岗位职责:
1、精通Java核心语法,对下述某个阶段的课程内容做到深入浅出。
2、表达能力强,声音清晰自然,个性开朗,乐于与人交流。(注:本职位对这条很重视)
3、必须有过3年以上开发经验,有实际项目案例。
4、必须有很强的动手编码能力,采用理论加实践方式进行授课。
5、熟悉项目开发流程,熟练使用CVS/SVN/GIT等版本控制软件。
6、具有Android开发、微信开发、云服务器、大数据者优先考虑。
7、年薪范围:10万-20万(讲师和销售人员可以参与课程分成)。
工作描述:
1.负责针对公司工程师的技术培训;
2.负责针对公司工程师的客户化培训;
3.负责针对实*生的技术培训;
4.参与制定,更新培训所需要的课件和考题。
讲师要求:
1.熟练掌握Windows7,Windows10客户端的操作和排错;
2.熟练掌握Outlook, Lotus Notes等邮件客户端的操作和排错;
3.熟练掌握局域网组网的概念和排错;
4. 2年以上的Heplpdesk维护经验;
5.良好的英文读写和口语能力;
6.良好的沟通能力;
7.良好的专研和自学能力。
岗位职责:
1、按照教学规范和教学大纲高质量完成UI、PHP、WEB、JAVA课程的授课任务;
2、带领学员参加实训并指导学员完成实操项目。
3、根据学生及市场需要,高质量完成公开课、讲座、网络直播课等授课任务;
4、完成相关的教学资料(实训大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等)的研发工作。
5、负责所属教学方向的工作计划和课程优化、改进教学方法,完善教学体系;
6、完成课程辅导工作,解答学员课程疑问,保证学员的学*质量。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,计算机、软件相关专业;
2、表达能力强,声音清晰自然,个性开朗,乐于与人交流;
3、精通Java语言,有扎实的语言功底;
4、熟练使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一种或多种框架进行项目开发,对标准JavaEE项目三层架构理解透彻;
5、需要熟练使用SVN版本控制工具和maven;
6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架;
7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技术;
8、精力充沛,接受出差授课任务。
岗位职责:
1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成;
2、参与授课方向所需资料的编写和研发;
3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职资格:
1、本科及以上学历,有教学经验或者突出专项能力者可优先考虑;
2、语言表达流畅,具备较强的学*能力和创新能力;
3、热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强;
4、良好的.道德修养,认同教育企业文化;
5、精力充沛,接受出差授课任务。
——IT培训讲师岗位职责 (菁华3篇)
岗位职责:
承担云服务产品、技术方向授课,产品培训课程体系规划设计,项目支持,解决方案等工作。
任职要求:(包括不限于:学历、专业、工作年限、素质能力要求、专业知识、技能要求等)
1.本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业,计算机相关专业,云计算相关工作3年以上经验。
2. CET-4以上,读、说、听、写熟练,口语表达流利,能以英语作为工作语言。
3.优秀的人际沟通、团队协作和项目运作能力,能承受压力,具备以客户为中心,追求卓越的精神。
4.适应短期的国内及海外出差。
5.精通云服务(IaaS、PaaS、SaaS)架构和相关理论,并有成功的实施经验。
6.熟悉云计算领域各参与角色及其主要业务定位。
7.对云计算相关技术有较深的研究和了解,熟悉OpenStack/Docker等。
8.熟悉传统网络架构和数据中心网络。
9.熟悉Linux软件和硬件环境,系统管理和优化。
10.有大规模OpenStack部署经验者优先。
11.有云服务部署,业务设计经验者优先。
12.熟悉运营商业务的优先。
岗位职责:
1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成;
2、参与授课方向所需资料的编写和研发;
3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职资格:
1、本科及以上学历,有教学经验或者突出专项能力者可优先考虑;
2、语言表达流畅,具备较强的学*能力和创新能力;
3、热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强;
4、良好的道德修养,认同教育企业文化;
5、精力充沛,接受出差授课任务。
岗位职责:
1、按照教学规范和教学大纲高质量完成UI、PHP、WEB、JAVA课程的授课任务;
2、带领学员参加实训并指导学员完成实操项目。
3、根据学生及市场需要,高质量完成公开课、讲座、网络直播课等授课任务;
4、完成相关的教学资料(实训大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等)的研发工作。
5、负责所属教学方向的工作计划和课程优化、改进教学方法,完善教学体系;
6、完成课程辅导工作,解答学员课程疑问,保证学员的学*质量。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,计算机、软件相关专业;
2、表达能力强,声音清晰自然,个性开朗,乐于与人交流;
3、精通Java语言,有扎实的语言功底;
4、熟练使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一种或多种框架进行项目开发,对标准JavaEE项目三层架构理解透彻;
5、需要熟练使用SVN版本控制工具和maven;
6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架;
7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技术;
8、精力充沛,接受出差授课任务。
——培训师岗位职责 (菁华5篇)
岗位职责:
1.负责储备店长培训项目的实施、考核、评估及培训结束后带店情况的追踪;
2.负责储备店长培训项目的总结反馈、优化改进、知识整理、课程上传;
3.协助提供店铺培训工具(店铺标准、案例、表单、的提炼及制作;
4.负责执行门店员工的到店辅导、门店检核等工作;
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,年龄25-35岁。
2.有过带班培训经验优先。
3.性格开朗、沟通能力佳,能够吃苦耐劳。
岗位职责:
负责培训课程的需求分析与深入调研,设计培训大纲
对审核通过的培训大纲选择合适的教学策略
与内部业务专家合作,开发教学内容,并应用多媒体丰富内容
撰写讲师手册与学员手册,练*工具
设计课程作业,强化培训效果转化
在课程设计之初能够提炼行为改善点
课程结束后评估学员行为改善的达成率
根据效果评估改善教学方法与策略
完善作业指导书的逻辑与案例
对作业指导书开发成为内训课件
任职资格:
大专以上学*,五年以上工作经验。具有化肥或相关行业的.培训师经历,能独立完成相关培训工作,对企业的整体培训系统有专业的规划。 岗位职责:
负责培训课程的需求分析与深入调研,设计培训大纲
对审核通过的培训大纲选择合适的教学策略
与内部业务专家合作,开发教学内容,并应用多媒体丰富内容
撰写讲师手册与学员手册,练*工具
设计课程作业,强化培训效果转化
在课程设计之初能够提炼行为改善点
课程结束后评估学员行为改善的达成率
根据效果评估改善教学方法与策略
完善作业指导书的逻辑与案例
对作业指导书开发成为内训课件
任职资格:
大专以上学*,五年以上工作经验。具有化肥或相关行业的培训师经历,能独立完成相关培训工作,对企业的整体培训系统有专业的规划。
一、工作职责:
1、认真学*教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量;
2、根据班级特点,认真备课,写好教案,备课时做到:教学目标明确、重难点突出,教学过程具体、教学方法得当;
3、教学时使用英语对话时要做到:发音准确、语言清晰流畅,使学生在听、读的过程中,逐步掌握说、写的能力;
4、认真批改英语作业,培养学生良好的学**惯;
5、积极参加各级组织的英语教研活动;
6、认真完成学校布置的其它工作任务,保质保量地上交教学计划及总结等。
7、教导**英语、托福雅思等。
二、任职条件:
1、本科以上学历,英语专八级或雅思成绩6.5以上,有一年以上教师工作经验者优先;
2、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等、有突出特长,需在简历中注明;
3、英语功底好,知识面广,英语口语发音标准、流利,普通话标准;
4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好;
5、善于调动学生学*积极性,在教学中能注重对学生的引导;
6、教学目标明确,教学方法新颖,授课条理清晰,教学活动安排恰当,课堂掌控能力突出。
7、对**对象的教学有独善的教学方法
简历要求中英文各一份,发送至招聘邮箱,并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。
1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;
2. 分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学*资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;
3. 按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;
4. 培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。
5. 根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6. 整理培训教材以及教案资料,并归档。
1、负责制定企业在职人员培训和注册资格继续教育培训计划。
2、编写员工培训课程,让公司培训规范化。
3、协助业务部门做好岗前培训与技能、业务的专业知识培训。
4、结合公司运营情况,负责人员晋升、户外拓展培训等计划编写和组织实施。
5、负责观察,收集各部门中的情报,根据情报编写提高员工综合能力的培训课程。
6、负责培训过程中的各种培训器材的保管。
7、完成上级交办的其它事务。
——培训督导岗位职责 (菁华5篇)
1、负责终端(店员、店长)培训,根据公司每季度培训计划对所负责区域终端店员、店长进行产品知识、销售技巧等方面的专题培训,以达到提升产品销量。
2、组织、实施、开展各项终端日常培训;
3、开发、编写终端培训项目所需培训课件;
4、协助片区负责人跟进培训效果;
5、能够通过有效培训,激励员工,调整员工的心态,迅速提升销售人员的业务能力;
1、负责该公司产品使用培训和指导;
2、针对产品整体解决方案的演示和应用培训;
3、负责定期组织新员工入职培训,组织公司产品、运营、销售、日常企业文化活动及分享类培训;
4、负责编制、修订员工培训手册,建立完善培训体系;
5、协助部门其他成员,完成上级安排的工作。
6. 配合市场人员的销售推广活动,重点解决产品搭配销售培训
1、负责对接大区经理,制订和实施区域培训计划,并完成各项销售指标;
2、根据培训需求,进行课件开发;
3、负责区域内客户导购或促销员的集中培训或一对一的培训;
4、负责区域内微信、会议、外训等培训*台运作的.日常维护和管理工作;
5、负责区域内客户打版活动示范的实施;
6、负责区域内客户培训记录、评估和档案工作;
7、负责区域内客户产品陈列、品牌形象、活动执行落地的指导、监控工作。
1、辅助经销商等渠道的销售工作顺利进行;
2、负责门店终端销售人员的培训;
3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训课件;
4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用;
5、负责渠道合作伙伴的业务培训课程开发与讲授;
6、负责内部员工业务培训的课程开发与讲授;
7、调查和分析培训需求,编制培训计划、规划和培训制度;
8、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出对培训工作的改善意见。
1.负责分公司内部培训需求调研、统计和分析。
2.根据需求调查结果,结合公司培训体系,与总部配合,编制培训计划,。
3.负责公司员工的所有日常培训和客户理财讲座的培训。
4.负责部分课程的培训授课及员工工作技能提升督导。
5.组织开展内外部培训,对培训活动进行全程管理。
6.负责培训后的调查、分析、评估、考评等工作。
7.完成上级交办的其它临时性工作。
——培训专员岗位职责优选【10】份
1、负责制造系统关键岗位人员结构的'改善;
2、负责制造系统管培生校园招聘组织及新员工管理;
3、负责制造系统工程技术类院校合作的统筹管理;
4、负责制造系统人员队伍建设相关指标设计及日常管理,并对数据的准确性、真实性稽核;
5、负责人工费管理;
6、负责一线用工人力资源管理信息化系统项目推进。
1、负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据招聘计划需求搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排招聘前电话初试,与交付经理协同完**员交付工作;
3、协助部门领导完成简历需求对应数据统计、入职人员信息周报汇总及报送;
4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息;
1、负责线上线下招聘渠道的开拓、维护;
2、负责公司用人需求的发布,并更新招聘信息;
3、负责建立公司储备人才数据库,确保招聘满足率的有效达成;
4、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选;
5、负责根据公司内部培训需求,拟订培训计划,确保各类培训按计划实施;
6、负责组织培训和开展新员工培训,及时反馈新增培训需求情况;
7、上级交办的.其他工作。
职责:
1、负责整理培训资料和培训场所的管理;
2、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作,并积极配合培训讲师开展相应工作;?
3、负责各项培训课程的'实施工作;?
4、负责协调各部门的培训工作;
5、总结培训结果,培训发现的问题及时整理,汇报直接领导;
6、完成上级临时交办的其他任务,或协助其他部门完成其他有关事项。
岗位要求:
1、大专或以上学历,人力资源、管理或相关专业,3年或以上相关经验;
2、熟悉国家相关法律法规,接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、心理学、管理学等方面的培训和学*;
3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;
4、善于沟通和协调,具有较好的分析和解决问题的能力。
1、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等工作,并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、和款项的'每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
8、协助店长执行和监督公司各种的落地。
9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
职责:
1、根据公司战略,制定公司年度人才培养规划和培训实施计划并推动落实。
2、完善公司培训业务流程、制度和管理体系,对各单位培训业务进行支持。
3、组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作。
4、组织完善师资管理和课程建设体系,组建内部讲师团队,对内部讲师进行选拨、培养。
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历、人力资源管理、工商管理专业,应届毕业生优先。
2、有较好的人力资源理论知识,熟悉培训业务流程和各个环节。
3、有领导力培养项目、人才发展项目实施经验和培训规划能力较强者优先。
4、学*能力强,出色的沟通协调能力和人际理解能力。
5、组织管理能力较强,有良好的职业操守,抗压能力强。
1、负责培训项目的实施,并持续改善,参与活动现场的管理,解决突发问题等;
2、协助上级优化培训体系,优化师资库、教材库、试题库和案例库等;
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
4、完成各类活动的.方案拟定、前期筹备、中期执行与后期制作工作(各类文件、数据和照片的汇总及整理);
1、负责公司人员招聘工作,包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等;
2、负责建立企业人才储备库,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
3、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的编写;
4、协助主管开发相应内培课程,对接内外部讲师的沟通;
5、能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作,能够自主开展培训工作;
6、管理员工培训档案,建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题库和案例库等培训资料;
7、完成上司交办的`其它工作。
岗位要求:
1、25岁以上,1年以上相关工作经验,大专及以上学历;
2、形象好,气质佳,普通话标准,有独立授课能力;
3、较强的培训组织协调能力、沟通能力、表达能力和团队精神;
4、要有一定的管理经验;
5、房地产代理、金融、中介行业工作经验者优先。
专业要求:
人事管理、行政管理、工商管理及教育类专业
岗位职责:
1、负责日常带训师队伍的'管理工作;
2、负责带训师的认证工作;
3、协助组织安排培训;
4、负责培训后的效果反馈及文件整理;
5、领导交办的其他事宜。
岗位要求:
1、25岁以上,1年以上相关工作经验,大专及以上学历;
2、形象好,气质佳,普通话标准,有独立授课能力;
3、较强的培训组织协调能力、沟通能力、表达能力和团队精神;
4、要有一定的`管理经验;
5、房地产代理、金融、中介行业工作经验者优先。
专业要求:
人事管理、行政管理、工商管理及教育类专业
岗位职责:
1、负责日常带训师队伍的管理工作;
2、负责带训师的认证工作;
3、协助组织安排培训;
4、负责培训后的效果反馈及文件整理;
5、领导交办的其他事宜。