1、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
2、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求;
3、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。
4、4 负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;
5、3 负责公司报刊、资料的征订和信函的发送;
6、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处;
7、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高;
8、加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动;
9、负责职场的安防监控系统维护管理，包括协助录像调取，故障维修处理；
10、完成领导交办的其他工作。
11、协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)
12、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
13、负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)
14、对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)
15、每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/*时查卡、监卡/加班申请手续等)
16、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;
17、文件制发及档案管理：文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员，并督导落实。文件制发后，应先分类整理再按要求进行归档，公司内部综合类档案原则上以半年为周期进行建档。公司档案管理的基本原则是：统一领导，分级管理;维护档案的完整与安全;便于公司和社会对档案的有效利用。
18、*职能部门沟通：作为公司与*部门沟通的窗口，我们应以热忱态度与*部门建立起真诚信任的关系，端正自己的位置，灵活处理。
19、合作伙伴沟通：要注意多方了解与业务相关的事务，以做到准确理解对方的意图、帮助进行有效的沟通与传达，但在处理事务时注意以公司利益为重。
20、业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。
21、跟上公司的主旋律，注意公司的发展趋势;
22、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
23、负责公司人力资源信息的上传下达工作
24、收发有关文件、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项。
25、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
26、接听、转接电话;接待来访人员。
27、接受其他临时性工作。
28、负责做好公司营业执照等文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档、借用和保管工作；
29、负责公司本部环境卫生、防火、防盗及交通等安全管理工作；
30、按照上级经理的指示搞好专项调查研究，拟写调查报告，提供决策依据；
31、积极联络办公室各职能部门工作，确保办公室各项功能的有效发挥；
32、负责做好公司营业执照等文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档、借用和保管工作；《文件发放回收记录表》《文件/记录销毁清单》《外来文件接收登记表》《外来文件处理表》《文件/资料借阅登记表》《内部文件接收登记表》
33、负责公司各类合同的起草、修改和执行情况的监督管理工作，将有效期内的合同统一扫描归档，制作电子清单，并实时与各管理处、财务部联系，做好合同执行情况汇总，每月月末将合同汇总清单报至上级经理审查，涉及各部门的合同必须以电子档的形式发至各部门，及时进行更新，对即将到期合同进行汇总，原则上于到期日前2个月纳入到预到期合同汇总表，每月上报；《合同用印单》《合同台帐》《合同履行情况表》《预到期合同汇总表》
34、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。
35、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。
36、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
37、有权检查督促对总经理指示的贯彻执行情况。
38、对总经理办公室行文的差错，收集与整理资料失实而造成的后果负责。
39、车辆使用及管理：提高汽车使用率，合理使用，降低能耗。公务用车，公司领导人员在市内参加各种业务活动，派车接送;到外地出差，送到火车站或机场。公司其他员工遇有紧急、重要公务或因路远等必需用车的情况时可酌情批准派车。公司*活动，酌情安排用车。
40、负责协调公司与*及其他单位对口部门的关系。
——公司行政部工作职责是什么 50句菁华
1、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
2、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。
3、5 负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;
4、2 负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;
5、3 储备公司发展需要人才库，进行前瞻性人力资源计划;
6、4 负责公司安全、卫生的监督、管理工作;
7、5负责公司领导和员工的后勤保障工作;
8、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
9、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;
10、负责办公空间规划管理，保障行政事务日常运维（包含不限于物料、前台、保洁、绿植、安保等），并对服务现状持续改进；
11、负责职场的安防监控系统维护管理，包括协助录像调取，故障维修处理；
12、负责员工咨询服务及办公环境管理；
13、协助工作室处理各类行政事宜；
14、负责行政团队的管理，打造高效务实、战斗力强的的队伍；
15、协助总经理指导公司办公室做好司务例行会议、软件开发培训会、代理商培训会议及其他公司级行政会议的组织和落实工作；
16、掌握公司生产经营情况，适时向总经理汇报；
17、负责集团总公司及各分公司办公房屋的租赁及日常管理；
18、负责集团总公司及各分公司固定资产的'盘点及日常管理；
19、完成领导交办的其他工作。
20、车辆使用及管理：提高汽车使用率，合理使用，降低能耗。公务用车，公司领导人员在市内参加各种业务活动，派车接送;到外地出差，送到火车站或机场。公司其他员工遇有紧急、重要公务或因路远等必需用车的情况时可酌情批准派车。公司*活动，酌情安排用车。
21、注重礼尚往来：节日礼品、贺卡等，在重要的节日(如圣诞节、新年、春节、或重要合作伙伴[客户]的公司纪念日等)，应在征求总经理意见之后，以礼品或贺信及时致意，维护与合作伙伴的友好关系。在业务合作中，适时提醒经理并根据经理要求为其安排与合作伙伴的定期沟通活动或轻松的就餐，与合作伙伴建立经常性的沟通。以促进彼此的了解与进一步的合作。
22、及时充电，你喜欢什么想学什么，那就马上行动，买些书或者去图书馆看些书，这对自己是有百益而无一害;
23、学历并不代表能力，要适当地改造自己。一开始的形象有好有坏，你可以多问下别人的看法，试着改变自己;
24、制定工作和学*计划，规划自己的人生;
25、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
26、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
27、接听、转接电话;接待来访人员。
28、做好会议纪要。
29、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
30、做好公司宣传专栏的组稿。
31、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
32、负责草拟公司的行政规章，经签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；
33、负责督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥；
34、具体承办公司各种资质和认证的报批、年审、复检等；
35、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等；
36、负责公司本部环境卫生、防火、防盗及交通等安全管理工作；
37、负责对协助上级经理对外事务协调，负责审查公司质量环境体系文件，内部文件、记录及内刊；
38、对得知公司出现重大异常情况后未及时向上级经理反映，以致造成损失负责；
39、对办公室行文的差错，收集与整理资料失实而造成的后果负责；
40、对公文、函件、报刊传递不及时，或发生误传遗失现象，影响工作负责；
41、对未及时根据公司方针目标的有关要求，进行工作落实和检查负责；
42、对本职工作作细致的总结和规划，制定每月工作完成情况和下月计划，于每月底报上级经理查阅；《本月工作完成情况》《月工作计划》
43、负责做好公司营业执照等文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档、借用和保管工作；《文件发放回收记录表》《文件/记录销毁清单》《外来文件接收登记表》《外来文件处理表》《文件/资料借阅登记表》《内部文件接收登记表》
44、管理公司车辆，合理调度使用，安排人员进行年审，办理车辆保险事务。
45、管理公司环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。
46、安排外来宾客的住宿、餐饮接待工作。
47、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
48、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
49、有权检查督促对总经理指示的贯彻执行情况。
50、有权根据总经理的指示，对办公用品、用具标准化进行检查、督促。
——公司行政部工作职责是什么 30句菁华
1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。
2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。
3、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
4、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。
5、4 负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;
6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;
7、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行;
8、职场机房、配线间、UPS间巡检，机房精密空调&UPS设备维护；
9、协助行政其他工作，具体工作内容以实际安排为准；
10、完善和细化各类体系、制度和流程，并确保能在公司较好的贯彻执行；
11、协助总经理制订公司年度总预算和季度预算调整、公司长短期发展规划和公司年度经营计划；
12、完成领导交办的其他工作。
13、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
14、完成上级安排的其他工作任务。
15、制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。
16、*职能部门沟通：作为公司与*部门沟通的窗口，我们应以热忱态度与*部门建立起真诚信任的关系，端正自己的位置，灵活处理。
17、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
18、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
19、负责草拟公司的行政规章，经签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；
20、负责督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥；
21、具体承办公司各种资质和认证的报批、年审、复检等；
22、根据经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况；
23、负责公司本部环境卫生、防火、防盗及交通等安全管理工作；
24、负责对协助上级经理对外事务协调，负责审查公司质量环境体系文件，内部文件、记录及内刊；
25、认真完成上级经理交办的其它工作。
26、负责做好公司营业执照等文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档、借用和保管工作；《文件发放回收记录表》《文件/记录销毁清单》《外来文件接收登记表》《外来文件处理表》《文件/资料借阅登记表》《内部文件接收登记表》
27、根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，
28、管理公司车辆，合理调度使用，安排人员进行年审，办理车辆保险事务。
29、有权安排、调度公车的使用。
30、车辆使用及管理：提高汽车使用率，合理使用，降低能耗。公务用车，公司领导人员在市内参加各种业务活动，派车接送;到外地出差，送到火车站或机场。公司其他员工遇有紧急、重要公务或因路远等必需用车的情况时可酌情批准派车。公司*活动，酌情安排用车。
——公司行政部工作职责是什么 (菁华3篇)
1.坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;
2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
3.负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;
4.负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查;
5.负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核;
6.负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;
7.负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。
8.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行;
9.负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实;
10.严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处;
11.建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高;
12.加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动;
13.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
1、负责办公空间规划管理，保障行政事务日常运维（包含不限于物料、前台、保洁、绿植、安保等），并对服务现状持续改进；
2、负责业务需求响应及反馈，配合业务工作部署推进，协同项目开展、包含不限于装修、搬迁、会务、活动；
3、负责供应商管理，外包人员管理（前台、保安、保洁、小邮局）；
4、负责组织公司总部及业务要求的各项活动，包含不限于搬家庆典、年会、运动会以及各节日的活动策划和执行工作；
5、负责当地行政类供应商开发、日常管理及监管；
6、负责物资请采、资产管理、工作数据统计分析及费用预算把控。
办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责：
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 接受其他临时性工作。
13. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
14. 社会保险的投保、申领。
15. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
16. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
——公司行政部部门职责 (菁华6篇)
1、负责起草、修订公司各项规章制度并确保制度得到有效实施;
2、负责公司的经营管理，督促检查会议决定及领导批示的落实情况;
3、围绕各个阶段的重点工作，组织、收集和了解各部门工作动态，及时反映情况;
4、负责主持本部门的全面工作，组织并监督各职能岗位人员完成各项工作任务;
5、负责公司对外相关事务的处理，与相关企业、团队和*部门的沟通、联络工作。
1、规范性文件管理：制定部门工作计划、目标及预算;指导编写及审核行政管理相关规章制度;指导编写、审核及修订行政部工作手册;
2、行政事务管理：监督指导计划的落实;*关系维护;指导开展党工共建工作;对内对外沟通、协调各项工作;
3、人才培养及建设。
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
1、接听并转接电话，按要求记录相关信息确保及时准确；
2、收发信件和快递；会议室使用预约及安排；
3、负责机票、车票、及酒店预定工作；
4、办公用品的采购及管控，对用品的领用，发放出入库做好登记；
5、日常行政类文案及表格制作；
6、办公设备的使用与管理，并定期联系专业人员对设备进行维护和保养
7、接待来访客人；对来访客人做好接待、登记、引导工作及时通知被访人员；
8、考勤记录和统计；
9、前台大厅环境维护，确保整治有序
10、协助公司活动的策划安排；
11、其他日常行政工作。
12、完成公司领导交办的其它任务。
1、负责起草、修订公司各项规章制度并确保制度得到有效实施;
2、负责公司的经营管理，督促检查会议决定及领导批示的落实情况;
3、围绕各个阶段的重点工作，组织、收集和了解各部门工作动态，及时反映情况;
4、负责主持本部门的全面工作，组织并监督各职能岗位人员完成各项工作任务;
5、负责公司对外相关事务的处理，与相关企业、团队和*部门的沟通、联络工作。
1、贯彻执行公司各项方针、政策和规章制度，落实公司重要事项安排
2、组织填报部门人员编制表，负责部门人员编制、职责分工及薪酬规划
3、每月牵头组织部门内部团建活动，增强员工间交流，促进工作业绩提升
4、负责公司新项目的筹建，及时落实项目的环评、能评、土地等各项相关筹备工作
——公司行政部部门职责 40句菁华
1、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
2、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息；
3、负责公司招聘工作，并参与对应聘者的面试甄选，录用工作；
4、填制和分析各类人事统计报表；
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
6、贯彻落实本部门岗位职责和工作标准，建立与相关部门间必要的工作关系；
7、负责来自各方面信息的汇总提炼，并进行相应的处理，撰写文件上传下达；
8、负责公司通用管理标准与规章制度的组织拟订、修改与编写，传达学*并执行管理标准与管理制度；
9、负责公司信息系统的信息沟通维护，负责整个钉钉系统的建立完善。
10、协助项目经理完成投标工作；
11、日常办公用品的购买，行政库房物资库存保管、发放和登记；
12、负责本部门领导安排的相关事务处理；
13、跟进及维护好企业客户；
14、负责公司办公清洁用品采购；
15、负责各类费用的核算统计，如部门活动费、体育活动费等；
16、负责公司考勤统计；
17、负责项目农民工实名制与分账制管理；
18、完成上级交给的任务以及协助公司其他员工完成公司各项事务；
19、文稿打印、复印、扫描；
20、协助教务老师做好班级的辅助工作。
21、办公用品的采购及管控，对用品的领用，发放出入库做好登记；
22、日常行政类文案及表格制作；
23、办公设备的使用与管理，并定期联系专业人员对设备进行维护和保养
24、协助公司活动的策划安排；
25、协助总经理制定公司的各项工作计划、总结、重要管理制度、规章、规范、决议、发展规划及工作流程;
26、负责公司人才培养及储备;
27、依据公司的人力资源需求，组织招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
28、负责员工劳动合同的签定与管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
29、对员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核，办理员工晋升、奖惩等人事手续。
30、负责协助经纪人带访客户到项目上与开发商客户确认；
31、协助经理完成数据统计工作、资料整理。
32、负责起草、修订公司各项规章制度并确保制度得到有效实施;
33、根据项目需要和工作计划实施管理等
34、协助行政部长做好公司日常行政、人事工作，具体安排、落实各项工作计划。
35、协助行政部长做好各种会议、大型活动的筹备、组织工作，并做好相关会议记录。
36、负责各类档案的收集、整理、归档、调阅等工作。
37、办理工商变更、年检以及社保参保人员增减、稽核等对外事宜。
38、负责公司收发文管理工作，组织进行文件流转、评审工作。
39、负责人事招聘、录用、任免、调动、晋升、离职相关手续的办理，负责人事档案的整理归档工作。
40、及时完成领导交办的其它工作。
——文案策划的岗位职责是什么 40句菁华
1、负责广告策划方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施；
2、负责组织收集竞争者的广告促销信息；
3、负责广告促销活动专题页面的设计、上线；
4、负责公司相关新闻报道的文字撰稿，以便美工网站新闻上传，网站更新维护管理；
5、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划；
6、协助公司企划部总监完成项目的企划文案工作；
7、配合团队进行创意（会）工作
8、参加客户的业务讨论、策划与创意提案会；
9、在项目〔品牌〕服务的过程中，配合广告策略，与创意设计根据策略完成广告（影视、*面、广播、网络）的创意表现；
10、协调公司相关部门的工作，在第一时间提供给客户最完善的解决方案；
11、定期对线上产品及产品知识进行文案更新和维护，侧重于界面的文字表达；
12、研究竞争对手的推广方案，向主管提出推广建议；
13、负责对店铺与标题关键字策略优化、橱窗推荐、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客等推广工作；
14、负责公司各类项目的创意文案撰写;
15、挖掘公司产品项目亮点与卖点，使商品描述多样化、丰富化、品牌化;
16、负责网络、电商*台的广告创意文案及活动策划;
17、参与公司电商渠道的整体活动规划讨论，准确把握线上消费者的购物*惯和购物心理，利用互联网推广手法进行客户活动文案的策划；
18、基于游戏世界观的各种角色，场景，道具的美术需求提出。
19、负责公司网站、官方微信、线上活动策划及文案编写;
20、负责各类线上宣传推广文案及宣传资料的撰写;
21、负责*专项扶持基金的申请。
22、负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势。
23、负责淘宝商城的整体文案和编辑工作，使商品促销实现品牌化宣传。
24、撰写宝贝描述文案、单品策划文案，广告文案，品牌宣传文案。
25、撰写各种促销及营销文案与实施方案。
26、根据市场部的活动策划案（框架），对促销活动、网站广告、品牌策划、市场推广等专题活动进行内容创意、文案编辑等优化；
27、负责商品专题和促销计划的策划、执行；
28、负责货品直观、感性、富有吸引力的描述，提高货品描述的认知度；
29、编写和优化网站内容的商品介绍，从而有效提升消费者购物欲望；
30、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；
31、负责公司爆款的策划，产品描述、提炼卖点，提高商品转化率。
32、对产品进行符合品牌定位的描述及气氛渲染、文案撰写、图片构想，树立企业和产品形象。
33、定期对线上产品以及产品知识进行文案编辑，更新和维护，侧重于界面的文字表达。
34、宝贝描述配图文字的撰写，包括：挖掘产品亮点与卖点，对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述，最大程度提高商品描述的转换率；
35、负责整合营销传播、品牌推广、项目合作等撰写创意方案。
36、负责网络软文推广（事件营销、话题营销等）话题策划。
37、负责撰写店铺活动的主题文字和修饰软文;
38、协助进行宣传资料的制作工作；
39、负责公司对外形象宣传的策划，能独立完成相关项目方案的撰写。
40、负责公司品牌市场推广与宣传相关文字策划。
——行政部工作职责范围 40句菁华
1、负责每日部门员工考勤和请假加班单等事项；
2、负责部门人员异动及办理员工离职相关事宜；
3、职场机房、配线间、UPS间巡检，机房精密空调&UPS设备维护；
4、负责职场信息发布系统及海报机的维护管理，包括日常电子海报投放，终端故障维护跟进，系统调试调整等；
5、负责公司的行政后勤工作，安全保卫和消防管理工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
6、负责食堂、保洁、车辆、宿舍等管理；
7、负责公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作；
8、负责合同、报销送签；
9、协助工作室处理各类行政事宜；
10、负责业务需求响应及反馈，配合业务工作部署推进，协同项目开展、包含不限于装修、搬迁、会务、活动；
11、负责供应商管理，外包人员管理（前台、保安、保洁、小邮局）；
12、负责战略客户的应收账款日常管理
13、客户出货台账的及时更新、维护
14、每日放货审批
15、负责员工人事相关问题的解答；
16、其他领导交代的事务
17、协助总经理制订公司年度总预算和季度预算调整、公司长短期发展规划和公司年度经营计划；
18、协助总经理指导公司办公室做好司务例行会议、软件开发培训会、代理商培训会议及其他公司级行政会议的组织和落实工作；
19、负责集团总公司及各分公司固定资产的盘点及日常管理；
20、完成领导交办的其他工作。
21、全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)
22、全厂奖惩手续之办理。
23、对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)
24、注重礼尚往来：节日礼品、贺卡等，在重要的节日(如圣诞节、新年、春节、或重要合作伙伴[客户]的公司纪念日等)，应在征求总经理意见之后，以礼品或贺信及时致意，维护与合作伙伴的友好关系。在业务合作中，适时提醒经理并根据经理要求为其安排与合作伙伴的定期沟通活动或轻松的就餐，与合作伙伴建立经常性的沟通。以促进彼此的了解与进一步的合作。
25、业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。
26、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
27、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
28、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
29、负责公司人力资源信息的上传下达工作
30、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
31、做好公司员工入职或离职相应手续。保管好员工资料、员工全日制劳动合同等重要资料。
32、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
33、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
34、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在
35、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经
36、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
37、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
38、有权安排、调度公车的使用。
39、对各部门以总经理办公室名义起草的文件有审核和校正权。
40、*职能部门沟通：作为公司与*部门沟通的窗口，我们应以热忱态度与*部门建立起真诚信任的关系，端正自己的位置，灵活处理。
——技术部岗位职责是什么 (菁华3篇)
1.严格遵守公司各项规章制度，认真履行其工作职责。
2.全面负责建立和完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术情报管理制度。组织、协调技术部建立和完善质量、资源等管理制度，为公司成本核算提供技术服务与支持。
3.及时搜集、整理国内外产品发展信息，把握产品发展趋势。组织和编制公司技术发展规划，编制*期技术工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对技术、规划的补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
4.负责制定和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。负责制定公司产品的企业统一标准，按年度审核、补充、修订，实现产品的规范化管理。
5.认真做好技术图纸、图章、技术资料的归档备查工作。负责制定严格的技术资料交接、保管和保密工作制度。认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管等工作，为逐步实现销售目标提供可靠的技术指导和技术支持。
6.负责配合销售部因客户需求对产品技术参数提供改进合理性、可行性的分析（包括新技术方案的提出、和老客户改进的分析）。并在提出方案后绘出生产加工图纸，确保产品正常生产，如期交货。
7.负责协助销售部必要时的技术谈判，和销售部签订生产任务单后的审核签发工作。
8.负责公司技术部新员工的面试、培训、考核等工作。抓好技术人才的培养，技术队伍的管理，有计划的推荐、引进、培养专业技术人才。
9.负责生产部生产图纸的下发和回收管理工作。其中包括对图纸的审核、检查与确认。生产车间在生产过程中遇到技术性问题时，能及时到生产现场给予指导、处理、协调并制定解决方案与技术支持。
10.积极协助相关质量部门关于质量和技术方面的讨论工作。
11.协助质量检验部门，在检验过程中遇到的一些技术性问题。并协同质量检验部门对不合格产品的鉴定和处理工作。
12.指导采购部门采购新产品配置的选型，包括当需要外加工时为配合采购部门所提供图纸等工作。
13.按时完成公司领导交办的其他技术任务。
本技术部长岗位管理职责呈报总经理审核批准后自20XX年 月 日起实施执行。
1、协助电讯技术部网络技术员做好网站服务器系统硬件维护、网站软件系统安全、核心数据库维护及设计、系统数据资料备份及保护、核心系统程序设计、大型项目系统开发、参与大型项目的技术洽谈、负责项目的售后培训推广。
2、完成新媒体建设相关程序开发、维护和应用推广工作。
3、不断学*掌握新媒体建设的新技术，并能熟练使用，确保为新媒体的建设提供强力的技术支持和技术服务。
4、完成集团领导或部门主任交办的其它工作。
1、负责建立中心机房的设备档案。
2、负责集团网络交换设备、服务器设备、存储设备和网络安全设备的`管理和维护，同时做好相关的维护档案。负责新设备和新系统在投入使用前的测试并写出测试报告。每月一次做好网络环境安全评估和测试工作，发现网络安全问题要及时向部室主任反映并提出初步解决方案。
3、负责监控中心机房设备和数据库的运行状况，每天一次检查中心机房的设备，包括交换机、服务器、防火墙、IDS、存储设备、入侵检测等设备，确保机房设备的正常、安全运行。协助主任做好中心机房的消防安全工作。
4、协助主任完成各类系统的账号和密码的管理工作。
5、根据集团不同发展时期的要求配合主任做好信息化建设工作。
