1、在科主任领导，主任医师和主任技师指导下负责科室一定范围的技术，教学，科研和预防工作。
2、定期主持技术读片，讲评投照质量。
3、学*和运用国内外先进医疗技术，开展新技术，新项目，参与科研，做好资料累积，及时总结经验。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。
5、担任对下级医师和进修好似系人员的培训，教学和指导工作。
6、负责本科机器的检查，维护和管理。
7、参加制定各种技术参数，做好质控。
8、其他职责同技师。
1、负责对各种手术造影设备的操控，应做到熟练、安全、快捷地操作设备，不能空岗。
2、负责对各种手术影像资料的编辑、刻录工作，应及时、准确地做好光盘的编号、归档。
3、要熟练掌握各种血管造影设备的使用和保养状况，应及时清除高压注射器、监视屏上的所有污染物并保持清洁。
4、对故障设备要及时联系工程师进行维修，并把故障情况上报，认真做好造影设备的使用、维修保养记录。
5、值班人员要做到准时到位，不准脱岗，听班人员必须做到随呼随到。
6、认真学*专业知识，做好本职工作。
1、在窗口接待病人，负责相关检查的登记、预约。仔细向患者 交待清楚检查前注意事项和准备，指引病人到各检查室的路 线，耐心解答病人提出的问题。必须态度和蔼，语气温和， 切忌冷淡、生硬、不耐烦。坚守工作岗位，不得随意离岗、 脱岗。
2、负责各项检查登记，接到申请单后查对病人姓名、性别、年 龄、检查项目和部位，查看收费是否有误。如发现申请单不 清楚要当面询问，必要时与开单医生联系，发现有误要及时 要求临床医生作出书面更正。每个病人应留联系电话。
3、每天的预约人次必须按科室有关规定满负荷预约，不得擅自 拒绝病人。
4、急诊病人按有关规定优先安排检查，危重及急诊病人要告知 检查技师。
5、发出病人报告：发报告时查对病人姓名、性别、年龄、检查 项目、住院科室，防止错发。并要求取报告者签名。暂时未 发的报告要准确放置在固定的位置。负责寻找一时尚未送到 登记处的 X 线片及报告。报告发出后相应的申请单应按次序 保留以备以后顺利查找。
6、如遇不明白的检查项目或其他职责内不能解决的问题，要与 二楼当班医师联系，必要时向主管医疗的主任汇报。
7、保持并维护登记处电话联系通畅，回答电话咨询，不能回答 者请相应人员回答。及时转达各种通知及科室间联络事务、注意礼貌、语气*和、耐心解释。
8、下班前负责检查所在工作室的水电门窗。
1、保持前台清洁整齐，为来访客人提供问询帮助或相关接待工作，热情礼貌、形象良好
2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排，快递接收，邮件和文件流转等)
3、协助主管对其他各项工作事务的安排及执行
4、完成上级交给的其他事务性工作
1、前台区域规范及管理;
2、访客接待并做登记;
3、电话转接;
4、收发邮件快递登记及结算对账;
5、前台视频播放;
6、办公室日用品管理规整;
7、寄送ete报销单，寄送时需要核对份数是否吻合，并保留报销登记单的复印件;
8、医药费报销单交接;
9、配合协助其他办公室行政相关事务。
——医务科岗位职责 (菁华5篇)
在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水*。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。
组织科室之间的.协作，改进门诊、急诊工作。
督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。副科长协助科长负责相应的工作。
现场咨询主管悦美网北京维康恒美信息技术有限公司,悦美网,维康恒美岗位职责:
-根据医院经营目标分解的个人销售目标,通过客户开发、挖潜、完善服务等方式,配合促销计划努力达成个人销售目标;
-负责按医院服务礼仪规范要求,热情、诚恳接待客户,以专业的知识、良好的沟通技巧为客户解疑并向客户推介医院服务项目;
-与医生密切沟通合作,深度开发客户消费潜力;
-负责引导老客户推荐新客户,开发客户关系资源;
-协助客户办理各项手续及准备工作,如交费、领药、术前准备等;
-负责定期或不定期回访客户,了解客户对公司服务的满意度、治疗效果和服务需求,维护良好的客情关系;
-负责客户资料管理:收集、记录来访客户资料信息,根据医院规定交由医务科统一归档管理;尊重客户的隐私权,做好客户信息资?料的保密;
-负责完成每天的工作业绩统计、顾客相关信息录入客户管理系统;
-负责工作区域的清洁:保持工作区域的干净、整洁;做好物品的定置定位。
医务科科长岗位职责:
1、在业务院长领导下负责医院医疗、护理、医疗质量控制、院内感染、安全生产管理;
2、完成院领导交办的其他任务。
任职要求:
1、临床医学专业本科及以上学历;
2、熟悉医院临床业务管理;岗位职责:
1、在业务院长领导下负责医院医疗、护理、医疗质量控制、院内感染、安全生产管理;
2、完成院领导交办的其他任务。
任职要求:
1、临床医学专业本科及以上学历;
2、熟悉医院临床业务管理;
在科长领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。
协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。
负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作。
负责发放收集临床、医技科室的信息，汇总后经医务科领导审核再上报。
协助安排临时性院外医疗任务。
协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。
处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。
做好医疗保险的有关指导和协调工作。
负责本科的考勤登记以及科内各种会议记录工作。
负责科内办公用品的领取和保管工作。
协助科领导接待院内外来访人员和处理日常事务。
负责办公室的卫生工作，保持办公室的整洁。
完成科长(副科长)交给的其他临时性或突击性任务。
贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。
医务科长大承大承医疗投资股份有限公司，大承，大承医疗，大承职责描述:
1.对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制
2.拟定有关医疗计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。
3.深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。
4.负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。
5.督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的正常运转。
6.承办院领导交办的其它相关事项。
岗位要求:
1.有医院或科室管理经验
2.医学专业背景
3.有较强的协调及沟通能力，具有处理、缓和医疗纠纷等能力。
我们拥有积极、温馨的团队氛围，如果您具备良好的服务意识和精益求精的工作态度，您就是我们期待招募的人才。
——介入科岗位职责(精选5篇)
1、在科主任和主任医师指导下进行工作，参加常规介入治疗等各项工作，定期轮训。
2、负责介入诊治工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。
3、掌握DSA的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
4、加强与全院各临床科室的联系，不断提高诊断符合率。
5、认真执行各项规章制度和技术操作规程。
6、认真学*和积极开展新技术、新项目，及时总结经验。
7、协助做好进修人员的带教工作。
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，实行对常规DSA与各种接入放射治疗的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。
4、定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规介入治疗综合读片制度，审签重要的文件诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗、投照质量。
5、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、学*、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究，担任教学，搞好进修、实*人员的培训。
7、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况和设备使用与保养情况，严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。
8、确定本科人员的轮换、值班、休假、参加学术活动和外出进修。
9、组织本科人员进行医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
10、签审本科药品器材的请领与报销。
科副主任协助主任负责相应工作，科主任外出或休假时全面负责科室工作。
1、保持前台清洁整齐，为来访客人提供问询帮助或相关接待工作，热情礼貌、形象良好
2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排，快递接收，邮件和文件流转等)
3、协助主管对其他各项工作事务的安排及执行
4、完成上级交给的其他事务性工作
1、介入手术室护士长在科主任和护理部领导下进行工作。
2、负责本室行政、护理、教学、科研工作和手术安排，制定工作计划并组织实施。
3、根据本室任务和工作人员的情况进行分工，督促检查各级工作人员认真执行介入手术室规则、各项规章制度及无菌技术操作;督促检查各级护理人员各项工作质量标准的落实，严防差错事故。
4、指导护理人员做好手术配合和抢救工作，使之主动、密切配合医师完成手术任务。
5、检查督促所属人员做好消毒隔离工作，切实落实消毒隔离制度。定期对手术间空气、无菌容器、敷料器械包进行消毒灭菌效果的监控，严防切口感染和院内感染。
6、负责督促各种器械及用物的'定货、清领、保管，检查手术用品的准备情况；检查毒、麻、限制药品及贵重器材的使用情况。
7、制定培训计划，组织护理人员的业务学*及技术培训，定期进行考核。
8、组织领导护理人员开展新业务、新技术、护理科研和技术革新，不断总结经验，提高护理质量。
9、掌握本室人员的思想、工作和学*情况，及时向上级领导汇报本室的护理工作情况。
1、协助上级领导筹备各类会议，协调好各方面工作，保证会议的顺利进行，并传达会议精神，形成会议记录。
2、协助上级领导起草公司综合性的经营管理报告、总结、计划、决议等文件、函件;
3、负责组织起草月度、季度及年度工作总结和公司请示、通知等公文函件及审核待签发的文稿;
4、主动收集公司的运营情况，及时做好宣传报道工作;
5、完成领导交办的各项工作跟进任务和公司安排的其他事宜。
——放射科岗位职责 (菁华5篇)
在院长（分管院长）领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
一、制定本科工作计划，组织落实，经常督促检查，按期总结汇报。
二、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
三、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查影像诊断和技术质量。
四、经常同临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
五、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
六、学*、使用国内外先进医学技术，开展科学研究；督促科内人员的资料积累与登记、统计工作。
七、担任教学工作，搞好进修、实*人员的带教、培训。
八、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员的放射防护情况，严防差错事故。
九、建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程。
十、确定本科人员的轮班、值班和休假。
十一、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保养情况。
放射科医师统招本科以上学历,获得的中级以上职称;
二甲以上医院担任放射诊断3年以上;
熟练操作ct、mr诊室工作,能熟练操作ge64排,联影1.5t仪器。统招本科以上学历,获得的中级以上职称;
二甲以上医院担任放射诊断3年以上;
熟练操作ct、mr诊室工作,能熟练操作ge64排,联影1.5t仪器。
1、在科室主任领导下、主治医师和主管技师指导下进行工作。
2、负责放射科常规X线投照、CT、MRI、DSA等放射技术工作，并帮助和指导技士、进修实*人员开展工作。
3、负责本科机器的检查、维护和管理。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
5、做好进修实*人员的带教工作。
6、开展技术革新和科学研究，担任一定的教学工作。
7、主持及参加集体阅片讲评投照质量。
1、在科主任领导下，CT机房内所有设备和各项设施由专人负责，在工程技术人员的指导下共同作维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常、准确的运转状态。
2、CT工作人员应相对固定，在保证稳定使用和具有上岗证的人员中定期轮转。
3、CT诊断医师扫描前应审阅中请单，了解病情提出扫描计划。CT扫描人员按规定常规程序操作，在常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，扫描结束要准确填写扫描条件等并签名，诊断医师必须及时阅片、书写或打印并按时发送检查报告。
4、CT检查前必须确认静脉法碘试验阴性及既无其他禁忌症者才能增强，注入对比剂后应随时注意有无不良反应，扫描结束患者离开机房后，仍应在候诊室处观察15分钟，以防碘迟发反应。
5、保持CT机房的清洁，扫描室、控制室、计算机室的温度、湿度应符合规定要求，一般控制室、扫描室控制在22℃土4℃，相对湿度为65％以下，每天填写工作日志和机器运转情况，定期书面交班，并向科主任汇报。
1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2、负责x线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
3、参加会诊和临床病历讨论会。
4、担负一定的科研和教学任务，做好进修、实*人员的培训。
5、掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
6、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
——人事科岗位职责 (菁华5篇)
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
2、协助行政主管完成一些公司聚会活动
3、负责各部门卫生的督促和监督工作
4、完成上级交办的其他工作事项
5、熟练操作电脑，熟悉办公软件的使用
6、较强的沟通协调能力、学*能力，并具有团队合作精神
1、负责学院教职工的社保管理、公积金管理;
2、负责起草、制定和执行学院人力资源管理制度;
3、负责开拓招聘信息渠道，完**员招聘工作，提高员工的胜任率和对工作的满意度;
4、负责学院师资队伍建设规划的编制与实施;
5、开展目标管理，按计划完成绩效考核工作;
6、协助各部门办理学院职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续;
7、完成领导交办的其它工作。
1、组织有关部门制定和完善公司各项规章制度；
2、预测并制定公司每季度人力编制，制定并修改岗位与编制定编标准；
3、负责有关会议材料的准备及会议通知、记录、编发会议纪要及有关事项；
4、负责项目数据跟进修正、检查，管理通道、专业通道设计，任职资格体系的搭建与完善；
5、建立、完善公司各项材料的管理，严格借档手续；
6、建立和完善人才继任与发展体系、干部储备晋升机制等；
7、外包临时工流程管理等。
1、建立、维护人事档案,办理更新和续签劳动合同事宜;
2、负责各部门考勤管理，检查、汇总、录入上传人力资源K3系统;
3、解答人力资源相关问题，与各部门同事保持良好的沟通，及时上报异常情况;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
1、发布招聘信息、筛选简历;
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、组织、安排应聘人员的面试;
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、组织、实施员工文化娱乐活动;
8、管理公司人事的档案;
9、完**力资源部经理交办的其它事项。
——行政科岗位职责合集十篇
1、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的`行政服务;
2、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
3、协助办理面试、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;
4、协助人资党群部办理员工入转调离等工作;
1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、危废品处理等综合事务工作;
2、负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全;
3、负责公司办公楼的'日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全;
4、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;
5、负责各类政务、外联工作，负责残疾人年审、工伤申报及手续办理，环境监查、环境管理审核等事务;
6、完成上级交办行政主管的各项工作。
1、负责公司后期工作，创造舒适、优美、整洁的.工作生活环境。
2、负责考勤，日常环境卫生，办公用品采购等综合事务工作。
3、做好会议记录、资料收集、档案管理相关工作。
4、与相关部门紧密配合，协调沟通，维护客户关系;
8、熟悉金数据、精斗云软件着优先，配合发货及货物盘点等工作经验;
5、做好经营服务各项管理并监督、督促、检查落实执行情况
6、处理日常事务，重要资料的存档保管，完成相关行政工作的安排与执行。
7、后期可以向讲师道路发展。
1、接待公司重要客户，并将客户引导至准确地点，准备茶歇等;
2、负责前台区域的`环境维护，保证大厅干净整洁;
3、负责公司办公日常管理工作、综合服务工作、突发事件的处理工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;
4、接受并完成上级交代的其它工作任务
1.负责公司云揽供应商的产品SKU匹配;
2.负责分销商扣款处理和核对分销商赔付表格;
3.负责外币充值核账;
4.签收退件快递并录入ERP系统;
5.跟进系统下架产品;
6.完成领导交代的其他事务，
1、负责来宾的接待，公司快递接收;
2、接听咨询来电、接待来访家长;
3、负责校区固定资产、办公设备、用品的登记及日常保养工作;
4、工作认真细致，心态好，具有良好的'沟通能力及较强的保密意识;
5、服从管理，工作条理性强;
6、领导交代的其他工作任务。
1保持前台清洁整齐，为来访客人提供问询帮助或相关接待工作，热情礼貌、形象良好
2公司日常行政管理的运作(包括运送安排，快递接收，邮件和文件流转等)
3协助主管对其他各项工作事务的安排及执行
4完成上级交给的其他事务性工作
1.日常接待、电话接听、转接及重要电话的记录
2.负责快递收发、文具采购、费用报销、会议室管理、办公室资产和设备管理等行政工作;
3.协助招投标部门对招标信息的收集，协助投标文件的制作及标书中涉及到的'相关工作;
4.协助其他各项人事行政事务工作的执行;
5.完成上级交办的其它事务性工作。
1.协助集团日常行政工作管理，包括费用预算、采购管理、办公区域维护管理、车辆和司机管理等;
2.负责对外社会关系维护和拓展，以及重要客户、贵宾的接待工作;
3.负责各类会议、大型活动的组织召集、会议纪要的拟定归档以及会议事项的`督办、跟踪落实;
4.协助起草公司各类总结、文件、函件以及公司宣传稿件;
5.协调各副总之间,各部门之间的协作关系,上传下达;
6.协助处理各类临时突发事件，完成上级领导交办的其他重要工作。
1、负责文件的拟制及报批，会议管理及会议纪要编写；
2、公司印章、证照管理：根据各部门工作需要，按印章、证照管理相关规定，提供盖印等服务并做好登记；
3、部门和公司月度、季度、年度计划和总结的拟制、报批；
4、负责公司会务服务、前台来访接待等行政管理工作；
5、办公用品、固定资产及低值易耗品管理；
6、档案资料管理。
7、完成公司领导交办的其他事项。
——口腔科岗位职责（精选10篇）
岗位职责
1、在诊所负责人领导以及医师指导下进行工作。
2、负责口腔科开诊治疗前、后的准备工作。密切配合医生治疗工作，准备所需的物品及器械。
3、协助医生进行口腔手术、洁牙、处置等工作。
4、做到诊室环境整洁、就诊环境安静，维持就诊秩序。在诊疗期间做好口腔科的卫生宣教。
5、按要求做好口腔科消毒隔离工作，防止交叉感染发生。6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，严防差错发生。
7、负责领取保管科内药品、材料、器械，以及保养口腔综合治疗台和其他物品等。
8、根据病人的诊疗需要，做好光固化灯和其他器材的准备工作。
9、根据病人的'诊疗需要，做好印模材、修复等材料的准备工作。
10、经常观察门诊就诊病人，发现异常立即报告医生，配合处理。
1、对病人热情接待，认真检查，精心治疗。
2、全面检查病人的口腔情况。
3、详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。
4、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制定支付计划。
5、在病历上将现病史、口腔检查情况、治疗计划全部记录下来。
6、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的'情况下开始治疗。病人如有不同意见。必须记录在病历上。
7、所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降低到最低限度下进行。
8、规范详细地书写病历和处方。
9、对需要进行治疗后随访的病人，按时随访。
10、遇到疑难病例和特殊病例，及时协助患者转上级医院治疗。
11、做好有关设备器材的的使用、保养。
岗位职责
1、在门诊部护士长及医师的`指导下进行工作。
2、严格执行医院和本科室的各项规章制度,认真履行职责。
3、热情接待病人,做好口腔科病人的导诊咨询,心理护理,健康宣教工作,合理安排病人就诊,使病人愉快地接受诊查。
4、做好开诊前的一切准备工作,配合医师做好治疗工作,诊疗完毕清理物品、分类处理医疗垃圾。
5、负责口腔科各类器械的预处理,并及时送往供应室清洗、消毒、灭菌。
6、负责口腔科室内清洁和空气消毒及监测,并做好登记工作。
1、做好诊室内的卫生工作，保证诊室环境清洁整齐。所有清洁卫生工作，应在不影响临床服务的情况下进行。每天上午提前10分钟上班，负责如下工作：清理废物，倾倒垃圾；打扫地面，擦拭工作台;接通水电。定期清洁窗户。
2、负责医生所用一切物品的清洗、消毒工作。
3、积极而高效地配合医生的.诊治工作，做好技工模型接送和特殊病人的接送联系等工作。
4、在医生的指导下，进行洁治，同时做好牙科卫生宣教工作。
5、按照医生的医嘱，拍摄x光片，保证照片质量符合临床需要。
6、发现任何需要修理保养的项目，及时向科主任报告。篇2：口腔科医师岗位职责
1、遵守医院制定的各项规章制度,完成上级交办的各项任务。
2、对病人热情接待,认真检查,精心治疗。
3、学*和掌握有效的表达方式,加强与病人的沟通,掌握病人的心理状态,取得病人的信任,建立良好而健康的医生与病人的关系。
4、全面检查病人的口腔情况。
5、详细制定治疗计划,清楚而全面地向病人做解释,保证病人充分理解和同意。
6、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人,并协助病人制定支付计划。
7、在病历上将现病史、口腔检查情况、治疗计划、收费情况全部记录下来。
8、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚,取得病人同意和配合,不要在病人不同意的`情况下开始治疗。病人如有不同意见。必须记录在病历上。
9、所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降低到一定限度下进行。
10、规范详细地书写病历和处方。
11、严格检查督促医生助手的规范服务,保证治疗的质量。
12、对需要进行治疗后随访的病人,应该在治疗后告诉助手,安排跟踪随访。
13、遇到疑难病例和特殊病例,要及时报告科主任,组织会诊,制订治疗计划,按计划治疗,并随时注意病情的变化。
1、每天清洁窗户和玻璃，保证诊所内外环境清洁整齐。
2、负责诊所器械有效的洁洗消毒、并作好每天消毒登记和定期戊二醛更换。
3、按照接待服务台的安排，引导病人到诊室。
4、每个病人就诊前，必须做到：
●牙椅、照明灯、器械台、痰盂、医生椅、助手椅和器械推车干净整齐，并恢复到随时可以接待病人的状态;
●地面没有丢弃物品，没有水渍;
●用消毒液擦抹所有的工作面;
●根据病人的诊治需要，做好光固化灯和其它器材的准备工作;
●根据病人的诊治需要，做好印模材，修复体等器材的准备;
●根据病人的诊治需要，做好托槽、弓丝、橡皮圈等器材的'准备;
5、患者进入或者离开诊室时，必须要安排好患者，再去取或收拾医疗器械，绝不允许先做其它事情，再关照患者，让患者不知所措地等待。
6、定期用管道清洗剂清洗负压管。
7、定期收发换洗工作人员的工作服和治疗机上的布套。
8、发现耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见，提交所长审核。
9、每月月底，检查库存材料药品的有效期，对需要报废者应交出申请报告，由所长审核。
10、在医生的指导下进行洁治，同时做好口腔卫生宣教工作。
11、在医生的医嘱下拍摄X光照片，保证照片质量符合临床需要。
12、在保证临床工作方便和高效的前提下，节约使用器材。
13、每天下班前必须完成以下工作：
●清洗洗手间;
●清理废物，倾倒垃圾;
岗位职责
1、负责配合医师进行四手操作。
2、负责准备材料与器械。
3、负责与病人的'沟通解释。
4、配合护理部组长完成其他工作任务等
任职资格
1、医学护理专业或相关专业中专以上学历；
2、工作认真积极努力；
3、有较强的沟通能力，良好的团队协作精神；
4、能够承受一定压力；
5、有护士执业资格证书；
6、有良好的服务意识，有礼貌懂微笑。
岗位职责
(一)口腔门诊护士岗位职责
1．在科主任和护士长的领导下进行工作。
2．认真执行各项规章制度，严格遵守技术操作规程和各种仪器的使用规则，做好交接班，防止差错事故的发生。
3．认真学*基础理论，学*本专业知识，积极主动配合医生的治疗工作，不断总结经验，提高护理质量。
4．夏季早班护士7：50到岗，做好诊室开诊前的准备工作，8：00准时开诊。冬季8点20分到岗做好准备工作，8点30分准时开诊。
5．坚守岗位，门诊时间不得串岗（必需离开时，务请别人代替）或与无关人员说与工作无关的话题，不看与业务无关的书籍。
6．文明服务，使用文明用语，对患者和蔼热情，耐心解答患者提出的各种问题，做到不推、不顶、不冷、不硬。
7．各级护理人员熟练掌握各项应急措施。
8．熟悉本科室抢救药品及物品的应用。
(二)口腔门诊椅旁护士职责：
1．负责小组内医生的治疗工作及所需物品的领用。
2．提前10分钟进诊室，规范着装。
3．清洁医生的器械柜和办公桌，保持治疗单元的'整洁。
4．做好开诊前的准备工作：
⑴检查医疗设备：综合治疗椅，涡轮机，电机，照明灯，机头，痰盂等是否完备，有误故障，发现问题及时协同有关部门解决。
⑵检查补充物品、药品、器械等治疗所需物品。
⑶打开控水开关，擦拭工作台。
⑷更换医生治疗台上的防污膜，铺治疗巾，准备好手柄套并将其套在三用喷枪和光固化手柄上，同时准备好医生治疗所需物品。
5．热情接待病人，配合医生做好医患沟通，调节好椅位、灯光，根据治疗所需做好物品准备工作。
6．积极主动协助医师做好椅旁助手工作，为医生做好治疗过程所需的准备工作，必要时执行四手操作。治疗中严密观察病人情况，提醒医生严格执行无菌技术，配合医生把好医疗护理质量关。
7．术后为患者擦拭面部污迹，向其说明注意事项。按操作常规处理用物。
8．记录病人信息，根据医嘱做好病人的预约回访工作。
9．协助医生做好患者收费工作。
10．下班时整理所负责医生诊疗用品，牙椅清洁复位；查看医生的预约本，了解预约病人情况并检查物品是否充足；关好门窗水电。
(三)口腔门诊器械护士岗位职责：
1．保持器械室清洁整齐，每日早上做好器械室、器械柜、办公桌清洁。
2．每天负责科内消毒灭菌物品器械的供应、回收和存放，与椅旁护士，消毒供应中心护士按交接本做好物品器械清点交接工作。
3．及时增添护理治疗台、医生工作台上所需的器械物品。
4．负责每天更换医生工作台上的酶浸泡液，污染严重时立即更换。
5．严格遵守医院感染管理规章规定，无菌、清洁和污染物品分区、分类放置，拿取无菌物品前和处理污染物品后要洗手。无菌物品应保持干燥、包装完好、在有效期内。
6．负责与器械科联系维修的器械。
7．做好的医疗废物回收登记工作。
8．负责向洗浆房更换布类，如治疗台布、椅套、工作服等。
(四)口腔门诊分诊护士岗位职责：
1．分诊护士必须在开诊前15分钟到岗，着装整齐，做好开诊前的一切准备工作。
2．遵守医院服务规范，主动热情接待病人，使用规范文明用语，态度和蔼，耐心解答病人提出的问题，防止纠纷发生。
3．熟练掌握本科室专家专业特点和当日医生出诊信息，熟练分诊本科室常见疾病，协调解决当日未出诊专家所涉及患者诊疗安排。
4．主动询问病情，合理安排初诊、复诊病人的分诊工作，安抚患者，随时与经治医生取得联系，缩短候诊时间。
5．协助病人填写门诊病历封面，及时录入病人基本信息。
6．严格执行首诊负责制，协助非本科室就诊患者转诊，做好解释工作；为需要多科室就诊病人挂修改号。
7．严格执行医院退号制度，为病人退号。
8．负责打印处方、病历并核对；督促检查收费情况。
9．维持候诊秩序，以多种形式进行健康宣教，发放卫生宣教资料；
10．设立便民措施，认真听取患者及家属的意见，并恰当处理。
11．负责电脑、打印机的维护；下班前关闭电脑、打印机电源，进行安全检查。
岗位职责
1、在诊所负责人领导以及医师指导下进行工作。
2、负责口腔科开诊治疗前、后的准备工作。密切配合医生治疗工作，准备所需的物品及器械。
3、协助医生进行口腔手术、洁牙、处置等工作。
4、做到诊室环境整洁、就诊环境安静，维持就诊秩序。在诊疗期间做好口腔科的卫生宣教。
5、按要求做好口腔科消毒隔离工作，防止交叉感染发生。6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，严防差错发生。
7、负责领取保管科内药品、材料、器械，以及保养口腔综合治疗台和其他物品等。
8、根据病人的诊疗需要，做好光固化灯和其他器材的`准备工作。
9、根据病人的诊疗需要，做好印模材、修复等材料的准备工作。
10、经常观察门诊就诊病人，发现异常立即报告医生，配合处理。
岗位职责
1.对病人热情接待，认真检查，精心治疗。
2.详细了解患者病史，及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物。
3.学*和掌握有效的表达方式，加强与病人沟通，掌握人心理状态，取得病人的信任，建立良好而健康的'医生与病人的关系。
4.全面检查病原体的口腔情况，不要受病人主诉的限制。5.详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。
6.对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制定支付计划。
7.每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。对某些治疗内容，要病人签署“治疗同意书”。病人如有不同意见，必须记录在门诊病历上。
8.规范详细地书写门诊病历，不能简单从事，保障医疗质量及医疗安全。
10.严格检查督促护士助手的规范服务，保证治疗的质量。11.对需要进行治疗后随访的病人，应安排跟踪随访。12.遇到疑难病例和特殊病例，要及时转诊。
13.必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书保养。
14.在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。15.努力学*新技术，不断提高业务水*。
——财务科副科岗位职责(5)份
1.按照《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》的规定,指导设备会计、财产会计、药品会计正确划分固定资产、低值易耗品、其他材料、库存物资的'范围,指导下层设备会计、财产会计、药品会计建账和核算,并建立管理制度。
2.按照《医院会计制度》、《医院财务制度》的规定负责“医疗支出”、“药品支出”、“管理费用”等各项支出的明细分类核算,根据审核无误的原始凭证或原始凭证汇总单,按照《会计人员基础工作规范》填制凭证的要求,正确使用《众邦惠智财务核算管理系统》编制记账凭证。
3.审查各项收支,根据国家的财政政策和法规及会计制度,逐笔审查各项收支,对不合规定的收支应提出意见,并向领导汇报,采取措施,进行处理。
4.对设备会计、财产会计、药品会计等编制的记账凭证,要进行审核,复核中发现问题和差错,应通知有关人员
岗位职责：
一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家有关财经法律、法规及集团公司财务中心制定的各项规定、办法，遵守公司的各项规章制度。
二、熟悉公司在榆林区域的经营活动，定期开展经营活动分析。
三、协助科长对公司榆林区域各类费用支出票据的审核工作。
四、组织财务人员搞好会计核算工作。
五、负责财务会计档案的'管理工作。
六、完成领导交办的其它工作。
岗位职责：
一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家有关财经法律、法规及集团公司财务中心制定的各项规定、办法，遵守公司的`各项规章制度。
二、熟悉公司在榆林区域的经营活动，定期开展经营活动分析。
三、协助科长对公司榆林区域各类费用支出票据的审核工作。
四、组织财务人员搞好会计核算工作。
五、负责财务会计档案的管理工作。
六、完成领导交办的其它工作。
岗位职责：
1、遵守国家财经制度，维护财经纪律，抵制不合理的开支。
2、依据国家财经政策、法规和上级主管部门财务制度、规定，组织制定学校内部财务规章，并负责贯彻实施。
3、负责监督、指导全校各项财务制度执行情况，做好基层财务往来工作。
4、组织年度财务预、决算和会计报表的`编制，定期检查执行情况，向学校提出调整预算意见。
5、掌握各科室、部门年度财务计划执行情况，定期向主管领导汇报财务运行状况，负责各项经费的日常划拨和使用监督。
6、负责财务报表的审核及分析，根据资金周转现状，提出改进建议。
7、加强和改进学校财务管理工作，努力提高财务管理水*和管理效益。
8、负责各类记帐凭证的汇总和总帐登记业务，及时整理归档。
9、完成领导交办的有关工作。
1、中层管理职位，协助财务次长制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2、协助财务次长负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；
3、根据公司业务发展的.计划协助完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；
5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
——业务科岗位职责范本5份
一、编制依据《安全生产法》、《安全生产责任制度》、《职工人身伤亡事故调查、分析和处理制度》等规定。
二、标准内容1.参与安全风险研判，确定风险项点及控制措施，明确量化检查标准，落实管控措施。 2.在科室的领导下，认真贯彻执行各项规章制度、标准及上级指示，做好物资收发、保管保养工作，确保物资供应。 3.认真执行《技规》、《行规》、《事规》和有关安全规程、规章、文电，组织各专职贯彻落实。 4.值班员作业前必须按规定着装，使用劳保用品，严禁穿高、中跟鞋上班。严格按照《油库值班员交接班制度》进行交接班，特殊情况及时向领导报告，做好值班前的准备。 5.卸、发油时必须按照《燃油作业流程图》、《油库卸油作业分工情况》的要求，严格执行各个加油机、泵间、立（卧、半地下）罐系统、柴（润滑）油的工作标准，卸、发油前必须检查管路阀门开关位置是否正确、油品名称、规格是否正确、静电连接和接地装置是否安全有效，并做好流量表的'核对工作。 6.卸发油罐车时应认定车辆制动有效。 7.卸发作业完毕后，首先要切断电源，然后关闭阀门、复位油鹤、检查工具、清理现场、做好记录，确认无误后方可离开。 8.严格执行《油库值班员安全巡视制度》，在巡视中发现跑、冒、渗、漏现象应立即采取相应的补救措施，同时要及时报告班组长，解决不了的应书面报告仓库主任或科室领导，协调设备管理部门进行维修，不得推诿或隐瞒不报。 9.按照《油库设备（泵类）一级保养标准》的要求，做好油库设备（泵阀类）的日常保养工作。 10.严格执行《油库安全检查制度》、《油库出入管理制度》和《油库基建施工安全防范制度》，确保油库安全。 11.巡视检查安全监控设备、设施、消防器材有无异常，及时记录，交接班时对下一班交代清楚。 12.熟练掌握各种消防器材的使用方法，遇有火警，立即启动《油库消防应急预案》，按照《油库消防应急作战操作流程》组织扑救。
一、编制依据
《安全生产法》、《安全生产责任制度》、西物段安〔xx年〕18号《xx干部月度岗位履责考核办法》等规定。
二、标准内容
1.参与安全风险研判，确定风险项点及控制措施，明确量化检查标准，落实管控措施。
2.在主管业务副段长和科室负责人的领导下，认真贯彻执行上级和段长发布的有关工作指示、指令、措施及各项物资质量规章制度。
3.认真执行《技规》、《行规》、《事规》和有关安全规程、规章、文电，组织各专职贯彻落实。
4.认真学*《物资统计管理办法》，不断提高自身工作能力，全面发挥物资统计在供应工作中的.作用。
5.严格执行《统计法》，遵守《物资纪律》以及段各项规章制度。
6.认真遵守各项制度，确保不发生任何事故。
7.按各项规章制度认真执行落实。
8.每季度按照规定，向各计划员收集用料情况，并结合系统数据填报统计报表。
9.每日对物资系统数据进行分析，并整理出用料统计报表，及时了解当日各字头用料情况。
一、编制依据
《安全生产法》、《安全生产责任制度》、西物段安〔xxxx年〕18号《****干部月度岗位履责考核办法》等规定。
二、标准内容
1.定期研判。每年12月份组织部门（单位）安全风险研判，分析、辨识安全风险因素，运用安全风险研判辨识的方法，确定安全风险项点，按照“九阻断”的要求，制定安全风险管控措施，并明确管理岗位责任。
2.动态研判。每月安全生产分析会（安委会）组织安全风险动态研判，结合现场实际，对安全风险项点及管控措施进行调整，确定阶段性安全风险控制重点；遇生产组织、作业方式等变化时，及时进行动态研判，制定安全风险管控措施，并对数据库及时进行调整。
3.落实责任。明确相关岗位对安全风险控制措施检查量化标准，强化过程控制。
4.评价考核。每月对本部门（单位）安全风险措施落实情况及管控效果进行评价；以安全百日为周期，进行安全风险管理综合评价；每年末，组织进行安全风险全面评价，评价结果纳入考核。
5.接到部、局等上级部门下发的规章制度，立即组织对规章制度进行学*，与原有规章对比分析，结合我段实际情况提出落实的细化方案框架。
6.根据上级下发的规章制度的具体要求，组织科室成员对规章制度讨论分析，修订细化落实方案，安排相关专职完成落实措施的制定。
7.对制定的规章制度落实细化方案进行审核，提出修订意见，形成草稿上报主管段领导审核，并下发正式文件执行。
8.负责物资计划、采购、仓储管理各项工作的全面实施和落实，确保各站段的材料供应，努力降低和控制物资采购成本，积极配合有关站段抓好成本控制，做好修旧利废，挖潜提效，降低材料消耗，减少成本支出的工作。
9.检查监督物资采购、仓储管理、汽车运输、搬运装卸等工作，按有关规定和安全卡控制度要求开展和实施，确保安全生产。
10.根据本部门工作实际和和各站段用料状况确定市场调研。有针对性的开展统一调研和指导，调研活动结束后，对收集的.情况进行分析和梳理，时刻掌握市场行情。
11.每季度针对工作实际和用料情况进行经济活动分析，明确本季度招投标、进料、配发料等具体数据，并时刻保证（特别是防洪抢险期间）各站段用料需求。
12.每月末组织专职人员对本月初科室安委会各项工作完成情况进行核对和总结，形成科室安委会的汇报资料。
13.每月初确定科室安委会召开时间、地点及参加人员，并按时组织召开。
14.根据当前突出和关键性问题，确定时间召开科室安全生产分析会，汇报*一段时间涉及安全生产问题及其整改方案，对方案进行审核并落实完成时间节点及负责人，确保各项工作的顺利完成。
15.每周一下午按照段工作布置，安排科室人员具体负责；每周五下午召开科室会议，对本周各岗位负责工作的完成情况进行检查。
16.每月对科室奖金分配、考勤管理工作进行检查。
17.每周五抽查科室1-2个岗位周工作情况，检查手帐一次，查看周工作总结，指出专职工作存在的问题并进行纠正。
18.每月对科室各专职完成工作情况进行考评。
19.每月定期组织科室成员召开一次安全生产分析会，对本月工作中发现的问题在科室进行梳理分析，落实整改措施和销号时间。
20.干部履责量化标准:现场检查的重点主要为生产安全、劳动安全规章制度执行情况进行检查、指导，每月下现场不少于12天，夜查不少于4次，跟班作业不少于3次，包保不少于3次，发现问题不少于3件，考核不少于2件。完成段规定的干部履责量化指标，每月末将干部履责量化指标完成情况上报主管段长进行考核评价。
1、在矿长和分管矿长的领导下，认真贯彻执行国家、公司对财务和劳动工资的政策、方针、制度和规定。对其分管的工作全面负责。
2、制定综合业务科年度工作计划。
3、负责起草矿有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。
4、负责办下职工招聘、教育、培训、调动、退休、辞、退手续的复审和薪资的'调整。
5、负责临时劳务合同工的管理。
6、做好劳动人事、工资分配、财务来信来访的接待、处理工作。
7、负责财务票据报销的复审工作。
8、协助矿长和分管矿长处理好与公司财务、综合业务办的正常业务往来工作。
9、认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
1.组织信用社贯彻和落实国家的金融方针、信贷政策、金融法律法规及各项信贷规章制度，通过指导、检查、推动，规范信用社的经营行为，保证信用社的合规、合法经营。
2.根据国家的金融方针、政策，结合全辖的信贷管理工作实际，不断修订和健全信贷管理制度，通过狠抓内控制度建设，夯实信用社的管理基础，推动信用社的业务发展。
3.抓好信用社存款业务的组织推动，根据不同时期、不同阶段存款业务的新形势、新特点，研究制订存款工作的新招法、新措施，推动信用社存款工作的开展。
4.认真把握贷款投放政策，以有效防范信贷风险为原则，积极组织信用社做好贷款投放，有力支持我县经济建设。
5.按照审贷分离的管理要求及贷款的审批权限，严格做好权限内信用社呈报贷款的审批工作，把好信用社贷款的投放关。 6.组织信用社抓好“双清”工作。一方面，做好工作的组织与推动；另一方面，协助、参与信用社的具体工作，协调重点工作，解决难点问题。
7.组织信用社做好贷款收息及到期贷款的收回工作，通过有效的组织推动、监管督办，推动工作的开展，稳定拓收贷款利息收入，提升到期贷款收回率。
8.认真抓好中间业务的管理工作，积极探索发展中间业务的新思路，组织信用社做好中间业务的拓展工作。
9.突出信贷基础管理工作，经常深入信用社，切实增加监督、指导、管理的工作力度，推动和提升全系统的信贷整体管理水*。
10.认真做好阶段性的工作总结，并按季做好全辖业务营运情况的`分析，总结经验，查找问题，明确提出建议，明确措施，为领导掌握业务工作情况、科学决策提供参考依据。
11.按照市联社有关信贷业务的工作要求及联社领导的工作意图，草拟年度及阶段性信贷业务的工作安排意见。
12.负责编制年度业务经营计划，做好阶段性业务经营计划的分解及各项经营计划指标的监测与考核。
13.组织信用社认真贯彻执行国家的存、贷款利率政策，加强利率管理，保证合规经营。
14.抓好资金管理工作，认真做好全辖资金的调配与使用，*衡各社资金余缺，提升资金使用效益，严防支付风险，保证信用社业务的正常运行。
15.加强信贷队伍建设。一抓行为约束，二抓业务培训，不断提升信贷人员的业务水*及从业素质。
16.负责各种存、贷款业务报表的统计、汇总、上报，并做到数据准确、报送及时。
17.围绕业务工作，抓住重点、难点及典型问题，深入基层，开展多种形式的调研活动，寻求解决问题的措施与途径，为领导当好参谋。
18.组织落实上级安排的各项业务工作。
