1、负责合同的执行检查，并确保设备材料在适当的时候交货。
2、采购计划经领导审批后，负责组织实施，并监控采购的具体过程；
3、如果是招标采购，则需组织招标工作，评估管理供应商；
4、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整。
5、对培养下级负责，使其胜任本职工作。
6、根据企业经营状况，制订采购计划与并做好采购预算，以满足经营需要，降低库存成本；
7、监督并参与大批量订货业务的洽谈工作，监督采购合同的执行和落实情况；
8、按照公司的采购流程，负责生鲜、冻品、蔬菜等食材的采购工作及供应商管理工作；
9、定期进行市场调研，开拓供应商渠道，组织进行供应商评估。
10、重点负责开发新产品，整理新品的卖点及依据，提供给销售同事详细产品图文，定期参与商品页面的调整，避免侵犯知识产权；
11、制定供应商绩效考核标准，组织供应商绩效考评，持续优化考评结果；
12、全面负责包材的采购工作，并制定采购选品策略；
13、协助新产品开发工作
14、建立和健全供应商开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本并保证品质，并根据业务的变化不断优化；
15、编制供应商开发计划、规划采购预算，控制采购成本，并组织实施；
16、建设和维护供应商管理体系。
17、负责与设计、板房、生产等部门的沟通对接；
18、协助供应商开发部门进行供应商开发，定期收集各部门供应商开**况，保证公司有合理的供应商资源池。
19、协助采购总监进行采购管理制度的制定并监督执行；
20、研究公司物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购。
21、负责产品的采购洽谈和订单跟踪
22、与内部行销，销售团队沟通，确保行销费用按照既定方案使用，并与供应商进行季度核销
23、对国内外物资采购工作提出方向性、指导性、改进性并有利于企业经营管理的意见，以及相关采购的战略措施。在授权范围内，按实际需要，与国内外供应厂商进行商务谈判，遵照技术先进可靠、质量好、服务优良、价格和交货期有利的原则，对大型设备的采购提出建设性的意见。
24、商品管理、商品结构管理、陈列调整；
25、供应商管理；
26、编制采购计划，确保各部门所需物资按月度采购计划要求完成；
27、负责采购合同的签定、负责建立并完善采购合同档案；
28、负责建立采购生产物资样品档案；
29、调查供应商的供货水*、产品质量状况、价格水*、生产技术水*、财务状况、信用状况和管理水*等；
30、负责根据供应商的供配能力和交货期，调整采购配额和撤消供方资格的申请；
31、根据营销年度销售预测，评估现有供应能力，编制相应的供方开发及整合计划，满足年度销售对供应商资源的需求；
32、根据供应商年度整合计划，组织各开发专员对供应商进行开发、定位、绩效评估、淘汰等整个生命周期管理，提升供应商的竞争力；
33、负责酒水饮料类供应商的引进，产品质量把控、价格把控；
34、负责拟订、完善相关合同管理办法、招投标管理办法及招投标流程；
35、负责组织参与承建商、供应商考察、考评活动，维护供应商资源库；
36、完成销售数据统计、提成核算、部门应收帐款的跟进。
37、独立对地方特色食品厂的调研，信息收集
38、开发、审核、维护产品OEM工厂及生产所需物料供应商，确保采购的及时性、准确性、质量和价格的合理性；
39、熟悉不同行业采购知识，擅于处理不同于常规的物料采购的需求，行政类业务创新能力强；
40、协调材料的配送、安装、退换货、维护等工作。
——采购经理岗位职责 50句菁华
1、建立供应商信息库并及时更新和公布。
2、负责合同的执行检查，并确保设备材料在适当的时候交货。
3、采购计划经领导审批后，负责组织实施，并监控采购的具体过程；
4、良好的职业道德，对企业忠诚，为企业争取最大利润；
5、协助经理搞好供货渠道建设。
6、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。
7、根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。
8、每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。
9、每周组织采购员召开一次业务分析会，进行交流与培训。
10、加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。
11、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部。
12、完成好副总经理交办的其它工作
13、执行采购战略，制定并完善采购部门的，经采购总监审批后执行；
14、对产品进行询价、比价、议价及时更新公司的采购价格、产品信息等，不断寻找开发优质供应商资源，管理并协调好于供应商的合作关系，保证产品质量与售后服务；
15、追踪、收集、分析、汇总及考察评估新产品的信息，核算产品成本，合理开发新产品，控制新产品的质量风险；
16、统计分析新产品销售数据，质量反馈，收集分析市场情报及竞争对手状况，调理相关策略，提供进一步迭代方案。
17、及时跟踪掌握市场价格行情变化及品质差异，提升产品品质，控制采购成本。
18、综合评估效率与成本的前提下，建立科学合理的库存体系；
19、负责供应商的开发与管理，对采购质量进行把关与控制；
20、负责产品的打样跟踪、生产全过程的跟踪以及有关样板与厂家之间的相关沟通工作；
21、负责主导执行公司产品生产计划、发货、及仓储版块的工作；
22、负责与设计、板房、生产等部门的沟通对接；
23、日常收集各季面料信息，以提供公司参考；
24、主导IT采购部工作，引入信息技术类、智能化类外部优良资源
25、负责IT采购内部管理和团队建设工作，对下属员工进行管理、培训和业绩考核，提升员工业务能力及团队凝聚力；负责对接与外部相关需求部门之间的沟通协作。
26、负责IT类资源（硬件、软件、服务等）的采购的需求分析，转化成采购专业语言与内外部客户沟通。
27、达成采购成本、交付等工作目标。
28、根据采购制度要求，对采购合同的执行情况进行跟踪、验收、付款，控制采购时间，对采购质量负责；
29、负责产品的采购洽谈和订单跟踪
30、联络，寻找新的供应商和生产厂家，按销售和市场需求与厂商洽谈订货并做备货安排
31、与内部行销，销售团队沟通，确保行销费用按照既定方案使用，并与供应商进行季度核销
32、采购选型：根据项目设计方案，在项目前期，与设计及时沟通，确定主要技术参数根据技术参数，进行多方询价比价根据项目设计方案与询价结果，进行项目成本分析，制定降低成本的方案提供比价单，通过项目四方会议，确认设备选型；
33、采购进度控制：根据项目计划表，确定采购提前期，控制订单处理周期；
34、负责指导并监督计算机采购程序现代化管理系统的应用，严格遵守采购程序，有效地进行采购，包括：采购申请单的审查，报投标、询价、比价、正式订单的审查，采购订货和跟踪催办协调等业务。
35、不断开辟建立新的物资供应渠道，寻找物美价廉并及时的物资和服务，在供应商的竞争性投标中，提高供货和服务质量，减少采购费用、节省开支，降低成本，获得充分的物资供应，努力满足生产实际需要和成本效益要求。
36、将在途资金控制在月均450万美元以下。
37、积极组织清理超过两年的遗留订单，其残留率不应超过生效订单总额的1%。
38、负责建立采购生产物资样品档案；
39、负责仓库管理。
40、根据营销年度销售预测，评估现有供应能力，编制相应的供方开发及整合计划，满足年度销售对供应商资源的需求；
41、根据组织年度成本目标，组织小组成员对所负责产品进行成本分析，完成组织年度采购目标；
42、跟踪商品的送、退货情况。
43、及时处理分店与采购部之间的相关单据。
44、负责公司内部OEM项目生产，品控，技术，市场等相关部门协调。
45、主要负责特色食品供应商开发及管理；
46、跟进从采购、制定合同、验货、出货的整个采购流程。
47、负责OEM产品质量标准、打样的洽谈组织安排，以及OEM合同签订；
48、负责对本部门人员的管理以及业务培训，从而适应并胜任本职工作；
49、负责推动行政类采购项目的实施，能统筹整合各类资源，具备良好的沟通协调能力和时间管理能力，能同时推进多个项目的实施，确保项目完成，并擅长于供应商绩效管理；
50、协调材料的配送、安装、退换货、维护等工作。
——采购经理岗位职责 (菁华10篇)
岗位职责：
1、建立和完善公司招标采购管控体系，组织制订并优化招投标相关业务流程及制度，明确采购纪律与规范，确立必要的采购流程、工具、模版和方法，确保招标合约中心招标采购管理目标实现；
2、协同合约管理部与成本管理中心、城市公司做好合约规划编制，明确合约项目、合约范围、动态成本、付款方式（资金*衡）；
3、编制与审核年度、季度、月度、周招标采购计划；负责进行单项招标立项的审核；负责进行招标计划与实施的对比分析，并进行招标计划完成的总结；
4、负责指导对招标文件进行组卷，协调工程、设计等部门配合提供相关资料发放招标文件，组织协调踏勘、答疑质询、清标、评标、议标、定标、发放中标通知书等；负责工程类、材料设备类合同的签订及流程的审批直至盖章完成移交与归档；
5、领导组织日常招标采购的执行，监督检查与协调招标采购进程、效率及成本控制；
6、负责组织和实施集中采购和战略采购；
7、甲控乙供材料设备认质认价；
8、指导与检查城市公司的招标采购工作；
9、负责招标采购资料档案的管理，确保招标采购有关业务资料、文件的立卷、归档和保管工作有序规范，今后书面与电子文档完整、分类细致并有据可查。
岗位要求：
1、大专以上学历，工程管理类，工民建，土木工程等相关专业；
2、10年左右房地产招标采购工作经验，其*内百强知名房地产企业工作经验3~5年优先考虑，担任招标采购部门经理5年以上，熟知各种造价软件并熟练运用；
3、具备招投标及合约管理丰富知识与经验，熟悉工程做法及计划运营要求，具备丰富供应商资源，熟知材料设备市场情况，对成本指标较敏感，熟悉市场及环深片区的成本指标，有较强全链条成本管理意识，对成本管理关键点具有较强的敏感性。
4、有良好的职业操守，廉洁自律，无经济问题前科；
5、有较强的组织领导能力、团队意识及沟通能力；
6、谈判及管控能力强，专业知识融通贯汇。
1、在采购总监的领导和监督下，负责相关品类商品的采购工作，建立和优化供应商管理体系；
2、完善采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
3、负责商品订货的采购进程及价格控制、商品验收、质量监管等工作；
4、根据市场变化情况，挖掘新产品供应商，做好资料收集工作，确定合作方式及争取有利的交易条件报采购总监审核。
1、供应商成本管控，优化供应商成本结构；
2、制定供应商绩效考核标准，组织供应商绩效考评，持续优化考评结果；
3、对供应商提出引入和替换建议，对供应商资源进行整合补充；
4、负责战略供应商洽谈/签署和管理，优质供应商的培养和服务；
5、及时跟踪掌握市场价格行情变化及品质差异，提升产品品质，控制采购成本。
1、主导IT采购部工作，引入信息技术类、智能化类外部优良资源
2、负责IT采购内部管理和团队建设工作，对下属员工进行管理、培训和业绩考核，提升员工业务能力及团队凝聚力；负责对接与外部相关需求部门之间的沟通协作。
3、负责拟订采购战略，指导、管理和监督采购执行，以控制采购成本，并确保物资或服务保质、保量供应。
4、负责IT类资源（硬件、软件、服务等）的采购的需求分析，转化成采购专业语言与内外部客户沟通。
5、负责统筹供应商开发和管理工作，协助开展新旧供应商议价、比价，开展价格谈判，降低采购成本，建立长期稳定的、符合公司发展需求的供应商队伍。
6、完成采购合同的评审、成本价的复核工作，对合同执行情况进行监督、上报，对付款单据进行管理审核。
7、协助建立公司采购实现机制、线上化机制并监督实施。
1.跟踪商品的送、退货情况。
2.收集分店关于货源方面信息并向采购部相关人员反馈。
3.按采购部要求，指导分店商品的陈列与调整。
4.例行巡查商场商品陈列及库存情况。
5.及时处理分店与采购部之间的相关单据。
1．全面负责酒水部的业务和管理，对饮食总监负责；
2．负责本部门工作的策划，负责对中西餐宴会、酒会、冷餐会的酒水服务工作的策划。
3．负责对酒水部员工的素质、服务水准、服务技巧进行培训，以取得不断的提高；
4．处理本部门的日常事务工作，正确处理客人的投诉；
5．督导工作人员按程序热情周到地为宾客服务；
6．向饮食总监汇报情况工作。
1、熟练电商产品开发，有敏锐的眼光，寻找热点及爆款并对产品周期与价格能有比较准切的趋势判断与预测；
2、扩充公司产品线，开发新产品，并实时了解各个*台的政策变化及各产品的同行信息；
3、对产品进行询价、比价、议价及时更新公司的采购价格、产品信息等，不断寻找开发优质供应商资源，管理并协调好于供应商的合作关系，保证产品质量与售后服务；
4、重点负责开发新产品，整理新品的卖点及依据，提供给销售同事详细产品图文，定期参与商品页面的调整，避免侵犯知识产权；
5、追踪、收集、分析、汇总及考察评估新产品的信息，核算产品成本，合理开发新产品，控制新产品的质量风险；
6、统计分析新产品销售数据，质量反馈，收集分析市场情报及竞争对手状况，调理相关策略，提供进一步迭代方案。
岗位职责
1.主要负责特色食品供应商开发及管理；
2.负责与OEM工厂沟通、产品跟进，维护长期、稳定的供求关系。同时，进行材料质量识别、控制工作、价格谈判以及采购合同制定；
3.跟进从采购、制定合同、验货、出货的整个采购流程。
4.负责公司OEM采购流程、制度的建立及完善；制定OEM采购规划及策略并组织实施；
5.独立对地方特色食品厂的调研，信息收集
任职资格
1.大专以上学历，专业不限；
2.5年以上食品采购工作经验，其中2年以上OEM采购经验；
3.熟悉食品行业相关要求及食品特性；
4.突出的供应商洽谈能力，执行力强；
5.可接受短期出差，为人勤恳认真。
[管理层级关系]
直接上级：财务部经理
直接下级：食品采购员、物资采购员
[岗位职责]
执行财务部经理的工作指令，向其负责并报告工作。全面负责酒店物资食品采购工作。
熟悉市场行情和信息，沟通物资供货渠道，坚持货比三家的规定，努力降低物资食品采购成本，为酒店提供价格合理质量好的各类物资及食品。
熟悉酒店物资使用情况和库存物资动态，会同有关部门根据实际经营情况，合理、科学地编制年度、季度、月度采购计划。
积极配合搞好物资食品管理工作，加强成本财产管理部联系，做好物资*衡工作，及时处理呆滞物资，加速物资周转。
制订物资采购程序，建立各项物资采购管理制度，提出对物资采购工作责任制和考核的奖惩措施。
主动协调与酒店内其他各部门的关系，经常倾听使用部门对物资采购工作的意见，及时改进采购工作。
加强采购合同的管理，严格合同条款的把关，认真执行合同法，确保经济合同的合法履行。
负责审核所有采购申请单、订货单，并将审核意见报请总经理和财务经理审批。
抓好采购部门的日常管理工作，抓好部门员工的日常培训，加强员工的组织纪律性，认真贯彻财务部经理下达的各项工作指令。
有大中型超市行业采购经理，熟悉电商采购工作流程及相关工作;
1，执行采购战略，制定并完善采购部门的，经采购总监审批后执行;
2，根据企业经营状况，制订采购计划与并做好采购预算，以满足经营需要，降低库存成本;
3，监督并参与大批量订货业务的'洽谈工作，监督采购合同的执行和落实情况;
4，参与开发、选择、处理与供应商，建立供应商制度，对不合格供应商进行处理;
5，负责采购进度控制，指导监督跟单、催货工作，进行采购交期管理，确保采购及时;
——采购经理岗位职责 (菁华9篇)
采购经理是采购事务的负责人，其岗位职责如下：
1、负责采购部日常工作，根据企业或者组织的具体需要提出采购计划；
2、采购计划经领导审批后，负责组织实施，并监控采购的具体过程；
3、负责大批采购商品的谈判，负责采购合同的签订；
4、如果是招标采购，则需组织招标工作，评估管理供应商；
5、定期向领导汇报采购进程，及时解决采购过程中遇到的问题；
6、在规定时间内完成采购任务，并尽量减少开支；
7、进行采购人员培训，提高采购人员的工作水*，监督采购人员的采购业务，防止违反公司规定的.事情发生。
采购经理应具备的能力
采购经理掌管采购具体事务的实施，采购环节容易出现现象，作为一名合格的采购经理，应该具备以下能力；
1、良好的职业道德，对企业忠诚，为企业争取最大利润；
2、具有全局观，能把握供应链全局，找到更好的供应链；
3、善于计算总成本和掌握采购技巧；
4、敏锐的市场分析和判断能力；有良好的需求预测能力；
5、具有团结协作精神；
6、细心、认真、负责；
采购经理任职条件
1、经济管理等相关专业本科以上学历；
2、参加管理、合同、采购等方面的培训；
3、5年以上采购或采购管理工作经验，熟悉相关行业的供应商情况；
4、熟悉采购流程以及招标程序。
采购经理岗位职责说明
1、主持采购部的全面工作。
2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。
4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。
5、制定物资采购原则，并督导实施。
6、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
7、定期组织员工进行采购业务知识的学*，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。
8、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。
9、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。
10、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
11、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。
12、完成上级交办的其他任务。
采购经理岗位职责
1、负责公司采购工作及部门工作，规避由于市场不稳定所带来的风险。
2、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，报副总经理批准后组织实施并督导，按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。
3、调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机。
4、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本。
5、审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。
6、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
7、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
8、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
9、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算，协助财会进行审核及成本的控制。
10、进行采购收据的规范指导和审批工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
11、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核， 与供应商建立良好的关系，在*等互利的原则下开展业务往来。
12、负责部属人员的思想、业务等方面的岗前在岗培训和教育，并组织考核。
采购经理是采购事务的负责人，其岗位职责如下：
1、负责采购部日常工作，根据企业或者组织的具体需要提出采购计划；
2、采购计划经领导审批后，负责组织实施，并监控采购的具体过程；
3、负责大批采购商品的谈判，负责采购合同的签订；
4、如果是招标采购，则需组织招标工作，评估管理供应商；
5、定期向领导汇报采购进程，及时解决采购过程中遇到的问题；
6、在规定时间内完成采购任务，并尽量减少开支；
7、进行采购人员培训，提高采购人员的工作水*，监督采购人员的采购业务，防止违反公司规定的事情发生。
采购经理应具备的能力
采购经理掌管采购具体事务的实施，采购环节容易出现现象，作为一名合格的采购经理，应该具备以下能力；
1、良好的职业道德，对企业忠诚，为企业争取最大利润；
2、具有全局观，能把握供应链全局，找到更好的供应链；
3、善于计算总成本和掌握采购技巧；
4、敏锐的市场分析和判断能力；有良好的需求预测能力；
5、具有团结协作精神；
6、细心、认真、负责；
采购经理任职条件
1、经济管理等相关专业本科以上学历；
2、参加管理、合同、采购等方面的培训；
3、5年以上采购或采购管理工作经验，熟悉相关行业的供应商情况；
4、熟悉采购流程以及招标程序。
采购经理岗位职责说明
1、主持采购部的'全面工作。
2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。
4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。
5、制定物资采购原则，并督导实施。
6、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
7、定期组织员工进行采购业务知识的学*，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。
8、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。
9、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。
10、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
11、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。
12、完成上级交办的其他任务。
采购经理岗位职责
1、负责公司采购工作及部门工作，规避由于市场不稳定所带来的风险。
2、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，报副总经理批准后组织实施并督导，按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。
3、调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机。
4、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本。
5、审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。
6、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
7、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
8、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
9、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算，协助财会进行审核及成本的控制。
10、进行采购收据的规范指导和审批工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
11、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核， 与供应商建立良好的关系，在*等互利的原则下开展业务往来。
12、负责部属人员的思想、业务等方面的岗前在岗培训和教育，并组织考核。
职责描述:
1、根据营销年度销售预测,评估现有供应能力,编制相应的供方开发及整合计划,满足年度销售对供应商资源的`需求;
2、根据组织年度成本目标,组织小组成员对所负责产品进行成本分析,完成组织年度采购目标;
3、根据供应商年度整合计划,组织各开发专员对供应商进行开发、定位、绩效评估、淘汰等整个生命周期管理,提升供应商的竞争力;
4、根据组织编制,评估小组成员能力,分配及考核成员日常工作,发掘成员潜力,调动成员工作积极性,提高工作效率;
5、根据各流程规范,制定相关操作手册、规范管理相关采购行为,提高采购定价等工作效率,降低采购风险;
6、根据满意度调查结果,分析供应商及内部各部门投诉问题并制定改善对策,提高组织工作满意度。
任职要求:
1、本科及以上学历,家具类企业采购和供应商开发经验;
2、具有较强的沟通协调、商务谈判能力。
1、负责与设计、板房、生产等部门的沟通对接；
2、建立并完善采购供应体系，管理&优化采购渠道；严格把控优质、合格供应商导入；
3、负责采购合同条款的洽谈和报批签订；
4、负责与供应商往来的对帐工作、票据跟进等；
5、日常收集各季面料信息，以提供公司参考；
6、完成相关市场调查、分析、改善及丰富面料品类，建立样品原始封样档案资料；
及时处理公司IT类采购需求，对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，达成采购目标；
负责供应商管理，认真做好价格谈判、采购环境、产品数据库的调查和管理工作；
有效利用各种资源，及时掌握市场讯息，积极开发优质供应商，合理配置，不定期优化筛选供应商；
根据市场行情及时调整采购策略，执行询价、比价、议价制度，降低采购成本；
负责与供应商采购异常、退/换货、补偿事宜的处理，确保公司利益；
及时完成上级安排的其他工作任务。
负责公司整体IT以及专业服务品类采购和供应商管理工作，IT包含企业及业务系统开发、硬件设备、软件开发及相关的IT服务等，专业服务包含充电桩、取送车服务、各支持部门涉及的服务需求等。根据业务需求制定采购策略、计划，及时满足业务需要；参与寻源、选择、管理、考核供应商，建立供应商管理体系；
针对负责品类定期分析采购市场行情，熟悉采购品类的供应渠道和市场变化情况，确保供需，负责采购价格的控制工作，确保成本优势，确保各项指标达成；
执行并管理所负责采购品类和项目sourcetopay的全流程，并与相关部门保持同步协作，整合采购需求，有效管理采购成本，提高使用效能；
独立完成品类采购工作及跨部门协调工作
1、具备市场调研与分析的能力，结合市场情况，制定符合公司特性和业务特点的采购策略和规划，并能对项目经验进行沉淀和积累；
2、负责推动行政类采购项目的实施，能统筹整合各类资源，具备良好的沟通协调能力和时间管理能力，能同时推进多个项目的实施，确保项目完成，并擅长于供应商绩效管理；
3、熟悉不同行业采购知识，擅于处理不同于常规的物料采购的需求，行政类业务创新能力强；
4、具备商务、法律、税务、财务等方面综合知识，具备良好的适应能力及较强的业务判断能力，能快速响应客户需求并作出决策的能力，并能结合公司文化特点，考虑最终用户的体验和需求，进行满意度管理。
1. 负责建立完善稳定的供应链体系，包含优质供应商开发和维护及长远合作;技术、生产和交付的监管。协调及配合质检和物流。
2. 制定供应商开发战略，持续优化供应商储备;
3. 明确供应商实力;通过采购项目获取详细信息;洽谈合同条款;领先市场的实践能力;
专业的商务谈判和成本控制能力;
4. 与供应商有效沟通，包括口头及书面;
5. 最大可能控制成本，确保Plasson China采购力最大化;
6. 付款发票接收及审核，根据公司现金流利益，建立付款规划表;
7. 协调配合产品检验;与物流部协调，包含交货时间和质保等事宜;
8. 建立年度预算，确保部门运营成本在预算之内;
9. 建立采购团队，管理部门日常工作内容和计划.
1. 负责建立完善稳定的供应链体系，包含优质供应商开发和维护及长远合作;技术、生产和交付的监管。协调及配合质检和物流。
2. 制定供应商开发战略，持续优化供应商储备;
3. 明确供应商实力;通过采购项目获取详细信息;洽谈合同条款;领先市场的实践能力;
专业的商务谈判和成本控制能力;
4. 与供应商有效沟通，包括口头及书面;
5. 最大可能控制成本，确保Plasson China采购力最大化;
6. 付款发票接收及审核，根据公司***现金流利益，建立付款规划表;
7. 协调配合产品检验;与物流部协调，包含交货时间和质保等事宜;
8. 建立年度预算，确保部门运营成本在预算之内;
9. 建立采购团队，管理部门日常工作内容和计划.
——人事经理岗位职责 40句菁华
1、负责与物业公司的业务联系，包括水、电、空调、电话以及物业管理的日常工作。
2、根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，不断优化招聘途径；
4、进行聘前测试和简历甄选工作。
5、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
6、负责制定、修改酒店的组织结构图、年度工资方案和标准、年度人员编制及预算，以达到减员增效的目的。
7、调查并根据本地竞争对手的最新状况，审核并修订酒店年度福利计划，以使其具有可操作性及较强的竞争力。
8、负责汇总岗位需求数和人员需求数，拟定招聘计划，确保招聘计划合理可行。
9、负责对招聘渠道进行维护、开发、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
10、全面负责招聘需求的发布、简历的筛选、面试安排，提高招聘达成率
11、三年及以上相关工作经验（优秀应毕业生亦可）
12、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
13、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
14、工作经验：五年以上合资酒店管理经验或三年以上人事主管的经验。
15、公司领导指派的其他工作。
16、工作积极主动
17、跟踪公司计划的制定与实施情况并及时反馈计划执行信息；
18、负责项目公司流程和制度的执行、优化等工作；
19、负责项目公司各会议的召开；
20、部门费用的管理及公司管理费用的掌控。（需在总部锻炼一段时间后将赴项目公司开展工作）
21、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
22、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。
23、负责组织《劳动法》及地方*有关劳动法律、法规的贯彻落实；
24、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
25、负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作；
26、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识；较强的组织管理能力；
27、参加本部门召开的人事工作会议。
28、英语听说读写熟练，CET—6以上；
29、全面主持和负责人事管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和学校规章制度；
30、完成公司领导交办的其他行政类工作。
31、负责制订行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，不断完善公司的规章制度；
32、负责协调各部之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；
33、负责审批各部办公、劳保用品的采购计划，安排实施物资采购发放；
34、为区域提供全面人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才发展、绩效考核、薪酬、考勤、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
35、协同销售管理部行政经理，统筹区域内部日常行政工作，为区域提供及时有效的行政服务，包括会务、接待、办公现场管理等。
36、协助事业部负责人制定战略目标、战略目标分解和追踪，以及结合战略目标制定人力资源规划；
37、负责事业部人才管理：发展和保留优秀人才，构建人才梯队；
38、负责监督各部门档案管理及规范各项档案管理操作流程；
39、负责协助带领团队，熟悉团队运作机制；
40、根据组织结构的调整，适时的调整人力资源配置与人才梯队搭建工作；
——大区经理岗位职责 40句菁华
1、熟悉快消行业渠道管理模式、业务操作流程；
2、产品研究项目开展后的跟进与专家维护；
3、指导并配合工程经销商业务团队的建立与管理，并定期进行业务培训并给予公司品牌宣传及政策的支持；
4、负责工程市场信息的收集、调查、研究、反馈，保持同工程经销商客户良好的沟通；不断提供适合单体工程项目的技术支持、商务攻关方案；
5、负责分管各省区年度/月度工作计划制定，及销售指标的达成；
6、本科及以上学历，市场营销或医学等相关专业优先
7、掌握一定的营销理论知识、实战经验较丰富，能够帮助客户制定市场活动方案并落实执行；
8、跟踪客户的销售，依照销售政策要求，调整自己区域相关销售策略，协助客户进行营销活动、营销会议的策划、组织与实施；月度、季度、季节性、节假日等特殊节点促销政策的制定与实施。
9、能经常出差。
10、负责定期提交数据到bq*台，并定期查看业绩完成进度；
11、协助部门经理完成目标区域的市场与竞品信息获取、客情调研与实施策略制定、团队建设与销售渠道开发；
12、本科以上学历；
13、熟悉通路管理。
14、审查辖区各项费用预算，控制各项费用投放，确保辖区内财务良性运作；
15、依据企业总体经营计划，协助销售总监编制营销战略规划，提出建设性意见；
16、定期对意向客户或重点客户进行有效维护；
17、男女均可，中专以上学历，形象良好；
18、能够适应省内出差；
19、热爱化妆品事业 想在化妆品行业发展。
20、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
21、填写区域销售日报、周报、月报等，并按规定上报销售部。
22、完善销售综合信息的处理，每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报销售部经理。
23、大专及以上学历，医学或药学专业毕业优先；
24、有核医学科资源或相关介入科室资源或工作经验者优先；
25、负责所有隶属其下的员工有关销售状况、培训责任、客户关系及所有与工作相关的过程及结果的指导和业绩评估；
26、依据公司政策，制定大区年度销售规划、年度营销计划，及大区年度费用预算；
27、有责任心，能承受较大的工作压力，能适应长期出差
28、所辖大区有客户资源者优先。
29、督促部门目标计划制定与目标执行
30、负责所辖区域内合作伙伴的客情关系；
31、检查每日/每周/每月工作总结以确定执行标准是否令人满意；
32、具有3年以上快消行业、婴童行业同等岗位工作经验，有奶粉销售从业经验者优先；
33、有省、市、区县疾控中心资源者优先考虑
34、有效管理辖区内实体店，完成区域的销售任务。
35、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神；
36、团队销售管理
37、适应出差
38、负责服务、协调、指导区域内各省经销商、业务代表的工作开展；
39、组织、培养和管理大区销售团队；
40、在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。
——招商经理岗位职责 40句菁华
1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;
2、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目或空间招商从业背景者优先考虑。
3、经销商操作思路：以临床为主还是OTC为主？以纯销为主还是分销为主？
4、做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;
5、定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。
6、公司提供定向客户资源，通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目，在公司与来访客户洽谈促成合作签约;
7、语言表达能力、学*能力、执行能力强，强烈的目标感及责任心，能承受一定的工作压力;
8、针对市场进行现有市场拜访、意向统计;
9、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务;
10、完成销售利润目标:协助分部总经理或城市经理,按照公司下达指标要求保质保量完成销售、利润及其他指标达成;
11、有从事洗化、日化行业经验,有丰富的客户资源。
12、有招商、管理客户、团队的经验。
13、有较强组织能力,产品会战推广的能力。
14、管理和带领团队进行市场作业。
15、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。
16、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
17、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
18、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
19、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
20、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
21、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。
22、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
23、空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，
24、建立*等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;
25、实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;
26、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;
27、公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达;
28、安排招商人员值班，对招商人员的考勤进行监督;
29、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;
30、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。
31、合格的含义
32、招商经理的素质
33、招商经理的职能
34、、“三字经验”
35、经营状况良好，对厂家也很满意的经销商。这类经销商对竞争对手有较高的忠诚度，但是我们可以利用与部分对手的价格差异，来说服他们另开一家店，可以重复地利用公司的销售和售后服务人员来进行经营。由于两个产品的价位不同，所面对的目标消费群不同，不会对原店构成威胁，对经销商而言是一个两全其美的事情。
36、电话了解情况。新客户的发展，必然已经经过多次电话沟通，电话沟通中，应该初步了解经销商十方面情况：
37、编审招商预算，并对预算做过程控制，降低招商费用。监督组织建立完整的顾客档案保管体系，指导、巡视、监督、检查下属；
38、工作经验：8年以上大型商业运营总监等相关岗位工作经验。全程参与或主持过商业地产的市场调研，业态规划，品牌招商，有丰富的快消、耐销等品牌资源优先；
39、工作技能：具有娴熟的目标客户的评估、选择能力与市场布局能力。具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩；
40、*台公司支持:在签约、上线过程中,与*台公司保持密切联系,解决签约、上线过程中的问题,帮助*台公司按公司要求签约、上线。
——采购人员岗位职责 40句菁华
1、协助主管制定挂历策略，以及量化管理目标；
2、学*、了解每种商品的性能和质量，洞悉市场价格。
3、负责采购物资原始发票，收料凭证，质检证明及付款结算单据等，整理登记入帐工作，所提供的票据要清楚不得随意涂改。进行统计和核查，发现问题及时上报。
4、钻研业务知识，掌握市场信息。执行请购、验收制度，提高自身素质；发扬自力更生、勤检节约的精神；强调采购物品自行带物，努力节约开支；做到勤问,勤跑，勤联系;力争采购物品准确无误，账目清楚，价格合理。如采购物品价格有较大变动，应及时向有关领导汇报后再决定。
5、签发中标通知书、采购合同、资金支付申请书、履约保证金退还申请单等中心有关采购业务文件。
6、负责中心贯彻执行上级部门关于招标采购有关技术性文件的读解工作。
7、定期进行采购中心业务的调研、运行情况统计分析反馈和回访工作。
8、负责*集中采购项目技术参数的初级审核工作。
9、负责质疑、举报项目答复意见的技术审核和政策把关工作。
10、负责采购人信息库的建立、更新、分类、管理和维护工作。
11、负责酒店/项目各类物资的采购，制定合理采购计划，保障各类采购物资的及时供应。
12、持续开发和维护采购供应商渠道，建立采购供应商库。
13、向饮食部经理和财务部经理提供饮食成本信息，配合厨师长随时编制出台新配方菜谱，并及时进行实施效益分析。
14、做好竞争对手的价格比对，确保优选的价格竞争优势；
15、负责对全国酒店项目的采购物资价格进行审核，确保核价的及时性与准确性，提高价格管理效率和水*。
16、参与新供应商的开发与评估，整合供应渠道，完善采购结构，提升采购竞争力。
17、部门交待的其它工作事项。
18、主持过大宗物资的招标业务洽谈、定标工作，并检查合同的执行和落实情况；
19、采购合同管理，负责各类采购合同管理，打印，保管，录入登记等，对采购合同进行校对、请款等工作，每月对采购合同按规定进行分类归档。
20、负责制定区域的供应商开发、维护和管理等工作；
21、搜集与寻找建筑行业工艺赶上资料，建立资料档案；
22、协助主管制定供应商准入标准；
23、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据；
24、采购订单系统录入，关注不合理库存及总库存周转。
25、保证票、帐、货、款一致。
26、按照管理处采购计划，及时采购所需物资。
27、采购物品入库时按程序办理入库手续。
28、妥善保管现金、支票，防止丢失被盗。
29、与直接上级的沟通：与上级保持良好沟通，及时反映采购过程中的各种情况，以便做出相关的决策。
30、负责工程材料、设备采购合同的拟订、审批与签署工作及工程有关材料、设备的价格审查，组织采购合约或协议的拟写、生意洽谈和相关事项的跟进、管理。
31、认真执行采购管理规定和和细则严格按采购规定价格、质量采购、做到及时合理降低物品采购成本，对物品做到标证齐全，票物相符、物账及时。
32、负责对供应商进行询价、比价、议价，并撰写询价报告。
33、具体了解，收集资料和市场的供求状况，价格走向及消耗定额等信息，提出改进采购建议。
34、认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时;
35、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，须附有质保书和售后服务合同;
36、基于临床需求和库存动销进行精细化采购，保障库存周转天数控制在考核指标范围内。
37、根据市场和业务需求收集和开发相关新产品和开拓新供应商；
38、采购物品必须按国家有关规定办，特别是专控商品和*采购商品，一定要完备手续。
39、自觉接受财政局*、采购监督管理部门的监督管理，接受其他相关部门的监督，组织并接受*采购监督管理部门对集中采购机构的年度业绩考核并进行整改，定期向局分管领导汇报*采购中心工作进展情况。负责中心采购人员年度的业务培训和考核工作。
40、负责部内全面工作，对*采购中心主任负责。
