岗位描述:
1、对网络在线咨询解答服务团队的管理,实现销售业绩;
2、熟练掌握各项目价格、功效、基本原理,对团队人员进行培训;
3、有较强的独立处理和解决问题的能力;
4、完成上级领导分配的相应工作,并积极主动的`跟进工作;
5、有良好的服务意识,工作认真负责,积极主动,能够承受较大工作压力。
任职资格:
1、大专(含)以上学历,医学类相关专业优先;
2、三年以上医疗整形美容咨询管理工作经验;
3、热爱医疗整形美容行业及咨询工作、能够承受工作压力、良好的团队激励能力。
岗位描述：
1、回访咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售;
2、接受学生、家长现场咨询，为学生制定个性化辅导方案，引导家长签约;
3、对签约客户进行后续不定期跟踪，引导老客户介绍新客户;
4、保持与已签约家长的沟通，组织参加家长座谈会，进行保单，续费，引导和推荐;
5、按校区制定的招生目标，完成或超额完成业绩目标;
6、完成上级安排的'其他任务;
1、接听和处理各种网络业务，开拓新的网络营销途径及形式
2、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略
3、制定部门营销任务，并量化，细化
4、调配部门人员，配合咨询，配合营销人员完成各项工作
5、与合作网站负责人保持密切联系，争取最大的网络广告资源
6、认真收阅部门人员的.报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式7、检查部门人员工作，找出不足，及时纠正
8、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排
9、安排部门内部培训，提高人员工作能力
10、密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用11、每月制定业绩考核表。
1、必须具有优秀的销售技巧和能力
2、制定本部门咨询师业务技能提升培训计划
3、制定月度咨询转化率提升方案
4、咨询数据收集、整理、分析、反馈
5、召开日、月度咨询例会和总结会议
6、协助市场部制定、调整、实施招生计划。熟悉咨询师的`主要工作内容，能够按照公司标准推进工作，保证校区的业绩完成并促进校区业绩更大提升。
7、协助教学部、教务部做好教学管理工作
8、协助学管部做好学生管理工作
9、组建咨询师团队
1、开发中小学校关系并对其进行维护；
2、与中小学校进行有效沟通，调研、整理培训需求，根据用户需求提供咨询/培训服务；
3、按时按量完成指定的.目标任务；
4、负责培训的具体实施，定期、不定期提交培训效果评估报告，做好用户的回访。
——配件主管岗位职责优选【五】份
职责描述:
1.采购计划执行管控:严格履行合同,管控质量、交期、成本,异常快速反应。
2.建立优质供应商库:对照ts16949汽车行业质量管理体系,组织梳理汽配物料渠道问题,开发汽车零部件专业供应商,提升产品质量。
3.汽配物资寄售:从计划需求、物料特性、场地、定额梳理汽车零配件寄售规则,寄售比率达到80%以上。
4.联合研发降本:整合汽车研发、有研发设计能力的供应商,从设计源头优化工艺,推进大类物料改善降本。
任职要求:
本科及以上学历,3年以上大型汽车企业采购、供应商开发经验。
配件主管岗位职责一
1、负责管理、督促配件人员做好配件工作，
2、根据讴歌汽车的要求和市场需求合理调整库存，将库存周转率控制在合理的范围内。
3、参加讴歌汽车售后服务组织的业务培训，并负店内工作人员进行培训。
4、负责协调好配件部门和其他部门的关系，确保维修工作的'顺利开展。
5、负责向讴歌汽车服务部反馈配件方面的业务信息。
6、审核、签发配件订单。
7、审核、上报配件月度报表给讴歌汽车服务部。
配件主管岗位职责二
1)负责配件订货计划和库位改善;
2)负责制定配件的储备上下限定额;
3)负责到货配件的入库;
4)负责新车计划、配件知识的培训工作;
5)对新老车型、库存限额的计划和预见能力;
6)对员工专业的提升和现场管理能力
配件主管岗位职责三
一、在维修厂长的领导下，全面负责管理配件的计划、采购、提运、保管、发放等工作，
二、负责编制周、月度配件材料采购计划，应急配件采购计划，并督促协调计划的实施，保证配件及时供应。
三、检查、督促提运员配件到位的及时性和准确性，按照配件计划表对配件的规格、型号进行再次确认，对配件是否为原厂件进行把关。
四、检查、督促库房管理员按照公司管理规定，保管、发放配件，做到账目清楚，货架配件标示清晰明了，堆放整齐，发放程序规范。
五、协助库房管理员，每月对库房进行一次盘点，保证配件合理库存量。
六、加强与前台接待的沟通协调，应急配件采购回来后，及时将信息反馈至维修车间管理处，预约维修车辆应急配件要及时反馈至前台接待员处。
七、严格控制库存量，减少应急配件材料计划，科学合理地储备易损易耗配件材料，保证日常车辆维修所需配件材料基本齐全。
八、经常深入维修车间、班组、前台接待等处，及时了解配件材料的需求情况，发现配件材料质量问题，及时落实更换及索赔工作。
九、做好库房6S管理工作：设施干净、整洁有序;零件摆放整齐美观;地面货物堆放规范;清洁工具定点摆放;办公用品摆放整齐。
十、加强与维修车间、业务部、客服部、销售部等的沟通协调，营造维修厂良好和谐的工作氛围。
十一、完成领导交办的其他临时任务。
职责描述：
1、负责本品牌配件订货，结合本品牌库存和每月度配件需求，做好配件订货计划；
2、月度配件库存的报告及建立措施等；
3、负责所配件仓库的规划、配件进、销、存管理，保证经济合理的配件供应；
4、协助车间维修班组对配件价格报价、采购急件、疑难配件，保证配件材料毛利率；
5、负责仓库物资安全和人员安全，定期和不定期仓库盘点及开展培训；
6、提出车间改善并实施，维护车间6s管理工作；
7、车间人员入职初试、培训、绩效管理等日常工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，有同岗位2年以上工作经验。
2、有较强的.计划组织、沟通协调能力，运营能力，管理能力。
3、掌握一般的故障诊断及维修技能，对现场工作能做一定指导。
岗位职责：
1、全网片区车辆维保管理工作，监督、指导配件工作人员做好配件管理工作；
2、及时向维保经理传递汽配市场信息及配件仓储信息，每月向维保经理提供月度报表及相关文件；
3、负责配件环境卫生、管理监督，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6s管理，定期对配件部进行盘库，确保账、卡、物一致；
4、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递，配件业务的培训指导及制定培训计划，并协调与其它部门的关系，使配件工作流程不断优化、提高；
5、负责质量管理体系中的相关工作，全网片区车辆维保仓储的'管理；
6、全网车辆维保配件工作监督，全网车辆维保配件工作监督。
岗位要求：
1、本科及以上学历，汽修、电子信息工程相关专业优先；
2、从事相关工作管理经验1-3年以上，具备基础的管理理论知识，具有相关项目经验优先；
3、善于沟通，拥有较强的管理策划和组织管理协调能力；工作勤奋，尽职尽责，做事有始有终；
4、认同企业文化价值观，熟练使用办公软件。
职责描述：
1、采购计划执行管控：严格履行合同，管控质量、交期、成本，异常快速反应。
2、建立优质供应商库：对照ts16949汽车行业质量管理体系，组织梳理汽配物料渠道问题，开发汽车零部件专业供应商，提升产品质量。
3、汽配物资寄售：从计划需求、物料特性、场地、定额梳理汽车零配件寄售规则，寄售比率达到80%以上。
4、联合研发降本：整合汽车研发、有研发设计能力的供应商，从设计源头优化工艺，推进大类物料改善降本。
任职要求：
本科及以上学历，3年以上大型汽车企业采购、供应商开发经验。
——网络咨询主管岗位职责合集五篇
1、全权负责整个网络部咨询方面工作;
2、负责网络部咨询人员的培训;
3、负责接待患者投诉、网络或电话咨询，会同相关部门处理医疗纠纷和投诉;
4、负责患者的医后服务跟踪工作;
5、负责收集分析患者的.需求数据，进行数据库营销;
6、负责医疗服务过程中发生的相关数据的收集、整理和分析汇总，积极配合经营部门市场调查、数据统计等工作;
7、负责配合医院组织的各项公益性活动。
1、负责监测医院内网、外网维护，保证全院线路通畅和咨询室网络、电话正常工作。
2、把握、分析各项网站推广合同内容，落实各种推广所要达到的数据目标和监控办法。
3、监督记录百度关键词竞价排名情况，与网络主管企划主管共同探讨合理调整排名位置，做到性价比最大化。
4、监督医院所做各种网站推广效果，发现有不符合合同要求及时与企划经理共同与推广公司沟通、协调解决。
1、接听和处理各种网络业务，开拓新的网络营销途径及形式
2、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略
3、制定部门营销任务，并量化，细化
4、调配部门人员，配合咨询，配合营销人员完成各项工作
5、与合作网站负责人保持密切联系，争取最大的网络广告资源
6、认真收阅部门人员的`报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式7、检查部门人员工作，找出不足，及时纠正
8、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排
9、安排部门内部培训，提高人员工作能力
10、密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用11、每月制定业绩考核表。
1、负责网络咨询部门的日常运营和各项工作的开展，提升咨询质量, 为公司争取更多客户；
2、通过网络开发客户，利用即时聊天工具接待网络在线咨询者，负责解答客户咨询,与客户在线交流，达成合作；
3、统计各项在线数据并提交；
4、负责网络咨询部的日常管理工作，保证咨询工作规范、高效进行，并达成销售目标；
5、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的问题；
6、熟悉电话咨询流程；
7、熟悉当面咨询流程；
8、具备数据分析能力，能够掌握留电率，有效对话数，电话转化率，当面转化率，总转化率等。
怎么样，现在大家是不是对网络咨询主管这个岗位有了一定了解呢？如果对咨询行业和销售行业都有兴趣的同学，不妨尝试一下网络咨询的工作挑战一下自己，准备好了就来猎头网投递简历吧！
岗位描述:
1、对网络在线咨询解答服务团队的管理,实现销售业绩;
2、熟练掌握各项目价格、功效、基本原理,对团队人员进行培训;
3、有较强的独立处理和解决问题的能力;
4、完成上级领导分配的相应工作,并积极主动的跟进工作;
5、有良好的`服务意识,工作认真负责,积极主动,能够承受较大工作压力。
任职资格:
1、大专(含)以上学历,医学类相关专业优先;
2、三年以上医疗整形美容咨询管理工作经验;
3、热爱医疗整形美容行业及咨询工作、能够承受工作压力、良好的团队激励能力。
——业主主管岗位职责优选【五】份
职责：
1、对物业经理负责，全面负责商管部的一切事务(消防、保洁、保安、外联相关**部门);
2、负责对商管班长及商管员指派工作;
3、负责商管部内外协调工作，传达上级的指示关跟进落实情况;
3、协助物业经理进行商管部员工招聘;对商管员等进行专业技能等方面的培训;
4、维护大商业范围内的治安，保证整个物业和客户的.人员、财务安全，创造美好安全的工作环境;
任职资格：
熟悉物业管理基础、安全管理、消防管理
有较强的计划、组织、协调、沟通能力
具有大中型物业管理公司三年以上相关管理工作经验
认同万达企业文化;有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度
结构严谨，层次分明，表达能力强。
1、协助经理对项目物业管理部日常管理，落实公司各项制度及管理规定;
2、负责服务标准化制定，对物业管理部的服务质量进行评估调整，达到公司服务品质标准要求;
3、负责本部门下属各岗位工作管理，并定期对下属进行业务知识培训及业绩评估，提高队伍素质，定期开展组织员工常规性培训及突发事件的处理预演;
4、负责统筹公司及商户员工定期开展消防知识技能的宣传教育和培训，定期组织灭火器材使用，消防演练;
5、负责统筹消防安全检查。对存在问题，监督责任部门进行整改;
6、负责组织各类应急事故的处理，确保商场及商户财产安全，经营环境;
7、负责商场清洁、绿化外包单位的管理、质量考评;
8、负责商场公区环境品质的.管理，达到公司品质管理标准要求;
9、负责对外部各业务单位的工作联络，保持良好的合作关系，及时掌握了解**相关部门政策。
1、熟练运用用友财务软件，独立完成全盘账务处理。
2、办理增值税发票领用及网报核销，填报收入台帐，按月办理网上纳税申报及缴款。
3、严格按公司的.财务管理制度审核各项付款凭证，办理记账、算账、核算、报表、财务分析等日常工作。
4、建立合同台帐，按月填报合同付款月报表。按月清理催收个人借款，与供应商及客户核对应付、应收帐款，确认当期收入及成本。
5、组织财产清查工作，会同财产管理部门对固定资产及低值易耗品进行盘点核对。
6、配合集团公司完成年度审计工作。完成领导交办的其它工作。
1、负责物业费用(管理费、有偿服务、停车费、仓库租金、水电费等)出单、对账、催费单出单、物业对外供应商服务费报销、各类请示、通知拟稿;
2、客户关系维护及日常投诉处理跟进、安抚、协调等工作;
3、客户档案管理;
4、客户收楼、退场、装修管理;
5、应VIP客户要求定期召开沟通会议及特殊服务;
6、有偿服务上门跟进;
7、公共区域巡查;
8、各部门间工作协调;
1、维护园区设施的日常运行操作、维修和保养的技术管理工作；
2、安排客户报修的`接待、报修工作；
3、管理物业的保安、消防、保安、清洁、绿化等工作；
4、检查与指导维修人员工作；
5、处理日常运营中冲突事件及投诉处理；
——it咨询顾问岗位职责范本五份
岗位职责
1、按照公司工作标准与服务流程，根据客户相关的背景情况提供专业的欧洲（德国为主）留学信息和资讯，定制留学及语言培训教育学*方案，提供个性化的规划与指导；
2、主动维护潜在客户关系，促进签约完成，达成业绩指标；
3、跟进语言培训续读办理工作，与客户保持良好的'沟通；
4、积极配合公司开展市场推广活动，配合教育展、欧洲语种宣传顺利开展；
任职资格：
1、本科或以上学历，有德国留学或生活背景优先考虑；
2、同行工作经验或大客户销售经验者优先考虑；
3、沟通表达能力优秀，具备良好的服务意识与团队合作精神；
4、热爱销售，学*能力强，能承受较强的压力。
你将获得
1、薪酬待遇：固定收入+激励奖金；
2、入职当月享受五险一金、年终奖、户外拓展活动、不定期组织员工文娱活动；
3、组织国内外旅游活动及海外学*机会；
4、按国家规定享受带薪假期、年假及法定节假日；
5、享受集团语言培训高额优惠，使您和您的家人都能享有公司高额福利关怀；
6、公司位于珠江新城周大福金融中心（k11办公楼），交通方便，办公环境优越，毗邻广州图书馆及大剧院，为您工作之余生活娱乐增添更多便利；
7、提供线上线下培训机会：岗前培训―入职员工阶段性培训、在职专业培训、项目培训、专题培训等；
8、管理方向、专业方向的晋升机会。
岗位职责:
1.与客户进行电话沟通,提供专业的课程介绍,邀约客户到校区进行试听;
2.接待意向客户并提供专业的课程咨询,提高客户信任度,促成签单;
3.保持与现有客户的'沟通,做好后期服务维系工作;
4.分解每月个人销售业绩指标,完成并超越销售任务,达成良好的销售业绩。
6.做好充分课程讲解分析,保证成单率及客户回访跟踪。
7.了解教师与家长的沟通状况,提高家长认可度。
8.定期做家长满意度调查,做好后期家长维护。
9.协助解决突发状况及处理投诉。
10.积极参加各项培训提升自己的销售水*。
11.完成领导布置的临时任务。
任职资格:
1、专科及以上学历。
2、1年及以上课程顾问或电话销售工作经验。
3、普通话标准、沟通能力强、有团队意识、有上进心。
4、具有教育行业销售或销售相关经验,较好的了解家长消费心理。
5、了解国内家长对于孩子教育的思维模式。
6、有耐心并且具有很强的解决问题的能力。
7、能够熟练地操作电脑。
8、有上进心,有教育行业机构销售或教学经验者优先考虑。
9、喜欢与孩子们相处,愿意真正站到家长和孩子的角度考虑问题并为他们解决困难或给出建议;
10、良好的团队合作精神,有服务意识,具备较强的学*能力。
职责描述:
1、接待留学咨询,提供专院校信息和资讯;
2、根据学生的条件设计留学方案;
3、指导学生准备资料和文件。
任职要求:
1、本科以上学历,有行业内销售经验优先;
2、销售意识强,具有销售类经验,有顾问经验或留学背景者优先考虑;
3、性格外向,服务意识强,能够承受较大的工作压力。
1、向客户介绍及销售本校课程（面咨）
2、根据客户的需求为客户设计课程及学*计划
3、保持与客户的良好沟通与联系
4、每月完成中心既定销售指标
5、本职位销售模式为面销/面咨，在独立办公室内跟客户一对一咨询
6 、无需外访客户，公司将提供一定的'客户到访
任职要求：
1、大专以上学历
2、热衷销售工作，愿意挑战高薪
3、个性主动，思路敏捷，沟通能力强
4、能在压力环境下有效地完成任务
5、有相关行业背景者,两年以上面销(B2C)销售经验者优先考虑岗位职责：
1．接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；
2．通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；
3．为客户制定合理的课程；
4．准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。
职位描述：
职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、MBA培训、多通道发展、专家、扁*管理
职位描述：
1、担任财务咨询项目（不限行业）的项目经理/驻场项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、设计财务咨询项目实施方案（亦有机会参与其他模块项目），带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；
6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；
7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
职位要求：
1、学历要求：研究生学历，双一流大学本科学历也可考虑；
2、专业要求：企业管理（如人力资源管理、战略管理、营销管理等）、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先；
3、工作经历：（符合以下条件之一）
（1）2年以上咨询公司项目经验；
（2）3年以上企业同等岗位管理工作经验；
4、核心胜任力：具备较强的财务分析与财务管控能力、分析与解决问题能力、表达与沟通协作的.能力、项目管理能力以及团队管理能力等；
5、优选条件：具备国内外大型财务咨询公司或者大型会计师事务所财务咨询方向经验者优先。
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括MBA培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 享受扁*化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
——物业保洁主管岗位职责优选【五】篇
1、巡查大厦各区域，对各施工现场进行现场监管;
2、熟悉物业管理运作，较强的工作责任心和处理应急情况能力;
3、较强的协调、沟通和表达能力，服务意识强;
4、掌握业户经营动态，及时收集整理更新资料;
5、负责各单元二次装修的申请流程及验收的'跟进工作;
6、每天填写巡楼记录，上交部门主管汇总记录;将需要跟进的工作交给下一班管理员继续跟进处理;
7、每月派发管理费单据及催收管理费的工作，
8、巡查大厦各区域卫生及绿化情况，及时让外包单位跟进不合格的位置。
1.负责保洁部日常管理工作，合理安排物业部门工作，保证部门工作质量。
2.制定年、季度工作计划，掌握部门各项工作指标的完成情况，加强成本核算，杜绝浪费。
3.负责调配和指导保洁员按工作程序和标准操作，保证质量和工作成效，对部门员工的工作情况进行全面地考核。
4.制定、完善各项规章制度，不断改进、提高服务水*。
5.严格执行本部门制定的管理规章制度，并检查、监督落实情况。
6.协调与其他部门的关系，保证部门之间默契的配合。
7.完成公司下达的各项工作指标。
保洁主管在学校和物业管理处的领导下，全面负责学校的整体环境卫生工作，其职责如下：
一、负责保洁工作的现场管理，及时了解保洁员工的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向管理处回报。
二、熟悉校园内的楼栋数量，楼座排列，道路分布及面积，公共设施设备的数量及分布。
三、实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、管理处定期大检查四级检查制度。
四、严格按照保洁操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视校园两遍，有效制止违章操作，现场督导保洁工作，考核结果切实与员工工资挂钩。
五、合理配置校内保洁器具及清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保校内不留卫生死角。
六、负责每周保洁例会的组织工作，宣传公司的企业文化及各项规章制度。
七、负责保洁员工的岗位技能培训工作。
九、带领保洁各班完成学校、管理处安排的临时工作。
1、负责服务区域的卫生管理工作，保证卫生质量;
2、负责制定每日精开荒计划，并负责监督执行;
3、负责对周、月、季的例行检查问题进行整改;
4、负责保洁员的岗位技能培训，指导保洁人员正确使用保洁设备、工具和清洁剂。
5、负责发放工作服及劳保用品的保养、维修，并作好资产登记工作。
1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;
2、确保公司政策与程序的正确执行;
3、制定年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;
4、妥善处理一切紧急及突发事件;
5、管理保洁部门全体员工日常工作事务及团队建设;
6、领导安排的其他工作。
——资料主管岗位职责(五)份
岗位要求：
1、在项目技术负责人领导下开展工作。
2、按施工顺序进行相关质检资料编制、收集相关资料，依据相关评定规范进行评定，保存原始记录资料；
3、收集、保管、整理工程技术资料，并及时校核，发现问题及时向有关部门和人员汇报。
4、对接总包、监理单位，严格按照相关单位要求进行自检资料编写、审签、成册、
5、认真填报各种技术报表。
6、参加分部分项工程的施工验收和评定工作，形成资料。
7、做好工程竣工资料的整理和归档等工作。
8、熟悉各种规程、规范及技术标准，熟悉图纸，负责图纸资料管理
9、负责施工过程中各类工程文档资料的`整理、分类保管等
10、对接自检实验室出具相关实验报告并计记录台账；
11、对接相关单位，完成自检资料编写、签字、编辑成册。
任职要求
1、路桥、市政工程相关专业，大专及以上学历；
2、身体健康，年龄25-45岁；
3、三年以上市政、公路工程内业资料管理工作经验；
4、具有资料员证件及相关证书；
5、熟悉日常办公软件及CAD制图软件能协助绘制竣工图；
6、具有熟练的电脑操作能力和文字组织能力；
7、沟通能力强，具有良好的团队意识，服从工作安排。
1、建筑类相关专业大专以上学历，掌握土建、市政、安装工程质量标准与程序；
2、熟悉资料的签收发放，施工管理程序，施工图纸、施工过程资料及竣工资料整理汇总等；
3、具有资料员从业资格，三个以上项目现场管理经验；
4、熟悉市政、安装工程者优先。
岗位要求：
1、在项目技术负责人领导下开展工作。
2、按施工顺序进行相关质检资料编制、收集相关资料，依据相关评定规范进行评定，保存原始记录资料；
3、收集、保管、整理工程技术资料，并及时校核，发现问题及时向有关部门和人员汇报。
4、对接总包、监理单位，严格按照相关单位要求进行自检资料编写、审签、成册、
5、认真填报各种技术报表。
6、参加分部分项工程的施工验收和评定工作，形成资料。
7、做好工程竣工资料的整理和归档等工作。
8、熟悉各种规程、规范及技术标准，熟悉图纸，负责图纸资料管理
9、负责施工过程中各类工程文档资料的整理、分类保管等
10、对接自检实验室出具相关实验报告并计记录台账；
11、对接相关单位，完成自检资料编写、签字、编辑成册。
任职要求
1、路桥、市政工程相关专业，大专及以上学历；
2、身体健康，年龄25-45岁；
3、三年以上市政、公路工程内业资料管理工作经验；
4、具有资料员证件及相关证书；
5、熟悉日常办公软件及CAD制图软件能协助绘制竣工图；
6、具有熟练的'电脑操作能力和文字组织能力；
7、沟通能力强，具有良好的团队意识，服从工作安排。
1、建筑类相关专业大专以上学历，掌握土建、市政、安装工程质量标准与程序；
2、熟悉资料的签收发放，施工管理程序，施工图纸、施工过程资料及竣工资料整理汇总等；
3、具有资料员从业资格，三个以上项目现场管理经验；
4、熟悉市政、安装工程者优先。
职位描述：
1、能熟练做好施工资料的编制、整理及归档工作，并较好处理好各项公共关系（包括业主、监理、**部门等），并能协助各项目做好工程报建、报验、备案工作；
2、负责指导、协助、管理各工程资料员的管理工作；
3、负责对各工程施工过程资料的跟踪工作，督促和指导各工程项目资料员及时收集整理施工资料，保持与实际施工进度同步，及时办理工程竣工验收工作。
任职资格：
1、大专以上学历，水利水电工程、市政工程等相关专业；
2、具备较强的沟通、协调和统筹能力，能独立完成和指导工程项目全过程的'施工资料编制、整理等项工作；
3、熟悉图纸，能熟练运用CAD等相关软件；并具备较好的文案撰写技能；
4、具备良好的团队合作精神、耐心和责任心；
5、完成两个以上项目全过程竣工验收资料备案工作。
6、工作有条理，有较强协调能力。
职责描述:
1.工程资料的指导、收集、整理、建档和移交;
2.负责资料员队伍的建设管理、指导培训,监督、检查和指导资料部的工作进展;
3.工程管理台帐的编制、整理和归档,统计汇总产值、收款等各种工程数据;
4.做好工程部门的行政工作,做好文件收发、审核和处理;
5.负责协助合作单位请款、工程资料等各项事宜;
6.做好各分子公司、合作单位与总部行政对接工作;
7.协助总经理做好全面预算工作,项目技术交底工作及工程项目日常管理工作。
任职要求:
1.工程管理、土建、园林、园艺、林业或相关专业大专及以上学历,本科优先考虑;
2.熟悉施工现场管理流程,熟悉项目签证工作;
3.具备较强的人际沟通能力和一定的解决问题的能力;
4.能独立完成项目所有资料整理及汇编工作;
5.熟练使用excel/word/cad等办公及绘图软件;
6.具有较强的'工作责任心和端正的工作态度,良好的沟通、协助和执行能力。
岗位职责:
1、制定项目实施计划、项目参与人员的工作安排等前期工作
2、负责项目的业务开展,检查和督促技术人员的工作进度,保证项目的进度和质量
3、对技术人员进行业务指导,提高技术人员的'业务素质
岗位要求:
1、公路工程、土木工程、桥梁隧道等相关专业毕业,大专以上学历
2、至少具有一个一级公路及以上的工程项目竣工档案全过程编制和管理工作经验
3、熟悉公路工程竣工资料整理工作流程
4、熟练使用计算机办公软件
5、吃苦耐劳,适应出差工作性质
——加工主管岗位职责(五)份
1、熟悉数控车床、三轴、四轴加工中心等基础加工设备;
2、负责日常产品机加工品质、工艺问题的处理,制订纠正预防措施并修正工艺文件;
3、负责编制工艺文件(包括各类清单、工艺、作业指导书等)及确定机加工工艺流程;
4、负责参与或负责新产品开发,编制工艺并实施相关的开发计划;
5、负责日常产品和新产品的工装、夹具、刃具、量具、工位器具等设计;
6、负责持续改进制造工艺,提高生产效率和产品质量。
1.制定作业指导书并培训操作人员。
2.在sap中建立和维护材料数据。
3.为生产设备制定和准备工装夹具并准备采购订单(技术方面)。
4.制定和培训设备操作人员。
5.制定内部询价单的报价。
6.管理工装夹具、刀具和生产工具。
7.数控设备的编程。
主要职责:
1.负责公司机加新产品开发的全过程,包括前期准备,工具/工装设计,产品调试,ppap样件提供, 相关培训直至sop后的项目交接。
2.负责已完成项目和现有产品的质量与技术方面的持续改进,并在项目开发过程中执行公司的相关程序和要求。
3.管理和带领机加工团队完成团队工作项目,达成团队kpi.
4.主管交办的其他事项。
岗位要求:
1.大专或以上学历,机械相关专业优先;
2.3年以上机械制造行业工艺主管工作经验,具备汽车零件开发经验者优先;
3.能够熟练运用auto-cad等软件;
4.具备良好的沟通、协调以及团队建设能力。
职责描述:
1.贯彻执行公司各项管理制度和标准
2.与公司其它部门协调工作,以维护公司根本利益
3.带领生产部努力提高产能、降低不良、节约成本
4.积极发掘人才,为公司之发展储备干部
5.制定部门奖惩方法以激励部门员工努力工作完成目标
6.部门内各课之间工作的协调
7.生产嫁动、达成、及设备调度
工作权限内容:
1.部门一般所需物品的审批
2.部门相关标准或制度的建立和执行
3.员工奖惩的批准和申请
任职要求:
1.有较强的现场管理与沟通能力
2.精通产品加工工艺
3.紧急情况的处理能力
4.熟知质量管理体系相关内容
5.应具备一定的外语能力
1.管理机加工中心的`设备和操作人员。
2.跟踪生产订单。
3.招聘和挽留技术工人。
4.与工程部门合作培训技术工人。
5.按质量、成本和时间要求确保零件的生产。
6.建立设备保养团队维护设备。
——工程主管的岗位职责优选【五】篇
1、负责工程维修、保养计划的编制和组织实施。
2、负责排查、防范安全隐患，落实安全措施。
3、主持召开工程部相关生产会，总结上月、上周工作，布置下月、周各项工作。
4、负责下属人员的日常管理及考评，加强员工劳动纪律管理。
5、严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
6、完成上级交办的其它事项。
1、安排各项工程设备、设施及日常维护工作，督导员工按有关规定执行。
2、每日巡查，按施工单要求验收。检查每日的工作交接记录，发现问题，及时处理。
3、记好工作记录，发现问题及时汇报、及时处理、及时解决。
4、负责组织培训，不断提高员工的技术、思想素质及服务水*。
5、完成上级交办的其他工作。
1、编制并落实电气专业（供配电、防雷接地、机电、消防自动报警、闭路监控、安防、可视对讲、楼控、电梯等专业）前期介入、接管验收、质量保修、设备设施运行服务管理方案并组织实施。
2、负责消防报警系统、闭路监控系统、楼宇对讲系统、安全防范系统、楼宇自控系统、综合布线系统等工程前期方案跟进、质量检查、接管验收、质量保修工作。
3、负责组织编制电气高压设备检修工艺规程，在检修过程中不断完善检修工艺规程。
4、负责各专业的节能降耗工作。
5、具体负责与电力、设备检测部门沟通。
6、在工程经理的指导下，制订相关制度、流程、标准、表单等文件。
7、在工程经理的指导下，编制并组织执行相关预算。
一、在经理下完成本系统工作。
二、负责未完弱电系统工程方案的设计工作，按要求对安装工程进行验收。
三、负责公司消防启动报警系统，联动控制系统，气体灭火系统。紧急广播系统，电讯程控机系统，保安监控系统，联网报警系统等设备方面的全面工作，确保责任范围内的设备安全运行。
四、每天检查设备运行技术状态，发现误差立即纠正、发现问题及时处理，检查下属人员岗位纪律和工作态度，发现不良现象立即纠正。
五、制定本系统电子设备安装，检修的技术质量标准，并监督执行、参加本系统的验收和移交工作，对质量问题提示技术上的意见。
六、编制、审订各类电子设备检修计划和操作规程，报部门课长、部长、总（付）经理批准，并组织实施监督执行。在设备发生故障时及时组织抢修。
七、负责本系统设备的技术资料收集整理工作，绘制系统图，完善本系统设备技术档案资料。
八、负责编制专业培训计划并组织编写或收集学*材料。
九、掌握本系统技术、对系统设备的更新故造、改装提示可执性方案，督促和指导施工，验收施工质量。
十、经常检查和监督系统值班人员岗位制度规定的执行情况，督促下属做好设备维修，故障处理，零部件更换记录每月整理归档。
十一、负责本系统的安全和防火工作，落实广场关于安全，保卫消防工作的计划和规定，是本系统的防火责任人。
1、负责及时处理各类工程维修信息，采取各种措施予以改进，并及时向经理汇报；
2、负责小区改进、扩建项目的工程施工组织工作及现场监督管理工作；
3、负责审核住户维修收费项目和标准；
4、制定工程维修工作计划，并对工作计划执行结果负责；制定本部门职员培训计划，组织实施培训，评估培训效果。
