1、准确及时提供公司要求报表数据;
2、负责日常出入库的录入、审核、库存査询;
3、负责物流商的运费对账工作、物流成本的比对分析。
4、对网点发货量的数据统计，与录单率监控。
5、信息录入：将明细录入表格中，方便查找。
6、跟踪：每天查看调度发布的跟踪表，将信息告诉客户。
7、试用期3000，转正4000
8、五官端正，工作进取有职责心，态度端正。
9、下单接单、货物追踪；
10、做事认真负责。
11、处理客户投诉，提出纠正预防措施提议；
12、负责分管客户驻场人员的工作安排和日常管理工作；
13、负责协调操作窗口与客户间的关系；
14、人品好，开朗
15、每日给客户的到货信息反馈（电子邮件）。
16、负责所承运货物在途跟踪服务管理；
17、完成部门经理交代的其它工作。
18、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
19、配合公司完成系统*台所需要的物流基础数据库；
20、控制仓库及物流各环节的预算及成本，减少非正常损耗和浪费；
21、负责管理库存货品，保持合理的安全库存，避免库存积压；
22、掌握货品流动与库存状况，每季度进行实物盘点，并向部门主管反馈结果；
23、熟悉物流、运输、配送业务流程；
24、严格执行现金管理制度，按财务制度和有关规定办理收付、报销、暂领，暂借、发放工作。
25、库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时送存银行。
26、不得以白条抵充库存现金，更不得任意挪用现金。
27、妥善保管转账支票、现金支票、银行汇票委托书、信汇单，电汇单等，确保安全和完整无缺，如有遗失造成损失，要负赔偿责任。
28、妥善保管在用收据，用完的收据要及时缴销。
29、每天业务终了，要及时结帐对库，如出现库存现金溢缺，要及时查找并向有关领导汇报，因工作失误造成的损失，要负赔偿责任。
30、货到付款的应收款项不得超出两日，必须及时催收。次月5日前结清上月款项，特殊情况需列清单向经理和董事长说明。
31、负责项目库存帐务核对：与仓库做好衔接，仔细核对，并及时向客户发送和反馈每日库存报表，保持与客户的随时沟通；
32、负责客户投诉受理和反馈，对外、内部进行良好的沟通。
33、熟悉了解并书面记录发货相应目的地最优惠价格及服务政策的物流公司所在地及联系方式；
34、负责物流车辆的整洁及勿受损坏；
35、敢于反映问题，发现有坏工作的事情，敢于向上级汇报；
36、严格遵守公司员工手册规定。
37、根据物流部指示带回相应店铺的退货和空周转箱，清点好退货数量并带回相关单据。
38、到顾客家首先轻轻叩门三下或者按下门铃，片刻回无音，再轻轻叩门三下或者按下门铃一次，以示礼貌。
39、初见时：见到顾客首先自我介绍：“您好！我是××商城送货员，您所购的商品已经为您送到，请您核收！”
40、仓储管理
41、加工管理
42、组织并监督仓库收发货管理，实时检测仓库收发货流量，合理控制仓库库存；
43、组织、统筹货品残次管理，通过与品牌部沟通协调处理，确保残次品处理及时、高效；
44、负责大型营销活动、工程道具等商品及物资配送组织及协调工作；
45、根据公司发展计划及物流成本，做好第三方物流公司引进、淘汰工作；
46、负责部门内部人员月度工作考核、奖惩任用等人事管理工作；
47、能整体把控整个供应链，能对供应链做整体规划和完善。
48、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业，
49、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
50、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
——物流岗位工作职责是什么 40句菁华
1、负责日常出入库的录入、审核、库存査询;
2、对网点发货量的数据统计，与录单率监控。
3、负责运输成本分析及控制。
4、严格遵守公司各项规章制度、听从组织服从分配、保守公司机密、工作积极主动、认真、灵活、严谨、创新。
5、跟踪：每天查看调度发布的跟踪表，将信息告诉客户。
6、顾客满意程度的统计分析工作。
7、客户档案时时更新。
8、熟练电脑操作及office办公软件；
9、具备良好的沟通、协调、组织本事；
10、协助客服部日常管理和运营；
11、下单接单、货物追踪；
12、ERP系统录入；
13、处理货物异常，及时反馈给客户及协调处理异常。
14、能友好跟客户沟通。
15、做事认真负责。
16、定期回访分管客户，听取客户的意见，与客户建立起良好的关系。组织对客户的满意度调查；跟进纠正、预防措施的实施情景；
17、负责配合处理仓储、运输保险投保、索赔业务；
18、负责分管客户驻场人员的工作安排和日常管理工作；
19、负责协调操作窗口与客户间的关系；
20、人品好，开朗
21、内部的沟通协作（异常处理及财务结算等内部管理协调）；
22、承运车辆回单的接收、审核、上交管理；
23、协助上级处理突发事件或紧急情况。
24、完成部门经理交代的其它工作。
25、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
26、及时处理配送、运输过程中的突**况；
27、不得以白条抵充库存现金，更不得任意挪用现金。
28、完成领导交办的其他工作。
29、负责监督协调处理项目存在的异常；
30、具有强烈的主人翁意识，能够服从上级领导安排，公司利益高于一切；
31、负责统计汇总所有业务订单表；
32、跟踪派单客户信息，并及时做好统计；
33、做好派单预约工作，在司机拿单前与客户沟通确定送货时间以及了解仓位等信息，再确定是否派单；
34、根据业务部反馈将订单的轻重缓急信息反馈至物流经理助理并协助派单；
35、初见时：见到顾客首先自我介绍：“您好！我是××商城送货员，您所购的商品已经为您送到，请您核收！”
36、搬运时：在顾客核实无误后开始搬运，搬运前询问顾客，服务语言为“您需要摆放在哪个位置？”
37、监督各配送车辆安全、规范运行，确保门店商品按时配送到位；
38、组织安排第三方物流公司日常考核及管理工作；
39、30-35岁，男女不限，企业管理、物流管理相关专业，本科以上学历；
40、制定物流解决方案，提升客户满意度；
——储备干部岗位职责是什么 (菁华3篇)
1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划。
2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。
3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。
4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效。
5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养v购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。
7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店与客户、上级部门、*机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。
1、组建和领导销售部，随时了解部门员工从事工作的进展程度及质量情况；对销售部人员的绩效负责，针对部门工作的不足，提出整改意见，并不断追踪及完善；
2、履行上传下达通道的职责，保证部门团队与公司保持高度一致；
3、监督展厅经理与销售主管管理工作的有效性，并及时提出意见改善；
4、与培训师一起关注销售顾问的培训效果，根据他们的表现提出培训建议；
5、负责制定销售部年度、季度和月度的经营各项目标和计划，并对达成情况进行总结与分析，并根据结果及其他预期调整下步销售计划；
6、根据市场情况，综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素，及时与市场经理协商市场活动计划，并及时制订和调整销售政策，实现利润最大化；
7、协助市场部营销活动的策划和组织落实；
8、组织销售部每日早晚例会、周例会和月度例会，对日常经营管理活动出现的问题协调解决，有权对问题责任人采取处理措施；
9、保持与本品牌厂家区域经理经常性联系，及时了解本品牌厂家政策与调整，确保公司信息畅通；
10、与公司其他部门保持良好沟通，使各项工作顺利开展。
1.协助生产车间进行设备仪器的装配与调试工作；
2.结合GMP知识，对设备文件进行整理及更新；
3.完成领导交待的其他工作。
岗位要求：1.本科及以上学历，机械制造自动化及相关专业；2.熟悉CAD及其他办公软件，PPT制作。
1、本科以上学历，智能制造/机电一体化专业优（欢迎应届毕业生）。
2、头脑灵活，具备一定的研发与创新潜质.
工作职责：
1、机械设计与制图
2、PLC及人机界面编程
3、C、语言开发运用
4、机械手臂的开发与配套软件应用
——物流经理岗位职责 50句菁华
1、熟悉和了解物流信息*台和交易*台的运作和管理。
2、协助物流总监制订关于物流管理部相关制度、流程及物流管理部费用预算方案，经确定后组织实施并控制；
3、为入库时效、库存准确率、发货时效、发货准确率、成本控制率、安全库存、客诉率等关键业务指标负责；
4、负责与市场部相关部门的协调工作;
5、有较强市场洞察力、敏锐力、沟通协调能力;
6、确保物流区域层面上的最优组合。
7、调整销售区域布局及业务评价。
8、根据需要完成中餐宴会菜单（婚宴菜单、寿宴菜单、会议旅行团餐菜单、春茗菜单）的菜品设计工作；
9、接待客人驾驶车辆时，需提前为客人安排车位，避免客人到店时四处找车位出现的尴尬；16、宴*接待期间，关注各岗位工作状况并给予协调。强调一线接待人员服务意识，眼观四路、耳听八方，随时解决客人的需求；
10、不断提高个人知识文化水*，注重个人外在气质，妆容得体、大方自信，锻炼个人口才及危机处理能力，能轻松解决突发事件，娴熟处理各类问题，保证公司利益不受损害。
11、发展新思维，开创新思路，总结经验，努力提高对客服务质量，积极推广公司企业文化宣传，提高公司的知名度和影响力，为公司创造更多的经理效益。
12、负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程，并监督确保其有效实施。
13、负责公司的物资贮存管理工作，加强对入库、贮存、发货的质量。
14、负责确保仓库存储设施符合要求，做好库内温湿度、通风等工作，并做记录。
15、负责定期向财务部、销售部提供库存情况的相关报表。
16、本职责自责任人签字之日生效，有效期等同于劳动合同。
17、读报，比较并熟悉行家广告及兄弟分行广告，及时发现地产信息，并予以运用。检查核实员工昨天《工作量化表》情况，（例如：客户跟进记录，假日志、废日志及其它完成情况）发现、分析、解决员工存在的问题。
18、每周组织例会，主要传达公司营业经理例会精神和组织案例研讨。
19、坚决杜绝自己利用公司资源及公司赋予职权寻私舞弊、欺上瞒下，进行炒楼等现象。
20、下达企业物流年度计划指标，并组织各部门实施，监督、检查各计划目标的执行情况。
21、逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度。
22、支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置。
23、负责公司物流业务的市场推广,对外宣传公司,开拓市场;
24、根据公司总体计划和长远规划，逐步完成中餐营业部门的组建、规范、培训与营运；2、积极挖掘培养营业人才，分层级定期培训、考核楼面营业经理、楼面主任、楼面部长、咨客团队、点菜团队；逢双月对中餐楼面服务员进行一次针对性培训与考核工作；3、加强对中餐厅的顾客服务流程和标准的修订、完善、培训与规范；
25、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
26、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理；
27、协助上级实施对下级的管理和考评；
28、督促并指导驾驶员安全培训,送货员业务知识；
29、及时完成领导交代的相应工作以及安排；
30、有加工制造类企业经验者优先。
31、本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;
32、工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;
33、与区域各业务模块充分协同,互通阶段性工作目标及策略信息,确保目标、信息同步,并做好运力布局,共同促进区域市场份额的提升;
34、负责统筹盒马星巴克等新业务运营管理,有预判性的保障订单波动期的运营质量;任职要求:1、本科及本科以上学历;
35、负责贯彻执行物流配送公司管理流程以及各岗位、各项制度的落实，并配合组织做好员工岗前培训、定期学*。
36、抓好售后服务工作，处置客户投诉和建议，满足客户合理需求。
37、负责监督储运工作，保障配送能力，合理库存，建立高效物流配送体系。
38、负责协助经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督；
39、负责公司车辆维护、维修的监督管理工作；
40、物流网络体系建设：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险；
41、重点负责分公司组建、人员培训及业务指导;
42、监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流成本
43、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常
44、优先考虑普洛斯、丰树、安博的工程管理人员。
45、负责分管市场部、计投部和建材部工作;
46、具备丰富的物流管理专业知识，熟悉保税仓储、物流控制领域，熟悉海关进出口流程；
47、协助业务与客户洽谈，接收订单及安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等相关事宜。
48、跟踪货物的发货动态，联系客户、订舱口、车队、仓库和保险公司等各方处理相关事宜
49、参与客户的开发，为客户提供最佳物流方案
50、配合各部门认真细致的完成各项工作
——教师岗位工作职责是什么合集五篇
1、承担科学课程的讲授任务、组织课堂讨论、准备教具等相关教学工作;
2、参加科学馆的教学、教研活动、并按要求提交相关工作报告;协助科学实验课程的研发工作;积极参与科学活动的组织与策划;
3、负责教学学员出勤、请假、续费、公告通知、信息传达等问题，并及时将意见、建议和反馈转达给相关负责人员，与中心前台、课程顾问保持沟通;
4、建立学生的档案与成长记录;对本班级学员每月展开回访工作，与家长交流学生的学*进步与成长;
5、与家长积极互动，耐心热情解答问题，维护学员关系，及时与家长沟通、反馈、分享上课情况及馆内信息。
一、全面贯彻党的教育方针，教书育人，为人师表，培养学生“德、智、体、美、劳”全面发展。
二、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上班、下班、上课、下课，积极维护学校的正常教学秩序。
三、按照教学大纲要求和备课组制定的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。
四、“教学与管理并重”，教书育人，管理育人，服务育人，培养学生高尚的道德情操和良好的学**惯。
五、遵循教学规律，贯彻教学原则，面向全体学生，改革课堂教学，提高教学效率；积极进行教改实验，认真写出经验总结或论文。
六、积极组织和辅导学生开展学科课外活动，上好综合实践课程和选修课程，培养学生的创新精神和实践能力。
七、根据学校教学常规要求，定期检查和分析教学质量，及时查漏补缺，做好后进生的辅导工作。
八、认真学*政治理论、教育科学理论和学科专业知识，努力学*并掌握现代教育技术；了解教育科研信息，借鉴外地教改经验；认真参加校内外的教学研讨活动和规定的文化业务进修；自觉进行教学基本功训练；坚持互相听课，取长补短，共同提高。
九、加强与科任老师、生活老师、家长的沟通联系，及时反馈信息，交换情况，热情耐心接待学生家长。
十、具备良好的师德，关心爱护每个学生，对每一个学生负责，不断改进工作方法，坚持正面教育，讲究工作艺术，培养尖子生，转化差等生，控制流生，让每一位学生都得到进步和发展。
十一、关心学生的身心健康，开展心理健康和生理卫生教育，加强安全教育，杜绝意外伤害事故，妥善处理偶发事件。
十二、完成学校交给的其它工作。
1、认真学*教学大纲、新课程标准及有关政治教学的`指导材料，认真钻研教材，不断改进教学法，提高课堂教学效果。
2、认真备课，努力做到四备：备教材、备学生、备大纲及新课标、备时政。
3、教学中，态度要诚恳，过程要严密，内容要科学，方法要生动，要求要严格，效果要明显，讲理论要深入浅出，作结论要正确清楚。
4、教学中要处理好师生关系，既注意调动学生学*政治的积极性，同时又不失去教师应有的主导地位。
5、教师要潜心钻研业务，积极动手、动脑，逐步做到教具自制与购买互补，提高使用教具的水*；认真学*计算机操作，不断增强使用现代教学手段的能力。
6、认真布置、批改作业，及时纠正作业中的错误；注意严格要求与减轻学生课业负担相结合，不断丰富学生基础知识，努力提高学生的政治觉悟和理论水*。
7、认真组织好月考，注意及时反馈，针对不同层次学生分类辅导，使每位学生在原有的基础上都有所提高；要做好*时采分记录，积极推行文科综合评价制度。
8、组织好政治学科课外兴趣小组活动，积极地开展一些有意义的活动，拓展学生的知识面，提高自学能力和分析判断能力；活动中要引导学生动口、动手、动脑，并做好记录。
9、认真组织参加各种竞赛活动，力争取得好成绩、好名次；指导学生写好政治小论文。
10、积极参加教研组活动，踊跃参加相互听课和集体备课活动，创造条件与其他学校同行切磋教学经验，提高教学水*；按时、按量、按质地完成提交与政治教学有关的计划、报表、论文和总结。
11、努力学***政治理论，有计划地学*教育学、心理学、逻辑学，拓宽自身知识面，加强业务进修，在教改试验中，不断更新知识，以适应时代和社会的发展要求，促进教学水*的不断提高。
一、要有协作精神，把困难留给自己，方便让给别人，爱护同志，为人诚恳热情，不背后议论别人，不传话。
二、及时发现事故隐患，报告园长，管理本班工作，严格执行交接班制度，随时清查孩子人数，防止孩子遗留在室内外，防止孩子走失。
三、发生事故及时处理，立即汇报，较严重的（如缝针、烫伤、走失等）向园长汇报，一般事故（如破皮、起包等）自行处理，不得引起家长争议，一旦家长对处理结果不满，找到园长，则要对班级教师作相应处罚。
四、在特殊情况下，负责调配本班人员班次，保证本班工作正常进行，大胆进行班级管理，带领本班人员认真执行各项规章制度。
五、带领班内教师认真完成教育笔记和家园宣传栏的计划任务，对完成任务好的班级要进行奖励。同时要求班内教师写好晨检记录及小病观察纪录，交接好体温、药物、病儿情况等，及时跟家长交流。
1、贯彻国家教育方针，掌握体育教学的科学理论与方法，执行教学大纲，写好教案和讲稿，完成教学任务，能系统的担任两门以上课程的讲授能力。履行教师聘约，完成相应的岗位责任。
2、参加科学研究，技术开发，社会服务及其他科学技术工作。参加教学法研究，参加编写、审议教材和教学参考书。
3、认真组织课堂教学，认真备课试讲，遵守体育课堂常规，积极组织运动训练、运动竞赛和群众性体育活动的辅导和早操工作。
4、公正准确的评定大学生体育课成绩和《学生体育健康标准》测试工作。严肃考纪，按规定评分，按时准确登录学生成绩。
5、严密组织课堂，教学严格考勤，严格要求，区别对待，充分发挥教师在教学中的主导作用。
6、任课教师需提前15分钟到达上课地点，做好课前的各项准备工作，课结束时要负责组织学生清点和归还体育教材。
7、任课教师不得迟到、缺课和提前下课，不得随意调课，（遇特殊情况需要调课者，必须向体育部主任报告并经批准，到教务部办理调课手续。）违者按教学事故处理。
8、教师因公、因病、因事不能上课者，需提前一天向体育部主任请假，经同意后，由体育部主任安排代课并到教务部办理代课手续。
9、教师在教学课程中要经常总结教学经验，每学期末写一篇教学工作总结，载入教师档案。
10、教师要互相学*，互相帮助，互相看（听）课，共同提高。
11、认真学*专业理论知识，掌握本学科发展方向，不断更新知识。积极锻炼身体，保证良好的身体素质和充沛的精力。
12、教师需要积极参加每年一次的术科考核，加强较弱项目的提高。
13、积极参与民主管理、对体育部的工作提出可行的意见和建议。
14、新聘任的体育教师第一年需实行坐班制度。作息时间同行政人员（教学、训练、辅导时间除外）。协助体育部办公室做事物性工作，使之尽快适应新的教学环境。
