1、熟悉和了解物流信息*台和交易*台的运作和管理。
2、协助物流总监制订关于物流管理部相关制度、流程及物流管理部费用预算方案，经确定后组织实施并控制；
3、为入库时效、库存准确率、发货时效、发货准确率、成本控制率、安全库存、客诉率等关键业务指标负责；
4、负责与市场部相关部门的协调工作;
5、有较强市场洞察力、敏锐力、沟通协调能力;
6、确保物流区域层面上的最优组合。
7、调整销售区域布局及业务评价。
8、根据需要完成中餐宴会菜单（婚宴菜单、寿宴菜单、会议旅行团餐菜单、春茗菜单）的菜品设计工作；
9、接待客人驾驶车辆时，需提前为客人安排车位，避免客人到店时四处找车位出现的尴尬；16、宴*接待期间，关注各岗位工作状况并给予协调。强调一线接待人员服务意识，眼观四路、耳听八方，随时解决客人的需求；
10、不断提高个人知识文化水*，注重个人外在气质，妆容得体、大方自信，锻炼个人口才及危机处理能力，能轻松解决突发事件，娴熟处理各类问题，保证公司利益不受损害。
11、发展新思维，开创新思路，总结经验，努力提高对客服务质量，积极推广公司企业文化宣传，提高公司的知名度和影响力，为公司创造更多的经理效益。
12、负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程，并监督确保其有效实施。
13、负责公司的物资贮存管理工作，加强对入库、贮存、发货的质量。
14、负责确保仓库存储设施符合要求，做好库内温湿度、通风等工作，并做记录。
15、负责定期向财务部、销售部提供库存情况的相关报表。
16、本职责自责任人签字之日生效，有效期等同于劳动合同。
17、读报，比较并熟悉行家广告及兄弟分行广告，及时发现地产信息，并予以运用。检查核实员工昨天《工作量化表》情况，（例如：客户跟进记录，假日志、废日志及其它完成情况）发现、分析、解决员工存在的问题。
18、每周组织例会，主要传达公司营业经理例会精神和组织案例研讨。
19、坚决杜绝自己利用公司资源及公司赋予职权寻私舞弊、欺上瞒下，进行炒楼等现象。
20、下达企业物流年度计划指标，并组织各部门实施，监督、检查各计划目标的执行情况。
21、逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度。
22、支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置。
23、负责公司物流业务的市场推广,对外宣传公司,开拓市场;
24、根据公司总体计划和长远规划，逐步完成中餐营业部门的组建、规范、培训与营运；2、积极挖掘培养营业人才，分层级定期培训、考核楼面营业经理、楼面主任、楼面部长、咨客团队、点菜团队；逢双月对中餐楼面服务员进行一次针对性培训与考核工作；3、加强对中餐厅的顾客服务流程和标准的修订、完善、培训与规范；
25、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
26、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理；
27、协助上级实施对下级的管理和考评；
28、督促并指导驾驶员安全培训,送货员业务知识；
29、及时完成领导交代的相应工作以及安排；
30、有加工制造类企业经验者优先。
31、本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;
32、工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;
33、与区域各业务模块充分协同,互通阶段性工作目标及策略信息,确保目标、信息同步,并做好运力布局,共同促进区域市场份额的提升;
34、负责统筹盒马星巴克等新业务运营管理,有预判性的保障订单波动期的运营质量;任职要求:1、本科及本科以上学历;
35、负责贯彻执行物流配送公司管理流程以及各岗位、各项制度的落实，并配合组织做好员工岗前培训、定期学*。
36、抓好售后服务工作，处置客户投诉和建议，满足客户合理需求。
37、负责监督储运工作，保障配送能力，合理库存，建立高效物流配送体系。
38、负责协助经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督；
39、负责公司车辆维护、维修的监督管理工作；
40、物流网络体系建设：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险；
41、重点负责分公司组建、人员培训及业务指导;
42、监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流成本
43、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常
44、优先考虑普洛斯、丰树、安博的工程管理人员。
45、负责分管市场部、计投部和建材部工作;
46、具备丰富的物流管理专业知识，熟悉保税仓储、物流控制领域，熟悉海关进出口流程；
47、协助业务与客户洽谈，接收订单及安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等相关事宜。
48、跟踪货物的发货动态，联系客户、订舱口、车队、仓库和保险公司等各方处理相关事宜
49、参与客户的开发，为客户提供最佳物流方案
50、配合各部门认真细致的完成各项工作
——物流经理岗位职责 40句菁华
1、负责组织药品报损、销毁等物流操作，冷链包材的维修保修协调等；
2、工作经验2年以上,有物流行业销售方面工作经验的优先;
3、控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。
4、提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。
5、保持实际存货100%精确。
6、调整销售区域布局及业务评价。
7、评估和筛选物流合作伙伴并签订合作协议。确保公司所有订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。
8、监督智能物流场地施工。
9、三年以上工作经验,具有电商仓储相关行业经验优先;
10、沟通能力佳,良好的工作态度和团队合作精神,不介意偶尔加班,适应出差和外地工作;
11、根据分店运营情况，合理利用中餐资源，完成对各类宴*（会议餐、旅行餐、团餐、婚宴、寿宴、生日宴）的在不同中餐分店的预订、调节、接待、备案和回访工作；必要时担任司仪工作；
12、对下属面试人员可作直接性复试并提交建议至人力资源部，对不合适的面试者可直接给予拒录；
13、根据前厅各岗位服务规范及流程监督各岗位的执行状况，即时发现并找出不足提出修改建议；
14、各分店遇大型接待而本店服务人员不足时，可根据其他分店人员配置情况进行合理调配，保证接待工作能顺利完成；
15、统一制订宴*预订、接待流程并严格执行，保证接待期间不出差错，不断收集、汇总宴*接待期间出现的不足，进行研讨改进，使接待工作和服务水*不断提高；
16、负责各类物品及包装的回收、清洁、处理等工作。
17、负责公司的物资贮存管理工作，加强对入库、贮存、发货的质量。
18、本职责自责任人签字之日生效，有效期等同于劳动合同。
19、严格按公司相关制度审核所成交单的合同签署及成交报告。
20、下达企业物流年度计划指标，并组织各部门实施，监督、检查各计划目标的执行情况。
21、组织制订企业物流成本控制的流程和管理办法。
22、优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系。
23、负责在国美地产总裁办的领导下，配合国美电器、国美安迅物流，就全国代建的所有仓储物流项目进行统筹管控。（物流项目从前期设计、成本控制、招投标管理以及工程管理等）完整项目管理；
24、根据公司总体计划和长远规划，逐步完成中餐营业部门的组建、规范、培训与营运；2、积极挖掘培养营业人才，分层级定期培训、考核楼面营业经理、楼面主任、楼面部长、咨客团队、点菜团队；逢双月对中餐楼面服务员进行一次针对性培训与考核工作；3、加强对中餐厅的顾客服务流程和标准的修订、完善、培训与规范；
25、制定物流系统规划方案、经营策略;
26、有战略眼光,有极强的逻辑思维能力、市场谈判能力;
27、负责统筹盒马星巴克等新业务运营管理,有预判性的保障订单波动期的运营质量;任职要求:1、本科及本科以上学历;
28、负责城市仓库选址、谈判、报批工作；
29、负责仓储物资的安全管理，组织对所有仓库的安全措施进行监督检查；
30、良好的沟通协调能力，熟练使用电脑；
31、组织、监督物流配送公司各项规划和重要阶段工作计划的实施。
32、负责经营工作特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。
33、抓好售后服务工作，处置客户投诉和建议，满足客户合理需求。
34、负责制订年度经营管理方案及目标，全面负责项目的营运管理工作，制订日常工作计划及管理措施，并组织实施。
35、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。
36、协助市场总经理制定部门业务发展规划及管理制度;
37、负责项目招商、运营、营销和信息化建设的督导工作;
38、具备丰富的物流管理专业知识，熟悉保税仓储、物流控制领域，熟悉海关进出口流程；
39、配合财务做好核销对账工作
40、完成公司交办的.其他临时性工作。
——销售经理岗位职责 50句菁华
1、同销售部和前厅部保持密切联系，保证客人预订落实。
2、在总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令。
3、制定、完善销售管理制度。
4、决定新设客户的交易条件。
5、了解和发掘客户，介绍自己产品的优点和特色;
6、销售目标与定额的设订和管理。
7、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
8、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;
9、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。
10、加强对终端市场客户服务维护工作，协助处理售后服务、客户索赔事项并及时跟踪处理，做到客户满意。
11、负责中介佣金的核对工作。
12、服从领导安排，完成领导交办的其他工作。
13、负责组织编制部属各岗位职责，并督促各岗位认真履行职责。
14、协同上级负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
15、组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立。
16、负责客户管理，为客户服务，加强渠道忠诚度和销售能力，避免市场风险。
17、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
18、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交。
19、负责公司会务、活动、礼品等业务拓展
20、协助销售部主管进行市场营销策划方案的制定与跟踪实施。
21、负责市场信息的收集和分析,跟踪行业市场动态,进行行业市场分析。
22、分解销售目标、带领团队及经销商完成业绩指标
23、根据编制和市场需求招聘、培训、指导、考核下属团队人员
24、负责市场调研、市场分析工作，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，努力拓宽业务渠道，制定业务推进计划，及时反馈市场信息和客户要求;
25、负责了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料库;
26、及时做好协议客户和同到期的续签工作。
27、根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》，同时抄送酒店总经理。
28、向客户提供完善的售后服务，定期完成对老客户的回访工作。
29、负责本部门的绩效考核和人员激励管理，并对下属提供方向性指导;
30、进行市场分析、管理、促销策划及信息反馈；
31、定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度
32、负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。
33、负责门店团队组建、管理，完成公司下达的业绩目标;
34、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;
35、调整销售区域布局及业务评价。
36、指导案场主管做好案场每周、月度目标分解及工作计划
37、指导和审核下属团队的各阶段培训计划
38、安排、指导和监督做好市调工作，及时了解市场情况
39、对市场信息进行搜集、整理、分析、及时跟踪行业竞争对手的最新动态，为决策提供依据;
40、开拓新市场，开拓新客户，增加产品拓展范围;
41、负责部门内营销团队的建设，人员的.培训和管理，推动团队业绩增长，达成公司业绩指标，有带团队经验者优先。
42、根据销售进度对户外广告位的选择。
43、各种大、小业务会议的安排、主持与记录及整理确认工作晨会、例会、业务部例会、经典案例讨论会除业务周会以外的所有与业务有关的会议
44、与各部门和案场置业顾问进行沟通，要多和置业顾问谈心，帮其确定目标
45、完成领导交代的其他工作。
46、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理、信息管理、计算机等相关专业;
47、参与项目广告方案，并提出指导性建议，跟踪发布及效果分析；
48、定期主持并参加各种营销会议；
49、掌控区域市场内各客户的的进销存状况，确保客户的货源准备充裕，提高销量。
50、根据客户需求提供项目解决方案，负责项目签订；
——集团总经理岗位职责 50句菁华
1、负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。
2、负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。
3、负责组织、参与项目竟标工作；负责与各项目经理签订相关经济责任合同，并督促检查合同执行情况和施工完成情况。
4、负责协调公司与集团公司各部门、公司与各子公司的关系，加强工作联系和思想交流。
5、监督指导本部门流程及管理制度的建设工作;
6、制定、执行分公司费用预算，控制运营成本，提高运营效率，控制所辖区域的费用开支;
7、发掘市场机会，主持拟订商城的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
8、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
9、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。
10、主持公司的全面经营管理工作；组织并协调公司各方面的资源，实施董事会确定的工作任务和各项生产经营指标及管理目标，保证各项工作任务、生产经营指标及管理目标的完成；
11、根据董事会授权，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；在授权范围内，代表公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务等文件；
12、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜，所有一切以达到公司赢利目标为目的，实现分公司经营管理目标和发展目标;
13、负责分公司营销网络及产品市场推广，维护客情关系;
14、对分公司员工进行日常管理，优化分公司人力资源，不断提升公司整体组织能力;
15、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。
16、全权负责分公司整体团队建设，并逐年提升分公司各团队成员的综合素质和专业水*。
17、负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练;
18、负责银保业务销售团队建设与培训，不断提升销售团队能力；
19、根据工程项目实际，制订有关的计划和规章制度，并具体组织管理实施;
20、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；
21、主持拟订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施，保证经营目标的实现；
22、审核签发以公司名义发出的文件；?
23、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
24、贯彻执行国家有关物资供应的政策、法规以及上级有关指示、指令，严格执行财经制度和学校的各种规章制度，按照学校下达的任务和要求，完成本部物业公司及卫生医疗保健等各项工作任务。
25、负责公司各项规章制度的建立、健全和修订工作，组织安排各项计划、工作任务的落实、完成。
26、负责水、电、暖的供应、管理、维修和维护工作。
27、组织制定公司人力资源管理制度并组织实施;
28、完成上级领导交代的其他工作。
29、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源规划，编制并控制部门年度人力成本预算，确保人力资源规划目标的达成;
30、严格把控分公司的薪资、福利制度，并根据实际情况提出完善建议;
31、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
32、制定公司人力资源招聘计划，并组织实施
33、负责公司劳动合同的规范管理，建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系
34、及时完成上级主管交办的其他工作事项
35、根据绩效考核执行情况和公司战略需要，定期对公司薪酬、绩效管理体系进行修订并结合各部门实际情况制定合理的考核体系;
36、贯彻执行国家法律、法规情况；
37、有关内部管理机构设置和基本管理制度方案；
38、总经理自动辞职。
39、在职责范围内，对外代表公司处理业务；
40、董事会授权的其他事项，副总经理协助总经理工作，按工作分工负责有关分管工作。
41、全面负责、主持集团公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
42、拟订和组织实施集团公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。
43、与社会各界人士建立和保持良好的公共关系，树立良好的企业形象。
44、负责分公司的全面管理工作，组织制订分公司的发展规划、年度计划;根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订分公司的具体策略
45、*/商协会/企业培训机构等渠道的商务合作
46、具备一定的中小企业家资源
47、完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限；
48、掌握财务知识，定期进行财务状况分析，监督财务管理。
49、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。
50、定期以书面形式向总公司述职；
——物流总经理岗位职责（精选5篇）
岗位职责:
1、根据集团战略规划,制定苏宁物流地产投资开发策略并落地实施;
2、对接**及相关机构,获取土地;
3、领导团队实施物流地产投资项目的收购、并购;
4、负责工业地产行业研究及投资机会分析、调研、筛选、项目开发;
5、负责对项目进行投资可行性分析,包括但不限于行业宏观分析、技术应用分析、项目背景分析、收益分析、风险提示及投资建议;
6、主导项目尽职调查、构建财务模型、设计交易架构、进行估值及回报分析;
7、相关**部门、交易对手、战略客户的考察接待工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,32岁以上;
2.具有至少4年以上物流行业经验,熟悉供应链金融,或具有至少4年以上物流上市公司投资经验,熟悉物流地产收购并购流程,具备独立完成工业地产(物流地产)类项目投资、管理交易全过程的'经验、能力;
3.具有较强的行业研究、投资项目分析判断能力,有扎实的专业基础,富有创造开拓性的思路;
4.能接受挑战性工作,能够自我激励;
5.诚信正直,工作踏实、认真,擅于团队沟通和合作;
6.职业化素养较高,具有较强的保密意识。
岗位职责:
1、根据集团战略规划,制定苏宁物流地产投资开发策略并落地实施;
2、对接**及相关机构,获取土地;
3、领导团队实施物流地产投资项目的收购、并购;
4、负责工业地产行业研究及投资机会分析、调研、筛选、项目开发;
5、负责对项目进行投资可行性分析,包括但不限于行业宏观分析、技术应用分析、项目背景分析、收益分析、风险提示及投资建议;
6、主导项目尽职调查、构建财务模型、设计交易架构、进行估值及回报分析;
7、相关**部门、交易对手、战略客户的考察接待工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,32岁以上;
2.具有至少4年以上物流行业经验,熟悉供应链金融,或具有至少4年以上物流上市公司投资经验,熟悉物流地产收购并购流程,具备独立完成工业地产(物流地产)类项目投资、管理交易全过程的.经验、能力;
3.具有较强的行业研究、投资项目分析判断能力,有扎实的专业基础,富有创造开拓性的思路;
4.能接受挑战性工作,能够自我激励;
5.诚信正直,工作踏实、认真,擅于团队沟通和合作;
6.职业化素养较高,具有较强的保密意识。
1、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标;
2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的.管理、业务规范和制度;
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
5、指导公司人才队伍的建设工作;
6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;
7、完成总经理临时下达的任务。
1、负责公司全面经营管理工作,完成经营目标,监控管理目标的`实现。
2、负责物流规范和管理体系建设、制定中长期发展战略并组织实施。包括考核方案、业务流程、规章制度与操作规范等;
3、负责公司公司的整体业务、运作、财务、人事等管理工作;
4、负责公司物流团队建设、人才培养,提高员工综合素质管理,增强企业凝聚力;
5、负责提升公司物流营运管理能力,保证运营质量、降低成本,提高服务能力,增强企业竞争力;
6、对物流经营管理情况进行分析和改进,定期汇总数据,进行分析并形成业务报告;
7、负责处理公司发生的突发事件,及时合理解决问题,降低企业损失。
1、负责大宗电商xx仓储板块的业务拓展及运营管理;
2、根据大宗电商行业特点,协同物流板块搭建线上+线下、一体化的仓储&物流体系;
3、发展、监督、管理仓储服务商,负责对仓储企业的'筛选、考核、谈判及签约工作;
4、根据*台规划,制订仓储发展方向,完善仓储业务流程,明确仓储重点指标;
5、根据*台需要,建立仓储管理网络有效降低成本;
6、收集整合大宗仓储行业资源,完成“云仓”*台搭建与运营。
