1、团结全班同学，协助班主任工作，使班级管理制度化、规范化、科学化。
2、结合实际情况，制订支部工作计划，监督班级的各项管理工作，对班级、班委工作资料进行汇总，做好留档工作。
3、每天按时就寝，按时进课室，不迟到、不早退。认真完成各科作业。每迟到早退一次，扣2分。
4、除幼儿园和孩子自带的的食品外不随意给食物给幼儿吃。
5、户外活动前后必须清点人数；
6、将安全教育渗透到一日活动中，不同年龄段对孩子安全教育的内容不同；
7、按时参加课间操。
8、上学穿背心、拖鞋等，仪表不合格，不穿校服、不带桌布扣1分。
9、参加各种竞赛获得省市区校奖励者依次加10分、7分、5分、3分。
10、本规定从发布之日起开始实施，不足之处，以班团委要求为准。需要对此作出修改或增减的，需报班主任处，经批准后组织班团委讨论，再经班主任批准后方可实行。
11、审查批准数额较大的班费支出。
12、带领团支部协助班委管理好班集体。
13、文明用语，不说脏话、不叫别人侮辱性绰号，违者扣1分。
14、没有最差，只有更好。每个月积分第一的大组有奖励。
15、对咳嗽的孩子要隔开睡；
16、自由活动时间清扫窗台。
17、室外清洁区地面要干净，无杂物，花坛内无杂草、无杂物，花草浇水。
18、星期五放学时必须确认教室门窗锁好关好，方可离校。
19、未经学校批准，星期天不得到校。
20、爱护学校的一草一木。
21、迟到的学生在教师同意后，应轻手轻脚走进教室，不得妨碍同学上课。
22、值日班长(生)职责
23、德育评比细则：
24、宿舍被评为文明宿舍的，该宿舍的舍员每人在当周总结中加2分，如一个月每周都被评为文明宿舍得再奖励2分。
25、留长头发、染发者一次扣3分，并要在当天内拔尽染发，否则交给学校处理；没有经过老师或*台管理员同意乱碰电视、电脑*台者一次扣10分，并在班上公开批评，同时一次罚款50元，若出现什么问题承担所有责任。
26、不准在宿舍集中酗酒，违者给予批评教育或警告处分。
27、违章使用电器或明火，给予批评教育，经情节轻重给予批评教育或警告处分(造成重大损失者予以开除学籍)。
28、加分：
29、班级各项奖励评比，以参加活动次数和为班级所做贡献为准。
30、对有重大错误的，严重影响班级荣誉的同学，将取消其助学贷款、助学金等资格。
31、上学、放学一定要跟路队，不准在马路上玩耍、逗留。路上靠右行，过马路要做到“一停、二看、三通过”。
32、学校里不准拿刀、棍等尖锐的.器械。课间活动要文明礼貌，严禁相互追逐打闹，不做危险的游戏。
33、防火、防水、防触电、防盗、防骗。不准带火具(打火机、火柴等)，也不准带一些易燃易爆的物品。不要和陌生人说话，保管好自己的东西。
34、凡属教室财产不许随意拿出教室外，学生要自觉爱护教室财物，遇到损坏公物现象要制止，并及时报告班主任和学校领导。
35、活动室、盥洗室、寝室窗明地净，物品摆放有序，无卫生死角。玩具摆放位置适中，便于幼儿自由取放。
36、不按时交作业，每次得2个哭脸。(包括家庭作业)
37、作业受表扬,每次加3个笑脸。(包括家庭作业)
38、违反宿舍就寝纪律导致不合格一次者，责任人停课写检查，留校一次。
39、认真上好体育课，违纪者（如课前集合不认真、无故逃课、不按老师要求训练，活动期间到教室学*等）扣2分
40、教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。
41、课间休息文明活动，不追跑撵打。
42、因个人原因使班级受到院级以上(包括院级)通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。
43、班干在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要及时向辅导员反映。
44、准时到场参加各项要求的会议，如有要事提前向班长请假，并将工作内容交由辅导员，如有迟到者按迟到处理，若有不到者按旷课处理。
45、班费收支:
46、7申请及证实必须使用正式的材料纸，并认真写好。
47、5筹办晚会等集体活动支出。
48、6其它支出，视情况而定。
49、值日生主动打扫教室、包干区，用湿布擦洗墙面瓷砖、黑板及粉笔槽，摆好桌椅。
50、不准上树爬墙，不玩、不饲养小动物。
51、着装整洁、朴素大方，不穿奇装异服，正常时间不许穿拖鞋。
52、不得将别的寝室学生带入本宿舍，不得留宿外人。
53、毕业班晚自*拖班，保持校园安静，不影响他人休息。
54、班委工作和班级活动以一名班委负责，其他班委积极协作展开为主。
55、校园文化活动积极参加校园文化艺术活动，积极开展各项文体活动及科技创新活动；注重身体素
56、个人因学*、纪律、卫生加分的，该同学所在的组也相应加分；个人因学*、纪律、卫生扣分的，该同学所在的组也相应扣分。
57、班干部评议不合格者提出“限改”，仍然不合格另行选录。
58、准时起床，洗漱，整理内务
59、上午课间操时间到，马上到指定地点集合
60、发型不合格一次扣2分，写检查。
61、男女生之间行为不检点，每人次扣10分。
62、班主任每一天早晨、下午各点一次名。（若班主任不在，则班委会成员代劳）
63、要注意学生的到校状况，如发现无故未来者，应及时向班主任报告，并做好记录。
64、班委会由班长、学*委员、劳动委员、生活委员、语文课代表、数学课代表、英语课代表等成员组成。
65、班级群只用于班级内部沟通交流，班主任、任课老师及学生家长可入群，禁止无关人员加入。
66、为弘扬正气，传播正能量，群内成员发布信息应积极向上。不发布与教育无关的信息，包括时政评论、求赞朋友圈，商业广告、募捐筹款、搞笑图片和笑话。
67、交流中，禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、**、暴力等内容。
68、借阅图书时，听从图书管理员的安排。
69、查看还回的图书是否完好，如有损坏及时记录并向老师汇报，督促损坏图书的同学粘补或赔偿。逾期不还者，督促将书收回。
70、维护课间纪律，监督并制止课间大声喧哗以及在走廊追逐打闹的行为。
71、在每月的四项竞赛评比中获得第一名的，每人加5分，第二名的每人加3分。最后一名的每人扣5分。
72、眼保健操、课间操、*时，讲话、搞小动作，态度不严肃认真者每次扣1分。
73、早读不认真，发呆，故意捣乱，读书不齐，被科代表点名、记名者每人每次扣1分。
74、每天的值日生中午必须提早15分钟到校，迟到者第二天补扫一次，并扣1分。如有逃跑不值日的，罚值一周，并扣5分。
75、班主任对班级现有的物品要严加管理。学校为每生配备一套升降桌椅，各班级要严加管理和保护。有以下损坏的现象要进行赔偿，如：桌面一次性涂抹罚款50元，勾划及将零件人为造成丢失罚款80元，私自调动桌椅高度一次性罚款80元，（如果真正需要调动高度时要经过总务处同意方可），人为造成桌椅严重损坏不能再次使用现象等一次性罚款400元。如果有桌椅损坏查不清原因现象，由班级自行负责，学校将不再给补配桌椅。
76、班上睡室每天擦地1-2次,每天擦地1次。
77、公物有损坏应及时报告总务处，按有关规定处理。
78、每逢*或重大活动，队伍集合要快、齐、静。
79、关心全班同学的生活，团结友爱，互相帮助，帮助家庭困难和学*基础差的同学解决学*和活动的困难，共同进步。
80、负责召开班委会会议，研究、讨论班级工作，,即时向班主任汇报班级情况，提出建议和意见。
81、记录好每日各科作业完成、上交情况，即时发现问题，并向班主任汇报。
82、负责班级财物管理、修缮。
83、读：早读时间认真跟读，奖星。反之，扣星。
84、课间打闹，大声喧哗发出尖叫声的，或者是私自跑去教师规定活动区域范围之外的、不注意安全的同学扣三颗星星，并且当天的课间时间不准离开教室。
85、随意扔纸屑或者垃圾的，被发现课桌周围地上有垃圾的扣一颗星星，并且当日需要帮助值日生完成值日工作
86、保持好自己周围的卫生，在校园里，见到地上有纸屑要主动“弯弯腰”。
87、班干部必须认真履行职责秉公办事，不得失职，包庇他人。
88、值日班委要尽职尽责，认真对待宿舍卫生问题，为同学们创造整洁舒适的学*、生活环境。
89、“纪律是学*的保证”，希望大家能共同遵守以上班规，共同营造一个良好的学*环境，促进每个同学的身心健康地成长，争创优秀班集体。
90、同学们餐后主动清理遗留物，如不遵守扣2分。
91、在校期间不得打假斗殴，违者直接开除学籍。
92、不准毁坏公物。违者扣2分，并照价赔偿。
93、课前擦干净黑板、讲台。
94、早读课开始后，不再收、交作业，违者扣1分。
95、升旗仪式不得说笑，升旗时必须肃立，两眼向**行注目礼。违者课间在**下肃立默思五分钟，并扣2分。
96、带手机、玩具等非学*用品到教室者没收有关物品。此项由班长监督执行。
97、扣分细则：1）各类考试作弊者每次扣10分，一律不得参与期末各类先进评比；
98、为班级、学校做贡献者（如黑板报获奖、好人好事、学校竞赛获奖等），酌情加分
99、不许在校园内使用手机、听mp3,不看与学*、生活无关的杂志（黑皮书）每次扣10分；
100、打架斗殴者每人/次扣5分，情节恶劣者每人/次扣10分；
——班级管理制度200句菁华
1、团结全班同学，协助班主任工作，使班级管理制度化、规范化、科学化。
2、班长的职责主要是支持、配合科任教师工作，全面负责班级各项工作，副班长要积极配合、协助班长做好班级管理，充分依靠和发挥学员的素质优势，全面实施班级工作全员参与、民主管理、自我管理。学员既是学校的教育对象，也是管理班级的主人翁。
3、课间不得嬉戏打闹，不得做危险游戏，不得开过火的玩笑。
4、每天按时就寝，按时进课室，不迟到、不早退。认真完成各科作业。每迟到早退一次，扣2分。
5、服从生活老师管理，服从门卫检查、服从值周班同学检查。不得翻围墙，不得私自出校门，若私自出校门，叫家长带回。
6、老师要把孩子亲自交到家长手中，非接送时间接送要填写登记表，陌生人要看接送卡或及时向家长和幼儿了解情况，确认安全后才接孩子；
7、厨房人员送食物来时要注意组织好孩子，不让孩子靠*热的食物，食物桶放在餐车底层；
8、提醒孩子吃的时候留意骨头；
9、幼儿剩余食物不留班上，以免保管不当引起安全事故；
10、上下楼梯先交代要求，不追赶打闹，拉扯、推人等，靠右侧行走；
11、老师要考虑体育课的器材摆设是否有安全隐患，充分利用运动场地；
12、不能让孩子玩老师的钢琴，以免琴盖掉下压伤孩子的手；
13、将安全教育渗透到一日活动中，不同年龄段对孩子安全教育的内容不同；
14、要把德育工作放在首位，认真落实“尊师守纪，严谨求实，勤思敏学，百花争艳”的学风和“团结、自觉、拼搏、争先”的精神，积极参加学校组织的各种政治活动（包括各种演讲、故事会、班报、板报、投稿情况等）；团会、班会活动及其他活动开展正常。
15、垃圾要清倒到垃圾池内。
16、按时参加课间操。
17、遵守交通规则，不抢行、不超车、不闯红灯，注意汽车安全，校园内不准骑车。
18、书桌堂里有垃圾、纸屑等杂物每次扣2分。
19、打架斗殴或纠集校内外人员打架一次扣10分。
20、积极配合相应科代表的工作，认真完成作业，按时上交。
21、推荐党校学员采取民主与集中相结合的原则进行评选。
22、班会无故缺*三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩（需要点到的.班级活动处理方式同上）。请假的同学需出请假条及相关证明，经班级辅导员或班长批准方可请假。
23、发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用，及时传达系里、学院、班级信息并努力完成他们交给的各项任务。
24、审查批准数额较大的班费支出。
25、协助班长召开班会与各项活动。
26、墙壁、天花板和悬挂物无污迹、积尘和蜘蛛网。
27、各班管理的公共区，每天一小扫，每周一大扫，教室四周的路面，早晨、中午、下午各扫一次。
28、墙壁、天花板、悬挂物无积尘、污迹、蜘蛛网，不乱贴乱画。
29、阴沟无污泥浊水。
30、早上7点钟进教室，服从老师或课代表安排。违者扣1分。
31、作业独立完成，禁止抄袭，违者扣1分，超过3次通报家长。
32、课堂被老师点名批评者，扣2分，并写400字检讨。
33、禁止将手机带到教学区域，违者按校规处理(没收、学期末家长领回)并扣2分，开一份违纪单。
34、周五下午离校前按要求完成值日工作，违者扣2分，如有特殊情况，先向卫生组长请假，坐班车同学应提前完成值日工作。
35、文明用语，不说脏话、不叫别人侮辱性绰号，违者扣1分。
36、没有最差，只有更好。每个月积分第一的大组有奖励。
37、班规由班委执行。
38、讨论确定发展新团员
39、自*期间，不得玩手机（查询资料除外），学风办和学*部负责人要严格监管，此外，晚自*必须带学*资料，不学*或者不遵守纪律的，视为旷课。
40、检查红领巾佩戴并记录。
41、协助劳动委员安排和监督好每天各小组清洁卫生。
42、班主任要对学生进行安全教育，防止火灾、交通、中毒和其它安全意外事故的发生。
43、严禁学生携带棍棒、利器等不安全物品进入学校。
44、班委、团支部干部班子健全，分工明确，团结协作，要有为同学们服务的意识，有事业心、责任心，战斗力强，必须能圆满完成学校、班主任及任课老师交给的任务，经常及时地向学校和班主任汇报班组工作情况。
45、不乱扔纸屑、杂物，不随地吐痰，不在教室内吃东西。
46、不向窗外投掷杂物、倒水，不在教室内做体育活动以及其他可能影响别人学*或卫生的活动。
47、每天上午和下午各班值日生要按时进行清扫。
48、自*课不大声喧哗，不私自离开座位，不看与课业无关的书刊，不玩玩具。
49、劳动课时学生要积极带工具，并妥善保管。
50、劳动中要积极主动，敢吃苦，不怕累，按要求完成任务。
51、站姿、坐姿要端正，队列整齐一致。
52、教室门窗要保护好，有专人开关。
53、自行车必须在指定地点停放，前轮朝墙，车把向左，车尾整齐，不得越线。
54、上课讲话、不听讲、搞小动、借东西作一次扣2分。
55、作业多写、少写、或作业本落在家里均按没有完成作业处理扣10分。
56、抄袭他人作业或抄袭作文书、早晨到校补作业，抄袭者扣10分，被抄袭者扣5分。
57、教学楼卫生（教室、走廊、教室后水沟）
58、学生在校言行必须恪守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》。
59、科代表工作努力成绩突出者每期加3分(是班干部的不重复加分);
60、科任老师认为表现好的学生每次可加1分;
61、有上网、赌博、抽烟、喝酒、翻围墙、冲门岗、打架、偷窃等行为者每人次扣10分;
62、上课说话、怪叫、起哄、私自换位、坐姿不规范、看课外书(老师特许的除外)、听音乐广播、走神每次扣2分;
63、有乱扔果皮、纸屑、食品袋、在教室内吃东西等破坏清洁行为者每次扣1-5分;
64、上课期间禁止学生会客。如遇*机关来校约见学生，一般情况下，必须班主任或保卫干部在场，陪同询问。*机关要将学生带离学校，必须向校领导汇报，并同时通知学生家长，方可将学生带离学校。
65、积极参加学校组织的学*方面的竞赛活动者加1分。根据赛后的成绩以及为班级争得的荣誉加2—3分。
66、故意拖欠或不交课后作业者扣1分。
67、课前认真做好上课准备，学*用品要整齐安放在课桌指定的位置。
68、下课时，教师宣布"下课"，班长发出"起立"口令，在教师招呼后，学生方可*静有序地走出教室。
69、凡犯重大错误者，经老师和家长劝导不服管教的一次扣5—10分，最后交给学校严肃处理。
70、考勤
71、违反考场纪律者，视情节轻重给予批评教育、警告至记过处分。考试作弊者给予留校查看至开除学籍。
72、QQ群：1为使同学广泛民主的参加班级建设，表达意见建议或抒**感，建立班级QQ群。由班长负责。
73、在班主任和任课老师的指导下，实行班级干部负责制。班级干部为每天量化成绩的统计者，周末将成绩汇总，一份交给班主任，一份张贴在教室的班务公开栏内。（注意：班级每位学生都有监督权，无扣分权。每周评分，奖励一次。）
74、遵循公*、公正、公开的原则，值日干部不得舞弊，更不得对同学报复，如有此类现象发生，则该同学的思想品德评定为不及格。
75、卫生:
76、活动:
77、上学、放学一定要跟路队，不准在马路上玩耍、逗留。路上靠右行，过马路要做到“一停、二看、三通过”。
78、无事不准随便走出学校，有事要向老师请假，经老师允许后方可。
79、空堂自*严禁嬉笑打闹，上课不准吃东西。
80、不在枯井，深山沟，水面上，悬崖边等危险地点玩耍。
81、班级财产管理应具体落实到学生身上，做到每件物品管理到位、保管到人，各班要设立财产委员协助管理。
82、各班保持教室墙门窗地面整洁、课桌椅排放规范整齐，不允许在桌、椅等物品上面随意涂写和刻划，不允许在墙面上随意张贴各种材料，必须张贴的用双面胶集中贴在教室前的宣传栏内，奖状用双面胶整齐地贴在后面黑板上方。
83、负责记载本星期各小组的纪律、文明、卫生等情况，一周结束，对各小组作一次综合评价；
84、因人施教，注重个体差异，对特殊幼儿施以特别的关心和教育。
85、大扫除能认真完成自己的任务的且没有被指出问题的加2个笑脸。
86、被记三次，留校一次。
87、被记四次，留校一次+蛙跳/俯卧撑一百。
88、宿舍内务不合格两次者，全体宿舍成员留校一次，由宿舍长和责任人各作出一份600字书面检查。
89、违反宿舍就寝纪律导致不合格三次者，交由班主任处理，请家长带回三天或走读一周。
90、禁止将大型球类（如排球、足球等）带到教室，违者扣1分。
91、每人负责自己座位周围的纸屑、脏物，离开教室时，无垃圾遗留，违者扣0.5分。
92、文明就餐，吃饭时不说话，不浪费，爱惜粮食，勤俭节约。
93、时刻遵守《中小学生守则》、《小学生行为规范》。
94、对学生进行安全教育，防止火灾、交通、中毒和其它安全意外事故的发生。
95、1按时上课,不迟到,不早退,不逃课。
96、1宿舍内部要制定相应的卫生制度,实行责任到人制,宿舍长及班干部负责监督，由生活委定期检查。
97、在校为班级争誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，给予一定的精神或物质奖励。
98、学院及学校开展的各项活动
99、体育器材由体育委员和生活委员统一保管，本班同学如要借用需到体育委员和生活委员处登记。如有遗失，则相关责任人由班委视器材使用情况处以现金折旧赔偿。
100、1班费收取每学期每人50元，由副班长管理，生活委员记账。
101、2各项班级活动的报名费按固定条款划拨。
102、值日生主动打扫教室、包干区，用湿布擦洗墙面瓷砖、黑板及粉笔槽，摆好桌椅。
103、值日生要保持教室、走廊每时无杂物。
104、到校后严禁在校园内追打、骑车；未经老师同意，不准私自出校或翻越围墙外出。
105、学生的课桌凳排放要科学、合理、美观。学生的座位每月要定期轮换，以防学生出现斜视。
106、游戏热身“找零钱”
107、不准打架、骂人、吵闹、起哄。不说脏话，不随地吐痰，不乱丢纸屑果皮。
108、不烫发、不染异色发、不留另类夸张发型。男生不留长发，女生不穿高跟鞋，不化装，不留长指甲。
109、保持衣服整洁、帽子要戴正，衣服要扣好，不得披衣敞怀。
110、积极参加卫生扫除，按时完成任务，爱护校园环境，维护校园整洁，不随手乱扔乱丢，养成良好的卫生*惯。
111、宿舍卫生：每餐饭后要及时清扫；要求做到：室内无异味；地面干净、无痰迹、无积水；生活用品保持“六线一*”。
112、讲究卫生，保持分饭处地面整洁，不得随地乱扔乱倒剩余食物，及时洗刷餐具。
113、尊重餐厅工人，服从值日老师和餐厅工人的管理。
114、做操要认真有力，动作准确，整齐合拍。
115、不准玩火，严禁带打火机、火柴等火种火源进校园，注意用电安全，教寝室断电立即报告老师，请电工师傅修理。
116、班干在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要及时向学校和老师反映。
117、拾金不昧。 + 5
118、男生头发没及时修剪，女生披头散发，没及时修剪指甲。-3
119、、在走廊上，教室里或楼梯间奔跑、打闹。 -5
120、做危险性游戏。 -3
121、每学期开学，班主任根据《班级公物管理责任书》要求，对班级公物进行清点、登记，对存在的问题，通知总务处修理、增减，待完成后，在《班级公物登记表》上签字认可，开始进行日常使用、管理。
122、严重违纪，除按要求扣分外，作书面检讨并与家长交换意见。
123、对屡教不改者、情况特别严重者，交学校劝其退学。
124、每次班会活动由班主任会同学生干部设计方案，班委会负责实施。
125、班会活动时间一般不安排在学校放假期间。
126、每期班委会不少于五次，时间根据班级情况确定。
127、每次班委会每个班委成员都应有发言记录：情况汇报或意见和建议等。
128、每期黑板报由学*委员负责督促检查评比记录。黑板报要结合学*生活实际，内容丰富多彩，形式灵活多样。
129、上午课间操时间到，马上到指定地点集合
130、快步到教室，提前3分钟准备好学*资料，提前进入学*状态
131、听力时间，按照考试标准，训练英语听力‘
132、教室内看课外书（学校和教师所发放以外的书均为课外书，但课下可看高考作文书）或课上看作文书，一次扣2分，写检查。
133、上课吃零食（包括嚼口香糖），每人次扣5分。
134、男女生之间行为不检点，每人次扣10分。
135、严格遵守学校的时间制度，迟到务必打报告，严格办理请假手续，否则视为旷课。
136、按时独立完成各科作业，不抄袭他人作业，并能持续作业的整洁。
137、学生请假务必有请假条并且有班主任的签字，没有班主任签字不得准假（家长电话联系学校）。
138、为弘扬正气，传播正能量，群内成员发布信息应积极向上。不发布与教育无关的信息，包括时政评论、求赞朋友圈，商业广告、募捐筹款、搞笑图片和笑话。
139、家长应以宽容、发展的眼光看待每个孩子的成长，学会欣赏其他孩子的优点，不要过度攀比，做一个善于学*，充满正能量的家长，为孩子做出表率。
140、班里的事，事事做得好，班里的人，人人要进步。
141、了解学生思想状况，主动向班主任汇报情况并提出工作建议，及时听取班主任对班级的管理及意见，班主任不在校时，代行班主任的责权。
142、及时向班主任和德育处报告违反法纪的事件。特别要与班干部、同学一起及时发现、制止那些自己力所能及的突发事件，控制事态，然后汇报处理。
143、生活助手：（1）电灯、电风扇管理员：（2）班级钥匙管理员：（3）粉笔、黑板擦、讲台保洁管理员：（4）小媒体管理员：（5）环保回收管理员：（6）图书管理员：（7）报刊管理员：（8）教务记载员：（9）班务日报员：
144、奖惩情况半学期公布一次。
145、早自修或上课迟到每次扣1分，一周内有两次迟到者，写自我批评书，向全班宣读。
146、上课随便讨论、说话、嬉笑、起哄、睡觉、看课外书者，每人每次扣2分。上课因讲话或不专心听讲等原因而被老师点名批评者每次扣3分，并要向老师认错；全班被公开批评的，每人扣3分。
147、在校内穿拖鞋或穿背心的，男生留长发，女生佩带首饰，男生在校内或运动场上光上身进行体育活动的，每次扣3分。
148、班主任对班级现有的物品要严加管理。学校为每生配备一套升降桌椅，各班级要严加管理和保护。有以下损坏的现象要进行赔偿，如：桌面一次性涂抹罚款50元，勾划及将零件人为造成丢失罚款80元，私自调动桌椅高度一次性罚款80元，（如果真正需要调动高度时要经过总务处同意方可），人为造成桌椅严重损坏不能再次使用现象等一次性罚款400元。如果有桌椅损坏查不清原因现象，由班级自行负责，学校将不再给补配桌椅。
149、对教室门和玻璃要精心管理。有故意造成门板、玻璃损坏及震坏现象由班级自行解决。
150、教师因故未能及时到课堂，学生必须认真进行自*，严禁哄闹、高声喧哗、打架斗殴。
151、积极参加校会、年级会及学校组织的校外*。不准旷会，不准中途退场。
152、*时，要认真听讲，不得交头接耳。对报告人或发言人有礼貌，要用热烈的掌声对发言人表示欢迎或感谢。
153、上课期间不得玩弄mp3、mp4等数码产品，不得将小说、篮球、足球、游戏机、学*机等带入教室，一经发现，予以没收。
154、规定班干部的日志内容：
155、刚开始班主任要监督到位，亲自起表帅作用。
156、坚持原则，敢于向不良思想和行为作斗争，自觉维护集体荣誉。
157、记录好每日各科作业完成、上交情况，即时发现问题，并向班主任汇报。
158、班长负责监督每天班级中所有事务包括早读、学*、作业等。
159、副班长负责每天班级中监督本班纪律、并向老师汇报。
160、学*委员负责作业的整理、收发以及学*的榜样作用。
161、宣传委员负责组织宣传小组出板报、制作队角。
162、安全委员负责监督同学的安全工作，如课间休息、体育活动期间。
163、眼保健操要做到快静齐，做操时要认真，规范，不能与同学交头接耳，不能睁开眼睛。表现优秀者奖星，违规者要扣星。
164、书：每天累计看书20分钟以上，不定时抽查，基本做到者奖励“你真棒”。（以家长签字为证，签在登记表上）一个月统计一次，评选出能每天坚持认真看书的为阅读之星。得到的奖励是一张卡。
165、上课随意插嘴，说闲话，不经老师同意离开座位的扣一颗星星
166、早上上学、上课迟到的同学扣一颗星星
167、上课或午休时间被纪律委员或者是老师记下名字批评的扣一到三颗星星
168、零食问题：带零食、在校买零食、上课吃零食的同学一律没收，并扣星。
169、认真作业，字体清楚整齐，合乎书写要求。写错了的不要乱涂，可用改正贴，但不用涂改液。不随意在本子上涂改、乱画。
170、注意环境卫生，不随地吐痰，不乱抛纸屑，不乱涂墙壁。
171、有事必须找辅导员开请假条，找班长登记。
172、宿舍成员切实执行宿舍管理中心的各项规定，做好卫生打扫工作，宿舍长认真对待卫生检查。
173、在班会极其他须到的班级活动中无特殊情况迟到、早退的同学给与批评并根据实际情况进行惩罚。
174、课间操认真参加1次，加1分。请假经由老师批准后不扣分，无故旷操1次扣2分。课间操进场、退场不认真扣1分。
175、体育课不服从体育委员或体育老师指挥扣1分。
176、上课迟到扣1分。（老师安排工作或特殊情况除外，必须在下课后跟班长或任课老师说明）
177、班主任必须经常教育学生爱护公物，并由学生组成的财产管理小组负责督促，出现问题，及时向总务处报修；财产损坏认真追查，及时上报总务处。
178、扣至10分，年级组通报批评，通知学生家长到校。
179、扣至25分，给予留校察看处分，计入档案，通知学生家长到校。
180、同学们进餐排好队，不要与人人大声喧哗，发现后将扣1分。
181、牛奶管理员要督促大家在上课前全部领完牛奶，如果没有拿完，每次扣1分。
182、如不能在原地喝完，同学们要把垃圾丢进垃圾桶里。
183、不准抄袭他人作业，不准借作业给他人抄袭。违者每项扣2分，若在他人不知晓的情况下抄袭他人作业者扣4分。
184、上课不迟到、早退。违者每项扣2分。无故旷课者扣10分。迟到三次以上以旷课一节计算。
185、下课不在教室追逐、打闹。违者每项扣2分。
186、在校公共场合不得使用通讯工具，进入教室先将通讯工具关机后方可进入。违者扣2分
187、每日早、中、晚三扫，包括扫净地面垃圾、拖地、清空垃圾桶。
188、上课、自*说话影响他人学*者，提醒一次后仍然说话，扣2分,负责一天的班级卫生打扫。
189、午饭后不得从事剧烈运动，违者扣1分，罚跑操场3圈，并取消相关活动权一次。
190、在教学区内不得吃零食，违者扣2分,担当义务卫生监督员一周。
191、尽量作到不主观武断，若错批评同学一次，罚表演节目一个。
192、爬窗户或讲脏话、痞话者（经提醒后）每次扣2分；
193、早读不认真，被班主任点名，每人每次扣1分。
194、积极参加学校体育节和运动会的同学，考核每人各加1分，
195、上体育课的逃避或早退者扣2分；
196、违反宿舍管理（包括宿舍卫生、午休晚休纪律）要求，收到罚单后，相关责任人扣1分
197、加分细则：1)各类重大考试成绩段前10名，加2分，段前20名加1分，每门科目班级第一加1分，重复不累加
198、不许在校园内使用手机、听mp3,不看与学*、生活无关的杂志（黑皮书）每次扣10分；
199、爱护公物，节约用电，有意损坏公共财产者除赔偿外每人/次扣5分；
200、本班规从公布之日起执行，每周一小评，每月一大评，到期末时总评。
——班级管理制度150句菁华
1、早上接到孩子后，留意观察孩子的情况，注意孩子情绪、精神状态等；
2、分食物时老师必须戴口罩；
3、喝水时要排队，不能推挤，保证水温不超过70℃；
4、中午值班老师严禁午睡。
5、学生出入教室，上、下楼梯要有礼、有序，严防混乱、拥挤造成的意外伤害事故的发生。
6、不准在教室、院内、黑板、墙壁、课桌、凳子等公用设施上乱刻、乱写、乱划。
7、上学穿背心、拖鞋等，仪表不合格，不穿校服、不带桌布扣1分。
8、作业得到“笑脸”、“100分”、“优”每次加2分，好每次加1分。
9、有事不能上课要按照有关程序请假，获得批准方可。
10、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。
11、对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。
12、班级的目标体系。首先是班级目标，内容可以是多方面的，学*、卫生、纪律等，可分为长期目标和短期目标。其次，根据班级目标每个学生也要制定自己的长期目标和短期目标。这些目标的制定可以增加集体的凝聚力，也是学生前进的动力。同时还应制定为了达到目标的努力计划，让学生知道做什么，怎样做。
13、审查批准数额较大的班费支出。
14、对班内出现的问题能及时向班主任汇报，并召集班委共同处理。
15、负责班内团费及各种捐款的收缴与记录工作。
16、吐痰入盂，果皮纸屑入箱，垃圾分类堆放清运。
17、课间不追逐打闹，不大声喧哗。违者扣1分。
18、认真上好体育课，违纪者(如课前集合不认真、无故逃课、不按老师要求训练，活动期间到教室学*等)扣2分
19、发现安全隐患及时排除或上报
20、学生在校期间因特殊情况离校，需持班主任签发的出门证，方可出校门。
21、上课期间禁止学生会客。如遇*机关来校约见学生，一般情况下，必须班主任或保卫干部在场，陪同询问。*机关要将学生带离学校，必须向校领导汇报，并同通知学生家长，方可将学生带离学校。
22、每天检查三次，早上预备前10分钟、中午预备前、晚自*预备前学生会检查一次保持情况。
23、教室内地面清洁，桌凳摆放整齐，物品摆放有序。
24、室外要保持无泥土、乱石、纸屑和杂草。
25、班会无故缺*三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩（需要点到的班级活动处理方式同上）。请假的同学需出请假条及相关证明，经班级辅导员或班长批准方可请假。
26、每次预备后，学生不得离开教室。
27、每天上午和下午值日生要按时进行清扫。
28、月考、半期考试班级前3名各加10分，4至10名各加5分，11至20名各加2分;
29、凡参加各种竞赛获得奖励者均可加分。校级一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加1分;市级奖加倍，省级奖再加倍;
30、有上网、赌博、抽烟、喝酒、翻围墙、冲门岗、打架、偷窃等行为者每人次扣10分;
31、在寝室内有妨碍他人休息的行为者每次扣2-5分;
32、课前、课间休息时在教室内疯跳、打闹者每次扣1-3分;
33、骑自行车搭人者每次扣3分;
34、迟到早退者扣1分。
35、任课老师经常反映批评的同学，要在班上公开点名批评，并进行一定的处罚，严重者交给学校进行处分。
36、吃饭、*、劳动、上体育课等集体活动不按从低到高顺序排队的一次扣2分，要求过后还不改过继续乱排队，当缺勤处理；一个星期有两次以上要留下来进行相关的教育。吃饭期间，每个人要做好自己的位置，否则当缺勤处理。不按顺序等值日生分菜饭者离开自己的座位者也一样；抢饭菜者一次扣5分，并在班上公开点名批评，同时罚扫餐桌3—5天。值日生打扫不干净一次扣3分，并罚扫餐桌3—5天。餐桌组长要在当天保管好抹布和用餐工具，由于不负责任丢失的要进行赔偿。
37、留长头发、染发者一次扣3分，并要在当天内拔尽染发，否则交给学校处理；没有经过老师或*台管理员同意乱碰电视、电脑*台者一次扣10分，并在班上公开批评，同时一次罚款50元，若出现什么问题承担所有责任。
38、破坏学校、宿舍、班的财产要按学校的规定赔偿之外还要扣3—10分，故意损坏的除赔偿外交给学校处分，并另罚款10—100元。
39、被学校值日老师、学生会扣分的，当事人罚款2元/次。
40、其他。
41、卫生:
42、班级各项奖励评比，以参加活动次数和为班级所做贡献为准。
43、午休要求全部回家，如有特殊原因不回家，严禁随便离校，严禁在校园内追逐嬉闹。课间活动时只能在指定的区域内活动。
44、防火、防水、防触电、防盗、防骗。不准带火具(打火机、火柴等)，也不准带一些易燃易爆的物品。不要和陌生人说话，保管好自己的东西。
45、特殊天气，可以迟来学校，并由家长亲自接送。
46、不爬电杆，不爬树，不能在有警示语的电杆和变压器下玩耍。
47、凡属教室财产不许随意拿出教室外，学生要自觉爱护教室财物，遇到损坏公物现象要制止，并及时报告班主任和学校领导。
48、严把消毒管，有消毒记录。无传染病流行。
49、按时记录家园联系手册，及时与家长沟通幼儿情况，每学期至少与每位家长谈话一次，并做好记录，重点幼儿还应进行家访。
50、、被领导或其他老师表扬一朵
51、被记六次及以上，交由班主任处理。
52、违反宿舍就寝纪律导致不合格一次者，责任人停课写检查，留校一次。
53、上课时不得说话、打瞌睡，不做与当堂课无关的事，未经老师同意时不得离开座位去专柜取学*资料，一次扣0.5分。
54、每人负责自己座位周围的纸屑、脏物，离开教室时，无垃圾遗留，违者扣0.5分。
55、团结同学，不开过分玩笑，互帮互助，共同进步。
56、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况在评优、评先给予适当处罚。
57、各项活动的预备，进行过程，结果必须存档(由活动负责人或宣传委员负责写出报告书视情况而定，超过5元的经费支出必须有发票证实)。
58、俗话说“没规矩不成方圆”，班级是每位同学的根源，因此，要求本班成员按时参加班级例会，不允许任何人以学生会有会为由而推脱，必须弄清楚:学生会会议固然重要，但是，班级例会并不亚于学生会会议!
59、其他相应器材或用品由相应的班委治理。
60、1班费收取每学期每人50元，由副班长管理，生活委员记账。
61、5筹办晚会等集体活动支出。
62、本制度解释权归班委所有。
63、在学校见到老师要主动问好，团结同学，不搞小团体，积极配合老师的教育教学工作，并为老师提建议。
64、按时独立完成老师布置的作业，做到错题当天改完，有不明白的及时问老师或同学，不能抄作业。
65、不从楼上往下抛掷杂物、泼水、倒垃圾。
66、断绝与不三不四的人来往，要与进步同学交朋友。
67、服从教导，严禁顶撞老师和对职工无理行为。
68、禁止以大欺小，以老欺新，持强凌弱。不挑拨是非，不包庇错误，未经老师许可，不得串班、串宿舍。
69、遵守作息时间，按时上学、放学，途中不逗留、玩耍，坚持出好勤，因病、事不能按时到校必须提前向班主任请假，严禁逃课逃学。
70、见到校领导或老师陪同外宾参观、检查要礼让，并主动称呼“您好”或“老师好”。
71、外出或回家时，要主动向父母打招呼，未经家长同意，不得外出乱跑，不得在外留宿。
72、不烫发、不染异色发、不留另类夸张发型。男生不留长发，女生不穿高跟鞋，不化装，不留长指甲。
73、学生的钱及贵重物品存放班主任处。
74、班干部由民主选举产生，并每学年总评换届选举。
75、增强了班主任工作的透明度，及时发现班级工作出现的漏洞，同时加强了班主任和学校、学生之间的联系，树立了班主任工作的`良好形象。
76、锻炼了班级干部，使他们学会理财，学会和领导、同学之间进行沟通，培养了他们的人际交往能力，同时，他们也处在别人的监督之下，学会自律。
77、值日班长（生）责任
78、政治思想
79、校“十佳”少先队员评比条件：
80、举报他人说脏话，抄袭作业，不文明行为等。 +2
81、劝阻不文明行为。 +5
82、作业干净整洁无错误的`学生每次。 +1
83、破坏公共财产。 -5
84、每学期开学，班主任根据《班级公物管理责任书》要求，对班级公物进行清点、登记，对存在的问题，通知总务处修理、增减，待完成后，在《班级公物登记表》上签字认可，开始进行日常使用、管理。
85、本规定的主要目的是使学生养成爱护公物的良好*惯，保证班级公物的完好。公物损坏后，班级若能及时报告总务处并在1-3日内上交赔偿金，将不对班级进行处罚，不扣班级量化分。
86、课桌椅每套150元（课桌100元、凳子50元）、桌面50元、椅子面10元，乱涂、乱刻一次5元，桌椅横档断裂每张5-20元，。
87、班干部只有行使好了自己的职责，方能参加班干部评比，评分见《操行评分细则》及《班干部职责及评比记录》。
88、对屡教不改者、情况特别严重者，交学校劝其退学。
89、针对班上实际情况适时召开班会。
90、班委会要对各班干部进行评比，统计结果，交班主任。
91、进入教室后，大声早读
92、上午课间操时间到，马上到指定地点集合
93、跑操结束后，快步*室
94、不做值日一次扣2分，写检查。
95、不服从班干部的安排的一次扣2分，写检查。
96、大声喧哗或打闹一次扣2-5分，写检查或反省书。
97、男女生之间超常接触一次扣2分，写检查，情节严重者由家长领回。
98、不出操一次扣2分，写检查。
99、不服从管理一次扣2分，写检查。
100、每节课前预备铃响后坐到座位上，迟到一人次扣1分。
101、一节课多次违反课堂纪律没被老师点名批评者，值勤班干部酌情扣1~3分。
102、遵守学校及班级的规章制度，热爱学校，热爱班群众，关心班内每个成员，时时刻刻要维护班群众的荣誉。
103、班长处理不当的问题，班委会成员有权共同商讨，达成协议，重新处理。
104、交流中，禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、**、暴力等内容。
105、定期主持班委会和班会，领导指挥班委会成员开展工作。（每月一次班干部会议）
106、负责记录当天的出勤情况，及时向全班公布，对迟到的同学提出批评，予以扣分。
107、督促同学做好两操，若发现做眼保健操不认真的同学，予以批评、扣分；
108、自修课不能喝水、吃东西;不得大声喧哗；不得随意进出，随意上WC;不准传纸条，违反者一次扣2分；不听从值日干部管理并顶撞、辱骂值日干部管理者每次扣3分（被班干部或老师记名的每人次扣3分）
109、带游戏机手机、小灵通、随身听（MP3、MP4）到校者，除没收外，每人扣5分。
110、看不良书刊，上网吧、游戏机房，吸烟、喝酒、赌博、打架斗殴等严重违反校纪校规的，每次扣10分，写自我批评书，向全班宣读，并通知家长。
111、在各种场合不尊重或顶撞老师者，每次扣5分。
112、保持室内外清洁、空气流通,每日早晨、下午起床后开窗换气。
113、按日期安排班干部值勤，记录当天学生出勤情况、纪律表现、好人好事、教室与卫生区卫生情况等。
114、教室黑板报、校园宣传栏的内容必须按教导处规定的主题，每月更换一次；南北两边墙壁的学*园地内容要求丰富多彩，版面设计要求有特色和创意，讲究艺术美。
115、每学期由总务处定期与不定期组织抽查。
116、上课铃响后，学生保持安静，等待教师上课。
117、按照少先大队的布置，精心组织，充分准备，积极参加相关活动。
118、食堂就餐后清理桌面，带走食物残渣，违者扣1分。
119、每周班干部开会，每个班干部总结上周工作，做好本周工作计划。（事先要求每个班干部做好汇报材料，否则给你惩罚或者撤除班干部职务另选同学）
120、每节课提前2分钟做好课前准备，肃*好，顺和气扬，等候教师上课。
121、配合老师鼓励同学努力学*，组织有关学*活动，介绍学*方法，交流学*经验，帮助同学解决学*中的困难，完成学*任务，提高学*质量。
122、协助班主任和任课教师教育学生增强组织性、纪律性，遵守学校和班级规章制度，保证各项规定和措施顺利进行。
123、及时收齐团费并上交校团委。
124、体育课负责整队，协助体育老师上好体育课及体育达标检查。
125、安全委员负责监督同学的安全工作，如课间休息、体育活动期间。
126、路队长负责在放学时组织学生排队出校门，监督学生不抢队、不打闹。
127、读：早读时间认真跟读，奖星。反之，扣星。
128、课前：认真做好上课准备，学*用品以及下节课的书本要整齐安放在课桌指定的位置；听见上课的预备铃后，尽快安静有秩序地进入教室，在自己的座位上静候教师上课
129、排队时候做到“快，静，齐”，不和前后左右同学打闹玩耍，向前看齐，一直坚持到最后的同学可以得到一个笑脸！
130、书：每天累计看书20分钟以上，不定时抽查，基本做到者奖励“你真棒”。（以家长签字为证，签在登记表上）一个月统计一次，评选出能每天坚持认真看书的为阅读之星。得到的奖励是一张卡。
131、个人卫生：能坚持每天保持自己衣物整洁、小手干净，勤洗澡、勤换衣服、勤剪指甲的学生
132、早上上学、上课迟到的同学扣一颗星星
133、班会期间生活委员对班级账目进行公布和统计。
134、上课认真积极者1节加1分，可累计。
135、自行车摆放不整齐1次扣1分。
136、各类物品合理摆放，爱惜使用，妥善保管，一学期配发一次，遗失或损坏由班级自行补足。
137、班级财产遗失照价赔偿。
138、旷课0、5-1节一次扣4分，写检查。
139、扣至20分，给予记过处分，计入档案，通知学生家长到校。
140、牛奶管理员要督促同学们把牛奶喝完，不要剩牛奶。
141、如不能在原地喝完，同学们要把垃圾丢进垃圾桶里。
142、做好“班级学生量化考核积分”中“劳动”指标的记录。
143、每日晚扫，用湿抹布擦净黑板、讲台，对齐课桌椅。
144、抄作业者扣2分；超过三次通知家长配合教育。
145、上课、自*说话影响他人学*者，提醒一次后仍然说话，扣2分,负责一天的班级卫生打扫。
146、升旗仪式不得说笑，升旗时必须肃立，两眼向**行注目礼。违者课间在**下肃立默思五分钟，并扣2分。
147、扣分细则：1）不带校徽或团徽或不穿校服者或穿牛仔裤每次扣1分；
148、不许在校园内使用手机、听mp3,不看与学*、生活无关的杂志（黑皮书）每次扣10分；
149、打架斗殴者每人/次扣5分，情节恶劣者每人/次扣10分；
150、全期操行分达100分（含加分）者方能取得评三好学生、优秀干部的资格。
——班级管理制度 300句菁华
1、班级是学校各项工作的基础，是学员进行自我教育和自我管理的组织形式，是集中传播先进文化和专业技能的主要场所。
2、学校在每年工作总结时，应对优秀学员，热心班级文明建设、受学员拥戴的班干部以及为学校争得荣誉的班集体，予以表扬鼓励。
3、按时完成学校所分配的各项任务。
4、早上接到孩子后，留意观察孩子的情况，注意孩子情绪、精神状态等；
5、早上交接班、户外活动回来后一定要清点人数；
6、对于生病的孩子给予特别照顾，观察病情有否变化；
7、厨房人员送食物来时要注意组织好孩子，不让孩子靠*热的食物，食物桶放在餐车底层；
8、分食物时老师必须戴口罩；
9、将安全教育渗透到一日活动中，不同年龄段对孩子安全教育的内容不同；
10、老师在设计活动时将安全因素考虑进去；
11、老师要巡视全场，看到每位孩子，及时为孩子们盖好被子，检查孩子有无异常；
12、三位老师会使用灭火器，懂得消防应急示意图，安全出口；
13、要把德育工作放在首位，认真落实“尊师守纪，严谨求实，勤思敏学，百花争艳”的学风和“团结、自觉、拼搏、争先”的精神，积极参加学校组织的各种政治活动（包括各种演讲、故事会、班报、板报、投稿情况等）；团会、班会活动及其他活动开展正常。
14、垃圾要清倒到垃圾池内。
15、尊重老师的劳动，严守课堂纪律。
16、室外课（体育、实验课）要提前2分钟排队到上课场地。
17、按时参加课间操。
18、在教学楼内不要大声喧哗。
19、手、脸、脖子脏，头发、指甲长一次扣1分。佩戴首饰每次扣10分。
20、打架斗殴或纠集校内外人员打架一次扣10分。
21、参加各种竞赛获得省市区校奖励者依次加10分、7分、5分、3分。
22、运动会等体育比赛获得学年前三名者依次加5分、4分、3分。
23、卫生：
24、活动
25、对于班级组织的各项活动，同学们要热心关注，积极参与，共建一个团结界奋进的班级体。
26、同学们要积极的为班级发展献计献策，使本班的活动搞得有特色，有意义。
27、每周由副班长对课堂的出勤情况进行检查，每周抽查一次，对是否旷课迟到将做记录并作为期末评优参考。
28、本规定从发布之日起开始实施，不足之处，以班团委要求为准。需要对此作出修改或增减的，需报班主任处，经批准后组织班团委讨论，再经班主任批准后方可实行。
29、总体负责班级工作、安排与协调各班委的具体工作，带领全班同学遵守学校各项守则。
30、协调班级外部关系，为同学提供一个较好的发展空间。
31、对班内出现的问题能及时向班主任汇报，并召集班委共同处理。
32、负责检查支部决议的执行情况，总结支部工作，主持支委会和支部团员大会。
33、负责班内团费及各种捐款的收缴与记录工作。
34、统一负责班级日常学*事务，安排课代表、考试、教务等工作。
35、灰斗、扫帚和其他什物排列整齐。
36、墙壁、天花板、悬挂物无积尘、污迹、蜘蛛网，不乱贴乱画。
37、经常清扫厕所，做到无臭味，无蝇蛆。
38、教室、走廊、栏杆、地板要求干净，做到任何时候无纸屑，天花板无蜘蛛网，日光灯、风扇上无灰尘。
39、讲台、黑板下沿每天打扫两次，基本没有粉笔灰。
40、早自*前将当天要交的作业放在课桌上，由组长统一收取。缺交一次扣一分，并向班主任说明情况。
41、晚自修时说话者，扣2分，经提醒一次仍然说话写600字检讨，检讨书累计3份通知家长。
42、诚信考试，考试作弊者扣5分，写1000字检查。
43、每人负责自己座位周围的纸屑、脏物，离开教室时，无垃圾遗留，违者扣0、5分。
44、在规定时间内就寝，熄灯后不得说话、玩手机，违者扣1分。
45、在思想和学*上有明显进步(年级进步20名以上)的加1分
46、班委、课代表、值周组长在期末述职评审通过的，各加2分。
47、积极负责，耐心指导学生学业并给予鼓励的加2分。
48、能明显提高学生学业成绩的加5分。
49、个人因学*、纪律、卫生加分的，该同学所在的组也相应加分;个人因学*、纪律、卫生扣分的，该同学所在的组也相应扣分。
50、没有最差，只有更好。每个月积分第一的大组有奖励。
51、班规由班委执行。
52、学*团章、学*时事政治、学*优秀*的先进事迹。
53、讨论确定发展新团员
54、使用钉书机、铅笔和剪刀时注意安全，注意细小牙签、豆子等东西存在的安全隐患。
55、任何时候只要全班孩子在一起都要有两位老师在岗，有问题要充分利用内线电话；
56、孩子的药和老师的药放好，切忌孩子自己拿药吃，孩子吃药在**陪护下，认真核对；
57、留意生病的孩子，注意观察孩子的睡姿、脸色；
58、负责每天收发作业。
59、班主任要对学生进行安全教育，防止火灾、交通、中毒和其它安全意外事故的发生。
60、班主任要经常检查教室内的电源开关、电线、门窗、照明灯具是否安全、牢固，发生问题要及时报告有关部门维修，并告之学生注意安全。
61、不乱扔纸屑、杂物，不随地吐痰，不在教室内吃东西。
62、室外清洁区地面要干净，无杂物，花坛内无杂草、无杂物，花草浇水。
63、每次预备后，学生不得离开教室，学生会检查人数以及班级稳定情况。
64、教室内地面清洁，桌凳摆放整齐，物品摆放有序。
65、上学和放学回家走路要遵守交通规则。
66、未经学校批准，星期天不得到校。
67、上课时要坐姿端正，认真听讲，紧跟老师授课节奏。
68、遵守活动纪律，不在活动场所嬉笑打闹。
69、会议期间不说话、不吃零食、不做小动作。
70、上课讲话、不听讲、搞小动、借东西作一次扣2分。
71、每天上午和下午值日生要按时进行清扫。
72、不骑车带人，不多人并行，不在马路上相互追逐。
73、骑车靠后边，走人行道，不在机动车道上行驶。
74、为加强学校管理、严肃校纪、确保教学质量，凡学生因事、因病需要请假者必须履行请假手续，假期期满后，应立即返校销假或续假。
75、学生请假半天以内者，由班主任审批。
76、有乱扔果皮、纸屑、食品袋、在教室内吃东西等破坏清洁行为者每次扣1-5分;
77、在寝室内有妨碍他人休息的行为者每次扣2-5分;
78、被学校处分者，最低级别扣20分，以后每增加一级加扣20分。
79、上课期间禁止学生会客。如遇*机关来校约见学生，一般情况下，必须班主任或保卫干部在场，陪同询问。*机关要将学生带离学校，必须向校领导汇报，并同时通知学生家长，方可将学生带离学校。
80、下课时，教师宣布"下课"，班长发出"起立"口令，在教师招呼后，学生方可*静有序地走出教室。
81、值日生应督促全体同学持续教室整洁，一下课就帮忙教师整理教具，擦净黑板。
82、值日班长(生)职责
83、班级管理班干部以身作则，有号召力，善于管理，班级管理制度健全，班级工作有目标，有计划，有措施(务必有班务日志等书面材料)；用心参加学校组织的各项活动，并取得必须的成绩。
84、校园文化活动用心参加校园文化艺术活动，用心开展各项文体活动及科技创新活动。
85、在学校或老师交给的劳动任务中，坚持完成并且质量较好的的加2分（以一周为基本单位）。
86、造成厕所堵塞的一次扣5分，并在当天负责搞通，否则视情况罚款20—60元，故意者除了加倍罚款外还要交给学校进行处分；在厕所堵塞期间，不得乱开水和禁止在宿舍大小便，否则一次扣4分，并承担把厕所搞通的一部分责任（看情况由老师定）。
87、任课老师经常反映批评的同学，要在班上公开点名批评，并进行一定的处罚，严重者交给学校进行处分。
88、对同学不礼貌和破坏班级团结、在同学间挑拨离间者一次扣2—5分。
89、上课缺*一次扣5分，早退、迟到一次扣2分，没有经老师批准私自外出者次扣5分，出现什么意外，其要承担一切责任，还要在班上点名批评，同时罚扫教室3—5天。在罚扫期间不认真或不服从当作缺勤处理。
90、在班干部分配任务或坐班期间不服从管理还无理和班干部顶嘴或谩骂班干部者一次扣4分，还要在班上公开点名批评，并根据悔过情况给予相关的处罚。
91、吃饭、*、劳动、上体育课等集体活动不按从低到高顺序排队的一次扣2分，要求过后还不改过继续乱排队，当缺勤处理；一个星期有两次以上要留下来进行相关的教育。吃饭期间，每个人要做好自己的位置，否则当缺勤处理。不按顺序等值日生分菜饭者离开自己的座位者也一样；抢饭菜者一次扣5分，并在班上公开点名批评，同时罚扫餐桌3—5天。值日生打扫不干净一次扣3分，并罚扫餐桌3—5天。餐桌组长要在当天保管好抹布和用餐工具，由于不负责任丢失的要进行赔偿。
92、乱摆放书本桌椅、清洁工具者每人每次扣2分
93、不准留外校人员在宿舍过夜。
94、违章使用电器或明火，给予批评教育，经情节轻重给予批评教育或警告处分(造成重大损失者予以开除学籍)。
95、飞信群：为方便师生、同学间相互交流、传达信息，特建立班级飞信群。由宣传委员负责。
96、遵循公*、公正、公开的原则，值日干部不得舞弊，更不得对同学报复，如有此类现象发生，则该同学的思想品德评定为不及格。
97、班级自*。
98、课间活动。
99、墙壁每*方米20元(不足1*方米按1*方米计算),黑板800元。
100、电器开关、插座每件10元。日光灯每盏40元。灯管每只10元。
101、班牌20元。
102、学*大学的主要任务并且要常抓不懈，所以：
103、卫生:
104、在班会和其他班级活动迟到或早退的，将予以批评，并影响其入党和评优评先。
105、对于无故旷课和迟到的同学将严格记录，绝不姑息。
106、班干部起不到带头作用的，将不被考虑评优评先和推荐入党。
107、上学、放学一定要跟路队，不准在马路上玩耍、逗留。路上靠右行，过马路要做到“一停、二看、三通过”。
108、禁骑车，也不准乘坐他人的自行车、摩托车、三轮车等。
109、午休铃响后，全部进教室，不准在校园内玩耍。
110、不在枯井，深山沟，水面上，悬崖边等危险地点玩耍。
111、无意损坏：将由总务处根据损坏程度向损坏者收取维修费。
112、谁损坏公物由谁承担赔偿。如查不出肇事者，应由班级负责赔偿，一经查清，仍由损坏者承担。
113、负责一切班务工作。
114、放学后，督促检查清洁工作。
115、班级成员爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，勇于创新。
116、教师与幼儿共同创设环境并根据教育需要更新。
117、不按时交作业，每次得2个哭脸。(包括家庭作业)
118、个人卫生不干净的被老师或校领导批评的得2个哭脸。
119、、被领导或其他老师表扬一朵
120、、负责好岗位的同学每人每天1个笑脸，累计5个笑脸一朵花。
121、被记三次，留校一次。
122、黑板报小组成员每次认真负责出一期黑板报加0.5分，在学校评比中获得第一名的该期编写人员每人加1分。
123、连续三天满分寝室每位加0.5分，连续一周满分寝室每位加1分。连续2周以上满分寝室每位加2分。
124、每学期末对任课老师进行评选，排名前三的，受到班级奖励。
125、团结同学，不开过分玩笑，互帮互助，共同进步。
126、时刻遵守《中小学生守则》、《小学生行为规范》。
127、经常检查教室内的电源开关、电线、门窗、照明灯具是否安全、牢固，发生问题要及时报告有关部门维修，并告之学生注意安全。
128、乐于助人、主动做好事者每人次加0.5至3分;
129、1宿舍内部要制定相应的卫生制度,实行责任到人制,宿舍长及班干部负责监督，由生活委定期检查。
130、2对于院、校组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。
131、因个人原因使班级受到院级以上(包括院级)通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。
132、班级用品由生活委员管理。
133、班费使用范围规定:
134、本制度若与上级单位制度冲突，以上级单位制度为准。
135、建立学*互助小组
136、在学校见到老师要主动问好，团结同学，不搞小团体，积极配合老师的教育教学工作，并为老师提建议。
137、按时独立完成老师布置的作业，做到错题当天改完，有不明白的及时问老师或同学，不能抄作业。
138、班干部及组长和相关负责人要认真履行自己的工作职责，除管理好班级以外，还要给事事给同学们做榜样。
139、值日生主动打扫教室、包干区，用湿布擦洗墙面瓷砖、黑板及粉笔槽，摆好桌椅。
140、上课期间注意仪表规范，不穿奇装异服、不穿拖鞋、不化妆。
141、促使学生在逆境中发挥潜能，增强团体凝聚力。
142、提高团体决策的效率，提高解决问题的能力。
143、服从教导，严禁顶撞老师和对职工无理行为。
144、禁止以大欺小，以老欺新，持强凌弱。不挑拨是非，不包庇错误，未经老师许可，不得串班、串宿舍。
145、不准上树爬墙，不玩、不饲养小动物。
146、明确学*目的，端正学*态度，刻苦学*文化知识，提高学*成绩，为自己争前途，为家长争光彩，为学校争荣誉。
147、上课专心听讲，积极思考，认真回答老师的提问，向老师提问必须先举手。
148、见到校领导或老师陪同外宾参观、检查要礼让，并主动称呼“您好”或“老师好”。
149、尊敬父母，不与父母吵闹，多体谅父母，帮助父母做家务事。
150、尊重社会各行各业人员，不起哄，不与他人打骂争吵，不侮辱他人的人格。
151、注意节约，不浪费饭菜，剩饭剩菜倒入指定的器物内。
152、认真做早操、课间操和眼保健操。如有事因病不能做操，要向老师请假。
153、每周星期一和星期五课间操时间在旗杆前集合，升**时立正脱帽，行注目礼。
154、上课期间，锁好宿舍门，不准随便回去，不准乱串班。
155、班干部由民主选举产生，并每学年总评换届选举。
156、班团干部考核制度：
157、班干严禁以权谋私，特别是在财务上，有盈私行为的，查证属实，免去职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开批评。
158、听见上课的预备铃后，尽快安静有秩序地进入教室，在自己的座位上静候教师上课。教师走进教室，宣布上课后，班长发出"起立"口令，师生相互问好，在教师示意下，学生方可坐下。
159、对教师布置的作业要认真、独立完成，遇到困难时，如果经过思考还是不懂，要主动请教师辅导。作业要整洁，格式符合规范，做到按时交。
160、值日班长（生）责任
161、班级管理
162、优秀少先队员评比条件：
163、拾金不昧。 + 5
164、为班级活动提出好主意的学生。 +2
165、在家帮助父母做事。 +4
166、上课认真听讲，受到任课老师的表扬。 +3
167、见到老师或长辈没问好。 -5
168、没做眼保健操。 -3
169、饭后不擦桌子。 -3
170、每学期开学，班主任根据《班级公物管理责任书》要求，对班级公物进行清点、登记，对存在的问题，通知总务处修理、增减，待完成后，在《班级公物登记表》上签字认可，开始进行日常使用、管理。
171、公物分自然损坏、人为损坏，经维修人员鉴定后，总务处根据性质的不同进行处罚，处罚标准：
172、墙壁损坏、乱涂、乱刻或有污迹等每*方米20元（不足1*方米按1*方米计算），黑板500元。
173、上课时不得说话、打瞌睡，不做与当堂课无关的'事，未经老师同意时不得离开座位去专柜取学*资料，一次扣0.5分。
174、班干部评议不合格者提出“限改”，仍然不合格另行选录。
175、班干部评比每期进行三次，由班长主持，并作好统计。
176、针对班上实际情况适时召开班会。
177、每次班委会要明确需要解决的问题：
178、每期黑板报由学*委员负责督促检查评比记录。黑板报要结合学*生活实际，内容丰富多彩，形式灵活多样。
179、各记录员须按时、准确地作好记录，不得徇私舞弊。发现弄虚作假者要给予批评教育。
180、每位同学未经许可不得私移走各种记录。
181、进入教室后，大声早读
182、上课前5分钟，值日生打扫完卫生
183、自*课做到零说话，零讨论，零抬头
184、上课趴桌子或睡觉一次扣2分，写检查。
185、上课做违反课堂常规的事一次扣2分，写检查。
186、大声喧哗或打闹一次扣2-5分，写检查或反省书。
187、学生私自使用多媒体一次扣2-5分，写检查或反省书。
188、迟到5分钟以上一次扣4分，写检查。
189、学生请假外出时，请假条没有签字的一次扣8分，写检查。（极特殊情况除外）
190、不服从管理一次扣2分，写检查。
191、在队伍中打闹，不认真跑步或做操，每人扣3分。
192、没有做好本职工作，视情节轻重扣1~3分。
193、课间吃零食，每人次扣3分；乱扔包装袋饮料瓶，每人次扣5分。
194、男女生之间行为不检点，每人次扣10分。
195、爱护公物，不乱用粉笔涂画。
196、值日生到校后第一件事要开窗通风，持续教室内空气清新。
197、打扫室外卫生区的同学每一天早上打扫一次，打扫完后应报告组长，组长检查合格后方可*室。
198、每星期的卫生大扫除，应分工精确，职责到人，定好打扫时间及方法，并做好监督工作，做好违纪记录。
199、请假人务必在规定的假期内按时返校，否则按旷课处理。
200、严禁恶意刷屏（相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏）。
201、群内实行家长实名制，未经班主任同意，不擅自邀请其他学生、非本班家长等无关人员进群。不在群里对教师吹捧、献花和点赞，教师发布信息无需回复收到，以免刷屏。
202、学生个体事件不在群内讨论，个别案例可与老师或者个别群成员私聊，有问题积极解决问题，不发牢骚，不攻击诽谤。
203、作业干净整洁无错误的学生每次。 +1
204、每位同学每次只允许借书一本，管理员做好有关登记。
205、所借图书一般一周归还一次，最长不可超过两周归还，以便于其他同学借阅；最短也不可在一周内归还，以保证认真读书，并减轻管理员的工作负担。
206、设班级图书管理员4名（男女各两名），具体负责图书的管理、借阅等工作。
207、负责记录同学们的借阅情况，利用课间整理、管理、打扫书柜。
208、查看还回的图书是否完好，如有损坏及时记录并向老师汇报，督促损坏图书的同学粘补或赔偿。逾期不还者，督促将书收回。
209、班里的事，事事做得好，班里的人，人人要进步。
210、全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，组织、领导、协调、监督班委抓好班级各项事务工作。
211、及时传达学校及班主任老师对班级活动的要求。
212、做好班级的出勤情况汇总，负责指挥值日班长积极主动地开展工作。
213、定期主持班委会和班会，领导指挥班委会成员开展工作。（每月一次班干部会议）
214、协助科任老师做好课堂偶发事件的处理、记载工作。
215、维护课间纪律，监督并制止课间大声喧哗以及在走廊追逐打闹的行为。
216、督促同学做好两操，若发现做眼保健操不认真的同学，予以批评、扣分；
217、卫生委员：督促检查教室值日生搞好班级卫生，一日三扫三倒。若发现地面上有垃圾，谁的座位底下谁负责，及时征求同学们对班级卫生的意见。同时负责指导、监督班级卫生清扫工作，组织好大扫除，并作好每天的常规检查。
218、小组长职责：负责帮助组员解决学*困难；收发作业并记录、上报迟欠交作业情况；负责管理组员的遵规守纪情况。
219、在每月的四项竞赛评比中获得第一名的，每人加5分，第二名的每人加3分。最后一名的每人扣5分。
220、每位同学的基本分为100分，期末品德评定以此为依据。85分以上为优秀；70分以上为良好；60分以上为及格；60分以下为不及格，不及格的同学写自我批评书，并要家长签名。
221、全月无迟到者加3分。
222、早读不认真，发呆，故意捣乱，读书不齐，被科代表点名、记名者每人每次扣1分。
223、自修课不能喝水、吃东西;不得大声喧哗；不得随意进出，随意上WC;不准传纸条，违反者一次扣2分；不听从值日干部管理并顶撞、辱骂值日干部管理者每次扣3分（被班干部或老师记名的每人次扣3分）
224、讲粗话、唱粗鲁歌、做不文雅游戏、骂人者，每次扣5分。
225、教室、清洁区打扫不干净被扣分的，该天值日生每人扣1分，并加扫一天。
226、在大扫除中积极主动的，酌情加分。
227、班级要利用晨会或者其它时间对学生进行爱护集体财务的思想教育，使学生形成良好的*惯和品质。
228、幼儿玩具每周用0.3%的消毒水泡15分钟,书籍阳光下晒1小时。
229、保持室内外清洁、空气流通,每日早晨、下午起床后开窗换气。
230、班上活动室每天擦地1-2次。周五用消毒水拖地1次。
231、每天用紫外线消毒灯消毒1次睡室和活动室,每次30~40分钟,(幼儿不在场时)。
232、幼儿饭前便后要用肥皂洗手。开饭前要抹桌子。夏天午睡前要洗脸洗脚。
233、早晚自*课上，班干部要带领全班同学认真自主学*；发现教师未进入教室，班干部要及时主动提醒。
234、按时就餐，按规分饭，本桌人员未到齐不得提前分饭，非值日生不得进入厨房拿饭桶，任何学生都不得进入厨房打饭。
235、未按时到校、上课迟到一次做一天教室卫生并写检讨说明事由，在全班同学面前宣读;请假必须事前亲自向班主任说明充分理由，写好请假条并由家长签字或由家长打电话说明请假事由，否则不予准假，算旷课处理。无故旷课的同学要写检讨说明原因并向全班同学道歉，并罚扫地两次，旷课累计三次予以劝退。
236、上课期间不得玩弄mp3、mp4等数码产品，不得将小说、篮球、足球、游戏机、学*机等带入教室，一经发现，予以没收。
237、每位同学的课桌底下保持没有纸屑等垃圾，喝过的空饮料瓶不要放在桌上或窗台上，一经发现由该同学负责打扫，并罚做一天卫生。
238、损坏班级荣誉者，罚做卫生三天。爱护公共财物，如有损坏照价赔偿。
239、上课期间不得玩弄mp3、mp4等数码产品，不得将小说、篮球、足球、游戏机、学*机带入教室，一经发现，予以没收。
240、配合老师鼓励同学努力学*，组织有关学*活动，介绍学*方法，交流学*经验，帮助同学解决学*中的困难，完成学*任务，提高学*质量。
241、及时收齐团费并上交校团委。
242、记录好每日各科作业完成、上交情况，即时发现问题，并向班主任汇报。
243、组织交流学*经验，帮助同学们解决学*中的困难。
244、组织和安排同学们参加大扫除劳动，作检查、记录和评分，完成劳动任务。 体育委员：
245、班长负责监督每天班级中所有事务包括早读、学*、作业等。
246、纪律委员负责维持本班纪律：早读，课前、午间纪律管理。
247、卫生委员负责好监督同学保质保量地打扫好卫生，整理讲台，关好电扇、电灯和门窗。
248、生活委员负责好每天的课间餐、牛奶和中餐的按份领取、有序发放。
249、课前：认真做好上课准备，学*用品以及下节课的书本要整齐安放在课桌指定的位置；听见上课的预备铃后，尽快安静有秩序地进入教室，在自己的座位上静候教师上课
250、课堂：上课时，精神饱满，坐姿端正，自然挺胸，两手放在规定的位置，不做小动作，未经老师许可，不能随便离开座位和教室；课上认真听讲，积极发言，勇于表现自己，回答声音响亮。
251、课间：每日课间文明玩耍，不做危险动作，不追逐打闹，不高声尖叫，不去本年级段活动场所范围之外玩耍
252、劳动：积极参与劳动，打扫卫生又快又好。
253、周一未穿校服、周三检查未剪指甲、忘带水杯的。
254、奖状多少，可以来侧面了解学生各方面的表现。奖状总数前十二名的同学才可以进入期末全面发展、少先队员的评选。
255、做作业要自觉，作业中有困难要问老师或同学，不抄袭他人作业，不依赖父母，不拖拉作业时间，做好作业再玩。
256、下课时在规定的活动地区游戏和休息，做正当的游戏。不在班级里追逐奔跑，不大声叫喊不停留在上课班级的教室前观望。
257、注意环境卫生，不随地吐痰，不乱抛纸屑，不乱涂墙壁。
258、按时按量按质完成各科作业，做好不挂科。
259、班委会定期组织全班举行一次课外活动。
260、每周由班委会对课堂的出勤情况进行检查，每周定期抽查，对是否旷课迟到将做记录。
261、寝室管理中，在查寝时发现使用电脑椅，沙发，大型绿植，宠物，将对使用者进行通报处分并且个人罚款200元。
262、上课提前10分钟到教室，迟到10分钟内写500字检讨，依次累加500字。迟到10分钟以上者罚款50元，依次累加50元，迟到，旷课45分钟以上者罚款100元，依次累加。
263、主动帮老师做事情、关心同学的`，视情况加0.5—1分。
264、不按学校规定，不穿校服、或没有戴校章、或穿拖鞋者，一次扣2分，并没收拖鞋，不认真做操或不做眼保健操一次扣2分。一个星期有两次以上重复的同学要罚扫教室3—5天，还有*等活动要求拿凳子，不拿者当缺勤处理。
265、早上、中午准点到校各加1分，迟到1次扣除1分，由家长请假后迟到不扣分。
266、眼保健操不认真、离开位置、说话等1次扣1分。
267、体育课不服从体育委员或体育老师指挥扣1分。
268、预备铃响仍在教室大声喧哗扣1分。
269、自修课（老师不在的课，包括静校）认真参加并保持安静加1分。自修课发出声音并无故走动等1次扣1分，可累计）
270、上课认真积极者1节加1分，可累计。
271、考试需认真参加考试，发现有交头接耳、抄袭、传递纸条等现象扣3分，并班级通报批评，并通知家长。
272、各类物品合理摆放，爱惜使用，妥善保管，一学期配发一次，遗失或损坏由班级自行补足。
273、教室门、窗、墙壁、护栏保持清洁、完好。
274、班级财产遗失照价赔偿。
275、自然损坏或易耗品如需维修或更换，由班主任写明损坏原因，经财产管理员验审，到总务处报修或领取。
276、本制度与我县规定的《学校财产管理制度》配套实施，真正意义上做到物有所值，人尽其责。
277、跑操结束后，快步*室
278、晚餐结束后，快步*室，整理复*，查缺补漏，解惑解疑。
279、扣至5分，班主任对其班内通报批评。
280、扣至25分，给予留校察看处分，计入档案，通知学生家长到校。
281、牛奶管理员要督促同学们把牛奶喝完，不要剩牛奶。
282、不准抄袭他人作业，不准借作业给他人抄袭。违者每项扣2分，若在他人不知晓的情况下抄袭他人作业者扣4分。
283、不佩带首饰、项链、耳环等，在规定时间必须穿校服，在校期间必须佩带胸卡。违者每项扣2分
284、不乱扔垃圾、不随地吐痰、不脏化墙面。违者每项扣2分
285、未经允许不拿同学东西、体育用品。违者每项扣2分。
286、认真填写《班级日志》，严格把好“考勤”关。
287、协助音乐老师工作。
288、认真做好课间操。做课间操不认真者重做课间操。无故不做课间操者，扣1分。罚跑操场2圈。
289、班干部加倍扣分。
290、如果伤害了学生，必须向有关同学公开道歉，并罚扫教室一次。
291、在教学区内从事球类活动者扣2分。此项由体育委员监督执行。
292、带手机、玩具等非学*用品到教室者没收有关物品。此项由班长监督执行。
293、为班级争光者加5分。此项由班长监督执行。
294、一星期未迟到者加1分。此项由班长监督执行。
295、加分细则：一周全勤，加1分（因个人原因，批准请假者不加此分）
296、加分细则：1)一周没有被老师点名批评加1分；2)上课受老师公开表扬，每次加1分
297、上课睡觉者每人扣1分/节；严重干扰老师上课者每人/次扣5分；
298、上课吃东西、搞恶作剧者每人/次扣2分；
299、扣分细则：1）各类考试作弊者每次扣10分，一律不得参与期末各类先进评比；
300、不准赌博，吸烟，喝酒；一经发现并查实，扣10分。
——小学班级管理制度 40句菁华
1、说脏话每次1个哭脸，严重者得2个哭脸。
2、制止班级不文明现象的每次得1个笑脸。（以报告为准，老师加以甄别）
3、课间操做到快、静、齐，不认真得2个哭脸。
4、自己身边卫生没有搞好、被扣分的每次得2个哭脸。
5、测试、考试前15名且在80分以上者每人两朵花
6、负责好岗位的同学每人每天1个笑脸，累计5个笑脸一朵花。
7、人人有责，保管好班级财物，包括投影仪、实物展示台、电子白板、课桌凳、黑板、讲台、门窗、窗帘、储物柜、保洁工具等。
8、教室内所有电教设备必须教师亲自管理，确保教学正常使用。
9、课前认真做好上课准备，学*用品要整齐安放在课桌指定的位置。
10、下课时，教师宣布"下课"，班长发出"起立"口令，在教师招呼后，学生方可*静有序地走出教室。
11、值日生应督促全体同学保持教室整洁，一下课就帮助教师整理教具，擦净黑板。
12、每节课前预备铃响后坐到座位上，迟到一人次扣1分。
13、上课吃零食（包括嚼口香糖），每人次扣5分。
14、旷操，每人次扣3分。
15、没有做好本职工作，视情节轻重扣1~3分。
16、不穿校服，每人次扣3分。
17、负责一切班务工作。
18、负责搞好一次班队活动课；
19、做好周未简单的总结。
20、安全
21、学*
22、按时上下学，不迟到，不早退，有事请假。
23、上学期间穿校服，佩戴红领巾，套桌套。
24、爱护公共财物，不乱涂乱画，保护学校财物，注意清洁。否则照价赔偿。
25、值日生认真做值日，持续室内外干净整洁。否则再值日一周。
26、同学之间要友好相处，不要因为小事发生口角，影响友谊。
27、考核分由大队部、德育工作小组、校园巡视员、校园110等共同评定。
28、迟到1人次扣0.5分；
29、大声吵闹1人次扣0.5分；
30、做操状况个性好可酌情加0.5—1分。
31、到达指定地点未按要求散开扣0.5分；
32、领操质量差扣0.5分；
33、学生做操懒散，动作不规范1人次扣0.5分；
34、未在指定区域活动1人次扣0.5分；
35、上下楼梯未靠右行走1人次扣0.5分；
36、出现打架等不安全现象1人次扣1分，造成严重后果扣2—5分；
37、未排队打饭菜，秩序差扣1分；
38、门窗、玻璃不干净扣0.5—0分（靠教学背后一侧除外）；
39、路队纪律差，秩序混乱扣1分；
40、过马路的学生擅自过马路一人次扣0.5分；
——班级管理制度 40句菁华
1、早上接到孩子后，留意观察孩子的情况，注意孩子情绪、精神状态等；
2、教育孩子不单独离开幼儿园。
3、教室里的地面要保持干爽；
4、学校值周扣分，班级按其2倍扣分。
5、本规定从发布之日起开始实施，不足之处，以班团委要求为准。需要对此作出修改或增减的，需报班主任处，经批准后组织班团委讨论，再经班主任批准后方可实行。
6、墙壁、天花板、悬挂物无积尘、污迹、蜘蛛网，不乱贴乱画。
7、积极向老师提问、被任课老师肯定、表扬的加1分，追着老师提问甚至把老师问怕的同学加2分。
8、连续三天满分寝室每位加0、5分，连续一周满分寝室每位加1分。连续2周以上满分寝室每位加2分。
9、开展批评和自我批评
10、上课期间禁止学生会客。如遇*机关来校约见学生，一般情况下，必须班主任或保卫干部在场，陪同询问。*机关要将学生带离学校，必须向校领导汇报，并同通知学生家长，方可将学生带离学校。
11、班级活动无故缺*者不予退班费且扣2分，有特殊情况者特殊处理。
12、班级管理班干部以身作则，有号召力，善于管理，班级管理制度健全，班级工作有目标，有计划，有措施(务必有班务日志等书面材料)；用心参加学校组织的各项活动，并取得必须的成绩。
13、加分：
14、教师与幼儿共同创设环境并根据教育需要更新。
15、值日生在早上6：50、下午4：30到6点、晚自*后按时按要求高质量完成打扫工作，检查项目扣分的，负责该项目的同学扣1分。
16、主动帮老师做事情、关心同学的，视情况加0.5—1分。
17、游戏热身“找零钱”
18、禁止以大欺小，以老欺新，持强凌弱。不挑拨是非，不包庇错误，未经老师许可，不得串班、串宿舍。
19、遵守考试规则，不准作弊。
20、尊重社会各行各业人员，不起哄，不与他人打骂争吵，不侮辱他人的人格。
21、不在身上刺刻，不戴墨镜、戒指、手链、脚链、项链、怪形帽等饰品。
22、佩戴戒指、项链等饰物或其它仪表不规范行为一次扣2分，写检查。
23、自*说话、下位或借东西一次扣2分，写说明书。
24、中午课前练字，下午课前阅读，不按要求做的，每人次扣2分。
25、在队伍中打闹，不认真跑步或做操，每人扣3分。
26、课间吃零食，每人次扣3分；乱扔包装袋饮料瓶，每人次扣5分。
27、遵守学校及班级的规章制度，热爱学校，热爱班群众，关心班内每个成员，时时刻刻要维护班群众的荣誉。
28、维护课间纪律，监督并制止课间大声喧哗以及在走廊追逐打闹的行为。
29、文娱委员：负责班级的文娱活动的组织领导工作，负责学校的歌唱比赛、节日的文娱节目编排。
30、小组长职责：负责帮助组员解决学*困难；收发作业并记录、上报迟欠交作业情况；负责管理组员的遵规守纪情况。
31、按时就餐，按规分饭，本桌人员未到齐不得提前分饭，非值日生不得进入厨房拿饭桶，任何学生都不得进入厨房打饭。
32、宣传委员负责组织宣传小组出板报、制作队角。
33、课间打闹，大声喧哗发出尖叫声的，或者是私自跑去教师规定活动区域范围之外的、不注意安全的同学扣三颗星星，并且当天的课间时间不准离开教室。
34、班费必须保持透明并在每月班会上如实的向同学公开开支情况。
35、无故旷课1节扣2分，可累计。旷课1天扣20分，取消所有评优评先资格。
36、上课认真积极者1节加1分，可累计。
37、各类物品合理摆放，爱惜使用，妥善保管，一学期配发一次，遗失或损坏由班级自行补足。
38、扣至5分，班主任对其班内通报批评。
39、在校期间不得打假斗殴，违者直接开除学籍。
40、不许在校园内使用手机、听mp3,不看与学*、生活无关的杂志（黑皮书）每次扣10分；
——工程管理制度 100句菁华
1、工程的维护接收单位应指定一名随工负责人作为工程的验收代表，与项目负责人、质量监督员一起，负责检查工程质量，及时对施工现场的隐蔽工程进行检查及验收，并做好详细记录。
2、工程完工后，对于工程中有少数设施未能按设计规定内容全部建成，但对*期投产影响不大，也应组织验收，交付使用，对遗留的问题应落实责任，明确处理办法和处理期限，接收单位不得借故拒绝接收。
3、组织落实应由学校基建部门供应的材料、设备等物资的供应，复核主要原材料、成品、半成品、零部件的出厂合格证及督促现场及时化验，查看化验报告;
4、节约投资、降低工程造价。
5、对于建筑质量通病要采取防止措施，该漏的就让它畅通，不该漏的决不能漏水。
6、安全事故处理的程序、证据材料、原因分析、责任认定、事故通报；
7、所有文件资料由文件批准人决定发放范围和份数，文件发放人应填写《文件和资料发放登记表》，按发放范围和数量发放文件，并做好编号及登记。
8、报账发票需用发票粘贴薄,由财务会计审核后,总经理签字报销。
9、业务招待费和误餐费必须取得正式发票，并在发票后注明时间、经办人及证明人。
10、项目部各部门的业务招待费，应本着节约的原则合理开支。
11、差旅费报销只能包括车船费和住宿费，出差期间发生的其他费用，要单独报销。
12、公司工程项目在签订施工合同时必须注明工程款项汇入公司的银行账户名称。
13、《工程计价领款书》应每月开一次，手续完善后交财务列帐，做好每月成本核算工作。
14、按照劳动合同的约定及公司的福利待遇制度，根据当月考勤统计情况及公司有关规定由财务部门审核人事部门计算的工资，统一制工资表，执行公司有关制度、规定；
15、实行以上薪酬结构的人员，除了由公司在法定节假日安排加班的按照劳动法规定给予加班费外，均不另外享受加班费。
16、每位员工只能享受一种薪酬结构，不允许既享受奖金基数又享受提成。
17、每月材料部必需与财务部进行帐帐核对，做到帐帐相合，帐实相合。对于产生的差异，材料部填报《材料盘点表》，说明情况，并报主管项目副经理审批。
18、工程开工前先要对设计图进行会审，重要变更要签发设计变更通知单。
19、施工现场发生的预算外的工程量，要及时请甲方及监理签证，在工程决算时一并核入结算。
20、严格有序施工操作，把好工程进度关、工程质量关。
21、参加施工的人员必须经过安全培训，经过安全考试合格后方可上岗工作。
22、符合国家或行业现行有关技术标准规定的合格标准和设计要求;
23、符合在建筑材料、构配件及设备或其包装上注明采用的标准，符合以建筑材料、构配件及设备说明、实物样品等方式表明的质量状况。
24、设备应有产品详细的使用说明书，电气设备还应附有线路图;
25、主材料进场如不及时参与检验、验收，每出现一次扣罚50元，如发生质量上的问题，由项目办负责人和工程管理人员负全责，作下岗处理并承担相应的费用;
26、设计单位介绍设计意图、工艺要求、布置与结构设计特点和施工单位应注意的事项。
27、设计单位答疑。
28、施工图与设备、特殊材料的技术要求是否一致。
29、施工图之间、总图和分图之间、总体尺寸与分部尺寸之间有无矛盾。
30、符合建设单位对施工组织总设计的要求。
31、符合设计单位所提供的施工图纸设计，如有必要要求设计进行配合施工作局部修改时，应有充分论据，并征得设计方代表的同意。
32、主要施工方案和措施，质量标准及质量控制点。
33、安全、质量、文明施工计划和保证措施。
34、现场条件所限，采用的材料规格、品种、质量不能完全符合设计要求。
35、埋入地下的基础工程。验收内容有：地基开挖土质情况、标高尺寸、基础断面尺寸，桩基中桩的位置、数量及制作质量、入土深度、最后贯入度等。
36、施工现场清理完毕。
37、1建设单位对工程建设安全管理工作进行全面的监督管理。
38、单位工程开工报告。
39、单位工程竣工正式验收时，由建设单位组织，质检单位、监理单位、施工单位、设计单位参加，验收结果由主管领导批准。
40、9施工单位安全生产管理：
41、争议解决方式。
42、11施工现场安全检查
43、11.1建设单位要定期和不定期组织对各施工现场安全文明施工进行抽查，重点检查及组织各施工单位进行互查，通过召开现场会，评比等多种形式的安全检查来促进安全文明施工。
44、合同的生效方式。
45、上班必须佩带厂牌，违法乱纪者每次记警告一次，涂改、遗失厂牌罚款10元。
46、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净，每次对车间责任人记警告一次。
47、编制选址报告；
48、认真搜集有关资料，参与调研与技术论证，为编审工作提供依据；
49、根据批准的可行性研究报告，向土地管理部门办理征地手续；
50、申请报建手续、规划许可证、投资许可证和开工许可证；
51、做好基本建设财务管理与监督工作，审查施工图预算，施工中控制工程预算，审批工程进度款的拨付与工程的决算。千方百计降低工程造价，正确编制和执行财务计划，并认真组织实施；
52、严格执行与施工单位签订的施工合同，并及时检查监督合同的履行；
53、全面贯彻落实国家、地方、行业相关的法律法规，促进公司科学技术进步，确保公司工程技术管理工作正常有序进行，为企业的施工生产经营活动提供技术保障，促进企业的技术管理工作标准化、规范化。
54、工程技术、质量主管1名，安全文明施工质安主管1名。
55、3.1总工程师岗位职责
56、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、打瞌睡，听音乐,不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次记警告一次。
57、负责审查公司的规章制度，工资奖金实施方案，奖惩方案，职工生活福利及重大制度改革事项，提请董事会审议决定。
58、中午、下午和夜班下班各车间负责人负责检查各车间气体是否有漏气,水龙头,灯管是否有关,违者每次对车间责任人记警告一次;
59、总工办在公司总经理、总工程师的领导下开展工作，是公司技术管理的归口部门。
60、参与编写、审定重大工程的监理投标文件、监理大纲、监理规划。
61、总工办按建设工程监理规范（GB50319—2000）的要求，完善公司监理工作程序。
62、1公司总经理负责公司销售、采购合同及其他经济合同的审批；
63、、依法签订、变更、解除有关工程合同。
64、、严格审查所签订的合同，重大合同应提交有关方面会审，防止不完善或不合法的合同出现。
65、2.4负责各部门提交的各类合同的合法性、可行性、有利性审查；
66、3合同的内容
67、、配合项目法人做好合同管理工作。
68、订立依法可以设定担保或者对相对方的履约能力没有把握的合同，应当要求相对方依法提供保证、抵押、留置、定金等相应形式的有效担保。
69、3.12解决争议的方式
70、4.2销售、采购合同，由主办业务人员与对方当事人商谈后拟好合同条款，附合同会审表报总经理审批，由办公室编写合同编号并加盖合同专用章，必要时，由总经理指定责任人员对合同进行合法性审查。
71、签订合同，必须认真审查对方当事人的履约能力。
72、、合同结算必须通过本单位财务部门进行。对合法有效的合同，财务部门必须在合同约定的期限内结算。对未经合法授权或超权限签订的合同，财务部门有权拒绝结算。
73、负责施工队伍管理。
74、建立健全设备管理制度，根据实际情况拟定设备采购计划，根据各工地需要进行设备调配。
75、负责图纸会审、技术交底的管理工作。
76、掌握公司的综合质量水*，提出改进意见。
77、、本局所有合同都必须统一编号，由办公室妥善保管。
78、、合同承办人办理完毕签订、变更、履行及解除合同的各项手续后十日内，应将合同档案资料移交办公室。
79、负责预算管理工作。
80、供电方案拟定应从批准受电容量、确定供电电压、确定供电方式、确定电能计量方式、供电方案的经济性等方面考虑，根据客户提出的供电需求，遵循《电力法》、《供电营业规则》等法规规定确定。报装容量在3000KVA及以上时采用专线供电；有特殊用电需求或电网现状难以满足用电需求时，供电方案应经论证后再行确定。
81、根据工程管理的特殊性，工作时间可灵活调整；
82、监理机构成员如实填写《员工自我考勤表》；
83、监理函件；
84、监理工程师通知；
85、上班迟于作息时间计划中上班时间为迟到；
86、各类技术人员要领会图纸的设计意图，明确技术要求，发现设计中存在的差错，要迅速提出意见，避免质量事故发生，如果由此引起经济损失和质量事故，罚责任人不低于200元。
87、工程技术，安全人员及时发现重大安全隐患防止安全事故发生，视情况每次奖励有功人员100-200元。
88、物品入库，要根据不同的材质、规格、功能和要求、分类、分别储存。
89、遵守财务制度，严守财务机密，严格按照财务工作程序执行，确保财务工作的合法性。
90、建立鼓励股东积极参与工程建设激励机制，每月薪金按15000元计算，工作满24天按一个月计算，工作满5天按7天计算，工作未满5天按实际天数计算，工作满12天按半个月计算，工作满17天按23天计算。
91、所有工程收发文件，由工程部档案管理员登记、收集、备案、工程竣工后移交行政部备案。
92、有防水要求的地面铺贴地砖时必须湿铺,严禁干铺。坡度应符合排水要求:无积水。
93、地坪抬高严禁使用装潢垃圾填充,窗台抹灰必须里高外低,必要时应抬高或降低一面窗台。
94、客厅地面铺贴抛光砖、大理石等块料时,应在木工完成天棚工程后,制作木作墙面工程前施工。
95、铺设强化地板的找*层必须做压光处理,要做木地板、地垄的地面严禁搅拌砂浆和混凝土。
96、石膏板天棚转角处必须将石膏板裁成l型或t型铺贴,严禁直条铺贴。
97、为保证墙面、顶面的*整,必须在晚上用碘钨灯光对*整度进行检查,严禁未检查就刷涂料。
98、原材料、产品、生产用具必须轻拿、轻放，存放在指定地点;如有乱丢产品者,每次记警告一次,情节特别严重的另作处理;
99、所有建设项目的组织、施工、验收及竣工决算必须严格按相关建设管理办法执行。
100、工程因故停工，应及时呈报《停工报告》给工程部，并主动地配合解决停工问题。
——薪资管理制度 100句菁华
1、计件工资；
2、特殊情况下支付的工资。
3、在效益工资制情况下，支付给职员的基础效益工资和岗位工资；
4、在有关部门或公司取得的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议奖、技术改进奖厦为公司引进资金、人才、信息、技术、产品奖和卓越贡献奖；
5、职员保险和福利方面的各种费用；
6、稿费、授课费、校对费厦其他劳务性报酬；
7、一般职员：上述两项职员范围之外的人员。
8、一般顾问（具有特殊专长的）：标准月薪300美元。
9、公司或部门没有按核定的方案实现其利润指标，且创收和节约等实际收入不能补足利润指标的。
10、公司或部门的创收和节约指标均低于核定方案的30%以下的。
11、公司或部门在实施方案中出现一次以上责任事故以致造成严重社会影响和重大经济损失的。
12、能够按期完成责任指标的部门，该部门负责人有权取得高于本部门职员*均奖金收入两倍的奖金数额。
13、工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止，并于每月28日支付。
14、公司根据员工的工龄区别，制定“工龄工资参照表”，并于每年的12月31日实施调薪。若物价上涨时，工龄工资亦随其比例变动而调整。
15、公司对于初任者的工资，可在10%的范围内，依员工表现状况来决定其增减。
16、抚养津贴。
17、特殊工作津贴。
18、非居住公司宿舍或工厂宿舍的员工，因地利之便居住于非直系亲属的家中者，每月给予100元的住宅津贴；已接受公司所补助的住宅基金利息的员工亦适用此项规定。
19、抚养津贴是公司对于需负担家庭生计，并提供抚养家属最低生活保障的员工所补助的津贴，抚养津贴的标准如下：
20、其他。
21、经公司承认的房屋租金或旅馆费用，可依实际费用的使用采取实报实销的方式处理。
22、调驻休假。
23、婚假。
24、灾害休假。
25、员工工资采用岗位绩效工资制，即以员工的教育程度，所从事工作或岗位的职责大小、劳动强度、智能要求、岗位业绩为基础来确定员工的工资水*，其额度是结合公司经营管理目标实现情况和市场行情等因素为依据来确定。
26、其他适用法律法规或公司规章制度规定的项目。
27、支付日：每月15日前发放上月（从上月1日起至上月月底止）基本薪资。如遇节假日或休息日则安排在最*工作日支付薪酬。
28、宗旨本制度旨在一方面通过给员工提供富有竞争力的报酬，吸引和留住公司所需的优秀人才；另一方面通过在公司内部制定公*合理的报酬给付体系来充分调动广大员工的工作积极性，并尽可能地体现公司价值观和企业文化
29、适用范围本薪酬管理制度适用于公司所有正式员工及试用期员工
30、6保密原则：员工基本工资的密级为机密，绩效工资的密级为绝密对于薪酬外泄的，或者互相打听工资的，一经核实，对当事人视情节严重程度予以行政处罚或辞退处理
31、2员工个体增长机制员工个人工资增长幅度根据市场价位和员工个人劳动贡献、个人能力的发展来确定，对企业生产经营与发展急需的高级紧缺人才，市场价位又较高的，增薪幅度要大；对本企业工资水*高于市场价位的简单劳动的岗位，增薪幅度要小，甚至不增资对贡献大的员工，增薪幅度要大；对贡献小的员工，不增薪或减薪
32、为规范集团内部薪酬体系，根据公司当前的组织架构和职务所处层次将所有人员划分为17个职级，处在同一职级的所有岗位，其基本工资均相同，各职级对应职务具体见《职位行政等级分类表》
33、绩效工资是公司为激发员工的潜力和工作的积极性，鼓励员工努力工作以完成既定的各项工作目标而设立公司对员工以月度为单位进行周期性考核，绩效工资发放原则是“月度考核、季度汇总、季度兑现”，如下表所示，具体请参见公司《绩效管理制度》
34、年终奖的内部分配原则：不同员工区别对待，以员工行政级别、年终考核成绩与员工当年度实际在册工作月数为主要参考
35、福利是指公司为吸引员工到企业来工作或根据需要而设计的作为改善员工工作、生活、学*环境或作为员工基本收入补充的一系列措施或实物的总和各职等层次员工因工作岗位与责任不同，具体享受的项目与标准会有所不同
36、2.3.职称津贴：根据员工的技术职称确定，职称应以国家认证的为准，具体标准如下，以后根据实际情况进行调整：
37、2.7.调驻津贴：员工因公司工作需要奉命调驻外地（东莞市外）或较长时间（1个月以上）驻分公司、筹备、改造、招商、拓展、借调等执行勤务时公司按日计发一定标准的伙食、住宿、交通津贴
38、28..食宿津贴：为让员工能安心工作，便于日常管理，公司为所有提供宿舍和公共饭堂服务，以使员工基本生活有所保障。
39、培训、考核优秀者奖励
40、违反口腔中心政策、规定严重者；
41、中心员工绩效考核优秀者，运营总监可以汇报公司给予到总部参观学*、旅游费用由中心负责
42、管理人员和会计主管。各支行行长（营业部经理）会计主管按xx元/月计发基本工资和职级工资，乡镇支行加计发农村支行津贴。
43、正副股级。正股级系数1.5；副股级系数1.2、正副股级系数认定以《农村商业银行正、副股级干部工资系数认定方案》为依据，扁*化支行正副股级在相应系数的基础上上浮0.2，重点乡镇支行正副股级在相应系数的基础上上浮0.1。
44、合规管理工作（5分）。该项由风险合规部考核。
45、2企业薪酬管理的目标
46、我国企业薪酬管理存在的问题
47、3企业薪酬结构不合理
48、2采用宽带薪酬，加强创新薪酬管理
49、3优化企业薪酬管理结构
50、4重视内在薪酬管理制度
51、按劳分配原则。员工的薪酬按照员工向公司提供的劳动量和成果进行分配，以岗位职责、业绩作为薪酬分配的主要依据。
52、员工因本人原因给单位造成经济损失，公司依法要其赔偿，如需从员工本人工资中扣除赔偿费，按不超过员工当月工资收入的30%扣除，扣除的剩余工资不低于本地区规定的最低工资标准。
53、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
54、固定工资包括：
55、高底薪+低提成制
56、综合薪酬制度
57、公司董事长、总经理；
58、基薪按月预发，根据年基薪额的1/12支付；
59、基础工资。
60、岗位工资标准的确立、变更。
61、员工1年内实际出勤不满半年的，不计当年工龄，不计发当年工龄工资；
62、被公司聘为中、高级的专业技术人员，岗位工资可向上浮动1～2级；
63、年功工资。年功工资是根据职工参加工作的年限，按照一定标准支付给职工的工资。它是用来体现企业职工逐年积累的劳动贡献的一种工资形式，助于鼓励职工长期在本企业工作并多做贡献，同时，又可以适当调节新老职工的工资关系。年功工资采取绝对额或按系数两类形式发放的办法。绝对额又可分为按同一绝对额或分年限按不同绝对额的办法发放。按系数又可分为按同一系数或不同系数增长的办法发放。增加年功工资，主要决定于职工工龄的增长，同时还应决定于职工的实际劳动贡献大小和企业经济效益好差。
64、特殊津贴：在特定时期为公司带来特殊收益或有价值的人员和业务，公司给与的特殊奖励，特殊津贴在当月予以发放。
65、公司福利：包含午餐补贴、差旅保险、附加医疗保险等。其中午餐补贴在月工资中体现。
66、专项奖金为不定期不定额奖金，是根据经营管理需要，为实现阶段性重大特定的目标而设定的特别激励措施。专项奖金方案由公司经营管理委员会制定，报董事会批准后执行。
67、岗位工资及绩效工资的调整：
68、工作人员因工作需要调动、工作能力进行薪级调整时，岗位工资及绩效工资标准依据薪级变动当月调整。
69、个人工资收入=职务岗位等级工资+店龄津贴+浮动效益工资；
70、职务岗位等级工资，依据担任的职务、岗位职责、技能高低，经考核后确定；
71、已达到本岗位最高薪级，调薪当月正办理离职手续者；
72、社保有关费用；
73、其他应从工资中扣除的费用等。
74、部门副经理级以上管理工作人员等级工资的确定，根据总经理任职命令，人力资源部负责执行。
75、4新入职试用期内员工，其薪酬按所在岗位工资和绩效工资80%发放。
76、2在总公司范围内调动员工，依调动前后工作月数，按实际出勤时间和工作业绩考核结果计发；非总公司范围内调动人员不计发年终奖励。
77、在现有的薪酬体制下，薪酬分配没有和利润挂钩，项目部参与市场竞争意识差。在如今的市场经济条件下，没有市场竞争的企业就等于没有竞争意识，没有生存空间，长此以往不利于公司长期稳步向前发展。
78、各专业学校毕业生直接来本店工作：所在岗位试用三个月后，根据其条件和本岗位要求，确定岗位等级；
79、主管及以下的各级员工等级工资的确定，由所在部门根据编制和实际工作需要，进行考核，提出意见报人事培训部批准；
80、部门副经理及以上管理人员等级工资的确定，根据总经理任职命令，人事培训部负责执行。
81、大专及以上学历1300元—1500元
82、教学负责人岗位工资500—1000元/月，每学期教学计划完成各项任务可享受全额，如未完成预定任务按一定比例发放一学期岗位工资，教学出现失误或其他严重问题，扣发岗位工资。
83、续班奖励：下期每续班一人按实收金额3%奖励。续班人数超过80%的按实收金额5%奖励。附件一：小桔灯招生奖金发放及分配标准为激励老师招生热情，本着多劳多得，公*有序的原则，学校决定对招生老师实行奖金制度。因工作中存在交叉点较多，为了避免因奖金分配问题产生纠纷，特别制定此标准。奖金严格按标准公开发放。分配标准：
84、自动上门未经试听即缴费的归接待老师。
85、因试听不满意或不通过无法讲试听课而由其他老师带课的学生奖金归代课老师。
86、绩效奖每月按绩效考评的百分比计算，绩效考核满分100分；
87、劳保每月定额50元，以发放实物为准；
88、业绩考核：
89、考核结束后，被考核人有权了解自己的考核结果，考核人有向被考核人反馈和解释的职责。
90、业务部门独立营销的项目，分三种情况：
91、业绩指标统计：
92、效益占工资标准的50％。其中利润为40％，创收为5％，节约为5％：3、管理占工资标准的20％。其中出勤为7％，制度执行情况为6％，卫生与安全为2％，纪律为3％，综舍考评为2％。
93、以“按劳分配、效率优先、兼顾公*”作为衡量绩效奖金的基础。
94、以“工作效率、管理效能、服务质量、劳动纪律”四个方面的各项重要指标进行全方位考核，考核结果作为衡量绩效奖金的依据。
95、有职务工资的员工不另记加班工资，驾驶员因工作性质也不另计加班工资。
96、工资扣发标准扣发工资额=（工资总额÷21.75）×本月累计事假天数。第19条旷工计薪办法1、旷工1天，扣除当月绩效奖50%；旷工2天，扣除当月全部绩效奖；旷工3天以上（含3天），扣除当月全部绩效奖，并扣除部份基本工资，基本工资扣除标准=（基本工资÷21.75）×本月旷工天数。
97、岗位工资：根据员工岗位工作性质、职责、技能、工作难度及行为对公司的影响程度和价值而支付的工资。（岗位的价值）
98、补贴：作为公司给与员工的福利，基本上公司正式员工均享受。我司的补贴具体是：午餐补贴、通讯补贴。
99、协议工资制：是指先确定薪酬额，再按照结构工资制或年薪制的内容结构及标准分解薪酬组成的薪酬制度。实行协议工资制属于特殊薪酬情况，一般仅对从公司外部引进优秀人员时适用，需要适用时由人力资源/行政部申请，公司薪酬委员会研究通过、总经理批准后方能执行。
100、1月度底薪：即为每月固定的基本工资。
