1.监督检查生产车间工艺规程执行情况和工艺查证点的检查;
2.对车间生产过程中发生的.偏差及时记录、上报,并对纠正和预防措施的执行情况进行监督检查;
3.协助车间主管管理车间;
4.参与各类验证。
1.监督检查生产车间工艺规程执行情况和工艺查证点的`检查;
2.对车间生产过程中发生的偏差及时记录、上报,并对纠正和预防措施的执行情况进行监督检查;
3.协助车间主管管理车间;
4.参与各类验证。
岗位职责：
1、先从基层做起，了解员工的工作内容。
2、熟悉公司的各类产品的制作流程；
3、辅助班、组长做好生产上的`管理工作。
4、及时发现生产工作中所存在的问题，并提出有效解决方案。
5、发展空间大，一般在三个月内可晋升为班长；
任职要求：
1、对工作认真负责、有良好的团队合作精神、有强烈的创新进取精神；
2、工作条理性强，有良好的时间管理观念，适应强度大的工作；
3、具有较强的沟通理解协调能力；
4、能够从基层做起（1―3月）；
5、身心健康，无传染性疾病；
6、大专以上学历，有过管理或相关经验者优先。
1、协助生产部长,协调生产部门的.人员管理及各项生产活动;
2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度,按时完成生产目标;
3、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议,参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
4、负责员工的管理、培训和培养。
工作内容：
1、技术类：工艺、设备、品质等技术类岗位；主要职责：以现场为中心、侧重于改善；公司定期会组织技术型人才进行培训，并对新入职的员工制定发展规划。明确其发展方向。晋升渠道：储备干部--技术员--工程师/技术线长。
2、管理类：生产线长（初级、中级、高级）等；主要职责：一线管理为主；公司会针对一线管理人员进行定期的培训；并且有相应的`晋升渠道：储备干部--线长--主管--经理。
任职要求：
1、大学专科或以上学历，电子信息类专业；
2、愿意从基层做起（入职前3个月在生产一线轮岗），性格开朗，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和抗压能力。
岗位职责:
1、服装设计与工程、纺织工程、染整工程等相关专业大专以上学历；
2、对服装行业有一定兴趣，愿意未来3年内从事服装生产管理相关工作(服装跟单服装QC)；
3、踏实肯干,勤奋好学,有较强的责任心，具备良好的沟通表达能力;
4、逻辑清楚,总结能力较好,具有团队合作精神；
5、从事过与服装生产、质检有关的实*或xx经验优先考虑。
岗位职责：
根据公司安排参与生产管理。
任职资格：
1、大学本科毕业，精细化工、化学工程管理等相关专业；
2、有化工相关工作经验者优先。
——销售储备岗位职责合集10篇
岗位职责：
1、通过电话、网络等方式与客户沟通，促成交易，达成指标；
2、掌握销售进度，通过电脑系统记录并汇总客户反馈意见；
3、按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准；
4、所有的工作都是在办公室内完成，无需外出跑业务。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、有一定销售经验者优先；
3、具备一定的销售技巧及销售经验；
4、亲和力强，善于与人沟通，乐于和人交流；
5、性格开朗，积极上进，踏实认真。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
1、完成部门下达的电商销售任务指标，确保达成率及增长率，优化费用投入；
2、现有电商*台维护及新*台拓展（进场、铺货、销售跟进、日常运营、营销活动策划及执行、客情维护、售后服务等）；
3、根据公司规划制定合理的.电商运营推广方案；
4、负责电商*台的拓展与运行管理，熟悉移动端app推广、移动互联、流媒体、新媒体、信息流（今日头条、广点通、朋友圈广告等渠道）及其它渠道，保持和相关电子商务*台服务商的沟通，能运用网络推广手段提高*台的访问量及传播效果，注重网络推广信息扩散率、信息到达率、流量转化率及网络零售业绩；
5、定期提供数据分析报告，对政策执行、协议签订、活动开展进行跟进与评估等，找出相应的改进方法，促进线上销售及品牌推广；
6、完成上级交办的其他工作。
1、从事"第三方电商仓储或配送服务"的.销售及市场开拓工作。
2、根据市场营销计划，开发新客户，维护老客户，执行并完成公司销售目标；
3、深入挖掘客户需求，结合公司产品功能价值，制定解决方案、负责每月完成客户价值贡献分析，提供有效价值分析报告；
4、负责已销售产品和服务的回款，确保销售收入的及时回笼。
1、负责楼盘的推介,熟练掌握楼盘详情,接待客户促进成交;
2、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
3、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;
4、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;
5、负责客户签约及后期维护;
任职资格:
1、大专以上学历,年龄20岁-35岁之间,有无工作经验均可;
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、具备良好的沟通表达能力和学*能力;
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的`工作意识,具有良好的团队精神;
5、注明:应届生优先。
岗位职责：
1、从事公司数据安全产品的销售工作，达成销售指标，扩大产品市场占有率；
2、负责上海区域目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻找项目机会；
3、为在沪央国企、金融、医疗、**及企业客户提供全面的数据安全解决方案；
4、定期整理、归纳并更新所负责行业和客户的市场信息、访问报告；
任职资格：
1、对销售工作富有热情，具备较好的应变能力和承压能力；
2、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力；
3、计算机、网络、信息安全或市场类相关专业本科以上学历，优秀者专科亦可；
4、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通能力，思维敏捷；
5、有数据安全产品销售经验以及相关服务产品的`销售经验优先考虑；
1、负责预定会议场地，支持宴会接待等大规模会议活动安排工作；
2、与会议活动的关键联系人建立良好，长期的合作关系；
3、有效处理客人的来电，及时掌握宴会生意线索；
4、安排每天、每周的营销活动计划、通过拜访，电话问候及宴请等方式进行日常的营销工作。每月向部门提供有关客户的商务活动情况，并就此进行评估和分析，以便调整销售策略；
5、充当酒店代表，积极主动地向客户推介酒店的'服务和设施，与客户保持良好的合作关系；
6、对会议团体的接待工作，要认真洽谈，详细记录，精心安排，并严格按照行动计划予以执行；
7、完成领导交办的其他任务。
1、负责销售团队的组建、管理、管理制度的.修订与实施等工作。
2、制定年度、季度、月度销售计划并带领团队实施。
2、负责分配销售计划任务，统计分析销售数据、市场数据，并提出改进方案。
3、组织对团队成员的岗前培训、在职培训，提升团队成员的咨询能力及技巧。
4、按要求提供报表、计划、总结并参加相关会议；
5、完成公司安排的其他任务。
职责：
1、贯彻执行公司销售策略，积极进行厨电行业客户的开拓和维护。
2、能熟练掌握公司产品知识及演示讲解，精准传递方案价值。
3、敏锐把握客户需求，进行专业的`需求分析和方案沟通，协调解决客户的需求及服务。
4、维护客户关系，独立处理客户的商务洽谈、合同签订、收款及执行等事宜。
5、领导交代的其他事物。
岗位要求：
1、统招大专以上学历，20xx年应届毕业生或者实*生。
2、有远大的目标，接受本企业价值观和思维框架，有强烈的开拓精神。
3、热爱销售工作和与人打交道，有强烈的责任心，积极主动做事。
4、有良好的学*能力、勤奋思考，高度投入。
5、熟练使用各类办公软件，有一定的互联网知识和思维。
6、对智能电器技术等相关领域感兴趣优先。"
职责：
1、贯彻执行公司销售策略，积极进行厨电行业客户的开拓和维护。
2、能熟练掌握公司产品知识及演示讲解，精准传递方案价值。
3、敏锐把握客户需求，进行专业的需求分析和方案沟通，协调解决客户的需求及服务。
4、维护客户关系，独立处理客户的`商务洽谈、合同签订、收款及执行等事宜。
5、领导交代的其他事物。
岗位要求：
1、统招大专以上学历，20xx年应届毕业生或者实*生。
2、有远大的目标，接受本企业价值观和思维框架，有强烈的开拓精神。
3、热爱销售工作和与人打交道，有强烈的责任心，积极主动做事。
4、有良好的学*能力、勤奋思考，高度投入。
5、熟练使用各类办公软件，有一定的互联网知识和思维。
6、对智能电器技术等相关领域感兴趣优先。"
岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发;
2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的`全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;
任职资格:
1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。
——储备岗位职责（精选五篇）
1.进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作;
2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;
3.提供效率、人力及生产率等重要指标的`同时提出合适的行动计划;
4.建立流水化生产，负责生产线*衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线*衡问题;
5.生产/物流的持续改进，进行生产线*衡及生产计划之改善，5S之施行及改善;
6.品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、试验设计(DOE)等.生产文件之管理及修订。
一、体验馆装修管理
1，体验馆门头招牌的维修和清洁若发现门头招牌有损坏（包括灯箱，招牌，门贴，海报，广告牌等）需要及时找人维修，定期安排招牌卫生打扫，确保招牌正常运作，干净醒目
2，体验馆硬装维修和清洁
（1）及时发现体验馆内部装修不完善以及存在的安全隐患，并安排专业人员及时修补。
（例如：墙纸损害起翘，地板损坏变形，房屋漏水，吊顶损坏脱落，电路损坏等）
（2）定时检查和定期安排打扫整个体验馆内外的卫生，包括体验馆外门口和周边，体验
馆内楼道，地面，墙壁，吊顶等体验馆所有的硬装卫生，尤其是一些不常涉及到的卫生死角（例如：杂物间，休息室，卫生间，垃圾篓，门框，门边，踢脚线，床下，石膏线等），并责任到卫生责任人。确保整个展馆安全，美观，整洁！
二，体验馆摆场管理
1，体验馆商品摆场
体验馆每件出售商品，必须有价格牌标示相关信息，家具摆放合理，不留安全隐患，有明显的风格区域划和，有合理的家具搭配和软装搭配，体验馆促销、清场、处理等体验馆活动商品标价醒目，确保体验馆家具摆放地方不空缺（除体验馆活动商品外，展馆商品不能提现）。
2，体验馆出售商品的安装与维修
体验馆出售商品安装必须规范，不能出现安装不到位情况，（例如，柜门抽屉无法正常开关，或出现不合理的缝隙，缺少配件，或安装偷工减料等情况），若发现有安装问题，需及时安排安装师傅完善
（1）若发现体验馆出售商品有损坏（包括物流损坏，掉漆，刮伤，变形，裂缝，裂漆等，）
需要及时安排专业维修师傅修补或联系数据统计部门更换摆场商品。确保展馆内的所有出售商品完好，美观，客户体验正常！
3，体验馆出售商品的清洁监督
所有商品（包括家具，软装饰品和建材），必须干净，整洁，重点注意商品的卫生死角（例如：家具腿，地毯边，塑料垫，茶几角落，衣柜顶，柜子玻璃，柜子内部隔板，雕花，灯罩，挂画等），责任到人。
4，体验馆其他摆场的监督
（1）私人用品摆放
（2）办公用品摆放
（3）公共财物管理等
三，会议管理
1，早会，每天早上必须开会，并在上班后半小时内完成，形式和内容见相关培训课件，主
要以激励调整状态为重点
2，夕会（分享总结会），原则上必须开，在影响客户体验的情况下，可不开，相关形式和
内容见培训课件，主要以总结解决问题为重点。
3，周会，月会。对统计的数据做分析和总结，找问题的症结点，并制定合理、有效、可实
施的改善方案
4，其他紧急会议，如紧急传达和通知，紧急布置等会议
四，体验馆团队管理
1，作息时间管理
安排休假，审批请假，监督考勤，工作时间等，并做好相关记录，按总部规定时间统一并上报
2，礼仪管理
检查员工上班时间的语言，仪表，形态，着装，工牌，精神面貌等，包括导购，安装师傅，仓管人员等人员的行为规范
3，销售管理
（1）相关数据搜集、统计和分析总结
（2）销售任务分配和监督
（3）销售绩效考核和评估
（4）线下推广策划与执行
（5）导购在售前，售中，售后问题的分析总结
（6）销售、服务技巧和流程的学*和培训
（7）其他销售相关的内容监督管理（例如：erp信息录入，发帖，微博维护，客户提供照片，dm单派发等）
（8）员工客户管理和跟踪检查
4，学*与培训
（1）组织员工学*专业知识内容
（2）销售相关内容（包括服务和销售的技巧和态度）
（3）公司规章制度，和其他新流程，新制度，新课程相关内容，
（4）以及其他经验性，感悟性知识的学*，分享和培训，
（5）传达公司最新相关规定和制度，最新专业知识和相关流程
（6）搜集最新行业知识和社会知识并传达，确保员工信息准确及时
（7）定期或者不定期的组织对薄弱环节的学*培训，并对学*培训结果进行相关考核
5，人事管理
（1）人员招聘，任用，淘汰
（2）考核，奖惩，面谈
（3）人员入职，离职，岗位变动，降级等
（4）各种奖金，罚款，福利等
（5）各种人事变动与总部人事等相关部门的相关沟通备案，开关相关权限等内容6，团队建设
（1）制定合理的`团队奖惩制度和公*的竞争考核机制
（2）激励，辅导员工，解决员工技能和态度上的相关问题，帮助规划员工职业生涯
（3）协调体验馆内部人员之间的关系，团结每一个人
（4）增强团队凝聚力，执行力，提高员工积极性
（5）培养优秀销售和管理人才，为公司储备人才
（6）合理建议的搜集和改善，开通各种沟通交流渠道，接受申诉和员工投诉，与其他相
关部门的直接协调和沟通
（7）营造和谐，高效的工作氛围，组建有战斗力的销售团队
五，财务及报表管理
1，相关财务报表，流水账，发票整理，备用金申请，其他费用请款等
2，现金缴存，后台提交操作，审批财务相关流程，查看其他人或部门审核结果，退款查询，以及与相关财务人员沟通
3，员工（包括导购，助理，安装师傅，仓库等）奖金，提成，工资核对，以及与相关财务核对等
六，其他日常事务管理
定期检查仓库安全情况，监督所有货物（包括退换货）的盘点，收发，摆放，维修，销售处理安排等
2，协助开单
包括，协助导购谈单，开具票据，单据，以及向顾客出具其他相关资料
3，协助跟单
协助导购查询订单商品，与相关人员沟通，协调大仓库与总部之间的安排等内容，尤其是重点单子，加急单子的协助处理
4，送货管理（助理的重点工作）
沟通协调仓库，安装师傅，销售，客户之间的送货安排，尤其是时间和车辆的安排，定期对送货安装进行盘点，重点检查特殊客户情况，做到送货安排心中有数
5，协助处理售后投诉问题
包括电话沟通，代表公司上门协商等，尤其对于特殊情况的客户做专门的跟进和协调
6，相关资质，文件办理
包括，营业执照，税务登记证，消防安全检查合格证等，门头/招牌审批书，相关行政资料文件，以及协调与其他国家机关部门的工作。
7，网络，电话等信息内容的管理
包括，调整，缴费，问题解决等相关事宜
8，其他事物
包括，突发事件处理（包括纠纷，天灾人祸，紧急事情等），员工工作总结的查阅建议，自己工作总结等内容
1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务;
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;
3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的'业务协作关系。
岗位职责
1、根据客户要求，制定方案，完成工装检具、夹具图纸的设计与改进。
2、非标自动化设计。
3、指导组装，解决生产和调试问题。
4、领导临时安排的其他工作任务。
培养目标：机械设计工程师
任职要求：
1、本科及以上学历，模具设计或机械设计类专业，理论基础扎实。
2、会使用AutoCAD、Solidworks、UG、CATIA等工具软件。
3、工作踏实、认**动、积极进取。
岗位职责：
1、参与新产品开发的可行性方案及相关的设计评审；
2、参与项目产品整体技术方案的制定，论证技术方案的可行性；
3、参与新产品和现有产品的.装配及调试；
4、负责编制产品光学相关的工艺技术文件、工艺标准、工艺规程等
5、配合生产部门分析并解决现有产品存在的调试装配等相关技术问题；
6、发现产品各类潜在问题，改善及优化工艺流程，提升生产力；
7、完成领导分配的其它任务。
任职资格：
1、本科及以上学位，光学、光通信或光电子相关专业；
2、有光通信行业或者相关工作经验，大学毕业应届毕业生亦可；
3、能够熟练运用zemax等光学设计软件；
4、具备扎实的光学理论基础，熟悉光学检测工具及原理；
5、熟悉光学器件调试、装配等工艺，对光学生产加工工艺有一定的了解；
6、具有较强的动手能力、学*能力、沟通能力，抗压能力，能独立解决复杂问题；
7、较强的责任心，良好的团队协作能力，谦虚踏实。
——生产岗位岗位职责合集五篇
1范围
1.1本标准规定了生产调度岗位的工作内容与要求、职责与权限、检查与考核。
1.2本标准适用于生产调度明确岗位职责范围的一般规定。
2隶属关系
生产调度在生产部长领导下，负责当班的生产组织、调度、控制。
3工作内容与要求
3.1提前30分钟到岗，了解上班生产情况、设备运转情况、原燃料库存情况。组织召开当班工（段）长、班（组）长及调整工“碰头会”，布置当班生产任务及设备检修任务和安全、质量注意事项，并做好会议记录。
3.2负责当班的生产指挥，协调好与生产相关联的各项工作，正确处理好安全与生产、质量与产量、生产与设备之间的关系，严格贯彻“安全第一、质量至上”的原则，确保当班安全、优质、高效、低耗、均衡生产。
3.3监督检查生产线各工序原始记录的填写及有关记录的传递工作，注意收集当班生产、经营、机动、技术等部门的各种信息，认真填写《调度工作日志》，做到真实、准确、字迹工整，并于月末汇总，制作《产品综合指标明细表》上报公司。
3.4负责生产计划（日计划、品种计划及月计划）的制定和修改，合理安排大换辊及设备检修时间，对集团公司下达的工作任务，具体安排各部门执行。
3.5组织召开每周一、三、五的生产调度会，汇报*期的安全生产情况、设备运转情况、产品质量情况及各项工作的完成情况，并且整理会议记录。对其在会议形成的决议、任务、规定进行安排并监督执行。
3.6协助各部门抓好安全、卫生、劳动纪律及生产现场的管理工作。
4职责与权限
4.1职责
4.1.1对新材公司生产部长安排、布置的工作负责。
4.1.2对当班生产作业计划的执行情况负责。
4.1.3对当班的产品质量、各项指标的完成情况负责。
4.1.4对生产调度会形成决议的执行情况负责。
4.1.5对《调度工作日志》记录的准确性负责。
4.1.6对当班的安全、卫生、劳动纪律及生产是否顺行负责。
4.2权限
4.2.1公司领导不在时，有行使生产副总权力。
4.2.2对拒不执行调度指令和不服从指挥的岗位人员有权停止其工作。
4.2.3在生产过程中，部门之间、岗位之间发生分歧时，有权进行调解或裁决。
4.2.4发现设备隐患或危及人身安全情况时，有权发布停产指令，进行处理。
4.2.5对当班的违章、违纪行为，有权按规定予以处罚。
4.2.6对生产车辆或值班车辆有权协调调配。
5检查与考核
5.1由新材公司生产部长逐月进行检查与考核。
5.2检查与考核的依据是与之有关的各项标准。
6本标准由高海良起草，批准。
1、按计划完成总产量及品种达成率、保证产品流速；
2、负责控制芯片段报废返工率并改善；
3、负责团队建设并控制改善人员离职率；
4、负责控制并降低生产成本；
5、负责产线异常处理及生产6S安全监控。
任职要求:
1、熟悉智能锁的生产流程及质量法规要求,优化智能锁的生产工艺,改进流程,提高生产效率和产品品质;
2、熟悉指纹智能锁的原理,熟悉智能锁的安装、维修标准化知识;
3、能定位智能锁生产测试中遇到的问题,具备问题分析汇总能力,总结并编写标准化的生产文档;
4、具备较好的智能锁电路硬件相关知识;
5、熟练使用各类电子测试仪表,熟悉电子电路的调试工艺,熟悉硬件生产,产品质量控制。;
6、具备良好的沟通能力和团队合作能力,有进取心及良好的学*能力;7、有智能锁组装生产工作经验者优先。
工作内容:
1.负责对新产品的开发方案进行评诂,并制定项目开发计划;
2.负责项目产品的原理图、pcb layout的设计与开发;
3.负责产品开发项目中样机的调试和测试规范的制定;
4.负责产品中采购元器件的调研、选型、签样及非标件设计;
5.负责产品项目中技术资料的整理、编写与管理;
6.负责进行硬件电路设计、功能测试、可靠性测试;
7.负责新产品文件的导入、现场跟踪及不良分析与处理;
8.负责旧产品优化改良方案的设计、编写、实施。
岗位描述:
1.设备现场管理,负责设备日常维护pm、维修cm及自主维保am,协助工程师改善设备效率和设备性能,提高产品优率;
2.负责新设备的安装,调试进度跟进,协助工程师对新设备评估和验收;
3.解决生产线日常品质问题,确保产品品质稳定,制定项目进度计划并督促跟进,确保改进项目顺利实施;
4.协助工程师完成对员工的技术培训及现场安全指导;
5.完成上级交办的其他事项;
任职资格:
1.大专以上,机械或电气专业背景,有设备维护维修经验,可以独立使用钳工工具,具备切割,焊接经验的优先;
2.对动力设备有相关经验,比如空压机、空调等动力设备的维修经验以及有粉料行业、机械加工、机械类工作经验的优先;
3.掌握autocad软件,具有基础的机械制图经验,比如设备零件的绘制及其尺寸公差的掌握情况;
4.具安全意识和责任意识;
1、车间生产安全管理：
（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；
（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；
（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
2、车间生产成本控制：
（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；
（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
3、车间员工管理：
（1）组织车间生产员工参加业务培训；
（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
4、其他工作：
（1）负责协调与其他相关部门的关系；
（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；
（3）完成领导交办的其他任务。
——储备干部岗位职责 (菁华5篇)
1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。
2、积极主动的为客服务，了解客情，收集意见，及时上报。
3、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心。
4、经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报。
5、当班负责人因事外出，代理其处理该营业时段的各项管理事务。
6、负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作。
7、针对日常工作中出现的问题，及时向当班负责人汇报，并适当提出改进意见及方案。
【岗位职责】
1、负责完善新客户的资料并进行沟通，为潜在投资者进行视频讲解与交流；
2、通过网络视频与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、负责接电视广告和网络热线，通过电话、网络、视频愉悦的与客户交流，与客户进行有效沟通；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
【任职资格】
1、大专及以上学历
2、18—28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
3、对销售工作有较高的.热情；
4、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力；
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
一、直接上司：楼面部长
二、岗位职责：协助上级做好管理工作，并与员工一起按照服务流程向客人提供热情周到服务。
三、具体职责：
1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。
2、积极主动的为客服务，了解客情，收集意见，及时上报。
3、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心。
4、经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报。
5、当班负责人因事外出，代理其处理该营业时段的各项管理事务。
6、负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作。
7、针对日常工作中出现的问题，及时向当班负责人汇报，并适当提出改进意见及方案。
1.进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作;
2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;
3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;
4.建立流水化生产，负责生产线*衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线*衡问题;
5.生产/物流的持续改进，进行生产线*衡及生产计划之改善，5S之施行及改善;
6.品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、试验设计(DOE)等.生产文件之管理及修订。
岗位要求：
1、年龄18—30岁，可接受优秀转行求职人员，对*面设计类工作感兴趣；
2、对视觉设计和色彩搭配有基本的观察力及分析能力，熟悉电脑操作；
3、工作细致认真，有责任心及良好的团队协作意识，沟通能力强；
4、经验不限，在设计师的带领下高效优质完成每日工作任务。
任职要求：
1、有过网店美工岗位工作经验优先，或设计、电子商务相关毕业者；
2、熟悉PS等专业美工软件操作优先；
3、做事有耐心，责任心较强，执行力强；
4、性格温和，与人较易沟通。
——储备销售经理岗位职责实用10篇
岗位职责：
1、负责本区域内现有客户服务，以及本区域内新客户开发。
2、原有产品的铺市，新产品上市的`推广。
3、本区域内定期活动策划、推广。
4、定期寻访客户，解决客户问题。
任职要求：
1、要求有学*力，只要有梦想、有激情创业做事的人才皆可。
2、有销售经验者优先。
3、能够相对熟练使用相关办公软件。
1、负责销售团队的组建、管理、管理制度的修订与实施等工作。
2、制定年度、季度、月度销售计划并带领团队实施。
2、负责分配销售计划任务，统计分析销售数据、市场数据，并提出改进方案。
3、组织对团队成员的岗前培训、在职培训，提升团队成员的.咨询能力及技巧。
4、按要求提供报表、计划、总结并参加相关会议；
5、完成公司安排的其他任务。
1、负责预定会议场地，支持宴会接待等大规模会议活动安排工作；
2、与会议活动的关键联系人建立良好，长期的合作关系；
3、有效处理客人的来电，及时掌握宴会生意线索；
4、安排每天、每周的`营销活动计划、通过拜访，电话问候及宴请等方式进行日常的营销工作。每月向部门提供有关客户的商务活动情况，并就此进行评估和分析，以便调整销售策略；
5、充当酒店代表，积极主动地向客户推介酒店的服务和设施，与客户保持良好的合作关系；
6、对会议团体的接待工作，要认真洽谈，详细记录，精心安排，并严格按照行动计划予以执行；
7、完成领导交办的其他任务。
1、根据公司产品特点，为客户提供专业的服务；
2、根据业务要求，定期回访客户，做好老客户的维护和再开发，积极主动地为客户提供所需投资信息；
3、维护老客户，挖掘客户的潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的`长期合作关系；
5、根据市场营销计划，开拓新市场，开发新客户，完成团队经理制定的销售目标；
6、时时掌握市场动态，了解客户需求变化，收集并整理目标客户的需求；
7、根据日常工作中了解到的客户反馈情况，向公司提出产品及流程优化建议。
职责。
1、向潜在客户介绍艾克斯科学实验、乐高课程。
2、与学员家长建立密切的关系，以达成销售和服务目标。
3、参加销售培训并做业务陈述，以便为潜在客户设计合适的课程，并按时完成个人业绩目标。
4、完善/跟进数据库，确保达成日常目标。
5、邀约学员家长参加体验课，完成每日的电话量、约访目标。
6、参加例会和销售培训，确保完成每日销售报告。
职位要求：
1、大专及以上学历。
2、1年及以上教育行业销售经验。
3、强烈的`团队精神和出色的沟通能力。
4、热爱销售，愿意挑战高薪。
5、高度的责任感与客户服务意识。
1、负责餐厅前厅日常管理工作；
2、负责餐厅日常营销工作计划的制定、实施和管理，树立餐厅市场形象；
3、做好客户开发和维护工作，确保餐厅经营目标的提升；
4、及时处理餐厅营销过程中各类问题。
职责。
1、向潜在客户介绍艾克斯科学实验、乐高课程。
2、与学员家长建立密切的关系，以达成销售和服务目标。
3、参加销售培训并做业务陈述，以便为潜在客户设计合适的'课程，并按时完成个人业绩目标。
4、完善/跟进数据库，确保达成日常目标。
5、邀约学员家长参加体验课，完成每日的电话量、约访目标。
6、参加例会和销售培训，确保完成每日销售报告。
职位要求：
1、大专及以上学历。
2、1年及以上教育行业销售经验。
3、强烈的团队精神和出色的沟通能力。
4、热爱销售，愿意挑战高薪。
5、高度的责任感与客户服务意识。
1、负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务；
2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行租赁、买卖商务谈判；
3、房屋租赁、买卖合同的'签订；
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司客户资源与房源的开发与积累，并与客户、业主建立良好的业务协作关系；
1、根据公司的总体战略建立销售部培训体系，制订、组织、落实公司季度和月度培训计划
2、擅长朋友圈打造及活动文案策划
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案
4、带领和教授销售团队微信精准营销技巧，提高团队业绩和士气
1、负责公司主营业务（互联网政务、融合通信、系统集成、安检设备等）在华中区域的市场开拓及销售管理工作；
2、根据公司业务发展需要及区域市场和行业特点，制定并实施相应的市场战略和市场开拓计划，确保所辖区域的市场占有率和销售目标的实现；
3、通过各种渠道挖掘潜在目标客户，建立和保持良好的业务关系；
4、建立顺畅的.客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；
5、负责组织完成所辖区域重大项目的策划、跟进、投标、合同签订及回款。
——财务储备岗位职责范文五份
岗位职责
1、针对优秀的毕业生进行财务型人才定向培养，为公司储备财务管理人员；
2、需从基础会计工作做起；
3、能够配合公司其他部门完成相应的会计工作，有一定的服务意识；
4、能够配合团队实现工作目标；
5、协助完成部门其他工作。
任职要求：
男女不限，全日制本科及以上学历毕业，财务管理、会计学、金融类的营业毕业生优先。
微信
财务储备岗位
财务储备岗（限应届财务类毕业生）中国和谐汽车控股有限公司，河南和谐实业集团有限公司，中国和谐汽车控股，中国和谐汽车控股有限公司，和谐汽贸，岗位职责：
1、按要求完成相关岗位的财务工作。
2、定期向集团财务部汇报工作情况和心得。
3、完成集团财务部定期考核。
任职要求：
1、20xx年应届毕业生优先，本科以上学历，财务管理、会计等相关专业。
2、具有一定的原则性和责任心。
3、持有会计专业资格证、初级职称。
岗位职责：
1、新产品开发及新供应商开发管控，处理重大异常及供应商关系维护；
2、通过对amazon市场的调研，开发热销产品，完成上司下达的`开发指令；
3、关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景，负责调研开发适合亚马逊销售的新产品；
4、根据产品部及市场需求，开发及采购在外贸电子商务市场、amazon上具有市场潜力的产品；
5、扩充新的产品线：追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息，开发适合在amazon上销售的新产品；
6、做好产品的前期调查，了解产品的所有特性（包括质量，材料，材料价格等），提取产品卖点，做好商品描述的中、英文撰写；
7、了解产品是否热销，目前属于新品期，高峰期，还是结束期；
8、与其他人员协调沟通解决产品线中遇到的问题。
职责描述：
1、负责各基地财务对帐工作：
1.1根据财务中心战略规划以及企业年度经营目标，负责各基地财务对帐；
1.2金业、金来奥、金来圆、台州轩金、临海轩金，人员分工，时间安排；
1.3第三方物流仓库与吉利基地的数量对帐工作，销售价格定价跟踪；
1.4其他应收款-关联交易对帐、关联方其他款项往来；
1.5其他应付款-个人往来。
2、了解各基地各项经济业务，指导帐务处理：
2.1检查各基地所有会计凭证、总帐、明细帐、财务报表、增值税申报表、企业所得税申报表、个人所得税申报表、地税小税种申报表，发现问题提出改善意见；
2.2查各基地存货、各吉利基地仓库(第三方物流仓库))最*一次盘点情况，检查帐卡物是否相符，指导基地财务业务。
任职要求：
1、三年以上纯欧美集团控股子公司或ipo公司或主板上市公司子公司财务经理、财务副经理工作经验；
2、具有逻辑分析能力、沟通协调能力、计划组织能力、危机处理能力等；
3、熟练运用sap、用友、金蝶主流erp软件，泛微、致远、通达等主流oa软件，办公自动化软件；
4、熟悉ipo财务规范操作；
5、本科以上或同等学历中级会计师及以上。
岗位职责：
1、协助产品采购渠道扩展、确保产品采购的价格和品质符合公司目标；
2、负责供应商联系及产品开发；
3、负责批量采购的'成本控制，采购系统的实施和优化；
4、对供应商绩效进行管理和供应商资源优化。
——工程部生产岗位职责合集五篇
职责描述：
1、参与制定施工项目的施工计划，并负责实施；
2、具体负责工程质量、环境、安全、进度、文明施工、ci、节能等的管理工作；
3、具体负责项目工程质量创优、安全文明工地、节约型工地、*安工程建设等创优工作；
4、组织编制项目各阶段计划，并负责实施；
5、负责各分包之间协调与管理；
6、负责现场劳动力使用计划、机械使用计划等配套计划的编制和实施；
7、协助项目经理组织具体工程的验收，随时掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成；
8、负责机电、土建、装修等工作穿插与*衡；
9、根据公司的认证、评级工作安排，搞好施工现场的有关工作；
10、参与质量事故和安全事故的'调查、分析和处理；
11、项目经理交办的其他工作。
任职要求：
1、具有建筑工程等相关专业大专及以上学历；
2、具有一级建造师执业资格和中级职称优先；
3、熟悉建筑法等相关政策法律法规知识；
4、能够独立操作计算机完成本职工作，能熟练使用信息化办公*台，完成工作任务；
5、具有3年及以上项目管理工作相关经验，同时具有从事技术、质量及安全管理工作经历，熟悉工程施工流程，熟悉掌握项目管理方法；
6、具有良好的系统管理控制和组织、协调、分析、沟通能力；
7、忠诚敬业，责任心强，办事果断，富有团队精神。
岗位职责
一、对工程部之工作全面负责，组织并监督本部门人员全面完成各自职责范围内之各项任务。
二、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与生产、品质、销售、采购等相关部门协作工作。
三、审核和批准产品生产流程，生产工艺、标准、作业指导书、图纸等技术文件。
四、负责新产品之设计、技术标准之制订，并协调和组织新产品试产。
五、负责参与设备购买和设备改造方案之审核。
六、负责监督和指导技术文件之领用、更改、发放存档按制度并执行，确保技术文件准确无误。
七、负责制订或修改技术规程，编制工艺操作方法，机器设备及工器具之正确使用，维修和技术安全等有关技术规定。
八、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划按时完成。
九、负责做好本部门图纸，技术资料之归档管理工作，负责制定严格技术资料保管之制度，合理、充分利用技术资料。
十、汇总客户需求，开成文件，转化为内部改进措施，并进行跟踪验证。
十一、按客户要求进行生产加工有困难时，协助相关人员解决问题，负责设计员在工作中出现的疑难问题之处理。
十二、参与合同评审和售后服务工作，做好技术咨询；参与对供方评定或签订有关技术协议，提供相关的.技术文件或采购依据；负责对本部门统计技术应用之选择和培训指导。
十三、负责对本部门人员工作岗位之调动、工作指导、分配、工作的监督、考核、培训。
生产部门是企业的重要部门之一，为明确岗位职责与性质，权利与义务。现就生产部长岗位职责与权限做出以下书面说明。
直接上级：副总经理
直接下属：统计科、设备科、风塔车间、防腐车间、附件车间以及各生产班组。
岗位性质：负责全面主持本部的管理工作，对生产部门安全、环保、生产进度、产品质量、设备状态等承担管理责任。
一、主要职责
在理事会领导下，负责主持本部门的全面工作，根据订单情况组织生产部全体员工、协调各部门共同完成生产工作，有效控制生产成本，对设备和生产工作者进行有效的监督和管理，对各生产线的生产工作进行协调、调度与监督，保证生产的顺利进行。
(一）安全作业:
1、严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全和设备的正常运转。
2、指导相关操作人员对设备进行安全、经济的操作，严格禁止野蛮操作。
3、定期组织对各类供配电设施、设备、压力容器等进行定期检查和校验，确保其安全、正常的运转，有权对处于危险或违章作业的设备和个人进行叫停。
4、及时发现各类安全隐患，及时处理生产中的安全事故，并及时向理事会汇报。
5、定期组织对员工进行安全生产的教育和培训。
6、负责生产现场的综合管理工作。
(二）生产工作：
1、根据订单情况制订各车间每天的生产计划任务。
2、按照下达到各车间和班组的工作任务和生产计划进行监督、指导生产，及时安排、处置各类突发事件，协调生产过程中的各项工作，确保生产工作、产品发货保质保量的顺利完成。
3、生产部门内部人员日常工作的安排、分配及工作情况监督，协调生产部人员完成各项工作。
4、每周定期召开生产人员或生产各班组长的协调会，协助其完成工作任务和生产任务。
5、每周定期组织召开与生产相关部门的生产调度会，协调各部门完成生产任务。
(三）生产数据的统计、分析与总结：（专人负责)
1、监督各生产车间对基础数据的采集，包括生产数据，检验数据，项目首件跟踪信息，工艺信息，技术变更信息等，并及时反馈相关单位和部门。
2、统计每班、日、周、月、季度、半年、年等的生产数据，及时分析、总结，用于指导生产工作。
3、统计分析生产中的各项消耗与损耗，如人工费、修理费、电费等，有效的降低损耗，控制生产成本消耗。
(四）设备管理：
1.根据实际情况编制设备管理的管理制度，如生产设备管理制度、生产设备保养与检修制度等并严格监督执行。
2.督促相关人员建立生产设备管理档案。定期检查现有生产设备情况。
3.制定生产设备的大、中修计划，并监督执行。
4、对生产设备进行统一管理，经常组织对设备进行检查，指导、监督维修人员工作，使其提高工作质量和工作效率。
5、负责做好生产设备日常维护检修工作，并合理安排设备检修时间。
(五）日常工作：
1、负责本部门的日常行政工作，对公司年度经营指标和政策方针进行分解和落实，严格执行公司的各项规章制度，做到奖罚有度。
2、管理生产部的'全面工作，组织并监督生产部人员全面完成职责范围内的各项工作，贯彻落实生产部各岗位职责。
3、根据公司的发展战略规划，对车间生产设备的生产能力和生产工艺进行创新改造，以保证未来的生产需要。
4、及时学*、补充生产技术能力，解决生产过程中的技术难题。
5、多方收集生产技术资料，增强生产技术作业能力。
6、与员工经常沟通，掌握其心理动态。
7、对员工提出的合理化建议加以分析、论证。
8、培养员工的主观能动性，增强其主人翁责任感，激励员工的进取心，培养、选拔优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能、提高员工工作效率。
9、组织对生产部各车间、科室及员工实施绩效考核工作。
10、对下级工作中的争议做出合理的裁决。
11、协调生产部与公司相关部门的关系。
12、接受客户或公司其它部门对生产部员工的投诉，调查后及时处理。
13、负责部门员工考勤工作，监督是否按公司要求进行请假、销假，可批准请假时长为5天。
14、负责本部门各车间生产过程、各科室管理过程中的持续改进工作。
15、及时、准确传达上级指示。
16、完成公司领导委托交办的其它工作。
1、执行管理处经理批示，对管理处经理直接负责，确保所管辖系统设备的安全运行是主管的首要任务，主管对下属人员和所属系统设备负有全面的管理责任，要求每天作如下检查：
⑴小区内主要设备的运行技术状况，发现总是立即处理
⑵检查下属岗位纪委及精神状态，发现不良现象立即纠正
⑶现场督导重要维修工程及增改工程施工，控制工程质量与进度
⑷实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施
⑸审阅运行报表，掌握所属系统当天能耗状况，发现异常，分析原因，及时杜绝浪费现象
2、设备发生故障及时维修，发现隐患及时组织检修，把好技术关，保证所管辖系统设备处于优良的.技术状态；当重要设备发生故障或影响小区正常运作时，迅速到达现场组织处理，并及时向管理处经理报告；
3、负责制定所管辖系统运行方案，并不断与运行人员研究改进措施，使系统设备在保证安全运行的前提下，力图节省能耗；
4、负责制定所管辖系统设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划，定期报送管理处经理审定，并负责组织安排维修保养计划的实施，制定工作标准，督导下属保证工作质量，提高工作效率；
5、切实执行管理处经理指令，认真贯彻落实岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程及员工守则，坚持周而复始的设备维修保养制度，做到“三干净”（设备干净、机房干净、工作场地干净）、四不漏（不漏电、不漏油、不漏气、不漏水）、五良好（使用性能良好，、密封良好、润滑良好、坚固良好、调整良好）。严格检查督导下属的工作。
6、针对下属员工的技术状态和思想状况，编制培训计划，经常对下属员工进行职业道德物业服务意识教育和专业技术知识培训；
7、审核下属员工考勤，做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录，每月由技术资料员整理归档；
8、掌握科技发展动态，认真推广新技术，改造不合理的设备，完善设施和施工遗留的缺陷，对所属系统的重大改造工作参与设计，提出与原系统匹配的可行方案，监督外协施工，验收施工质量。
9、负责小区内业主/住户的装修管理，按有关规定审查和验收，确保建筑物结构安全和装修协调、统一、美观及符合消防要求；
10、及时完成上级交办的其他工作。
职责描述：
1、参与制定施工项目的施工计划，并负责实施；
2、具体负责工程质量、环境、安全、进度、文明施工、ci、节能等的管理工作；
3、具体负责项目工程质量创优、安全文明工地、节约型工地、*安工程建设等创优工作；
4、组织编制项目各阶段计划，并负责实施；
5、负责各分包之间协调与管理；
6、负责现场劳动力使用计划、机械使用计划等配套计划的编制和实施；
7、协助项目经理组织具体工程的验收，随时掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成；
8、负责机电、土建、装修等工作穿插与*衡；
9、根据公司的`认证、评级工作安排，搞好施工现场的有关工作；
10、参与质量事故和安全事故的调查、分析和处理；
11、项目经理交办的其他工作。
任职要求：
1、具有建筑工程等相关专业大专及以上学历；
2、具有一级建造师执业资格和中级职称优先；
3、熟悉建筑法等相关政策法律法规知识；
4、能够独立操作计算机完成本职工作，能熟练使用信息化办公*台，完成工作任务；
5、具有3年及以上项目管理工作相关经验，同时具有从事技术、质量及安全管理工作经历，熟悉工程施工流程，熟悉掌握项目管理方法；
6、具有良好的系统管理控制和组织、协调、分析、沟通能力；
7、忠诚敬业，责任心强，办事果断，富有团队精神。
——储备业务经理岗位职责（精选五篇）
职责：
1、根据公司提供的客户源，通过拜访、电话、微信、QQ等渠道进行沟通，给客户销售电脑等系列IT产品
2、与客户进行有效的'沟通了解客户的需求，寻找销售的机会
3、收集和分析市场数据，定期反馈
4、负责后期顾客的跟进工作
5、区域内泛IT类客户群体的开拓与维护，能够短期适应出差
岗位要求：
1、具备相关经验者优先，可实*
2、工作态度积极，热爱销售工作，具备较强的学*能力，勇于面对挑战
3、良好的沟通表达能力，应变能力，具备客户服务意识和团队合作精神
4、较强的责任心和抗压能力，性格活泼开朗，亲和力良好
岗位职责：
1、维护现有客户，并积极通过各种渠道开发新的客户，完成本岗位的业绩任务；
2、完善公司产品销售渠道，对市场需求进行分析、预测，制定销售计划和指标；
3、与客户进行沟通，知晓客户要求和设计的诉求点；
4、开具工作单，与设计部影像部共同制定项目进度表；
5、协助签订广告合同，并监督合同的执行，同时负责合同的'回款；
6、产品销售渠道推广及销售策划；
7、严格对公司执行工作任务和商业机密保密；
8、完成公司领导交办的其他事务。
任职资格：
1、2年以上电器广告、传统媒体、互联网广告行业相关销售工作经验，具备独立的客户管理和项目管理能力；
2、熟悉电器市场行情，对行业趋势、未来走向有清晰的了解；
3、优秀的口头与书面表达能力，良好的人际交往能力和团队协作精神；
4、有一定的客户资源，有良好的抗压能力；
5、能够熟练操作电脑以及相关办公软件。
职责：
1、负责公司产品优必选机器人在江西区域市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划;
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求;
3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作报告;
5、维护和开拓新的销售渠道和新客户;
6、不定期参加相关国内市场展会
任职资格：
1、全日制大专毕业以上学历，个人形象气质佳;
2、1年以上销售经验，有机器人、智能硬件、AI、等领域销售经验，有**采购经验和当地**客户关系资源并有一定市场资源者优先;
3、具备优秀的`公关组织能力及资源整合能力、沟通协调能力、谈判技巧;
4、熟悉互联网产品、网络营销及各种推广方式;
5、反应敏捷，思维清晰有条理，具有较强的责任心和抗压能力;
6、积极进取，为人乐观，性格开朗，能持之以恒，具有较强的团队配合能力;
7、熟悉Office等办公软件的操作。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，欢迎应届生，有较强的沟通与表达能力；
2、有团队意识，责任心强，吃苦耐劳，勇于挑战高薪；
3、自信、勤奋、乐观，高度的`工作热情；
4、在校曾担任过班级或校园干部、校学生会等职务者优先考虑；
5、有相关专业如：市场营销、金融学、现代商务、汉语言文学者优先考虑。
【岗位职责】：
1、负责高端客户接待与商务谈判；
2、为客户提供专业的高端房产置业咨询，与专属资产配置服务；
3、负责公司资源的开发与积累，并与客户建立良好的服务关系；
4、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息，及后期关系维护；
1、通过开发与维护各企业的渠道，获取有出票意向的企业相关信息;
2、通过各种途径建立与客户的沟通机制，寻找销售机会、组织谈判并取得初步合作意向;
3、制定项目方案与关键进度，持续跟踪项目过程，完成项目合作;
4、收集整理相关的市场动态和信息，定期与合作客户进行沟通，了解市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的.准确信息;
5、配合团队的日常管理及公司安排的其他事物。
——生产工程经理岗位职责合集五篇
1、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行公司各项管理制度，维护公司的合法权益；
2、完善公司管理制度，参与公司战略规划和决策，提出合理性建议；
3、负责工程部日常管理和成员的'任务分配安排；
4、参与项目前期策划，复核项目实施管理手册各项目标指标；
5、项目实施过程中，对项目实施阶段现场安全、质量、进度、成本、文明施工进行监督管理；
6、负责各类项目上报方案的编审工作；
7、适时组织员工管理能力、技能方面培训，组织技能评比，引导技术创新，培养人才培养；
8、对项目管理人员进行情况了解，及时解决员工诉求和思想工作；
9、负责配合市场部进行投标及内部结算工作，以及公司其它部门工作；
10、对分公司项目、合伙人项目进行管理、监督、检查；
11、负责已交付项目的回访、维修工作；
12、能及时科学决策实施方案、重大技术措施、采购方案、资源调配等。
工程部经理/工程总监/生产副总任职要求:
1、统招本科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
2、10年以上相关工作经验,有一级建造师、中/高级工程师职称者优先;
3、熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操任职要求:
1、统招本科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
2、10年以上相关工作经验,有一级建造师、中/高级工程师职称者优先;
3、熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操
生产工程经理深圳市致宸区块链科技有限公司深圳市致宸区块链科技有限公司,致宸区块链,致宸区块链岗位职责
(1)依据研发部提供的产品技术资料,对接外发厂生产。
(2)根据产品工艺方案,设计工艺装备和工序专用的工具,夹具,提供生产设备的工艺参数。
(3)配合研发端受控生产资料文件的发放;
(4)分析并处理产品在生产中出现的各种技术异常;
(5)新机种导入与试产相关问题的分析与追踪;
(6)不良率的监控统计与分析;
(7)评估生产作业人力以及制定生产流程,编写生产作业指导书,作业规范。
任职资格
(1)年龄26~38岁,本科以上的`学历;
(2)具备五年以上产品量产生产的经验;
(3)有一定生产相关的项目管理经验;
(4)吃苦耐劳,善于沟通。
生产工程项目经理岗位职责
职责描述:
1、协助总裁对公司进行团队管理;
2、做公司战略规划、日常管理的智囊;
3、负责管理工程项目、厂区生产相关工作;
4、完成总经理交付的工作;
任职要求:
1、35岁以上，本科及以上学历;
2、工民建、机械相关专业毕业;
3、5年以上管理岗位相关工作经验;
生产工程项目经理岗位
1、贯彻落实集团及项目部的管理要求和标准，参与项目全面管理；
2、熟悉建筑施工生产和项目管理专业知识，掌握项目现场施工全过程管理，熟悉相关法律、法规和政策；
3、参与、配合项目前期、规划、报建、成本管理等工作，并提供专业意见；
4、组织竣工验收、交付、维保修以及工程资料档案归档工作，参与重要工程质量的中间验收，完成项目工程营造总结和后评估工作；
5、参与项目设计、勘察、监理、施工、材料设备的招标和相应供应商评估工作，参与施工图设计、评审，审核各施工组织设计、重要合同文件以及设计变更、工程洽商、工程签证等工程技术文件；
6、协调总分包、监理等合作单位以及内部各专业之间的.关系协调，以及及现场工程的日常管理工作，维护与项目当地部门的良好关系；及时发现与解决施工现场问题，具有主动性，原则性，成本意识，安全意识，保密意识，团队意识，廉洁自律；
7、负责项目内部团队建设和日常管理工作。
——生产部文员岗位职责合集五篇
1、对生产和品质日报，周报及月报进行数据汇总，提报统计数据;
2、质量管理体系和环境管理体系文件的申请，发行，回收，报废及归档;
3、负责建立各级文件管理目录并及时更新;
4、申请部门使用物品，做好领取登记，沟通&协调及其它工作安排;
5、部门各类签呈传递与接收，归档;
6、部门会议记录及内审会议，管理评审会议记录及相关资料准备分发;
7、部门加班申报和部门考勤复查与纠正，及时与人事部对接;
8、负责现场巡查、整改跟进和整改现场抽检，三级表单检查;
9、接受其他部门发放的资料或是信息，并做好登记、受控、下发、归
10、有关会议通知参与人员并做好会议签到工作;
11、部门人员加班稽核及请假处理，并做好月部门考勤统计;
12、技术资料文件(样品)以及体系文件及时发放与回收并做好登记且整理、标识、归档好部门相关资料;
13、负责规划、协调全公司文件、资料工作，对各中心/部门文件、资料工作进行监督、指导和检查。
14、负责公司文件和有关资料的'收集、征集、整理、分类、鉴定、保管、保护、统计等工作。
1.承担制造生产现场的工艺技术服务。
2.负责制造生产现场的工艺指导、管理、监督和技术服务。
3.承担制造数控设备的编程和编制作业指导书工作。
4.承担制造所有加工工装的`设计、改进、登记入库和技术文档的备份工作。
5.负责数控设备的加工刀具的准备，包括选用、领用、刃磨、试刀和监控。
6.对生产过程中出现的工艺路线变更进行认定。
7.承担分厂生产过程中的不合格品回用进行现场评审。
8.对新产品研发的工艺路线进行审核和认定。
9.负责分厂的质量统计、报表和分析工作。
10.完成分厂领导安排的其他工作。
主要负责生技部的日常事务工作，直接对生技部负责人及其助理负责，在对口工作上接受其他相关上级领导的指导和管理。
一、负责订单跟踪
这里订单包括：在以销定产情形下，销售部门提交的客户订单（或合同）；在以产定销情形下，计划部门下达的指导性储备产品生产计划单。
1、收集资料：①向销售及计划部门收集销售订单（或合同）、指导性储备产品生产计划单；②向销售及计划部门索取定制产品的相关技术文件、工艺文件、样衣样料、以及各种动态变更单。
2、确认订单：与相关部门共同对订单或合同标的“款式、数量、交期、工艺与质量要求、样衣样料”进行书面确认。
3、督办评审：严格按《客户订单（或合同）评审程序》，督办生技部门、生产车间对订单的'评审工作。
4、优化方案：督促相关技术人员详细优化客户提交的技术参数及其生产工艺文件，勾通协调每一个细节问题，整合相关资料，为生技部负责人决策生产方案提供依据。
5、反馈意见：跟踪管理好客户订单，充分做好与此相关的衔接工作。要及时同相关方进行勾通，及时向客户、内部相关部门、相关领导反馈勾通意见、汇报情况，特别是对于涉及生产订单的不确定性内容要及时响应，必要时直接保持与客户进行双向的良好沟通，勾通与反馈情况要做好相关记录，必要时申发文件确认。
二、督办生产流程
协助生技部领导及助理，对产前准备、产中管理、产后服务进行跟踪与督办。
1、根据订单或指导计划，通过erp系统编制生产计划，报生技部领导审批。
2、督办相关技术人员的“款式设计、样衣试制、生产工艺编制、打板、工序分配、用料核定、工时测定”工作，收集各技术员工作中形成的技术工作底稿。
3、根据技术工作底稿，通过excel精准编制“款式信息资料、工艺指导书、分码尺寸表、工序分配表、单件成衣物料消耗清单、工时测定表”等技术表单，经生技部领导审核后，报送相关领导组织评审。其中《单件成衣物料消耗清单》报送财务总监组织评审核准材料消耗定额，《工时测定表》报人力资源总监组织评审核定工时工价，其他内容及样衣样料报生技领导组织评审并修正各项指标。
4、根据生产计划、单件成衣物料消耗清单、生产能力（物料存量、机器设备、生产人员），及时通过erp系统计算分析，进行生产排期、编制原辅材料《采购计划》、班组《加工单》报批。
5、负责各款面、辅、物料、纸样、样衣的来料跟进。负责船头板、产前板、选样货的收集及传递工作。
6、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量。
7、负责维护erp系统中的“款式、工序、工时、加工单变更”、
8、负责收集整理“裁床单、车间班组收发单、生产人员工菲单”，并组织人员核对、录入erp系统。
三、处理日常事务
负责生技部各种生产报表的数据统计及分析，并向有关部门报送单证和报表。
1、负责各车间，各部门生产进度，检验报告的收集、整理。
2、起草生产相关各类制度、通知、宣传文稿，经审批后进行编辑打印与发放。
3、协同其他部门的工作。如及时处理好erp系统管辖模块的信息数据、报送相关财务报表、协助管理工人考勤、进餐、住宿工作等。
①负责作业人员的编排分配、执行工作规程。
②负责工艺员的安排、调度工作，保证及时换模，增加机台利用率。
③参与机台调试，改善作业品质，提高成品率。
④解决作业现场存在的问题，对不能解决的问题备案并呈报车间主任处理。
⑤监督执行现场的5s工作，监督生产日报表的如实填制。
⑥协助车间主任进行各种产品进度的协调。
⑦提出改进生产，提高品质、操作环境的'建议。
⑧考核工艺员，作业人员的绩效。作业人员的作业技能培训。
⑩现场劳保用品底值易耗品的管控。
(11)产前的各种技术资料的准备，产中的品质、物料损耗与生产进度的控制
(12)生产异常的反馈及追踪
(13)监督员工严格按照工艺文件进行操作
(14)生产过程中的标识控制
(15)完成上级交代的各种事项
岗位职责：
1、根据制单组生成的订单进行生产计划排程;
2、根据生产计划，管控工程组/后处理组的各环节进度，确保生产计划如期完成;
3、生产进度异常的`发现并及时上报;
4、生产内部各组的协调沟通工作;
5、给予业务部门生产进度反馈;
6、数据统计工作，针对性给出生产流程的改进建议;
7、上级领导随时委派之其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，机械、机电、设计等工科背景为佳;
2、2年以上生产型企业跟单、制单岗位工作经验或3D打印相关经验;
3、会使用常用的三维软件看图;
4、工作积极主动，具备吃苦耐劳精神;能坚守原则，抗压能力强;
5、热爱3D打印行业，愿意主动学*相关知识，良好的事务协调能力与沟通能力。
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