1、负责广场环境绿化、清洁、消杀管理制度及作业流程的制定与实施，环境类体系文件的推动和执行;
2、负责小区保洁、绿化、消杀工作的全面督导、检查，每周巡视各岗位工作情况;
3、合理调整、安排保洁员、绿化工、消杀员的工作及岗位设置;
4、负责检查清洁、绿化和消杀工作，指出不合格事项，跟进改善情况;
5、负责处理清洁、绿化、环境消杀工作中出现的突发事件;
6、负责监管清洁、绿化、消杀等外包方工作指标服务质量;
7、负责清洁、绿树、消杀管理工作的重要资料及质量记录管理;
8、负责每个月对于外包供方工作质量进行评估
职责：
1、根据ISO9000质量管理体系协助制订并严格执行绿化保洁各项作业规程;
2、熟悉管辖区域内与清洁绿化有关的工具、设备、面积等情况;
3、定期巡检管辖区域的外包保洁及外包绿化工作情况，发现问题并及时整改;
4、协调外包单位及时清洁卫生死角;
5、监督外包单位工作计划的完成情况;
6、每日检查员工出勤、仪表仪容、礼貌用语等;
7、处理紧急情况，对工作疑点难点进行技术指导。
岗位要求：
1、大专及以上学历,环境相关专业优先;
2、3年及以上商场环境管理、保洁业务管理工作经验。
3、具有保洁、绿化机械的使用与维护知识以及绿化苗木养护知识。
职责：
1、负责审定园区的保洁及绿化养护计划，并监督实施;
2、负责按照合同约定监督外委单位(绿化、保洁、消杀、垃圾清运)的履约情况，并做好日常保洁费用结算工作;
3、负责按规定对管理区域的环境进行巡查，发现问题及时处理;负责定期与外委保洁、绿化单位召开业务沟通会;
4、负责绿化保洁人员的培训、日常工作安排及管理等工作;
5、负责处理环境绿化方面的投诉。
任职要求：
1、25—45岁，大专毕业2年及以上，1年以上同等岗位工作经验;
2、熟练操作OFFICE等办公软件，掌握保洁、绿化等专业知识;
3、责任心强，善于沟通，具有协调解决问题的能力和抗压力。
职责;
1、负责制订保洁工作计划，指导保洁人员按计划工作;
2、负责日常巡视检查及对保洁员工的日常考核;
3、负责对垃圾清运、外墙清洗等服务分包商的管理，进行现场监督检查;
4、制定园区内的保洁方面的延伸服务计划并负责组织实施落实;
5、负责园区内所有清洁、绿化的质量检查与考核工作;
6、.负责做好突击性工作的应急安排;
7、负责保障辖区内现有卫生及绿化设施的完好率;
8、完成上级交办的其它工作任务。
岗位要求：
1、中专以上学历，28-45岁，男女不限，3年以上办公楼、园区同岗位工作经验。
2、有计划和组织能力，具有良好的身体素质，具有一定的判断和安排能力;
3、懂得环境维护管理知识和技能，具有一定的管理能力;
4、熟知各项清洁用品、用具的种类及使用方法，掌握清洁机械的操作方法。
熟悉园区楼宇、绿化场地、管辖区域概况，附属设施的建成材料。系统掌握园区整体情况，熟悉辖区内附属设施设备的保养维护程序，负责环境清洁管理工作的现场和内部管理。?
负责加强与各部门业务口主管的沟通和交流，主动跟踪工作完成情况，积极回应各业务口的信息，确保每项工作能够保质保量的完成。
掌握本部门员工的思想动态，在岗指导、在职培训，正确引导员工面对本职工作，提高保洁员的服务意识和业务技能，教育保洁人员严格遵守劳动纪律。
接收处理园区住户及商户对环境绿化管理工作的现场投诉，及时登记投诉案件内容和投诉方式，在规定的时间里反馈投诉处理结果，并对处理结果进行跟进回访。
每日检查所辖范围的卫生清洁状况、地面通道，绿化养护，劝阻和制止不卫生，不文明的现象和行为。
——会计主管的主要职责优选【5】份
1、负责会计凭证的审核，组织整理、装订、归档财务会计档案工作;
2、执行公司财务制度，成本费用控制;
3、负责公司日常会计核算、相关经营数据的统计、分析，按时出具财务报表;
4、执行财务审批流程，财务信息化建设;
5、账务清理，资料整理，协助管理城市公司财务事项;
1、以内账为主，负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账;
2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附;
3、根据公司现有的财务规章制度，审核各类费用报销的原始单据，保证每笔费用报销的合规性和准确性;
4、负责编制财务报表和相关统计报表及负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整;
5、负责往来对账工作，及时完成当月的对账事宜;
6、上级领导安排的其他相关工作。
职责：
1、负责依据新会计准则进行财务账务核算入账;
2、负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的登记安全管理工作;
3、负责公司纳税申报和税务相关报表编制工作，独立完成财务报表及附表、季度递延所得税计算;项目所有财务报表数据整理并报送;
4、负责完善公司财务管理制度、组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水*，确保公司利润指标的完成;
5.负责所有财务凭证的归档和保管;
岗位要求
1. 大专及以上学历，会计相关专业毕业;
2. 拥有会计初级及以上资格证;
3. 有一年以上工作经验，了解中央空调行业;
4. 熟悉做账流程，了解最新税务政策;
5. 具有良好的沟通能力，认真细致，有良好的职业操守。
1、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性;
2、处理会计凭证，检查会计科目运用是否正确，保证会计核算合规合法，及时准确;
3、负责公司总账和明细账管理，主持合并财务报表的编制工作;
4、管理会计凭证和报表，认真执行安全、保密制度，管理好会计档案;
5、负责月度及年度结账和编制各类财务报表;
6、配合公司年度和专项审计工作;
7、每月检查部门会计的账是否有误，协助会计处理税务上的问题
8、定期给部门会计培训关于会计知识
9、及时处理会计部门出现的会计问题
1、负责规范公司IPO账务处理，公司会计核算，税务申报等工作;
2、完善公司内部财务，会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;
3、组织编制与实现公司的财务收支计划，与成本费用计划;
4、对经营数据分析，并能为业务部门提出意见;
5、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表;
6、完成上级领导交办的其他工作。
——总账主管岗位的主要职责(5)份
1、负责报表出具及与预算对比分析;
2、负责审核及指导财务各岗位工作;
3、把控财税风险及应对税务检查;
4、负责配合事务所审计与汇算清缴;
5、负责预算审核;
6、编写盘点计划及盘点结案;
7、熟练操作office办公软件和财务软件;
8、其他临时交办工作。
1、依据会计准则、税务法规、管理所需、建立完善公司会计核算体系、完善核算制度、健全账务控制体系、正确设置会计科目和会计账簿，满足审计、税务、内部管理三方所需;
2、根据管理需求出具总公司月度、季度、年度财务分析报告;
3、负责账务质量检查监控，并指导会计人员做好记账、结账和对账工作;
4、负责相关业务的流程审批，并在流程中进行预算控制，风险防范。
1、负责公司所有凭证的编制，审核并完成记账和结账工作;
2、负责公司成本核算分析、业务费用单据审核、库存核对及资产盘点管理等工作;
3、负责准确及时完成采购生产的复核及往来对账;
4、向管理层准确及时提供各类财务报表和财务分析;
5、完成上级交办的其他相关工作任务。
1、 负责处理总账日常账务，核对内部往来;
2、 负责月度编制财务报表;
3、 负责处理税务申报及所得税汇算清缴等相关税务工作;
4、 会计凭证和资料的装订和保管;
5、 负责公司的年度外审工作;
6、负责公司领导安排的其他工作。
1.执行、协调财务稽核、审计、会计工作;
2.监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;
3.向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
4.组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;
5. 完成领导安排工作。
——总账主管的主要职责合集五篇
1、依据会计准则、税务法规、管理所需、建立完善公司会计核算体系、完善核算制度、健全账务控制体系、正确设置会计科目和会计账簿，满足审计、税务、内部管理三方所需；
2、根据管理需求出具总公司月度、季度、年度财务分析报告；
3、负责账务质量检查监控，并指导会计人员做好记账、结账和对账工作；
4、负责相关业务的流程审批，并在流程中进行预算控制，风险防范。
1、建立财务部管理体系，制定合理合法的财务管理制度及工作流程；
2、负责公司的应收付、资金、资产、报销、税务、成本与利润管理等财务工作；
3、负责核算收入、费用成本，编制内外所需的各类会计报表；
4、负责各类税金的预测、预报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检；
5、负责会计凭证、账册、报表等会计档案资料的收集整理及更新完善；
6、负责外汇核销，外汇申报，出口退税等；
7、负责组织公司资产的盘点，建立财务资产台账；
8、协助总经理制定业务计划、财务预算、监督计划；
9、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
10、下属员工的管理；
11、完成领导交办的其他工作。
1、负责公司所有凭证的编制，审核并完成记账和结账工作；
2、负责公司成本核算分析、业务费用单据审核、库存核对及资产盘点管理等工作；
3、负责准确及时完成采购生产的复核及往来对账；
4、向管理层准确及时提供各类财务报表和财务分析；
5、完成上级交办的其他相关工作任务。
职责：
1、按照国家有关财务会计法律、法规、准则和制度，组织总账核算模块的会计核算，强化会计基础工作，确保账务处理规范、真实、准确。
2、按照国家有关财务会计法律、法规、准则和制度，及时清理公司往来数据。
3、按照国家有关财务会计法律、法规、准则和制度及公司规定，进行各类报销及用款审批复核。
4、按照公司核算要求，编制月度、季度、半年及年度财务报表等，确保报表数据准确，真实反映公司经营结果。
5、审核跟进纳税申报工作，按照税务规定，按时按质完成各项税务申报，足额缴纳各项税金。
6、统计报表编制及申报。
7、工商年审及财政报表申报。
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、相同职位3年以上从业经历，具有助理会计师或中级会计职称优先考虑;
3、熟悉SAP及金蝶软件，有全盘账务处理经验;
4、能力和素质要求：具有较好的沟通能力，责任心强，条理清晰，思绪周密。
1、建立销售合同台账，根据台账进行应收账款催收
2、根据资金的回款和销售对账，确认客户回款
3、建立开票台账，审核销售开票资料
4、对接IT，优化PMS CRM前端系统
5、核对三方收款，现金，确保资金安全
6、相关销售返利、提成、退宿等结算
7、多种经营的收入、回款的管理
8、每月出具应收账款账龄表，差异分析
9、每月预测销售回款及跟踪；对比分析历史、预测的差异
10、统计客户分成相关指标数据，提供相关下游客户数据
——大客户主管的主要职责 (菁华3篇)
职责：
(1)熟悉各项对公业务操作授权及财务操作流程。
(2)负责完成月度的对公销售任务及提货卡任务。
(3)负责制定分部团购月度、年度开发计划、销售任务及利润考核。
(4)负责当地*招标、大型企事业单位采购业务洽谈。
(5)负责*、企事业单位单位提货卡业务洽谈。
(6)负责指导门店开发周边新开楼盘业务的洽谈。
(7)维护当地*及大型企业重点客户关系。
(8)负责执行总部对公业务操作规;
(9)负责利用各项对公政策对下级、门店人员进行对公业务开发、建档、洽谈、维护等系统培训;
(10)负责规范、审查门店对公业务，杜绝违规操作。
任职要求：
(1)大专及以上学历，专业不限;
(2)行业不限，有相关工作经验和*合作开发经验者优先;
(3)具备一定的销售管理经验;
职责：
(1)熟悉各项对公业务操作授权及财务操作流程。
(2)负责完成月度的对公销售任务及提货卡任务。
(3)负责制定分部团购月度、年度开发计划、销售任务及利润考核。
(4)负责当地*招标、大型企事业单位采购业务洽谈。
(5)负责*、企事业单位单位提货卡业务洽谈。
(6)负责指导门店开发周边新开楼盘业务的洽谈。
(7)维护当地*及大型企业重点客户关系。
(8)负责执行总部对公业务操作规;
(9)负责利用各项对公政策对下级、门店人员进行对公业务开发、建档、洽谈、维护等系统培训;
(10)负责规范、审查门店对公业务，杜绝违规操作。
任职要求：
(1)大专及以上学历，专业不限;
(2)行业不限，有相关工作经验和*合作开发经验者优先;
(3)具备一定的销售管理经验;
职责：
1.负责开发重点客户，维护大客户关系，实现公司要求的大客户增长率;增进客户的满意度;
2.及时回访，建立并巩固与重点客户高层领导的关系;与客户建立信赖关系;
3.贯彻执行公司制定的区域销售策略，积极拓展客户群;
4.负责完成目标客户资料的收集、整理和归档，根据要求按时完成目标行业的调查、研究和分析工作;
5.处理突发事件，完成公司安排的各类工作。
职位要求：
1.大专及以上学历，两年的销售工作经验，有金融(银行、保险等)、同行业等工作经历优先;
2.积极进取的开拓精神、沟通能力良好，有一定的抗压力;
3.熟练掌握办公自动化软件：word、excel、PPT等
4.良好的口头及文字表达能力，有团队意识;
5.品貌端正、工作严谨细致，有责任心。
——物业工程主管主要职责优选【5】份
1、负责制定设备管理的规章制度和运行、维修和保养计划并监督实施，确保设备安全正常运行；对工程部岗位实行合理化定岗、定编；
2、参与工程类各项工作的洽谈及合同评审工作；监督工程类工作实施情况，组织对工程类工作的质量验收并提交验收报告；
3、制定工程材料采购和库房管理的.制度和细则，合理控制库存；
4、负责设备运行、维护、保养和检测等所有记录文件的整理归档工作；
5、负责制定年度预算，参加项目专业外包服务的谈判、评审、报价及验收，确保。 工程质量、控制成本；
6、负责组织对工程管理人员、技术人员、操作人员的培训与考核；
7、负责组织开展项目物业设备的维修、养护、运行、管理，对设备的运行情况，每年进行运行分析总结上报；
1、在物业管理部主任领导下，具体行使设施设备的管理；
2、负责管理设施设备的维修保养计划；
3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程；
4、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉；
5、协助项目经理完成其他工作。
1、负责编制本部门的年、月度维修及保养计划，并组织实施;
2、负责项目所有公共设施、设备的日常管理，发现问题及时处理、上报，确保共用部位完好，满足使用条件
3、负责日常报修处理的监督检査，维修项目的月度统计分析
4、负责项目公共区域能源消耗的管理，每年制定节能计划，每月进行能源消耗分析工作;
5、负责项目维修养护工作中物料的管理，保证设备工具、物料的有效使用，避免浪费。
1、负责物业工程部整体工作；
2、拟定各类设备维护保养计划组织、检查各设备、设施的维修、保养及年检工作；
3、负责组织、参与突发事件的抢修和工程遗留问题的处理；
4、负责指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；
5、 负责监管二次装修的管理工作；
6、负责本部门工作制度、流程的编制和对公司管理体系提出改进性工作建议。
1、负责写字楼/商场的空调、冷暖送风、排风系统设备的修为保养，冷冻机组运行，确保空调系统的正常运行；
2、实施设备的换季检修、保养及系统转换运行。按照所测定的室外温度相对湿度，调节各空调区域的温度和湿度；
3、设备额系统故障时，要及时组织人力抢修，在最短的时间内恢复其使用功能；
4、每天详细记录系统设备在运行过程中的工作状态；
5、负责人员的排班、调动、协调等工作；
6、服从领导安排，包括班次调动，专业调整，完成上级交代的其他临时工作。
——融资主管工作的主要职责优选【五】份
职责：
1、负责协助经理编制控股集团融资计划和拟定融资方案。
2、负责控股本部融资业务的`办理。
3、负责控股本部融资偿还及融资息费等的支付。
4、负责控股本部融资台账的编制与维护。
5、负责控股本部融资档案整理与归档。
6、协助融资经理拟定控股融资制度、业务规范和流程。
7、协助融资经理维护银企关系。
任职资格：
1、金融、财务等相关专业本科及以上学历。
2、具有财务中级及以上职称或相应专业资格。
3、3年以上相关工作经验，熟悉国家有关会计法规、经济法、税法、公司法等法律法规。
4、熟悉金融政策和金融机构的信贷产品及办理流程。
1、通过对企业的资产和负债状况进行全面分析，寻找合适的融资机构，针对当地不同银行的特点设计融资项目和融资方式。
2、与融资机构商谈并提供融资方案和融资条件，能与其很好地沟通、协调并解决问题，最终达成融资协议。
3、研究、分析企业内外部相关信息，草拟、完善并贯彻施行企业资金管理制度。
4、负责资金管理相关流程的建立、执行和监督，以确保企业的资金安全。
5、根据企业上年度资金使用情况，编制企业年度�Y金计划，有利于企业工作的开展。
6、分析�Y金项目的投入情况，研究项目资金的.使用效益，并按期完成分析报告。
7、执行资金相关制度，确保企业资金日常工作和收付款业务的顺利进行。
职责：
1.及时收集各个项目的融资资料，配合领导完成融资审批手续；
2.与各金融机构建立和保持良好的.合作关系；
3.根据每笔融资额度、利率、期限，建立完整的融资台账，及时完成利息支付；
4.配合完成融资所需合同、协议、担保等相关手续的办理；
5.完成领导安排的其他事宜；
任职资格：
1.本科以上学历，金融、财务等相关专业；
2.3-5年房地产财务或融资类工作经验；
3.性格外向，善于交际，沟通能力较强；
职责：
1、根据公司战略及资金需求，制定相应的融资可行性方案，策划合作模式，参与撰写项目建议书、商业计划书等文件；
2、开发和维护与相关金融、银行、企业、资金、民间资本等融资渠道的良好合作关系；
3、参与融资商务谈判，组织、协调公司内部准备相关资料，起草相关报告和文件，负责完成融资合同审查和后续手续的办理；
4、负责融资合同的履约管理，防范预警各类风险；
5、领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专以上学历，金融、法律、管理等相关专业；
2、具备较好的'金融专业知识，熟悉金融政策和业务流程；
3、有良好的组织能力、分析能力、谈判能力、沟通协调能力、创新意识强，诚实守信。
职责：
1.研究行业信息，对企业所处的融资市场环境以及政策变化进行全面的分析和评估；
2.对企业的相关融资项目进行市场调研并编写项目可行性报告，对项目的风险进行风险分析并出具风险分析报告，提出项目的融资运作方案并落实融资方案；
3.负责融资项目的具体执行工作，监督和控制项目的进度；
4.合理调配资金，安排企业内部融资，监督资金的使用情况，提高资金的使用效率；
5.负责与企业内部相关部门进行沟通和协调，负责建立和维护与相关金融和中介机构的良好关系；
6.协调、办理涉及的可行性研究报告、资产评估、公证及质(抵)押等外围工作；
7.负责融资方面文档、文件、材料的提供、收发、整理、归档工作。
任职要求：
1.28周岁至40周岁，全日制本科或以上学历，金融、法律、财务、经济学、管理相关专业；
2.四年以上大型企业融资相关工作经验，具有房地产企业经验者优先，具备丰富的银行及社会资源关系者优先；
3.能熟练编制融资中的相关文件，如可研报告、商业计划书、融资方案等；
4.熟悉国家的`相关法律法规，良好的协调、掌控能力，有较强的学*能力和沟通能力，善于与人交往。
——招商运营主管的主要职责优选【五】份
职责：
1、负责公司商业办公楼及商铺的招商工作;
2、负责中介、渠道资源的开发及维护;
3、负责客户资源的开发及维护;
4、负责与业主、客户的日常协调和沟通，对商务大楼客户确保提供优质服务;
5、协助总经理建立全面运营管理体系，落实全年运营管理计划及季度、月度工作分解指标，贯彻督促落实各项指标按期达成;
6、参与各项运营管理项目合同的谈判与签订，协助总经理处理日常合同管理事宜;
7、协助总经理制定完善各部门管理制度，不断优化各部门工作流程;
8、协助完善各部门人员结构，建立健全人才使用机制，优化人员团队。
任职资格:
1、大专以上学历，有五年以上招商工作经验，三年以上同等岗位工作经验;
2、客户资源丰富者优先;
3、较强的沟通、表达能力、谈判技巧;
4、较强招商组织能力，拥有丰富的商家资源并与商家有良好的合作关系;
5、熟练办公软件的.和网络、办公设备的操作。
职责：
1、对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划活动提供有效的市场反馈
2、负责项目开业后的日常营运管理工作，与租户维持良好关系;能够通过日常管理手段，了解租户经营情况，帮助提升销售业绩;完成租金收缴、维护商业街品质、提升商户满意度等经营指标;具备协调公司其他部门，以及外部供应商的能力。
3、负责进行店铺的接铺移交、装修审图、装修申请、装修监管、开业准备等各项工作
4、与业主及租户保持良好的沟通，积极处理租户所反映的各项经营事宜。
5、负责开展开业前各项演练活动，对发现的问题及时反馈责任主体
任职要求：
1、年龄40岁以下，学历大专及以上，1年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功的招商管理经验，同等职位1年以上工作经验;
2、熟悉市场营销、推广活动、运营工作的理论和实务，了解商业及物业管理相关法规，有较强的管理能力和组织协调能力、沟通能力和表达能力。
职责：
1、负责公司商业办公楼及商铺的招商工作;
2、负责中介、渠道资源的开发及维护;
3、负责客户资源的开发及维护;
4、负责与业主、客户的日常协调和沟通，对商务大楼客户确保提供优质服务;
5、协助总经理建立全面运营管理体系，落实全年运营管理计划及季度、月度工作分解指标，贯彻督促落实各项指标按期达成;
6、参与各项运营管理项目合同的谈判与签订，协助总经理处理日常合同管理事宜;
7、协助总经理制定完善各部门管理制度，不断优化各部门工作流程;
8、协助完善各部门人员结构，建立健全人才使用机制，优化人员团队。
任职资格:
1、大专以上学历，有五年以上招商工作经验，三年以上同等岗位工作经验;
2、客户资源丰富者优先;
3、较强的沟通、表达能力、谈判技巧;
4、较强招商组织能力，拥有丰富的商家资源并与商家有良好的合作关系;
5、熟练办公软件的和网络、办公设备的操作。
职责：
1、根据公司整体工作计划及招商方案，负责购物中心/商业街的招商工作，负责制定该业态或该楼层各阶段的工作计划，分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成，配合招商总监选择及洽谈商业品牌；
2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作；
3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定，有效制定公司服务的大型商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划，并领导实施；
4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案；按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。
5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。
6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理；
7、完成上级交办的其他工作任务。
应聘要求：
1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业；
2、1年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验； 有省内餐饮、百货等相关资源者优先。
3、拥有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或主要参与至少一个大型商业项目的招商管理工作；
4、具备丰富的各业态品牌资源及较高的品牌敏感度，熟悉商业场所的市场定位、布局和商场的整体运作；
5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程； 对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。
6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队培训及管理能力 。
职责：
1、 根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈；
2、负责招商项目的管理与具体执行；
3、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作；
4、负责招商租赁、运营管理各类合同协议的起草、洽谈与签订工作；
5、负责带领团队完成客户拓展工作的计划、实施与跟进；
6、负责协助招商总监企业形象的宣传及客户关系维护；
7、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作；参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款；
8、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作；
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专科以上学历；市场营销等相关专业；
2、3年以上相关工作经验，
3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力；
4、熟悉商业地产各种业态，对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识；
5、掌握市场营销、法律等方面知识，良好的计划及分析能力，熟练运用招商技巧和策。
