任职要求:
1、在海外有过留学经验,本科及以上学历,并且在金融方面有很强烈的兴趣;
2、有良好的沟通能力,很好的亲和力和较强的`人际交往能力;
3、精力充沛,喜爱竞争和有强烈的成功欲望;
4、遵守纪律和行业规范,能够接受严格专业培训,具有敬业精神及团队合作意识;
5、最好具有一定的金融知识背景,有相关(银行,保险,基金,资管类公司)经验者优先;
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、相关管理、保险、财务、经济、会计、市场营销等金融专业毕业;
3、对团队管理有深厚兴趣,能够承受一定压力;
4、具有较强的团队合作精神,领导能力,对职业生涯发展有清晰规划;
5、具有较强的沟通能力和市场开发能力;
6、具有广泛客户资源或者取得相关金融分析师资格证,AFP/CFP/CFA者优先考虑;
岗位职责:
1.协助店长管理店内店务,管理员工排班、考勤及日常营业;
2.参加公司组织的技能、管理培训;
3.协助店长完成门店的业绩指标。
任职要求
1.大专或本科以上学历市场营销、经济管理类专业应届毕业生,有意向从事连锁零售行业;
2.有门店管理经验者优先;
3.吃苦耐劳,善于学*,能服从公司工作安排。
岗位职责:
1.负责组织高中语文一对一/一对六的教学、教研工作;
2.负责高中语文三年四季课程体系搭建以及配套产品的设计;
3.完成上级布置的其他相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.三年以上教学经验,有丰富的、成功运作班课的教学经验;
3.有独立的.教学内容研发能力以及相关经验;
4.有较强的沟通能力、分析解决问题的能力及快速学*能力;
5.为人耐心细致、有敬业精神和团队合作精神。
工作内容:
1、技术类:工艺、设备、品质等技术类岗位;主要职责:以现场为中心、侧重于改善;公司定期会组织技术型人才进行培训,并对新入职的员工制定发展规划。明确其发展方向。晋升渠道:储备干部--技术员--工程师/技术线长。
2、管理类:生产线长(初级、中级、高级)等;主要职责:一线管理为主;公司会针对一线管理人员进行定期的培训;并且有相应的晋升渠道:储备干部--线长--主管--经理。
任职要求:
1、大学专科或以上学历,电子信息类专业;
2、愿意从基层做起(入职前3个月在生产一线轮岗),性格开朗,吃苦耐劳,有良好的沟通能力和抗压能力。
岗位职责:
1、服装设计与工程、纺织工程、染整工程等相关专业大专以上学历;
2、对服装行业有一定兴趣,愿意未来3年内从事服装生产管理相关工作(服装跟单服装QC);
3、踏实肯干,勤奋好学,有较强的责任心,具备良好的'沟通表达能力;
4、逻辑清楚,总结能力较好,具有团队合作精神;
5、从事过与服装生产、质检有关的实*或xx经验优先考虑。
岗位职责:
根据公司安排参与生产管理。
任职资格:
1、大学本科毕业,精细化工、化学工程管理等相关专业;
2、有化工相关工作经验者优先。
职责描述:
1.负责自营店铺票银结算,商品库存盘点工作;
2.监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
3.园区衍生品推广和营销的工作;
4.负责产品运营、市场营销与推广,运营数据分析、改良意见、品牌宣传;
5.负责制定部门工作计划,组织、安排人员落实工作;
6.负责督导员工执行公司的各项管理制度,提高执行力;
职位要求:
1.本科及以上学历;
2.具备团队精神,沟通协调能力较好,领导能力强;
3.有一定培训能力,愿意将自己技能传授给他人;
4.承受压力和挫折的`能力,有良好的预见力;
5.有开店经验者优先。
——储备干部销售岗位职责范本10份
1、主要面向企业销售公司所代理的腾讯企业邮箱、企业微信和网站等产品;
2、整理上海地区的企业信息,与客户进行有效沟通,了解客户需求向目标客户推介腾讯企业产品和网站服务;
3、通过邮件、网络、电话和拜访等方式挖掘潜在客户;
4、负责产品讲解与合同谈判,处理产品售前事务并维护长期客户关系;
5、完成销售业绩考核指标,达成团队销售额、回款等目标;
6、协助上级完成部门其它工作。
1、主要面向企业销售公司所代理的腾讯企业邮箱、企业微信和网站等产品;
2、整理上海地区的企业信息,与客户进行有效沟通,了解客户需求向目标客户推介腾讯企业产品和网站服务;
3、通过邮件、网络、电话和拜访等方式挖掘潜在客户;
4、负责产品讲解与合同谈判,处理产品售前事务并维护长期客户关系;
5、完成销售业绩考核指标,达成团队销售额、回款等目标;
6、协助上级完成部门其它工作。
岗位职责:
1、完成公司拟定的葡萄酒销售任务;
2、负责开发本地区客户以及维护;
3、监管货款回款情况。
任职资格:
1、大专及以上学历,对进口红酒有较深了解,不少于2年的销售工作经验;
2、熟悉葡萄酒市场运作规律;
3、良好的沟通表达能力和组织协调能力,
4、良好的`分析能力和解决问题的能力;
5、责任感强,具备较强的抗压能力,能适应短期出差;6、拥有良好的客户资源,及酒类销售渠道(如商超,酒行等、者优先。
职责描述:
1、根据市场需求寻找市场新颖装潢产品;
2、协助经理开展销售管理工作,含新品销售跟踪、销售指导;
3、分析各类数据针对各类问题制定销售方案,有效联动下属4s公司实现销售目标。
职位要求:
1、商业管理、汽车工程或其他相关专业大专学历;
2、2年及以上汽车装潢行业或汽车销售行业产品及业务管理经验;
3、良好的沟通技能、分析能力及逻辑能力;
4、熟练掌握word和excel等办公软件。
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
1、公司提供培训,向客户推介专利业务及知识产权代理服务;无需外出开发客户;
2、通过网络等渠道与客户沟通,进而建立起长期的合作关系;
3、做好客户关系的维护和拓展,协助项目专员对企业资质进行考核与评估;
4、完成月度开发指标,达成销售业绩;
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、统招大专含、以上学历,年龄20岁―35周岁之间,男女不限,专业不限,应届生优先;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的`压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
岗位职责:
1、负责邀约客户,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,邀请客户到店;
3、做好每月各项数据统计,并分析报表数据及时与上级沟通。
任职资格:
1、20―35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情,对汽车行业有较大的'兴趣,有电话邀约经验优先;
3、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、熟练使用办公软件。
岗位职责
1・负责空气净化消毒机的推广、宣传、销售;
2・对北京客户群体进行日常拜访,发掘新客户,开拓新市场;
3・收集同类竞争产品的使用情况及价格,及时向公司反馈汇报;
4・负责公司销售方案的.执行、落实;
5・在部门经理的指导和监督下,跟进合同的执行落实回款;
6・维护好客情关系,定期拜访老客户,做好售后服务工作。
招聘要求:
1、专业:理工科专业优先
2、学历:专科及以上学历
3、要求:有无经验均可要有恒心、毅力自信;
工作内容:
1、负责到店客户,网络客户信息的收集分配。
2、潜在客户电话的邀约,呼入电话的`接听。
3、战败电话客户信息的复访。
任职要求:
1、良好的沟通应变能力,服务意识强,热情。
2、有较强的抗压能力。
3、有过汽车、房地产、保险、等电话销售经验优先。
符合条件者可直接到店面试。
面试地点:上海冠松静安东风日产4s店,地址静安区汶水路405号。
——储备经理岗位职责范文五份
1、负责店面客户的接待、咨询工作,为顾客提供置业咨询服务;
2、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行租赁、买卖商务谈判;
3、房屋租赁、买卖合同的签订;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司客户资源与房源的`开发与积累,并与客户、业主建立良好的业务协作关系;
1、负责咖啡店员工选、训、育、留,确保充足的.人力满足业务的需要
2、负责辅导和执行咖啡店的值班管理及行政工作,推动店内高标准执行度(品质管理、服务、清洁)
3、能熟练掌握公司订货系统并辅导咖啡顾问执行,确保餐厅日常物料的充足供应;
4、能熟练掌握排班管理系统并辅导咖啡顾问执行,确保人力成本被合理管控;
5、学*利润管理,负责店内日常营运分析报告的制作;
1、完成部门下达的电商销售任务指标,确保达成率及增长率,优化费用投入;
2、现有电商*台维护及新*台拓展(进场、铺货、销售跟进、日常运营、营销活动策划及执行、客情维护、售后服务等);
3、根据公司规划制定合理的电商运营推广方案;
4、负责电商*台的`拓展与运行管理,熟悉移动端app推广、移动互联、流媒体、新媒体、信息流(今日头条、广点通、朋友圈广告等渠道)及其它渠道,保持和相关电子商务*台服务商的沟通,能运用网络推广手段提高*台的访问量及传播效果,注重网络推广信息扩散率、信息到达率、流量转化率及网络零售业绩;
5、定期提供数据分析报告,对政策执行、协议签订、活动开展进行跟进与评估等,找出相应的改进方法,促进线上销售及品牌推广;
6、完成上级交办的其他工作。
1、负责在库物品的分类、分区合理摆放;及时设置完善的状态标识。
2、负责库房“6S”管理的实施。
3、建立出入库物资的数据资料,准确及时反映产品出入库流动状况。
4、负责积极做好每月盘点工作及出入库单据的归档工作,定期盘点,清仓查库,更新每日仓库库存,及时更新库存情况。
5、按照规定记录和保存所有仓库管理的原始记录,并用先进手段控制物料,确保物资帐实物的一致性。
6、为生产、供应提供信息,保证生产的'顺利进行。
7、严格遵守仓库管理规定,保障公司存货资产安全。
8、负责仓库的清洁卫生工作。
9、完成上级领导安排的其他工作任务。此岗位工作地点在龙泉。
1、负责在库物品的分类、分区合理摆放;及时设置完善的状态标识。
2、负责库房“6S”管理的实施。
3、建立出入库物资的.数据资料,准确及时反映产品出入库流动状况。
4、负责积极做好每月盘点工作及出入库单据的归档工作,定期盘点,清仓查库,更新每日仓库库存,及时更新库存情况。
5、按照规定记录和保存所有仓库管理的原始记录,并用先进手段控制物料,确保物资帐实物的一致性。
6、为生产、供应提供信息,保证生产的顺利进行。
7、严格遵守仓库管理规定,保障公司存货资产安全。
8、负责仓库的清洁卫生工作。
9、完成上级领导安排的其他工作任务。此岗位工作地点在龙泉。
——技术储备岗位职责范本五份
1、参与制定技术路线与产品线发展战略规划;
2、参与公司技术体系、相关资质认证、知识产权布局;
3、参与公司产品研发立项的技术可行性分析和立项决策;
4、围绕公司知识产权战略,制定专利撰写计划,并指导研发人员专利编写;
5、为项目提供防雷技术支持;
6、配合市场部对销售人员进行技术知识的.培训和指导,使销售人员掌握常识性问题的解决方法;
7、协助总工做好技术团队建设及成员能力提升;
8、此岗位为技术总监做预备。
1、5年及以上同行业工作经验,机械设计与自动化专业、电子与通信、机电一体化等相关专业;
2、了解防雷行业的技术发展趋势,具有10人以上的技术团队管理经验;
3、熟悉行内相关标准,具备内审员资格,熟悉国标、军标产品开发的标准和流程;
4、具有较强的组织协调能力、领导力及管理能力。
岗位职责
1、根据客户要求,制定方案,完成工装检具、夹具图纸的设计与改进。
2、非标自动化设计。
3、指导组装,解决生产和调试问题。
4、领导临时安排的其他工作任务。
培养目标:机械设计工程师
任职要求:
1、本科及以上学历,模具设计或机械设计类专业,理论基础扎实。
2、会使用AutoCAD、Solidworks、UG、CATIA等工具软件。
3、工作踏实、认**动、积极进取。
1、参与制定技术路线与产品线发展战略规划;
2、参与公司技术体系、相关资质认证、知识产权布局;
3、参与公司产品研发立项的技术可行性分析和立项决策;
4、围绕公司知识产权战略,制定专利撰写计划,并指导研发人员专利编写;
5、为项目提供防雷技术支持;
6、配合市场部对销售人员进行技术知识的培训和指导,使销售人员掌握常识性问题的'解决方法;
7、协助总工做好技术团队建设及成员能力提升;
8、此岗位为技术总监做预备。
1、5年及以上同行业工作经验,机械设计与自动化专业、电子与通信、机电一体化等相关专业;
2、了解防雷行业的技术发展趋势,具有10人以上的技术团队管理经验;
3、熟悉行内相关标准,具备内审员资格,熟悉国标、军标产品开发的标准和流程;
4、具有较强的组织协调能力、领导力及管理能力。
任职要求:
1.机械类/电气控制类专业,大专及以上学历,1年及以上设备制造行业从业经验,优秀应届毕业生亦可;
2.机械类:必须能熟练使用solidworks、cad等专业绘图软件,熟悉伺服马达、步进马达、气动元器件的选型,以及拥有参与设备开发经验者优先;
3.电气控制类:必须能熟练的使用cad,熟悉伺服马达、步进马达,三菱plc以及低压电器产品的选型,拥有固高控制卡使用经验者优先;
4.身心健康,适合出差(外派技术学*),拥有吃苦耐劳的精神;
5.本岗位需在基层实*3至6个月,未来作定向技术或管理层面培养;
6.5天8小时工作制,享受国家规定的五险一金、包住宿,欢迎有志之士加入。
职位描述:
1、处理结构设计问题和技术支持。
2、拟制结构设计方案和项目计划;
3、承担项目整机结构、零部件的'详细设计;
4、承担产品的研制、调试和相关技术文挡的拟制;
岗位要求:
1、机械类大专或以上学历。
2、熟悉产品结构设计,了解相关生产工艺,了解相关产品标准;
3、熟练运用SolidWorks、AUTO-CAD等设计软件;
4、具有良好的沟通协作、团队合作精神,能承受较强的工作压力。
5、优秀应届毕业生
——储备干部岗位职责 (菁华6篇)
1、组建和领导销售部,随时了解部门员工从事工作的进展程度及质量情况;对销售部人员的绩效负责,针对部门工作的不足,提出整改意见,并不断追踪及完善;
2、履行上传下达通道的职责,保证部门团队与公司保持高度一致;
3、监督展厅经理与销售主管管理工作的有效性,并及时提出意见改善;
4、与培训师一起关注销售顾问的培训效果,根据他们的表现提出培训建议;
5、负责制定销售部年度、季度和月度的经营各项目标和计划,并对达成情况进行总结与分析,并根据结果及其他预期调整下步销售计划;
6、根据市场情况,综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素,及时与市场经理协商市场活动计划,并及时制订和调整销售政策,实现利润最大化;
7、协助市场部营销活动的策划和组织落实;
8、组织销售部每日早晚例会、周例会和月度例会,对日常经营管理活动出现的问题协调解决,有权对问题责任人采取处理措施;
9、保持与本品牌厂家区域经理经常性联系,及时了解本品牌厂家政策与调整,确保公司信息畅通;
10、与公司其他部门保持良好沟通,使各项工作顺利开展;
工作职责:
1、负责分公司各渠道人员管理、佣金手续费管理及考核管理,组织协调营销资源部各项日常工作;
2、在总公司营销资源部系统及制度体系建设基础上,制定并实施分公司营销资源部的各项管理制度及操作规范细则;
3、分公司各渠道佣金手续费投入产出分析,渠道重要指标统计分析,以及渠道营销员业务竞赛数据报告;
4、分公司营销资源管理系统的数据维护,包括人员及中介机构的系统操作,确保数据的准确性;
5、营销员展业证的申办、注销、变更和制作,以及销售资格的审核及管理;
6、中介协议管理,中介公司的三证登记及到期提醒;
7、各渠道手续费、佣金加扣款的核算,代理制营销员税收的正确结算和报税,以及营销员佣金结算单的打印及发放;
8、按照各渠道基本法及相关流程处理营销员晋升、考核及上诉件;
9、保管渠道人管、薪资及考核等电子档案、纸质档案归档;
10、分公司营销资源业务合规工作。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、保险行业业务渠道后援或支持岗位2年以上工作经验;
3、熟悉保险营销渠道的'管理流程;
4、工作认真负责,有数据分析处理能力;
5、良好的客户服务意识;
6、熟悉各种办公软件的操作。
一、直接上司:楼面部长
二、岗位职责:协助上级做好管理工作,并与员工一起按照服务流程向客人提供热情周到服务。
三、具体职责:
1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作。
2、积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,及时上报。
3、工作中积累经验,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心。
4、经常与员工保持沟通,了解员工工作及生活情况,及时汇报。
5、当班负责人因事外出,代理其处理该营业时段的各项管理事务。
6、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。
7、针对日常工作中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并适当提出改进意见及方案。
【岗位职责】
1、负责完善新客户的资料并进行沟通,为潜在投资者进行视频讲解与交流;
2、通过网络视频与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、负责接电视广告和网络热线,通过电话、网络、视频愉悦的与客户交流,与客户进行有效沟通;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
【任职资格】
1、大专及以上学历
2、18—28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
3、对销售工作有较高的热情;
4、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力;
5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;
2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;
3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;
4.建立流水化生产,负责生产线*衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线*衡问题;
5.生产/物流的持续改进,进行生产线*衡及生产计划之改善,5S之施行及改善;
6.品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、试验设计(DOE)等.生产文件之管理及修订。
工作职责:
1、负责分公司各渠道人员管理、佣金手续费管理及考核管理,组织协调营销资源部各项日常工作;
2、在总公司营销资源部系统及制度体系建设基础上,制定并实施分公司营销资源部的各项管理制度及操作规范细则;
3、分公司各渠道佣金手续费投入产出分析,渠道重要指标统计分析,以及渠道营销员业务竞赛数据报告;
4、分公司营销资源管理系统的数据维护,包括人员及中介机构的'系统操作,确保数据的准确性;
5、营销员展业证的申办、注销、变更和制作,以及销售资格的审核及管理;
6、中介协议管理,中介公司的三证登记及到期提醒;
7、各渠道手续费、佣金加扣款的核算,代理制营销员税收的正确结算和报税,以及营销员佣金结算单的打印及发放;
8、按照各渠道基本法及相关流程处理营销员晋升、考核及上诉件;
9、保管渠道人管、薪资及考核等电子档案、纸质档案归档;
10、分公司营销资源业务合规工作。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、保险行业业务渠道后援或支持岗位2年以上工作经验;
3、熟悉保险营销渠道的管理流程;
4、工作认真负责,有数据分析处理能力;
5、良好的客户服务意识;
6、熟悉各种办公软件的操作。
——储备店长的岗位职责范文10份
1、协助店长处理日常事务;
2、协助各部主管处理好客户投诉;
3、收集各部门主管提交的.商品信息和促销信息,制作并打印店长所需报表;
4、负责店长工作文件的分类归档,负责商场办公用品的订购和治理;
5、店面人员的培训、治理及职职员作协调等。
1、负责门店的经营管理;
2、掌握门店销售动态,制定对策和行动计划,完成公司下达的各项经营指标;
3、监督门店的商品货源、进货验收、商品陈列、美陈管理、商品质量管理、库存管理;
4、执行公司下达的商品变价、调拨、促销活动等工作;
5、收集商圈内竞争店相关信息,组织及完成市调工作,向公司建议新商品引进和滞销商品淘汰;
6、负责执行公司下达的各项行政、业务通知、通告,会议精神传达;
7、组织完成商品盘点工作,监督、改善门店各类商品损耗管理。
8、监督和审核门店的收银、票据输入等作业;
9、指导、培训并提升员工业务技能;
10、监督管理门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范及各项考核;
11、处理顾客投诉及建议;
12、负责门店的'安全、消防、保卫工作,做好设备的维护及保养,迅速处理突发的意外事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等;
13、完成公司交办的其它工作。
一、体验馆装修管理
1,体验馆门头招牌的维修和清洁若发现门头招牌有损坏(包括灯箱,招牌,门贴,海报,广告牌等)需要及时找人维修,定期安排招牌卫生打扫,确保招牌正常运作,干净醒目
2,体验馆硬装维修和清洁
(1)及时发现体验馆内部装修不完善以及存在的安全隐患,并安排专业人员及时修补。
(例如:墙纸损害起翘,地板损坏变形,房屋漏水,吊顶损坏脱落,电路损坏等)
(2)定时检查和定期安排打扫整个体验馆内外的卫生,包括体验馆外门口和周边,体验
馆内楼道,地面,墙壁,吊顶等体验馆所有的硬装卫生,尤其是一些不常涉及到的卫生死角(例如:杂物间,休息室,卫生间,垃圾篓,门框,门边,踢脚线,床下,石膏线等),并责任到卫生责任人。确保整个展馆安全,美观,整洁!
二,体验馆摆场管理
1,体验馆商品摆场
体验馆每件出售商品,必须有价格牌标示相关信息,家具摆放合理,不留安全隐患,有明显的风格区域划和,有合理的家具搭配和软装搭配,体验馆促销、清场、处理等体验馆活动商品标价醒目,确保体验馆家具摆放地方不空缺(除体验馆活动商品外,展馆商品不能提现)。
2,体验馆出售商品的安装与维修
体验馆出售商品安装必须规范,不能出现安装不到位情况,(例如,柜门抽屉无法正常开关,或出现不合理的缝隙,缺少配件,或安装偷工减料等情况),若发现有安装问题,需及时安排安装师傅完善
(1)若发现体验馆出售商品有损坏(包括物流损坏,掉漆,刮伤,变形,裂缝,裂漆等,)
需要及时安排专业维修师傅修补或联系数据统计部门更换摆场商品。确保展馆内的所有出售商品完好,美观,客户体验正常!
3,体验馆出售商品的清洁监督
所有商品(包括家具,软装饰品和建材),必须干净,整洁,重点注意商品的卫生死角(例如:家具腿,地毯边,塑料垫,茶几角落,衣柜顶,柜子玻璃,柜子内部隔板,雕花,灯罩,挂画等),责任到人。
4,体验馆其他摆场的监督
(1)私人用品摆放
(2)办公用品摆放
(3)公共财物管理等
三,会议管理
1,早会,每天早上必须开会,并在上班后半小时内完成,形式和内容见相关培训课件,主
要以激励调整状态为重点
2,夕会(分享总结会),原则上必须开,在影响客户体验的情况下,可不开,相关形式和
内容见培训课件,主要以总结解决问题为重点。
3,周会,月会。对统计的数据做分析和总结,找问题的症结点,并制定合理、有效、可实
施的改善方案
4,其他紧急会议,如紧急传达和通知,紧急布置等会议
四,体验馆团队管理
1,作息时间管理
安排休假,审批请假,监督考勤,工作时间等,并做好相关记录,按总部规定时间统一并上报
2,礼仪管理
检查员工上班时间的语言,仪表,形态,着装,工牌,精神面貌等,包括导购,安装师傅,仓管人员等人员的行为规范
3,销售管理
(1)相关数据搜集、统计和分析总结
(2)销售任务分配和监督
(3)销售绩效考核和评估
(4)线下推广策划与执行
(5)导购在售前,售中,售后问题的分析总结
(6)销售、服务技巧和流程的学*和培训
(7)其他销售相关的内容监督管理(例如:erp信息录入,发帖,微博维护,客户提供照片,dm单派发等)
(8)员工客户管理和跟踪检查
4,学*与培训
(1)组织员工学*专业知识内容
(2)销售相关内容(包括服务和销售的技巧和态度)
(3)公司规章制度,和其他新流程,新制度,新课程相关内容,
(4)以及其他经验性,感悟性知识的学*,分享和培训,
(5)传达公司最新相关规定和制度,最新专业知识和相关流程
(6)搜集最新行业知识和社会知识并传达,确保员工信息准确及时
(7)定期或者不定期的组织对薄弱环节的学*培训,并对学*培训结果进行相关考核
5,人事管理
(1)人员招聘,任用,淘汰
(2)考核,奖惩,面谈
(3)人员入职,离职,岗位变动,降级等
(4)各种奖金,罚款,福利等
(5)各种人事变动与总部人事等相关部门的相关沟通备案,开关相关权限等内容6,团队建设
(1)制定合理的团队奖惩制度和公*的竞争考核机制
(2)激励,辅导员工,解决员工技能和态度上的相关问题,帮助规划员工职业生涯
(3)协调体验馆内部人员之间的关系,团结每一个人
(4)增强团队凝聚力,执行力,提高员工积极性
(5)培养优秀销售和管理人才,为公司储备人才
(6)合理建议的搜集和改善,开通各种沟通交流渠道,接受申诉和员工投诉,与其他相
关部门的`直接协调和沟通
(7)营造和谐,高效的工作氛围,组建有战斗力的销售团队
五,财务及报表管理
1,相关财务报表,流水账,发票整理,备用金申请,其他费用请款等
2,现金缴存,后台提交操作,审批财务相关流程,查看其他人或部门审核结果,退款查询,以及与相关财务人员沟通
3,员工(包括导购,助理,安装师傅,仓库等)奖金,提成,工资核对,以及与相关财务核对等
六,其他日常事务管理
定期检查仓库安全情况,监督所有货物(包括退换货)的盘点,收发,摆放,维修,销售处理安排等
2,协助开单
包括,协助导购谈单,开具票据,单据,以及向顾客出具其他相关资料
3,协助跟单
协助导购查询订单商品,与相关人员沟通,协调大仓库与总部之间的安排等内容,尤其是重点单子,加急单子的协助处理
4,送货管理(助理的重点工作)
沟通协调仓库,安装师傅,销售,客户之间的送货安排,尤其是时间和车辆的安排,定期对送货安装进行盘点,重点检查特殊客户情况,做到送货安排心中有数
5,协助处理售后投诉问题
包括电话沟通,代表公司上门协商等,尤其对于特殊情况的客户做专门的跟进和协调
6,相关资质,文件办理
包括,营业执照,税务登记证,消防安全检查合格证等,门头/招牌审批书,相关行政资料文件,以及协调与其他国家机关部门的工作。
7,网络,电话等信息内容的管理
包括,调整,缴费,问题解决等相关事宜
8,其他事物
包括,突发事件处理(包括纠纷,天灾人祸,紧急事情等),员工工作总结的查阅建议,自己工作总结等内容
1、管理监督餐厅、厨房及配送员的日常工作,保证各工作站高质量的工作水准;
2、负责制定餐厅工作计划;
3、负责定期对下属进行绩效评估,按考核制度提出书面升降级建议;
4、协助制定并监督实施各项培训计划;
5、负责上级以及餐厅厨工、配送员之间的协调沟通工作,调配好配送和厨房的`供应链;
6、负责所辖范围内的安全管理工作,保证客人的食品安全卫生,向员工提供安全的工作环境,负责督导下属对工作范围内的设施设备进行维护保养管理。
7、按时参加上级组织的各种会议,并通过会议向下属传达布置工作任务,确保政令传达畅通和任务逐级落实。
8、完成餐饮总监布置的各项其他任务。
1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的'置业咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成房屋买卖业务成交;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
岗位要求:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、做好门店人员管理;
3、做好门店日常销售管理工作;
任职资格:
1、中专及以上学历,药学相关专业优先;有执业药师/药师证优先;
2、1年以上门店管理,或3年以上药店经验;
3、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的`工作强度和工作压力
1、完成公司下达的门店各项考核指标(销售、毛利、库存周转、损耗、费用管控等);
2、确保门店各项营运标准执行到位,确保门店各项工作流程规范,无违规操作;
3、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理等;
4、对门店的销售数据进行分析,并采取相应措施改进;
5、监督跟进新员工的`在职培训,培养储备店长;
6、保持与合作商户良好的合作关系,处理顾客投诉;
7、传达并执行公司的各项工作流程和规章制度。
1、治理整个店铺的工作
2、带领店铺销售团队接待顾客的'咨询,了解顾客的需求,推举合适的产品,并介绍它的优点/功能给顾客并达成销售;
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、带领职员做好店铺的卫生清洁工作;
5、招募贵来宾户并维护客户关系;
6、与店铺上级治理人员及时沟通并给予建议以保持工作成绩最大化;
7、完成柜台日常维护工作,做好售前、售中和售后工作;
8、服从公司的规章制度,和相关指示.
一、报到
1、在规定时间内、到制定地点报到;
2、准备好报到所需材料,包括毕业证、学位证、录用通知函、身份证、报到证等;
3、在人力资源部接受资料审核,领取入职、培训相关材料;
4、接受公司关于住宿、生活用品的安排。
二、培训
1、仪容仪表规范,男不留长发和胡须,女不烫染怪异发型;
2、严格执行考勤制度,不迟到、不早退,无旷工;
3、学*态度端正,认真、积极;
4、听从公司安排,在不同岗位熟悉影院运作流程和业务内容,提升自身的职业素养;
5、在岗位指导人的指导下,加强业务、技能方面的学*和深造;
6、积极配合人力资源部、岗位指导人对培训效果进行改善和评估;
7、按照培训计划安排,每个阶段学*结束后都要写出总结体会及要求的文字题目;
8、写出的'文字材料由集团相关领导阅判,给出优、良、中、差;
9、两次得“差”者,即可劝退;
10、协助所实*岗位进行日常经营和管理工作;
11、培训结束后,按照集团要求完成培训总结及要求的文字题目。
1、协助店长处理日常事务;
2、协助各部主管处理好客户投诉;
3、收集各部门主管提交的商品信息和促销信息,制作并打印店长所需报表;
4、负责店长工作文件的分类归档,负责商场办公用品的`订购和治理;
5、店面人员的培训、治理及职职员作协调等。
——管理部部长岗位职责范本10份
1.协助馆领导做好行政和业务管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采购、财务、统计、档案、设施设备固定资产管理工作。
2.掌管文化馆公章,负责文化馆信函、文件的送达、保管、利用工作。
3.负责起草全馆相关工作请示、报告、计划、总结、通知、通报、协助馆长制定和修改各项规章制度,并检�斯岢怪葱星榭觥�
4.根据馆领导的意见安排馆务会议和其他会议,做好会议记录,并检查会议决定执行情况。及时向馆领导汇报工作进展情况和存在问题,化解矛盾、纠正错误、确保工作顺利进行。
5.处理好与各区文化馆,盛市、区、街上下级有关单位、科室、人员和本馆各部门、人员关系,协调好各项工作。
6.负责全馆的宣传教育工作,抓好宣传报道。
7.配合馆领导组织安排全馆人员参加业务研讨、学*、观摩、培训、交流活动。
8.依照财务制度、履行财务管理职责,把好收、支关,编制年度预算、做好报账工作。保证
经费按时到位。做到财务账目日清月结,按时上送报表,保证不出差错。
9.负责文化馆行政和业务工作有关资料及报告的起草和打印上报。
10.做好行政和业务文字、图片档案的`编制、管理和利用工作。
11.负责行政和业务资料统计上报存档。
12.按照考勤制度负责考勤工作。
13.负责安全保卫、计划生育、环境卫生、水电及馆舍和专业设备维修、工会等办公室日常事务工作。
14.负责财产和办公用品采购、管理、清�恕⒌羌�(包括音像、图书资料)工作,做到账物相符,保管妥善、处理得当、来去有因。
15.完成上级下达和馆领导交办的其他临时工作。
职责描述:
1.负责贯彻公司各项管理制度,建立完善中心各项制度流程、准则,并监督执行;
2.负责熟悉中心人员思想、设备安全运营、客诉的情况,掌握工作的主动权;
3.负责构建服务体系,拟定服务标准,监督服务质量;
4.负责综合协调项目运营,编制手册,督导项目规范操作;
5.负责收集整理分析游客意见,改进公园业务,提高服务质量;
6.负责园内游乐设施的操作及操作人员的管理工作,确保严格遵守游乐设施的`相关规定,保证安全操作;
7.负责本部门的日常管理工作;
8.与各部门部长协调工作。
任职要求:
1.大专及以上学历(本科优先),旅游管理等相关专业;
2.2年以上同等职位工作经历;
3.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;
4.熟悉法学基本知识,熟悉旅游企业安全、保卫、保密、侦破等有关知识;
5.具有良好的沟通协调和分析能力,工作严谨,责任心强;
6.熟练使用相关办公软件,精通Excel操作。
1全面负责客户管理工作。
2负责建立客户资料档案。
3负责客户关系管理。
4负责客户统计数据资料需要,以供决策使用。
5负责跟踪管理服务实施的过程,努力提高公司的整体形象,提高公司的.客户满意度。
6负责建立和管理总公司自己的服务队伍。
7负责推广耐心热情、文明礼貌、使用标准服务用语的工作原则。
8负责不断提高客户服务响应的敏捷程度和服务质量。
9负责发出服务指令和服务监督。
10负责全面接收客户服务和投诉信息,并为客户提供技术咨询服务。
11协助客户管理部与各个子公司的关系。
12部长向企业经理负责。
1、在监理站站长和副总监理工程师的领导下,负责本监理合同段的计划统计、进度监理工作。
2、熟悉承包合同文件中对工期进度安排以及年、季、月施工进度计划的具体要求,督促检查施工单位的计划统计报表工作。
3、检查现场实际施工过程的计划执行情况和工、料、机动态,对工程进度进行分析评价,并提出相应措施意见。
4、负责收集各种工程信息,实施信息管理电脑化,按业主的`统一要求,进行施工―监理―业主的信息沟通、共享和管理。
5、办理总监理工程师和副总监工程师安排的其它工作。
一、执行总公司质量体系文件中规定的工作程序和相应职责,主持部门全面工作。
二、认真贯彻执行各级行政决议、指示和工作计划,做好项目部各业务部门之间的`协调工作,负责项目部有关会务工作,并对会议内容进行督办和落实。
三、负责项目部行政后勤、考勤管理和对外宣传工作。
四、负责项目部的接待、公文、印信管理和通讯管理。
五、负责项目的CI策划和实施工作。
六、深入工地现场,充分掌握工作生产情况,了解员工思想动态,当好项目领导的参谋。
七、负责项目部车辆管理,搞好项目部车辆调度工作。
八、负责项目部信息化工作。
九、完成项目领导交办的其他工作。
一、编制公司年、季、月度施工计划,完成各种工程统计报表的编制和上报。
二、协助完成项目部的组建、公司与项目部、项目部与项目部之间涉及的人、材、物、设备调配和日常生产管理工作。
三、负责公司各项目进度完成情况收集汇总、督促、检查。
四、协助有关部门进行施工成本管理和控制,指导项目部工作。
五、负责项目目标责任合同的组织。对项目部进行考核。
六、当工程中标后,负责督促经营部移交招、投标、答疑等文件,再转交给档案室存档。
七、负责施工合同、分包合同及协议的流转及签订。
八、对于联营项目,负责起草内部合同及相关协议的.流转及签订。
九、为各工程项目报建提供所需资料。
十、为各工程项目办理资料盖章事宜。
十一、定期组织项目部相关人员进行施工管理、统计、安全、设备管理等方面的的业务培训。
十二、投标保证金缴纳及退还登记。
1、领导、组织、管理和控制商务部的全面工作;
2、负责年度责任目标的完成;
3、负责工程项目投标前的考察和客户的接待工作;
4、负责合作项目及合作方考察及评价工作;
5、负责工程项目信息、建筑政策信息的收集、筛选和整理,负责工程信息的跟踪和业务洽谈;
6、负责项目合同、协议、契约等经营类文书的起草、谈判和评审;
7、组织编制项目投标阶段的经济标文件,组织各项工程招标工作,负责工程招标文件、招标标底的编制及投标文件中经济部分的审核工作;
8、负责并指导工程项目效益预测和分析工作,确保公司项目收益;
9、协助工程管理部和项目部进行工程结算和工程款回收,保证竣工工程结算工作的及时完成;
10、负责工程施工前期项目部人员与业主的衔接,协助办理项目报建报规、施工备案等工作;
11、支持、指导部门主管开展工作,切实解决他们在工作中遇到的各种问题,协助总裁、副总裁做好公司日常商务管理工作,及部门员工考核工作;
12、协调本部门与公司其他部门以及各分公司之间的'关系,确保部门目标与公司整体目标的一致性;
13、负责公司商务管理系统的建立,负责系统人员培训,提高系统人员工作技能;
14、完成公司领导交办的其他任务。
1.负责策划年度供应商零部件开发项目计划并全过程管理及推进,对项目的过程实施评价及考核;
2.按照项目开发流程检查各阶段性的工作并组织评审;
3.建立项目信息共享*台,协调各方面资源解决项目执行过程中出现问题;
一、编制公司年、季、月度施工计划,完成各种工程统计报表的编制和上报。
二、协助完成项目部的组建、公司与项目部、项目部与项目部之间涉及的`人、材、物、设备调配和日常生产管理工作。
三、负责公司各项目进度完成情况收集汇总、督促、检查。
四、协助有关部门进行施工成本管理和控制,指导项目部工作。
五、负责项目目标责任合同的组织。对项目部进行考核。
六、当工程中标后,负责督促经营部移交招、投标、答疑等文件,再转交给档案室存档。
七、负责施工合同、分包合同及协议的流转及签订。
八、对于联营项目,负责起草内部合同及相关协议的流转及签订。
九、为各工程项目报建提供所需资料。
十、为各工程项目办理资料盖章事宜。
十一、定期组织项目部相关人员进行施工管理、统计、安全、设备管理等方面的的业务培训。
十二、投标保证金缴纳及退还登记。
职责描述:
1.全面协助部门总经理开展行政管理工作。
2.负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。
3.根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究。
4.负责公司计划管理,信息管理、安全管理等。
5.负责全公司日常行政事务管理,组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文。
6.负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查,及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
7.领导安排的其他工作。
职位要求:
1.中文、文秘或管理类等相关专业,5年以上相关工作经验,有1年以上国企行政工作经验。
2.较强人际交往与沟通协调能力,扎实企业管理相关的专业知识。
3.具备体系化和逻辑化思维,具有分析问题和处理问题的`能力。
4.熟练使用word,excel,ppt等办公软件。
5.良好的团队协作精神,责任感强。
6.对重要和潜在的工作事宜有较强的敏锐性。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
——建筑公司的行政管理岗位职责范本五份
1、负责部门日常文件整好归档;
2、对接财务和人事完成各类表单;
3、协助部门领导日常工作。
1、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理。
2、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净。
3、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
4、认真执行目标卡的管理规定,完成本部门分配的工作和任务。
5、管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭。
办公室正(副)主任
1.主持办公室日常工作,负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。
2.贯彻落实各项规章制度,确保行政管理工作规范有序。
3.负责起草、审核各项请示、报告和工作总结等文稿。
4.负责财务预决算方案起草工作,管理本单位的财政拨款与资金运作。
5.负责接待来访人员及媒体采访等工作。
6.保管公章,审核及出具介绍信、证明文件。
7.组织、协调本单位离退休工作。
8.完成领导交办的其他工作。
人事
1.负责办理人员招聘、人员流动和职工退休工作等有关手续。
2.办理职工政审及有关人事(工资)证明。
3.负责各类人员的工资调整和社会保险费缴纳及其关系转移工作。
4.负责各类人员的考核、晋升、奖惩等具体工作。
5.负责人事(工资)统计、文书档案及人事(干部)档案工作。
6.具体实施落实本单位离退休人员工作。
出纳
1.遵守国家财经法规、会计人员工作规则及本单位制定的财务规定。
2.保守财务秘密,不私自向外提供或泄露本单位会计信息。
3.严格审核原始凭证,把好报销关,对不符合规定的原始凭证应及时指出并要求更正。
4.登记银行、现金日记账,做到日清月结,月末核对银行对账单。
5.兼任本单位工会出纳工作,即时登记现金日记账,编制现金报表。
6.及时发放在职员工及离退休人员工资凭据。
总务岗位职责
1.管理本单位固定资产,定期清点造册,及时与会计账册核对,做到账实相符。
2.采购、保管和报修办公设备、用品及杂品,做到物尽其用,避免浪费。
3.每日收发报纸、杂志、信件、传真。
4.督促检查所内清洁卫生工作。
5.负责本单位消防、安全具体工作,定期检査,及时消除隐患。
6.完成领导交办的其他任务。
机要
1.做好保密工作,妥善保管好各类机要文件。
2.收发各类机要文件并登记人册、人柜、归档,负责文件的传阅工作。
3.按规定及时清理、销毁文件。
图书资料
1.系统地掌握图书、资料或相关专业的基础理论和专业知识,熟悉图书、资料专业的.文献状况。
2.掌握有关业务,负责选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作;掌握资料科学管理的基础知识,主持阅览室的读者辅导、咨询和检索等服务工作。
3.利用计算机开展业务工作,检索学术信息.
1)公司来电接转,来访客户接待及会议服务;
2)公司文件的传阅、跟踪与归档管理;
3)酒店、机票、报刊等的预订,信件、传真、名片等的`管理;
4)为公司各项重大活动提供后勤支持;
5)固定资产管理;
6)公司交办的其他事宜。
7)协调其他部门的日常工作
岗位职责及工作权限如下:
一、负责制定集团公司行政管理规章制度。
二、组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并对运行过程中的各类行政管理制度、各项审批流程及相关审批表单等进行适当的拟定、修订、不断完善。
三、负责处理集团公司日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件的发生。
四、负责起草行政中心工作计划与总结,及日常审批文件。
五、负责各类会议的组织工作,并做好会议记录,根据会议内容和领导批示意见对会议精神进行传达。
六、负责各类活动的策划、组织、管理工作。
七、做好公司日常行政接待工作。
八、协助各部门制定部门、岗位职责和各项规章管理制度的实施细则,配合总经理协调各部门的工作关系。
九、负责集团公司、物业公司及房产开发公司请购计划的办公用品及日常用品等的申报、询价、采购工作。
十、做好年度预算,合理控制公司的.行政经费,加强办公财产的管理。
十一、负责各分公司的巡查工作,由行政中心牵头,配合人力资源管理中心与财务审计中心,对分公司的相关工作进行不定期的监督检查。
十二、负责协助总经理做好三大形象、三大效益、三大体系的建设工作。
十三、完成总经理交办的其他事务。
十四、完成董事长交办的其他事务。
责任:
1、各项行政管理事务相关工作对集团公司总经理负责。
2、对公司行政管理制度监管的执行情况负责。
3、对办公用品采购价格负责。
4、对巡查工作的检查结果的真实性负责。
——储备销售岗位职责汇总五篇
1、完成部门下达的电商销售任务指标,确保达成率及增长率,优化费用投入;
2、现有电商*台维护及新*台拓展(进场、铺货、销售跟进、日常运营、营销活动策划及执行、客情维护、售后服务等);
3、根据公司规划制定合理的电商运营推广方案;
4、负责电商*台的拓展与运行管理,熟悉移动端app推广、移动互联、流媒体、新媒体、信息流(今日头条、广点通、朋友圈广告等渠道)及其它渠道,保持和相关电子商务*台服务商的沟通,能运用网络推广手段提高*台的'访问量及传播效果,注重网络推广信息扩散率、信息到达率、流量转化率及网络零售业绩;
5、定期提供数据分析报告,对政策执行、协议签订、活动开展进行跟进与评估等,找出相应的改进方法,促进线上销售及品牌推广;
6、完成上级交办的其他工作。
职责描述:
1、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先!无责任底薪3000元
2、一群年轻活力的销售团队,一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=理想工作
3、互联网创业型公司,给您的是市场的最前沿,思想的最前瞻;欢迎志同道合的伙伴们加入,一起共创企业辉煌
4、薪资待遇:无责任底薪(3000/月,生手可免费带薪培训)+高提成+无险一金+每月精英晚宴+年度奖金+公司、区域、小组团队大小型活动+全方位免费培训+晋升+高薪上不封顶
岗位要求:
学历要求:学历不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:经验不限
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
岗位职责:
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;
3、根据客户需求,提供车险、理财、证券等业务
4、衔接上级工作,管理团队,完成培训及新业务的拓展
任职资格:
1、25-45周岁,大专以上学历;
2、有积极的.进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业,职业规划清晰;
3、有良好的沟通及团队协作能力;
4、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
薪酬福利:
1、办公环境:豪华cbd写字楼办公,地铁上盖
2、公司定期组织员工旅游和户外拓展活动,按国家规定享受法定节假日
3、完善的人才管理和广阔的晋升发展空间与*台
4、系统的人才培训技能提升及发展计划,我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会:
a.新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训
b.晋升培训:经营管理培训+团队管理培训
1、任职要求:
1)年龄20-35周岁;
2)大专及以上学历(退伍军人无学历要求);
3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。
2、工作内容:
1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;
2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;
3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。
——研发项目管理岗位职责范本五份
1.本科及以上学历,电子信息、项目管理相关专业;
2.1年以上相关研发流程或项目管理相关工作经验;
3.熟悉ipd管理理念和产品研发流程,了解led类项目特点;
4.熟悉使用各种项目管理工具和办公软件;
5.性格开朗、思维清晰、善于沟通、抗压能力强。
职责描述:
1.负责新项目管理系统设置和升级。
2.管理和协调项目管理活动之间的营销,制造,质量操作,管理事务等;验证、合规的pic / s gmp,确保项目可以按时完成。
3.管理和协调项目管理,推动项目团队实现项目目标与质量、成本、时间的要求。
4.开发和优化项目管理流程,使得项目可以高效顺利地执行。
任职要求:
1、本科以上学历,药学相关专业。
2、中英文听说读写流利,会广东话者优先。
3、至少7年的gmp医药制造业相关工作经验,其中至少5年相关管理经验。
4、熟悉药品生产操作。
5、熟悉gmp法规,特别是欧盟gmp。
职位描述:
工作职责:
负责项目资源的协调与组织,确保项目团队各干系人协同工作;
负责项目计划的制定、跟踪和维护,确保项目按计划完成;
负责组织项目各项评审会议及项目例会;
制定并推广项目流程规范,确保项目有序推进;
及时发现并跟踪解决项目问题,有效管理项目风险;
负责团队的敏捷改造和持续集成建设。
任职要求:
本科及以上学历,计算机相关专业,两年以上工作经验;
对互联网开发过程管理、敏捷项目管理有一定的认识及实践经验;
能够及时地跟进项目进度、管理项目风险,及时发现并跟踪解决项目问题;
具有良好的执行力和责任心,能主动积极推动项目团队朝目标前进;
具有良好的团队合作和沟通能力、文档撰写能力、及各类报告处理能力;
有互联网、软件或it相关领域研发经验优先;
有项目管理相关工作经验,有互联网开发管理经验优先。
岗位职责:
1、负责组建项目团队、启动项目立项会,制定项目的目标、计划和预算等;
2、组织、分配项目团队成员的工作,落实具体任务,并领导团队针对重要问题提出解决方案;
3、协调跨部门间的信息和资源,以达到项目进度目标;
4、负责将客户需求导入内部项目管理工作,并及时反馈信息给客户;
5、负责项目进度管理、成本控制、质量控制和风险管理;
6、负责内、外部项目文档收集、整理、归档;
7、负责组织与项目有关的阶段评审及决策;
8、定期总结和汇报项目整体进度状况;
9、负责项目结案(项目经验总结、项目移交);
10.负责项目管理团队的建设及日常管理;
11.帮助下属提升专业技能。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工商管理/英语/工科类相关专业,英文四级或以上,口语流利;
2. 具备大型电子制造厂项目管理工作经验优先,尤其是头戴耳机,运动耳机及音箱等产品为佳;
3. 需要独立负责案件,具有应对欧美客户的经验优先;
4. 具备优秀的专案管控、风险评估及成本管控等能力;
5. 较强的沟通协调能力及良好的逻辑思维能力;
岗位职责:
1、负责项目全过程监控、管理或统筹工作,包括资料整理、立项启动、计划制定、跟踪监控、验收交付等。
2、协助上级进行项目管理、项目跟进、项目统筹方面的流程制度、规范优化。
3、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、本科学历,专业不限,地理信息系统、计算机、信息管理等相关专业优先;
2、1年以上研发项目管理相关经验;
3、 较强的文字表达、文稿撰写能力,熟练起草软件项目相关材料;
4、具备较好的沟通、协调、组织、应变及分析判断能力。
——综合管理专员岗位职责(五)份
1、 负责人力系统的录入工作,并对接渠道各分公司的入职以及劳动合同的签订;
2、 对接分公司考勤管理以及绩效的汇总以及上报;
3、 负责部门行政物品的`申请、采购、保管、使用;
4、 完成相关会议的会议报告、会议记录、会议纪要及会议决议的撰写;
5、 负责部门的费用预算以及报销工作;
6、 领导交代的其他的事务。
1.品质督导:负责综合管理条线的品质督导,汇总品质检查数据,并对数据进行分析总结。针对综合管理条线,各项目存在的共性问题提出改进意见,负责本条线品质督导评分表的编制。
2.管家管理:协助品质经理开展公司级管家集训,后续管家相关制度的建立及相关配置的筹备工作。
3.条线管理:负责对综合条线督导检查标准的培训,确保项目条线人员对该条线检查标准的`熟知和掌握。
4.回访满意度:按计划节点进行回访,回访相关数量汇总,下发业主提出的意见和建议,向品质部经理汇报。
5.完成上级领导交办的其他事项。
1.负责营销公司制度流程的起草及梳理。
2.负责内外部工作的`协调与处理。
3.负责营销公司工作计划及总结的编制,并督促其他部门完成。
4.负责营销公司重大会务安排及会议纪要起草。
5.负责营销公司mip、pdm管理。
岗位职责
1、所在办公城市的行政办公日常事务管理与执行(办公费用、会议及办公环境)
2、办公资产(设备、办公用品)的采购与日常使用维护管理;
3、办公环境、网络、电话、消防安全及后勤保障服务;
4、负责企业相关证件及各类工商资质的注册、审核、年检等事项办理;
5、区域企业文化各项活动、会议及活动的'策划与执行;
6、客户来访接待服务安排与执行;
7、区域员工日常费用报销的收集和初审;
8、协助办理部分人力资源事务。
任职要求
1、大专或以上学历,2年以上综合行政管理经验;
2、熟悉各种办公设备,熟练操作各种办公软件,对国家法律法规有一定的了解;
3、具有良好的书面编辑能力,擅长供应商谈判者优先,具备一定财务知识者优先;
4、细心,有热情,时间管理能力强,善于与他人沟通协作,具备较强的服务意识。
岗位职责:
根据岗位业务方向分配,主要负责公司行政事宜:基建工作、现场检查、绩效考核等综合管理方面的行政管理人员。
任职要求:
1、本科及以上学历人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业;
2、具有较好的'管理理论知识,掌握计算机操作应用知识、文字写作、公文处理知识、管理学知识;
3、具备较强的文字功底和组织号召力,熟悉行业当地法规要求,具备较强大局把控能力;
4、具备一定的组织协调能力、文字表达能力、分析判断能力、开拓创新能力、灵活应变能力。
5、工作积极上进,吃苦耐劳。
综合行政管理专员岗位