工作职责:
1.熟悉相关私募基金、金交所产品的设计;
2.与各类金交所建立合作关系,协助完成产品的研发和设计;
3.负责产品发行的调研分析、整合、策划及文案,整理和汇总相关材料,办理产品和业务的报审以及内外部的沟通;
4.协助制作推介、路演培训等相关材料,协助撰写产品亮点及其他相关材料;
5.支持产品的募集工作,开展相关培训、解答产品疑问及协助产品推介工作;
6.跟进产品的募集进度、合同及客户资料的收集,协助对已投资项目开展投资管理;做好信息披露工作;
任职资格:
1.本科(含)以上学历,至少二年以上金交所产品、理财产品的设计和发行经验;
2.熟悉产品设计和发行全流程,能够编写产品说明书、产品推介材料、合同文本等文书;
3.熟悉各类金交所产品的'法律结构、交易结构和风险控制措施;
4.具有较强的研究、分析、书面、写作能力和协调、谈判能力,以及良好的敬业精神、创新意识和团队合作精神;
5.由金交所工作经验的优先。
资产证券化项目经理
岗位职责:
1、参与资产证券化项目的承揽、承做、承销,进行项目现场尽职调查;
2、负责承揽资产证券化项目,完成提供、筛选、评估项目等工作,包括入池资产的筛选、交易结构的设计、项目可行性分析等;
3、负责资产证券化项目的尽职调查、底稿整理、申报文件撰写、公司内部审核流程、融资方案及向监管机构报备等工作;
4、负责资产证券化产品的承销工作,参与产品定价、询价、路演、推介等工作;
5、跟踪相关市场的动态,为公司及部门的ABS产品发行提供相关支持;
6、跟踪相关监管部门政策动态,与相关机构进行协调和沟通,推进项目申报等工作。
职位要求:
1、硕士及以上学历,会计、经济、金融、数学、法律等相关专业,经验丰富可放宽至本科学历;
2、 4年以上相关工作经验,具有丰富的资产证券化项目销售经验,具备独立销售项目的能力和一定项目实施经验,至少完整参与过一单ABS/ABN项目;
3、具有相对丰富的'资金渠道资源,了解不同资方的风险偏好和审批、决策流程,针对不同ABS产品能够有效对接主要资方;
4、熟悉ABS/ABN产品的结构设计、信用评级、会计处理、税务处理、信息披露与销售发行的相关法规,并有项目经验;
5、抗压能力强,具有良好的沟通与执行能力,具有团队合作精神。
1、负责事业部水、电、固定资产、办公设备、办公用品管理；
2、负责事业部物业管理，包括办公环境、办公秩序的管理以及安全防护的督导检查；
3、负责事业部的车辆管理和监督；
4、参与组织、协调安排事业部的各种会议及大型活动；
5、负责统筹事业部各分公司各项资质申请、证件年审等。
工作职责:
1.熟悉相关私募基金、金交所产品的设计;
2.与各类金交所建立合作关系,协助完成产品的研发和设计;
3.负责产品发行的调研分析、整合、策划及文案,整理和汇总相关材料,办理产品和业务的报审以及内外部的沟通;
4.协助制作推介、路演培训等相关材料,协助撰写产品亮点及其他相关材料;
5.支持产品的募集工作,开展相关培训、解答产品疑问及协助产品推介工作;
6.跟进产品的募集进度、合同及客户资料的收集,协助对已投资项目开展投资管理;做好信息披露工作;
任职资格:
1.本科(含)以上学历,至少二年以上金交所产品、理财产品的设计和发行经验;
2.熟悉产品设计和发行全流程,能够编写产品说明书、产品推介材料、合同文本等文书;
3.熟悉各类金交所产品的法律结构、交易结构和风险控制措施;
4.具有较强的研究、分析、书面、写作能力和协调、谈判能力,以及良好的'敬业精神、创新意识和团队合作精神;
5.由金交所工作经验的优先。
一、 岗位职责:
1. 负责公司NPL及特殊机会投资项目尽职调查工作;
2. 负责NPL的定价、评估工作、形成资产处置解决方案;
3. 主导各种商务谈判,与债务人协商债务解决方案 ;
4. 熟练运用各种法律工具有效推进不良资产处置执行进程;
5. 建立并维护各类内外部处置资源,并保持良好沟通界面;
二、任职要求:
1. 全日制大学本科及以上学历,金融、法律、财务、经济和管理等相关专业毕业;
2. 5年以上NPL管理和处置工作经验,3年以上相关团队管理经验,有NPL投资和处置机构、商业银行信贷和保全部门、四大资产管理公司经营部门工作经验者优先;
3. 有律师执业资格及从业经历优先。
——it产品经理岗位职责通用五篇
1、负责快递业务线商家端整体产品规划及设计，包括但不限于商家入驻、商家工具、商家结算等模块。
2、负责同外部快递公司系统对接，维护对接后的线上系统稳定。
3、深入了解业务，参与到业务商家运营中，主动挖掘和梳理业务方需求，设计合理的产品方案满足业务需求。
4、主动协同运营探索新的业务形态，从产品角度提出业务看法、助力业务，共同拿到业务结果。
1、根据公司发展战略规划,准确把握公司的品牌定位,负责制定公司品牌建设发展规划、开展品牌管理制度建设、优化和实施;
2、全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;
3、建立和发展公司的品牌文化;
4、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;
5、负责对公司品牌形象的监督与规范管理,确保品牌形象的统一传播;
6、危机公关;
7、根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果;
8、完成公司品牌日常维护和品牌相关其他工作;
9、负责品牌培训和队伍建设;
10、负责品牌管理工作的评价考核。
岗位职责：
1)实施、管理公司及授权经销商的应用系统和基础架构系统。
2)依据总部IT战略下制定本地销售公司IT战略，拓展公司的IT应用系统*台以支持业务的增长。
3)管理IT相关的预算和资源以便实施和管理IT相关的服务和应用系统。4)提升IT部门的满足业务需求和实施业务方案的能力。
5)执行IT运维检查，确保IT相关运维的成本、质量、客户满意度、风险等。6)确保IT操作满足所有内部、外部相关的审计要求。7)对IT供应商进行管理。
8)制定IT服务管理体系，并在所有机构内执行；
9)维护现有ERP系统，并计划、实施新的ERP（Microsoft Axapta）系统； 10)根据总部和中国国情制定IT架构建设标准，指导新建工厂的IT基础架构建设，改善现有工厂IT基础架构；
11)领导所有IT相关项目，确保项目进度、效果、预算；
12)提供IT专业意见，针对IT系统、IT项目实施促进企业业务发展。13)负责新建并管理工厂和销售公司的IT建设。
14)负责所有IT相关项目（SAP系统，网络布线系统，系统集成，PI系统等）的实施、管理、协调、控制。
15)建立IT支持工作流程。负责实施和管理SAP系统。
16)制订和控制各类IT项目和设备预算，以专业经验确保在预算控制范围内最优化实施和管理。
17)建立IT管理制度和体系，负责公司网络及系统的安全，备份系统数据，同时监管软件的版权。
18)负责制定所有IT管理相关规定，包括IT管理规定，IT安全规定，IT固定资产管理规定等。
1、负责销售软件产品及项目挖掘，拓展行业市场、开发新客户达成业务合作;
2、负责客户前期需求的'了解和沟通，指定相应解决方案，维护既有客户;
3、负责应收款项管理;
4、与交付团队紧密配合，确保项目拓展、交付以及回款的顺利进行。
要求:
1、3年以上国内it销售经验，有it/互联网/高科等行业经验及客户资源这优先;
2、具备较强的客户开发、人际沟通、商务谈判能力;
3、较强的学*能力、抗压能力以及团队合作精神;
4、良好的沟通技巧、谈判技巧、组织能力; 1、负责销售软件产品及项目挖掘，拓展行业市场、开发新客户达成业务合作;
2、负责客户前期需求的了解和沟通，指定相应解决方案，维护既有客户;
3、负责应收款项管理;
4、与交付团队紧密配合，确保项目拓展、交付以及回款的顺利进行。
要求:
1、3年以上国内it销售经验，有it/互联网/高科等行业经验及客户资源这优先;
2、具备较强的客户开发、人际沟通、商务谈判能力;
3、较强的学*能力、抗压能力以及团队合作精神;
4、良好的沟通技巧、谈判技巧、组织能力;
1）对系统整体定位、工作思路、业务模式进行策划，协助制定运营规划。
2）熟悉产品从业务调研、需求分析到实现过程、产品发布的整个流程。制定项目的战略计划包括产品的设计、开发管理和实施，及后期的市场营销。制定并执行合理的产品推广方案，并为此提高产品的销售业绩。
3）根据公司和产品发展策略，负责公司产品策划工作。对自己所负责产品的整个生命周期进行监管，监管产品的市场运作，创造良好的产品业绩。负责产品运营全过程，进行产品优化，不断提升产品业绩。市场及竞争对手：
1）收集行业竞争对手状况、对目标市场进行分析。对市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息收集、整理、汇总。分析和研究产品市场发展变化趋势，了解行业动向，及时、准确地监控、分析竞争对手动态，并提出相应的对策。用户需求、产品原型及文档撰写：
1）收集市场反馈与用户行为及需求，提升用户体验。参与用户需求分析、原型设计、产品开发、演示讲解、上线支持等活动。
2）撰写详细的产品需求文档及原型设计文档，跟踪产品研发进度。基于用户体验设计方法，结合用户需求和产品技术架构，完成新产品/功能的概念设计和原型展示。熟悉相关业务流程，负责确定公司研发项目和产品的业务功能及界面设计。
3）具有良好的*台规划与策划能力、较好的文档编写能力及沟通、协调能力。根据产品库标准，负责建设产品文档库。部门协调：
1）逻辑分析能力强，善于沟通和协调资源，负责公司内部各相关职能部门间的协调工作。协调市场、开发、运营、管理等团队评审和最终确立产品方案。
负责或配合其他部门制定相关产品运营计划，全程跟踪运营工作，监控并分析产品数据，根据数据来优化产品并调整运营策略，持续改进产品。项目管理：
1）对软件开发生命周期有一定研究，对开发流程、标准熟悉，对应用框架、技术方案、测试方案等有深入见解。
2）负责产品/项目的具体运作、监督和完成工作。
3）负责把控产品/项目推进进度、协调突发问题与质量管理工作。
4）制定项目及产品的目标和计划，参与或协调上层执行相关政策和制度。制定项目产品的发展时间表，并控制整个计划的进程。
5）负责确定公司研发项目和产品的总体技术*台。
6）参与核心技术的研发与实现。指导技术和业务知识。指导技术架构实施。协助项目经理完成项目实施工作。
7）负责其它产品方案的审核和完善，能够对公司产品、业务发展提出合理建议。
——店经理岗位职责通用五篇
1.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;
2.收集各种相关信息、数据、情报、为总经理决策提供参考、建议;
3.协调总经理及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;
4.协助总经理开展各项工作，处理日常事务;
5.在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;
6.协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;
7.检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
8.负责总经理有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总经理文件的`督办、处理与反馈;
9.协助总经理做好工作日程安排;完成总经理授权与交办的其他工作任务。
1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2、提出酒店的'经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4、协调各部门关系。
5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。
6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
7、提高酒店的管理水*、服务质量。
岗位职责:
1、根据公司业务战略规划,建立、健全财务部的财务管控体系,并且负责分解和执行。
2、负责财务部日常管理工作包括不限于核算管理、财务报表管理、资金管理、预算分析管理、税务管理等
3、深度参与公司财务、业务问题的决策,为公司提供合理化的'专业建议,协助公司经营规划落地。
4、与财政、税务、银行等相关**部门及会计师事务所等相关中介机构建立并维护良好的关系
5、协助公司投融资业务,寻找融资资源,协助投前尽调和可行性分析,投后管控,股权和债务融资。
6、建立和优化专业化的财务团队,不断提升财务专业度,满足业务高速发展的需求。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务相关专业。
2、7年以上财务相关工作经验。
3、需要有消金行业或者互联网行业经验,事务所经验优先,有上市工作经验优先。
4、有CPA或ACCA证书,英语听说读写流利。
一、岗位描述
1、部门：门店
2、直接上级：总经理
3、直接下级：值班经理、驻店药师、营业员、收银员、门店行政人事、门店配送岗位、门店企划营运岗位
4、基本职能：负责本门店的经营管理，一切日常事务的管理。
5、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。
二、工作细则：
1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。
2、贯彻执行总办各项管理制度，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。
3、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。
4、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。
5、负责协调驻店药师做好药品的.质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。
6、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。
7、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。
8、保证门店财务出入相对*衡，对利润负责。
9、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的报与领发。
10、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。
11、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。
12、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。
13、积极完成上级交待的其他工作。
14、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。
15、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。
16、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。
1、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;
2、负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等;
3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;
4、负责销售部整体管理水*的提高及客户满意度的'提高;
5、负责向广州本田销售部申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;
6、根据要求组织相关人员参加广州本田的各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;
——财务资产部岗位职责通用五篇
一、负责公司日常的，商品进销存及至产、费用的会计核算工作。
二、编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划和报表，定期对执行情况进行检查分析。
三、负责企业
四、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。
五、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表。
六、负责企业每月的商品及其他经济业务的纳税申报及税款的缴纳工作，协调市公司与所属单位税收方面政策的'咨询工作。
八、负责对本公司商品经营中主要经济指标完成情况的分析与考核工作。
九、负责本部门形成的各类文件的收集、整理并移交综合档案室的工作。
九、完成领导交办的其他工作。
1.贯彻执行《会计法》、国家经济法规和财务管理规章制度，维护财经纪律，监督各项资金的合理使用；
2.严守财务人员职业道德，廉洁奉公，不挪用公款，对各项报销凭证要认真审核，做到收有凭，付有据；
3.严格执行《现金管理条例》、《银行结算办法》和《公司内部控制制度》，不得坐支现金和白条抵库，不得透支银行存款。
4.办理所有现金、银行存款（外汇）收付结算业务。办理现金收付和各种款项的银行收付、汇兑、存取等有关手续。负责现金日报表、银行存款日报表的编制工作。负责***款项的收款业务并保证及时送存银行。
5.负责确保现金和银行转帐业务的收付款凭证传递的完整。保证现金日清月结，及时核对银行存款余额，确保现金和银行存款资产的安全完整，杜绝经济事故的发生，发现差错应立即报告。
6.负责库存现金及有价证券和银行业务的`各种票据的保管工作；
7.负责收据、发票的购买、保管、使用和审验工作；
8.完成主任交办的其他任务。
（一）参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。
（二）参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。
（三）负责董事会及总经理所需的财务数据资料的.整理编报。
（四）负责对财务工作有关的外部及**部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
（五）负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
（六）负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。
（七）负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。
（八）负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。
（九）协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。
（十）负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。
（十一）负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。
（十二）负责先进管理，审核收付原始凭证。
（十三）负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。
（十四）负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。
一、贯彻国家有关财政税收政策、法律及法规，实施反映和监督管理公司的各项财务经济活动。
二、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。建立健全内部财务管理制度，制定各相关规章办法。
三、组织公司日常财务核算，如实反映公司财务状况和经济成果。参与公司的经营管理。负责领导公司的财务管理工作。
四、组织公司的财务会计核算、财务监督与财务管理。
五、组织办理公司和子公司的注册验资、审计、税收业务和公司的金融信贷工作。编制公司月度及年度资金收支计划，合理调配资金，确保公司生产经营正常运转。
六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查及调拨，按规定计提折旧费用。
七、负责组织公司资产的租赁、设备大修的审定及验收等工作。
八、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的`资料并进行分析、提出建议，定期向总经理和财务总监报告。
九、组织编制公司财务预算计划，检查和分析各项指标的完成情况。配合有关部门做好各单位的经营考核工作。
十、参与公司重大建设（投资）项目和重大的购销合同签订前的经济可行性分析研究和监督评审。
十一、负责公司资产管理，确保资产帐实相符且性能良好。
十二、办理企业纳税申报、税款缴纳及其他应交款项的业务。依法纳税，并接受主管财、税机关的检查和监督。
十三、组织财务人员进行继续再教育学*，努力提高财务人员的业务技改和职业道德。
十四、完成公司领导交办的其他各项工作。
资产部部长在学校主管校长的领导下，带领资产部全体人员，全面负责全校固定资产的管理工作。其主要岗位职责如下：
一、负责资产部的全面建设，做好全体职工的思想政治工作，树立高度的责任感、事业心，不断提高综合素质，完成学校资产管理工作的各项任务；
二、根据学校整体工作的安排，及时制定部门工作计划，总结部门工作情况，协调部门内外的各种关系和各岗位的工作，对部门内各岗位人员的工作情况提出评价意见；
三、负责制定学校资产管理的各项规章制度和具体实施办法，并以身作则，带领全部人员，深入实际，认真抓好落实；
四、负责组织对学校资产的登记、统计、评估和检查，及时分析资产管理工作形势，汇报资产管理工作情况，提出资产管理和资产利用的建议；
五、参与学校大型构建项目的`论证，负责贵重设备、精密仪器和大宗物资购置计划的审核；
六、负责监督、检查学校固定资产的管理、维护和使用情况，组织对新购资产的验收、登记、入库；
七、负责组织资产管理人员的培训、考核，督促、检查、指导各项资产管理工作制度的落实，不断提高资产管理工作质量；
八、抓好各校区的资产库房建设，督促落实库房管理的各项规章制度，切实做到登记保管好、服务保障好，物有登记、帐物相符；
九、完成学校领导交给的其他各项工作任务。
——资产管理岗位职责 (菁华6篇)
资产管理部副总经理红岭创投红岭创投电子商务股份有限公司,红岭创投,红岭职位描述:
一、岗位职责:
1、全面负责本部门日常管理工作;
2、负责建立本部门工作制度,完善工作流程;
3、负责本部门工作人员的沟通、协调和指导;负责与其他部门、分公司、项目管理公司之间的业务衔接与协调;
4、负责与外部公司开展包括但不限于融资、资产处置等业务的洽谈;
5、负责协助管理、指导、监督项目管理公司的经营与发展工作;
6、研究解决资产管理工作中的重大问题和事项,提高业务操作的能力;
7、负责规划、制定、分解部门规划和目标,监督和指导规划和计划的执行情况;
8、在权限范围内,对部门内部各项工作进行审批、落实,超权限的交由分管副总裁审批;
9、保证资产的保值增值要求,制定和落实保值增值的方案,向条线总经理及行领导报告工作和反映遇到的问题。
二、岗位要求:
1、本科以上学历,金融、经济类相关专业;
2、具有8年以上资产管理公司、证券公司、商业银行等金融机构工作经验或长期从事法院工作,5年以上中高层管理岗位工作经历。具备相当的法律、融资财务知识与工作背景,有资产处置、转让、保全等工作经验;
3、熟悉资管公司的相关法律法规和监管政策,精通国家经济类法律法规,信托、证券类监管法规、政策;具备敏锐的风险管理意识与丰富的风险管理经验;
4、沟通协调能力强,团队领导能力突出,思维灵活,具备较强的抗压能力、统筹协调和应急处理能力;
5、具有丰富的社会资源,在行业内拥有良好的人脉关系及声誉者优先。
资产管理经理(商业地产)百盛商业集团上海狮贸投资咨询有限公司,百盛商业集团,上海狮贸工作职责:
1、协助资管负责人编制各项目的经营策略及管理方案;
2、审核各项目的年度预算,根据投资模型及年度预算,定期检视各项目的达成情况,及时修订经营策略及方案;
3、对比投资模型与实际达成数据,对出租率、租金收入、ebitda等各项指标进行跟踪,搭建调整资管模型;
4、定期完成资管报告;
5、协助资管负责人完成集团的资产证券化的融资业务。
任职资格:
1、工作年限8年左右;
2、具有一定的金融和房地产常识、良好的语言沟通能力、团队协作能力;
3、金融、房地产、经济、统计等相关专业,985、211大学或海外教育本科及以上学历
（一）根据学校固定资产管理制度，制定本单位的固定资产使用管理制度；
（二）建立固定资产明细帐簿和固定资产使用卡片；
（三）资产管理应确保固定资产管理系统的安全及正常运行，定期核对帐、卡、物；
（四）申报构建计划，参与可行性论证、招标、采购，并负责具体验收工作；
（五）保管、维护固定资产；
（六）提出固定资产处置申请、并参与固定资产的处理；
（七）检查、报告固定资产日常使用情况。
1、树立良好的职业道德和工作风范，增强服务意识。认真贯彻《会计法》、《事业单位会计制度》、《事业单位财务规则》《事业单位国有资产管理办法》等法规，加强固定资产管理。
2、在学校固定资产管理领导小组的领导下，负责全校固定资产核算工作，依法建立学校固定资产总账、明细账。
3、按照*固定资产分类要求登记固定资产总账、明细账，定期与有关部门核对资产账目和实物，及时调整未达账项，做到账账相符、账物相符，防止国有资产的流失和损失。
4、参与全校固定资产核算流程的过程控制，完善管理细节，参与固定资产相关制度和规章的建设。
5、参与全校固定资产的清产核资、资产评估、调配管理工作。
6、及时准确地编制固定资产报表并做好上报工作。
7、完成领导交办的其他工作。
1、协助项目经理完成项目发行的分析材料,推介文案,推进项目的发行工作;
2、协助撰写立项报告、决策报告、项目审批文件等;
3、协助整合项目信息及发行数据信息,跟进项目发行及放款进度;
4、负责协助部门领导交代的相关事务性事宜:客户信息的收集与整理、流程办理等工作。
1、收集新产品相关资料，开发供应商；
2、评估供应商状况，保证供应商的优良性；
3、与供应商进行比价、议价及谈判；
4、负责落实公司的采购计划，确保合理地组织采购，并及时供应销售所需的物资；
5、固定资产的管理；
——地产策划经理岗位职责通用10篇
岗位职责：
1、负责项目各阶段营销策略制定，并组织全面开展策划工作；
2、配合现场销售经理管理团队，协同销售经理达成销售目标；
3、独立对接甲方营销负责人，推进达成各营销节点工作；
4、所辖项目周边竞品调研，抗竞品说辞提炼、培训；
5、定期组织开展策划团队专业能力提升培训；
6、协助推进公司策划体系建设，并参与公司层级策划专业培训。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、3年及以上房地产策划工作经验，且至少1年独立带领团队操盘经验，具备成功项目操作案例；
3、精通房地产营销策划各环节流程，熟悉项目全程运营模式；
4、能独立撰写项目营销策略方案；
5、掌握房地产销售各节点流程，对房地产销售策略有独到见解；
6、能独立对接开发商，且关系维护良好；
7、具备较强的抗压能力、沟通表达能力及团队协作能力。
岗位职责：
1、负责项目营销推广策划、品牌推广及市场公关活动，完成项目年度营销目标；
2、营销计划制定、调整和控制；营销推广策略方案的制定、调整与控制；
3、市场环境研究、执行市场调研工作，执行客户细分工作；
4、组织编写产品定位报告和产品定位细化报告，完成项目提案。
任职资格：
1、28—35周岁，本科以上学历，条件优异者可放宽
2、能独立拟写房地产营销策划方案，3年以上地产策划经验，1年以上同岗位工作经验。
岗位职责：
1、负责策划部团队的建设，包括人员招聘、培训、沟通、激励、绩效考核等。
2、负责策划部团队的企业文化建设及公司管理制度的落实执行。
3、定期对策划团队进行培训、专业分享、输出，打造学*型团队。
4、指导团队完成项目市场调研、可行性研究、产品策划定位、价值论证、营销方案等报告，并能够提供策略、决策及资源支持。
5、对项目月度、季度、年度营销方案、营销关键节点进行品控指导。
6、负责策划部梯队建设，建立完善的人才梯队储备。
7、定期组织项目进行营销复盘，推动营销目标完成。
职位要求：
1、大学本科及以上学历，5年以上房地产策划工作经验，有知名营销代理公司服务经验者优先。
2、熟悉房地产行业相关法规、政策及房地产项目全程策划流程。
3、具备较强的策略制定及营销方案指导能力，有较强的市场调研及提案能力。
4、地产策划某些专项或专题有突出优势和独到见解，具有敏锐的市场洞察力。
5、有较强的团队建设及管理能力。
职责描述：
根据公司战略发展，协助运营中心进行策划工作，协调开展特色小镇及田园综合体开发业务的整体策划方案和落地执行，协助运营中心及公司战略业务中心进行项目或核心产品的商业计划落地，熟悉地产文旅项目开发业务整体流程，了解地产及文旅行业各类政策信息，能独立开撰写项目概念性策划报告，能独立进行当地市场调研。
任职要求：
1、对目标文旅项目商业市场进行市场及周边环境进行调研，并做投资分析；
2、对商业文旅项目的产品定位、市场定位、目标客户定位、形象定位、功能组合、招商策划、商业运营等流程具有专业认知，实现物业价值；
3、负责商业业态的专题研究、市场分析、案例研究等，能够完成专项策划案的撰写；
4、和设计院及投资方沟通对接。
【岗位要求】
1、年龄28-35岁,全日制本科及以上学历,房地产相关专业尤佳;
2、5年及以上营销策划工作经历,其中2年以上同岗位经验(具有商业地产营销策划工作经验尤佳)并具有大型商业楼盘成功操作案例;在投递的简历中列明曾服务过的项目情况;有在成都知名代理公司全程策划经验者优先录用;
3、能独立操作项目前/中/后期工作;
4、具有较强的文字表达能力,能独立完成策略报告(市场调研、项目定位、土地分析报告等)及房地产项目营销策划方案;
5、熟悉国家与地方政策房产变化趋势及市场信息,熟悉商业地产营销运作流程,有较强的营销策略、品牌规划、策划能力;
6、吃苦耐劳,能出差,能适应加班。
工作内容
1、具有房地产营销策划从业5年以上经历。(有知名房地产项目经验)
2、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;全面负责项目营销策划工作,进行项目的相关营销、定位策划,市场策划方案、广告方案的撰写与编制,项目销售方案的制定与实施,项目可行性研究,完成项目投资测算、产品策划定位报告。
3、根据公司整体的.经营策略与市场定位,结合市场的实际情况,组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。
4、组织对目标市场进行调查分析,准确把握消费者的消费需求和消费倾向(产品类型、价格、热销户型等信息),撰写市场调研报告,对项目的规划设计提供专业意见。
任职资格:
1、5年以上房地产营销相关行业工作经验。
2、文笔流畅,能独立撰写各类项目策划报告。
3、熟悉策划、销售、筹备等环节的具体工作流程。
4、具有高度的团队合作精神,有较强的责任心,工作细致负责。
职责描述:
1、参与公司旅游地产项目前期概念规划、研策等相关工作;
2、研究海南、三亚旅游地产环境及相关政策;
3、提前做好旅游地产项目运营的筹建相关工作;
任职要求:
1、具备较强的组织管理能力,优秀的沟通、协调、人际交往能力。
2、2年以上旅游景区等相关工作经验。
3、独立工作能力,良好的敬业精神,有强烈的责任心。
职责描述：
根据公司战略发展，协助运营中心进行策划工作，协调开展特色小镇及田园综合体开发业务的整体策划方案和落地执行，协助运营中心及公司战略业务中心进行项目或核心产品的商业计划落地，熟悉地产文旅项目开发业务整体流程，了解地产及文旅行业各类政策信息，能独立开撰写项目概念性策划报告，能独立进行当地市场调研。
任职要求：
1、对目标文旅项目商业市场进行市场及周边环境进行调研，并做投资分析；
2、对商业文旅项目的产品定位、市场定位、目标客户定位、形象定位、功能组合、招商策划、商业运营等流程具有专业认知，实现物业价值；
3、负责商业业态的专题研究、市场分析、案例研究等，能够完成专项策划案的撰写；
4、和设计院及投资方沟通对接。
职责描述:
1、参与公司旅游地产项目前期概念规划、研策等相关工作;
2、研究海南、三亚旅游地产环境及相关政策;
3、提前做好旅游地产项目运营的筹建相关工作;
任职要求:
1、具备较强的组织管理能力,优秀的沟通、协调、人际交往能力。
2、2年以上旅游景区等相关工作经验。
3、独立工作能力,良好的敬业精神,有强烈的责任心。
工作内容
1、具有房地产营销策划从业5年以上经历。(有知名房地产项目经验)
2、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;全面负责项目营销策划工作,进行项目的相关营销、定位策划,市场策划方案、广告方案的撰写与编制,项目销售方案的制定与实施,项目可行性研究,完成项目投资测算、产品策划定位报告。
3、根据公司整体的经营策略与市场定位,结合市场的实际情况,组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。
4、组织对目标市场进行调查分析,准确把握消费者的消费需求和消费倾向(产品类型、价格、热销户型等信息),撰写市场调研报告,对项目的规划设计提供专业意见。
任职资格:
1、5年以上房地产营销相关行业工作经验。
2、文笔流畅,能独立撰写各类项目策划报告。
3、熟悉策划、销售、筹备等环节的具体工作流程。
4、具有高度的团队合作精神,有较强的责任心,工作细致负责。
——开发经理岗位职责通用5篇
岗位职责
1、金融、证券、财务、会计等相关专业，本科及以上学历，具备CPA或者高级会计师职称者优先；
2、3年以上IPO上市、借壳、重组业务等相关实操经验、财务管理工作经验，3年以上同等岗位工作经历；
3、熟悉房地产企业上市政策及房地产行业资本市场投融资业务，具有一定的`上市相关资源；
4、熟悉国家财务政策、会计法规、税务法规和相关税收政策；全面掌握财务管理知识，精熟房地产企业内部业务工作流程；熟悉银行结算业务和报税流程；
5、良好的职业道德及职业操守，工作积极、敬业；具有良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织能力。
岗位职责：
（1）与智能网联汽车产业链公司充分沟通，通过挖掘、筛选及商务洽谈，推动公司引进和投资等工作；
（2）定期更新行业公司档案，维护与意向公司关系，积极开展各种合作；
（3）整理行业产业链相关公司，对细分方向进行深入研究，挖掘招商和投资机会；
（4）负责引入科技项目的合同拟订、备案跟进及引入合同、投资合同的签订。
任职要求：
（1）本科以上学历，5年以上相关工作经验，企业管理、经济类、工商管理类、金融投资类等专业；
（2）性格外向且具有良好的`文字功底和沟通协调、商务谈判能力，应变能力强。
（3）责任心强，能承受高强度的工作压力，善于团队合作，具备较强沟通能力及执行力。
职责描述：
1、负责拟定年度营销计划，组织实施公司相关工作计划和安排，拓展市场和扩大公司产品市场占有率；
2、关注国内外传感器产品类及汽车整车市场，收集分析相关政策信息、行业趋势、竞争者动态和客户信息，定期或不定时提供相关报告或向领导汇报；
3、组织搜集、分析竞争对手产品的性能、价格、技术和市场手段等信息，并定期作汇报；
4、负责新市场、新业务的拓展，负责收集潜在客户的产品开发方向，掌握客户开发供应商动向；
5、建立和维护企业形象，维护老客户，争取新品开发项目；
6、做好销售环节的风险管控，做好核对帐务、开具发票、挂账等相关事宜管理；
7、负责根据市场变化，向项目管理下达新产品项目启动、暂停的指令；及时调整产品销售计划并通知相关部门，并做好与客户协调的工作；
8、负责协调处理公司售出产品质量问题和交期问题，以降低质量损失，提升顾客满意度；
9、负责应收货款的催收工作，制定和实施收款计划，保证发出产品、货款的'安全，做到货款回收及时、准确；
10、熟悉外贸产品的报价环节以及公司产品在市场上的定位，熟知外贸结算规则和交付规则，为外贸产品的报价提供建议；
11、策划市场营销工作计划和方案，报请领导批准后组织实施；
任职要求：
1、本科以上学历，英语运用能力较强；
2、曾经从事传感器行业的销售、市场开发工作；
3、具备传感器产品的基本知识，具有同类型行业的经验；
4、在汽车行业做过销售经理的优先；
5、灵活多变的处事能力；
6、具备较强的沟通和协调能力。
岗位职责:
1、负责客户、项目、行业信息的收集、整理与反馈,了解各地环保规划和实施状况;
2、联络当地有关水务、市政、环保和城建部门,建立稳固、畅通的公共关系;
3、宣传公司总体实力、行业技术优势、公司经营理念、技术特点;
4、进行标书制作,参与项目投标,并负责与甲方的联络与谈判;
5、协助概预算完成项目的初步报价,负责相关的合同管理;
6、负责项目启动后的跟踪服务与后续回款。
任职要求:
1、大专及以上学历,本科以上学历优先考虑;
2、水利、市政、环境、土木、建筑等工程类专业或市场营销等专业优先;
3、两年及以上**客户的`工程类市场开发经验;
4、较强的计划、协调、学*能力和独立工作能力,优秀的沟通能力;
5、积极进取、勇于挑战,可承受一定的工作压力,能够适应经常出差。
1.协助产品经理开展产品调研、需求分析、策划及市场推广等活动;
2.协助产品经理做好产品的营销、运营，达成产品市场目标;
3.根据市场反馈，优化产品服务;
4.参与产品商业运营的资源协调与配置工作。
——店经理助理岗位职责通用五篇
职责描述:
1、在总经理的领导下负责各项工作的布置、实施、督促、落实，做好上传下达;
2、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的`谈判、签署，做好日常管理、监督、反馈各项政策的执行情况;
3、负责重大会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布;
4、负责协助总经理监督各部门管理制度的执行情况，检查各岗位的操作规程和服务规范，为顾客提供优质的出牌和满意的服务;
5、负责总经理的日常行程安排，来访接待和商务出行;
6、负责酒店行政人事的全面管理工作，制定和实施人力资源规划、行政后勤管理;
7、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;
8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;
9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作;
10、领导交办的其他事项;
11、公司提供食宿。
任职要求:
1、大专以上学历，管理类专业，有相同岗位工作经验3年以上;
2、在社会关系、品质管理、行政管理、人力资源管理、事故预防等方面具有丰富经验;
3、熟知国家、地区法律法规及相关政策;
4、责任心、事业心强，有较强的抗压能力和团队协作能力;
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力和书面及口头表达能力。
岗位职责：
1、负责总部与运营各类通知、文件和信息的传达；
2、负责统计、整理并核对各种业绩信息；
3、负责领用、保管并分发日常办公用品、合同、收据等各种业务资料；
4、负责记录并监督店内人员考勤情况；
5、协助店面经理执行和监督公司各种规章制度及店面规章；
6、协助店面经理做好店内文化和团队建设工作；
7、协助店面经理进行新员工资讯网络使用、文件规章的培训工作；
8、完成上级在上述职责范围各条款以外的任务安排。
任职要求：
1、20-30周岁，普通话标准，形象气质佳；
2、统招大专及以上学历，有经验者学历可放宽；
2、诚实守信，工作勤奋主动，具备良好的'沟通能力、语言和文字表达能力；
3、心理素质好，能承受一定的工作压力。主动学*能力强。
4、熟练操作word和excel办公软件
岗位职责：
1、负责总部与运营各类通知、文件和信息的传达；
2、负责统计、整理并核对各种业绩信息；
3、负责领用、保管并分发日常办公用品、合同、收据等各种业务资料；
4、负责记录并监督店内人员考勤情况；
5、协助店面经理执行和监督公司各种规章制度及店面规章；
6、协助店面经理做好店内文化和团队建设工作；
7、协助店面经理进行新员工资讯网络使用、文件规章的培训工作；
8、完成上级在上述职责范围各条款以外的任务安排。
任职要求：
1、20-30周岁，普通话标准，形象气质佳；
2、统招大专及以上学历，有经验者学历可放宽；
2、诚实守信，工作勤奋主动，具备良好的沟通能力、语言和文字表达能力；
3、心理素质好，能承受一定的工作压力。主动学*能力强。
4、熟练操作word和excel办公软件
进口汽车4s店总经理助理中国进口汽车贸易有限公司中国进口汽车贸易有限公司,中进汽贸职责描述:
1、负责落实总经理下达的经营、管理指标,并向总经理汇报;
2、按照国家及行业的各项法律法规以及集团的各项要求落实企业的日常经营、管理工作;
3、协助总经理组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及经营计划;
4、协助总经理全面负责公司的经营管理工作,领导各相关部门的工作;
5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
6、建立和维持同**机构、供应商及重要客户的.良好关系;
7、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;
8、负责公司员工发展计划及激励政策的制定,定期与员工沟通;
9、定期组织召开跨部门会议,检讨上阶段运营计划达成及满意度情况,负责下阶段运营计划执行及满意度改善方案的落实。
任职要求:
1、大专(含)以上学历;
2、八年以上汽车4s店工作经验;
3、五年以上汽车4s店管理岗位工作经验;
4、三年以上汽车4s店同岗位(含)以上管理经验;
5、熟悉汽车市场尤其是区域汽车市场状况;
6、良好的人际交往和沟通能力、组织协调能力、分析能力、公关能力及管理能力。
1、负责执行、落实餐厅经理的决策和营运计划。监督检查各级管理人员对工作任务的执行情况；
2、完成酒店交代的一切事务，协助经理按时召开会议。准确执行经理的指令，安排工作总结得失，优化管理思路；
3、协助经理处理协调部门内的工作，定期检查酒店区域卫生安全监督工作。
4、负责监督部门管理制度的执行情况，检查各岗位的操作规程和服务规范，为顾客提供优质的出品和满意的`服务，确保营业时间正常运营。
5、负责本部门的安全管理工作，督促各部门严格执行食品卫生制度和各项安全管理制度。做好贯彻执行食品卫生制度，开展防火安全工作教育，组织各部主管人员定期进行卫生、防火、安全工作方面的检查及评比，确保本部各项工作的正常动作。
6、抓紧员工培训，做好思想政治工作，关心员工生活，
——资产核算岗位职责优选【五】份
岗位描述:
一、固定核算
1、建立固定资产台账;对购置的固定资产进行编号、验收、登记、黏贴标识、保管人签字
2、根据国家统一规定,按取得资产的不同来源,正确计算和确定固定资产的原始价值,及时计价入账;每月正确计提固定资产折旧,掌握固定资产折旧范围,做到不错、不漏。 3、负责核算无形资产的计价,正确处理无形资产的转让和投资,并按规定确定各种无形资产的摊销期。
4、协同有关职能部门定期、不定期盘存,确保账账、账实一致;审查各类报废、损坏设备
二、财务分析:
1、固定资产折旧额的分析及预算工作;
2、协助财务经理完成区域财务分析及核对数据的.工作。
其他:
完成领导布置的其他工作。
任职要求:
1、大学专科或以上学历,财务相关专业;
2、一年工作经验,优秀应届生也可,有固定资产核算经验优先;
3、熟悉使用办公软件、eas;
4、具备较强责任心,工作细致、有条理。
一、会同设备处、行政处等部门拟订固定资产管理与核算实施办法。
正确划分固定资产与低值易耗品的界限，编制固定资产目录，对固定资产进行分类编号，加强管理，落实到车间、处（室）。
二、参与核定固定资产需用量，参与编制固定资产更新改造和大修理计划。
会同有关部门根据本单位生产经营的需要，认真核定固定资产需用量，并随生产情况变化进行调整。要经常深入实际，了解固定资产的新旧程序和完好状况，为编制固定资产更新改造和大修理计划提供资料。
三、负责固定资产的明细核算，编制固定资产报表。 对购置、调入、内部转移、租赁、调出的固定资产，
要督促有关部门或人员办理会计手续。要根据会计凭证登记固定资产帐卡，定期进行核对，做到帐、卡、物相符，并按期编报固定资产增减变动情况的会计报表。
四、计算提取固定资产折旧费和大修理费。
根据计提折旧的有关规定，编制折旧计划，按月计提固定资产折旧费和大修理费，不得多提、少提、漏提或重提。
五、参与固定资产的清查盘点。
会同有关部门定期对固定资产轮番盘点，年终进行全面清查。发现盘盈、盘亏和毁损等情况，要查明原因，分清责任，按规定的审批权限办理报批手续。发现有多余、闲置以及保管、使用、维护不当的`固定资产，要及时向领导报告，提出改进意见。
六、分析固定资产的使用效果。
会同有关部门对固定资产的使用状况进行分析，促进固定资产的合理使用，加强维护保养，挖掘设备潜力，提高固定资产的利用率。
七、搞好本辖区内的清洁卫生工作。
八、遵守厂纪厂规，按时考勤。
九、及时完成领导交办的其它各项工作和任务。
一、按照财务制度规定，正确划分固定资产与低值易耗品的界限。会同有关部门制定固定资产目录，分类方法，使用年限，加强固定资产管理，正确进行固定资产核算。
二、建立固定资产明细卡片，定期进行核对，做到账、卡、物相符。
三、对购置、调入、出售、封存、清理、报废的固定资产，要办理会计手续，进行明细核算，要按期编报固定资产增减变动情况的`会计报表。
四、参与固定资产清查盘点，发现盘盈、盘亏和毁损等情况要查明原因，明确责任，按规定的审批程序办理报批手续，根据批准文件进行账务处理。
五、按照公司财务管理制度规定的折旧率，按月正确计算和提取固定资产折旧。
六、完成领导交办的其他工作。
核算员岗位职责
1.熟悉岗位价值的一整套流程，热爱本岗位，对核算工作能够熟练操作，认真贯彻执行岗位价值制度，做好本厂职工的.岗位核算。
2.每日及时整理班组工作量得分，各岗位绩效考核，班组奖罚分，并将分数输入岗位软件。
3.每日及时填写报表，做到公正，公开。
4.做好数据的备案整理工作，做到每个数据都有案可查。
5.负责对煤票的审查和执行。做好煤票的整理和装订工作，并做好备案整理工作。
工作流程:
1.每天上班严格按照工作时间上班，不迟到，不早退。
2.每天按时到岗，将个考核分值及数据输入电脑，做好备份工作，严格保存。
3.核算员在输入数字时，一定要仔细认真，避免发生错误，否则对所造成的后果自行负责。
4.对收来的煤票严格审核，发现问题及时考核。
核算员岗位职责
1、工程中标后，根据工程实际情况，特点及时编制目标成本。
2、参加工程内部招标文件的起草、单价分析、合同评审工作。
3、及时收集与办理经济签证、设计变更、索赔资料等相关资料。
4、协调器材、财务、工程部门进行“三同步”原则做好工程进度报表，月目标成本报表，季度、年终决算工作。
5、工程竣工验收后一个月内完成工程决算申报工作。
6、跟踪检查、监督计量施工过程中的每道工序，搞好项目的计量、结算工作，避免工作量结算和调工重复，同时拟定各工序施工结算标准、程序。
7、对施工过程中发现的`对成本起控制和节约作用的新工艺、新技术及时收集、整理和上报。
8、对项目生产经营情况起到预警作用，如项目发生目标亏损10万元以上，应及时整理资料并汇报至股份公司。
9、为质量、环境和职业健康安全管理文件内容的有效执行提供成本参考。
——公司营销经理岗位职责通用五篇
一、任职要求
1、性别:男
年龄:30岁以上
学历:本科以上
专业:营销策划及市场营销等相关专业
2、职称:初级以上
职业技能:较强的专业知识,掌握广告策
划技巧
计算机需求程度:高
外语种类:不限
外语熟练程度:一般掌握
语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力
写作能力:文笔好,有综合分析能力
3、具有三年以上相关工作经验。
4、熟悉房地产市场,有丰富的房地产广告策划经验。
5、工作责任心强,对广告等相关行业有较全面的了解,具有良好的人际关系。
6、语言表达能力强,并有较强的`沟通协调能力。
二、岗位职责
1、协助营销经理制订营销方案、策划方案。
2、具体落实营销方案有关对外的广告宣传促销活动的安排。
3、负责各种营销策划方案的推广和公关的具体工作。
4、对楼盘广告信息进行全面收集整理,并提交公司。
5、负责市场调研,定期提交公司。
6、检查、监督下属工作,定期进行考核、评价。
7、协调策划、市调工作外部关系。
8、制订、提交策划、市调方面的规章制度、工作程序。
9、协调策划工作与部门其他工作的内部关系。
1、完成公司领导交办的各项工作。
公司总经理岗位职责
目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。
一、 原则：分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确
二、 适用范围：公司全体人员。
三、 具体岗位职责描述
总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人，对公司董事会负责。
1.1职能
① 根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。 ② 负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
③ 提出公司组织机构设置方案。
④ 提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的'工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
⑤ 负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。
⑥ 负责公司投资项目选定。
⑦ 负责审核公司经营费用支出。
⑧ 决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权 ⑨ 其它事关公司全局的工作。
1.2权力
① 有权根据公司董事会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施。 ② 有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。保证公司服务质量适应客户须求
③ 有权提出公司机构设置建议。
④ 有权聘用或解聘公司各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。 ⑤ 有权审核公司经营费用支出与报销。
⑥ 有权对公司员工作出奖惩决定
1.3责任
① 对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。
② 对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。
③ 对公司出现重大经营失误负责。
④ 对公司出现重大管理失误负责。
⑤ 对公司费用支出不合理负责。
1.4工作标准及考核要点
① 制订的公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司董事会（股东会）要求。
② 是否采取措施，不断健全和完善公司制度。
③ 制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。
④ 是否创造良好的工作生活环境
⑤ 对公司经营费用是否使用合理进行审批。
⑥ 是否及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。
1.5工作流程
① 依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，向各部门经理发出指令，提出工作安排。 ② 接受指令人员，根据总经理要求，制订出相应制度、方案、政策、措施，做出决议报总经理。
③ 总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅，同意则签批给职能部门实施；不同意，则指令有
关部门修订完善后，再审核、签批、下发、实施。
④ 有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报总经理。 ⑤ 依据执行情况，总经理发出新指令。
第一条参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;
第二条带领营销中心各部门参与前期项目研究物业定位审定,并制定楼盘销售策略及各项推广执行方案;
第三条定期对市场营销环境目标计划业务活动进行核查分析,及时调整营销策略销售价格和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
第四条负责对营销中心各部门的日常管理工作进行指导培训,定期召开管理会议,并及时的进行监督考核;
第五条制定营销系统年度专业培训计划并监督协助营销中心各部门培训实施.;
第六条负责营销中心各部门管理人员的选拔推荐及培训工作;
第七条全面了解市场及行业动态,保持高度的市场敏感度和洞察力;
第八条负责制定销售任务,监督营销中心各部门工作进度销售进度,确保完成公司要求的销售目标;
第九条负责制定营销中心各项管理制度及薪酬方案,并全面监督销售中心工作人员的行为规范,执行相关管理条例;
第十条负责重大营销合同的谈判与签订;
第十一条负责公司其他部门及各合作单位全面对接,和各部门高层人员保持良好的合作关系,全面指导销售部策划部客服部的工作开展;
第十二条负责重大公关促销活动的.总体统筹和现场指挥;
第十三条及时向公司高层领导汇报各项工作的进展情况,并完成上级临时下达的其他任务。
1、全力配合部门经理做好本部门各项工作;
2、针对公司制定的营销方案制定具体的实施细则,并分配到业务员;
3、根据销售部发展规划合理进行人员预编,配备;
4、负责资质进行市场调研,并对调研结果进行汇总分析;
5、协调好公司与客户之间的关系,把握重点顾客,参加重大销售谈判和签订合约;
6、关注所辖人员心态变化,及时沟通处理,做好人员保留工作;
7、组织监理完善的客户档案,确保销售人员离职后客户不丢失;
8、负责直属下级工作程序的培训,执行和检查;
9、定期向直接上级述职,象(原来写像)直属下级授权,布置工作;
10、协调销售部各职能岗位做好日常管理工作;
11、协调好与公司其他部门的关系;
12、及时了解、反馈工程进度等与销售有关的'信息,并汇总传达给本部门其他人员;
13、受理下级员工的建议,异议,按照程序处理;
14、按时完成领导交办的其他工作。
1、管理和督促本部门人员的工作、保证各项业务的正常运作。
2、根据公司的经营销售计划制定部门的具体实施方案,全盘负责销售部的日常工作。
3、做好市场信息的收集和调研的安排工作,并作出正确的市场分析。
4、根据市场情况制定销售价格体系和营销方案及策略,并负责销售方案及策略的执行、落实。
5、负责协调与广告公司的合作。
6、按营销策划的.要求进行广告的制作及发布。
7、把握重点客户,参加重大销售谈判和签订合约。
8、组织有关人员进行市场调研,并进行及时有效的(原来写地)汇总分析,形成调研报告。
9、严格按照公司的相关原则对销售合同中特殊条款进行审核,并及时将合同备案、存档。
10、协调工程、银行、房管局等部门的工作关系。
11、管理和督导本部门人员的工作,保证各项业务的正常运作。
12、对业务人员工作计划及业务进展情况做好检查、总结与监控工作。
13、组织参加销售部例会和有关业务会议。
14、定期对本部门所属工作人员进行技能培训和业绩考核。
15、制定销售管理部的各项规章制度等工作,并监督实施。
16、按时完成领导交办的其他工作。
——物业经营经理岗位职责通用五篇
物业经营副总经理岗位职责
物业公司经营副总经理 宝丰能源 宁夏宝丰能源集团股份有限公司，宝丰任职要求:30-45岁，本科以上学历，物业管理、工商管理、企业管理等相关专业，5年以上大型企业、物业公司经营管理工作经验;掌握企业管理、经营管理知识，具备一定的'经营管理、成本控制能力，能及时发现经营管理中存在的问题并提出合理化建议。
物业经营副总经理岗位
物业公司经营部经理岗位职责
经营部经理在公司主管副总的指导下,带领下属对管辖区内的工作实行全面的管理,对公司的总经理负责,主要工作如下:
1、决执行国家各项方针和政策,坚持'依法管理,专业服务,信誉第一,客户至上'的服务宗旨。
2、正确理解企业发展战略和企业核心价值观,准确向员工传达和渗透。
3、具有高度的责任心和敬业精神,以身作责,时刻维护公司形象为己任,从全局出发,无私、客观、公正、公*地处理事务。
4、对经营部全权负责,做好各会馆和管理服务中心的坚控和调配工作,对出现不合理的服务,及时做出处理。
5、合理调配人员,协调各岗位的分工与协作,责任到人,同时关心员工生活,确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。
6、负责制度贯彻落实各岗位责任制,制定工作要求,管理怒表的经济指标以及建立各项管理制度。
7、认真执行公司考核体系,按照公司规定及结合工作实际情况对员工实施考核,做到奖罚分明。
8、每星期组织管辖区内各部门主管召开例会,总结本周工作的落实情况,讨论下星期的'工作计划。
9、负责做好经营部对外,如:**、公商、税务、大客户等部门的协调工作,便于开展各项工作。
10、协调公司财务部监管管辖区内各类的收支、督促。
11、结合本职工作,及时向公司提出合理化建议。
12、对突发事件,能够冷静、准确、及时处理并解决问题(按照相关的国家规定执行)。
13、做好公司交办的其他任务。
2.8经营部经理
2.8.1岗位职责
a)负责公司物业接管前的开发、谈判工作。
b)组织编写物业管理投标方案。
c)负责所有投资项目的市场调研、可行性分析工作。
d)负责公司物业的租赁管理工作。
e)负责所有经济合同的编写,并主持经济合同的评审工作。
f)负责康体项目经营服务质量的督导和考核工作,对不合格项,提出整改意见。
g)负责康体项目重大服务投诉的跟踪、处理。
h)负责组织公司分包业务及投标业务的'招投标工作。
i)负责各项目的文件、资料、合同等文本的收集与整理,并按有关规定送行政人事部存档。
j)指导康体项目的经营思路,组织策划大型经营项目的开展。
k)负责审核评定康体各经营项目的经营情况。
l)负责主管领导交办的其他工作。
2.8.2职位说明
a)年龄50岁以下,身体健康;
b)大专以上学历,财经类专业,从事相似职位三年以上;
c)具有较强的分析能力、预测能力、策划能力;
d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。
e)工作负责范围:负责项目的洽谈与经营及经济合同的评审和跟踪执行,社区中心经营监督管理。
物业公司经营部经理岗位职责
经营部经理在公司主管副总的指导下,带领下属对管辖区内的工作实行全面的管理,对公司的`总经理负责,主要工作如下:
1、决执行国家各项方针和政策,坚持'依法管理,专业服务,信誉第一,客户至上'的服务宗旨。
2、正确理解企业发展战略和企业核心价值观,准确向员工传达和渗透。
3、具有高度的责任心和敬业精神,以身作责,时刻维护公司形象为己任,从全局出发,无私、客观、公正、公*地处理事务。
4、对经营部全权负责,做好各会馆和管理服务中心的坚控和调配工作,对出现不合理的服务,及时做出处理。
5、合理调配人员,协调各岗位的分工与协作,责任到人,同时关心员工生活,确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。
6、负责制度贯彻落实各岗位责任制,制定工作要求,管理怒表的经济指标以及建立各项管理制度。
7、认真执行公司考核体系,按照公司规定及结合工作实际情况对员工实施考核,做到奖罚分明。
8、每星期组织管辖区内各部门主管召开例会,总结本周工作的落实情况,讨论下星期的工作计划。
9、负责做好经营部对外,如:**、公商、税务、大客户等部门的协调工作,便于开展各项工作。
10、协调公司财务部监管管辖区内各类的收支、督促。
11、结合本职工作,及时向公司提出合理化建议。
12、对突发事件,能够冷静、准确、及时处理并解决问题(按照相关的国家规定执行)。
13、做好公司交办的其他任务。
物业经营经理岗位职责
工作职责:
1.负责收集行业内与多种经营相关信息，掌握物业管理多种经营工作发展动态，为部门的经营工作提供决策依据;
2.负责组织完善现有的多种经营工作，包括预算、总结、计划的制表、收发等;
3.负责主动开拓新的多种经营渠道及业务，寻求并开展适合公司发展的`多种经营项目;
4.负责与其他公司的业务合作;
5.负责经营专员、租赁专员、有经营工作的社区文化专员日常工作的监督及业务培训;
6.负责管理各服务中心多种经营工作的监管、检查等工作;
7.负责多种经营合同、租赁合同的编撰、流程等工作;
8.负责微商城商家、客户、经营专员对接工作;
9.与本部门职责相关的，部门经理交办的其他工作。本岗位为单休。
物业经营经理岗位
