1、根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。
2、定期或不定期制定促销计划，并对每期促销进行评估、总结。
3、审批并确认促销协议;确定商品促销时间。及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。
4、全面主持商场的管理工作,各项营销策略的实施。
5、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
7、具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;
8、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
9、严格执行超市管理员作业流程。
10、月底 制订超市订货，超市盘点等各项工作。
11、完成货品进仓等工序后，2天内做好付款申请单交公司审批。
12、检查商品的保质期。
13、负责营销方案的初定交部门经理审批。
14、按订单明细验收。
15、检验商品的质量，质量不合格严禁接货。
16、验收人配合录入人员所录入商品品名、数量与配货单是否相符。
17、事先根据商品陈列表，做好商品陈列定位化工作。
18、变价、调拨相关单据审批后2天内交超市管理员执行，主管应无条件服从，并予以积极配合打包交公司司机负责配送。必须2天内完成。
19、审批后送超市管理员录入并转交财务；
20、协助推进超市促销活动执行和推广；
21、对生鲜、食品、非食至少一个大类精通，能给予门店专业指导和帮扶；
22、负责团队建设、管理，人员的选拔、培训、工作指导与评估；确保团队保持活力和激情。
23、全力协助新门店的开发和筹备；
24、维持全店良好的后勤服务，保障商场的正常销售;
25、控制全店费用预算和支出，加强成本观念和效益观念;
26、为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境;
27、负责搞好员工食堂及其它员工福利工作，做好后勤保障工作;
28、协调各部门人力调配。
29、建立食品/非食品对应品类品牌与供应商资源库,满足新开店商品落位及老店品牌替换需要;
30、熟悉超市品类品牌与供应商资源及其采购流程,了解零售业目前状况及未来发展趋势;
31、商品管控与优化:管控商品品质,根据商品动销及品类规划,不断优化商品结构。
32、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略;
33、组织并参与策划各项促销活动，力争促进销售的提高。
34、全面负责商场销售任务的完成。
35、认真协助部门经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;
36、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;
37、整个生鲜区域的卫生清洁的达标;
38、冷库、冷柜的温度控制检查;
39、控制损耗，保持合理的进货量、库存量;
40、检查各部门每日损耗登记;
——超市经理岗位职责 (菁华6篇)
岗位职责：
1． 确保楼面的续订货，保证商场的正常销售；
2． 维持良好的补货、理货和库存管理工作，落实各种促销措施，达到本部门的销售目标；
3． 做好员工的排班和绩效考核；
4． 控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作；
5． 做好本部门清洁工作，维持营业时间的卖场通道畅顺。 主要工作：
1． 合理安排员工排班，监督员工的着装、考勤，提高工作效率；
2． 检查商品的价格标示和各种POP牌，落实员工三级数量帐；
3． 优先保证端架和促销区的陈列，创造最大销售额；
4． 安排员工补货，保证陈列丰满、整齐、及时、不堵通道；
5． 定时安排员工收回零星物品，修复破损商品；
6． 加强对促销人员的管理；
7． 每天阅读报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，对商品滞销提出合理的解决措施；
8． 负责库存区的整洁，码放整齐、清楚便于补货和盘点；
9． 负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及部门经理的'要求。 辅助工作：
1． 负责本部门工作区域商品、库存区和货架的清洁卫生；
2． 加强保安、防盗意识；
3． 做好顾客服务工作。
（1）维持超市区域良好的销售业绩。
（2）严格控制超市区域的费用、损耗。
（3）维持店内整齐生动的陈列。
（4）合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。
（5）维持超市区域良好的服务标准。
（6）加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作。
（7）保证超市区域资产的安全。
（8）负责确保公司各项规章的完整执行，负责总经理室指令的贯彻。
（9）负责组织超市区域的销售，以实现超市区域良好的销售业绩，及时向总经理反馈相关运行情况。
（10）维持店内各处门正常运转，处理异常情况。
（11）协调与当地*处门及社区的公共关系。
（12）严格规范员工，按标准进行各种作业，协助总经理控制人事成本。
主要工作：
（1）全面负责超市区域管理，按公司规定的模式运作。
（2）根据总经理室下达的指标，制订超市区域的销售、毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查，指导、控制。
（3）传达并执行营运处的工作计划。
（4）负责与总经理室其它业务处门的联系沟通。
（5）及时、准确。真实、完整的向总经理室提交有关营运的报告、信息。
（6）负责超市区域各处门管理人员的选拔和考评。
（7）督导超市区域各处门的工作，努力提高销售、服务业绩。
（8）倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
（9）损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本营运”的经营理念。
（10）对超市区域的商品结构进行周期性分析并提出调整建议。
（11）进行库存管理，组织超市区域的订货、保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发送。
（12）组织超市区域的盘点，确保盘点的准确、真实。
（13）负责公司促销活动的落实；定期组织对超市区域所在商圈的调查，并根据超市区域所在地区的市场特点，策划并组织超市区域各级的促销活动。
（14）保障营运安全，对清洁、防火、防盗的日常管理和设备的维修、保养进行严格的检查和监督。
（15）负责突发事件处理的组织，并及时向总经理室报告。
（16）负责超市人员的培训。
（17）负责店内其他日常事务。
（18）制定各处门量化工作指标，追踪各处门指标完成情况，及时采取纠正措施，并将异常情况反馈总经理；跟踪各处门的报表，审阅并提出分析意见。
（19）在总经理的领导下行使分管处门的工作职责。
（20）根据店内人员的定编、增编、缩编进行调研，向总经理提出建议。
（21）审查营运各课员工业绩考评记录，并报总经理室。
（22）检查各处门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评。
（23）依据公司的基本规定，起草各项超市区域内处管理规范制度和通告，不断完善管理机制，制度审批后负责向下属处门解释、传达、监督并反馈其执行情况。
（24）与*职能处门联系、协调，保证超市区域的正常运作。
（25）编制店内各项费用预算，并根据规定向总经理申报。
（26）做好消防安全，及时处理各项突发事件。
（27）加强各处门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见。
（28）了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。
辅助工作：
（1）检查店内清洁卫生。
（2）检查设备维护及管理的情况。
（3）检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。
岗位职责:
1、熟悉大型连锁商超工作流程,熟悉百货商超内部业务。
2、有大型连锁供应链管理相关工作经验,有独立对内对外的协调能力。
3、根据项目计划,制定市场宣传推广策略,带领团队完成团队业绩目标。
4、负责与合作伙伴及服务对象进行商务洽谈,达成良好合作。
5、全面主持商场的管理工作,各项营销策略的实施。
6、做好商超门店各个部门的分工管理工作。
7、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
9、负责对员工的培训教育。
任职要求:
1.大专以上学历,38-50岁,10年以上超市企业工作经验,具有至少5年以上大型商超同等级别管理工作经验;
2、有商超渠道招商经验,熟悉招商工作流程,热爱销售服务工作;
3. 具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力;
4. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;
5. 具有连锁商超管理工作经验、有各大品牌厂商工作经验或资源者优先;
6、善于团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
7、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标、计划的制定，经上级批准后执行。
2、负责团队建设、管理，人员的选拔、培训、工作指导与评估；确保团队保持活力和激情。
3、根据销售策略，持续制定有效吸引顾客措施，并负责落地。
4、对门店的相关数据进行跟踪、分析，控制各项费用，制定设备管理条例、采购验收程序和政策。
5、全力协助新门店的开发和筹备；
6、组织制定各店管理制度、服务标准、相关工作流程；督促、检查制度、标准、流程的贯彻执行情况，并负责落地。
7、负责门店的环境卫生、食品安全工作的落实。
8、监督门店日常经营活动，负责日常营运工作。
9、负责门店突发事件处理，处理客人投诉，
任职资格：
1、大专以上学历，相关专业毕业。
2、具有三年以上的同岗位管理经验或项目管理经验。
3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。
4、优秀的谈判、沟通、协调能力。
职责：
1.维持全店良好的后勤服务，保障商场的正常销售;
2.建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应;
3.控制全店费用预算和支出，加强成本观念和效益观念;
4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。
主要工作：
1.指导全店人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理;
2.严格审核店内各项预算和支出，做好物品的供应，保障商场的`正常运作;
3.建立健全保安的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和管理;
4.维护店内各项设施，保证公司财产安全;
5.为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境;
6.负责部门正、副主管的排班和业绩考核;
7.负责搞好员工食堂及其它员工福利工作，做好后勤保障工作;
8.传达公司政策及店长、副店长的各项指示，落实执行情况;
9.负责与其他部门及总公司的沟通协调工作;
10.负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店经理作出决定，并在值班簿内登记报告给店长。
辅助工作：
1.负责办公区域和生活区域的清洁卫生;
2.接洽*有关职能部门;
3.协调各部门人力调配。
职责描述:
1、负责超市食品/非食对应品类商品采购、新品开发、市场分析及相关规章制度的制定及落实等工作;
2、建立食品/非食品对应品类品牌与供应商资源库,满足新开店商品落位及老店品牌替换需要;
3、根据各档期主题,进行商品促销活动谈判及实施;
4、对所负责品类的销售、毛利及营业外收入等项目负责;
任职要求:
1、三-五年以上相关超市业态食品/非食采购管理工作经验;
2、熟悉超市品类品牌与供应商资源及其采购流程,了解零售业目前状况及未来发展趋势;
3、良好的职业道德,市场敏感度高;良好的成本把控能力和谈判能力。
——值班经理岗位职责 40句菁华
1、检查员工的仪容、仪表、并适当调整员工的心态和积极性。
2、加强各基层领导的工作责任心，并划分其职责范围。
3、尽量降低能源消耗及各种备品的消耗，每日根据经营情况，随时检查各种消耗品的数量。
4、对按摩、搓澡等人员按照公司的统一规定进行管理，提高服务质量和卫生标准。
5、随时掌握每日的经营状况，制作日报表，并将每日的经营细节和经营状况以短信形式发送给上级领导。
6、做好员工的考勤，合理安排休班，确保服务的正常开展。
7、项目物业负责人每日审阅《值班经理工作日志》，及时掌握值班经理热线电话来电和首问责任人跟进处理情况，并根据相关内容给予批示。
8、督促检查各营业点水、电、气、门锁等是否关闭、是否安全等；
9、次日8点前巡视早餐情况，发现问题及时整改；
10、认真记录值班情况，次日早会及时汇报；
11、安全:做好影城安全生产方面的所有具体需要执行的相关工作;
12、大专及以上学历
13、3年以上影城前线营运经验
14、负责当值时的各项管理和协调工作，值班经理工作职责。
15、行政人事部经理
16、厨师长
17、检查前台放置的鲜花及欢迎糖果是否符合标准。
18、会同保安人员不少于两次对大堂及公共区域及营业场所进行巡视与检查，发现不安全隐患及时制止。
19、值班经理的岗位每日由部门主管轮流值守；
20、负责楼层的现场管理工作，对本楼层全体员工执行公司制度及规范情况进行监督、检查、纠正和处罚；
21、负责处理本部门的顾客投诉，遇不能解决的投诉，及时上报上级主管部门；
22、根据总经理的要求和分工，组织实施前台服务、前台操作、客房清扫、客房服务、
23、检查员工有无违章违纪现象，并及时处理；
24、清洁卫生状况，发现问题及时通知相关部门改进；
25、负责当值期间接待业主及住户的意见、建议和投诉，并及时作好回访。
26、督导员工遵守影城规章制度，执行行业服务规范，严格岗位操作规程，保持影城各方面工作处于良好状态。
27、认真完成上级交办各项任务。
28、实施并管理影城各项促销活动，根据总体销售计划，联合供应商、提案策划影城卖品部、后产品、书吧等促销活动，在促销管理中注重员工促销意识、促销技巧及标准化工作培养；
29、审阅每日消费报表和小票，并及时处理发现问题。
30、值班经理须严格按照排班表值班，如有特殊情况需与他人调班的须在值班前落实并告知店长。
31、值班经理在值班期间，不得无故离店外出，如有特殊情况确需离店外出，需经店长批准，并保持通讯畅通，回店时间必须告知相关人员或部门；
32、根据店长的要求和分工，组织实施相关服务规范的日常培训和督导工作。
33、与酒店所有的客人建立良好的客户关系，友好、亲切的问候每位客人，并在每个可能的情况下了解并使用客人的名字。
34、在工作日志上简要记录所有发现的问题，以便更好地提高管理。
35、核对全天房费收入及住客名单与住客房间数量.
36、复查房间夜报表。
37、当值期间值班经理挂牌上岗，佩戴好值班经理岗位标识。
38、协助营运经理从事电影院的日常管理工作，完成各项工作任务；
39、值班期间负责影城的整体运行、工作秩序、服务质量、环境设备设施安全，并就此对各职能部门进行督查以及突发事件的处臵。
40、根据影城制订的各项规章制度和工作质量标准，检查各部门员工工作并做好记录，及时发现问题并处理解决问题，收集观众意见，解决观众投诉，努力弥补可能会产生的不良后果，改进工作质量，提高服务水*。
——经理副经理岗位职责 40句菁华
1、监督及报告工程质量及进度。
2、跟进督导小型项目施工,审核审批施工方案与施工技术
3、审核、指导疑难杂症的工程施工、维修方案、并指导传统小区公共设施维修改造管理
4、负责授权业务线条审核、审批
5、统筹编制客户工程维修组年度预算费用、年度和季度考核、负责监督实施和控制
6、工程专业毕业,且不少于6年现场施工管理经验
7、具有房地产售后工程维修工作经验优先
8、具备熟练的电脑操作技能以及掌握日常办公软件操作、较强文字处理和语言表达能力
9、建议直营店铺行销方案和促销活动方案,并组织实施,事中跟踪控制,事后总结回馈;
10、筹备新店开张工作,货品结构确定,人员招聘与培训,形象用品与物料到位等。
11、部门人员管理及考核
12、在营销部经理的指导下负责对所辖区域市场进行拓展工作及各种销售方案的具体实施，招徕客源。
13、直接领导分部所属客户经理，积极组织开展销售工作。主动与各类集团客户、机构、旅游中间商保持联系，随时向他们提供门店的变化情况和产品信息，以吸引顾客前来消费。
14、参与部门销售计划的制定、修改和实施；主动收集市场信息和客源情况，将销售情况统计分类、归档并提出建设性意见，供部门经理参考；对同行业的营销举措要及时收集并向部门经理汇报，并提出相应的对策、建议。
15、拟写接待计划，落实细节安排，迎送重要宾客，努力实现销售承诺，确保客户满意，发展良好的业务关系；及时建立客户档案，并以电话、传真、函件等形式与他们保持联系。
16、高效完成部门经理交办的其他工作。
17、文化程度：大专学历，门店管理、市场营销等相关专业.
18、工作经验：三年以上高星级门店营销管理工作经验；具备较强的市场拓展及销售计划的执行能力；能够胜任压力环境下开展工作；熟练使用现代办公设备，具有一定的培训及团队管理能力。
19、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
20、根据行业和公司发展状况,负责制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
21、至少3年及以上终端销售经验、淘宝天猫*台品牌营运经验,电子商务运营经验;有保健品、食品行业、医药或轻奢品行业者优先;
22、负责制定公司人力资源整体战略规划;
23、参与编制施工组织设计、专项施工方案。
24、按照施工计划，负责指导督促相关部门和劳务施工队的资源配置工作。
25、参与施工过程中重大技术方案、质量控制方案、安全技术方案的决策及落实实施。
26、负责合理调配机械设备，严格机械设备的管、修、用，降低机械使用成本。
27、负责指导管控材料验收和仓储管理，负责合理调配周转材料的使用，降低材料使用成本。
28、完成领导交办的其它工作。
29、组织应用新技术、新工艺，提高劳动生产率。
30、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
31、及时向总经理汇报业务部的真实情况和有关数据。
32、关心所属下级的思想、工作、生活。
33、制定每月工作计划和总结，组织管理人员做好日检、周检、月评工作并存档。
34、负责本部门月报及相关文档的拟写。
35、组织相关人员做好交、收楼及装修工程前的准备及后续工作，对执行过程进行检查监督。
36、淘宝热销类目及产品分析,为公司定制网销产品提供依据。
37、具有团队精神,和相关部门的沟通和协调能力。
38、优秀的设计能力和表达能力，并能够处理全套施工图纸
39、协助招投标事宜
40、协调设计、施工单位
——经理岗位职责 40句菁华
1、负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。
2、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。
3、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划、定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施；
4、认真完成上级领导交办的其它工作任务。
5、内部协调
6、细分客户。确立目标市场和潜在客户，建立客户档案。
7、全面负责项目土建工程的进度、质量、安全、成本管理工作。
8、组织、协调、监督项目工程施工各个环节中土建方面的工作，确保工程进度和质量；
9、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收；做好关键工序的技术复核等工作。
10、无工伤死亡事故，无重伤事故。
11、不发生交通死亡事故及一万元以上交通物损事故。
12、安全生产考评达标，确保安全标准化管理工地，争创安全标准化样板工地。
13、工区经理根据施工任务及工作需要，科学地进行人员组织，使各施工班组人力、物力资源满足施工生产需要，对不能达到要求的施工队伍尽快向项目经理部反映以督促各施工班组人员、设备数量尽快满足生产要求。
14、保持与其他部门的联络和合作，工区经理作为本工区的负责人要经常主动与监理单位及其他部门的负责人联络、沟通，取得各部门对本工区各项工作的支持和合作。
15、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
16、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
17、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。
18、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
19、负责企业文化策划和组织实施工作。
20、负责本部门办公用品的分发工作。
21、负责完成领导交待的其他事项。
22、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。
23、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功（以书面形式申报）。
24、组织本部门员工业务培训。
25、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水*和工作质量；
26、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部门责任人的目标落实情况，并及时组织实施；负责公司的财务工作制度。
27、直接领导各部门经理的工作。
28、定期召开经理办公会议，共同制定年度生产经营计划，并审议制定重大决策及负责公司内文件的审批。
29、负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审，并向董事会报告。
30、对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展。
31、每月分析一次销售情况，审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。
32、根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。
33、加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。
34、审批并确认促销协议；确定商品促销时间。及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。
35、对本部门经营指标的完成负责。
36、根据营运部的工作计划，对门店的QSC进行监管、巡查；对店经理的工作、考勤、进行辅导、跟进。妥善处理区域内门店各类营运事务。
37、技术管理：执行工程管理技术标准及技术管理制度和措施；
38、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
39、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
40、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
——采购经理岗位职责 40句菁华
1、负责合同的执行检查，并确保设备材料在适当的时候交货。
2、采购计划经领导审批后，负责组织实施，并监控采购的具体过程；
3、如果是招标采购，则需组织招标工作，评估管理供应商；
4、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整。
5、对培养下级负责，使其胜任本职工作。
6、根据企业经营状况，制订采购计划与并做好采购预算，以满足经营需要，降低库存成本；
7、监督并参与大批量订货业务的洽谈工作，监督采购合同的执行和落实情况；
8、按照公司的采购流程，负责生鲜、冻品、蔬菜等食材的采购工作及供应商管理工作；
9、定期进行市场调研，开拓供应商渠道，组织进行供应商评估。
10、重点负责开发新产品，整理新品的卖点及依据，提供给销售同事详细产品图文，定期参与商品页面的调整，避免侵犯知识产权；
11、制定供应商绩效考核标准，组织供应商绩效考评，持续优化考评结果；
12、全面负责包材的采购工作，并制定采购选品策略；
13、协助新产品开发工作
14、建立和健全供应商开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本并保证品质，并根据业务的变化不断优化；
15、编制供应商开发计划、规划采购预算，控制采购成本，并组织实施；
16、建设和维护供应商管理体系。
17、负责与设计、板房、生产等部门的沟通对接；
18、协助供应商开发部门进行供应商开发，定期收集各部门供应商开**况，保证公司有合理的供应商资源池。
19、协助采购总监进行采购管理制度的制定并监督执行；
20、研究公司物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购。
21、负责产品的采购洽谈和订单跟踪
22、与内部行销，销售团队沟通，确保行销费用按照既定方案使用，并与供应商进行季度核销
23、对国内外物资采购工作提出方向性、指导性、改进性并有利于企业经营管理的意见，以及相关采购的战略措施。在授权范围内，按实际需要，与国内外供应厂商进行商务谈判，遵照技术先进可靠、质量好、服务优良、价格和交货期有利的原则，对大型设备的采购提出建设性的意见。
24、商品管理、商品结构管理、陈列调整；
25、供应商管理；
26、编制采购计划，确保各部门所需物资按月度采购计划要求完成；
27、负责采购合同的签定、负责建立并完善采购合同档案；
28、负责建立采购生产物资样品档案；
29、调查供应商的供货水*、产品质量状况、价格水*、生产技术水*、财务状况、信用状况和管理水*等；
30、负责根据供应商的供配能力和交货期，调整采购配额和撤消供方资格的申请；
31、根据营销年度销售预测，评估现有供应能力，编制相应的供方开发及整合计划，满足年度销售对供应商资源的需求；
32、根据供应商年度整合计划，组织各开发专员对供应商进行开发、定位、绩效评估、淘汰等整个生命周期管理，提升供应商的竞争力；
33、负责酒水饮料类供应商的引进，产品质量把控、价格把控；
34、负责拟订、完善相关合同管理办法、招投标管理办法及招投标流程；
35、负责组织参与承建商、供应商考察、考评活动，维护供应商资源库；
36、完成销售数据统计、提成核算、部门应收帐款的跟进。
37、独立对地方特色食品厂的调研，信息收集
38、开发、审核、维护产品OEM工厂及生产所需物料供应商，确保采购的及时性、准确性、质量和价格的合理性；
39、熟悉不同行业采购知识，擅于处理不同于常规的物料采购的需求，行政类业务创新能力强；
40、协调材料的配送、安装、退换货、维护等工作。
——项目经理岗位职责 40句菁华
1、负责项目实施全过程管理;
2、组织协调项目资源，成立项目团队。各阶段及时更新项目进度，确保项目有序推进
3、跟进试生产阶段（PP）阶段客户装车需求座椅的物料采购、生产与交付。
4、指挥项目经理部人员，办理施工前的各种手续，作好施工前的各项准备工作，包括临建搭设、现场准备，配备办公设备、交通设备等工作。
5、负责领导项目有关人员编制项目质量计划、施工组织设计、工程创优策划、项目CI策划方案、工程总结等项目文件，并按照权限划分进行审批。
6、负责全面推行质量、安全、成本管理，确保工程质量、安全达到规定标准，创建优质工程；
7、熟悉手机游戏客户端构架设计;
8、有团队合作精神和快速执行力,熟悉敏捷软件开发流程;
9、负责工业水处理项目（脱盐水处理、污水处理、污废水处理、中水回用处理及循环水处理），市政水处理（给水工程、污水处理工程、污水及中水回用）、污水/中水回用工程、海水淡化工程的进度、质量、成本控制，现场施工组织管理、施工组织、技术指导；
10、对接业主，协调施工团队，采购部门，及时灵活处理现场情况，用专业能力为客户解决问题;
11、负责项目挖掘、谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析等；
12、3年以上相关工作经验，金融、经济等相关专业本科以上学历；
13、组织落实开工前甲方应做的准备工作，如施工图等文件资料的分发、三通一*等。
14、严格监督施工方按照施工进度计划表进行施工，决不允许拖延工程进度。
15、负责网络综合布线、安防工程(监控、周界防范、防盗报警、、广播系统、楼宇智控等弱电各子系统图纸深化设计及绘制，现场实施的统筹管理和协调工作。
16、施工工艺的全程监督、指导，施工节点的控制、沟通，施工过程中各项问题的完善解决，材料成本的控制等。
17、主持物管中心的经营管理工作。
18、负责客户水电表的抄查，准时向用户派发各种费用的缴费通知单。
19、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现；
20、负责协调营销活动中人员、物料等方面的调配工作。
21、负责参与项目方案的制定与实施的可行性分析；
22、负责有效的管理技术团队工作，包括开发，测试，运维。根据实际情况不断优化技术工作流程;
23、项目经理是项目经理部质量、文明、环境/职业健康安全第一责任人，对本项目质量、环境/职业健康安全负责。
24、认真细致、勤恳务实，具有团队合作精神，能接受较大工作压力。
25、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；
26、根据工程施工现场情况合理规划布局现场*面图，安排、实施、创建文明工地;
27、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单，认真记录好项目经理台账;
28、根据客户需求制定项目运营服务方案和项目运营操作方案;
29、负责配合其他部门完成项目所需的前期、中期、后期工作。
30、负责处理物业管理项目出现的紧急突发事件;
31、负责主导项目验收及结算，确保项目按计划回款。
32、负责建立、健全、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必究；
33、负责本项目机电各专业设计人员间的管理、协调及工作安排；
34、定期向直属上级汇报项目的进展情况；
35、施工过程中，负责防水施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题；
36、招投标管理：组织参与编制项目的招投标计划工作；参与考察工程施工单位、勘察单位、监理单位等，配合成本控制部进行施工单位材料采购的招标、议标工作。
37、搞好项目部团队建设，组织本项目员工的培训、考核工作，通过沟通和激励等方式，挖掘员工潜力。定期组织召开项目部周工作例会及现场工程协调会，及时解决工作上和工程上存在的各种问题。
38、根据各项目开发计划，制定相应的工程进度计划并监督执行；
39、按照合同要求制定项目总体计划、阶段计划和周计划与总结；
40、熟悉环保法律法规，熟悉环评工作流程及方法；
——餐厅经理岗位职责 40句菁华
1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。
2、定期召开餐厅员工会议，检讨*期服务情况，公布qc小组活动记录。
3、重视员工的培训工作，定期组织员工学*服务技巧技能，对员工进行宾馆饭店意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录，并对员工进行考核。
4、参加餐饮部召开的各种会议，完成餐饮部经理下达的其他各项任务。
5、与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量，创制新的菜色品种；制定或修订年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及饮料的成本标准。
6、参加总经理召开的各部经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系。
7、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。
8、作好餐厅的经营管理工作。包括贯彻落实餐饮部下达至餐厅的各项工作计划和指标。保持良好的客户关系，及时了解客人对菜肴品种和服务方式的需求新趋势。并采取有效措施满足客人的需求。
9、善于与人交往，能够建立良好的人际关系，对外建立广泛的客户群体，对内协调好各部门间的工作关系。
10、熟练地运用一门外语。
11、见*期内将全面学*餐厅各个工作站的岗位操作和标准；
12、善于与人沟通及相处；
13、做事细心周到，谦虚向上；
14、努力提高管理水*，抓住关键、突出重点，合理安排人、财、物的配置，使食堂工作运行正常。最大限度地完成中心下达的各项任务。
15、做好食堂员工政治思想工作，加强职业道德、业务技术、食品以及设施设备安全知识的学*，努力提高食堂员工的综合素质。把“三服务”、“两育人”落实到实处。
16、做好食堂员工的聘任工作，合理安排食堂的劳动力，做到有劳有逸，建立食堂良好的工作秩序。
17、遵守酒店员工守则及规章制度。
18、保持所有运营设施/设备良好的工作状态。
19、签字核实本部门的'有关用品的提货单。
20、充分了解本部门的预算/预测中的餐饮运营及人工成本等有关内容，并合理的加以控制。
21、审核餐厅的营业收支情况，填写营业报表。
22、熟悉应季及市场流行菜式，配合厨师长推出相应菜单。
23、负责拟定每年的预算，研究新的推销计划，增加销量，降低成本。
24、有效地使用人、财、物，协调各部门之间的关系，使之有机配合，保持通畅高效率的运转。
25、定期同大堂经理、厨师长、营销主任研究新菜点，根据价格原则，结合市场的实际，制定合理的餐饮价格。并有针对性地进行各项促销活动。
26、重视安全和饮食卫生工作，认真贯彻实，施“食品卫生法”开展经常性的安全保卫、消防教育，确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。检
27、定期向董事长报告工作和人员情况。
28、抓好设备、设施的维修保养，提高完好率，加强日常管理，以提高工作效率。
29、对公司总经理负责，执行公司总经理指令，负责连锁店的整体经营与管理工作。
30、作为连锁店消防安全和安全生产工作的主要负责人，抓好食品卫生工作和安全防火工作，贯彻执行饮食卫生有关制度。
31、负责下属部门负责人的招聘、任用及其管理工作的日常督导；抓好员工队伍的基本建设，激发员工的积极性、增强企业凝聚力。
32、监督连锁店技术等级考核和服务技能考核制度的执行。
33、制定餐饮部市场计划，长、短期经营预算，主持建立和完美餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准，并指挥实施。
34、全面督导组织餐饮部的员工培训工作，提高员工素质。
35、负责制定餐饮部各项业务计划、组织、协调、指挥和控制各管辖部门准确贯彻实施。负责抓好本部门的营销和质量、成本等经营管理工作和深入开展“学先进、找差距”活动。
36、负责本部门员工的岗位业务培训，加强让客人完全满意的基本宗旨的教育，督促各部门有计划的抓好培训工作，提高全员业务素质。
37、执行并完善餐厅规章制度、工作流程、质量标准并按标准监督落实执行，拟定餐厅的而工作计划和总结；
38、检查和督导员工严格按照餐厅服务规则和流程要求做好各项工作，确保安全、优质、高效；
39、对餐厅人员进行相关培训，实施业务考核，合理安排人员的工作岗位，能处理一般员工关系。
40、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备。
