岗位职责:
1、与客户进行沟通,收集、整理审计证据,形成审计结论;;
2、整理完善审计工作底稿,做好审计底稿归档工作;
3、重大问题的请示、汇报、沟通函、管理建议书、审计报告等材料的撰写;
4、具有独立完成从底稿到试算*衡表至报告整个业务流程的能力。
任职要求:
1、大专以上学历,会计、财务管理、审计等财经类专业毕业;
2、必须具有中级会计师或审计师职称。有事务所审计工作或财政检查工作经验优先;
3、熟悉审计工作所涉及的相关法律、法规、准则,并能熟练、准确地运用于实际工作;
4、熟悉审计工流程,能够掌握所分管工作的核心及重点;
5、具有良好的执行力和团队合作能力,良好的沟通能力和责任。
本岗位初期在事务所学*及培训,后期可长期外派事业单位工作。
中级职称讲师高顿上海高顿企业管理咨询有限公司，高顿教育，高顿教育集团，高顿职责描述：
1、能独立编写课件和讲义；
2、独立完成授课，选用科学的教学方法进行教学，优化教学过程，与学员分享成功经验；
3、中级职称考试研究及相关教学辅导系列产品的研发工作，进行教学研究和试题分析；
4、参与开展直播、试听课、宣讲等吸引学生报名的活动。
5、能用自己的魅力或课程吸引学员参加学*。
6、对班级学生的数量增减和学*效果负责。
7、完成领导交办的其它事宜。
任职要求：
1、通过中级会计初级职称或以上水*考试，本科以上学历，会计、金融、管理、经济等相关专业优先；
2、应变能力强，拥有良好的讲授口才，热爱讲课；
3、有教育培训行业研发工作经验者优先；
4、富有职业精神，有很强的责任心和合作精神。
5、热情开朗，积极进取。
职责：
负责项目和产品的质量管理工作，对产品和项目过程和最终质量负责;
协助PM保证项目质量与进度，评估和安排测试工作，保障测试工作质量和进度，搭建和维护测试环境
与PM一起去拜访客户，管理和收集客户需求
参与需求评审和设计评审，提供优化意见，保证产品的`可测试性。按照产品的功能及非功能需求，制定和设计有效的测试策略，拟定测试计划和方案
根据需求文档和设计文档编写测试用例，能从软件测试角度识别需求的不合理之处
项目开发过程监督。及时反馈项目过程中不符合公司关于项目管理制度和流程的标准，提前识别风险并提出合理的规避建议
跟踪并报告测试工作的进展，撰写测试报告，对测试遗漏的问题进行分析，并协助PM提升产品品质
参与web端，移动端的功能测试，自动化测试，性能测试，接口测试等
对用户反映的问题进行验证，并协助开发工程师给予用户合理的答复或解决方案
岗位要求：
计算机相关专业毕业，3年以上软件开发或软件测试相关工作经验
熟悉操作系统，网络技术和数据库(如Oracle，SQLServer等)，熟悉SQL
至少了解一门编程语言，如Java，Python，ruby等
熟悉软件开发流程，软件测试方法论，熟悉质量管理理论和质量管理工具
熟悉软件测试用例设计方法，能独立负责整个项目的测试工作，独立完成用例库设计
熟悉功能测试，集成测试，压力测试，兼容性测试等
有互联网产品测试经验，如Web，APP，小程序等
工作态度积极主动，有团队合作精神，沟通能力强，良好的进取精神和很强的责任心，对提高软件产品的质量有强烈的激情，愿意从事质量管理工作，而不是单纯的测试执行工作
——中级岗位职责 (菁华3篇)
岗位主要责任：
1、建立、拓展和维护客户关系，为客户提供高品质服务。
2、熟练掌握信托产品知识，专业地向高端个人及非金融机构客户推荐适合的信托产品。
3、掌握各类金融专业知识，包括对市场各类产品的理解及运用，资产组合能力。
4、具有良好的沟通及销售技巧，后台及现场支持公司举办的各种客户活动。
岗位胜任力要求：
1、熟悉金融、信托业务，具有良好的金融及投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；
2、具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力；
3、具有客户开拓能力，良好的服务意识及团队合作意识；
4、拥有500万以上客户资源10个以上，能够承担一定的业绩压力；
5、诚实守信、品行端正、遵纪守法，责任感强，认真负责，具有亲和魅力。
候选人相关工作经验、教育水*要求：
1、本科以上学历，金融、经济及相关专业
2、具有三年以上金融机构个人及企业客户经理工作经验
任职要求：
客户经理中级岗位
岗位职责:
1.精心完成每堂课的教学任务，确保教学质量；
2.积极参加学校组织的各种活动；
3.完成相关学科的大班、小班、一对一等数学教学工作；
4.负责教学用相关教材、讲义及试卷的编写与校对工作；
5.协助上级主管完成本学科教研会的组织工作，积极参加本学科的教研活动，对教学工作提出合理化建议；
6.按时完成领导交办的临时任务。
任职要求:
1、形象气质佳，普通话流利；
2、热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验；
3、熟悉中小学生的生活及学*特点，熟悉考点和教材，善于因材施教，根据学生不同情况灵活教学；
4、表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有责任心，服从学校的安排。
5、有团队意识，善于与学生、家长交流沟通；
6、学*能力强、积极进取，善于学*。
中级职称讲师高顿上海高顿企业管理咨询有限公司，高顿教育，高顿教育集团，高顿职责描述：
1、能独立编写课件和讲义；
2、独立完成授课，选用科学的教学方法进行教学，优化教学过程，与学员分享成功经验；
3、中级职称考试研究及相关教学辅导系列产品的研发工作，进行教学研究和试题分析；
4、参与开展直播、试听课、宣讲等吸引学生报名的活动。
5、能用自己的魅力或课程吸引学员参加学*。
6、对班级学生的数量增减和学*效果负责。
7、完成领导交办的其它事宜。
任职要求：
1、通过中级会计初级职称或以上水*考试，本科以上学历，会计、金融、管理、经济等相关专业优先；
2、应变能力强，拥有良好的讲授口才，热爱讲课；
3、有教育培训行业研发工作经验者优先；
4、富有职业精神，有很强的责任心和合作精神。
5、热情开朗，积极进取。
——IT岗位职责 (菁华3篇)
1、订单管理：主要负责每天订单合同的处理，核对合同的细节、图稿等，并且与马尾工厂进行沟通，及时对订单合同的生产情况进行反馈，以保证订单制作的准确性。
2、单证操作：主要是完成报关及出货的日常事宜
3、订单跟踪：主要包括了跟单生产和出货跟单。及时掌握订单生产、出货的情况，以便于及时调整工作，保证货物能准时到达。
一、基本信息任职者签名所属部门财务中心职位编号直属上级仓库主管直管人数晋升方向仓库主管、会计助理
二、岗位概述做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统帐，为财务部、销售部提供及时、准确的报表
三、工作关系联系对象联系主要内容生产中心、采购部与相关部门进行数据核对，确保出入库单据与实物一致。财务中心、销售部接受相关门的数据复核，确保出入库报表与实物一致成品库人员开据销售发货单按排备货，并对有关单据回收、保管与实物验证。
四、岗位职责工作内容
1、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。
2、根据销售订单开据发货单安排备货。
3、与上级领导一道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务中心。
4、负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。
5、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。
6、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。
7、本着"区、位"的原则按排成品的定位、分类存放，并负责登记物料卡和货位标识。
8、按照销售的情况结合规定的'标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量，及时配货的建议。
9、发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可以越级报告。
10、负责监督执行成品发货先进先出的原则。
11、负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及公司要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。
12、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库人员的工作任务。
1、维护公司网络系统，保障网络可靠的运行；维护保养计算机、网络硬件设备、系统软件、应用软件等相关IT设施；
2、负责系统的优化：根据对网络和系统在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，为系统优化提供建议，并执行系统的优化工作，提高网络与系统的效率；
3、在实践中及时反馈发现的问题并协助解决，并根据实践为流程与制度的完善提供意见。工作中发现的IT管理问题及时提出并予以纠正；
4、记录IT设备及其使用状况，实现系统文档管理的规范化；并及时向上级反馈；
5、负责采购电脑等办公设备；
6、完成上级交办的其他工作。
——pmc岗位职责 (菁华3篇)
1、主导订单评审、物料需求计划以及货仓存量的控制。
2、对公司生产发展趋势作预测，进行生产能力负荷评估，向生产副总提交生产能力设计方案。
3、统筹安排整体部门事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务。
4、审订和修改PMC部工作规范和管理制度。
5、督导生管、物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作。内容包括PC生产计划安排和调整，与营业部的沟通，生产进度跟催。MC物料需求计划的建立，与采购部沟通订料事宜，物料进度跟催，物料领、补的控制。货仓材料和产品的接收、保管、发放，完善帐目、电脑数据等事务。成品出货之出货、运输、客退产品之安排与跟进。
6、负责与其他相关部门信息沟通和协调，追踪生产备模的新模加工进度，配合技术部门新料、新模试做安排并跟进相关进度及结果。
7、检查和审核下属作进度和工作绩效。内容包括设定下属的.工作目标和进程，追踪并进行定期工作绩效评估。
8、解决下属难以处理的异常事宜，并协调促进各组的配合与沟通，发挥团队作用。
9、规划和设计PMC部发展计划并建立完善方案。
10、培训并提升下属素质和工作能力，使其具备良好的管理和协调能力，提高PMC部门整体水*，为公司发展培养人力资源。
11、签发PMC部各级文件和单据。
1、对生产订单进行分析，分类编排，根据生产能力和物料配置编排适合的生产计划下达生产车间及相关部门。
2、督促物料进度。
3、订单的更改和调配。生产异常情况调整。生产进度的跟催。
4、信息的收集、整理和反馈。
5、跟进成品出货的出货安排。
6、对车间现有人力和设备统计，进行生产能力负荷评估。
7、根据公司业务部订单审核，对所有订单按优先原则（交货日期、客户等级）进行排序及订单合并。
8、根据技术部提供的各型号产品标准工时，计算出订单的耗用时间，分段把一星期内交货、月交货的订单归类汇总耗用时间。分段的订单按产品作业特点、客户归类，按出货时间排序，以利作业计划的统一安排。
9、把时间段的订单耗用时间同生产工段的正常作业时间对照，如订单耗用时间大于作业时间，需增加工作时间或增加人员、设备及外发加工，以满足订单完成。无法完成订单知会营业部与客户沟通以达延期交货。如订单耗用时间小于正常工作时间，衡量后一星期交货订单，提前安排生产，达到订单耗用时间与正常作业时间之*衡。周时间段订单编为周生产计划，由部门主管审核后提前一周发放相关部门。同样方法建立月计划，并据此制定物料需求计划。
10、根据采购部月计划物料配置回复和总生产能力，协同生产车间根据各生产线特点和瓶颈工序，利用优先安排原则，进行订单任务的分派、
11、新产品投产，生管员提前三天提醒技术部准备作业指导书，以便顺利生产。
12、接到业务部订单取消和更改，要立即对生产现状分析，并由物控员追查物料状况，由部门主管审核后回复业务部，落实调整计划方案。生管员变更通知单和調整生产计划通知注塑部、装配部并更改物料需求计划通知采购部，发料、退料计划通知货仓、装配部。
13、计划调整：如遇有人员、设备负荷与生产计划产量不*衡、材料配置异常以及生产异常状况影响生产日程，生管员上报部门主管，知会相关部门（生产、技术、品管、采购）确定解决方案，计划调整方案经部门主管审核后，知会相应部门协同实施。
14、对生产计划的实施进行跟踪，通过车间的生产日报表，了解设备、人员、材料运作状况和生产进度，建立生产进度跟催表。督促物料进度。
1、主导订单评审、物料需求计划以及货仓存量的控制。
2、对公司生产发展趋势作预测，进行生产能力负荷评估，向生产副总提交生产能力设计方案。
3、统筹安排整体部门事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务。
4、审订和修改PMC部工作规范和管理制度。
5、督导生管、物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作。内容包括PC生产计划安排和调整，与营业部的沟通，生产进度跟催。MC物料需求计划的建立，与采购部沟通订料事宜，物料进度跟催，物料领、补的控制。货仓材料和产品的接收、保管、发放，完善帐目、电脑数据等事务。成品出货之出货、运输、客退产品之安排与跟进。
6、负责与其他相关部门信息沟通和协调，追踪生产备模的新模加工进度，配合技术部门新料、新模试做安排并跟进相关进度及结果。
7、检查和审核下属作进度和工作绩效。内容包括设定下属的工作目标和进程，追踪并进行定期工作绩效评估。
8、解决下属难以处理的异常事宜，并协调促进各组的配合与沟通，发挥团队作用。
9、规划和设计PMC部发展计划并建立完善方案。
10、培训并提升下属素质和工作能力，使其具备良好的管理和协调能力，提高PMC部门整体水*，为公司发展培养人力资源。
11、签发PMC部各级文件和单据。
——IT岗位职责 (菁华3篇)
1、订单管理：主要负责每天订单合同的处理，核对合同的细节、图稿等，并且与马尾工厂进行沟通，及时对订单合同的生产情况进行反馈，以保证订单制作的准确性。
2、单证操作：主要是完成报关及出货的日常事宜
3、订单跟踪：主要包括了跟单生产和出货跟单。及时掌握订单生产、出货的情况，以便于及时调整工作，保证货物能准时到达。
票据中心工作职责
ｌ、负责全行票据贴现业务管理工作；
2、 负责票贴现业务的市场营销、客户服务、业务办理；
３、负责票据贴现业务市场调研、发展规划制定；
４、负责票据贴现资金、规模的调剂；
５、负责票据贴现业务的培训；
6、负责全行票据贴现业务经营指标的分配和执行；
7、负责行领导交办的其他工作。
票据中心经理工作职责
1、负责票据中心管理工作；
2、负责重点客户的营销和维护；
3、负责编制票据中心业务发展规划，落实和完成票据业务经营指标；
4、负责贴现资金、规模的合理调剂；
5、负责制定风险控制措施，确保安全经营；
6、负责管理及培训票据中心员工队伍；
7、负责定期提交全行票据业务经营情况报告；
8、负责行领导交办的其他工作。
资产负债管理部工作职责
1、负责编制、下达全行的综合业务经营计划；
2、负责按月对全行的业务经营情况进行综合分析；
3、负责编制实施全行资金营运计划和非生息资产清降计划，并对执行情况进行监测分析和监督检查；
4、负责全行资金的管理、调度和调剂以及资金管理制度和有关管理办法的制定；
5、负责各支行备付金的管理和考核；
6、负责对人民银行准备金存款和全行头寸资金的管理；
7、负责结售汇业务中人民币资金的清算；
8、负责传导和执行总、分行利率政策，并制定本外币存贷款利率管理制度；
9、负责本外币信贷计划的实施、调整及对执行情况进行检查和监怪；
10、负责本外币存、贷款利率和系统内往来利率的执行和调整，并对执行情况进行监测、分析；
11、负责支行超权限贷款利率的定价测算、定价审批及对超二级分行权限的贷款利率定价进行申报；
12、负责代理凭证式国债的发行工作；
13、负贵全行各类统计报表数据的统计、上报和分析、预测，并依法进行统计管理和统计检查；
14、负贵制定全行的业务经营考评办法，并定期通报各支行的业务考评结果；
15、负贵协调落实银监局、人民银行等有关全行资产负债综合监管事项；
16、负责全行大额现金审批、备案及权限管理；
17、负责全行资产负债管理委员会办公室的日常工作；
18、负责行领导交办的其他工作。
1、 负责部门日常工作及公共工作，做好教务处工作记录(值班、钥匙、课时、卫生等日常工作)。
2、 负责编制课程表、传送课程表、张贴公布。
3、 负责教学进度、教学计划的调整及安排。
4、 负责本部门人员的考勤、联络工作。
5、负责拟定交接班计划。
6、 负责组织各教研系、学生处对学生成绩、评语、考勤填写工作。
7、负责核对、落实各班级的人数、名单及联系信息。
8、负责落实教室机器、设备数量及落实每期开课教师、教室、设备到位工作。
9、 负责部门有关文件、资料的管理存档工作。
10、完成领导交办的其他工作。
——外访岗位职责 (菁华3篇)
岗位职责:
1.根据外访需求整理客户资料,安排外访线路,做好外出前的准备;
2.运用规范、专业的沟通技巧按照公司要求与外访客户进行沟通、谈判,获取各项客户信息;
3.确保外访资料、录音的完整性和合规性,撰写外访报告、保存外访资料,为后台信贷决策提供依据;
4.保持与其他外访人员之间的工作相互配合、沟通。
职位要求:
1.年龄:25—35岁,普通话标准同时熟悉当地方言,电脑操作熟练;
2.本科学历,金融、经济、法律等相关专业优先,一年以上外访调查工作经验(经验丰富的适当放宽至大专)及丰富的信贷审批经验;
3.有较丰富的社会阅历,思维敏捷,有良好的心理素质;
4.熟悉信贷过程和资产管理活动,具有极强的风险评估能力;
5.良好的沟通能力、信息收集能力、数据分析能力和团队合作意识;品行端正,良好的工作热情和职业操守;有良好的敬业精神和职业道德操守,能承受工作压力。
工作职责:
1、通过电销同事提供的线索,以上门拜访等方式发掘并追踪中小行业潜在客户,积累客户资源,完成签单:
2、分析中小行业客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供初步的.广告方案。
3、维护老客户的业务,挖掘中小行业客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有互联网、广告、电子商务行业背景优先考虑;
2、口齿清晰,性格坚韧,思维敏捷,具备较强的学*能力、良好的应变能力和承压能力;
3、对销售工作有较高的热情,敢于挑战困难,有志于成为顶尖地销售人才;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心
职位描述:
1、针对贷款客户逾期外访催收工作,并进行提醒、督促及催收合法地对逾期客户谈判施压,达到还款目的;
2、负责对具体分配不同风险程度的客户开展外访催收工作;
3、根据分配的不同程度违约客户名单,有效实施催收工作;
4、针对不同违约客户,不断提升催收质量和催收效果;
5、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验,就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议。
任职要求:
1、退伍军人优先,持三年c1以上驾照优先,年龄25-40岁,有驾照,驾驶技术熟练,有催收经验者优先;
2、学历大专及以上,专业不限,优秀者可适当放宽;
3、处理问题具有沟通和应变能力;
4、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力及业务敏锐的洞察力;
5、有一定法律意识,并且具有良好的心理素质;征信无任何不良记录;
6、熟悉当地交通及公交路线;
7、有较强的团队协作能力,态度端正,有吃苦耐劳的精神,勤奋务实,责任感强,勇于接受工作挑战。
——所长岗位职责 (菁华3篇)
1、负责安排部门及领导相关会议和活动日程，做好记录及提醒工作;
2、担任部门内各项行政人事工作接口人;
3、对领导交办的事项进行执行、监督、落实;
4、与各部门保持良好的沟通;
5、协助部门经理做好部门管理级团队融合，参与上级及核心团队支持工作;
6、协助部门经理统筹管理部门相关事务，优化工作流程。
1研究所所长岗位职责
1、负责全公司技术工作的协调与管理，确保所需的各种技术文件；
2、负责产品实现的策划，做好设计和开发及技术状态的管理工作；
3、负责标准化管理工作；
4、定期主持会议，提高员工素质及员工技能；
5、对员工工作进行合理分配，并对工作状况进行监督；
6、对工作出色的员工进行嘉奖；对工作表现恶劣或造成重大损失的，进行调岗或劝退；
7、负责产品售前对用户的技术咨询工作；
8、负责研究所全面工作，协调研究所各项业务；
9、制定本所发展规划，年度规划并组织实施；
10、负责研究队伍建设，做好研究人员工作分配及考核工作，提高研究团队水*；
11、筹措研究所活动经费及科研项目资助费，合理使用科研经费。
12、遵守公司保密制度。
2研究所所长岗位职责
1、对完成公司下达给研究所的科研、试制任务负全面责任。
2、负责组织科研人员提供新产品信息。
3、认真督促课题组长抓紧科研试制工作。
4、负责对科研技术资料、试验记录、课题总结报告、小试中试阶段的总结资料及时归档，妥善保管。
5、负责抓好研究所的安全工作。
6、负责抓好研究所范围内的清洁卫生工作。
3研究所所长岗位职责
1、全面负责研究所工作，配合中心主任开展科研管理、课题研究等工作。
2、协助中心主任制定研究中心发展规划。
3、负责研究所集体攻关项目中子课题的组织管理与协调工作。
4、帮助所内研究人员制定科研计划和申报科研项目。
5、督促检查研究所集体与个人科研计划的实施与完成情况。
6、开展本所人员的政治、业务学*及管理工作，并检查其履行岗位职责情况。
7、完成中心主任布置的其它工作。
4药物研究所所长岗位职责
一、制订本所年度科研发展计划及实施方案。
二、每年组织本所学术交流活动若干次。
三、组织本所人员进行各级各类科研项目的申报，对有关申报的项目进行审查与指导，提高项目申报的质量
四、掌握本所科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水*的需要出发，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力。
五、随时了解本所的项目在研过程，参与项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事谊。
六、负责本所科技成果的转化工作，适时筛选对经济、社会发展密切相关且有良好市场前景的药物技术成果，协同有关方面与相关企业、厂家联系洽谈，并协调科技成果转化或技术转让协议的签订。
七、负责本所Y员工年度科研工作量的审核工作。
5军品研究所副所长岗位职责
1、参与制定军品开发战略；
2、参与制定军品研发计划；
3、科研质量管理；
4、产品开发和改进；
5、组织产品创新工作；
6、组织技术支持工作；
7、其他管理。
1.财政所实行所长负责制，坚持所长统一领导，财政所长主持全所工作，对各岗位的主要工作实施领导、检查和监督，对重点问题的处理，要坚持民主集中制的原则，由所务会讨论决定。
2.加强所内干部的思想建设和业务建设，认真组织全所同志学*财政法规和业务知识，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、财税法令，做好清正廉洁和遵纪守法教育，切实提高全所同志的政治业务素质,关心和安排好所内同志生活，调动全所同志的积极性，定期召开所务会。
3.组织制订财政所年度工作计划，对全所的中心工作和阶段性工作及时作出具体部署和安排，定期检查工作计划的落实情况，督促所内同志完成各自的目标任务。
4.组织编审镇财政年度收支预决算，定期向镇人代会、镇人民*和区财政局汇报预算执行情况和各项工作的开展情况。
5.负责组织财政收人，完成各项收入任务，加强对财政支出的管理，审核所有拔付款项，对专项资金的使用管理及效益情况进行检査、监督，按季组织所内会计业务的审査，财政所上报的报表、资料，所长必须审核签章。
6.负责协调与各部门之间的关系，定期召开会议，征求有关部门意见，不断改进工作。
7.负责所内同志的请销假，所长请假需报镇*和区局的批准。
8.年度终了，对本年度工作进行全面总结，上报镇*和区财政局。
