岗位职责：
1.负责广告商客户开发和维护。
2.有优秀的沟通能力，应变能力以及数据分析能力
3.注重团队合作精神，能够协调多部门协作
4.抗压能力良好，工作态度认真积极
任职要求：
1.英文6级含以上，听说读写熟练，口语流利，精通常用的.数据分析工具；
2.沟通协调，执行力强，积极主动、责任心强，较强的抗压能力；
ce办公文档操作熟练；
4.有过外贸从业经验，独立找过客户的优先
1.根据客户的需求，开设相应的金融账户;
2.根据客户不同阶段的委托事项，进行账户相关信息的变更与调整;
3.根据客户个人属性的变化，维护账户的相应信息，以确保客户的有效权益。职位描述:
1.根据客户的需求，开设相应的`金融账户;
2.根据客户不同阶段的委托事项，进行账户相关的变更与调整;
3.根据客户个人属性的变化，维护账户的相应信息，以确保客户的有效权益。
岗位职责:
1、用专业形象和态度与玩家沟通，受理和解答玩家的问题;
2、以专业的语言和语调与玩家对话;
3、游戏gm管理，将玩家的问题及时反映到运营主管，执行关于游戏内活动的排期和奖励发放需求，确保需求信息在gm与客服部之间的畅通;
4、协助运营&客服主管监管海外客服，对他们的`各种需求提供必要的支持;
岗位要求:
1、大学专科及以上学历;
2、拥有有扎实的英语语言能力，能够流畅的运用英语与玩家沟通;
3、英语六级或专业四级水*以上;
4、游戏玩家优先;
5、该岗位同时欢迎应届毕业生投递简历。
1、根据翻译组长的工作安排,为公司和客户提供专业的'翻译服务;
2、根据翻译组长的工作安排,认真完成他人译稿的校对工作。
任职要求:
1、英语专业、通过tem-8,本科或以上学历;
2、有医疗器械行业背景或相关工作经验者优先;
3、英语口语表达能力强者更佳;
4、具有较强的执行力,主动学*的能力;
5、 应有团队协作、刻苦钻研精神。
工作职责:
1.编制每月会计分录， 按照结帐时间表，完成月末结帐流程
2. 对进行总账与明细账的对账，保证账账相符
3.关联公司的账务处理及对账，差异分析
4. 固定资产的日记账、月度关账
5. 编制基本财务报表，并进行财务分析
6. 提供内、外部审计所需的相关文档
7.和客户保持良好的关系并及时解决客户的'问题
职位要求:
1.本科以上学历，财务相关专业
2. 有3年以上的财务工作经验，有总账经验者优先
3. 有bpo经验优先
4. 英语读写熟练，工作中可使用英语邮件往来
5. 学*能力强，抗压能力强
——出纳专员岗位职责范本20份
1、负责日常收支的管理和核对;
2、负责收集和审核原始凭证;
3、负责登记现金银行存款日记账的登记;
4、负责开具各项票据;
5、负责合同台账登记及整理;
6、负责公司日常的费用报销;
7、负责支票的管理及签发;
8、负责付款及工资的发放;
9、负责每月费用会计凭证;
10、负责催促客户应收账款的'回款;
11、处理领导交代的其他临时性事物。
1、负责公司日常费用报销；协助会计完成日常事务性工作，协助处理账务相关工作；
2、负责日常现金、支票的收入与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；
3、申请票据，购买发票，协助办理税务报表的申报；
4、协助财会文件的准备、归档和保管；
5、固定资产的.登记和管理，其他应收款明细表及分析；
6、负责与银行、税务等部门的对外联络。
1、负责现金、支票等货币资金的收入保管、签发支付工作;
2、严格按照公司的财务制度，报销结算公司各项费用并编制相关凭证;
3、每日及时准确编制现金、银行存款记账凭证并逐笔登记总账及明细账;
4、依据复核无误的`采购请款单按时支付供应商货款;
5、每日及时核对现金、银行日记账并提报资金余额给上级领导;
6、按时支付公司应交房租、水电费及相关业务提成核算;
7、完成由上级主管交办的其他工作。
1、承担公司的出纳、现金、员工日常报销审核、往来资金、报税、票据开具、销售合同盖章和寄送等日常事务；
2、负责公司行政内务管理工作，包括办公室环境维护、物品采购、证照资质办理及管理等；
3、承担公司的'入离职、考勤、人员档案管理以及员工的社保、公积金增减变动；
4、负责公司员工团建，包括活动的通知、组织、实施，日常员工福利的发放；
4、领导交代的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、审计、金融等相关专业，具备公司前期筹备证照办理经验者优先；
2、一年左右出纳相关工作经验，有会计证优先，熟练使用EXCEL；
3、工作细致、责任感强，具有很好的沟通能力和团队合作精神。
一、人事行政工作：
员工招聘相关工作
员工关系(入职、离职、调岗、转正手续办理，协调员工、部门之间关系处理);
员工档案管理
社保、公积金的缴纳
薪酬与绩效管理
每月考勤汇总
行政工作：
办公环境维护、每月考勤汇总、固定资产管理、日常用品采购、团建活动组织执行、访客接待、快递/信件收发、机票/车票预订等;
二、出纳工作：
1、公司日常账款的往来支付;
2、定期查询银行往来账款，制作简单的`日记账;
3、负责公司和财务对接;
4、公司员工各项费用申请报销、现金支取及票据的开具管理;
5、公司内部公文处理、各种工商税务证件的办理与年检;
1、根据付汇通知书、对应合同发票等资料付汇;
2、审核并支付公司日常报销费用;
3、核实并支付公司相关税费、代理费、杂费等费用;
4、整理和登记各银行账号的银行流水，确保各账号余额相符;
5、处理各个银行账号的开户、变更等事项;
6、处理领导安排的'其他工作。
1、负责日常收支的管理和核对;
2、负责收集和审核原始凭证;
3、负责登记现金银行存款日记账的登记;
4、负责开具各项票据;
5、负责合同台账登记及整理;
6、负责公司日常的费用报销;
7、负责支票的'管理及签发;
8、负责付款及工资的发放;
9、负责每月费用会计凭证;
10、负责催促客户应收账款的回款;
11、处理领导交代的其他临时性事物。
岗位职责
1、根据企业财务制度，审核原始凭证的合法性、准确性，准确、及时地完成结算相关工作;
2、每日进行现金账款盘存，做好日清月结工作，并及时登记现金、银行日记账，按时报送上级领导;
3、根据每日收付单据及时在本公司操作系统里进行相关销账处理;
4、按时汇总原始凭证，及时传递至会计岗位;
5、每月月初对上月会计凭证进行整理、汇总，并按顺序装订成册;
6、做好会计凭证的档案管理工作，保证凭证完整，以便随时调用查阅;
7、根据上级主管要求按时上报各类报表;
8、其他领导交办的.事项。
岗位职责
1.负责日常收支管理和核对;
2.负责部分采购应付款的对账工作;
3.负责出货，销售表的统计，尾款的催收;
4.负责工资核算;
5.负责银行对账以及现金，银行日记账的登记;
6.负责原始凭证的整理，按付款行给会计入账;
7.负责展会补贴的相关事务;
8.领导交办的临时任务;
1、负责各开户银行的往来业务（包括但不限于：每天按时操作网银及*台的支付及数据导入、核销；遇有支票、境外汇款及时填单送行处理；银行票据的签发、内部资金的.调拨；账户的开立、取消等等）
2、备用现金的保管与收支；每天核对银行、现金日记帐，做到日清月结；保证资金安全及有序运作；
3、及时进行其他业务单据输入、核销；及时整理银行回单；
4、做好各个支付*台、公司信用卡的台账；
5、完成上级领导安排的其他临时性事务。
1、负责按照有关规定，办理现金提取、保管、收付手续及银行结算等业务；
2、负责日常账务处理工作及各类财务报表的编制；
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
4、负责银行业务的`办理工作，包括开户、取款、转账、结算等工作；
5、完成领导交办的其他工作。
1、负责公司现金的收取及整理，保管，以及查询微信/支付宝/银行客户到账情况；
2、收款信息和原始资料的'核对，货损的确认及统计，原始单证的保管，建立收款跟进节点台账，并实时更新；
3、对收款过程中出现的问题及时进行沟通处理；
4、按照规定进行工作交接，并完成上级安排的其他事务。
1、负责日常收支管理和核对；
2、负责部分采购应付款的对账工作；
3、负责出货，销售表的统计，尾款的催收；
4、负责工资核算；
5、负责银行对账以及现金，银行日记账的登记；
6、负责原始凭证的整理，按付款行给会计入账；
7、负责展会补贴的'相关事务；
8、领导交办的临时任务；
岗位职责：
1、负责人力资源模块的相关工作(招聘，入离职办理、社保缴纳等);
2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
3、申领开具开票;
4、部分税目申报(有会计人事指导);
5、银行回单和报销凭证的.整理。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业优先;
2、1年以上人事行政专员经验，熟悉人力资源模块专业知识，熟悉国家相关的政策;
3、工作积极主动，沟通协调能力强，团队合作精神好;
4、有财务出纳工作经验。
1、负责公司现金的收取及整理，保管，以及查询微信/支付宝/银行客户到账情况；
2、收款信息和原始资料的核对，货损的确认及统计，原始单证的保管，建立收款跟进节点台账，并实时更新；
3、对收款过程中出现的`问题及时进行沟通处理；
4、按照规定进行工作交接，并完成上级安排的其他事务。
1、全面执行总公司制定的财务管理制度及财务相关制定，并具有结合实际工作情况向总公司财务部提出合理化建议的能力;
2、负责公司财务管理，会计核算和分析工作，统筹管理并对其进行有效的风险控制;
3、编制月、季、年度财务报表并进行分析说明，向公司财务部报告公司经营情况;
4、向总公司财务部提供各项财务报告和必要的'财务分析;
5、进行预算管理、控制、分析和考核，确保公司利润指标的完成;
6、负责公司各类费用的审核报销;
7、负责公司税费管理与筹划;
8、完成领导交待的其他事宜。
1、负责日常应收应付的管理和核对；
2、基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的`合法性、准确性；
4、负责记账凭证的编制、装订；保存、归档财务相关资料；
5、负责开具各项票据；
6、负责办公室财务管理统计汇总；
7、领导安排的其他事情。
1、资金管理:公司各日常报销及采购付款，登记公司现金日记账和银行存款日记账;
2、开具公司发票，认真核对开票信息，并督促款项入账，以及回款情况;
3、 按时打印银行回单，粘贴、整理原始凭证等;
4、合同台账的登记及归档;
5、协助合同主管完成招投标工作。
6、领导交办的其他临时性工作。
1.负责现金及各银行日常管理及收付工作;
2.负责银行存款对账工作，完成现金银行日记账，资金报表等;
3.负责银行账户的开户、撤户、变更工作，独立处理工商、银行相关业务，并与之保持良好关系;
4.负责收集原始凭证，严格审核付款和费用报销相关单据，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
5.负责会计凭证的装订工作，做好财务相关资料的'保存、归档等工作;
6.做好日常增值税发票的验真打印、勾选统计、台账管理、报税等工作;
7.办公室文员相关工作及领导交办的其他工作;
1、负责日常现金及票据的`收付、保管及费用报销;
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账;
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性、;
4、负责编制记账凭、装订、保管;
5、负责开具各项票据;协助会计做好各种帐务的处理工作;
6、完成工资发放;
7、完成上级领导交办的其他工作。
——测试专员岗位职责范本五份
认证审核专员岗位职责
运营专员--审核计划(认证方向) 尤西际企业管理咨询(上海)有限责任公司 上海诺立聚认证有限公司,诺立聚 职位描述:
1、 制定审核方案;
2、 审核计划调度安排;
3、 监督、再认证项目的预联系,与合作方沟通就项目安排事宜进行沟通;
4、 跟踪认证评定、证书制作、证书邮寄的工作进度;
5、 审核员的资质管理;
6、 履行部门经理分配的其他任务。
任职资格:
1、大专以上学历,有相关认证行业经验者优先;
2、责任心强,工作主动,沟通能力强;
3、具有较强的.综合协调和组织管理能力,有良好的团队合作精神,具有良好的文字表达能力。
认证审核专员岗位
职责描述:
1、接受客户咨询,及时、准确、专业的完成各项报价工作;
2、负责协调解决客户遇到的一切问题,为客户提供优质服务,防止客户流失;
3、跟进开发新项目;
4、老客户和潜在大客户的.定期拜访,维护良好的客户关系,不断增强客户的满意度和忠诚度;
5、通过各种媒介、渠道,寻找并开发潜在大客户,采用有效的公关方式促使其选择公司相关商业产品,促进持续合作,达成业务指标;
6、定期收集、汇总行业信息、竞争对手信息和动态,并作细致分析,为业务拓展和客户开发提供支持
职位要求:
1、化学或材料相关专业,本科或以上学历;
2、两年以上相关工作经验;
3、定期收集、汇总行业信息、竞争对手信息和动态,并作细致分析,为业务拓展和客户开发提供支持;
4、思维活跃,善于分析、总结,对数据有较强的敏感性,能适应较大的工作压力;
5、良好的表达和沟通能力,快速的反应能力;
6、英语读写流利,计算机操作熟练;
7、工作积极主动,有刻苦钻研的钉子精神。
岗位职责:
1.根据需求文档，独立完成测试用例设计;
2.独立执行分配的任务，提出缺陷(bug)并且及时跟进缺陷解决进度;
3.根据缺陷的表现形式，快速的定位问题原因;
3.在满足需求的`前提下执行用例，同时需要站在玩家的角度针对游戏提出合理性建议。
任职要求:
1.熟练运用各种测试工具和bug管理工具;
2.有良好的团队精神和沟通能力，对加班有一定的抗压性;
3.工作踏实耐心，做事积极主动，责任心强;
4. 具有良好的表达力和理解力，逻辑性强、思维缜密;
5.2年以手游游戏测试经验或有2年端游/单机游戏测试经验，具有体系化的测试思路;
6.steam游戏爱好者优先。有敏捷开发经验优先。
游戏测试专员岗位
职责描述:
1、负责游戏客户端的'功能测试，兼容性测试，稳定性测试，及性能等方面的测试。
2、在测试过程中，迅速、准确、全面的找出游戏中的问题。
任职要求:
1、热爱游戏行业;
2、专业不限，喜欢游戏行业，懂得计算机基本知识;
3、有较强的逻辑分析能力，善于发现问题，不放过细节。
4、能细致耐心地执行重复性任务
1.根据公司提供的市场渠道和客户信息进行有效跟踪,完成岗位销售业绩。
2.通过电销或网络等各种形式寻求意向客户,搜集新客户资料并进行沟通,努力开拓客户资源;
3.定期跟踪、回访客户在企业发展过程中对软件测试等方面的需求,提供专业指导,提出相关建议。
4.熟悉公司产品,跟进重点客户,积极有效的优化个人营销话术及谈单话术,通过努力促成签单;
任职要求:
1.市场营销或相关专业(接受应届毕业生);
2.性格开朗,良好的.沟通表达能力,学*能力及抗压力;
3.善于灵活的处理事务;能熟练操作办公室软件;
4.有软件销售、推广或者相关行业从业经验优先。
薪资构成:基本工资+绩效工资+业绩提成
——专员岗位职责职位范本五份
岗位职责：1：主要负责搭建和运营医生的的用户社群，并负责群成员的活跃，社群氛围营造、管理、运营、维护，互动等，打造黏性
2 :挖掘并维护核心用户，提升成员留存率、转化率；增加粉丝粘性
3：打造社群口碑，使社群能够更快速的扩展影响力和参与人群；挖掘潜在成员，带动粉丝数量的'增长，转化给目标医生；
4：辅助微信今日头条日常运营，内容策划与更新，提高头条图文阅读量与转发
任职资格: 1、熟悉微信社群运营，有成功的社群运营经验者优先；
2、 1年及以上社群运营经验，对社群运营和用户增长有完整、清晰的运营方法，至少有1-2例成功案例，可实践复用并迭代优化；
3、具备良好的责任心、沟通协调能力、执行力及团队合作精神；
4、性格外向、活泼，能调动社群气氛
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司岗位职责职位要求、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行岗位职责职位要求工作流程，协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、中专及以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、接受实*应届生；
4、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、会使用基本的相关办公软件，具备基本的`网络知识。
职位待遇：
1、基本工资4000+绩效奖金+双休+五险一金+年底双薪；
2、带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；
4、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等；
5、工作满一年者，即有机会内部上升机会、纵向提升；
上班时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。
备注：由于求职者较多，不能一一回复，请有意向的求职者先投递简历，我们在1-2个工作日会有我们的人力资源部电话通知面试，请耐心等待
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
职位描述：
工作职责：主要负责业务或管理人员人事方向发展。
负责人事沟通职员工作。
辅助公司业务能力方向日常工作。
同时负责职前员工的一定培训工作。
具备清晰的表达能力和责任心。
年龄需求22岁或以上。
薪资（5400），业绩+绩效。月均1~3W。
朝九晚五，工作时间弹性自由，不加班，双休制度休息。
拥有一定工作经验。
公司组织定期团建旅游，并且有免费国内外游。
岗位职责
1、协助负责人进行微商代理开发和培训工作，完成任务目标；
2、负责通过在线聊天工具介绍产品和专业知识给顾客，解答顾客咨询，满足顾客的.服务需求；
3、负责网络留言回复、订单管理，到货跟踪、评价管理、售后服务等工作；
4、负责定期维护客户关系，促进互动并促成再次销售；
5、跟进及处理网络交易订单，收集顾客意见并促进品牌服务的完善；
6、公司及部门负责人交办的其他临时工作。
任职资格
1、学*能力强，能在短时间内了解和熟悉产品，为顾客推荐和解答；
2、工作敬业踏实，责任性强，有耐心；
3、善于沟通，具备良好的团队合作能力；
4、有一定服装销售或微信营销、微商经验优先。
微信
岗位职责
1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售；
2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户；
3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表；
4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
5、相关市场讯息的挖掘与整理收集；
6、其它主管交办事项。
任职资格
1、文秘、电商或管理类相关中专以上学历；
2、从事二年以上企业文员工作经验者优先；
3、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强；
5、有较强的沟通协调能力，有良好的.纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
——客服专员岗位职责范本20份
1、具有强烈的主人翁意识，能够服从上级领导安排，公司利益高于一切；
2、熟悉了解并书面记录发货相应目的地最优惠价格及服务政策的物流公司所在地及联系方式；
3、使接送货品得到安全完好的'运输及存放；
4、严格按照工作流程执行工作；
5、负责每天物流的工作日记日清日毕，及相关单据的规范填写与归档，随时接受上级主管的检查；
6、负责物流车辆的整洁及勿受损坏；
7、讲究团队合作精神，与同事相互支持、互相帮助、共同进步，杜绝我行我素等不良行为；
8、加强学*，提升能力，保证不出物流事故；
9、敢于反映问题，发现有坏工作的事情，敢于向上级汇报；
10、严格遵守公司员工手册规定。
英文专员客服岗位职责
岗位职责:
1、负责就诊病人的接待、登记、预约;
2、负责电话咨询、电话预约;
3、负责收款、账单的汇集、核对、每日报表上报财务;
4、负责协调各部门工作衔接;
5、负责数据的.采集，管理系统录入;
6、其它临时事项安排。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、语言要求:英文熟练;
3、性格温和、外表大方、服务意识强、亲和力强。
职位描述：
薪资待遇
1、基本工资+全勤+绩效提成（*均4000-5000元/月上不封顶），入职即买五险一金；
2、享受公司各类福利补贴；
3、8小时工作制，带薪培训，不定期加薪的机会；
4、免费提供茶水饮料，丰富的团队活动（团建、生日party、节日主题活动、年会等）；
岗位职责：
1、通过淘宝旺旺等*台，热情、周到的为客户提供在线度假旅行、高星酒店的产品咨询服务，及时、专业的与客户在线交流，解答客户的疑问；
2、根据对目的地旅游信息和产品信息的了解，为客户出行预定提供一站式管家服务；
3、对客户的`问题、意见以及投诉进行跟踪、处理，并作好记录；解决顾客的投诉及不满，维护店铺信誉；
4、协助改进项目运营流程，提高客户体验和提升客户满意度；
5、配合店铺相关营销活动的策划及操作。
职位要求：
1、大专以上学历，对网购服务有一定认知，具备一年以上客服工作经验优先；优秀者可适当放宽录用条件；
2、有良好的客户服务意识，沟通能力强，思维敏捷，头脑清晰；
3、普通话流利，打字速度较快；
4、有从事过旅游/酒店行业、淘宝店主或者微商者优先；
5、能适应轮班及调休等工作安排。
1、受理客户投诉，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；
2、与客户建立良好的联系，并对客户进行系统的培训；
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的.提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；
4、负责大厦客户服务，客户各类手续办理，客户意见，投诉等收集、反馈、分析等；
5、环境保洁巡查、监督，按客服主管的引导，完成上级交办的工作任务，建立客服工作记录和档案；
6、执行公司各项管理制度和物业部工作指引。
岗位要求：
1、参与业主交付入住手续的办理，客户信息资料的登记整理、建档、更新
2、协助其它部门做好业主二次装修的监管工作
3、负责接待客户咨询，电话接听及转接
4、向客户说明服务项目和标准，解答客户垂询
5、受理客户反馈意见或投诉，分配相关部门予以解决
6、跟踪客户报修及投诉的处理情况，及时反馈客户信息
7、参与客户活动的组织，协调客户关系
8、定期向业主进行问卷调查，定期安排业主拜访，全力完善服务质量
9、向业主发送付款通知书、及相关凭证，签收资料交财务归档；配合财务部收取相关费用
10、完成上级交办的其他工作
1、负责写字楼的'物业管理工作及礼仪接待工作;
2、负责维护客户关系，认真解答客户咨询或疑问，遇有不清楚的问题要主动告知客户或转介相关部门;
3、负责业户档案的管理工作;
4、接客户投诉后立即进行记录、及时反馈上级并定期进行回访;
5、负责物业管理费、水电费等费用缴费通知单的派发以及月底进行催收工作;
5、完成上级领导交代的其他工作。
1、负责销售及维修客户的电话回访工作， 以优质的`服务提升客户满意度。
2、负责客户信息资料管理，客户关系的日常维护。
3、负责4S店日常客户数据分析、报表制作及日常办公事务。
4、领导交办的临时性工作。
1、负责公司内部核心系统的运营工作，服务内部用户(总部及下属各中心网点);
2、能够针对新上线的`产品和日常问题开展系统培训工作;
3、收集用户反馈，协助产品经理收集产品需求，提升产品能力;
4、根据日常问题，分析并沉淀系统需求，助力系统的更新迭代;
5、收集日常问题强化知识库。
01、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运，负责货运费用的报销和支付并建立相应的'台帐
02、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理
03、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理
04、负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作
05、协助上级实施对下级的管理和考评
06、负责运输成本分析及控制
07、完成上级安排的其它工作
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
2、通过电话或网络与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
5、协助配合销售团队，创造销售业绩。
岗位职责：
1、来样点检，下单信息确认;
2、登记下单信息、核价，确认折扣，项目审核;
3、 lims系统下单，数据跟进，数据汇总;
4、负责协调各环节下单问题;
5、协助团队录单，相关文件寄送等;
6、完成其他上级布置的任务;
任职要求:
1、大专以上学历，一年以上工作经验;
2、了解食品相关标准;
3、熟练使用office办公软件;
4、有责任心，做事认真仔细，抗压性强，有服务意识;
5、有同行相关经验，能适应加班优先。
【工作描述】
1、负责前台的基础接待工作，代表公司形象，按照标准流程及规范，接听电话、来访者接待及信息登记；
2、基础客户服务，与家长和学员建立良好的联系，主动发现需要帮助的客户，提供基础帮助；如家长签名记录及核对、学员请假考勤登记；
3、关注客户需求和体验，记录意向客户及跟进情况，及时记录并向主管反馈客户意见、投诉等信息；
4、数据统计与归档管理，核对及统计学员出勤情况、治疗师课时情况、客户渠道等、员工考勤情况；
5、协助中心日常行政工作，物品订购、环境设施维护等。
【工作要求】
1、本科以上学历，条件优秀者可适当放宽至大专学历；
2、善于沟通，喜欢孩子，有爱心、耐心和责任心；
3、普通话流利，有良好的'服务意识、较强的应变能力、人际沟通能力和协调组织能力；
4、熟练掌握基础办公软件（word、excel），有办公自动化工作经验优先。
一、岗位描述：
1、熟悉、掌握售后管理体系的有关制度、程序和流程，了解公司产品端性能；
2、负责完成公司内部相关售后后勤数据统计工作；
3、负责完成对客户的电话拜访，并为客户提出的产品应用问题进行针对性的解答，及时将重要信息进行汇报、传递、分派等工作；
4、负责完成产品在市场推广及客户应用期间所涉及的性能评估、比对试验、试验代班工作，以及相关校准报告、性能评估报告的制作及数据的整理工作；
5、负责协助公司研发等相关技术部门做好产品实验数据对比、采集、分析工作；
6、负责协助营销中心做好各类展会、产品推广会议的现场技术支持，宣讲工作；
7、完成上级领导交给的.其他相关售后工作任务。
二、岗位要求：
1、大专及以上，医学检验、生物医学工程相关专业；
2、具备word、excel及基础的电脑使用能力，具备检验相关工作经验，具备良好的沟通能力及心理素质，能适应出差。
三、福利待遇：
1、五险一金、节日津贴、高温津贴、住宿津贴、餐费津贴、工会福利；
2、带薪年休假、法定节假日等各类假期；
3、提供年度健康体检、整洁舒适的工作环境；
4、提供规范、完善的入职、上岗培训；
5、提供技能、管理双通道，广阔的职业发展空间；
6、工作时间：每天7小时工作制，大小休。
1、处理客户订单，用文字与顾客进行交流，解答客户的`疑问;
2、在与客户交流时，维护好客户关系，进行产品解析与推荐，积极给予意见参考，引导客户消费;
3、在消费过程中，多于客户沟通，了解客户消费*惯、偏好及能力;
4、及时为客户解决下单后遇到的发货、产品、物流问题;
5、及时处理好后台退款、投诉、售后**、小二介入等订单;
6、每日查看评价管理，及时处理好中差评的售后问题，不能解决的问题及时上报客服主管;
7、及时登记货品的质量问题，做好统计并反馈至客服主管。
在客服主管的领导下负责服务台的电话接听、转接、接待工作，保持服务台的宁静、整洁和良好秩序。
遵守公司规章制度，接受上级的工作检查、监督;遵守劳动纪律，上班时间不做与工作无关的事情。
负责受理客服的各种服务需求、投诉，并追踪、反馈服务质量等情况。
负责智能化服务*台各类工单的.派单、回访等工作。
负责办理客户装修施工许可证、出入证、登记等手续。
负责门禁卡/停车卡的制作。
负责各类费用的催缴工作。
协助主管开展社区文化活动。
负责对客服部各类资料进行收集整理、存档。
1、通过即时交流工具，如QQ、电话等*台，协助玩家正常、顺利地进行游戏体验;
2、对于玩家的问题能冷静、理性、礼貌地进行处理解决;
3、认真负责地为玩家利益考虑，尽职尽责地维护公司名誉及形象;
4、及时处理玩家的投诉和意见，对有用的建议进行整理和归纳;
5、对玩家交流*台进行维护，比如QQ群百度贴吧，有一定的文字功底。
1、解答和处理VIP玩家的.游戏问题，深入了解玩家需求，整合玩家建议，给予研发意见支持;
2、熟悉运用玩家活跃、拉收和召回的手段，提升玩家的满意度和游戏粘性，降低玩家流失率;
3、深入挖掘玩家需求点，推广线上活动，引导玩家充值;
4、灵活运用QQ、电话以及邮件等工具维系VIP玩家，及时跟进玩家游戏动向和体验，提升玩家满意度。
岗位职责:
1. 与用户沟通，解答客户使用软件过程中的疑问，对于用户的问题能冷静.理性.礼貌地进行处理解决；
2. 帮助客户进行系统申请、资料对接、操作培训等工作；
3. 梳理制定客服制度政策；
4. 进行有效的客服团队管理和排班分配，及时处理团队成员工作问题和情绪疏导；
5. 配合运营总监完成其他工作。
职位要求：
1. 高中以上学历，同等岗位经验，熟练电脑；
2. 具有较强的责任心，耐心，对工作热情，能承受一定压力，2年以上相关工作经验；
3. 交流沟通能力强，有团队管理经验。
1、主要负责所安排公司对应电商*台的网络顾客接待工作，做到按时、完整、不遗漏挂号;
2、 及时并针对性回复顾客的旺旺或电话咨询;
3、 参加公司及客户的培训尽快熟悉了解店铺及产品;
4、 安排并督促发货;
5、 无遗漏做好每天的的班次交接
岗位职责:
1、负责接待网络咨询、电话咨询、qq、微信等,了解清楚客户需求并记录。
2、接受公司的'系统化培训、迅速学*并熟练掌握公司各类产品知识及沟通技巧。
3、将接待到的客户咨询信息分配给对应区域业务员,并于每月底统计网络询盘产生的业绩。
4、协助网络推广主管,执行公司网络推广工
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上工作经验;
2、熟练使用办公软件,qq,微信,百度商桥等在线沟通工具;
3、有网络营销/电话销售工作着优先考虑。
岗位职责：
1.受理在线咨询，通过网络*台在线解答客户对于电子产品使用功能方面的问题；
2.通过有效的沟通解决客户的问题，并做好系统登记工作；
3.问题无法得到解决时，及时将问题升级至团队负责人受理；
4.完全准确的按照公司流程工作，包括投诉管理流程，数据录入工作等；
任职要求:
1.大专及以上学历了；
2.有良好的协调沟通能力；
3.打字速度40-50字/分钟及以上；
岗位职责：
1、通过电话或线上方式耐心处理客户咨询、解答问题；
2、提供电子商城的客服服务，跟进网络*台资料的录入、更新、整理；
3、对已经消费过的客户进行电话回访，维护客户关系等。
4、此岗位为夜班客服，上班时间为13：00-22:00。
任职条件：
1、中专以上学历，专业不限，有销售或客服类工作经验或医疗相关专业的.优先录取；
2、普通话标准、流利；
3、中文输入30字/分钟以上，具备基本的电脑操作技能；
4、具备较强的语言表达能力及电话沟通技巧；
5、具有优良的客户服务意识，条理清晰的事务处理能力；
6、耐心，主动，具备较强的责任心。
——培训专员的岗位职责范本十份
岗位职责：
1、负责培训班相关的培训支持（筹备、组织、协调、安排）；
2、培训现场管理（协助讲师授课与学员链接）；
3、培训结束后整理相关评估材料及对相关文件归档整理；
4、总结培训支持工作并总结提升；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2、五官端正、形象气质佳；
3、性格开朗，有较强的'语言表达能力和主持能力；
4、正向，热情，积极主动，富有团队合作精神；
5、熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等）；
6、热爱培训，愿意在培训领域长期发展。
1、协助集团人力资源副总监做好集团培训需求调研，编制年度培训计划和培训费用预算；
2、负责跟进各分公司年度培训计划的落实、培训课程的'记录和培训效果的评估；
3、独立开发集团层面的培训课程、开展实施培训和效果评估；
4、协助集团人力资源副总监对分公司的培训进行考核，推进内部讲师团队建设。
5、完成领导交代的其他工作事项。
1、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助大区、区域会议材料的.准备、会议的组织和活动策划。
8、协助店长执行和监督公司各种的落地。
9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
1、协助市场部主管拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、协助主管领导实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7、控制培训支出；
8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
9、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
职责：
1、计划并组织实施公司培训项目，包括培训前期筹备，过程监控助教，及结果反馈;
2、组织培训需求调查及培训效果评估，结合公司业务发展需要，持续优化培训课程，完善丰富公司人才培养项目;
3、根据公司战略发展需要及员工个人成长需求，开发并讲授部分通用类课程，跟踪培训效果、收集培训反馈;
4、统计整理相关培训数据报表。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业、1年及以上培训经验;
2、良好的Excel、Word、PPT处理能力;
3、熟悉几款视频软件、比如爱剪辑、易企秀等;
4、熟悉几款拍照软件，比如PS、美图秀秀等;
5、有互联网或跨境电商行业经验优先考虑，优秀毕业生可以考虑。
招聘培训专员 上海万科物业服务有限公司 上海万科物业服务有限公司分支机构 职责描述:
1、负责上海地区各招聘单元工作展开,完成招聘计划;
2、根据招聘计划,完成各项目和综合部门人员的招聘、面试、推荐等工作;
3、和各部门保持良好的沟通和联系,搜集和整理最新人员需求,及时调整招聘工作方向;
4、同部门其它工作人员紧密配合,了解新员工思想动态和工作进度,及时发现问题,及时反馈,并适时引导和解决,提高人员稳定性;
5、负责企业培训工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
6、协助各部门培训课程的安排与组织;
7、配合直属领导完成公司各项培训体系建立,课程体系建立,讲师体系建立及管理和实施、复盘等;
8、完成上级安排的其它工作。
任职要求:
1、男女不限,本科以上学历,管理相关专业;擅长大批量基层岗位招聘经验及培训经验的.优先考虑。
2、有1年以上同岗位工作经验或其它人力资源工作相关工作经验。
3、形象佳,语言表达流利,具有亲和力,协调、组织和沟通能力强。
岗位要求：
1、25岁以上，1年以上相关工作经验，大专及以上学历；
2、形象好，气质佳，普通话标准，有独立授课能力；
3、较强的培训组织协调能力、沟通能力、表达能力和团队精神；
4、要有一定的管理经验；
5、房地产代理、金融、中介行业工作经验者优先。
专业要求：
人事管理、行政管理、工商管理及教育类专业
岗位职责：
1、负责日常带训师队伍的管理工作；
2、负责带训师的'认证工作；
3、协助组织安排培训；
4、负责培训后的效果反馈及文件整理；
5、领导交办的其他事宜。
1、负责制造系统关键岗位人员结构的改善;
2、负责制造系统管培生校园招聘组织及新员工管理;
3、负责制造系统工程技术类院校合作的统筹管理;
4、负责制造系统人员队伍建设相关指标设计及日常管理，并对数据的`准确性、真实性稽核;
5、负责人工费管理;
6、负责一线用工人力资源管理信息化系统项目推进。
1.发布、更新招聘信息，筛选简历，组织安排候选人面试;
2.开发与维护招聘渠道，与各招聘渠道保持良好的合作关系;
3.保持与各部门的良好沟通，熟悉业务情况，了解各部门的人才需求，并在人力资源管理方面提供专业建议与日常工作支持;
4.追踪面试结果，确认双方录用意向，做好候选人入职流程管理;
5.收集及分析培训需求，制定培训计划，并组织实施;
6.负责新员工入职培训的执行和跟踪，为试用期考核提供反馈报告;
7.协助组织个人技能培训以及各种有关员工发展的培训课程等;
工作职责：
1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。
2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档，监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。
3、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。
4、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。
5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。
6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。
7、协助主管开展绩效管理相关工作。
——公司人事专员岗位职责范本10份
建立完善的人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系。
负责组织公司员工招聘、录用、合同签订、建档、转正、离职、调动，考核等人事系列化基础管理工作;
负责公司的整体企业文化建设，营造和谐的组织氛围，增强公司员工的'凝聚力，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。
组织安排员工活动、节假日福利申请发放;
办公用品采购。
领导交代的其他工作。
职责描述：
1、贯彻落实集团人力资源管理制度和流程，结合公司实际，拟制各部门人力需求计划，制定年度各职能部门岗位编制方案及操作细则。
2、协作集团办理员工入职、调动、离职等手续，报送人事档案资料。
3、收集分析市场薪资，完善公司内部工资奖金分配办法，制定并执行公司薪酬制度。
4、负责公司员工社保、五险一金的办理。
5、根据公司项目考核目标，制定考核办法。
6、制定年度、季度、月度职工教育培训计划，研究职工教育培训中存在的问题，定期分析职工岗位技能状况。
7、梳理制作岗位职责说明书并定期更新，基本员工关系的'维护与处理。
8、承办领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、具有人力资源工作经验3年以上；
3、有人力资源相关证书者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的`操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;
4、配合招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责员工工资结算;
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、完成领导另外指派任务。
岗位要求
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料及面试；
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
4、协助实施员工培训活动；配合公司会议物料物资准备
5、负责公司行政后勤等领导交办的'其他工作；
人员要求：
1、大学专科及以上学历；
2、身体健康、品行端正、具有高度的工作热情和责任心；
3、做事稳重细致，语言表达能力较强，有亲和力，具有较强的沟通能力；
4、积极主动，具备较强执行能力；
5、有相关工作经验者优先。
1.负责员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。
2.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理。
3.负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
5.开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6.负责员工工资结算。
7.帮助建立员工关系，组织员工的活动,会同有关部门筹备公司重要活动。
8.组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要。
9.负责固定资产的`盘查与维护。
10.完成上级领导交办的其他任务。
1、负责新入职人员的`入职培训，劳动合同的签订。
2、职员入职、离职、调动、员工试用转正等人事事务办理。
3、负责职员考勤日常管理与统计汇总。
4、负责协助完**事相关数据的统计分析。
5、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。
6、负责公司办公用品的采购、管理，行政物料购买，做好行政费用台账。
岗位要求
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料及面试；
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
4、协助实施员工培训活动；配合公司会议物料物资准备
5、负责公司行政后勤等领导交办的其他工作；
人员要求：
1、大学专科及以上学历；
2、身体健康、品行端正、具有高度的工作热情和责任心；
3、做事稳重细致，语言表达能力较强，有亲和力，具有较强的`沟通能力；
4、积极主动，具备较强执行能力；
5、有相关工作经验者优先。
职责描述：
1、贯彻落实集团人力资源管理制度和流程，结合公司实际，拟制各部门人力需求计划，制定年度各职能部门岗位编制方案及操作细则。
2、协作集团办理员工入职、调动、离职等手续，报送人事档案资料。
3、收集分析市场薪资，完善公司内部工资奖金分配办法，制定并执行公司薪酬制度。
4、负责公司员工社保、五险一金的.办理。
5、根据公司项目考核目标，制定考核办法。
6、制定年度、季度、月度职工教育培训计划，研究职工教育培训中存在的问题，定期分析职工岗位技能状况。
7、梳理制作岗位职责说明书并定期更新，基本员工关系的维护与处理。
8、承办领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、具有人力资源工作经验3年以上；
3、有人力资源相关证书者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程;
2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的`劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档;
3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法;
4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档;
5、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续;
6、负责员工档案的日常管理(电子档案和文本档案)，对档案进行及时更新和存档;7、做好档案的查阅、借阅管理，严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记，保证档案做到不丢失、不泄密。
任职要求：
1、人力资源管理专业，本科以上学历，男女不限，一年以上工作经验;
2、了解人力资源六大模块，擅长劳动关系处理;
3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规;
4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，能吃苦，具有团队合作精神。
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，透过多种渠道为公司寻求适宜的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的.人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与**及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
——协调专员岗位职责(五)份
岗位职责:
1.受理客户投诉,及时联系责任方处理好客户投诉;
2.负责客户满意度回访,分析真实客户满意情况并作出改进;
3.负责划分客户投诉问题的责任界定,提升处理效率;
4.负责客户投诉受理流程的'改进;
5.定期制作客户服务工作情况总结报告报上级审批
任职要求:
1、大专以上学历;
2、有较强的沟通能力,仔细度高,责任心强;
3、积极主动为客户解决问题;
4、有物流工作经验的优先;
职责描述:
1、协助研究者完成伦理资料递交、药理机构备案及合同签署等工作;
2、协助及时完成 sae 及susar 等相关安全报告;
3、协助研究者完成受试者管理工作;
4、在研究者授权下协助研究者填写病例报告表及差异解决(需要进行医学判断的`除外);
5、协调 cra 的中心访视工作，提前准备各种文档供 cra 监查;
6、协助研究者完成临床试验的其他相关工作;
7、上级领导安排的其他工作事项和任务。
任职要求:
1、学历水*:本科及以上学历，医学或药学专业，有临床医学背景优先
2、技能要求:能够独立开展工作，具有较强的沟通能力、协调能力、说服能力
3、素质要求: 身体健康、性格开朗、善于沟通
4、其他要求:熟练使用电脑
5、1年以上相关经验，能适应经常性出差
工作职责:
1)协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递 ,根据客户下达的订单,用邮件回复交期。
2)协助客户订单的'处理,订单确认、指令传达、跟踪落实等,在erp下订单
3)跟踪订单进度,与公司及客户保持良好的沟通,协调公司与客户之间事项,确保按期按质交货将订单分发给相关部门;
4)对异常订单进行跟踪处理;
5)根据部门部长及主管的安排处理各项工作,完成上级交给的其它事务性工作;
岗位要求:
1)大专及以上学历,3年以上客户服务及跟单工作经验
2)英语良好,读写优秀,能够进行简单的口语沟通,口语优秀者优先
3)电脑操作熟练,了解sap操作优先
岗位职责:
1、负责运营中心相关系统问题的分析、定位、反馈和跟进。
2、负责运营中心相关系统的用户管理。
3、负责运营中心相关系统的需求变更管理。
4、参与系统相关项目,并完成项目经理安排的`工作。
5、参与核心系统功能及版本更新的测试工作,并在上线前完成运营中心相关员工的培训工作。
6、负责相关工作文档的撰写、更新。
任职要求:
1、具有优秀问题分析能力和解决能力,以及良好的沟通能力和理解能力。
2、积极的团队合作精神。
3、工作认真仔细、勤奋努力;有责任心、有进取心;能在压力下工作。
4、2年及以上的工作经验。
5、有系统实施项目的管理
岗位职责:
1.受理客户投诉，及时联系责任方处理好客户投诉;
2.负责客户满意度回访，分析真实客户满意情况并作出改进;
3.负责划分客户投诉问题的责任界定，提升处理效率;
4.负责客户投诉受理流程的改进;
5.定期制作客户服务工作情况总结报告报上级审批
任职要求:
1、大专以上学历;
2、有较强的沟通能力，仔细度高，责任心强;
3、积极主动为客户解决问题;
4、有物流工作经验的'优先;
——员工关系专员岗位职责(五)份
员工关系专员指协调员工关系，促进员工职业发展成长，创建和谐通畅的内部沟通渠道，营造具备高度凝聚力的优秀企业文化的人员。其工作领域分别有员工档案管理、员工劳动合同 管理、员工保险管理、员工转正和异动管理、员工考勤管理、员工离职管理、员工关系管理、服务与支持、员工关系培训以及劳资纠纷管理。具体岗位职责分别是：
1. 协助人力资源部部长建立人事档案管理制度
2. 负责鉴定员工档案的真实性和完整性及《人才信息表》信息录入ERP系统
3. 负责离职员工档案的清理、销毁工作
4. 根据**及地方相关部门的规定，编制公司统一的劳动合同文本
5. 负责员工劳动合同的'签订、变更与终止相关手续的办理 员工保险管理
6. 负责员工社保手续的办理
7. 每月将需转正员工名单发予各部门内勤
8. 将员工填写完的《转正申请表》报相关负责人审批后归档
9. 每月月末编制《转正人员变动表》和《员工岗位变动表》并交予薪资专员进行工资核算
10. 负责员工考勤信息的统计
11. 负责员工公出、调休、加班、请假管理与统计
12. 汇总考勤信息并交于薪酬专员核算工资
13. 负责员工离职面谈，并做离职数据分析及信息反馈
14. 负责员工离职相关表单的发放和收回管理
15. 负责编制《员工离职表》并通知薪资专员进行薪资结算 16. 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系
17. 谣言、怠工的预防、监测及处理
18. 组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果
19. 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围
20. 为员工提供有关国家法律、公司政策、个人身心等方面的咨询服务
21. 员工职业发展辅导，促进员工保持量好的职业心态 22. 组织安排员工文娱活动，协助员工*衡工作与生活 23. 组织员工进行人际交往、沟通技巧等方面的培训 24. 劳动争议处理
25. 处理员工申诉、人事纠纷和意外事件
工作职责:
1、结合公司要求和业务发展,协助策划和制定企业文化推广工作方案与计划,传播企业文化价值观和行为准则;
2、深度了解公司业务,挖掘企业文化相关案例素材,并加以整合并传播;
3、参与公司敬业度调研项目,能够完整参与前期项目策划宣传,报告分析解读,跟进改进方案等工作;
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、1-3年工作经验,敢于接受挑战的.优秀应届生可考虑;
2、统招本科及以上学历,中文、汉语言文学、新闻类、统计、心理学等相关专业优先;
3、创意及文案能力逆天,脑洞大,有运营公众号经验,有一定特长者优先考虑;
4、具有深厚的文字功底和较强的宣传策划能力,较强的抗压能力、组织协调、语言表达及沟通能力;
5、工作积极主动,有高效的执行力;乐观开朗,能够承受一定的工作压力,具有良好的团队精神。
岗位职责
1、根据相关法律法规及公司雇佣政策和标准,解释和管理公司集体协议和个人劳动合同;
2、研究和分析员工关系问题,确保其他经理、法律顾问、调解员和外部顾问获得足够信息开展谈判和处理纠纷;
3、在于员工、工会、雇主协会、**机构,劳动关系机构和其他相关机构谈判和解决纠纷过程中代表管理层,维护公司利益;
4、及时了解公司和行业内员工关系氛围,对员工关系规定提出建议,管理公司员工关系政策。
任职要求
1、本科以上学历,五年以上工作经验,善于解决员工申诉、处理纠纷;
2、精通劳动法、劳动合同法等相关法律法规;
3、具有良好的沟通与协调能力,危机处理能力;
4、英语良好。
工作职责:
1、结合公司要求和业务发展,协助策划和制定企业文化推广工作方案与计划,传播企业文化价值观和行为准则;
2、深度了解公司业务,挖掘企业文化相关案例素材,并加以整合并传播;
3、参与公司敬业度调研项目,能够完整参与前期项目策划宣传,报告分析解读,跟进改进方案等工作;
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、1-3年工作经验,敢于接受挑战的优秀应届生可考虑;
2、统招本科及以上学历,中文、汉语言文学、新闻类、统计、心理学等相关专业优先;
3、创意及文案能力逆天,脑洞大,有运营公众号经验,有一定特长者优先考虑;
4、具有深厚的文字功底和较强的'宣传策划能力,较强的抗压能力、组织协调、语言表达及沟通能力;
5、工作积极主动,有高效的执行力;乐观开朗,能够承受一定的工作压力,具有良好的团队精神。
员工关系专员含义
员工关系专员，是指企业中协助员工关系主管管理员工关系的人员，主要负责推广和加强企业文化建设，组织人力资源活动促进员工关系融洽度、提高员工满意度，为企业创造高绩效，妥善处理突发的员工关系问题。
员工关系专员的直接上级是员工关系主管。
员工关系专员岗位职责
1.协助员工关系主管制定和完善员工关系管理体系;
2.负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续;
3.负责员工人事档案管理工作;
4.协助领导策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度，为企业创造高绩效;
5.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件;
6.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道;
7.协助员工关系主管进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档;
8.完成领导交给的其他工作。
员工关系专员应具备的能力
1.具备人力资源员工关系管理方面的专业知识，熟悉国家相关法律法规;
2.具备良好的沟通交流能力，能与员工进行有效的`沟通，了解员工关心的问题;
3.具备良好的分析问题和解决问题的能力;
4.具有应变能力，能解决突发员工关系事件;
5.具备良好的文字功底以及表达能力;
6.能熟练操作办公软件。
员工关系专员任职条件
1.人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历;
2.具备1年以上员工关系工作经验;
3.具备员工关系管理的专业知识，熟悉员工入职、离职等手续办理流程;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具备良好的统计分析能力;
6.工作认真、负责，具有高度的工作热情。
员工关系专员职业发展
员工关系专员的职业发展方向是员工关系主管，熟悉国家相关的法律法规政策，具有员工关系管理专业知识，善于并且喜欢与人打交道，能与人进行良好、有效的沟通。成为员工关系主管还需要具备一定的管理能力。
员工关系专员收入
员工关系专员月收入一般在2500-8000元，1-2年工作经验的员工关系专员收入一般在3000-4000元，工作经验达到5年以上，收入增长到8000元以上;在北京、上海、广州一线城市，收入高于二三线城市;企业性质也是影响收入的重要因素，外企的收入普遍高于私企。 求职者可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。
员工关系专员岗位职责篇工作职责:
1、结合公司要求和业务发展,协助策划和制定企业文化推广工作方案与计划,传播企业文化价值观和行为准则;
2、深度了解公司业务,挖掘企业文化相关案例素材,并加以整合并传播;
3、参与公司敬业度调研项目,能够完整参与前期项目策划宣传,报告分析解读,跟进改进方案等工作;
4、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求:
1、1-3年工作经验,敢于接受挑战的优秀应届生可考虑;
2、统招本科及以上学历,中文、汉语言文学、新闻类、统计、心理学等相关专业优先;
3、创意及文案能力逆天,脑洞大,有运营公众号经验,有一定特长者优先考虑;
4、具有深厚的文字功底和较强的宣传策划能力,较强的抗压能力、组织协调、语言表达及沟通能力;
5、工作积极主动,有高效的执行力;乐观开朗,能够承受一定的工作压力,具有良好的团队精神。
——销售培训专员岗位职责范本5份
岗位职责:
1.全面贯彻落实一汽大众销售的核心流程工作
2.在销售经理的指导下，完成销售现场管理
3.搜集区域市场信息，为上级提供决策支持
4.建立、完善客户信息系统
5.为销售支持工作提供协助
6.学*与自我提升
任职要求:
教育程度
大专及以上学历，市场营销、经济管理相关专业优先
经验
1-2年汽车行业销售经验
特殊知识
掌握营销相关知识;了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识;
技能
良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力;熟练掌握各类办公软件的操作;有驾驶执照
职责：
1、对接公司提供的银行销售渠道，在授权范围内进行商务谈判;
2、根据上级领导制定的营销任务，与银行客户建立良好的关系，了解客户需求，制定、执行销售计划，完成销售指标;
3、针对网点行长及客户经理，组织产品及营销相关内容的培训
4、协助银行策划、组织、执行市场推广活动;
5、收集市场信息，提供渠道及同业发展最新动态，为公司提供有效的信息情报;
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历;
2、思维清晰，善于与人沟通，具备一定的培训能力。
3、气质佳，品行良好，责任心强，良好的团队合作精神;
4、有基金、保险、银行或其它金融行业的工作经验的优先考虑;
5、有吃苦耐劳的精神，能适应出差。
职位描述：
1、完成总部下达给店面的销售目标、售后产值指标；
2、加强全员的日常管理、评估和绩效反馈，带头建立全面学*型、战斗力的团队；
3、参加航班服务主动创造更多的忠诚客户，提升客户满意度；
4、主动收集、分析竞品与销售有关的信息并将结果及时反馈到中心店总经理；
5、按照公司制定的培训计划，对本店员工进行商务政策、营销、现场流程和安全教育等业务定期相关培训；
职位要求：
1、中专及以上学历，汽车、管理类相关专业毕业；
2、2年以上汽车店面实销经验或1年以上店面管理经验；
3、有一定的领导力，执行力，服务意识强。
4、年龄要求38岁以下。
上班时间：8:30-17:30每周休息一天
地点：咸宁市赤壁市、崇阳县、通城县、通山县、嘉鱼县
职责：
1、进行渠道开发和业务拓展;
2、开发全国各地区的贸易促进会，**商会，与之达成合作关系;
3、开发相关展会公司达成合作关系;
4、配合公司开展相关市场活动;
5、完成公司的销售任务。
岗位要求：
1、会展专业，商务英语，旅游管理专业优先考虑;
2、有公关公司、会展公司工作经验者优先;
3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
4、普通话标准，语言表达流畅，具备良好的销售意识和电话沟通技巧，有较强的谈判能力;
5、学历要求：大专及以上学历;
6、大学英语4级以上优先。
1、熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划;
2、接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询;
3、根据任务制定工作计划;
4、及时了解和帮助学员解决在学*过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系;
5、及时做好客户的回访以及跟进工作;
6、在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。
职位要求:
1、大专及以上学历,户口不限;
2、专业不限,教育类相关专业优先;
3、有一定的相关工作经验优先;
4、有沟通和语言表达能力,有较强的亲和力和应变能力,普通话较为标准;
5、身体健康,形象气质佳。
——亚马逊销售专员岗位职责实用五份
任职要求：
1、本科以上学历，英语、商务英语、德语、法语、意大利语、日语等语言专业，cet—6或相关语种专四、专八，1年以上亚马逊运营经验；
2、具有较强的.数据分析能力，能通过数据分析发现店铺/listing存在的问题，并及时做出应对措施；
3、责任心、应变能力、沟通协调能力强。
岗位职责：
1、负责amazon亚马逊*台店铺的整体运营，保证账号健康发展；
2、负责产品上架描述编辑，优化关键字，完善各产品的上架工作，分析listing运营数据，并对数据所反馈出的问题做出及时应对；
3、负责亚马逊*台站内广告的投放，控制和降低acos，提升广告销量；
4、运用各amazon营销手段以提高产品的曝光度，提升转化率，打造爆款，并对营销活动的实施进行分析、效果评估等。
5、跟踪产品的销售情况，调整销售策略，根据销售预测进行备货并做好库存管控；
6、学*研究amazon最新政策，及时作出应对计划。
1、负责amazon店铺管理；
2、负责优化链接、推广产品，提高产品的`曝光率，跟踪和分析seo流量及关键词排名；
3、负责店铺促销推广策划活动，并参与执行；
4、公司新开发产品上架；
5、空海运产品库存的维护；
6、研究和尝试各种amazon营销手段以提高产品的排名和成交率。
任职要求：
1、本科以上学历，cet6或同等英文能力；
2、有amazon操作经验3年以上，熟悉*台政策；
3、有汽配类销售经验者优先；
4、工作认真细致，有较好的的团队合作精神。
任职要求：
1、本科以上学历，英语、商务英语、德语、法语、意大利语、日语等语言专业，cet―6或相关语种专四、专八，1年以上亚马逊运营经验；
2、具有较强的数据分析能力，能通过数据分析发现店铺/listing存在的问题，并及时做出应对措施；
3、责任心、应变能力、沟通协调能力强。
岗位职责：
1、负责amazon亚马逊*台店铺的整体运营，保证账号健康发展；
2、负责产品上架描述编辑，优化关键字，完善各产品的上架工作，分析listing运营数据，并对数据所反馈出的`问题做出及时应对；
3、负责亚马逊*台站内广告的投放，控制和降低acos，提升广告销量；
4、运用各amazon营销手段以提高产品的曝光度，提升转化率，打造爆款，并对营销活动的实施进行分析、效果评估等。
5、跟踪产品的销售情况，调整销售策略，根据销售预测进行备货并做好库存管控；
6、学*研究amazon最新政策，及时作出应对计划。
1、负责Amazon账号正常运营，店铺管理及维护，制定营销计划；
2、翻译产品文案并进行产品上架，维护和优化listing页面，确保账户安全；
3、处理客户订单，做好FBA库存管理，及时调拨库存做好收发货；
4、每月统计销售数据库等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的'安全；
5、指定爆款打造计划，每月做好报活动任务；
6、对产品进行站内促销和推广设置以及效果分析；
7、完成领导下达的各项工作任务。
1、负责Amazon账号正常运营，店铺管理及维护，制定营销计划；
2、翻译产品文案并进行产品上架，维护和优化listing页面，确保账户安全；
3、处理客户订单，做好FBA库存管理，及时调拨库存做好收发货；
4、每月统计销售数据库等，及时调整销售策略，保持较好的`库存周转率和库存量的安全；
5、指定爆款打造计划，每月做好报活动任务；
6、对产品进行站内促销和推广设置以及效果分析；
7、完成领导下达的各项工作任务。
