1、有主动性和目标感
2、有市场销售相关经验者优先
3、能吃苦,有上进心,不介意从基层做起;
4、进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。
5、熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。
6、负责艺术专业招生简章编印工作。
7、协助完成学校各批次招生录取工作。
8、负责招办档案整理、归档工作；负责新生档案整理及与学工处的交接工作。
9、负责招办文件的收发、管理工作。
10、为学生进行测评并制定切合实际的学*和进步方案。
11、负责咨询的后续服务（促成报名、交费，或续费）；
12、积极参加部门内部的工作交流会，分享经验，分享成功经验，及时发现并解决问题，不断提升咨询技能。
13、做好老生新生报名缴费工作。
14、做好学校交给的其他工作。
15、协助行政做好各项活动的策划和组织。
16、协助行政做好硬件设施的检查和维护。
17、协助行政做好校内外文化布置和宣传。
18、能够帮助或协助他人接待咨询学员，特别是在同事不在或外出办事时。学员发生交叉时表现要以大局为重，尊重事实，服从分配。
19、监督学校各班上课时的纪律卫生等后勤工作。
20、连续2个月不能很好地完成本职工作者（月度考核分数在80分以下）；
21、组织管理能力：主要考核工作中组织、管理方面的方法、水*和效果以及处理、解决突发事件的能力；
22、能否按要求及时完成学院部署的'各项任务，无延误现象；
23、学生学*成绩。能否抓好课堂纪律，督促好晚自*，不及格学生人次较少。
24、质和量相结合的原则，既注重工作量的大小，也注重工作质的高低；
25、点和面相结合的原则，既看工作的重点，也看工作的整体；
26、学生管理部考评：由学生管理部依据考评内容和考评原则，结合班主.
27、组织落实艺术专业招生工作。
28、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并协助落实报送各省级招办。
29、大专及大专以上学历,市场营销类相关专业;
30、负责新生奖学金评选工作；
31、负责各级各类社会考试工作；
32、负责招生宣传组织策划实施工作；
33、负责新生录取、预注册和迎新及入学资格复查工作；
34、负责做好学院与上级教育主管部门报批相关工作；
35、负责制定和实施区域销售计划、目标；
36、工作认真、谨慎、细心、责任心强；
37、热爱销售行业，能够适应高强度的工作压力。
38、做好各类招生的宣传发动、生源组织工作，制订各类招生简章，负责学校各类生源的（报名）录取工作，努力完成各类招生计划。
39、办理新生转学、转专业手续。
40、定期召开学校招生工作会议，提出实施性指导意见，并做好招生工作的总结、评比等工作。
——招生顾问岗位职责 (菁华5篇)
学生班主任是学院教师和管理队伍的重要组成部分，对保证学院坚持办学方向，提高学生学*质量具有重要作用。对班主任的工作进行学年度考评，是加强班主任队伍建设、提高班主任政治素质、业务水*和工作能力的重要手段。为使班主任考核工作规范有序进行，特制定本办法。
一、考评内容
主要包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德：
1、政治觉悟：能否运用马克思主义的基本观点分析问题、解决问题，是否具有政治敏锐性和鉴别力，能否坚定地与*保持一致，具有高度的组织.性、纪律性；
2、政策理论水*：能否贯彻党的路线、方针、政策，了解学生教育、管理的一般规律和有关规定；
3、工作作风：是否爱岗敬业，把工作放在首位；是否具有强烈的服务意识，以学生为中心，想学生之所想，急学生之所急，尊重学生，关心学生，具有良好的职业道德；
4、为人师表：工作中是否以身作则，遵纪守法，在学生心目中是否能树立起良好的师长形象，做学生的良师益友；
5、工作落实：能否把学院布置的工作抓好落实；
能：
1、组织管理能力：主要考核工作中组织、管理方面的方法、水*和效果以及处理、解决突发事件的能力；
2、语言表达能力和文字写作能力；
3、创新能力：主要考核创新意识和创造性开展工作的情况；考核能否探索学生工作中的新思路、新方法，能否积极提出合理化建议，积极开展有影响的活动。
勤：
1、学期工作计划的制定、执行和总结情况；
2、是否经常组织学生教育、行为规范教育和心理健康教育等；
3、是否坚持深入班级、宿舍，组织参加班级活动，加强工作调研，利用切实可行的方法与广大同学谈心交流，及时了解学生的思想状况，正确解决突发事件和问题；
4、是否按时参加学院组织召开的各种会议、活动和培训；
5、能否按要求及时完成学院部署的'各项任务，无延误现象；
6、能否及时纠正和处理所负责工作范围内出现的不良行为和事件。
绩：
1、学生日常管理工作的效果。主要包括学生的品行评定、各项评优，在工作中是否坚持公开、公正、公*的原则；
3、基础文明建设取得的成绩。包括学生遵守校规校纪情况和学生在宿舍、教室、校园等公共场合遵守秩序情况，尤其是学生在上课过程中不迟到、早不退、不旷课，认真遵守课堂纪律；
4、特色工作开展情况：能否本着全心全意为学生服务的宗旨，不断创新学生工作的理念、机制和方法，在创新中寻求学生工作的新突破与新发展，形成独具特色的工作，并取得了显著的成效。
5、学生学*成绩。能否抓好课堂纪律，督促好晚自*，不及格学生人次较少。
二、考评原则
班主任考评要坚持以下几个原则：
1、质和量相结合的原则，既注重工作量的大小，也注重工作质的高低；
2、点和面相结合的原则，既看工作的重点，也看工作的整体；
3、常规和创新相结合的原则，既看常规性的日常工作，也看开拓性的创新工作；
4、过程与结果相结合的原则，既看阶段性结果、最终结果，也看工作过程中的努力程度；
5、重视绩效的原则，主要看工作中实际取得的成绩和效果；
6、考评与奖酬相一致的原则，维护考评结果的严肃性，按劳取酬，优劳优酬，不劳无酬。
三、实施步骤
班主任考评工作由学院党支部组织、学生管理部具体实施。采取个人自评、学生评议、学院考评相结合的方式。
1、个人自评：班主任对本人一年的工作做出全面总结，对照考评内容和评分标准进行个人自评，在《继续教育学院班主任考评量表》中填写自评分，同时向院党支部提交总结报告。个人自评不计入考评总分，作为考评的参考依据。
2、学生评议：学生管理部组织全体学生，对所在班级的班主任进行评议，填写《继续教育学院班主任学生评价量表》，并由学生管理部统计出班主任的得分。此项考评占总分的40%。
3、学生管理部考评：由学生管理部依据考评内容和考评原则，结合班主.
.任日常工作情况和总结报告，以填写《继续教育学院班主任学生管理部考评量表》的形式为班主任评分，此项考评占总分的30%。
4、学院领导按照*时掌握的情况，对班主任进行评议，此项考评占总分的30%。
5、对班主任的分数要根据其所负责学生的数量情况予以加（减）分处理。具体方法是：以60名学生为基数，每多（少）负责10名学生，则在其原得分基础上加（减）2%。
四、考评等级
考评等级：90分以上为优秀、80分以上为良好、60分以上为合格，低于60分为不合格。
有下列情况之一者不能获得优秀：
⑴所带学生在校期间出现非正常死亡的；
⑵因个人工作不力而导致事件和不良影响的。
有下列情况之一者定为不合格，并追究相应责任：
（1）因个人工作不力而直接造成重大人身伤亡事故的；
（2）不重视教师职业道德修养而产生恶劣影响的；
（3）传播不良思想、*言论的；
（4）忽视个人世界观改造，迷信邪教或加入邪教组织的；
（5）工作长期懈怠，不主动改进的；
（6）重大活动组织不得力，造成混乱局面，影响极坏的；
（7）学生评价极差的（学生测评分低于60分〈百分制〉）。
（8）考评总分低于60分的。
五、考评结果
优秀班主任由学院授予荣誉称号并获得一定物质奖励。经考核达到合格的班主任，按照学院的规定享受相关待遇。考评不合格的不能继续从事班主任工作，对玩忽职守、严重失职、造成不良后果的班主任，给予纪律处分。
附：继续教育学院班主任学生管理部考核量表
继续教育学院班主任学生考评表继续教育学院班主任考核量表
为加强培训班学员的管理，确保培训质量，在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责，具有一定管理、组织能力的同志担任班主任。为加强班主任工作责任心，增强服务意识，特制定班主任岗位职责如下：
一、了解学校管理规定，领会国家有关**教育的方针、政策，组织学员学*有关文件和规章制度。
二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。
三、注重个人仪表和言行，做到以身示范，严格管理，热情服务，关心爱护学员；抓好班级建设，组建班委会，制定班级工作计划，并指导班委会做好各项工作。
四、负责学员上课考勤，维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。
五、负责维持学员自*课纪律，提高自学效率。
六、负责做好学员的政治思想教育工作，督促学员自觉遵守各项规章制度。
七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查。
八、做好调查研究，及时掌握和了解学员的学*、生活和思想状况，帮助学员排忧解难，积极主动地协调好各方面的关系。
九、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果，及时与继续教育学院保持联系。
十、负责做好对学员的安全教育，确保学员的财物和人身安全。
十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。
十二、负责召集培训班各类会议，总结、布置班级工作。
十三、组织学员进行结业总结，填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。
十四、学员学*结束后，及时做好工作总结，并写出书面材料报继续教育学院培训部。
十五、班主任因病、因事不能参与工作时，必须提前向培训部请假，否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。
十六、班主任必须加强工作责任心，尽职尽责地做好每项工作，如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时，将视其情况扣发相应工资以至于解聘。
1、负责组织招生宣传工作（包含提出招生宣传方案、选派招生宣传人员、编印招生简章等宣传材料及时发送到有招生计划的省、市、自治区招生办和中学）。
2、负责组织招生宣传人员的培训工作。
3、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并协助落实报送各省级招办。
4、负责做好招生生源基地建设工作。
5、协助学校医院和院系做好新生体检复查、办理保留入学资格的工作。
6、负责发放新生“优秀考生奖”工作。
7、负责招办财务管理工作。
8、做好工作中有关档案的整理工作。
9、负责招办印鉴的保管工作。
10、协助完成学校各批次招生录取工作。
11、负责各类获奖学生报给中学母校喜报工作。
12、完成学校（或领导）交办的其它工作。
1、协助编制分专业招生计划和分省生源计划
2、负责做好招办网站建设工作以及招生咨询语音电话的内容更新、调整工作。
3、负责招生管理系统更新完善的管理工作。
4、负责招生数据统计工作及招生管理工作的基础信息采集和更新工作。
5、负责艺术类招生录取系统的编制工作及条形码印制等前期准备工作。
6、协助做好远程网上录取工作人员的培训工作，以及录取现场设备安装和系统调试工作。
7、负责做好新生的编班工作。会同有关部门做好港澳台地区的新生名单录入工作。
8、负责招办有关书刊整理、保管工作。
9、负责保管电类办公用品（笔记本电脑、移动硬盘、优盘、录音笔、数码相机等）。
10、做好工作中有关档案的整理工作。
11、协助完成学校各批次招生录取工作。
12、完成学校（或领导）交办的其它工作。
岗位职责:
1、遵守校区的各项规章制度,以身作则,起到模范带头作用;
2、严格执行招生经理下达的工作任务,反馈校区招生工作情况并提出建议;
3、分解月度招生目标,责任到人,并跟踪目标完成情况,做好总结工作;
4、做好咨询名单的跟进工作,邀约上门,做好学员的全方位服务工作;
5、不断优化招生话术和招生流程,提升招生成交率;
6、做好客情维护,收集一线学员信息。
任职要求:
1、大专及大专以上学历,市场营销类相关专业;
2、一年以上市场营销相关工作经验,有职业教育培训行业经验者优先;
3、良好的市场分析、营销、推广能力及开拓市场的能力;
4、良好的语言表达、人际沟通和分析、解决营销实际问题的能力;
5、正直诚信,积极上进,具有较强的责任感和团队协作意识。
1.负责制定培训学校运行规范及管理制度工作；
2.负责培训学校资质报批、队伍建设和业务开展及品牌推广工作；
3.负责“青年就业见*基地”相关工作；
4.负责“国家开放大学”相关工作；
5.负责新生奖学金评选工作；
6.负责各级各类社会考试工作；
7.负责有关政策的咨询和解答工作。
——招生顾问岗位职责(五)份
一、职位要求：
1、大专以上学历，男女不限，普通话标准，年龄20岁―30岁之间。（欢迎应届毕业生，公司提供系统培训）
2、性格自信、开朗、热情，具备较强的沟通协调能力、团队协作能力及抗压能力；
3、市场营销或师范类专业/有教育行业销售经验或电话营销工作者优先。
4、热爱销售、热爱教育行业，有较强的责任感和一定的.激情。
二、岗位描述：
1、公司提供精准客户，进行电话或现场咨询，深入了解学员需要，根据学员需求设计合适的课程，完成个人销售目标；
2、对学员进行电话跟踪，维系良好关系，挖掘学员实际需求，邀约学员上门深入沟通；
3、根据公司规定及相关流程，给学员办理报名手续，报名资料的准备与整理；
4、对准学员及学员信息进行分类整理，统计及完善各类销售数据及市场数据；
5、定期参与部门例会与培训，不断提升自身专业知识及销售技能。
1.负责制定培训学校运行规范及管理制度工作；
2.负责培训学校资质报批、队伍建设和业务开展及品牌推广工作；
3.负责“青年就业见*基地”相关工作；
4.负责“国家开放大学”相关工作；
5.负责新生奖学金评选工作；
6.负责各级各类社会考试工作；
7.负责有关政策的咨询和解答工作。
为了明确人员岗位分工，保证部门工作顺利开展，提高部门工作水*和效率，特制定以下人员岗位职责，望部门各员工严格遵循。本部门岗位设置为两个层次：招生咨询主任、招生咨询助理。
一、招生咨询主任岗位职责：
（一）工作对中心主任负责，处理招生咨询部日常工作。
（二）负责职业技能培训部各项目的宣传，开辟宣传、招生渠道，统筹安排各种宣传单张（册）的设计、印制、发放和管理工作。
（三）准确把握职业技能培训市场的最新动向和需求，开展相关项目的招生咨询工作。
（四）有效指导、监督和管理部门助理人员的工作。
（五）统计招生咨询量，建立健全日报表、周报表、月报表和年报表等资料，跟踪上报招生咨询情况。（六）负责部门和部门员工业绩考核工作。
（七）定期或不定期召开部门工作会议，及时发现并解决问题。
（八）负责部门工作的汇报、总结。
二、招生咨询助理岗位职责：
（一）工作对招生咨询主任负责。
（二）负责电话招生咨询、现场接待招生咨询等各项招生咨询工作。
（三）汇报每日、每周、每月和全年招生咨询数量、效果情况。
（四）负责学员报名缴费的各项工作，并将费用和票据汇总至中心财务部门。
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【工作职责】
1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。
2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学*方案,并促成签约。
3)完成新学员档案的交接工作。
【任职要求】
1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。
2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。
3)熟练操作办公软件,有较强的'服务意识、工作责任心,形象气质佳。
4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。
5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
【工作职责】
1.进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。
2.为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学*方案,并促成签约。
3.完成新学员档案的交接工作。
【任职要求】
1.大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。
2.熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。
3.熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。
4.语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。
5.热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
——置业顾问岗位职责 (菁华6篇)
案前准备期
1、项目周边的市场和项目进行调研，充分了解周边的详细情况
2、熟记销讲和答客问的内容，积极演练，充分了解和熟悉本项目的产品
3、认真登记来电、来访登记表
4、在销售经理的'带领下完成开盘演练
5、遵守各项管理制度
6、完成销售前期的其它准备工作
项目销售期
1、认真接待每一位进入案场的客户，做好来访、来电登记
2、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务
3、遵守各项管理制度，熟练各项工作操作流程
4、对周边市场及项目定期进行调研，及时掌握竞争个案动态，为公司创造新资源
5、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力
6、认真负责的催缴客户余款，保证开发商的资金回笼
项目结案期
1、与客户保持良好的关系，做好售后服务，保持良好的礼仪规范
2、做好结案的各项相关工作
3、余款的催缴
【房地产置业顾问职责描述 】
1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传;
2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意;
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询;
4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;
5、挖掘潜在的客户;
6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究;
7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略;
9、每天记录电话咨询及客户接待情况;
10、协助解决客户售后服务工作;
11、销售部同事间要互相尊重，互相学*，以团队利益为重;
12、做好对客户的追踪和联系;
13、每天做销售小结，每月做工作总结;
14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。
(1)掌握楼盘的结构、功能、技术指标及工程造价，能给客户提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题。
(2)善于言辞而不夸夸其谈，待人以诚，与客户保持良好的关系，为企业和产品树立良好的形象。
(3)服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机地推销企业楼盘。
(4)代理法人与客户签订业务合同，并及时将合同上交售楼主管审核后执行。
(5)努力做好售后服务工作，树立良好的企业和楼盘形象，提高企业和楼盘的知名度。
(6)建立业主档案，经常电话回访业主，反馈业主对楼盘的意见。
(7)每天向主管汇报工作情况，定期进行工作总结，并根据市场信息对下阶段工作进行策划，以提高工作的计划性和有效性。
(8)负责案场认购书及购房合同的签定并及时催收客户购房款。
(9)努力学*知识，扩大知识面，提高自己的社交能力，促进业务水*的提高。
(10)对待开发商和客户应主动热情、礼貌、亲切、周到、维护公司形象和声誉，任何情况下避免争吵。
(11)熟悉本地房地产市场及周边楼盘情况，熟练掌握自己楼盘的情况，如配套、交通、户型、规划、质量、价格等，能流利解答客户对价格、付款、合同按揭、法律、法规等问题，做到顾问式销售，不误导客户，实事求是，不夸大其辞。
(12)认真完成、如实填写客户登记表(如电话次数、来访人数、成交情况、认知途径等)，每周日下午5点前交部门主管。
(13)通过接待购房客户，了解客户要求，反馈售楼信息给主管或经理，提出销售合理化建议。
(14)正确填写认购书，带领客户去开发伤财务部交纳订金，负责提醒客户交纳各期楼款，按时签订房地产购销合同及按揭合同。
(15)爱护售楼处财物，以主人翁精神树立成本意识，节水节电，不煲电话粥。
(16)自觉维护公司销售机密，切勿将公司的销售情况、价格策略等泄露给竞争对手。
(17)定期向销售主管提交个人工作总结。
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成
3、完成每天公司制定的“工作任务及指标”;
4、负责客户及房源的有效开发、详情了解、代理销售协议的签订及有效的维护;
5、进行房屋买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等售后服务工作
6、主管及公司销售计划和工作指令的执行，时刻维护个人及公司的品牌形象
职责描述：
1、负责在外拓地点介绍项目情况，并解答客户的咨询，向客户推销产品；
2、负责引导客户填写客户信息登记表，做好客户信息资料的收集、整理；
3、负责引导客户办理内部认购/预订登记；
4、负责及时准确统计客户信息并上报至城市公司营销管理部。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销、房地产经营等相关专业；
2、具有1年以上房地产营销经验，有类似项目销售经验者优先；
3、具备房地产营销策划、客服管理、物业管理、政策法规等方面的知识；
4、形象好气质佳、亲和力强，具有练好沟通表达、组织协调、创新能力，能适应出差。
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;
3、陪同客户看房，促成销售成交;
4、负责维护客户关系，提供良好的售后服务;
5、负责开发客户资源;
6、完成上级交办的其他工作。
置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买，促进楼盘销售，为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。
1、向项目主管负责；
2、维护公司利益，自觉遵守公司规章制度；
3、努力完成公司下达的销售定额。
4、按时高质完成上级分配的部门日常单项工作，服从领导；
5、熟悉产品、了解市场、发掘潜力客户；
6、为客户提供优质的售前、售中、售后服务；
7、收集客户意见，及时向上反馈；
8、培养良好的团队合作精神；
——营销顾问岗位职责 (菁华6篇)
1、通过电话、网络、拜访、网络推广等各种方式开发新客户，收集客户资源，与客户进行沟通了解客户需求，寻找合作的机会并促进与客户达成合作关系；
2、管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标。
任职要求：
1、年龄20—35岁，性别不限，中专及以上的学历，欢迎应届毕业生，1年以上销售经验更佳，无经验者可岗前培训；
2、口齿伶俐，思维敏捷，具备一定的沟通技巧和业务谈判能力；
3、综合素质要求：普通话表达流畅，具备良好的沟通能力，学*欲与抗压能力强，具备良好的服务意识，具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。
1、24岁以上，大专及以上学历，专业不限受过市场营销、产品知识等方面的培训优先。
2、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；
3、有地区销售网络和销售关系。
4、坦诚自信，乐观进取，高度的.工作热情；
5、有良好的团队合作精神，有敬业精神；
6、具有独立的分析和解决问题的能力；
7、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
岗位职责：
1、负责所辖区域的所有行业客户的开拓、维护、管理工作；
2、完成所辖区域的公司产品及公司品牌的推广销售，完成公司规定的任务额；
3、负责重点客户关系维护及服务对接；
4、负责收集区域客户及竞争对手等市场信息。
任职资格：
1、二年以上媒体广告销售经验，熟悉金融行业，有市场开拓、维护及有互联网行业经验者优先；
2、出色的公关能力，优秀的沟通、协调和组织能力；
3、具备团队精神，有很强的责任感、内驱力；
4、大学本科或以上学历，有行业从业经验者，专科也可考虑。
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成新房成交；
3、负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。
任职要求：
1、掌握经济、金融、管理等专业知识；
2、熟悉保险产品特别相关的专业知识；
3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；
4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；
5、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
工作职责:
1.市场商务拓展/对外渠道合作;
2.品牌、互联网企业、4A公司的挖掘,建立良好的关系,并进行深入合作;
3.进行具体公司的整体规划政策,策划主体活动,实现线上、线下活动落地;
4.根据场景联合品牌方达成Co-branding的合作,获取收益;
5.客户关系维护(与客户保持良好关系/争取优质资源);?
6.其它。
岗位职责:
1.有4A广告公司媒介/渠道或者互联网公司商务合作工作经验优先;
2.3年及以上工作经验;
3.良好的沟通&抗压能力;
4.强烈的自我价值实现。
一、工作职责:
1.负责与*、美国相关人员进行定期沟通;
2.及时发现客户留美期间的相关问题并解决;
3.相关英语报告翻译、建立issue reporting等;
4.处理学生赴美行前准备、学校再入学手续等留学中涉及的问题。
二、职位要求:
1.本科及以上学历,英语相关专业最佳;
2.英语熟练,擅长使用Email进行书面的英语沟通,可以进行英文会话;
3.有过在欧美留学或者在国际教育行业工作经历者优先考虑;
4.有非常强的沟通能力以及团队协调合作能力;
5.具有紧急情况沟通和处理中的抗压心理和危机意识。
——顾问销售岗位职责 (菁华6篇)
一、岗位职责:
1、负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解;
2、负责业务的开拓,实现公司销售目标;
3、高效完成工作计划及销售任务,保证销售环节顺畅,收集潜在客户信息;
4、建立客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理。
二、任职要求:
1、拥有大专以上学历;
2、有较强的沟通表达能力,有进取心、责任心,热爱销售工作,乐意接受挑战;
3、较强调研和分析能力;工作计划性强;协调和处理问题能力强;具有主动性和活力,有强烈的团队意识;
4、有同行业资源、工作经验优先考虑。
岗位职责：
1.向顾客提供详细的品牌产品介绍，努力完成个人销售业绩，并协同其他同事完成销售工作。
2.建立及保持客户之闲的积极联系、及时完善客户的各项资料
3.接受公司各类培训，掌握公司的服务准则及要求
4.遵守公司各项规章制度，提供优良的顾客服务，维护公司及品牌形象
5.维护货品安全，避免店内各种设施的损坏
6.维护公司及店铺利益，杜绝公司及店铺各项信息资源外泄
任职要求：
1、年龄20~32周岁；
2、中专、高中、职高及同等以上学历；
3、服务意识强，良好的语言表达力、亲和力；
4、积极热情，具有敬业精神，热爱珠宝事业；
5、工作责任心强，有良好的团队合作意识；
6、销售行业2年以上工作经验者优先录用。
职位描述:
1. 负责公司私募等金融产品的销售工作;
2. 开发、维护、管理个人客户与机构客户,通过推介公司各类理财产品,帮助客户实现理财目标;
3. 及时反馈各类市场与客户的产品需求;
4. 组织和参与各类理财市场营销活动。
任职要求:
1. 大学本科以上学历,金融、投资、财经、营销等相关专业;
2. 有3年以上个人理财产品销售经验,有高端金融理财经验及良好社会资源优先;
3. 有银行、券商、基金、第三方理财机构从业背景优先;
4. 具备良好的语言表达能力、沟通能力、谈判能力和团队协作能力。
工作职责:
1、 参与策划、组织、实施各类培训产品的线下线上的市场推广活动,主动开拓各类个人客户渠道,多方面拓展客户资源;
2、 负责通过电话营销、解答客户各类产品咨询,定期拜访来维护现有客户和开发潜在客户;
3、 负责完成相关培训产品及项目的整个培训流程,包括前期准备、培训人员安排、行*调、客户服务、实践辅导、考核认证等相关工作;
4、 参与相关培训产品的市场可行性分析、运营体系更新、市场策划及营销;
5、 完成公司安排的其他工作。
任职要求:
1、 大专及以上学历,具备1年及以上产品销售工作经验;
2、 良好的沟通能力、学*能力和服务意识,敢于开拓、乐于与人交往;
3、 有强烈的事业心和创业精神,优异的团队协作精神,高度的责任感和抗压力;
4、 良好的职业素养及职业道德,高度的自律性和纪律性;
5、 教育培训、猎头、咨询等行业销售经验优先。(优秀者可作为纳入管理后备库或作为区域产品经理任用)
一、岗位职责
1、负责店面的销售向客户推荐本校的开设的学车套餐服务。
2、维护潜在客户及学员数据库，进一步挖掘信息及电话回访收集顾客反馈意向，提升顾客满意度。
3、统筹门店营销推广、促成销售目标的达成及通过电话回访进行促成转介绍签约。
4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
5、负责做好销售记录、账目核对等工作。
二、任职要求
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力，善于挑战，性格外向，富有激情，富有团队合作精神，
4、对销售有较高的热情，有无经验均可；
1、负责开发新客户，并负责软件演示等
2、负责自己客户跟踪的相关工作
3、负责对企业进行ERP理论和软件培训
4、负责为客户安装ERP软件，对客户进行操作培训，做好技术支持
5、负责帮助企业用户对ERP进行仲裁，引导实施过程
6、负责对客户的业务进行重组并指导客户成功应用ERP
7、负责为客户提供ERP软件的产品功能咨询、上线实施、需求规格
8、负责为客户提供ERP相关的管理咨询和指导
9、负责指导客户按照ERP软件产品中既定的业务模式和流程进行ERP项目的`实施
——销售顾问岗位职责 40句菁华
1、所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。
2、销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。
3、销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。
4、销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。
5、销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。
6、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程；
7、具有良好的销售能力与深度挖掘客户能力；
8、适时告知客户产品更新情况和厂方推出的活动;
9、参加客户咨询、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。
10、较强的客户导向理念及换位思考能力;
11、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。
12、在展厅经理、销售主管的指导下，制定当月个人销售目标分解表并提交展厅经理，月度总结计划的落实情况；
13、每日按展车清洁分配表做好展车的清洁工作；
14、围绕最关注的地方向客户进行六方位产品介绍，让客户了解产品的特性，与竞品相比的优势并说明客户带来的利益；
15、积极解答客户提出的关于产品性能、价格、服务等方面的问题；
16、按照标准的交车流程和话术对客户的车辆进行交付并确认客户是否满意；
17、对基盘客户进行回访，了解并解答客户在车辆使用中遇到的问题，努力提高基盘客户推介率；
18、1年以上工作经验，有汽车销售经验者优先；
19、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务；
20、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系；
21、负责组织客户进行理财知识的系统培训；
22、具有良好的书面表达能力。
23、负责拓展和维护客户资源。
24、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
25、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
26、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
27、中专及以上学历,形象好,气质佳;女身高160cm以上;
28、有销售经验或市场营销专业者优先。
29、销售顾问每天及时回访客户，至少跟进六个意向客户，客户跟进卡每天下午５：００送到销售经理处检查签字；
30、销售顾问应保持办公场所的清洁，办公服务器应有序放置。办公电话不能公话私打，办公室内不能谈与工作无关的话题；
31、销售顾问交易完成后，并认真介绍售后人服务人员及售后相关责任人员，交车完毕后的一小时内应向客户打感谢电话；
32、销售部员工应爱护公司的财物和安全操作，工作期间因为个人的原因或操作失误导致其人身受到伤害和公司财产受到损坏造成的经济损失由员工个人负全部责任。
33、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
34、负责做好销售记录、账目核对等工作。
35、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
36、品貌端正、亲和力强、身体健康、口齿清楚。
37、维护体验空间产品陈列，跟进体验馆整场与货品清洁，保证产品达到展示效果；
38、完成业主的跟进和回访工作，收集业主对各项产品和服务的需求、意见和建议，不断反馈公司提升销售业绩；
39、反馈精品客户投诉。
40、市场营销、销售、汽车等相关专业优先；
——运营顾问岗位职责(五)份
岗位职责：
1、针对跨境电商客户知识产权业务的营销；
2、亚马逊*台运作模式相关问题咨询；
3、电商*台商标及专利业务问题咨询与案件处理；
4、亚马逊*台产品侵权应对。
任职要求：
1、英语六级以上，听说读写能力良好；
2、硕士及以上学历，专业不限；
3、有跨境电商企业从业经验，熟悉亚马逊*台的'业务运作模式
4、有亚马逊*台产品侵权应诉经验者优先；
5、善于沟通与协调，可快速学*、吸收与归纳分析取得信息；
6、优秀的文字表达能力。
岗位要求：
1、具备强烈的客户成功服务理念，有一定的项目管理能力
2、有良好的逻辑分析能力，能够结合客户业务设计在线学*使用场景
3、具备客户需求敏感度和需求管理能力，
4、具备轻量培训项目策划、培训运营活动设计能力
5、3年及以上工作经验,其中至少2年以上培训类产品销售、培训类项目项目经理经验
岗位职责
1、负责公司品牌运营与内容更新、宣传；
2、公司客户域名备案及材料的准备。
3、完善企业网站、门户网站、WAP网站的`内容及日常更新；
4、公司产品的*台注册；
5、公司合同的统一领用登记、管理；
6、协助网络优化推广，促进网站知名度的提高；
8、完成公司交给的其他任务；加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
任职资格
1、大专以上学历，熟练操作office办公软件，有客户接待和服务经验者优先；
2、普通话标准，口齿清楚，性格开朗；优秀的语言表达能力和沟通能力；
3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
岗位要求：
1、大专学历，幼儿园，早教，市场相关专业；20-35周岁；形象气质佳；
2、责任心强，踏实努力，具有较强的沟通能力；
3、有过销售管理经验；
4、主动，积极，具有较强的上进心；较强的心里素质和高标准的自我要求；
5、具有独立思考和处理问题的`能力，良好的组织和管理协调能力；
6、有过水育馆主管，店长，母婴行业相关经验一年以上；
7、具有全国知名母婴连锁品牌运营管理经验；具有母婴行业相关渠道者优先考虑。
岗位职责：
1、协助已成交客户就在线学*的*台在企业内的落地进行实施策划并落地执行，协助客户进行产品的内部运营和持续性推广
2、通过线下、线上结合的方式与客户进行业务沟通，满足客户的最新运营需求
3、收集和管理客户需求，推动产品改进
4、负责与客户之间建立良好的客情关系，为客户提供基于产品的咨询解答
5、协助销售完成客户续约及相关产品二次销售工作
岗位要求：
1、大专学历，幼儿园，早教，市场相关专业；20-35周岁；形象气质佳；
2、责任心强，踏实努力，具有较强的沟通能力；
3、有过销售管理经验；
4、主动，积极，具有较强的上进心；较强的心里素质和高标准的自我要求；
5、具有独立思考和处理问题的能力，良好的.组织和管理协调能力；
6、有过水育馆主管，店长，母婴行业相关经验一年以上；
7、具有全国知名母婴连锁品牌运营管理经验；具有母婴行业相关渠道者优先考虑。
岗位职责：
1、协助已成交客户就在线学*的*台在企业内的落地进行实施策划并落地执行，协助客户进行产品的内部运营和持续性推广
2、通过线下、线上结合的方式与客户进行业务沟通，满足客户的最新运营需求
3、收集和管理客户需求，推动产品改进
4、负责与客户之间建立良好的客情关系，为客户提供基于产品的咨询解答
5、协助销售完成客户续约及相关产品二次销售工作
岗位职责：
1.制定互联网营销方案，指导客户正确使用百度推广，解决客户问题，提升客户满意度
2.维护客户关系，促进客户续费及二次开发
3.跟进客户推广效果，提出改进建议
任职要求：
1.统招二本及以上学历，专业不限；
2.有较强的沟通协调能力、学*能力及抗压能力；
3.有互联网营销意识，工作责任感和强烈的客户服务意识，敢于挑战薪资
福利待遇：
1.周末双休，享受国家法定节假日；
2.入职即签订正规劳动合同，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金）；
3.享有带薪年假、婚假等；
4.年度健康体检及年终奖
5.丰富的`业余生活：运动会、旅游活动，聚餐活动、生日趴、入职周年庆及羽毛球比赛、篮球比赛、足球比赛等社团活动
晋升空间：
每季度有一次晋升机会，助你升职加薪
1.管理晋升路线：顾问→主管→经理→大区经理→总监→副总经理
2.专业晋升路线：百度初级认证→百度中级认证→百度高级认证
3.其他晋升路线：一星培训师→二星培训师→三星培训师→四星培训师→五星培训师
