部经理审批。
汇报对象：
品牌主管
岗位要求：
1、年龄21―45岁，大专以上学历，男女不限。
2、有较强的沟通协调能力和宏观调控能力，对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力。
3、有团队精神和较强的组织策划能力，爱岗敬业，有较强的责任心。
4、会熟练的运用办公软件，设计专员要求有2年以上的设计经验。
职责描述：
1、协助部门负责人进行所属资本市场区域内的业务政策与市场研究；
2、协助部门负责人进行所属资本市场区域内的市场拓展，完成公司下达所辖区域及个人的创收目标；
3、协助部门负责人组织所属资本市场区域内的市场营销与业务培训工作；
4、协助部门负责人进行全所属资本市场区域内的人才队伍建设；
5、协助部门负责人进行部门日常管理工作；
6、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、硕士研究生以上学历，5年以上信用行业工作经验，其中2年以上信用评级工作经验，2年以上管理岗位经历；表现优秀者不受此限。
2、具有金融。经济。企业管理。市场营销等专业知识；熟悉信用评级的理论；熟悉信用产品和服务的市场状况；
3、具有较强的工作责任心。沟通能力。业务策划能力和市场管理能力；具有良好的逻辑思考与分析能力；
4、品德优良，职业素养高，遵守评级行业从业人员规范；
5、具有较强的'学*能力；熟练掌握计算机办公自动化软件的使用。
岗位职责
1、负责派乐盟盟主开拓、盟主维护和培训等事项；
2、负责指定项目线下活动的策划、组织和执行；
3、公司活动项目的市场推广，包括线上宣传和线下活动；
4、规划和管理市场活动的预算，最大限度地使用预算执行广告和市场活动；
任职资格：
1、20―35周岁；
2、1年以上活动公司、公关公司工作经验；
3、性格外向、具有较强的沟通能力、语言表达能力、应变能力及突出的'执行能力。
4、爱好广泛，有良好的客户服务意识、市场判断能力和开拓能力。
5、有高度的工作热情和良好的团队合作精神。
——连锁专员岗位职责(5)份
1、协助总经理，参与公司经营管理与决策；负责组制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案
2、领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标，并组织实施
3、领导公司的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销策划活动；制定产品价格、渠道、市场推广等规划，并监督实施
4、领导制定各门店销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标；参与公司门店管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求
5、参与公司门店管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求；参与制定公司有关营销、供应、报损、质量管理及服务标准，并监督检查实施情况
6、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
7、完成总经理交办的其他工作任务
职责描述:
1、负责门店的运营与管理，保证门店经营业绩达标;
2、做好门店的.现场管理，服务、出品、销售，对其质量负责;
3、做好团队建设和培训工作，确保其严格按标准执行，保证团队服务与工作热情;
4、与顾客建立良好的伙伴关系，向店外拓展业务，妥善处理各种投诉冲突，做好售后服务跟进;
5、及时有效处理其它一切与门店管理相关的事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历，35岁以内，男女不限;
2、有大型餐饮行业连锁店同类岗位3年以上工作经验者优先考虑;
3、擅长店务管理，对销售业绩有强烈的进取心;
4、善长沟通，勇于创新，能尽快到岗者优先考虑。
1、负责公司与连锁协议的履行;
2、负责连锁及门店的日常拜访与客情维护;
3、按照公司推广策略，执行各种专业推广活动、药店层级的产品促销活动;
4、负责药店产品陈列达到公司要求;
5、负责药店原始资料的建档工作并及时更新;
6、收集当地市场产品销售信息以及对竞争对手销售、营销的信息，
1、跟进公司新开连锁店的装修工作，质量与进度跟进。
2、跟进公司需要修改，更新的装修工作
3、了解电路和灯具的更新和维修工作。
4、了解装修物料。
1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务;
2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护;
4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动;
6、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。
——资质专员岗位职责实用5份
1、负责公司各项专业资质的申报、办理、落实、维护等工作;
2、负责公司各类奖项、荣誉的`申报工作;
3、负责行业内信息资料的收集、传递、落实工作;
4、负责相关资质文件申报成功后的档案管理工作;
5、领导安排的其他行政类工作。
1、负责公司各项专业资质的申报、办理、维护、年审、升级工作，及时跟踪掌握国家相关法律法规政策，确保公司资质齐全有效;
2、负责建造师等注册类人员、三类人员、特种工、八大员等建筑业人员证件的报名、注册、变更、延期、换证、增项、继续教育等工作;
3、负责各类证件、档案资料的建档、归档及日常管理;
4、关注建筑行业的`实施政策和行情，配合其他部门完成相关工作;
5、部分行政工作;
与外部相关单位保持良好关系，协调处理相关事宜。
组织各种标准在公司运行中的贯彻。
维护与提升企业形象;执行环境与职业健康安全目标。
公司各项资质信用的申报取得与维持，相关费用的预算、使用与结算;公司各项资质信用的年审、监审。
公司商标、专利、著作权等知识产权的`注册取得与维护、保持，相关费用的预算、使用与结算;
公司员工个人资格的规划、培训及考试取证安排及资格的保持。
公司工商、资信、知识产权证明证书的使用与风险防范。
公司员工个人资格证书的备案、使用管理，及相关奖罚实施。
1. 负责公司的质量体系建设及ISO9000认证相关工作，包括：
a) 负责建立健全质量体系，实施质量监督检查;
b) 负责质量相关标准文件的发放、归档、借阅等管理;
c) 组织质量标准、公司体系文件宣贯;
d) 负责公司内审、管理评审、外审的组织，及不合格项的整改跟进;
e) 负责与ISO9000认证机构的'联系，保证证书的有效性;
2. 负责公司CRCC认证相关工作，包括：
a) 负责与CRCC认证中心相关事宜的联络;
b) 负责与总公司关于认证相关工作的联系;
c) 负责认证相关标准和技术要求的管理及宣贯;
d) 负责认证相关资料的整理与提交;
e) 负责组织CRCC现场质量保证能力审核相关工作，以及不合格项的跟进及整改。
3. 完成公司领导交代的其他质量管理工作。
资质管理工作：
安排公司资质的申报、验证、延续等工作;
办理个人资质证书的注册、变更、延续、继续教育;
人员资格证书原件的借用;
各相关协会的.会议通知、会费缴纳、会员统计、年度申报工作;
档案管理工作
各类法律文书、资质申报资料等;
领导交办的其他工作。
