岗位职责
1、金融、证券、财务、会计等相关专业，本科及以上学历，具备CPA或者高级会计师职称者优先；
2、3年以上IPO上市、借壳、重组业务等相关实操经验、财务管理工作经验，3年以上同等岗位工作经历；
3、熟悉房地产企业上市政策及房地产行业资本市场投融资业务，具有一定的`上市相关资源；
4、熟悉国家财务政策、会计法规、税务法规和相关税收政策；全面掌握财务管理知识，精熟房地产企业内部业务工作流程；熟悉银行结算业务和报税流程；
5、良好的职业道德及职业操守，工作积极、敬业；具有良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织能力。
岗位职责：
（1）与智能网联汽车产业链公司充分沟通，通过挖掘、筛选及商务洽谈，推动公司引进和投资等工作；
（2）定期更新行业公司档案，维护与意向公司关系，积极开展各种合作；
（3）整理行业产业链相关公司，对细分方向进行深入研究，挖掘招商和投资机会；
（4）负责引入科技项目的合同拟订、备案跟进及引入合同、投资合同的签订。
任职要求：
（1）本科以上学历，5年以上相关工作经验，企业管理、经济类、工商管理类、金融投资类等专业；
（2）性格外向且具有良好的`文字功底和沟通协调、商务谈判能力，应变能力强。
（3）责任心强，能承受高强度的工作压力，善于团队合作，具备较强沟通能力及执行力。
职责描述：
1、负责拟定年度营销计划，组织实施公司相关工作计划和安排，拓展市场和扩大公司产品市场占有率；
2、关注国内外传感器产品类及汽车整车市场，收集分析相关政策信息、行业趋势、竞争者动态和客户信息，定期或不定时提供相关报告或向领导汇报；
3、组织搜集、分析竞争对手产品的性能、价格、技术和市场手段等信息，并定期作汇报；
4、负责新市场、新业务的拓展，负责收集潜在客户的产品开发方向，掌握客户开发供应商动向；
5、建立和维护企业形象，维护老客户，争取新品开发项目；
6、做好销售环节的风险管控，做好核对帐务、开具发票、挂账等相关事宜管理；
7、负责根据市场变化，向项目管理下达新产品项目启动、暂停的指令；及时调整产品销售计划并通知相关部门，并做好与客户协调的工作；
8、负责协调处理公司售出产品质量问题和交期问题，以降低质量损失，提升顾客满意度；
9、负责应收货款的催收工作，制定和实施收款计划，保证发出产品、货款的'安全，做到货款回收及时、准确；
10、熟悉外贸产品的报价环节以及公司产品在市场上的定位，熟知外贸结算规则和交付规则，为外贸产品的报价提供建议；
11、策划市场营销工作计划和方案，报请领导批准后组织实施；
任职要求：
1、本科以上学历，英语运用能力较强；
2、曾经从事传感器行业的销售、市场开发工作；
3、具备传感器产品的基本知识，具有同类型行业的经验；
4、在汽车行业做过销售经理的优先；
5、灵活多变的处事能力；
6、具备较强的沟通和协调能力。
岗位职责:
1、负责客户、项目、行业信息的收集、整理与反馈,了解各地环保规划和实施状况;
2、联络当地有关水务、市政、环保和城建部门,建立稳固、畅通的公共关系;
3、宣传公司总体实力、行业技术优势、公司经营理念、技术特点;
4、进行标书制作,参与项目投标,并负责与甲方的联络与谈判;
5、协助概预算完成项目的初步报价,负责相关的合同管理;
6、负责项目启动后的跟踪服务与后续回款。
任职要求:
1、大专及以上学历,本科以上学历优先考虑;
2、水利、市政、环境、土木、建筑等工程类专业或市场营销等专业优先;
3、两年及以上**客户的`工程类市场开发经验;
4、较强的计划、协调、学*能力和独立工作能力,优秀的沟通能力;
5、积极进取、勇于挑战,可承受一定的工作压力,能够适应经常出差。
1.协助产品经理开展产品调研、需求分析、策划及市场推广等活动;
2.协助产品经理做好产品的营销、运营，达成产品市场目标;
3.根据市场反馈，优化产品服务;
4.参与产品商业运营的资源协调与配置工作。
——产品开发经理岗位职责 (菁华3篇)
1、负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。
2、每年在第一季前应制定第二年的'产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。
3、每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。
4、负责对本部门人员进行培训、考核。
5、负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合。
6、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。
7、负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。
8、负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力。
9、负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。
10、负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学*，不断提高整体技术水*。
11、负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、考核。
1.负责新媒体行业研究、产品调研，组织产品优化、改进与创新，提升用户体验;
2.负责新媒体产品研发、测试和管理，组织开发、迭代演进，协调公司内外部资源保障产品有效稳定运行;
3.负责新媒体创新性产品的设计，满足各业务线运营性设计需求，提升产品性能;
4.配合运营部门和市场部门做好产品支撑工作，提升运营效益。
1.负责市场调研学*资料大全，产品分析，数据分析，竞争对手分析，拟定产品上架、维护和优化;
2.能独立进行公司产品线的管理与品类规划，负责开发供应商、开发爆款、控制产品质量、发货的谈判与维护;
3.针对第三方*台开发优质热卖/潜力产品,争取品牌资源;
4.了解市场最新动态,掌握第一手产品信息资源;
5.争取活动和促销资源,引进优质供应商资源。
——it开发经理岗位职责(精选10篇)
职责：
1、负责后端研发部的研发的任务分配工作;
2、合理分配并参与产品和项目研发工作;
3、负责部门团队建设，以及部门成员研发能力的`培养和考核工作
4、能够带领团队完成微信商城，小程序，网站，app等项目
任职要求：
1、熟悉CI等相关或类似框架，5年以上的实际使用经验;
2、能够熟练使用Linux操作系统，2年以上的日常开发使用经验，能独立完成服务器的部署;
3、熟悉MySQL或其他大型数据库，需要有SQL调优和缓存设计能力;
4、具备一定的系统架构设计能力;
5、优秀的团队管理和合作能力;
6、善于学*，具备良好的沟通能力，较强的分析、解决问题能力、有带领团队进行软件开发的经验;
1、负责公司产品运营与建设：根据公司战略定位、各系列产品核心价值与市场定位，制定产品宣传文案，并选择适合的宣传*台，网络媒体、行业展会、专家/专业推介会等予以推广宣传;
2、负责公司国内外展会策划、组织与实施，有效、直观推广公司形象、产品;
3、负责市场调研，并为公司产品战略、研发项目立项提供详实的.数据和分析;
4、开拓产品销售渠道，组建公司销售团队;
5、负责公司各类产品的销售渠道拓展;
6、负责公司公共宣传*台建设(公司官网、企业微信*台等)。
1、负责公司各品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司各品牌产品的畅销负重要责任。
2、每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，3月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部二方共识进行投入设计及试制。
3、每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。
4、负责对部门内人员进行培训、考核。
5、负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的`工作配合。
6、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。
7、负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。
8、负责与营销沟通，提高所开发产品的市场竞争能力。
9、负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。
10、负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学*，不断提高整体技术水*。
11、负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。
1、配合完成公司年度市场开发业绩指标，处理一切与自身业务相关的事宜;
2、有一定的客户人脉，负责公司新市场的开拓及老客户关系的维系;
3、负责观察汽车市场，进行市场分析并对市场发展趋势和市场变化进行评估;
4、观察竞争对手的`市场活动，并拟订出针对竞争对手的营销方案和市场政策;
5、不断追踪行业内先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并并提出有价值的建议。
职责描述：
1、在市场上积极寻找增量配电网、微电网、燃气分布式、多能互补等综合能源项目机会，根据公司要求推动具体业务的进展。
2、积极开展综合能源业务的市场项目调研、渠道建设，配合商务部门进行营销推广。
3、按照部门要求编写综合能源业务开发及相关管理制度，及时跟进并督办月度、年度部门业绩目标。
4、对接各区域公司开发综合能源项目及服务等业务，对区域公司进行技术和商务谈判指导。
5、配合设计规划部门对各区域公司项目方案进行审核，协助区域公司优化业务流程及开发计划，定期统计开发项目数量和进展。
6、完成公司及部门领导安排的其它工作。
任职要求：
1、电气自动化等相关专业，本科及以上学历，三年以上相关项目开发经验。
2、具有多能互补、能源互联网项目、增量配电网、微电网等项目开发经验，能编制项目实施初步方案。
3、熟悉国家及各省电改政策背景，熟知国家示范项目申报流程。
4、能熟练使用PPT等办公工具，具有较好的'口头和文字表达能力，较强的组织协调与沟通能力。
5、有中级工程师资格优先考虑。能适应长期出差。
主要工作内容
1.负责实现小区开发销售目标
2.搜寻楼盘,并与商场小区开发小组紧密配合,确定开发项目,定期参与小区开发会议,与物业及销售公司积极接洽。
3.负责策划小区开发前的宣传、组织工作,制订完整的小区开发及拓展计划,并合理安排各类开发所需宣传物料。
4.培训并规范所属开发人员的.操作细则、服务细则。
5.定期统计、考核所属开发人员的销售业绩。
6.定期准确完成各类小区开发销售报表,并按时报送。
7.合理、准确完成所属分部的小区折扣卡、小区礼券等的派发、统计、管理及上报工作。
资格要求:
1、大专毕业或大专以上。
2、2年以上装饰、家具、家居行业实际工作管理工作经验。
职责：
1、负责电商*台系统架构功能设计与开发
2、负责核心业务逻辑模块代码编写;
3、负责底层基础框架开发与维护;
4、研究前沿技术、指导下属解决疑难问题。
任职资格：
1、熟悉MVC架构、精通YII开发框架、有大型项目开发经验优先;
2、精通SQL数据库应用开发，具备数据库应用系统规划及设计能力;
3、熟练使用git,熟悉redis等缓存技术;
4、具备良好的代码*惯、逻辑性条理性强
岗位职责：
1、对于全国范围内场馆项目的信息获取、拓展工作；
2、了解、掌握场馆的区域环境、功能设置、管理规模、经营状况，对场馆涉及日常运营管理工作的服务需求进行技术支持；
3、制订场管拓展计划及完成公司场馆开发目标；
4、建立健全场馆经营管理体系的工作流程和标准化文件编制，推进、落实运营管理的规范化；
5、参与公司各个场馆项目的市场调查、财务测算、可行性分析研究并给出客观意见；
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上商务拓展工作经历，有场馆资源者优先；
3、有较强的业务谈判能力，知识面广，善于沟通和交流，具有较强的沟通协调；
4、具有敏锐的.市场洞察力，思维活跃，能够快速把握客户需求，并能提供解决方案，挖掘合作机会；
5、具备良好的个人品质和团队精神，有很强的抗压能力与责任心；
6、优秀的学*能力，优秀的逻辑思维能力，良好的沟通和表达能力；
职位描述：
1、分析佛教寺院营建行业的发展趋势，对公司拟拓展的市场进行调研及分析；
2、负责寻找挖掘佛教寺院营建行业的潜在项目，完成信息搜集、筛选和评估；
3、协助公司领导完成佛教寺院营建行业的投资模式研究和可行性分析；
4、协助公司领导寻找合适的战略合作伙伴，探讨合作模式，形成优势互补。
5、在项目开发阶段，协助公司领导与**、寺院、各合作方的商务合作；
6、在项目实施阶段，协助项目公司协调沟通关系方，顺利推进项目。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、8年以上相关工作经验，熟悉佛教文化项目的推广与实施，主导或参与过寺院营建项目全流程者优先；
3、具有持续学*的`能力，有一定的抗压能力，团队协作能力强。
1、在总经理领导下,全面负责公司的技术研发工作,并推进项目的工艺、技术进步和改造。
２、领导研发部贯彻执行国家和上级有关技术标准和技术规范，建立健全相应的'管理制度。
３、负责编制《技术方案》，组织技术方案的评估和可行性分析。并直接参加设计问题的研究讨论与处理，抓好产品设计工作。
4、负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目制造中异常现象的处理；
5、确保各设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并及时把信息传达给相关人员；对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认；并提供相应的技术支持。
6、负责对大型设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研。
7、应市场部要求、总经理批准，前赴客户现场投标或签订项目协议，标书和协议内容如有变更，以书面文件形式第一时间通知相关人员。
8、负责编制部门年度工作、培训计划和总结，并指导实施。
9、负责向各部门提供技术支持，协助项目责任人完成有关技术资料的填写工作。
10、完成总经理授权,委托的其它任务。
——地产开发经理岗位职责优选【5】篇
工作内容：
1、房地产开发成本核算
2、预算和经营计划编制
3、在资金岗到岗前重点负责公司资本金外资结汇、开发贷前期与银行的谈判等工作
任职资格：
1、本科及以上学历，32岁以下，财务基础知识扎实，房地产财务工作4年以上；
2、有房地产开发成本核算、预算和经营计划编制经验；
3、有开发贷、资金管理经验优先；
4、英文听说读写流利优先；CPA通过优先。
职位目的：
统率公司全体员工，按照董事会决策的公司发展战略开展具体的经营工作，并为董事会决策提供建议
公司战略/经营规划
主持拟定公司经营战略，并提交董事会审议
根据董事会战略决议，主持拟定公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，并提交董事会审议
领导经营团队拟定公司年度预算大纲，并提交董事会审批
根据年度预算大纲，领导公司经营团队，拟定年度经营计划/预算，并提交董事会审议 根据董事会审定的年度经营目标，开展经营工作，并对经营结果最终负责 组织管理
根据董事会决议，主持拟定公司组织结构、职能设置，并提交董事会审议，通过后领导组织实施工作
主持制定并初审公司各项管理制度，并提交董事会审议，通过后领导制度执行工作 业务管理
领导经营团队制定公司季度、月度工作计划/预算，并终审部门预算和月度业务计划，按照计划主持协调公司资源的配置，安排各部门工作
指导拟定公司的项目投资计划，领导经营团队初审公司的项目计划、项目预算，提交董事会通过后，领导经营团队开展工作，并主持协调公司资源的配置
领导市场副总经理，完成项目的前期开发、产品定位工作，并负责最终签约工作
领导公司经营团队审定开发项目的.产品定位、营销计划、工程计划、重大招标、采购工作 领导经营管理副总经理，完成公司的整体资本运营工作，主持制定公司兼并、重组、资产转移的计划，并提交董事会终审
在董事会授权范围内代表公司签定合同或协议，对外付款，决定公司产品或服务的销售价格等商业交易行为
负责直接指导并监督审计***、总经理办公室、财务部的工作
人力资源管理
领导公司人力资源部经理拟定公司人力资源规划，提交董事会审批后，监督规划执行 领导公司人力资源部经理拟定公司人力资源政策（薪资、考评体系、福利政策、招聘、解聘、人员规划），根据董事会权限规定，提交董事会审批，并监督政策执行
领导人力资源部经理制订和修改经营团队职位说明书，报请董事会批准后实施，终审部门经理、项目经理与下属各单位经理的职务说明书
提请董事会聘任或解聘公司高级管理人员（副总或总监），聘任或解聘董事会聘任或解聘以外的人员，领导经营团队根据公司的计划/预算指标，确定管理人员、部门与下属各单位的业绩考评指标
领导经营团队终审公司员工的激励提升方案
部门经理与下属各单位主管的业绩考评和奖惩决定
财务管理
领导财务总监制定公司的融资计划、资金运作计划并监督执行
领导财务总监负责项目的决算终审工作
按有关董事会的授权，行使费用与合同审批工作
一、房地产开发前期副总经理
岗位职责:
1、不超过50周岁,沟通能力强,普通话标准;有亲和力,意识强,工作积极主动,为人正直诚恳,具有良好的工作态度;
2、充分了解地产开发公司项目开发前期的工作流程及法律法规;
3、负责根据项目要求收集土地信息,并组织土地获取的商务、法务工作;
4、负责组织办理项目立项、规划和施工许可等相关证照及项目开发的其他前期报建工作。
5、负责处理与国土局、规划局、建委等项目报建报批相关的**部门的`关系。
6、负责项目前期的策划工作,撰写项目可行性分析、项目投资测算表、策划报告及定位报告;
7、协助项目总经理完成公司工程计划体系的组织领导工作,负责组织编制项目总体开发建设进度计划及资金使用计划,上报审批后组织实施及管理;
8、负责项目人员规划配置、体系机制的建立和配备工作。
职责：
1、负责项目各阶段销售目标的制定，并组织带领团队达成目标;
2、负责项目各营销节点的`价格表制作，并对营销案提出可行性方案;
3、独立对接甲方营销负责人，推进达成各阶段销售目标;
4、定期组织开展销售团队专业能力提升培训;
5、良好应对、处理案场的紧急事件及客户问题;
6、对项目成本进行合理把控，及时催收甲方回款。
任职资格：
1、大学本科及以上学历;
2、20xx年及以上房地产销售工作经验，且至少xx年独立带领团队操作项目经验，具备成功项目操作案例;
3、掌握房地产销售各节点流程，熟悉房地产营销策划，对房地产营销策略有独到见解;
4、能独立对接开发商，且关系维护良好;
5、具备团队组建、梯队建设能力;
6、具备较强的抗压能力、沟通表达能力及团队协作能力。
岗位职责：
1、负责房地产项目开发前期策划工作，如项目市场概况分析、定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等；
2、能够融会贯通董事长、项目负责人的开发理念，形成文字及相关资料；
3、负责与相关投资人联系，做好公司各类推广项目，做好项目推广活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；
4、撰写对策划监督进行动态掌控。
任职资格：
1、营销、广告、建筑、土木类相关专业专科以上学历；
2、五年以上房地产行业策划咨询工作经验，并有成功策划案例者；
3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作；
4、熟悉城市建设、房地产行业、熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的.市场洞察力、判断力；
5、热爱房地产策划工作，上进行心强，对市场、客户需求有一定的敏感性。
——开发总经理岗位职责范本10份
岗位职责:
1. 负责拓展**、央企类工程资源，并能够形成项目方案及落地实施;
2.带领全队人员高效完成年度业绩指标;
3.管控工程项目的进度、计划执行情况，及时协调解决施工中的重大问题;
4.及时获悉**的相关政策指令、法律法规，分析对公司发展有影响的相关政策、计划和趋势走向等，并做合理部署与应对，以确保业务合规和符合政策导向;
任职要求:
1.八年以上**相关工作经验，或具有与**工作的经验以及**公关经验;
2.了解**运作规律，对国家政策具有极高的敏感性;
3.具有高端**资源(如人脉资源)者优先;
4.具备同**部门进行公关合作的能力，具备极高的谈判能力;
5.具备及时处理突发事件的能力;
6.业务了解范围:内协外联，能够有效协调政企、建筑工程央企等公共关系;
7.形象气质良好，谈吐得体，思维敏捷，具有较强的独立思考和分析能力，新知识学*能力及应变能力。
职责描述：
（1）、制定房地产公司发展战略规划、年度综合计划（包括工作目标及节点、透支预算、收入、毛利等全方位计划），并组织实施、确保房地产公司战略规划和计划的有效执行；
（2）、制定房产公司的'运营方案（包括组织架构、编制、岗位职责、薪酬体系、规范流程、考核办法等）并组织实施、组建项目公司经营团队；
（3）、参加项目前期的选址、谈判、签约、可行性分析论证、策划、项目和产品定位；
（4）、全面负责项目包括投融资及现金流测算、前期手续、施工设计、造价、工期、质量、安全、验收、销售/租赁/招商、交付使用/开业、前期物业管理等项目全流程工作，确保项目按计划实施、竣工和交付使用；
（5）、负责项目开发各阶段的产品研发、品牌定位、营销策划等工作；
（6）、协调房地产公司各类涉外公共关系方面的事务，维护公司对外形象；
（7）、深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用；
（8）、及时了解房地产相关市场信息、业内动态，为集团公司决策提供建议。
任职要求：
（1）、40岁以下，工程、房地产、经济等相关专业重点大学本科以上学历，高级以上职称；
（2）、8年以上工程项目施工管理经验，5年以上房地产项目管理工作经验；
（3）、熟悉房地产项目获取、推进、管理、营销等各个环节的流程和业务，有实际操作经验；
（4）、熟悉房地产行业的政策、法规及发展趋势，有独到见解；
（5）、有出色的团队领导能力、公关能力、人际交往能力，工作充满激情，意志坚定。
1、协助总经理工作，精通企业管理、投资专业知识、熟悉物流管理。
2、制定公司的年度和中长期发展规划，开发新的项目。
3、主持编制战略分析研究报告，为公司总体战略与各下属单位战略制订提供有效支持。
4、组织专项课题研究，为公司决策层提供支持。
5、建立和完善投资制度与流程。
6、负责主持投资项目的立项、可行性论证、项目评估。
7、在领导授权下开展项目谈判与实施工作。
8、负责投资项目的.人员派驻、战略决策、利润分配等管理活动的建议与实施。
职责描述:
1、负责公司项目拿地，全面负责项目招拍挂等一系列程序;
2、负责土地储备项目的选址、调研、可行性评估分析;
3、负责**关系的维护;
任职要求:
1、建筑工程、规划、工程、房地产开发等相关专业大学本科以上学历;
2、5年以上知名房地产企业任职经验，熟悉房地产开发运作流程，熟悉房地产相关政策和市场，擅长房地产项目的投资分析和财务测算;
3、有国内一、二线中心城市土地拓展经验;
4、对房地产行业有深刻的认识，具有独挡一面的能力，协调能力强。
上海北京总经理―需地产开发、金融背景北京/上海公司总经理任职要求：
分公司总经理―需地产开发或地产金融工作背景
1、全日制本科学历，具有学士及学士以上学位；
2、熟悉海外房地产基金的运作与管理，熟悉房地产开发及商业管理；
3、具有良好的`沟通协调能力；
4、有**关系者优先。北京/上海公司总经理任职要求：
分公司总经理―需地产开发或地产金融工作背景
1、全日制本科学历，具有学士及学士以上学位；
2、熟悉海外房地产基金的运作与管理，熟悉房地产开发及商业管理；
3、具有良好的沟通协调能力；
4、有**关系者优先。
一、房地产开发前期副总经理
岗位职责：
1、不超过50周岁，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，意识强，工作积极主动，为人正直诚恳，具有良好的工作态度；
2、充分了解地产开发公司项目开发前期的工作流程及法律法规；
3、负责根据项目要求收集土地信息，并组织土地获取的商务、法务工作；
4、负责组织办理项目立项、规划和施工许可等相关证照及项目开发的其他前期报建工作。
5、负责处理与国土局、规划局、建委等项目报建报批相关的**部门的`关系。
6、负责项目前期的策划工作，撰写项目可行性分析、项目投资测算表、策划报告及定位报告；
7、协助项目总经理完成公司工程计划体系的组织领导工作，负责组织编制项目总体开发建设进度计划及资金使用计划，上报审批后组织实施及管理；
8、负责项目人员规划配置、体系机制的建立和配备工作。
旅游产品开发副总经理丹东黄海汽车有限责任公司丹东黄海汽车有限责任公司职责描述：
1、负责旅**业的市场分析和研究，研发顺应市场发展需求的旅游产品；
2、准确定义产品，包括产品的愿景、目标市场、竞争分析、产品特色的优先级、产品案例、销售及支持需求等；
3、旅游产品的项目管理流程规划，确保资源投入、制定项目计划、根据计划跟踪产品推进的情况及后期反馈；
4、就开发的旅游产品，负责对内部同事团队进行产品优点、特色、功能和目标市场的沟通和推介，对外部媒介、合作单位、推广*台的产品宣介；
5、对旅游产品的周期管理，包括产品的定位、产品定价及促销、产品线管理、竞争策略等；
6、对同行业的高端旅游产品进行监控，把握最新市场动态。
任职要求：
1、五年以上旅行社及旅游产品开发工作经验；
2、有丰富的旅游产品设计经验，有创新精神，对用户体验有良好的感知；
3、出色的沟通能力，严谨的逻辑思维和定量分析能力；
4、出色的'组织和协调能力，能驱动团队高质量按时发布版本迭代；
5、良好的运营思维，能否根据运营数据持续优化产品；
6、对负责的单系旅游产品目的地资源及航空资源有一定的了解。
地产营销部总经理岗位职责
（一）负责部门日常管理工作。具备高度责任感，热爱本职工作，积极投入到营销部的经营管理中去，保证全部门工作正常开展。
（二）制定部门管理制度，实现工作有章可循，提高工作效率。调动员工工作积极性，督导员工每天工作有序进行。
（三）制定各项目销售策略，做最实效的营销，实现公司收入最大化。并根据销售情况和市场状况调整策略。
（四）制定部门年度、月度工作计划。
（五）管理各项目的营销策划工作。
（六）将销售进度、状况直接向总裁汇报。
（七）做好本部门的人事管理，将合适的人才安排到合适的岗位上。
（八）主持每周的销售例会，发现工作中存在的问题，寻找解决问题的'办法。
（九）评估部门工作人员的表现。
（十）做好和公司其他部门的沟通，推行内部服务制度，加强和各部门之间的合作。
职责描述：
1、组织制定公司战略发展规划及调整方案，并负责战略的组织实施。
2、负责制定年度经营计划和投资方案，并组织相关实施工作。
3、负责组织房地产开发项目管理。
4、组织深化公司企业文化和品牌内涵研讨设计的工作，推进企业建立符合公司战略发展的文化和品牌。 5、组织制定公司人力资源发展战略和年度人力资源发展规划。组织制定公司内部管理机构设置方案。提出聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人及其报酬事项。
6、监督指导公司建立行政管理系统的各项流程与管理规范。
7、组织公司现代企业管理体系建设工作，推进公司制度建设、流程优化和知识管理工作，监督制度体系的落实工作。
8、组织公司财务管理体系建设，不断提升公司预算管理、资金管理、会计管理、成本和风险控制水*。 9、负责组织公司公共关系资源管理工作，与当地**管理部门、行业协会、新闻媒体等单位建立广泛的联系，为公司经营发展营造良好的社会环境。
任职资格：
1、年龄：35―45岁
2、全日制本科以上学历，建筑类、房地产经营类、经济管理类专业。
3、房地产行业8年以上从业经验，担任国内一线品牌房地产公司城市总经理以上职位3年以上，有组织多个房地产项目全程开发经验。
4、熟悉房地产企业战略、计划管理流程，具备企业战略、经营目标与经营计划、全面预算管理能力；
5、具有战略规划能力、组织管理能力，强有力的组织实施和执行能力，有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强；
6、熟悉房地产行业法律、法规、国家及地方政策；
7、具有房地产企业管理理论系统学*培训经历，具备房地产开发规划、设计、采购和成本管理、工程施工、营销、客服及物业管理等业务综合管理能力；
8、具备企业财务、行政、人力资源、企业文化等领域的综合管理能力；
9、具有较强的环境分析能力、公共关系建立与维护能力、良好的内外部沟通能力、协调能力、企业文化塑造能力和经营管理创新能力。
一、房地产开发前期副总经理
岗位职责：
1、不超过50周岁，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，意识强，工作积极主动，为人正直诚恳，具有良好的工作态度；
2、充分了解地产开发公司项目开发前期的工作流程及法律法规；
3、负责根据项目要求收集土地信息，并组织土地获取的商务、法务工作；
4、负责组织办理项目立项、规划和施工许可等相关证照及项目开发的其他前期报建工作。
5、负责处理与国土局、规划局、建委等项目报建报批相关的**部门的关系。
6、负责项目前期的策划工作，撰写项目可行性分析、项目投资测算表、策划报告及定位报告；
7、协助项目总经理完成公司工程计划体系的组织领导工作，负责组织编制项目总体开发建设进度计划及资金使用计划，上报审批后组织实施及管理；
8、负责项目人员规划配置、体系机制的建立和配备工作。
——应用开发岗位职责范文5份
职责描述：
1、根据需求使用公司sdk开发示例demo以及神经网络相关应用程序；
2、对公司sdk提出新的`需求和修改优化建议；
3、配合sdk工程师解决功能和性能方面的bug或优化等问题；
任职要求：
1、3年以上开发经验，熟练掌握c/c++，有扎实的编程基础、良好的编程风格和工作*惯；
2、参与或负责过大型软件框架设计或者开源项目经验；
2、熟悉linux系统和qt图形界面程序开发优先；
3、熟悉神经网络算法、编程框架优先；
任职要求：
扎实的.计算机专业基础，熟悉常用的数据结构和算法，以及计算机系统原理；
具备android framework/system service开发经验；
熟悉android框架、jni开发，掌握java/c/c++编程语言及其思想；
熟悉android软件逆向分析、动态调试；
能独立负责系统模块，具备框架设计能力；
良好的沟通能力，团队合作能力；
热爱游戏，有丰富游戏经验者优先。
任职要求：
扎实的计算机专业基础，熟悉常用的`数据结构和算法，以及计算机系统原理；
具备android framework/system service开发经验；
熟悉android框架、jni开发，掌握java/c/c++编程语言及其思想；
熟悉android软件逆向分析、动态调试；
能独立负责系统模块，具备框架设计能力；
良好的沟通能力，团队合作能力；
热爱游戏，有丰富游戏经验者优先。
岗位职责
1.参与项目软件需求分析和软件概要设计；
2.进行软件详细设计和编码实现，确保软件模块开发进度；
3.开发和维护统一的软件开发架构，发现和解决存在的'软件设计问题；
4.按软件工作流程编写和提交设计文件和相关文档；
5.参与定制项目的电气元件选型.电路图纸绘画.光学器件选型.软件编写工作；
6.参与设备与样机的调试.问题整改.改进完善。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机.模式识别.电子.自动化控制.通信等相关专业；
2.3年以上软件开发经验，视觉软件应用开发经验优先；
3.熟练掌握c++. c#.等语言程序设计，2年以上c或者c++软件开发及算法项目开发的工作经验.
工作职责：
1、负责bi应用系统研发管理工作；
2、负责系统功能的需求定义、功能结构规划，业务流程定义；
3、制作产品功能原型，撰写产品需求文档，以供研发测试人员明确产品需求和进行开发；
4、指导研发人员根据产品文档完成系统研发；
5、分析用户需求，优化用户体验。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；
2、具有优秀的需求定义和产品规划能力；
3、具有管理驾驶舱类项目经验者优先；
4、具有项目管理经验优先；
5、具备互联网、金融、电商等行业大数据工作经验者优先。
——it副经理岗位职责通用5篇
1、负责项目日常业务事务管理;
2、加强业务培训管理,提升业务能力与服务质量;
3、指导监督各销售小组的日常营运管理,并提供相关支持;
4、加强本部门内部员工培训及队伍建设改进内部管理流程,提高本部门工作效率;
5、协调下属员工之间的工作关系;
6、对下属员工进行绩效评估及业务指导;
7、负责组织、主持部门业务会议;
8、制定销售计划和销售预算;
9、负责销售渠道和客户的.管理;
10、组建销售队伍,培训销售人员;
11、评估销售业绩,建设销售团队;
12、组织制定销售计划,并监督实施,提升工作业绩;
13、指导监督各置业顾问的日常管理,并提供相关专业支持;
14、完成领导交办的其他工作任务。
岗位职责：
1、依据业务发展战略，统筹规划基于业务发展的信息系统规划与布局、建设及维护；
2、负责完善公司信息化系统、网络、安全及软件的制度及流程，并推动实施；
3、协调内外部信息的沟通，为业务部门提供信息化技术支持，组织处理突发信息安全事件；
4、对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案及组织实施；
5、制定安全维护计划，组织并开展账号、权限、行为等安全策略和机房环境、设备可靠性、数据备份等安全管理措施的实施；
6、主导公司重要信息系统项目，统筹及推进建设过程中所有项目的技术调研、评审、决策、谈判及技术接口工作，保证各信息系统支撑公司的整体运营；
7、负责领导安排的`其他工作。
任职要求：
1、 36—45岁，全日制软件工程、信息管理等相关专业本科及以上学历，英文较好者优先；
2、八年以上企业信息化管理工作经验，有大型集团企业信息系统实施和维护经验；
3、优秀的信息系统规划能力，熟悉信息网络的规划与实施、erp项目实施、网络安全规划及落实等；
4、责任心强，能承担高负荷的工作，有很强的开拓精神、良好的敬业精神和职业道德操守；
5、良好的团队合作精神和管理能力，优秀的判断与决策能力、协调与沟通能力、计划与执行能力。
生产技术部副经理
1、认真执行上级指令，严格遵守公司各项制度；
2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
3、做好车间成本控制、努力降低生产成本，对车间实施改善，对车间的`工作创新与进步负责；
4、监督、指导车间员工及时准确完成生产开机准备、正常生产及停机工作，按计划准时生产；
5、对生产现场的巡视，对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正；
6、掌握员工思想动态，开展员工教育和培训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其他部门创建良好的企业文化，及时了解员工思想，对员工在生产中合理要求作出妥善处理；
7、审核车间的各类报表、记录，对车间报表与记录的真实性、准确性、全面性负责；
8、做好车间生产纪律和“6s”管理工作，对车间的规范和安全负责；
9、完成领导交代的其他工作事项。
1、统筹西南各区域品牌视觉陈列管理工作；
2、开发各品牌软装形象与季节性物料；
3、根据各个品牌现状制订陈列方案，并进行实施；
4、制订陈列调整计划并予以实施；
5、组织并培养店长、店员，确保门店日常形象维护达到公司标准，并对其进行考核管理；
6、进行日常终端店铺陈列的维护与检查；
7、有计划的做好各品牌的'相关陈列、搭配、新品上市等主题培训；
8、优化团队建设。
岗位职责：
1、依据业务发展战略，统筹规划基于业务发展的信息系统规划与布局、建设及维护；
2、负责完善公司信息化系统、网络、安全及软件的制度及流程，并推动实施；
3、协调内外部信息的沟通，为业务部门提供信息化技术支持，组织处理突发信息安全事件；
4、对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案及组织实施；
5、制定安全维护计划，组织并开展账号、权限、行为等安全策略和机房环境、设备可靠性、数据备份等安全管理措施的实施；
6、主导公司重要信息系统项目，统筹及推进建设过程中所有项目的技术调研、评审、决策、谈判及技术接口工作，保证各信息系统支撑公司的整体运营；
7、负责领导安排的.其他工作。
任职要求：
1、 36―45岁，全日制软件工程、信息管理等相关专业本科及以上学历，英文较好者优先；
2、八年以上企业信息化管理工作经验，有大型集团企业信息系统实施和维护经验；
3、优秀的信息系统规划能力，熟悉信息网络的规划与实施、erp项目实施、网络安全规划及落实等；
4、责任心强，能承担高负荷的工作，有很强的开拓精神、良好的敬业精神和职业道德操守；
5、良好的团队合作精神和管理能力，优秀的判断与决策能力、协调与沟通能力、计划与执行能力。
