1、团结全班同学，协助班主任工作，使班级管理制度化、规范化、科学化。
2、班长的职责主要是支持、配合科任教师工作，全面负责班级各项工作，副班长要积极配合、协助班长做好班级管理，充分依靠和发挥学员的素质优势，全面实施班级工作全员参与、民主管理、自我管理。学员既是学校的教育对象，也是管理班级的主人翁。
3、课间不得嬉戏打闹，不得做危险游戏，不得开过火的玩笑。
4、每天按时就寝，按时进课室，不迟到、不早退。认真完成各科作业。每迟到早退一次，扣2分。
5、服从生活老师管理，服从门卫检查、服从值周班同学检查。不得翻围墙，不得私自出校门，若私自出校门，叫家长带回。
6、老师要把孩子亲自交到家长手中，非接送时间接送要填写登记表，陌生人要看接送卡或及时向家长和幼儿了解情况，确认安全后才接孩子；
7、厨房人员送食物来时要注意组织好孩子，不让孩子靠*热的食物，食物桶放在餐车底层；
8、提醒孩子吃的时候留意骨头；
9、幼儿剩余食物不留班上，以免保管不当引起安全事故；
10、上下楼梯先交代要求，不追赶打闹，拉扯、推人等，靠右侧行走；
11、老师要考虑体育课的器材摆设是否有安全隐患，充分利用运动场地；
12、不能让孩子玩老师的钢琴，以免琴盖掉下压伤孩子的手；
13、将安全教育渗透到一日活动中，不同年龄段对孩子安全教育的内容不同；
14、要把德育工作放在首位，认真落实“尊师守纪，严谨求实，勤思敏学，百花争艳”的学风和“团结、自觉、拼搏、争先”的精神，积极参加学校组织的各种政治活动（包括各种演讲、故事会、班报、板报、投稿情况等）；团会、班会活动及其他活动开展正常。
15、垃圾要清倒到垃圾池内。
16、按时参加课间操。
17、遵守交通规则，不抢行、不超车、不闯红灯，注意汽车安全，校园内不准骑车。
18、书桌堂里有垃圾、纸屑等杂物每次扣2分。
19、打架斗殴或纠集校内外人员打架一次扣10分。
20、积极配合相应科代表的工作，认真完成作业，按时上交。
21、推荐党校学员采取民主与集中相结合的原则进行评选。
22、班会无故缺*三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩（需要点到的.班级活动处理方式同上）。请假的同学需出请假条及相关证明，经班级辅导员或班长批准方可请假。
23、发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用，及时传达系里、学院、班级信息并努力完成他们交给的各项任务。
24、审查批准数额较大的班费支出。
25、协助班长召开班会与各项活动。
26、墙壁、天花板和悬挂物无污迹、积尘和蜘蛛网。
27、各班管理的公共区，每天一小扫，每周一大扫，教室四周的路面，早晨、中午、下午各扫一次。
28、墙壁、天花板、悬挂物无积尘、污迹、蜘蛛网，不乱贴乱画。
29、阴沟无污泥浊水。
30、早上7点钟进教室，服从老师或课代表安排。违者扣1分。
31、作业独立完成，禁止抄袭，违者扣1分，超过3次通报家长。
32、课堂被老师点名批评者，扣2分，并写400字检讨。
33、禁止将手机带到教学区域，违者按校规处理(没收、学期末家长领回)并扣2分，开一份违纪单。
34、周五下午离校前按要求完成值日工作，违者扣2分，如有特殊情况，先向卫生组长请假，坐班车同学应提前完成值日工作。
35、文明用语，不说脏话、不叫别人侮辱性绰号，违者扣1分。
36、没有最差，只有更好。每个月积分第一的大组有奖励。
37、班规由班委执行。
38、讨论确定发展新团员
39、自*期间，不得玩手机（查询资料除外），学风办和学*部负责人要严格监管，此外，晚自*必须带学*资料，不学*或者不遵守纪律的，视为旷课。
40、检查红领巾佩戴并记录。
41、协助劳动委员安排和监督好每天各小组清洁卫生。
42、班主任要对学生进行安全教育，防止火灾、交通、中毒和其它安全意外事故的发生。
43、严禁学生携带棍棒、利器等不安全物品进入学校。
44、班委、团支部干部班子健全，分工明确，团结协作，要有为同学们服务的意识，有事业心、责任心，战斗力强，必须能圆满完成学校、班主任及任课老师交给的任务，经常及时地向学校和班主任汇报班组工作情况。
45、不乱扔纸屑、杂物，不随地吐痰，不在教室内吃东西。
46、不向窗外投掷杂物、倒水，不在教室内做体育活动以及其他可能影响别人学*或卫生的活动。
47、每天上午和下午各班值日生要按时进行清扫。
48、自*课不大声喧哗，不私自离开座位，不看与课业无关的书刊，不玩玩具。
49、劳动课时学生要积极带工具，并妥善保管。
50、劳动中要积极主动，敢吃苦，不怕累，按要求完成任务。
51、站姿、坐姿要端正，队列整齐一致。
52、教室门窗要保护好，有专人开关。
53、自行车必须在指定地点停放，前轮朝墙，车把向左，车尾整齐，不得越线。
54、上课讲话、不听讲、搞小动、借东西作一次扣2分。
55、作业多写、少写、或作业本落在家里均按没有完成作业处理扣10分。
56、抄袭他人作业或抄袭作文书、早晨到校补作业，抄袭者扣10分，被抄袭者扣5分。
57、教学楼卫生（教室、走廊、教室后水沟）
58、学生在校言行必须恪守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》。
59、科代表工作努力成绩突出者每期加3分(是班干部的不重复加分);
60、科任老师认为表现好的学生每次可加1分;
61、有上网、赌博、抽烟、喝酒、翻围墙、冲门岗、打架、偷窃等行为者每人次扣10分;
62、上课说话、怪叫、起哄、私自换位、坐姿不规范、看课外书(老师特许的除外)、听音乐广播、走神每次扣2分;
63、有乱扔果皮、纸屑、食品袋、在教室内吃东西等破坏清洁行为者每次扣1-5分;
64、上课期间禁止学生会客。如遇*机关来校约见学生，一般情况下，必须班主任或保卫干部在场，陪同询问。*机关要将学生带离学校，必须向校领导汇报，并同时通知学生家长，方可将学生带离学校。
65、积极参加学校组织的学*方面的竞赛活动者加1分。根据赛后的成绩以及为班级争得的荣誉加2—3分。
66、故意拖欠或不交课后作业者扣1分。
67、课前认真做好上课准备，学*用品要整齐安放在课桌指定的位置。
68、下课时，教师宣布"下课"，班长发出"起立"口令，在教师招呼后，学生方可*静有序地走出教室。
69、凡犯重大错误者，经老师和家长劝导不服管教的一次扣5—10分，最后交给学校严肃处理。
70、考勤
71、违反考场纪律者，视情节轻重给予批评教育、警告至记过处分。考试作弊者给予留校查看至开除学籍。
72、QQ群：1为使同学广泛民主的参加班级建设，表达意见建议或抒**感，建立班级QQ群。由班长负责。
73、在班主任和任课老师的指导下，实行班级干部负责制。班级干部为每天量化成绩的统计者，周末将成绩汇总，一份交给班主任，一份张贴在教室的班务公开栏内。（注意：班级每位学生都有监督权，无扣分权。每周评分，奖励一次。）
74、遵循公*、公正、公开的原则，值日干部不得舞弊，更不得对同学报复，如有此类现象发生，则该同学的思想品德评定为不及格。
75、卫生:
76、活动:
77、上学、放学一定要跟路队，不准在马路上玩耍、逗留。路上靠右行，过马路要做到“一停、二看、三通过”。
78、无事不准随便走出学校，有事要向老师请假，经老师允许后方可。
79、空堂自*严禁嬉笑打闹，上课不准吃东西。
80、不在枯井，深山沟，水面上，悬崖边等危险地点玩耍。
81、班级财产管理应具体落实到学生身上，做到每件物品管理到位、保管到人，各班要设立财产委员协助管理。
82、各班保持教室墙门窗地面整洁、课桌椅排放规范整齐，不允许在桌、椅等物品上面随意涂写和刻划，不允许在墙面上随意张贴各种材料，必须张贴的用双面胶集中贴在教室前的宣传栏内，奖状用双面胶整齐地贴在后面黑板上方。
83、负责记载本星期各小组的纪律、文明、卫生等情况，一周结束，对各小组作一次综合评价；
84、因人施教，注重个体差异，对特殊幼儿施以特别的关心和教育。
85、大扫除能认真完成自己的任务的且没有被指出问题的加2个笑脸。
86、被记三次，留校一次。
87、被记四次，留校一次+蛙跳/俯卧撑一百。
88、宿舍内务不合格两次者，全体宿舍成员留校一次，由宿舍长和责任人各作出一份600字书面检查。
89、违反宿舍就寝纪律导致不合格三次者，交由班主任处理，请家长带回三天或走读一周。
90、禁止将大型球类（如排球、足球等）带到教室，违者扣1分。
91、每人负责自己座位周围的纸屑、脏物，离开教室时，无垃圾遗留，违者扣0.5分。
92、文明就餐，吃饭时不说话，不浪费，爱惜粮食，勤俭节约。
93、时刻遵守《中小学生守则》、《小学生行为规范》。
94、对学生进行安全教育，防止火灾、交通、中毒和其它安全意外事故的发生。
95、1按时上课,不迟到,不早退,不逃课。
96、1宿舍内部要制定相应的卫生制度,实行责任到人制,宿舍长及班干部负责监督，由生活委定期检查。
97、在校为班级争誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，给予一定的精神或物质奖励。
98、学院及学校开展的各项活动
99、体育器材由体育委员和生活委员统一保管，本班同学如要借用需到体育委员和生活委员处登记。如有遗失，则相关责任人由班委视器材使用情况处以现金折旧赔偿。
100、1班费收取每学期每人50元，由副班长管理，生活委员记账。
101、2各项班级活动的报名费按固定条款划拨。
102、值日生主动打扫教室、包干区，用湿布擦洗墙面瓷砖、黑板及粉笔槽，摆好桌椅。
103、值日生要保持教室、走廊每时无杂物。
104、到校后严禁在校园内追打、骑车；未经老师同意，不准私自出校或翻越围墙外出。
105、学生的课桌凳排放要科学、合理、美观。学生的座位每月要定期轮换，以防学生出现斜视。
106、游戏热身“找零钱”
107、不准打架、骂人、吵闹、起哄。不说脏话，不随地吐痰，不乱丢纸屑果皮。
108、不烫发、不染异色发、不留另类夸张发型。男生不留长发，女生不穿高跟鞋，不化装，不留长指甲。
109、保持衣服整洁、帽子要戴正，衣服要扣好，不得披衣敞怀。
110、积极参加卫生扫除，按时完成任务，爱护校园环境，维护校园整洁，不随手乱扔乱丢，养成良好的卫生*惯。
111、宿舍卫生：每餐饭后要及时清扫；要求做到：室内无异味；地面干净、无痰迹、无积水；生活用品保持“六线一*”。
112、讲究卫生，保持分饭处地面整洁，不得随地乱扔乱倒剩余食物，及时洗刷餐具。
113、尊重餐厅工人，服从值日老师和餐厅工人的管理。
114、做操要认真有力，动作准确，整齐合拍。
115、不准玩火，严禁带打火机、火柴等火种火源进校园，注意用电安全，教寝室断电立即报告老师，请电工师傅修理。
116、班干在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要及时向学校和老师反映。
117、拾金不昧。 + 5
118、男生头发没及时修剪，女生披头散发，没及时修剪指甲。-3
119、、在走廊上，教室里或楼梯间奔跑、打闹。 -5
120、做危险性游戏。 -3
121、每学期开学，班主任根据《班级公物管理责任书》要求，对班级公物进行清点、登记，对存在的问题，通知总务处修理、增减，待完成后，在《班级公物登记表》上签字认可，开始进行日常使用、管理。
122、严重违纪，除按要求扣分外，作书面检讨并与家长交换意见。
123、对屡教不改者、情况特别严重者，交学校劝其退学。
124、每次班会活动由班主任会同学生干部设计方案，班委会负责实施。
125、班会活动时间一般不安排在学校放假期间。
126、每期班委会不少于五次，时间根据班级情况确定。
127、每次班委会每个班委成员都应有发言记录：情况汇报或意见和建议等。
128、每期黑板报由学*委员负责督促检查评比记录。黑板报要结合学*生活实际，内容丰富多彩，形式灵活多样。
129、上午课间操时间到，马上到指定地点集合
130、快步到教室，提前3分钟准备好学*资料，提前进入学*状态
131、听力时间，按照考试标准，训练英语听力‘
132、教室内看课外书（学校和教师所发放以外的书均为课外书，但课下可看高考作文书）或课上看作文书，一次扣2分，写检查。
133、上课吃零食（包括嚼口香糖），每人次扣5分。
134、男女生之间行为不检点，每人次扣10分。
135、严格遵守学校的时间制度，迟到务必打报告，严格办理请假手续，否则视为旷课。
136、按时独立完成各科作业，不抄袭他人作业，并能持续作业的整洁。
137、学生请假务必有请假条并且有班主任的签字，没有班主任签字不得准假（家长电话联系学校）。
138、为弘扬正气，传播正能量，群内成员发布信息应积极向上。不发布与教育无关的信息，包括时政评论、求赞朋友圈，商业广告、募捐筹款、搞笑图片和笑话。
139、家长应以宽容、发展的眼光看待每个孩子的成长，学会欣赏其他孩子的优点，不要过度攀比，做一个善于学*，充满正能量的家长，为孩子做出表率。
140、班里的事，事事做得好，班里的人，人人要进步。
141、了解学生思想状况，主动向班主任汇报情况并提出工作建议，及时听取班主任对班级的管理及意见，班主任不在校时，代行班主任的责权。
142、及时向班主任和德育处报告违反法纪的事件。特别要与班干部、同学一起及时发现、制止那些自己力所能及的突发事件，控制事态，然后汇报处理。
143、生活助手：（1）电灯、电风扇管理员：（2）班级钥匙管理员：（3）粉笔、黑板擦、讲台保洁管理员：（4）小媒体管理员：（5）环保回收管理员：（6）图书管理员：（7）报刊管理员：（8）教务记载员：（9）班务日报员：
144、奖惩情况半学期公布一次。
145、早自修或上课迟到每次扣1分，一周内有两次迟到者，写自我批评书，向全班宣读。
146、上课随便讨论、说话、嬉笑、起哄、睡觉、看课外书者，每人每次扣2分。上课因讲话或不专心听讲等原因而被老师点名批评者每次扣3分，并要向老师认错；全班被公开批评的，每人扣3分。
147、在校内穿拖鞋或穿背心的，男生留长发，女生佩带首饰，男生在校内或运动场上光上身进行体育活动的，每次扣3分。
148、班主任对班级现有的物品要严加管理。学校为每生配备一套升降桌椅，各班级要严加管理和保护。有以下损坏的现象要进行赔偿，如：桌面一次性涂抹罚款50元，勾划及将零件人为造成丢失罚款80元，私自调动桌椅高度一次性罚款80元，（如果真正需要调动高度时要经过总务处同意方可），人为造成桌椅严重损坏不能再次使用现象等一次性罚款400元。如果有桌椅损坏查不清原因现象，由班级自行负责，学校将不再给补配桌椅。
149、对教室门和玻璃要精心管理。有故意造成门板、玻璃损坏及震坏现象由班级自行解决。
150、教师因故未能及时到课堂，学生必须认真进行自*，严禁哄闹、高声喧哗、打架斗殴。
151、积极参加校会、年级会及学校组织的校外*。不准旷会，不准中途退场。
152、*时，要认真听讲，不得交头接耳。对报告人或发言人有礼貌，要用热烈的掌声对发言人表示欢迎或感谢。
153、上课期间不得玩弄mp3、mp4等数码产品，不得将小说、篮球、足球、游戏机、学*机等带入教室，一经发现，予以没收。
154、规定班干部的日志内容：
155、刚开始班主任要监督到位，亲自起表帅作用。
156、坚持原则，敢于向不良思想和行为作斗争，自觉维护集体荣誉。
157、记录好每日各科作业完成、上交情况，即时发现问题，并向班主任汇报。
158、班长负责监督每天班级中所有事务包括早读、学*、作业等。
159、副班长负责每天班级中监督本班纪律、并向老师汇报。
160、学*委员负责作业的整理、收发以及学*的榜样作用。
161、宣传委员负责组织宣传小组出板报、制作队角。
162、安全委员负责监督同学的安全工作，如课间休息、体育活动期间。
163、眼保健操要做到快静齐，做操时要认真，规范，不能与同学交头接耳，不能睁开眼睛。表现优秀者奖星，违规者要扣星。
164、书：每天累计看书20分钟以上，不定时抽查，基本做到者奖励“你真棒”。（以家长签字为证，签在登记表上）一个月统计一次，评选出能每天坚持认真看书的为阅读之星。得到的奖励是一张卡。
165、上课随意插嘴，说闲话，不经老师同意离开座位的扣一颗星星
166、早上上学、上课迟到的同学扣一颗星星
167、上课或午休时间被纪律委员或者是老师记下名字批评的扣一到三颗星星
168、零食问题：带零食、在校买零食、上课吃零食的同学一律没收，并扣星。
169、认真作业，字体清楚整齐，合乎书写要求。写错了的不要乱涂，可用改正贴，但不用涂改液。不随意在本子上涂改、乱画。
170、注意环境卫生，不随地吐痰，不乱抛纸屑，不乱涂墙壁。
171、有事必须找辅导员开请假条，找班长登记。
172、宿舍成员切实执行宿舍管理中心的各项规定，做好卫生打扫工作，宿舍长认真对待卫生检查。
173、在班会极其他须到的班级活动中无特殊情况迟到、早退的同学给与批评并根据实际情况进行惩罚。
174、课间操认真参加1次，加1分。请假经由老师批准后不扣分，无故旷操1次扣2分。课间操进场、退场不认真扣1分。
175、体育课不服从体育委员或体育老师指挥扣1分。
176、上课迟到扣1分。（老师安排工作或特殊情况除外，必须在下课后跟班长或任课老师说明）
177、班主任必须经常教育学生爱护公物，并由学生组成的财产管理小组负责督促，出现问题，及时向总务处报修；财产损坏认真追查，及时上报总务处。
178、扣至10分，年级组通报批评，通知学生家长到校。
179、扣至25分，给予留校察看处分，计入档案，通知学生家长到校。
180、同学们进餐排好队，不要与人人大声喧哗，发现后将扣1分。
181、牛奶管理员要督促大家在上课前全部领完牛奶，如果没有拿完，每次扣1分。
182、如不能在原地喝完，同学们要把垃圾丢进垃圾桶里。
183、不准抄袭他人作业，不准借作业给他人抄袭。违者每项扣2分，若在他人不知晓的情况下抄袭他人作业者扣4分。
184、上课不迟到、早退。违者每项扣2分。无故旷课者扣10分。迟到三次以上以旷课一节计算。
185、下课不在教室追逐、打闹。违者每项扣2分。
186、在校公共场合不得使用通讯工具，进入教室先将通讯工具关机后方可进入。违者扣2分
187、每日早、中、晚三扫，包括扫净地面垃圾、拖地、清空垃圾桶。
188、上课、自*说话影响他人学*者，提醒一次后仍然说话，扣2分,负责一天的班级卫生打扫。
189、午饭后不得从事剧烈运动，违者扣1分，罚跑操场3圈，并取消相关活动权一次。
190、在教学区内不得吃零食，违者扣2分,担当义务卫生监督员一周。
191、尽量作到不主观武断，若错批评同学一次，罚表演节目一个。
192、爬窗户或讲脏话、痞话者（经提醒后）每次扣2分；
193、早读不认真，被班主任点名，每人每次扣1分。
194、积极参加学校体育节和运动会的同学，考核每人各加1分，
195、上体育课的逃避或早退者扣2分；
196、违反宿舍管理（包括宿舍卫生、午休晚休纪律）要求，收到罚单后，相关责任人扣1分
197、加分细则：1)各类重大考试成绩段前10名，加2分，段前20名加1分，每门科目班级第一加1分，重复不累加
198、不许在校园内使用手机、听mp3,不看与学*、生活无关的杂志（黑皮书）每次扣10分；
199、爱护公物，节约用电，有意损坏公共财产者除赔偿外每人/次扣5分；
200、本班规从公布之日起执行，每周一小评，每月一大评，到期末时总评。
——班级管理制度 200句菁华
1、结合实际情况，制订支部工作计划，监督班级的各项管理工作，对班级、班委工作资料进行汇总，做好留档工作。
2、班长的职责主要是支持、配合科任教师工作，全面负责班级各项工作，副班长要积极配合、协助班长做好班级管理，充分依靠和发挥学员的素质优势，全面实施班级工作全员参与、民主管理、自我管理。学员既是学校的教育对象，也是管理班级的主人翁。
3、班长是学校和学员之间的纽带和桥梁，要形成“上情下达、下情上报”沟通渠道，使学员了解学校有关精神，让学校掌握班级情况。
4、晚自*保持安静，不许自*期间打水，不许随便下位。
5、户外活动前后必须清点人数；
6、发生火灾时能清楚自己的职责，安全组织孩子们远离危险，清楚逃生自救的方法及疏散通道；
7、学生出入教室，上、下楼梯要有礼、有序，严防混乱、拥挤造成的意外伤害事故的发生。
8、要把德育工作放在首位，认真落实“尊师守纪，严谨求实，勤思敏学，百花争艳”的学风和“团结、自觉、拼搏、争先”的精神，积极参加学校组织的各种政治活动（包括各种演讲、故事会、班报、板报、投稿情况等）；团会、班会活动及其他活动开展正常。
9、提问问题要先举手，得到老师批准后再发言，回答问题要起立。
10、不准在教室、院内、黑板、墙壁、课桌、凳子等公用设施上乱刻、乱写、乱划。
11、遵守交通规则，不抢行、不超车、不闯红灯，注意汽车安全，校园内不准骑车。
12、节拍不准确，动作不到位，一次扣1分，不服从指挥每次扣1分。
13、上学穿背心、拖鞋等，仪表不合格，不穿校服、不带桌布扣1分。
14、评优、评先依据《安徽工业大学学生手册》进行评选。
15、班训。这是班级的格言，让每一个学生都记住并理解它的内涵，成为学生言行的标准。
16、对班内出现的问题能及时向班主任汇报，并召集班委共同处理。
17、墙壁、天花板、悬挂物无积尘、污迹、蜘蛛网，不乱贴乱画。
18、要勤剪指甲、勤理发;
19、晚自修中途不得接水、上厕所、到专柜取资料、无故离开教室，违者扣1分，老师同意不扣分。
20、诚信考试，考试作弊者扣5分，写1000字检查。
21、每人负责桌椅的维护，不得乱画乱刻或有其他损坏，违者按有意损坏公物论处，扣1分。
22、晚自修后不无故串寝、未经他人允许，不随意拿别人物品，违者扣1分。
23、早上迟起床者每次扣1分。
24、做有益于班级、学校、社会的事，由立法委员会集体讨论，视情况加分，为班级着想并作出贡献的，视情况加0、5-3分。
25、能明显提高学生学业成绩的加5分。
26、基础分50分，从学*、纪律、卫生三个方面竞争。积分结果每周在班级博客上公示。
27、没有最差，只有更好。每个月积分第一的大组有奖励。
28、老师安排好位置，以免太拥挤；
29、电线、电插远离孩子，不留安全隐患。
30、每天早上清扫班级工区。
31、班委、团支部干部班子健全，分工明确，团结协作，要有为同学们服务的意识，有事业心、责任心，战斗力强，必须能圆满完成学校、班主任及任课老师交给的任务，经常及时地向学校和班主任汇报班组工作情况。
32、室外清洁区地面要干净，无杂物，花坛内无杂草、无杂物，花草浇水。
33、每逢*或重大活动，队伍集合要快、齐、静。
34、不经车主同意不准私自动用他人自行车。
35、上学和放学回家走路要遵守交通规则。
36、星期五放学时必须确认教室门窗锁好关好，方可离校。
37、自*课不大声喧哗，不私自离开座位，不看与课业无关的书刊，不玩玩具。
38、遵守活动纪律，不在活动场所嬉笑打闹。
39、积极主动锻炼身体，学*技能，陶冶情操，达到活动目的。
40、自行车必须在指定地点停放，前轮朝墙，车把向左，车尾整齐，不得越线。
41、迟到、早退一次扣2分，旷课一次扣3分。
42、课间、中午在班级、走廊大声说话、追逐、打闹、下地走动一次扣10分。
43、教学楼卫生（教室、走廊、教室后水沟）
44、每天上午和下午值日生要按时进行清扫。
45、每天放学时必须确认教室门窗锁好关好，方可离校。
46、冬天(11月至1月)早晨早到者每次加0、5分;
47、不认真做值日每次扣2分;
48、同样的错误犯两次以上者加倍处罚。
49、因个人原因被学校扣分，则加倍扣操行分;
50、积极参加学校组织的学*方面的竞赛活动者加1分。根据赛后的成绩以及为班级争得的荣誉加2—3分。
51、对无故拒交、拖欠班费者扣1分。
52、一切班费开支需由所有班委同意方能通过。
53、值日生应督促全体同学持续教室整洁，一下课就帮忙教师整理教具，擦净黑板。
54、全班参加学校活动得奖的，在当周总结分数上分别加2—5分。能及时举报班级内出现异常情况且举报情况属实的同学，视情况给予加1—3分。
55、每位同学的基础分为100分，根据*时表现给予加分或减分，每月及期末算出每位同学的*均分，作为思想品德评定、评选每月五星学生的依据；对表现极差的学生，与家长及时沟通，争取进步，改正缺点，成为优秀的学生。
56、班级自*。
57、宿舍管理。
58、电器开关、插座每件10元。日光灯每盏40元。灯管每只10元。
59、各种评优、评先活动依据学生手册进行。
60、推荐党课名额实行民主与集中相结合的原则进行选举。
61、严格班委责任制，不适合的将被调换或重选。
62、不乱吃零食，不购买小摊，无营业执照等商店的食品。
63、人为损坏公物，班级一时查不出损坏者，班级承担维修费。
64、班级财产管理应具体落实到学生身上，做到每件物品管理到位、保管到人，各班要设立财产委员协助管理。
65、有专人负责关灯关扇和关锁门窗，做到人走关灯关扇和关锁门窗。
66、谁损坏公物由谁承担赔偿。如查不出肇事者，应由班级负责赔偿，一经查清，仍由损坏者承担。
67、领队并检查做操情况。
68、做好周未简单的总结。
69、区角创设有新意，符合幼儿特点，活动区不少于5个，各类区角的材料丰富，并随时补充更新。
70、严把消毒管，有消毒记录。无传染病流行。
71、作业受表扬,每次加3个笑脸。(包括家庭作业)
72、大扫除能认真完成自己的任务的且没有被指出问题的加2个笑脸。
73、违反宿舍就寝纪律导致不合格一次者，责任人停课写检查，留校一次。
74、不合格一次加跑一圈。
75、个人因学*、纪律、卫生加分的`，该同学所在的组也相应加分；个人因学*、纪律、卫生扣分的，该同学所在的组也相应扣分。
76、教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。
77、上下学路队要文明有序，三人成列，两人成行。
78、2对于院、校组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。
79、4班级组织的大型活动(如春游、秋游等)后要向全班公布支出细则及收据凭证;学期结束时打印出全学期班费收支情况，交全班同学及辅导员审查。
80、2各项班级活动的报名费按固定条款划拨。
81、4各项球赛的报名费及必要后勤支出(包括买水等)。
82、本制度解释权归班委所有。
83、每位同学都要配合组长和班干部的工作，做到积极配合、不说长道短，有什么情况直接向老师反映，不得顶撞。
84、在校园内使用普通话，使用文明语言，做一个文明的学生。
85、班干部及组长和相关负责人要认真履行自己的工作职责，除管理好班级以外，还要给事事给同学们做榜样。
86、到校后严禁在校园内追打、骑车；未经老师同意，不准私自出校或翻越围墙外出。
87、学生的课桌凳排放要科学、合理、美观。学生的座位每月要定期轮换，以防学生出现斜视。
88、相互用击掌的方式问好。（每位同学用一种水果名称为自己命名，同时带上祝福语，在跟双方击掌的同时介绍自己并祝福对方）
89、每位学员将双手放在前面一位学员的双肩上；
90、思想健康向上，不谈恋爱，不看不健康的书刊、画片和录像；不唱、听不健康歌曲。
91、卫生检查：政教处、团委、学生会每天对教、寝室和卫生责任区进行检查，对检查中存在的问题，各班要进行及时的整改，直到合格为止。
92、尊重餐厅工人，服从值日老师和餐厅工人的管理。
93、夜间上卫生间不得吵醒别人。
94、在上课期间，要锁好寝室门，未经班主任允许不得私自回宿舍，严禁非本宿舍学生入内。
95、紧急集合：学生听到紧急集合信号，立即停下正在进行的一切事情，以班级为单位在指定地点排好队；班长清点人数，向召集人报告出勤情况。召集人宣布解散后，学生方可离开做其他事情。
96、学生的钱及贵重物品存放班主任处。
97、活动 因为班级、院、校开展各种各样的活动，故有以下规定 1.对于班级组织的各项活动，同学们要热心关注，积极参与，共建一个团结界奋进的班级体。
98、涉及评优等采取无记名投票制，在*时表现突出和有贡献的予以加票。
99、听见上课的预备铃后，尽快安静有秩序地进入教室，在自己的座位上静候教师上课。教师走进教室，宣布上课后，班长发出"起立"口令，师生相互问好，在教师示意下，学生方可坐下。
100、写字要严格保持"眼离书一尺，胸离桌一拳，握笔手指离纸一寸"的正确姿势。
101、政治思想
102、校“十佳”少先队员评比条件：
103、作业干净整洁无错误的`学生每次。 +1
104、做危险性游戏。 -3
105、没做眼保健操。 -3
106、周五放假不及时回家，在路上逗留。 -3
107、总务处同各班主任签订《班级公物管理责任书》，班主任为各班公物管理的责任人，其主要职责是协助总务处做好日常的检查、监督工作，发现问题，及时处理，并通知总务处进行维修。
108、每学年结束，总务处对班级公物进行大检查，利用假期对发现的问题进行集中维修，针对人为损坏情况按《班级公物赔偿细则及量化评分标准》进行赔偿并扣班级量化分。
109、公物分自然损坏、人为损坏，经维修人员鉴定后，总务处根据性质的不同进行处罚，处罚标准：
110、本规定的主要目的是使学生养成爱护公物的良好*惯，保证班级公物的完好。公物损坏后，班级若能及时报告总务处并在1-3日内上交赔偿金，将不对班级进行处罚，不扣班级量化分。
111、其他补充：
112、每次班会活动由班主任会同学生干部设计方案，班委会负责实施。
113、校外班会活动应事先申请学校领导批准后方能进行。
114、每个班委成员都必须参加班委会，无故不参加的在操行评分中—3.0分/次，并批评教育；迟到、无发言记录—1.0分/次。
115、各记录员须按时、准确地作好记录，不得徇私舞弊。发现弄虚作假者要给予批评教育。
116、每位同学未经许可不得私移走各种记录。
117、跑操结束后，快步*室
118、午饭结束后，快步回宿舍，严禁在宿舍大声喧哗打闹
119、不服从班干部的安排的一次扣2分，写检查。
120、上课做违反课堂常规的事一次扣2分，写检查。
121、不服从管理一次扣2分，写检查。
122、扣至5分，班主任对其班内通报批评
123、扣至25分，给予留校察看处分，计入档案，通知学生家长到校
124、中午课前练字，下午课前阅读，不按要求做的，每人次扣2分。
125、旷操，每人次扣3分。
126、动手打架，每人次扣10分。说脏话骂人，每人次扣5分。
127、男女生之间行为不检点，每人次扣10分。
128、上课认真听讲，不乱发言，回答或提出问题应先举手，并能用心大胆地回答老师所提的问题。
129、严格服从班干部的劝导，事后可向老师反映状况，并能正确地监督班级管理工作。
130、班委会由班长、学*委员、劳动委员、生活委员、语文课代表、数学课代表、英语课代表等成员组成。
131、课代表应及时收发作业，教师不在时要布置好作业。
132、遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。
133、班级群由班主任管理员与任课老师共同管理，班主任为第一责任人，执行群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理，人员添加和清退等。随时关注班级群舆情，重要信息要及时跟进，不能处理的要及时向有关领导汇报。
134、作业干净整洁无错误的学生每次。 +1
135、每位同学每次只允许借书一本，管理员做好有关登记。
136、有偷窃图书的行为，一经发现按情节轻重按原价的2—5倍进行赔偿。
137、班里的事，事事做得好，班里的人，人人要进步。
138、做好班级的出勤情况汇总，负责指挥值日班长积极主动地开展工作。
139、定期主持班委会和班会，领导指挥班委会成员开展工作。（每月一次班干部会议）
140、督促同学做好两操，若发现做眼保健操不认真的同学，予以批评、扣分；
141、生活助手：（1）电灯、电风扇管理员：（2）班级钥匙管理员：（3）粉笔、黑板擦、讲台保洁管理员：（4）小媒体管理员：（5）环保回收管理员：（6）图书管理员：（7）报刊管理员：（8）教务记载员：（9）班务日报员：
142、课前歌，不唱者每次扣1分。
143、眼保健操、课间操、*时，讲话、搞小动作，态度不严肃认真者每次扣1分。
144、课堂上被老师公开点名表扬者，每次加3分；全班被公开表扬，则每人加5分。
145、早读不认真，发呆，故意捣乱，读书不齐，被科代表点名、记名者每人每次扣1分。
146、起侮辱性绰号，欺侮年幼体弱同学，起哄，取笑，侮辱他人的，每次扣2分
147、保持室内外清洁、空气流通,每日早晨、下午起床后开窗换气。
148、班上睡室每天擦地1-2次,每天擦地1次。
149、枕巾每周洗1次,毛巾被、被子、床单每月洗1次。夏天每天换衣服1次~2次,冬天内衣裤每天换1次。
150、确立班训和奋斗目标，建立健全班规，持之以恒地建设良好的班风与学风。
151、早晚自*课上，班干部要带领全班同学认真自主学*；发现教师未进入教室，班干部要及时主动提醒。
152、积极参加校会、年级会及学校组织的校外*。不准旷会，不准中途退场。
153、上课期间禁止学生会客。如遇*机关来校约见学生，一般情况下，必须班主任或保卫干部在场，陪同询问。*机关要将学生带离学校，必须向校领导汇报，并同时通知学生家长，方可将学生带离学校。
154、班团干部应起带头作用，做好本职工作，并积极参与班级事务管理，工作负责且能力突出的奖励1分，若因班团干部工作不尽责导致班级扣分及造成不良影响的扣2分，3次发现不能很好管理事务撤销其职务。
155、参加省市校各种竞赛并获奖的，视情况加6、4、2分。
156、上课期间注意仪表规范，不穿奇装异服、不穿拖鞋、不化妆、不佩带首饰、不染发、不烫发，违者，做相应处理并罚扫地一次。
157、预备铃响后，不得离开教室，违者，罚扫地一次，并且写一份书面检讨，在全班同学面前宣读;课堂上不遵守纪律，故意捣乱、大声喧哗、起哄，严重扰乱课堂秩序，不服从任科教师管理者、课堂不经老师同意擅自出入者，罚做教室卫生一天，写好检讨、保证书，并给予教育，累计三次请其家长到校协助教育;上课顶撞老师，出言不逊、污辱老师者，请其家长到校协助教育当众向该老师检讨致歉，经老师同意方可继续学*。
158、刚开始班主任要监督到位，亲自起表帅作用。
159、坚持原则，敢于向不良思想和行为作斗争，自觉维护集体荣誉。
160、严格把好“考勤”关。
161、负责班级财物管理、修缮。
162、体育课负责整队，协助体育老师上好体育课及体育达标检查。
163、组织同学参加学校组织的体育参赛活动。
164、学*委员负责作业的整理、收发以及学*的榜样作用。
165、路队长负责在放学时组织学生排队出校门，监督学生不抢队、不打闹。
166、进步：每次测试获得满分的、在*时的学*、工作中各方面特别表现突出或有明显进步的。
167、个人卫生：能坚持每天保持自己衣物整洁、小手干净，勤洗澡、勤换衣服、勤剪指甲的学生
168、上课或午休时间被纪律委员或者是老师记下名字批评的扣一到三颗星星
169、课堂守纪：课堂上注意力不集中、开小差、影响他人学*，不倾听他人的发言，扣星
170、课前认真做好上课准备，学*用品要整齐摆放在课桌指定的位置。
171、阅读、写字时保持正确的姿势，预防*视做到“三个一”：看书写字眼离书本一尺，写字手指离笔尖一寸，胸口离桌子一拳。
172、完成作业或试卷以后，要养成仔细检查的*惯。
173、课内收发作业本，要依次传递，动作快，保持安静。
174、积极参加学校组织的各项活动。
175、班干部必须认真履行职责秉公办事，不得失职，包庇他人。
176、有事必须找辅导员开请假条，找班长登记。
177、宿舍成员切实执行宿舍管理中心的各项规定，做好卫生打扫工作，宿舍长认真对待卫生检查。
178、班费为班级共有财产，任何个人及组织不得自用，需用大额班费时，必须征求全班同学意见，全班超过70%同学同意后，方可使用。
179、因个人原因使班级受到校级以上通报批评的个人或团队，取消本学期评优，评先及参选的优先权。
180、寝室管理中，在查寝时发现地上有一个烟头50元，垃圾纸屑一个10元，无人认领则全体受罚。
181、有关通知文件或班级信息，有群公告通知大家，定期进行工作总结写报告。
182、早上、中午准点到校各加1分，迟到1次扣除1分，由家长请假后迟到不扣分。
183、课间需安静休息，出现追逐打闹、大声喧哗等情况1次扣1分。
184、各班财产不能互相调换，不能随意移动到室外（校、年级*例外）。班级之间互借财产，须双方班主任同意认可，到总务处登记备案。班级之间要调整的物品，须总务处同意，对要调整物品进行清点核实，确无缺损、丢失的，方可办理交接手续。
185、班级财产班主任验收签字后生效。
186、牛奶管理员要督促大家在上课前全部领完牛奶，如果没有拿完，每次扣1分。
187、学*明显进步者，班级每进步十名加5分。班级前五名加10—5分。
188、不留长指甲，不穿拖鞋，男生不留长发。违者每项扣2分。
189、提醒大家上课及保持教室卫生整洁。
190、早读课开始后，不再收、交作业，违者扣1分。
191、抄作业者扣2分；超过三次通知家长配合教育。
192、课堂上被老师点名批评者，扣2分；并写一篇不少于300字的反思，向全班同学表示歉意。
193、做眼保健操必须认真，动作标准，违者重做，扣1分，并罚跑操场2圈。
194、按时按要求完成所承担的清洁任务，违者扣1分，并负责班级一周卫生。
195、不服从管理或与有关同学顶撞，在全班做300字书面检查。
196、考试、测验以及*时听写不得有任何作弊行为。违者通报其家长，情节严重者按学校规定处分。此项由全班监督执行。
197、若仪容仪表等违反学校规定被通告，每次扣4分，
198、加分细则：1）一周没有缺上体育课加1分；
199、打架斗殴者每人/次扣5分，情节恶劣者每人/次扣10分；
200、加分、扣分每周由班主任统计一次，并在班会上公布。
——车间管理制度200句菁华
1、车间内严禁吸烟、严禁喝酒及使用明火,违者罚款。
2、1、车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。
3、3、在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
4、4、对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。
5、5、安全通道内不得摆放任何物品，不得阻碍
6、6、消防器材定置摆放,不得随意挪作他用,保持清洁卫生,周围不得有障碍物.
7、8、遵守安全操作规程、经常保持设备整洁，并按规定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停机、通知维修人员检查、处理。
8、5、车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。
9、8、凡须报废的计量器具，应提出申请报技术中心审核。
10、3、未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。
11、10、车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。
12、11、车间合理照明，严禁长明灯，长流水。
13、1、车间应做好安全宣传教育，安全防范保障工作，贯彻“安全第一、预防为主”的思想。
14、2、经常开展安全活动，定期进行安全检查，认真整改、清除隐患。
15、3、严格执行各项安全操作规程，员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全，设备安全，对于安全规定必须无条件服从。
16、19、加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确。
17、4、考核内容包括：
18、4.4、工作成绩，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等；
19、工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。
20、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。
21、任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。
22、大力开展岗位练兵，努力达到并提高各个岗位的技能要求。
23、上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，吵嘴打架，私自离岗，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗必须向领导请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20元。（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），车间内禁止吸烟，吸烟要到公司指定的地方或大门外，不执行者罚款100元。
24、有事须提前写请假条，不可代请假或事后请假，经相关领导批准，原则上每个班组请假不得多于2人。每月在四天休假后还想需请事假的，车间需根据生产情况安排签署意见经相关领导批准方可休假，不假而归按旷工处理，每天罚款50—100元。
25、员工工作时无法按照工艺文件执行时，需要及时提出由相关部门进行解决，不能强行工作。否则造成的问题严重时，由于员工知情不报将进行考核。
26、3.5生产过程中，必须按时巡检，各工位根据实际情景制定合理的巡检频率。并记录巡检数据，若发现未按要求及时巡检、或记录虚假巡检数据、巡检时未发现明显异常情景，将严格按照《公司全面质量管理规定》6、2所规定项目予以罚款。
27、4.1各员工应对“5s”职责区域负责，清扫频率及标准按照《岗
28、2各车间、班组具体组织贯彻落实制度要求。
29、3电气设备施工作业应遵守电气安全工作规定。
30、6对各类票证审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。
31、1现场作业负责人应会同有关职能管理部门负责人和检修人员检查项目是否有遗漏，工器具和材料等是否遗漏在设备内。
32、员工上班及下班时间不可以进入办公室,(除需工作要求外),违者记警告一次,
33、造粒区纸管按规格5根一捆，放到规定位置，违者处罚计量班5元/根；
34、7消防安全检查
35、工作时间，不得听音乐、玩手机，接打私人电话不得超过5分钟，通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元。
36、各岗位妥善保管生产工艺文件(质量规定、操作规程)，本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。
37、有偷盗行为或擅自将公司财产占为已有者，视情节轻重，无薪开除或送*机关处理。
38、进入车间必须穿戴工作服（无钮扣，无外口袋）、工作帽、工作鞋；头发不得外露；工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换。
39、配合客户，根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。
40、生产管理人员做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好员工名单，对每单货的投产日期及结束日期、生产员工等做好详细的记录，并妥善保管。
41、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作,不得擅自提高或降低标准,在操作的同时并作好记录，违者每次处以10元罚款。造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。造成安全事故者将交公司处罚。
42、原材料直接放置到生产现场的，仓管员必须按规定的位置并摆放整齐，标示清晰；各生产现场原材料保管和适用，由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护，不得随意放置物品。
43、工程技术放样品评审合格后，投入生产，未将生产资料传达给相应的部门一次罚款xxx元。（例如：效果图，模板，材料清单，工艺流程，以及技术指导性文件等）
44、严禁将消防器材挪为他用。
45、现场各工段应做好人员定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。
46、员工生产现场必须着工作服，戴工作帽，戴口罩，穿工作水鞋，正确佩带员工证。
47、员工进生产现场双手必须清洗消毒。
48、员工使用卫生间严禁穿着水鞋，使用完毕后必须及时冲洗卫生间。
49、车间所有操作人员工资计算方式统一为：计件模式。
50、车间员工请假需提前1天向直接上级提交请假条经同意后方可请假。
51、车间员工必须服从工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或以任何理由拒绝其工作安排；因车间生产任务需要安排加班时无特殊情况（未经领导同意请假者）不允许擅自离开，未经同意后擅自离开按旷工处理。
52、车间每月结合产量、质量、综合纪律评选出一名优秀员工，给予300元现金或等值物品奖励，并在全公司通报表扬。
53、车间人员操作时必须对所有产品进行编号，并按要求填写相关记录表单，若不按要求对产品进行编号或不按要求填写相关记录表单者，一经发现将按违纪处理。
54、2.2 对新员工和工种变动人员进行岗位技能培训 , 经考试合格并有师傅引导方可上岗操作 , 生产技术部不定期搜检工艺纪律实行情况。
55、3.1 定置摆放、工件按区域按类放置，合理行使工位器具。
56、3.5 通道内不得摆放任何物品。
57、6.2 凡自制或新购计量器具均送技术品质科检测中心搜检，合格后办理入库、领出手续。
58、9.5 车间内管路/线路设置合理、安装划一、严禁跑 、冒、滴、漏。
59、9.7 车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。
60、10 生产
61、10.3 贯彻“第一、防备为主”。
62、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款10元。
63、个人物品整齐摆放在指定位置。违者一次提醒，两次罚款2元。
64、在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
65、每周五车间进行全面大清洁，包括公共通道、公共作业区域、下水道、车间卫生死角等，符合要求的才能离开。违者每次每项处罚20元。
66、5员工请假核准权限：（同厂规一致）
67、“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。
68、生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理;
69、本厂生产用物品，半产品，成品以及派工单所使用表格均要填写生产编号;
70、配合公司职业危害事故内部调查分析工作。
71、参与职业安全健康监督检查。
72、移动车辆观察周围情况；
73、穿戴好防护用品，保持通风；
74、设备安全操作规程齐全。
75、电动工具使用严格按照使用要求操作；
76、全体员工必须按照公司要求穿着统一厂服，不得穿着拖鞋、凉鞋、短裤来上班，头发不易过长，衣服下摆、袖口、胸领要扎好、扣好。
77、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品的生产工艺或原料的配方。
78、要时刻注意环境卫生的清扫、清洁，各部位的安全门、安全盖在生产中必须要关闭，不准违反机器的正常操作程序，时刻谨记人身安全、机台安全为第一，对有粉尘、高燥音的工作区域应佩戴耳塞、口罩。
79、1 对电气设备的管理需要有科学的态度和严谨、认真、细致的工作作风，因此机修车间要加强对配电室及电气修理组的日常工作管理，使工作人员保持高度负责的工作状态，完成各项工作任务。
80、1 凡新建、技改安装的电气设备，必须经交接试验合格，方可交付车间(部门)投入运行。
81、3 预防性试验周期规定，原则上结合各车间(分厂)的电气设备大、中、小修进行，一年一次预防试验工作，超周期不试验，由设备所在部门负责。
82、4 凡经整定的继电保护装置要加以铅封，不准随意乱动、乱调。
83、1 建立和完善电气设施的防雷保护设施，是防止雷电对电气设施造成损坏的重要安全措施。
84、2 对主要电气设备应强调“检”字，只有及时地检查出问题及时排除，才能保障其强使用中的监控管理。
85、5 事故处理及消除严重设备缺陷，属于哪一个车间，该车间电气主管人员或施工负责人应到厂总配电室履行工作票手续。
86、5 严禁不使用操作票进行倒闸操作(事故处理可不用操作票的操作应记入操作记录本)。
87、6 严禁未经核对盲目操作(核对设备名称、编号、开关刀闸位置、操作模拟图)。
88、无故不参加班前会不允许上班;
89、每天下班后必须打扫卫生，（车间内的门、窗户、生产线、风扇等都须清洁）。
90、如特殊情况应在2小时前向车间主任请假告知,经主任或相关领导同意后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,需提前电话通知，事后必须交病例证明方可),否则按旷工处理。
91、工作时间离岗时，需经班组长同意方可离开，限时十分钟；下班时间以公司铃声为准；吃饭按秩序文明就餐，不插队，不浪费。
92、生产管理人员督促员工完成当日的生产计划指标，并保持员工的持续运作。5.生产管理人员督促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日《检验记录》，督促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈给厂部。
93、工艺管理
94、清洗喷油嘴时应注意快速接头连接是否可靠
95、维修作业不按操作规程，造成车辆损失扩大、操作人员受到伤害
96、目的：
97、新入职人员按人事部安排的岗位上岗，未经部门主管申请调动及人事部批审，不得随意调岗。
98、工作时间内，除班组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不可随便离开工作岗位相互窜岗。
99、员工在生产操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。
100、考核的目的：
101、禁止私拉电线、私接电器，非专业人员不得对车间线路进行改动。
102、车间清洗等用水后，应及时清理，及时清理地面积水，防止湿滑跌倒。
103、纸箱、托盘等易燃物品的存放要在指定位置，避免随处乱放。
104、在设备出现故障等情况时，不允许擅自处理，应按“急停”或“停止”按钮，并立即通知设备维修人员前来处理。
105、采用次氯酸钠等化学品清洗消毒时遵循《化学品管理制度》，穿戴好橡胶手套等个人保护用品，避免直接接触身体特别是眼睛。禁止在较小的密闭空间使用，防止发生意外中毒事故。使用完毕后应及时紧闭盖好，避免翻倒泄露，并放回指定储存点，以免他人误用。
106、1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。
107、4、间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。
108、4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
109、4、大宗设备应有专人负责。
110、现场生产员工应该严格按照生产操作规程进行操作。
111、生产区域内严禁烟火，确需进行焊接.切割等明火作业的，必须首先向公司安全管理部门申请，获得批准后才能安排作业，在作业前应作好防护监控工作才能开始操作。
112、如发现重大安全隐患，危及职工生命时，立即停止作业，撤离人员，并报告洞口安全生产调度室。
113、参与监管各班组织召开班前班后会。
114、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
115、物料管理:归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
116、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
117、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。
118、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，
119、所有设备应定期保养，每日检查。
120、2.8 生产部应建立模具及工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，并做好各项记录。
121、3.4 加强对不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。
122、4 设备管理
123、7.3 认真执行公司下达的能源消耗定额。
124、8.3 严格现场管理，要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。
125、8.4 经常不定期开展内部工艺、纪律、产品质量自检自纠工作。
126、9.3 下班提前5~10分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。
127、9.9 坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，相关记录没填写好不走，工作场地不打扫干净不走。
128、10 安全生产
129、10.2 经常开展安全活动，开好周例会，不定期进行认真整改、清除隐患。
130、2生产部每天上下班对各生产场所进行检查，按上述要求进行打分、评比，进行全厂公示。对于全月综合评分超过90分，分别给予前三名100元、80元、50元的奖励。连续三月获奖的，奖金翻倍。
131、3 对全月评分不足60分的，少于60分的部分按2元/分进行处罚，并予以通报。
132、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。
133、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位；任何员工未经准许，不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。
134、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。
135、贯彻“安全第一、预防为主”
136、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。
137、下班时各车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主管罚款20元。
138、各条线的班长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。
139、如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主任与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假（如生病无法亲自请假，事后必须交医生证明方可）否则按旷工处理。
140、禁止在车间聊天、嘻戏打闹，违者每次处以10元罚款。
141、生产过程中好坏物料必须分清楚，并要做出明显的标记，不能混料。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料，工具，移交物料要交际协调好，标示醒目；
142、车间内严禁吸烟，违者罚款。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
143、工作中禁止做私活。
144、操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源。
145、工具使用完或不用时放在规定的地方，不要放在衣服的口袋里或放在衣橱里；车辆摆放整齐，人员离岗，凳子归位放于工作台下，不要有等会就放好，别人之前放的和自己无关的思想。借其他车间物品要及时归还，如板车、工具等。
146、非车间工作人员严禁入内，因工作需要进入灌瓶车间时必须经过领导批准。外来参观人员要由厂内专人陪同参观。
147、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐。
148、文明生产管理:私人物品归位摆放;员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害;无不明身份外来人员;节约用水用电;新员工入职进行安全知识培训与考核;老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。
149、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法.
150、生产楼(除办公室外)内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
151、中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元。
152、油润滑
153、2.1、油环内径D=25～40mm时，油位高度应浸没油环D/4。
154、2.2、油环内径D=45～60mm时，油位高度应浸没油环D/5。
155、2
156、纪律：严禁在车间内吵架、谩骂、打架斗殴，违者一律严惩，情节严重的开除或送*机关处理。
157、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送*机关处理。
158、新进员工未进行安全培训进行上岗作业的。
159、员工劳保用品使用不当。
160、至氧气浓度低于规定的浓度（3％）时，V－103（关），V－2（开），V－4（关），然后启动循环风机5－10分钟，使氧气浓度维持在3％（系统不漏气）。
161、关闭电源及氮气各个分流阀。
162、1.5严格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。
163、2.5严格执行标准、图纸、工艺配方，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请生产技术部审批后主可用于生产。
164、6.3严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准作为他用，不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采用非计量单位。
165、8.1车间可据公司制度，具体制定管理细则，报主管领导批准后实施。
166、9.6车间内管沟、盖板完整无缺，沟内无杂物，及时清理，严禁堵塞。
167、10.7生产、检验记录即使填写，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。
168、车间管理层次为二级。生产部及生产班组。每个生产班组有一名责任人。每一个生产工人只对一个直接主管负责。生产任务由生产部下达到生产班组，并安排好生产程序。
169、上班时间严禁打牌、下棋等与工作无关之事，违者每人每次罚5元。
170、打包、封口、堆码工段应保证打包的针脚均匀、整齐、不能漏针，违者每次罚款2元。
171、工作中严格遵守各项规章制度。工作前要有良好的工作状态，严禁酒后上岗，坚决杜绝三违(违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律)
172、生产区域禁止睡觉和非工作时停留，禁止吸烟和明火，禁止堆放油布、杂草等易燃易爆物品。
173、电机、减速机对轮防护罩牢固、齐全。电机要有接地线，禁止有明线头。设备检修前先停电，并在操作盘上挂“有人检修，禁止操作”安全警示牌。
174、在喷雾过程中通过原料容器两侧的视孔及取样口随时观察喷雾的情况，并随时调整喷雾、干燥、鼓噪之间的转换，保持物料的流动性。
175、部门员工须服从管理者的工作安排（对员工造**身伤害的除外），不得顶撞、威胁管理人员。如有异议可事后向部门反映。
176、员工在生产过程中要严格按照质量标准、工艺要求进行操作，不得擅自更改产品生产工艺。
177、1.4车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。
178、3.1定置摆放、物品按区域按类放置。
179、3.2勤检查、勤转移、勤清理。
180、4.5实行重点设备凭证上岗操作,做到证机相符。
181、7劳动纪律
182、8.7车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。
183、9.1严格执行各项安全操作规程。
184、保养及维修设备必须做到有记录，每台设备有档案。
185、设备大修保养后，应由生产车间与设备科共同检查，并办理移交手续。
186、4 认真填写设备润滑档案和“五定”，负责提出有关润滑油方面的改造措施和革新方案。经设备部审核后组织落实。
187、5 经常检查润滑部位的温度情况，轴承温度应保持在规定指标内。
188、行政及仓库应专设工具帐目，对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计，以便和部门之间核对。
189、1.6.从业人员不得携带与生产无关的闲杂物品进入车间，从事生产。
190、1.7.从业人员中途离岗，再进入车间必须重新消毒后方能上岗作业。
191、1.8.严禁穿戴工作服、工作鞋、帽子及口罩离开车间到其它场所。
192、3.7.食品生产使用添加剂时，必须使用由国家指定工厂的符合质量标准的食品添加剂，不得使用不合格产品和非指定工厂的产品。
193、1.4中途离开岗位，再进入包装间必须重新消毒后，方可上岗。
194、2.2天花板保持干净清洁，无蜘蛛网悬挂且无漏水。
195、1.2进厂的食品原辅料须由品管部门人员验收合格后，并记录验收结果，才能投入生产使用。
196、1.5成品库存放食品时，要按批次存放，做到先入先出且不得挤压。
197、1.11、应定期对仓库进行清扫与消毒，消毒前应清库并注意消毒剂对食品的污染。
198、2、冷藏保鲜库的卫生管理
199、2.6、库房不得残留异味。
200、2.7、库房不得存放有毒有害物质及带有污染源的物品。
——酒店管理制度200句菁华
1、采购时间要求：一般物品采购时间为3—5天，急用物品第二天必须采购回来，印刷品、客房一次性用品、布草等使用部门须提前一个月下单采购。
2、临时物品的采购审批部门负责人签字审核，检查所需采购物品的名称、数量、规格等必要时进行删减和增补，并注明急需采购的原因。
3、保证地段卫生，做好一切准备。
4、按服务程序迎接客人入座就*，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。
5、准备好开餐前各种菜式的配料及走菜用具，并主动配合厨师出菜前的工作。
6、班前会及大扫除无故缺*。5分
7、当班期间不注意言谈举止，大声喧哗，讲不雅语言。3分
8、当班时间看杂志或无故串岗而怠工者。2分
9、不按规范站立或站立时间未准时。2分
10、开餐前未按要求进行餐前检查、餐前准备。2分
11、拿酒水上餐具未使用托盘者。1分
12、接听电话不规范或不礼貌。3分
13、忠于职守，对工作认真负责，为本部门树立良好信誉，在每月总结中突出的优秀者。10分
14、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。
15、员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。
16、员工上班下班忘*卡，但确实能证明上班的，将视情节，每次扣除不超过当天50%工资。
17、后台员工非工作关系不得任意进入店内客用公共场所、餐厅，使用酒店内客用设施。
18、员工不得携带行李、包裹离店，特殊情况必须部门主管同意方可离店。
19、失职行为分为甲、乙、类，犯有其中任何一条都要填写职工失职表，并据此扣发浮动工资。
20、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。
21、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
22、各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。待食用的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩；
23、卫生间有积水、积粪、有异味；
24、接触客人要有礼貌，并注意语气态度。
25、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，熟练掌握其使用方法并熟悉本酒店各部门安全出口通道。
26、本部门员工无论因何种原因需请假时（三天内），必须由经理批准方可并书写请假条，方能有效。
27、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。
28、每月的部门考勤及更期表则须由部门考勤负责人制作，并依照规定提交行政人事部。
29、经理级以下员工均需在正常上下班时间前10分钟和10分钟后到所在部门签到、签退，因故不能签到、签退者，要及时向部门考勤人员报告，并登记在案，以备检查。
30、每月例休假原则上应当月安排休完。
31、产假
32、凡下列情况均以旷工论处：
33、不遵守打电话的规定；
34、损坏工作服或把工作服穿出酒店之外；
35、培训课旷课；
36、不经许可带妻子、丈夫、男女朋友等进入酒店；
37、穿工作服进入商店（为客人买东西例外）；
38、将酒店文具用于私人之事；
39、在酒店内喝酒；
40、说辱骂性和无礼的话；
41、不报告财产短缺；
42、不服从主管或上司的合理合法命令；
43、擅自配置酒店范围内任何钥匙；
44、泄露酒店机密情况；调戏或欺侮他人；
45、遗失、复制、未经许可使用总钥匙；
46、西餐歌舞厅：营业计划、利润计划、利润计划、费用计划、食品原材料及商品采购计划、耗用品购进计划和设备养护计划等；
47、全体员工应做到：严守秘密，不得以任何方式向酒店内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。
48、保密内容按以下三级划分：
49、供顾客使用的公共用品用具应严格做到一客一换一消毒。禁止重复使用一次性用品用具;
50、防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施损坏未及时报告的;
51、随时注意检查酒水及配料是否符合质量要求
52、出品时酒瓶酒盒必须保持保结净亮 跟配的杯具完整无缺 干净无水痕
53、出散酒时必须严格按照分量出品
54、制定卫生表 所有物品设备必须定期保养清洁
55、酒随窖时保持清洁不能有杂物
56、3各部门负责人负责本部门员工考勤的登记传递工作。
57、1.2未到规定下班时间而提前离岗者为早退。
58、1.6其他不出勤情况，详见《处罚细则》。
59、4考勤的核对，上交与统计。
60、3旷工1天罚款100元，连续3天予以辞退。
61、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打扰其他人 员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室;
62、严禁偷窃他人财物，一但查获给予严肃的行政处罚，情节严重者送交司法机关处理;
63、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换;
64、高质量地做好终端工作：
65、建立终端档案。
66、不得发生窜单，如发现窜单每次罚款500元，并承担因窜单发生的一切损失。
67、每月出差回酒店后，应积极核对帐目，以免长时间不对帐，发生帐目混乱现象，给个人造成经济上的损失，每次入帐的单子必须有本人签字认可后，方可入帐。
68、用消毒剂配上一定量例水装到消毒桶内，按药剂说明为准，一桶水放一片“一片净”消毒片；
69、将洗过的茶杯、口杯浸泡在消毒水内，时间至少10分钟以上（化学消毒法）；
70、在服务过程中要留心就餐者，发现病态者及带菌者，对其所用餐具要单独收拾，重点消毒。
71、加强对膳务管理的领导，做好保障餐饮生产、服务的后勤工作。每周与厨师长、采购员一起巡视市场，检查库存物资，了解存货和市场行情，对餐饮物资和设备的采购、验收和贮存进行严格的控制;
72、全面负责餐饮部人员的劳动组织和安排，对本部门职工的工作表现进行评估，监督部门培训计划的执行，实施有效的激励手段。
73、厅面经理岗位职责：
74、每周作好各餐厅经理(主管)的排班表，监督各餐厅制定排班表，招聘新员工，实施员工在职培训计划，评估员工表现，执行酒店各项规章制度，解决有关问题;
75、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题;
76、如有VIP客人要亲临现场服务;
77、发挥带头人作用，对自己严格要求，对属下热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训，并带领属下员工严格按操作规范进行接待，遇有重要客人要亲自服务;
78、负责将厨房蒸制好的菜肴食品准确及时地传送给餐厅值台服务员;
79、负责传菜用具物品的清洁卫生工作;
80、副厨师长岗位职责：
81、配合厨师长抓好日常的管理工作,每天检查班组人员的出勤情况，做好考核登记，发现问题及时请示汇报。
82、检查验收计划进入的一切货源;
83、负责出品间人员的卫生及考核工作;
84、水台岗位职责：
85、茶水斟倒4/5杯即可
86、服务咖啡和茶：
87、客人开始吃甜食时，服务咖啡和茶;
88、带位：
89、落单：
90、出酒水：
91、当客人来到餐厅时，领位员首先问候客人，应说“Good morning sir/madam”or “good afternoon morning ,sir/madam”or “good evening sir /madam”
92、电话预订：
93、通知有关人员
94、检查餐厅内的灯光照明情况、空调及背景音乐：
95、鲜花新鲜，插制美观;
96、分菜：
97、客人吃完正餐后，服务员应主动推销餐后甜食;
98、客人确定吃哪几道甜食后，服务员马上填写食品单，并注明写单时间;
99、待客人吃完甜食后，应马上撤走空餐具。
100、表示出对客人投诉的关心，使客人*静下来;
101、了解客人最初的需要和问题的所在;
102、问题解决后，再次向客人致歉;
103、填写菜单：
104、在点菜单上写清服务员的姓名、台号、日期、客人人数，字迹要清楚;
105、书写时将点菜单放在点菜夹上，不能放在客人的桌子上。
106、送出菜单：
107、将帐单第一页、信用卡收据中的客人存根页及信用卡递给客人，并真诚地感谢客人;
108、将帐单第二联及信用卡收据另外三页送回收款员处。
109、收款员收完钱后，服务员将帐单第一页及所找零钱夹在结帐夹中，送回主人;
110、对食品卫生安全工作负有主要领导责任及连带责任。
111、客房服务员不得对客人以错放锁匙在房间内为由，随便开房门让客人进入，应即时打电话到前台接待处核实客人身份，如有任何疑问，应请客人到前台接待处办理补匙手续。
112、输单员如漏输或输错单据处以5元/次罚款。
113、客人结帐时实行“唱收唱付”制，正确识别假钞。如误收由收银全额赔偿。
114、禁止一切闲杂人员进入总台、吧台，违者给予10元/次罚款。
115、酒店要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿势要端正、得体。
116、负责处理涉及员工生命财产和公司安全方面的调查，具体调查事件事实经过，并呈报主管或经理。
117、主持制订防火、防盗、防诈骗、防事物中毒等措施，建立完善、安全、规章制度，并督促落实。
118、值班人员必须按时到办公室。
119、私人衣物严禁带入洗衣房清洗，如有发现私自带入洗衣房清洗者，违纪员工与当班主管、组长一律各处以五十元罚款。
120、操作各种机器过程中，在保证自身安全的前提下按照要求进行操作，不准野蛮操作，对于在工作中故意野蛮使用机器者，一律从严从重处罚。机器如发出异常声音，应当立即停止机器，报告主管。
121、对于自己无法处理的问题要及时向上反映，不得擅做主张，否则，由此引发的后果由相关责任人承担。
122、勤巡台，按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟盅。擅于推销酒水饮料。
123、员工如有急事不能按时上班，应电话通知征得部门主管认可，补请假手续，否则，按旷
124、预算管理委员会：
125、上级公司和公司业主召开公司总经理、财务总监会议，提出下年度的经营目标(GOP前)，明确公司的经营方针、计划及设想。
126、市场开发部根据市场预测及经营目标会同各营业部门编制
127、预算的综合*衡要统筹兼顾，适当安排，要处理好局部与全局的关系。树立公司一盘棋的.观念。各部门的综合*衡应服从公司的总体*衡。
128、上班时间要明确应该做什么不应该做什么，不准做与工作无关的事。
129、对自己的工作要负责，工作态度要认真。
130、退房后客人的钱未拿走的要登记好、备注好是否收了押金单或房卡。客人回来拿务必要签名
131、客人交定足够的押金连续住几天的要刷定房卡。
132、借到房间的充电器、排插、房卡、查房要确认是否还在房间，没有的要赔偿该物品的费用。
133、电脑房须在输压金时，输入电脑费(20元)。
134、管理人员要在关键的时候，出现在关键的部位，抓住关键的问题，这就是管理的技巧。
135、作为一个企业，一定要注重文化素质的培训，职工文化素质低下，将会阻止企业经营管理的深入。
136、没有*时一点一滴的细致工作，就没有企业一定的辉煌。正确的经营决策来源于对市场动态的了如指掌。
137、顾客评价服务质量是看他所得到的实际效果，而不是看有没有尽力。
138、部门的培训方式要有竞争性、娱乐性和趣味性。
139、只有抓好*时的工作，关键时候的判断才不会出差错。没有*时的工作质量，就没能关键时的化险为夷。
140、新酒店的开张虽使客源市场有所震动，但只要我们保证质量，客人会回来。
141、看不到大好形势是无知，看到了不去发展是无能。
142、有竞争就有压力，有压力才会有动力，有动力才会自觉为企业创造财富。
143、“永远不要得罪客人”是服务行业的铁的原则，一个脸色、一个笑容、一句话、一个动作都要符合职业道德。
144、凡领用物品，根据规定须提前作计划报库管，库管员将报来的计划按顺序编排好，做好目录，准备好物品，以便取货人领用。
145、仓库物资要求每月月终小盘点，半年和年终彻底盘点，将盘点结果和明细表报财务部审核，盘点期间停止发货。
146、物料用品：一次性餐具、客用拖鞋等一次性耗材和经营性辅助设备（不包括固定资产部分）；
147、采购部收到批准的申购单后，应及时与供应商联系，确定具体的供货时间和每批次的供货量，并在申购单对应栏次予以注明；注明后的申购单一联由采购部留存，督促货物按时到位；一联送交请购部门，以便及时了解进货的时间，安排相应的工作；一联送交仓库，以便核对验收，安排仓位；一联交财务部，以便准备资金付款。
148、客房部
149、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收具，通报批评并处当事人罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
150、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且工作已满12个月，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。如果单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
151、2.2.2 婚假:员工进入酒店后登记结婚的，在入职三个月后，凭结婚证可以享受婚假。婚假需在领取结婚证之日起一年内休完。逾期未休的，视为自愿放弃，酒店不予补休，亦不折现补偿。员工可享受18天(3天婚假，河北奖励15天)婚假。在离职手续办理前一个月内不能享受婚假，如已享受婚假，按事假处理。
152、2.3病、事假
153、市场销售类员工如采用按业绩发放提成奖金的，提成奖金不受上述规定限制。
154、对于实行标准工时制度的员工，超时工作包括工作日的加班以及休息日的加班。超时工作不适用于实行不定时工时制度的员工。
155、酒店不提倡超时工作。各部门应当合理安排，尽量避免或减少超时工作，以保障员工的身体健康。若确因经营管理需要，酒店可以依法安排员工超时工作。员工因工作需要并经酒店批准，可以超时工作。
156、旷工，未经请假或请假未获批准擅自缺勤的为旷工，有下列情形之一的，按旷工计：迟到或早退30分钟以上不足四小时的，计旷工半日;四小时以上(含)的，计旷工一日; 骗取、伪造、篡改、涂改休假证明的，休假期间计旷工; 未在酒店指定的时间到指定的岗位从事指定的工作的计旷工半日;
157、1.3.1请假：员工休假，须履行逐级审批手续，事前填写《员工请假审批单》,持本制度规定的证明材料履行请假程序并按审批权限批准后，方能休假。否则，请假无效。
158、1.3.4请假所需的证明材料：
159、做好员工每月考勤考核情况，检查员工仪容仪表，作到大公无私，以身作责，起好带头作用。
160、检查好吧台卫生情况以及设备，器具清洁，清点每日所需要物品是否准备充分。及时做好补充
161、熟悉每日员工思想动态，做好思想工作，提高工作质量和工作效率。
162、及时通知上级工作安排任务。努力完成工作做好管理。
163、工作时认真细致，节约成本。制作完出品后及时清理工作台，保持吧台干净整洁。
164、将每日销售报表及酒水单交于财务人员
165、泡茶时进行洗茶工序。
166、上班时必须面带微笑，遇见客人需打招呼。
167、取出已消毒茶杯、口杯储存到封闭的保洁柜里以便备用;
168、室内设施用具统一规划，损坏公物需按价赔偿。
169、宿舍摆放的物品以及个人生活用具摆放要整齐，不得私拉乱接电线，打铁钉、贴画等。
170、个人棉被起床后须叠齐，保持床铺整洁干净，严禁在宿舍内饲养宠物。
171、墙壁上除了公司统一发放的东西外，不得随意张贴其它墙报，做到无破损、无灰尘；
172、鞋子必须分类摆放整齐，除了晚上睡觉休息时可将拖鞋放于床边以外，其它时间不得随意将鞋子放于床边，更不能放在过道上。
173、准时上下班，提前10分钟到前台报到，由领班召开班前会，布置当日工作任务及注意事项。
174、仪容仪表要符合员工手则的要求，女员工不留披肩女，男员工不留胡须。
175、清扫房间时不得任意移动房内的行李物品，严禁翻动客人物品，如确要移动客人物品，在清扫完毕后，要马上移回原处。
176、制作、呈报各种报表报告。
177、员工应熟练掌握酒店长住客人协议及各单位合同，特别是折扣和挂帐协议。
178、正确处理客人的留言、电传等。
179、做好柜台的清洁工作及终端机的维护保养。
180、认真做好各项工作记录、填写各项工作表格。
181、旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理。
182、特殊情况
183、上班时间吃客人所剩食物及酒水扣20分。
184、传菜时不带菜盖的扣15分。
185、下班后宿舍里不按时休息的，大声喧哗的，造成不良后果的扣100分。并给予无偿开除处理。
186、因管理不当造成物品丢失的，除赔偿物品价值外，扣扣30分。
187、换休、换班：
188、病假需有医院证明为依据，征得部门同意后，凭申请书到综合办公室填写员工休假请假单（附上医院证明），由经理签字，交综合办公室存档。病假休息扣除当天工资50%。
189、服务人员对客上菜或倒茶服务洒在客人身上扣20分。
190、日常工作中，乐于助人，受到各同事赞扬者奖30分。
191、每月由各班组全体同仁间推选一名最受欢迎人员，给予奖100分，并在餐饮公布栏内公布。
192、按使用部门的要求和采购申请表，多方询价、选择，填写价格、质量及供方的调查表；
193、在主管的安排下，按采购部主任确定的采购方案着手采购；
194、按酒店及本部门制定的工作程序，完成现货采购和期货采购；
195、负责大堂范围内烟箱、烟缸、家具、墙柱的清洁。
196、负责酒店外围卫生。
197、负责公共区域内日常抹灰工作。
198、完成上级交办的其他工作任务，并做好交接
199、严禁代人签到 请假。
200、认真执行交接班制度，防止责任不明造成损失，否则双相问责。各部门要有机联系，通力合作。
——仓库管理制度 200句菁华
1、物资入库，保管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清点物资名称、数量是否一致，按物资交接本上签字，应当认识签收是经济责任的转移。
2、验收中发现的问题，要及时通知科长和以办人处理。托收到而货未到，或货已到而无发票，均应向经办人反映查询，直至消除悬事挂帐。
3、创造五好仓库是每个保管员努力的方向，每月对仓库进行一次检查，经促进创五好仓库的开展。
4、库存盈反映，出保管员的工作质量，力求做到不出现差错。
5、有责任提出仓库管理的合理建议。
6、仓库主管根据营销部传来的《销售订单》备货并作好记载，将配好之货品清单交质检部验货。质检部将合格产品装箱并在电脑上填制《装箱单》，审核装箱单。在每个包装箱内放置一张装箱单。包装好的产品分类放到相应的仓库存放区域。
7、营销部将客户传真来的《销售订单》输入电脑，并由营销部总监审核。查询当前仓库库存情况。若需要向厂家订货的，将《销售订单》导出为《采购订单》并审核。若仓库有货不需要向厂家订货，就将《销售订单》传给仓库，由仓库捡货装箱。
8、分析分公司和自营专卖店的库存和销售情况，若需要补货，则开具《转仓单》，将总公司仓库的货品调拨到分公司和专卖店。若需要在分公司或专卖店之间调拨货品，开具《调拨单》。营销部总监审核《调拨单》。经审核后的《调拨单》自动生成一张《进仓单》和一张《出仓单》并传给相关仓库。由相关仓库收货、发货。
9、营销部审核分公司和专卖店传回的销售单，冲减相应的库存和增加应收款。
10、对影响工程产品质量的主要物资，如钢材、木材、水泥、大堆料、外加剂等在采购前对供方均要进行评价，并建立合格供方花名册。
11、工地水泥库符合“技术保管规程”要求。设专人管理，入库水泥分品种、标号，进库日期，分别堆码整齐，正确标识，散灰装袋，库内整洁。严格遵守先进先发制度，建立好收、发、存卡片，做到日清月结。入库检验有记录、有报告。
12、采购部禁止采购任何未下申购单的物品，否则财务部将不予以报销。
13、采购部要做好同供货商的联系和接待等工作，维护企业形象。
14、三清:规格清、材质清、数量清;
15、3划分专项作业区域，建立普通材料仓库、大型材料的堆放场地。
16、4仓库内领料制度、领料人员上墙、库内货架排列整齐、挂钩统一、药箱、检举箱齐备。
17、7负责废旧材料的回收和单独存放保管。
18、酒店仓库的仓管人员应严格检查进仓物料的规格质量和数量，发现实物与发票数量不符以及质量规格不符合使用部门的要求，应拒绝进仓，并立即向采购部递交物品验收质量报告。
19、2.3换残产品则须与通知单上的型号、编号相符，否则仓库拒绝收货。
20、2.5依据单据记入台账。
21、1.2接到公司出库通知时，仓管进行单据审核（检查单据的正确性，是否有充足的库存），审核完毕后，通知运输部门安排车辆。
22、1.6根据出库频率选定位置。出货和进货频率高的物品应放在靠*出入口，易于作业的地方；流动性差的物品放在距离出入口稍远的地方；季节性物品则依其季节特性来选定放置的场所。
23、1.7、空托盘在指定区域堆放整齐。
24、1.22、收货时，是否按规定仔细分拣货物。（检查方法：如果有收货，请检查现场按批号分拣情况；如果无收货，请检查仓库里同一位置是否有不同日期、批号、品种的货物）
25、1.5、电闸要设总闸、分闸，并应将电闸安装在室内，工作结束应立即拉掉电闸。
26、1.5对合格的货物进行入库处理，对不合格的货物经品控确认放在不合格区，并做好标识。
27、3出库
28、3.3做好货卡的登记工作，记录好出库类型、数量、订单号等详情。
29、5.4做好仓库的5S工作。
30、仓库负责人、QA、采购共同负责库存商品的检验、不良品处置方式的确定和废弃物的处置工作。
31、每天检查货物信息，如发现储位不对、帐物不符、品质问题及时反馈和处理。
32、物资入库存，保管员要亲自同交货人交接手续，核对清点物资名称、数量是否一致，按物资交接本上的要求签字，应当认识签收是经济职责的转移。
33、严把材料预定和报买关。材料员要认真审查仓库所交之要购买的材料，详细注明所需材料的品名、等级、规格、数量、色质、到货期限（必要的也可提交样品、示意图和材料店名）等交采购员，防止采购员误买、错买、多买、少买，以至造成公司损失。
34、认真做好退料工作。退料原则：不合要求材料及时通知采购员退回供货商并报财务；工地完工的剩余材料及时回收仓库保管。
35、库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。
36、库管员根据进货时间务必遵守"先进先出"的仓库管理制度原则。
37、每个仓库配备的灭火器材主要供本仓库备用，务必存放在本仓库内，灭火器不得对外借出，更不得随意与其他仓库或部门调换。一旦公司出现火情，任何保管员都不需请示领导、都务必携带自己的灭火器用心参与灭火救援。救援结束后，务必将灭火器带回仓库，并认真检查，灭火器需要补充药液或需要维修的务必立即报请仓库主管，仓库主管也务必主动检查、维护灭火器。违反规定，每人每次罚款30元。
38、一旦发生火灾，首先应组织现场灭火，同时应报告总经理等公司领导，必要时拨打消防队电话119
39、严禁携带液体及潮湿物品进入仓库。
40、在公路和城市道路上行使的车辆、机械、必须严格遵守交通规则和国家其他有关规定。
41、检查督促制度：仓库人员要明确分工，各司其职，努力做好各项工作，同时要加强检查，仓库负责人要每月进行一次检查，发现问题及时解决，对有关问题要督促做好，重大问题要及时汇报。
42、安全卫生制度：仓库要加强安全防范工作，重点做好防盗、防火防电安全工作措施的落实，杜绝事故隐患，同时做好卫生工作确保办公室、仓库、场地整洁，努力创造一个优美的环境条件。
43、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。
44、收料单的填开必须正确完整，字迹清晰，供应单位名称应填写全称并与发票单位一致，如属票到抵冲的，应在备注栏中注明原入库时间，收料单上必须有保管员及经手人签字，并且字迹清楚。
45、面辅料摆放需要按照划分的区域进行摆放，不得随意摆放面辅料，不得在规划的区域外摆面辅物料，特殊情况需要在2小时内进行整理归位。
46、需要采购测试检验面辅的需要当天确认数量、放至待检区；检验完成的马上安排收货确认单。
47、3.3仓库人员必须做好赠送手续，在“出库单”上注明“赠送”字样并记好出库账。当日统计上报总经理、副总经理、财务科。 4.4内部调拨管理
48、8.1仓库必须做到现场整洁有序，按先进先出制度定置摆放（可根据发货要求）按商品类别做好明显标识（可采用标牌）。标牌上应标明商品的名称、编号、规格、型号批次及收、发、存情况。 4.8.2库管员要做好防火、防潮、防盗工作，对库存商品的安全负责，否则承担相应的责任。
49、产品验收与入库：
50、标准件;
51、要保持库内通道和入口畅通，消防器材要放在指定地点，不得随意移动，在消防器材一米范围内不能堆放物品。
52、每天下班前要进行防火 安全检查，做到人走灯灭、锁门。
53、做到每学期清理一次账目，对已损坏的没有使用价值和不能使用或报废的学*资料及物品，要立帐向总务处汇报，待批复后清理。
54、经常深入教育教学第一线进行调查研究，认真听取教师们对领用物资在使用过程中所产生的问题和意见，以便在今后进一步加强质量意识。
55、做好仓库安全保卫工作，确保仓库和物资的安全。
56、1.8：每天对油漆仓库的设备等进行点检，如发现异常，应及时报告给本班班长;
57、1.2：按标识堆入存放点，醒目处标明储存物品的名称、性质且贴有：msds：资料，搬运时要：小心轻放，堆放高度不得超过2米;
58、为防止公司材料资产流失，公司用于工程项目的一切所购买材料物品(板房所需购买的家私和摆设品，公司可以指定专人验收后交仓库)都必须先入库后才能从仓库领出，禁止不入库直接交工地的做法。没验收人签名，公司财务部有权拒绝报帐。
59、与仓库发生各种业务关系的各相关人员必须严格按《仓库管理作业流程》进行*业务，禁止发生各工地主管直接将材料报采购员购买的现象，公司直接授权给采购员购买的工程项目所需材料物品除外(购买回来必须仓库进行验收入帐后再按手续领出)。
60、仓库每季度进行一次仓库清理、整理和资产整体盘点并将盘点情况(包括产生盈亏情况说明)上报公司。盘点时，禁止不对实物实盘，仅抄袭敷衍了事。
61、认真做好材料采购工作。采购员要认真审阅采购单的采购要求(不明白问清楚材料员)，严格按采购要求按时将材料购回仓库，避免工程材料长时间不到位而延误工程进度。购买材料尽可能面对代理商，有利于做好退货工作以减低公司损失。购买材料的总体原则为：货比三家，同等材料优质价便服务好者中标。
62、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。
63、仓库内要用机械通风或空调设备通风、防潮、防腐，保持通风干燥。定期清扫，保持仓库清洁卫生。
64、未经办理入库手续，成品不能入库，如遇未来得及办理的，需要补办入库手续。
65、外围的出库单，每天都要将所有的撕下来一联红联交财务（依编号），最迟不能超过3天，若存在缺单或逾期照20元/次；
66、树脂、固化剂空桶必须将残留液倒干净利用后才能处理；
67、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料（出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主管（或其指定人员）统一领取，领料人员凭车间主管或服务顾问开具的修理单或相关凭证向仓库领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。
68、盘点后期工作仓库主管将已审核《盘点单》导出为进、出仓单。仓库主管查找盘盈盘亏的原因，并将《库存盘点汇总表》和差异原因查找报告交财务主管复核上交总经理审批后。财务部据审批结果审核《盘盈单》和《盘亏单》调整库存帐。
69、库房内严禁吸烟，严禁携带易燃物品进入库房。
70、商品必须按类别堆放，经常保持库内干燥整洁。
71、每月进行一次大盘点，定期与财务核对。
72、库房内有防蝇、防尘、防鼠及防潮设施，防止食品生虫霉变、腐败变质。
73、周盘点:即销售会计盘点。每个星期三上午9:30点钟左右，销售会计(或与销售主管一齐)对成品仓库盘点一次；
74、仓库保管员应懂得储存、保管物资的火灾危险性和预防措施,熟练掌握消防器材的使用方法和会扑救初期火灾,并经常保持灭火器材的清洁、完好。
75、把好物资进出库“三关”,即进库验收关、入库保管关、出库复验关。
76、仓库每季度进行一次仓库清理、整理和资产整体盘点并将盘点情况（包括产生盈亏情况说明）上报公司。盘点时，禁止不对实物实盘，仅抄袭敷衍了事。
77、3、3未经检验和试验或经检验和试验认为不含格的产品不得入库。
78、2、6有冷藏、冷冻储藏要求的原料、半成品均按要求储藏于冰箱、冰柜、冷库或有空调的库房。
79、7、4发放时，若产品标识破损、字迹不清，应重新作出标识后发放。
80、对超订货计划数的物资，仓库应拒收（除客供、备次外）。
81、对有质量问题的辅料应拒收并立即通知辅料科。
82、库房内严禁吸烟，禁上明火，禁止无关工作人员入内，库内必须配备消防设施，做到防火、防盗、防潮、防鼠，相关管理制度张贴于明显位置，禁烟、禁火标识应设置于库房大门外。
83、仓库对不合格的物品放在指定的退货区，由仓库管理员和供货商协商沟通确认退货手续相关事项。
84、仓库的物品的出库依据是仓库管理员的“发货清单”进行确认相应的配件。设备。
85、盘点分初盘、复盘，但所有的盘点数据都需盘点人员签名确认。
86、范围：针对物流部仓库和理货区。
87、仓库做到通风、干燥、清洁、安全，防尘、避光、远离火源、热源防止产品损坏变质。
88、1、严格遵守公司和部门各项规章制度。
89、1、2、非物控室和仓管室员工不得进入仓库，因工作需要的其它人员经请示上级同意后，在仓管员的陪同下方可进入仓库，任何进入仓库的人员务必遵守仓库管理制度。
90、仓库每天都对仓库区域进行清洁整理工作，清理掉不要、不用的东西和损坏的东西，并将仓库内的物品整理到指定的区域内，达到整洁、整齐、干净、卫生、合理的摆放要求。对仓库内货物摆放做出合理的摆放和规划。仓库卫生可以在仓库空闲的时间进行。
91、盘点方式：每月月末，由财务部会同仓储部相关人员对仓储部所经管货品及物料实施全面清点盘存一次。
92、盘点人：每一组安排财务部和仓储部各一人作为盘点人对存货进行清点，人员由仓储主管和财务主管各自指派，负责清点存货数量。
93、保管员验收材料时，只对入库材料的数量负责；质检员检验材料时，仅对入库材料的质量负责。边质检，边入库。质检员发现存在质量问题时，有权随时要求保管员停止入库，保管员务必配合。
94、仓库物料必须按类别，在合理安全可靠的前提下在固定位置堆放，注意留通道，做到整齐，成行成列，过目见数，检点方便。
95、物料保管，仓管员一律不准擅自借出。
96、供应商于送交物料时，仓管员对进物料进行验收检查并与本公司《材料计划单》核对。
97、做好设备的登记入帐制度，专人专管。
98、如有突发性领取，则仓库管理员应作好记录可以视情况实行先发后补单等程序，第二天领取人应主动到仓管员处补签。
99、仓管人员每月的25-30号向财务部提交月结报表、库存名细账目表等，并与财务人员及时核对库存账目。
100、5仓库员工因个人原因辞职的应提前一个月书面申请交物资部长，辞职时必须办理好相关移交手续及物品的清点工作才可离岗。
101、一切原材料的购入都必须用增植税专用发票方可入库报销，无税票的，其材料价格必须下浮到能补足扣税额为止。同时要注意审查发票的正确性和有效性。
102、无关人员不得进入仓库管理人员办公室。
103、认真做好仓库月报、季报和年度报表。
104、考核指标：帐物卡相符率，由财务部、PMC物控员每周统计，每月汇总。
105、本制度适用于公司各种原辅材料、包装物、成品、办公、劳保、卫生用品等物料的库存管理规定。
106、入库材料验收应及时准确，不能拖拉，尽快验收完毕，如有问题及时反映采购人员，以便得到解决。
107、仓库根据存储物品的特点和自身环境、设施条件，设置清洁、干燥、通风。
108、1.1库管员对所管辖的物资进行分类登记，设置标识卡、台帐，做到帐（包括纸质和电子台帐）、物、卡相符，及时反映库存。
109、2.4电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
110、应按规定做好入库验收记录及出库登记，做到账物相符。
111、1.3、非物流部员工不得进入理货区，因工作需要的其它人员经请示上级同意后，在理货员的陪同下方可进入理货区；物流部配送人员在进入理货区后，及时完成各配送线路的包装箱交接清点和单据签收工作，任何进入理货区的人员必须遵守仓库管理制度。
112、领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、图号、零件名称或材料用途，核算员和领料人签字。属计划内的材料应有材料计划;属限额供料的材料应符合限额供料制度;属规定审批的材料应有审批人签字。同时，超费用领料人未办手续，不得发料。
113、成品库管理员必须提前十五分上岗。
114、3. 原材料仓隶属于公司生产副总经理直接管理,设主管1人(组长级),仓管员若干人,全面负责公司所有生产用原材料的仓库管理。原材料仓库管理员享受职员级待遇。
115、2.1. 确认厂商所送材料为公司订购材料或借入,如非公司订购材料/借入材料或厂商免费赠予材料,一律予以拒收。
116、15.仓管人员于下班时,应确保仓库之窗户、电灯等均已关闭,并锁上库门,切实做好仓库的防火、防盗工作。
117、1．5、任何人员不得在仓库和理货区内吸烟。
118、2．8、仓管员按照财务要求及时地记录好所有货物进出仓的账目情况，每天做好盘点对数工作，保证账目和实物一致。
119、2．9、仓管员、理货员不得挪用、转送仓库内的任何物品，其他人员需要到仓库借用货物，必须经过本部门负责人在借条上批准后才能让其借走。
120、3．1、严格执行仓库的货物进出仓的运作流程，确保仓库区域的货物的贮存安全。
121、3．3、仓管员在接到理货员入库通知时，按照入库单与理货员做好货物清点交接工作，并在入库单上签字确认。
122、仓管员应对仓库的储备情况熟悉掌握，如有储备不足要及时报告
123、备件、维修材料、五金工具由各主任提报月计划，经主管审核后报生产厂长审批。
124、各仓管员必须凭相关主管审批的《计划通知单》，按规格、品种、数量、质量验收入仓，经验收入库的物资，必须完整无缺，符合质量标准，由仓管员填写收料单，签名认可。
125、推广和运用物资、材料现代化的管理方法，按物资、材料分类堆放，整齐排列，标志明显，便于清点、盘点和物资发放。对各物料进行设卡登记，做到卡、帐、物三相符。
126、盘库完毕确认无误后，仓管员及检验员双方须同时在“库存现量表”
127、严格按照公司规定的作息时间上下班，做到不迟到、不早退、不旷工、不代人打卡;上班时间内不得喝酒(包括午餐时间)，在各自岗位上尽职尽责，不做与工作无关的事情。
128、做好食品数量、质量合格证明或检疫证明的检查验收工作。xx变质、发霉生虫、搀杂搀假、质量不新鲜的食品，无卫生许可证的生产经营者提供的食品，未索证的食品不得验收入库。
129、月终所有入库单（连同申购单存根联）存根归类建档，装订成册，以便查阅。
130、入库名称应公司统一标准称谓为准，有俗称的备注俗称。
131、出库以部门领料人员（或库管）开具并经领用部门领导签字后，库管才得出库。
132、收货部在验收时发现问题，则应迅速知会采购部及使用部门到收货现场研究解决办法。
133、由部门负责人签批，领货授权及签名模式由各部门提供。特殊情况下先由仓库发货事后再补签批或盖章。
134、*时要常对货物进行抽查盘点，对贵重物品每天下班前结账盘点。
135、每月月末，所有收发单据进账后，打印出库存报表，在成本核算员的监督下对库存物品进行全面盘点，将实盘数量与账载数量核对，如发现不符，应查明原因，分清责任，并填制“仓库盘点盈亏报告单”，经审批后方可作增减账务处理，做到账实相符。
136、店内各类仓库严禁吸烟和使用明火，并设有明显的“严禁烟火”标志。
137、库内货物摆放间距合理，不得过高或过宽，消防通道、照明和货架的距离均应符合规定。
138、仓库安排专人对灯具、线路、电器设备及开关进行检查，发现问题及时报修。
139、仓管人员必须懂得灭火常识，学会正确使用灭火器材。
140、产品必须码放在垫板上，不允许产品直接接触地面（包括散装产品），产品摆放要做到“三齐”，堆码整齐、码垛整齐、排列整齐，不得出现混放或错放现象。产品必须要集中码放，一种产品必须码放在一排或并排二排，不能相隔另一种产品或过道码放。
141、库房码放产品必须留出进出货通道，码放垫板产品离顶部和墙壁不得小于30CM，食品库房内不得存有非食品、个人物品、药物、杂物及亚硝酸盐、鼠药、灭蝇药等有毒有害物品。
142、入库产品必须做好检查和验收工作，有发霉、变质、腐败、不洁的产品不准入库。
143、所有产品出库时必须按照先进先出的原则执行。
144、区分好的合格产品要整理分类、清点数量、做好标识。能够在市场上重新销售的产品要重新包装重新入库，不能再市场上销售的产品要通过特殊渠道销售，或做促销活动时采用。
145、盘亏数量在2.5%以内的，需由效能监察室提出按盘亏实物成本价的一定比例对生产厂进行考核，并由生产厂自行分解责任部门;盘亏数量在一百吨以上的，需由效能监察室对生产厂提出考核，并由生产厂找出责任部门，责任分解后交由公司效能监察室，由公司根据情况恶劣性决定考核金额。
146、仓库管理部门对所经管的成品库存及储运设备的安全负责，如果破损应立即反映主管并立即修护；
147、各种存放必须符合保质要求，在保质期以内使用。
148、做好各类空废瓶、罐及酒水周转箱的回收处理工作。
149、严禁先出库后补办领料手续，严禁凭白条发料。
150、与供应部门及时沟通信息，制定各种物资存量的最高，最低储备定额，并及时根据定额督促申购进货。
151、物品盘盈时，应查明原因，任何部门和个人不得隐瞒不报，不得抵补短缺和损失，移作他用。
152、干调、物料及用品必须实行领取制度。出品部各菜系领用干调，物料时必须有行政总厨或总厨助理签字。酒店其余各部门领用物料必须有部门负责人签字。仓库保管员凭手续齐全的出库单办理出库。
153、各部门在领用调料，物料等时必须在规定的时间内进行。后附《仓库领料时间表》。特殊情况除外。
154、进入仓库内不许接打手机。
155、所有物料，无论是新购入、退货、领后收回，均应由仓管部门检验后方准物品入库
156、中盘点，每半年一次。各灯仓库查核是否帐实相符，并矫正成本。
157、仓管员要认真做好仓库的安全工作，经常巡视仓库，检查有无可疑迹象。要认真做好防火、防潮、防盗工作，检查火灾危险隐患，发现问题应及时汇报。
158、严禁进入仓库的人员在仓库内吸烟和携带易燃易爆物品。违规者每次罚款100元。
159、所有仓库都必须有人上锁。即使你在工作期间离开仓库很短一段时间，门也必须锁上。严禁将大门敞开无人看管。每天离开前，一定要锁好仓库所有的门窗。每位违反者每次罚款30元。
160、负责验收所有采购的物资、材料的质量、数量、价格、金额；并开具物资材料验收入库单，仓库保管员要加强工作责任心，严防弄虚作假和缺斤短两，严禁过保质期和“三无”产品进仓库。
161、所有物资、材料必须坚持先验收入库，后发出领用，并按实情填写出库单，出库单要载明货物名称、数量、单位、金额、领用部门、领料人。
162、保管物资要根据其自然属性，考虑储存的场所和保管常识处理，加强保管措施，达到“十不”要求，勿使国家财产发生保管责任损失。同类物资堆放，要考虑先进先出，发货方便，留有回旋余地。
163、记账要字迹清楚，日清月结不积压，托收、月报及时。
164、小心翼翼地返回材料。退货原则:不合格的材料应及时退回供应商，并及时向财务部汇报;在施工现场完成的剩余材料应及时交回仓库保管。
165、各项目完成后，仓库应存放并保管剩余的材料，以便于售后服务。
166、严禁在仓库内吸烟、动用明火。严禁未经财务主管人员同意随意涂改账目、抽换帐页。严禁在仓库堆放杂物。
167、坚持出库复核：发货过程中，一个保管员在仓库内负责成品从货垛向*板车转移，统计其数量；另一个保管员在仓库门口负责成品从*板车向运货汽车转移，统计其数量。
168、领用工具须要办理登记手续(如:角磨机，剪刀，卷尺等)，使用人有义务爱惜公司财物，如发现有故意损坏或遗失等情况，直接追究领用人的经济责任;劳保用品及低值耗材遵循“以旧换新”的原则发放(如手套、口罩等);劳保用品按月定额供应给个人，如须超额领用须经厂部领导批准，才能重新申领。仓管负责监督旧物的回收情况，必要时须在相关登记簿上登记注明。
169、涉及夜间及特殊情况领取物品，可由厂长到仓库借用簿上签字，并于次日上午及时补单。
170、公司产品的出库，应统一由仓管员根据业务负责人提供有领导签署意见的合同或相关资料，以此为依据填开出仓单须经厂长签字后发货;门卫值班人员须认真核对产品出仓手续是否齐全确认签字后才可放行，出仓单一式三份，一份办公室留存，一份交仓库留存，一份门卫留存备查。
171、经审批作报废处理的工具，由财务部作销账处理。
172、3仓库保管员对库存、代保管（客供）物资以及设备、容器和工、量、具等负有经济责任和法律责任。做到人各有责，物个有主，事事有人管。库存物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏，仓管员应及时报告仓库主管，分析原因，查明职责，按规定办理报批手续。未经允许一律不准擅自处理，仓管员不得采取发生赢时多送，亏时扣克的违纪做法。
173、4仓管员应掌握物资的自然属性、储存和保管的常识，加强保管措施，不使公司物资受到损失。同类物资堆放，要先进先出，发货方便，空地上要有回旋余地。
174、6仓管员应按规定定期盘点仓库的物资。
175、1各仓按推陈出新、先进先出，规定供应、节约用料的原则。发料坚持一盘底、二核对、三发料、四减料的原则。对贪图方便，违反发料原则造成物料失效、霉变、锈蚀、差错等损失，仓管员要承担责任。
176、在25日盘底后二个工作日内将月报表送相关部门,迟报一天当事人罚款10元,负责人罚款5元，以此类推。
177、出库管理
178、报废规定
179、各类机动车装卸物品后，不准在库区内停放及维修。
180、盘点管理
181、供应商送货收料，仓管员必须核对采购订单，如有无单或超过订单数量应及时提报采购，书面同意后增补采购订单方可收料并作记录；客退货品须依据业务的收退货品相关通知才能收货，收货后须及时清点实物，告知业务，必须取得退货单；
182、备料补料或备（出）货时须仔细核对对物控下发的排产计划单、业务开出的销售出货通知单，保证物料产品与单据一致，若有领料部门、业务投诉或内部稽查数量或物料产品有不符者，应予以及时处理；
183、因退货、试验、更换等情况而重新入库的物资，交回时应保持
184、下班前5分钟负责巡视安全系统是否正常，如门窗、电源等是否关闭；
185、主管必须具备良好的人际关系，做好工作和部门及人员沟通与协调，期使工作目标的达成；
186、主管必须对员工进行教育训练，要说给员工听，做给员工看，不断提高下属的工作业务素质；
187、仓库物资实行先进先出的作业原则，并按此原则分别决定储存方式及位置。
188、保管物资未经总经理同意，一律不得擅自借出；总成物资一律不准拆件零发，特殊情况应经总经理批准。
189、物资入库后，需按不同型号、性能、特点和用途分类分区码放，做到"二齐、三清、四号定位"。 a）二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。 b）三清：配件清、数量清、规格标识清。 c）四号定位：按区、按排、按架、按位定位。
190、电机；
191、退厂原材料的处理
192、生产过程中损坏的。
193、4经办人月底将当月发生单据装订成册，由仓库专人负责保管；
194、3遵循7S原则（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全、节约）。
195、13易碎、易破物品须轻取轻放。
196、《外购入库单》
197、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、料废、退回电机、返修电机应分别建账反映。
198、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的必须按审批程序上报领导审核，经批准后才可进行处理，不准自行处理。发现物料丢失或出现质量问题（如渗漏、受潮、生锈、老化、变质或损坏等），应及时向有关部门汇报。
199、2.10、仓库、理货区、包装箱及其它贵重物品的专柜锁匙由各组长保管，不得转借、转交他人保管和使用，更不得随意配制。
200、3.2、理货员在收发时请参照《理货规程》。
——班级管理制度 150句菁华
1、要勤换衣服、勤洗澡;
2、主动帮老师做事情、关心同学的，视情况加0、5-1分。
3、放学时，三位老师安排好工作，保证有两人站活动室门口与家长交流，一人组织孩子；
4、厨房人员送食物来时要注意组织好孩子，不让孩子靠*热的食物，食物桶放在餐车底层；
5、幼儿剩余食物不留班上，以免保管不当引起安全事故；
6、全部幼儿在老师视线范围内活动，老师不做与孩子活动无关的事或聊天；
7、老师要考虑体育课的器材摆设是否有安全隐患，充分利用运动场地；
8、对建构区积木的使用提出明确的要求，以免发生安全事故；
9、不留放易燃易爆物品
10、要把德育工作放在首位，认真落实“尊师守纪，严谨求实，勤思敏学，百花争艳”的学风和“团结、自觉、拼搏、争先”的精神，积极参加学校组织的各种政治活动（包括各种演讲、故事会、班报、板报、投稿情况等）；团会、班会活动及其他活动开展正常。
11、在教学楼内不要大声喧哗。
12、值日生不按值日要求完成值日工作，组员扣1分，组长扣2分。
13、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。
14、本规定与《海南职业技术学院学生手册》配套使用。
15、负责监督和管理本班一切组织纪律问题，进行及时处理和记录。
16、经常与任课老师交流，向他们反映同学的意见和要求。
17、阴沟无污泥浊水。
18、经常清扫厕所，做到无臭味，无蝇蛆。
19、不用公共毛巾和茶杯;
20、墙壁悬挂物大方合理无尘。
21、禁止将大型球类(如排球、足球等)带到教室，违者扣1分。
22、周五下午离校前按要求完成值日工作，违者扣2分，如有特殊情况，先向卫生组长请假，坐班车同学应提前完成值日工作。
23、每人负责桌椅的维护，不得乱画乱刻或有其他损坏，违者按有意损坏公物论处，扣1分。
24、食堂就餐后清理桌面，带走食物残渣，违者扣1分
25、学*组长及时收作业，卫生组长负责卫生管理，纪律组长监督各组纪律，表现突出者奖励1分，若有不尽责的扣1分，三次不改的撤销其组长职务。课代表工作主动积极，受到任课老师表扬的，每次加1分，工作拖拉、被动，被任课老师批评的每次扣1分，超过三次撤销其职务。
26、上课积极发言、演讲出色，被老师公开表扬的每次加1分。
27、若体罚或变相体罚学生，扣5分取消期末班级评选资格。
28、学*干部的职责
29、每周至少进行一次课堂考勤，课堂和晚自*考勤未到需联系家长反映相关情况。
30、组织小组成员完成以小组为单位的各种活动。
31、每天由值日小组轮流打扫室内外卫生，每周一上午进行一次大扫除。
32、教学楼卫生（教室、走廊、楼梯、）
33、不乱扔纸屑、杂物，不随地吐痰，不在教室内吃东西。
34、星期五放学时必须确认教室门窗锁好关好，方可离校。
35、上课时要坐姿端正，认真听讲，紧跟老师授课节奏。
36、自*课要做到“六个自己”：自己计划学*，自己看书钻研，自己查阅资料，自己整理笔记，自己完成作业，自己总结知识规律。
37、自*课时学*要专心，不受室外事情干扰，提高学*效率。
38、遵守劳动纪律，保证安全。
39、爱护桌凳门窗、墙壁等一切公共设施，损坏公物要自觉报告赔偿。
40、教室门窗要保护好，有专人开关。
41、课间、中午在班级、走廊大声说话、追逐、打闹、下地走动一次扣10分。
42、每天放学时必须确认教室门窗锁好关好，方可离校。
43、因病不能坚持上课需请长期病假者，必须凭诊断证明方可请假。
44、因病或紧急情况，来不及到班主任处办理请假手续者，应由家长代替办理请假手续，但事后学生必须向班主任说明情况。
45、学生会、班团干部工作努力成绩突出者每期加2至5分;
46、积极参加学校组织的学*方面的竞赛活动者加1分。根据赛后的成绩以及为班级争得的荣誉加2—3分。
47、每次每科考试（包括测验和月考）80分以上的同学加3分，90分以上的加5分。（期中和期末考试翻倍）月考和期中期末考试*均分达到80分以上加10分，85分以上加15分，总分进步前5名的加5分。如果条件允许，在另外给予物质上的奖励。
48、在一周内，没有被扣分成员给予加2分，在一组当中所有成员没有被学校扣分的每人另加2分。一个月中被评为文明小组的每人奖励2分。
49、请假一节课扣0。5分（以班主任同意为准），以此推算，特殊情况除外（如有医院证明等）。
50、在宿舍，物品乱摆放的一次扣2分；作息时间在宿舍洗衣服、洗澡一次扣2分；灭灯后继续聊天者一次扣3分。凡是在宿舍违反纪律被扣分的同学，根据情况罚扫3—5天宿舍等；没有特殊情况并没有在班主任的同意下拿饭到宿舍吃一次扣3分，并罚扫宿舍宿舍3天，在宿舍作息时间吵闹等违纪行为的严重影响道他人作息的，要求其搬离该舍3—5天，进行相关的处罚，直到该同学改正为止。
51、对同学不礼貌和破坏班级团结、在同学间挑拨离间者一次扣2—5分。
52、每次测验或各种考试不及格的一次扣2分。
53、在班干部分配任务或坐班期间不服从管理还无理和班干部顶嘴或谩骂班干部者一次扣4分，还要在班上公开点名批评，并根据悔过情况给予相关的处罚。
54、不准留外校人员在宿舍过夜。
55、不准在宿舍集中酗酒，违者给予批评教育或警告处分。
56、课间活动。
57、玻璃每块150元,带窗框损坏每块200元。门上玻璃每块30元。
58、无事不准随便走出学校，有事要向老师请假，经老师允许后方可。
59、午休铃响后，全部进教室，不准在校园内玩耍。
60、班级财产管理应具体落实到学生身上，做到每件物品管理到位、保管到人，各班要设立财产委员协助管理。
61、谁损坏公物由谁承担赔偿。如查不出肇事者，应由班级负责赔偿，一经查清，仍由损坏者承担。
62、负责一切班务工作。
63、违反宿舍就寝纪律导致不合格两次者，留校两次。
64、期中、期末考试总分居年级前10名加3分，11—60名加2分，61—100名加1分，单科成绩突出者，视情况加1—2分。
65、班级值日连续一周满分，负责相应项目的同学加0.5分
66、时刻以班级为荣，主动维护班级荣誉，不做有损集体的事情。
67、2宿舍卫生每日打扫,值日生要尽职尽责,认真对待,为同学们创造整洁舒适的生活环境。
68、班干严禁以权谋私，凡是在财务上，有盈私行为的，查证属实，免去职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开通报批评。
69、4各项球赛的报名费及必要后勤支出(包括买水等)。
70、小组的同学要相互帮助，相互监督，共同提高。
71、严重违反校纪班规，故意挑起事端，请其家长到校协助教育。
72、进办公室要喊报告，未经许可不得入内。
73、环境卫生：每天早饭后（星期一中饭后）各班进行卫生清扫工作；要求做到：无纸屑、落叶、包装袋、杂物、杂草等。
74、严格遵守住宿制度，严禁夜不归宿，不得翻墙出校。
75、按时起床，起床后须整理好床铺、宿舍。铃响后，立即到规定地点整队做操。
76、班干在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要及时向学校和老师反映。
77、基础文明全班同学注重基础文明建设和个人品德修养，维护社会公德，尊敬师生，团结友爱；有良好的卫生*惯。
78、单项奖评比条件：
79、为班级活动提出好主意的学生。 +2
80、作业干净整洁无错误的`学生每次。 +1
81、随地丢垃圾，吐痰。 -5
82、看到垃圾没有及时捡起来，对它视而不见。 -5
83、破坏公共财产。 -5
84、做危险性游戏。 -3
85、没做眼保健操。 -3
86、每学期开学，班主任根据《班级公物管理责任书》要求，对班级公物进行清点、登记，对存在的问题，通知总务处修理、增减，待完成后，在《班级公物登记表》上签字认可，开始进行日常使用、管理。
87、总务处每月对各班级公物进行逐项检查，检查结果及时公布，作为班主任考核、班级评比的一项内容。
88、针对班上实际情况适时召开班会。
89、每两周出刊一期黑板报（放假除外），第一周星期二之前完成，最迟不能延后到星期三。
90、上课前5分钟，值日生打扫完卫生
91、听力时间，按照考试标准，训练英语听力‘
92、自*课做到零说话，零讨论，零抬头
93、发型不合格一次扣2分，写检查。
94、未穿校服或不规范穿校服一次扣2分，写检查。
95、在学校检查中扣分一次扣8分，写检查。
96、宿舍卫生不合格的一次扣4分，写检查。
97、每节课前预备铃响后坐到座位上，迟到一人次扣1分。
98、被老师点名批评，每人次扣3分。被罚站或被赶出教室每人次扣5分。
99、不接受老师批评顶撞老师，每人次扣5分。不经老师允许随便发言，每人次扣3分。
100、男女生之间行为不检点，每人次扣10分。
101、打扫室外卫生区的同学每一天早上打扫一次，打扫完后应报告组长，组长检查合格后方可*室。
102、每一天早晨检查教室及卫生区，做好督促工作，保证无垃圾。如发现不干净应责令该负责区组长重新打扫。
103、在课间若发现卫生区内有垃圾，有权责令当天值日组长打扫干净。
104、交流中，禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、**、暴力等内容。
105、班里的事，事事做得好，班里的人，人人要进步。
106、做好班级的出勤情况汇总，负责指挥值日班长积极主动地开展工作。
107、及时向班主任和德育处报告违反法纪的事件。特别要与班干部、同学一起及时发现、制止那些自己力所能及的突发事件，控制事态，然后汇报处理。
108、早读不认真，发呆，故意捣乱，读书不齐，被科代表点名、记名者每人每次扣1分。
109、在大扫除中积极主动的，酌情加分。
110、教室保持良好的通风和整洁。
111、公物保管由班主任负责，登记后张贴上墙。
112、每逢*或重大活动，队伍集合要快、齐、静。
113、每节课提前2分钟做好课前准备，肃*好，顺和气扬，等候教师上课。
114、配合老师鼓励同学努力学*，组织有关学*活动，介绍学*方法，交流学*经验，帮助同学解决学*中的困难，完成学*任务，提高学*质量。
115、协助班主任和任课教师教育学生增强组织性、纪律性，遵守学校和班级规章制度，保证各项规定和措施顺利进行。
116、关心全班同学的生活，团结友爱，互相帮助，帮助家庭困难和学*基础差的同学解决学*和活动的困难，共同进步。
117、维护同学的正当权益，反映同学们的建议、意见和要求，促进同学之间、同学与教职工之间的团结。
118、组织填写各种表册，做好各项考核指标的记录与统计工作。
119、路队长负责在放学时组织学生排队出校门，监督学生不抢队、不打闹。
120、环保：爱护环境，讲究卫生，不乱丢垃圾，能主动捡垃圾，维护周围的环境以及卫生
121、劳动：积极参与劳动，打扫卫生又快又好。
122、不认真做眼保建操，动作不规范、睁眼不做的，扣星。
123、每位学生都有一本“采星本”，该本子的功能是收藏老师奖励的贴纸，一旦采齐20颗，每月评选一次，累计总数为班级前十名为“守纪、踊跃之星”、 “文明之星”、 “卫生之星”，兑换一张奖状和小奖品。
124、认真作业，字体清楚整齐，合乎书写要求。写错了的不要乱涂，可用改正贴，但不用涂改液。不随意在本子上涂改、乱画。
125、下课时在规定的活动地区游戏和休息，做正当的游戏。不在班级里追逐奔跑，不大声叫喊不停留在上课班级的教室前观望。
126、保持好自己周围的卫生，在校园里，见到地上有纸屑要主动“弯弯腰”。
127、班委会定期组织全班举行一次课外活动。
128、上课查课早餐（饼干除外）不允许带入教室，发现早餐带入教室者罚款50元，上课时间不许进食，违者罚款50元。
129、“纪律是学*的保证”，希望大家能共同遵守以上班规，共同营造一个良好的学*环境，促进每个同学的身心健康地成长，争创优秀班集体。
130、考试需认真参加考试，发现有交头接耳、抄袭、传递纸条等现象扣3分，并班级通报批评，并通知家长。
131、课间需安静休息，出现追逐打闹、大声喧哗等情况1次扣1分。
132、班主任是班级财产管理的负责人。
133、故意损坏财产，按相关的财产管理制度的赔偿规定从严处理。
134、自然损坏或易耗品如需维修或更换，由班主任写明损坏原因，经财产管理员验审，到总务处报修或领取。
135、本制度从20xx年9月起执行。
136、同学们进餐中，要做到“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，不要浪费粮食。如有人浪费，将给予惩罚扣2分。
137、领牛奶时一定要排好队，排好之后就可以领牛奶。
138、上课不迟到、早退。违者每项扣2分。无故旷课者扣10分。迟到三次以上以旷课一节计算。
139、做好“班级学生量化考核积分”中“劳动”指标的记录。
140、提醒大家上课及保持教室卫生整洁。
141、协助音乐老师工作。
142、认真做好课间操。做课间操不认真者重做课间操。无故不做课间操者，扣1分。罚跑操场2圈。
143、不得吵架、打架。违者互写道歉信并在全班同学面前朗读。
144、好人好事一次加5分,优先评为文明之星。
145、带手机、玩具等非学*用品到教室者没收有关物品。此项由班长监督执行。
146、爬窗户或讲脏话、痞话者（经提醒后）每次扣2分；
147、各类考试成绩班内排名有前后累计进步10名或段内进步40名，加2分，重复不累加；
148、不许在校园内使用手机、听mp3,不看与学*、生活无关的杂志（黑皮书）每次扣10分；
149、进网吧游戏厅者学校老师发现每人/次扣10分；
150、爱护公物，节约用电，有意损坏公共财产者除赔偿外每人/次扣5分；
