1、发现库存原料的变异情况，及时通知品管部进行处理。
2、随时对库存零星的原料进行整理，对破袋和开口袋及时进行换袋或缝口。
3、加强装卸工及在库房工作人员的管理与指导工作，清扫库房卫生，保持库内整洁、卫生，做到地面干净无落料。
4、能及时、准确登记原料明细帐目，做到帐面清晰，数字准确，日清日结。
5、原料接收、储存、发放过程无失误、无事故，做到帐、卡、物三相符。
6、服务热情、周到、高效，客户满意度100%。
7、能认真完成上级主管交办的其它工作。
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法。
2、收货、发货并确定所需原材料是否需要采购、
3、每天对仓库进行整理，确保产品整齐归类安全畅通和常规原材料的库存量。
4、跟进原材料的`到货时间，对延期材料进行跟催。
5、完成上级交办的其他工作。
1.负责技术方案的具体实施;
2.负责技术转移的具体执行;
3.负责各项技术文件的起草修订。
任职资格:
1.化学、药学相关专业,从事原料药生产1年以上经验;
2.有起草生产技术文件(如:工艺规程、空白记录、工艺验证方案等)的经验;
3.具备较熟练的实验技能;
4.具备基本的GMP知识。
注:此岗位为子公司(新恒创)岗位
公司简介:
成都新恒创药业有限公司隶属于成都欣捷高新技术开发股份有限公司。
成都欣捷高新技术开发股份有限公司坐落于*西部生命科技产业门户——“天府生命科技园”。公司成立于20xx年,矢志于药物研发领域。经过*20年持续发展,锐意进取的欣捷人凭借深厚的技术实力、科学的管理和优质的服务,在业界累积了良好的口碑和广泛的影响力。公司目前已聚集了一批资深制药专家。以博士、教授领军的新药研究人才团队,积累了大量的新药技术研发能力。我们真诚的邀请您加入到我们的团队,为我们共同的事业*台创造更大的发展空间。希望我们能携手一起实现欣捷人不忘初心、以终为始的工作理念,一同为人类的健康事业竭尽己能。
——原料仓管员岗位职责 (菁华3篇)
岗位职责：
1、负责原材料的验收、保管、发放，有化妆品行业经验者优先，管理能力强;
2、负责登记原材料明细帐或审核与原材料有关的.原始票据;
3、负责编制原材料库存日报表、月报表等;
4、原料进仓后，及时在每一独立包装物上贴上标识，并保证发出时标识的完整性。
5、收到原料检查各外包装的完好性并及时通知质检员检验，对不合格需要退货的原料，应有明确标识。如有问题及时向有关部门反映。
6、能辨别及熟记各种原料的代号并掌握库存物品的特性，合理安排摆放区域。
7、负责办理上级临时交办的其他事项。
基本要求：
1、化妆品技术与管理、精细化工、生物科技等相关化学类专业应届生，有同行业工作经验优先录取;
2、具有团队合作精神、能有吃苦耐劳精神、做事责任心强;
3、*台的晋升空间为乳化技术员、仓库组长/主管。
1、做好原材料的出入库记录，凭单(采购通知单、过磅单、供应商供货单、入库单)入库，凭单(领料单)出库，清点好入库出库数量，将入库和出库数量及时录入ERP系统，保证原材料数据的正确性。
2、对原材料仓库进行合理的区域划分，原材料的摆放要合理，堆码要整齐。出入库要遵循“先进先出”原则。
3、建立原材料的标识卡，标识卡要注明当批原材料的摆放区位，要对供应商名称、原材料品种、入库日期、领用原材料的日期和数量、结存等都要标识清楚。
4、做好原材料仓库的清扫工作，要经常清扫地面、门窗，经常清扫原材料上面的灰尘，让整个仓库看起来整洁、美观。
5、要经常检查原材料的质量情况，如发现有发霉、变质的原材料要及时上报。
6、原材料要每天进行盘点，将盘点数据与记账数据进行核对相符，如有不符，要及时查明原因并上报进行处理。
7、做好各类原材料安全库存数量，如有原材料库存量低于了安全库存数量，要及时通知物控员。
8、要保证原材料的安全，下班要检查好门窗是否关闭。
9、每个月月底要配合好财务部进行原材料的盘点，及时填写原材料盘存单，及时报送各类报表。
10、做好上级交代的其它工作。
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的.输入；
6、部门主管交办的其它事宜。
——原料销售岗位职责菁选
原料销售岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的原料销售岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1.根据全球医药市场的发展变化,协助制定公司的战略规划和销售目标;
2.开拓、维护国内外市场,开发新客户;
3.负责内外贸销售的销售管理,销售计划和策略的制定、执行;
4.及时调查了解全球医药市场动态,制定公司新项目新产品销售计划和目标;
5.定期完成量化的工作要求,能独立处理和解决所负责的工作任务;
6.完成公司安排的其他工作任务。
任职要求:
1.药物化学、生物化学、有机合成、应用化学等相关专业,本科以上学历,英语6级以上,优秀的英语或者其他语种听说读写能力良好;
2.5年以上相关工作经验,有涉外销售经验者优先考虑;
3.形象气质佳,性格外向、反应敏捷、表达能力强;
4.熟悉医药中间体、化工产品领域的`行情与发展趋势;
5.独立的国内外市场开拓能力和客户开发、沟通能力;
6.表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;
7.品德优良,忠诚敬业,责任心强,具有高度的工作热情,良好的团队合作精神。
1、负责贯彻落实公司的`营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
任职资格：
1、30—50岁，制药、外贸等相关专业，本科以上学历，英语精通；
2、8年以上原料药销售工作经验，3年以上同岗位经验，团队管理能力强；
3、具备扎实的外贸知识和国际销售经验，熟悉外贸业务流程。
岗位职责：
1、全面负责原料药销售业务的管理运营，包括战略目标的制定，制定公司整体业务策略；
2、建设和管理高素质的'业务团队，完成销售任务；
3、有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的市场销售经验和市场嗅觉。
1、中专以上学历，20-35岁;
2、3年以上保健食品原料销售工作经验者优先;
3、具备良好的.沟通、协调能力、勤苦耐劳，团队精神强;
4、具备较强的客户开发和客户维护能力，建立良好的客情关系。
岗位要求;
1、大专及以上学历,化工或医药相关专业背景优先考虑;
2、两年以上销售助理,化工或医药同行业工作经验优先考虑;
3、有良好的团队精神和沟通能力,有主动性
职责描述;
1、负责处理客户询价,报价;
2、负责样品及订单接收,跟进出货;
3、负责合同制作,联系报关等出口事宜
4、负责制作每月销售台账,应收货款等销售表格
岗位职责:
1、负责化工产品市场销售及推广，对行业市场的目标客户进行攻关;
2、负责维护老客户及开拓新市场，增加产品销售范围，完成销售计划;
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
任职要求:
1、具有高分子、精细化工或相关化工类专业及实际销售工作经验优先;
2、具有较强的沟通能力，良好的`客户服务意识，喜欢赋予挑战性的工作;
3、形象气质佳，亲和力强，有强烈的成就欲和领悟力。
岗位职责：
1、负责终端客户的建立、维护、扩大、销售管理，完成公司下达的销售目标及产品市场拓展计划；
2、负责辖区内销售网建立及扩大公司产品覆盖率；
3、做好产品销售计划，为客户介绍产品并提供解决方案；
4、建立客户资料档案，随时跟踪客户动态，掌握客户信息，维护好客户关系；
5、跟踪合同执行情况，负责回款目标的达成；
6、参加公司召开的销售会议或组织的培训；
7、完成上级交办的`其他工作。
任职要求：
1、食品、生物、化学等相关专业，本科及以上学历；
2、个性乐观外向，善于与人沟通，良好的团队精神；
3、有责任心、细心、耐心，出色的沟通能力和亲和力；
4、良好的职业操守，遵守公司纪律，严守公司秘密；
5、求知欲强，吃苦耐劳，上进并有很好的学*能力；
6、工作积极，自律性强，乐观向上，善于自我激励和承受压力；
7、有乳制品原料或食品添加剂相关销售经验、对食品配料及添加剂有较深的认识者优先考虑。
公司人员大多为80、90后，关系融洽、团结，老板好相处，注重团队建设，不定时举行各种团建活动，重视人才培养，提供完善福利。
1、五险一金；
2、重大节日均有福利发放；
3、为员工举办生日会及礼物；
4、每年至少两次大型外出活动。
工作职责:
1、负责pp/pe等通用塑料下游客户信息收集、整理、分析,发现市场机会,完成销售目标。
2、负责与客户进行商业谈判,获取产品订单并做好客户服务跟进.
3、负责货款回收及客户信用调查工作;
4、负责维护客户关系以及客户间的`长期战略合作计划。
任职资格:
1、年龄在21-28岁之间,大专以上学历,高分子材料、化工、市场营销专业优先;
2、具备良好的市场开拓及客户沟通能力,对电话营销、客户拜访、业务谈判的运用技巧熟练;具有塑料原料、化工类产品销售经验者优先;
3、能适应公司出差安排,有驾照者优先。
岗位职责:
1、负责皮革原料市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、制定销售计划和销售预算;
4、负责销售渠道和客户的'管理;
5、销售队伍的培训及人员结构优化;
6、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、5年以上销售行业工作经验,有皮革相关销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 熟悉皮革原料类产品市场情况,可在家办公,接受偶尔出差。
——原料岗位职责通用5篇
岗位职责:
1、调查原料*台上应用的情况；
2、调查市场上原料的制备方案；
3、调查市场上原料的报价；
4、调查市场上竞争厂家的说明。
5、根据立项共同制定的实验方案执行，及时跟踪，及时反馈，及时调整，能够在规定的时间节点内完成项目指标；
6、完成对新开发原料的基本性质测定，用于新产品的基本性能的初步试验并出具实验报告；
7、研发用相关原料和研发产品的合理保存及管理；
8、帮助组员对实验中的异常情况和非正常实验结果进行问题分析，并向上级汇报，提出合理性解决方案；
9、根据制定合理的研发试生产的计划，在规定的时间截点完成；
10、制定标准的生产工艺流程，协助原料生产部门进行工艺的试生产和执行；
11、成本控制，降低研发成本和转产后的生产成本，使公司利益最大化。
任职要求:
1、本科，生物工程、动物医学、动物科学等生物相关专业；
2、一年以上工作经验，有独立承担研发项目的经验；
3、精通抗体制备等相关专业知识，熟悉国家相关政策法规并能灵活运用，熟悉体外诊断试剂的开发，了解抗体应用的原理和方法；
4、具备良好的影响力、计划和执行能力、组织协调能力、沟通能力、创新和解决问题的能力、辅育和培养下级的能力。
1、负责物料入库前的检查、核对验收，确保物料质量，收发货单据的整理与核实;
2、负责物料的安全管理工作，及时报检和办理相关手续;
3、仓库盘点工作的实施，保证帐卡物一致;
4、仓储信息的统计和发放通知及仓储日报、周报和月报的统计;
5、核对物料的出入库凭证，并检查相关出入库手续、单证，保证帐卡物一致;
1、处理好各材料的进出仓管理;
2、妥善设置及处理材料帐务;
3、注意仓库的环境和妥善保管好材料，合理摆放各类材料;
4、定期对仓库物资进行盘点;
5、处理物资的报废工作及负责材料损失的责任赔偿工作;
6、仓库管理在行政上归工程部文秘组领导，实物管理归工程部指导，帐务处理由财务部监督和指导;
7、在材料管理中仓管员和记帐员要认真负责，对材料*仓和出仓过程中出现的不符合公司规定或不利公司的现象要坚决制止，确保公司财产的安全。
1、化学、化工、药学或相关专业大专以上学历，从事过化学原料药合成、小试、中试放大、工艺转化等生产管理3年以上工作经验。
2、熟悉相关化学原料药合成设备的安装、调试、使用和维护管理，熟悉设备验证和操作相关要求。
3、熟悉xxxx年版gmp要求，有药厂gmp车间管理经验优先考虑。
4、熟悉多种原料药合成工艺，有丰富的化学合成经验，能有效处理生产现场出现的异常问题，能对生产人员进行科学管理。
5、能分析、评估产品工艺，并对工艺的改进和优化提供建议。
原料药车间主任资质要求：
1、化学、化工、药学或相关专业大专以上学历，从事过化学原料药合成、小试、中试放大、工艺转化等生产管理3年以上工作经验。
2、熟悉相关化学原料药合成设备的安装、调试、使用和维护管理，熟悉设备验证和操作相关要求。
3、熟悉xxxx年版gmp要求，有药厂gmp车间管理经验优先考虑。
4、熟悉多种原料药合成工艺，有丰富的化学合成经验，能有效处理生产现场出现的异常问题，能对生产人员进行科学管理。
5、能分析、评估产品工艺，并对工艺的改进和优化提供建议。
1、负责物料入库前的检查、核对验收，确保物料质量，收发货单据的整理与核实;2、负责物料的安全管理工作，及时报检和办理相关手续;
3、仓库盘点工作的实施，保证帐卡物一致;
4、仓储信息的统计和发放通知及仓储日报、周报和月报的统计;
5、核对物料的出入库凭证，并检查相关出入库手续、单证，保证帐卡物一致;
——IT岗位职责 (菁华3篇)
1、订单管理：主要负责每天订单合同的处理，核对合同的细节、图稿等，并且与马尾工厂进行沟通，及时对订单合同的生产情况进行反馈，以保证订单制作的准确性。
2、单证操作：主要是完成报关及出货的日常事宜
3、订单跟踪：主要包括了跟单生产和出货跟单。及时掌握订单生产、出货的情况，以便于及时调整工作，保证货物能准时到达。
一、基本信息任职者签名所属部门财务中心职位编号直属上级仓库主管直管人数晋升方向仓库主管、会计助理
二、岗位概述做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统帐，为财务部、销售部提供及时、准确的报表
三、工作关系联系对象联系主要内容生产中心、采购部与相关部门进行数据核对，确保出入库单据与实物一致。财务中心、销售部接受相关门的数据复核，确保出入库报表与实物一致成品库人员开据销售发货单按排备货，并对有关单据回收、保管与实物验证。
四、岗位职责工作内容
1、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。
2、根据销售订单开据发货单安排备货。
3、与上级领导一道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务中心。
4、负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。
5、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。
6、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。
7、本着"区、位"的原则按排成品的定位、分类存放，并负责登记物料卡和货位标识。
8、按照销售的情况结合规定的'标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量，及时配货的建议。
9、发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可以越级报告。
10、负责监督执行成品发货先进先出的原则。
11、负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及公司要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。
12、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库人员的工作任务。
1、维护公司网络系统，保障网络可靠的运行；维护保养计算机、网络硬件设备、系统软件、应用软件等相关IT设施；
2、负责系统的优化：根据对网络和系统在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，为系统优化提供建议，并执行系统的优化工作，提高网络与系统的效率；
3、在实践中及时反馈发现的问题并协助解决，并根据实践为流程与制度的完善提供意见。工作中发现的IT管理问题及时提出并予以纠正；
4、记录IT设备及其使用状况，实现系统文档管理的规范化；并及时向上级反馈；
5、负责采购电脑等办公设备；
6、完成上级交办的其他工作。
——pmc岗位职责 (菁华3篇)
1、主导订单评审、物料需求计划以及货仓存量的控制。
2、对公司生产发展趋势作预测，进行生产能力负荷评估，向生产副总提交生产能力设计方案。
3、统筹安排整体部门事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务。
4、审订和修改PMC部工作规范和管理制度。
5、督导生管、物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作。内容包括PC生产计划安排和调整，与营业部的沟通，生产进度跟催。MC物料需求计划的建立，与采购部沟通订料事宜，物料进度跟催，物料领、补的控制。货仓材料和产品的接收、保管、发放，完善帐目、电脑数据等事务。成品出货之出货、运输、客退产品之安排与跟进。
6、负责与其他相关部门信息沟通和协调，追踪生产备模的新模加工进度，配合技术部门新料、新模试做安排并跟进相关进度及结果。
7、检查和审核下属作进度和工作绩效。内容包括设定下属的.工作目标和进程，追踪并进行定期工作绩效评估。
8、解决下属难以处理的异常事宜，并协调促进各组的配合与沟通，发挥团队作用。
9、规划和设计PMC部发展计划并建立完善方案。
10、培训并提升下属素质和工作能力，使其具备良好的管理和协调能力，提高PMC部门整体水*，为公司发展培养人力资源。
11、签发PMC部各级文件和单据。
1、对生产订单进行分析，分类编排，根据生产能力和物料配置编排适合的生产计划下达生产车间及相关部门。
2、督促物料进度。
3、订单的更改和调配。生产异常情况调整。生产进度的跟催。
4、信息的收集、整理和反馈。
5、跟进成品出货的出货安排。
6、对车间现有人力和设备统计，进行生产能力负荷评估。
7、根据公司业务部订单审核，对所有订单按优先原则（交货日期、客户等级）进行排序及订单合并。
8、根据技术部提供的各型号产品标准工时，计算出订单的耗用时间，分段把一星期内交货、月交货的订单归类汇总耗用时间。分段的订单按产品作业特点、客户归类，按出货时间排序，以利作业计划的统一安排。
9、把时间段的订单耗用时间同生产工段的正常作业时间对照，如订单耗用时间大于作业时间，需增加工作时间或增加人员、设备及外发加工，以满足订单完成。无法完成订单知会营业部与客户沟通以达延期交货。如订单耗用时间小于正常工作时间，衡量后一星期交货订单，提前安排生产，达到订单耗用时间与正常作业时间之*衡。周时间段订单编为周生产计划，由部门主管审核后提前一周发放相关部门。同样方法建立月计划，并据此制定物料需求计划。
10、根据采购部月计划物料配置回复和总生产能力，协同生产车间根据各生产线特点和瓶颈工序，利用优先安排原则，进行订单任务的分派、
11、新产品投产，生管员提前三天提醒技术部准备作业指导书，以便顺利生产。
12、接到业务部订单取消和更改，要立即对生产现状分析，并由物控员追查物料状况，由部门主管审核后回复业务部，落实调整计划方案。生管员变更通知单和調整生产计划通知注塑部、装配部并更改物料需求计划通知采购部，发料、退料计划通知货仓、装配部。
13、计划调整：如遇有人员、设备负荷与生产计划产量不*衡、材料配置异常以及生产异常状况影响生产日程，生管员上报部门主管，知会相关部门（生产、技术、品管、采购）确定解决方案，计划调整方案经部门主管审核后，知会相应部门协同实施。
14、对生产计划的实施进行跟踪，通过车间的生产日报表，了解设备、人员、材料运作状况和生产进度，建立生产进度跟催表。督促物料进度。
1、主导订单评审、物料需求计划以及货仓存量的控制。
2、对公司生产发展趋势作预测，进行生产能力负荷评估，向生产副总提交生产能力设计方案。
3、统筹安排整体部门事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务。
4、审订和修改PMC部工作规范和管理制度。
5、督导生管、物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作。内容包括PC生产计划安排和调整，与营业部的沟通，生产进度跟催。MC物料需求计划的建立，与采购部沟通订料事宜，物料进度跟催，物料领、补的控制。货仓材料和产品的接收、保管、发放，完善帐目、电脑数据等事务。成品出货之出货、运输、客退产品之安排与跟进。
6、负责与其他相关部门信息沟通和协调，追踪生产备模的新模加工进度，配合技术部门新料、新模试做安排并跟进相关进度及结果。
7、检查和审核下属作进度和工作绩效。内容包括设定下属的工作目标和进程，追踪并进行定期工作绩效评估。
8、解决下属难以处理的异常事宜，并协调促进各组的配合与沟通，发挥团队作用。
9、规划和设计PMC部发展计划并建立完善方案。
10、培训并提升下属素质和工作能力，使其具备良好的管理和协调能力，提高PMC部门整体水*，为公司发展培养人力资源。
11、签发PMC部各级文件和单据。
——会议岗位职责 (菁华3篇)
岗位职责：
1、负责营销会议筹备策划等相关工作
2、负责人员培训相关工作
3、负责培训课程制定等相关工作
4、负责会议流程优化、工作手册编写等相关工作
5、负责会议期间或培训期间的讲课等相关工作
任职要求：
1、学历不限，有市场营销专业背景优先考虑
2、经验不限有会议营销讲师/市场推广、活动策划工作经验优先考虑
3、技能/能力：有主持会议营销，策划大型促销活动及招商会的实际经验及成功案例
4、形象良好，富有激情，较强的亲和力感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力、思维敏捷。
5、熟练运用PPT等办公软件；责任心强，具有开拓精神和团队精神。
工作职责：
1、打造体系化的，线上线下并重的，能够商业化的B2B人才培训体系；
2、针对拍档能力模型和拍档生意发展策略的课程开发和运营；
3、基于课程的讲师运营；
4、设计和推动针对不同层级拍档的拍线上培训*台的打造，运营；
5、设计和运营针对不同层级拍档的下线精英集训体系；
6、设计和主持大型主题会议。
任职要求：
1、有专业的培训体系设计的经历；
2、不少于3年的线上培训运营经验和不少于3年的快消品销售经验；
4、有设计和主持大型主题会议的经验；
5、善于沟通表达，有超强的团队合作能力。
1、检查上岗员工考勤情况以及仪容仪表、工作效率、工作质量和劳动纪律；
2、检查所管辖会议室，工作间及公共区域卫生，员工规范服务、操作程序的执行情况以及维修事项，并认真填写领班检查日记表；
3、准时参加部门例会，并将部门的各项工作指示与会议精神传达、落实给属下员工；
4、合理调配人力，熟知会议接待的规程与会场布置的要求及标准并做好会议期间的一切接待服务工作；
5、解决各类突发事件，积极听取客人意见，处理客人的投诉，重视与客人、员工及其他相关部门的沟通并及时将情况向上级反馈；
6、做好小组人员的操作程序及技能技巧的培训；
7、合理安排与布置计划卫生，并做好监督，检查工作；
8、定期检查并报告所负责小组的各类物品存储量和消耗、报损情况，做好月底各项物品的盘点工作，确保所辖区域所有财产不丢失；
9、负责会议中心的设施设备的保养及保证正常运行状态；
10、做好会议中心安全防范工作的检查，确保会议中心处于安全的环境；
11、随时完成上级安排的临时性任务。
——中医岗位职责 (菁华3篇)
1、负责养生会员微信群内成员的维护，微选*台内容维护，包括成员的选择、筛检、添加、优化和名称规范，促进成员间的了解；
2、对客户进行标签化管理，分门别类建立多个忠诚客户群，精准维护；
3、管理微信群的信息内容，保持信息的健康和积极向上，删除违反法律道德的信息和*；
4、通过发言、提醒等方式和发言群友交流，帮助并回答解决群友在微信群提出的疑问；
5、每天/周/月定期发布微信群公告，组织、主持微信群活动，包括但不限于新品上线迅速起量、促销活动、老品增量、线上互动问答、线下互动体验等；
6、协调解决可能出现的微信群相关技术问题；
7、定期店铺直播给粉丝讲究养生知识介绍店铺产品引导粉丝购买等。
职位要求：
1、大专以上学历，主修中医学、营养学或中医内科类相关专业优先。
2、良好的`应变能力和亲和力，富工作激情，良好的文字和口头沟通表达能力。
3、热爱健康、养生事业，精通中医严养生理论和实践。
4、有营养师资格证、中医健康管理师证者优先。
（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。
（二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。
（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
（五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。
（六）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。
（七）组织本组医师学*与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
（八）担任临床教学、指导进修，实*医师工作。
（九）完成领交办的临时医疗任务。
任职要求：
1、中医或医疗专业毕业；
2、有独立坐诊经验；
3、有领导能力，全带团队，对店要有极大的责任心，对店要有长期的规划；
4、具有一定的职业技能，熟悉中医的经营与营销模式；
5、具有良好的营销能力、业务能力、指导能力及协调能力；
6、五官端正、形象大方、气质良好，具有管理魄力及亲和力。
岗位职责：
1、参与编写及完善培训课程纲要、教程（文字稿、PPT）；
2、不断提升自我，深耕专业知识，创新及优化课程质量；
3、能独立主讲终端会、招商会、坐诊销售，懂手诊、面诊、舌诊、背诊及易经学知识尤佳；
4、协作市场部开展活动宣传演讲工作。
——口碑岗位职责 (菁华3篇)
岗位职责
1.与商家洽谈支付宝支付业务,邀请商户入住支付宝口碑业务
2.获取商家信任并达成协议,完成支付宝口碑线上签约,上传资料与铺设机具等开户流程。
3.对已签约商家进行洽谈,开展口碑初、高级营销活动
4、跟商户做好客情维护,及时传达支付宝口碑的最新政策与活动。
任职要求
1、学历不限,能力之上;(欢迎应届生)
2、需逻辑清晰,具有超强的沟通、理解能力,优秀的学*能力;
3、渴望成功、愿付出非凡努力,挑战高薪,能独当一面;有高效的执行力,愿跟公司共同发展共同成长;
4、有餐饮或o2o市场拓展经验者优先。
岗位职责
1.与商家洽谈支付宝支付业务,邀请商户入住支付宝口碑业务
2.获取商家信任并达成协议,完成支付宝口碑线上签约,上传资料与铺设机具等开户流程。
3.对已签约商家进行洽谈,开展口碑初、高级营销活动
4、跟商户做好客情维护,及时传达支付宝口碑的最新政策与活动。
任职要求:
1、学历不限,能力至上;(欢迎应届生)
2、需逻辑清晰,具有超强的沟通、理解能力,优秀的学*能力;
3、渴望成功、愿付出非凡努力,挑战高薪,能独当一面;有高效的执行力,愿跟公司共同发展共同成长;
4、有餐饮或o2o市场拓展经验者优先。
岗位职责:
本公司为支付宝授权服务商,目前负责陕西,青海地区的支付宝口碑的开拓与运营业务。
1.业务人员需要与商家沟通,邀请商家进驻支付宝口碑*台,开拓本地商家使用支付宝线下收款,增添线上店铺(免费让客户在支付宝口碑*台上开店)
2.公司每月都有不同的目标方向,按照公司制定计划完成工作;
3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
任职要求:
1.大专以上学历,市场营销专业优先录取,应届毕业生亦可,只要愿意踏踏实实做事情;
2.对互联网行业有兴趣,踏实,抗压能力强,有自己的意见和看法,对自己的职业规划清晰;
3.对收入有目标计划,上进心强,愿意不断学*提升自我。
4.沟通表达能力强,勤奋,愿意依托公司*台提升自我价值。
5.新员工公司会有业务培训,老带新等帮助。
——家政岗位职责 (菁华3篇)
培训师的工作内容和岗位职责 培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。下面详细了解培训师的工作内容：
培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。下面详细了解培训师的工作内容：
第一：作为培训师，要在特定、专长领域内不断学*研究，根据市场需要设定系列培训课程；》
第二：培训师需要根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整；
第三：培训师需要运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。 》 培训师岗位职责：
1、产品培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑； 2、擅长领域广泛，比如：团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等；
3、专业、高效、形象气质佳，能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步；
4、能适应经常出差讲课。
培训是一个仁者见仁智者见智的过程，所以作为培训师而言，首先要明确，别奢望自己所讲授的知识范围被受众群体百分之百的接受或理解。其次，培训是个交流的过程，因此在思想上培训师要放弃单项的灌输逻辑思维，要有教学相长的意识。再次，从家政行业的角度说，家政行业的培训是建立标准或者叫整齐划一的过程，在某种角度上可以说培训要解决一些客观存在的问题，比如从生存技能扫盲到生存技能提高。所以，要想成为家政行业合格的培训师必须要用心体味，用心去讲授，就我的个人经历谈一点培训感想。
我个人认为家政服务行业的培训有四个层面：理论灌输、技能培训、*惯培养、思维调整。古语说“授人以鱼不如授人以渔”是对培训的这四个层面的最好诠释，但是鱼和渔的真正区别不完全取决于培训师本身，也取决于受众群体的倾向。培训师应该怎样做才能满足于不同的受众群体，且能够尽量的满足他们的各种需求呢？我从五项基本条件谈家政培训师应该具备的基本技能。
1、热爱生活，感恩生命；
家政培训没有想象中的那么难。家务无大事，家庭无小事，只是一些责任和*惯而已。家政服务是把家政服务员用自己的生活技能转变为赚钱的手段，是从对自己家人的亲情照顾转化成了从中获取利润的社会活动。即：家政服务是来源于生活，并反作用于生活。
要想成为合格的培训师一定要先热爱生活，感恩生活，并把这种热爱和感恩传递给自己的学生，让他们明白，家政服务这项工作是用心来品味的。当培训师把一种工作的兴趣、工作的幸福感传递给学员工，那将是培训老师的神圣和伟大。其实家政服务就是做家务劳动的社会化，把工作和生活结合到一起，就会把工作中的压力转化为生活的乐趣
2、时刻保持服务意识
作为一名家政培训老师，如果要求自己的学生能跪下来为客户服务，然后再站起来做人，那么培训老师要先做到自己可以跪下来为学生服务，然后站起来在学员面前做人。
3、言传身教，事必躬亲；
已所不欲勿施于人，言传身教，以身作则。
我个人认为，作为一个家政行业的培训老师，做人的准则超越了技能要求。其实在某些方面家政培训老师没有家政服务员做的好，因为人的精力是有限的，在授业的同时不能亲身经历，但是*惯一定要好。其实无所谓教育，更多的是影响。55387理论里面说，人的交流时只有7%是语言所产生的影响力，而肢体语言却占到38%，所以无论是哪种培训，一定要有教师实际操作，这个实际操作不是演示，而是一起操作，包括卫生轮值，包括午餐的制作，要心甘情愿的.，带有兴趣的去做。
4、博学，博爱；
在这里所说的博学是来源于生活，来源于实践的博学，一个合格的家政培训师一定是一个热爱生活，享受生活的生活艺术大家，在生活中博学、博爱是一种必不可少的修行。
5、倾囊而赠。
在接触过很多家政培训老师之后，突然发现倾囊而赠是家政培训老师不愿意做到的事情。
在这个似乎有很多技术，很多科学，很多智慧在里面的行业里，实际上更缺乏好的培训老师。从小就听说老师是一个很伟大的职业，是释放自己的光和热去照亮别人的职业。在家政这个大杂烩一样的行业貌似有点困难，更多的家政培训老师担心有人学走了自己的东西，丢了自己的饭碗。
在我看来这是一种自我拒绝成长的手段。课，不是所有人说讲就能讲的，要经过实际演练，生活感悟，加上不断的努力学*和自我成长才可以站上讲台的，换个角度讲，如果培训老师自己不成长，即使你不倾囊而赠，不久的将来你一定会从讲台上走下来的。 如果培训老师不能倾其所有的传授知识，枉称师。
综上，要想成为合格的培训师，必须修身高于传授，思维培养大于理论灌输，做好自己才能教好学生。
xxxxx家政服务中心是xxxx工商局注册批准的大型家政服务公司。公司以“用心服务、全心服务”为服务宗旨，致力于高端家政市场，努力打造武汉家政最优品牌，已为武汉数万个家庭提供了优质家政服务。
xxxxx家政服务中心严格审查从业人员身份，所有上岗员工必须经过我公司专业岗前再培训，身体合格者上岗，并开展不定期的学*再培训工作，我们广泛吸引武汉市本地下岗职工，加入我们的行业，她们做事认真，踏实，细心，可靠，有较强的服务意识。
我们的宗旨是：信誉第一，效率第一；我们的经营理念是：服务质量是企业之生命，诚信服务是企业发展之根本；炎黄家政竭诚为您提供满意周到的服务。让您生活开心，工作安心，事事顺心！
因工作发展需要，现面向社保招聘保洁员，初级保洁员5名、中级保洁员5名、首*保洁员10名；
一、招聘条件：
1、年龄在30—55岁之间。
2、性别不限。
3、身体健康，善于沟通，品行良好，有较强的责任心，能吃苦耐劳。
二、待遇：本公司秉承按劳分配，多劳多得的原则
1、初级保洁员底薪20xx元+每单20%提成；
2、中级保洁员底薪2500元+每单20%提成；
3、首*保洁员底薪3000元+每单20%提成；
三、工作地点：xxxxx区xxx路
四、报名联系方式：x老师xxx—xxxxxxx
五、报名截止日期：20xx年xx月x日
——所长岗位职责 (菁华3篇)
1、负责安排部门及领导相关会议和活动日程，做好记录及提醒工作;
2、担任部门内各项行政人事工作接口人;
3、对领导交办的事项进行执行、监督、落实;
4、与各部门保持良好的沟通;
5、协助部门经理做好部门管理级团队融合，参与上级及核心团队支持工作;
6、协助部门经理统筹管理部门相关事务，优化工作流程。
1研究所所长岗位职责
1、负责全公司技术工作的协调与管理，确保所需的各种技术文件；
2、负责产品实现的策划，做好设计和开发及技术状态的管理工作；
3、负责标准化管理工作；
4、定期主持会议，提高员工素质及员工技能；
5、对员工工作进行合理分配，并对工作状况进行监督；
6、对工作出色的员工进行嘉奖；对工作表现恶劣或造成重大损失的，进行调岗或劝退；
7、负责产品售前对用户的技术咨询工作；
8、负责研究所全面工作，协调研究所各项业务；
9、制定本所发展规划，年度规划并组织实施；
10、负责研究队伍建设，做好研究人员工作分配及考核工作，提高研究团队水*；
11、筹措研究所活动经费及科研项目资助费，合理使用科研经费。
12、遵守公司保密制度。
2研究所所长岗位职责
1、对完成公司下达给研究所的科研、试制任务负全面责任。
2、负责组织科研人员提供新产品信息。
3、认真督促课题组长抓紧科研试制工作。
4、负责对科研技术资料、试验记录、课题总结报告、小试中试阶段的总结资料及时归档，妥善保管。
5、负责抓好研究所的安全工作。
6、负责抓好研究所范围内的清洁卫生工作。
3研究所所长岗位职责
1、全面负责研究所工作，配合中心主任开展科研管理、课题研究等工作。
2、协助中心主任制定研究中心发展规划。
3、负责研究所集体攻关项目中子课题的组织管理与协调工作。
4、帮助所内研究人员制定科研计划和申报科研项目。
5、督促检查研究所集体与个人科研计划的实施与完成情况。
6、开展本所人员的政治、业务学*及管理工作，并检查其履行岗位职责情况。
7、完成中心主任布置的其它工作。
4药物研究所所长岗位职责
一、制订本所年度科研发展计划及实施方案。
二、每年组织本所学术交流活动若干次。
三、组织本所人员进行各级各类科研项目的申报，对有关申报的项目进行审查与指导，提高项目申报的质量
四、掌握本所科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水*的需要出发，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力。
五、随时了解本所的项目在研过程，参与项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事谊。
六、负责本所科技成果的转化工作，适时筛选对经济、社会发展密切相关且有良好市场前景的药物技术成果，协同有关方面与相关企业、厂家联系洽谈，并协调科技成果转化或技术转让协议的签订。
七、负责本所Y员工年度科研工作量的审核工作。
5军品研究所副所长岗位职责
1、参与制定军品开发战略；
2、参与制定军品研发计划；
3、科研质量管理；
4、产品开发和改进；
5、组织产品创新工作；
6、组织技术支持工作；
7、其他管理。
1.财政所实行所长负责制，坚持所长统一领导，财政所长主持全所工作，对各岗位的主要工作实施领导、检查和监督，对重点问题的处理，要坚持民主集中制的原则，由所务会讨论决定。
2.加强所内干部的思想建设和业务建设，认真组织全所同志学*财政法规和业务知识，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、财税法令，做好清正廉洁和遵纪守法教育，切实提高全所同志的政治业务素质,关心和安排好所内同志生活，调动全所同志的积极性，定期召开所务会。
3.组织制订财政所年度工作计划，对全所的中心工作和阶段性工作及时作出具体部署和安排，定期检查工作计划的落实情况，督促所内同志完成各自的目标任务。
4.组织编审镇财政年度收支预决算，定期向镇人代会、镇人民*和区财政局汇报预算执行情况和各项工作的开展情况。
5.负责组织财政收人，完成各项收入任务，加强对财政支出的管理，审核所有拔付款项，对专项资金的使用管理及效益情况进行检査、监督，按季组织所内会计业务的审査，财政所上报的报表、资料，所长必须审核签章。
6.负责协调与各部门之间的关系，定期召开会议，征求有关部门意见，不断改进工作。
7.负责所内同志的请销假，所长请假需报镇*和区局的批准。
8.年度终了，对本年度工作进行全面总结，上报镇*和区财政局。
