1、做好各区域的费用复合和结算。
2、负责对接区域内的客户，做好沟通和管理工作。
3、贯彻执行公司的各项决议，带头遵守各项规章制度。
4、负责与精品顾问核对销售或赠送实物出库情况。
5、负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。
6、督导执行酒店节水、节电措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。
7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反馈给经理。
8、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
9、在工程部经理的领导下全面负责管理处设备设施的维修保养工作，对工程部经理全面负责。
10、编制每月材料计划经工程部经理核定后上报公司。
11、组织员工每天对服务区域进行巡视，负责处理业主对设备环境的投诉；
12、负责本部门的安全工作并对突发事件尽快做出处理。
13、配合客服做好业主二次装修工程的监控，严把隐蔽工程质量，搞好联合验收。
14、每月负责收集、编制各种会计报表以及相关财务报表。
15、票据管理工作（银行票据的登记，发票收据的领购、登记、发票专用章管理工作）
16、税务管理报表的编制、申报及缴纳。
17、负责公司年度所得税汇总清缴工作等。
18、负责公司员工每月工资核算，社保等缴纳。
19、负责收入、成本、利润预算；
20、各种税费的提取申报，增值税发票及发票的管理。
21、负责日常会计核算、帐务处理和税务办理；
22、按月进行财务分析，有独立见解，能够对公司经营决策提出建议；
23、按时进行纳税申报，维护与税务的关系；
24、做好现金盘点及固定资产盘点工作，及时核对业务及财务数据；
25、负责提供公司管理层所需要的财务报表及相关管理报表；
26、负责财务核算、按照公司及*有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
27、编制有关的管理层报表；
28、划分成本费用的开支范围和标准，编制收入、成本费用明细表及其它相关报表，做到划分合理、报表准确、及时。
29、根据原始凭证编制记账凭证，开展项目核算工作；
30、审核会计科目、负责各类财务报表编制；
31、协助主管领导开展财务核算及各数据统计工作；
32、协调监督项目会计日常核算工作，确保核算规范性；
33、在财务总监领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发，增减和使用，资金收支进行核算。
34、及时做好会计凭证，帐册，报表等财会资料的收集，汇编，归档等会计档案管理工作。
35、制定该公司的财务操作流程；
36、公司财务管理及内部控制工作；
37、配合公司做好项目申报财务方面数据；
38、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；
39、负责每月利润及工资核算；
40、负责工厂人事模块的相关工作。
——会计主管的岗位职责 40句菁华
1、监控公司成本费用状况，监督各部门的经费支出。对异常情况要及时向上级汇报并采取措施。
2、准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，督促各责任会计填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项的收付，财物的收发、使用，资产资金增减进行核算。
3、负责对运营资金的安排与费用的审核，监控公司流动资产的状况。
4、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作。
5、进行应收款、应付款的核算和款项的催讨工作。
6、制定本部门的工作目标和实施计划。
7、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证，至少三年以上同岗位工作经验；
8、了解国家财经政策和会计、税法法规；
9、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
10、负责公司日常税务统计汇总分析、土地增值税清算、所得税年度汇算清缴;
11、负责公司合同、工程款付款单据、销售佣金、费用单据的审核;往来款项核对与清理;
12、根据原始凭证编制记账凭证，开展项目核算工作;
13、协调监督项目会计日常核算工作，确保核算规范性;
14、完成上级领导交办的其它工作。
15、及时完成公司领导交办的其他工作。
16、负责销售单据、发票的审核开具工作，负责各项业务款项发生、回收的监督；
17、负责与仓储部门的对账工作，协助部门领导指导仓库保管员建账、对账；
18、负责现金保管、银行往来，积极配合银行做好对账工作，每月末核对银行存款日记账与银行对账单余额是否一致，若存在差异，协助会计人员查明原因;
19、负责工资发放及日常费用报销等支付工作;
20、及时完成部门领导交办的其他工作。
21、编制会计报表，编写财务情况说明书，对外报送各种会计报表和数据；
22、负责年度预算的具体编制。
23、负责公司员工每月工资核算，社保等缴纳。
24、协助公司进行财务管理的日常工作，包括进行记账凭证的审核、账目核对与调整、固定资产管理等；
25、负责财务核算、按照公司及*有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
26、对已审核的原始凭证及时填制记账凭证并记账；
27、大专及以上学历；
28、两年以上数据统计、统计工作经验，有成本会计、统计专员、账务员岗位工作经验优先；
29、工作细致，灵活应变，善于学*，有责任心，数据敏感；
30、良好的逻辑思维能力和沟通能力。
31、负责管理帐务体系；
32、负责编制月(次月5日前报完)、季、年（次月10日前报完）的财务报表，保证帐帐、帐证、帐实、帐表相符，及时准确对内、外部门提供财务信息。此外，根据企业内部管理的需要，不定期编制管理费用明细表；每月编制往来账项表。
33、不定期抽查出纳现金实际与账面余额相符情况，及时清理公司内部人员的备用金。
34、员工备用金审核及报销等;
35、负责工厂人事模块的相关工作。
36、正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
37、按时编制记帐凭证（经济业务分类、会计科目使用及科目的方向做到准确，摘要简明扼要），做到日事日清。对于编制好的记帐凭证及时传递给审核人进行审核，对于审核有误的凭证，及时更正。
38、监督和分析企业的财务收、支状况，及时反馈变动因素和实际存在问题，当好领导的参谋。
39、负责公司资产负债表、损益表及其他财务报表的编制工作，做到每月28日及时完成。
40、负责公司的目标成本管理：参与成本定额计划的制定，并负责具体实施；按照成本核算程序，及时进行帐务处理，按时编制成本计算和核算报表；按月将成本开支情况分类汇总报财务部领导；每季度对经济情况、成本状况进行一次分析，提出增收节支措施。
——人事主管岗位职责 40句菁华
1、领导交代的其他工作。
2、协助总经理制定或修订酒店内部各项管理规章制度，熟悉国家相关的法规和政策，按酒店的规定和程序进行工作。
3、协助监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系;
4、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
6、人力资源规划：工作岗位分析与设计；员工编制的制定与管理；行政人事管理规章制度的起草、修订；行政人事费用预算与控制。
7、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
8、负责员工人事档案的管理，及对外公文之草拟和处理。
9、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
10、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
11、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
12、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
13、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
14、完善和落实公司劳动规章制度;
15、负责制定招聘计划，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务;
16、对应聘人员进行筛选、面试，及人员储备。
17、负责公司人事制度、流程、规范、文书的制定、推行、检查、修订工作;
18、统筹员工入转调离、五险一金增减等各项手续的办理及人事档案管理;
19、负责监督检查各部门，员工执行规范的情况。
20、负责公司规章制度和对外文件起草等和公司部行政人事事务的处理。
21、组织开展行政人事各模块日常工作，负责公司的企业文化建设，企业宣传、品牌建设等。
22、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动;
23、完成领导交办的其他临时性工作。
24、合理营造企业自身的文化和精神，提高团队进取协作精神。
25、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
26、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
27、起草及归档公司相关文件；管理公司重要资质证件；
28、完成上级交办的各项工作.
29、督导
30、熟练的中英文写作、口语、阅读能力；
31、完成上级领导交办的其它工作任务。
32、与公司领导、基层员工保持良好的沟通，保证上情下达、下情上传；与公司各部门保持良好的沟通，保障公司的.正常运转。
33、按时完成公司领导交办的其他工作
34、建立员工档案并管理公司人事档案；
35、协助、组织实施员工培训活动，制定人力资源规划等工作；
36、全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
37、主持人力资源部日常工作；
38、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；
39、负责协调与上级主管部门以及各*职能部门的关系，做好对外联络工作，使总经理与外界联系的渠道保持畅通。
40、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划；
——保洁主管岗位职责 40句菁华
1、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。
2、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派，监督落实领班，保洁员认真执行自身岗位职责。
3、对各种机器及物料之性能深入了解，能灵活运用，提高清洁水准及效率。
4、负责员工的每日考勤及班次调整，协调解决领班之间的工作难题，指导领班落实公司核准的定岗、定人、定时、定标准的规范管理模式。
5、起好带头工作，以身作则，调动员工的积极性,高质量、高效率的完成责任区清洁工作。
6、负责保洁器具的保管、领取和发放工作，做到节约，不浪费。
7、及时传达上级指示，定期向公司领导报告保洁工作情况及商讨改善。
8、根据现场情况制定作息时间、岗位安排、质量标准、工作流程，实施定人、定岗位、定标准的统一管理;
9、编制工作计划，具体规定日、周、月、季应做项目，并跟进、监督计划执行情况;
10、完成项目员工入离职的相关手续签订及工资表的制作报人事部备档;
11、定时、定区域巡视检查各点作业情况，包括项目、质量，工作记录等;
12、对员工进行专业技能考核和思想素质考核；
13、忠于职守，以身作则，完成上级领导交办的临时性工作；
14、在大检查、大面积环境污染、节假日环境污染加重等紧急情况下，负责及时组织实施应急方案，并做好与相关部门及人员的沟通协调工作；
15、负责保洁员的岗位技能培训工作。
16、负责每周保洁例会的组织工作，宣传公司的企业文化及各项规章制度。
17、负责制定各种清洁管理和设备养护管理的实施方案。
18、负责编制人员的计划安排。
19、处理客人遗留物品，督导有关员工按规定上交。
20、以身作则，调动员工积极性，保质保量地完成部门的各项工作；
21、对发生在管理区域的不利卫生现象进行及时的劝阻和制止；
22、负责垃圾清运工作的现场监督和检查工作，并及时做好质量记录；
23、每日要在清理干净后，喷洒除味剂（空气清新剂）；
24、垃圾容器的倾倒擦洗；
25、商场内其他设施的擦拭；
26、商场货梯及扶梯的清理保洁；
27、负责全院的卫生质量及环境质量日常督导。
28、制定院内家具陈设维养计划，定期组织院内大查房工作。
29、负责合理性安排员工岗位及做好培训工作
30、加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识；
31、完成上级领导交办的其他任务。
32、保洁主管岗位职责保洁主管应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度，热爱楼宇管理工作， 热心为业主服务，团结全体员工齐心协力地完成各项工作任务。
33、30 监督检查保洁人员上岗情况 7：30 - 7：40 组织晨会 7：40 - 7：50 监督领取物料
34、30-16：20 卫生检查、巡视园区、安排一些临时性工作 16：20-16：30 每日总结例会
35、接受物业部经理的领导，承担检查、指导保洁部对公共区域的保洁、环境管理责任。
36、制定每月保洁管理工作计划，并负责落实人员调配，合理安排好员工的排班与工作任务。
37、每天巡视所管辖区域，抽查卫生质量，检查公共区域卫生设施，并登记在《清洁巡查表》，发现问题及时通知员工进行整理或报修。
38、做好员工的组织和培训工作，不断提高员工整体水*，加强对清洁人员的日常工作考核。
39、自觉遵守部门的规章制度，并督促员工遵守执行，关心员工的思想和生活，帮助员工解决在工作中遇到的难题。
40、对公司管理及制度提出合理化建议，促进公司管理制度更健全、更高效。
——质量主管岗位职责 40句菁华
1、负责审核内部质量的组织工作。
2、负责客诉其它不符合质量方针、目标时纠正措施的组织实施和效果验证。
3、组织公司内审员进行培训，及对公司全体员工进行全面质量管理知识培训。
4、负责质量体系文件、资料和资料编码的归口管理。
5、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；
6、按时完成公司领导交办的其他工作任务；
7、组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、过程的检验，并填写检验报告，对进厂产品的质量全部负责。
8、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。
9、提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录，台帐、统计表、质量成本统计核算程序。
10、建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作。
11、检验仪器、量具、实验设备的校正与保管。
12、配合人力资源部做好全员质量管理的教育培训工作。
13、协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。
14、全面负责公司的QS运作完善和制程检验保证。
15、其它有关的质量管理责任。
16、负责各区域的应收账款管理和核对工作。
17、具备会计从业资格，从事财务工作2年以上；中级职称及有医药行业财务类工作经验优先考虑；
18、协助富奥公司各级领导与合作伙伴的沟通,做好领导外事活动的翻译工作;参加富奥合资公司董事会及股东会并做好翻译工作;7、为有需求的富奥全资公司及合资公司提供英语、法律和技术层面的支持,文件翻译等;
19、工作能力:熟练掌握计算机办公软件;
20、教育背景:大学本科及以上学历;
21、专业知识:英语专业;法律、商务、英语、汽车等方面的相关知识;
22、健全风险管控方案，协助组织演练各类重大突发事件处置预案。
23、制定运维管理制度、运维操作手册、应急管理流程和应急操作预案等，具有监督体系文件的落实与执行的工作职责。
24、提升团队能力建设及后续人才培养;
25、监督完成运维年度计划、工作目标、月度计划分解等工作的展开;
26、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
27、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；
28、有营养类产品操作经历的优先考虑。
29、准时主持每天的班前例会,传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。
30、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。
31、负责日常IT管理及信息安全等制度的制定及优化;
32、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。
33、负责组织新材料、新工艺、新技术的应用和工艺技术的改进，负责组织生产中出现的工艺技术难题的处理、解决。
34、负责收集、学*相关资料和文献，组织学*和培训，开展技术研发和技术改进工作，不断提高工艺技术水*。
35、负责指定培训计划，并具体组织实施。
36、与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。
37、进料质量状况数据统计分析，并与相关部门和供应商沟通确认
38、组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施；
39、负责审核供方的质量保证能力；
40、负责对工艺文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程、ERP工艺BOM等工艺资料的正确性、合理性、完整性审查。
