消费金融运营主管贝贝集团杭州贝购科技有限公司,杭州贝购科技,贝贝网,贝购,贝购科技,贝购职责描述:
1.负责贝贝消费金融场景营销运营工作,制定相关产品运营推广计划,对运营结果指标负责;
2.对所负责业务进行数据分析、市场分析和用户分析,不断优化运营推广策略,并落地实施,推动业务发展;
3.建立与合作伙伴的运营协作机制,处理协作之间的问题,提升业务推广效率;
4.负责用户调研、需求洞察、竞品分析,快速了解市场的发展与营销模式。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,相关消费金融*台3年及以上相关工作经验者优先考虑;
2.对数据敏感,擅长场景挖掘,有消费金融产品等相关用户运营、产品运营经验者优先;
3.熟悉互联网领域的'运营、营销渠道和操作经验,具备优秀的运营规划能力及分析能力;
4.踏实,逻辑性强,具备出色的沟通和团队协作能力、责任心和上进心强,以及优秀的执行力与抗压能力。
职位描述：
职责描述：
1、按照公司现有流程与标准做好新车、续保车辆的保险工作开展；
2、为客户提供金融贷款方面咨询，负责处理客户车辆的贷款、按揭等业务；
2、作好与保险公司、银行及相关机构的业务交流和对接工作，负责核算保险、按揭车辆资料整理汇总工作并对相关业务数据做出分析，提出改善方案；
3、建立、加强和维护与现有和潜在客户的关系。
职位要求：
1、口齿清晰、具有良好的语言组织和表达能力；
2、工作细致、耐心，责任感强，具有良好的顾客服务意识和团队合作精神；
3、从事过车辆保险、车贷或相关销售工作的人员优先。
福利待遇：
1、法定的社会保险：五险一金（社保+公积金）；
2、商业补充医疗保险：提供意外、大病、补充医疗等额外保险；
3、竞争力的.薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖金；
4、完善的休假：法定假日，带薪年休假；
5、各项福利：年度体检，员工制服，各种节假日福利、高温费等；
6、员工活动：每季度不同主题的员工活动，年度旅游等；
7、员工培训：提供系统性，阶梯性的保时捷专业培训机会和晋升机会。
岗位职责：
1、与客户沟通介绍相关保险产品责任；
2、协助处理问题件照会等服务工作；
3、根据公司业务发展规划，督导、促进业务推动计划的实施，确保业务目标的实现；
4、维护渠道关系及驻点辅导支持，对渠道业务开展过程中的各类问题提供咨询及陪访支持；
5、负责服务渠道各阶段业务分析工作，及时发现问题并加以调整；
6、根据渠道的需求，组织并开展重点产品培训及沙龙活动的'筹办；
7、负责配合公司培训计划，开展各类保险制式化培训工作；
8、负责保险业务相关辅销工具的管理及使用辅导工作；
9、负责业务管理工作中的日常事务及其他领导交办的工作。
岗位要求：
1、三年及以上保险业务推动工作经验，有保险专业中介工作经历者优先考虑；
2、具备一定的保险销售经验或培训经验，有团队管理经验者优先考虑；
3、熟悉当地保险市场，具有较好的产品分析能力；
4、本科及以上学历，保险、金融、法律、医学、税务、营销等专业优先考虑；
5、具备较好的沟通能力及表达能力，富于团队精神；
6、具备较强的学*能力，工作主动性强，富于进取精神。
岗位职责：
1、与客户沟通介绍相关保险产品责任；
2、协助处理问题件照会等服务工作；
3、根据公司业务发展规划，督导、促进业务推动计划的实施，确保业务目标的实现；
4、维护渠道关系及驻点辅导支持，对渠道业务开展过程中的各类问题提供咨询及陪访支持；
5、负责服务渠道各阶段业务分析工作，及时发现问题并加以调整；
6、根据渠道的需求，组织并开展重点产品培训及沙龙活动的筹办；
7、负责配合公司培训计划，开展各类保险制式化培训工作；
8、负责保险业务相关辅销工具的管理及使用辅导工作；
9、负责业务管理工作中的日常事务及其他领导交办的工作。
岗位要求：
1、三年及以上保险业务推动工作经验，有保险专业中介工作经历者优先考虑；
2、具备一定的`保险销售经验或培训经验，有团队管理经验者优先考虑；
3、熟悉当地保险市场，具有较好的产品分析能力；
4、本科及以上学历，保险、金融、法律、医学、税务、营销等专业优先考虑；
5、具备较好的沟通能力及表达能力，富于团队精神；
6、具备较强的学*能力，工作主动性强，富于进取精神。
岗位职责：
1、负责金融产品在区域的快速落地，跑通业务流程并规模化复制；
2、快速响应需求，把控项目进度，推动产品快速高质量上线；
3、持续跟进车商反馈，不断优化产品功能提升用户体验；
4、与运营、业务、销售等关联团队紧密合作，保证产品顺利落地；
5、有效利用资源，在现有业务模式基础上思考创新思考并产生价值。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，具备3年以上行业工作经验；
2、具有行业的资源，能保证业务快速落地；
3、具备数据分析和目标拆解能力，做事以结果为导向；
4、学*创新能力强，逻辑思维严谨，注重团队协作；
5、有金融或汽车行业经验者优先考虑。
——薪酬主管岗位职责优选【五】篇
1、协助配合薪酬和绩效制度和体系的建立；
2、外埠工资和提成的审核；
3、绩效工作组织（绩效计划、绩效辅导与培训、绩效考核、绩效面谈和绩效应用）；
4、绩效工资、油补（交通费用）、其他补贴和提成的汇总；
5、基本工资(北京和外埠）的.审核；
6、外埠绩效和薪酬的业务指导和支持；
7、制定工作流程和工作标准；
8、外埠分公司重要岗位人员提成的核算。
一、岗位职责：
1、设计符合公司发展相匹配的合理化薪酬福利机制；
2、负责定期向外部市场、同行业单位薪酬水*和激励体系的调研，及时掌握国家有关法律及政策，提交分析报告供决策分析，为领导决策提供依据；
3、根据上级要求，完**员发展及人工成本的`预算编制工作；
4、员工绩效、薪酬管理操作流程和规则制定和解释，绩效、薪酬管理流程的实施和优化；
5、职位绩效指标提取，绩效标准确定和调节，参与绩效目标的讨论和沟通；
6、组织实施绩效考核，追踪日常绩效数据，每月/季考核周期绩效分析；
二、任职资格：
1、本科以上学历；
2、从事人力资源管理工作5年以上，连锁行业工作2年以上，有餐饮相关经验者优先
3、具备人力资源管理知识，熟悉连锁行业绩效与薪酬管理，熟悉社保及相关工资福利政策；
5、掌握MBO、BSC、KPI等多种绩效评估工具，宽带薪酬应用，考勤与假期管理等管理工具；
5、具备数据分析和绩效沟通能力，逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力，有创新力；
6、诚信，严谨，有服务意识，能承担压力，沟通协调力强，数据敏感。
岗位职责:
1、负责建立和优化绩效体系(包括kpi指标体系、运作体系、考核制度等)并推动制度落地;
2、对工作流程的量化设计,对工作项目及任务进行监控考核。根据公司战略发展目标制定绩效考核体系,并进行行动态调整;
5、组织实施绩效考核体系,参与各部门考核方案的具体实施工作;
6、收集绩效考核数据,核算各部门及员工的绩效考核成绩,并对绩效考核结果进行合理应用;
7、收集考核中遇到的问题,为绩效考核体系和指标完善提供建议。
8、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构,规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式;
9、负责薪资、福利的统计核算及分析,完**工成本、人工费用的分析报告;
10、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水*,制定薪资调整方案,根据年度人力成本预算组织公司调薪。
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理、心理学、及相关专业全日制本科及以上学历;
2、 3年以上人力资源绩效薪酬工作经验;
3、具备绩效体系建设及设计企业组织体系的经验,能够独立完成绩效方案于企业的量化管理;
4、精通企业薪酬及绩效管理的`工作流程和要求,有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验;
5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科学的薪酬、绩效方案,以及与之对应的各项激励机制;
6、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力
一、岗位职责:
1、设计符合公司发展相匹配的合理化薪酬福利机制;
2、负责定期向外部市场、同行业单位薪酬水*和激励体系的调研,及时掌握国家有关法律及政策,提交分析报告供决策分析,为领导决策提供依据;
3、根据上级要求,完**员发展及人工成本的预算编制工作;
4、员工绩效、薪酬管理操作流程和规则制定和解释,绩效、薪酬管理流程的'实施和优化;
5、职位绩效指标提取,绩效标准确定和调节,参与绩效目标的讨论和沟通;
6、组织实施绩效考核,追踪日常绩效数据,每月/季考核周期绩效分析;
二、任职资格:
1、本科以上学历;
2、从事人力资源管理工作5年以上,连锁行业工作2年以上,有餐饮相关经验者优先
3、具备人力资源管理知识,熟悉连锁行业绩效与薪酬管理,熟悉社保及相关工资福利政策;
5、掌握mbo、bsc、kpi等多种绩效评估工具,宽带薪酬应用,考勤与假期管理等管理工具;
5、具备数据分析和绩效沟通能力,逻辑判断力,沟通协调能力,计划组织能力,有创新力;
6、诚信,严谨,有服务意识,能承担压力,沟通协调力强,数据敏感。
岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法;
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标;
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制;
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈;
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职要求
1.全日制本科以上学历(优秀可放宽至大专)
2.3年以上人力资源管理工作经验，精通招聘、绩效至少一个模块
3.人力资源、应用心理学、行政管理等相关专业优先
4.优秀的`人际沟通及团队协作能力
5.良好的抗压能力，能够适应企业处于高速发展期时的工作节奏
——企业金融岗位职责优选【五】篇
岗位职责：
1、独立完成业务所需的内容策划、产品优化建议等各环节工作。
2、独立完成路演等活动策划。
2、通过营销活动有效提升用户活跃度，增加用户黏性，拓展新用户群体并提升网站业务目标。
3、负责官方或商务合作类营销活动的接口工作，负责活动跟进与执行。
4、具有良好的市场推广、活动策划、创新能力，为公司各业务线推广提供支持。
职位要求：
1、本科以上学历，3年以上市场营销、推广或运营经验。
2、精通互联网的商业模式和营销方法，独立策划执行地推活动。
3、具备创新能力，能够通过活动营销及渠道推广支持业务达到预期目标。
4、思维敏捷，有很高的协调能力和语言表达能力，亲和力和感染力，注重团队精神。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
1、规划区域企业金融业务发展方向，把握市场动态，制定发展规划；
2、引导区域下辖团队拓展企业金融业务，完成全年企业金融业务目标，提升企业金融业务占比；
3、重点为上市公司、行业龙头企业、新三板企业或行业内其他知名企业等量身定做理财产品，提供资产配置方案；
4、负责企业金融业务专业人才队伍组建、管理和培训工作，以及与总部、分公司的沟通协调工作。
5、负责梳理和规范涉及区域的企业金融业务审批流程，保证审批事项处理的.效率和质量，跟踪、协调、推动相关事项的推进和完成。
岗位职责:
1.执行公司商业保理市场拓展计划,达成销售指标;
2. 提供保理业务解决方案、商务洽谈、合同签订及客户关系之维持;
3.能够及时掌握竞争对手及客户的动态变化;
4.能妥善处理客户要求,管理客户期望;
5.能配合客户开拓之需求出差。
岗位要求:
1.有核心企业业务拓展经验,有供应链金融、贸易型企业工作经历优先;
2.具2年以上目标行业业务拓展经验;
3.有有信贷财务分析基础或保理业务、应收账款融资、贸易融资经验者优先考虑;
4.语言表达和思维逻辑清晰、性格乐观、能承受压力;
5.具有较强的`沟通能力、良好的团队合作精神和协调能力;
6、有nfcc证书的优先考虑。
1、负责公司基本账务，会计核算等财务工作；
2、负责协助客户公司资金运作管理、日常财务管理与分析、审计与监督；
3、负责为公司已投项目制定维护改进财务管理程序和制度；
4、负责为公司已投项目提供财税金融咨询服务；
5、负责撰写企业项目预算，财税金融方面的报告与方案。
1、负责制定本部门工作计划，带领业务团队营销客户，维护客户关系；
2、组织实施分行下达的营销计划，完成本部门业绩任务，监督控制本部门业务风险；
3、主持本部门各项日常管理事务，定期组织工作研讨培训，识别并培养本部门内的关键人才。
——活动主管岗位职责优选【五】篇
1）协助高级活动经理及俱乐部经理负责计划、实施、完成音乐俱乐部年度预算；
2）及时有效地与客户沟通，理解客户的需求，建立与维护公司与客户间的良好联系，以确保达到客户的目标，使活动举办成功；
3）协助高级活动经理进行活动部业务的维护，开拓，客户的开发。
4）建立业务档案，妥善保管各种业务资料；
5）在预算范围内进行有效的'成本控制，与运营和财务部门合作，对活动进行评估，检查活动成本以及相关发票结算；
6）负责协调落实公司活动各部门的基本职责，包括运营、安保、餐饮、活动各环节，以及礼仪服务等；
7）安排召开每场活动的技术协调会及内部协调会，事先做好与各部门的协调工作，协助各部门经理共同开展工作；
8）以公司管理准则为依据，负责活动的运营和排练、执行和演出；负责演出团体的场地接待工作，包括主舞台和音乐俱乐部；
9）负责检查每场活动开始前岗位部署到岗情况，协调各部门做好场馆的服务工作；
10）负责完成活动后的审核，包括核定预算
11）定期提交有效之季度市场分析报告给管理层作为决策参考；
12）负责协调每场活动所有运营需求，包括音乐会和企业活动；
13）视需要与管理层一起协调音乐俱乐部的需求和业务；
14）协助监督音乐俱乐部内餐饮供应商的运作，确保服务质量和运作效率；
15）与公司内部其他部门保持良好沟通，顺利完成音乐俱乐部活动，保持并提升客户满意度；
16）主场馆活动的协助引进，对接及主办方资源维护
职责：
1、根据需要完成各项活动的组织和执行工作；
2、细化活动执行流程，负责活动物料制作、现场安排和跟踪跟进；
3、协调解决活动过程各类问题，保证活动顺利完成，及时反馈项目进展，提出建设性意见；
4、开拓、维持良好的合作商关系，拓展客户资源，参与开发与洽谈。
任职要求：
1、本科及以上学历，有3年以上活动策划、组织执行等相关工作经验；
2、具备较强的执行管理能力，能够管理团队作业，具有较强的'沟通能力和协调能力，能够及时处理突发事件，具掌控现场的应变能力；
3、有较强的语言表达能力，工作细致、严谨，富于激情，有客户资源者优先；
4、具备良好心理素质，严谨细心，责任心强，有一定的承压能力，可出差。
岗位描述：
1.能够结合产品特色，负责各类线上活动的`策划、活动文案撰写、活动主题创作，针对热点事件、节日策划新的线上活动，并执行推进活动上线，活动资源统筹协调、促销效果总结评估;
2、制定年度及季度在线活动规划编排，掌握活动节奏;
3、负责策划活动的数据分析及建模，能客观合理地评估活动效果，建立活动档案;
4、配合同业情报分析组进行竞争对手监测、分析和总结;
5、配合*台优化推广组优化网店，提高用户体验，提升网店亲和力和易用性;
6、负责整合网店各项数据指标，进行用户分析，并提交相关数据报告及整改;
岗位职责：
1、组织策划活动、方案撰写、流程制定、现场分工执行以及活动期间的服务监管；
2、高效管理执行资源及线下活动资源，可快速执行各类线下活动；
3、了解活动要求及主旨把握整体创意，满足公司在品牌及营销策划方面的需求；
4、洽谈异业资源，通过个人人脉及公司资源快速建立起异业合作。
职责
1、负责活动场地谈判与活动推介，活动组织实施，对活动结果负责。
2、完成各类推广活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作；
3、参与活动现场的管理，解决突发问题；需要有管理20人以上地推与活动现场控场能力
4、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、专科以上学历，有相关工作经验者优先；
2、具备执行能力，能够全面合理的配合团队作业分工及资源统筹，善于统筹、判断；
3、具有高度的工作热情，能够承受较强的.工作压力，性格乐观开朗，谦虚谨慎；
4、富有团队合作精神和较强的集体荣誉感。
职责：
1、依据公司年度市场发展战略，并结合所属市场情况，参与制定市场年度推广计划，完成各类活动的前期跟进、中期执行与后期工作；
2、与经销商及直营门店就活动内容与细节能进行良好有效的沟通，促进活动的落实与推进实施；
3、参与活动前期筹备（如人员沟通、场地谈判，准备及分发物料）；
4、能够独立完成整个活动策划流程的细化，对重点环节和关键环节有监控标准；
5、能够对活动的整个流程进行维护，保证活动策划方案的有效执行；
6、参与活动现场的执行，解决突发问题；
7、负责活动各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告；
8、能够持续开发并掌握活动支持的各项资源，能够对活动实施现场进行良好的'统筹、管理及协调，以保证活动执行流程过程中各环节的衔接顺畅和活动效果的达成；
任职资格：
1、二年的活动执行流程经验；
2、有建材家装行业经验优先：
3、具备良好的理解力和执行力，有成功的大型活动实施经验优先；
4、具备优秀的沟通能力和公关技能，有良好的逻辑性和前瞻性；
5、目标意识明确，善于灵活处理问题；
——金融岗位职责菁选
金融岗位职责
在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的金融岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
岗位职责
1、负责协助产品经理金融产品及产品风险评估工作;
2、协助产品经理组织研发设计各类金融产品,包括但不限于信托基金、私募股权投资基金等各类投资产品;
3、协助产品经理研发金融创新产品,组织项目尽职调查,挖掘优质项目来源;
4、与国内信托公司、券商、银行、投资公司、私募基金等机构开展全面业务合作;
要求：
1、对金融经济知识感兴趣，希望踏足金融圈的;
2、有无经验亦可，金融专业以及具有操作经验者优先考虑;
3、有较强的学*能力，公司提供完善免费的交易培训;
4、有求知欲，有集体荣誉感，有上进心，有赚钱的信心和欲望;
5、有冷静的'头脑与不被别人影响的判断力，能够坚持己见。
1、在个人住所就*区域内带领团队，为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务；
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发；
3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案；
4、建立和管理区域团队；
5、优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。
1、对各项审批完毕的票据进行复核，验明真伪，保证金额正确，及时支付相关款项;
2、发票、支票的.管理及开具，网银的使用及相关用具的保管;
3、有价票据及公司资金的管理。***银行结算业务及现金业务，定期与银行对账，现金盘点;
4、制作各种收支报表，及大额项目收支台账，每月收入成本核算;
5、登记办理与银行之间的所有相关业务;
6、正确核算各项税金、及时缴纳，定期进行税务授权;
7、内部员工提成复核，保证金的登记和管理;
8、领导交代的其他事情。
1、根据公司产品特点，负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务，挖掘客户资源；
2、负责对公司产品全力宣传、推广、销售；
3、负责与客户进行业务联络和沟通、定期做客户回访，维护客户关系，为客户提供理财服务咨询，制定合理的理财计划；
4、配合公司相关市场活动的'执行。
职责：
1、主要协助分析师工作，包括数据整理、分析，行情分析、传达，技术分析、授课。
2、协助部门主管处理部门的日常事务;
3、协助部门部门做销售团队的数据统计及分析;
4、负责部门文化的建设和传播工作;
5、处理上级安排的.其他工作。
职位要求：
1、喜欢金融，希望进入金融行业，实现财富自由的梦想;
2、需要具有良好的学*、沟通、分析判断、执行能力和团队协作精神;
3、有较强的人际沟通能力，文字组织能力和口头表达能力;
4、具备往管理岗位晋升的野心;
1.接收各4s店传递的客户信息资料，进行整理分配至负责区域的业务经理。
2.负责系统整个汽车分期业务流程的跟进操作执行，完成信息上报;
3 .负责*台相关合作通道对接及业务支持通道日常监控;
4、汽车分期的合同的传递。
5.报表的'整理及更新。
6.有汽车行业工作的优先。
职责要求:
1.负责集团金融板块期货代理商的招募工作;
2.业务涵盖大陆及东南亚地区,适应不定期出差;
3.开拓市场,发展新客户;收集市场信息及分析;
职位要求:
1.两年以上金融行业经验,有股票、期货或现货行业招商经验及客户资源者优先考虑;
2.熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
3.具有优秀的谈判能力、沟通能力、管理能力;
4.具有良好的团队合作精神,敬业精神,具有优秀的'个人品质及职业道德;
福利:
1、节假日上班双倍薪水,每月绩效奖金;
2、年底13薪、年终花红;
3、每月团建、生日礼金、节日礼金、旅游津贴;
4、转正后享有带薪年假20天(一到职月数,比例给假),有薪病假7天;
5、上岗机票及签证公司报销;
6、入职办理临时工签,转正办理9g工签;
7、公司提供公寓宿舍,宿舍有保姆清洁打理。
1、接受汽车消费金融事业部管理,驻点于各销售条线门店,负责公司汽车消费金融业务市场的拓展工作,完成公司下达的汽车以租代购销售指标;
2、与同行公司建立良好的合作关系,寻找并服务于销售渠道,为客户提供良好的.服务,做好整个销售环节服务对接工作;
3、完成客户的资质文件收集与分期流程操作,保持与客户的联系,并定期完成复查工作;
4、对接当地汽车销售宣传活动策划。
任职要求:
1、具有一定的客户资源,具备较强的客户开发能力;
2、对汽车消费金融业务比较熟悉,热爱本行业;
3、愿意从事有挑战性的工作;
4、大专及以上学历,有相关从业经验者优先。
1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话提醒及催缴工作，降低资金风险；
2、针对不同违约客户，不断提升沟通质量和效果，定期完成回款目标；
3、处理公司提供的逾期客户名单，并对部分信息缺失者进行资料查找及补充；
4、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的`优化建议；
5、完成领导交办的其他工作。
1、负责公司旗下公募基金与专户产品的绩效分析与风险指标计算;
2、根据业务需求,开发与维护多种风险量化分析模型与业务系统;
3、开发与维护投研数据中心数据库。
4、相关风险分析报告的撰写等工作。
任职资格:
1、25岁-45岁,大专及以上学历;
2、一年以上金融理财产品的销售工作经验并具有良好的`业绩及证明者优先;
3、具有良好的行业资源和客户资源者优先考虑;
4、上海户口优先考虑;
5、熟悉理财业务,具有良好的金融基础理论者;
6、具有良好的语言组织能力及沟通能力,敏锐的市场反应能力及较强的风险意识;
7、诚实守信、品行端正、吃苦耐劳、执行力强,热爱金融行业,敢于挑战自己,敢于挑战高薪。
1、拓展与各类传统金融机构和互联网金融*台的合作关系，促进产品销售、金融创新、资金对接、战略联盟等多维度合作；
2、寻求与不同金融机构的合作切入角度，寻找关键职能部门及关键决策人，推动合作项目的.进程；
3、保持与合作方的日常合作及关系维护、跟进；
4、配合公司的产品、风控等部门，进行金融渠道的创新探索，推动业务创新落地。
1.负责贝贝消费金融场景营销运营工作,制定相关产品运营推广计划,对运营结果指标负责;
2.对所负责业务进行数据分析、市场分析和用户分析,不断优化运营推广策略,并落地实施,推动业务发展;
3.建立与合作伙伴的运营协作机制,处理协作之间的问题,提升业务推广效率;
4.负责用户调研、需求洞察、竞品分析,快速了解市场的.发展与营销模式。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,相关消费金融*台3年及以上相关工作经验者优先考虑;
2.对数据敏感,擅长场景挖掘,有消费金融产品等相关用户运营、产品运营经验者优先;
3.熟悉互联网领域的运营、营销渠道和操作经验,具备优秀的运营规划能力及分析能力;
4.踏实,逻辑性强,具备出色的沟通和团队协作能力、责任心和上进心强,以及优秀的执行力与抗压能力。
——金融岗位职责菁选
金融岗位职责(15篇)
在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的金融岗位职责，欢迎阅读与收藏。
金融证券分析师上海海能证券投资顾问有限公司上海海能证券投资顾问有限公司分支机构
一、岗位职责
1、具备良好的演讲和营销推广能力。
2、拥有自己独立的战法系统、交易手法并能结合公司产品特色开展推广营销。
3、负责研究行情及操作策略，总结目前行情现状的操作方向，支持和协助销售团队完成任务。
4、能从对行业和公司基本面的连续跟踪和准确分析中，挖掘具有投资价值的`领域和潜力股，及时形成有较强实用价值的投资分析报告。
5、对内为营销团队提供专业知识支持，对外参加各种投资交流活动。
6、具有实盘操作经验，能提供有效行情策略、即时操作建议等。
7、能快速响应业务部门需求，提供专业支持。
二、任职资格
1、本科及以上学历，具有证券投资咨询执业资格证书。
2、具有3年以上金融公司直播讲课经验和股票等证券类投资分析经验，熟悉各类分析工具，熟练掌握证券投资技术和基本理论分析，对技术分析有独到见解。
3、具有较强的股票研究能力，善于进行题材挖掘能力，拥有良好的分析思考能力。
4、对国内外重大经济事件有较高的敏感度及对该类事件的影响有独立的判断。
5、熟悉宏观经济研究、策略研究或行业研究，对证券信息有比较敏锐的市场感觉，善于把握市场运行规律和节奏。
6、对于专业的市场分析和成功的市场营销能有很好的*衡把握。
一、金融专员
1、所属部门：金融保险部
2、直接上级：金融保险经理
二、岗位职责：
1、向客户提供专业的汽车金融业务咨询。
2、协助客户准备贷款申请资料，密切跟踪贷款审批情况，收集准备贷款相关资料并跟进贷款的发放。
3、了解金融机构的`最新贷款政策，及时向销售顾问及相关人员提供政策咨询服务。
4、协助销售顾问洽谈有分期意向的客户，并完成贷款。
5、实时监控各项运营指标及报表数据，根据分析结果及时发现、解决各类问题，协助金融保险经理制定相关的改进方案。
5、为上级提供各项数据信息。
6、确保系统中各项相关客户信息及业务记录的及时、准确更新。
7、完成领导交给的其他任务。
岗位职责：
1。负责销售渠道和客户的管理；
2。开发客户，组建销售队伍，培训销售人员；
3。评估销售业绩，建设销售团队；
4。维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；
5。及时与客户沟通，了解客户需求，为客户定制合理的理财产品。
任职要求：
1。大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2。 1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3。具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5。有较强的.事业心，具备一定的领导能力。
岗位职责：
1)协助设立私募机构主体，对股权结构、组织架构提供设计方案；
2) 协助设立基金产品主体，对交易结构提供设计方案，完成基金产品的.税务策划；
3)协助私募机构出具财务信披报表、自查表单及报告；
4)协助日常基金财务税务等咨询及方案出具；
5) 跟踪日常服务进度、协调对接各合作机构（律所、会计所、税务所、券商、银行等）并落实服务执行；
6) 为私募机构解答日常业务咨询。
任职要求：
1) 本科及以上学历，专业不限，财务、会计、金融、经济等专业优先；
2) 通过基金从业资格、证券从业资格、期货从业资格优先；
3) 良好的沟通能力、文案撰写和统筹能力；
4) 具有敏锐的市场洞察力、分析研究能力和协调能力；
5) 为人勤恳踏实，执行力强，具有创新思维。
1、全面独立拓展业务，收集客户信息，参与制定客户保理服务方案协助客户经理进行保理商业机会的`开发，配合进行客户调研、方案设计及合作谈判。
2、对保理业务运作流程相关单证、文件的有效性把关。具体负责公司对外放款资金、用款合同的审核。
3、具体负责垫资项目作业流程的设计，及时更新交易文件，优化细化操作流程。
4、具体负责保理业务的监控、统计分析和报告。
一、管理工作
1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报领导；
2、负责跟进目标计划的实施；
3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；
4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；
二、市场信息管理
1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略；
2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施；
3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施；
4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合；
三、绩效管理
1、根据营销目标计划，制订月度考核计划。
2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水*；
3、负责按计划完成每月货款回笼；
4、负责收集产品信息，不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息，并反馈给公司。
5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的'高效达成；
6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展；
四、对外、公关管理
1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行；
2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施；
3、负责加强完善经销商合同，监控各类合约的签订、建档工作；
4、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪；
五、其他管理
1、参与或主持相关的工作会议；
2、负责在本部门推行企业文化管理体制；
3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋；
4、负责所属人员的考核考评工作的实施；
5、负责完成上级下达的临时工作任务；
6、做好领导安排的临时性工作；
岗位职责：
1、人寿保险（健康。教育基金。投资理财等） /财产保险（车险。家庭财产保险。货物运输保险等）/证券业务及产品（股票。债券。基金）/银行业务（借记卡。信用卡。信贷业务等）/信托业务及产品（财产信托计划。资金信托计划。企业年金）
2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征的.理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全
3、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。
任职要求：
1、年龄：25—45周岁。
2、学历：高中及以上学历
3、品貌端正，身体健康。
4、有强烈企图心，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
5、热情积极，有爱心，有责任感，学*能力强。
6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。
7、曾从事金融（理财、保险、银行、证券、基金等）、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。
8、专业培训：优秀者可培养成为国寿未来专业理财规划师，提供从销售到管理的丰富培训，助你成功！
1.全面负责二手车的金融线索运营工作,配合营销部门完成全年金融业务目标。
2.负责与金融机构对接,结合业务需求和用户场景引入金融产品并推动产品上线。
3.金融线索的'线上运营工作。包括线索的增长、线索的匹配以及到成交的转化。
4.开展用户需求研究分析,推动产品创新与迭代优化。
5.关注业务数据,定期出具运营分析报告,持续优化。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上互联网*台运营经验,有汽车金融经验优先;
2、熟悉互联网汽车金融产品流程,优秀的市场洞察能力,善于数据分析,关注客户体验,能快速将营销思路转化为产品设计;
3、较强的需求判断、引导、控制能力,善于沟通,善于跨多职能团队合作,推动执行能力强。
职位摘要：
1、负责移动端互联网银行（手机银行、微信银行等）的产品市场研究，追踪行业热点趋势，完成创意性产品设计方案；
2、深入调研、分析并挖掘用户需求，完成产品需求文档及原型设计；
3、制定产品上线和改版计划，协调开发人员把控产品开发周期和进度，推动产品的测试及发布；
4、监控并分析产品数据，收集用户需求及反馈，持续优化改进用户体验；
5、跟踪竞争对手产品策略、市场现状，进行竞品分析，并提出应对解决方案；
6、完成上级安排的.其他工作任务、
7、具备项目管理经验
任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、8年以上电子银行或3年以上移动银行app、微信公众号等产品研发经验，有完整的移动端项目实施经验；
3、对移动互联网银行/金融领域有强烈兴趣，深刻理解移动互联网银行的发展方向；
4、具有iphone/android/wap产品规划、设计、管理的实际经验，有较强的创意灵感；
5、能独立撰写产品详细流程、用例及需求文档；
6、思路清晰，有较强的表达能力和文字功底，良好的沟通和项目协调能力，团队意识强。
岗位职责
1.保持与经销商及合作伙伴的日常沟通，充分挖掘经销商、终端消费者的金融需求，完成公司下达的年度融资额目标，达成稳定的金融业务增长、良好的资产逾期表现及盈利贡献增长；
2.负责经销商及合作伙伴的`金融业务培训，确保充分理解公司产品及商务政策；在日常工作中提供现场支持，帮助经销商及合作伙伴完善内部金融业务体系；
3.熟悉汽车金融信贷流程，帮助经销商及合作伙伴理解合同条款，定期撰写信贷分析报告并进行分析沟通；
4.定期分析经销商及合作伙伴的业务表现，制定相关业务分析报告，定期汇总分析；
5.收集竞争对手产品信息及商务政策，持续优化现有金融产品和服务，提升业务份额；
6.培训和指导经销商、合作伙伴建立风险管理体系，有效防范信用风险和欺诈风险，及贷后催收工作；
职位要求
1.本科或以上学历，经济类、金融类、管理类或汽车专业优先；
2.具备良好的沟通技能和跨部门协同沟通能力，有效推进金融产品推广和销售落地；
3.7年以上营销工作经验，具有银行、汽车金融公司、融资租赁公司相关从业经历者优先；
4.能适应经常性出差；
5.工作地点：深圳/上海；
1、配合部门同事日常放款，与第三方支付*台日常客户还款对账整理工作;
2、提供结算数据，与总部就结算数据进行协调和沟通;
3、编制和报送结算报表，及各类数据的统计分析，并对其它部门进行答疑;
4、各类数据资料等保密性文件的整理、装订、归档保管、按程序处理相关工作;
5、负责公司各分支机构及部门业绩数据的统计、核查;
6、负责每日各类数据的'统计、分类及发送，确保及时性和准确性;
7、完成上级领导交付的其他临时性工作。
职位描述：
【岗位职责】
1、效能达成：进行新客户及新业务的拓展，完成所在城市负责人下达的车分期产品销售任务；
2、服务渗透：跟进c端客户，并协助挑选车辆，办理车分期业务；
3、转授评估：对所负责的经销商完成车分期产品的培训并反馈结果；
4、关系参与：维护与二手车经销商、经纪人的关系，提高车分期业务在所负责经销商的渗透率；
5、信息调研：对当地的`车源、市场行情进行分析、反馈；
6、组织协作：配合其他部门业务流工作，完成上级领导交代的其他工作。
【岗位要求】
1、全日制大专及以上学历，有较好的学*能力；
2、良好的沟通能力、团队合作能力，有一定抗压能力；
3、注重客户服务，工作认真负责；
4、熟悉当地二手车行业；有销售、地推类相关工作经验者优先
【场民福利手册】
1、福利待遇：五险一金+高/低温补贴+下午茶+住房贷款+关爱基金+生日惊喜+团建+免费体检，承包所有你对福利的想象；
2、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假，更加过分的是年终带薪年假10天以上（不用紧张的抢过年车票，就是任性又体面）；
3、职业发展：快速发展的上市集团，私人订制的发展通道，内部晋升能者上，请收下这份双通道发展教程；
4、个人成长：线上知识*台，线下系统课程，多元培训体系，成长是最神奇的风景；
5、公司氛围：领导nice，同事有范，足够的互联网自由。
1、对境内外证券市场进行深入的调研,了解公司内及同行竞争产品,制定数据发展方向和策略;
2、带领数据规划团队制定境外权益类数据标准及数据业务逻辑;对各方数据进行深入分析,规划符合产品和市场需要的数据内容;
3、制定境外权益数据内容生产目标和资源配置策略,推进数据生产线的执行和发展;
4、负责进行相应数据金融应用价值的评估,以及根据市场需求建立数据应用模式与算法;
5、协助处理客户问题,对销售团队和客户提供培训支持。
任职要求:
硕士以上学历,金融、管理、数据或者相关专业(优秀可放宽至本科)
1、 4年以上金融行业从业经验,曾在金融机构进行境外权益类研究或投资者优先;
2、金融或相关专业,金融业务知识扎实,熟悉境外市场(香港、欧美股票交易)业务,对金融数据有深入的.理解和强烈的兴趣,对境内外股票的发展和变化有深刻的理解和敏锐的判断;
3、有丰富的人脉及行业资源;
4、有志于在大数据应用深入发展,愿意为各类数据分析模型提供专业数据服务。
1.老客户的.售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务;
2.客户交费提醒;
3.协助客户出险及理赔办理;
4.帮助客户办理缴费转账业务;
5.完善客户家庭住址，电话等联系方式更新;
6.给老客户提供服务后，根据客户要求，提出新的保险方案和计划;
职位描述：
1、货币市场、债券业务、外汇业务、衍生品相关业务资金管理系统实施；
2、协助金融客户实现前台交易、中台风险管理、后台账务处理全流程管理；
3、分析金融客户实际业务流程、理解与确认客户业务需求，提供专业的业务分析报告；
4、维护客户关系，依据专业的沟通机制，为客户提供专业建议；
5、金融创新产品的.研究与系统需求分析；
6、需要先在上海总部学*6个月—1年，通过学*培训期后将长期驻点所在地办公室；（学*期也会优先安排参与所在地的各类项目）
经验要求：
1、3年以上相关工作经验者优先考虑；
2、全日制一本以上学历，金融、经济、会计、数学、计算机专业，有四大金融行业审计和资金业务条线审计经验者优先考虑；
3、拥有债券/回购/拆放/基金/衍生/理财/风险管理/账务处理方面的业务知识优先；
4、较强的客户沟通能力，能快速理解客户的需求，口头和文字表达能力强；
5、善于总结、勤于学*，积极上进，具有团队合作精神，能适应加班和出差；
6、有银行科技部项目管理经验者或有IT项目实施经验者优先考虑。
——金融岗位职责菁选
金融岗位职责(15篇)
在当今社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想学*制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的金融岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工作职责
1、服务于公司vip客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务；
2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；
5、协助客户开立帐户及一系列后期服务；
6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的.信任关系。
招聘要求
1、24周岁以上，金融或相关专业，大专以上学历（诚聘海归）
2、1年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司（其中之一）工作经历，
3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识，
4、深厚的行业与公司研究能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识；
5、善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议；
6、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力；
6、取得金融业专业资格认证者。
1、金融专员在与客户的沟通过程中，需要对客户的'资信状况做出全面了解，向客户推荐适合的金融按揭方式，并配合销售顾问达成销售。
2、选择东风金融按揭方式的客户，将由金融专员直接收集整理客户资料，并在次日中午12:00前录入东风金融系统，并传真或扫描客户资料至总部（注：上传资料前需与销售顾问确认车型、开票金额等信息）。
3、每日上午10:00和下午5:00由金融专员核查系统，对于已核准客户由金融专员填写金融费用承接单并报展厅经理审核，对于有条件核准客户或拒绝放贷客户需直接报金融保险主管处理。
4、已核准贷款客户在办理完成交车手续后，由金融专员负责与客户签订抵押合同，与客户确定还款时间等信息，并报主管见证客户原件。
5、已核准贷款客户抵押手续办理完毕后，五个工作日内由金融专员整理、扫描放款资料，完成放款手续。
6、每日下午5:00金融专员需与上户专员核查第二日需办理抵押登记的客户资料，并整理出第二日需要办理注销抵押登记的客户资料。
7、选择担保公司等其他方式的客户，由金融专员督促该业务办理进度，在办理过程中遇到困难时报主管，由主管负责处理相关事宜，客户手续通过后，由金融专员与公司财务部门核查客户的贷款金额是否到账，并出具费用承接单报展厅经理核查。
8、认真完成上级领导交给的其他工作。
1 、熟悉银行或其他金融机构的融资品种、政策和业务操作流程，熟悉公司业务操作程序、具备丰富的业务拓展渠道和合作*台；
3、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的信贷业务知识及实践经验，具备较强的信贷分析能力和风险管理能力；
4、有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑看金融金融同业和金融市场部的候选人、熟悉银行或其他金融机构的.融资品种、政策和业务操作流程，熟悉公司业务操作程序、具备丰富的业务拓展渠道和合作*台；
5、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的信贷业务知识及实践经验，具备较强的信贷分析能力和风险管理能力；
6、有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑
岗位职责:
1、建立产品营销模式,制订产品营销政策及市场营销计划,并实施执行和监督;
2、策划业务营销方案、阶段性营销活动,牵头实施并跟踪评估;
3、参与产品研发过程,提出产品营销性需求,并参与产品研发过程。
4、负责协助对口机构促销日常运营管理;
5、根据机构促销策略统计分析并追踪落地效果。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历,银行支行长或对公客户经理5年以上经验;
2、具备丰富的市场营销理论和实务经验,熟悉银行业务、互联网金融业务、金融支付业务、营销管理知识和相关的.政策法规,有较强的数据处理能力;
3、适应经常出差,形象气质佳。
岗位职责:
1、负责公司项目资本运作,根据项目制定融资方案并部署实施;
2、各类融资方案设计、项目可行性分析、项目尽职调查资料准备等前期工作;
3、起草融资有关协议、合同及报批文件等;融资创新产品设计、开发与实施,后续跟踪管理和服务支持等融资业务流程工作;
4、进行市场调研,分析市场需求,了解、研究业界信息及政策理论动向;
5、完成融资产品筹建、协议签署、资料准备、客户洽谈等事务性工作;
6、负责对银行、信托公司、基金公司、保险公司、资产管理公司和理财顾问公司等渠道的开发和维护。
任职要求:
1、本科及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业;
2、具备3年以上融资管理经验,具有金融机构相关工作经验者优先;
3、具备专业的'金融、财务等相关知识,熟悉国家相关法律法规政策;
4、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力,善于处理复杂的人际关系,具备良好的职业道德素质;
5、具备资源整合能力,具有丰富的融资资源和人脉关系。
岗位描述：
1、负责公司供应链金融产品业务层规划，面向不同的业务场景拓展，设计业务场景中的融资服务方案，并协同风险团队，有效的识别业务风险；
2、负责协调数据、风险、审批、产品等团队，分析、评估项目可行性，并基于单个的业务案例，总结抽象出金融服务的.系统化方案，推动产品实现，并通过业务落地不断优化产品；
3、独立牵头对接公司内外各个业务方，清晰的解读业务需求，通过合作协同，推动项目朝着预期的目标前进。
岗位要求：
1、具有5年以上工作经验，曾在金融机构或涉足供应链管理类企业从事供应链金融业务，熟悉行业供应链（加油站，汽车后市场）运作模式。有互联网金融机构从业履历优先；
2、有敏锐的商业感觉，能够捕捉、提炼客户的综合金融服务需求；
3、有较强的复合能力，兼具融资产品方案设计和客户拓展能力；
4、具备较强的项目管理能力，能够有效的整合团队内的资源，开展虚拟项目组类型的快速业务推进。
1、参加公司带薪培训，认真学*金融保险知识和技巧，通过各项通关考核测试；
2、对分配来的客户资源进行微信添加和电话邀约，实现拜访促成签单；
3、与客户会谈和沟通，掌握客户的信息，分析客户的基本状况，掌握客户的'目标和需求，为客户定制保险理财方案；
4、利用各种方法开拓新客户，维护老客户，为客户做好售后服务；
5、参加公司早会和各项例会；
6、积极参加公司组织的各种客户活动和展业活动，获取客户促成签单；
7、协助客户办理相关投保手续（签订投保单、保单送达、保单保全）等；
8、被保险人出险后，协助其办理理赔等。
1.负责公司现金、票据及各项银行往来收支业务的日常管理与核对；
2.负责银行各种单据的购买及保管工作，管理银行账户往来；负责与银行沟通保证公司与银行账务相符无误；
3.每日盘点库存现金，做到日清月结，帐实相符，并做好财务系统的录入工作；
4.编制资金日/月报表及资金预算报销；
5.负责公司日常的费用报销；
6.完成财务经理安排的其他工作事宜。
金融公司岗位职责3
1、协助收集资产管理业务的最新变化，协助做好金融产品的'开发工作，协助产品开发会议的组织和会议纪要；
2、收集相关的政策及法律法规，协助完成定向、集合和专项等理财产品的调研、研究、开发工作；
3、学*和熟悉产品推出所需的各种文案，协助完成最终上报文案的汇总和整理工作，上报文案材料要求准确、完整并符合主管部门。
岗位职责:
1.为企业客户提供现金管理顾问服务,主要是对接企业ceo和cfo,完成企业现金管理指标;
2.挖掘并分析客户需求,制定现金管理服务方案;
3.对接渠道资源:不限于孵化器,联合办公空间等企业客户渠道;
4.根据公司市场活动和金融市场变化制定或调整销售策略;
5.信息收集:不限于销售、客户数据收集。
任职要求:
1、本科以上学历,金融、经济、市场营销类相关学科背景;
2、有高净值客户管理或对企业客户有良好的人脉资源或者ka销售经验优先考虑;
3、性格开朗,爱学*,有良好的沟通表达能力以及团队协作能力;
4、愿意加入创业团队,喜欢年轻蓬勃有朝气的`氛围。
岗位职责:
1、负责品牌广告客户开拓及服务,完成公司下达的销售任务;
2、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;
3、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
4、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。
任职要求:
1、 2年以上广告销售经验(互联网、移动互联网媒体销售)或者2-3年广告代理公司服务、开拓经验;
2、了解品牌广告主投放需求,较好的`客户跟进及服务能力;
3、熟悉4a、媒介公司广告投放流程,熟悉移动影像类主流产品;
4、有较强的市场开拓能力;
5、富有激情、喜欢挑战,能承担较大工作压力。
6、有快消、旅游、汽车、金融方向客户资源者优先。
岗位职责：
1、规划企业金融业务发展方向，把握市场动态，制定发展规划；
2、引导事业部下辖团队拓展企业金融业务，完成全年企业金融业务目标，提升企业金融业务占比；
3、重点为上市公司，行业龙头企业，新三板企业，或行业内其他知名企业量身定做理财产品，提供机构客户资产配置方案；
4、负责企业金融业务专业人才队伍建设、管理和培训工作；负责与总部、分公司直接的沟通协调工作。
5、负责梳理和规范涉及事业部的企业金融业务审批流程，保证审批事项处理的效率和质量，跟踪、协调、推进牵头负责的请示事项和审批过程。
任职资格：
1、金融、经济、营销等相关专业专科及以上学历，
2、5年以上的金融行业工作经验，现任银行、券商、同业等对公业务部门经理及以上人员；
3、熟悉金融业务，信托业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；
4、具有高度的市场敏锐度，有良好的`计划拟定技能，全面负责大型项目的产品策划、设计、销售等；
5、具有优秀的组织计划及管理能力，具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识，能够对市场准确的定位并有效制定战略计划；
6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。
1、负责权益类资产的投资管理;
2、研究证券市场走势,挖掘投资机会,提出投资配置建议;
3、根据资产配置方案,制定投资组合方案并实施;同时进行日常的投资组合管理;
4、根据需要参加与客户和代销机构的.交流活动。
职位要求:
1、全国重点院校全日制硕士及以上学历;
2、两年以上独立的股票投资经验,良好的投资业绩;
3、对市场有独特的敏感度,有很强的逻辑推理分析能力,卓越的分析研究能力和选股能力。
4、具备优秀的沟通能力和书面表达能力,敢于决策和面对挑战,抗压能力强;
5、具备证券、期货或基金执业资格,有cpa、cfa等专业资格者优先;
岗位职责:
1、根据公司发展战略的要求,制定总体技术战略规划,负责线上产品的整体技术架构;
2、全面负责技术团队整体的日常运营规划、决策和管理;
3、领导技术团队的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设、员工职业发展、考核激励等相关工作开展,提升团队的工作质量、效率和技术能力,构建稳定、高效的.技术研发团队。
任职要求:
1、8年以上互联网企业技术开发及管理经验,公司首*技术官或技术总监管理经验;
2、精通互联网企业,技术系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全;
3、对互联网格局有深刻理解和技术实现能力,有丰富的项目管理经验、产品研发经验;
4、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力,有三十人以上团队管理经验。
职位描述：
1、负责金融行业网络架构规划及安全体系化建设
2、开发工具，对接*台接口，参与*台工具脚本的编写
3、优化及完善现有运维流程及规范;
4、持续完善安全组件的监控告警、故障排查
5、负责安全组件的'日常运营
任职要求：
1. 2年以上运维开发及运维*台建设经验；
2. 有安全相关行业工作经验；
3. 具备良好的沟通能力与项目管理能力；
4. 熟悉多种开源组件：kvm、nginx、tomcat、memcached、redis、mysql/sql等；
5. 熟悉linux系统管理维护，熟悉http协议、tcp/ip网络协议；
6. 熟悉shell脚本语言，以及python开发语言；
7. 了解 hadoop/storm/elasticsearch/spark/kafka等工具；
8. 具备良好的合作精神和快速学*能力；
9. 熟悉各种运维开源运维系统以及开源监控系统的优先
10. 有互联网安全运维工作经验者优先
1.在公司授权范围内负责专户/基金的运作,满足投资具体要求
2.依投研人员建议,决定所管理专户/基金的投资组合,实现投资目标
3.注重团队分享,为投资团队业绩作出贡献
任职要求:
1.硕士以上学历,金融、财经等相关专业
2.5年以上证券投资研究经验,3年以上基金经理经验或证券公司等金融机构投资管理经验
3.熟练掌握行业/公司研究分析,财务模型和证券估值和专业写作能力
4.具备良好的`人际沟通能力,团队协作精神和领导能力,时间管理和承压能力,恪守职业道德并严格遵从各项法律法规和公司规定
——IT主管岗位职责(五)份
职责描述：
1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；
2、新客户的`沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；
3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
6、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；
7、开展患者健康教育或健康促进活动。
任职要求：
1、医药、生物、营养等相关专业，大专以上学历；
2、有5年以上医药相关销售工作经验，具有1年以上区域管理工作经验；
3、较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关系；
4、具备专业操守，积极的工作和学*心态；
5、能够自我激励，有团队合作精神，能够领导团队完成销售指标；
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
7、有营养类产品操作经历的优先考虑。
职责：
1、负责外部公共关系的建立、维护及保持;
2、负责做好各项汇报、联络工作，协助处理相关的商务接待工作，尤其是餐饮接待;
3、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好新项目的.推进、联络工作;
4、完成董事长安排的各项临时性工作任务。
任职要求：
1、专业不限，专科及以上学历;
2、2年以上公关、外联等相关岗位工作经验，熟悉酒场文化，有一定酒力。
3、品貌端正，性格外向，积极主动，优秀的外联与公关能力，抗压能力强;
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致;熟练使用办公软件;
5、身体健康，车辆驾驶技能熟练。
1、熟悉施工图纸，梳理图纸与项目清单特征不同之处；
2、依据主合同编制施工图预算；
3、参与学**承包合同及分包合同，熟悉总承包合同和分包合同的工作范围、质量要求、进度款支付节点、结算的'办理；
4、对施工过程变更的合理性提出意见；
5、编制施工过程的成本分析资料，做出项目施工过程的成本控制目标和成本控制措施；
6、参与现场收方，办理经济签证资料、核价单，并收集整理有效的合同台账、技术变更、核价单、原始收方记录、工程签证单、工作联系单等资料；
7、根据每月形象进度编制进度款申请资料，跟踪进度款办理流程，及时通知财务人员开具发票，应收款跟踪等；
8、参与竣工图审核工作；核对技术变更单、收方单等资料并检查是否全部反应至竣工图中，若发现问题及时提出意见并协助技术负责人作出修改量；
9、根据合同及甲方要求编制结算书、经济资料的装订、相关文件资料的配套；
10、参与及编制结算资料。
1.准时主持每天的班前例会,传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。
2.负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。
3.准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、�k、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4.检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5.安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检�斯ぷ髑榭觥�
6.营业中不断巡视各区域的'运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7.工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷,每日收集各种信息,并及时地反馈给经理。
8.安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。
9.做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公rJ]的一切财产，养成勤俭节约的*惯，做一名优秀员工。
10.安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
岗位职责:
1、客户关系维护、应对纠纷等;
2、管理物业方;
3、协助部门负责人做好部门内日常管理工作;
岗位要求:
1、本科以上学历,5年以上房地产客服管理工作经验;
2、对房地产客服投诉、维修、交楼、老业主维系、备案和产权证办理等工作有丰富的管理经验;
3、熟练操作办公自动化软件,普通话标准;
4、具有良好的协调能力、语言交流能力和文字表达能力。
